老干部先进个人材料

第一篇：老干部先进个人材料

我叫汪世元，是天长市供销社人事科长，自1987年起主抓老干部工作，至今已经二十四年了。这些年来，在市委、市政府和市供销社党组正确领导下，在市老干部局的指导下，做了些应该做的工作，工作上也取得了一定的成绩，我本人2005年被市委、市政府评为“先进个人”。这些成绩的取得与老干部们支持是分不开的，也凝聚着自己的汗水。下面我把自己在老干部工作中的一点体会，向上级领导汇报一下： 做好老干部工作，就得热爱、熟悉这项工作，刚开始接手老干部工作时，我也曾有过错误的想法，认为都离退休了，就在家好好呆着，还要求多么多干什么呀？可随着对老干部工作的深入了解，我深深地认识到，老干部工作是一项非常重要的工作。老干部是党和国家的宝贵财富，他们有高度的政治觉悟和党性，一言一行都能体现出他们的良好作风和优秀品质，他们顾全大局、通情达理、只是年龄老了，力不从心，因此就需要我从各个方面给予关心和照顾，为他们搞好服务。作为一名老干部工作者，为老干部服上务、服好务是自己的职责。通过我的工作不但能够体现中华民族的尊老敬老的传统美德，而且能够体现党和政府对老干部的关心和温暖，使老干部安度晚年。因此，这些年来我始终把老干部工作作为自己工作的重点。每次老干部到市社来，主动热情接待、和颜悦色，帮助找找人，走时送下楼梯。事情虽小，但能使老干部体会到浓浓的人情味，使他们感到虽然离休退休了，但仍然有人在关注着他们、关心着他们，从而增进了了解，减少了误会。老干部来找我，向我反映问题，请求帮助解决困难，能及时向领导汇报，研究解决，给他们一个满意的答复。每年七·一前后请市社主要领导向老干部通报工作情况和下一年的工作思路、打算。通过这些年的老干部工作我发现，虽然工作累点，有时也受点气，可我觉得已爱上了这一工作，并同老干部们产生了深厚的感情。人人都会老，我们不照顾他们的今天，谁来照顾我们的明天呢？一个人的成长凝聚着老人太多的艰辛，我们年轻人没有理由去愧对他们。作为一名老干部工作者，要像对待自己的老人一样对待老干部，工作就一定能做好。

二0一一年五月十九日

第二篇：老干部先进个人材料

我叫汪世元，是天长市供销社人事科长，自1987年起主抓老干部工作，至今已经二十四年了。这些年来，在市委、市政府和市供销社党组正确领导下，在市老干部局的指导下，做了些应该做的工作，工作上也取得了一定的成绩，我本人2005年被市委、市政府评为“先进个人”。这些成绩的取得与老干部们支持是分不开的，也凝聚着自己的汗水。下面我把自己在老干部工作中的一点体会，向上级领导汇报一下： 做好老干部工作，就得热爱、熟悉这项工作，刚开始接手老干部工作时，我也曾有过错误的想法，认为都离退休了，就在家好好呆着，还要求多么多干什么呀？可随着对老干部工作的深入了解，我深深地认识到，老干部工作是一项非常重要的工作。老干部是党和国家的宝贵财富，他们有高度的政治觉悟和党性，一言一行都能体现出他们的良好作风和优秀品质，他们顾全大局、通情达理、只是年龄老了，力不从心，因此就需要我从各个方面给予关心和照顾，为他们搞好服务。作为一名老干部工作者，为老干部服上务、服好务是自己的职责。通过我的工作不但能够体现中华民族的尊老敬老的传统美德，而且能够体现党和政府对老干部的关心和温暖，使老干部安度晚年。因此，这些年来我始终把老

干部工作作为自己工作的重点。每次老干部到市社来，主动热情接待、和颜悦色，帮助找找人，走时送下楼梯。事情虽小，但能使老干部体会到浓浓的人情味，使他们感到虽然离休退休了，但仍然有人在关注着他们、关心着他们，从而增进了了解，减少了误会。老干部来找我，向我反映问题，请求帮助解决困难，能及时向领导汇报，研究解决，给他们一个满意的答复。每年七·一前后请市社主要领导向老干部通报工作情况和下一年的工作思路、打算。通过这些年的老干部工作我发现，虽然工作累点，有时也受点气，可我觉得已爱上了这一工作，并同老干部们产生了深厚的感情。人人都会老，我们不照顾他们的今天，谁来照顾我们的明天呢？一个人的成长凝聚着老人太多的艰辛，我们年轻人没有理由去愧对他们。作为一名老干部工作者，要像对待自己的老人一样对待老干部，工作就一定能做好。

二0一一年五月十九日

第三篇：老干部先进个人材料

此刻红阳可人心

一枝一叶总关情

——记XX离休干部、原县农机厂工会主席XXX同志

XXX同志现年80岁，1947年1月参加革命工作，1948年3月加入中国共产党，1984年6月从XX农机厂工会主席岗位上离休后，始终以一名共产党员的标准严格要求自己、审视自己，他注重学习、乐于助人，生活俭朴、处处表率，谱写了一曲曲无私奉献者的凯歌。

一、勤于学习，与时俱进

俗话说“活到老，学到老”，XXX老同志用自己的实际行动将这句话诠释到了最好。杨老喜欢读书看报，关心国家大事，心系全县发展，离休后仍然抓紧政治理论学习不放松，真正做到了思想与时俱进。他离休后十年如一日，每天都到县委老干局来取走最新的报刊杂志，回家后认真阅读，了解时事政治、国家大事的同时，对于自己感兴趣的知识还记学习笔记，做剪贴本，并把剪贴本分为养生保健、文史百科、杂谈随想、暮年抒怀等4大类，多年来，他共撰写学习笔记15本30多万字，还给工作人员谈论哪类杂志办得好，哪类杂志适合老年人阅读，哪类杂志值得收藏等，给老干部工作者征订杂志提供了合理化建议。杨老除自学之外，还积极参加干休所党支部每月两次的集体学习，和其他老干部、老党员一起学习党中央召开的重要会议精神和报告，学习当前党的路线、方针、政策，学习新出台的法律法规，分析当前国

１ 际国内局势，讨论当前社会的热点问题，既满足了他学习的渴望，又为XX发展献计献策奠定了理论基础。在深入学习实践科学发展观和创先争优活动中，杨老更是积极撰写学习笔记、心得体会和党性分析材料，他撰写的党性分析材料体现出“多写问题、多写教训、多找主观原因、多找自己问题、多写真话实话”的五多原则，受到支部班子的肯定并在支部民主生活会上宣读。

二、甘于奉献，发挥余热

杨老离休后，时刻不忘党的恩情，心系党的事业，永葆革命本色，真正做到了“离岗不离党，离休不褪色”。杨老离休20多年里，县上领导班子换届和重要会议，杨老都受邀积极参加，毫无保留、毫无顾虑地和盘端出自己的意见、建议，为领导正确决策提供了参考，真正发挥了“智囊团”和“经验库”的作用。尤其是在深入学习实践科学发展观和创先争优活动中，杨老受邀参加县委实践科学发展观活动满意度测评大会、民主评议会等，他更是做到了上情下达、下情上传，真正发挥了党和人民的桥梁纽带作用。杨老还积极参加县委、政府组织举办的老干部外出考察及座谈会、团拜会等活动。会上他踊跃建言，积极献策，对XX经济社会发展给予充分肯定的同时，提出了宝贵的意见和建议，真正当好了党委、政府的参谋和助手。杨老在关心全县经济事业发展的同时，更没有忘记关心祖国的未来，没有忘记关心青少年的健康成长。离休后他就积极加入XX九龙社区关心下一代工作协会，加入“五老”报告团、网吧义务监督员等队伍。

２ 多年来，杨老与有关部门密切配合，有计划、有组织、有针对性地深入学校、社区进行理想信念、革命传统、爱国主义、艰苦奋斗以及法制宣传等教育活动、团队活动80多场（次），受教育青少年6.2万人（次）。特别是每年逢重大节庆纪念日，杨老更是精心准备宣讲稿件，对青少年做《怀感恩心，做感恩事》、《自护〃自立〃自强，我能行》、《奉献与关爱》等报告，教育引导青少年要珍惜今天来之不易的幸福生活，好好学习，自立自强，做建设祖国四化的新世纪接班人。作为一名网吧义务监督员，杨老做得更多更实在的事情便是到县城的各个网吧去了解情况，对于上网的青少年他看在眼里急在心里，每次在网吧碰上后就巧妙地与他们逐个谈心交流，了解他们的内心世界，再会同学校、家庭对症下药，共同教育，凡是杨老开导过的青少年再也不进网吧了。以后当他进到网吧的时候，正在上网的青少年就低头自觉离开了。杨老长期特别关注的是留守儿童，他在解决留守儿童思想、学习、生活方面的实际困难时，做到“三知道”和“三个一”，即知道父母打工去向、联系方式和最担心的事，知道家庭住址、经济来源和管教状况，知道孩子在想什么、做什么和最需要什么；每周与学生开展一次谈心，每月与家长通一次电话，进行一次家访。着重在思想上教导、心理上疏导、生活上引导、学习上辅导，有效地解决了家长们的后顾之忧，同时让孩子们得到更多关爱。他还定期组织社区中小学生清扫千米大街、到机关单位打扫卫生等学雷锋做好事活动。

三、乐于助人，传递爱心

３ 2008年5月12日四川汶川大地震，给灾区人民生命财产造成了巨大的损失和痛苦。灾情深深地牵动着XXX老人的心，他第一时间赶到老干局，急切地说，他要向灾区捐款，但年纪大了，不会办理相关捐款手续。在老干局工作人员的协助下，杨老通过红十字会向灾区捐款500元，虽是一点儿绵薄之力，却为灾区人民奉献了一份浓浓的爱心，用行动响应了党中央、国务院向灾区同胞伸出援助之手的号召，发扬了“一方有难，八方支援”的中华民族优良传统。每当上街遇到沿街乞讨的老弱病残、看到跪地求助的失学儿童、贫困儿童，听到有关给希望工程或是困难学生捐款的消息时，杨老总是脸色凝重，心里不是滋味，为这些贫困而又无助的人们难过，总会或多或少地尽自己的心意捐上几元到几十元，钱虽然不多，但足见一名老共产党员热心助人、甘于奉献的赤子情怀。去年，XX城关小学学生张江同学因父亲瘫痪在床，母亲常年疾病缠身，家庭困难辍学回家，杨老知道这件事后，带头为张江同学捐款1000元，并联合“五老”成员、所在社区关协向社会发出倡议，呼吁社会爱心人士为张江同学捐款。在XXX同志的感召下，全县各界人士纷纷慷慨解囊给张江捐款，尤其是小学生连自己的零花钱都捐出来，为同龄人奉献一份份心意。杨老的义举和情怀有一种震憾人心的力量，他用自己的实际行动将爱的火种撒向社会，并将永远传播下去，延续下去，永不熄灭！

四、安于清贫，不谋私利

XXX同志一生为人谦逊低调，严于律己。杨老离休后的

４ 20余年里，他没有因为个人待遇问题或家庭困难向组织提出过任何要求，倒是常说“我们现在的条件很好了，拿着离休工资，享受离休待遇，吃住不愁，看病医药费据实报销，子女都有工作，这么好条件应该知足了。”但是熟悉杨老的人都知道，他的家境并不富裕，儿子下岗，自谋生路，老伴常年疾病缠身，还要照顾供养两个孙子上学。但当有人问他：“为何不找政府，帮助解决子女问题时”，他说：“做人不能光想着自己，比我困难的大有人在。”杨老生活俭朴，他最看不惯的就是浪费。粗衣淡饭已经成为他多年来养成的一种良好的生活习惯，他杜绝不健康的生活习惯，从不吸烟，不喝酒，每天将看过的一张张报纸经过剪辑后整齐有序地码好，把破旧的衣袜缝缝补补继续使用，他把生活上的节俭美称为“物尽其材，材尽其用。” XXX老人热爱生活、注重保健。除了每天坚持在活动中心和广场锻炼身体外，还保持劳动的良好习惯，他在房前屋后都种上了各种花草，栽上了树木，把住房周围装扮得郁郁葱葱、生机盎然。既锻炼了身体，又美化了环境，每天在阅读、锻炼、劳动中享受着快乐人生、安度晚年。

XXX同志的感人事迹体现在平凡中见伟大，朴实处显崇高。他的可贵之处就表现在生活中的点点滴滴，体现在平凡而无私的奉献中。

５

第四篇：先进个人材料（老干部工作）

先进个人材料

钟琼，女，1963年11月23日生，大学文化，现任垫江县人事局副局长，分管退休管理工作。作为分管领导，她严格执行国家和市里的退休管理工作政策，注重规范管理，创造性的开展工作，促进了垫江县机关事业单位退休管理工作的良性发展。

一、加强学习，努力干好本职工作

2001年，钟琼同志调任人事局副局长，分管工资、福利、退管工作。走马上任后，她找来退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的退管工作能力水平大大提高，在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都及时组织从事退管工作的人员学习，确保工作不失误。钟琼同志从事退管工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。

二、加强管理，强化服务

钟琼同志针对退管工作出现的新情况、新问题，提出“加强管理、强化服务”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、退管经费使用监督制度等一系列制度，并将退管工作纳入考核，使退管工作有章可循，做到了规范管理。目前，全县所有乡镇和县级部门都有专人从事退管工作，都成立了老委会等机构，建立退休职工活动中心，积极组织退休人员丰富多彩的文化娱乐活动。每年划拨退管经费近10万元到乡镇和教委，用于修建活动中心，改善活动环境，开展文体活动和看望慰问贫困多病的离退休职工。因为管理措施得力，我县在退管工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，得到了县政府的好评。

钟琼同志对退管工作有着强烈的责任感、使命感，年年亲自主持召开离退休职工座谈会,听取离退休职工的意见和建议，并要求负责离退休工作的同志，要转变观念，树立服务意识，要主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。她这样要求，也这样做，退休人员找到她，无论事情大小，无论是否合理，她都热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。为了摸清离退休人员的生活思想状况，钟琼同志经常深入离退休干部当中，主动解决他们面临的实际困难，力所能及地帮助解决困难，最大限度地让他们满意。对离退休老干部提出的不符合政策，难以满足的要求，也要耐心地说服引导，据理说清，从而拉近与离退休老干部之间的距离，贴近与离退休老干部之间的感情。

三、加强组织工作，大力开展品味高雅的文体活动和外出健康疗养

为了使退休人员“老有所乐、老有所养、老有所为”，我县有针对性地组织一些形式多样、健康活泼、积极向上的文化体育活动，组织退休人员外出健康疗养，丰富他们的晚年生活。重点开展以下几个活动：一是五一国际劳动节开展离退休职工体育活动，项目有门球、麻将、羽毛球、钓鱼、象棋、柔力球、派思激灵圈、气排球等，参加人次600余人次。二是九九重阳节开展离退休职工游园活动，项目有文娱表演、猜谜语、摸福摸寿、义诊、盲人按摩、川剧座唱、老年法律咨询、商品图书展销等，参加人数2500余人次。三是春节开展慰问活动。向全县机关事业单位的离退休职工每人发放价值40元左右的慰问品，让广大离退休职工感受到党和人民的关怀。四是每年组织退休职工三批90余人次外出健康疗养，主要路线有北京北戴河；长江三峡华东五市；港澳，广州，深圳，珠海；海南，北海。让退休干部开阔视野，增加知识，提高修养。

四、加强引导，创造性地开展二次人才资源开发工作

钟琼同志带领退管办工作人员，组织退休职工发挥余热，积极发挥退休干部在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用，并取得了明显成效。一是组织退休职工科技下乡，帮助群众脱贫致富，继续为两个文明建设发挥自己的作用，县人事局每年安排３０００余元用于扶助此项目，2003年确定的养猪、白柚管理两个项目受到广大群众好评；二是鼓励部分退休职工回到农村发展种植业、养殖业和第三产业。通过第二次人才资源开发，继续为国家创造财富，同时也减轻了财政负担。

“老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。” 钟琼同志这样要求，也为样做。正是在她的努力下，垫江县的退休管理工作开展得有声有色，年年上新台阶。面对未来，钟琼同志信心满怀！

[1]

第五篇：先进个人材料（老干部工作）

先进个人材料s0100

钟琼，女，1963年11月23日生，大学文化，现任垫江县人事局副局长，分管退休管理工作。作为分管领导，她严格执行国家和市里的退休管理工作政策，注重规范管理，创造性的开展工作，促进了垫江县机关事业单位退休管理工作的良性发展。

一、加强学习，努力干好本职工作

2001年，钟琼同志调任人事局副局长，分管工资、福利、退管工作。走马上任后，她找来退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的退管工作能力水平大大提高，在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都及时组织从事退管工作的人员学习，确保工作不失误。钟琼同志从事退管工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。

二、加强管理，强化服务

钟琼同志针对退管工作出现的新情况、新问题，提出“加强管理、强化服务”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、退管经费使用监督制度等一系列制度，并将退管工作纳入考核，使退管工作有章可循，做到了规范管理。目前，全县所有乡镇和县级部门都有专人从事退管工作，都成立了老委会等机构，建立退休职工活动中心，积极组织退休人员丰富多彩的文化娱乐活动。每年划拨退管经费近10万元到乡镇和教委，用于修建活动中心，改善活动环境，开展文体活动和看望慰问贫困多病的离退休职工。因为管理措施得力，我县在退管工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，得到了县政府的好评。

钟琼同志对退管工作有着强烈的责任感、使命感，年年亲自主持召开离退休职工座谈会,听取离退休职工的意见和建议，并要求负责离退休工作的同志，要转变观念，树立服务意识，要主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。她这样要求，也这样做，退休人员找到她，无论事情大小，无论是否合理，她都热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。为了摸清离退休人员的生活思想状况，钟琼同志经常深入离退休干部当中，主动解决他们面临的实际困难，力所能及地帮助解决困难，最大限度地让他们满意。对离退休老干部提出的不符合政策，难以满足的要求，也要耐心地说服引导，据理说清，从而拉近与离退休老干部之间的距离，贴近与离退休老干部之间的感情。

三、加强组织工作，大力开展品味高雅的文体活动和外出健康疗养

为了使退休人员“老有所乐、老有所养、老有所为”，我县有针对性地组织一些形式多样、健康活泼、积极向上的文化体育活动，组织退休人员外出健康疗养?html> />-->