乡镇美丽乡村干部事迹材料

第一篇：乡镇美丽乡村干部事迹材料

乡镇美丽乡村干部事迹材料

刚到杜泽镇参加工作，她就被分配到了村委会换届选举办公室，办公室工作需要的是更多的耐心、仔细和不厌其烦。对于什么情况还不了解的她，翻阅学习换届选举相关资料是她每天晚上的必修课，熟练掌握了村委会换届选举知识。杜泽镇村民主任和村委候选人有119人，为了确保选票准确无误，她对候选人的名字核对了一遍又一遍，白天核对好晚上还要带回家再核对一遍，这期间正逢她的人生大事结婚，她每天早到晚归，就连结婚大事筹备工作都无暇顾及，坚持到结婚的前一天才请假，并主动提出推迟请婚假，结婚第三天就投入到工作中，协助分管领导圆满的完成了村委会换届选举工作。在整个换届选举中未出现一点差错，深受领导和同事肯定。

参加完村民委员会换届选举工作后，对她受益匪浅，不但认全了所有镇村干部，还建立了良好的同事关系，能愉快地融入其中。在积极干其他工作的同时，她时刻牢记自己是一名农产品质量安全监管员，一位老农技员和她说：“杜泽镇是一个农业大镇，种植大户很多，而且散户也很多，监管难度很大。”当时，她就暗暗下了决心，“干一行，爱一行，自己一定要在农产品质量安全监管工作上干出一番成绩。”从此，她就把全部身心扑在了监管工作上，在区检测中心还未正式下发检测台账之前，通过不断摸索，她自创了一套检测室相关台账资料，受到了区农业局领导肯定，后被其他乡镇推广应用。2014年3月成功举办了一期杜泽镇农产品质量安全惠民活动。在工作中，她既要跑生产基地巡查检查，又要在检测室检测农药残留，还要到家庭农场指导生产基地管理软件和农药残留快检操作，而且每周二还要为农户提供农产品农药残留免费检测，每天忙忙碌碌，但她从没有怨言，也没有提任何要求，只顾埋头苦干。

2014年8月下旬，杜泽镇农产品检测室被确定为全省农产品质量安全放心示XX县创建现场会观摩点后，根据现实需要，需在1个月内新建一个环境更好、设备更先进的检测室。面对时间紧、任务重的压力，她更是不分昼夜，一丝不苟地开展工作，从装潢、室内布置、台账制作等环节上，她都亲力亲为，丝毫不敢懈怠。在全区首创散户监管模式，建起全区首个乡镇农产品质量安全监管信息网，建成了全省乡镇一级最先进农产品质量安全监管检测站，协助XX区顺利召开全省农产品质量安全放心示XX县创建现场会。现场会结束后至今，已接待前来考察学习的省内省外各县市区领导25批次，进一步扩大了XX区“吃得放心、吃得开心”农产品品牌影响力。

在驻村工作中，她也是任劳任怨，认真负责。在生猪整规工作中，她深知此项工作的重要性，主动担负起生猪整规的所有工作任务，全村280户生猪整治户，她户户到过，每户不少于3次，白天拍照丈量面积，晚上在家加班整理资料。在村民眼里她是一个工作认真负责，做事公平公正的人，一村干部和她说：“村民们都说你很严格，白水村这么多驻村干部换过以来你是我见过最负责的驻村干部了。”通过镇村干部的不懈努力，白水村率先完成了生猪整规工作任务。六年的基层工作经历锻炼了她适应农村工作的能力，六年的摸索，让她的收获无比珍贵；六年的磨练，让她迅速成长，六年的努力，让她得到了领导和同事的一致肯定。

在中共贵州省委、最高人民检察院、省直工委的正确领导下，以党组书记、检察长袁本朴同志为班长的省检察院党组，始终坚持以总书记系列重要讲话精神为指引，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和省委十一届四次、五次全会精神，以“让党满意、让人民满意”为工作目标，紧紧围绕以党建带队建、抓党建促业务这个基本思路，认真履职，锐意进取，开拓创新，机关党建工作和各项检察业务工作取得了新的成绩和进步，成功打造了一批富有贵州地方特色的品牌，夺取了一批全国的“单项冠军”，省检察院整体工作得到了高检院、省领导的充分肯定。2014年10月18日，省委常委会专题听取了省检察院工作情况汇报。省委常委会认为：“近年来，全省检察机关坚持正确的政治方向，始终与中央和省委保持高度一致，充分发挥职能作用，在打击和预防犯罪、维护社会和谐稳定等方面做了大量工作，取得了明显成效，为全省经济社会又好又快发展作出了重要贡献。省检察院领导班子是一个政治坚定、团结和谐、积极进取、干事创业的领导集体，省委对全省检察工作是充分肯定的。”省检察院党组被省直工委命名为“2012-2014年度省直机关党建工作先进党组”。

一、狠抓党建责任落实，不断开创党建工作新局面

省检察院党组认真贯彻落实中央、省委关于党建工作的决议、决定和指示精神，始终把机关党建工作列为党组重要议事日程，坚持党建工作与业务工作同部署、同安排、同落实、同考评，先后5次听取机关党委工作汇报和研究党建工作，解决机关党建工作在人、财、物等方面存在的问题，有力地推动机关党建工作发展。

（一）抓好思想引领，强化党员干部理论武装。坚持党组中心组学习、支部学习和个人学习的“三级联动”机制，制定了《2014年党的建设工作要点》、《2014年政治理论学习计划》和《关于进一步深入学习总书记系列重要讲话的通知》等文件，做到学习有计划、有内容、有记录，确保人员、时间、内容、效果四落实。邀请省内知名教授、专家学者专题讲授党的十八届三中、四中、五中全会，省委十一届四次、五次全会和总书记系列重要讲话精神。组织开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动和“坚守职业良知、践行执法为民”演讲征文比赛活动，增强党员干部的宗旨意识和执法为民意识。开展周末讲坛，帮助机关干警拓展视野，增强学习的积极性和实效性；坚持党组中心学习组季度学习制度。按照中央、省委的有关要求，采取学习原著、集中研讨、中心发言和走出去学习考察等方式扎实抓好党组中心学习组学习。2014年中心组共集中学习了4次12天。2014年7月1日，中央国家机关工委副书记邵旭军同志到省检察院调研党组中心学习组工作时，对省检察院党组中心学习组工作给予充分肯定。《紫光阁》杂志刊发了省检察院的经验文章《学习为工作注入“源头活水”》。在2014年度贵州省机关党建创新成果评选中，省检察院中心学习组实践与探索经验《为有源头活水来》被评为二等奖。

（二）抓好组织建设，夯实机关党建工作基础。一是加强机关基层党组织建设。根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，结合机关机构调整和人员变动情况，及时指导调整基层党组织。2014年，机关设置机关党委1个，下设贵阳铁路运输检察院机关党委和29个党支部（含1个临时党支部）。按照“一岗双责”要求，各支部书记均由内设机构主要负责人担任。2015年5月13日，根据省直工委批复，机关党委进行了换届，选举产生了新一届机关委员会。二是深入开展创先争优活动。注重先进典型引领作用，积极向省委、省直工委推荐申报先进基层党组织和优秀党员。2014年，先后有2个党支部被授予省直机关“五好”基层党组织，1名党务工作者被评为省直机关优秀党务工作者，1名党员被评为省直机关优秀党员；三是不断创新党建工作载体。以“党组中心学习组学习”、“学习型党组织创建”、“典型示范党支部创建”等为平台，丰富党建工作载体，使机关党建工作看有榜样、学有经验、做有借鉴，着力推动了机关党建工作发展。2014年，省检察院着力指导公诉二处党支部参与“典型示范党支部创建”，公诉二处党支部先后被省直工委评为省直机关“五好”基层党组织和学习型党组织，机关2名党员被评为省直机关学习型党员；四是积极探索务实管用的党建方法。探索在专案组成立临时党支部，延伸党组织触角，发挥党组织、党员在推进单位工作任务中作用。探索建立党建工作交流机制，组织召开全省检察机关党建工作创新成果研讨会，总结交流经验，表彰创新成果，有效解决了检察机关党组织“上下无联系，左右无关系”的困境。

（三）抓好作风建设，提升服务群众的能力和水平。省检察院党组认真落实党风廉政主体责任，坚决贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和作风建设“十不准”，坚决纠正“四风”，持之以恒改进作风。一是强化党纪党规党法的学习教育。按照中央、省委部署，开展了以《党章》为主要内容的党纪党规党法的学习。时任党组成员、纪检组长马珂同志结合违法违纪案件，就党纪党规党法的学习进行了专题辅导。邀请省纪委宣传部荆富德部长为全院干警职工开展反腐倡廉专题讲座，帮助干警职工提高反腐认识，树立廉洁意识。二是严格工作纪律和劳动纪律。坚持“当日事当日毕”，坚持每天对干部上下班情况进行动态监测管理，实行考勤日报制，试用期中层干部考勤月公示制、处长考勤季通报制。院党组成员带头遵守纪律，与一般干警同考勤，不搞特殊化；三是建立健全联系服务群众机制。先后制定了《贵州省人民检察院改进作风十不准》、《贵州省人民检察院十项便民措施》、《省院党组成员联系市州院工作意见》等多项制度。班子成员坚持每年至少参加一个下级院党组民主生活会和赴基层开展调研活动两次以上，及时发现和研究解决问题。2014年，省检察院领导班子成员下基层调研277天，其他厅级干部257天；四是畅通群众诉求渠道。建设完成了控告信访接待大厅，建立了案件管理“一站式”服务平台，开通了“12309”检察人员违法违纪举报电话和官方微信微博，进一步方便群众上访和接访工作。五是组织开展了机关作风测评。为巩固群众教育实践活动成果，进一步转变机关作风，开展了机关内设机构作风测评，并纳入目标考评，确保机关作风持续向好。2014年4至5月，高检院巡视组对省检察院开展为期1个月巡视后，向省委反馈意见时对省检察院班子作了四个方面的高度评价：“一是大局意识强”；“二是工作思路清”；“三是队伍作风硬”；“四是党风廉政建设抓得实”。

（四）履行党建责任制，推进机关党建工作发展。一是认真执行述职述廉制度。2014年，党组副书记何冀同志和时任机关党委书记徐坤同志均向省直工委进行了书面述职；二是认真落实书记带头上党课制度。党组书记、检察长每年均向全院党员干部上党课。2014年，在省检察院机关庆祝建党93周年大会上，党组书记、检察长袁本朴同志给全院党员干部上了题为《促进社会公平正义，切实加强法律监督》的党课；三是认真履行党建主体责任。省检察院党组班子按照分工，坚持“谁主管谁负责”原则，认真抓好分管范围内的机关党建工作，每名班子成员自觉主动参加双重组织生活会，指导好分管范围的党建工作；四是认真执行党内政治生活制度。2014年，党组班子按省委要求，召开了专题民主生活会，班子成员都提出了整改落实措施。机关各党支部按照“三会一课”制度要求，开展了组织生活会、民主评议党员和支部书记述职，2014年全院在职在编党员经民主评议均为合格党员。

(五)围绕中心、服务大局，推动检察业务工作创新发展。省检察院党组始终把党建工作与业务工作紧密结合起来，围绕中心、服务大局，以党建带队建，抓党建促业务，忠实履行检察职能，各项检察工作取得明显成效。一是创新服务方式，助推经济发展。民行生态党支部指导全省检察机关民行部门在全国率先开展督促起诉专项行动，共办理督促起诉案件3640件，收回国有资产137亿元，名列全国第一，为促进依法行政、保证项目开工、保护国资安全作出了新贡献；二是强化生态保护，建设美丽贵州。民行生态党支部、侦监处党支部、公诉部门各党支部积极参与“六个一律”、环保“利剑”、“六个严禁”等专项行动，对都柳江流域锑矿开采、水晶生产污染等社会反映强烈的典型案件进行挂牌督办，批准逮捕破坏环境资源犯罪嫌疑人602人，提起公诉1625人；三是坚持有腐必反、有贪必肃。反贪局党支部、反渎局党支部以前所未有的力度坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，共立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件1037件1295人，为国家挽回经济损失2.9亿元；四是预防职务犯罪工作“打响品牌”。预防局党支部组织开展了“预防职务犯罪，保障投资安全”等专项预防工作，全程跟踪服务364个重点工程建设，帮助完善内控机制96项，为国家3600多亿元项目资金安全提供司法保障；五是推进平安贵州建设，保障社会安定有序、人民幸福安康。侦监处党支部和公诉部门各党支部认真履行检察职能，严厉打击危害国家安全犯罪、暴力恐怖犯罪和涉黑涉恶等严重刑事犯罪，重点打击影响人民群众安全感的暴力犯罪、多发性侵财犯罪，突出打击侵犯妇女儿童和农民工、残疾人、老年人合法权益的犯罪，共批准逮捕31285人，提起公诉41538人，人民群众安全感和满意度得到进一步提升。

（六）抓好宣传引导，传播检察机关党建“好声音”。一是不定期采取信息简报、网站网页、微博微信等媒介宣传检察机关党建工作经验典型和先进事迹；二是在《黔检队建》刊物中设置党建专栏，集中宣传检察机关党建工作的好经验好做法，2014年编发《黔检队建》7期；三是及时总结上报信息材料。按照省委、省委组织部、省直工委等部门要求，积极上报工作情况、调研报告、信息简报。2014年在党务信息专项考评中，省检察院获得满分。由于党建工作成效突出，2014年11月25日，省检察院党组副书记、常务副检察长何冀同志在全省机关党的建设工作座谈会上代表党组作了《“三个立足”抓实机关党建工作》的交流发言，《贵州机关党建》杂志2014年第六期将此发言进行了刊载。省检察院课题组撰写的理论文章《机关党组织在检察机关内部监督工作中的作用发挥问题研究》获得2014年度机关党建理论成果二等奖，贵州省机关党的建设研究会将其刊载于《贵州省机关党的建设论文选

（七）》，为检察机关党建工作营造良好的舆论氛围。

二、认真开展同步小康驻村工作，不断推进城乡统筹发展

省检察院党组始终把XX县同步小康驻村工作作为一项重要工作来抓，及时抽调5人组成以反渎局局长周小军同志（副厅级）为队长的省检察院同步小康驻村工作队。驻村帮扶中，党组在人员选派、资金投入、项目帮扶等方面多次研究同步小康驻村工作，从办公经费中挤出14万元资金和筹集5万余元物质帮扶驻村联系点，帮助解决困难。党组书记、检察长袁本朴同志对驻村干部明确提出了树立“三多意识”要求，即多考虑群众需要我们做什么、思考我们开展帮扶为什么、多琢磨我们驻村工作结束后留下什么。党组副书记、常务副检察长何冀同志专门为驻村工作队开通了情况报告快速通道，专程邀请省扶贫办主要领导到XX县调研指导驻村工作。2014年，省检察院驻村工作队走访群众1万余人次，调解矛盾纠纷200余起，协调争取乡村旅游发展、交通水利基础设施、学校改造等项目26个、资金5250.30万元。由于工作实绩突出，在省直机关驻村工作推进会上，省检察院驻村工作经验文章《345工作法，注入正能量》被编入会议经验交流材料。贵州日报、省政府网站和省直机关党建网刊报了省检察院驻村工作纪实文章《让父老乡亲快步奔上富裕路——省检察院到XX县开展驻村帮扶纪实》。2014年10月21日，省委组织部在XX县召开了驻村工作现场会，省委常委、组织部长孙永春同志对省检察院驻村工作给予了肯定。2015年省检察院继续选派了5名同志赴XX县开展同步小康驻村工作，目前工作开展顺利。

三、深化群众路线教育活动整改，不断巩固活动成果

2014年，按照中央、省委的统一部署和要求，省检察院持之以恒地抓好党的群众路线教育实践活动整改落实工作，确保群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。2014年3月，省委活动办第三抽查组对省检察院整改措施落实情况进行抽查后指出：“省检察院‘两方案一计划’整改落实抓得扎实有效，务实、严谨、高效，产生了许多制度性的成果”。一是班子民主生活会提出的问题整改落实有力。省检察院党组及班子成员针对查找出来的20个方面问题，研究了38项整改措施，除需要长期贯彻执行的外，其余全部落实到位；二是制度建设成果显著。省检察院对2006年以来机关制定的各项制度进行了清理，制定下发了《制度建设计划方案》，经清理继续执行27项、修改完善3项、新建8项，先后下发了《调研工作暂行办法》、《机关厉行节约考评办法》和《机关工作规则》等系列制度规定；三是狠抓行业指导、上下联动有效果。省检察院成立了由检察长任组长、其它党组成员为成员的全省检察机关第二批党的群众路线教育实践活动指导小组，指导小组下设办公室在政治部，明确专人负责日常联络、协调工作。研究制定下发了《全省检察机关第二批党的群众路线教育实践活动指导意见》，明确党组成员分别联系指导1个市（州）检察院和1个基层检察院。指导工作开展以来，党组成员深入联系点督促指导50余次，编发《指导专刊》31期，有效增强了指导的针对性和实效性，形成了上下联动的整体格局；四是专项整治工作有实效。根据中央、省委整治“四风”的新要求，研究制定了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展全省检察机关党的群众路线教育实践活动成果的实施方案》，将专项整治任务分解细化，确保专项整治工作责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位，先后开展了整治文山会海、办公用房清退、公务接待、收受“网购卡”和“会所中的歪风”等专项整治工作，各项专项工作取得明显实效。

四、扎实推进“三严三实”专题教育，专题教育有序开展 2015年以来，省检察院党组按照省委的部署和要求，认真做好“三严三实”专题教育启动推进工作。一是提前谋划，多措并举打基础。中央《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》下发后，省检察院党组及时传达学习中央“三严三实”专题教育方案和省委实施方案，研究贯彻落实具体措施方案。2015年3月18日和5月15日，先后编印了“三严三实”专题教育学习资料两册，将总书记关于“三严三实”的重要论述和中央、高检院、省委、省院党风党纪方面各项纪律规定等有关文件汇编成册，供专题教育学习使用；二是及时启动，扎实推进。2015年5月11日，省检察院党组副书记、常务副检察长何冀同志主持召开省院机关副处级以上干部会议，集中传达学习贯彻省委书记赵克志作的“三严三实”专题党课报告，何冀常务副检察长对开展“三严三实”专题教育提出了明确要求。5月26日，省检察院党组书记、检察长袁本朴同志给机关全院党员干部上了“三严三实”专题党课，要求全省各级检察机关、全体检察人员特别是领导干部深刻认识开展“三严三实”专题教育的重大意义，坚决把思想和行动统一到中央、高检院和省委的决策部署要求上来，深刻理解精神实质，准确把握关键环节，规范有序推进，确保专题教育取得实效；三是制定具体措施，务求实效。研究制定了《贵州省人民检察院关于在全省检察机关县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》、《关于开展“三严三实”专题学习研讨和专题组织生活会的实施方案》和《贵州省人民检察院关于党组成员上“三严三实”专题党课的工作方案》，明确了“三严三实”专题教育主题、目标任务、基本原则、方法步骤、组织领导等，真正把严的意识、严的规矩、严的风气树起来,把实的作风、实的责任、实的措施立起来。目前，专题教育井然有序，实施推进正常。

第二篇：乡镇乡村干部会议讲话 程序

主持词

同志们、现在开会：

新春伊始，万象更新，在全国上下喜迎全国“两会”召开之际，经乡党委、政府研究决定，今天召开全乡三级干部大会，会议的中心议题是：总结去年全乡的工作，表彰先进，安排部署今年的工作任务，动员全乡上下振奋精神、坚定信心、迎难而上、务实苦干，全面完成今年乡党委、政府确定的各项目标任务，努力开创我乡经济和社会事业发展的新局面。参加今天会议的有想党政领导班子，全体乡村干部、村小组长及驻乡单位负责人。今天的会议既是一次总结会、表彰会，更是一次动员会、鼓动会，会议内容十分重要。为保持良好的会场秩序，确保会议顺利进行，我在这里宣布几条会场纪律，请各位自觉遵守。

1、不准交头接耳私语；

2、不准早退；

3、请把手机调至震动或静音模式，确需打、接电话的请到会场外。

今天大会议程共有五项，下面会议正式开始： 大会进行第一项：请乡党委副书记、乡长XX同志做工作报告；

大会进行第二项：请乡党委书记、副乡长XX同志宣读中共XX乡委员会、XX乡人民政府《关于表彰XX先进集体和先进个人的决定》； 大会进行第三项：颁奖；

大会进行第四项：典型发言。首先请XX村发言，XX村做好准备，请XX村发言，XX村做好准备；

大会进行第五项：请乡党委书记XX同志作重要讲话，大家热烈欢迎。

同志们，大会各项议程已经结束。今天会议开的很成功，XX乡长在会上对全乡去年的工作进行了认真总结，并对今年的工作作了具体的安排部署，党委委员、副乡长XX同志宣读了乡党委、政府的表彰决定，并对综合先进单位进行了表彰，先进村XX、Xx、XX村等三个村很好的典型发言。最后，乡党委书记XX的讲话内容丰富、要求具体，具有很强的操作性和指导意义，是今年全乡工作的纲领性文件，各村、各单位要认真学习贯彻，抓好落实。下面就如何贯彻此次会议精神，我再提两点要求：

一是要贯彻好。各村、各单位要抓紧时间召开会议，把这次会议精神传达贯彻到每个群众，把全乡人民的思想和行动统一到这次会议精神上来，从而进一步激发大家真抓实干的自觉性、主动性和创造性。

二是要落实好。各村、各单位要把这次会议精神落实到本村、本单位实际工作中去，根据乡党委、政府的总体要求，谋划好今年的工作，确定的各项工作目标要体现提速晋位，争创一流，跳起来摘桃子的要求，做到新年要有新气象。今天的会议到此结束。散会。

第三篇：乡村干部工作总结

围绕农村基层党建、乡村振兴、“一带一圈”建设等重点工作，对镇村干部分类别、有侧重地开展业务培训，使其得到多角度、全方位历练。下面是由小编为大家整理的“乡村干部工作总结精选模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。

乡村干部工作总结精选模板【一】

20xx年7月，怀揣着对基层生活的种种向往，我来到海淀区苏家坨镇周家巷村担任书记助理。时间如白驹过隙，转眼间工作已两年之久。两年多来，在上级领导的关心和同事们的帮忙支持下，我逐渐适应并喜欢上了村官这份工作。刚开始因为所在乡镇地理位置偏僻而产生的排斥感，早已被村民们的热情、真诚和质朴而驱散得无影无踪。相反，想到半年之后我将期满走人，心中竟有那么多的依恋和不舍！农村，一个看似最基层、最简单的地方，却让我学到了很多东西，伴我成长了很多。

成长之一端正态度，放平心态

透过两年多的村官工作，我深刻体会到农村工作中态度的重要性，更加认识到要要端正态度，用平和的心态立足并扎根农村。农村虽然属于基层，却给我们带给了尽情施展才华的平台。只要我们能够加强自身适应潜力，静下心来想事，扑下身去做事，就必须能真正地融入到农村这个大家庭中。在第二年的村官工作中，我对农村工作更加适应，在与村两委工作人员和村民的广泛接触中逐渐熟悉了村情，渐渐喜欢上了这份工作，并与村里的领导和群众建立了友好的感情。

成长之二加强学习，提高素质

作为一名大学生村官，我深知知识的重要性，明白只有不断学习充实自我，才能不断进步。两年多来，为了更好地满足工作需求，我努力做到学习与工作对接，不断提升自我的综合潜力与水平。我坚持每一天看新闻、报纸，并充分利用网络资源，掌握最新的方针、政策，个性是各种惠农政策；经常向领导同事们请教问题，用心参与组织各项活动，在实践中不断丰富完善自我；每一天坚持写工作日志，每周一小计，每月一汇总，记下生活中的点滴，写下基层工作的感悟心得，提高自身素质。

成长之三全心工作，服务群众

农村工作是琐碎而繁杂的，同时又是充实而多彩的。带着对工作的热情，我以认真、踏实的态度对待各项工作，较好地完成了以下工作资料：

1、做好文字和党务工作。我村每月按时召开党员大会、村民代表会、两委班子会等会议，我每次都抱着认真的态度努力做好会议筹备和记录工作；作为党支部书记助理，党建是我工作中的重要部分。对于党建迎检、党务公开、三级联创、党组织分类定级、迎接七一等基础性党建工作，在村两委同事的帮忙和指导下，我都能做得得心应手，保证每项工作保质保量完成。

2、协助村委会换届选举。2013上半年，村委会换届选举是我镇的一项重要工作。作为党支部书记助理，我也用心参与其中，协助村两委同事把选举工作做好。从推选选委会、参加选举村民的登记，到提名确定候选人、正式选举，每一个环节我都认真投入，尽心尽力把工作做好，受到了领导、同事们的赞扬和认可。

3、用心参与农业项目申报。为了促进村群众经济发展，我村用心申请各项支农项目，而我主要承担了各个项目的申报工作。周家巷观光采摘园产业提升项目、特色精品农业示范基地项目、农村实用人才项目、特色生态农庄项目……这些项目的成功申请，也见证了我成长的历程。为了提高项目申报的成功率，几乎每次的项目书都要几易其稿。有的项目时间紧，就要加班加点。虽然辛苦，但当看到项目申请成功时，我觉得一切都是值得的。

4、踊跃参加各项活动。两年多来，让我深有体会的是农村基层各种各样丰富多彩的活动给我们带给了一个锻炼自我、展现自我的平台。“小年俗饺子宴”、“我的梦中国梦”宣讲比赛、“五月的鲜花”大合唱、“党员教育”征文活动等，每一项活动我都认真准，用心参加，用心展现用心向上的自我和大学生村官应有的风采。

“心中有景，才会春暖花开”，看到QQ好友的签名后，我立刻想到了“心中有景，花香满径”。是的，不管是“春暖花开”，还是“花香满径”，只要我们心中有美景，一切都是完美的。我喜欢乡间小道上野花的芳香，喜欢京西小院夜晚的静谧，喜欢乡间村民们脸上的淳朴……透过与农村和村民的接触，让我成长了很多，收获了很多。在以后的工作中，我会继续向领导和同事们学习请教，不断积累经验，努力做好每一项工作，力争站好最后一班岗。

乡村干部工作总结精选模板【二】

经20__年镇班子换届以来，我当选为城区街道办东窑头村村主任，全面负责村内各项工作。根据本次会议安排，现将我任这一职务以来依法行使职权、发挥代表作用的情况向各位选民作述职报告，并接受大家对我的评议。

一、加强理论学习，提高思想认识，牢固树立廉洁奉公的思想意识。重视政治学习，抓好理论学习，积极参加市委组织部门、镇党委等组织的政治理论学习，善始善终参加河津市委党校的乡镇领导干部培训班，深刻领会党的十七大精神，树立正确的人生观价值观，保持较强的道德水准。能服从领导、服从大局，团结协作，配合支持同事开展各项业务工作，推进工作的开展。注重学习农村工作所需的各项业务知识，掌握电子政务等知识，不断拓宽自己的知识面，使自己能较好地适应新时期农村工作的需要。工作上能廉洁奉公，严格要求自己。遇到重大事项能主动公开与有关部门及人员通气、主动请示汇报，严格执行法律法规，依法办事，确保公平、公正处理工作事务，同时能督促有关部门规范办事程序，依法行政。

二、认真学习业务知识，发扬务实的工作作风，服务基层服务群众，在实践中锻炼自己，提高自己的工作能力。

积极参加上级组织的人大、计生协会业务培训，还认真学习相关业务知识，全面掌握人大、计生协会的政策、法规，明确自已的岗位职责。讲究工作方法，能深入村请，深入群众，了解民情民意，针对难点热点症结所在，化解矛盾，协助解决难点热点问题，推进工作的顺利开展。

三、认真履行职责，努力为人民群众办好事、办实事，上任几个月，主要为人民群众办了以下几方面的实事：

1、努力履行自己的本村换届选举的扫尾工作。深入群众，广泛听取人大代表和群众的意见，针对村内的实际情况，加强法律法规的宣传教育，以理服人，化解矛盾，引导村民依法参加选举，创造公平公正的竞选环境，终于在20__年春节前后较好地完成了村委会的换届选举。

2、组织选举市镇人大代表，圆满完成镇五届人大一次二次会议各项议程。加强领导，做好协调，提出市镇人大代表侯选人，对于难以协调的选区，能充分发扬__，在我市首次采用预选侯选人，终于如期选如数选举产生市镇人大代表。如期召开了宝盖镇第五届人民代表大会一次二次会议，会议开得圆满成功。

3、充挥发挥各级人大代表的作用，使征地工作有突破性进展，促进项目落地。通过组织代表深入的调查研究，寻找矛盾根源，加强宣传教育，积极主动落实村民的合理要求，化解疑虑，促进难点问题的解决。能监督检查镇村为民办实事、重点工程的进展，积极出谋献策，督促有关部门办理代表的议案建议，促进了全镇的市政程、企业工程建设的顺利进展，推进社会事业的全面协调发展。

4、挂钩联系的客运中心项目、检测中心等，通过一阶段来的共同努力，能攻坚克难，理顺该村征地工作的基础上，组织镇村干部理顺有关拆迁补偿，让该村的市政项目能顺利进行。

5、组织搞好镇计生协会和指导村计生协会完成换届工作，组织成立镇生育关怀基金和督促各村成立生育关怀基金，我镇塘头村在全市率先筹集生育关怀基金200多万元，其他各村也相继建立生育关怀基金。在搞好协会日常工作的同时，注重抓好生育关怀典型点的建设。

四、存在问题：

有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬；组织管理能力、综合分析能力、协调能力和文字言语表达能力等，还有待于进一步提高；向上级领导和镇主要领导请示汇报较少；在平常的工作中较少开展批评与自我批评。

乡村干部工作总结精选模板【三】

转眼间，我离开校园走上大学生村官的岗位已近一年。回顾这段时间的工作经历，感受颇深，既有对工作经验的收获，也看到了自身存在的许多问题和不足。农村既是施展才华的大舞台，又是历练人生的大学校。

在农村最基层经受锻炼，通过了解和配合村支部、村委会的工作，可以帮助自己打下良好的思想工作基础，积累宝贵的精神财富，树立正确的人生观、价值观，让我在实践中领悟到“为人民服务”的真谛，体现自我价值，相信这对我今后的成长和发展，都具有重大意义。

这一年多来，我力所能及地参与了村上的一些工作，也接触了很多的人与事。作为一名大学生村官，作为村委班子的一员，我既感受到了肩上的重担和老百姓对我们村干部的期待，又体会到了农村工作的快乐和成就感。现将我这段时间以来工作、学习和思想情况总结如下：

一、学习是提高自身业务水平的根基

作为一名走出校门不久的大学生，在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，因此，我没有放松对自己的要求，通过勤奋学习，不断提高自身业务水平。

1、向书本学习

在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统学习了科学发展观、和谐社会、社会主义新农村等重大战略路线方针，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高自己理论水平。

2、向周围的同志学习

工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们的工作作风和处理问题的方法。在领导和同事们的关心和帮助下，我迅速适应农村工作，提高了自己的工作能力。

3、向实践学习

把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

二、踏实肯干，认真完成好各项本职工作

1、这一年来，我帮助村里撰写、整理材料，参与村里大大小小的事务；由于我所学的专业是法律，村部设置法律咨询点，实行逢墟值班制。此外，有上级领导莅临我村指导工作的时候，我还协同村书记、主任负责接待上级领导，并汇报工作。

2、远程教育播放是上级交给我们的又一项任务。

我学习了网线连接、键盘应用等技术，认真开展好农村党员干部现代远程教育工作。在全村干部、党员、群众中播放现代远程教育课件，定时下载有关课件，并把重要课件及时反馈给村党支部，及时通知党员群众学习。

每月组织全体党员进行学习，为大家讲解相关内容，记下大家在学习过程中遇到的问题以及通过学习而获得的心得体会、对本村发展所提的意见建议，并把播放过程中遇到的有关问题、意见和建议及时反馈给村党支部，取得了良好的效果。

三、工作中存在的问题与不足

在乡、村领导的关心与支持下，我的工作有很多收获，但同时也发现了几个方面的问题和不足：

1、工作方式方法要加强。平时和村干部的沟通交流还是不够，有些问题和想法没能做到及时提出，对工作还是有些拘束，办事畏手畏脚。

2、处理复杂问题的能力不够，和农民交流方式和处理工作方式上还没有完全适应和改变，与群众协商问题的能力有待提高。

四、明年工作打算：

1、加强自身思想建设，塑造自己的品格。

要以饱满的工作热情和积极的心态去对待每一件事情，在农村我要学习的地方很多，碰到的困难也会很多，但是思想上要自信，要有接受挑战的勇气。

2、继续强化学习，提高综合素质，成为村干部的得力助手。

学习是一个民族进步的不竭动力，也是人生的永恒主题。我需要学习的东西很多，包括认真学习政治理论，增强政治敏锐性和鉴别力，做到坚持原则，明辨是非；认真学习农村政策法规，熟练掌握村级规章制度；认真学习农村实用技能，用所掌握的知识技能为村民服务。同时，继续虚心向老同志、老党员学习，向群众学习，掌握农村工作方法，提高做好农村工作的本领和能力。

3、树立百折不挠的奋斗精神，提高自身工作韧性。

农村工作复杂而又富有挑战，环境的艰苦，条件的恶劣，吃闭门羹、受到冷言冷语更是很常见的事情，但是我们坚信有领导的指导和同事的关爱团结作后盾，我们就会有信心、有勇气克服任何障碍，百折不挠，知难而上，把自己打造成一个能打能拼，韧劲十足的村干部。

一年的时间短暂但却充实，农村是一片充满希望的热土，是社会主义建设的新时期大学生展现才华的舞台。只有不断加强自己各方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，我们才能够成为一名合格的大学生村官，我们才能够不辜负各级领导的嘱托和信任。

今后，我将以村官岗位为平台，努力学习、积极工作，在实践中不断提高个人综合素质和工作能力，增强责任感、使命感和紧迫感，发扬主人翁精神，增强宗旨观念、提高服务意识，以更大的热情，务实工作，积极进取，继续为祖国的新农村建设尽自己的绵薄之力，为新农村建设挥洒自己的青春与汗水。

乡村干部工作总结精选模板【四】

大家好！一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在各部门的具体指导下，坚持以党的十八大精神，以党的基层组织建设为载体，全面落实科学发展观，认真落实镇里的安排部署，努力完成好村里的各项工作，为农民群众办实事、办好事，积极带领和引导广大农民群众，投身于社会主义新农村建设。现就本人一年来的工作情况汇报如下：

一、加强理论学习，增强思想认识

在重视政治学习的基础上，认真抓好理论学习，深刻领会党的十八大精神，树立正确的人生观、价值观，保持较强的道德水准。服从大局，团结协作，配合支持上级政府开展各项农村工作。工作上廉洁奉公，严格要求自己，确保公平、公正处理各项工作事务。注重学习农村工作所需的各项业务知识，不断拓宽自己的知识面，使自己能够较好地适应新时期农村工作的需要。

二、加强党的建设，提高队伍素质

今年以来，党支部始终坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节，通过学习开展，让党员更新了观念，进一步解放了思想。

一是进一步规范了村 两委 班子的工作。自觉维护 两委 班子团结，积极主动地做好分管的工作，增强了班子的战斗力和凝聚力，与 两委 班子成员一起把村里的事情办好、管好。逐步完善了村各项管理制度，进一步落实了村务、财务、民主管理、群众监督制度，按照镇党委的要求成立了村务监督委员会，增强了工作透明度，各项工作有章可循，做到职责分明，有效开展。二是进一步加强了党员干部的教育培训。

坚持每月的党日活动，通过组织党员干部集中学习、收看现代远程教育专题、开展专题讨论等多种形式，组织广大党员干部认真学习党的十八大精神和党委、政府的有关精神，科学发展观和农业科技知识等。在全村的党务工作、经济发展、农村基础设施建设、计划生育、矛盾调解等各方面，党员干部都充分发挥了先锋模范作用，有力地推动了熊家湾村各项工作的顺利开展。三是抓好党员队伍建设。通过党员及村民代表的同意，规范了我村的村规民约，使村规民约更加规范合理。

三、加强经济建设，提高集体经济实力

村两委在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时，增强大局意识、经济意识、政策观念和法律观念，转变思想方式，改进工作方法，结合本村实际情况，确立积极发展思路。抓好本村集体厂房的租赁工作，增强先富群众的示范户带头作用，为村经济发展营造良好的环境。抓好农业结构调整，村 两委 一班人，积极走访群众，给他们讲解有关国家补助政策，鼓励他们调整农业种植结构。

四、加强精神文明建设，提高农民精神文化生活水平为全村部分道路上栽植了大量树木，改善了村容村貌。完成了镇政府下达的计划生育指标；完成了合作医疗金和养老保险金的收缴工作，参合率达100%；组建了熊家湾村女子民兵连，为全村义务打扫卫生12次。

五、加强社会治安综合治理，维护全村和谐稳定

加强社会治安综合治理工作，理顺各方面关系，创造优良的社会环境，搞好安民工程，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群干部之间融合、团结的局面。及时解决群众关心的热点、难点问题，超前预测，防患于未然，确保了无信访、上访案件的发生。

六、加强作风建设，增强勤政为民意识

作为一名村党支部书记，我认为自己的一言一行都关系着党在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不断加强作风建设，做到不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实党风廉政建设责任制，坚持按制度办事，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。

乡村干部工作总结精选模板【五】

转眼间，我离开校园走上大学生村官的岗位已近一年。回顾这段时间的工作经历，感受颇深，既有对工作经验的收获，也看到了自身存在的许多问题和不足。农村既是施展才华的大舞台，又是历练人生的大学校。

在农村最基层经受锻炼，通过了解和配合村支部、村委会的工作，可以帮助自己打下良好的思想工作基础，积累宝贵的精神财富，树立正确的人生观、价值观，让我在实践中领悟到“为人民服务”的真谛，体现自我价值，相信这对我今后的成长和发展，都具有重大意义。

这一年多来，我力所能及地参与了村上的一些工作，也接触了很多的人与事。作为一名大学生村官，作为村委班子的一员，我既感受到了肩上的重担和老百姓对我们村干部的期待，又体会到了农村工作的快乐和成就感。现将我这段时间以来工作、学习和思想情况总结如下：

一、学习是提高自身业务水平的根基

作为一名走出校门不久的大学生，在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，因此，我没有放松对自己的要求，通过勤奋学习，不断提高自身业务水平。

1、向书本学习

在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统学习了科学发展观、和谐社会、社会主义新农村等重大战略路线方针，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高自己理论水平。

2、向周围的同志学习

工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们的工作作风和处理问题的方法。在领导和同事们的关心和帮助下，我迅速适应农村工作，提高了自己的工作能力。

3、向实践学习

把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

二、踏实肯干，认真完成好各项本职工作

1、这一年来，我帮助村里撰写、整理材料，参与村里大大小小的事务；由于我所学的专业是法律，村部设置法律咨询点，实行逢墟值班制。此外，有上级领导莅临我村指导工作的时候，我还协同村书记、主任负责接待上级领导，并汇报工作。

2、远程教育播放是上级交给我们的又一项任务。

我学习了网线连接、键盘应用等技术，认真开展好农村党员干部现代远程教育工作。在全村干部、党员、群众中播放现代远程教育课件，定时下载有关课件，并把重要课件及时反馈给村党支部，及时通知党员群众学习。

每月组织全体党员进行学习，为大家讲解相关内容，记下大家在学习过程中遇到的问题以及通过学习而获得的心得体会、对本村发展所提的意见建议，并把播放过程中遇到的有关问题、意见和建议及时反馈给村党支部，取得了良好的效果。

三、工作中存在的问题与不足

在乡、村领导的关心与支持下，我的工作有很多收获，但同时也发现了几个方面的问题和不足：

1、工作方式方法要加强。平时和村干部的沟通交流还是不够，有些问题和想法没能做到及时提出，对工作还是有些拘束，办事畏手畏脚。

2、处理复杂问题的能力不够，和农民交流方式和处理工作方式上还没有完全适应和改变，与群众协商问题的能力有待提高。

四、明年工作打算

1、加强自身思想建设，塑造自己的品格。

要以饱满的工作热情和积极的心态去对待每一件事情，在农村我要学习的地方很多，碰到的困难也会很多，但是思想上要自信，要有接受挑战的勇气。

2、继续强化学习，提高综合素质，成为村干部的得力助手。

学习是一个民族进步的不竭动力，也是人生的永恒主题。我需要学习的东西很多，包括认真学习政治理论，增强政治敏锐性和鉴别力，做到坚持原则，明辨是非；认真学习农村政策法规，熟练掌握村级规章制度；认真学习农村实用技能，用所掌握的知识技能为村民服务。同时，继续虚心向老同志、老党员学习，向群众学习，掌握农村工作方法，提高做好农村工作的本领和能力。

3、树立百折不挠的奋斗精神，提高自身工作韧性。

农村工作复杂而又富有挑战，环境的艰苦，条件的恶劣，吃闭门羹、受到冷言冷语更是很常见的事情，但是我们坚信有领导的指导和同事的关爱团结作后盾，我们就会有信心、有勇气克服任何障碍，百折不挠，知难而上，把自己打造成一个能打能拼，韧劲十足的村干部。

一年的时间短暂但却充实，农村是一片充满希望的热土，是社会主义建设的新时期大学生展现才华的舞台。只有不断加强自己各方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，我们才能够成为一名合格的大学生村官，我们才能够不辜负各级领导的嘱托和信任。

今后，我将以村官岗位为平台，努力学习、积极工作，在实践中不断提高个人综合素质和工作能力，增强责任感、使命感和紧迫感，发扬主人翁精神，增强宗旨观念、提高服务意识，以更大的热情，务实工作，积极进取，继续为祖国的新农村建设尽自己的绵薄之力，为新农村建设挥洒自己的青春与汗水。

第四篇：乡村干部管理办法

加马铁热克乡干部管理办法（试行）

总 则

为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，有效推进社会主义新农村建设，进一步理顺工作关系，提高工作效率，完善乡干部管理机制，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作得到落实。乡党委、政府召开会议，根据《公务员法》和有关党纪、政纪规定以及阿克陶县县、乡两级关于干部管理的有关规定,特制定本办法。

本办法适用于乡党政机关及隶属于我乡管辖范围内的所有站（所）。乡领导班子和领导干部的管理和考核，按照自治区和自治州、阿克陶县《乡镇领导班子和领导干部考核办法（试行）》管理执行。

学习制度

1、学习形式。采取自学和集中学习相结合的办法，以自学为主，促进集中学习。

2、学习内容。学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神以及全县的工作思路、路线、方针，在工作实践中准确运用并指导开展工作。做到不断解放思想，与时俱进，开拓创新。及时学习和掌握中央、自治区、自治州、阿克陶县制定的各项方针、政策。全面领会上级部门对各个阶段工作任务的安排部署精神，准

事第二职业，一经发现，上报调离或停岗；严禁干部职工参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活动，涉及违法犯罪的建议司法机关立案查处；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物，一经发现，报司法机关立案查处。不准给群众摆架子、耍态度，辱骂群众；不准向群众索取财物、吃拿卡要，酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公济私，一经发现，严肃处理；不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非，拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人。

7、每天早晨打扫卫生完毕后提前到会议室点名签到，早晚点名签到时间为5分钟，不按时参加点名签到者视为迟到，在半小时之内仍未签到者，按旷工论处。

8、每天下班时间前提前无故离岗者均视为早退（早退按旷工处理）。

9、上班期间，上网、玩游戏、打牌的干部，扣发全天工资并全乡通报批评。

请销假制度

10、严格请销假制度。请假以假条为准，除特殊情况外，不得捎带假条或打电话请假，否则按旷工处理。请假必须按照组织规定办理请销假手续。副科级干部需请假的，一律由乡党委书记批准，如遇开会、外出办事，需向乡党委书记说明情况。干部请假应逐级批准，不得越级请假。站所负责人请假的，由分管领导、包村组长批准后，再报党委书记批准；站所一般干部请假，需经站所负责人

15、严禁干部将办公室钥匙外借或供其他人再配，如造成财产损失、泄密等严重后果负责自负，并按规定追究相应责任。

16、全乡干部职工调离本乡必须交清财务、财产、宿舍办公用品后，方可办理工资关系，否则，扣押工作关系，并上报有关部门。

17、按照卫生值日制度的要求，全乡干部自觉打扫分配的清洁区域和会议室等。

18、乡政府的办公场所、车辆、电话、沙发、电视音响设备、电脑、传真机、桌凳、等各种公用设施均由办公室造册登记。未经乡政府主管领导同意，任何人不得外借或改做他用，工作人员要爱护公共财产，对于人为或管理不善造成损坏、丢失的，由责任人照价赔偿。干部、职工个人使用的单位财产要据实登记。

驻村督导员工作制度

19、驻村督导员工作制度

（1）驻村督导员实行24小时驻村督导制度，驻村安排由包村领导根据实际情况自行制定，督导员除自身业务工作外必须履行督导员职责，夜间必须驻村值班。

（2）要宣传党的路线、方针、政策以及各级党委、政府制定的相关政策、国家法律法规和地方性法规；

（3）指导村党支部、村委会履行好职责，做好各项工作，做到指导不代替，帮忙不添麻烦。

（4）深入开展调查研究，了解社情民意，掌握驻在村的社会动态；

（5）协助村党支部解决群众关心的热点、难点问题；向驻在

给予处罚。一次缺岗或脱岗的将处以100元罚款，并在全乡范围内通报批评。连续两次缺岗、脱岗的处以200元罚款，全乡通报批评（以此类推）。因值班不力造成重大工作失误或经济损失的，除处罚和赔偿相应经济损失外还将追究行政责任，直至交由组织人事部门严肃处理。

23、值班中发现问题要及时处理，并将情况以及结果详细记录在册（包括时间、事由、责任人、处理结果、建议、意见等），需其他相关部门处理的，要及时通知相关部门。

处罚与奖励制度

24、为保持干部队伍活力，在干部管理工作中形成激励竞争机制，结合年终考评，兑现下列处罚与奖励措施：

处罚：

（1）岗位工作中不服从领导，又提不出合理化建议和意见，影响工作任务完成者，工作长期滞后，软弱无力，工作任务不能按时完成者。由党委书记进行谈话诫勉，经两次谈话诫勉，思想没有根本性转变的，由党委会作出决定，移交上级人事部门处理。

（2）实行干部考勤奖罚制度。干部工作出勤情况每天一统计。上班迟到按分钟计算，迟到的每分钟1元、半小时以上按当天旷工论处，早退也按旷工处理；上班旷工一天扣除当天工资，月旷工累计超过3天以上者，除扣除当天工资外，另扣除当月绩效工资，并在大会上作出深刻检讨；旷工15天以上者，除按旷工处理外另扣除十三月工资及福利费，年底不参加考核，并报县组织人事部

责任意识和大局意识，加强团结，分工协作，切实维护乡党委的核心地位。

26、科级干部结合分管工作，每周一向乡党委书记综合汇报一次工作。平时工作中做到每天利用早晨10分钟时间向主要领导说明前一日工作情况及当天工作的安排，工作中遇到特殊情况要及时汇报并妥善处理，难以处理的及时与主要领导沟通。

27、科级干部所分管的工作，严格按照上级部门签订的目标管理责任书落实。年初将重点工作分解到各科级干部，明确任务，责任到人。经县年终考核，所分管工作不得低于前一年名次，排名前三且获得上级表彰奖励的，分别给予奖金基数的30%、20%、10%奖励；名次下滑到后三名的，分别给予奖金基数的30%、20%、10%处罚，尤其是与县委、县政府签订的实行一票否决的工作，年终被否决的，对分管领导年终考核给予不称职，问题严重的报县委组织部，按“不在状态”干部建议进行调整。对科级干部工作中不尽职尽责，因工作失误造成损失的，要追究责任；问题严重的除追究责任外，同时上报县委组织部。

28、包村的科级干部除自身的分管工作以外，对所包村的全盘工作负全责，无论是基层组织建设、维稳、“农、牧、林、水利”、计划生育、政策宣传等工作的哪一方面出现问题，将直接追究包村组长的责任。包村的科级干部要协助乡党委抓好对本村包户干部、村干部的管理，做好对包户干部、村干部的考勤和督察工作，确保各项措施落到实处，各项工作正常开展、取得实效。

致富。

（4）加强党的知识、法律、法规的学习，提高依法办事的水平和能力，不断增强党性锻炼和修养，积极向党组织靠拢，牢固树立公仆意识，竭力为群众办实事、办好事。

34、严格村干部考勤和请销假制度

（1）实行请假和村干部工资挂钩制。在工作期间，旷工一天扣本人当日工资。

（2）考勤由支部书记统一考核签字，如支部书记不在时由村主任或副书记签字，考勤薄严禁改动，如有改动，一律按旷工论处。

（3）考勤坚持每月在全村干部会上公布一次。年终对全年的考勤进行统计公布，按出勤情况兑现村干部报酬。

35、村干部会议制度

（1）按时参加乡里的会议，开会期间必须关掉手机，遵守会议纪律，严禁迟到早退现象发生。在岗一天无故不参加会议按缺席一次扣除工资10元，早退一次扣除工资5元，年终从本人工资中一次性扣除。

（2）每次开会要有会议记录，所有村干部必须要有会议笔记，乡党委、乡政府定期不定期的要检查会议记录。

36、村干部工作制度

（1）全乡村干部必须坚持与时俱进、实事求是、开拓创新的原则，工作要实干、汇报要实说，如有弄虚作假第一次提出批评警告，第二次在全乡干部会上书面做检查，第三次进行停职反省，并严肃处理。

1例会及乡党委、政府组织的其它各项活动，乡党委将严格考勤，认真建立考核台帐，严肃考核。按照村党支部书记、村委会主任等职责范围内的基层党建、经济、精神文明等工作实行量化分解，责任到人。重点对村干部的工作业绩进行考核，并实行领导考评和群众评议相结合的量化评星制。在各村干部考核台帐的基础上，每季度对村干部进行评星考核，记录在册，季度汇总，通报，全年评定。

（2）对因工作滞后，影响全乡总体工作的，对村干部予以相应的处罚，不得评先评优。各村党支部、村委会充分发挥基层战斗堡垒作用，坚决克服官僚主义、形式主义及人浮于事的现象，密切联系群众，走访农户，深入进行调查研究，对农村出现的一些问题和矛盾要及时予以化解，不许随意转移和上交矛盾。发生群众来乡政府上访的村，经查明是由于村干部或国家干部的原因造成或有关的，将对相关村干部和国家干部视情节轻重进行严肃处理；出现多次上访和越级上访的村，不论什么原因，将直接追究包村领导和有关干部、村支部书记、村长的责任。

第五篇：乡村干部管理办法

文章标题：乡村干部管理办法

为了深入贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，进一步加强以党支部为核心的农村基层组织建设，规范村级干部队伍，促进我乡“三个文明”建设，根据有关规定，结合实际，制定本管理办法。

一、管理办法适用的范围

本办法管理的村干部是指***乡各村支部书记、副书记、委员；村委会主任、副主

任、委员、妇联主任、治保主任。

二、管理办法

1、村干部每天要开一次碰头会，明确一天内自己要做的各项工作，把每天的工作细化分解到个人头上。碰头会由村支部书记或村委会主任主持，所有村干部都必须参加。

2、村干部每个星期要定期召开总结会，对上周的工作进行总结，对下周的工作进行安排，并把上周在工作中遇到的困难及时在会上反映出来，以便更好的开展下周的工作，每周召开的总结会原则上由村干部和居民小组长参加。

3、村干部的总结会要同每周五的党员学习日结合在一起，边总结边学习，并严格考勤制度。

4、村干部因病因事外出要请假，支部书记、村长的管理办法参照乡干部办法执行。支部书记、村长外出半天以内的向农村办公室主任请假；半天以上的先向农村工作办公室主任请假，同意后，再向乡党委书记请假，批准后方可外出。村级副职一天内的由联系点的乡领导和村支部书记批准后方能外出；一天以上的除向联系点乡领导和支部书记请假外，还要到乡党建办请假，经批准后方可外出。

5、村党支部要对村干部的考勤情况严格管理，建立正规的考勤本，坚持每天记录考勤情况，每月把村干部考勤情况上报乡党建办，以便乡党建办年终总结评优及发放工资待遇时，做为参考依据。村干部的考勤情况由村支部书记反映，派专人负责记录。

6、村干部要努力完成自己分管的工作，工作要积极，要敢于负责。

三、村干部的考核

（一）对村级干部的考核应坚持客观公正、民主公开和注重实绩的原则，由乡党建办具体负责。

1、考核内容包括德、能、勤、绩。要把社会稳定，调整农业生产结构，发展农村经济，增加农民收入，为群众办实事、办好事，发展壮大集体经济，发展党员，培养教育后备干部，搞好农村民主法制建和精神文明建设等作为考核内容。

2、考核实行平时考核和定期考核相结合。平时考核主要通过检查工作、例行谈话、走访村民、专项调查等形式，了解村干部的有关情况。定期考核分为考核和任期考核，结合考核和任期考核一并进行。考核，每年年底村党支部书记、副书记要在党员大会和村民代表大会上进行个人述职。村委会主任、副主任要在村民会议或村民代表大会上进行述职。然后分别由与会人员对其进行民主评议，并按照优秀、良好、称职和不称职四个等次，以无记名划票的方式进行民意测验。在民意测验的基础上，结合平时考核掌握的情况，对村级干部进行综合评价。

3、考核等级分为优秀、良好、称职和不称职四个等次。考核结果通知被考核人，并存入被考核人档案，作为对村级干部职务调整、奖惩的依据。

（二）村干部奖惩

1、对村级干部的奖励按照精神鼓励和物质鼓励相结合的原则进行。

2、奖励分为表扬、通报表扬、授予荣誉称号。

3、政绩特别突出的年轻村级干部可以及时向县委组织部推荐，通过组织程序将其提拔充实到乡领导班子中。

4、被授予荣誉称号的村级干部，可发给一次性奖金（奖品）

5、不召开碰头会、周总结会的村，乡党委将在全乡范围内给予通报，对通报后仍然不召开这“两会”的村两委班子成员进行谈话，限期整改。

6、村级干部有下列行为之一者，由乡党建办对其谈话诫免，直至按规定程序调整或罢免。

（1）思想保守，工作平庸，缺乏闯劲；

（2）搞内耗，制造不团结；

（3）滥用职权，以权谋私，侵犯集体和群众利益；

（4）作风霸道，欺压群众；

（5）组织或参加旨在反对党和政府的活动；

（6）参加或支持色情、吸毒、宗教、赌博等活动；

（7）不落实党委、政府所分配的工作；

（8）考核评为“不称职”；

（9）其它违法违纪行为。

7、不胜任现职工作，且连续两年考核为不称职或有严重违纪行为的，依照有关规定予以免职或罢免。

8、村级干部因个人或其它原因，不能继续担任职务的，可以申请辞去现职。辞职应写出书面申请，报乡党委审批（村委会委员由村民会议或者村民代表大会议事会决定）。

9、对不宜担任现职、本人又不愿意主动辞职的，乡党委可责令其辞职。拒不辞职的依照有关程序予以罢免。

本办法由乡党建办负责解释。

本办法自通过之日起开始实施。

二