集团公司优秀青年安全监督岗岗员先进事迹

第一篇：集团公司优秀青年安全监督岗岗员先进事迹

集团公司优秀青年安全监督岗岗员先进事迹

xxx，男，汉族，甘肃xx人，现年xx岁，中共党员，中专文化程度，2001年8月份参加工作，曾先后在xxx公司安全检查科，xxx工作，今年11月份任xxx公司办xxx主任。

在学习中，他在学习党的各项方针政策的同时，认真学习了《煤矿安全规程》、《矿山安全法》、《安全生产法》等国家有关安全生产的法律、法规；认真学习了《xxx公司安全奖惩条例》、《xxx事故隐患排查制度》等xx公司有关安全生产的各类文件、规章制度；认真学习了有关“一通三防”、采煤、掘进、开拓方面的专业知识。对于公司的“三违”查处条例，他带在身边，放在手边，在学习中实践，在实践中学习。通过学习，强化了自己的安全知识，同时增强了自己查处安全隐患的工作能力。

在工作中，做为公司团委组织委员，他协助团委书记做作了各项工作，特别是对青年安全监督岗日常工作，他做到了及时汇总基层岗员反映的问题，并配合安全检查部门监督相关单位落实整改措施，做到了有问题，必有整改通知，有整改通知必有整改验收，通过努力的工作，为公司全年安全生产做出了一定的贡献。做为青年安全监督岗岗员，他充分利用每一个的下井机会，对井下各个工作场所进行细致的检查，发现问题及时协调相关人员进行处理。在检查中，他总从细微处着手，例如职工衣着不整洁，安全帽不系帽带，井下行走不走行人道等等。每当发现这些问题，他总是当场纠正，并耐心地给职工讲安全知识，消除职工在工作中的侥幸心理，增强职工自主保安意识。同时他在工程验收中，严格按照矿井质量标准化标准进行严格验收，避免给新建巷道工程留下安全隐患。

第二篇：----记中国中铁“优秀青年安全监督岗岗员”杨杰

----记中国中铁“优秀青年安全监督岗岗员”杨杰

我公司云桂铁路孟村隧道进口项目部杨杰同志在京举行的中国中铁青年安全监督岗岗员技能大赛总决赛中表现优秀，勇夺个人第十四名，被授予“中国中铁优秀青年安全监督岗岗员”；在此之前集团公司举行的技能大赛暨选拔赛中，他以优异成绩获得代表集团公司参赛资格。

在中国中铁青年安全监督岗岗员技能大赛理论比赛时，他与另外两名选手以理论成绩团队第一名的好成绩进入了决赛并获得了竞赛台的优先选择权，为我公司也为集团公司赢得了荣誉，争了光添了彩。

荣誉来自于勤奋。回首他仅6年来的工作历程，不论是从政治上、学习上、工作上，迈出的都是一步一个脚印的坚实足迹。2006年毕业于武汉铁路桥梁学校铁道桥梁与隧道专业，同年7月分配到中铁隧道四处，先后在广州军区2311项目部任试验员、武康项目部任试验员、太中银铁路项目部任质检员、安质部长，被评为公司“优秀共产党员”和“先进工作者”、“优秀青年安全监督岗岗员”等荣誉称号，在从事安全监督管理工作中，他有着自己独特的一套管理办法，得到了本单位的表彰和广大职工的好评。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”杨杰同志取得的成绩并非一时偶然，在这荣光背后凝聚着他多年来的艰辛付出和勤劳汗水。

热爱岗位，勤奋求知

杨杰刚到单位工作时，和众多新员工一样，心怀梦想，志存高远。但刚参加工作的他对企业情况和本职工作缺乏了解，深感肩负压力，倍感时下学习的珍贵。

在项目三个月见习期间，他勤观察、做记录、多探讨、多请教，努力熟悉工程各工序作业流程、图纸、现场施工组织、管理等方面知识，个人业务技能很快适应工作的要求，成功的转换了角色。

2007年11月，杨杰被调到太中银项目部工作。他主动请求调整工作，经项目领导同意后他开始学习质检工作，面对新的挑战，杨杰找准定位，勤奋求知。他先从熟悉施工图纸、规范入手，过程中遇到不懂的就问，或查阅资料。因他学习能力强、虚心求教，他的业务能力得到了较大提高，迅速成长为部门的骨干。

用心摸索总结，实践出真知

2010年5月他来到了云桂铁路，新的环境、新的起点，作为项目安全管理工作的专职负责人，他很清楚安全工作的重要性。为此，他把学习新的安全管理理念和技术知识作为每日必修课，通过查资料、走现场、多请教，在工作中学习，不断总结进步，以适应不断变化的安全生产新形势。

在云桂铁路开工筹备阶段，为保证项目实现“三快”的目标，他加班加点迅速熟悉图纸、施工规范和建设单位以及上级下发的各类文件，结合项目实际并根据公司相关制度和文件精神先编制了适合项目的安全生产目标、方针，安全管 2

理制度和操作规程以及各项安全保证措施。针对危险性较大分部分项工程编制了专项安全施工方案，对施工现场可能出现的危险源进行了辨识、评价，编制了重大危险源的事故应急预案，使项目安全管理体系迅速建立起来，为项目顺利开工奠定了良好的安全基础。

农民工是施工现场的主要力量，提高农民工的安全生产技能、增强事故预防和应急救援的能力是预防事故的主要途径，为做好进场人员的岗前安全培训工作，他积极搜寻安全教育的警示宣传刊物、宣传画、影像资料，给新进场的农民工上好第一堂课，敲响安全的警钟，真正做到“以人为本”。通过培训使进场人员迅速掌握了安全操作知识要点和应急救援技能，预防和减少了施工过程中的“三违”行为，有效的遏制了违章事故的发生。

为了搞清隧道施工应该采取哪些措施安全度过或提前采取措施治理软弱或灾害地质，他查阅了大量资料，经常向富有经验的同事探讨和请教，并在现场进行跟班观察分析，很快掌握了安全度过地质灾害地段的处理措施，同时对预防和治理灾害性地质采取安全技术措施进行了学习。他每天跟踪掌子面围岩情况并及时督促工程技术部门对地质较差地段和设计图纸上标明的软弱地质段采取超前支护措施，如及时进行TSP-203超前地质预报、红外探水等工作，积极避险、安全施工。

为了搞清施工现场临时用电布置“一机一闸一漏一箱和三级配电两级保护“的工作原理，他专门找到施工现场临时

用电安全技术规范JGJ46-2005进行学习，遇到不明白的主动向机电专业人员和电工学习，在电工的理论和现场的实物指导下，他很快的掌握了临时用电的配置要求和安全控制重点。

杨杰在工作上就是这样不断用心摸索总结，天天勤实践，日日求进步。

忠于职守，严格履责

安全工作容不得半点马虎。杨杰说：“我在安全工作上绝对是铁的了心、黑的了脸、下的了手。”对待违章，上至经理，下至操作工人，他一视同仁，敢于管理，敢于问责，严格按章处理。

杨杰还常对工人们说：“安全不是靠侥幸，不是靠祈求，是靠真抓出来的。”

在一次现场检查时，他发现开挖作业人员在炸药旁边吸烟，他当时便黑下了脸立即责令该作业人员立即将烟熄灭并要求现场施工员、施工班组进行整改，要求班组将炸药搬至安全位置安排专人看管。他开了罚款单并向现场经理做了通报，可现场作业人员认为乳化炸药点不着，心存侥幸。他意识到作业人员没有认识到此类违章的严重性，当即要求班后对所有开挖作业人员进行再培训，并给作业人员播放了事故案例警示教育片，通过再培训使作业人员深刻的意识到了违章的危害性，起到了较好的效果。

他以身作则严格要求自己，要求别人做到，自己首先做到，要求别人不做，自己首先不做。每天上工地时，他总是很规范的佩戴安全帽，看到有人没有正确佩戴时，他总是上前提醒。平时的生产过程中，总是注意提醒同事和现场操作 4

工人做好安全防护，注意施工安全。

在隧道施工遇到突泥涌水地质灾害时，他每天都在洞内12小时以上，现场监督作业人员落实治理方案并为作业人员旁站防护，发现有安全隐患时立即喊作业人员撤到安全位置，有效的保障了作业人员的安全。

辅助导坑超过800m后上下班都要走路20分钟左右，因为喷浆车没有防护措施，当有工人乘坐喷浆车时，杨杰都会勒令司机停车，让工人走路……

他在工作中认真仔细、服从指挥，努力团结周围同事，积极服务于企业的安全生产和企业建设，成为一名有思想、有目标的青年党员。

他在“青年安全生产示范岗”活动中，处处争先，为了提高自身的安全生产管理能力和自身素质，他积极学习公司安全管理制度、文件以及各种与安全有关的资料。他善于做笔记，仅仅手抄的信签纸就有几十本，为了不耽误工作他自己利用夜间学习，一学就是几小时，理论结合实际这也使得他的安全管理技术水平和管理能力有了很大的提高。

杨杰正是这样忠于企业，立足岗位，勤奋学习，刻苦钻研，争先创优，不甘人后，超越自我，努力提高自身素质和业务能力，练就精湛的技术和过硬的本领，在本职岗位上为企业的发展贡献聪明才智，为企业争光添彩、赢得荣誉。

面对今天的成绩，杨杰并没有就此止步，因为他始终坚信，还有更高的峰要攀，还有更远的路要走，只有勇往直前的拼才会赢得自己所想要的人生。

第三篇：“青年安全监督岗”岗员岗位职责范文

“青年安全监督岗”岗员岗位职责

1、在“青安岗”活动领导小组及项目安质部的领导下，独立负责青年岗员安全工作，行使群众检查、监督权，为项目安全工作当好参谋和助手。

2、接受公司、项目的业务指导，参加相关业务培训，不断提升群众安全监督的政治水平和业务水平。

3、及时宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、安全规程、条例和安全生产指令、管理规定和要求，对本职工作的安全负责。

4、有权对班组、员工个人执行安全规程、作业规程、操作规程的情况进行监督检查，发现问题及时处理或限期整改，并及时向有关部门或领导汇报，做好详细记录。

5、深入现场、联系实际，收集工人对安全工作的意见、建议，把握安全动态，及时向有关部门汇报、反应，提出合理化建议。

6、认真学习并带头遵守各种安全规程和安全生产规程制度，切实做到不违规、不蛮干，积极参加相关安全竞赛活动。

7、对拒不接受安全监督、坚持违规作业、冒险蛮干或拒不进行隐患整改的班组或者个人有权或越权报告，并有权作出相应的处罚决定、建议。

8、认真及时负责完成组织交办的其他任务。“青年安全监督岗”岗员权利

1、在工作现场发现事故隐患，严重威胁人员安全时，有权让其停止作业，撤出人员。

2、有权当场制止违章指挥和违章作业任何人和事。3.有权批评制止违反劳动纪律的人，对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。

4、有权揭发不安全因素和反应事故隐患，有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。

5、对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级上报。

6、在青安岗内有选举权、被选举权，有批评和发表意见的权利。

第四篇：青年安全监督岗岗员手册

海淀区振兴村安置房工程（三标段）

青年安全监督岗岗员手册

中铁航空港建设集团有限公司

北京第六公司

2012年9月1日

总则

为充分调动青年的积极性，发挥青年对安全的监督作用，培养青年敬业爱岗、关心集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，并使其活跃的参政意识得到正确有效的发挥。

第一条：青年安全监督岗自始至终由集团公司各级党政部门具体领导与管理，在其职责范围内独立地开展安全监督活动。

第二条：青年安全监督岗依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及集团公司有关安全方面的文件、规定，开展安全监督工作。第三条：青年安全监督岗的具体任务是：

1、协助集团公司、分公司、项目部贯彻执行党的安全生产方针，确保在安全的前提下，全面完成和超额完成生产计划。

2、利用岗长和岗员(在本职岗位开展监督)相结合的形式监督检查生产中的不安全因素，开展“三违”治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产中的事故隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

3、利用一切宣传形式，宣传国家安全法令、法规，普及安全知识，教育青工养成规范操作、遵章指挥、盖章作业、遵守劳动纪律的好习惯。

4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。

5、推广安全生产经验，表彰安全生产典型。

第一章 青年安全监督岗组织机构

第一条：根据安全需要，项目部设立青年安全监督岗岗长；按施工班组设立青年安全监督岗岗员。

第二条：为加强青年安全监督岗的领导，项目部由党支部书记直接领导青年安全监督岗工作，具体工作由青年安全监督岗岗长负责；青年安全监督岗设岗长l人，岗员人数应根据需要而定。

第三条：青年安全监督岗可以聘请分公司党政领导担任名誉岗长，也可以聘请工程技术人员、安质部门的领导或经验丰富的老工人担任青年安全监督岗的技术顾问。第四条：青年安全监督岗岗长由岗员选举产生，每届任期一年，可连任。岗长：项目部党支部书记领导下，负责领导青年安全监督岗的全面工作，参加青年安全监督岗的有关会议，负责落实青年安全监督岗的各项制度，组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示和完成交办任务，研究、部署、总结、汇报工作，表彰先进，推广经验，关心岗员的思想、工作、学习，充分发挥岗员作用，使青年安全监督岗经常地、深入地、持久地开展工作。第二章 青年安全监督岗岗员

第一条：青年安全监督岗岗员人数应根据需要而定，达到班班有岗员。青年安全监督岗岗员由35周岁以下的青年担任。

第二条：青年安全监督岗员的产生，在项目部党支部的领导下，由项目部提出候选人，经项目部团员、青年广泛讨论、民主选举，报分公司审批产生，每年改选一次。选举前要宣传岗员条件，以便严格掌握；选举后要在职工中宣布岗员名单及岗员权利，使职工了解岗员并尊重岗员，自觉地接受监督。

第三条：青年安全监督岗岗员必须符合下列条件：

1、热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生产中起模范带头作用。

2、明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利与义务，带头宣传、执行党的安全生产方针，带头执行建筑安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。

3、具有初中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，经过一定的安全培训，熟知有关建筑安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障的能力。第四条：青年安全监督岗岗员的权利

l、在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权停止作业，撤出人员。

2、有权当场制止违章指挥和违章作业的任何人和事。

3、有权批评制止违反劳动纪律的人，对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。

4、有权揭发不安全因素和反映事故隐患；有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。

5、有权持证检查各种要害部门的安全设施和值班情况。

6、对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级上告。

7、在青年安全监督岗内有选举权、被选举权，有批评和发表意见的权力。

8、有权向有关部门建议表彰奖励在安全工作中做出成绩的青工。第五条：青年安全监督岗岗员的职责

1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和岗长汇报。

2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，劝其不听者报告项目部安质部门处理。

3、协助班长做好当班施工工程质量、设备维修等工作，做到文明生产，监督本班执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。

4、做到“三遵、三无、三带头、三保证、三不伤害”。三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故；三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活；三保证：每月保证上岗22次，保证无论在什么时间、什么地点遇有违章就制止，发现隐患就处理，保证完成青年监督岗布置的任务；三不伤害：做到我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害。

5、协助项目部了解青工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助施工班组开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。

6、及时总结宣传在安全生产中涌现的典型事例、先进集体和个人，经常分析安全形势，向岗长提出合理化建议。

7、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身安保能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。

第三章 青年安全监督岗工作制度

第一条：青年安全监督岗活动制度

1、青年安全监督岗岗长参加项目部监理会及有关安全办公会议，主动向项目部党支部书记和安质部门汇报工作。做到对活动开展情况每月一总结、一安排，每半年进行评比表彰。

2、青年安全监督岗要坚持每旬一学习、一汇报、一检查、一公布，每月召开一次安全形势分析会，每季召开一次岗员会，总结经验，研究工作，制定计划。

3、青年安全监督岗岗长参加分公司有关生产、安全方面的会议，岗员要参加事故分析会。

4、青年安全监督岗必须设立活动园地，建立“四簿”、“一册”、“一单”(即青岗活动记录簿、合理化建议登记簿、事故案例分析簿、青工安全奖惩记录簿、岗员花名册、事故隐患报告单)。

第二条：青年安全监督岗上岗制度

l、青年安全监督岗采用集中上岗与岗位上岗相结合，以岗位上岗(岗员在本职岗位发挥作用)为主要形式，在生产中发挥安全监督检查作用。

2、在征得项目部党支部书记和安质部门同意后，青年安全监督岗岗长每月上岗不少于25次。

3、青年安全监督岗员每月上岗不少于22次(包括参加集中上岗)。

4、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、监督安全生产和施工质量为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。

5、岗员连续一个月不上岗(特殊情况例外)，或者连续三个月内，每月上岗不足15次者，在大会上宣布除名，除名岗员报分公司岗组织备案。

6、岗员上岗必须佩戴岗员证，岗员证由分公司团组织制发。第三条：青年安全监督岗汇报制度

l、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，并向岗长汇报，岗长及时把情况反映给安质部门。

2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、班组、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。

3、集中上岗查出的问题，由组织者填写记录簿，岗长以岗报的形式将查岗情况通报相关部门；对于查出问题未能解决的，岗长填写事故隐患通知单，通知隐患班组限期解决，并报送安质部门及有关领导。

4、岗员上岗若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当班班长或带班组长汇报，并立即处理解决。

5、青年安全监督岗每周向项目部党支部书记和安质部门综合汇报一次活动情况，项目部党支部书记每月向分公司汇报一次工作。第四条：青年安全监督岗培训制度

1、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握建筑安全知识，项目部党支部书记和安质部门要高度重视岗长、岗员安全知识和技术知识的教育，加强领导，不断提高青岗组织的战斗力。

2、项目部党支部书记和安质部门每年要举办青岗岗员培训班，强化安全品行习练，保证岗员每年参加培训一次，未经培训的岗员不得上岗。

3、请分公司安质部门代为培训。

4、采取以会代训的办法进行经常性的学习，充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。

5、培训内容：《中华人民共和国突发事件应对法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《工程建筑重大事故报告和调查程序规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、、集团及分公司有关安全生产的文件、指示、指令和本条例以及有关技术知识、质量标准和作安全生产形势报告。

6、师资：项目部党支部书记和安质部门工程技术人员及有丰富实践经验的老工人授课。

7、岗长、岗员在其脱产培训中的待遇和其它短期带资学习人员的待遇相同。第五条：青年安全监督岗奖励制度 l、为进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，充分发挥岗员在安全生产中的作用，对在青岗活动中做出成绩的优秀青岗长、优秀青岗员，各单位要及时进行表彰奖励，对工作不负责任、不履行岗员职责和权利造成危害的给予处罚。

2、项目部要积极主动地开展有利于促进安全生产、推动青岗活动的各种竞赛活动，竞赛必须善始善终，竞赛结束及时进行表彰奖励。

3、项目部党支部每年总结表彰一次在青岗活动中涌现出来的“优秀岗员”。

4、对岗员在安全生产中做出特殊贡献、提出有重大实用价值的合理化建议和杜绝重大事故者，要给予及时的通报表彰和奖励。

5、对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事，除按规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。

第四章 青年安全监督岗活动经费

第一条：青年安全监督岗活动经费出自安全奖励基金。

第二条：青年安全监督岗活动经费主要用于青岗开展的各项竞赛活动及青岗员津贴。

第五章 附则

第一条：本条例若与集团及分公司有关文件、有关安全规定有抵触的，按集团及分公司规定执行。

第二条：本条例解释权属项目部党支部，适用于项目部青年安全监督岗全体岗员

中国中铁航空港建设集团有限公司 海淀区振兴村安置房工程项目部

2012年9月1日

第五篇：优秀青年安全监督岗申报材料

优秀青年安全监督岗申报材料

求真务实、不断创新

———记XX车间安全监督岗

XX车间现有青安岗责任区3个，青安岗员10名。在今年的“青安杯”竞赛活动中，XX车间“青安杯”竞赛工作按照矿团委及车间的要求，以“安全第一，预防为主”的方针为指导，大胆创新工作方法，克服困难，将“青安杯”竞赛深入开展下去，通过全体岗员和参赛青工的积极努力，XX车间的青年安全工作在摸索中不断前进，取得了一定的成绩，实现了“青安杯”竞赛的各项目标。

一及时传达XX公司及矿、车间安全会议精神，逐步提高青工安全意识。

XX车间团支部紧紧配合车间认真做好安全宣传工作，通过举办黑板报、横幅、标语等形式，对《公司2005安全防火动员大会》、《XX部长在公司“5.17”安全紧急电话会上的讲话》、《XX总经理在公司“6.8”安全紧急电话会上的讲话》、矿《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》、矿《关于开展“学规程、反规程、严管理、保安全活动的通知》、矿《关于开展“安全生产月”活动的通知》、矿《关于开展夏季“百日安全无事故”活动的通知》，以及矿《关于开展“11.9”消防宣传周活动的通知》等文件精神进行了重点宣传，丰富了青工安全生产知识，提高了安全生产意识。团支部也利用每月青安岗员例会组织岗员学习讨论了《XX公司“4.21”工伤事故》、《XX公司“5.16”伤亡事故》、《XX厂“6.6”氮气窒息事故》、《XX厂“11.19”肖忠伟死亡事故》，举一反三，吸取教训，制定了青安岗工作的对策措施。

二、健全组织机构，完善组织制度。

2004年3月份，XX车间收编了XX港运输、检修一块，XX团支部及时在汽车班设定了青安杯责任区，使青安岗工作深入了驻武汉XX运输队。2005年由于生产任务加重以及人员的调整，XX团支部根据实际情况在维修班设定了青安岗责任区，调整后的青安岗责任区逐渐合理化，为了推动“青安杯”竞赛，团支部先后制定、修定了“青安岗员”工作标准，“青安岗奖励处罚制度”等多种行之有效的制度，使“青安杯”竞赛逐步规范化，充分地发挥了青安岗的安全监督作用。

三、加强基础工作，确保“青安杯”竞赛的正常进行。为确保“青安杯”竞赛的正常运行，青安岗不断加强基础工作建设。一年来，全岗的工作紧紧围绕矿分岗的要求，做到月有计划、小结，季有安排总结，使青安杯竞赛有计划、有步骤地进行。全年共召开岗员例会12次，并坚持做到各类记录认真、详细。

四、开展丰富的安全活动，促进“青安杯”竞赛

为促进“青安杯”竞赛，青安岗开展了丰富的安全活动，发挥了安全监督作用，全年共组织岗员进行安全检查监督活动13次，查出违章违纪12人次，配合车间查出隐患10余次，整改率达100%，提出合理化建设6条，并对发现的问题进行了及时的汇报、处理。在今年的夏季“百日安全无事故”活动中，为了切实抓好活动期间青工安全工作，广泛调动青工参加安全活动的积极性，团支部在汽车班和维修班中开展了“安全生产明星”评选活动，经过评定，评出了“维修安全生产明星”和“汽车安全生产明星”各一名，分别奖励了200元，通过这一系列安全活动的开展，不断提高了青工的安全意识，也配合车间较好的营造了企业安全文化氛围。

总之一年来，青安岗带领全体青工岗员努力地工作，认真地开展青安杯竞赛，发挥了应有的作用，达到了青安杯竞赛的最终目标，也为明年及今后的竞赛活动打下了坚实的基础，积累了经验。XX车间青安岗表示在成绩和荣誉面前绝不骄傲自满，在今后的工作中一定要再接再厉、团结协作，取得更大的进步，取得更大的成绩。