环县人民医院党支部党建工作简介

第一篇：环县人民医院党支部党建工作简介

环县人民医院党建工作简介

一、基本情况

环县人民医院党支部成立于1961年，设专职党支部书记1名，支委会成员6名，现有党员38人，其中在职党员29人，退休党员9人，入党积极分子3名，下设三个党小组。多年来，医院党支部始终贯彻党的路线、方针和政策，努力探索医院改革，落实科学发展观，认真抓好党建工作，使领导班子凝聚力、战斗力得到增强，职工政治素质和业务素质得到提高，全院上下齐心协力，坚持以病人为中心，以质量为宗旨，在加强医院管理、改善就医条件、提高服务质量等方面取得了显著成绩，社会效益和经济效益同步增长，环县人民医院党支部步入了先进行列。

二、具体做法和成效

（一）抓好党员队伍建设，保持和增强党员的先进性。按照“三个代表”要求，把党员队伍的先进性体现好、保持好，是新时期推进党建工作的根本任务。医院党支部平时注重对党员的管理、教育和培训，严格执行发展党员工作制度。一是加强制度建设，为使每个党员都处于党支部的有效管理和监督之下，保持党组织的活力。党支部认真执行三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度。二是加强党支部组织建设，规范支部组织生活制度。医院支部定期召开支部工作会议，及时了解党员、职工思想状况，积极探讨医院发展、行风建设和支部工作新路子。三是弘扬党员先进性。支部经常采取上党课和先进典型人物教育的形式，用科学的理论武装党员头脑，以先进事迹教育、激励党员，牢固树立共产主义理想信念，增强党性观念，牢记党的宗旨，自觉经受住各种考验，保持党员本色。在保持共产党员先进性教育活动中，党支部要求党员承诺争当“十颗带头星”（即学习提高带头星、业务技能带头星、服务群众带头星、遵章守法带头星、弘扬正气带头星、志愿奉献带头星、履职尽责带头星、廉洁奉公带头星、扶弱济困带头星、强化党性带头星）。同时精心组织全体党员集中学习和参加各种活动，开展了“践行群众路线，关爱孤寡老人”、“群众路线为群众，义诊活动保健康”等主题实践活动，利用节假日休息时间，组织党员志愿者服务队先后在福利院、社区、乡镇进行义诊，共接诊病人2311人次。同时设立了6名党员先锋示范岗，在纠正行业作风，提高服务质量，解决群众看病难、看病贵的问题起到模范带头作用。活动期间，支部发动职工为一名白血病患儿捐款3万余元。

（二）加强班子建设，增强班子凝聚力和战斗力。根据医院工作实际，在重要事项决策上，严格按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，集体研究讨论。在抓落实上，对支部班子成员责任分工进行了重新调整，细化目标，靠实责任，确保了工作正常开展。结合党的群众路线教育实践活动，一是认真落实了学习制度，规定每周不少于3个学时的学习时间，重点加强对政策、法规和专业技术的学习，提高认识，培养班子成员工作能力和依法办事的实际能力。二是加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。坚持深入基层，调查了解，倾听群众意见，帮助科室解决工作中的实际问题，自群众路线教育实践活动以来，共整改落实了21条问题；坚持党的民主集中制原则，规定凡医院的重要事项都由班子集体研究 决定，不搞一人说了算，特别在药品购销和器械采购等敏感和热点问题，坚持做到公开、透明，规范进购渠道，严把质量关。三是认真开展批评与自我批评，定期组织召开党内民主生活会，经常开展谈心活动，相互交换意见，统一班子成员思想，保证各自分管的工作有思路、有措施、有结果。

（三）加强对工会等群众组织的领导和指导,充分发挥战斗堡垒作用。

一是认真做好院内外宣传工作，把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过电子显示屏、医院网站、微信和楼道院落及走廊等途径进行宣传，不断增强医院的信誉度和知名度，促进医院精神文明建设。二是医院党支部不定期召开社会各界人士座谈会，认真听取群众和病患者提出的建议和意见，共同探讨医院发展方向，逐步改善了就医环境。三是支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支部领导工会认真召开职代会，充分体现职工当家作主，集中群众智慧，参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会举办各种文艺、体育活动，每年“三〃八”节和“5.12”国际护士节组织和举办文艺活动，活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设。四是支部牵头工会组织落实“五必访”制度，即困难职工必访、职工的婚丧嫁娶必访、职工有病必访、节假日必访、离退休干部必访，关心职工生活，解决生活中存在的困难。

（四）紧紧围绕医院中心任务，加强思想政治工作。多年来，党支部以务实、求效的工作思路、围绕改革、发展、稳定和医院中心任务开展思想政治工作。

1、以围绕改革、发展的新形势，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，积极营造一个健康向上的工作氛围。教育引导职工树立有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。号召职工讲诚信、讲廉耻，增强干好本职工作的责任感。

2、围绕提质量、抓管理、求满意、树形象的活动主题，着力抓好职业道德建设。教育引导职工转变观念，改善服务态度、改进服务流程、提高服务质量，树立以“救人为本、质量为根、诚信待患、和谐发展”的服务理念。

3、以加强行风建设为切入点，认真开展优质医疗、诚信服务活动。在增强综合服务能力的同时，加强行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明建设，认真组织，加强领导，党员带头签订廉洁承诺责任书，号召全院职工积极投入到活动中去，积极开展“优秀医师、优秀护士”评选、“满意窗口”评选、“党员示范岗”和“争当人民满意白衣天使”等主题活动。各病区设置意见箱、安装运行了满意度测评机和触摸屏查询系统，为患者提供直接、便捷、多方位的满意度评价渠道，随时查询住院花费情况，促进了服务态度的好转，塑造了医院良好形象。

医院党支部在多年工作实践中，不断总结经验，改进工作方法，如和风细雨般，为医院发展做出巨大贡献，曾先后多次被评为“优秀基层党组织”、“精神文明建设先进集体”等光荣称号。

第二篇：大姚县人民医院党支部党建工作开展情况

大姚县人民医院党支部党建工作开展情况

大姚县人民医院是一所由政府举办的非营利性公立医疗机构，是全县的医疗急救和医疗技术指导中心。现有在职职工302人，实际开放病床302张，共有党员90人，其中在职党员59人，占职工总数的19.6%。多年来，在县委、政府和县卫生局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，医院党支部在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的健康蓬勃发展。

一、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用

（一）党支部在卫生局党委的领导下，领导班子健全、分工明确、职责清楚，党支部书记具体分管党建及纪检监察工作。有专职党务工作人员及办事机构，每年定期研究党建工作，党建工作经费能得到充分保证。

（二）认真贯彻执行民主集中制原则，坚持建设工程项目、干部任免、设备采购等重大问题、重大支出集

强，充分发挥了党员先锋模范作用。

（三）党员干部廉洁自律，以身垂范，自重、自省、自警、自励，用党章、国家法律和《廉政准则》规范行为，党员领导干部无任何违规违纪的行为发生。

（四）强化党员干部知识的更新和业务技能培训，开展“五个一”学习活动；注重入党积极分子的教育培养，坚持标准发展党员。

三、结合医院工作实际，狠抓各项党建工作的落实

（一）抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置。医院党支部一直高度重视党建工作，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，全面落实党建工作责任制。一是成立了党建工作领导小组，由支部书记任组长，切实履行党建工作“第一责任人”的职责，全面加强了对基层党建工作的领导。二是建立健全了支部书记亲自抓，支部班子集体抓的党建工作责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。三是为适应新形势、新任务对党建工作的要求，每年年初都认真分析现状，结合实际，制定党建工作计划，并对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，把党建工作纳入重要议事日程。

续深入开展“廉政文化进医院”活动和“医院管理年”活动相结合，全面扎实推进创先争优活动开展。一是开展党性教育活动，通过领导讲党课及邀请县纪委领导作专场廉政建设形式报告等形式，对党员普遍进行党性教育。二是通过开展“三基三严全员岗位技能大练兵”学习培训活动，加大党员干部的培养力度，突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，不断提高党员队伍履职尽责能力，努力打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。三是开展党员关爱和党建结对共建活动。组织、倡议全院职工向身患绝症的困难党员李学顺捐款献爱心，共捐款31216元；向困难群众“送温暖、献爱心”捐款4815元；组织全体党员向农村困难老党员捐款和缴纳特殊党费，共捐款4212元；组织上海东方医院对口支援我院专家医疗队和本院部分专家到赵家店乡黄羊岭村进行党建结对共建暨专家义诊活动，向赵家店乡黄羊岭村捐助党建资金6000元，为群众免费测血压、测血糖及义诊约110余人次，免费发放药品价值约1500元。四是认真开展了“优质护理示范病区”创建活动；五是制定了本院开展“党员亮身份，公开践承诺”主题实践活动实施方案，党支部和党员结合工作目标、岗位

“我心中的白衣天使”征文作品。八是在“示范岗位创建活动”中，评选出优质服务示范科室3个，优质护理示范病区1个。优质服务标兵19名。发挥典型示范作用，以点带面，推动创先争优活动扎实开展。

（四）创新活动载体，突出特色亮点。在深入开展“创先争优”活动中，从工作实际出发,把创先争优活动与各项业务工作紧密结合，创新活动载体、丰富活动内容、增强活动实效。针对少数科室及个别职工中存在的为民服务意识不强，服务态度不能让群众满意，服务质量不高等突出问题，为切实转变工作作风，进一步强化服务意识，改善服务态度，提升服务质量，构建和谐医患关系，更好地满足人民群众的卫生服务需求，在全院深入开展了“增强服务意识、改善服务态度、提升服务质量、构建和谐医患关系”专项教育活动。

专项教育活动结束后，各科室共查找出科室工作中存在的问题47条，制定出有针对性的整改措施56条，拟实施便民措施15项。目前，专项教育活动已暂告一段落，医院及各科室正在抓紧做好各项查找出来的问题和便民措施的整改落实，总结本实施阶段工作，安排部署下一实施阶段工作。

（五）对离退休党员的管理有待进一步加强。

五、下步工作计划

医院党建工作是一项必须长期坚持的基础性工作。下步工作中，将继续按照各级党委和卫生主管部门的安排部署，结合医院工作实际，创新工作机制，努力克服困难，开展好各项工作。尤其针对重点岗位和薄弱环节，查缺补漏，加大力度，稳步实施，力求实效，把党支部的党建工作提高到一个新的水平。

大姚县人民医院党支部

二○一一年三月十六日

第三篇：教育局党支部党建工作简介

某某县教育局党支部党建工作简介

教育局党支部现有在职党员28人，大专学历23人，中专学历2人，本科学历3人，是一支文化素质较高党员队伍。

今年以来，某某县教育局按照县委“基层组织建设年”要求，着眼“组织健全、制度完善、阵地规范、活动有序”的目标，充分认识党建工作的重要性，坚持“三会一课”制度、民主生活会制度等，建立健全各项规章制度，有序开展阵地建设、保持党的纯洁性学习教育活动、机关党建走在前头和富有教育特色的“师德师风建设”等活动，充分发挥基层党组织的战斗力和凝聚力，深入推进基层党建，收效明显。

一是加强领导、明确责任。完善了支部书记负总责、专职副书记具体抓、支委成员分工负责的“一岗双责”领导体制，确立了《党支部组织机构网络表》和《教育局党支部委员会分工一览表》，形成了有效的责任管理网络，进一步明确责任，分工细化，为各项工作有序开展提供了保障。

二是建章立制，规范工作程序。先后修订完善了民主生活会制度、党员教育培训制度、党支部学习制度、党员联系群众和服务群众制度、党务政务公开工作制度、岗位工作目标管理制度、机关党建工作责任制等各项规章制度，保证党建各项工作、各个环节都有章可循，做到按制度管理、按制度办事。

三是强化党建阵地，加强硬件设施建设。在教育局四楼建立党员活动室，为党建工作的开展提供了场所，全面实现“十有”，确保“活动有阵地、议事有场地、培训有基地、交流有园地”。室 1

内挂党旗，配备学习设施，尤其是将过去的电视机换成现代化多媒体电子白板，有效推动了我支部党员讲党课等学习活动；并悬挂宣传板，展示“师德师风建设”、保持党的纯洁性教育学习教育活动等各项工作的成果，提升我支部党建的工作成效，树立基层党组织形象，增强辐射功能。

四是发扬民主，提升机关效能。坚持重大事项征求意见制度和民主生活会制度，通过发放征求意见表，对教育重大事项广泛征求群众意见建议；领导干部带头，各党员纷纷就近期工作和自我表现进行剖析；所有党员对照年初承诺，客观分析自身，找出工作中亮点和劣势，支委会对影响机关作风建设和效能提升的问题进行梳理，研究解决对策，制定整改台帐，着力增强机关服务意识，提升机关工作效能，解决教育“三乱”、“学校乱招生、学生乱择校”等社会热点问题，大力推进义务教育均衡发展，确保机关党建走在前头。

五是建设学习型支部，提升队伍整体素质。建立并落实每周一学习制度；开展机关读书活动，重温党的誓词，举办专题教育讲座；依托保持党的纯洁性学习教育活动和书记讲党课活动，开展集中学习、专题教育、警示教育等，截至目前，共撰写心得体会56篇，着力提升党员思想境界，提高党性修养，强化党员法纪意识，解决工作中存在的实际问题，增强党员干部廉洁从政的自觉性，提升党员队伍凝聚力和战斗力。

六是在实践中创先争优，树立教育形象。我支部组织师德师风建设、党员干部下乡住村、三晋先锋在行动、自愿服务活动等切合教育实际、主题鲜明的实践活动，不断丰富创先争优活动的内涵，进一步彰显党员模范带头作用，使广大党员立足本职，吃苦在前，享受在后，勇挑重担，极大地影响和带动全体教职工。今年3月开始，组织全县教育系统在岗教职员工，开展了以“诚实守信、勇担责任、爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、为人师表、教书育人”为主要内容的师德师风建设活动，涌现出一大批典型，我们好中选优，评选出10名“师德标兵”，充分发挥其典型带动作用，达到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果，有效加强了我县教师职业道德建设，树立了教育系统的良好形象。

七是以人为本，关爱师生。加强基础设施建设，改善办学条件，为广大师生营造良好的教学、学习环境。加强校园文化建设，丰富师生校园生活。全面落实惠民政策，实施“两免一补”、“中职免学费全覆盖”等，让学生上的起学；落实营养改善计划和“一颗蛋”工程，着力改善学生身体素质，切实将党的惠民政策落实好、落到实处。

八创建“平安校园”，营造良好环境。以创建“平安校园”为抓手，建立“局领导包片、一般人员包点、校长具体负责”的安全管理机制，加强安全、法制教育，开展安全演练，提升师生安全、法制意识，增强自救自护能力；强化学校后勤管理，保障师生饮食安全；在综治委的领导下，多次会同食药局等九部门，开展校园周边环境集中整治，营造平安、稳定、和谐的社会环境。

某某县教育局党支部

二〇一二年八月三日

第四篇：党支部推荐党建工作

第三党支部大力推进党建工作

2017年是跨向新时代的一年，我们西南石油局第三党支部不忘初心，谨遵总书记等新一代领导人的教诲，团结一致跟党走。今年，第三党支部按照上级党组织的工作部署，紧密结合单位实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。党组织通过总结完善，持续提升，党建工作形成了各自的特色做法和亮点。

一、党支部开创文化理论学习与实践活动相结合的学习方式

在党建的开展工作上，我们通过专项攻关研究制定了分类施策的办法。采取个人学与集体学相结合、线上学与线下学相结合、辅导与研讨交流相结合等方式解决各类问题，增强学习的趣味性和感染力。这种工作方法通过实践，也取得了很好的效果，得到大家的肯定。同时为了增加党组织的凝聚力，并检验党支部党建工作的成果。2017年1日，西南石油局党组织举行了参观西北石油局文化教育基地的活动举以及举行庆元旦“两学一做”知识竞赛和猜谜语等活动。在活动过程，每一位同志都能相互取长补短、互相提高，找差距、互促进，找短板、互借鉴，从而解决部分党支部阵地不能满足需要、活动开展氛围不好等问题。以实践带动学习，以实践检验学习成果。今年党支部在党建的学习工作中着重研究学习方法，以充满去趣味性的实践活动代替以前传统的课堂学习方式，增加了同志们的学习积极性。

在着重抓学习趣味性的同时，党支部依然认真执行党委中心组学习、党支部“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等制度，切实把党员教育管理抓在日常、严在经常。文化制度学习与实践活动的学习方式相结合，是今年我党支部党建学习工作上的重大成果，也是我党支部学习工作的一大特色。

西南石油局坚持以“优势转化”“心气文化”“基础强化”“民生实化”四大主体工程为抓手，而党支部正是结合西南石油局的工作特点，加强了党建工作与石油局中心工作深度融合。将党建工作融入中心工作，通过党建互帮互助，一切听党指挥，跟党走的精神，切实解决基层和员工实际困难，增强了基层工作队伍的凝聚力和战斗力。一方面，西南石油局以中心任务完成情况来检验、让职工群众来检验学习的实际成效，用党员的学习教育带动整体队伍建设。推动全局上下党旗挂出来、党徽戴起来、党员做出来、群众跟上来，努力形成向组织靠拢、向党员靠近、向优良党风出发的良好氛围。另一方面，通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高领导班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。第三党支部始终与中国共产党的步调相一致。十九大报告提出，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。今年第三党支部通过建立党员活动室，并利用互联网及时传递党建信息、分享党员学习资料、传播先进典型事迹、倾听群众意见和建议，让组织的声音、党员的交流学习和管理工作融入到了党员的日常生活当中。除此之外，西南石油局党组还通过组织党员观看《巡视利剑》、《将改革进行到底》《十九大》等并进行了讨论，撰写心得体会，进一步密切了党群关系，使党组织的凝聚力不断增强，促进党建工作的深入开展，推动党的创新理论深入人心。

二、加强党组织队伍建设，成立临时党小组。2017年，西南石油局第三党支部提高了对支部建设的认识，加强党组织队伍建设，并成立了临时党小组。第三党支部深刻认识到自身能力的局限性和力量的薄弱，无法将党建工作，党组织思想深刻的安排并、传播到石油局的每一个角落，每一位员工。在党建工作紧张时期，尤其是十九大会议召开时期，为了能更深入的传达大会的思想，党支部成立了若干个临时党小组，并由职工中党员代表担任小组长，完成上传下达的任务，并组织各党员小组参与党支部举办的各项党建活动。另外，在党小组中不断推进支部工作方法、内容和考评机制创新，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着，感觉得到的事情。

三、沟通思想，时刻关注职工思想动态。2017年，西南石油局党组通过建立支委党员联系党员制度，每季度支委和党员进行谈话、谈心，沟通思想，接受监督，及时反映和帮助解决党员切身利益的问题。在一些地处偏远的地区，尤其是新疆地区，加强关注职工的思想动态，每季度开展一次员工思想动态分析，加强反恐防暴的宣传，并传达党对关于新疆少数民族以及新疆、西藏恐怖势力的政策与打击力度，加强宣传党的民族政策等，稳定偏远地区职工的思想。党员定期向党组织汇报自己思想、工作情况，以密切党员同党组织关系。

四、创建党员示范岗，树立党员先锋形象。2017年，西南石油局党组通过划分党员责任区，创建党员示范岗，制定“优秀党员责任区”实施办法，进一步强化党员目标责任管理，充分发挥党员先锋模范作用。更好地引导了每一名党员成为经营管理、发展稳定的中坚力量，成为安全运行、优质服务的模范。紧紧围绕“给权利、给任务、给舞台、给客观评价”，培养造就一支能打“硬仗”的党员队伍。党支部在宣传党员思想，在进行党建工作时，都时刻以身作则，树立优秀的党员先锋形象，党支部的每一个成员就是对外宣传党组织思想的窗口。

随着党十九大的成功落幕，第三党支部也得到思想的升华。今年对于第三党支部来说，是成长最快的一年。第三党支部在学习方式与党建宣传方式上都有了进一步的突破，并得到了西南石油局广大党员与职工们的肯定与支持，各项党建工作都能有条不稳的进行。在深刻学习总书记的十九大发言后，第三党支部的各位成员也更有信心完成明年的党建工作。我也相信通过党支部的努力，党的光辉一定能照耀西南石油局的每一个角落，温暖每一个职工的心。

第五篇：县人民医院党建工作事迹材料

**县人民医院始建于1945年3月，现位于**县城会宝路东首，是一所技术精良、设备先进、功能齐全的集医疗、科研、教学、预防保健、社区服务为一体的二级甲等综合性医院，是全县的医疗、急救中心。1985年成立党总支，2012年成立党委，下设5个支部，24个党小组。全院职工1130人、离退休人员157人，共有中国共产党正式党员243名，预备党员4名。院党委先后被评为省级先进党员活动室、全市防治非典先进基层党组织、县级先进基层党组织、全市基层满意的县区部门等荣誉称号。近年来，在上级党委的领导下，院党委认真学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，全面加强党组织建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力提高党委的战斗力和凝聚力，不断增强医院服务功能，为全面推进医院三个文明建设再上新的台阶提供了有力的思想和组织保证。坚持围绕医疗中心任务搞党建的基本工作思路，贯彻落实保持共产党员先进性长效机制文件为主线，积极构建人民满意医院，不断推动了医疗业务工作和党建工作的深入开展。

一、创新党建工作新机制。

结合我院实际，建立健全了党建工作的四项新机制，主要体现在，即“大党建的工作机制”，按照精干高效的原则，基层党支部以兼职为主，兼专结合，党小组和党员责任区遍布各个科室，各个岗位，从而形成了以党委为核心，党务干部为骨干，广大党员为主体的齐抓共管的党建工作机制;“一体化的目标机制”，院党委和院行政、临床医技科室把党建工作与医院综合目标工作，统一规划，同步部署，同步落实，两个责任一起抓;“两手抓的考核机制”，对各个病区的考核，我院既看医疗质量指标的完成落实，又看行风的建设，既抓任务的完成，又看党建工作的成果，把党建各项工作紧密地结合起来;“个性化的活动机制”，在党建活动安排上，我们变指令性计划或包办性计划为指导性计划，充分尊重和注意发挥基层支部的创造性，在活动方式上变以集中活动为主向集中分散相结合，以分散、灵活为主。在活动内容上变单一性为促进临床医疗与支部工作的有机结合。使广大党员充分认识到：我们党来自于人民，根植于人民，服务于人民，党员是人民的普通一员，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，这种个性化的党员教育活动取得了一定的成效。总务科党小组坚持开展病房关爱活动和“结对子”帮扶活动就是一个典型。他们将建国前1597名老党员的姓名、地址提供给住院部，如若这些老党员因病住院治疗，总务科党小组将给予爱心关怀，并联系了三名建国前特困老党员作为重点帮扶对象，定期给予帮扶。他们党小组不断创新活动机制，又开展了一个党组织、带动一个团组织、联谊一个私营企业、帮扶一个行政村、重点关爱一个特困户的“3+2”帮扶活动。总务科党小组的工作得到群众和社会的高度赞赏和上级党组织的充分肯定。

二、抓好基层党支部建设。

为方便党员集体学习及活动，根据工作实际，我院党委设立行政、外科、内科、门诊、离退休五个支部，并做到“四个同步”，即按病种设置病区，同步设立党组织，同步配备干部，同步开展党建活动，同步落实党建责任，以党小组划分党员责任区，使党组织及党员遍布医院每个角落，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持把党委领导班子建设放在突出位置，着力抓班子成员个人素质水平的提高，通过抓班子的选配、调整和作风建设，举办医院党务干部培训班，通过“爱岗敬业”、“现代医院管理”、“医院文化建设”等专题学习，使大家懂得党建工作能围绕着医疗中心工作开展得有声有色。班子每个成员自身必须做到“五种人”，即能按党的章程办事的明白人，关爱职工、理解病人的贴心人，以身作责、率先垂范的带头人，努力钻研、培养骨干的有心人，狠抓各项工作落实的责任人。

三、加强经常性教育，提高党员队伍素质。

坚持三会一课制度，始终保持党组织的活力。不断用科学的理论武装党员头脑。深入学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《十廉教育》、《十带头、十不准》，结合贯彻《公民道德建设实施纲要》和《医务人员医德规范》，针对医疗行业的特点，强化“以人为本”的原则。采取看录像、听报告等多种形式，以裘法祖、华益慰等模范人物的先进事迹教育、激励党员，要求党员从中对照自己找差距。规定在支部党员大会、支委会每月召开一次，每季度上党课一次，每年召开民主生活会一次的基础上坚持支部每周集中学习一次、党委每月集中学习一次。

四、完善制度，规范行为。

对党员队伍从组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律等方面进行严格规范。按照县委组织部统一安排部署，实施了党员服务承诺制度，全体党员签订了服务承诺书，并严格监督与考评。根据党员实际情况，设立管理、后勤、医疗、护理、工会等基本岗位，并设立管理示范岗、服务示范岗、科技创新岗、职工权益岗，对在各岗位成绩突出者进行表彰。扎实开展民主评议党员活动，对党员履行党员义务、日常工作情况实行民主评议，结合“创先争优”活动分别在7.1建党节及年终对评议优秀的党员进行表彰;对不合格党员逐一教育转化。完善《党员情况》、《党费收缴情况》、《入党积极分子》等台帐制度。按照工资相应比例建立党员交纳党费档案，按时、足额收缴党费报机关党工委，并对党费收缴情况予以公示。积极做好入党积极分子的培养和党员的发展工作。党委遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，把握“临床一线、思想先进、团员青年”的发展作为重点，并严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、记实、政审、考察、审批、转正等各个环节，坚持成熟一个、发展一个，优化党员队伍，提高党员素质。为增强发展党员工作过程的透明度，确保党组织的先进性和纯洁性，我们实行入党对象公示制，对拟吸收入党的考察对象及批准为预备党员的同志进行公示，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保新党员的质量。严格落实党风廉政建设工作责任制，党员特别是班子成员带头廉洁自律，定期召开医院“职代会”，发挥广大职工民主管理、民主监督的作用。不断深化院务公开制度，公开药品、设备采购、基建等情况，在用人和选人方面做到“公平、公正、公开”;并通过聘请20名社会监督员、设立民主管理岗和党风廉政建设意见箱等措施，对医院各项工作进行监督。

成绩代表过去，如何围绕医疗抓好党建还有许多工作要做，我们将更加深入贯彻十八大会议精神，坚持以党建树形象，以形象增效益，以效益促发展的工作思路，促进我院党建工作再上新台阶，推动医院其他各项事业的发展和进步，为维护群众的健康权益和构建和谐文明新**做出自己更大的贡献。