毕业生就业典型事迹

第一篇：毕业生就业典型事迹

毕业生就业典型事迹

王海龙，男，2007年进入清水河县高级职业中学医学专业学习，他是一位品学兼优，虚心好学而且自信自强的好学生，他能够严格要求自己，他始终坚信“笨鸟先飞”的道理。为了不辜负家长和老师的希望，为了以后走向工作岗位胜任工作，她努力学好各科专业知识，由于勤奋刻苦，学习目的明确，各科成绩一直名列前茅。不仅努力学习自己的专业知识，努力提高自己的科学文化知识，而且还从思想上不断提高自己的认识，提升自己的觉悟，通过学习，他的思想得到进一步升华，对自己也有了更高的要求。

2010年6月以王海龙优异的成绩毕业，并在呼和浩特市一家名叫恵丰堂的药店卖药，他本着“锻炼自我，服务大家”的原则，在各方面严格要就自己，每当有人买药，他都会耐心的询问病情，做到了对症下药，一些处方类药物他会严格的按照《药品管理规定》卖给病人。在卖药的 同时，他不忘加强自身学习，每当下班以后他都会看一些有关医学的知识，刻苦钻研业务，积极参加各项业务培训。参加全科医生培训学习，上课认真听讲做笔记，下课认真复习做作业，使自己的业务素质得到进一步的提高。

2011年，王海龙转入中蒙医院，他在工作中虚心向别人学习，他兢兢业业，勤奋认真，恪守医务人员医德规范，始终把患者的利益放在第一位，时常是急患者所急，想患者所想。和患者聊家常，开导患者，替患者跑腿、买饭，为患者看病垫钱等事情，在他身上时有发生。他注重学习，学以致用，和同事互帮互助，工作上更是以身作则。他用高度的责任感履行着医者的职责，用实际行动诠释着自己神圣的使命，学习实践着科学发展观，他是一名当之无愧的好医生。在平凡岗位上兢兢业业、任劳任怨、刻苦钻研，得到了患者的赞誉、同事的好评。

他全心全意，热情为患者服务。他始终坚持“医者父母心”的原则，对待患者不分家庭境况是富是贫、社会地位是高是低，始终把患者的生命安全放在第一位。对待每一位病人，自己都能做到认认真真检查、详详细细解说、兢兢业业施诊。当遇到患者家属不理解时，不厌其烦地耐心做好解释工作，不管工作多忙多累都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人的病情变化。不能正常下班，半夜起来抢救病人是常有之事。在工作中，时刻为病人着想，从检查到治疗，为患者精打细算，如果遇到远道而来的患者，还会跟相关科室沟通联系，尽量当天能做完检查，明确诊断，给予及时治疗。

他不断学习提高医疗技术水平。作为一名医生，只有通过提高医疗服务质量，才能赢得患者的信任。于是自己在工作中不断学习，苦练过硬的基本功，掌握本专业基本理论、基本操作、基本技能，学习新知识、新技术、新疗法，了解疾病发展的新动态，积累新经验。随着医疗技术的不断提高，加上强烈的责任心，受到了患者的信

他积极参加单位组织的政治学习，认真领会理论精神，并积极参加各种义务劳动，积极参加医院的下乡任务，不怕苦，不怕累，立足于本职，立足于社会，为群众提供医疗服务、医疗咨询、卫生保健、精神慰藉服务。依靠熟练的专业技术、良好的医德医风及高尚的思想品质，得到群众的广泛好评。

他在工作中踏实认真，待人真诚，勤劳朴实，团结同志，宽以待人，从不计较个人得失，无论上班还是休息，病人利益第一，随叫随到，合理用药，合理治疗，不以权谋私，不开搭车药，在病人中树立了良好的职业形象。，弘扬老一辈的医德医风，爱岗敬业，取信于民，在竞争中求生，在竞争中求发展，在自己的本职工作中，争创一流。

第二篇：毕业生就业典型优秀事迹

毕业生就业典型优秀事迹、感悟

等待、忍耐、坚持一直作为我的人生信条，并伴随着我走过了既漫长而又短暂的大学生活。然而，人生就像一本章回体的小说，当你信心满满的为大学生活画上了句号，也正是需要翻开崭新的一页篇章的时刻。当我决定走出襁褓般的校园生活，踏入残酷而现实的社会工作环境时，内心是矛盾的，挣扎的，彷徨的，甚至是恐惧。但是，无论如何，我都保持自信！

等待机会：在经过仔细的斟酌后，我决定向学院申请留校实习工作，尽管，我知道这是非常困难的。当时，心里就只有两个念头。第一，我非常热爱我的专业；第二，在母校的环境中我能更加满怀热情的工作。在提交完申请书后，便是初次的面试，紧接着是等候通知。在等待的这段时间，心里时而焦躁，时而忐忑，看着身边的同学一个个都找到了自己的工作，我暗下决心，一定不能着急，既然有等待的机会，那就不能松懈，于是，我抓紧时间补充专业知识、学习社会文化知识以及关注社会就业动态等。一边抓专业，一边忙实践，互不脱离。“工欲善其事必先利其器”又伴随我度过那段等待的日子。终于，机会是眷顾时刻有准备的人的！系上给了我实习的通知，我激动更满怀感恩，感谢这样的机会能如愿降临！

客服困难，寻找方法：越是来之不易，越是懂得珍惜！我知道，只有顺利的完成实习工作，才能暂时的圆我留校工作的梦想。于是，“令行静止，虚心学习，敢于创新”十二个字帮助我在工作时克服困难。当然，在这段期间，更要感谢带领我实习工作的王丹老师。遇到任何问题，她都首先鼓励我，并给我提出解决的方法，教会我授课的经验和常识。我也会在第一时间记在心里，然后写在笔记本上，并每周写好心得体会。好记性，不如烂笔头！艾宾浩斯遗忘曲线的规律也引导我，记录和复习的重要性。要用正确的方法论才能少走弯路，才能高效的工作，最后，才能为系，为学院贡献出自己的绵薄之力！

坚持信念才能卓尔不群！目标和理想是驱动前进的引擎，奔驰在路上时，还得掌控方向和速度。哪怕每天都有困难，但只要坚持，只要用心，滴水也能穿石，铁棒也能磨成针！最后，还要感恩，感谢这来之不易的工作机会。我只有更加出色的工作才能不负所望并有所回报！在如今就业竞争压力如此之大的大背景下，非得借用鲁迅先生的“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛！”才能表达我对工作一丝不苟的态度！革命尚未成功，同志仍需加倍努力！！

第三篇：毕业生就业事迹

个人现实表现情况

我叫杨敏芳，女，汉族，1993年4月出生，2016年6月毕业于成都师范学院的初等教育专业。2013年9月—2015年6月主要在学校进行专业知识的学习和专业技能的训练，每学年都参加为期两个周的见习活动，2015年9月—2016年6月分别在成都师范学院附属实验学校和马跃小学进行为期两个月和半年的实习，现将有关情况汇报如下：

在学习工作方面：我是一名师范学校毕业的学生，读大学的最后一学期在当地的一所小学实习。敢于迈出校园，走出象牙塔，步入社会，这只是找到实习单位成功的第一步。关键还在于你能快人一步，看准形势，主动出击。这是我自己求职对经验的总结。

想要获得成功，必须敢于挑战自我，善于捕捉机会。许多大学生在求职过程中缺乏勇气，不敢大胆走出校门走向社会，应用所学，展示才华，而只是消极等待机会的来临，以致最后从职场上空手而归。对于刚走出校门的大学生，相对于实践经验和个人能力，企业更看重工作态度认真，综合素质高，善于与人沟通，协调、合作能力强的人。我觉得正是对自己在学生工作中培养出来的能力和社会实践中锻炼出来的综合素质比较有信心，才能坚定而执著地走出校园，沉稳而自信地参加面试。

对于如何先人一步做好出校园后找工作的准备，我的经验是：大一时，对自己理想职业做详细了解，制定初步职业规划，然后利用各种机会，发展培养此类单位所需人才的素质；大二时，常上人才网收集信息，了解最新就业动态，并利用假期做些兼职，增加社会经验，提高实践能力；大三时，综合考虑自己的优缺点，大致找准就业方向，着手编制个人简历，对个人简历进行补充修正，使之尽量完整、完善，然后就可以自信求职了。我们应该着眼长远，为以后的人生积累更多的经验。赚能力、经验比赚钱更重要。在校期间通过各种实践活动充实自我、锻炼自我、展现自我、完善自我。在大学学到的这些知识和社会中学到的经验对我的工作很有帮助。

在大三的最后一学期，学校要求我们找工作，在在找工作之前我就做好了充分的准备，准备面试。根据我所学的专业，我选择在当地的一所小学代课，面试十分成功，所以就在当地的小学工作了。小学校长因为很信任我，而且想让我得到更好的锻炼，所以把全镇语文成绩最好的一个班，对于一个没有任何工作经验的我来说，这是一个巨大的挑战。为了不辜负大家的期望，我在工作上特别努力，比别人多付出很多。在工作的过程中即使很苦很累，但是看到孩子们那渴望知识的眼神，我也尽我最大的努力去教我的学生，教他们知识，教他们做人的道理，教他们如何与别人相处。在这个过程中，我也体会到前所未有的快乐与幸福。

我现在对于职业的规划就是，参加我们县的公招考试，成为一名合格的，优秀的小学语文教师。走出读书的象牙塔，走进工作的象牙塔，这是我的美好愿望，因为教师这个职业给了我太多的幸福感。

在思想政治方面：我坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在思想上，政治上，组织上同党中央保持高度一致，着眼于思想上的提高和政治上的进步，用党章党纪严格要求自己。树立正确的世界观，人生观，价值观，时刻牢记党的宗旨，认真学习党的十八大精神，努力提高政治理论水平，不断增强政治敏锐性和鉴别能力，立足本职工作，以政治修养统治全局，努力创新，把握当前，着眼长远。

第四篇：优秀毕业生典型事迹

汽修专业优秀毕业生典型事迹

郑凯轩，汽修厂技术总监，月工资达 4000 元。昌邑职教中心2009届汽修专业优秀毕业生之一.郑凯轩同学家庭经济条件较差，他一直都希望能学一门技术改变家中贫穷落后的面貌。初中一毕业，他毅然选择了昌邑市职教中心，学习汽车驾驶与维修技术。郑凯轩凭坚定的信念，学习自然刻苦认真。在校时担任班上的班长，热爱汽修专业，学习积极主动，勤于思考，通过两年的学习，他掌握了过硬的专业理论和扎实的专业技术。2010年10 月郑凯轩到汽修厂实习时就已崭露头角，曾独立完成了一电喷车传感器损坏的修复，让指导老师惊奇不已。由于郑凯轩同学思想素质好，爱动手动脑，谦虚好学，汽修厂的老师傅也乐于帮助他。因此郑凯轩同学的维修技术进步很快。实习期间，已能独立及时解决汽车维修过程中遇到的技术问题，经常受到老师傅和客户的赞扬与肯定。

2012年1 月毕业后，郑凯轩在一家汽修厂干了两年，主要修理大货车，劳动强度很大，生活条件也较差。但艰苦的环境锻炼了他，使他增长了才干，造就了他勤劳、肯干、吃苦耐劳的精神，坚韧不拔的毅力，成为他一笔宝贵的财富，为他今后的事业打下了坚实的基础。2012 年初，他到佳鹏汽修厂应聘，经过激烈的竞争，郑凯轩凭着良好的 个人素质、过硬的专业技术，从众多的应聘者中脱颖而出，郑凯轩被汽修厂聘为主修工。厂方包吃包住，月薪2400 元。这给了郑凯轩同学极大的鼓舞，他钻研汽车维修技术的劲头更足了。经过近几年的工作实践，他积累了丰富的汽车维修经验，能熟练完成各种高

档车的养护与维修。现在，郑凯轩已经是佳鹏汽修厂的技术总监，月工资达4000 元。郑凯轩同学以自己的执着与顽强实现了自己的人生价值。

郑凯轩在维修诊断这些偶发性故障时，常常也会发出“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”的感叹，有的时候甚至也要走许多弯路，但同时也积累了一些经验，郑凯轩认为对于这类偶发的故障现象，维修诊断起来要注意以下几点：1.详细了解车辆情况,尤其车辆的维修历史,这对我们进行诊断大有帮助;2.既要善于总结经验,又要运用扎实的汽车技术理论知识,理论和实践的良好结合在汽车维修诊断中同样起着至关重要的作用;3.俗话说:三个臭皮匠,也赛诸葛亮.因此,修理厂要建立会诊制度,有时侯一个人的思路往往容易走入误区,而换一个思路也许就解决了问题;4.善于积累和总结,只有经常收集、分析实例,总结经验,故障诊断水平才会持续提高。

逆境造就英才。我们坚信郑凯轩同学定会以出色的业绩回报社会，他的明天会更美

优秀毕业生典型事迹

汽修专业

2012.10

第五篇：高校毕业生就业典型材料

坚持“三个服从”构建“五大平台”

全方位畅通高校毕业生就业渠道

朔州市人事局

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。高校毕业生就业当前已成为社会关注、群众关心的热点问题。做好高校毕业生就业工作不仅关系到广大毕业生本人的切身利益，更关系到整个社会的和谐与稳定。去年以来，朔州市人事部门坚持以“三个服从”（时间服从质量、任务服从实际、就业服从市场）为原则，大力整合就业资源，着力构建就业服务平台，全方位畅通就业渠道，为高校毕业生创业就业提供了强有力的长效保障。

一、构建政策保障平台，完善就业引导机制，在服务科学发展中提升工作创新力

从2008年5月起，朔州市人事部门针对可能遇到的就业问题，未雨绸缪，分别组织开展了“加快构建人才服务体系”和“人事局长下基层”等活动，走访了40多家企业和高校，第一时间掌握了有关情况，并在全省率先制订了相关政策。今年8月，在征求各方意见，广泛调研的基础上，以市政府„2009‟81号文件出台了《关于促进普通高等学校毕业生就业工作的意见》，同时市人事局、市劳动和社会保障局-1-

联合下发了《关于落实促进高校毕业生就业工作政策的通知》。并于8月10日，组织召开了全市促进高校毕业生就业工作会，进一步明确了人事服务、就业培训、社会保障、户籍管理、自主创业等14项配套政策，明确提出了12项促进高校毕业生就业的保证措施，全面夯实了高校毕业生就业政策保障平台。与此同时，为促进创业带动就业，出台了《关于实施创业富民就业惠民工程的意见》，对毕业生积极到一线就业及基层吸纳毕业生制定了明确的鼓励措施，对建立就业见习基地、开展就业培训等工作提出了量化的任务指标。截至10月底，市政府已拿出1492万元就业补助资金，其中1000万元专门用于高校毕业生的就业培训、就业见习、就业援助、创业扶持。为更好地宣传就业引导政策和措施，自2008年5月份起，市人才交流服务中心和市人才市场每天在朔州电视台向社会和广大毕业生公开就业政策，发布用人单位信息，并制作专题片3次；朔州人事人才网开辟专门栏目进行政策咨询问答；朔州日报登载有关高校毕业生就业专访2次，创业就业的典型事迹12篇。

二、构建供需对接平台，完善信息共享机制，在发挥信息引导作用中提升公共服务力

朔州市积极推进面向企业和学生两个主体提供信息服务，建立了以朔州人事人才网为主，涵盖22项服务功能的毕业生就业服务体系。每年发布“紧缺人才指数”，每季度发布毕业生供求信息，每个月发布统计信息，全天候发布网上

供求信息，确保高校毕业生在第一时间掌握最新最多的招聘信息和市场动态。设立了毕业生就业一站式服务窗口，积极为毕业生办理人事代理，提供包括代管人事档案和行政关系、办理合同鉴证、集体户管理、计划生育、考核、转正定级、职称评定、出国政审、组织关系转接、代办三险一金等方面的配套服务，力求为毕业生提供优质完善的服务，使“人事代理”真正成为“毕业生之家”。近一年时间里，积极为驻朔企业、垂直管理企业和民营企业等国有企业、大集团公司推荐毕业生就业。共为山西电建二公司、中煤金海洋公司、朔州电力实业公司等8家企业派送427名毕业生。

三、构建人才服务平台，完善市场配置机制，在发挥人才中介机构作用中提升市场竞争力

朔州市始终坚持高校毕业生就业的市场化方向，充分发挥人才市场配臵人力资源的主渠道作用。各级人才市场动员一切力量找岗位，挖信息，举办各类适合高校毕业生的分专业、分行业、分区域的人才交流会和专场招聘会。今年8月初，市委、市政府大张旗鼓地举办了“朔州市高校毕业生就业服务系列活动启动仪式”，开展高校毕业生招聘周活动，努力帮助高校毕业生落实就业岗位。9月下旬，又与全国、全省同步组织了高校毕业生就业网络联盟秋季招聘周活动。特别是我市每周六举行的人才招聘会人潮涌动、交流活跃，呈现出供需两旺的良好局面。截至10月底，已举办41场次人才交流会，累计接待求职人员5300多人次，接待用人单

位609家次，达成用人意向2630人次，提供就业岗位1792个。今年6月，与大同大学朔州师范分校组织了一次大规模、高质量的双向交流洽谈会，500多名高校毕业生当场签订了就业协议，基本保证了高校毕业生就业局势的稳定。

四、构建就业见习近平台，完善“因岗荐才”机制，在完善保障制度中提升工作执行力。

朔州积极在各行业开辟见习基地，将金海洋能源集团、山西新时代集团等一批龙头企业、知名企业列为重点发展对象，截至10月底，全市高校毕业生见习基地达到了22家，分布于煤炭、建筑、建材、教育、卫生、酒店服务等行业，较好地适应了毕业生在就业意向上的各种现实需要。强化“因岗荐才”的就业见习机制，开通“要工作，来找我”的现场和网络两个登记窗口，全面、准确地掌握毕业生专业、见习意愿等信息，建立毕业生就业登记库；主动联系企业，细致、深入地获取各个岗位的需求，对照需求进行毕业生与见习岗位间的双向匹配，有针对性地向企业推荐毕业生。同时出台了《关于朔州市高校毕业生就业见习制度实施方案》，以文件的形式“固化”就业见习操作规范，并制定了“毕业生报到流程图”、“实行人事代理流程图”及“党组织关系转移流程图”等多项办事指南，明确企业和见习学生双方的权利、义务，使朔州的毕业生就业见习工作走向了制度化、规范化、常态化，从而大幅度地提高了推荐成功率和见习后的留用率，确保了毕业生见习结束后能够“干得好，留得住”。

目前参加了见习的550名毕业生已全部实现了上岗就业。

五、构建资源整合平台，完善多方联动机制，在调动各方力量中提升整体聚合力

高校毕业生就业是一项系统工程，涉及多个部门，为明确分工、落实责任，朔州市专门以市长办公会议纪要进行了安排部署，明确了由人事部门牵头负责，其他部门协同配合的工作体制，并把高校毕业生就业工作作为对县区人才资源开发工作目标管理考核的主要内容，从制度上保证各项政策措施的贯彻落实。人事部门会同教育、公安、财政、劳动、民政以及各高校，定期分析毕业生就业形势，研究制定对策措施，不断完善毕业生就业政策，形成多方联动的有效机制。各级各部门认真组织实施普通高等学校“三支一扶”计划、选聘高校毕业生到村任职计划、开发基层公益性岗位招用就业困难高校毕业生、农村义务教育阶段学校教师特岗计划、科研项目吸纳高校毕业生、鼓励高校毕业生参军入伍等一系列扶持政策，共有1049名高校毕业生成功就业。《中国人事报》于今年9月专题报道了朔州高校毕业生就业的经验和做法。