第一篇：浙江省气象局党委办二○○七年第十二期
浙江省气象局党委办
二○○七年第十二期 浙江省气象局文明办
总第五十四期（专刊）
二○○七年七月一日
学习先进典型 弘扬实干作风
迎十七大召开
——浙江省气象局庆祝建党86周年先进典型事迹巡展
光阴荏苒，又逢胜景。在庆祝中国共产党成立86周年之际，全省气象事业蓬勃发展，取得了令人瞩目的重要成就，从中也涌现出了一大批先进基层党组织和优秀党员。为弘扬先进，鼓舞士气，我们遴选了十六大以来全省气象部门被各级党委授予的先进基层组织、优秀党员和有关先进典型，举办全省统一的巡展活动，激励广大干部职工在省第十二次党代会精神指引下，学习先进典型，弘扬实干作风，推动浙江气象事业又好又快发展，以优异的气象业务服务成绩迎接党的十七大胜利召开！
浙江省气象局机关党委会办公室 浙江省气象局精神文明建设办公室
2007年7月1日
朱
红
湖州市气象局
中共浙江省优秀党员
朱红同志多年来一直从事预报业务服务工作。从气象台台长到分管业务的副局长，既是领导，又是业务尖子，是一位出色的天气预报高级工程师，更是一位优秀的共产党员。在工作上她始终兢兢业业，善于总结业务经验，不断提高业务能力，预报业务成绩多年来一直名列前茅。2006年被中共浙江省委授予优秀共产党员称号。
由她参与研制的“神箭—100区域数值天气预报并行计算系统”课题，经过多年的实际运用，取得了良好的业务预报和服务效果，在省内外气象部门得到了推广应用。朱红申报的 “湖州市防汛决策定时、定量、定点预报业务系统”、“湖州市台风预报决策服务系统” 课题都取得了显著的工作成效，台风服务课题被市政府评为2006年度科技进步二等奖。
身为分管业务的副局长，肩负的气象预报服务工作任务重、责任大，尤其在有重大灾害性、突发性天气情况下，无论是节假日、深夜还是身体不佳，随着天气变化的情况，朱红总是第一时间赶到预报值班室，对她来说，预报服务重于一切。在2004年7号强热带风暴“蒲公英”预报服务以及“7．3”太湖沉船事件中，朱红通宵坚持在服务现场做好气象临阵跟踪保障工作，为救灾、搜救工作提供了优质的应急气象服务保障。正是在朱红和她的同事们的共同努力下，湖州市气象台气象服务成绩显著，连年获得省气象局“重大气象服务先进集体”，被共青团中央授予“青年文明号”，被浙江省政府授予“浙江省防汛抗旱先进集体”、市政府“劳动模范集体”等称号。
毛颖达 省气象信息网络中心 中共浙江省直机关优秀党员
毛颖达同志工作积极主动，认真负责，发挥了共产党员的先锋模范和带头作用。他认真学习邓小平理论和“三个代表”及科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义新农村建设等重大战略思想，学习党风廉政建设有关规定、制度，参加了省局组织的处级干部廉洁从政的培训班，从正反两方面提高自身拒腐倡廉的能力。该同志共产主义信念坚定，有强烈的组织观念和高度负责的工作精神，在保持共产党员先进性教育活动中，积极参加各个阶段的活动，认真做好自身学习教育，全面总结回顾自身的问题，提出切实可行的整改措施。
为人谦虚，团结同志，乐于助人。2003年底，该同志从部队转业在省局从事测报管理工作，尽快熟悉我省台站的基本情况，虚心向老同志学习，积极组织、参与各项管理工作和活动，在测报管理工作中，取得了较好的成绩；在完成本职工作的同时，力尽所能协助其他同志做好工作；热心支部工作，作为入党积极分子培养联系人，能经常了解培养对象的思想动态、工作学习情况，做好谈心工作，引导培养对象已党员的标准要求自己，尽早加入共产党员的队伍；平时注重理论学习，加强党性修养，努力全面提高自身素质。
积极参与信息网络中心的筹备工作。根据省局安排，2006年初开始参加信息网络中心的筹备工作，根据业务技术体制改革的总体要求，参与完成了网络中心组建方案的编写；完成了7楼业务工作平面的方案设计、7楼防雷系统的设计、机房电源改造的设计和施工。承担业务处测报业务管理工作，主要参与完成了《浙江省大气探测员手册》的编写，完成了省核应急工作年会 的承办准备和相关会务，完成了“上海峰会”期间核应急工作准备和演练；参与气象、测绘部门地理信息和探测数据共建共享方案制定，与测绘部门合作开展全省GPS水汽探测网的建设。抓住省电视台公共新农村频道推出“新农建设带头人”的活动，积极组织“新农村建设带头人专题”，推动浙江农网为新农村建设的宣传和服务。适时组织宣传专题，完成向“中国兴农网”、“农民信箱”等网站提交信息的任务。年末，浙江农网被评为中国百强农业网站。
陈有利
宁波市气象局
中共宁波市优秀党员
陈有利同志为宁波市气象台台长，高级工程师。近年宁波频频出现极端气候事件，面对复杂天气，气象服务任务重，压力大。在普通而平凡的气象预报服务岗位上，他任劳任怨，忠实地实践气象部门对社会“决策服务领导满意、公益服务群众满意、专业服务用户满意”的承诺，取得了一系列成绩和荣誉。
2003年，宁波遭遇罕见的高温干旱，围绕抗旱这一全市中心工作，他精心组织，紧紧把握天气发展趋势，向市委、市政府发出一份份精确及时的天气报告，提出合理建议，为市领导指挥抗旱提供可靠依据，积极协助实施人工增雨作业，为了捕捉稍纵即逝的天气过程，加班加点，常常与同志们一起工作到深夜。宁波台风灾害严重，2005年 “麦莎”和“卡努”台风影响期间，他靠前服务，奔波于预报值班室和市防汛指挥部，连续四天四夜坚守服务第一线，台风刚过，他稍时休息，即去实地了解灾情，总结经验，以致劳累过度病倒。宁波灾害天气频繁，睡梦中被唤醒直奔值班室已成常事，一年中极少有休息过的星期日、节假日。
他及时了解政府和社会需求，狠抓气象服务。每年撰写上报政府部门的专题服务材料超过150期，有效的气象信息，在防灾减灾和趋利避害中对政府决策起到参谋作用。他大力拓展气象服务领域，三年中新拓展气象服务项目10项，新增加一周天气趋势预报，在每周一一早送达有关领导和相关部门，以便工作安排。与市三电办合作，新开展了盛夏缺电指数预报，为政府用电调度服务，开展医疗气象指数、各类生活气象指数等与人民健康和生活相关的各类气象指数预报工作，为群众提供服务。他精心组织每一次重大气象服务保障，春运、浙洽会、开渔节、服装节等市政府重大活动，事先都亲自走访服务单位，了解情况，以增强服务的针对性和服务效果。首次成功地为外商开展高难度、高质量的气象保障服务，外商比较满意，这为今后开展类似服务打下了基础，积累了经验，同时锻炼了队伍。2004年主持开展地质气象灾害预报技术研究和业务运行，并成功地预报了近三年我市的地质灾害气象 预报预警10余次，收到了良好的社会效果，该项工作得到了浙江省国土资源厅等部门的充分肯定。
他刻苦钻研业务，主持或参与完成了中国气象局、宁波市科技局等立项的7项课题研究，研究成果获浙江省气象科技进步奖、宁波市农业科技进步奖等5次。他所带领的宁波市气象台，近四年来陆续获得中国气象局、宁波市政府等市级以上部门授予的9项荣誉称号，他本人亦被宁波市直机关党工委授予“2003-2004年度优秀共产党员”；2005年被浙江省委、省政府授予“浙江省抗台救灾先进个人”；2006年被宁波市委授予“优秀共产党员”；2007年被市委市府授予“2004-2006宁波市劳动模范”等荣誉称号。
金儒才
宁波市气象局
中共宁波市优秀党员
金儒才同志是宁海县气象局局长，高级工程师。他工作在基层气象台站第一线，为宁海的气象事业发展和防灾减灾作出了突出色贡献。
以防灾减灾为已任，当好政府参谋。宁海是浙江省多气象灾害的县份之一。防灾减灾趋利避害，是气象工作者的神圣职责。金儒才同志从事气象工作30多年来，刻苦钻研气象业务，坚持不懈地学习新知识和预报新技术；走遍宁海山山水水角角落落，掌握全县各镇乡的地形地貌和小气候特征；研制出一整套适合宁海气候特点的天气预报工具和预报方法。
他时时刻刻以对人民高度负责的精神，全年无节假日工作在业务第一线，他认真分析天气形势、及时把天气信息传递给政府和人民。他常说：不能因我们的预报失误，而使宁海经济和宁海人民遭受损失。他带领全局气象科技人员成功地预报了“9608”台风的登陆地点，使全县没有因盲目转移村民而造成人力、物力、精力的浪费；在“9711”号强台风的登陆时间、登陆地点的预报服务中，做到准确及时主动，老百姓称“预报真神了”。县委郑书记在之后几年里多次说：如果没有气象局准确的预报，后果不堪设想。2005年，是宁海多气象灾害之年。先是梅季雨量雨日偏少，致使农业生产用水困难，正当有关部门准备抗旱时，他准确预报7月中旬有台风影响宁海，果然，7月19日“海棠”台风花开宁海。西溪水库下闸蓄水时间的确定，事关宁海人民饮水大事，也直接影响西溪水库下游的黄坛水库蓄水。西溪水库指挥部根据他的预报，及时下闸，“海棠”台风丰沛的雨量，使黄坦水库和西溪水库得到有效蓄水。“麦莎”“卡努”两台风的侵袭，作为高级工程师的他，认真分析形势，严把技术关，服务早、预报准，使县政府指挥部防台抗台有了科学的决策依据，把台风带来的损失减少到最低。情为民系，利为民谋。走进宁海大佳何镇，说起气象局“金儒才”，男女老幼都会伸出大拇指。这是他在农村“心为民想、情为民系、利为民谋”的真实体现。从“固本强基”到“先进性教育”和“新农村建设”，他都带头深入农村，与农民打成一片，宣传党的政策，为脱贫致富出谋划策。由于气象局财力有限，他奔波于企业间募捐到近10万元，为农村筑防洪坝、铺村道、修水渠，扶持村民养鸡致富，勤勤恳恳践行着党的全心全意为人民服务宗旨。率先重范 勤政廉政。作为党组书记、一局之长，是宁海气象局的领头雁，他率领气象局一班人马辗转于宁海的高山沿海之间，我市在浙江省率先开展了火箭人工增雨作业；他以人格的魅力感化着全体同志，大家同心同德，在气象业务、气象服务、现代化建设和台站面貌迈出了新的步伐。2003年起县气象局一直保持着省级文明单位的荣誉。
他带领全局同志以气象紧紧围绕地方经济建设中心，做好农业生产、重点工程、重大活动等的气象保障服务，多次获得过国家气象局、宁波市委市政府、省气象局授予的防灾减灾“先进集体”称号。2005年被浙江省人事厅和省气象局授予省气象系统“先进集体”。他本人先后获1996、1997年宁海县优秀共产党员；1998年浙江省重大气象服务先进个人； 2004年被县委授予“全县十佳人民满意工作人员”；2005年宁波市抗台救灾先进个人；2006年被宁波市委授予“优秀共产党员”。
陈峰云
湖州市气象局
全国技术能手
陈峰云同志多年来一直从事气象观测工作，认真负责，刻苦钻研，精益求精，具有良好的职业道德和敬业精神。该同志担任测报组长多年，严格遵守地面气象观测规范的各项规定和单位的各项规章制度，认真学习业务新知识和积极开展科研课题工作，多次获得全国质量优秀测报员、250班无错情、全省优秀测报员、百班无错情等荣誉。去年在全国测报业务技能比武中获得首届全国气象行业地面气象测报技能竞赛个人全能第三名及地面气象观测单项第三名（二等奖）、计算机综合处理单项第六名（三等奖），荣获竞赛组委会颁发的“个人全能二等奖”（竞赛设一等奖一个，二等奖二个），并被国家劳动和社会保障部授予“全国技术能手”称号。
该同志不仅个人业务质量保持前茅，而且加强对全组工作的管理，在各方面做好带头示范，能勇挑重担，时刻关心集体，团结同志，保证了全组业务质量的稳定提高。丁华君
杭州市气象局
杭州市“十佳”公务员
丁华君同志，中共党员，高级工程师。1993年7月毕业于杭州大学地理系气象专业，同年8月分配到杭州市气象局工作。现任杭州市气象局业务科技处处长。
丁华君同志努力践行“三个代表”重要思想，牢固树立为基层服务的宗旨，在本职岗位上埋头实干，把党员的先锋模范作用融入“带头作用、骨干作用、桥梁作用、奉献作用”中。他先后在气象测报、预报、气象科技服务、综合业务管理等多个岗位上工作，为人谦逊、工作踏实、积极进取，在管理和具体工作中上取得了显著成绩，充分发挥了先锋模范作用。
业务管理的好把手。该同志多年来始终保持良好的服务态度，踏实的工作作风。各项工作思路清晰、计划周全，重点工作明确，组织协调有力，执行落实到位，为全市基本气象业务工作质量的稳步提高发挥良好的管理效能。期间，组织出台了《中尺度自动气象站运行管理办法》、《县级气候影响评价业务规定》、《县级气象台站预警信号发布工作流程》等一系列气象业务工作制度和规定（流程），有效地规范和提升了全市气象业务质量。
业务技术的好能手。丁华君同志能积极贯彻上级要求，紧紧围绕杭州气象事业发展和服务需求，积极组织全市的科研工作。他分别主持完成了“杭州龙网网站”、“应用曙光3000高性能计算机构建数值预报系统”、“杭州雷暴监测系统”、“杭州暴雨多发区气象监测系统”等一批业务现代化建设项目；编制了一系列项目可行性研究报告，其中临安大气本底污染监测站新建业务系统建设方案获得中国气象局项目评审专家组的高度评价；参与了多个杭州市科技局和省气象局科研课题，其中《杭州龙网网络信息服务体系建设》（杭州市科技局）研究项目获2005年杭州市科技进步三等奖；2002年至今，已在《浙江大学学报》上以第一作者名义发表两篇高质量的学术论文。
敬业奉献的老黄牛。作为一名党员干部，他始终坚持严于律己、按章办事、顾全大局、乐于奉献。大家都说“只要不出差，他办公室的灯总是亮到深夜，是条不知疲倦的老黄牛”，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。几年来，丁华君同志在各方面的出色表现也得到了上级部门、领导和群众的充分肯定，取得了一系列荣誉。2006年被省人事厅、省气象局联合授予气象系统先进工作者称号；2007年5月杭州市委、市政府授予丁华君2006年度杭州市直单位“十佳公务员”称号。
陶乾华
嘉善县气象局
中共嘉善县优秀党员
在嘉兴市气象部门，有许多干部职工在自己平凡的工作岗位上默默无闻，无私奉献，做出了不平凡的工作业绩，嘉善县气象局驻县审批办证服务中心气象窗口负责人陶乾华就是其中的一位。
陶乾华在县级机关中创造了一项新的记录：连续三次被中共嘉善县委授予优秀共产党员荣誉称号，自嘉善县级机关工委开展“共产党员示范岗”活动以来，那块金光闪闪的“共产党员示范岗”标牌就一直静静地放在气象审批办证窗口，他年年被审批办证服务中心评为先进个人，一次被县级机关工委授予优秀共产党员荣誉称号，一次被县总工会授予十佳服务明星荣誉称号，他的先进事迹在当地媒体做过多次报道，树立了气象审批服务的良好形象。
微笑服务是化解矛盾的最好手段。到气象窗口办理防雷手续的业主，个个都对陶乾华的工作态度赞不绝口：“陶工（程师）行为举止温和、谦恭、庄重，始终面带微笑，他受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心，来早、来晚一样接待，处处为我们着想。”有一次，某企业来办理防雷审批手续，要求缩短审批时间，陶乾华在审批过程中发现不少安全隐患，及时和业主进行联系，业主原本想这些小问题在审批时睁只眼闭只眼放过就行了，没想到有那么多麻烦，就到中心窗口冲着陶乾华发了一通火，陶乾华不仅没有和业主吵起来，而且始终面带微笑从安全角度进行耐心细致的解释，渐渐地，业主的火气降了下来，临走前一个劲地向陶乾华赔礼道歉。
宁愿自己少休息，不让业主有着急，这是陶乾华工作的座右铭。每年的岁末年初，前来办理防雷审批的项目特别多，施工单位都想在春节前办好所有施工手续，好在春节后及时开工，陶乾华知道他们的心思，就在中午放弃休息时间在中心审查图纸，有时为了赶时间，他把填写审核报告当成每天的“回家作业”，在家里先输入好，存入软盘，第二天再带到中心打印成稿，所以业主到气象窗口都是高兴而来，满意而归，因为在这里办事，只有提前没有延期。
防雷审批要做到合法合理又合情，这是陶乾华在工作中得出的又一经验，他既坚持原则又讲究灵活，提高了审批效率。对于一些在审批中发现的防雷安全隐患，他总是处处为业主着想，从不轻而易举地大笔一挥退回要求业主从新设计，更不是认为无关紧要而随便放过，而是先和设计单位进行沟通，把审核意见通过传真和电子邮件告诉给设计单位，要求尽早修改，有时为了一点小问题，要来回交换几次修改意见。在他的耐心审批指导下，许多以往 对防雷设计不太重视的设计单位逐步重视防雷设计，合格率逐年提高，使嘉善的防雷工作从设计到施工都走向规范化。
曹米成开化县气象局
中共开化县优秀党员
提起曹米成，有人开玩笑说他是气象局里的“门外汉”。但只要是了解开化气象局变化的人，都会翘起大拇指夸他是个好带头人。
2001年9月，从乡镇调任气象局长的曹米成面临的是一堆棘手问题。办公楼年年失修，设备陈旧，四周围墙摇摇欲坠，院内杂草丛生；停工半年的新楼成了烂尾楼；干部职工人心涣散，士气低落。困难面前曹米成没有退缩，为了解决资金缺口，他三番五次找领导，赴省局申请补助，终于资金到位了，新楼重新开工了，旧楼也得到了翻修。随后，他又多方筹集资金，对观测场进行改造，扩征2.1亩土地，进行园林式绿化，建设一流的观测站；将连接山外的一条烂泥路改建成宽阔平坦的水泥路，对局里的水、电进行综合改造，确保业务运行无障。陆续新臵新车，添臵新桌椅、新空调等，看到工作环境一天一个样，职工打心底佩服。
曹米成注重科学化管理。他主持建立了一整套目标管理考核制度，职责明确，赏罚分明，用他的话说：“一学习提高职工素质，以制度规范职工行为，以目标激发职工热情，以感情增进职工团结。”
作为气象局，业务是生命线工程，曹米成处处以身作则，遇有异常天气，带头坚守岗位，组织技术力量分析天气形势，做出正确预报，为了提高预报准确率，他非常重视气象现代化投入，几年时间里实现了观测从人工到自动，影视、答询系统实现了数字化，气象信息分析处理系统、可视会商、信息网络、中尺度自动站等的建成大大提高了开化气象现代化水平。
关爱职工是曹米成增强集体凝聚力的一大法宝。曹米成经常与职工促膝交谈，了解他们的思想情绪，倾听他们的意见和建议。每年重阳节为退休职工组织一系列活动，为老人们送上蛋糕，年终召开职工家属会，感谢贤内助们对气象局工作的支持；职工家属生小孩，不忘送上一个花篮；逢年过节，组织职工开展丰富多彩的文体活动……，一项项活动悄无声息的消融了干部职工之间曾有的积怨，增进了彼此的理解。
多年的乡镇工作经验使曹米成更能“跳出气象办气象”。2002年8月15日，衢州九华山爆发的那场山洪引起曹米成的关注和深思。很快，开化气象局创造性地推出地质灾害气象条件预警预报服务。开化是全省暴雨中心，气象灾害频发，在曹米成倡导下，开化气象局又推出突发性天气快报服务，利 用手机短信迅速将气象信息报送给领导和群众。2006年3月的一次寒潮，正是有了快报服务，开化茶农及时采取措施，减损2500万元。
花木葱茏娇艳，小楼典雅别致，职工满面春风-----这就是如今的开化气象局。近年来连续两次被评为浙江省重大服务先进集体和全省地面测报优秀站，连续四年被市局评为综合考核一等奖。
应冲雄
永康市气象局
中共永康市优秀党员
应冲雄同志一直从事基础气象业务工作。1996年以来应冲雄同志已六次获“省局测报百班无错奖”，2003年获“中国气象局测报250班无错奖”。在加强自身业务素质的同时，应冲雄加强业务管理，讲究工作方法，带领业务人员顺利完成各项业务工作。上任后，从建章立制开始，制定了业务工作操作规程和业务质量考核办法；从调动积极性出发，开展职业道德教育，提高业务人员的责任心、事业心，营造了良好的工作环境。以身作则，要别人做到的自己率先做到。遇到复杂天气和仪器故障时，总是第一个赶回气象台处理，以自身的言行去带动大家一起工作。以提高整体素质为落脚点，加强气象业务知识学习，数次被金华市局评为优秀业务组长。在担任防雷所长期间，做好防雷减灾知识宣传，加强与相关部门沟通，开展防雷安全专项整治工作，加大防雷执法力度，我局的防雷工作取得了明显发展。
应冲雄同志积极参加各类业务知识培训班，接受新的科技知识，不断提高自身素质。为适应气象科技发展的要求，利用业余时间学习科技新知识，参加自学考试及函授学习，相继取得了行政管理及计算机应用大专文凭、大气科学本科文凭。认真做好预报技术的总结分析，几年来在省级以上刊物发表了五篇论文。
应冲雄同志他十分重视服务工作，十多年来一如继往做好气象服务工作，无论是公众服务、决策服务还是专业服务，均能尽心尽力去做好。努力做好市重点工程和重大活动气象保障工作，对每次重大天气过程从不放过，使气象灾害造成的损失降到最低限度。2005年开通了防雷电话热线，并在全省首创报告雷电灾情奖励制度。
应冲雄同志还兼职精神文明创建工作、党支部工作、出纳等工作，并且做到干一行学一行爱一行，认真负责地完成各项工作，几年的出纳工作未出一点差错。在保持党员先进性教育活动中，被评为机关十好党员，理论征文获得二等奖，2006年我支部的一调研课题被评为三等奖。
1993年以来，应冲雄未安排一次年休假，总是把工作放在首位，双休日 常常加班或指导年轻人工作。1999年应冲雄的父亲因病住院，自己坚持工作，只有在夜里才蹲在医院陪父亲打吊针，尽一份自己的孝心，他这样坚持了一个多月。
应冲雄同志为人正派，工作踏实，业务拔尖，得到了领导部门的肯定和同志们的好评，1993年起年年被评为单位先进工作者，1997年初被评为“1996年度永康市先进工作者”，2001年被评为“永康市基层党员十大实干典型人物”，2002、2003、2004连续三年被永康市委评为“永康市优秀共产党员”，2005年被永康市委、市府评为“永康市十佳工作人员”，被永康市委先进性教育领导小组评为“永康市机关十好党员”，2006年被永康市委评为“永康市优秀共产党员”。
省气象局离休干部党支部
中共浙江省先进基层党组织
浙江省气象局离休干部党支部现有党员15人，其中局级干部5人，处级9人，科级1人。年龄结构是80岁以上5人，70—79岁9人，68岁1人。这些老同志长期受党的教育和革命实践的锻炼，党性强，在省局机关一直有着较好的形象。特别近几年来，支部按“三自”要求党员以“四好”目标进行建设，取得了较好成绩。在省局机关党委开展的支部工作目标管理考核中，离休干部党支部年年被评为“优秀达标”支部；1997、1999、2001、2003年被省直机关工委授予“先进基层党组织”；支部中的季敏同志1997、1999连续两次评为优秀党员，支部书记卓宝鸿同志被评为2001年优秀党务工作者。主要的先进事迹是：
一、开展自我教育，努力实现“政治坚定、思想常新、理想永存”。狠抓理论学习，思想紧跟形势发展。支部每年年初都制定学习计划，年中、年末进行两次对照检查。一是要求党员每天看报和收看新闻联播、焦点访谈等，时间要求不少于两小时。二是利用每月组织生活时间，集中传达学xxx省和部门的重要文件、会议精神。三是遇到重要会议、讲话，如党的 “三讲”、“双思”、“两个务必”教育，“三个代表”重要思想学习等，支部则采用分散与集中相结合的形式，学习取得较好效果。
二、加强自我管理，保持革命晚节，保持党的先进性。离休党支部充分认识到自我管理的必要性、重要性和自身的责任性。他们以保持党的先进性为目标，以树立正确的世界观、人生观、价值观为中心，以严格的规章制度为保证，认真加强自我管理工作。严格党内规章制度，认真执行《支部目标管理考核办法》和《目标考核细则》，加强党性锻炼，不断树立正确的世界观、人生观、价值观。保持艰苦朴素，清正廉洁的优良作风，写好自己的光荣历史。一次支部组织离休干部去基层台站参观，该站宴请了这些老领导，但大家谢绝宴请，坚持付清宴费。在吃喝风盛行时期，有的同志难以理解，这件事在群众中传为佳话。离休副局长季敏同志，经常在支部活动时为大家义务拍照，有时胶卷和冲印费还是他自己出的。有一次他报销相片冲印费时，将发票上的金额少报了1.5元，并说明原因有三张照片是他私人的，故不报销。这些例子就是离休党员们在保持党的优良作风方面的真实形象。
三、搞好自我服务，为“三个文明”建设再做贡献。离休老同志已处高龄期和高发病期，但他们党性强，有争做“四好”愿望，尽力做到“老有所教、所学、所乐，所为”，为“三个文明”建设做贡献，大家一致认为，能坚持自我服务就是为革命事业作出贡献。关心、支持单位和现职领导的工作，尽力为“三个文明”建设做贡献。
省气象台党支部
中共浙江省直机关先进基层党组织
省台党支部一直按照“三个代表”的要求，每位党员牢记全心全意为人民服务宗旨，吃苦在前，忘我拼搏，以高度的责任感投入省台气象事业发展中。在近年的报服务工作中继续发挥着战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
开展理论学习，用“三个代表”重要思想加强武装。按照省局党委要求，我台支部深入贯彻学习“三个代表”重要思想、十六大精神。通过学习，加强了思想武装，弘扬了求真务实的精神，提高了思想认识，为充分发挥支部在我台三个文明建设、气象预报服务、业务现代化建设中的作用，打下了坚实的思想理论基础。
领导班子加强勤政、廉政建设。浙江省一年四季都有灾害性天气，预报服务任务十分繁重。在转折性、灾害性天气的预报服务中，领导能身先士卒，加班加点，经常几天几夜坚守预报服务第一线，为群众做出了表率。领导班子始终按照“民主集中制”的原则管理单位事务，正确对待手中的权力，抵御各种非法诱惑，为全体党员和群众树立廉政的榜样。台里的利益分配和各种评选，都通过党政工团联席会议和台务会议讨论决定，定期公布单位财务情况，明明白白施政，得到广大群众拥护与好评。
发挥模范作用，在工作点滴中发扬党员先进性。我台支部一直强调，发挥党员先锋模范作用要落到实处，融入到工作点滴中。我台党员充分发扬先进性，发挥战斗堡垒作用，为我台全年工作的顺利出色完成做出了重要的贡献。在全年的预报服务中，特别是台汛期的服务中，党员发挥先锋模范作用，带头加班加点，为我台预报工作的圆满完成做出了贡献。
加强党建工作和支部工作的规范化建设。通过理论学习，党员的思想素质不断提高。支部积极参与民主管理、民主监督工作，开好民主生活会，认真开展批评与自我批评。同时加强对团支部工作的领导，保持基层党组织强劲的凝聚力和号召力，充分发挥示范效应。
党支部加强自身建设，并积极配合行政做好思想政治工作，开展职业道德、思想品德教育，以多种形式经常组织学习理论知识和讨论，统一思想认识。结合爱国主义、集体主义和社会主义教育，以及各个教育主题，以期刊、征文、座谈会、组织生活会等多种形式进行宣传教育。认真做好党员的发展工作，将优秀青年业务骨干吸收到党组织中来。
携手工团群众，推进我台精神文明单位创建工作。我台支部携手工团，带领群众，努力做好文明单位创建工作。在为迎接爱委会工作检查而进行的卫生大扫除中，带头打扫，充分发挥先进性。同时，支部多次听取了我台工会和团支部的工作汇报。指导和帮助团支部工作，发挥年轻人的积极性，培养他们加入党组织的信心和决心。
嘉兴市气象局机关党总支
中共嘉兴市直机关先进基层党组织
近年来，在各级党委（党组）的正确领导下，嘉兴市气象局广大党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，积极贯彻落实中国气象事业发展战略研究成果，紧紧围绕市委实施“六大战略”、推进“三地”建设等中心工作，带领党员群众锐意改革，扎实工作，圆满完成各项任务。2004和2005年在省气象局目标管理考核中获优秀和优秀表彰等次；2004年获中国气象局法制工作先进集体、全国电视气象节目观摩评比三等奖；2005年被国家人事部和中国气象局联合授予全国气象工作先进集体荣誉称号，获全国气象部门局务公开先进单位，被省气象局破格推荐为争创全国气象系统首批全国文明单位。先后获市级文明单位、全市首批示范学习型机关、南湖合唱节“南湖放歌”百支歌队合唱比赛银奖、市区社区文明创建先进单位、全市结对共建资源共享工作先进单位、市直机关党工委2004年度机关党建信息工作优胜单位、红旗团组织、五有团支部、五好团支部等荣誉，行政工作和党建工作都取得了明显成效。
一、加强理论学习，提高党组织的先进性、模范性和带头性。扎实开展先进性教育活动。把学习先进理论和发扬艰苦奋斗革命传统教育结合起来，收到明显成效。积极创建示范学习型机关，把创建学习型机关提高到和文明单位创建工作、规范化党组织建设一样的高度去认识，明确近期目标和远景规划，制订各类集体学习制度，建立健全评估体系和奖惩激励机制。
二、加强自身建设，提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力。加强思想建设，以科学的理论武装全体党员，树立坚定的理想信念。加强组织建设，形成坚强核心。加强作风建设，密切联系群众。加强制度建设，健全民主集中制。加强廉政文化建设，营造廉洁和谐氛围。
三、紧密围绕全局中心工作，提高党员干部的服务意识和创造意识。局党总支紧紧围绕全局各项中心任务开展工作，提高党员干部的服务意识和创新意识。近年来，市气象局把提高气象服务能力和水平作为第一要务，提高服务针对性和敏锐性，在重大灾害性天气预报服务中，广大党员群众舍小家顾大家，全身心投入到服务工作之中，党组书记、局长谢国庆同志作为市防汛指挥部副总指挥，台风影响期间不分白天和夜间奔波在市气象局和市防汛指挥部之间，几天几夜没有回过一趟家。市气象局主动及时为党政领导、有关部门和广大群众提供了优质准确的气象服务，受到市委市政府领导、有关部门和广大群众的充分肯定和高度评价，市政府专门致函省气象局，建议嘉奖市气象局。
绍兴市气象局机关党总支
中共绍兴市直机关先进基层党组织
绍兴市气象局党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，加强党的思想、组织、作风和制度建设，不断提高机关党组织的凝聚力、战斗力和党员思想政治素质，为气象事业发展提供重要思想保证和精神动力，市局党总支也因此荣获2006年度“五好”机关党组织。
一、加强教育引导，用科学理论武装头脑。市局党总支把抓好党员干部的学习教育作为加强全局思想政治建设、保证中心工作完成的重要任务来抓。重视加强干部职工的政治理论教育，不断深化学习内容，认真制定年度政治理论学习计划，严格执行周一晚理论学习制度，重点学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，省委赵洪祝在我市调研时的重要讲话和2007年全国汛期气象服务动员电视电话会议，《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等文件会议精神。
二、丰富活动载体，营造良好的党建氛围。组织开展了职业道德和党风廉政建设宣传教育，反腐倡廉警示教育，社会主义荣辱观教育，深入学习党章、铭记“三个告诫”、算好“三本帐”专题警示教育，开展作风建设年活动，组织参观反腐倡廉成果图片展，观看《黄埔军人》、《村支书郑九万》等教育影片，开展“庆七一”主题活动，坚持开展“三结对三服务” 等活动，广大党员干部在活动中普受教育，活动取得了良好的效果。
三、贯彻从严治党方针，加强党风廉政建设。局党总支着力抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，着力抓好纠正损害群众利益的不正之风，着力抓好反腐倡廉工作体制机制创新，大力加强廉政文化建设，弘扬气象人精神，促进党的建设，构建惩防体系，提高广大领导干部廉洁自律意识，构筑思想道德防线，树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
四、发挥党员作用，推进气象事业和谐发展。局党总支充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结全局党员干部以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，勇于探索，大胆开拓，积极进取，勤奋工作，气象服务能力和综合效益进一步提高，气象现代化水平和科技创新能力进一步提升，气象业务领域进一步拓宽，气象事业又好又快发展。
温州市气象局机关党支部
中共温州市直机关先进基层党组织
近年来，在温州市委、市政府和市直机关工委的领导下，我局坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党建工作与业务、服务、管理工作结合起来，促进了我局三个文明建设同步发展，在2005、2006年全市评议满意不满意单位活动中我局名列评议单位第一，并被温州市委组织部、市直机关党工委评为2004－2005年度党建工作先进单位。
1、加强组织领导，明确工作思路，完善工作机制。我局党组把党建工作作为各单位目标管理考核指标，建立领导体制和工作机制。各支部根据市直机关党支部建设“四个好”目标管理办法，制订相应工作目标、计划，做到年中检查，年终考核。
2、坚持以人为本，注重理论武装，提高党员素质。以开展创建学习型党组织活动为载体，建立党员定期学习制度，切实加强政治理论、岗位业务、市场经济、形势任务、群众观念、职业道德、党的纪律等方面的学习教育。保证党员每年集体学习教育时间不少于12个工作日。
3、求真务实，注重实效，完善思想政治工作责任制。强化思想政治工作 责任制，按照《思想政治工作责任制暂行规定》，在全市气象部门实行“一把手工程”和“一岗双职”的思想政治工作责任制。
4、坚持标准，推进党员发展工作。坚持标准，认真把关，做好组织发展党员工作。近年来，一批优秀业务科技青年骨干被吸收进党组织，成为我市气象事业发展的中坚力量。
5、坚持宗旨教育，强化优质服务，抓好作风建设。党组召开了以加强领导干部作风建设为主题的专题民主生活会。通过认真检查党组成员个人的学风、思想作风、工作作风、领导作风及生活作风等情况，切实加强我局领导干部作风建设。针对气象部门干部职工对党组反映的7条作风方面的问题逐一进行了研究，并提出整改意见，落实了责任单位和责任人。
6、突出严格管理，注重建章立制，抓好规范化建设。为贯彻落实省气象局党组和省直属机关工委联合下发的《关于加强全省气象部门党建工作的意见》（浙气党发„2007‟8号）精神,进一步加强温州市气象部门党建工作,经与温州市直属机关工委沟通，市直属机关工委和市局党组联合下发了《关于加强全市气象部门党建工作的意见》（温气党发„2007‟5号）。
7、强化业务质量，优质高效服务，突出服务重点。通过广泛深入开展“创先争优”活动，大力宣扬先进事迹。在防御灾害性天气服务过程中，我局党员干部充分发扬敬业爱岗、无私奉献的气象人精神，连续两年被省政府授予“浙江省抗台救灾先进集体”称号。
8、为了深入开展以“树立良好形象，促进改革发展”为主题的第20个职业道德教育月和第6个党风廉政建设宣传教育月活动，进一步提高全市气象工作者的职业道德素质和廉洁自律意识，我市气象部门于3-4月开展以“五个一”为载体的职业道德和党风廉政建设宣传教育活动，取得了较好成效。
台州市气象局机关党支部
中共台州市直机关先进基层党组织
在市局党组和党总支及市直属机关党工委的领导下，机关党支部的全体党员团结协作，共同努力，取得了显著成效。
一、加强党的理论武装，不断提高党员思想政治素质和为民服务意识。认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，组织全局干部职工学习最新的政治理论和上级的会议精神或文件要求，积极开展学习《中国共产党章程》、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观、胡锦涛同志“七一”重要讲话和《江泽民文选》、十六届六中全会精神，提出领导干部带头学，党员积极 学，入党积极分子、共青团员也主动学习。认真开展职业道德教育和党风廉政建设宣传活动，积极参与各种竞技活动。以宣扬大陈气象站的先进事迹和气象精神为主题的《正在乘风破浪时》征文被省局评为廉政征文一等奖，并派代表参加了省局职业道德和党风廉政建设宣传教育巡回报告团赴六个单位进行了宣讲。举办全市气象部门庆七一暨全市文艺汇演选拔活动，舞蹈“风雨青松”在全省文艺汇演中获得一等奖，并荣幸选中代表浙江省参加全国气象系统的首届文艺汇演。在全省青年PPT制作比赛中，台州临海局代表获得了一等奖；在第六届全国电视节目制作比赛中，市局作品获得二等奖。
二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。市局在职中国共产党员25人，离退休16人，入党积极分子6人，中层以上干部党员占50%。市局积极培养新党员，鼓励向先进靠拢，在今年新录用的大学毕业生中有4名党员。同时，我们还将邀请党校老师来我局讲课，深入学习党的理论知识，严把发展党员“入口关”，壮大党员队伍。
三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。一是认真落实党风廉政责任制。明确党政领导班子和领导干部的责任范围和责任内容，重点抓好基层单位党风廉政建设责任制的贯彻和落实，对基层有专项目标管理考核制度。每年组织召开一次民主生活会和组织生活，开展批评与自我批评。在全市有关单位的测评中，市局行风政风满意率连续三年为最高。
四、大力推动党建工作“走前头”，促进我市气象事业跨上新水平。坚持“围绕气象工作抓党建，抓好党建促发展”，充分发挥党员先锋模范作用，促进全市气象事业的健康、快速、和谐发展。不断健全廉政制度，具体落实《实施纲要》。创刊《基石》，宣传形式多样化。
丽水市气象局直属单位党支部
中共丽水市直机关先进基层党组织
丽水市气象局直属单位党支部荣获中共丽水市机关党工委颁发的2005－2006年度先进党支部光荣称号。支部现有正式党员14名，预备党员1名。支部党员来自气象局四个直属单位：丽水市气象台、丽水市气象信息中心、丽水市防雷监测中心和丽水市气象网络中心。
丽水市气象局直属单位党支部在丽水市直机关工委、局党总支的领导下，认真执行上级党组织有关加强党建工作的意见和精神，从巩固党员先进性教育活动长效机制和增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力入手，通过加强党支部的思想建设和作风建设，发挥了党组织 的政治核心作用；以党建促业务工作的发展，提升服务能力，为地方经济发展积极地做好气象服务工作。支部全体党员树立做好工作的责任意识、危机意识、发展意识和大局意识，在各自的工作岗位，出色的完成了工作目标任务，在气象服务、防雷安全管理和技术服务、气象通讯保障等方面起着重要的骨干作用，为丽水的经济社会发展、建设和谐丽水作出了贡献。
2006年支部所在的防雷监测中心获得目标管理考核优秀表彰单位称号，其余三个直属单位获得目标管理考核优秀达标单位称号。由于在超强台风“桑美”的气象服务过程中，预报准确及时、服务到位，丽水市气象台获得丽水市政府颁发的“抗洪救灾先进集体”荣誉称号；各直属单位分别获得省、市气象局颁发的业务服务工作先进集体、科技服务先进集体、全市地面测报业务技能竞赛优胜团体、信息宣传先进集体等荣誉称号；本支部党员获得浙江省气象局“优秀预报员”、业务服务先进、站网调整先进、科技服务先进、信息宣传先进等个人优秀或表彰20余人次。
萧山区气象局党支部
中共萧山区先进基层党组织
萧山区气象局在上级党委的正确领导下，通过全体同志的共同努力，气象服务工作始终抓紧抓好，决策服务围绕区委、区政府的中心工作，当好领导的参谋，公众服务注重社会效益，服务社会、服务大众。全体党员发扬努力拼搏，吃苦在前，享受在后，迎难而上，乐于奉献的精神，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，带领全局同志很好地完成了全年的各项工作任务，取得了地方党组织和市气象局的好评，被萧山区委评为先进党组织。为此，我们做了以下工作。
一、抓好政治理论学习。按照地方党委的统一要求，计划和部署全年局党支部的学习计划和学习内容，始终围绕党的中心工作抓学习。深入学习政治理论，不断提高理论基础知识和理论素质。通过各项学习和政治活动，统一了党员思想认识，进一步激发全体党员的积极性。
二、抓好支部工作重点。支部制度建全，组织生活正常，台帐规范，认真负责地做好发展新党员的工作，做到正常的血液循环，我们将发展工作列为日常工作的重点，支部对上进心强，思想上积极上进的同志，进行有针对性的培养。通过培养，激发了全体年轻，使单位的精神面貌焕然一新。
三、抓好党风廉政建设。党支部认真组织全体党员学习廉政建设的有关资料，观看廉政警示教育片，提高全体党员的反腐意识，做到反腐工作从源 头抓起。同时积极参加地方和本部门组织的各种党风教育活动，推动单位反腐倡廉工作。多年来，由于支部重视廉政建设，没有任何违纪违法行为发生。
四、抓好支部团结协作。团结就是凝聚力。团结就是生产力。团结就会出成绩、出效益。因此，在支部工作中，我们要求支部一班人必须团结协作，勇于奉献。同时，我们还要求一班人必须要有开拓创新精神和吃苦耐劳精神。在工作中真正起到战斗堡垒作用和先锋模范作用。
几年来，萧山区气象局一年一个台阶，一年一个变化，这是堡垒作用和模范的充分体现。在打造“生活品质之城”的今天，我们萧山区气象局党支部带领全体萧山气象人为杭州的生活品质之城做自己的贡献。
平阳县气象局党支部
中共平阳县先进基层党组织
经县机关党工委的推荐和县委办的层层把关，我局党支部被光荣地评为2005年度平阳县先进基层党组织，并且经全体党员商议，把所得的1000元奖金悉数捐给了县慈善总会，以微薄之力帮助“桑美”过后的灾民渡过难关，重建家园。
认真学习政治理论知识和业务知识，不断提高机关党员干部的思想政治素质和办事能力，努力塑造学习型机关。组织9名职工和招聘人员参加各类函授培训班学习，通过学习提高了党员干部队伍的整体素质和服务水平。在《浙江气象科技》上发表论文一篇，参加省级论文交流一篇。大力加强党组织建设，同时深化党建带团建工作，团支部被县团委评为学习型青年组织。
利用集中学习讨论、中层干部例会、全局职工座谈会、离退休干部座谈会、向本部门和全县各部门发放征求意见函、谈心活动等形式，多渠道、多层次征求对班子和局里的建议和意见共17条。逐条进行对照检查落实整改措施，并将意见和整改措施公布于众，接受公众和全局干部群众的监督。
充分发挥党员先锋模范作用，在提高预报准确率的同时，更加注重服务手段的多样化，服务的主动性与及时性。遇有关键性、转折性、灾害性天气时采用书面、电话、传真等形式及时向各级党委、政府和有关部门报告和通报，并做好跟踪服务，取得较好的社会效益和经济效益，受到各级领导的好评。县局被市气象局评为“抗台气象服务先进集体”，气象台被县政府评为“县抗台先进集体”。县政府还两次致函市局，要求对我局的决策预报服务给予嘉奖。
结合气象工作特点，发挥党支部、共青团、工会的作用。党支部组织全体党员参观省一大旧址、山门红军纪念碑；并与温州市局离退休党支部联合到革命老区接受传统教育。支部与市局团支部在南雁开展团员活动；组织青年 团员参与昆阳镇团委的联欢活动；参加“捐一本书，建一个红领巾图书室”活动；创办图书阅览室、举办全局羽毛球比赛等等。通过我们的不懈努力，在满意和不满意单位评比活动中我局位列满意度单位(直属单位)第一名，受到了人民群众和各级领导的充分肯定。
新昌县气象局党支部
中共新昌县先进基层党组织
近年来，在机关党工委的领导和关心、支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以积极推进党组织和党员的先进性建设为契机，大力加强党的思想、组织、纪律、作风建设，全面提高党员干部素质，积极开展“争先锋、创五好、促发展”的活动，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真完成上级党组织下达的各项任务，为完成气象工作的各项任务提供了重要的保证。
一、持续开展政治理论学习,推进党的先进性建设。根据上级党组织和上级气象部门的部署，我们制定周一学习日制度，开展学习遵守贯彻党章和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育等主题教育，开展以“忠于职守、廉洁奉公”为主题的第19个职业道德教育活动,巩固和扩大先进性教育成果，强化履行执政使命的能力意识,强化党要管党、从严治党的意识，保持气象部门党员干部的先进性和纯洁性,进一步提高研究问题、把握规律、指导实践的能力。
二、积极改进工作作风，不断拓展气象服务领域。针对近年的异常天气气候,我局在县委、县府和市气象局的正确领导支持下，认真开展文明机关创建活动，开展省级文明单位的争创活动，激励全局干部职工与天灾搏击，与困难斗争，团结奋战、无私奉献，确保气象记录正常和完整，确保天气预报的准确及时,充分发挥气象部门防灾减灾第一道防线的作用。建立气象预警信号发布制度，在预计有重大天气来临前,及时发布重要天气报告,开展火箭人工增雨作业,取得了较好的增雨效果。在今年的人工增雨作业中,我局党员发挥了不怕高温、不怕雨淋吃苦耐劳的先锋模范作用,保证了每次人工增雨作业的顺利完成。
三、搞好党风廉政建设，自觉遵守党的各项纪律。认真学习胡锦涛总书记的重要讲话，按照惩防腐败体系《实施纲要》和上级纪检部门的要求，进一步增强班子成员的政治素质和拒腐防变能力。落实党风廉政建设责任制，全面推行政务公开和财务公开制度,开展治理商业贿赂专项工作。通过学习教育和制度建设，增强了党员干部遵纪守法的自觉性，全局党员干部无违规违 纪现象发生。
四、按照《条例》规定，加强党的组织建设。认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和中共浙江省委的实施意见，努力加强党的组织建设,严格党的组织生活,坚持和完善“三会一课”制度，定期组织党员学习,过好组织生活，推进党内生活制度化。
义乌市气象局党支部
中共义乌市直机关先进基层党组织
近年来，我局的党建工作和精神文明建设工作以“三个代表”重要思想指导，围绕全局的中心工作，坚持党要管党，从严治党的方针，抓住党员先进性教育活动这个契机，全面推进我局党的思想、组织、作风和制度建设，为加快气象事业发展提供了有力的政治组织保证。
一、结合形势，坚持理论学习
近几年来，支部结合上级开展的机关效能建设、先进性教育活动、规范化支部创建活动、学习型党组织创建活动等每年都制订理论学习计划，党员领导干部带头参加学习，带头发言，做到理论与实际相结合，用党的理论来指导工作实践。同时，通过集体学习和个人自学等途径，采用听报告、读原文，看录像和展览、上党课、开展专题讨论等方法，组织党员干部认真学习和领会《中国共产党党章》、《江泽民文选》、十六大精神等。提高了全局干部职工用“三个代表”重要思想分析问题、指导实践的能力，真正在思想上做到与时俱进。
二、履行职能，切实抓好党建工作
一是抓好新党员的发展工作。根据组织部党员发展的新要求和发展党员公示制度，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，努力做好党员发展工作。几年来，共发展党员4名，目前在职党员人数共有7名。
二是健全党员目标管理制度。为了进一步提高党组织的活力，切实加强党建工作，先后制订了“党支部工作目标”、“党员联系群众制度”、“民主评议党员工作制度”、“支部民主生活会制度”等12个工作制度，对思想作风建设、组织建设和党风廉政建设起到了积极的推动作用。
三是抓好党费的收缴工作。我支部高度重视党员的党费收缴工作，定期公布党费收缴情况。对党费标准进行了核对，每个党员都自觉地按时足额上缴党费，履行了党员应尽的义务。
四是深化党性党风和廉政教育。在每年的职业道德教育和党员廉政建设活 动中，支部都组织观看反腐倡廉教育片，并参加上级组织的各项活动，抓好党员干部的廉政自律教育，使全体党员干部的拒腐防变能力得到有效增强。多年来，能够较好地落实党风廉政建设责任制，没有出现重大决策失误和违法违纪问题。
三、抓党建促发展，气象事业跨上新水平
我局坚持“围绕气象工作抓党建，抓好党建促发展”的目标，充分发挥党员先锋模范作用，教育全局干部职工，以高度的事业心和责任感，全力以赴做好每次天气过程和突发性、重大灾害性天气过程服务等工作。目前我局气象现代化、气象服务、科技产业得到了全面发展，机关作风明显转变，办事效率与服务质量明显提高，做到了“决策服务让领导满意，公众服务让社会满意，专业服务让用户满意”。
2002年以来，5人次被市委市府评为优秀工作者，5人次被评为优秀共产党员，局支部被市直机关工委评为规范化党支部、学习型党组织、先进党组织的荣誉称号。
省气象台预报科
全国青年文明号
浙江省气象台中短期预报科继续坚持以科学的发展观为指导，以落实中国气象事业发展战略研究成果和国发三号文件精神为主线，按照浙江省委提出的“干在实处、走在前列”和建设“平安浙江”“和谐社会”对气象工作的需求，把“全心全意为人民服务”放在首位，坚持“主动、准确、及时、科学、高效”的气象服务方针，继续推进青年文明号创建工作。
目前，中短期预报科共有人员15名，均达到大学本科或以上学历，其中研究生7名，在读研究生2名，在读博士1名；半数以上是35周岁以下青年同志。这些年青的力量无论是在气象预报业务、科研上，还是在我台精神文明建设中，都发挥着重要的作用。
一、加强思想政治工作，全面提高“青年文明号”全体成员的政治理论水平和思想道德素质。作为全国“青年文明号”的荣誉集体，中短期科始终坚持抓好全科的思想政治学习，重视发挥理论指导的重要作用，保持全科同志思想的先进性，保证了全科的坚强战斗力。
二、以预报服务工作为中心，为“平安浙江”的经济建设和社会发展保驾护航。
2006年，我省天气气候复杂多变，气象灾害非常严重。面对艰巨的气象 预报服务任务，我科坚持“主动、准确、及时、科学、高效”的气象服务方针，协助我台圆满完成了2006年气象预报服务工作，为浙江社会经济的协调发展，为我省防灾减灾做出了应有的贡献。
三、坚持科技创新，加强业务现代化建设，不断提高预报准确率和服务质量。
中短期预报科作为全省气象预报的“窗口”，主动承担起创新和进步的责任，我科的青年同志承担了大部分的业务现代化建设和科研项目，2006年我们继续努力加强这方面的工作，取得了丰硕的成果，以“青年文明号”的旗臶为全省气象行业提供了先进经验。
四、协助我台共创文明，摘得累累硕果。
2004年我科获得了由共青团浙江省委颁发的“青年文明号十年成就奖”，“青年文明号”的创建活动也在岁月的流逝中永攀高峰。作为省台的重要窗口，中短期科继续在我台文明创建活动中发挥了重要作用。在业务工作第一线，有中短期科青年的身影；在世界气象日、市民接待日的参观活动中，更是有他们的耐心讲解；在我台文明创建的各项活动中，离不开“青年文明号”中短期预报科的协助和参与。2006年，在他们的参与和全台职工的共同努力下，我台气象服务成效显著，文明建设硕果累累，获得由中国气象局授予的“2006年度重大气象服务先进集体”、由中共浙江省委、浙江省政府颁发的“浙江省2006年抗台救灾先进集体”、由浙江省春运工作领导小组授予的“2006年春运工作先进单位”等等
舟山市气象台
全国青年文明号
舟山市气象台现有人员15名，其中党员7名，团员3名。自1999年被团省委授予“省级青年文明号” 6年来，市气象台一直保持 浙江省“青年文明号”荣誉称号，并于2005年获得了国家级“青年文明号”称号。
一、以准确及时的预报，履行“青年文明号”的神圣使命
在2003、2004、2005年的台风服务中，舟山市气象台全体人员发扬连续作战的精神，不计辛劳，舍小家、顾大家，以准确的预报向舟山人民递交了一份满意的答卷，确保了全市艘作业渔船和渔民的生命财产安全。
二、以气象服务的创新，深化“青年文明号”创建内涵
在做好重大灾害性天气预报服务的同时，舟山市气象台把创新气象服务方法，拓展气象服务领域，作为深化“青年文明号”创建内涵的重要内容。2001年起，开通了31条航线的针对性风力专项服务，受益交通船94艘，为改善我市经济发展和投资环境，促进海洋经济的发展发挥了重要作用。
三、以人员素质的提高，增强“青年文明号”的创建动力
首先，舟山市气象台有计划地组织预报员参加各类教育和培训。通过技术总结和经验交流，提高预报员对各类灾害性、突发性天气系统的预报水平和业务服务能力。
其次，很多年轻同志主动虚心地向老同志学习预报服务经验，老同志积极发挥“传、帮、带”作用，营造出了团结向上、严谨求实的文化氛围，有效地推动了“青年文明号”创建工作的不断向前发展。
四、以文明规范的服务，体现“青年文明号”的创建宗旨
舟山市气象台还将“青年文明号”创建活动引伸到了社会。在每年的“3.23”世界气象日，积极组织团员青年到闹市区进行“世界气象日”的主题和气象科普知识等的宣传，接受现场咨询。
近年来，舟山市气象台多次被中国气象局、浙江省气象局和舟山市委、市政府评为重大气象服务先进集体，有2名预报员被中国气象学会授予全国优秀青年气象科技工作者荣誉称号，2名预报员被中国气象局评为气象服务先进个人，1人被评为舟山市有突出贡献的优秀专业技术人才、1人获舟山市十大杰出青年。“青年文明号”创建活动取得了实实在在的成效。
省气象信息中心
浙江省青年文明号
通过创建“青年文明号”活动，信息中心在气象影视服务、业务现代化建设和精神文明等方面都取得了显著进展，基本实现了青年文明号“四个一流”和“三个效益”的创建目标。
1、气象影视宣传服务工作成绩显著。
1)、电视气象节目在社会上有着极高的影响力，是政府宣传防灾减灾的重要窗口，也是老百姓了解防御自然灾害的重要渠道。
2)、抓住突发天气、关键转折和重大天气过程，加强公共气象服务，大大加深观众的关注度，提高节目防灾减灾的影响力。3）、加强特别节目策划，提升服务质量，如“春播期天气趋势”、“五一天气”、“二十四节气”、“高考天气”、“台风警报”、“地质灾害”、“黄金周天气”等等。
2.青春创和谐，建功在岗位，把青年文明号精神融入本职工作。
2005年9月，台风“卡努”吹倒了气象警报器发射天线，两位年轻团员
第二篇：浙江省气象局党委办总第五十六期二○○七年第十四期
浙江省气象局党委办
总第五十六期
二○○七年第十四期 浙江省气象局文明办
（八一专刊）
二○○七年七月三十日
——浙江省气象局纪念建军80周年复员、转业、退伍军人先进事迹巡展
军歌嘹亮，军旗飘扬。为隆重纪念中国人民解放军建军80周年，我们遴选了19位全省气象部门复员、转业、退伍军人的事迹，举办全省统一的巡展活动。
全省各级气象部门要以此次巡展为契机，认真学习弘扬人民军队光荣传统和优良作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持一切行动听指挥的根本要求，团结奋进，励志拼搏，迎难而上，大力推进气象现代化建设，提高气象灾害监测预警能力，全面做好气象服务，用良好的精神状态和崭新的精神风貌，推动浙江气象事业又好又快发展，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开！
浙江省气象局机关党委会办公室 浙江省气象局精神文明建设办公室
2007年7月30日
郭力民
浙江省气象局办公室
郭力民，高级工程师，1970年在入伍，1975年复员。现任省局办公室主任。
郭力民同志注意自身政治思想素质的提高。他平时能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，积极参加党组织的各项活动，不断提高自己的思想觉悟。时刻记住自己是一名党员，在工作中继承发扬军人优良作风和光 荣传统，发挥模范带头作用。事事处处以一个优秀党员的标准严格要求自己，做好先锋模范作用。每当个人利益和集体利益发生冲突时，他经常将集体利益放在首位。
在省气候中心工作期间，他团结同志，开拓进取，积极组织开展气候资源开发利用，为经济社会发展和人民群众生产生活提供气候评价服务，为开拓气候服务领域作出重要成绩。他生活朴素、作风端正、为人正直，并能尊重领导、团结同志，重学习，讲政治，求上进。由于工作任务繁重琐碎，直接为局领导服务，且不容任何差错发生。
在办公室工作期间，郭力民同志勤检节约、关心群众，从不计较个人得失，总把荣誉、利益让给其他同志。近两年局机关公文处理自动化逐步实施，郭力民同志并不服老，努力学习电脑知识，以适应现代化的要求，对于领导交的事情，特别是一些紧急处理的文件，他从不拖拉，在第一时间办理。
对机关党委和党支部布臵的各项任务，郭力民同志一直严肃认真对待，不折不扣地去完成，不论办公室工作多忙，都挤出时间参加机关党委的会议,组织党员学习、做学习记录、谈学习体会等，处处以优秀共产党员的标准来严格要求自己。两次被评为省直机关优秀党务工作者和省局优秀党员。
毛颖达 省气象信息网络中心
毛颖达同志自省军区转业到省气象局工作，积极主动，有强烈的组织观念和高度负责的工作精神，在保持共产党员先进性教育活动中，积极参加各个阶段的活动，认真做好自身学习教育，全面总结回顾自身的问题，提出切实可行的整改措施。
为人谦虚，团结同志，乐于助人。2003年底，该同志从部队转业在省局从事测报管理工作，尽快熟悉我省台站的基本情况，虚心向老同志学习，积极组织、参与各项管理工作和活动，在测报管理工作中，取得了较好的成绩；在完成本职工作的同时，力尽所能协助其他同志做好工作；热心支部工作，作为入党积极分子培养联系人，能经常了解培养对象的思想动态、工作学习情况，做好谈心工作，引导培养对象已党员的标准要求自己，尽早加入共产党员的队伍；平时注重理论学习，加强党性修养，努力全面提高自身素质。
积极参与信息网络中心的筹备工作。根据省局安排，2006年初开始参加信息网络中心的筹备工作，根据业务技术体制改革的总体要求，参与完成了 网络中心组建方案的编写；完成了7楼业务工作平面的方案设计、七楼防雷系统的设计、机房电源改造的设计和施工。承担测报业务管理工作，主要参与完成了《浙江省大气探测员手册》的编写，完成了‚省核应急工作年会‛的承办准备和相关会务，完成了‚上海峰会‛期间核应急工作准备和演练；参与气象、测绘部门地理信息和探测数据共建共享方案制定，与测绘部门合作开展全省GPS水汽探测网的建设。抓住省电视台公共新农村频道推出‚新农建设带头人‛的活动，积极组织‚新农村建设带头人专题‛，推动浙江农网为新农村建设的宣传和服务。适时组织宣传专题，完成向‚中国兴农网‛、‚农民信箱‛等网站提交信息的任务。
季
敏
省局离休干部
季敏同志早年参加革命军队，是最早筹建、多年主持浙江省气象局工作的一位老领导，浙江省气象事业的建设凝聚着他毕生心血，但他从不居功自傲，离休后一如既往的关心浙江气象现代化的发展，支持在职领导的工作。他始终保持党的优良传统，在位时是这样，离休后更是发扬光大，以自己模范行动为全局党员干部树立了光辉的形象。
季敏同志是一位具有65年党龄、85岁高龄的老党员,受到党长期教育和艰苦斗争磨练，对党无限忠诚, 对社会主义无比热爱,一直保持着我党的优良传统和作风。1981年,他从局领导岗位上离休后,仍然以一名普通党员干部的标准严格要求自己，他的优秀品质和崇高的思想境界,在我局全体党员干部中传为佳话。他多次被评为局优秀共产党员,在中国气象局号召开展的‚三自‛、‚四好‛活动中,他以极大的政治热情,在为维护老干部队伍稳定、支持改革开放、树立老干部、老党员的良好形象、为社会主义‚两个文明‛建设又做出了新的贡献。
他有很强的组织观念，每月都按时缴纳党费，凡是局机关党委召开的党员大会、党课、形势报告会等，他总是提前到达会场，认真听讲，重要的地方还不时作些笔记，给到会的党员干部树立了良好的形象。他积极支持领导和支部书记的工作，在支部里他从不以老领导自居，为使支部活动丰富多彩，经常提出积极的建议，凡是支部布臵的任务，他从不讨价还价，乐意地去努力完成。季敏同志坚强的党性为全局党员树立了良好的榜样。
他平时省吃俭用，艰苦朴素，但当国家和人民遭到自然灾难的时候，他 慷慨解囊，充分反映了一个老共产党员爱国家爱人民的崇高品德。每当我国部分地区遭受特大洪涝灾害时，季敏同志总是带头从自己的养老金中拿出2000元人民币捐给灾区；东南亚部分地区遭受海啸灾难，他心急如焚，情系灾民，步行2个多小时到省慈善总会捐款点，捐献了1000元人民币。
廉洁奉公、艰苦朴素是季敏同志的一贯作风。在社会上一度请客吃喝风盛行，季敏和其他老同志一样感到担忧，他不只是给各级党组织提出反腐倡廉的建议，更以自己的实际行动作出表率。
老季同志不但在单位树立了一个好形象，在社区更是一个好公民，他热爱生活，热爱家庭，夫妻相敬如宾，严格教育子女，促其上进。几个子女都已成家立业，事业有成，他是一个妻子敬佩的好丈夫、子女尊敬的好长辈。
李云泉
嘉兴市气象局
李云泉同志1969年4月在嘉善县人武部应征入伍，1970年10月加入中国共产党，在部队期间，先后担任副班长、班长等职务，受到营嘉奖3次、连嘉奖7次。该同志1974年2月退伍后进入杭州大学地理系学习，1977年毕业到浙江省气象台从事预报等工作，1985年因工作需要到嘉兴市气象局工作，他拥有丰富的预报理论知识和预报经验，对台风、暴雨、寒潮、大雪、大雾等灾害性天气有较深的研究。
李云泉同志爱岗敬业，工作勤勤恳恳，兢兢业业，团结同志，热于助人，赢得周围群众的深深敬意，同志们亲切的称呼他‚李高工‛。
他有极强的事业心和责任感，不管是平时的预报服务工作，还是在梅汛期、台汛期中，李高工一直坚持在预报业务第一线，1999年‚6.30‛洪灾期间，他左眼发炎住院开刀，术后身体还未完全康复，就坚持值班。2006年，台风较多，1号台风‚珍珠‛，是建国以来最早影响我市的台风，4号强热带风暴‚碧利斯‛、5号台风‚格美‛、8号超强台风‚桑美‛，都在福建、浙江登陆，在每次台风来临时，他都以高度负责的精神，认真分析气象资料，积极组织天气会商，对台风的行动方向、风雨影响情况做出了准确的预报。在出色地完成值班工作外，他常常放弃休息时间，埋头科研，在台风、暴雨、寒潮、大雾等灾害性天气等方面开展深入研究，做出了许多科研成果，发表 了多篇科研文章，其中《嘉兴市‚99.6‛连续暴雨过程的成因及环流的特殊性》一文获1999—2000年浙江自然科学优秀论文三等奖，市局课题‚嘉兴寒潮预报方法‛2006年通过市局验收，并已投入业务使用。‚嘉兴市大雾预报方法研究‛的研究成果获2006年嘉兴市科学技术进步优秀奖。
以此同时，他还积极带领新同志进行业务研究和技术总结，在气象台充分发挥了高级工程师‚传、帮、带‛作用。正因为他的努力和贡献，嘉兴市委、市政府授予他为‚99抗洪抢险先进个人‛；99年6月他的事迹荣获十佳‚当满意公仆‛最佳事例；2000年‚七一‛前夕，被授予‚优秀共产党员‛称号；2001年被评为‚嘉兴市劳动模范‛；2001、2004、2006均被评为嘉兴市气象局考核优秀个人；2005被评为嘉兴市气象部门防台抗台工作先进个人。
颜
颖
温岭市气象局
颜颖，1974年入伍到海军北海舰队当气象兵，1981年退伍安排在玉环县气象站工作。1988年，经过省气象学校专业学习和中央党校大专班行政管理学习的颜颖走上了领导岗位，任玉环县气象局(站)副局(站)长。2004年调任温岭气象局局长。部队的大熔炉炼就了他刚毅不屈、无私无畏的性格。三十多年，不管是职务的升迁，还是任职地点的变动，他都坚决服从组织安排，时刻恪守入党时在党旗下的铮铮誓言，全身心地投入工作，爱岗敬业，为党旗添光彩。
接任玉环局领导时，玉环局破烂不堪，职工没有宿舍，工作场地简陋无序，颜局长从改造环境入手，跑省局、县里，千方百计争取项目，经过多方努力，一幢崭新的职工宿舍楼矗立在眼前，在分配住房时，人多，房少，他曾三次让房给职工，至今未享受过国家住房的优惠待遇。接着，他又酝酿改造工作环境的计划，经过同样的艰辛奔波，1993年，一幢漂亮的公寓式办公大楼拔地而起，崭新的桌椅、洁白的墙壁、花岗石地面，当时成为全市一流的工作场所，吸引了很多人慕名观看。
玉环观测场是国家一级站，位于海拔99米的山坡上，窄陋的上山小路给职工上下班带来很多不便，于是颜颖局长又计划造上山的公路，改变40年来没有山路，靠人扛、肩挑的局面。2002年至2004年，乘着台站综合改造的东 风，颜颖局长苦口婆心说服地方领导，争取地方经费100万，开通了1.4公里的上山公路，并铺盖了水泥路面，当小车沿着崭新的路面，开到观测场地，司机特意鸣响了快乐的喇叭，全体职工心里甜的把脸笑成了花儿。公路的建成，不仅方便了干部职工，也方便了沿途的群众。紧接着，局里建了420米的围墙，从原来不足6亩的土地扩大到12亩，修缮了花坛，绿化环境，气象局成了花园，也成了台州市第一个文明单位，受到省、市局和当地领导的称赞。
2005年，市局调他任温岭市气象局局长，服从命令是军人的天职，他没有二话，将年迈偏瘫的母亲交给妻子照顾，卷起铺盖赶到温岭。没住房，办公室隔出五平方米将就着，从不叫艰苦，体现了军人的优良作风。到任后，深入调查研究，迅速掌握情况，理顺内外关系，以大将风度带领全局同志共同努力，改善业务条件，提升服务水平，拓展服务项目，取得了优异的成绩，连续两年获市局目标考核优秀表彰。
在温岭任职二年多，颜颖局长多次走访当地政府，大力宣传气象工作在经济发展中的重要性，争取到了建造气象科技楼、建造上山公路、建立十三个中尺度自动站、改造办公条件、建造雷达等经费计三百五十多万，使温岭气象局在‚四个一流‛建设上迈出了坚实的一步。
祝颂平
常山县气象局
祝颂平同志从部队转业到地方后，时刻不忘以共产党员的标准严格要求自己，发扬部队的优良传统和作风，严于律已、清正廉洁、不畏艰苦、甘于奉献，扎扎实实，勤奋工作。2000被评为全省优秀预报员，2000年、2002年两次被县直机关党委评为优秀共产党员，2001年、2003年两次考核为优秀，2006被市气象局评为科技服务先进个人。
一、角色转换迅速，工作得心应手。祝颂平同志1999年9 月从成都军区空军航空兵训练基地气象台台长（副团职，空军中校军衔）的职位上转业到龙游县气象局。到气象局后，不计个人得失，服从组织安排，在很短的时间里就完成了角色转换，当了一名普通的观测、预报员。在值班期间，责任心强，对待工作严肃认真，并能充分发挥自身预报方面的优势，将自己掌握的预报知识传授给同事。1999年12月份到2000年9月，参加业务值班74个班。一般性降水预报准确率为80.3%，重要天气预报准确率为86.7%，测报工作没有发生过出站错情。
二、摆正位臵，主动工作。2001年2月担任龙游气象局副局长，积极完成分管的气象业务和防雷工作，为该局连续多年被市局评为达标先进表彰单位做出不懈的努力。在为农服务、信息服务、二室一场改造、自动站的建设、可视会商系统等项目建设过程中，按照上级布臵的业务任务不折不扣，按时保质完成。为规范完善‚防雷‛三项工作，主动向政府汇报，积极与建设规划等部门协商合作，防雷三项工作走向正轨。在完成所有这些工作中，能正确摆正自己的位臵，工作中坚持请示报告制度，不越权。
三、服从组织，临危受命，在新岗位做新贡献。2005年底，组织决定祝颂平同志担任常山县气象局局长。到常山局后，认真分析面临的形势，团结班子一班人从制度入手抓全面建设，找职工谈心，了解职工的所思所想，稳定人心。在市局党组和县委县政府的领导下，常山气象局测报质量稳定、预报质量上升，科技服务增长明显，气象服务得到政府领导好评，县财政预算有所增加，《‚十一五‛气象事业发展规划》通过认证由县政府发文执行。
四、科研工作不放松。转业到地方后，虽然县局工作千头万绪，但仍然注重科研工作。不论在龙游还是常山，都把科研作为培养年青技术人员能力的一种手段，制定出台相关的奖励政策。自己积极参与搞科研写文章。其中《龙游暴雨的统计与初步分析》荣获第五届衢州市自然科学优秀论文二等奖；《2004年龙游气候特点与决策服务回顾》荣获第八届市自然科学优秀论文三等奖；《食用小竹覆盖促进出笋试验研究》在《浙江气象》2005年增刊上发表。
朱渭龙
临安市气象局
朱渭龙同志浙江临安人，1956年生，1974年12月入伍，1977年12月入党，大专学历。1978年6月从部队转业至临安市龙井桥乡人民政府，先后任乡人武部长、副乡长、乡长、乡党委书记等职，1995年6月，调入临安市气象局工作，先后任副局长、局长（兼任党支部书记）。期间，曾多次被评为县级优秀党务工作者和省局气象科技服务先进个人，1999—2006年7年考核为优秀等级。
朱渭龙同志用无私奉献和敬业爱岗精神诠释了对气象工作的无限热爱，对气象事业发展创新的不懈追求。1998年临安气象局创收少、外债多，职工工资发不出，人心涣散，工作处于低谷时，他接任了局长。面对困境，他没有气馁，而是依靠党组织，团结群众，迎难而上，克难攻坚，寻找解决问题的突破口。一是狠抓科技服务创收。先后率先开通‚121‛气象咨询电话服务，开通小灵通短信服务，在电视气象节目上主持人，取得了显著社会效益和经济效益。二是科技创收反哺业务建设。每年不断投入资金，先后对局域网的服务器，单收站和卫星云图的计算机和所有办公用计算机进行了更新和升级。三是把政府需要和公众需求作为服务的切入点，不断创新公共气象服务内容，完善安全气象项目，做深资源气象文章，使服务形式有创新，服务项目有规范，服务效益不断提升。四是积极融入到地方政府的各项工作之中，做好各类气象服务，取得地方政府的支持，参照公务员标准解决了全体职工医保、养老保险等各项社会保障，消除了职工的后顾之忧。
在他的带领下，干部职工的整体素质也有了明显提高，工作效率、机关作风明显改进，全局上下形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。各项工作年年有亮点，年年上台阶，每年工作都新的突破。连续八年在杭州市气象局工作目标考核中获优秀达标表彰单位；连续四年被市委、市政府评为‚森博会‛优秀服务先进单位；先后获得浙江省爱国卫生先进单位、杭州市文明单位、临安市文明单位、临安市花园式单位、临安市模范集体,先进基层党组织等荣誉，受到表彰和奖励。在满意单位评选中，每年都排在评议单位的前列。
朱渭龙同志刻苦钻研业务，自觉做气象业务深入学习者。他经常利用节假日，到气象台虚心向业务人员学习业务知识，参加天气会商，随时掌握天气情况及近期气象服务重点，协调和处理气象业务与服务工作中出现的相关情况。针对新农村建设对气象服务的需求，在下乡与种植大户的互动中，不断增加服务内容，拓展服务领域。在竹笋、高山蔬菜、高山花卉、山核桃生长的关键季节，及时通过各种媒体传播气象信息和上门指导服务，迎合三农需求，初步走出了一条以课题成果指导服务，以调研成果拓展服务的为农服务路子，受到农民的高度赞赏。自进气象局以来，他把学习研究气象知识运用到工作实践中，先后撰写发表了多篇调研论文，其中《高山花卉种植的气候适应性研究与应用》获2002杭州市农业丰收奖项目3等奖；7篇先后获临安市调研课题论文一、二、三等奖和优胜奖。归
剑
湖州市气象局
归剑同志是1977年10月参加工作，1981年10月从部队复员进入气象系统，1990年6月27日加入中国共产党。从事过报填、农业气象、人事等工作，目前担任办公室副主任。
该同志政治坚定，能自觉地做到与党中央保持一致，努力学习和实践马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，特别是通过学习党的十六届三中、四中全会决议的内容，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。在保持共产党员先进性教育活动中，认真剖析自己，具备一个党员应有的政治觉悟。
近年来，能够自觉维护全局利益，坚决服从组织分配，注意团结全体干部职工，作风严谨，具有较好的群众基础；平时十分注重加强学习和在实际工作中锻炼提高。工作中，责任心强，逐渐养成严谨、细致的工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，自觉遵守政治纪律、工作纪律，廉洁自律。开展‚职业道德教育和党风廉政建设‛宣传教育活动中，树立正确的世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实中央、省、市和省局有关离退休干部工作的方针政策，切实做好离退休干部的管理服务工作，积极探索离退休干部工作新机制、新方法，努力引导广大离退休干部在‚三个文明‛建设中发挥作用；进一步巩固和完善离休干部‚三个机制‛，坚持以人为本，加强党的建设和思想政治工作，确保离退休干部各项政策待遇的落实。积极探索新形势下老干部管理服务的有效机制，围绕老干部工作中遇到的新问题，认真调查研究。针对老干部中有些实际问题，能解决的尽量向领导建议解决，不能解决的耐心地做好解释工作。对上级要求的老干部工作能及时完成。充分利用社会老干部工作资源，拓展老干部活动空间，制定措施鼓励老干部积极参与社会（社区）老年活动、老年大学等场所开展活动。丰富老干部精神文化生活。通过组织开展丰富多彩的文化娱乐、健身和科普活动，使老干部在健康向上、文明科学的活动中陶冶情操。切实从思想行动上重视，真正使‚综治‛工作家喻户晓，深入人心。对上级下发有关‚防火、防盗、治安‛等文件及时传达到每个干部、职工，分析安全形势，查找事故隐患，提出整改措施，把事故消灭在萌芽状态。重视日常工作的检查和督促，在节日前、重大活动前都要提醒每个处室和每个同志务必做好安全防范工作。总之，该同志在气象事业上努力工作了27年，具有无私奉献精神，良好的职业道德。
林秀龙
温州市气象局
林秀龙1978年从部队回到地方后，林秀龙便与气象事业结下了不解之缘，从最初的气象台‚填图员‛到副科级驾驶员再到现在的科级驾驶员，无论在哪个岗位，他都是勤勤恳恳、兢兢业业的埋头苦干，用闪光的足迹忠实地履行着一名共产党员的神圣职责，用实际行动谱写着一曲动人的奉献之歌。
从事驾驶员工作以来，林秀龙始终坚持‚只要有任务，24小时待命‛。风里来雨里去，起早贪黑，没有节假日，毫无怨言，任务就是命令，一年365天，林秀龙每天都在身体力行。参加气象工作近30年，他连续多年放弃了年休假，双休日、节假日他更是随时待命，常常是下班回到家连晚饭都来不及吃完又得连忙赶回单位执行新任务。因为驾驶工作的特殊性，林秀龙常年精神高度集中，长期的单一姿势，落下了膝盖风湿、积水和腰疼的陈年伤病，但他从不诉苦埋怨，仍是开开心心、一如既往的‚24小时待命发车‛。
林秀龙严格遵守用车制度，从不公车私用。作为单位的老资历小车司机，他清正廉洁，讲原则、守规矩，给同事们带了好头。每天上下班，他都是骑着一辆破旧的自行车。出车时，无论回到温州是在半夜或凌晨，他都会先将车子开回单位停放好后，再自行车回家，从来不把公车开到自己的家楼下。第二天又一大早到单位待命发车。遇到特殊紧急需要借用单位的车子时，林秀龙都会向领导请示，办好借用手续，事后交上汽油费。林秀龙十分注意安全行车，时刻紧绷‚安全‛这根弦，十几年来从未发生过一起责任交通事故。无论出车早晚，他每次都坚持出车前要认真检查车况，绝不图一时之快，简化作业。他还根据自己多年的行车经验，按道路情况、行车路线、车况、任务等具体情况，对车队队友提出了许多安全行车小建议，使大家在每次发车都做到心中有数。
林秀龙十分爱车，不仅自己开的车车容整洁、车况良好，他还是单位所有公车的义务‚医生‛和‚美容师‛。每每用车回来或是一有空闲，他都会把 车子擦洗得干净、锃亮，给坐车者有宾至如归的感觉。作为车队的一个老同志，多年的职业磨练，使得他练就了一身过硬的技术本领，车辆有没有问题，问题在哪，他都能判断得‚八九不离十‛。每一辆公车的性能他都了然于心，每一部车的健康状况都在他的脑子里形成一个无形的档案，哪怕车子出了一点小毛病，他都搁在心上，一定要修好了才踏实。不仅如此，林秀龙还承揽下了单位所有公车的年审、保养、维修等‚杂活‛，可他却从不会因为多付出而有所求，用他的话说‚我只是干好了本职工作‛。
在工作上，林秀龙恪尽职守，遵守纪律，坚持原则，从不误事。无论派给他的车好车坏，他都一样保证把任务出色的完成好，绝不因为车子不好而推衍搪塞。林秀龙开车从不搞差别待遇，既不对领导干部搞特殊服务，也不对一般工作人员另眼相待。他的敬业奉献、不计得失，赢得了同事领导的一致肯定。作为一名普普通通的汽车驾驶员，林秀龙有着强烈的敬业精神，优良的军人作风，坚定的党性原则，他不仅把好了手中的方向盘，也把好了人生的方向。
池法明
台州市气象局
池法明，1974年12月应征入伍，复员后1984年起在括苍山气象站工作，任后勤管理，兼驾驶员。1987年调地区局办公室工作，负责地区局后勤管理和括苍山站后勤保障工作，兼驾驶员。在这一岗位上一干就是18年，十八年如一日，把我局后勤服务管理得井井有条，众人有口皆碑‚是一个特别能吃苦，特别能战斗的气象卫士‛。1997年被市局评为抗击9711号台风先进个人，1999年被市直工委授予优秀共产党员称号，被市局评为全市气象科技服务先进个人。2005年被省气象局评为浙江省气象科技服务先进个人，2006年被中共中央党校浙江函授分院评为优秀学员。
服务热诚，温暖人心。在兼任驾驶员之职时，责任心强，技术好，不管天寒地冻或高温酷暑，领导随叫随到，常常是起早贪黑。为保证站里人员的轮换，物资运输以及职工突发急病用车，甚至连夜上括苍山，山区路面极差，转弯又多，再加上冰天雪地或浓雾天气或暴雨冲刷，其开车难度远非我们所能想象，他都次次胜利完成任务。池法明同志正是怀着一颗为党为人民，为气象工作服务热诚的心，顽强工作，圆满完成工作任务，受到同志们的好评 和信赖。
以人为本，开拓服务新领域。2005年初，池法明从市局办公室副主任岗位调任市局气象信息中心副主任，主持全面工作。作为信息中心负责人，池主任在工作生活上非常关心部下。信息中心工作是无休息日，不间断工作制，每当节假日或重大服务时，池主任亲临一线，及时解决工作中的问题。他善于激发鼓动职工的积极性，并努力为他们争取更好的工作条件。
在工作上，他积极贯彻‚三个气象‛观念，克服困难、虚心学习、努力开拓，在局领导重视和支持下，依靠中心全体同志，出色完成全年科技开发中心各项任务，气象科技服务效益增幅47%。
池主任诚心待人，广交好友，积极与其他部门沟通与交流，拓展气象服务面。一是建立了‚铁通96121‛声讯服务平台，使本地五家通信公司都开通‚96121‛，并创建小灵通短信服务平台。二是与《台州晚报》合作，开设了气象专栏。通过在短信、报纸上的温馨提示，受到群众的赞誉。三是不失时机抓好电话营销市场分析，与‚外呼‛公司合作，迅速实现了扩大移动用户；与联通协商沟通，联通短信电话营销进入市场。
学无止境，努力提高。池法明同志具有很强的上进心和奋斗精神，虽然只是初中毕业，年纪五十有余，但对学习的热忱不曾减少。平时除加强政治理论和业务学习外，还注意综合能力提高。爱读书、爱看报，及时掌握信息，对有帮助的知识会记录在心。近年来，他还在中共省委党校函授学院进修，不断提高自我学历教育和综合素质的培养。在班上，由于学习刻苦，虚心求教，团结同学，被大家推选为班长。不断进取，学习终身制的他是我们的好榜样。
王华新
东阳市气象局
王华新，男，1963年8月出生，中共党员。1981年 入伍，历任东海舰队司令部和海军福建基地司令部战士、技师、连长、营长、少校，2000年7月转业，分配在东阳市气象局工作至今。
王华新从部队转业后，根据工作需要主要从事气象科技服务工作，并于2001年——2005年兼职气象宣传工作，积极向上级气象信息刊物及新闻媒体投稿，二次被评为金华市气象宣传先进个人。在从事气象科技服务工作期间，先后负责专业气象服务、庆典广告（施放气球）等项目。该同志勤于思考、勇于实践，以开拓创新的精神推出一些新项目，如根据新形势下客户服务需求推出 ‚96121‛片头广告、与电信部门合作开展市话‚家家e‛服务平台等，其中市话‚家家e‛服务平台在全省气象部门属首创。在负责广告工作几年中，变被动等客户上门为主动寻找项目，变单一施放庆典气球为综合型广告策划。从转变经营理念、提高服务质量入手，培养了该公司大自然广告品牌效应，承担了市政府及市内几大企业集团庆典活动的策划及服务任务。
2004年受市委、市政府委派到乡镇担任农村工作指导员。下乡期间，做到与农民兄弟同吃、同住、同劳动。通过15个月农村工作指导员的工作，为所驻村筹集了18万元资金，修建了一条4公里长水泥路；为种、养殖专业房争取了2万元效益农业补助金；为村里特困党员，特困复退军人争取到4000元民政补助，为新农村建设做出了贡献。
06年他任市防雷所所长，积极拓展常规年检，把重点单位防雷安全监督和严把新项目防雷施工质量关作为工作重点。加强了新建项目施工监督工作，对公共场所和高层建筑由过去抽检转为满检，保证每个验收工程都是合格工程、优良工程。从做好防雷宣传和服务工作着眼，从规范政府机关尤其是强势部门和大企业集团防雷年检入手，使常规年检工作逐步走上健康、有序发展轨道。通过督促整改，消除了重点单位防雷安全隐患，并为防雷工程顺利开展奠定了良好基础。
由于王华新同志热爱气象事业，继续保持革命军人艰苦奋斗、脚踏实地的优良作风，2002、2003年均被东阳市委评为优秀党员；2003年被东阳市委、市政府评为先进工作者；2005年被金华市人事局、金华市气象局联合授予‚金华市气象先进工作者‛ 称号；2006年被东阳市委、市政府评为‚四五‛普法先进个人；2007年被东阳市委组织部、市纪委评为东阳市事业单位领导干部培训班优秀学员。
潘国芳
嘉兴市气象局
潘国芳同志，1969年4月生，浙江宁波人，1989年3月在宁波市镇海区入伍，1991年9月加入中国共产党，在武警嘉兴市消防支队工作期间，受到嘉奖五次，1993年被推荐为优秀共产党员。2000年4月从武警嘉兴消防支队退出现役，分配到嘉兴市气象局工作，现主要负责嘉兴市气象局局防雷工程
和绿园市内环境检测等两大项目的市场开拓工作。
该同志坚决拥护党的路线、方针和政策，平时能认真学习邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论，江泽民同志“三个代表‛重要思想和《江泽民文选》以及党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，并将政治理论学习指导工作实践，他负责的防雷工程公司和绿园公司的职工爱岗敬业，具有强烈的工作责任感和事业心，为市场化工作的顺利拓展奠定了基础。
隔行如隔山，该同志从武警嘉兴消防支队到市气象局后，认真学习气象相关知识，主动向老同志学习、向市场学习，了解气象部门各项科技服务工作，很快进入角色，尤其是2006年12月任嘉兴市气象局防雷中心主任副主任后，他找准自己的坐标，增强全局意识，不断拓展工作思路，积极发挥其公关能力强的优势，开拓气象科技服务项目，社会效益和经济效益均明显提高。为我局气象科技服务稳步增长贡献着力量。2001、2005被浙江省气象局评为‚气象科技服务先进个人‛，2001、2002 、2006均被评为嘉兴市气象局考核优秀个人。
潘国芳同志在办理事情、处理问题时，从单位全局出发，既能掌握政策的原则性，又有应用原则的灵活性，能较好地解决职责范围内所遇到的问题。通过工作实践，他总结认为，要开拓气象科技服务市场，必须不断整合资源，并根据市场反应，不断进行思路转化和方略的调整，在具体工作中，把工程项目的实施与业主交流好、沟通好，要变被动为主动，要以高度的责任感和过硬的技术在市场中立足，交给业主放心工程、品牌工程。二是要加强市场调研，并进行策划，进行卓有成效的对外宣传，不断提高市场知名度。三是严格要求自己和下属员工，注意调动每位职工积极性，发挥其所长，追求优势互补、团结干事、优质高效，树立良好的外在形象，得到了业主单位的好评。
徐震辉
金华市气象局
徐震辉，男，1952年4月出生，中共党员。1970年12月入伍，在陆军十二军三十五师步兵131团通讯连十五瓦电台任报务员。1975年5月到金华地区气象台任报务员。1985年7月考入湛江气象学校学习气象电子专业，1987年毕业后分配到业务科机务组、装备科，从事通讯仪器、气象地面仪器的维 修和管理及防雷检测、电子防雷工程工作。
从部队到气象部门后，徐震辉同志热爱气象事业，继续发挥革命军人严谨细致、准确及时的工作作风，认真学习业务知识，勤奋努力工作，在平凡的工作岗位上有一颗为基层台站做好服务的心。在全市各县、市局的9210单收站的安装中发挥了重要作用，顺利完成安装任务。对当时QJ—85型警报发射遥控台警报信号电路进行了改进，在原有的短声警报信号的基础上增加了长划声警报信号，并参与了QJS—85型天气警报接收机自动关机电路的研制，取得了成功和应用。该同志善于总结经验，根据工作中遇到的问题并解决后，撰写了3篇论文，一篇‚小包装日照药配方比例探讨‛发表在《气象 》杂志上。另外‚山特UPS—1000型改进为长延时UPS‛和‚EL型电接风向风速计典型故障的分析和维修”分别发表在《浙江气象科技》杂志上。
由于该同志在工作中解决了许多技术疑难问题，保障了仪器设备正常运转。受到了上级业务部门和领导的好评。因工作成绩突出，99年被破格评为工程师职称。
2001年因气象事业的发展需要，调到防雷中心进行防雷图纸审核，后又转为新、扩建（构）筑物防雷装臵施工监督、验收工作。在又一新的工作中，积极发挥共产党员和复员军人的先锋模范作用，在施工工地和验收中，以身作则，身先士卒，别人难上去的建筑物屋面，自己都要想办法上去，想方设法把工作做踏实，无条件奉献于工作。白天和大家一起风吹日晒上房顶、爬脚手架，为了能让用户及时拿到检测报告，长期的利用晚上和假日休息时间加班。几年来带领全组同志一起较好的对1400多个送审项目(包括一些后期验收项目)完成了施工监督、验收以及领导交给的各项任务。
该同志在防雷工作中廉洁自律，每年面对客户多次送来的红包，每次都是当场拒绝，对少数当场实在推托不掉的，把收到的红包及时上交中心领导登记，在检测任务完成后，退回给用户，受到了客户的赞扬。不少施工单位都说气象局防雷中心工作作风过硬，树立起良好的气象部门对外形象。
由于徐震辉同志继承和发扬革命军人的优良传统，在气象战线上工作出色，从1995年至今，在考核中7次被评为优秀等级，并被金华市直属机关党委评为2006的优秀党员。
陈俊晓
金华市气象局
陈俊晓，1956年3月出生，中共党员。1969年11月入伍，任南京军区装甲兵步兵74师战士，1975年5月退伍分配在金华市气象局工作至今。
该同志从事气象工作32年以来，继续保持和发扬革命军人的优良作风和传统，先后在测报、农气、办公室、防雷检测、气象广告等不同岗位工作，自觉服从组织安排，工作认真负责，尽心尽力。多次评为先进工作者，被地方政府评为‚双文明‛积极分子。根据组织安排，曾在艰苦台站——台州括苍山气象站帮助工作两年、参加金华市农村工作组在浦江县农村工作一年、任磐安县及金东区农村工作指导员三年，多次受到单位及地方政府表扬和称赞。尤其是在担任农村工作指导员期间，一心扑在新农村建设上，为所驻村的建设及发展和当地群众增收、扶贫做出了不懈努力。三年中为所驻村解决纠纷5起、结对扶贫4户，结对贫困学生一名，经多方努力通过市、县及市气象局等多条渠道帮助所驻村筹措20万元扶贫资金，用于为该村修建700米防洪堤、300米水渠和100平方米的集体办公用房，同时帮助结对村建造200余米水泥路一条。由于该同志在农村工作中表现突出，受到当地党委、政府和群众的好评，为气象部门争得了荣誉。《磐安日报》、《金华日报》等媒体先后报道了陈俊晓同志在新农村建设中的事迹，《浙江气象信息》于2006年第26期全文转登了金华日报以《真心为山民办实事的农村指导员》为题的报道。
该同志任农村工作指导员期间先后两次被评为金华市优秀农村工作指导员，2005年被授予‚金华市气象先进工作者‛和‚磐安县抗台救灾先进个人‛等荣誉称号。
陈
新
湖州市气象局
陈新，男，1956年11月出生，中共党员，通信机务工程师，现岗位为湖州市气象局人事管理。1977年1月至1980年3月在江苏射阳83052部队15分队服役。1980年3月复员到湖州市气象局工作，先后从事通信机务、报填、人事文秘、科产经营、防雷检测、人事纪检等工作，曾任湖州市气象局人事政工科副科长、科长，湖州市气象局华云公司经理、市局纪检员等职，27年来，该 同志安心气象，敬业爱岗，工作认真，作风严谨，体现出一位军转干部和共产党员的良好素质，为湖州气象事业的发展做出了应有贡献。
该同志一贯坚持党的路线、方针、政策，自觉学习邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，积极参加全局、党总支、支部和工会组织的各类政治理论学习和活动，关心和支持单位的改革与建设，在88年至94年间作为精神文明建设的职能科室领导，大力组织开展了全市气象部门精神文明建设，为湖州市局取得省级文明单位和三县局文明建设上新台阶发挥了重要作用。
该同志为人正派，团结同志，乐于助人。在市局组织的扶贫济困、义务劳动等公益活动中，均能积极参加。曾作为市局派驻乡镇农村指导员，积极为贯彻党和国家的农村路线、方针、政策做出积极努力。在27年的工作历程中始终坚持严谨踏实、正直公道的作风。自身要求严格，坚持以党员标准衡量自己，服务组织安排，表现出良好的职业道德和思想素质。
该同志工作态度认真负责，在多达6次的工作变动中，他始终能安心工作并尽快适应新的岗位要求。工作中注意虚心向老同志学习，自觉学习业务知识，不断提高自身业务水平。特别是97年他被安排到防雷岗位后，针对毫不熟悉的规范规定，克服自己年龄上的劣势，抓紧自学防雷规定、规范，积极参与疑难问题讨论，不懂就问，业务能力提高较快。平时和年轻同志一样野外作业，无论天寒地冻，还是酷暑烈日，吃苦耐劳，从无怨言，保持着较高的工作热情，为年轻职工树立了榜样。在防雷检测中严格把好质量关，工作成绩明显。06年又因组织需要从事人事工作，正赶上工资改革的重大任务，他一方面没日没夜熟悉人事政策，另一方面加班加点进行人力资源系统的实践操作和全市人员的工资测算，较好地完成了工作任务。很快就从一位新手成长为一位能够较为熟练掌握新时期人事管理自动化需要的干部。得到了领导和同事们的肯定。
余维林
衢州市气象局
2005年底，余维林从衢州市柯城区人武部正营参谋岗位转业至衢州市气象局成为事业单位的普通一员，在历经转业干部的‚变‛与‚不变‛后继 承了军人的实干精神，勇于奉献，踏实勤干，创造出实在的成绩。
在市气象局各业务岗位最初的轮流跟班期间，他虚心请教专业技术人员，充分利用一切空闲时间自觉学习；轮转结束后利用编写《衢州市志》气象史的机会翻阅了市局阅览室内几乎所有的书籍，终以一非专业角色按时保质地出色完成《衢州市志》气象卷所有文字材料的撰写。
2006年3月，余维林参加衢州市气象局新一代天气雷达筹建小组，自此长期吃住在位于半山腰的大俱源村，每日的工作是攀登海拔1208米的石门山进行雷达项目上山道路建设的前期勘测测量，他没有丝毫‚营职干部‛转业后安排如此工作的失落，反而拿出在部队时的实干精神，扑下身子，扎扎实实干事，尽职尽责。期间正值他新居装修，由于长期住在山上，装修时间便与工作所需形成冲突，余维林毫不犹豫地选择后者，经济并不绰余的他四方借款请人对其新居进行简易装修，而自己始终坚持岗位不怨悔。2006年8月7日，衢州新一代多普勒天气雷达项目正式启动，余维林的工作任务愈之加重，重点是就上山公路的弃土，压坏经济作物，赔偿问题要丈量到户、赔偿到户，对于农户的利益纷争甚至吵闹他均极尽诚恳相待，以品德和诚信取信于人。
今年上半年，余维林的母亲忽然病倒，经查，已是胆管癌末期。在她住院治疗的一个月里，余维林几乎每个晚上彻夜不眠地守在母亲病榻前，当天刚放亮其他亲人来了，他就立刻赶往车站坐通往雷达项目所在的中巴，裹着眼泪继续做好雷达项目上山道路的勘测工作，他没有向单位请过一天假，工作始终有条不紊高质量地完成着！一个月后在母亲的坚持下他把母亲送回了开化老家，母亲在人世的最后三个月里，余维林仅仅在工作间隙中的两个双休日里奔回开化两次！隐忍眼泪编写每周《新一代天气雷达建设情况汇报》，擦干泪水制作精彩幻灯片……6月22日晚，姐姐给余维林打来电话告知母亲已在弥留状态却仍清晰地喊着他的小名时，这个五尺男儿终于禁不住泪如雨下，第一次向局领导请了两天的假，飞至母亲身旁，而在此之前局里竟无一人得知他所经受的一切！他含着泪，牵着女儿的手送别了母亲，惭愧自己没有尽到一个儿子、一个父亲的责任，却仍坚毅着再多的困难也要走下去、忠于事业忠于职守的磐石信念！他说，‚虽然已转业了，但我仍以军人的标准严格要求自己。而军人的肩膀是一个平衡的支点，一边担的是和平与幸福，一边担的是牺牲与奉献。‛ 余维林正如他自己要求的那般，淡泊名利，服从分配；严于律己，诚实正派。他靠素质立身，凭稳健进步，转业不转志，以新的战斗姿态投入到衢州气象这个全新的领域，用实际工作证明一个转业干部的实力，以‚哪里需要哪里去‛的精神体现着一个转业军人的真实本色。
王海芳
湖州市气象局
该同志自2003年转业到湖州市气象局以来，始终以邓小平理论、三个代表重要思想及建设社会主义和谐社会理论为指导，爱岗敬业，团结同志，乐于奉献，积极为农服务，在平凡的工作岗位上实现着自己的人生价值，以一个能战斗、能吃苦军人的本色为气象事业默默地奉献着。
爱岗敬业乐于奉献、善于学习团结同志。2003年转业到市气象局工作，他始终如一，干一行，爱一行，钻一行。特别是调到防雷中心后，面对从未接触过的防雷技术工作，边干边学，在单位上班时虚心向老同志请教，下班回到家，拿起书本努力学习新的业务理论知识，通过自己多年努力和单位的培养，现已成为防雷中心的业务骨干，并担任南浔区防雷分所长。不管寒冬和酷暑，几乎天天都在防雷设施检测现场，连双休日也很少休息，近两年来，双休日加班天数达八十天，由于他整天在检测现场跑，他对所在区域的建设工程地点、进度等情况了如指掌，并得到受检单位得高度评价。在防雷检测过程中，能够严把安全质量关，不讲人情，坚持原则，真正做到办事公正、公平、公开，正因为他对工作认真负责，为多个防雷设施排除的隐患，近年来有8个用户送来锦旗和感谢信对他的工作表示感谢。该同志在繁重的工作之余，积极参加科研课题工作，并撰写了多篇论文，有2篇论文在中国国际防雷论坛中交流，特别是《浅淡湖州农村地区防雷减灾工作》得到了专家的一致好评。该同志负责的《鱼嚎预测预警推广应用》课题在德清科技局立项，现已经推广到近200家，得到渔农积极拥护。由于工作出色，该同志连续两年被评为湖州市气象局科技服务与产业工作先进个人。
为农服务、情系农村工作：由于工作需要，该同志于2005年9月兼任气象局驻德清农村指导员和科技特派员。驻村后能及时了解村情民意，深入群 众，调查研究，严格遵守指导员管理制度，积极帮助所在村开展新农村建设和村支部的党建工作，为努力提高驻村党组织的凝聚力和战斗力做出了贡献。两年来，为民办实事是他的重要工作，看到农民群众看病难的问题，与村书记四处筹备资金，建造了社区卫生服务站，使群众小病不出门，大病早知道；从外引进便民超市放心连锁店，使农民群众吃得放心，用得安全；多方筹集30多万元建设康庄公路，使村庄交通条件得到明显改善。在担任科技特派员时，发挥了一个气象工作者了优势。
虽然该同志来单位的时间不长，但他始终以一个军人的标准严格要求自己，像螺丝钉一样，拧在哪里就在哪里发光发亮，在平凡的工作岗位上贡献自己的青春，为气象事业添砖加瓦。
吕信满
临海市气象局
吕信满同志是临海市气象局职工，2004年10月从部队转业安臵到该局从事防雷工作，现为该局纪检员。该同志学习刻苦，工作积极，经过短短三年时间的学习和实践，他很快就从一个‚门外汉‛成为防雷队伍的‚懂行人‛。成为临海市气象局防雷检测队伍的‚主力‛。2006年被台州市气象局评为‚科技服务先进个人‛。
三年来，他始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立‚三个气象‛的理念，努力实践‚三个代表‛重要思想。能在局长、副局长的领导下，紧紧团结在局班子的周围，围绕‚气象服务‛中心工作，努力完成上级赋予的各项任务，为气象事业的可持续发展做出了应有的贡献。以良好精神风貌和扎实的工作作风赢得了全局职工的认可。
刻苦学习，甘当‚小学生‛。从部队转业到地方工作。‚能不能适应‛，这是一些单位领导所担心的，也是地方一些单位领导不太愿意接受军队转业干部的重要原因。‚如何尽快适应‛，对于他这个已有20年工龄，年龄又接近40岁的转业军官来说既是一次机遇又是一次考验。尤其是到气象部门这个专业性、技术性很强的单位工作，要适应更有一定的难度。因此他常常告诫自己：‚要有甘当‘小学生’思想准备，从零开始，从头开始，虚心学习‛。他是这样想的，也是这样做的，平时学习理论他特别认真，到‚工地‛实践他总是虚心的向其他同志请教。经过短时间的努力，他已经熟练掌握了防雷检测业务，并能‚以我为主‛地开展工作。扎扎实实，干好各项工作。该同志工作态度严谨，工作作风扎实，尽心尽力干好本职工作。对分管的工作，认真钻研，积极创新。在身兼数职，工作任务比较繁重的情况下，能学会‚弹钢琴‛，努力干好各项工作。一是做好纪检工作。去年六月份起，他被聘任为局纪检员，为做好纪检工作，他能认真学习纪检方面的有关知识，注重知识的更新，同时能认真做好党风廉政教育和党风廉政工作。二是按规定做好局务公开工作。中国气象局和省局对局务公开工作高度重视，省局领导曾在各种场合多次提出要求，希望抓好局务公开工作，为响应号召，他牵头组织制定出台了《临海市气象局局务公开实施方案》，并能按实施方案的内容逐项抓好落实。三是做好法制工作。他身兼临海气象局的法制员，能充分发挥自身法律专业的特长，帮助起草了《临海市气象局依法行政实施方案》、《临海市气象局四五普法规划》等并认真做好法律宣传教育工作。四是做好防雷检测工作。两年来，我局防雷检测任务较重，加之人员缺少，他能以大局为重，发扬不怕苦，不怕累和连续作战的作风，经常加班加点，从不计较个人得失。特别是在基础验收阶段，能想服务对象之所想，急服务对象之所急，哪怕节假日，都做到有求必应。受到了服务对象的好评。
林亦夏
温州市气象局
林亦夏，1999年8月从空军后勤某部转业来到温州市气象局，分配至办公室任打字员。2003年1月，他调入人教处任人事干事，主要负责劳动工资管理、档案管理等多项工作。由于人教处的事情多、人手少、任务重，刚接手工作时困难重重，但他并没有被吓倒，他积极参加相关专业培训，学习同事的工作经验，在较短时间内就适应了新的工作环境，顺利完成了各项工作任务。繁忙工作之余，他还坚持不懈地学习，不断‚充电‛增强自身能力，靠刻苦自学先后取得了计算机和行政管理两门大专文凭，并通过了档案专业助理馆员资格考试。
他是单位领导、同事眼中有口皆碑的‚老黄牛‛。作为一名党员、一名光荣的转业军人，他‚忙并快乐着‛，温州市局‚人教处‛仅有两名工作人员，人少，担子却不轻，劳动工资管理、档案管理、老干部管理、纪检监察、社会保障、福利待遇管理、统计等工作，是一个费时、耗神、吃苦的岗位，需要甘为人梯、默默无闻的奉献精神，往往是一年忙到头，没有片刻清闲，尤 其是遇到年终、工资调整或是一些时间性强的工作任务时加班加点更是家常便饭，他总是毫无怨言，高标准、高质量的出色完成任务。到气象局参加工作近十年来，始终坚持严于律己、按章办事、乐于奉献，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持着军人严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，从不向组织叫一声苦、请一次假，日复一日地做着普通而又繁重的工作。充分发挥了党员干部的先锋模范作用，得到了单位领导一致肯定以及同事的赞扬和信赖。
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省局举行“五个一”专题纪念“八一”建军节活动
为纪念中国人民解放军建军80周年，弘扬人民军队优良传统，浙江省局举行‚五个一‛专题纪念活动。浙江省局党组对建军80周年纪念活动高度重
视，专题研究纪念建军80周年纪念活动部署，提出在‚八一‛前后通过举行一次专题座谈会、一次图片展、一次全省气象部门复退转军人先进事迹巡展，一次观看全省纪念建军80周年文艺演出，一次参观学习活动，激发全体气象职工坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，发扬一切行动听指挥的优良作风，团结拼搏，奋发图强，为实现气象事业又好又快发展做出更大的贡献。
7月27日，省局机关党委组织纪念建军80周年座谈会，省局党组书记李玉柱在座谈会上做了重要讲话。省局机关和直属单位复员、退伍、转业军人代表，省局离退休老同志代表，各自属单位负责人和青年代表40余人参加了座谈会。座谈会上，老同志代表回顾了人民军队的光荣传统和优良作风，称赞在党领导下人民气象事业发展取得的巨大成就，对新时期气象事业发展提出殷切希望。青年代表表示，要牢固树立为人民服务的思想，接好推进事业发展的接力棒，勤学本领，锐意进取，在党的领导下为气象事业发展改革创新做出应有的贡献。（党办）
本期发：局领导，各市、县气象局，省局各直属单位，局机关各处室，处级干部 抄 送：中国气象局文明办、各省气象局文明办
编审：丛黎强 编辑： 王德鸿 蔡佳佳 NOTES信箱:党办管理/机关党委/浙江/CMA
第三篇：二00七年惠州市第八中学第十八届田径运动会
惠州市第八中学第二十二届田径运动会规程
一、竞赛时间与地点：
2011年11月10—11日（即第11周星期四、五日）在我校田径场进行。
二、主办单位：惠州市第八中学
承办单位：惠州市第八中学国家级青少年体育俱乐部
三、参加单位：
高三组（6个班）：高二（1—6）班 高二组（8个班）：高一（1—8）班 高一组（8个班）：高一（1—8）班
初三组（10个班）：初三（1—9）班、2008西藏班 初二组（10个班）：初二（1—9）班、2009西藏班 初一组（11个班）：初一（1—9）班、2011、2010西藏班
教工组（8个单位）：初一级、初二级、初三级、高一级、高二级、高三级、西藏部、后勤部+信息中心。
四、竞赛项目：
（一）学生组：
1、高中男子：100米、200米、400米、800米、1500米、110米栏（栏高1米、栏间距9.14米）、4x100米接力、跳高、跳远、三级跳远、实心球、一分钟踢毽球
2、高中女子：100米、200米、400米、800米、100米栏（栏高0.84米、栏间距8.50米）、4x100米接力、跳高、跳远、三级跳远、实心球一分钟踢毽球
3、初二、三男子：100米、200米、400米、1500米、110米栏（栏高0.914米、栏间距9.14米）、4x100米接力、跳高、跳远、三级跳远、实心球、一分钟踢毽球
4、初二、三女子：100米、200米、400米、800米、100米栏（栏高0.762米、栏间距8.50米）、4x100米接力、跳高、跳远、三级跳远、实心球、一分钟踢毽球
5、初一男子：100米、200米、400米、800米、110米栏（栏高0.914米、栏间距9.14米）、4x100米接力、跳高、跳远、三级跳远、实心球一分钟踢毽球
6、初一女子：100米、200米、400米、800米、100米栏（栏高0.762米、栏间距8.50米）、4x100米接力、跳高、跳远、三级跳远、实心球、一分钟踢毽球
（二）教工组：（注：体育教师不参加各项比赛）
1、步步为营
2、龙凤戏珠
3、男子：铅球、跳远、800米、60米
4、女子：铅球、跳远、400米、60米
5、迎面50米x8接力
6、拔河比赛（5男5女）
五、参加办法：
1、各队报领队、教练1人。
2、各班报运动员男、女各10人。
3、学生以班为单位，教工以级组和部门为单位。
六、比赛办法：
1、比赛采用国家体育总局审定的最新《田径竞赛规则》。
2、每位运动员限报二项可兼报接力项目。
3、各项目每班（级组、部门）限报2人，报名不足6人（含6人）的项目减一录取，计分不变；只有1人报名的项目，取消该项目比赛。
4、录取前六名，单项按7、5、4、3、2、1计分；接力项目双倍计分。破市记录加20分、校记录加5分。
5、凡已报名的项目不得随意更改和弃权，因伤病等原因要更改需经总裁委员会同意。
6、凡发现冒名顶替、弄虚作假的行为，在大会广播点名批评，取消该项目成绩，并从该班总分中扣除10分。
7、教工各单项〈铅球、跳远、800米（男）、400米（女）、60米〉每个单位报男、女各2人，每人限报2项。（集体项目除外）
8、教工步步为营、龙凤戏珠比赛，每个单位报男、女各2人，分男女混合进行比赛。
9、教工拔河比赛，每个单位报运动员男、女各5人。
10、教工50米x8迎面接力，男女运动员各报4人。
11、教工集体项目录取前六名，按14、10、8、6、4、2计分；单项奖励前三名，录取前六名，按7、5、4、3、2、1计分。
六、录取名次及奖励：
1、单项录取前六名，奖励前三名。
2、团体总分：录取和奖励前3名。（如遇积分相等，以破市、市直、校记录多者列前，如仍相等则单项第一名数多者列前，以此类推。）
3、奖励：
（1）学生单项前三名发奖状一张（小张），破市记录给予物质奖励。（2）学生团体前三名发奖状一张（大张），奖品分别是：
第一名：篮球3个，羽毛球拍3副、球3筒，乒乓球拍3副、球6筒； 第二名：篮球2个，羽毛球拍3副、球2筒，乒乓球拍2副、球4筒； 第三名：篮球2个，羽毛球拍2副、球1筒，乒乓球拍2副、球2筒；（3）教工单项奖励第一名：200元，第二名：150元，第三名：100元。
（4）教工团体：第一名：1000元；第二名：800元；第三名：700元；第四—九名各500元。
七、报名时间：
于10月28日（第九周星期五）前将运动员报名表打印或发电子文档648981645@qq.com到体育科组。
八、大会投诉制度，大会期间发现裁判员、运动员等有不公平或弄虚作作假，可向大会投诉。
九、未尽事宜，本规程由竞赛组解释。
惠州市第八中学
惠州市第八中学国家级青少年体育俱乐部
二0一一年十月九日
第四篇：第十二期“弱智脑瘫儿童康复培训班”在海宁二院召开
第十二届“弱智、脑瘫儿童康复培训班”在海宁二院召开 10月12日上午，市残联和海宁二院联合举办了第十二届“弱智、脑瘫儿童康复家长培训班”，共有二十多位残儿家长前来参加培训。
培训班上，海宁二院儿童康复中心张医生作了《家庭儿童康复ABC》和《步行训练技巧》的专题辅导，深入浅出的讲解了脑瘫儿童康复的相关知识，结合不同案例向家长解释了如何有针对性的选择正确康复方法，展示了部分0-6岁脑瘫及智障儿童的康复情况并在现场进行咨询答疑，最后让家长们实地参观了儿童康复中心的综合训练情况。家长们通过听课和实地考察，为弱智、脑瘫儿童的早期家庭训练打下了良好的基础，培训班得到了残疾儿童家长们的一致好评。
通过举办此次家长培训班，海宁二院康复科意图进一步加强脑瘫智障儿童家庭与康复机构密切配合，从而提高脑瘫儿童康复训练水平和康复效果。
海宁二院
张尹佳
2013-10-12
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