2012创先争优先进县委事迹材料

第一篇：2012创先争优先进县委事迹材料

中共富裕县委员会事迹

近年来，富裕县委认真贯彻落实中央和省、市委决策部署，坚持以创先争优为动力，以‚创业富民、创新强县、创优超越‛为指针，组织带领全县各级党组织和广大党员干部群众深入持久的开展‚创业、创新、创优‛活动，推动全县经济社会更好更快发展。富裕县先后荣获全国卫生县城、全国平安先进县、全国粮食生产先进县、全省龙江经济最具活力县等80多项殊荣，连续三次荣获市委表彰的全市基层组织建设先进县委荣誉称号。

一、明确定位，科学布局，创建形成“创业、创新、创优”的新亮点

为推动经济社会实现大发展、大跨越，富裕县委组织全县上下深入开展了旨在解放思想、破解难题、加快发展的大规模调研活动，对县情县力进行了新的审视，进一步认清了全县地理环境、资源禀赋、区位条件、产业基础、人文特点等特色优势，找准了影响和制约全县发展的开放思维差、大优项目少、产业链条短、新兴产业缺、体制功能弱等症结性问题。在此基础上，县委站在发展制高点上，用科学发展观的理念，对全县发展定位和规划布局进行了充实完善，扎实推进创业、创新、创优不断向纵深发展。一是进一步明确发展目标定位。紧紧围绕建设‚经济富裕、文化富裕、生态富

裕、幸福富裕‛的发展方向，提出了在全市率先实现经济总量翻番，率先进入全省经济强县行列，把富裕打造成为‚绿色酒乳食品之乡、新兴风电产业基地、塞北民族文化名县、生态园林宜居福地、嫩江东畔明珠之城‛的战略目标。二是进一步明确发展战略定位。完善了以加速崛起为主题，大力实施‚项目立县、产业强县、民营活县、科教兴县、依法治县‛和强力推进‚四区一带‛布局的发展战略。三是进一步明确发展思路定位。依据富裕发展目标，明晰了构筑酒、乳、纸、风‚四大主导产业‛体系，昂起酒业、乳业、纸业、米业、药业、化工业、饲料业、建材业、物流业、机械制造业‚十大龙头‛，辟建绿色食品、风力发电、农机配套‚三大基地‛为框架的产业化经济发展思路。

新的理念、思路和举措催生富裕经济社会发展‚六大新亮点‛： 全县经济发展形成新活力。2011年，全县地区生产总值实现49.6亿元，同比增长20%；财政收入实现5.31亿元，同比增长16.1%，财政收入居全市九县之首。工业经济实现新跨越。2011年，规模以上企业增加值实现17.9亿元，同比增长30.5%，利税实现5.9亿元，同比增长17.5%。牧业发展再登新台阶。2011年，以奶牛业为主的牧业总产值占全县农业总产值的比重和农民人均牧业收入占全部收入的比重均达60%以上。全县教育资源得到新整合。富裕县率先在全省创新推行集中办学模式，被确定为全国义务教育学

校标准化建设试点县。文化旅游形成新景观。投资开辟了工业文化、湿地生态、民俗风情和文化宗教四大旅游景观。城乡人均收入有了新提高。2011年，城镇居民人均可支配收入实现12,300元，同比增长14.8%；农民人均纯收入实现8,914元，同比增长31%。

二、把握方向，引领突破，创建形成“创业、创新、创优”的新优势

在‚创业、创新、创优‛实践中，富裕县委坚持‚五点‛联动，力塑富裕发展的‚四大‛新优势。一是突出重点，力塑主导产业发展的新优势。着眼于用好富裕特色资源，通过深度开发、联营联合、国内外知名企业牵动等，努力把‚酒、乳、纸、风‛四大产业做大做强做优，其产值占地区总产值的比重高达60%以上。二是破解难点，力塑转型发展的新优势。破解项目难，靠抓大项目推动发展。按照‚筑巢引凤‛的思路，辟建形成了具有‚三园一带‛、‚七通一平‛为特色的省级工业示范园区。通过园区集聚、龙头牵引、产业吸纳、宣传推介、组团招商、政策驱动等措施，开展全党全民大招商大引资。三年来，累计招引亿元项目26个，8个项目已达产达效。2011年，仅入驻园区企业完成税收就达4,700万元。破解转型难，靠调整优化产业结构推动发展。坚持通过稳步发展第一产业、突出发展第二产业、优先发展第三产业，进一步优化三个产业结构。2011年，一、二、三产业结

构比例分别由2008年的35.6:37.4:27调整为34.5:41.4:24.1。破解资金难，靠社会融资推动发展。主要通过银企连接、组建小额贷款担保公司、财政扶持等手段，破解企业资金瓶颈的困扰。三年来，共为企业解决资金7.8亿元。三是撬动支点，力塑经济快速增长新优势。突出实施了‚三个创新‛：实施乡镇财政体制创新。制定了《富裕县人民政府关于调整乡镇财政体制改革的规定》，按照循序渐进、分步实施的原则，将现行的全县乡镇由县财政供养的财政管理体制逐步转变为乡镇财政自收自支、独立运行体制，创新形成了乡镇财政‚自我发展、自我积累、自我管理、自收自支‛的‚五自‛模式，助推乡镇财政实现由‚依赖型‛、‚待哺型‛向‚自主型‛、‚创新型‛的过渡。实施开放联合体制创新。县老窖酒业公司通过与黑龙江大学‚校企联合‛，创新研发了‚桂花‛牌系列地方名酒；县农业技术推广中心通过与省农科院联姻，辟建了农业科技示范园区，形成了科技型、效益型农业优势；县励志民族中学通过与哈尔滨师范大学合作共建，提高了教育教学水平。实施非公企业体制创新。全县非公企业逐步将家族式、作坊式管理改变为现代化、公司化管理，企业由单一资本向社会资本融合，激发了非公经济发展活力。2011年，全县非公经济生产总值达到35.3亿元、增长23.2%，增加值达到11.9亿元、增长22.5%，4

税收达到1.6亿元、增长26.2%，连续三年在全市各县排名中名列前茅。

三、活化载体，合力推进，创建形成“创业、创新、创优”的新局面

富裕县委坚持通过强化领导、加大投入、活化机制、开展活动，组织全县各级党组织和广大党员群众积极创先进、争优秀，踊跃投身到‚创业、创新、创优‛火热实践中来，形成了一心一意谋发展、聚精会神搞建设的浓厚氛围。一是建立“六个机制”。建立管党责任落实机制。坚持书记抓、抓书记，建立了党委书记年度党建脱稿述职、签状兑标和党建与经济工作‚看比促‛大检查工作机制，对排名后位的党委书记进行诫勉谈话，加大对党建工作目标和‚三创‛活动成效的考核与结果运用。建立工作保障机制。2012年，县财政计划列支党建经费385万元，用于党员创业示范扶助基金、村班子奖励激励、党员教育培训、村党建活动经费、离任村书记补贴等项工作；探索建立了‚党建联述‛、‚党建联评‛、‚党建联检‛、‚党建联考‛党建工作‚四联‛机制，以保证基层党建和‚三创‛工作任务的全面落实。建立目标管理机制。把创先争优和‚创业、创新、创优‛目标任务落实到各部门、各单位、各企业、各家庭。建立领导帮扶机制。全县成立了由县级四个班子成员牵头的六个推进组织，落实了联乡（镇）村、联单位、联企业、联社区、联家庭，包保完成

‚创业、创新、创优‛目标的‚五联一保‛责任制，形成了整体推进合力。建立干部作风保障机制。全县实行各级领导干部每天写一篇工作日志，每周写一篇民情日记，每月召开一次工作推进会，每半年写一篇调研报告，每人培养树立一至两个先进典型为内容的‚五个一‛作风建设模式。建立考核评价机制。县委把‚创业、创新、创优‛纳入到创先争优活动中来，对目标完成情况实行一月一检查，一季一总结，半年一考核，年终一总评。二是深入开展“三比三看三争当”主体实践活动。全县广泛开展了以‚比干劲，看贡献，争当‘创业能手’；比闯进，看成果，争当‘创新标兵’；比心劲，看位次，争当‘创优先锋’‛为主体内容的‚三比三看三争当‛活动。目前，全县各乡镇、各单位已初评‚创业能手‛5670名，‚创新标兵‛1026名，‚创优先锋‛3165名。三是大力实施“四大工程”。通过实施人才兴县工程、素质升级工程、形象建设工程和党建保障工程，为创业、创新、创优提供坚强的组织保障。县委为此制定出台了‚基层组织建设年‛、‚干部作风建设年‛方案。县委书记陈宏伟带头履行第一责任人职责，从研究解决基层党建工作难点和创新举措入手，充分调动各级党群组织和党员群众创先进、争优秀的积极性和主动性，使‚创业、创新、创优‛活动成为全县人民最满意的科学实践工程。

第二篇：创先争优先进基层党组织事迹

创先争优先进基层党组织事迹

中共博树回族乡中心学校支部“创先争优” 先进事迹材料

我校党支部在乡党委的正确领导和关怀下，在全体党员教师及教职工的共同努力下，争先创优，全面深入学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，重点深入学习践行科学发展观，党的思想、组织、作风和党风廉正建设不断得到彰显，党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用不断得到发挥，有力地促进了学校工作的全面推进，深入实施素质教育，不断深化教育改革，提高教育教学质量，取得了优异的业绩。主要事迹如下：

一、以学习为引领，科学发展观思想得到初步确立

深入学习实践科学发展观，学校牢固树立质量意识，树立科学、可持续的教育发展观，树立人文教育、和谐教育观，确立了举民族旗，打民族牌，促进民族团结，发挥民族优势，创建民族品牌的民族特色发展之路。学校传承“博学树德”的教育理念，构建了民族特色校园文化建设的宏伟蓝图：以铸造书香校园、田园校园、诗意校园为愿景，突显其民族文化、国学文化之底蕴，把学校建成一个集伊斯兰和中国传统建筑、现代风格为一体的园林式学校。通过环境的改造和校园文化建设，增加学校的民族亮点，推动教育质量的提高，力争把南充市唯一的少数民族乡中心学校打造成川东北民族教育的明珠。

为此，学校支部成立了以学校支部书记为组长的学校建设发展领导小组，根据文教局、乡党委文件精神和工作要求，开展党员干部、教职工学习实践科学发展观的教育活动，明确学校近期、中长期以及远景发展规划，明确学校发展分布实施的阶段安排和目标。同时根据不同阶段的要求，先后有序地开展了各项活动，为实施学校文化发展奠定思想、教育质量基础。学校支部组织党员和普通教师认真学习相关的政策、领导重要讲话，认真撰写读书笔记、心得体会，积极参与 “深化解放思想大讨论”活动，开展了心得体会交流。通过不同形式的学习，全体党员同志进一步深刻理解和全面把握了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强了学习实践科学发展观的责任感和使命感，增强了学校发展建设的主人翁意识，科学发展观的思想在全体党员的头脑中得到了初步的确立，教育科学发展的意识得到了进一步增强，教育科学发展的能力得到了进一步提高，教育科学发展的水平得到了进一步提升。学校党支部还组织全体党员、教职工先后学习了关于师德修养，教育法律法规、新课程教育教学理念及心理健康等方面的文章，通过学习，党员及教职工的精神家园得到了一定的打造。

二、以活动为抓手，党员的先进性得到了充分的彰显

我校共有教职工41人，教学一线人员38人，后勤人员3名，现有党员13名，所有党员都战斗在教学一线。学校党支部，坚持以活动为抓手，努力通过各种活动进一步保持和弘扬党员的先进性，展示共产党的先锋、模范形象。

1、组织全体党员，开展了以“忆红色之旅，扬革命精神”的主题教育，不仅丰富了党员的教育学习形式，深入推进了科学发展观的学习，更重要的是让党员切身感受到战争年代，艰难环境中共党员的先进性，受到了革命传统教育的深刻洗礼，潜移默化地增长了全体党员在新的改革开放时代继续弘扬共产党员先进性的内在动力。

2、结合深入学习实践科学发展观活动，围绕“践行科学发展观、实现博树教育新跨越”，学校党支部在全体党员中间开展了“争当博树教育跨越发展排头兵”主题实践活动。

通过这一活动的开展，努力做到领导班子引领教育跨越发展的能力更加凸显，广大党员实践教育跨越发展的作用更加突出，学校党组织推动教育跨越发展的成效更加显著。结合科学发展观的学习，一方面学校党支部积极引导领导班子密切联系学校和自身工作实际，以“谋划教育事业的科学发展，努力办人民满意教育”为主题，召开了专题民主生活会，查找自身问题，深刻分析原因，开展批评和自我批评；查找学校贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因，进一步明确了学校科学发展、跨越发展的主要方向，赶超目标，总体思路。另一方面，学校党支部引领全体党员积极参与“深化解放思想大讨论”活动，使全体党员的思想统一到谋划教育科学发展、跨越发展方面来。全体党员结合自身和学校工作实际，为学校进言献策，并在自己工作中将科学发展的要求努力转化为推进科学发展的坚强意志，内化为科学发展的实际能力、自觉行动。在一年的教育教学工作中，学校做出了“班子向校长看齐，教师向班子看齐，普通教师向党员教师看齐，校长带班子，班子带队伍，教师育学生”的庄严承诺。倡导老师：认认真真做事，扎扎实实教学，以成绩去换取家长的信赖，以信誉去换取社会的认可。教师坚持在平凡岗位上，勤勤恳恳，默默无闻，兢兢业业的工作。学校党支部、党员在乡党委的组织下，开展 “在党旗下庄严承诺”主题活动，就学校的教育教学目标、规范办学行为、办人民满意的教育和教师遵守《中小学教师职业道德规范》做出庄严承诺，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、以群团为纽带，综合育人功得到更好发挥。

一年来，学校党支部还积极配合行政，不断加强和工会、团委等群团组织的联系，以群团组织为纽带，在工会、团委组织的努力下，使学校综合育人功能得到更好的发挥。

学校工会在参与学校管理，倾听教职工心声，反映教职工民意，团结教职工立足自身岗位建功立业等方面发挥着独特重要的作用。实行绩效工资后，制定学校的考核方案，党支部积极配合行政和工会，细心倾听教职工心声，耐心做好解释说明工作，收到了较好的成效。另外，学校工会还先后开展了多样活动。组织全体教职工开展健康体检等活动，激发了教职工主人翁意识，调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了学校的凝聚力、向心力。

党支部配合行政，重视学校共青团的组织建设和共青团各项工作的开展。在学生思想品德﹑法制纪律及爱国主义﹑集体主义、社会主义教育方面开展了多样的活动。

学校安全综治工作也是一项十分重要的工作，党支部积极配合，努力从多方面做好工作，围绕“创建平安校园”，完善管理机制，扎实加强安全宣传、教育。

另外，学校党支部还十分重视自身组织建设，定期开展组织生活，及时吸收党外优秀青年加入党组织，2010年7月一名预备党员冯艳军按时转正。

在乡党委的正确领导、关心下，在全体教职工的努力下，学校支部配合校行政圆满地完成了各项任务并取得了可喜的成绩。2010年中考重高7人，普、重高中升学率100%，其他年级教学成绩也名列片区前列。学校综合评估为片区第一名，学校被教育局评为“先进集体”，支部被乡党委评为“先进基层党组织”。

第三篇：本市注册会计师行业创先争优先进 事迹 材料

本市注册会计师行业创先争优先进事迹材料汇编

1.中共上海市注册会计师行业普华永道第一支部委员会——被中国注册会计师行业党委授予“全国先进会计师事务所党组织”荣誉称号

2.中共上海市注册会计师行业安永委员会——被中国注册会计师行业党委授予“全国先进会计师事务所党组织”荣誉称号

3.中共立信会计师事务所第一总支部委员会——被中国注册会计师行业党委授予“全国先进会计师事务所党组织”荣誉称号

4.中共上海华晖会计师事务所支部委员会——被上海市市级机关工作党委授予“先进基层党组织”荣誉称号，被中国注册会计师行业党委授予“全国先进会计师事务所党组织”荣誉称号

5.中共上海华皓会计师事务所支部委员会——被中国注册会计师行业党委授予“全国先进会计师事务所党组织”荣誉称号

6.陈 波——被上海市市级机关工作党委授予“优秀共产党员”荣誉称号，被上海市注册会计师行业党委授予“优秀共产党员”荣誉称号

7.李 萍——被上海市市级机关工作党委授予“优秀共产党员”荣誉称号，被上海市注册会计师行业党委授予“优秀共产党员”荣誉称号

8.杨 洁——被上海市委组织部、上海市社会工作党委授予“优秀党务工作者”荣誉称号，被上海市注册会计师行业党委授予“优秀党务工作者”荣誉称号

9.杨国庆——被上海市委组织部、上海市社会工作党委授予“优秀党务工作者”荣誉称号，被上海市注册会计师行业党委授予“优秀共产党员”荣誉称号

中共上海市注册会计师行业普华永道

第一支部委员会的先进事迹

普华永道（上海）第一党支部现有党员108名，党员大多毕业于国内知名高校，95%以上是35岁以下的年轻人。党支部以党的先进性建设为主线，学习实践科学发展观，积极开展党建工作，坚持增强党员意识和党的意识，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力；让党旗在国际知名企业闪亮，让党员的风采在会计师中彰显，让党的影响力在服务社会中提升。

一、根据企业特点创建学习型党组织，不断提高党员素质和党组织影响力 1．带头深入学习实践科学发展观，并认真制定学习计划。党支部成员都担任着繁重的工作，但支部成员坚持先学一步，作党员的表率并为党员学习提供学习资料。支部成员团结协作，求真务实，开拓创新，有较强的凝聚力和战斗力。

2．客观分析本支部的党员队伍的特点，提出切实可行的学习要求。根据学生党员为主，知识探究能力强，但政治理论较欠缺；流动快，分布散，项目配备的人员带有一定的随机性等特点，以服务项目为出发点，要求大家认真学习党的知识，提高党员意识和政治觉悟；努力做到运用科学发展观解决实际问题，重点关注当今社会热点；党员加强业务学习，成为会计师中的佼佼者。

3．创设各类学习的平台，帮助党员成长。第一，党员参加组织生活集体学习和党员个人自学相结合。第二，寓学习于活动之中。第三，党支部利用网络建立学习的平台。第四，以项目组建立临时学习小组。第五，党员互帮互学结对等。

4．提高党组织影响力。第一支部党员中现有2名合伙人，5名高级经理，9名经理，便于党组织了解高层意向，促进相互交流、沟通和协调。

二、建设又红又专的党员队伍，发挥先锋模范作用

1．党员队伍政治素养优良。在工作中党员积极带头，忠于职守，一个党员一面旗。在联系群众中党员以言行带动大家,营造团结向上的氛围，成为思想“播种机”。

2．党员队伍业务素质高。很多重要的任务和复杂的工作项目，有党员担当圆满完成，成为执业“领头羊”。3．党员队伍进取心强。本支部全体党员自觉提高业务，有明确的发展方向。他们的工作成绩和潜能也得到了认可，是企业职业发展“火车头”。尽管由于行业特点流动性较大，但数量结构合理。党员结对培养成效明显。

4．党员队伍服务群众好。党支部联系群众关心群众经常化，并紧密结合企业实际开展的一系列活动产生积极影响，并受到好评。

三、探索“两新”组织党建工作模式，创新活动方式成效显著

1．创新工作机制。既认真落实上级党委的各项工作要求，又根据企业特点，在组织建设和党员管理上进行一些改革。我们对此命名为“坚实的营盘 流动的兵站”。

2．创新组织生活。我们力图使党内生活有活力，有朝气，创造条件促使党员每次从参加组织生活中“带点收获回去”，增强吸引力。比如，与新进公司党员的见面会、南北湖旅游、心随艺动•青春启航——普华永道第一支部庆祝建党88周年活动、党支部庆新年活动、组织党员观看电影《建国大业》等等。

3．创新运行方式。在工作中加强党员之间联系。针对在企业经营活动中所采用的特殊的工作项目委派制，多数员工随项目在全国各地工作的情况，根据党委提出的“党委依托本部、支部进入部门、小组跟随项目”的组织模式，第一党支部搭建起分层、分类、动态的组织管理网络，并运用e-mail、短信等，构建起通达每一层次、覆盖每位党员的信息化党建工作平台，探索和实践着一条符合本企业实际、具有工作实效的党建工作新路，增强了凝聚力。

4．创新中严守规范。针对党员年纪轻、学历高的特点，以及递交入党申请书的员工逐渐增多的发展趋势，第一党支部有针对性地开展教育，严格按照程序做好预备党员的转正和入党积极分子的培养工作。在2010又完成了党员的发展工作和多名预备党员的转正工作。

四、认真履职工作业绩好，诚信经营企业发展好

1．本支部党员忠于职守，围绕大局，业务平稳较快发展，执业质量较高。本支部所担任的项目基本都能圆满完成。不少党员现在都担任了项目现场负责人，在工作中有良好的口碑。2．党组织注重教育党员、引领群众、营造良好的文化氛围，各方反映好。党员在群众中有积极形象。

五、在服务世博中争当先锋，在奉献社会中锤炼党性

1．克服困难积极投入志愿服务。国际会计事务所是公认的高强度工作单位，且没有专属的党组织活动时间。但为确保2010年上海世博会安全，普华永道（上海）党委积极参与“平安世博”党员奉献执勤活动。从2010年4月20日至2010年10月31日每周一至周五上午7点－9点与下午5点－7点两个时间段（即上班前和下班后）在淮海中路嵩山路公交车站、力宝广场站点和嵩山路淮海中路公交车站、皇宫门口站等场所安排每班次2名党员志愿者值勤。除了出差在外的，第一党支部的绝大多数党员都在繁忙的工作中挤出时间，并利用了部分休假时间参加了平安志愿者值勤活动。实在因项目紧张走不开的，及时做好调班安排。参加平安世博志愿者活动总计达90人次。党员骨干认真组织安排支部党员的值班，并积极带头执勤，以身作则，在执勤中热心为市民服务，受到上级党委的表扬。

2．高素质传递文明。除了完成一般的执勤任务，党员们利用自身优势，可以顺利的实现服务中外宾客，迅速熟悉掌握值勤站点周边的交通、银行、厕所、停车场等服务设施，完成中外宾客的指路、引导和服务工作，因此受到了很高的评价。此外，普华永道（上海）党委在世博期间主动承担了黄陂南路地铁站左行右立的宣传活动，第一党支部的党员积极报名参加。志愿者手持海宝和扩音器或身穿“海宝”服饰，以木偶造型手持道具宣传引导“左行右立”。面对固执的乘客，他们予以劝导，向友好配合的市民发放“左行右立”践行标志徽章以示感谢。“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神在整个地铁站洋溢。

3．开展双结对活动共建社区和谐。为了加强了与社区基层党组织的横向联系，形成双方党建工作联动，凝聚党员、凝聚群众，服务企业、服务社区，以提高基层党组织的影响力和战斗力。普华永道（上海）委员会第一党支部于2008年8月5日与卢湾区淮海中路社区复三居民党总支开展“双结对”活动，双方本着“资源共享、优势互补、互相学习、共同促进”的原则以共建的形式结对。普华永道的党组织采取了精神慰藉、助学辅导、扶贫帮困的措施来作为结对的内容；复三居民党总支则开展革命教育、传统教育，以特有的人文环境提供社会实践的场所。发挥双方的优势，因地制宜地开展丰富多彩的文化娱乐活动、用积极向上的气氛去感染普华永道的员工与复三居民区的居民，实现充实业余生活，陶冶情操，提升思想道德文化素养。普华永道第一党支部与复三居民党总支达成协议，规定每半年组织一次双方党员的组织生活交流活动，并且每年结合7月1日党的生日组织各类活动。通过创新的工作思路、拓展工作内容、加强双方工作协调，达到了共同推进和谐社区、和谐企业、和谐社会的理想建设。

4．关爱社会温暖人间。在各项社会服务中，党员们总是积极投入。在各类捐助活动中，党员们总是慷慨解囊。如为还未入职的同学黄腾飞发起了爱心募捐的号召，第一党支部的党员积极参与捐款献爱心活动，帮助黄腾飞渡过难关。

普华永道（上海）第一党支部紧密结合企业实际，探索党建工作的有效途径，发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的模范先锋作用。2010年第一党支部根据自身的创新实践，形成了党建研究论文《坚实的营盘 流动的兵站——“两新”组织党建创新的探索和构想》, 获得卢湾区党建研究会2010课题论文二等奖。在淮海中路街道“改革开放三十年”征文活动中，第一党支部毛晓薇获得三等奖。支部全体党员正在各自的岗位上认真学习，努力工作为党旗添光彩。

中共上海市注册会计师行业安永委员会的先进事迹

一、基本情况

安永党委现有党员630名，其中正式党员 618 名，占党员总数98.01%；预备党员 12名，占党员总数1.9%。党员中女性 471名，占党员总数74.76%；男性 159名，占党员总数25.24%。党员中35岁以下 597名，占党员总数94.76%；35岁以上33 名，占党员总数5.24%。安永党委2010年10月12日前属于中共徐汇区湖南社区综合党委领导，2010年10月12日以后整建制转移至中共上海市注册会计师行业党委，622名党员随着党委一起转入行业党委。安永党委下设 19个支部开展工作。

二、按照行业党委的部署，在党内开展创先争优活动

1．认真学习，大胆创新，扎实推进创先争优活动

一是认真学习，统一思想，提高对创先争优活动的认识。我们党委按照注协党委和湖南社区综合党委的统一部署，组织了广大党员认真学习有关文件精神，充分认识创先争优活动的重大意义，把党员的思想统一到中央的精神上来。通过学习及活动，我们认识到开展创先争优活动能够增强党员的归属感。认识提高以后，党委带领党各支部和全体党员，根据学实活动找出的差距，按照创先争优活动的要求，在思想建设和组织建设方面，采取动员教育、党员参与、岗位达标等措施，保证创先争优活动落到实处。

二是精心组织，全面完成党委、支部和党员创优争先承诺书的签订工作。在创先争优活动中，要求各级党组织和党员要向党组织签约承诺，保证创优争先活动的开展。我们以此为契机，把先进党组织的“五个好”要求和优秀共产党员的“五带头”作为标准，分别向审计部、税务部以及行政支持的部门明确不同的责任，检查对照工作，由党委委员分工负责，分头确定我们的承诺事项，并在今后工作中加以规范和落实。

三是组织落实，典型引领，创先争优促党建。在创建先进党组织工作中，为了增强党的工作与管理层的沟通，管理层明确了合伙人杨俊老师协调党的工作。我们党委成立了创先争优领导小组和办公室。党委委员分工负责所属门部门的创先争优工作。我们党委在安排工作、制定计划时都能主动地与合伙人进行沟通，取得合伙人的支持和帮助。为了保证领导班子好和党员队伍好，我们采取了“双培”措施，即把优秀的党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。我们党委委员中现有合伙人3个（朱蕾2007年党委委员、副书记、2009年晋升合伙人）、周琳（行业领军人才、2009年晋升合伙人，2010年底增补为党委委员）、汤哲辉（2007年党委委员、2010年新晋升合伙人））同时，我们还十分注重优秀人才的培养，2009年底发展了2008上海市优秀注册会计师唐涛为预备党员，及时地把优秀业务骨干发展为中共党员，为党员队伍好奠定了基础。2010年又发展了高级经理范勋为中共党员。在创先争优活动中，我们注重遵守“创先争优工作化、工作创先争优化”原则，我们成立了创先争优领导小组和办公室，实现创先争优活动的管理实现工作化。同时引导党员结合工作岗位要求，带头参加培训，带头遵守职业道德、精通业务，追求卓越，在职工中起好模范带头作用；要求党员经理、项目组党员关心好周围的员工，了解周围群众的心声，帮助大家提高业务，缓解压力，共同进步。

2．组织建设

（1）2010 年共有6名青年同志递交了入党申请书，列入积极分子队伍的有22名；送党校培养的8名，本发展了党员5名（李洁、朱岚、张滋、范勋、徐玮）；预备党员转正17名，并组织部分预备党员参加了宣誓活动。

（2）根据行业党委的要求，选举增补了党委委员。我们增补了合伙人周琳、总监潘华丽为党委委员。

（3）调整充实党支部书记。本，由于第四支部、第五支部、第六支部、十二支部、十三支部、十六支部书记离职，我们配备了董蕾、吉晓莉、何凝、高鵾、王玉颖、钱洁为支部书记；同时增补了支部委员。考虑到咨询公司的党员人数的增加，我们增设了咨询公司党员为主的第十九支部，配备了陈世歆为支部书记。

（4）为了顺利地做好党委管理体制的整建制转移，8月19日行业党委书记任芳芳和行业党委办公室一行四人来我所调研。我们协助行业党委对安永党委工作调查研究，总结了社区综合党委对外资所党的基层组织管理的有利之处和不足的地方，为我们党委管理体制的转移提出了合理的建议和积极准备。

（5）2010年10月12日，我们湖南社区安永党委全体党员（622名，包括事务所和咨询公司的党员）正式转入上海市注册会计师行业委员会。10月14日，行业党委的领导专程到湖南社区党员服务中心参加了湖南社区的欢送和安永党委的答谢仪式。与会同行交流了党建工作的体会，互相勉励，表示要互相学习，共同提高基层党建工作的能力和水平。

（6）做好中注协行业党委对会计师事务所管理的综合测评工作包括党建的各项工作，我们建立了622名党员的情况和事务所党建的情况，这部分工作创先争优办公室陆虹娟和蔡瑾同志做了大量的工作。

3．深入开展“世博先锋行动”，服务世博、奉献世博

（1）2010年市创先争优的主题“世博先锋行动”，保证世博会在上海能够圆满召开。安永会计师事务所非常荣幸，争取到世博财务顾问的项目。我们党员除了直接参与财务顾问以外也参加了志愿者活动，能够为世博奉献一点绵薄之力。

2008年3月安永华明会计师事务所受聘成为上海2010年世博会的财务顾问，接受聘任后,安永成立了财务顾问项目服务小组,其中合伙人任项目督导,下面成立了包括会计核算、项目成本控制管理、预算和财务风险及内部控制以及信息技术等四个服务小组,组员包括分管合伙人、经理及高级审计服务人员达20多人,从08年3月开始,安永财务顾问小组持续不断的给上海世博局资金财务部提供咨询服务,并将一直延续到世博会结束后的清算收尾工作。

（2）未能参加一线工作的党员积极报名参加社区的地铁志愿者活动，以各种方式直接或间接地为世博服务。湖南社区组织志愿者活动时，正值公司搬家，接受任务的梅容、李志强等党员克服了路远、工作忙的困难，坚持用上班前的时间参加了湖南社区组织的地铁维持次序任务。党员陈波同志，家住杨浦区。也积极报名参加杨浦区党员世博志愿者活动，从6月19日-10月31日连续用四个月的双休日41天为世博会提供服务。世博结束后，她所在部门的领导一直认为她的精神难能可贵，值得发扬。陈波的事迹是安永广大青年的党员的一个缩影，体现了广大青年才俊在追求事业发展的同时乐于奉献、服务世博的履行社会责任的精神风貌。

（3）根据党员要求，组织全体的党员和入党积极分子（共700名）参观世博会。参观经费101500元由社区党委提供的活动经费支出。

（4）积极组织党员参加社区迎世博活动，4月28日晚上组织部分党员利用业余时间参加“世博我们准备好了”大型文艺晚会,我们党员积极参加诗朗诵等文艺汇演；组织部分党员参加6月份地铁志愿者活动。

4．履行社会责任，热心公益活动

多年来，安永会计师事务所践行了企业社会责任的承诺。党组织积极引导党员和员工积极参与各项公益活动，举行慈善捐款等，帮助社区困难群体、老人以及弱势群体渡过难关。长此以往，捐款已经成为党员的自觉行动，每当碰到重大事件或自然灾害，党员都会主动要求捐款。本,面对云南干旱，公司捐助了20万元人民币。面对玉树地震等自然灾害，广大党员慷慨解囊，带动全公司共有2762人踊跃捐款，共为中国红十字会和香港红十字会捐得人民币511万元，港币310万；舟曲泥石流发生后，党员又积极参加公司在网上捐款活动。关键时刻，充分体现了党组织的凝聚力和共产党员的良好精神风貌。

三、取得的经验

1．提高了对党建工作的认识，创造性地开展党建工作

2010年，我们党建的管理体制转入注册会计师行业党委以后，公司十分重视党的工作，能够及时地为党建工作出主意想办法，引导党的工作按照行业党委的要求以及公司的特点进行，使党的工作更好的服务于服从于经济建设中心工作。党委委员非常重视党的基层组织建设，对党的建设各项工作给与充分的理解和支持，能够群策群力，研究讨论符合公司特点的党的工作的政策和方式方法，便于支部面上的贯彻执行和操作。各党支部特别是支部书记，面对繁忙的业务工作，能够见缝插针，利用网络、短信和QQ等各种方式，做到上情下达，下情上达；保证党的各项任务得到贯彻落实。

2．党的工作能够保证原则性和灵活性相结合

在开展党的工作过程中，党的工作整个系统是畅通的，工作中能够即坚持原则又灵活操作，保证党的工作能够按照行业党委的要求有条不紊的开展，也是党员能够在不影响业务工作的基础上加以贯彻落实。例如，在支部设置的时候，我们坚持“支部建在连上”的原则，在公司的业务部门的框架有所调整后，我们能够及时地按照党员所在部门的党员分编支部；在发展党员过程中，我们坚持按照发展党员的要求做好政审、召开党内外群众座谈会以及党校培训等工作，坚持成熟一个发展一个；在操作方式上我们采取部分党员到会，实在无法赶到现场的党员利用电话、邮箱、或者QQ连线，保证党员有发表意见的权利。

3．充分发挥广大党员的积极性，形成党建工作大家做的良好局面

由于外资企业的党建工作和机关、学校以及国有企业有很大的区别，在党建工作人员的配备上不可能配齐整套工作班子。我们采取充分调动党员的积极性，支部书记有业务骨干担任；党的日常工作例如党费收缴、党员的组织关系转入转出、党建资料的日常统计等，我们依靠行政扶持人员、注册管理部人员等较工作地点在办公室的成员来做，例如人事部的胡梅风、审计服务的陈波、注册管理部的陆红娟和蔡瑾等。他们工作都十分繁忙，但是他们接受了党建任务后，都能十分认真地完成各项任务。在党内形成了党的工作大家做的良好工作局面。

4.党建工作的经验和行之有效的操作方法能够及时形成文字资料，能够及时地提供给各支部应用

在党的各项工作中，有一些工作要求十分严格，要有一套操作规程。例如，党的组织发展工作，预备党员转正，发展党员都有一套规范和程序，我们能够根据注册会计师行业的特点和形势要求，除了一些常规的工作程序以外，我们还定期的写好预备党员须知、注意事项和支部大会的模板；发展党员培养考察表、座谈会纪要等模板，供支部参考学习。

通过创先争优活动，党组织和党员能自觉履行承诺，涌现出一批先进党组织和优秀党员。通过评比，我们感受到新时代的年轻党员正在各自岗位以自己的行动诠释了党的理想信念和宗旨的时代特征，我们感受到安永中国注册会计师在为发展中国现代服务业所作的努力和奉献，感受到党领导的中国特色社会主义建设健康有序深入地发展，我们对未来充满信心。

中共立信会计师事务所 第一总支部委员会的先进事迹

一、立信党组织的基本情况

立信会计师事务所由中国会计行业泰斗潘序伦博士于1927年在上海创建，于1986年复办，是中国设立最早、影响力最强的会计师事务所之一。2001年起，立信始终位居本土会计师事务所前茅；2010年12月10日，立信成为首批获准H股审计资格的事务所并名列第一；根据国办发[2009]56号文件精神，2010年12月30日，立信顺利、平稳地率先完成改制，成为全国第一家特殊普通合伙制的会计师事务所，为进一步的跨越式发展提供了强有力的支撑。

八十四年的风雨历程，见证了立信事业一步步发展壮大的艰难和坎坷，记载了立信人艰苦奋斗、不懈追求的信念和执著，也记载了立信党组织的不断壮大，党的建设不断加强的历程。特别是进入新世纪以来，立信的事业取得了突破性的发展，从外延到内涵得到新的拓展，从规模到结构有了新的改善，从质量到效益有了新的提高，实现了由区域会计师事务所向全国名列前茅大所转变的历史性跨越，开创了事务所改革发展稳定的新局面，赢得了良好的社会声誉。

立信所原来的党组织关系很分散，主要来自于原立信会计学院事务所党总支、上海市人才服务中心435支部、上海市人才服务中心418支部等三个党组织，以及挂靠在其他各基层党组织的党员。2010年，经过近10个月的组织和筹备，为进一步加强党员业务人员的教育管理，更好地发挥党组织在加快事务所的建设和发展中的领导核心作用，经行业党委《关于同意立信会计师事务所筹建党委的批复》（沪注会行党字〔2010〕19号）同意，事务所于2010年10月18日成立了中共立信会计师事务所委员会。

立信党委现拥有300余名共产党员，下设4个党总支，每个党总支下各设2至3个党支部。每个党支部分别由几个业务部门的党员联合组成。经民主选举，本所的首席合伙人、主任会计师朱建弟先生任党委书记，两位董事合伙人任副书记，党委委员分别由4位骨干业务合伙人担任。

二、立信在建立健全党的组织体系和工作体系，增强党建工作有效性方面所开展的工作及取得的成效。

1、发挥主体作用，抓好党的基层组织建设

立信党委的成立是事务所首次集合性的党组织管理形式，也是事务所进入跨越式发展关键时期的重要举措。

立信党委班子是事务所的领导班子，也是工作班子。以加强党建工作和业务发展一体化管理为原则，4位党委委员分别兼任4个党总支的书记；同时，结合会计师事务所工作流动性和分散性较强的特点，由业务合伙人或业务骨干担任每个党支部的书记，使得党建工作能够顺利上传下达；为便于党务工作稳步开展，又与业务管理工作协调一致，立信党委按照党员所属的业务部门进行对口划分，把党的基层组织建到业务工作的第一线，既是业务项目小组，又是基层党小组。

2、建立科学规范的治理机制，充分体现人合、心合、智合的企业文化，思想理念与业务发展融合的企业文化，使党建工作和业务发展能够相互促进，相互交融。

根据中注协行业党委、财政部创先争优注册会计师行业指导办公室和行业党委的要求，积极做好创先争优综合评价体系的机制建设工作，充分反映以党建促机制建设，以机制建设促制度完善，以制度完善促和谐发展的协同效应。综合评价工作既是对事务所工作的评价，又使创先争优党建工作与行业业务建设融为一体，综合评价指标体系不仅涵盖了事务所科学发展的重要依据和丰富内涵，还推动了事务所从党的工作、业务工作、人才培养、长效机制等方面全面发展。

为了做好创先争优综合评价工作，事务所在第一时间召开了包括立信全国各分所在内的工作布置视频会议，党委书记朱建弟同志亲自做了动员报告，他说，立信会计师事务所党委深刻认识到积极开展创先争优活动对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于激发全所党员和从业人员生机活力、提高党在会计师事务所发展中的领导能力、保持和发展党的队伍的先进性，对于促进本所党组织和广大党员更好更优质地服务于客户，对于推动党建工作更好地服务于注册会计师行业发展大局、服务本所的内部治理工作、稳步推进本所的改制工作、促进本所跨越式发展，都具有十分重要的意义。与会党员同志积极响应行业党委号召，充分认识创先争优工作的重要性，带头表示一定按行业党委的要求保质保量地完成任务，党员代表说，创先争优工作就是要立足本职工作，兢兢业业，创造一流业绩。

事实证明，没有创先争优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动会计师事务所的快速发展。

党委书记朱建弟认为，要抓住契机，在创先争优活动中引导基层党组织和广大党员，牢牢把握主题主线，把思想和行动统一到行业党委的要求上来，使创先争优活动在推动事务所科学发展、凝聚发展合力，服务事务所广大员工、促进事务所和谐发展，加强事务所基层组织和党员队伍建设，为事务所进一步做大做强发挥更加重要的作用。

3、建立党建园地，建设信息化系统，让党的基层组织更有凝聚力，让每一位党员都有归属感。

立信成立了软件公司和IT部门，研发信息化系统，是较早运用信息化手段的会计师事务所之一。在筹备立信党委的同时，我们多方征求意见，并学习其他同行的宝贵经验，在迎接2010年国庆之际，及时推出了立信党建网，设置了通知公告、实践动态、数据文献及立信党委简介等专栏。虽然事务所的党建网才刚刚起步，但我们坚持不断学习、不断进取的精神，下一步我们打算开通总分所园地，要将立信党建网建设成为立信全所党员的交流之家、心中之家，让每一位党员引以为傲，进取共荣。

4、建设人才高地，加强党组织人才的梯队建设。

人才是立业之本。立信党委有民主评议党员制度、发展党员制度、党员教育制度、党组织领导班子选拔培养制度等；积极鼓励党员参加入党积极分子培训班、党史知识竞赛；积极营造不重出资重贡献的良好氛围，提高了全体业务骨干入党的积极性；党委委员主动带头、积极参与平安世博地铁志愿者服务，为平安世博献力，向社会公众展示了立信的风采。

在迎接中国共产党90周年之际，我们组织全体党员赴嘉兴举行党建实践活动。期间，老党员老领导生动、深刻的党课给我所广大党员和积极分子以很好的教育和启迪。党课后，我们召开的各支部大会既隆重又热烈，每位党员畅所欲言，积极吐露心声，纷纷表示要为党的事业做出自己的贡献，为立信事务所发挥先锋模范作用。党委还组织大家集体参观了南湖中共一大会址，以及南湖革命历史纪念馆，感受党史教育和革命先烈的英勇奋斗精神。在迎接中国共产党90周年之际，我们组织了庄严的入党宣誓仪式，全体党员重温入党誓词，并结合党史教育，组织观看了《建党伟业》，带给大家更多的思考和回味。

当然，跨越式发展进程中难免会遇到不同的难题，需要我们去思考、去解决。会计师事务所党员流动性大，且具有相对分散的特点，打破原来的条块交叉管理现象，及时调整组织设置就显得十分必要。党委领导班子要更积极主动做好宣传、引导和协调工作，在工作中要充分听取党员和全体从业人员的意见，充分尊重党员个人意愿，充分体现绝大多数党员的意志，组织和引导广大党员民主选择、合理流动。此外，在会计师事务所做大做强兼并合作的摸索中，需要我们积极面对和破解异地文化融合难题，尤其因地域、历史以及执业环境等不同所造成的差异，它不是简单的文化兼并和渗透，倡导人和文化的兼容思维方式并得到共同认同和执行，这不仅是依靠耐心和包容就能够实现的，它是一个文化的提升和再造过程。

中共上海华晖会计师事务所支部委员会的先进事迹

上海华晖会计师事务所成立于1995年,2006年建立党支部,现有党员17人,注册会计师19人,从业人员41人。

一、结合事务所实际，积极开展学实活动 1．系统学习，深入研究

2009年9月至2010年2月底，事务所党支部通过开好动员会、听辅导报告、阅读推荐书、组织交流会等形式抓好科学发展观的学习活动；同时，党支部结合公司实际和审计业务活动，开展专题研究活动。13名党员和领导撰写专题文章或者学习体会，如以科学发展观去思考“审计的独立性”、“指导中小企业经济咨询服务”、“提高工程项目审价工作效率”、“提高事务所投标核心竞争力”、“会计师事务所的企业文化建设”等，把学实活动与事务所发展、审计业务工作等结合起来，提高学习成效。其中，由党支部组织撰写的《党组织在会计师事务所的地位和作用》调研报告获得区党建研究会“党建课题论文”二等奖。2．创新方式，多方交流

鉴于单位规模小、人员少、流动性大的特点，党支部与事务所所在地巴士物业党支部联系，开展党建联建活动，尝试共同开展组织生活、合办联欢会；与复旦大学研究生院十个单位的党支部进行“开展学实活动、深化组织生活”的专题交流；与市注协第四片会十家事务所一起听党课，组织7名同志参加学实活动报告会。同时，在学实活动的半年中加强了支部党建网的工作，坚持每两星期更新一次支部动态，并开展网上专题学习交流。学实期间，我所党支部被评为卢湾区“‘两新’组织‘五好’党组织”，事务所被评为卢湾区“学习型单位”。

二、结合机制建设，积极投身创先争优活动 1．充分动员，推动公开承诺

党支部积极落实上级党委关于开展创先争优活动的部署，在党员大会上将创先争优活动的要求和安排传达到每名党员，组织学习“上海市注册会计师行业创先争优活动考核评比办法”，了解党支部和党员的考核标准，并通过支部党建网、宣传画等形式进行广泛宣传。要求党员充分认识开展创先争优活动的重要意义，从党支部和党员两个层次提出承诺事项。党支部的承诺书报行业党委办公室备案，并在事务所公开一个月，接受监督。

2．克服困难，完善机制建设

按时完成事务所创先争优综合评价系统填报工作。组织委员徐佩燕带领孙冬梅同志克服了时间紧、任务重、调整多、变化大等困难，在全体从业人员的支持下，填报了涉及事务所规模、收入构成、内部治理、质量控制、党建情况、创先争优等大量的具体数据信息，并确保数据真实、完善、科学。

3．积极讨论，修订党建制度

根据市行业党委的要求，党支部在第四季度，组织讨论修订各项“党支部管理制度”，规范了组织生活-“三会一课”制度、民主生活会制度、党支部、党小组设立及运行制度、民主评议党员制度、党费收缴、使用和管理制度、党员管理发展制度、党员教育制度、党内激励、关怀、帮扶制度、创先争优考核评价制度等基本制度，从制度保证党建活动正常开展，党建工作科学进行。4．立足本职，争当世博先锋

结合世博主题，组织党员进行“迎世博、当先锋”的宣誓承诺活动；成立事务所世博志愿队，在卢湾区世博先锋行动推动大会上作为单位代表宣誓承诺“投入岗位行动、家园行动和志愿行动”；组织九位职工参加“卢湾区世博志愿者新天地定向越野挑战赛”，参加迎世博全民健身活动与街道党工委组织的“世博知识培训”班；在12月召开的事务所大会上，推选七位同志交流学习科学发展观、迎世博的工作经验；组织党员讨论“两新组织党员当好世博先锋的具体内容和要求”，集思广益，交流感想和意见。

三、结合社会需求，大力开拓新业务 1．投身世博保障项目

在“迎世博600天高架道路整治项目”十三项财务竣工决算中，帮助市政管理处建立了项目支出原始记录收集归纳整理流程和会计档案，加强了会计监督，剔除核减不合理费用。在审核中发现问题，分析原因后，提出改进工作的建议；主动进行了有关合同的梳理审查工作，承担了部分财务监理单位的工作，保障了世博配套项目的资金运行安全。

2．延伸政府购买服务

2010年初，事务所接受上海市闵行区财政局委托，对闵行区民政局2009年养老机构扶持养老机构新增床位补贴、招收本区户籍老人补贴、老人日托机构扶持措施补贴、为老助餐服务扶持措施补贴、老年人活动室扶持运作补贴等五个民生项目的财政专项支出进行绩效评价（后评价），其中，有二个项目被评为优秀项目；年中，对闵行区卫生局2010年新型农村合作医疗和公共卫生专项财政支出进行绩效评价（过程评价），都被评为优秀项目；同时对2011年闵行区公安局道路公共场所实时监控项目、闵行区卫生局新型农村合作医疗和公共卫生专项财政支出项目进行立项评价。这些项目是应用美国PART绩效评价方法，从专项财政预算支出的项目定位、项目计划、项目管理和项目预期结果四个方面进行综合评价，评价过程中，多次与区人大、区政协、区发改委、国资委、区审计局、财政局等机关进行工作研讨，得到了复旦大学、上海财经大学绩效评价中心的专业培训和指导，评价业务锻炼了审计人员，开拓了事务所业务新领域。

3．大力开拓咨询业务

2010年初，对上海临港经济发展（集团）公司所属四家子公司进行了内部控制评价和经济责任评价的咨询服务。在临港开发区，几位党员骨干积极为客户战略发展提供咨询服务，在长达6个月的就地审计咨询中为客户提供的企业诊断分析、内部业务培训、内控制度设计、十二五战略规划讨论等服务均受到客户好评。

4．开创医疗改革配套审计

为配合公立医院改革试点工作，就合理确定基层医疗机构绩效考核制度、补偿机制、落实对基层医疗机构基本建设和大型设备购置和政策性亏损补贴等政府投入政策方面展开审计调查，为加强医院财务管理、实施成本核算与控制、提高资源利用效率等方面提出审计建议，供政府主管部门决策参考。2011年4月，上海市精神文明建设委员会颁发华晖事务所为《2009-2010（第十五届）上海市文明单位》。

中共上海华皓会计师事务所支部委员会的先进事迹

上海华皓会计师事务所党支部是在本所起步不久，经黄浦区半淞园路街道党委批准，于2007年正式建立，并通过无记名投票，选出支部书记杨士娟，支部党员人数由最初5人发展到现在13人。加上组织关系在外单位的党员，一共有20名党员，占全所人数的37.74%。支部建立以来，写入党申请书的职工有12人，已发展为正式党员4名，积极分子4名。

党支部在所里起到一定凝聚力和战斗力，而且承担了一定责任，党、政、工、团构建和谐氛围，推动事务所加快发展。我所法人代表是民进成员，支部书记是合伙人，副主任会计师，双方配合默契，工作上互相商量。支部每年组织党员外出参观革命圣地，经费均由事务所赞助，学习实践科学发展观以及创先争优等活动均给予支持并且共同完成。工会主席、副主席、团支部书记均是党员，在党支部直接领导下发挥各自力量。担任家访的同志，做到不漏一户，职工有困难，共同帮助解决。文艺活动也搞得风风火火，参加过街道组织的大合唱比赛，单位本身每年一次体育比赛，如羽毛球、乒乓球等。紧跟形势，60周年唱《我的祖国》、世博合唱《在你身边》，每年国庆、周庆都举办联欢会，职工自娱自乐。所里大多数是共青团员，他们是CPA的后备力量，也是党培养的好苗子，他们积极向上，要求进步。党支部本着“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的导向，和企业领导配合一起，吸收优秀职工入党，选好配强各部门人材，使企业各方面均有所提升。历年来，共得到不少荣誉，如“2008服务中小企业全国优秀会计师事务所”、“2009服务中小企业最受欢迎会计师事务所”、“2010最受中小企业欢迎全国十佳会计师事务所”、“第8届中国时代十大诚信示范单位”和“上海市文明单位（2009-2010）”称号。所长程皓荣获“2008服务中小企业优秀会计师”称号。由中共上海市委授予党支部书记杨士娟创先争优，世博先锋行动“五带头”共产党员荣誉称号。工会被评为“黄浦区工人先锋号”称号，等等。

2009年9月14日，我所作为全国第三批学习实践科学发展观活动的两新单位，党支部把学习材料发给每个党员，并要求党员通读，由于当时有一项目的需要，单位大部分人员分赴全国各地。支部当机立断，请专业政治老师根据学习材料内容列了五大提纲，并按页数分为11个标题，从理论上作了概括，印成书面材料，分给10位党员和所长分头准备。项目完成后，召开了党支部扩大会议，参加人员有党员、积极分子、写过入党申请书的同事，还有部门经理，集中学习，请所长第一个讲课，第二位是工会主席，书记对每个人的讲课进行简单点评。特殊情况用特殊方法起到相当好的效果。支部用一块红板，上面写的是科学发展观主题词句、贴着学习材料总提纲、讲课发言稿。党支部本着“党组织亲情党员，党组织、党员亲情群众”精神，党员用行动，为单位和职工做好事。和企业协调，发给职工世博会入场券。由党支部策划，出了一张迎世博的宣传画。

党支部书记杨士娟参加了北京举办的全国“注协”组织的学习培训班，取得“结业证书”，并在500个支部书记大会上被推荐发言，介绍了支部学习方法和党建工作开展情况，书记又在街道的报告会上发言，赢得多次掌声，会后多家企业主动前来洽谈业务，提高了我所的知名度。

我所地处世博会场不远，全体党员报名争当志愿者，很早就参与迎世博活动。支部书记参加了街道综合党委的筹备会议，主动请缨，值班世博会服务站点工作，共派出6人轮流当站长，每人值班2星期共112小时，服务期间好人好事不断。另外我所还参加临时地铁值班任务，天热时汗流浃背，天转冷时又值早班。我所共获得市世博志愿者“月度之星”4人、区世博志愿者“月度之星”2人、区世博月度优秀组织者1人、中国2010年上海世博会优秀志愿者1人。在支部提议下，我所画出一张迎世博宣传画。总之，我所齐心合力为世博会做出贡献。

党支部在注协领导下，学习中办发（2010）12号文件，充分认识，创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入。支部书记收到“12371”短信后，只要有重要内容，马上转发给各个党员，做到不漏1人。使党员同志及时得到上级的指示精神，大家在网上学习党史讲座。我们把注协发的宣传标语贴在墙上，办了华皓党支部的活动专栏，上面贴有支部承诺书和党员承诺书，做到职工监督，自我对照。上面有每个党员讲课照片和学习科学发展观的发言稿。两个活动是密不可分的。做到“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层管理”的总体要求。按照创建“五个好”先进基层党组织，争取“五带头”优秀共产党员的要求，达到组织创先进党员争优秀，推动企业发展。

党支部紧密配合事务所的管理工作，井井有条。走进事务所一片新意，年长的言传身教，青年勤奋学习，刻苦钻研。所里每月开一次例会，会上党员就占64%。明确实施员工职业发展计划，规定每位员工全年必修课程，安排学习课时，记录本每人一册，年终考评。关心员工考试情况，做到考分启发，辅导，收到成效。

支部书记每年受企业委托参加街道帮困举牌（放大的支票）活动，也参加对立信2名品学兼优学生提供奖学金活动。我所也是上海立信会计学院和上海商学院实习基地，从大一开始到毕业来我所实习，双向了解，达到好效果。党员也配合做些了解反馈给企业。企业将不断进入新的人材，党支部的工作从不放松，单位员工的素质不断提高，企业洋溢着和谐氛围。

党组织紧跟国家形势，支部用拨来的经费购买党史（简易本）发给党员，购买“十二·五”有关文件发给职工，做到人人学习中央精神，了解党的政策，党员们处处走在前面，做到一方有难，伸手援助，积极捐款，从不落后。党支部和党员牢记担负着把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要职责，巩固了党的阶级基础和扩大了党的群众基础，把职工和非党经济人士团结在党的周围，为祖国繁荣昌盛，为我们注册会计师行业日新月异努力工作着。

陈波同志的先进事迹

一、以自觉学习提升作为共产党员建设学习型党组织的具体行动 工作中，她注重专业知识、实践能力的积累；工作之余，她还参加与工作相关的课程学习，如注册税务师的考证、语言培训等课程。此外，她还积极参加党内学习，及时掌握国内外形势，正确理解党在新时期对党员的要求。通过孜孜不倦的学习，陈波同志的信念更加坚定，理论更加扎实，思路更加开阔。

二、以专业的工作标准和敬业的工作态度彰显共产党员的先进性

（一）求真务实 敬业爱岗

陈波同志担任审计部项目管理职务以来，始终秉承公司“以人为本”的宗旨，认真做好项目资源管理和协调，确保每个项目的顺利开展。同时，对员工的工作进行监督、记录，接受各方面对员工的投诉，安排组内员工在休假、培训时的工作接替等细小繁杂的事情也是陈波日常工作的重要组成部分，面对着“重”、“多”、“杂”的工作任务，陈波同志始终都能保持清醒的头脑，处理好各方面工作，确保整个团队工作有序开展。

（二）贴心服务 实现多赢

在日常工作中，她密切联系做项目的同事，查民情，听民意，急大家所急，想大家所想，成为一座搭在领导和同事之间的“沟通之桥”。同时，她热情细心，善于发现同事们在工作、生活中遇到的困难和问题，并在第一时间尽己所能地提供帮助。正是基于她和团队的不懈努力，公司的团队凝聚力得到极大的提升，员工的工作积极性得到极大的激发。在他们的带动下，如今的安永呈现出一股“朝气持续迸发，和谐处处萦绕”的发展态势。

三、以“服务世博、奉献世博”的行动体现共产党员的无私奉献精神

（一）世博精彩 志愿光荣

2010年，全球瞩目的世博会在上海隆重开展。陈波同志怀着满腔的热情报名参加上海世博会志愿者，通过层层选拨，她光荣地成为8万名园区志愿者之一。随着志愿服务工作的深入进行，她灿烂阳光的真挚笑容、周到细致的热情服务和勤奋踏实的工作态度却渐渐得到了游客、志愿者队员及世博局老师的一致好评。正因如此，出于工作的切实需要，她一次又一次主动申请延长志愿者服务期。从6月19日开始，直至10月31世博会拉下帷幕，整整41个休息日，她都义无反顾地奉献给了世博盛会、奉献给了她所热爱的志愿服务。

（二）送人玫瑰 手有余香

面对别人对志愿者的不理解，甚至冷嘲热讽，陈波同志总是一笑了之。会计师行业的特殊性决定了会计师工作状态——忙碌，然而，在那4个月没有周末的日子，陈波同志更是将忙碌进行到底，周一至周五忙工作，周六周日为世博！从世博会开幕的第50天，到最后的第184天，从每日十几万客流，到103万客流，陈波同志在世博绽放，见证世博万千奇迹。陈波同志的世博志愿者事迹也感动了安永的百千同事。“上海世博会优秀志愿者”、“志愿者之星”的荣誉称号是对她默默付出的最好赞美，“优秀团队”的荣誉称号则是她作为团队组长表现的最好肯定。此外，在世博服务期间，陈波同志及其团队还受到了上海市委副书记殷一璀的表扬，上海市宣传部副部长马春雷、世博局党委副书记许伟国及杨浦区区领导的慰问和接见。她们的事迹也被《解放日报》和《青年报》做过专题报道，成为世博志愿者中的一道亮丽风景线。

（三）热心公益 助人为乐

陈波同志奉献世博的举动与她乐于助人的性格是分不开的。在公司的五年多时间里，她热心配合部门合伙人组织员工外出旅游、参加社娱部组织的体育文艺比赛，为部门赢得公司篮球亚军、团体第三名、羽毛球冠军、影像摄制第一名、年会文艺表演一等奖等诸多荣誉。在党内，她主要负责收缴党费的具体事务，每当党委有重大活动，她都能主动放弃休息时间，做好联络、统计和通知等工作。

李萍同志的先进事迹

立信会计师事务所作为本土大型事务所的排头兵，肩负着带头发展、示范引领的重任。李萍是大学毕业后即被立信会计师事务所录用并培养至今，并伴随着立信品牌发展而成长的栋梁之才之一，肩负着立信跨越式发展中实现事务所制度创新、科学发展关键时期的重任，默默无闻地奉献着青春的热情、智慧和光彩。

一、党性为基，诚信为本 1.身先士卒，带头模范。作为一名学生时代入党、已有18年党龄的中国共产党党员，她处处模范带头，结合自己的本职工作，以严谨务实的工作作风，紧紧围绕创先争优工作中心，明其责，尽其职，充分地发挥着党员先锋模范作用；作为立信的优秀合伙人，她不仅政治上要求上进，获得行业党校首期班毕业证，同时专业水平过关，是财政部行业领军人才班学员，为全体立信人树立了“双领军”的榜样；作为立信党委的宣传委员，她结合行业特点和立信所实际情况，积极宣传科学发展观的精神实质、内涵和创先争优活动的重要意义。

2.身体力行，创先争优。

为加强基层党组织建设，她带领事务所党员认真学习党的章程，重温入党誓词，组织开展“讲党性、重品行、作表率”活动，践行党员风采。组织员工开展座谈会，积极听取执业一线党员从业人员的意见建议，对事务所创先争优活动开展情况现场进行检查点评、现场督导。同时组织党员编发简报，筹划和布置企业文化专栏，营造了创先争优的良好氛围。

二、坚持统筹兼顾，积极推进一体化

1.锐意进取，服务大局。作为立信的专业管理人才，为全面推进会计师事务所的五统一建设、党的工作的建设、合伙文化建设、质量风险控制管理建设，促进事务所做大做强各个环节、各个方面相协调，她勤勤恳恳，锐意进取，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，在2006年-2009年的外派工作中吃苦耐劳，表现优异，向同行业展现了立信合伙人优秀的专业水平和执业素质。

2.积极创新，推进分所管理保障转制顺利。

分所是立信发展的重要窗口，她坚持积极创新，带领团队梳理各项管理流程，完善顺应发展的内部管理制度，推进五统一管理的实质进程；切实落实特殊普通合伙的改制工作，做好行政工作衔接，包括分支机构管理、招投标管理、人力资源管理、事务所改制变更手续、会计研究中心的建设等，将创先争优工作和事务所发展综合评价工作贯彻到位，积极迎接国际竞争的新形势。

三、倾心尽力，推进人才储备加强人才培养

作为管理层的一员，李萍爱才又惜才。为了一位异地的业务骨干，她亲自跑人才市场，协调办理相关手续。同时以人为本，关心员工诉求。她代表立信全体合伙人在踏入年报之际，向立信员工家属表达慰问。在员工入院治疗时，前去探望，了解实际困难并给予帮助，维护职工的合法权益。

杨洁同志的先进事迹

杨洁同志现在担任中共上海市注册会计师行业毕马威华振上海分所总支部委员会（“党总支书记”）工作。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，在各方面加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成一名党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极贡献。

一、勤于学习、自觉锤炼、提升服务党务工作的业务能力

党总支书记工作要求党性强，觉悟高，纪律严。这就要求党务人员不断提升自身理论素质及业务能力。杨洁同志自从事党务工作以来，不断加强自身理论学习，认真学习党的方针政策以及十六大、十七大会议精神，积极参加党委组织的的各项培训，牢记各项党务工作程序，严守党务工作规范。作为一名合伙人，在提升自身专业能力的同时，杨洁同志也不断提升了自己的理论水平和政治素养，更提高了自身分析问题和解决问题的能力，为成为一名学习型、研究型党务工作者打下了基础。

二、工作定位准确，高效务实，服务意识强

自担任党总支书记以来，杨洁同志就将自己定位于为党组织工作的勤务兵，为党员服务的贴心人，将提高事务所党建工作水平和提高事务所内各党员满意率作为自己的奋斗目标。她服务意识强，注重干部自身形象，对各级党员一视同仁，对党员干部和普通党员同样热情。针对事务所工作繁忙、业务多的特点，杨洁同志经常主动提供服务，利用邮件短信的方式向党组织人员告知重要会议和活动；党员遇到困难时，不冷眼旁观，能在职责范围内给予力所能及的帮助，做到了人性化服务，得到了广大党员的肯定。

由于事务所人员较多，350多名党员组织关系分散存放在人才服务中心、学校、街道等单位，党员很少参加组织关系存放地活动，对组织归属感不强。针对这一实际情况，作为党支部书记，杨洁同志代表事务所党总支，积极争取人才服务中心和南京西路街道等相关单位党组织的支持，2010年9月，将所有党员组织关系统一转入了上海市注册会计师协会党委，有效增强了党员归属感和参加组织活动积极性。

三、审计专业领域，兢兢业业

作为毕马威上海事务所上海分所的合伙人，杨洁同志追求最高个人和职业操守水平，并重视提高整个事务所的业务水平。她恪守职业道德规范，严格监督和审核各项目组完成各项审计工作；认真倾听客户的意见建议，积极帮助他们解决实际困难，维护客户的合法权益；认真学习会计、审计准则的更新，不断提高专业能力。杨洁同志毫无保留的分享她在IPO项目、上市公司审计项目中的丰富经验，不断帮助下属人员提高专业能力。

杨洁同志对党务工作倾入了满腔热情，时刻保持着全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神。事务所内每一个党员、群众都认为；杨洁同志在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀共产党员。

杨国庆同志的先进事迹

瑞和会计师事务所有限公司自2000年初成立至今，人员从改制前的18人发展到现在的100余人，业务量从改制前的200万不到发展到2010年底（瑞和所及相关设立的机构）已达3000多万元的中型综合所，并连续数年的营业收入与上缴税金稳居宝山区咨询业前列。在这十年的创业与发展历程中，起到带头和引领作用的就是瑞和党支部书记杨国庆同志。

作为一名共产党员，他淡薄名利，以事务所发展为己任。创业伊始，作为事务所主任会计师的他深感责任重大。首要问题是要确定办所的方向与目标。重心不应拘泥于具体的审计业务，而应转向瑞和发展的宏观层面，在这种思想的前提下，逐步确立了瑞和的办所宗旨和理念，并不时地贯穿于整个实践过程。他见解客观，思维前瞻，党性强，处事公，曾获“2007优秀党建工作者”，“2008宝山区第二届中国特色社会主义优秀建设者”等荣誉称号，其人其事已在同行业和地区内广为传播。

开明大气，赋有凝聚力

他心存阳光，处事公正，诚信待人。瑞和团队的塑造是以信任的为前提，所谓“做业先做人，业无诚不盛，人无诚不立”。他重视人才，带头让出股权以吸收新股东，并建议修改章程，规定法人代表、经理人选的任职年限制，这一举措在我们这一行业里可谓独树一帜。在人才培养上，对业务能力强，有个性，能为集体谋利益，贡献较大的同志，不拘一格大胆用，任人唯贤，德字优先，不搞家属制，不因对年青人的工作失误或错误而失去对他的锻炼、培养，看主流，多放大别人的优点，对事不对人。对待所内退休的老同志、老股东，倍加珍惜与感恩，给予他们以特殊待遇，安稳好他们退休的生活。

勇于开拓，不畏困难

在业务开拓上解放思想，敢于尝试。积极拓展相关领域，在他的提议下，2010年以来相继在杨浦区成立了瑞和税务师事务所、众垚会计师事务所事务所，预示了瑞和的触角已伸向宝山以外。在保持传帮带的优良传统上，他身先士卒，为事务所的业务传承、培训教育工作起到了重要作用。他敢于直面问题，迎难而上，并把它作为积极因素更规范地提出改进措施用于我所的实践。所谓“有心者，难亦不难；无心者，不难亦难”。他善于倾听群众心声，特别是对反应强烈的突出问题，总是及时地智慧地去协调和疏通，为瑞和的和谐发展尽心尽力。

重视企业文化，提升企业软实力

这在很大程度上更能促进各类人才培养，使优秀人才汇集到有效团队的整合和协作上来。瑞和先后成立了党支部、工会组织和团支部，如今各项工作开展的井井有条，给企业发展注入了活力。自党支部成立来，我所新发展了7名优秀员工加入了中国共产党。工会、团支部工作也搞的有声有色，在我所职工的利益调处、矛盾纠纷的协调及维权、青年活动的多样性机制上发挥越来越大的作用，重视《瑞和之声》的出版发行，并带头投稿。他强调，企业是社会的一份子，要多承担社会责任，真诚地去关心帮助困难群体。在他的倡导下，瑞和广泛地开展结对组学、灾区捐赠、扶贫帮困等工作。通过几年来的实践来看，企业的软实力得以不断提升，现瑞和上下一心，正以饱满的激情投身于企业的各项建设中。

经营理念的不断创新，企业文化的逐步累积，瑞和正朝着越来越好的方向迈进。在2008年初的董事会换届选举中，他主动提出退居二线，让年轻同志早日走上前台施展拳脚。虽然不主政，但始终一如既往地为瑞和的发展提供具有建设性的方案与建议。并在随后的综合协调领导小组组长的选举中，连续两届全票当选，这也是众望所归。

第四篇：创先争优事迹

创先争优活动党员汇报材料

我于**年毕业于南京经济学院会计专业，20**年11月加入党组织。现为会计师职称，任*支部委员。我作为一名党员，在***的各项工作中创先争优，不断增强自己的四个意识—— “奉献意识、争优意识、创新意识、模范意识”。我在***与同事比学习、比奉献、比服务、比业绩，争做遵纪守法、让领导放心、让职工满意的一名优秀共产党员，充分发挥党员的先锋模范作用。自去年5月份开展创先争优活动以来，我按照优秀共产党员的基本要求，努力做到了“五带头”。

一、带头学习提高。我时刻不忘自己是一名共产党员，始终把三个代表重要思想和十七大精神做为自己的行动指南，深入贯彻落实科学发展观，加强对党的知识的学习，进一步坚定自己的理想信念，增强自身修养，为做好财务工作打牢政治基础，做为一名财务工作者她努力学习业务知识，学习会计法，财务人员工作制度，财经条例、规定，财务人员职责一系列专业知识。一是组织开展学习十七大精神，学习实践科学发展观活动。通过参加对十七大精神的专题培训，认真学习实践科学发展观，进一步明确工作方向。二是开展继续解放思想大讨论活动。以思想大解放促进思路创新，带头开展解放思想大讨论活动，深入科室、**所开展调研，并理论联系实际撰写调研报告1篇。三是认真学习财会专业知识，刻苦钻研业务，努力成为工作中的行家里手。

二、带头争创佳绩。我具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出较好成绩，先锋模范作用明显。

1、爱岗敬业，任劳任怨。我从心底里热爱着自己的财会事业。工作上踏踏实实、责任意识强，对本职工作和各项任务尽心尽力、尽职尽责。工作中，我服从领导，听从指挥，领导分配的工作我都能积极主动地完成。我和同事们的关系都非常融洽。对待年长的，我尊敬他们，有问题虚心向他们请教。对待年轻的，生活上我关心他们，工作上指导帮助他们，所以同事们都愿意和交流谈心。我行动意识强，对局领导布置的任务、*领导提出的各种问题和建议，立即动起来、抓起来、干起来。

2、以身作则，敢为人先。古人云：“不以善小而不为，不以恶小而为之。”我在平时的工作中非常重视自己的先锋模范作用，任何违反法律法规的事不干，能有助于集体和别人的事想尽办法干好。因为我知道，会计的职能有两方面：核算与监督，要想监督别人，自己首先要做好，要身体力行，所以在分管的各项事务中，以身作则，率先垂范。实践证明，我的自身行为最有效地感染了分管职工，科室的凝聚力也得到增强。因此，**局布置的各项任务，我都能保质保量地出色完成。20**年*月我被**市劳动和社会保障局授予“医保工作先进个人”称号，20**年*月被**市人力资源和社会保障局授予“全市工资工作先进个人”称号，连续多年在**局组织的财务审计、考核中取得了良好成绩。

三、带头服务群众。牢记党的宗旨，心系***和老百姓，自觉增强责任意识和服务意识，积极帮助解决职工实际困难，自觉维护病人正当利益。现在医保和新农合都实行微机联网操作，由于种种原因可能出现给病人报销错误现象，我有时间就认真审核，发现问题及时联系上级经办机构给予更正，把病人应该享受的待遇一分不少的补回，有很多病人及家属对我的工作提出了表扬。我认为只有服务提高了才能得到外来办事人员以及病人对我们工作的认可，***良好的形象才能得到维护。无论是对内还是对外业务管理过程中，都非常热心耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。在日常工资晋升、审核、普调工资、涨工资等一系列业务中，我深知工资关系每一位干部的切身利益，所以对每一名职工的工资情况都非常清楚，几年来没有将一个人的工资调错过，在遇到职工询问工资增减或其他情况时我总是热心细致地为其解释使其满意。对待外来办事人员，我总是先对办事人员讲清具体的办事程序和单位的一些财务规章制度，以杜绝外来办事人员人情事。在处理业务中为使办事人员一次办完，不跑回头路，我总是认真审核每一张票据，认真检查每一张票据上要求办事人员签字、盖章的项目，避免给办事人员造成不必要的麻烦，对办事人员询问情况的能够做到热情礼貌，耐心听取，详细介绍，不厌其烦。

四、带头遵纪守法。认真学习贯彻党章，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律规范。坚决不触“底线”，不摸“红线”。在日常工作中加强作风建设，严守各项财经规章制度，牢固树立自律意识。工作中谦虚谨慎、尽职尽责，当好领导的财务参谋。我虽然年轻，但也是一个参加工作十五年的“老会计”了。不骄不燥，不摆资格，显资历，平时非常注重日常的学习并经常与办公室其他财务人员共同交流工作中遇到的难题，当遇到自己吃不准的问题时，就虚心向他人请教。20**年*月和*月分别参加了市纪委和市委党校、市人社局组织的政策法规方面的财务人员培训班，进一步在脑海深处树立了遵纪守法这根弦。学习完后，根据***实际情况，我也健全了单位财务方面的有关规定，并实施了切实有效的财务内部控制制度。

五、带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。工作生活中，对于违法和违反*规*纪的现象及时提出自己的意见，对于财务工作中更是不能出现任何不合法、不合理事项，履行好会计的监督职能，在这些方面不能讲人情、亲情。以开展“两好一满意”活动为契机，抓好行风建设。实行政务、党务公开，重大收支、设备购置、工程建设等事项让职工做好监督，防止出现违纪违法行为。

因为我是一名光荣的共产党员，我要创先争优，我要充分发挥党员的先锋模范作用。我要把更多的精力投身于**事业的发展中，让***因为有了我而更加有活力和动力，让我为****事业的又好又快发展增砖添瓦。

第五篇：创先争优先进材料

牢记使命

开拓奋进

勇争一流

——某某某民警某某某创先争优先进材料 某某某，现年00岁，中共党员，2000年从事某某某工作，曾任-----等职务。2011年3月通过第00轮科级干部竞岗，担任某某某00党总支副书记00。角色不同、职责不同，但他的工作作风却一直没有改变。

监管工作没有最好，只有更好，创建一流的监区，一流的业绩，是某某某同志的决心和执着的追求。某某某同志工作中勤勤恳恳、兢兢业业，锐意进取，在00到00挂职大半年的情况下，精心打造了一支强有力的基层党组织，尤其是在创先争优活动中，他把“创先争优”作为一种激励自己奋勇向前、拼搏进取的动力，始终把“五个表率”作为工作的标准，把“五个好”作为工作奋斗的目标，积极做“创先争优”活动的带头人，有利的促进了创先争优活动的深入开展。

一、以“创先争优”活动为契机，提高自身修养 某某某同志在“创先争优”活动中，不断增强学习上的紧迫感，把学习作为第一需要，勤于学习，善于学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，注重在学习中加强知识和经验的积累，不断提高理论水平，提高干好本职工作的能力，学以致用，不断提高业务素质和处理各项实际工作的能力，为工作的开展奠定了坚实基础。他时刻以优秀党员的标准要求自己，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，处处发挥党员先锋模范作用，恪尽职守，无私奉献，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，以自己的言行诠释了共产党员的先进性，得到了领导和群众的一致好评。

（一）在思想上始终保持党员先进性。

他政治立场坚定，积极拥护党的领导，思想与行动始终与党的路线、方针、政策保持一致。在学习过程中，注重学习与思考相结合，学习与具体工作相结合，做到了学有所思、学有所得、学有所用。在学习实践科学发展观、践行宗旨教育和“创先争优”活动中，他始终积极学习，自觉查找不足，并虚心接受同志们的批评和帮助，努力改进和提高自己。通过积极参加各种学习实践活动，进一步坚定了理想信念，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，始终保持了党员在思想方面的先进性。

（二）在工作上始终发挥党员先进性。

他始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，凡事想在前、干在前，处处发挥模范带头作用。他爱岗敬业，尽职尽责，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地做好每一项工作。他始终牢记宗旨、不忘责任，始终无私奉献、任劳任怨，不负组织培养，不负领导信任，不负同志关心，不负群众期望，2011年带领监区全体00顺利实现“五无”攻关目标，超额完成年初某某某下达生产任务260%。

（三）在作风上始终保持党员先进性。他始终对自己高标准、严要求，时刻保持严谨细致、求实苦干的作风，干一行、爱一行、钻一行。他尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不耻下问，听得进意见，改得了不足。他始终把“八荣八耻”的社会主义荣辱观作为自己的生活准则，积极弘扬社会主义道德风尚，模范遵守社会主义道德规范，敢于同不良风气和行为作斗争。他始终保持健康的生活情趣，从不参与赌博及其他低俗活动。他始终维护单位和领导良好形象，时时处处严格要求自己，从不做不利于单位和领导形象的事，不说不利于单位和领导形象的话。他爱护公共财物，始终勤俭节约，从不铺张浪费。他严于律已，依法办事，坚持做到了清清白白做人，干干净净做事。二、一心一意为工作 舍弃小家为大家

目前某某某处于产业转型期，既要完成监管改造任务，又要完成各项经济指标，日常工作中某某某同志仿佛是一个不知疲惫的机器，一刻不放松、一刻不停歇。“两眼一睁，忙到天黑”就是他真实的工作写照，每天工作他不是在监内就是在监外劳动现场，白天忙碌在各个劳作现场，夜间当民警已经入睡时，他确还在计划明天如何安排明天的生产劳作调配警力。在他的脑海里几乎没有休假的时间，把休息让给同志们，把辛苦留给自己。每天晚上睡觉最晚的是他，在每月公示的监区考勤欠休假最多的还是他，2011年一年欠休就达00天，占全年轮休假的00，为此他毫无怨言。

00年00月，某某某调任一监区监区长才一个月，这时他的“后方”却乱了阵脚。原来他的父亲因年龄大，患有脑梗塞，一直依赖药物治疗，出现高烧不退的情况，住进了医院；4岁的儿子在玩耍时碰伤了头部，又出现呕吐现象，也住进了医院，妻子和母亲都在上班，但为了不让他分心，几天后才告诉他。得知消息后，他向领导请假晚上回家看望了父母亲，老人看着儿子疲惫的面容，充满血丝的双眼，心疼的说：“我们没有事，你放心，要照顾好自己，别累坏了身体”。头上缠着纱布的儿子在旁边瞪着大眼睛说：“爸爸，我要把你的摩托车打烂”，“为什么？”，“打烂了你就上不了班了，就能天天和我在一起了，还能天天送我上幼儿园”，那充满稚气的声音让他无言以对，听见儿子的话，妻子含着泪对他说：“你在那边一个人，一定要照顾好自己的身体，千万别有事，家里你就别管了，要多给我打电话”，望着妻子，某某某久久说不出话。他愧疚地对家人说：“我不是一个好儿子，好丈夫、好父亲，但我是一个好00”。

三、勇挑责任重担，发扬民主风格

某某某同志所在的监区面临班子成员缺员、民警警力紧张、生产任务重、担负一百多民警、职工及两个00一千多名服刑人员的伙食保障等诸多困难，但他没有畏惧，坚信“只要思想不滑坡、办法总比困难多”，大力发扬团结民主作风，积极承担班子主要负责人的作用，经常与其他班子成员通气、交换意见，在牵涉全局重大问题的决策上，能广泛征求各方面的意见，与干部谈心，发挥集体智慧优势，提高决策的民主化、科学化，自觉维护班子的团结和威信。他还积极支持和鼓励分管领导独立行使职权，做到大事讲原则，小事讲风格，与班子成员之间推心置腹、坦诚相见。正是由于他敢于担当的工作作风，监区党总支带领全体民警克服重重困难，圆满地完成了上级下达的各项任务。

十二年如一日，某某某同志为党和人民的监管事业努力工作着，无私奉献着，以一名共产党员的崇高品质，务实高效的工作作风，忠于职守的敬业精神，将美好的青春献给了崇高的某某某事业，为促进监区发展做出了应有的努力和贡献。十二年来某某某同志无论在哪个岗位工作，年年都是优秀、先进，00、某某某级的“人民满意的政法干警”“优秀共产党员”“先进工作者”“个别教育能手”等荣誉已经不计其数，然而荣誉面前，他显得很平静，多年的某某某工作使他明白荣誉只能代表过去，监管工作需要的是脚踏实地、勤勤恳恳、谨小慎微，更大的挑战等待着他和他的战友们一同战斗，因此某某某同志从未停下前进的脚步。