部队组织工作只是写材料？听一名组织科长的自白

第一篇：部队组织工作只是写材料？听一名组织科长的自白

部队组织工作只是写材料？听一名组织科长的自白

你若爱他，就送他去纽约；你若恨他，就送他去纽约。这句锥心的话，把对纽约的爱与恨，表达得淋漓尽致。在我心里，也同样有一句锥心的话：三生有幸，我当了组织科科长；前世作孽，我当了组织科科长。说是三生幸，当然是指组织科科长这个职务的光荣，崇高和傲骄了。曾经有位师政委在全师干部大会上说：以前空出了个岗位来，你们都抢破脑袋，现在组织科科长岗位空着，怎么没人争了?你们有谁敢站起来说，我来当这个科长，我适合这个岗位！我现在就提请常委会研究上报！

据说，当时全师干部都低下了头，全场鸦雀无声！当然，这并不是说组织科科长有多特殊，有多牛逼，但是，这个岗位确实不是人人都能干称职，人人都能干得好的。很多领导都在感慨，现在要找一个优秀的团长、政委容易，要找一个合格的组织处长、科长难啊！

很多基层官兵对组织部门的干部也很理解，很认同，常常会高看一眼，敬重三分，这些都让我很自豪，很骄傲！真真是三生有幸才能够有这样的工作经历啊！

说是前世作孽，当然是句玩笑话了，只是想说明，这个岗位有多艰难，多痛苦、多烦躁！请听我一一道来。

（一）材料“囚徒” 人们都知道组织部门的材料多，但没有经历过的人，还是不能想象，会多到什么程度，会烦到什么程度！只有用“囚徒”这两个字才足以表达。

我当了三年多的组织科科长，经手的材料究竟有多少，根本无法计算。不说上万，也有好几千吧！全师大大小小的材料，领导们长长短短的讲话，工作方方面面的总结上报调研，组织部门都必须参与，组织科科长都必须上手！通常情况是这样的，别人在打球，我在打字，别人在喝酒，我在喝墨水，别人在陪老婆，我在陪办公室的灯光。就这样，还忙不过来，你说，这是不是个囚徒? 材料多一点倒没关系，关键有些领导还需要材料写得好，写得精彩，写得有创意，写得有味儿。不同的领导有不同的脾性，不同的习惯，不同的能力水平。有的领导，你要是写得不合他的意，他会放在一边，然后自己亲自操刀；有的领导，你要是写得不合他的意，他会带着你一起共同修改推敲，直到搞到他满意为止；有的领导，你要是写不合他的意，他会提出一大堆他自己的想法来，然后让你再去重新弄，直到弄出来的稿子称他的意才罢；有的领导，你要是写得不合他的意，他什么也不说，就让你拿回去重新写，……总之，遇到了认真的领导，有的材料能够搞上十几、几十个来回，反复磨，搞上好几周，数个月，就是通不过。那种为了写好材料，让领导满意，而着急上火，绞尽脑汁，通宵加班，“上穷碧落下黄泉”地找灵感找资料的境地，又有几人经历过，几人受得住！?真可谓，“临安一个字捻断数茎须”啊！曾经有一个故事，说是一个秀才问别人，我怎么就写不出好文章来，别人说，你先问问你的肚子里有没有货吧！写材料也是这样，你肚子里若没有货，你脑子里若空空如也，你就是坐上十天、一个月也写不出来。那么，为了能写好，能写得让自己满意，让领导满意，你就得去充实自己的脑袋，往肚子里多多装货，你得学习中央的理论，上级的文件，领导的讲话，报纸的动向，刊物的提法，别人的新经验……总之，写好一个材料，也许只要花数天，但要准备上数十天，甚至长年累月地进行准备。只有“十月怀胎”，才能“一朝分娩”。

（二）事务“管家”

有人说，组织部门的人，也就会写个材料，那是这个人不懂什么是组织部门。

不管是地方还是部队，组织部门都是一个单位最核心、最综合、最繁忙的部门，可以说单位大大小小的事情，没有一件和这个部门没有关系，只要是党委管的事情，这个部门都得参与，都得协调，都得掌握，只是参与的程度深浅问题。所以说组织部门的头儿，是一个单位的事务总管是一点也不为过的。就拿部队来说吧，党委领导相关的事，党组织建设、基层建设相关的事，训练、打仗相关的事，政治工作、纪检监察、风气建设相关的事，甚至学习成才，评功评奖，树立先进，宣传典型，以及妇女、青年、结婚、评残、抚恤、慰问、统计等事，都是组织部门的业务。每天，手头的事不少于十几件，需要请示师长、政委的事总会有那么几件，这些都需要你这个当科长的去筹划，去设计，去协调，去组织，去落实！干得出色的组织科科长，还有个职能，就是担任领导们的智库、智囊。某个领导一旦觉得你还行，那么每次他不管到哪里去检查、调研、蹲点，不管是汇报、讲话、发言，那都会少不了找你这个组织科科长陪同、出主意、写材料。如果秉着“写材料写到山穷水尽，出主意出得无懈可击，办事情办得滴水不漏”的宗旨，那又得付出多少额外的心血和辛劳啊！

（三）会议“奴隶”在组织部门，什么事情干得最多?除了写材料，恐怕就是组织会议了。

定期要召开的有党代会、全委会、常委会、纪委会、民主生活会、总结表彰会、抓基层领导小组会、基层建设形势分析会、训练中政治工作形势分析会等；根据工作情况要召开的有迎检部署会、检查汇报会、开训誓师会和各种党建活动、基层主官培训活动的动员会、发动会、总结会，以及党纪教育会、廉政宣讲会等等……总之，需要筹备组织的会议，基本上天天都有，而且都是涉及到全师上下的大型会议，出不得差错，出不得纰漏。在部队，对会议的要求比较严格，除了材料不能有错字，人员不能通知漏，会场必须很整洁，座次必须排准确等基本要求外，会场的桌子椅子得一条线，茶杯名签得一条线，矿泉水湿纸巾得一条线，而且报告参会的领导不能太早，太早了他会忘，也不能太晚，太晚了他会发脾气，安排照相摄影不能没有，也不能太频繁，如果会议上有发言、颁奖必须事先搞几次实地排练，开完会后马上要写纪要，发通报，上新闻……算下来，开个会总共有二十多道程序需要严格把关。这样开个会，不操心死你，折腾死你，才怪。通常第二天要开会的话，头几天晚上全科的同志得搞通宵。这些苦和累还不算什么。百密总有一疏，会议组织多了，总会发生一些小问题，比如会议材料有错别字，人员通知不够到位，座位排列不符合规范，等等。这些小问题一旦发生，领导必然大发雷霆，有个别素质不太高涵养不是很好的领导，当场就会给你一顿痛批和臭骂，全师上下在看你组织部门的洋相，所有的付出和辛苦全被否定。而有的部门呢，从来没有组织过什么大活动大会议，在领导的感觉中也就从来没有出过错，经常被表扬办事细腻工作得法。那种欲哭无泪，有理没处说的感觉，不可言说！问题是，这样的会，几乎天天有啊，不是个会奴，又是什么呢?

（四）查案“老手” 在部队，师这一级的纪检工作通常是由组织部门负责的。

作为一个师级单位，一般也不会有什么太多太大的贪腐问题，但基层风气问题多多少少还是有的，官兵检举举报也时常碰到。大多数情况下，这些问题总是会涉及到一些基层营连干部，但有的也会涉及到团职干部，所以都比较敏感。在这真真假假、虚虚实实、明明暗暗、关关系系的漩涡之中，怎么展开调查，怎么剥茧抽丝寻求真相，应该做出什么样的结论，怎么去措词，怎么来定性，又怎么给领导报，怎么往上级报，无时无刻不在考验着你这个组织科科长的情商和智慧，经验和能力，耐心和恒心。有时候，一个调查，要反反复复折腾好几个月。看了以上情况，大家可以感觉得到“前世作孽”这个词，用得并不过份吧，哈哈。

当然，这只是调侃罢了。从内心来讲，每名组工干部都会永远因自己从事过组织工作而骄傲而自豪的，也会真正受益于在组织部门工作得到的经验和教训，启迪和启发，锻炼和提高的。用一句流行语来说，就是“痛并快乐着”。对我来说，真心实意地感恩培养我历练我的老部队，指引我磨练我的诸位好领导！

第二篇：怎样做好组织工作并成长为一名合格的组织干部(许))

怎样做好组织工作并成长为一名合格的

组织干部

党的组织工作是党的建设的重要组成部分，做好新形势下的党的组织工作，对于加强和改进党的建设，推进改革开放和社会主义现代化建设，具有十分重要的意义。组织干部是开展党的组织工作实施的重要主体，组织干部能否开展好组织工作是成为一名合格组织干部的重要标准，结何组织工作性质及工作要求我认为成为一名合格的组织干部做好以下三点：

一、在个人品行和工作原则上

由于组织工作有严肃性，组织性，纪律性的性质，所以要求组织干部德才兼备、以德为先，这是我们党强调的用人标准，更是对组工干部的要求。组织工作的特殊性决定了组工干部要处处为人表率，组工干部更好“讲党性、重品行、作表率”，严要求高标准的规范自身言行，处处用心作好表率，充份发挥党员干部的先进性作用，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象作好清正廉洁的表率。

二、在学习和工作态度上

精益求精、精耕细作是对一各组织干部工作作风的要求，更是对组织干部学习和工作态度的要求。组工干部义不容辞的要率先学习，在思想和理论上与时俱进，始终紧跟时代节奏，站在改革创新的前沿，要以“提升素质、强化服务、促进工作”为目的，紧密结合工作、学习和生活实际，当今社会是一个快速发展的时代，全国各项工作都在不断的改革和发展中前进，作为一个组织干部要跟得上时代，不断努力学习和吸收新知识和改进和提升工作方法和对事物的理解能力，并在勤奋学习上做到“恒心”，作好与时俱进的表率，只有具备了分析与综合能力为主的综合素质，才能代表了一份忠诚，一份对党的事业的无限忠诚；代表了一种态度，一种对人民高度负责的态度。

三、在工作方法和协调关系上

“为人民服务”是对一名合格的组织干部的最基本的思想要求，真正的“为人民服务”思想要求组织干部要有公心、红心、信心。公生明，廉生威，要秉持一颗公心，做到公道正派，坚持以身作则；要有为党奉献、为民分忧的红心，甘为人梯；在工作中要信心满怀，始终以饱满的精神状态感召和带动周围同志。并处理好发挥自身作用和调动各方资源的关系——个人纵然浑身是铁能捻几根钉，所以调动各方力量是根本。身在组织部门，作为组工干部，往往起到的是牵头抓总的作用。只有真正树立了“为人民服务”思想并能协调和调动好各方面资源关系，才能把组织工作开展好，使自己成为一名叫党放心、人民满意、合格的组织干部。