备煤党支部第一党小组先进事迹材料[大全5篇]

第一篇：备煤党支部第一党小组先进事迹材料

备煤党支部第一党小组先进事迹材料

备煤党支部第一党小组现有党员7名，主要由车间管理人员、生产班组班组长、生产骨干组成，一年来，我们始终按照昆钢煤焦化公司党委、党总支以及车间党支部的相关要求，把“云岭先锋”工程、创先争优活动、主题实践活动及党员责任区工作很好的结合起来，在车间安全生产工作、对标挖潜、降本增效等工作中，充分发挥了一个小组一块阵地、一个党员一面旗帜的作用。2010年克服了设备制约、来煤不均匀、雨季配合煤水份高、煤调湿新装置等困难，圆满完成了卸煤、焦炉、锅炉、两段炉“三炉”原料的供给，从未出现过空仓断料的情况，主要工艺技术指控制好于往年，对标挖潜指标分别超计划完成，责任区职工队伍稳定，各项生产任务完成较好。特别是安全生产工作，以安全标准化为基础，党员带头规范行为，杜绝“三违”，确保了安全目标的实现，促进了车间生产工作任务的全面完成，为煤焦化公司又好又快的发展作出了积极贡献。

一、抓好党员组织学习，统一思想，统一认识，进一步增强危机意识、责任意识

每年党小组坚持组织党员、入党积极份子学习昆钢“两会”精神、煤焦化公司职代会、思想政治工作会精神，小组始终把抓好党员的理论学习作为先导，根据新任务、新目标和新要求，开展讨论，统一思想，提高认识，重点组织学习了胡锦涛总书记在深入学习实践科学发展观总结大会上的重要讲话，认真学习了党的十七届五中全会精神，通过组织理论学习，小组党员思想认识进一步提高，工作责任心进一

步加强，工作的主动性、积极性较为明显，为完成2010年各项工作任务奠定了思想基础。

二、积极配合党支部做好党员、职工的形势任务教育，加强职工思想政治工作，确保职工队伍稳定

在党支部进行形势任务教育的基础上，党小组始终把党员、入党积极份子集中起来，对今年的主要任务、存在困难以及应对措施进一步地进行细化和分解，确保措施落到实处。在职工中进行宣传、动员，通过讲形势，讲困难、讲措施，引导职工转变观念、立足本职，多作贡献，同时，帮助职工树立战胜困难的信心和勇气。形势任务教育既教育了党员，又教育了职工，收到了较好的效果，体现在党员带头，职工积极参与，克服了设备制约，分阶段采取岗位无缝交接，开好、开足煤调湿装置，为降低3#、4#焦炉配合煤水分，用降低产量，主动延长工作时间的方式确保3#、4#焦炉的正常生产。很多时候，职工轮换吃饭，做到设备运转不停，为多卸煤、多生产作出积极贡献。大家任劳任怨。

三、坚持“三会、一课”制度，不断增强党员的光荣感、责任感

坚持每月组织一次小组生活会，坚持高标准、严要求，为使每处党员增强党性，在学习和工作中体现先进性，小组重点抓好了手册的填写、理论学习和民主评议，以及党员责任区的日常教育管理，进一步促进党员思想作风、工作作风、纪律作风的养成，党员素质逐年提高。坚持每季度对党员目标管理、党员责任区、主题实践活动进行自检考评打分，并对照标准帮助每个党员提出努力方向及整改措施，让

每个党员在学习教育中受到启发和教育。几年来，小组党员优秀的占70%，无基本合格和不合格党员。

四、认真组织开展主题实践活动、特色活动，激励党员在生产工作中创一流业绩，争当排头兵

根据煤焦化公司党委及车间党支部的要求，党小组认真组织实施主题实践活动、特色活动，与创先争优活动很好的结合起来，结合车间的工作实际，工作重点，以争创“四强党组织”、争做“四优”共产党员为目标，小组积极组织制定计划，分解目标，落实措施，按步骤认真组织实施，取得了较好的成绩。通过活动的开展，党员、生产骨干攻坚克难，在完成重点工作方面形成了争创一流、争当优秀的良好氛围。

在突击卸煤工作中，由于受卸煤机、堆取料机生产能力的制约，特别是卸煤速度难以适应外部的要求，而在现有设备的基础上如何提升煤速度，增加卸煤量是我们车间最大的困难，小组围绕些特点，积极组织开展主题实践活动、特色活动，来确保卸煤任务的完成。在突击卸煤工作中，党员带头动脑筋、想办法，采取了“三个提前”的有效措施，有效地提升了卸煤速度，多次受到了领导的好评和嘉奖。

煤调湿装置是刚投入运行的一套新装置，由于设计缺陷，故障多，劳动强度大，但是为了确保3#、4#焦炉高产稳产，车间的党员从检修到操作，互相配合，进行了多次的小改小革，收到了显著的效果，使设备发挥了重要的作用。

五、充分发挥“一个小组一块阵地，一个党员一面旗帜”的作用，促进了车间各基生产工作任务的完成

把思想工作贯穿在车间的各项生产工作中，是支部、小组的一贯做法，发挥组织优势，调动职工的积极性、创造性。针对车间生产任务重、人员紧张、开机时间长的实际情况，小组把思想工作作为重点，做到岗位、做到职工，第一是关心职工，帮助职工解决生产工作中的实际困难，只要岗位职工提出要求，班组的党员就及时地帮助解决。第二是对部分岗位职工进行耐心细致的思想说服教育工作，帮助正确认识工作中遇到的困难。第三是对个别职工采取“一对一”的帮扶工作，把问题解决在内部，解决在岗位，是我们小组的特点。

总之，第一小组在支部的领导下，深入开展“云岭先锋”工程和创先争优活动，围绕车间工作的重点和难点，以党员的先锋模范作用调动了职工的积极性、主动性和创造性，较好地完成了全年的工作任务，为车间的整体工作上台阶、上水平起到了重要的作用。

备煤党支部第一党小组

2011年5月16日

第二篇：备煤车间先进事迹的报告（定稿）

备煤车间先进事迹的报告

2008年，公司党政领导，高瞻远瞩，带领全体员工把握机遇，克服重重困难，开拓创新，加快产业结构调整，积极稳妥地推进高新技术在企业中的比重，坚持走新型工业化道路，对于不符合或落后时代的产品坚决予以淘汰。焦化二厂也正是在当前市场形势大起大落的情况下生产经营、基本建设两条线上都取得了良好的效益。我们备煤车间顺应形势，在各项工作中发挥出了重要作用，多次受到厂领导的好评。现总结如下：

我们备煤车间在厂领导的正确领导下，对输、配煤皮带实行无人值守，无疑就是大胆的尝试创新，体现了不走寻常路的勇气和决心，也是节能减排工作中一项举足轻重的一项重要举措。为了保证这一制度顺利执行。我们几次开会，首先从思想认识上做到了统一，同时也感到了压力和责任重大，为此，我们组织了党员、班长、工段长参加输煤段的电缆、皮带铺设，并派有经验的维修工盯到现场监督安装，逐一进行调试，安全保护装置逐一进行试验，直至将煤成功的送入煤塔。王新华、王玉柱、周剑等同志积极参予，出谋划策。为了这项工作的顺利实施，王新华拖着一条伤病的腿上下奔波，连续几天不回家吃住在厂里；周剑的爱人生孩子顾不上照料匆匆赶回工地，像这样的事例数不胜数，只

有他们这些朴实无华的优秀员工无私的奉献，才塑造了一个红旗班组。在他们的带动下其它工段也纷纷展开了比、学、赶、帮、超的活动，充分体现了神西人的精神风范，也是我备煤车间的标杆队伍。

循环经济的理念已经深入人心，但是真正能做到跨行业产业链，行业间废物循环利用，清洁生产，从源头上减少废物的产生，实现由末端治理向污染预防和生产全过程控制转变，控制和减少污染物的排放，提高资源利用率。公司、厂级领导敏锐的认识到这个问题，所以在二厂基建方面几乎每一个角落都能体现出这一理念。在我们车间最具代表性的就是除尘机的大量使用，它大大降低了粉尘对空气的污染，减少了空气中悬浮物的数量，减轻了对人的伤害，体现了领导对员工深深地爱。以人为本，不再是一句口号。

节能减排指的是减少能源浪费和降低废气排放。当前，节能减排的形式十分严峻，但是节能减排的措施也很到位和得力。我们车间除严格执行厂里的有关规定以外，还特别要求各工段坚决杜绝长明灯、长流水。前段时间拆下的临时照明线又重复使用，这不仅避免了浪费，同时也在倡导一种节约地理念。而维修工段将每条皮带下料口进行了密封，不但在节能减排工作中做出了一

点贡献，而且极大的改善了岗位工的操作环境。

在平时的班前、班后会上，我们也在强调人、机、环境的和谐问题。要求员工做到垃圾不乱扔，人走关灯，设备检修停转，节约用水，不用或少用一次性餐具或塑料袋。积极倡导每位员工为建设资源节约型、环境友好型社会多做贡献。

今后，我们要做到照明用电随手关灯且使用高效节能灯，洗澡节约用水，节省取暖和制冷的能源，垃圾分类处理，办公室没人关灯关电脑，检修时停止在用设备，加强职工队伍建设，严格执行厂里的有关规章制度。我们相信在厂领导的领导下我们车间工作一定会做得更好。

节能减排的意义：

我国经济快速增长，各项建设取得巨大成就，但也付出了巨大的资源和环境代价，经济发展与资源环境的矛盾日徐尖锐，群众对环境污染问题反映强烈，这种状况与经济不合理，增长方式粗放直接相关，不加快调整经济结构，转变增长方式，资源支撑不住，环境容纳不下，社会承受不起，经济发展难以为继。只有坚持节约发展、清洁发展、安全发展，才能实现经济又好又快发展。同时，温室气体排放引起全球气候变暖，备受国际社会广泛关注。进一步加强节能减排工作，也是应对全球气候变化的迫切要求，是我们应该承担的责任。

第三篇：局机关党支部第一党小组工作总结

局机关党支部第一党小组工作总结

伊宁市国税局局机关党支部成立于2007年6月，共有党员38人，近几年来，在伊宁市国税局党组和局党总支的正确领导下，通过局机关党支部的全体党员的共同努力，该局分别被州和市局授予“先进集体”和“文明服务示范窗口单位”等荣誉。2011年该局紧紧围绕优化管理与服务及强化征管，认真落实税收管理员制度，不仅圆满完成了上级交给的各项工作，并使税收任务迈上一个新的台阶。2011年第一季度，**国税局共组织各项税收收入16032万元，同比增长36.4%，增收4279万元，完成全年计划24.3%；完成地方收入3531万元，同比增长46.3%，增收1118万元，完成全年地方任务25.9%。增值税、消费税、企业所得税、车辆购置税分别入库8017万元、1205万元、3795万元、2991万元，同比增长42.8%、29.2%、49.4%、12.3%，分别增收2401万元、272万元、1254万元、328万元，占税收收入比重50%、7.5%、23.7%、18.7%。

二、领导班子坚强有力，率先垂范，真抓实干，工作成效显著。

局机关党支部为了把工作做到规范化、精细化。对全局的前台纳税服务工作、税源管理工作和后勤保障工作做了明确分工，做到了分工不分家，形成上下互动，齐抓共管局，并取得显著的成效。局机关党支部始终坚持聚财为国、执政为民宗旨，坚决贯彻国家的税收法律、法规和各项政策，按照科学化、精细化的要求，以优质规范的服务为纳税人创造了一个和谐、良好的纳税环境。在征管工作方面，不断注入新的科技含量，较大地提高了工作质量和效率。局机关党支部紧紧抓住组织收入这个中心不放松，坚持“加强征管，杜塞漏洞，清缴欠税”，确保了应收尽收。今年三月，将“创先争优”活动与业务工作紧密结合，切实加强征管，进行专项发票大检查，提高征管质量和效率的工作思路，开展了为期2个月的税收专项整治工作，局机关党支部党员发挥模范带头作用带队下户，到企业和个体工商户的店里去调税，为纳税人宣传税收政策，促使我局的税收专项整治工作取得一定成效。在工作中注重以榜样的力量引导人，以人格的魅力凝聚人，以良好的作风带动人，因此在党员与干部群众团结一心的合力推动下，措施到位、督导有力，才使得局机关党支部的各项工作目标都顺利实现。国税收入质量稳步提升，税收信息化建设整体提速，精神文明建设同步提高并且硕果累累。

三、以人为本，争先创优，强化管理，在不断的提高党员综合素质的同时提高为纳税人的服务质量。

近年来，局机关党支部以构建和谐的征纳关系为追求，在服务环境上打造一流，以争先创优为标杠，在服务手段上新显特色，以提高素质为根本，在服务本领上锤炼真金，坚持管理与服务并重，积极营造良好的税收环境就是对纳税人最根本的服务理念，以不断提升服务水平面为突破口，创造出纳税人和国税机关都满意的双赢局面。从细节做起，将税务机关的职能从管理型往服务型转变，然而如何提升服务水平，使其不只停留在露张笑脸，一杯水、一句问候的层面上，要将纳税服务向更深层次的延伸。办税服务厅是主要的对外服务窗口，在行政效能建设中我局提出“五零”的标准，即实现税企沟通零距离，办税服务零距离，执法流程零障碍，办税服务质量零差错，服务对象零投拆，要达到这个标准我们的选择是枢实每一个细节，要求群众做到的党员干部一定先做到，在日常工作中我们提倡为纳税人延时服务和预约服务。在今年4月份由于税收业务的增加，申报窗口每天都是人山人海，将近一个月的时间里，窗口工作的党员和群众人员（不分党员和群众）常常放弃午休时间，并且把去餐厅吃饭的时间都挤出来用在工作上，连续二十多天，他们每天都是让别人把饭带回来，吃上几口又开始投入工作中。这种工作精神不仅让纳税感到满意，并让纳税人赞叹不已。在日常工作中，为了减少纳税申报资料，大大降低纳税成本，缩减不合理环节。我局从查找可能引起服务质量纠纷的各个细节入手，推行了首问负责制和服务承诺制，目前我局为了更好，更快捷的为纳税人提供全面服务，优化管理服务模式，我局正在整合窗口，通过整合窗口进一步整合征管系统，优化业务流程，精简办税程序，解决办理涉税事项排队的问题使每一个窗口都能受理不同性质的涉税事项，实现“一窗多功能，一岗多职”的纳税服务新格局，这样有效节约纳税人办税时间和成本。其次，我们从纳税人最不满意的问题改起，从纳税人最满意的事情做起。加强办税服务厅建设，规范服务内容和操作标准，加强轮岗培训，取得了纳税人的好评。

四、以法治税，从严治队，培养一支能打硬仗税收干部队伍

多年来，局机关党支部以“聚财为国、执法为民”为加强干部队伍建设的根本出发点和落脚点，切实加强队伍建设，把税务干部队伍建设成为政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的坚强战斗集体，实现队伍建设和税收任务的良性互动。目前在税收工作的新形势下，加强税务干部队伍建设，凝聚干部队伍的整体合力，加强党员干部思想政治工作、提高队伍整体素质是做好税务工作的基础和支柱，因此局机关党支部的领导始终坚持以人为本，从严治队，大力实施“人才兴税”战略，做好新时期税收征管工作。把打造一支政治合格、业务精湛、作风过硬的税收干部队伍作为队伍建设的目标，把塑造“求真务实、拼搏进取、廉洁勤政、争创一流”的国税团队精神作为局党支部的努力方向，大力加强思想政治工作，加强税务干部职业道德建设，采取多种有效形式，努力提高党员干部政治素质和业务素质，使队伍充满生机活力，始终保持昂扬向上。为打造一支坚强有力的干部队伍打下了坚实的基础。

五、凝心聚力，团结协作，共创佳绩

团结是一个领导班子战斗力的源泉。近年来，局机关党支部坚持发挥全局干部的集体智慧，领导班子与干部团结一心，形成坚强的合力。为了调动了干部的工作积极性。我局采取“激励机制”挖掘干部的潜力，增强凝聚力和战斗力。采取目标激励、荣誉激励等形式，科学合理地制定出每个干部的工作目标和努力方向，在工作中多给干部提供和创造个人成长的发展机会，对绩效突出的及时给予表彰等，充分发现、挖掘和发挥他们的潜力，调动起每个干部的工作积极性和创造性。把握职工思想动态和工作能力，紧紧围绕“胜岗敬业争先锋、乐于奉献做模范”为主题，深入开展“创先争优”活动，精心设计活动载体，制定措施，狠抓落实，使队伍建设得到进一步提高，把那些能干、会干、肯干的干部放到关键岗位上进行锻炼。让想干事的人有舞台，会干事的人有地位，营造创一流业绩的良好环境，增强干部队伍的整体活力。工作作风得到进一步转变，谋事干事的氛围进一步浓化，服务**经济发展的形象意识更强。精神文明建设成果显著，2009年被**机关工委评为优秀基层党支部，2010年**市委评为行风建设文明窗口。2010年纳税服务大厅被列为全局的文明服务示范窗口，工作成绩得到了州局领导和市委、市政府领导的认可和表彰。创先争优“活动的开展，使我局局机关党支部建设得到进一步加强，并以争先创优精神，全面提升了服务发展和监管执法水平，切实改进了作风，提升服务质量，提高了行政效能，开创了工作新局面，激发了工作新的生机活力。2011年，我局将以时不我待、勇争一流的精神，努力打造”服务型国税“，做到在服务理念上有新跨越，在服务作风上有新转变，在服务方式上有新举措，在服务能力上有新提升。以”伊宁发展我发展，伊宁繁荣我光荣“的工作理念，紧扣市委、市政府提出建设”活力城市、实力城市、生态城市、和谐城市"、打造中心城市和向西开放的桥头堡的发展目标，立足国税职能，采取有力措施，服务**发展，全力打造政府满意、企业满意、群众满意的国税机关。

**国家税务局党总支

二〇一一年四月十六日

第四篇：党小组先进事迹

落实科学发展观 夯实基层党建工作

中儿党小组由中医科、儿科组成，现有共产党员11人，预备党员1人，2012年拟发展党员1人，入党积极分子5人，2007、2009、2010、2011年被院党委授予“优秀党小组”称号，曾涌现出多名“优秀共产党员”，其中中医科主任冯惠莲被评为“沈阳市优秀共产党员” 这是一个坚持理想信念，保持高尚情操，以对人民群众高度负责的精神切实抓好临床医疗护理工作的党小组，在院党委高瞻远瞩的领导下，全面贯彻落实科学发展观，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩！

一、坚持党建为魂，贯彻落实科学发展观

中儿党小组在支部书记景群、组长陈昱同志的带领下积极响应院党委的各项号召，积极参加院党委各项组织活动和党课学习，每名党员都自觉学习党的理论知识，贯彻落实科学发展观。通过对报纸、新闻时事动态的讨论，领悟党的精神，落实党的方针、政策，夯实了党的理论基础。利用休息时间组织医疗义诊、支农援建，培养了党员的责任意识、全局观念，弘扬了无私奉献的精神。召开党内外同志座谈会，与非党同志结成帮扶对子，促进了党内外同志的共同进步。

二、坚持发展为主，为振兴百年老院提供保证

胡锦涛总书记说：深刻领悟科学发展观的第一要义即是发展。自沈阳市全面启动18岁以下儿童医疗保险工作后，我院集门急诊、病房、药局，收款于一体的儿科是市属综合医院人才、规模最全面的儿科。作为沈阳市18岁以下儿童医保、商保最主要承接单位，赵丽华主任、胡瑛护士长面对发展机遇立足当前、着眼未来，保持和发展儿科诊治呼吸道常见病的特色优势，针对儿科常见病、多发病增加了多项特色治疗，目前儿科病房床位利用率达90%以上，年平均门急诊量14000人次，纯收入 84万余元，出院人数399人，较5年前翻了4倍。

我院中医科在冯惠莲主任带领下平均年床位利用率达100%以

1上，仅2011年出院患者 870人，开展了中药贴敷、雷火灸、脑循环治疗等多项新技术，连续十余年被评为“沈阳市先进中医科”，被沈阳市政府命名为“沈阳市先进集体”，被沈阳市中医药管理局评为“沈阳市中医心、脑血管疾病专科”。

三、坚持和谐为本，增强党小组的凝聚力

中儿党小组的四名党员干部：儿科赵丽华主任、胡瑛护士长，中医科冯惠莲主任、陈昱护士长在工作中都非常注重以身作则、率先垂范。榜样的力量是无穷的，中儿两科全体医护人员在党员模范作用的引领下努力工作、奋发进取，形成了强大的凝聚力，促进了团队和谐团结、积极健康的发展。2011年中儿党小组有3名党外同志递交了入党申请书，有2名同志被正式确定为入党积极分子，有1名同志加入了党组织。

四、坚持服务为重，树立为民服务工程

从上世纪九十年代中儿党小组的党团员即利用上、下夜班和休息时间到沈河区红巾社区医疗义诊服务。中儿党小组“爱心塑造品牌，诚心奉献社会”共产党员工程多次被评为医院“优质共产党员奉献工程”。去年，党员徐英姿主动报名参加新疆医疗援建工作，今年2月—4月，冯惠莲主任也多次下乡支农医疗服务。他们用行动彰显了全心全意为人民服务的奉献精神。

随着新领导班子的组建，今年是我们百年老院发展建设的最好时机，为了实现这个宏伟目标，中儿党小组的全体党员愿意紧密团结在新一届院党委的周围，不避艰险、不计私利、勇于承担、默默奉献，以患者的健康、医院的发展为己任，铸就百年老院辉煌的明天！

中儿党小组：陈昱

2012年6月18日

第五篇：合肥铸锻厂静压党支部第一党小组先进事迹(厂内表彰)

※我厂先进党小组※

合肥铸锻厂静压党支部第一党小组先进事迹

组长：邵世芳

“务实担当，服务领先，管理创新。”是党小组的工作目标。一年来，小组在静压党支部的正确领导下，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，充分发挥模范带头作用，积极开展各项工作，较好地完成了各项工作任务，赢得了全体员工的称赞。

一、立足务实担当，完善小组建设，不断提升党员素质 坚持利用党小组会加强政治理论学习，严格执行党支部要求。为了不影响工作，经常利用下班时间，结合工作重点、工作难题召开小组会，将工作实际与理论学习紧密结合，集思广益、群策群力，全年共召开13次党小组会，较好地发挥了小组会的作用。在今年3月“全员奋战夺高产”活动中，开展“党员带头出精品”、“消除浪费，争当精益先锋”、积极推进精益生产先锋岗、精益生产责任区等精益推进项目。组织义务劳动，支援一线生产，全体党员“争先进、比奉献”的热情日益高涨。

二、立足服务领先，干部模范带头，不断发挥榜样作用

深入一线、服务一线是小组的工作作风。他们在工作中，严以律己、一身正气，要求别人做到的，自己首先做到。在班组现场管理中，他们亲自动手清扫环境，带动和激发了各班组2S工作，如今事业部现场焕然一新。在降成本工作中，小组成员深入事业部各个工序，认真测算因产品结构调整对辅助材料的影响，制定各班组成本目标考核任务。1-5月份变动成本仅较同期下降12896元。在工序效率提升中，他们完善“制芯、清铲”两个主要瓶颈工序的考核办法和激励措施，使工序效率提升25%。事业部铸件单重轻，产品多，每日小轮壳、小泵体多则上千件，他们按要求码放，每日奋斗在一线有时都来不及喝一口水。为展示静压先进设备风采和良好的企业形象，他们主动到一线擦洗宣传栏、安全护栏，打扫过道，刷漆制作标识等，与广大职工群众一起并肩战斗在一线，党员、干部的先进性日益体现。

三、立足管理创新，提升产品质量，不断取得新的成绩

-1-针对不断增加的高端客户和接踵而来的订单，小组成员积极协助支部从工作效率、工序质量、设备维护、人员优化组合等四个方面深入分析、梳理存在的瓶颈问题，立足管理创新，提出改善建议。办公室职能人做好一线服务工作，技术员深入一线做好质量攻关和新品试制工作，着重加强过程监督和质量考核，确保高端客户质量有显著改善，客户满意。班组长要以身作则，提升班组管理能力。在现场保持和改善方面，锁定管理责任，修订完善事业部2S考核激励办法，将2S任务分解到每个人，并考核到人。通过措施实施，总体产能得到有效释放，3月份月均生产箱数达634箱，4月份701箱，5月份由于设备故障，日均也达到649箱。

一年来，小组成员始终是站在生产第一线，服务生产第一线，在生产实践中彰显了党员本色，赢得了职工信任。面对今后的工作，他们将更加奋发图强，迎难而上，为全面完成2013年事业部的各项生产任务而不懈奋斗。