优秀工会工作者高旺湖先进事迹

第一篇：优秀工会工作者高旺湖先进事迹

春雨润物细无声

——优秀工会工作者高旺湖先进事迹

高旺湖，通渭县供电公司李店供电所副所长，作为基层供电所的第二负责人，很多人认为自己的工作就是上传下达，但高旺湖不这么想，他总是抢着干、争着干，跑着干。为确保安全生产，他认真落实市公司2008年工作会议部署的《关于开展“守规章、无差错”活动的通知》，开展了“守规章、无差错”活动，并开展“回头看”工作，及时查处了各类违章违纪行为，进一步巩固深化了“守规章、无差错”活动取得的成果；为使职工队伍适应供电企业建设，按照公司工会的要求，及时完善了工会管理相关制度，并分工负责抓落实，增强了工会成员的集体观念和责任意识，使每一位工会会员“争创先进工会小组、争当优秀员工”意识逐日加强，做到了活动新、内容实、效果好。

他把工会工作以及“讲文明礼貌、做文明表率”作为贯穿李店供电所全年工作的重要内容，通过学习宣传和贯彻落实《职工文明公约》，以完善的制度规范人，以优美的环境陶冶人，以高尚的精神塑造人，使职工树立了良好的内在和外在形象。同时，他采取教育与制度约束相结合的方式，突出文明施工抓管理，强化措施抓完善，使全所的精神文明建设迈上了新台阶。以“强化素质教育，培养复合人才”为工作目标，通过班前班后会、学习日等形式，使职工树立了危 机感、责任意识，增强了爱岗敬业自觉性；与岗位培训、岗位练兵相结合，采取上岗考核、岗前考试和拜师带徒学艺等方式，加强技能培训，使职工思想素质和业务素质同步提高。

他在李店供电所充分营造“愉快学习、快乐工作、健康生活”的良好文化氛围，利用“3〃8”、“ 3〃15”、五一节、国庆节等重大节日，多次举办了职工爬山、“迎奥运、讲文明、树新风、促和谐”职工体能竞赛活动、配合公司工会开展的“守规章、无差错”演讲比赛、“青春光明行”等一系列文化活动在李店供电所开展同类活动；今年7月份，他在李店供电所组织开展了岗位技术练兵大比武活动，开展了切实可行、行之有效的廉政文化、安全文化和服务文化建设，努力营造了良好的供电氛围。

在7月份，他通过开展“讲党性、重品行、做表率”活动暨“转变观念，解放思想、改进工作作风，提升执行力建设”活动的实施，在全体供电所职工之间开展以相互交谈、自我剖析、全员评论相结合的问题与对策自查，自觉提高了全所职工的政治修养、个人修养和执行力建设。

为维护职工利益，他在李店供电所健全了劳动保护发放制度。及时发放劳动保护用品，有效地保护了职工身心健康。6月份，他认真组织对全所女职工进行了查体工作，使查体率达到了100%。同时，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按照国家有关规定执行，较好地维护了女职工的 合法权益。他还注重为职工办实事，较好地解决了职工群众所关心的热点、难点问题。如奖金分配，大家历来比较敏感，他经常利用宣传栏对奖金分配方案进行张贴，增加透明度，对职工不明白的地方，及时给大家说明、解释，使职工消除了疑问、疑虑和后顾之忧，保持了职工队伍的稳定，增强了团结。

二00八年十二月二十日

第二篇：优秀工会工作者先进事迹

优秀工会工作者先进事迹

优秀工会工作者先进事迹

一年来，我在医院支部的正确领导下，在矿工会的的具体指导下，在医院全体同志们的支持配合下，以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，按照矿工会确既定的工作思想和奋斗目标，认真履行了自己的职责，做了我个人应该做的工作。

一、注重政策理论学习，积极参加各级组织的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众。

二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员***人，无一例违法违纪行为和现象发生。二是引导职工学习政策理论，钻研业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献，全心全心为患者服务。三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费。四是积极开展有益活动，增强职工的凝力。工会总是利用三八、五四、十一等节日，开展联欢活动，开展了乒乓球比赛，羽毛球比赛等，受到了领导和职工的好评，充实了文化娱乐生活，引导职工积极向上;开创送温暖工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织及时探视慰问，以工会的形式，把领导的关心、组织的温暖，把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭。从关心职工生活小事入手，使广大职工感到了职工之家的温暖。

三、积极开展各项技能竞赛，服从服务于医院的中心工作，一年来积极组织医护岗位的技术练兵和业务学习，开展业务技能比赛，组织练兵6次，参加人数达**%以上，使广大职工的业务技能有了较大提高，医疗事故发生率为零。同时积极组织开展合理化建议活动，建立了合理化征集评比奖励政策，使广大职工为医院发展献计献策，参与到医院的建设上来，一年来，提合理化建议36条，采纳率达到**%，使医院充满了勃勃生机和活力。通过工会组织这个纽带作用，增强了职工们的凝聚力和向心力。

以上工作是我一名基层工会主席履行工会干部的职责和义务，虽然取得了一些成绩，但离组织的要求和好的同志还有一定差距，今后将努力学习，不断充实自己，与时俱进，使工会工作再上新台阶。

优秀工会工作者先进事迹

本人自任职以来能认真履行职责,严格要求自己,积极要求上进,在公司党委、工会的领导和关怀下,围绕妇女工作,结合工作实际,以提高女职工素质为出发点,以促进中原事业部发展为落脚点,务实的作风,扎实的工作,高度的工作责任心及团队协作、奉献精神,开创了中原事业部妇女工作新局面.充分发挥了女工“半边天”作用,积极维护女工权益,赢得了女职工的拥护和信任,受到了上级工会、领导和同事们的好评.主要表现在以下几方面:

一、自觉强化理论学习,努力提高自身素质

作为一名女工委员,始终把学习党的路线方针、政策和工会工作的各项政策法规放在首要位置.始终坚持把学习马列主义、毛泽东思想、*****、“****”和党十*大、工会十*大和妇联十大会议精神作为自己理论学习的必修课,深入学习实践科学发展观,在思想上、认识上、理论上、行动上与党中央保持高度一致和统一,不断地用政治理论武装了头脑,增强对当前新情况、新问题的分析能力.增强政治素质和法律意识,提高对执行国家方针政策的自觉性.积极组织全体女工委员认真学习党的理论,坚持在实践中学习,在工作中提高,不断提高工作能力和水平.为做好女职工各项工作奠定坚实的组织基础,把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战,进一步增强了对实践的认识和感知能力,努力做到了理论与实践的结合,在学习中增强了迎接挑战问题的本领.通过学习,拓宽了知识面,增长了才干,大大提高了工作质量和效率.二、爱岗敬业,扎实工作,全心全意为女工服务

在工作中,由于本人所担负的工作较多、较杂,具体负责综合办公室、工会、党建等工作,然而我没有因为工作繁多,而有丝毫的放松,总是能够忙而不乱,以求真务实的态度,实事求是的精神,认真做好所负责的每一项工作.充分发挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策,促进可持续发展的必由之路.非常重视妇女工作,将加强妇女工作纳入工作的总体目标,统筹规划,周密部署,精心安排,以切实行动维护了女职工的合法权益,充分调动其积极性,引导女职工在本职岗位上建功立业.结合学习型党组织建设实际,组织全体女职工举办了女职工知识培训活动,具体培训内容为《妇女权益保护法》及有关的知识的介绍.通过举办培训活动,提高妇女保护意识,鼓励妇女用法、依法维权.同时,鼓励妇女要不断学习,提高自身素质,做到自尊、自信、自立、自强,用实力创造自己的美好生活.定期召开女工委员工作会议,组织广大女工进行培训,学习文件,探讨工作,了解政策,熟悉法律,使女工干部具备了较强的调查研究、解决问题的能力、组织管理、宣传带动的能力,敢于维权、善于维权的能力.三、切实为妇女办实事,办好事

因工作性质的特殊性,大部分的女职工都在基层,在生产一线,劳动强度大.作为女工委员的我深深意识到,“身体就是革命的本钱”.在工作中,积极协调女职工家庭生活,促进家庭和睦,切实维护女职工的合法权益.在今年“三八”

节期间,通过本人积极争取,事业部女职工参与公司组织的户外旅游,在旅游过程中,女职工们加强了交流,增强了团体意识,相互扶持和协作,体现了良好的女工精神风貌.作为一名女工干部,我始终把女工冷暖放在心上,组织开展走访慰问活动,员工婚丧嫁娶都送去一丝问候和一份关怀,特别是对生病的女工,都到医院慰问,家里探望,使广大女职工感受到了工会组织的温暖、贴心,女职工感受到了工会就是我们的“娘家”.激发了她们在各自岗位上做出新的贡献的信心,工会各项工作等都有有效开展.四、切实搞好职工建家活动,全面提高女工素质

为了增进事业部及公司员工之间的感情,让广大员工收获了快乐和友情,同时更加深刻的认识到竞争与合作的关系,以

“国庆”“

中建七局首届职工运动会”等节日为契机,鼓励广大员工拥跃报名、积极参与,在丰富员工的业余生活水平同时,深程度地和谐了公司与事业部,团结了各个部门,秉承了长治高速的人文、和谐精神.通过各具特色的活动形式凝聚人心,振奋精神,使广大女职工以高昂的姿态和顽强的精神投身于全面建设和谐长治高速的实践中.作为一名女工干部,在平凡的岗位中,关心干部职工,全心全意为干部职工服务,积极搞好协调,并以率先垂范在女职工中树立了良好榜样,有效地推动了妇女工作的开展.在新的一年里,我将以党的十*大精神为指导,认真落实科学发展观,进一步总结经验,发扬成绩,克服不足,以更加饱满的工作热情,开拓进取,克难奋进,为推进工会的发展做出新的贡献.优秀工会工作者先进事迹

刘长平同志自20**年开始从事工会工作。从事工会工作以来，能够坚持以*****和****重要思想武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实地开展基层工会工作。工作求真务实，兢兢业业，勤奋踏实，并且能以实事求是的工作态度开展工作，以党的组织原则规范自己的行为，完成组织上交给的各项工作任务。现将其事迹简介如下:

一、热爱工会工作，熟悉工会业务，自觉学习政治理论和工会业务知识

热爱工会工作，身为一名兼职工会主席，能很好的处理工会工作与专业工作的矛盾，有很强的事业心和责任感，工作勤奋，作风正派、民主，不计个人得失，能出色的完成上级交办的各项工作任务。

一个工会工作者，首先要具备良好的理论修养和思想素质，要有良好的职业道德和业务水平，才能把握好正确的航向。为此，他始终把政治理论学习放在第一位。他认真学习党的路线、方针、政策，学习*****和****以及科学发展观的重要思想，不断提高自己的思想素养和政治理论水平。通过学习树立坚定正确的政治立场和理想信念，用先进的理论指导自己的行为，时刻保持清醒的头脑，使各项工作不偏离正确的轨道，始终同党中央保持高度一致。

他在工作中能不断总结经验，遇事虚心向公司工会领导请教，不断熟悉工会业务，提高理论水平。自从兼职工会主席以来，他严格要求自己，努力工作，还利用空闲时间认真学习，提高了政治理论和工会业务知识水平。

二、能切实履行工会职责，关心职工疾苦，做职民工的贴心人

他是一个办事认真，工作严谨，勤政务实的人，他讲求工作效率，更讲求工作质量，总是一丝不苟，从不马虎。他就是这么一名普通的工会工作者，一个默默无闻、踏踏实实干实事的人。一直以来，他对职民工的帮扶、慰问工作非常重视，把关心职民工生活与工会工作紧密结合，及时把工会的关心和温暖送到了广大职民工的心坎上。在七段工会现已建立健全了困难职工档案、困难职工子女档案。在职工因工受伤住院、生病住院或家庭亲人去世时，他积极主动联系公司工会及组织部门领导到医院看望慰问，深入职工家庭进行看望慰问，并根据基层工会实际情况对工伤、生病住院、去世职工送达慰问。

在春节、中秋、国庆节日期间，他认真协助公司工会做好对困难职工的送温暖工作，把党的温暖，组织的关怀及时送到了急需帮助的人们手中，增强了广大职工的凝聚力和向心力。

三、精心组织，积极开展各项活动，按时完成公司工会交办的各项工作任务

一是平时精心筹备，认真组织全体员工在项目上积极开展安全生产知识学习及岗前安全培训，增强员工的安全生产意识。

二是经常举行基层文体活动。工余时间篮球、羽毛球等经常运动，遇到重大节日还和兄弟项目单位比赛。丰富了职工生活，营造出团结、和谐的工作氛围，通过举办文体活动达到了强身健体的目的。

三是三八节中，工会积极组织女职工就近旅游参观学习，为女职工提供一个开阔视眼的平台，让大家在参观学习中树立自信、自尊、自立、自强的精神，凡事以包容、顾大局的方式来处理，还为女职工谋取了妇女节福利，为促进公司和谐发展提供强有力的保障。

四是积极有效开展三工建设，使工地生活、卫生、文化有了质的提高。

四、严格要求自己，积极发挥桥梁纽带作用，为党政领导分忧

始终坚持以党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀，自觉做到个人利益服从公司利益，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，发扬艰苦奋斗的传统，保持端正的工作态度和严谨的工作作风，较好地保持了一个共产党员的先进性。

在平时的工作、生活中，他深入职工群众、家庭，了解员工的所思所想，了解公司生产经营工作开展情况，了解员工的心声，帮助解决员工关心的热点、难点问题。

通过平时的积极努力，刘长平同志奠定了良好的群众基础，受到了广大会员的一致好评。在平凡的工作岗位上真正起到了职工群众和党政领导的桥梁和纽带作用。

第三篇：优秀工会工作者先进事迹

全国优秀工会工作者先进事迹材料

XX同志，男，汉，19XX年2月生，中共党员，担任XX省XX股份有限公司工会主席。XX公司是一家集煤炭开采、洗选、电力、物流一体化、跨区域发展的大型国有煤炭企业，现有职工7100余人，担任工会主席5年多以来，XX同志以严谨的工作作风、执着的敬业精神，培养了一支业务能力强、服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，努力开创工会工作新局面，深受职工信赖和上级工会的好评。2011年，XX公司工会荣获全国能源化学系统先进工会、XX省五一劳动奖状，2012年，获得全国煤炭系统职工技协先进单位、XX省“安康杯”竞赛先进单位、省机电冶煤系统工会工作先进集体。

一、深入推进“两个普遍”

根据全总普遍推进工资集体协商和普遍建立工会组织的要求，XX同志高度重视，在他的大力推动下，与公司行政方签订了《集体合同》和《XX公司工资集体协商协议》、审议通过了《员工奖惩办法》和《实行井下员工特殊津贴的试行办法》，有效地保护了职工的合法权益。

为壮大会员队伍，XX同志还要求各单位在与职工签定劳动合同时，要向员工宣传加入工会组织的重要性和必要性。目前，职工入会率达到了95%以上。各单位还建立了工会和队工会，组建率达到了100%，配齐了基层队工会主席，实行工会工作目标考核，加强基层工会主席业务培训，初步建成了有班子、有牌子、有资金、有阵地、有制度、有活动的“六有”工会。

二、务实敬业，推进民主管理

实行企业民主管理是建立现代企业管理制度的必由之路。作为公司工会的主要领导，XX同志以身作则，开拓创新，积极推进公司民主管理进程，充分发挥党员的先锋模范作用和工会的引导推动作用。

（一）认真组织，发挥职代会的作用。XX同志始终积极推进职工参与民主管理工作。时常到生产一线，了解职工的工作情况，听取职工的意见，提升职工的主人翁意识，调动职工的积极性和创造性。今年初，公司召开了首届职工代表大会和一届二次会员代表大会，职工代表听取和审议了总经理工作报告、财务工作报告、工会工作报告等。并与公司行政协商一致，签订了《集体合同》、《工资集体协商协议》及《女职工特殊权益保护专项合同》和《职业病防治防治专项集体合同》。充分发挥了职工代表民主参与、民主管理、民主监督的作用。

（二）坚持不懈，逐步深化厂务公开。针对公司新组建的队伍较多，部分新建连队管理粗放，特别是工资分配及经济管理工作亟待规范的实际。在XX同志的干预指导下，工会把抓好基层经济民主管理作为维权的重点，各矿分别召开了职工代表大会，建立了基层民主公开栏，各连队（车间）建立了经济民主管理小组，严格执行《连队（车间）工资分配“五公开五上墙”制度》，每月坚持公开各单位在矿结算工资及每个员工应领工资，加强日常督促检查，有效规范和监督职工工资分配、自有资金使用、工作经费及零星伤病医疗费等经济管理工作，督促基层经济分配和资金使用做到公平、公正、公开，保证职工的知情权和监督权，切实维护了职工合法权益。被评为全省厂务公开民主管理先进单位、XX市和谐劳动关系企业

三、关心广大职工疾苦，做好送温暖活动。

XX同志心系职工群众，他认为：工会工作要把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上。在他的重视下，各级工会通过各种形式倾听职工意愿，及时了解职工家庭及经济收入情况，搞好困难职工建档跟踪，建立帮扶长效机制。同时拓宽救助渠道，加强与集团公司和省、市工会帮扶中心的联系，积极争取资金做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。今年，共争取中央财政、化工控股及省、市总工会帮扶资金26.94万元。各级工会共为147名职工建立了困难职工档案，下属各级工会共慰问生病及因工受伤住院职工157人次，慰问困难职工家庭432户，发放困难补助金33.76万元，金秋助学金4.26万元。

四、全心全意，落实职工权益

关心员工利益是工会工作的重要内容，XX同志以开展“面心实”活动为契机，积极为职工办好事，办实事。如解决井下职工班中餐，修建职工宿舍、活动广场、矿内购物超市、职工书屋等，积极为职工解决后顾之忧。结合实际开展煤矿职工职业病防治专项调研，督促落实《女职工特殊权益保护专项合同》和《职业病防治防治专项集体合同》。各矿分批次对2695名接尘职工进行职业病体检。开展职业病防治宣传15场次，参加“三同时” 验收和事故调查处理，有力地维护了职工的劳动保护权益。

五、积极推动，丰富企业文化

企业文化是推动企业发展的不竭动力。XX同志在工作中也积

极推进企业文化建设，在元旦、春节、五

一、中秋、国庆等节日期间，精心组织，开展了联欢晚会、歌咏比赛、钓鱼比赛、拔河赛、跳绳比赛、棋牌比赛、接力赛、游园活动、趣味运动会、“议安全，话团圆”茶话会，与当地有关单位举办联谊晚会、廉洁文化进企业晚会、球类比赛等活动。XX煤业各矿工会为丰富员工文化生活，相继建成了职工运动广场，篮球场，增添了乒乓台、健身器等体育设备设施，为职工家属开展健身活动创造了条件。

六、认真开展“安康杯”竞赛活动，切实保障干部职工生命安全。为更好地贯彻落实党中央、国务院对安全生产工作的有关精神，XX同志积极动员和组织下属各单位报名参加“安康杯”竞赛活动，通过参赛，进一步加强了各单位安全管理，加强工会群众监督体系，使各单位安全管理水平有一个较大的提高。确保各项安全指标都在控制范围之内，全年无重大安全责任事故发生。

在XX同志的带领下，XX公司工会工作得到了公司党委的高度重视、行政的大力支持，公司工会工作得到了上级工会的赞扬和肯定。

第四篇：优秀工会工作者先进事迹

优秀工会工作者事迹材料一年来，我在医院支部的正确领导下，在矿工会的的具体指导下，在医院全体同志们的支持配合下，以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，按照矿工会确既定的工作思想和奋斗目标，认真履行了自己的职责，做了我个人应该做的工作。

一、注重政策理论学习，积极参加各级组织的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众。

二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员37人，无一例违法违纪行为和现象发生。二是引导职工学习政策理论，钻研业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献，全心全心为患者服务。三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费。四是积极开展有益活动，增强职工的凝力。工会总是利用三八、五四、十一等节日，开展联欢活动，开展了乒乓球比赛，羽毛球比赛等，受到了领导和职工的好评，充实了文化娱乐生活，引导职工积极向上；开创送温暖工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织及时探视慰问，以工会的形式，把领导的关心、组织的温暖，把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭。从关心职工生活小事入手，使广大职工感到了职工之家的温暖。

三、积极开展各项技能竞赛，服从服务于医院的中心工作，一年来积极组织医护岗位的技术练兵和业务学习，开展业务技能比赛，组织练兵6次，参加人数达90%以上，使广大职工的业务技能有了较大提高，医疗事故发生率为零。同时积极组织开展合理化建议活动，建立了合理化征集评比奖励政策，使广大职工为医院发展献计献策，参与到医院的建设上来，一年来，提合理化建议36条，采纳率达到80%，使医院充满了勃勃生机和活力。通过工会组织这个纽带作用，增强了职工们的凝聚力和向心力。以上工作是我一名基层工会主席履行工会干部的职责和义务，虽然取得了一些成绩，但离组织的要求和好的同志还有一定差距，今后将努力学习，不断充实自己，与时俱进，使工会工作再上新台阶。

第五篇：全国优秀工会工作者先进事迹

全国优秀工会工作者

——XX控股集团有限公司工会主席XXX

XX同志坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧跟新时期党对非公企业工会工作的时代要求，围绕企业经济建设这一中心，服务企业发展这一大局，解放思想，开拓创新，与时俱进，积极探索，充分发挥工会的职能作用。他率先垂范，身体力行地深入开展工会各项活动，注重职工素质提升、重视民主管理、推进企业文化建设，构建企业和谐劳资关系，从而增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，促进企业持续健康发展做出了重要贡献。

XX同志紧密联系群众，及时反映职工的意见和要求；充分发扬民主，诚恳听取会员意见；坚持原则，切实维护职工的合法权益，热心为职工服务；勇于创新，秉公办事，不谋私利，认真履行自己的职责。在他的领导下，新光集团的工会工作取得了显著成绩，公司先后获得“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”、“全国企业文化建设先进单位”等荣誉，成为XXX非公企业工会工作的一面旗帜。

1.强化职工技术培训，夯实职工素质基础。近年来，公司工会结合企业实际和行业特点，紧紧围绕职工技能培训和素质培训两条主线，扎实开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，推进企业素质工程建设，着力打造“四有”职工队伍。三年来，累计共举办各类培训8566期、培训职工249393人次，有2387人获国家专项技术（等级）操作证书。通过职工技术培训活动，增强了职工的学习意识、归属感和对企业的忠诚度，激发了职工学技术、钻业务、爱岗敬业、岗位成才的积极性和自觉性，夯实了职工素质基础，有力地促进了企业持续、快速、健康发展。

2.大力开展各项竞赛，全力助推企业发展。围绕攻坚克难转型升级，结合“创先争优”活动，深入开展“争当主人翁、建功十一

五、和谐促发展”社会主义劳动竞赛和“千万职工大行动、转型升级立新功”主题活动，并把岗位练兵、技能比武、合理化建议、自主创新等贯穿到劳动竞赛全过程，坚持做到常抓不懈，常赛常新。三年来，集团共组织开展岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等492场次；征集到合理化建议8071条，创经济效益5150余万元，其中“多元重金属废水综合处理技术开发”获“全国职工节能减排优秀合理化建议”；科技创新、小改小革562项次，其中获国家发明专利13项、国家火炬计划项目11项、省科学技术进步二等奖5项，有34个项目分别获XX市、XX市职工经济技术创新活动优秀成果一、二、三等奖。

3、主动源头参与，着力推进企业民主管理进程。组织开展“安康杯”竞赛，维护好职工安全健康权益；建立职代会制度，公司重大事项，经提交职代会审议通过后实施，并推行职代会民主评议干部制度；建立行政与工会职工工资协商制度；设置职工民主管理信箱和开通职工热线电话，做到职工诉求有答复、抓落实；推进厂务公开，对干部提拔、发展党员、经营费支出等进行公开，接受职工监督。

4、以职工之家建设为主线，建立了配套齐全的职工活动室，形成了万册图书阅览室，开展了军民共建等，使人形成制度化、规范化，从而满足职工精神文化需求，陶冶职工情操，推进企业文化深耕细植。

5、以人为本，建立“职工医疗互助保障基金会”和“职工助学帮困基金会”等保障、帮扶制度；大力开展“送温暖”活动，切实关心职工生活，努力为职工办好事、实事。