第一篇：20110404潘东医院党支部事迹
潘东医院先进事迹
近年来，潘东医院在区委、区政府及上级主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持党的基本理论和基本路线，严格执行党和国家的各项方针、政策和法律法规，紧紧围绕全区经济和社会事业发展大局，积极探索新时期医院现代化建设的新思路，不断提高医疗技术水平和服务质量，切实改进行业作风，各项工作取得了长足的进步。近年来，潘东医院党支部又两次获得了区委及机关工委的表彰。
一、加强队伍建设，树立行业形象。
长期以来，医院一直以文化建设为先导，引领全院职工树立正确的价值观和人生观。近几年，医院较为重视远景规划和目标建设，进一步明确医院的办院宗旨，使得全院干部职工有了共同的努力方向。与此同时，医院十分重视领导班子的自身建设。党支部领导带头认真参加各种理论学习，严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉接受群众监督。领导干部廉洁自律，以身作则，秉公办事的工作作风，在群众中树立了较高的威望。
按照构建学习型医院的目标和要求，加强职工队伍建设。一方面，加强职工职业道德教育。除定期组织职工进行医德医风、法制教育、医疗安全等有关知识的学习外，还结合新形势、新情况进行专题学习。建立了职工医德医风档案和个人技术档案，定期考核职工的学习情况。每年进行优秀职工的评比活动，树立行业标杆。采取教育、监督、惩治、激励并举，不断提高员职工的政治思想素质和职业道德水平。
另一方面，医院积极鼓励、支持在职人员再学习、再深造，每年有计划地安排相关人员到上级医院进修。在全院范围内形成全员参与学习、终身学习的氛围。目前，医院在职职工每年取得大专及本科学历的人数逐年增多。上级的历次检查考核中，多次对我院取得的成绩予以了充分的肯定。
通过加强队伍建设，进一步提升了医院的凝聚力和战斗力，医院职工尤其是党员干部在突发事件面前，不顾个人安危，积极投身到最危险的第一线，用实际行动谱写了一曲曲奉献之歌。如2007年7月，我区发生严重水灾，党支部按照上级要求及时我们组织了抗洪医疗队，立即启动《潘东医院突发事件应急预案》，成立了以院主要领导为组长的救灾领导小组，动员党员带头参加抗洪救灾，组织医务人员、后勤保障人员，24小时值班，一旦有任务，不管刮风下雨、深更半夜，招之即来，来之能战，在党员干部的无私带领下（党支部副书记、院长门学平同志连续四周没有回家），大家都能正确处理好集体与个人，医院与家庭的关系，积极参加防病救灾工作，保证药品的供给，做到随叫随到。出动医疗小分队30余次，人员88人次，其中党员49人次，诊疗病人1074人次，收住院1人，发放防疫救灾药品9866.60元，加上其它各种投入达二万余元，为我区的抗洪救灾作出了积极的贡献。
二、创新管理举措，促进科学发展。
首先，创新医院的管理机制。近几年，医院便进行了人事、分配制度改革，对所有中层干部实行公开招聘、竞争上岗，实行“主诊医师负责制”，对技术职称实行了评聘分开。对具备中级以上职务资格
人员，打破大锅饭，实行竞聘上岗。通过改革，有力地调动了广大职工尤其是业务骨干的工作热情，激发了职工主动学业务、具有真本事的意识。
其次，按照现代化医院建设要求，依托信息管理平台，应用医生工作站引用科学的管理手段，促进医院管理水平上台阶。2004年开始医院将电脑自动化管理体系逐步引进医院管理，从病房、药房、放射科、B超室等科室逐步开始使用电脑管理程序，将医院的各项工作逐步向精细化、数字化推进，同时促进了医疗文书的规范。
三、提升医疗质量，保障优质服务。
一是规划学科建设，促进医疗技术水平的全面提高。几年来，医院对各专科室进一步规划，从人才梯队、技术力量等方面着手，着力提升专科建设水平，使得传统优势更加突出，二级学科建设取得了重要进展。二是不断改进医疗服务流程，提高服务质量。结合创建基本现代化医院、开展医院管理年活动等，采取多种措施，积极鼓励全院各科室开展人性化服务，提高群众的满意度。三是加强医德医风建设，不断规范医务人员的服务行为。成立药事管理领导小组，对所有的医疗设备、高值耗材及新特药的采购，由所需科室提出采购计划，均由药事管理领导小组集体研究决定，严格按照采购程序进行阳光操作。建立了《药物不良反应监测上报制度》、《合理用药管理规定》、《抗生素使用规范》，修订了医院《常用药品目录手册》，对各科室的非合理用药在相关场合进行公示，经常对各科室的抗生素使用情况进行检查考核，促进了临床合理用药。近年来，医院人均门诊费用、人均
住院费用均保持在合理范围，医院的用药占比一直维持在60%以下，维持在全市同级医院较低水平。
四、拓宽工作思路，破解群众难题。
医院始终坚持“服务人民，奉献社会”的办院宗旨，把解决群众“看病难、看病贵”放在医院管理的重要位置。几年来，由于农村医保覆盖率扩大。农民前来我院看病的病人逐年增加，为使困难群众能看上病，医院开展“爱心医疗”活动，为弱势群体提供医疗援助，对确实在存一定困难，难以支付医疗费的，由业务副院长实行一支笔，给予相应减免。通过这些活动的实施，取得了很好的社会效应。
不断拓展医院职能，扩大服务范围，在抓好医疗中心工作的同时，大力加强社区服务和预防保健等，开展“绿色行动进社区、进矿区”活动，以及各种各类的义诊活动，积极向广大群众传播医疗卫生知识，提高全民卫生保健意识。
五、加强党员干部廉洁自律
根据卫生局党委的要求，我们在做好原来公示的基础上，从2010年6月份开始又增加了《院务公开》的公示，把每月院领导的工资、奖金及招待费情况都公示出去，有利于群众进行比较全面的监督。
针对群众对每周两次接送院领导上下班和领导用单位小车办私事意见较大的情况，党支部研究决定，从严加强小车的管理，单位的小车不再接送院领导上下班，除办公用车外，平时小车一律停放医院，不准在外过夜。为医院节约了额外开支，群众对此普遍称好。2011-04-03
第二篇：把方便留给病人，把危险留给自己—潘东医院党支部先进事迹材料
潘东医院主要是由大内科、大外科、妇产科等十余个科室组成，共有职工102名，其中共产党员19名，全体医护员工时刻牢记全心全意为人民服务的思想和救死扶伤实行革命的人道主义精神，在医院的两个文明建设中做出了较好的成绩。
加强思想政治教育，发挥战斗堡垒作用
一个好的集体，首先要有一个好班子。潘东医院党支部支委一班人，无论是执行各项方针、政策，还是日常工作中，他们总是冲在最前沿。支委狠抓班子建设，要求党员和群众做到的，支委成员首先要做到，为研究支部工作，支委会经常是在晚上召开，无论是抗洪救灾、捐钱捐物，还是抗击非典，走在前面的总是支委成员。
作为基层医院，医疗工作十分繁忙，但每周半天的政治学习制度一直坚持从未间断。由于摊子大，工种多，人员分散，工作又忙，在上班时间召开支部大会，人员很难到齐，他们经常开会都选在晚上。无论是刚下班的党员，还是在家休息的党员只要没有特殊情况都能到会。从未有人因在晚上开会而不到的。支部采取各种形式，加强对党员群众的思想政治教育和“三个代表”的学习贯彻。支部将有关学习材料编印成册发给每一个职工，在学习中不但组织党员学习，也要求广大非党员职工参加。支部每年都结合自身实际，开展送医送药下乡，结队帮困活动，组织党员群众参观烈士陵园等，加强对职工的革命传统和爱国主义教育，通过活动和学习，支部的凝聚力进一步增强，广大党员群众自觉实践“三个代表”重要思想，群众经常说没有党支部对科室工作的支持和帮助，没有支部良好的思想政治工作，科室就不可能取得好成绩。科室里的共产党员总是吃苦在前，不计较个人利益，几个主要科室的负责人都是共产党员，他们在各项工作中都能较好的起到带头作用，因为在他们的心中，都能时刻牢记自己是一名共产党员。
在经济效益方面更是成绩突出：过去的十多年来，潘东医院是在潘二矿投产时才筹建起来的，一开始人员比较少，工作环境特艰苦，设备比较落后，但是就是在这样的条件下，十几年来完成了大量的常风病医疗和工伤抢救工作，全院设编九十张位，年门诊人 万多，出院人数达一千余人，业务收入逐年增长，去年已达四百余万元。
救死扶伤，奉献爱心
？？？？？？？？？？？？？
去年初，一位从 来的中年男子，身患重症肝炎，由于家在农村没钱治疗，家属已准备放弃，而传染科的医护人员却未放弃，他们反复研究，根据病情制定出了花钱最少，又有效的治疗方案，病人没钱买饭，医护人员就自己掏钱买来饭菜。经过一段时间的治疗，病人康复出院了。他不知从哪弄来了100元钱，硬要塞给他的主治医生江晓萍，他说：“虽然我回家的路费都没有了，但这100元钱你一定要收下，算是我对全科医护人员的一点心意”。像这样感人的事迹在我院经常发生，几年前，也是一位农村病人，住院后没钱，医护人员不但捐了款，而且轮流排班从家里带来饭菜，照顾他吃，出院时病人将身上仅有的5元钱买来一串鞭炮，在病房楼下点燃，以表达他的感谢之情。
在建党80周年之际，支部开展了一次有意义的“奉献爱心----救助失学儿童”，交一次特别的党费活动，一次收缴“特别党费”一千多元，救助了皖南山区的两名失学儿童，两年来，一直都关心支持他们的学习和生活，不时地寄去鼓励的信件和钱物，大家表示只要需要，随时再伸手援助之手。在每次工会组织的捐助活动中，支部人均捐赠数目均名列医院前矛。在每次的“抗洪救灾”和“卫生三下乡”活动中，支部的医护人员总是冲锋在前，三年来，十四支部共有二十三人参加，去年有一名卫生青年志愿者受到团省委的表彰。三年内，仅登记在册的拒收“红包”和礼品价值计三万八千多元，其中最多一笔达5000元，最少的也有几十个鸡蛋，至于拒绝吃请更是不计其数，有的患者为了衷心地表达他们的谢意，甚至找熟人出面请客，但是他们常常是无功而返。
危难时刻显身手
在防治“非典”这场特殊的战斗中，共产党员始终站在斗争的最前沿，在国家的灾难和医护人员经历的生死考验面前，大家个个都交出了一份合格的答卷，人人都作出了自己的较大贡献。
“非典”灾害向人们袭来的初期，形势严峻，有些人极度恐慌，谈非色变，但是，共产党员首先站出来了，他们人人满腔热血，个个主动请战，表现出共产党员的无私无畏的精神，更为广大群众树立了榜样和战胜疾病的信心，第一批上发热门诊的是党员，第一个参与“非典”患者救治的是党员，与此同时 人工作在防“非典”一线，其中有 人都是共产党员。
顾全大局，做到局部利益服务整体利益，一切从大局出发。这是广大职工的共同心声，“非典”袭来时，上级组织决定我院为“非典”患者定点观察单位。AA 医院党支部决定以内科为主成立发热门诊，一声令下，一切为了抗击非典。为了赶时间10余名党从家中赶往单位，利用周六周日的休息时间，腾出十余间隔离病房。医护人员被抽调到各个防治“非典”岗位上去了。筹建“非典病房，开设发热门诊”这些都需要大量的人员，而全院仅有70多位正式职工，为防非典就被抽调了8人，且都是技术骨干，……，医院正常接诊的医护人员数量减少了，但病人却没有减少，本来该收到传染病院的“狂犬病”患者由于防治“非典”需要却收到了感染病科，困难是可想而知的，但是大家咬紧牙关，放弃五•一的休息时间加班加点，六十多岁的老专家都在病房记病程记录，干着实习医师的活……。全体医务人员认真负责的完成了各项“非典”防治任务和各项医疗教学任务，没有医疗差错，病员满意度近100%。
党员领导干部更是率先垂范，冲锋在前，共产党员呼吸内科副主任胡杰贵同志，正在街头进行防治“非典”知识的义务宣传，因防治非典工作任务急需，一接到命令，毫不忧虑，都没来得及跟家里人打声招呼，就奔赴阜阳，指导“非典”患者的救治工作，连续在“非典”病房工作了近二十天，直到患者病情稳定出院后，才回院休息，为提高患者的生存率和保证我省的“非典”零死亡作出了贡献，而且一再表示如果需要将再赴“前线”。
共产党员、呼吸内科主任、博士生导师孙耕耘教授，我省“非典”防治专家组主要成员科室工作离不开他，全院的医护人员“非典”知识培训离不开他，全省各地的“非典”疫情更是离不开他… …，风里雨里，白天黑夜，连其家里人都不知他这一会在哪
里上班。党支部书记尹华发同志，刚刚完成“援助肺科医院”非典防治医疗第一分队”的任务，又忍受腰部的疼痛，赶赴发热门诊……，可以说哪里最辛苦，哪里就有我们的党员，哪里最危险哪里就一定有他们的身影。
即便是退居二线的老同志，也利用他们的丰富的知识和经验为防治“非典”作贡献。省防治“非典”专家组成员余鑫之、张安成等十几位同志，为了科学合理安排发热门诊和“非典”定点医院，奋笔疾书，实事求是向上级组织反映问题，为搞好“非典”防治积极出谋划策。原安医大常务副校长李宗寅同志，多次在报刊上发表文章，就防治“非典”中存在的问题，发表自己的意见并提出合理化的建议，并用实际行动来支援抗“非典”工作，率子女最先为肺科医院的医护人中送去水果等慰问品，七十多岁的
潘东医院党支部的同志们，以他们的实际行动，实践着“三个代表”重要思想，他们心里装着病人，把方便留给病人，把困难和危险留给自己。
第三篇：把方便留给病人，把危险留给自己—潘东医院党支部先进事迹材料
把方便留给病人，把危险留给自己—潘东医院党支部先进事迹材料
潘东医院主要是由大内科、大外科、妇产科等十余个科室组成，共有职工102名，其中共产党员19名，全体医护员工时刻牢记全心全意为人民服务的思想和救死扶伤实行革命的人道主义精神，在医院的两个文明建设中做出了较好的成绩。
加强思想政治教育，发挥战斗堡垒作用
一个好的集体，首先要有一个好班子。潘东医院党支部支委一班人，无论是执行各项方针、政策，还是日常工作中，他们总是冲在最前沿。支委狠抓班子建设，要求党员和群众做到的，支委成员首先要做到，为研究支部工作，支委会经常是在晚上召开，无论是抗洪救灾、捐钱捐物，还是抗击非典，走在前面的总是支委成员。
作为基层医院，医疗工作十分繁忙，但每周半天的政治学习制度一直坚持从未间断。由于摊子大，工种多，人员分散，工作又忙，在上班时间召开支部大会，人员很难到齐，他们经常开会都选在晚上。无论是刚下班的党员，还是在家休息的党员只要没有特殊情况都能到会。从未有人因在晚上开会而不到的。支部采取各种形式，加强对党员群众的思想政治教育和“三个代表”的学习贯彻。支部将有关学习材料编印成册发给每一个职工，在学习中不但组织党员学习，也要求广大非党员职工参加。支部每年都结合自身实际，开展送医送药下乡，结队帮困活动，组织党员群众参观烈士陵园等，加强对职工的革命传统和爱国主义教育，通过活动和学习，支部的凝聚力进一步增强，广大党员群众自觉实践“三个代表”重要思想，群众经常说没有党支部对科室工作的支持和帮助，没有支部良好的思想政治工作，科室就不可能取得好成绩。科室里的共产党员总是吃苦在前，不计较个人利益，几个主要科室的负责人都是共产党员，他们在各项工作中都能较好的起到带头作用，因为在他们的心中，都能时刻牢记自己是一名共产党员。
在经济效益方面更是成绩突出：过去的十多年来，潘东医院是在潘二矿投产时才筹建起来的，一开始人员比较少，工作环境特艰苦，设备比较落后，但是就是在这样的条件下，十几年来完成了大量的常风病医疗和工伤抢救工作，全院设编九十张位，年门诊人 万多，出院人数达一千余人，业务收入逐年增长，去年已达四百余万元。
救死扶伤，奉献爱心
？？？？？？？？？？？？？
去年初，一位从 来的中年男子，身患重症肝炎，由于家在农村没钱治疗，家属已准备放弃，而传染科的医护人员却未放弃，他们反复研究，根据病情制定出了花钱最少，又有效的治疗方案，病人没钱买饭，医护人员就自己掏钱买来饭菜。经过一段时间的治疗，病人康复出院了。他不知从哪弄来了100元钱，硬要塞给他的主治医生江晓萍，他说：“虽然我回家的路费都没有了，但这100元钱你一定要收下，算是我对全科医护人员的一点心意”。像这样感人的事迹在我院经常发生，几年前，也是一位农村病人，住院后没钱，医护人员不但捐了款，而且轮流排班从家里带来饭菜，照顾他吃，出院时病人将身上仅有的5元钱买来一串鞭炮，在病房楼下点燃，以表达他的感谢之情。
在建党80周年之际，支部开展了一次有意义的“奉献爱心----救助失学儿童”，交一次特别的党费活动，一次收缴“特别党费”一千多元，救助了皖南山区的两名失学儿童，两年来，一直都关心支持他们的学习和生活，不时地寄去鼓励的信件和钱物，大家表示只要需要，随时再伸手援助之手。在每次工会组织的捐助活动中，支部人均捐赠数目均名列医院前矛。在每次的“抗洪救灾”和“卫生三下乡”活动中，支部的医护人员总是冲锋在前，三年来，十四支部共有二十三人参加，去年有一名卫生青年志愿者受到团省委的表彰。三年内，仅登记在册的拒收“红包”和礼品价值计三万八千多元，其中最多一笔达5000元，最少的也有几十个鸡蛋，至于
拒绝吃请更是不计其数，有的患者为了衷心地表达他们的谢意，甚至找熟人出面请客，但是他们常常是无功而返。
危难时刻显身手
在防治“非典”这场特殊的战斗中，共产党员始终站在斗争的最前沿，在国家的灾难和医护人员经历的生死考验面前，大家个个都交出了一份合格的答卷，人人都作出了自己的较大贡献。
“非典”灾害向人们袭来的初期，形势严峻，有些人极度恐慌，谈非色变，但是，共产党员首先站出来了，他们人人满腔热血，个个主动请战，表现出共产党员的无私无畏的精神，更为广大群众树立了榜样和战胜疾病的信心，第一批上发热门诊的是党员，第一个参与“非典”患者救治的是党员，与此同时 人工作在防“非典”一线，其中有 人都是共产党员。
顾全大局，做到局部利益服务整体利益，一切从大局出发。这是广大职工的共同心声，“非典”袭来时，上级组织决定我院为“非典”患者定点观察单位。AA 医院党支部决定以内科为主成立发热门诊，一声令下，一切为了抗击非典。为了赶时间10余名党从家中赶往单位，利用周六周日的休息时间，腾出十余间隔离病房。医护人员被抽调到各个防治“非典”岗位上去了。筹建“非典病房，开设发热门诊”这些都需要大量的人员，而全院仅有70多位正式职工，为防非典就被抽调了8人，且都是技术骨干，……，医院正常接诊的医护人员数量减少了，但病人却没有减少，本来该收到传染病院的“狂犬病”患者由于防治“非典”需要却收到了感染病科，困难是可想而知的，但是大家咬紧牙关，放弃五•一的休息时间加班加点，六十多岁的老专家都在病房记病程记录，干着实
党员领导干部更是率先垂范，冲锋在前，共产党员呼吸内科副主任胡杰贵同志，正在街头进行防治“非典”知识的义务宣传，因防治非典工作任务急需，一接到命令，毫不忧虑，都没来得及跟家里人打声招呼，就奔赴阜阳，指导“非典”患者的救治工作，连续在“非典”病房工作了近二十天，直到患者病情稳定出院后，才回院休息，为提高患者的生存率和保证我省的“非典”零死亡作出了贡献，而且一再表示如果需要将再赴“前线”。
共产党员、呼吸内科主任、博士生导师
里上班。党支部书记尹华发同志，刚刚完成“援助肺科医院”非典防治医疗第一分队”的任务，又忍受腰部的疼痛，赶赴发热门诊……，可以说哪里最辛苦，哪里就有我们的党员，哪里最危险哪里就一定有他们的身影。
即便是退居二线的老同志，也利用他们的丰富的知识和经验为防治“非典”作贡献。省防治“非典”专家组成员余鑫之、张安成等十几位同志，为了科学合理安排发热门诊和“非典”定点医院，奋笔疾书，实事求是向上级组织反映问题，为搞好“非典”防治积极出谋划策。原安医大常务副校长李宗寅同志，多次在报刊上发表文章，就防治“非典”中存在的问题，发表自己的意见并提出合理化的建议，并用实际行动来支援抗“非典”工作，率子女最先为肺科医院的医护人中送去水果等慰问品，七十多岁的
cm 0pt;TEXT-INDENT: 30pt;LINE-HEIGHT: 24pt;mso-line-height-rule: exactly">潘东医院党支部的同志们，以他们的实际行动，实践着“三个代表”重要思想，他们心里装着病人，把方便留给病人，把困难和危险留给自己。
第四篇：镇坪县医院先进党支部优秀事迹
管理聚人心 和谐创佳绩
镇坪县医院党支部
镇坪县医院党支部在县委和卫生局党委的领导下，认真学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，落实学习实践科学发展观，始终把“发展要有新思路、改革要有新举措、开放要有新局面”作为医院工作的指导原则。面对当前医疗市场的新形势、新任务、新挑战，医院党支部从实际出发，认真执行院长责任制，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力提高党支部的战斗力，增强职工的向心力和凝聚力，为全面推进三个文明建设再上新的台阶提供有力的思想和组织保证，一年来医院以“大团结、大解放、大建设、大发展”为宗旨，以“保稳定、保增长、保效益、保安全”为目标，积极开展以“永葆先进性、争当排头兵、促进新发展”为主题的“创先争优”活动。根据县委的工作安排和局党委的工作计划，结合我院的实际情况，认真落实党内生活各项制度，党支部成员之间切实履行协助监督职能，扎实有效地开展各项党建活动，在建设学习型党组织、党员干部作风建设和领导班子建设等方面取得了显著成效，有效提升了我院广大党员的综合素质，在一定程度上提高了我院党支部组织、协调、决策能力和战斗力，达到了县委提出的“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众评价好”的具体要求，出色完成了县党组安排的各项工作任务。
一、加强党的组织建设，充分发挥党组织的核心作用
设责任制实施细则》等廉政制度，对班子成员的工作在制度上进行了有效的约束和监督，领导班子成员能模范遵守党风廉政建设若干规定，班子成员从未发生违纪违规行为。
二、弘扬党员先进性，做好党员队伍建设
全院广大党员理想信念坚定，爱岗敬业，奋发进取，作风正派，在日常工作和关键时刻能够充分发挥党员的先锋模范作用，自觉遵守《廉政准则》，党员队伍充满生机与活力。全院党员能够积极投身院党委组织开展的创建“党员先锋单位和党员先锋岗”、创建“青年文明号和青年岗位能手”等各项活动中去。院党支部在发展党员工作中严格按照发展标准和程序，积极吸收优秀人才加入党的队伍，党员干部能自觉用共产党员的标准要求自己。近年来，院党支部在打造优秀党员干部队伍方面做了积极有效的工作。
“7.18”全县普降大雨，县医院党支部紧急召开会议部署抗洪危险工作。成立抗洪救灾小组，组织全院职工救灾演练，储备物质，巡查护堤，捐款捐物，搞洪救灾工作取得胜利，充分发挥了党员先锋模范的表率作用。在医院全面开展创先争优活动期间，广大党员干部在此次抗患“7.18”抗洪救灾工作中，以实际行动模范践行了“特别讲大局，特别讲付出，特别讲实干，特别讲纪律”的要求，生动注释了新时期共产党员的时代内涵。医院党支部被市局评为优秀赏支部，王鸣号同志评为优秀党员。
三、发挥党支部战斗堡垒作用，加强医院医疗质量管理，加速医院业务发展
a.中医护理组全市第三名。b.中医医疗组全市第二名。c.西医医护组全市第八名。d.妇幼组全市第七名。
通过专业岗位比武大练兵评选出10多名品德高尚技术精湛作风严谨，无私奉献的“健康卫士”并给予表彰。
还鼓励职工参加继续教育，累计有32人参加本科学习，占到业务人员的半数以上，目前已有7人取得了本科毕业证书。利用安康市中心医院对口支援的机遇，请市级专家来院手把手的带教，开展了一批新业务、新技术。过去一些大病要到市级医院看病的群众，现在在本县就解决了问题，而且花费明显减少。我们提出的口号是“硬件设施打基础，软件提高保质量”。
3、细微环节见成效，全面管理结硕果
在医院管理中，医院还很注意一些细微环节的管理，收效特别显著
（1）在门诊大厅、住院楼道、休息厅悬挂各种温馨标语、各个服务窗口均有人性化提示、设立导诊台，免费电话、候诊椅、饮水设施等体现了医院文化，洋溢人文关怀。
(2)改善住院条件，病房内电视、电话、空调、呼叫系统一应俱全，让病人感受到家的温馨。
（3）加强环境建设，院内灯亮地绿，绿树掩秧，丹桂飘香，月月有花开，四季树常青，漫步花园小道，心情愉悦流恋忘返。
制度执行不力及存在安全隐患发放预警通知责令整改，确保了医疗安全的落实。持续开展病案三级质控工作，定期对运行病历进行质控，每月抽查出院病历总数三分之一，严格评分标准，并逗硬奖惩，通过有效措施的落实，甲级病案率达98.1%。继续落实“四合理”措施，加大“四合理”督查力度，规范诊疗及收费行为，使“医疗质量万里行”活动向专业化、系统化、常态化纵深发展，不断提高医疗服务的质量和水平。
回顾过去，展望未来。我们所取得的成绩有目共睹，但我们也清醒地看到存在的问题和不足。主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究，并付诸实施；医德医风建设还需进一步加强，医院管理工作跟不上医院发展的需要等等。但我们相信，在县委、卫生局党委的领导下，我们将克服重重困难，理清工作思路，以饱满的政治热情把医院建设推上新台阶。
第五篇：潘小勇个人事迹
个人事迹
潘小勇同志是春华旅游运输有限公司的一名普通的客车驾驶员，1972年7月出生，中专文化程度，2011年12月进入春华公司。该同志在普通的驾驶员工作岗位上，始终严格要求自己，兢兢业业，早出晚归，较好的完成了各项安全、生产及经营任务，能自觉遵守公司的各项规章制度，始终坚持安全第一的思想。他是一个平凡的驾驶员，不平凡的是始终勤学苦练、规范驾驶，行车超百万公里安全无事故。
他在几年的出车配合中，始终做到随叫随到，工作中不摆架子、不提条件，而且一有空闲，不是维护设备，就是帮着干这干那。作为一名客车驾驶员，主要执行的任务就是校车班车服务和旅游运输服务，长途任务更是家常便饭，他在执行各项任务时不挑肥拣瘦，单位安排到哪就干到哪，他绝对服从安排。在“五一”、“十一”、“春节”客运行业繁忙的时候，他每天难得和家人吃上一顿团圆饭，更没有时间培培孩子。起早贪黑，总是能够安全、优质的执行完任务，做到零投诉，赢得用户的信赖。
潘小勇同志把单位当作自己的家，把车辆当作他自己的孩子，把驾驶员当作神圣的事业。在日常工作中，他总能积极主动的做好自己所驾车辆的检查保养维护工作。不论刮风下雨，三九寒冬，还是烈日炎夏，他都能坚持做好出车前及收班后的车辆检查工作，同时积极配合安机部做好对车辆勤检查、勤保养、勤维护的工作，在运输中心工作期间，他从未发生任何机械故障和抛锚事故。潘小勇同志还是一名节油大王，在长期的实践过程中，他摸索出了“慢起步、柔进档、中速行驶”有效节油的方法，车辆在他的精心保养下，机械性能是最好的、平均用油量也是最低的、车容车貌也是最佳的。
在工作之余，他从未间断自已的学习，在不断学习自已驾驶技术的同时，他不断增强自已的政治素质，经过他自已的不断努力，他自已的驾驶技术水平和政治素质都有了明显的提高。
几年来，潘小勇同志一直在自己平凡的岗位上忘我地工作着，为自己所热爱的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，只要能使春华公司蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。潘小勇同志在春华公司起到了模范带头作用，给其他驾驶员树立了好的榜样。
运输服务中心
2014年11月18日
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