2011学年度勤工助学评优工作的通知

第一篇：2011学年度勤工助学评优工作的通知

2011学年度勤工助学评优工作的通知

关于开展2010-2011学年度勤工助学

评优工作的通知

各勤工助学用工单位：

为进一步加强勤工助学工作的统一管理，增强学生参加勤工助学的积极性和责任感，表彰在勤工助学工作中表现优秀、成绩突出的个人，鼓励寒门学子逆境成才，充分发挥勤工助学育人功能，根据《湖南师范大学勤工助学管理办法》有关规定，决定开展勤工助学系统2010-2011学年度评优工作。现将具体事项通知如下：

一、评选项目及申报条件

第一项：十佳勤工助学先进个人 评选对象：勤工助学在岗学生 评选名额：10名 申报条件：

1、思想政治素质好，遵纪守法； 2、2010-2011年度已建档的家庭经济困难学生；

3、具备二年及以上勤工助学服务工作经历，责任心强，积极主动，吃苦耐劳，工作能力强，出色地完成用工单位交办的工作，每月工作考核情况累计不少于五个“优秀”，在勤工助学学生中起到表率作用；

4、积极参加勤工助学各项集体活动，乐于助人，奉献爱心；

5、学习成绩优良，评选年度内成绩排名在所在年级前50%；

6、所在用工单位岗位人数多于20人且作为管理类岗位的学生优先考虑。

第二项：百名勤工助学优秀个人 评选对象：勤工助学在岗学生 评选名额：100名 申报条件：

1、思想政治素质好，遵纪守法； 2、2010-2011年度已建档的家庭经济困难学生；

3、具备一年及以上勤工助学服务工作经历，认真负责，业绩突出，团结同学，虚心学习，自觉遵守学校制定的有关勤工助学各项管理规定，服从用工单位的工作安排，每月工作考核累计不少于二个“优秀”；

4、学习成绩良好，评选年度内所修课程全部及格。

二、评选办法及评定程序

1、学生申请。各勤工助学上岗学生对照评选内容和条件，实事求是地对本人工作进行总结，撰写、整理评优申报材料，填写申报表，报送所在用工单位审核；

2、单位审核及报送。各勤工助学用工单位严格把关申报材料，确定名单后，按照岗位人数百分之十五的比例推选参评“十佳个人”和“百优个人”两项奖项，其中，若部门岗位人数不足10人，则按规定人数申报（详见附件1）；

3、学校评选。校学生工作部（处）对申报材料进行集中评选，将从152名候选人中选出“十佳个人”10名，“百优个人”100名。

三、奖励标准

学生工作部（处）将对获奖的勤工助学上岗学生予以表彰，颁发奖励证书及奖金。奖励标准：“十佳勤工助学先进个人”为100元/人，“百名勤工助学优秀个人”为50元/人。

四、工作要求

1、各用工单位要切实加强领导，严格把关，坚持标准，保证质量，认真组织好本次申报工作；

2、“十佳个人”需提交《申报表》（附件3）、优秀事迹材料（1000字以上）、上岗证复印件、个人成绩单以及其他相关材料；

3、“百优个人”需提交申报表（附件4）、上岗证复印件、个人成绩单、汇总表（附件5）；

4、所有参评材料的原件请于6月16日以前报校学生资助管理中心，逾期视为自动放弃。

附件1: 湖南师范大学2010-2011学年度勤工助学评优申报名额分配表

附件2：湖南师范大学2010-2011学年度勤工助学十佳先进个人评选申报表

附件3：湖南师范大学2010-2011学年度勤工助学百名勤工助学优秀个人申报表

附件4：湖南师范大学2010-2011学年度勤工助学百名勤工助学优秀个人推荐名单汇总表

学生工作部（处）

二0一一年六月八日

第二篇：关于勤工助学相关工作的通知

关于勤工助学相关工作的通知

各相关单位：

为做好2014年勤工助学工作,现将事宜通知如下：

一、校内勤工助学岗位的设置

根据校领导的指示精神，经会议讨论研究，确定2014年校内勤工助学岗位数，详见《2014年校内勤工助学岗位设置总表》（附件1），请各用人单位严格按岗位数招聘学生。

二、《2014年广西大学学生勤工助学上岗证》的核发 请各学院于2014年3月7日到勤工助学科领取《2014年广西大学勤工助学上岗证》和《2014年广西大学学生勤工助学申请表》，并按照公开、公平、公正的原则向2013-2014学家庭经济困难学生数据库内的学生核发（上岗证名额及上岗证号分配见附件2）。各学院须将获得《上岗证》的学生名单在学院范围内公示3个工作日。

请各学院填写《2014年广西大学学生勤工助学上岗证核发汇总表》（见附件3）并于3月13日前将纸质版交到勤工助学科，电子版发送至zzzx@gxu.edu.cn。

三、2014年广西大学校内勤工助学双选会

勤工助学双选会将于2014年3月14日（星期五）下午5:10—6:00在广西大学西校园综合实验大楼前举行，请各学院通知持证学生参加双选会，每位学生限报一个岗位。请用人单位届时指派老师参加现场双选会，缺会则视为自动放弃用人资格。用人单位接收应聘材料的份数不得超过本单位可聘人数的1.3倍，并于3月21日前将《2014年广西大学勤工助学双选会录用登记表》（见附件4）纸质版交到勤工助学科，电子版发送至zzzx@gxu.edu.cn，逾期不再受理。

在学生4月1日正式上岗后，请用人单位与学生签订《广西大学校内勤工助学双方承诺书》（下载地址：http:///administration/xszzzx/view.php?id=633）一式三份（双方各存一份，报勤工助学科备案一份）。

附件：1.2014年校内勤工助学岗位设置总表

2.2014年各学院上岗证名额及上岗证号分配表

3.2014年广西大学学生勤工助学上岗证核发汇总表

4.2014年广西大学勤工助学双选会录用登记表

学生工作部（处）、学生资助管理中心

2014年3月6日

第三篇：勤工助学通知

关于做好2013—2014学年校内勤工助学固定岗位招聘的通知

各有关部门、各学院：

根据学生勤工助学的相关规定与工作安排，现将本学年全校勤工助学固定岗位招聘事宜通知如下：

一、岗位招聘信息

2013-2014学年全校两校区各部门勤工助学固定岗位招聘信息见附件1。招聘人数较多且分布在不同科、室的设岗部门，可在招聘点张贴各科、室具体的招聘人数，以便学生应聘。

二、招聘条件

1、家庭经济困难，本学年被学校认定为家庭困难的学生优先；

2、诚实守信，吃苦耐劳，工作责任心强；

3、学习努力，遵纪守法，无违纪行为；

4、身体健康，学有余力。

三、聘用时限

聘用期暂定一年（2013年11月1日—2014年10月31日）。

四、招聘程序

1、学生报名。10月10日—10月17日，应聘学生如实填写《安徽工业大学学生勤工助学申请表》（附件2），由学院初审签署意见后，到有意向的招聘部门报名。目前已在岗学生若有意向继续勤工助学，要按该通知要求重新申请；招聘部门接受学生的咨询和报名，并告知应聘学生参加考核的具体时间和地点，也可以在学生报名时现场考核确定是否录用。

2、部门考核。10月18日—10月21日，招聘部门对申请学生进行考核，并将初选结果（附件3）报学生工作部（处）学生资助中心，盖章的纸质版秀山校区送新大活307、佳山校区送教三223，电子版发xszzgz校内邮箱。

3、审核公示。10月23日—10月27日，学生工作部（处）审核汇总各招聘部门报送信息，并在校园网主页公布拟录用学生名单，并将公示结果反馈各招聘部门。

4、签约上岗。10月28日—31日，招聘部门与受聘学生签订协议（附件4），对学生进行岗前培训，11月1日，正式安排受聘学生上岗。

五、酬金标准及发放

校内固定岗位按照每人每月160元的标准计发酬金。每月工作时间不少于20小时，不超过40小时。用工单位每月须对录用学生的工作情况进行认真考核，根据实际工作表现确定发放金额。各月酬金发放工作的具体规范，另行布置。

六、有关要求

1、勤工助学是我校家庭经济困难学生资助体系的重要组成部分，请各学院高度重视，做好动员、推荐工作，把好初审关。

2、各招聘部门至少要指定1名或2名（本部门招聘的勤工助学学生分布在两校区）工作人员负责本部门学生勤工助学招聘工作，部门内各用工科、室相关老师可到招聘点联合参与招聘。

3、各招聘部门要按程序规范操作、把握好时间节点，确保公开、公平、公正完成招聘工作。

4、在本次招聘中已申请未落实岗位的同学，把申请表交学生处学生资助中心（东区送新大活307，本部送学生公寓5C-301室），在以后的调整补充中优先安排。

5、同一学生只能申请一个岗位，以免一人多岗。

特此通知。

第四篇：高校XX-XX学年勤工助学评优工作方案

高校XX-XX学年勤工助学评优工作方案

校内各勤工助学用工单位：

为进一步推进我校勤工助学工作，发挥先进典型的示范作用和勤工助学的育人功能，在广大学生中倡导吃苦耐劳、自强自立的学习生活风尚，学校决定在全校范围内开展XX-XX学年勤工助学考核评优工作。现就有关事宜通知如下：

一、申报条件

（一）勤工助学先进单位申报条件

.认真执行《宝鸡文理学院学生勤工助学管理办法（试行）》、《关于进一步规范勤工助学活动的通知》等相关文件，积极做好勤工助学的宣传教育和管理工作，有完善的实施办法和监督机制；

2.选聘工作公开、公平、公正，岗位审查严格；

3.认真做好岗前培训和上岗指导工作；

4.注重做好本单位勤工助学学生思想工作，注重培养勤工助学学生的综合素质和能力，能够按要求为上岗学生填写《勤工助学成长手册》相关考评内容；

5.定期检查勤工助学工作开展情况，有考核，有记录；

6.严格按章办事，按要求报送《宝鸡文理学院学生勤工助学考核表》、《宝鸡文理学院勤工助学酬金发放签字表》，及时发放勤工助学酬金。

（二）勤工助学先进个人申报条件

.能自觉地遵守宪法和国家的各项法规，严格遵守校纪校规，品德良好，态度端正，在勤工助学学生中有很好的表率作用；

2.能够保持积极乐观的心态，奋发向上，乐于奉献；

3.尊敬老师，团结同学，虚心学习，自觉遵守学校制定的有关勤工助学各项管理规定，服从用工单位的工作安排；

4.在勤工助学岗位上能依时守时，责任心强，积极主动，吃苦耐劳，工作能力较强，能较为出色地完成用工单位交办的工作，并能如实登记劳动时间；

5.坚持参加勤工助学活动，评选内在岗，且在岗时间不少于10个月；

6.评审内未受到任何纪律处分；

7.学习态度端正，成绩优良，评选内所修全部课程须及格，无不良记录；

8.参加校内勤工助学相关征文活动；

9.认真填写《勤工助学成长手册》。

二、评选名额

校勤工助学工作领导小组依据考核结果，确定排名前30%的申报单位为当年勤工助学先进单位；各用工单位可按照不超过单位参加勤工助学学生人数的10%推荐勤工助学先进个人候选人，推荐名额不足1名的用工单位，可推荐1名候选人，学校最终确定勤工助学先进个人。

三、表彰奖励及相关要求

勤工助学先进单位及勤工助学先进个人，学校为其颁发奖牌或荣誉证书，并进行表彰奖励。

各用工单位于6月12日前将《量化考核指标完成情况自评打分表》（见附件1）及相关申请、证明材料；推荐学生的《勤工助学岗位先进个人申请表》（见附件2）报学生处大学生资助管理中心（纸质版、电子版各一份，电子邮箱：）。

第五篇：2016评优通知

关于2016年评选优秀员工的通知

集团各公司、各中心、各部门：

为加强企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，特开展2016评优活动。本次评优活动旨在针对对公司发展有突出贡献、工作有杰出表现的个人给予表彰。现将评选要求通知如下：

一、评优范围

符合条件的我公司正式员工均可参加评选

二、评优条件：

1、工作满半年以上者；

2、全年出勤率≥95%（出勤率=实出勤/应出勤*100%）3、2016被公司通报批评少于3次的或警告少于3次的；

4、全年无旷工且迟到少于6次记录的；

5、全年工作中未出现工伤事故的；

6、未因工作失误给公司造成经济或名誉损失者；

7、全年在本岗位加工的产品未出现批量或严重质量事故者。

三、评优标准：

1、工作态度端正，任劳任怨，能主动承担工作任务，并力求做到最好；

2、能够按时完成公司领导下达的工作任务，并具有可检验性（包含销售任务）；

3、善于学习，不断提高自我综合水平和能力，具有积极的心态；

4、在本职岗位上有突出贡献，积极追求工作效率，为公司创造业绩；

5、对于公司颁发的各项规章制度能够积极执行，拥护公司的各项决策；

6、处事不卑不亢，能很好的维护公司的形象和信誉；

7、服从公司领导安排管理。

四、名额推荐权限

根据人员数量，中心或部门人数少于十人可推荐一名优秀员工，中心或部门多于十人最多可推荐两名优秀员工，生产部门从每15人中推荐一人，多报视为无效。

五、申报要求

1、统一按优秀员工自荐/推荐表填写并申报；

2、各中心、各部门必须对推荐的优秀员及提交的书面材料的真实性负责，否则不予评选；

3、提交时间：2017年1月18日前，各中心、各部门将申报的电子版材料报办公室。

山东##集团

二零一七年一月十六日