安全帽·安全行为·安规·安全意识 [1500字]

第一篇：安全帽·安全行为·安规·安全意识 [1500字]

安全帽·安全行为·安规·安全意识

─对供电企业安全文化建设的一些思考

在供电企业的发展进程中，企业文化建设已经被提升到了一个相当重要的位臵。企业的管理层已经充分认识到企业文化建设是构筑现代企业制度必不可少的一部分。特别是作为供电企业文化建设重要分支之一的安全文化建设更是发挥着越来越重要的作用，渗透于安全生产的各个方面，已成为提高企业安全生产能力和水平的软“着陆点”，引起了各方的高度关注。推动安全文化建设是企业发展的重要“保健”因素。这一因素的缺位或不足将在一定程度上延缓企业战略的实施，企业可能需要间接耗费更多的“成本”。所以，安全文化已经成为企业发展的内驱力和后驱力所在，值得引起各方的关注。下面谈谈对安全文化建设的一些思考：

一、供电企业安全文化的结构划分

供电企业安全文化的结构可以划分为四个层面：

（1）物质层（代表词汇：安全帽），即表现为物质实体的文化，主要是指企业中色各类安全工器具，为提高安全系数设计的各类安全保护装臵、设备、设施等等。

（2）行为层（代表词汇：安全行为），即员工的安全行为文化，这是员工在生产过程中产生的活动文化，是安全理念和价值观的动态体现。如“关注执行，关爱生命”主题活动中的“关注执行”部分就是通过对行为层的关注，来推动安全文化建设的。

（3）制度层（代表词汇：安规），即通过安全管理制度表现出来的制度文化，主要包括：各种安全管理制度、安全规程、操作规程等员工遵循的 安全行为准则。

（4）精神层（代表词汇：安全意识），是企业员工的意识形态领域所体现的安全精神文化，在整个安全文化体系中处于核心的地位，主要包括：电业安全理念、企业安全管理思想、员工职业素养，安全意识、生命价值观等。同样如上海电力在安全双月活动中的“关注执行，关爱生命”主题活动中的“关注生命”部分就是通过对精神层的关注，来推动安全文化建设的。安全文化的研究过程中，对处于核心层的精神层面的挖掘是关键。

安全文化根据企业内各工种的不同，又可以有许多分支，在进行安全文化建设中值得引起注意，例如：调度操作系统的安全、线路施工工程的安全、变电检修工程的安全等就构成不同的安全分支文化，既需要“总体建设”，也需要针对各自的特性进行有针对性的研究，找到各自的落脚点。另外，需注意一些特殊时段的安全，如：“两网”改造工程、迎峰度夏、防台防汛等，以及随着企业的发展，信息安全、行车安全、多经企业、供电营业站的安全等也需引起足够的重视。

二、现阶段推进安全文化的作用

1、体现出对员工全面发展的深刻理解

企业的高效健康发展包含了人的全面发展。企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。企业要进一步发展，就应当认识到健康、幸福、高效的员工是企业的最大财富。企业与员工的关系将从过去的“屋顶”关系转向“土壤”关系，也就是从“员工到单位上班，领取单位薪水，单位提供许多资源，单位替员工挡风避雨”转向“所有的员工在这组织中自然成长，倡导组织培植满足人性发展的空间”。所以，企业安全文化建设中，关注员

工的全面发展是关键所在，这也是企业长远发展的一种“自我需要”的体现。

2、安全文化具有特殊的“治理”功能

今天的供电企业的发展离不开一定的文化环境。企业安全文化作为一种相对独特的“现象”，不仅以其潜移默化的方式制导着每一位员工的心路历程和行为方式，而且对企业的稳定与发展起到巨大的能动作用。企业在发展过程中，一个个（战略）目标实际是企业的一种理想。而企业安全文化的发展通常内含着企业生产管理所必需的理想、目标、方式途径、精神动力和员工认同等要素。由于企业的生产运行离不开一定的人文基石的“铺垫”和支撑。而这个人文“支撑”需要借助企业安全文化的熏陶和感染，并去逐步强化员工对企业理想的心理体验，更加坚定实现理想的态度。

三、安全文化体系的培育分析

1、通过文化影响心智模式

电业工作本身存在的一定危险度，需要员工在工作中保持适度的压力和警觉度。同时，对于逐步从计划管理体制向市场机制迈进的供电企业来说，企业处于改革的转型期，伴随着许多的变化和前所未有的改变，往往使人一时难以适应，对人们提出了更高的适应要求。对人们的心理刺激变量也随之加大。近几年电力紧缺，相对来说，工作量的增幅很大，新的知识、新的工作方式不断运用。如果没有良好的心理素质和健全的心态来适应，就容易产生心理上的抑郁、焦虑、恐惧、紧张等障碍，甚至心理危机，这些都是在安全生产中需要高度关注的内容。国内外的事故统计表明，人员的冒险心理、侥幸心理往往是造成事故的主要原因。杂乱心理都是酿成事故的根源。注意

力不集中，自我控制能力差、认知能力下降、情绪困扰与低落等不利于安全生产的因素，与人的心理因素密切相关（见图-1）。

图1 员工作业心理系统分析图

良好的企业安全文化与员工的心智模式有密切联系。供电企业在发展的过程中，企业安全文化引发的变革可以说是个人心智模式的总和。企业安全文化建设是一个更广泛的、宏观层次上的变量，心智模式则是微观层次上的变量，所以企业可以通过优秀的安全文化建设来带动员工的进步，帮助改变个人层次上的心理模式。心理变革是影响员工行为的关键，企业管理中要关注职工的“心模”的特殊作用。一方面，使员工始终保持正常的作业心理情境，在平常心理氛围下思考问题和工作。企业应倡导健康、科学的生活方式去引导员工。另一方面培育员工建立良好的生活习惯，拥有健康的心理，使员工减少对烟、酒等的依赖性，能够以更加理性、积极、乐观、健全的心智去面对生活。

2、深化对人的生命价值的理解

供电企业生产运行系统中，各类工作票，操作票，各种安全管理制度已相当严密，但由于位于中心的“人”的失误造成事故仍时有发生，许多事故造成很惨痛的后果。根据事故资料统计表明，在事故发生的各类原因中，人

为因素造成的事故约占总数的80％以上。分析各种事故案例，发现大量事故都是由于事故责任人心存侥幸心理、冒险心理、麻痹心理，图快、图省事等原因造成违反规程，酿成事故。每个人都是珍视生命的，知道生命的价值，事故付出的代价不仅是金钱，还有鲜血和生命。但如何在实际的工作中，甚至每一个具体的工作步骤中去体现这种“珍视”，去体现这种思想是值得重视的，而不能仅仅理解为在事故发生的那一刻：要是„„就不会发生„„。这种对事故的“偶然性认识”已害人太深了。所以，工作中，要始终保持高度的责任心，保持良好的心态，提高防范事故的意志能力，战胜人本身的惰性，严格执行规程和管理制度，很好地进行自我保护。逐步形成共存于员工思想中的安全理念，很好地进行联防互保，形成对这一价值取向有共同认识的“团队”，去完成一项又一项任务。我们南汇供电分公司过去开展的一系列活动，如：《安全生产，职工警言》活动、青工家属座谈会、《致全体员工家属的公开信》、征集亲人的嘱托、更衣柜上贴家人照片等等，就是要通过安全文化的“润物细无声”作用，来唤起员工心中的情和爱，加深对生命价值的理解。

3、深化对职业本身和职业道德的认识

作为从事一定职业的人们在其特定的工作和劳动中行为规范总和的职业道德建设，包含职业理想、态度、责任、纪律、良心、荣誉和作风等，而这些方面又与安全文化建设有着密切的“映射”关系。员工职业道德的水准支配着员工的思想意识，企业、企业文化对员工的影响久而久之形成员工的职业素养。安全文化从深层次分析，我们发现它和地区文化是紧密相连的，甚至和目前整个社会经济文化的发展，和人们的思想状况、价值观念等有密

切关系。

我们常说参加中国职业足球联赛的球员与足球发达国家的职业球员相比缺乏职业精神和职业素养，对自己的“职业身份”缺乏认识，不能进行很好的自我约束，作为许多“非职业”的事情来。引伸到我们供电企业的员工，作为从事特殊工种的从业人员，应对自己所从事的职业有更深刻的理解。电业职工与走训制的足球运动员一样，比如泡吧对身体是有影响的，会影响训练和比赛。以供电企业中的轮班制工人为例，有他们明确的作息表，在工作日里，有整套的管理制度管理每一位员工，但在休息日，如何去合理地安排时间，如何使每个人能在下一个工作日来临时有一个良好地工作状态，如何减少生活中各类令人烦恼地琐事对情绪，对心理状态造成地负面影响，对这些岗位地安全生产就显得尤为重要，在这段“休息日”中的人员行为是这部分员工职业素养的“考察段”，这需要不断地培养和提高，体现出职业纪律、职业作风；又如：许多事故在发生后，通过分析发现，有些设备地缺陷、作业环境的事故隐患，如果人员的责任心稍微强一些，事故就很可能会避免，而这就需要员工的职业态度、职业责任，体现出“电业人”的素质来。

4、在实践中探寻“严”与“爱”的统一

培育供电企业安全文化的整个进程，实际上是在寻求“严”与“爱”的平衡和最佳结合点。“严”就是严格、严厉。在安全生产管理的“严、细、实”作风中，严格管理是首要的，特别是供电企业的生产作业中，严格执行规章制度、准军事化的管理模式等实践证明是符合生产实际的，是任何时候都不能丢弃的。“爱”就是关爱、爱护。这里面包含了多个方面：员工对自己身体和生命的珍爱，以及员工之间的关爱（比如我们开展的员工安

全互保活动就是这类关爱的一部分）。当然各级管理人员对每一名普通员工的关爱也是不可或缺的。本次“关注执行，关爱生命”主题活动中，“关注执行”就是要体现一个“严”字，“关爱生命”就是要体现一个“爱”字，只有将两者很好地“组合”起来，才有利于员工的健康成长，有利于调动员工的积极性，取得员工的支持。有利于获得“协力”，最终实现整个组织的安全目标。

5、各类班组是培育安全文化的“主战场”

员工在企业内所处的小环境的作用不可低估，各类班组是供电企业安全文化建设的最终落脚点，是安全文化培育的地方，不能忽视班组文化、科室文化的作用。通过加强团队建设，发扬班组的优良传统，建立良好的沟通和交流，消除员工之间的冲突，形成和谐互助的人际氛围。良好的班组氛围能使员工有归属感，提高对组织的忠诚度，增强职业安全感，进一步促进队伍的稳定，使员工在为企业工作的同时，同步提高文化素质、业务素质，提高自我管理、独立思考和分析问题的能力。

6、各级管理层的作用不可低估

企业中各级管理人员，他们的言行、举止对一线员工的影响很大，我们既要注意“手下”的习惯性违章，也要注意“口头”的习惯性违章和“笔下”的习惯性违章，重视管理性的违章，研究事故发生的机理、原因，安全心理学等。班组管理人员更要结合具体的施工作业，关心人员的精神状况，克服人情观念，做好作业安全控制，夯实业安全工作的“根基”。另外，通过好的文学作品、好的摄影作品、金点子、先进事迹、先进人物、情感故事来鼓舞我们的员工，同样会取得不错的效果。

四、安全文化构筑的相关因素分析

1、发挥企业中各类组织的作用

在企业安全文化建设中，我们始终不能忽视党组织、工会组织、共青团组织的作用。通过这些“横向控制”组织，让员工理解安全与企业的生存，安全与企业经济效益的关系。员工在政治素质上的提高，必将提高人员的精神面貌和责任心，会大大增强员工的自我管理和约束能力，各级党组织的作用是相当重要的；对于工会组织，可以关注员工的思想动向，提高企业凝聚力，借助自身完备的组织体系，找到与安全文化建设的结合点；在各类事故中，经验相对不足，独立思考、业务能力相对欠缺的青年员工占的比重相当高，所以共青团组织生活中应融入安全文化的内容，拓展新的工作思路，利用青年安全岗位承诺、青年党章学习小组、青工技术比武等为企业安全文化构筑扎实的基础。

2、建立良好的环境

在安全文化建设中，应关注各种环境的影响，在企业中，应将安全文化建设纳入企业发展战略中，为安全文化建设创造良好的大环境，对于员工而言，应加强对员工的“三德”教育，特别注意员工稳定的家庭建设，培养健康、文明的生活方式。班组内的硬件环境也很重要，如：整洁、有序、规范的班组环境等，对员工的精神面貌有很大的影响，安全工作与这些因素息息相关，有着密切的联系。

3、加快物质层的辅助功能

安全工器具、设备可以认为是安全文化水平高低的象征之一，可以加强这方面的工作，为电力生产服务的配套公司，可以多参与生产实际，在总结经验教

训的基础上，加强研制开发工作，提高对各类施工的技防能力；如：安全警示装臵的研制；人员绝缘装备、防坠落器的研制；微机型防误闭锁装臵的运用；计算机开操作票程序等等；对于供电调度控制中心，注意人机工程的设计，实现控制中心人、机、环境协调和整体优化。

4、人力资源开发的支持

“人”作为安全文化中的核心因素，安全文化的建设也应体现“以人为本”，这对人力资源的开发提出了新的要求，人力资源管理部门要建立以“安全”为重要考核内容的分配、激励制度，积极参与针对安全文化的开发设计，密切关注人员方面的发展情况，调配整个组织对人力的需求。为员工设计职业生涯发展计划，对新进企业人员、基层管理人员、中层管理人员和高层管理人员进行职业分析，将员工和企业紧密地结合起来，为安全文化提供思想稳固的人力依托。在人事测评中加入针对特殊职业（电业）的能力测验，日本劳动省编制的适用于一般职业的“十因素”能力测验法，对如：空间判断能力、言语能力、协同动作、手的灵巧度等进行专门的测验，我们供电行业也应尽快建立适用于本行业的职业能力测试体系。在条件成熟的时候，建立员工的安全素质档案，将相关的生理、心理和有关技术素质资料存入其中，便于今后利用。人力资源的开发应深入更新、更广的领域，例如：通过对不少事故案例的分析，我们发现在管理中、在施工作业中，人员的搭配显得相当重要，传统上，这项工作往往是凭经验，没有引起足够的重视，而在这方面的小“失误”，往往是一个潜在的危险源，所以，应加强这方面的研究和实践，通过科学有效的测试方法（从人的气质、能力、个性、心理等方面），形成相对“安全”的人员配备与组合。另外，在企业培训体系中，加强安全教培水平，作为规模大的供电企业，应加

快新型培训场所的建设，如：模拟线路施工现场的训练场所，仿真的变电站，以及反事故演习场所建设等，这样，可以大大提高培训的有效性。

5、引入标准管理体系

作为一个现代企业，员工的安全、健康是十分重要的，供电企业在发展中，职业安全健康管理工作，应努力参照尝试推行oshms 职业安全健康标准管理体系（ouapational safety and health standard managenent system），通过实施oshms，能发现职业危害，提高企业的管理水平，提高劳动者身心健康加劳动生产率，减轻工人的负荷疲劳，对企业的经济效益和生产发展的发展只有长期性和积极效应。

上海电力公司南汇供电分公司 俞磊

二oo五年五月

第二篇：安全意识靠培养安全行为靠养成演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

上午好！今天我演讲的题目是《安全意识靠培养，安全行为靠养成》

“凡事预则立，不预则废”。在当今银行业金融机构犯罪案件频发，特别是暴力犯罪凸显且居高不下。金融犯罪形式的层出不穷与犯罪分子手段的残忍，对银行的安全保卫与内控工作都提出了新的挑战。这时，我们不禁要问安全生产最重要的因素是什么？答案是人。为什么这么说呢？因为世界上任何事物都有其特定的规律，掌握了这一规律，就能把事情办好，安全工作也是如此。但规律是通过人的实践来认识和掌握的，所以在进行我行的安全生产管理工作中，从办公室的角度来说，我认为应该先在“人”这一方面下功夫，培养员工的安全意识，养成员工的安全行为。

首先，将以往死搬硬套条、说教式的方法抛开，以外聘专家举办讲座，讲述实际案例的方式为主，结合相关具体的制度、条例和员工们谈一谈心。让员工在鲜血和生命的事实面前，充分认识安全的重要性，使员工的思想从“要我安全”转变到“我要安全”的高度上来，让安全意识更深入人心。

其次，影响安全生产的根本因素是人的因素，实质是职工的基本素质问题。而业务操作能力是职工的基本素质。所以我们应该把学习重点放在规章制度、操作手册等方面，开展各种专业知识竞赛，丰富员工的知识面。尽量消除员工工作中的盲区，将因人员操作的错误率降到最低。此外，要牢固树立全员风险意识，突出防范重点。每个岗位、每个环节、每个职工都是防范风险的关键，稍有不慎就会形成损失，酿成风险。所以要把案件防控治理和完成业务经营目标结合起来，把风险案件专项案件治理同增强员工风险意识、提高员工整体素质结合起来，提高全员风险防范意识。

最后，要结合工作实际，定期开展相关预案的演习工作，让员工得到实际锻炼，真正掌握预案的流程、要点和防范手段，提高应变能力和实践水平，打有准备的仗。同时培养员工临危不惧、遇 险不惊、沉着冷静的心态、提高员工自防、互防能力，养成员工良好的安全行为，以便把事故消灭在萌芽状态、并避免不必要的损失。

安全是我行业务迅猛发展的基石，共同筑牢我行安全防范屏障，是为我行业务快速发展提供有力保障和支撑。

第三篇：安规试题答案

《安规》试题库

姓名___________分数___________

一、填空题：(每题1分，共40分)

1、安全生产管理的方针是：、预防为主、综合治理。

2、安全生产“三不伤害”是指：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。

3、安全生产“三宝”物品指：① 安全帽；② 安全带；③ 安全网。

4.发电厂运煤系统的各工作地点应有相互联系用的 信号或 通讯设备输煤程控室电话应设有 录音设备 运煤系统正常运行时不应 解除联锁。

5.各工作场所 或通道以及厂区内铁路沿线 均须有良好的照明。

6.不准在可能突然下落的设备（如抓斗、吊斗 等）下面进行工作，必须在这些下面进行检修工作时，应先做好 防止突然下落 的安全措施。

7.皮带运输机的两侧人行道均应装设防护栏杆 和事故停机的 拉绳开关，沿皮带运输机的各重要工作地点，应设有皮带启动的预警告电铃，通知工作人员离开。启动预警告电铃声响时间的 长短、间隔 和次数，车间应有明确规定。在紧急情况下，任何人都可拉 拉绳开关停止皮带的运行。

8.无论运行中或停止运行中，禁止在皮带上下或其他有关设备上下 站立、越过、爬过 及 传递各种工具,在需要跨越或通过皮带的地方，应设置 通行桥 等安全通道。

9.禁止用皮带运送 人员 及 工具。

10.发现煤斗内的煤有 自燃现象时，应立即采取措施灭火 ,煤斗内如有_燃着__或冒烟 的煤时禁止入内。

二、选择题：(每题2分，共40分)

1.生产厂房内外工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以与地面齐平的坚固的盖板。在检修工作中

如需将盖板取下，必须设（C.）。临时打的孔、洞，施工结束后，必须恢复原状。

A.明显标志B.安全措施C.临时围栏

2.清理磁铁分离器的铁块时，应先停止皮带运行并（＿切断电源＿）。工作人员应戴上手套，并使用工

具（如铁铲）进行清理工作。

A.切断电源B.挂警告牌C.专人监护

3.任何电气设备上的标示牌，除原来放置人员或负责的（＿C.＿）人员外，其他任何人员不准移动。

A.电气维修B.设备负责C.运行值班

4.各下煤管应有（＿B.＿）。捅煤时应站在平台上，并注意防止被捅煤工具打伤。

A.人孔门B.捅煤孔C.检视孔

5.新录用的工作人员，须经过（＿C.＿）合格。工作人员必须定期进行体格检查，凡患有不适于担任热

力和机械生产工作病症的人员，经医生鉴定和有关部门批准，应调换作其他工作。

A.体格检查B.文化考试C.安规考试

6.无论运行中或停止运行中，禁止在皮带上或其他有关设备上站立、越过、爬过及传递各种用具。跨越

皮带必须经过（＿B.＿）。

A.犁煤架B.通行桥C.皮带架

7.清理磁铁分离器的铁块时，应先停止皮带运行并（＿A.＿）。工作人员应戴上手套，并使用工具（如

铁铲）进行清理工作。

A.切断电源B.挂警告牌C.专人监护

8.任何电气设备上的标示牌，除原来放置人员或负责的（＿C.＿）人员外，其他任何人员不准移动。

A.电气维修B.设备负责C.运行值班

9.设备异常运行可能危及（＿C.＿）时，应停止设备运行。在停止运行前除必须的运行维护人员外，其

他清扫、油漆等作业人员以及参观人员不准接近该设备或在该设备附近逗留。

A.安全运行B.设备安全C.人身安全

10.电源开关外壳和电线绝缘有破损不完整或带电部分外露时，应立即找电工（＿B.＿），否则不准使用。

A.处理B.包扎C.修好

三、问答题：(每题10分，共20分)

1、对从事运行机械维护及操作人员的着装有什么具体要求？

答：工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好；禁止戴围巾和穿长衣服。工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制做，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋。辫子、长发必须盘在工作帽内。做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。

2、发现有人触电如何处理？

答：发现有人触电，应立即切断电源，使触电人脱离电源，并进行急救。如在高空工作、抢救时必须注意防止高空坠落。

第四篇：安规问答题

五防：防止带负荷拉合隔离开关、防止带地线合闸、防止误入带电间隔、防止误拉合断路器、防止带电挂接地线。

四不放过是：

1事故原因未查清不放过 2事故责任和职工未受教育不放过

3防范措施未制定和落实不放过

4责任人未按照追究制度追究不放过

运用中高压设备上的工作：①全部停电的工作，系指室内高压设备全部停电（包括架空线路与电缆引入线在内），并且通至邻接高压室的门全部闭锁，以及室外高压设备全部停电（包括架空线路与电缆引入线在内）②部分停电的工作，系指高压设备部分停电，或室内虽全部停电，而通至邻接高压室的门并未全部闭锁。③不停电的工作系指：a：工作本身不需要停电并且没有偶然触及导电部分的危险b:许可在带电设备外壳上或导电部分上进行的工作。操作票内应填写内容

答：①应拉合的设备【断路器（开关）、隔离开关（刀闸）、接地刀闸等】，验电，装拆接地线，安装或拆除控制回路或电压互感器回路的熔断器，切换保护回路和自动化装置及检验是否确无电压等；②拉合设备【断路器（开关）、隔离开关（刀闸）、接地刀闸等】后检查设备的位置；③进行停、送电操作时，在拉、合隔离开关（刀闸），手车式开关拉出、推入前，检查断路器（开关）确在分闸位置；④在进行倒负荷或解、并列操作前后，检查相关电源运行及负荷分配情况⑤设备检修后合闸送电前，检查送电范围内接地刀闸已拉开，接地线已拆除

工作负责人：①正确安全地组织工作

②负责检查工作票所列安全措施是否正确完备和工作许可人所做的安全措施是否符合现场实际条件，必要时予以补充；

③工作前对工作班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都已知晓

④严格执行工作票所列安全措施

⑤督促、监护工作班成员遵守本规程，正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施 ⑥工作班成员精神状态是否良好，变动是否合适。工作许可人应对哪些事项负责？

答：①负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件；

②工作现场布置的安全措施是否完善，必要时予以补充； ③负责检查停电设备有无突然来电的危险； ④对工作票中所列内容即使发生很小疑问，也必须向工作票签发人询部清楚，必要时应要求作详细补充；

⑤会同工作负责人道到现场再次检查所做的安全措施，对具体的设备指明实际隔离措施，证明检修设备确无电压。

⑥对工作负责人指明带电设备的位置和工作过程中的注意事项⑦和工作负责人在工作票上分别确认、签名

电气设备着火时该怎么办？

答：遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。对可能带电的电气设备以及发电机、电动机等，应使用干式灭火器、二氧化碳灭火器或1211灭火器灭火；对油开关、变压器（已隔绝电源）可使用干式灭火器、1211灭火器等灭火；地面上的绝缘油着火，应用干砂灭火。扑救可能产生有毒气体的火灾（如电缆着火等）时，扑救人员应使用正式消防空气呼吸器。电缆着火①找出着火电缆故障点，断开有关电源②将电缆廊道（或电缆沟）隔火门关闭或将两端堵死，停运相关通风装置，采用窒息方法进行灭火③用干粉灭火器、1211灭火器或二氧化碳灭火器进行灭火，也可使用黄土和干沙进行覆盖④在灭火过程中，禁止用手触及电缆钢架，也不准移动电缆，注意跨步电压和毒气伤人⑤灭火时必须带好防毒面具 工作人员的着装有什么要求？（5分）

答：工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好；禁止戴围巾和穿长衣服。工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制做，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋。辫子、长发必须盘在工作帽内。做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。

装拆接地线： 水轮机检修须采取哪些必要的安全措施？

答：①严密关闭进水闸门，排除输水钢管内积水，并保持钢管排水阀和蜗壳排水阀全开启，做好彻底隔离水源措施，防止突然来水；

②放下尾水门，做好堵漏工作；

③尾水管水位应保证在工作点以下；

④切断调速器操作油压，并在调速器上挂“禁止操作，有人工作！”标示牌，做好防止活动导水叶和转轮桨叶突然转动的措施。

⑤切断水导轴承、主轴润滑水源和调相充气气源等，并挂“禁止操作，有人工作！”标示牌。

油库着火时如何处理

答：⑪、地面上的绝缘油、透平油着火，必须关闭所有阀门，用1211灭火器进行灭火或用干砂灭火；

⑫、立即关闭通风机电源及断开空压机房动力电源及断开空压机房检修配电箱进线开关；

⑬、油罐着火时，必须关闭所有阀门，用1211灭火器或干粉灭火器进行灭火；

⑭、灭火时消防领导小组成员及相关领导未到场时，当值值长全面负责指挥，当相关领导到场后，当值值长协助指挥，防止事故扩大或引起人员中毒，烧伤触电等。防止水淹厂房的预防措施？

答：对厂内、厂外排水井排水设备的供电及运行情况进行检查，及时清理集水井和排水沟内的杂物的沉淀物，对存在的事故隐患及时采取措施进行整改，确保设备正常运行以及排水畅通。

加强对集水井排水设备的不定期巡回检查，发现异常情况及时汇报并处理。灭火器的使用方法

答：⑪、检查灭火器压力指示正常；

⑫、拔出灭火器保险销；

⑬、将喷咀对准火源根部（不能对向人体）； ⑭、按下压把，喷粉灭火。.简述紧急救护的基本原则？

答：是在现场采取积极措施保护伤员生命，减轻伤情，减少痛苦，并根据伤情需要，迅速联系医疗部门救治。简述防洪抢险人员的工作职责？

答：在防洪办公室的领导下，根据各级防洪办的通知要求，具体实施防洪抢险，负责闸门及枢纽工程的巡视检查，机组及厂区排水系统的巡视和抢险工作。

兆欧表的使用 ①使用兆欧表测量高压设备绝缘，应由两人进行②测量用的导线，应使用相应的绝缘导线，其端部应有绝缘套③测量绝缘时，应将被测设备从各方面断开，验明无电压，确实证明设备无人工作后，方可进行。在测量中禁止他人接近被测设备。在测量绝缘前后，应将被测设备对地放电。测量线路绝缘时，应取得胥科并通知对侧后方可进行④在有感应电压的线路上测量绝缘时，应将相关线路同时停电，方可进行。雷电时，严禁测量线路绝缘⑤在带电设备附近测量绝缘电阻时，测量人员和兆欧表安放位置，应选择适当，保持安全距离，以免兆欧表引线或引线支持物触碰带电部分。移动引线时，应注意监护，防止工作人员触电。心肺复苏法 通畅气道b口对口（鼻）人工呼吸c胸部外压（人工循环）

2、事故处理的主要任务是什么？ 答：（1）尽快限制事故的发展，消除事故根源，解除事故对人身和设备的威协。（2）用一切可能的手段保持设备的继续运行，首先保证厂用电的正常运行。（3）尽可能保持非故障设备的正常、连续运行。（4）尽可能恢复对停电设备的供电。（5）调整运行方式，尽快恢复正常运行 使用行灯的注意事项

一、行灯电压不准超过36伏，在特别潮湿或周围均属金属导体时，行灯电压不准超过12伏；

二、行灯电源应由携带式或固定式的降压变压器供给；

三、携带式行灯变压器的高压侧应带有插头，低压侧带插座，并采用两种不能互相插入的插头；

四、行灯变压器的外壳须有良好的接地线，高压侧最好使用三线插头。摇测设备绝缘的步骤

一、校表

二、断开被测试设备的电源，拆除一切对外接地线，并确认设备无人工作；

三、将被测试物对地放电；

四、正确接线摇测绝缘；

五、重复试验时将被测试设备充分再次放电；

六、做好测试记录

在带电的电流互感器二次回路上工作时，应采取哪些安全措施

一、严禁将电流互感器二次侧开路；

二、短路电流互感器二次绕组，必须使用短路片或短路线，严禁用导线缠绕；

三、在电流互感器与短路端子之间的回路和导线进行任何工作，应有严格的安全措施，并填用“二次工作安全措施票”。

四、工作中严禁将回路的永久接地点断开；

五、工作时，必须由专人监护，适用绝缘工具，并站在绝缘垫上。在带电的电压互感器二次回路上工作时，应采取哪些安全措施

①严格防止短路或接地。应使用绝缘工具，戴手套。必要时，工作前停用有关保护装置、安全自动装置或自动化监控系统。②接临时负载，应装有专用的刀闸和熔断器。③工作时应有专人监护，严禁将回路的安全接地点断开 在执行倒闸操作过程中的注意事项。

答：①操作票必须根据值班调度员或值班负责人命令，受令人复诵无误后执行；

②使用正规操作术语和设备双重名称，即设备名称和编号；

③发令人使用电话发布命令前，应先和受令人互报姓名，可录音和作好记录； ④每张操作票只能填写一个操作任务；

⑤操作票的票面应清楚整洁，不得任意涂改。⑥操作人、监护人、值班负责人分别签名

⑦必须按操作票填写的顺序逐操作，每操作完一项，应检查无误后做一个“√”记号。⑧必须由两人执行。一人操作，一人监护。⑨操作中发生疑问时，应立即停止操作并向值班调度员或值班负责人报告，弄清问题后，再进行操作。

⑩不准擅自更改操作票，不准随意解除闭锁装置。必须填用第一种工作票工作：①高压设备上工作需要全部停电或部分停电者；②二次系统和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电者或做安全措施者③高压电力电缆需停电的工作④其他工作需要将高压设备停电或要做安全措施者 检修发电机应做好那些安全措施

一、断开发电机的断路器和隔离开关；

二、在操作把手，机组启动装置、同期装置上挂“禁止合闸，有人工作”标示牌，三、断开机组灭磁开关，并在操作把手上挂“禁止合闸，有人工作”标示牌，四、断开断路器和隔离开关的操作能源，五、将电压互感器从高、低两侧断开；

六、验明无电压后，在发电机和断路器间装设接地线 验明高压电动机的安全措施

一、断开电源断路器、隔离开关，经验明无电压后装设接地线；

二、在断路器、隔离开关把手上悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌，三、拆开后的电缆头须三相短路接地；

四、做好防止电动机的其他措施 清扫滑环时，应遵守什么规定

一、工作人员必须特别小心，不使衣服及擦拭材料被机器挂住，扣紧袖口，发辫应在帽内；

二、工作时站在绝缘垫上，不得同时接触两极或一极与接地部分，也不能两人同时进行工作

办理工作票的程序 一、一种工作票票应在工作前一日交给值班员

二、第二种工作票及热力机械票应在进行工作的当天预先交给值班员

三、工作票由值班负责人签收，办理由值长根据班组成员情况合理安排，但应符合有关文件规定

四、值班负责人签收工作票时，应负责审查工作的必要性和检修工期是否与批准期限相符以及工作票所列安全措施是否正确完备

五、工作许可人在办理工作票时，首先应检查所做安全措施是否正确完备；然后并以手触试，证明检修设备确无电压，对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项；最后和负责人在工作票上分别签字。

第五篇：安规培训

安规培训

商检：进出口商品检验检疫

一、安规培训目的避免对人体造成危害，如：电击 着火 机械危险 辐射 化学危险等

二、机顶盒音频类安规标准：GB8898-2001（音频类电子设备安全要求）

IEC60065国际标准

E N60065欧洲标准

U L6500美国标准

三、基本概念

1．绝缘

基本绝缘：对防电击提供最基本的绝缘。

附加绝缘：在基本绝缘的基础上再加一层绝缘，等同于双重绝缘。

2．设备分类

根据防电击等级的分类，机顶盒属II类设备。

I 类采用基本绝缘+接地，如冰箱、示波器

II类用用基本绝缘+附加绝缘，此类设备没有接地

III类 采用安全电压来供电（交流小于35V，直流小于60V）

3．爬电距离两个导电体沿绝缘表面最短距离

4．电气间隙两个导体沿空间的最短距离

四、有关安规方面的距离检查

1． 零线与火线间距离大于2.54mm；

2． 火线对地，零线对地均大于254mm；

3． 变压器初次级间大于6mm。

五、安规的有关测试项目

1． 抗电强度

2． 绝缘阻抗

3． 漏电流

六、机顶盒方面的安规要求

1． 电源线不能有破皮且有有效安全证书

2． 结构开关电源与底座距离（固定柱长度）大于6 mm；机内排线 不能碰到电源板的高压部位。

3． 安全测试100%测试合格 QA 每卡板抽检一台

4． 开关电源 变压器要有型号；保险管型号与PCB丝印型号需一致，例如：

F1AL250 V

快速 电流 通断能力电压

5． 后板丝印

a.要有II类设备标志 “回”

b.要有安全警告标志WARNING

c.要有安全认证标志国内CCCS&E欧洲CE美国UL

d.要有电压使用范围

e.功率标识

七、安全材料

1． 电源线

2． 开关电源：熔断器

X电容压制燥声，消除差模噪声作用 Y电容消除共模噪声

光耦起隔离作用

压敏电阻

热敏电阻