2011年大学生党课思想报告：学习沈浩先进事迹

第一篇：2011年大学生党课思想报告：学习沈浩先进事迹

敬爱的党组织:最后一次党课我们全班同学一起看了《第一书记——沈浩》的纪录片。电影讲述了作为省里选派干部的沈浩同志在凤阳县小岗村的六年风雨人生。在那里，他和当地村民一起修路、架桥，建设新农村，实现了他的到小岗村前的抱负，实现了他的人生价值，同时更赢得了全村百姓的认可与爱戴。第一任期到了，全村百姓的手印留下了他；第二任期到了，百姓的手印再次留下了他，并且挽留他的人数是第一次的二倍；第三次，依然是百姓的手印，然而这一次，永远地将他留下了。作为一名***员，作为小岗村的第一书记，沈浩不得不对自己的人生方向做出选择：选择小岗的大家，舍弃自己的小家，纵然心中有对老母亲和妻儿深深的愧疚。选择执着前进，倾情奉献，虽然起初不被村民接受甚至被威胁被打。选择留下，继续奋斗，尽管前进路上有千难万险。因此，他在人民的心中树立了一座永远的丰碑。感动过后，应该有更深的思考。我们的人生价值何在？什么是我们永恒的力量源泉？我们该做些什么？沈浩同志给了我们一个掷地有声的回答，那就是为人民奉献自己的一腔热血，用实际行动去为民谋福利，去获得人民最真诚的信任。正是坚持着立党为公执政为民的信念，沈浩才坚持留在了小岗村。看完以后我的心情很沉重，作为一个父亲，沈浩很少有时间陪自己的女儿，偶尔的见面也总是有接不完的电话，处理不完的事情；作为一个儿子，沈浩更是把年迈的母亲送到了老家，让哥哥帮忙照顾，自己很少有时间照顾自己的母亲。有什么能比这种精神更为难能可贵。沈浩同志的事迹值得我们全体党员通知学习，学习他身上无私的奉献精神，想群众所想，急群众所及，全心全意为人民服务的精神。

第二篇：学沈浩专题党课

争做沈浩式的好党员好干部 在华塑发展壮大中实现自己的价值

-----学沈浩专题党课课件

近期，省委组织部、集团公司党委工作部在组织系统内开展了“学习沈浩精神，争做模范部门”的主题教育，并要求组织部长或政工部长每人要上一堂专题党课。沈浩同志，大家都比较熟悉，前段时间，公司组织观看了《第一书记》，中层管理人员都写了观后感。为了组织这堂党课，我又查阅了沈浩同志日记、沈浩同志同事朋友妻子写的一些纪念文章等有关资料，可以说是带着泪水学习的，对沈浩同志有了更深的了解。2012年和前段时间，我先后两次到小岗村参观学习，对沈浩同志为小岗村的所作出的贡献有了更真实的感受，今天，就把我的体会和感受和大家一起分享一下。

我交流的内容主要有三个方面：

一、向沈浩同志学习什么？

二、怎样向沈浩同志学习？

三、如何把学习沈浩同建设华塑结合起来？

一、向沈浩同志学习什么？

沈浩，男，1964年5月生，安徽萧县人，1986年7月加入中国共产党，同年参加工作，先后担任安徽省财政厅副主任科员、主任科员、副调研员。2004年，他积极响应省委号召，作为全省第二批选派到农村任职干部来到凤阳县小岗村，任小溪河镇党委副书记，小岗村党委第一书记、村委会主任等职务。在小岗村工作期间，他紧紧团结带领村“两委”一班人，坚持解放思想，锐意进取，扎扎实实为群众办实事好事，在改变村容村貌、改善村民生活、加快小岗发展上作了大量工作，树立了基层党员干部的良好形象，赢得了组织的肯定和群众的拥护。

2007年，沈浩被评为全省优秀选派干部标兵，2008年，先后被评为“全国百名优秀村官”、安徽省改革开放“三十人三十事”先进个人，2010年被评为“全国优秀共产党员”全国“人民满意的公务员”荣誉称号。

沈浩从2004年到2009年在小岗村不过6年时间，但小岗人竟然3次为他摁下红手印，这在全国是十分罕见的，小岗人以他特有的方式给沈浩以最高的礼赞。

那么，我们究竟向沈浩学习什么，或者说沈浩究竟体现了那些精神，是我们探讨的第一个话题。省委书记张宝顺同志在2010年“大力弘扬沈浩精神，深入推进创先争优”讲话中对沈浩精神进行了系统的阐述：

一要学习沈浩同志坚定信念、忠诚于党的精神品质。沈浩对党无限忠诚，对人民无比热爱，对事业无私奉献，不计个人名利得失，舍小家为大家，把生命都献给了小岗。沈浩在校期间，就是一个品学兼优的学生，曾先后获得“省级三好学生”、“优秀学生干部”等荣誉称号，毕业前又光荣加入了中国共产党。到省财政厅工作后，沈浩很快成为机关业务骨干。

2003年底，按照省委的部署，财政厅要选派一名优秀干部到凤阳县小岗村任职，厅党组立刻想到了沈浩，找他谈话时，他爽快答应了。其实，同事们都担心，沈浩上有80多岁的老母亲，下有正在上小学的女儿，妻子在银行工作又很忙，如果他长时间到基层去，家里怎么办？可沈浩什么困难也没提，匆匆安顿好家里，义无反顾去了小岗。

沈浩6年在小岗，长期顾不到家，妻子又忙不过来，夫妻俩只好把女儿送回老家萧县去读书。沈浩是个孝子，1996年以来，老母亲一直和他生活在一起。到小岗任职不久，他只好又把母亲送回萧县老家，托付给哥哥照料。6年来，每逢大年三十，他都坚持先陪五保户、孤寡老人过年，然后再赶回合肥或萧县和家人团聚。

2006年底，安徽省第二批选派干部到村任职工作即将结束，小岗村98户农民像当年搞“大包干”那样，按下鲜红的手印，找到省选派干部到村任职工作领导组办公室和省财政厅，要求沈浩继续留在小岗村工作，带领大家再干三年。28年前，小岗人按“手印”，是为了吃饱饭而“要地”；这次小岗人按“手印”，是为了致富而“留人”。面对小岗人庄重而珍贵的红手印，组织上征求沈浩意见。沈浩面对98颗鲜红的手印，面对组织的殷切期望，特别是小岗村刚步入加快发展的轨道，便毅然决定留在小岗。时光匆匆，到2009年底，沈浩第二个任期又要结束了。这个时间越临近，小岗人心情越矛盾，为了小岗的发展和未来，大家想继续挽留他，但考虑到他离家6年，做出太多牺牲，又觉得于心不忍。村干部和村民们反复合计，再三商议，于今年9月24日又一次按下了深情挽留他的红手印——整整186颗鲜红的手印……

就在沈浩去世的前几天，大包干带头人严金昌还对他说：“沈书记，三年又要到期了，我们又按了红手印，还想留你再干三年。”沈浩笑着说：“我不走了，永远在小岗干了。”但是，小岗人万万没有想到，仅仅两个多有后，沈浩就这样永远留在了小岗！

二要学习沈浩同志迎难而上、致力发展的精神品质。2004年2月，沈浩怀着一种重任在肩的使命感，带着一种昂扬向上的精气神，来到了小岗村。

“一朝跃过温饱线，二十年跨不进富裕门”是当时小岗村的真实写照。沈浩的前几任也一直在探索小岗发展的路子，但限于自然条件等方面的原因，村民仍不富裕，发展压力很大。有的村民对沈浩并不太信任：“这个省城的年轻人，是镀金来的吧？ ”这些，都没有影响他为小岗谋发展的热情和信心。他坚信，小岗是“中国改革第一村”，这个品牌全国独有，只要发展路子对头，干部群众拧成一股绳，小岗的未来不是梦！

沈浩走进小岗，一头就扎在群众中间。不到一个月，他把全村100多户跑了个遍，和村民拉家常，与村“两委”成员、“大包干”带头人促膝谈心，共商发展大计。一次次走访，他读懂了小岗的村情民心；一番番深思，他摸准了小岗的发展方向：一要转变党员、群众思想观念，增强加快发展的信心；二要尽快制定发展规划，找准发展路子；三要加强基础设施建设，改善群众生产生活条件。

到小岗村不久，沈浩就组织村干部、“大包干”带头人等到华西、大寨等名村参观学习，回村后认真开展了“小岗怎样快发展”的大讨论，解放思想找差距，转变观念求创新，引导村干部增强加快发展的责任心和紧迫感。“大包干”带头人严金昌常说，以前的小岗人躺在过去的“功劳簿”上睡大觉，捧着“第一村”的金招牌富不起来，是沈浩带着我们开阔了眼界，转变了观念，找准了路子。

思路一变天地宽，小岗人的发展热情激活了。沈浩和村“两委”班子带领群众认真研究制定发展规划，确立了“调整产业结构，发展特色农业；加快设施建设，发展旅游业；跳出小岗求发展，着力办好工业园”的经济发展思路，并制定了详细的工作措施和发展目标。

2004年，村里依托已有的80亩葡萄示范园，成立“优质葡萄种植协会”，聘请农技专家传授栽培技术，通过党员示范带动，壮大了葡萄产业。现在，小岗村有90%的农户种植葡萄，面积达600多亩，人均增收2000元。2005年，村里又引进粮油食品发展有限公司，公司采取订单方式，与村民签订小麦种植、收购协议，并积极吸收村民到企业务工，村集体每年也可增收10万元。几年来，凤阳、滁州、合肥等地的一批企业相继落户小岗，促进了小岗村快速发展。

作为“全国十大名村”之一，每年到小岗村参观考察的游客络绎不绝。沈浩抓住这一机会，带领村干部在旅游开发上做文章，努力增加村民收入，依托“大包干纪念馆”、农家茅草屋和村民文化广场等旅游休闲景点，拓展旅游项目，开发旅游产品，创建国家“4A”级旅游景区。村民吴广德在沈浩的帮助下率先卖起了花生、黑豆、麦粒脆饼等旅游小食品，每天净收入100元以上，群众看到了前景，自发地做起小买卖，还办起了“农家乐”旅游，为游客提供娱乐、食宿服务。现在，小岗村的旅游开发已初见成效。

为提高小岗人的生活质量，沈浩多方筹措资金，完善基础设施：修通了村级水泥路，对村庄进行绿化、亮化；修复了自来水和广播电视等设施；兴建了党员活动室、卫生服务中心和档案室；全村家家都改善了住房，3个居民小区200多户村民入住新居……

物质生活上去了，群众对精神文化生活有了新追求。为鼓励村民做好下一代的教育培养，在沈浩提议下，村里专门设立“教育基金”，哪家孩子考上大学，专科奖励3000元，本科奖励5000元。村里组织开展了“好婆婆、好媳妇、文明示范户”评选活动，组建了腰鼓、花鼓表演队，兴建了图书阅览室、文娱活动室，每周还用党员现代远程教育设备在村民文化广场放映露天电影。去年夏天，当村民围坐在广场观看北京奥运会开幕盛况时，都说：“还是沈书记想得周全，还是这样聚在一起看热闹！”

人们都说，这6年是小岗村发展最快的6年，也是小岗村民得实惠最多的6年。2008年，全村农民人均纯收入达6600元，是2003年的2.87倍。小岗村党委副书记李梦元说：“他心里装着小岗，一门心思让村民富起来。”

三要大力弘扬沈浩同志锐意改革、勇于创新的精神品质。6年来，沈浩肩负“中国改革第一村”领头人的历史重任，弘扬“敢想敢干、敢为人先”的小岗精神，积极推进土地流转，深化农村各项改革，使小岗村的发展充满了生机和活力。

从2006年开始，在沈浩的带领下，小岗就开始探索推进土地承包经营权流转，实行规模经营。有媒体报道说，“小岗村要重走集体道路”，仿佛沈浩的改革是在否定“大包干”。当时，顶着巨大压力的沈浩对凤阳县委书记马占文说：“只要小岗人真正得实惠，我什么困难都不怕！”他坚信：“过去分田搞'大包干'是改革，现在搞土地承包经营权流转，提高土地产出水平，也是改革，都是顺应时代发展的趋势！”

沈浩引导农民以每亩500元的价格把土地租了出去，并建立土地承包经营权流转中心。全村3000多亩土地承包经营权流转，不仅大大提高了土地收益，而且进一步优化了资源配臵。“大包干”带头人关友江介绍，正是加快土地承包经营权流转步伐，保证了招商引资企业的顺利进驻，让小岗村的土地焕发出新的活力。

小岗村先后引进美国GLG集团到村发展甜菊糖生产加工，建设2000亩甜叶菊育种基地等十多个项目；引进广州从玉菜业集团到村兴建1万亩现代蔬菜生产基地；引进深圳普朗特集团到村创办生态农业园；引进“天下一碗”米线食品企业到村投资设厂；引进凤阳瑶海集团与凤阳国家粮食储备库到村联合投资发展物流仓储和粮油加工。

一个个企业的落户，都凝聚着沈浩的心血和汗水。为了投资15亿的GLG项目及时落地，沈浩带领村“两委”一班人，克服了许多难以想象的困难。他们20多天就完成1000亩土地丈量、补偿金发放及地面附着物清除任务。为了项目及时落地，村里204座坟墓要在三天内完成搬迁。事前，沈浩和村干部做了大量细致的工作，村民们给予充分的理解和支持。看着群众迁坟的现场，沈浩十分感动，他双手抱拳动情地对大家说：“谢谢你们了，我给你们的先人鞠躬了！”在场的村干部和企业代表也都流下了热泪。

小岗发展离不开人才支撑。沈浩在实践中创新思路，以优惠政策创造性地从安徽科技学院引进三名大学生，到村里种植双孢菇。第一批到小岗村的大学生苗娟如今已是村党委副书记。创业大学生不仅带动村民建起了179个蘑菇大棚，还与种植户共同成立了“小岗村利民食用菌合作社”，联合农民共同应对市场，大大增加了种植收益。食用菌合作社让大伙尝到了甜头。沈浩又引导村民成立了资金互助合作社、养鸡协会、养猪协会等，使农民共享资金、技术，共同承担风险，“抱团”闯市场。

2008年9月，胡锦涛总书记视察小岗，带来了党中央的亲切关怀和温暖，对小岗村的改革发展提出了殷切希望。党的十七届三中全会吹响了农村改革发展的新号角。为认真落实总书记的嘱咐，全面贯彻十七届三中全会精神，在市、县、乡各级党委指导和帮助下，小岗村确立了建设“现代农业的示范村、制度创新的实验村、城乡统筹的先行村、文明和谐的新农村”的战略目标。在科学发展观指引下，沈浩团结带领小岗人踏上了新的发展征程。

6年来，小岗村引进项目13个，到位资金2.3亿元，这是小岗村快马加鞭飞速发展的6年;6年来，没有一个小岗村民上访，这是小岗人凝心聚力和谐共进的6年。“大包干”带头人严宏昌说：“沈浩来小岗村后，小岗的变化很大，要是基层干部都像沈浩这样，群众就省心了。”曾担任村支书的“大包干”带头人严俊昌对这个年轻人赞不绝口：“他有闯劲、有本事，这样的领头人，我们打心眼拥护！”

四要大力弘扬沈浩同志心系群众、造福百姓的精神品质。6年来，沈浩始终与小岗人民同呼吸共命运，把赤诚的心捧给群众，把无限的爱献给百姓。他时刻想着百姓冷暖，谁家有难事、急事，他都放心不下。

2005年夏天的一个夜晚，雨下得特别大，沈浩想起徐庆山一家还住在三间危房里，翻身从床上爬起来，摸把雨伞就往外冲。天黑路滑，沈浩在泥泞的路上深一脚浅一脚，一口气跑到徐庆山家，忙了大半夜，把徐庆山一家安顿好后才放心地回去休息。打这以后，沈浩下决心要改善群众住房条件，并四处筹钱，终于在年底前建好了第一批住宅新区。2006年春节前，包括徐庆山在内的26户农民都高兴地住进了160平方米的两层楼房。

65岁的五保户韩庆江患有严重的心脏病、哮喘病，有一次突然发作，沈浩掏出身上所有的钱，立即把他送去抢救。老韩在医院住了38天，病治好后，沈浩又安排他在小岗钢构厂当门卫，一个月能挣500多元。老韩经常感叹：“我能有今天，多亏了沈书记！”“大包干”带头人关廷珠的遗孀、86岁的邱世兰老大娘说：“我这拐棍是沈浩从合肥买的，那次他碰到我，发现我原来那根拐棍要断了，生怕我摔着了，就说哪天我给您老人家买根新的，当时我以为他是随便一说，没想到他真给我送来了！”

在小岗村，村民们流传着这样一句话--“有困难，找沈浩”。困难户韩德国的孙子刚出世，母乳不够，家里又买不起奶粉，沈浩知道后，从口袋里掏了1000元钱送去。关友林全家6口人，有4人身体残疾，生活十分困难，沈浩对他家特别照顾，逢年过节都要送去慰问金和年货，还经常给他家送衣送被。“大包干”带头人关友章的遗孀毛凤英老大娘病得较重，沈浩得知，及时把她送到医院，对院长说：“老人家不容易，你尽管给她治疗，账我来结。”

2007年大年三十早上，沈浩一开门，看见邱世兰老大娘坐在门口，忙问大娘有什么事。老人说：“没什么事，就想请你到我家吃个年饭。”沈浩悬着的心落下了，但不想给大娘添麻烦，连忙说：“大娘，您的心意我领了，饭就不吃了。”大娘不由分说地拉着他：“我可是头一回请村干部吃饭，你不去那可不行。”面对大娘的一片真心，沈浩吃了这顿难忘的年饭。那天晚上9点多，沈浩才赶回合肥，家里人一直在等着他吃年饭。

在小岗，村民们都知道，沈浩的房门从不上锁，乡亲们只要有事找他，随时都可以直接走进他的房间。2008年3月，全县进行行政区划调整，小岗村扩大了十倍，村里事务更加繁忙，每天来找他的人更多了。其他村干部看他整日太辛苦，就趁他外出给他住处安了一扇铁门，想让他少受打扰。他看到后很不高兴地说：“乡亲们找我的事再小也是大事，我们干再多的事也是份内的事。”从此，这扇铁门就再也没有锁过。村干部赵家龙说：“他重情重义，把一颗心捧给别人，没一点个人计较。”“大包干”带头人严立华这样评价：“他事事想着群众，群众没想到的他都能想到，他不是亲人胜似亲人。”

五要大力弘扬沈浩同志艰苦奋斗、清正廉洁的精神品质。沈浩刚到小岗村时，村里友谊大道东边1公里多的泥巴路，“雨天一身泥、晴天一身灰”，大伙都巴望着改成水泥路。一开始，村里打算从外面请工程队，最少也得四五十万元。沈浩把大家找在一起商量，决定由村里租机械、村民出工自己修。修路的那些日子，他天天泡在工地上，扛水泥、拌砂浆……严金昌回忆说：“路修好了，大伙儿一算账，整整省了20万元。他既为村里节约了开支，又让村里人挣了工钱，大家心里头都乐滋滋的，打心眼里佩服这个省城来的年轻人。”

以前，小岗村对外交通很不方便，到县城要绕过镇里走上40多公里路，十几年前修的路坑坑洼洼。为解决“出行难”的问题，村里打算修一条小岗村直通省道307线的快速通道。当时，许多人都认为根本不可能——因为要跨过京沪铁路修一座高架桥，为一个村修公路让火车停下来，岂不是天方夜谭？然而沈浩没有放弃，他不辞辛苦，不怕碰壁，一次次奔波于铁路、交通等部门，终于用诚心赢得了有关部门的支持。在高架桥合龙的时候，这一段铁路破例停运了40分钟。2008年6月底，小岗村快速通道正式通车，村民出行路程比原先缩短20多公里。

小岗的路修好了，村民的房子建好了，村容村貌焕然一新。而沈浩的生活依然简朴，他始终住在村里一间20平方米的简陋平房内。“他连一张像样的桌子都没有，衣服都放在床上和椅子上。他每月交600元钱在村民马家献家搭伙”。关友江好几次实在看不下去，喊沈浩去他家食宿，都被婉言谢绝：“我一个人，怎么都好凑合，不能打扰你们一大家子！”他不讲究吃喝穿戴，一件羊毛衫穿得很旧，都还舍不得扔掉。妻子到小岗村看他，难过得直掉泪。

小岗村党委书记金乔深情地回忆说：“沈浩书记特别能吃苦，有时在村民组工作来不及回住处，走到哪都能将就吃一点，即使遇到剩菜剩饭也不在乎，端起来就吃，村民都很感动，都把他看成自己家里人。”致富能手严德友也说：“沈浩在我们小岗从没有把自己当外人，他和我们一起吃住，一起干活，就和我们一个样。”沈浩的妻子王晓勤在纪念沈浩的文章里回忆到，沈浩刚到农村的那个夏天，有天晚上特别闷热，他点上蚊香也无法入睡，就打电话给我，操着一口淮北家乡话说：我的娘！这里的蚊子都有寸把长呐！

2008年9月30日，那是一个难忘的时刻，胡锦涛总书记亲临小岗视察，对小岗的发展变化给予充分肯定。当得知沈浩是由村民自发按手印留下来连任已干了5年时，胡锦涛总书记连声说好，并勉励他：“群众的认可，是对你最大的褒奖！”面对总书记的肯定和鼓励，沈浩激动得难以自禁，更坚定了扎根小岗的决心。

沈浩不幸逝世后，凤阳县城成千上万的干部群众自发前来送行，人们胸佩白花，臂挽黑纱，泪如雨下。“沈书记一路走好”、“沈浩永远活在我们心中”、“沈浩永远和小岗人民在一起”……一幅幅挽联的条幅寄托着人们对沈浩的无限崇敬与哀思。

“两任村官呕心沥血带领一方求发展，六载离家鞠躬尽瘁引导万民奔小康”。小岗人饱蘸泪水写就的这副挽联，不仅是对沈浩无尽哀思的真情寄托,更是对他六载倾情小岗的真实写照。《沈浩日记》摘抄：

沈浩同志的所作所为绝不是偶然，他是有深刻的思想作为支撑的，从2010年出版的《沈浩日记》中，我们可以看出沈浩同志的思想高度。

 搏！一生青春有几何？青春又有几回搏？去搏！搏使青春光彩夺目，搏使生命充满光和热。

 小岗村与其他邻近村比，基层条件还是好的。但是村容村貌太差，尤其是卫生状况，即便是学校也不好。我看工作就先从抓卫生开始。同村干部一起商量一下，定些制度，坚持下去，养成习惯，会好起来的。 小岗村发展面临的矛盾和困难肯定是很大，但存在的机遇也很多。我相信通过自己的努力，小岗一定会发生很大变化，否则就是自己的无能和失败。

 作为一个人活在世上，官是当不到头的，钱也是难以挣尽的。那么，考虑的应该是怎样活得有价值。

 小岗村是个“名”村，较为敏感，要始终保持清醒的头脑，言行举止都要自觉约束，大到工作接待，小的生活小事，特别是要慎独，稍有不慎就会劳苦白费。但也不能做老好人，绝不可回避矛盾。总之，要积极、宽容、正派、廉洁。

二、怎样向沈浩同志学习？

（一）向沈浩同志学习，首先要查找我们的差距在哪里？ 通过今年的副主管以上人员履职考核，我们发现公司管技人员作风比以往有了明显好转，战斗力明显提升，但实事求是地说，与公司的企业规模相比，和沈浩同志相比，我们还有不少差距。

1、在忠诚企业、以厂为家上有差距。主要表现在：

（1）事不关己，高高挂起

对一些事情，看到了，只是发发牢骚，而不愿真正去过问，比如看到一些浪费现象，也不上前制止；平时说的多，做的少。

（2）严以待人，宽以待己

比较容易看到别人的缺点，喜欢以己之长比人之短，总认为自己比别人强，认识不到自己的不足，总是自我感觉良好。（3）不敢担当，推诿扯皮

当前，在公司机关，包括基层都存在推诿扯皮现象，遇到事情喜欢说“这个事情你找谁谁”“这个事情不归我管”“这个事情得领导拍板，我做不了主”“这个事情是你们自己的事”，经常说这些话的同志，可能要考虑一下，自己是否有这个问题。一方面，可能因为是新企业，确实有一些职责不清的地方，另一方面，因为公司活多人少，所以大家都不想多揽活，另外确实有一些同志，在敢于担当方面有一些不足，职工群众有一些反映，希望大家注意。越是在界限模糊的地方，越是要主动一些，别人找到你，就说明和你有些关系。特别是机关部门，要坚持首问负责制，首问负责制并不是什么问题只要反映给你就都要由你解决，而是指属于你的你当然责无责无旁贷，不属你的，你要负责联系协调一下相关部门“你看人家反映的这个问题，应该属于你这个部门的范围，看能否帮助人家解决”，而不是说“这不是我们的事，你去找谁谁”。

（4）老好人现象

在管理上避轻就重，也是一种老好人现象，遇到事情总想大事化了、小事化了，一团和气。老好人其实也是以厂为家不够的一种体现，最后自己为了人，而受损的是公司。

2、在深入群众、以人为本上有差距。主要表现在：（1）深入基层不够

一些同志，喜欢待办公室，不愿意下现场。或者满足于我安排过了。或者到了现场，也是走马观花，发现不了问题。

（2）到基层调研不够

这种现象主要体现在机关，制定政策跟着感觉走，凭老经验、老办法办事。听取员工意见建议不耐心，老是觉得员工找借口，总想用简单的方法解决问题。有时还坚持己见，“公司就是这样定的，搞的不好就是你执行不到位”，而对事实了解还不那么透彻。

（3）和员工交流不够

其实员工很可爱，很多工作员工有意见，其实是我们工作做的不够。在管理上有一本书叫《都是我的错》，指的是企业存在的所有问题，都是管理者的错，哪怕员工有问题也是管理者的错，因为员工是你招的，是你培养教育管理的。我们有时缺少和员工之间的换位思考，总觉得自己高明。毛泽东有一句话“人民是真正的英雄，而我们往往是幼稚可笑的”，指的就是有时管理和实际脱节，没有真正做到问计于民，没有虚心向员工学习和请教。现场的很多问题，员工是非常清楚的，有时他不给你说，一方面需要你有真本事，另一方面，你要虚心向员工请教。

3、在锐意改革、勇于创新上有差距（1）管理观念方式与时代有差距

华塑公司是一个股份制企业，但骨子里还是非常传统的国有企业观念。如在人员管理上能进不能出、能上不能下的思想还是比较重的；如重视运用经济处罚手段，不重视运用合同管理、契约管理；比如执行力，到底是把人管好，还是挑选有执行力的人，这些都很重要。（2）“文人”相轻，固步自封

一些技术人员，囿于固有的思维、理念，对新技术、新方法抵触情绪浓厚，别人一说，总觉得“那有啥”，“谁不知道”，“我们以前都是这么做的”等等，听不得别人有不同的想法。互相探讨、取长补短的气氛不浓。在华塑应当建立这样一种氛围，就是积极探讨的氛围，公司在协同平台开辟管理论坛与技术论坛，就是希望大家针对管理问题或技术问题进行探讨，大家在探讨中取得共识，提高认识，解决问题。实际情况看，无论是在论坛上还是实际工作中，大家互相学习、共同进步的气氛还是不够的。

4、在艰苦奋斗、吃苦耐劳上有差距。

在此次主管层以上人员履职考核中，有一种观点对我刺激很大，就是认为国有企业的人员作风比不过私有企业人员的作风。那是为什么呢，是因为“私企不讲理，管得严，方式活，效率高”，那就说明我们在吃苦耐劳上还是有差距的，看看机关，晚上有几盏灯亮，就知道有多少人在加班。少数人员浑浑浑噩噩，不知道干啥。公司马上就要开始管技人员劳动量测定工作，8小时跟着你，你到哪他到哪，进行工作写实。你一天工作多少小时，就一清二楚了。

5、在勤奋好学、素质提升上有差距。

华塑公司是一个大型联合性化工企业，一下子招那么多成熟人才是不可能的。虽然我们的管技人员整体素质离岗位要求相比还有一定的差距，但只要我们愿意学，很快就会成为独挡一面的业务骨干。华塑公司经过近几年的持续引进，已经汇集了一批专家，如氯碱、电石、热电等厂的生产管理人员已经在业界摸爬滚打多年，像技术中心的几名专家，也都技术过硬，从近几年的外出调研看，他们很多同事也都在国内大型化工企业担任要职。我们的年轻人员，应该抓住企业发展初期，生产不是很稳定，事情较多，也往往是学习的最佳时期，如饥似渴地学习。而从实际看，一些同志学习气氛不浓，满足于完成任务，满足于岗位业务知识。甚至还有一些同志怕“艺多压身”，怕学得多干得多。学习是一个同志最宝贵的品质，组织十分重视一个人的学习力，可以说“一个人的学习力有多强，决定了这个同志能走多远”。

（二）学习沈浩同志要从小、细、实学起

沈浩同志的事迹是鲜活的、具体的，我们看到沈浩同志的事迹很多都是小事，如他到小岗一个月把108户每家每户都跑个遍，他的每双鞋都沾满了泥土，为老人买手杖，铁门不上锁等等，通过这些小事，我们看到了一个真实的沈浩。学习沈浩同志就是从日常工作的细节入手，从小处入手，从实实在在的事情做起。我们不需要高调的承诺，不需要华丽的语言，不需要惊天动地的举措，需要的就是把自己的工作做扎实，做细，做出成效。把小事做好就是伟大，把平凡的事情做好就是不平凡。

三、如何把学习沈浩同建设华塑结合起来？ 一要始终保持保持良好的精神状态。

当前华塑正处于扭亏为盈的历史的转折点，从宏观上来看，华塑已经实现了生产经营的反转。如果说在经历了2014年“严冬”的煎熬、今年一季度“春天在哪里”的疑问之后，从5月份开始，我们将真正“走进春天”。华塑人应该坚持“技术自信、道路自信与发展自信”，这种自信不因企业处于逆境时而妄自菲薄，也不因企业处于顺境时而盲目自大，这种自信源自一种昂扬的革命斗志，源自一种永不服输的革命气概，源自一种发自内心的精气神。只要思想不滑坡，办法总比困难多。尤其是管理人员更要树立这样一种信心。比如说“打造中华第一塑”这是我们的企业愿景，我们知道这是一个很长的过程，但我们应该有这样的雄心壮志，有这样的信念。谁能相信，中国共产党会打败800万国民党军队，谁又能相信短短30多年，中国从一个经济处于崩溃边缘的国家上升到经济总量排名第二的有重要影响力的世界大国。

二是要把发展作为当前的第一要务。

今年一季度，公司确实面临着前所未有的困境，效益下滑、人心浮动，但如何解决这种局面，只有靠发展，只有靠扭亏为盈。邓小平说发展是硬道理，发展是解决中国一切问题的关键，对华塑公司来说，也是一样。只有发展了，产量上去了，扭亏为盈了，才能提振精气神，才能增加员工收入，才能扭转公司不利局面和不利影响。而且一旦公司完全盈得了扭亏为盈的主动权，将极大增强股东、各级政府上马二期工程的信心和决心。一旦二期上马，公司将迈进跨越式发展的快车道，公司人员将迎来发展的春天。很多的问题将不再是问题，很多问题将迎刃而解。反之，公司将进入亏损、收入降低、士气低落、人员流失的恶性循环之中。

三是把安全摆到头等大事。

生产系统稳定以后，安全就是最大的事情。以后，可能给公司带来致命性影响的就是安全。近几年，公司安全如履薄冰，险象环生，5月7日1#电石接收料仓除尘器事故又给我们敲响了警钟，给“大战红五月，实现新突破”带来很大影响。此次事件体现了两个问题，一个是设备变更管理，一个是工艺安全管理。除尘器滤蕊变更属于设备的变更管理，有没有走变更管理程序。除尘器压力升高以后，有没有最高限值，高到多少要停车。去年乙炔发生器压力超限以后，操作人员把报警器关掉，继续生产，这和井下工人把瓦斯报警仪用湿毛巾一盖如出一辙。体现我们在工艺管理上还非常薄弱。安全是最大的效益，安全是为了更好的生产的理念还没有牢固树立起来。

四是始终坚持解决问题为第一导向。

从公司去年以来着力解决电石破碎问题、修复石灰窑浇铸料脱落问题、解决VCM泄露问题等几个问题来看，只有着力解决影响生产的瓶颈问题，才能最终实现化工生产的安稳长满优。一旦问题解决了，产量自然上去了。当前公司还存在很多问题，如电石厂净化系统问题、循环水管理问题，PVC离心干燥及汽提问题，设备维护保养问题等等，只要把这些问题逐个击破，我们离实现46万吨的计划目标将越来越近，我们的生产将越来越稳。当前公司上下应形成这样一种氛围，那就是勇于暴露问题，宽容已经存在的问题，善于集中精力解决问题。杜邦文化之所以强大，就在于“任何人不得谎报隐瞒事故”，甚至在8小时以外的事故事件都要上报，正是因为所有的事故事件都要上报、分析、研究、解决，才使得问题逐步减少。

五是掀起群众性技术创新的热潮。

华塑公司要实现中华第一塑，必须实现全民性创新热潮。去年在丘总的带领下，我有幸去了一趟陕西北元，北元的创新能力让我非常吃惊，可以毫不夸张地说，北元已经实现了或者说初步实现了全员创新，北元将成为氯碱行业一颗璀灿的明珠。最近，公司已经在技改方面尝到了甜头，取得了重大成果。如乙炔净化改造，每天的废酸量由80多吨减少到20吨，每年节约硫酸成本800万元，更为重要的是彻底解决了废硫酸处理问题，环保问题得到了根本解决，解决了一个制约公司发展的重大瓶颈。还有乙炔发生器的发生注水改造，降低了发生喷水高度，使气相电石渣粉末夹带大为减少，发生器由每两周清洗一次延长到每两个月清洗一次。现在发生器每小时投料7-8吨以上，发生器压力4-7个千帕，以前投料4-5吨，压力16-17个，还“咬牙坚持”，冒着极大的的安全风险。现在1#、5#、6#已经实现了气相洗涤水闭路循环，加上发生注水的改造，使电石渣浆浓缩池电石渣含固量减少三分之二，甚至都不要压滤了，而且减少了乙炔溶解挥发损失。公司技术革新的空间很大，从公司电石发气量化验数据看，从热样到进发生器，电石发气量损失10-13个点，以公司40万吨电石计算，每少损失一个发气量，每年节约的资金将在400万元。如何提高发气量，如何降低发气量过程损失有着极大的经济意义。前段时间，董事长安排技术中心每年至少申报发明专利20项，并要求立即着手筹备公司第二届人才与科技大会，修订公司人才与科技激励政策。可以说，科技创新的春天也越来越近。

六要是全面提升企业管理水平。

一是要正视我们存在的差距，作为一个新企业，我们在管理上存在的差距是客观的、现实的，广大员工，包括我们自己也常有怨言。但牢骚报怨解决不了问题，我们需要做的就是虚心学习。在学习上我们要摒弃好高骛远，这山望着那山高，狗熊掰玉米，掰一个扔一个。其实公司园区内，就有很多管理很成功的单位，如水泥厂海螺托管组期间的海螺管理模式，如热电厂几个外委单位的管理，如我们引进的杜邦安全管理文化。往往眼前的东西最容易被忽视。管理无定势，武功无好坏之分，简单的招式练到极致就是绝招。海螺现在已经实现了文化复制，制度、模式已经成型，拿来就用。通过学习，我们就可以少走弯路，而不是“在黑暗中摸索”，尽快实现管理上的跨越。

七是要充分发挥党支部、党员的战斗堡垒和模范作用。今天来的不少同志是党员，在昨天的征求意见座谈会中，反映了两个问题，一是我们的年轻同志入党意愿高，但名额太少，一年只能发展几名党员，什么时候能轮上；二是党的凝聚力不像过去那么强了，有弱化的倾向。第一个问题从两个方面看，一是确实现在国家加强了党员的入口关，还有一个问题，就是没有解决党员的出口关问题。今年，公司将开展“党员评议”活动，对那些不符合党员条件的同志实行退出机制。我想，这应该比职务能上能下，人员能进能出的压力还要小一些，你不愿意当一名党员，或者说不像一名党员，那么就把这个名额让出来，让那些真正忠诚于党的员工加入进来。另一方面，各级党组织要切实加强党支部的战斗堡垒作用，真正把员工装在心中，把大事扛在肩上，把队伍带在身边，提升党组织的向心力与凝聚力。

八是大力加强全员的素质提升。

长远来看，最终决定企业发展高度的取决于员工队伍素质的高度。要大力加强员工队伍素质提升工作，从当前来看，员工自主学习的气氛不浓，如近两年的管技人员招聘，很多岗位“流标”，而且参加应聘的都是本科、大专的本专业人员。当然从公司层面，要解决好学习与薪酬、职务晋升的结合问题，变“要我学为我要学”。在此，也呼吁大家，公司致力于“人岗相宜、能力素质匹配”的方向坚定不移，当前的职业技能鉴定工作、专业技术人员专业技术职务评聘工作的序幕已经拉开，就不会再停滞，会不断改进，不断完善，每一个致力于“我和华塑一同成长”的员工，从现在开始，就要储备能量，时刻准备着，机会的大门总是向有准备的人敞开。

九是大力加强管技人员的作风建设。

火车跑得快，全靠车头带，管技人员的作风决定公司整体作风。公司将坚持“职务能高能低、薪酬能升能降、人员能进能出”的方针不动摇，扎实推进管技人员作风建设，要在全公司树立一种“当干部必须作风过硬，作风不过硬就不能当干部”的氛围。当前有些管技人不拘小节，在上班打卡、请销假、值班等问题上经常跑偏，认为无所谓，不伤大雅，这些都是不正确的观念。没有规矩，不成方圆。西点军校不仅培养了许多军事家，也培养了许多政治家、企业家，正是因为西点军校近乎苛板的22条军规塑造了优秀的执行文化和职业操守。

十是真正做到以人为本。

员工是企业的主人，华塑的发展离不开广大员工的真情付出和辛勤劳作。每一名员工都都值得尊敬，每一名员工都是华塑创造者，我们必须紧紧地依靠员工、保护员工、发展员工，让企业发展成果与员工共享。我们应该不断改善员工的生产生活环境，让员工吃的放心，睡得安心。不断地改善现场作业环境，加强员工职业健康保护，让员工更加健康舒适的工作。真心地问计于员工、问需于员工，凝聚起华塑发展的强大合力。我们相信，华塑的发展的道路会越来越宽广，华塑的明天将更加美好。“中华第一塑”的华塑梦一定会实现！

张 朗 2015/5/7

第三篇：沈浩先进事迹

浩气激荡天地间——沈浩同志先进事迹巡回报告综述

连续43场巡回报告，现场听众4万余人„„去年11月中旬至今年6月初，伴随着沈浩同志先进事迹报告团的足迹，“群众离不开的好书记”的故事震撼着人们的心灵；伴随着沈浩精神的广泛传扬，“群众离不开的好书记”的情怀感动着中国。

6月10日，安徽省省委书记张宝顺在凤阳县小岗村调研时，要求深入开展学沈浩活动,掀起创先争优高潮，不断开创安徽跨越发展、快速崛起、争先进位的新局面。

热泪传递感动掌声献给“好书记”

2004年2月，作为选派干部，沈浩从省财政厅来到小岗村任党委第一书记。任职6年，他扎根基层，团结带领村民脱贫致富，为小岗发展鞠躬尽瘁。2009年11月，沈浩积劳成疾，猝逝在工作一线。

“弘扬英模精神，凝聚发展力量。”沈浩去世一周后，省委迅速决定组建沈浩同志先进事迹报告团，由省委组织部、省委宣传部共同组织，从沈浩同志任职地、亲属、同事中精心挑选报告团成员。

2009年11月19日上午，沈浩同志先进事迹报告团在滁州举行首场报告。作为沈浩同志曾经工作和倒下的地方，那些与他相识相交的同事、朋友、乡亲悲戚痛哭。泪水中，寄托着人们对沈浩同志的无限哀思和崇敬之情。

2010年1月13日，隆冬的北京十分寒冷，人民大会堂内却暖流涌动，沈浩感人肺腑的事迹不时激起雷鸣般的掌声。报告会前，中共中央政治局常委、国家副主席习近平亲切接见报告团成员，高度评价沈浩同志先进事迹。1月14日、15日，报告团又应邀来到财政部、农业部作报告。声情并茂的述说，引起现场听众强烈的情感共鸣。

千里之外的麦积山下，驻守着兰州军区“钢铁红军师”。3月2日，报告团远赴甘肃天水，感人至深的报告撞击着每一个官兵的心灵。师政委张绘武说：“75年前，我师诞生于安徽大别山，安徽亲人们带来的沈浩先进事迹让我们深受教育。”火一样的军营，火一样的情感。第二炮兵驻皖某部，是杨业功生前所在的部队。报告团作完报告后，与官兵围坐交流。安徽籍战士周斌激动地说：“沈浩是咱安徽人，我感到特别自豪！”

为什么巡回报告震撼了无数的普通百姓？为什么人们为沈浩的事迹深深打动？不同的讲者，共同的追忆。

在凤阳县委书记马占文的讲述中，人们了解到沈浩是位排除万难、践行科学发展的基层开拓者；在小岗村党委副书记赵家龙的深情回忆中，人们了解到沈浩是位以身作则、率先垂范的“好班长”；在“大包干”带头人之一严金昌的低啜声中，人们体悟到沈浩是位为小岗人倾尽所有无怨无悔的人民公仆；通过沈浩四哥沈明儒的娓娓述说，大家看到了沈浩柔情的一面；通过省财政厅办公室主任朱长才的讲述，大家了解到沈浩是个肯钻研爱学习，勇于创新善于思考的进取型干部；通过跟踪采访沈浩6年的农民日报记者夏树的讲述，大家看到忠孝难以两全时沈浩作出的崇高抉择。

在面对面巡回报告的同时，报告会的实况被制作成视频、刻制成光碟，越来越多的人了解了沈浩，越来越多的人被沈浩所感动，中华大地处处涌动学习沈浩精神的热潮。

精神震撼心灵升华责任使命

因为共同的使命，报告团成员从全省各地来到合肥。从起草报告稿，到修改、试讲，再到奔赴大江南北巡回报告，他们忍着悲痛，克服工作、家庭困难和身体的不适，从不同角度，讲述沈浩同志的先进事迹，传播、弘扬和践行着沈浩精神。

省委领导同志对做好巡回报告高度重视，多次听取报告团试讲，对报告稿内容、多媒体影像资料的运用、演讲技巧以及巡回报告地的安排等，进行反复研究和具体指导。

报告团在用真情打动听众的同时，也被各地的重视和听众的热情所深深感动。他们带着自豪感和使命感，克服种种困难，时刻保持旺盛的情感，做好每一场报告。

严金昌年近七旬，身体瘦弱，连续的奔波让他极其疲劳和虚弱，累得生了病，吃不下饭。但他“轻伤不下火线”，每次讲到动情处，痛难自抑，总是潸然泪下，深深感染了现场听众。沈明儒因悲痛过度，加之在巡回报告期间奔波劳累，多次严重感冒，声音嘶哑，但他总是激情讲述，一丝不苟，常为一个字的发音苦练。马占文平时工作千头万绪，既要做好沈浩事迹的报告，又要兼顾县里的工作；县委常委、组织部长周冬梅随时准备，服从组织安排，毫无怨言，认真完成每一场报告任务。

每场报告后，大家都及时进行讨论总结、修改完善，努力使报告会更生动、更鲜活，有的成员对报告稿进行了数十次的修改，反复推敲，精益求精，力求最佳效果。

数月来，报告团的足迹遍布全国各地。巡回报告期间，来自省内外的邀请函如雪片飞来，机关、部队、企业、高等院校，人们都热切盼望着报告团。

无数人的感慨和泪水，无数人的鲜花和掌声，凝聚起战胜前进道路上各种困难的智慧和力量。正如一位年轻听众在留言本上庄重写下的感悟：“你播下一粒信念的种子。人们继续用希望浇灌它，在发展的道路上生长发芽，开出灿烂的花。”

循着楷模足迹凝聚奋进力量

透视沈浩先进事迹，在他身上实现了伟大人格和平凡工作、理想信念和实际行动的完美统一。沈浩的事迹，给广大党员干部带来的不仅是一笔宝贵的精神财富，也将成为他们忠于使命、履行职责、开拓进取的不竭动力。践行沈浩精神，就是要扎根基层办实事，比能力、比干事、比奉献，把学习沈浩精神转化为推进科学发展的强大动力、加速安徽崛起的具体行动。亳州市谯东镇原先习惯坐办公室的人员，现在全部下到基层一线，倾听群众心声，帮助百姓解决问题。

“人生的价值在于奉献。”1月初，在沈浩倒下后，省直单位56名处级年轻干部主动报名，接受组织挑选，沿着沈浩的足迹，完成他未竟的事业。沈浩的崇高精神与时代紧密相连，学习和践行沈浩精神，就是要将这一精神内化为修养做好人，外化为作风做好事。江苏华西村等部分全国先进村党组织负责人联名发出倡议书，倡导全国广大基层党组织负责人向沈浩同志学习，做一名优秀的共产党员和基层党组织建设带头人。

从北国林海到南疆渔村，从草原牧场到江南水乡，广大党员干部对照先进找差距，向沈浩同志学习的热潮在神州大地上蓬勃兴起。江西省九江市把学习沈浩活动与统筹城乡发展结合起来，选派市直单位干部，组建11个农村工作团、129个农村工作队，加大包村帮扶工作力度。山东寿光市在大学生“村官”中开展做沈浩那样“群众离不开的村官”活动。

沈浩先进事迹报告团持续的宣讲、新闻媒体连续的报道，进一步提升了安徽的良好形象，充分展示了安徽干部群众新的精神风貌。当前，全省广大基层党员干部正以创先争优活动为契机，深入弘扬沈浩精神,全心全意践行党的宗旨，学沈浩、创先进、争优秀的热潮正在全省掀起。

像沈浩那样让人生在奉献中闪光

他用脚步丈量小岗的蓝图，鞋底总是沾满泥土；他同村民一起修路，双手磨满了水泡；他为小岗发展殚精竭虑，为群众冷暖万般牵挂„„他就是两任村官，呕心沥血带领一方求发展；六载离家，鞠躬尽瘁引导万民奔小康的2004年2月作为省财政厅优秀年轻干部下派至凤阳县小岗村任党支部书记，今年11月6日在小岗村不幸辞世的沈浩。他以自己的模范行动忠实实践科学发展观，是新时期党的基层干部的楷模，是共产党员的优秀代表。

安徽省财政厅11月11日发出《关于确认沈浩同志为因公牺牲的决定》认为，沈浩的业绩，生动诠释了一名新时期党员的崇高境界，他那种对党忠诚、一心为民的坚定信念，任劳任怨、乐于奉献的无私情怀，为人正派永远值得学习，决定在全省财政系统深入开展向沈浩学习活动。沈浩同志逝世后，胡锦涛总书记等中央领导同志先后作出重要批示，对沈浩同志表示沉痛悼念，对深入学习宣传沈浩同志先进事迹提出明确要求。为深入学习沈浩同志的先进事迹，大力宣传、弘扬他的崇高精神，中共安徽省委日前专门发出通知，作出安排，要求全省各级党组织和广大党员向沈浩同志学习。

2006年底，沈浩作为选派干部任期即将届满时，在小岗村98户农民强烈挽留下，沈浩义无反顾地选择继续留任，成为当时全省唯一连任两届的下派干部。6年来，他以振兴小岗为己任，带领小岗村群众呕心沥血求发展，凝心聚力奔小康；他舍小家、为大家，始终把群众利益放在心上，一心扑在了小岗村；他不畏艰辛，迎难而上，敢于突破，勇于创新，大力弘扬小岗村精神，为加快小岗村发展做出了突出贡献，得到了各级组织充分肯定和小岗村广大干群一致好评，先后荣获全国农村基层干部“十大新闻人物”特别奖、安徽省第二批选派干部标兵、安徽省改革开放“三十人三十事”先进个人、“全国百名优秀村官”等荣誉称号。

年仅46岁的沈浩，走了，走的是那样的匆忙，还没来得及和村民们道一声别，就这样急促地走了。但是，他却在年轻的生命里，用自己的一颗对党忠诚、对民赤诚的爱党爱民之心，书写了自己辉煌的人生，让人生在奉献中闪光，为党旗增辉，为人民造福，值得各级党员领导学习实践。

学习沈浩，就是要学习他自觉践行科学发展观的政治品质。沈浩同志是选派干部的杰出代表，是党和人民的好儿子，他用平凡而伟大的一生，生动诠释了当代基层干部的人生价值，浓墨书写了优秀共产党员的壮丽华章。他为了小岗村的科学发展、跨越发展，刻苦钻研、勤奋工作、躬身实践，为中国特色的社会主义新农村如何实现全面、协调、可持续的科学发展闯出了一条新路。学习沈浩同志，就是要向他那样，不断加强理论学习，坚定理想信念，牢固树立和自觉践行科学发展观，切实增强科学发展意识，提高科学发展能力，为推进科学发展、加速地方崛起不懈努力。

学习沈浩，就是要学习他心系群众、服务人民的公仆情怀。沈浩，虽然是一名下派干部，但是他一点都没有临时观念，相反却始终扎根基层、心系群众、服务人民。只要一说起小岗的发展、小岗的前景，他就滔滔不绝，神采飞扬，能够看出他对小岗有着非常深厚的感情。他爱那里的土地，那里的人们，他把心血全部奉献给了小岗。学习沈浩最好的方式，就是要牢记党的宗旨，心系人民群众，切实增强责任意识和服务意识，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

学习沈浩，就是要学习他锐意改革、勇于开拓的创新精神。沈浩同志锐意改革、勇于开拓的创新精神难能可贵。他敢于担负起“中国改革第一村”的历史重任，团结带领村“两委”一班人解放思想，更新观念，大力弘扬敢为人先精神，积极探索科学发展道路，促进了小岗又好又快发展。学习沈浩同志，就要像他那样，与时俱进，改革创新，不断提高科学发展能力，创造性开展工作，积极探索适应时代要求、符合本地实际的新思路、新办法、新举措，努力创造经得起实践和时间检验的业绩。不断解放思想，坚持与时俱进，锐意开拓，积极进取，努力探索适应时代发展和本地实际的新思路、新办法、新举措，不断创造为民造福的新业绩。

学习沈浩，就是要学习他扎根基层、勤奋敬业的务实作风。沈浩同志扎根基层、服务农村的奉献精神感人至深。他本可以留在城里，享受舒适的生活，可他却主动要求到农村工作，为小岗村的发展日夜操劳。6个年头，就是2000多个日日夜夜啊！在小岗村任职6年来，他没有退缩，没有彷徨，更没有懈怠，始终扎根基层、勤奋敬业。学习沈浩同志，就要像他那样，始终以党和人民的事业为重，立足岗位，恪尽职守，奉献才干，努力在服务人民、报效祖国的过程中实现人生价值。始终做到忠诚党的事业，保持强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，尽职尽责，认真做好本职工作，以改革发展稳定的实际成效，赢得广大群众的拥护和支持。

学习沈浩，就是要学习他舍己为公、无私奉献的崇高境界。沈浩同志的心中只有大家，唯独没有他自己，他为了小岗村的发展，呕心沥血、勤奋工作、无私奉献，他始终怀着一种重任在肩的使命感，保持一种昂扬向上的精气神，舍小家、顾大家，尽职尽责，辛勤耕耘，生动展示了共产党员的无私情怀，充分彰显了对人民群众的无私大爱。学习沈浩同志，就是要像他那样始终加强党性修养，不断完善自己，始终做到甘于奉献，淡泊名利，永葆共产党人的政治本色。

学习沈浩，就是要学习他严于律己、清正廉洁的高尚品德。沈浩同志艰苦创业、勤政廉政的奋斗精神令人钦佩。2000多个日日夜夜，他没有节假，不分昼夜，为小岗村的发展殚精竭虑，为小岗人的幸福奔波操劳，集中展示了勤勉为公的崇高境界，体现了艰苦奋斗的优良作风。学习沈浩同志，就要像他那样，牢记“两个务必”，保持优良传统，埋头苦干，扎实工作，不计名利，不谋私利，真正做到为民、务实、清廉，始终保持共产党人的政治本色和浩然正气。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断改进思想作风，切实做到清正廉洁，严于律己，不谋私利，作风俭朴，以自己的模范行动，扎实推进基层党风廉政建设。

人的生命是有限的，而为人民服务是无限的。斯人已去，精神永存。猝然离去的沈浩，留给人们太多的感动。沈浩同志虽然离开了我们，但他在短暂人生中，以对党无限忠诚，对人民无比热爱，对事业无私奉献，为我们书写了一部生动教材，留下了一笔宝贵财富。他的可贵精神和高尚风范，像一座巍峨的丰碑，将永远矗立在人民心中，激励着中华儿女锐意开拓，不断前进。广大共产党员和领导干部要以沈浩同志为榜样，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步加强党性修养，弘扬优良作风，切实按照科学发展观的要求，坚定信心，振奋精神，改革创新，锐意进取，立足本职岗位，勤奋扎实工作，充分发挥先锋模范作用，积极投身推动科学发展、促进社会和谐的伟大实践，为实现经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。

2009年11月6日凌晨，一个极其平常的日子，一名普通的村干部悄然离世。

得知这位名叫沈浩的安徽省滁州市凤阳县小岗村党委第一书记去世的消息，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在批示中，对沈浩的去世表示沉痛悼念，对沈浩的亲属和小岗村村民表示亲切慰问。

一名最基层的农村干部，为什么得到总书记如此的关注？

在沈浩去世20多天后，记者走进小岗村。倾听了一名共产党员、村干部殚精竭虑为人民的感人故事，体悟到一名基层党员干部忠实践行对党、对人民的庄严承诺，感受到三份“请愿书”上那几百个红手印的真诚与滚烫„„

2009年隆冬。江淮大地朔风凛冽。

一场隆重的葬礼在安徽凤阳小岗村举行。几天前，一封在一夜之间落满67位小岗村农民红手印的“请愿书”递到上级组织和家属手中——请回沈浩同志骨灰。此刻，上百户人家拖儿带女、扶老携幼聚集在这片旷野上。

一块高大的黑色墓碑被一双双粗黑的手立了起来，上书：“小岗村党委第一书记沈浩同志之墓”。

方方正正的墓室上，覆盖着一面鲜红的党旗。

红手印，中国农民意志最真实、最朴素、最坚决的表达。

1978年初冬，小岗村十八条好汉冒着“坐牢杀头”的风险按下的红手印，掀开了中国改革的序幕。如今，那张“生死契约”已经平静地躺在中国国家博物馆。整整31年后，朴实的小岗村人为请回一位普通村干部的忠魂，再次庄重地按下红手印。

一步一个脚印，沈浩带领小岗人描绘社会主义新农村的蓝图。2006年秋天，98个红手印把沈浩留在了村里

2004年2月，沈浩被安徽省委组织部、省财政厅选派到小岗村担任村党委第一书记。从省城合肥到小岗农村，从省直机关到基层一线，沈浩的内心不能说没有反差。来了就要有贡献，这是沈浩的朴素想法。

小岗村妇女主任韩巧兰对初来乍到的沈浩记忆犹新。2004年，猴年春节刚过，她起了个大早开始忙活。听说从省财政厅下来个干部，要住在村里，她去给他准备好铺盖。中午，韩巧兰在街上看见个身穿深棕色棉夹克，中等个头，白净脸的中年男人正往村民家里走。一打听，他就是新来的书记——沈浩。

“他恐怕在小岗呆不了两月。之前下来的干部，有的来这‘镀镀金’，回去就提拔。”韩巧兰和村里人的想法一样，但她心里纳闷，“这书记一来就下农户家，看来和以往的干部不太一样。”

“我要一家一户吃顿饭。你陪我去关友林家。”沈浩说。一听说要去关友林家，韩巧兰犯了难：“沈书记，他家老婆孩子精神都有问题，吃的像猪食，卫生条件可差。苍蝇哄哄叫，床上、锅台上都是，多得像头毛。我就不去了。”韩巧兰心直口快。“村上人不去他家，我更要去看看到底有多难。”关友林家这顿饭，沈浩吃了。不久，工匠粉刷了关家的三间平房，地面打了水泥。全家办了低保和特困户手续。

一个多月，沈浩把全村108户跑了两遍，摸清了小岗的家底„„

“一朝越过温饱线，20年没进富裕门”，有人用这句话形容小岗村。还有人用“偏、穷、乱、散”四个字描述小岗村：地处偏远，交通不便;2003年全村人均收入只有2300元，村集体欠债几万元;村里到处是柴垛、垃圾，环境差;缺乏一个团结的、有战斗力的领导核心。

有人甚至对外派干部来小岗村有抵触情绪，提出“岗人治岗”。

“是啊！小岗肯定难搞，既然来了，还怕吗？要退缩吗？绝不！”沈浩在日记中写道，“要得到群众的信任和支持，就必须融入小岗，了解民意，踏踏实实干几件事，让村民了解自己、认识自己。”

修路——沈浩干了来小岗的第一件大事。

村里友谊大道东边2里多泥巴路，“雨天一身泥、晴天一身灰”，大伙都巴望着改成水泥路。沈浩跑上跑下争取支持，终于得到帮扶资金50万。

“大包干”带头人严宏昌建议，自己的路能否自己修？这与沈浩的想法不谋而合。

修路的日子，沈浩天天泡在工地上，和大家一起撒石子、扛水泥、拌砂浆。一天傍晚，沈浩和村干部来到工地。看到刚刚运来的水泥浆卸在地上，找不到铁锹，沈浩就用双手把水泥浆捧到路基里，全身都是泥，手还被灼伤。村里人叹服：这个沈书记人实在，不是来图虚名的。

行动往往胜过千言万语。沈浩常说，“跟老百姓面对面，不如和大家肩并肩。”3个多月后，路修好了。一算账，整整省了20万元，还加修了两条水泥岔道。全村劳动力每人挣了1000多元工钱。

路修好了，大伙的气也顺了许多。

不久，沈浩又干了一件大事——保护村集体财产。

属于村集体的20多间房屋被几户人家强占，多年无人敢过问。不收回，邪气滋长，正气难树。敢不敢收？村里几百双眼睛瞅着新来的书记。以前有开警车来小岗村挂职的干部，也没敢咋样。沈浩不怕难，敢碰硬，苦口婆心劝说不通，就通过法律途径解决。钉子户终于被拔掉了，村民们对沈浩刮目相看。

熟悉沈浩的人说，他从“城里人”到“村里人”的角色转变很快：冬天，穿上村里5块钱买的老棉鞋;谁家的剩茶端起来就喝，谁家的剩饭端起来就吃;抽2块钱一包的香烟;遇见财政厅的老同事说话，也从“我们财政厅”变成了“我们小岗村”;手上长了老茧，整个人黑了，瘦了„„

沈浩成了全天候“村官”。他习惯坐在办公室的沙发上和村民平起平坐商量事儿，从不坐老板椅给人居高临下的感觉。“坐沙发，和大家交流‘零距离’，这样老百姓才会亲近你。”

他住的那间十几平方米的小屋，床头贴着村民联系电话。大门从不上锁，谁都能推门而入。“村里的大事小情、百姓疾苦他都知道。”房东说。

“大包干”带头人关廷珠的遗孀、86岁的邱世兰老人，至今还拄着沈浩送的拐杖。“沈浩看原来那根拐棍要断了，怕我摔着，说要给买根新的。我以为他随便一说，没想到他专门买了新的给我送过来。这拐杖拄着踏实。”

五保户韩庆江那天突然发病，沈浩掏出身上所有的钱，送他去抢救。后来又安排他去当门卫，如今一月能挣500多元;困难户韩德国的孙子刚出世，母乳不够，家里又买不起奶粉，沈浩掏出1000元钱送去;关友林全家6口人，4人有残疾，沈浩逢年过节都要送去慰问金和年货。

“这样的干部我们觉得可靠，很难找！”“大包干”带头人严俊昌道出了小岗人的心声。穿行凤阳乡间，如同穿行在乡土中国的千年沧桑。

600多年前，朱元璋在饥饿中崛起，从一定程度上代表了农民的呐喊与抗争，但后来，“说凤阳，道凤阳，凤阳本是好地方，自从出了朱皇帝，十年倒有九年荒„„”的凤阳花鼓声，伴随着乞讨、流浪，成为凤阳人共同的辛酸记忆。

革命起于贫穷。向穷困抗争，与命运搏战，这是中国农民求索千年的主题，更是横亘在当今小岗人面前绕不过去的坎儿。20多年来，小岗人不是不曾努力，不是没有探索，但几经沉浮最终没成气候。比起其他名村，小岗村的步子明显慢了。

2005年秋天，党的十六届五中全会的召开。沉浸在秋收喜悦中的小岗人再次兴奋起来。胡锦涛总书记在会上用平实的20个字为社会主义新农村建设指明了前进方向：“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”。

沈浩在日记中记录了学习总书记重要讲话的心得：“作为一名选派干部又身在名村小岗，更应该满怀信心，充满热情，努力工作，切实为老百姓办事，为建设社会主义新小岗贡献自己的力量。”离中央的要求，离农民群众的愿望，还有很大差距，这令沈浩常常辗转反侧、彻夜难眠。

静夜孤星、青灯黄卷，沈浩苦苦求索，村西头那间小屋中，“三农”问题的书堆满了书架、案头;他还带着“大包干”带头人、村干部、村民代表一起赴华西村、耿庄、大寨、西沟村、南街村等名村取经。

从书本中找思路，从实践中学范例。沈浩的心中渐渐明朗：开发现代农业，发展旅游业，招商引资发展村级工业。

要迈开步子，先要解放脑子。然而，这又谈何容易！

遇到重大决策，沈浩都要和“大包干”带头人们一起“拉拉呱”。过去“两委”班子不全、人心不齐，矛盾多、积怨多、问题多掣肘小岗发展，如今冰封开始融化了，人心开始聚拢。

优质养殖示范区办起来了，种植双孢菇的创业大学生引进来了，小岗钢构厂等企业也开始生产了，大包干纪念馆建起来了„„

离小岗村不远处，有著名的滁州琅琊山醉翁亭，宋代欧阳修《醉翁亭记》中“与民同乐”的思想时常在警醒沈浩。他明白，要想让小岗村人同乐，先得让大伙同富。

村民们的农家乐旅游服务启动了。小岗村当年的茅草屋、“大包干”纪念馆、文化广场等成了一个个旅游景点，“小岗人家”、“大包干餐馆”、“金昌食府”等餐馆红火起来。沈浩还争取到有关部门的支持，开辟了直通合肥的长途汽车线路，创安徽全省由一个村发往省城班车的先例。2006年春节前，26户住房比较困难的农民都住进了160平方米的两层楼房。

小岗要发展，村党组织建设是关键。沈浩从抓班子、抓党员、抓阵地入手，在上级党组织支持和帮助下，充实和调整了村党组织，把年富力强、作风过硬的骨干，把有点子、出力气的致富带头人，把自愿到村立志创业的大学生村官，吸纳进班子，建起了小岗村的第一个党员活动室，第一个大学生民兵连„„

村里的路平了、灯亮了;小岗人心中的灯，也亮了。

然而，三年任期一瞬即至。2006年秋天，小岗人的心像十五个吊桶打水——七上八下起来。

“当年我们杀头、坐牢都不怕，可沈浩要走，我们真怕了。”“大包干”带头人严金昌说。

“小岗村人最讲事实，好干部就是好干部，不好也不会有人说好„„小岗村人舍不得他，小岗村需要他，离不开他„„”严宏昌等几个人一合计，带着一封按下了98个红手印的信找到省委组织部和财政厅。

走，还是留，沈浩焦灼不安，选择两难;挽留，还是欢送，小岗人的选择也不轻松。

当年率先按手印的“大包干”带头人严俊昌，这次却没按下手印，“离开妻子、老母、女儿，在小岗踏踏实实干了3年，都想让他留下，可又不忍心啊！”

挽留是爱戴，不挽留是疼爱。

然而，沈浩选择了留下。

2008年金秋，胡锦涛总书记在小岗村考察时讲的一席话，让沈浩感到肩膀上沉甸甸的。2009年秋天，又一纸按有186个红手印的信递到省委组织部

2008年9月30日，又是一个金秋时节，党的十七届三中全会召开前，胡锦涛总书记来到小岗村考察。在“大包干”带头人、村委会副主任关友江家的小院里，总书记亲切地同乡亲们拉起家常，了解大家的所愿所盼，解答大家最关心的事情，气氛热烈活跃。总书记对乡亲们说：“希望大家齐心协力，努力把农业生产搞上去，把文化生活搞丰富，把村庄环境搞整洁，使日子过得一天更比一天好！”

总书记的殷切期望，让乡亲们倍感温暖和鼓舞，也让在场的小岗村领头人沈浩感到了沉甸甸的责任。

当得知沈浩是省委组织部和省财政厅选派到小岗村任职，由村民自发按手印留下来连任的村干部时，总书记热情地鼓励沈浩说：“群众拥护你，这是对你最大的褒奖！”

总书记与最基层干部的手紧紧握在一起，这一刻让沈浩满眼噙泪，责任油生，“当我握着总书记手的时候，一切艰辛、酸楚、委屈都没有了。”

沈浩在日记中写道：“总书记到小岗来，对我们是荣誉，更是动力，农村有困难更有机遇，小岗村是农村改革发源地，要不断创新。”“以胡锦涛同志为总书记的党中央，在新的时期提出科学发展观。发展是根本，发展是硬道理。小岗村也不例外，只有发展才是致富的唯一途径，只有发展才是解决矛盾的有效办法，只有发展才能建设社会主义新小岗村。”

怎么让日子过得一天更比一天好？站在改革开放30年的新起点上，沈浩和小岗人在思考，该发展什么、突破什么？这也是中国农村改革发展的共同思考。

沈浩带领村“两委”班子，按照科学发展观的要求，拟订了小岗村新农村建设规划。

按照这个规划，小岗村将形成“一环两轴一点九区”的规划结构，对现有村庄进行整治，包括建筑外立面、村容村貌整治，进而小岗将建设成现代农业的示范村、制度创新的实验村、城乡统筹的先行村、文明和谐的新农村。

铭记改革的最好方式就是深化改革。沈浩要重新激发出小岗村改革创新的活力。

早在2006年，沈浩就提出流转村民一部分土地进行整理，田成块、路成网、水灌通，增加可利用土地数量，提高土地利用率。

可没想到这个想法让他陷入空前的困境。发展是硬道理，但“摸着石头过河”也艰难。最难的，是土地问题。

凤阳鼓楼，苍然屹立。“万世根本”——600年的风霜雨雪，让鼓楼上朱元璋亲书的四个大字愈发遒劲而厚重。人民乃国家之根本，土地乃农民之根本。这万世根本，以无可阻挡的力量穿越时空，凝视沧桑。沈浩与它，有过不止一次的对视，每一次，都觉得字字千钧。

村党委副书记张秀华说，当时有人把这种土地流转方式误解为要收回土地，集体经营，许多群众一时想不通，不支持;还有人当天同意签流转协议，第二天就变卦了。

沈浩说：“过去分田搞大包干是改革，现在搞土地流转也是改革。”

一年除夕，张秀华接到沈浩的电话：“我在村里宿舍，过来陪陪我吧。”一进门，只见沈浩眼里含着泪水，委屈地说：“在村里搞土地流转太难了，村民们不同意。”

对土地的挚爱，如同血液流淌在小岗人的血脉里。作为农民的儿子，沈浩深深地理解这一点，每一步改革他都愈加谨慎，在发展和保护农民权益方面寻找结合点，沈浩冥思苦想。

那年除夕，沈浩没回家，而是挨家拜年，挨户说服。

“以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制是党的农村政策的基石，不仅现有土地承包关系要保持稳定并长久不变，还要赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权。同时，要根据农民的意愿，允许农民以多种形式流转土地承包经营权，发展适度规模经营。”正是这个时候，总书记在小岗村的一席话给农民吃了“定心丸”，也让沈浩心里敞亮多了。

成立村民土地流转理事会，规范流转程序，发挥村民自身作用„„改革，要平衡多元的利益诉求;改革，免不了有意见碰撞。为了土地，大家每次开会免不了争几句，有时意见分歧很大，但思路在争论中逐渐明朗，共识在交流中逐渐形成。

小岗不仅要“输血”，更要“造血”。

2009年1月8日，小岗村与“美国GLG集团”、“从玉菜业”、“瑶海”、“天下一碗”签下四份投资大单。招商引资，对小岗的发展是关键一环。

GLG集团要在小岗建农产品深加工产业园。项目马上要开始建设，地面必须平整。时间只有5天，最大的难题是迁坟。

迁祖坟，在农村是天大的事。2009年4月12日，村“两委”开会，挨家挨户动员。4月14日，村干部带头锯树、迁坟，第二天，村民们全动起来了，最多的一家迁了12座祖坟。

响彻荒野的爆竹声中，村民韩庆江家爷仨哭着给祖先磕头：“咱小岗村要发展，今天给你们搬家了。”

此情此景，沈浩泪水夺眶而出，抱拳三作揖，高声道：“先人们，沈浩向你们道谢了！父老乡亲，谢谢你们支持小岗村工作！谢谢你们支持咱们子孙后代！”

204座祖坟，在预定时间全部迁完。

“大包干”带头人、村委会副主任关友江说：“沈浩在小岗的6年，是村里发展最快的6年，是大家受益最大的6年，也是小岗村树立新形象的6年。” 2008年，小岗村农民人均纯收入达6600元，是2003年的2.87倍，比全县农民人均纯收入高出2000多元。

小岗村可以大有作为，沈浩还有更远的宏图大愿：完成小岗村新农村建设规划;下属农工商、物业管理、文化传媒等几大分支的小岗投资发展有限公司开始运作;小岗村要用3年时间争取上市„„

春去秋来又三年。2009年秋天，小岗人又着急了——“沈书记！走，还是留？”

红手印，还是红手印！186位小岗人要留住他们致富的领路人。

怀揣总书记的殷切期望和小岗村的发展蓝图，沈浩用生命践行了对党和人民的承诺。2009年冬天，小岗人用深情的红手印把他们的第一书记永远留下„„

2009年9月起，总书记考察小岗村一周年之际，小岗村参加了第三批学习实践科学发展观活动。沈浩和村党委把党员们从繁忙的工地上、田地里请到一起，对照总书记的嘱托，对照十七届三中、四中全会精神，谋划小岗村科学发展之路。“常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”，沈浩读着铿锵的话语，总书记的嘱托如醒钟在耳。

然而，第二个三年任期又要到了。是走，还是留？无尽的牵挂，一样的深情，再一次让沈浩难以抉择。

想走。离家6年，太长了„„

沈浩是出了名的孝子。90岁的老娘，他特别牵挂。

“娘，儿子要到凤阳小岗工作了，不能照顾您老人家了，请您到我哥那里过一段时间，等我任职期满再去接您。”到小岗上任后的第一个“五一”节，沈浩把老母亲送到四哥家。

老娘深明大义：“乖乖，在人家那儿把人家搞好，把老百姓搞好。我的乖乖要听党的话。”沈浩听了，鼻子直发酸。临上车，他“扑通”一下跪倒，给老娘磕了一个响头。爬起来，已是泪流满面。

男儿有泪不轻弹。可想起老娘，焉能不潸然泪下！

女儿沈王一属狗，沈浩亲昵地叫她“汪汪”。2004年，10岁的“汪汪”舍不得爸爸走，送了他一个嵌着自己照片的相框，在背面留了一串歪歪扭扭的字：“我爱你爸爸。祝你身体健康、万事如意，还有别做贪官！”第一次决定留任后，因为自己不在孩子身边，妻子工作又忙，沈浩就把女儿送到了老家萧县读寄宿中学，却也开始了绵长的思念和无尽的愧疚。

每年3月7日，沈浩总会抽空到萧县的学校为女儿过生日。2009年的那天，沈浩忙完工作后急忙赶往萧县，紧赶慢赶还是到晚了。远远地看见女儿在宿舍的阳台上张望。在操场上，沈浩想逗女儿开心，连翻几个跟斗，就不停地喘。女儿看着爸爸卖力地逗她，眼圈一下红了，扑到沈浩怀里嚎啕大哭，“爸，我想你啊，就是想你。”沈浩抱着女儿，泪水和着汗水一起淌。

妻子王晓勤在银行工作，每天早出晚归。买粮食、搬东西很吃力，沈浩只好说：“花点钱，请别人帮忙吧。”王晓勤盼望着夫妻早日团聚，不同意沈浩留任。沈浩耐心劝慰：“让我再干3年吧，第一个三年是搞基础建设，第二个三年才能把村里经济建设搞上去，让大家富起来。”想留。小岗村的父老乡亲又让他牵肠挂肚„„

2007年除夕一早，沈浩一开门，80多岁的邱世兰坐在他屋前。大娘哆哆嗦嗦地说：“沈书记，去我家吃年饭吧。二十多年了，我是头一回请村干部吃饭，不去吃可不行。”面对大娘浑浊老眼里流露的一片真情，沈浩去了。6年过了5个春节，他有3次在小岗吃的年饭。

村里正在修建的敬老院快竣工了，沈浩把它建成了每个房间都有卫生间的老年活动中心。老吾老以及人之老，让村里的老人安享晚年，是沈浩的梦想。

为了留下他，小岗村人两次“红手印”个个千斤重。

两厢牵挂，一样深情。

对小岗村党委书记金乔来说，没陪沈浩到县城体检，恐怕是今生最大的憾事。

沈浩在去世前的10多天问金乔：“你爱人在县城医院哪个科室工作？”“我说是做B超的，他摸摸胸口说最近这儿总有点不舒服，哪天请弟妹帮着检查检查。”金乔回忆着。

“心力疲倦、口干舌燥、浑身无力、特别累„„”这些词在沈浩的日记里频繁出现。字里行间，透露着他的体力早已严重透支„„

2009年11月5日上午，沈浩陪同来小岗考察的三批客人。中午，略饮薄酒。下午三点多，累了几天的沈浩对金乔说：“我回去睡会儿。”然而，这一睡，他就再也没有醒来。

一座上足了发条、从不歇息的钟，停摆了。

沈浩真的走了，永远地走了，小岗人的心也被牵走了。

“让沈书记留下吧！”肝肠寸断的小岗人这次下了决心。

凤阳县城鲜花如海，挽幛如云，数以千计的群众送别沈浩最后一程。一副长长的挽联浓缩了沈浩人生最后的，也是最光辉的时光：两任村官呕心沥血带领一方求发展，六载离家鞠躬尽瘁引导万民奔小康。

在这一头，小岗村的男女老少们在迎候他们的沈浩书记。寒风冻泪，枯草过霜，小岗村在呜咽。

72岁的“大包干”带头人严立坤拖着病躯，让家人搀扶着，要看沈浩最后一眼：“沈书记他人好、干得也好，我要来送送他”“孩子啊，我们接你回家„„”

“大包干”带头人严金昌记得曾在一次会上问：“沈浩，你给我们说个实话，到年底，你还愿意留下来吗？”“只要大家欢迎我，我愿意一辈子留在小岗！”一语成谶，却在顷刻间应验。

2009年11月17日，农历十月初一，这是小岗祭奠先人的日子。一场罕见的大雪不期而至，飘飘洒洒，漫天飞舞。

清晨6点多，58岁的殷广勇拖着一个5岁、一个7岁的孩子，借了20元钱买了纸和鞭炮。在雪地上，爷仨几步一个踉跄，扑到墓地，身上还穿着沈浩脱给他的衣服。

„„

小岗村的群众，至今还不适应沈浩书记“休假”的日子——

关学莉在村文化广场上打着打着腰鼓就停下来，哭了，村腰鼓队的穿戴和“咚咚”敲响的鼓，都是你给置办的;戴世英把你的照片放在锅台上，边做饭，边掉泪，后悔不该为了宅基地天天找你闹;工匠马实还想在深夜收工的归途上，看到你住处闪亮的灯光;大学生“村官”汪静静依然每天帮你擦桌子，等待着你风风火火的身影„„

沈浩，你还有好多事情没做，怎么就舍得走了，走得如此匆忙——

妻子还等着你回家喝一口煲好的热汤，女儿还等着你和她一起打开世界名著的书箱，老娘还在等着你轻拢她的风霜白发„„

沈浩，你还有好多事情没做，怎么就离开了，离别得这么无声——

修环村路、引进项目、盖敬老院„„你布置的年底前要完成的11项重点工作，还等着你带领大家一起完成去验收呢。你想写的那本书《我在小岗工作的日子》，村干部们还盼着自己的名字能印在书上呢。韩巧兰还记得你说过，她家门前的小岔道，一定能在年底前铺上光光的水泥，放炮过年，她盼着你把路铺到家门口呢„„

沈浩，你不该走。你做过的一切，小岗村人民记在心底。小岗村的一草一木、一砖一瓦都在见证着，见证着一位农民之子、小岗之子的深情。

在入党志愿书上，你写道：在祖国和人民需要的时候，我将毫不犹豫地挺身而出，甘愿牺牲自己的一切。

沈浩，你做到了。

你牢记总书记的嘱托，用生命践行了一个共产党人的庄严承诺。

信念如山，真情不改，“红手印”印证了你对党和人民的忠诚！

第四篇：沈浩先进事迹

关于开展学习沈浩同志先进事迹的实施方案

“学习沈浩，服务群众，争做农村基层干部的楷模”。这是开发区平安办事处党工委在学习沈浩同志先进事迹中对广大党员干部提出的明确要求，在学习中我们采取了“2+2+2”的方式，即：

坚持两个结合一是与推动第三批学习实践活动深入开展相结合。办事处党工委把学习沈浩先进事迹，作为第三批学习实践活动的重要内容，利用举办座谈会、召开民主生活会和组织生活会的时机，组织广大党员对照沈浩同志的先进事迹，认真开展批评与自我批评，深刻反思自己理想信念是否动摇，宗旨观念是否淡化，理论与实际是否脱节，找差距，补不足，进一步加强党性修养、转变工作作风，认真践行科学发展观，推动第三批学习实践活动深入开展，用实实在在的发展成果惠及广大人民群众。二是与讲党性、重品行、作表率活动相结合。在深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动中，要求党员干部对照沈浩同志的先进事迹，检查自己，剖析自己，进一步加强党性修养，坚定理想信念，对党忠诚、为党奉献、勇于开拓，始终保持奋发向上，锐意创新的进取精神，争先创优、争做表率。

开展两项活动

一是开展“读事迹、学精神”活动。组织全体党员干部参加专题学习座谈会，明确把学习沈浩同志先进事迹活动作为近期学习贯彻十七届四中全会精神和学习实践科学发展观活动的重要载体，要求党员干部人人通读事迹、撰写读后感。同时把学习沈浩同志先进事迹作为当前政治学习的中心任务之一，广泛动员党员群众也参与到这一学习活动中来。二是开展“学先进、促发展”活动。要求党员干部把开展学习沈浩同志先进事迹活动和组织工作紧密结合起来，用沈浩精神激发破解发展难题的活力，增强为人民服务的能力。要学习沈浩同志信念坚定、对党忠诚，恪尽职守鞠躬尽瘁的政治品格，学习他牢记宗旨、永葆本色，执政为民、求真务实、心系群众、服务人民的公仆情怀，学习他勤勉敬业、注重学习，勇于开拓、锐意创新的进取精神和作风俭朴、淡泊名利，严于律己、清正廉洁的优良品质，为营造风清气正的社会氛围作出表率。

第五篇：学习大学生村官沈浩先进事迹心得体会

学习大学生村官沈浩先进事迹心得体会

2009年11月6日，一个极其不平常的日子，小岗村第一书记沈浩因心脏病倒在了他6年为之奋斗的小岗村。耳闻目睹沈浩的事迹后，辗转反侧，夜以难寐，心中久久难以平静。他只是一名农村的基层干部，一名普通党员。他身上既有共产党人的个性，一尘不染、两袖清风；更有共产党人的共性，一身正气、全心为民。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，“为什么我的眼里常含泪水?因为我对这片土地爱得深沉”。这是沈浩书记生前参加江苏大学的大学生村官就业典礼上引用的两句诗词。作为一名刚刚进入农村工作的大学生村官，我的心情是激动的，我们都在最基层的工作岗位，干着最平凡的工作，沈浩却在最平凡的工作岗位上干出最不平凡的业绩，是值得我们要永远的学习他。

我曾经听说过的小岗村，是在历史课本上知道的，因为它是众所周之的“大包干”起源地，但对小岗村的真实面貌却知之甚少。而如今的小岗村仍可在各大报纸书刊可以看到，现在看到的是平坦宽阔的水泥路、规划整齐的深加工厂房、造型美观的居民楼房、先进气派的村委办公室、规模庞大的GLG项目建设、意义深刻的“大包干”纪念馆、搭建整齐的蔬菜大棚……，所有的一切是那样的不一样，在也不是历史课本上的那样了，我不禁称赞，这还是小岗村吗？小岗村翻天覆地的变化，让我不由地更加佩服沈浩书记，这个六年离家却以小岗为家的好书记，舍小家，却为大家，是他带领着小岗村人民一天天地富裕起来。同时，我也开始真正地明白为什么沈书记的离去会令如此多的人民惋惜悲痛!因为他真正地践行了一名共产党员的诺言，用行动为我们诠释了什么才是真正的“权为民所用情为民所系利为民所谋”。

同是一名农村基层工作者，我和沈书记一样都和农村这片热土有了不解之缘。作为一名大学生村官，因为我热爱农村才会选择为农村服务这项工作，但现实与理想的差距总是存在。农村没有城市的繁华，没有城市的优越，工作是艰难的，道路是坎坷的，当我真正踏上这条路的时候，原来的热情似乎被降温了，我曾想过要退缩，当我看到热情朴实的村民时我又有了信心。认真学习了沈书记的事迹之后，我不禁深思，为什么同样作为农村工作者沈书记却能干出这样得业绩，为什么这样一位完全可以拥有城市生活的处级干部会坚定不移的把自己的青春献给农村的事业呢?看到如今的小岗村，我不禁感叹，我在思索，我和沈书记的立场是一样的可我的干劲远远不如沈书记，我们的距离在了哪里，认真的学习了沈书记的精神，使我懂得，这是一种热爱，是一种信念，更是人生的一种价值体现!

沈书记有着自己清醒的定位，给了自己明确的目标，在农村这个大舞台上，他发挥着自己的光芒,照亮了整个小岗村，城市是优越的，可沈书记不留恋大城市的繁华，不向往那种优越，却把小岗村打造成大城市一样的繁华，作为新时期的我们更没有理由退却，我们必须认真学习沈书记的精神，继续把建设农村的工作走好，而且是越走越好。(xiexiebang.com www.xiexiebang.com 收集整理)

沈浩在日记里写下自己的心声：“人的生命是伟大的，但人的生命也十分脆弱。作为一个人活在世上，官是当不到头的，钱也是难以挣尽的。那么更应该考虑的是怎样活得有价值。就拿自己到小岗村来说吧，虽然吃苦、受累，但作为丰富人生的一个平台，使自己得到锻炼，这是花钱也难以实现的。作为一名大学生村官，我们更要牢记沈书记的话，把农民的利益作为最重要的利益，要深入到农民的实际生活中，不论到什么时候都要把农民的问题摆在首要位置，不论自己在什么环境什么工作岗位，我们都要努力在平凡的岗位干出不平凡的业绩来。

“死者长已矣，生者当勉励”。我要化悲痛为力量，认真学习沈浩书记的精神，虽然我们还很年轻，也许我们的工作能力还有很大的差别，但是在现在以及将来的工作中，我要把沈书记的精神作为黑暗中的灯塔，指引着自己前进。做到脚踏实地，敢做敢为，勇于创新，用自己的知识回报农村这片土地。我不仅要在理论上深刻反思，更要在实践中认真执行。我将扎根这片热土，眷恋这片热土，挚爱这片热土，播洒自己的青春热血，甘做麦田守望者，用自己的真情托起明天的太阳！我坚信，在农村的这片土地上，踏着沈书记的足迹，我们这一群年轻人定能步履坚定，一起描绘祖国农村最绚丽的蓝图!