五好村民代表典型材料

第一篇：五好村民代表典型材料

五好村民典型材料

——心系百姓的xx 为了提高村民代表的素质，增强村民代表的责任感、使命感，引导村民代表依法正确行使民主权利，推进决策的科学化、民主化，根据上级领导指示精神，我村开展了设岗定责活动，群众代表们都积极参加，并涌现出了典型。

Xx同志在党委镇政府关于村民代表设岗定责的文件精神指导下，通过学习文件自己主动向党支部村委会提出要求自愿认领了信息服务岗，明确职责。在党支部的领导下认真开展工作。自领岗定责以来，经常向广大群众宣传党在农村的一系列方针政策，宣传法律法规和富民政策。自身不断学习，把致富信息带给全村老百姓，得到了群众们的好评。他同时也是一名共产党员，平时工作积极认真，心系百姓，时刻以一名党员的身份严格要求自己，每次代表会上，遇到讨论的问题，他总是积极发言，以一名普通群众的身份看问题，一心为老百姓谋福利。

他每次代表会散会以后，都要走家串户，争取把会议精神传达到村里的每一户，有的村民说他傻，没人给工资还这么跑，他却说“我身为一名党员，又是村民代表，有义务为群众服务，把各项政策法规、村里的各种信息传达给老百姓是我的责任，再苦再累也值，心系百姓是我的责任。”正是有了这样的一位好同志，我们村两委的工作才得以顺利进行，心系百姓，一心为民，正是有了这些坚强的后盾，相信我们村社会主义新农村建设的步伐会更好、更快。

第二篇：五好站点典型材料

协比乃尔布呼乡党员干部现代远程教育

“五好”站点创建典型材料

为了提高现代远程教育资源的利用率，加强我乡党员、群众的经常性教育，协比乃尔布呼乡党员干部现代远程教育播放站在县、镇两级党委、政府的正确领导和关心下，按照党员干部现代远程教育工作的任务要求，根据党员、居民的不同层次、不同需求，认真做好乡党员干部现代远程教育工作，让远程教育服务于乡党员、干部、居民作用落到了实处，最大限度地发挥现代远程教育设备的作用，现将工作开展情况总结如下：

一、基本情况

协比乃尔布呼乡远程教育站点始建于2007年6月，辖区总面积141平方公里，总人口5672人；组织关系在乡的党员159人，（其中在职党员8人、居民党员10人、离退休党员40人、下岗职工党员7人）。团员13人；乡国家干部7人、聘用人员10人、帮工2人。乡党支部、居委会、工、青、妇 基层组织及六站一室健全。自2007年以来，我乡在上级部门的大力支持和指导下，分别被地区有关部门授为“阿克苏地区社会治安综合治理2004—2007年先进集体、“地区级就业工作亮点乡”、“地区级绿色乡”、“浦江杯”2008阿克苏地区精神文明建设“十个一”亮点工程“一个好乡”一等奖，县有关部门命名为“平安乡”、先进基层工会等多项荣誉称号。

二、加强组织领导，提高服务质量

今年，协比乃尔布呼乡党支部紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动和党的十七届三中、四中全会精神，把乡现代远程教育工作摆在了首要位置，及时成立了由乡党支部书记为第一责任人，具体抓落实远程教育创建“五好站点”工作，研究制定《协比乃尔布呼乡党员干部现代远程教育“五好站点”创建方案》，将任务细化分解到具体的责任人，建立起分工明确、责任到人的工作责任制。

三、加大宣传力度，提高远程教育的号召力

通过广播、条幅、宣传栏和入户等形式，大力宣传远程教育的实用性，加强对内、对外宣传工作力度，播放现代远程教育成果，并根据乡的实际情况播放实用性较强的节目，提高了广大党员和群众的参与热情，切实增强远程教育在群众中的公信度。

四、做好卫星资源接收的常规管理和维护工作，严格管理，爱护并充分利用设备，确保设备完好并正常运行。按时接收现代远程教育卫星资源，及时整理，及时预告。认真做好每期远程教育资源 的收集整理，作好资源的预告。及时收集党员、群众的反馈信息，优化远程教育资源，对重点内容进行记录并存档。

五、定时检查避雷设施的接地状况，天线基座是否结构牢固，接地良好，安全措施完善。

六、建立学习培训制度。加强对组织学习收看情况的督查力度。将远程教育管理员的培训列入干部教育培训计划，确保远程教育设备的正常运行。

七、在播放收看工作中做到三个到位：一是在学习时间上安排到位。根据乡工作的现状，合理安排教学时间，切实贴近乡实际情况。由于乡居民白天大多都忙于生计，导致组织群众经常性开展集中学习培训活动时间很难统一。因此乡根据本站点实际情况，规定每周播放的时间，提前在政务公开栏中张贴，做好宣传工作。做到忙时少培训，闲时多培方便群众学习。二是在教学方式上安排到位。

1、集中培训与自我选择培训相结合。乡党员干部政治理论、政策法规的学习有总体的安排计划，同时有详细的培训计划和明确的学习时间、内容和要求。针对居民群众对科技知识、适用技术等内容的需求，明确培训的具体内容，在辅导人员的指导下，让他们自主选择培训内容和时间，分散学习。把一次性学习与反复学习、固定学习与流动学习相结合，不断满足乡党员干部和居民群众个性化学习需要。

2、理论与实际相结合，强化学习效果。乡在定期组织党员干部居民群众集中学习理论知识的同时，邀请本地“土专家”、科技示范户为党员干部和居民群众开设现场讲解课堂，通过手把手、面对面、零距离、互动式的为居民群众进行实地授课，切实使党员干部、居民群众掌握了一定的就业技能，增强了他们依靠科技致富的能力。三是教学组织上安排到位。在完成对党员干部、居民群众培训任务、满足党员干部、群众学习需求的同时，结合乡党员干部、群众的实际需要，增加站点服务功能，把站点建设成为乡党员干部、居民群众学习文化知识的夜校、学习各类实用技术的学校、乡精神文明建设活动室，努力做到一点多用，切实发挥出远程教育终端接收站点的最大效能。

协比乃尔布呼乡党委 2011年3月5日

第三篇：2011年五好乡镇典型材料

凝心聚力 争创一流 努力创建群众满意的服务型党组织

——电尕镇党委创建“五好”乡镇典型材料

在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动以来，镇党委在县委的统一部署和正确领导下，按照“五好”党组织为标准，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，以争创一流的精神，凝心聚力，在创建“五好”乡镇活动中，营造创先争优的浓厚氛围，提升基层党建水平，推动全镇经济社会又好又快发展。

电尕镇党委一班人近年来，以求真务实的作风和开拓进取的精神不断取得的成就多次得到了各级党委政府的表彰奖励，1998年获得国家级文明乡镇称号，2008年被州委平安建设领导小组授予“平安乡镇”荣誉称号，2011年被州委授予“全州千名干部下乡进村入户百日宣传教育和服务基层活动先进乡镇党委”称号，2011年被甘南州农牧村工作领导小组授予“甘南州农牧业科技服务下乡活动”先进乡（镇）称号。

抓宣传 造氛围 我镇现有党支部

10个，党员381人。县委关于“创先争优”活动部署后，镇党委提出了在“深入学习实践科学发展观、抢抓历史新机遇、推进发展新跨越、构建和谐新电尕”为主题，以“筑强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，1

以“三项教育”为重点，以“三大工程”为载体，以“四联一带”为抓手，围绕“科学发展、富民强镇”为目标的具体要求。认真组织党员和村民代表学习学习领会胡锦涛总书记在全党学习实践科学发展观总结大会上的讲话精神，广泛开展中央第五次西藏工作座谈会、省委藏区工作座谈会和州委、县委全委扩大会议精神的宣传教育，广泛开展爱国主义、民族团结教育和社会主义法制教育，引导党员转变思想，全身心投入到创先争优活动中来。同时各党支部利用宣传标语、黑板报等方式，宣传“创先争优”活动，通过宣传把活动氛围造浓。截至目前，累计召开群众大会186余场（次），各类宣讲119场（次），悬挂横幅累计21条，张贴标语1080余张，各支部工作组向镇活动办公室共上报简报累计212期，制作宣传专栏28期。《甘肃农民报》、《甘南日报》、甘南电视台等媒体都对我镇创先争优活动中的先进做法作了专题报道。为深入推进创先争优活动，密切党群干群关系，实现电尕经济社会跨越式发展和长治久安营造了浓厚的舆论氛围。

抓载体 突特色

活动中，我们紧紧围绕全镇的重点难点工作，严格按照制定的实施方案要求，扎实推进“创先争优”活动。一是抓学习，提高队伍素质。深入学习宣传石述柱、王万青等优秀共产党员先进事迹的同时，还宣传报道了我镇在创先争优中的涌现出来的典型事迹，利用身边事和身边人来激发广大党员、干部自觉以先进为榜样，争当牢记宗旨、心系群众的好

党员、好干部;组织学习《领导干部廉政行为准则》，教育广大党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，求真务实，艰苦奋斗，一心为民;结合“七·一”建党节活动的开展，组织党员重温入党誓词、学习党的政策，同时邀请县委党校老师，给全镇党员干部上党课，激发党员的干事热情，推进基层党组织和党员的“创先争优”活动;充分利用远程教育网络平台，组织群众收看党的知识、各种实用技术的学习，用理论来指导实践，指导农牧民致富奔小康。二是抓公开承诺，确保活动推动工作。镇党委、政府按照相关文件精神，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”这一总体要求，结合本镇实际，从机关、村、学校不同层次、不同岗位认真加以落实。全镇机关党员干部58人，学校、村两委干部76人都进行了书面公开承诺，普通党员276人参加了口头承诺。三是全面推进村民事务全程代办制。我镇7个行政村都建立了“村民事务全程代办制”，村两委干部、村级计生专干、大学生村官等作为全程代办工作人员，到目前为止，共为群众代办各类事项110多件，办结率达到98%以上，极大地方便了群众办事，得到了群众的认同。认真开展村级组织换届工作。在此次村“两委”班子换届工作中，镇党委根据县委统一安排，超前调研谋划，主要做到“五个早”（即早调研、早排查、早物色、早指导、早宣传），进一步完善了后备干部的推选工作，掌握换届选举工作的主动权，切实把办事公道，作风正派，群众满意，党员认可，致富能力强的优秀人才选进了村“两委”班子中，为农牧村经济社会发展提了供坚强的组织保证。抓民生 重实效

全镇党员干部围绕“办实事、解难题、创先进、争优秀”的工作要求，立足实际，理清工作发展思路，始终坚持执政为民、服务群众的理念，从人民群众热切盼望的具体事情做起。活动开展以来，镇党委、政府通过多方争取200万元资金完成了尼石、尼沙、更古村、谢谢、亚古、麻古、然闹等村的道路、巷道硬化和护村护田河堤建设项目，村级硬化道路覆盖面75%；争取114万元资金开发吉爱那村农业综合项目；争取34万元资金完成了拉路造仓寺护寺护坡建设；争取33.48万元完成了容科、沙拉、业库三村人畜安全饮水工程；争取1200多万元资金对行政、沙岸、达龙三村建设白龙江大桥；争取资金110万元，修建了电尕至次龙通村道路和占尕村村道建设；争取资金25万元完成了拉路村巷道硬化工程；投资271万元完成了虎头山风情旅游线路公路建设；争取项目资金50余万元，新建更古、电尕两村村级活动场所。办实事、解难题，全力解决群众生产生活中的实际困难，落实了蔬菜第四村民小组10户失地农民廉租住房和城镇低保；为然闹村失地农民20人开办了出租车运营业务，促使劳力转移，增加了家庭收入。在迭部县高级中学和迭部县人民医院新址征地工作中，镇、村党员干部深入村、组、户多次召集群众大会，耐心细致地做群众的工作，使投资6000余万元的高级中学、县医院的项目建设工程得以顺利实施

重科学 促发展

我镇紧紧围绕全县“发展生态经济，建设生态文明，转变发展方式，促进经济转型，推动科学发展，实现小康社会 ”的总体发展思路，进一步审视镇情，不断深化对电尕发展规律和镇情的认识，下功夫完善和拓展发展思路，在转变发展方式和促进经济转型上取得了显著成效。大力推广设施农业。积极宣传引导群众调整农业种植结构，转变传统种植方式，组织镇机关、社区（城东、城西）全体干部职工共140余人分成4个工作组，进驻4个项目村与群众同吃同住劳动，通过向党员干部给任务压担子，起早贪黑，带头苦干，极大地激发了广大群众的劳动积极性，干群携手并肩，发扬“舍小家、顾大家、连续作战，不怕疲劳”的电尕精神，全面完成了100余座高原节能日光温室建设任务。如今大棚温室产生经济效益，群众切实得到实惠，既贴近了党群干群关系，又为我镇发展设施农业奠定了良好的基础。全面贯彻落实州委“一特四化”战略,大力发展舍饲养殖业，根据县上实施方案确定的产业目标，全面完成县上下达的2900亩紫花苜蓿种植任务，先后从玛曲、碌曲两县引进以繁育为主的良种牦牛414头，与100户示范户签订责任书，确保了“一特四化”战略有序开展。投资7万元，新建垃圾堆放点11处，建成了“一池三改”沼气池97座，66%以上的农牧民使用上了沼气，实现了“三通”。

“创先”无止境，“争优”促发展。面对成绩电尕镇党委将继续在创先争优活动中，自加压力，争创一流，全面开

创“五好”党组织建设的新局面。

第四篇：五好党支部典型事迹材料范文

公司现有干部职工60名，职工平均年龄35岁，员工学历在中专及以上占总人数的95；党支部现有正式党员18人，入党积极分子6名。是一支年龄结构年轻化、政治素质强、专业技术力量雄厚的职工队伍。2005年，在上级党委的正确领导下，公司党支部带领全体党员和干部职工坚持以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为指导，以党员先进性教育活动为动力，抓好三个文明建设，紧紧围绕经营工作中心，在服务稳定大局，唱响发展主旋律、打好改革主动仗等方面做了大量的工作，取得了突破性成绩，党组织的先进性得到了充分体现，党支部的战斗堡垒作用、桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

一、抓重点，强化领导班子建设

勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。一年来，公司支部班子按照上级党委的要求，把开展先进性教育与公司的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。在工作中，公司领导班子成员坚持高标准，严要求，处处起模范带头作用。在接待一年一度的两会、自治区春节晚会、自治区经贸洽谈晚会等重要活动期间以及五一、十一等重大节假日，公司领导班子成员每天坚持留守一线，碰到问题立即解决，为公司事业的发展保驾护航。

严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。好班子首先应是廉班子。去年，公司党支部班子成员积极参加办公厅“读书思廉”活动，参观女子监狱，听取了职务犯罪人员的现身说法，收看反腐倡廉案例报告会等，从思想深处解决廉政问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。

党政融合，民主团结，形成坚强的战斗集体。公司支部班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决定不走样。一年来，以****为首的新一届领导班子坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，大胆创新，抢抓机遇，攻坚克难，成立了下属公司，盘活了三四楼资产，实行了结构工资，并在上级领导的帮助下，卸掉了500万元的负债，公司上下焕然一新，三个文明建设取得了突破性成绩，全体干部职工的精神风貌得到彻底改观。

二、夯基础，打造一支优秀的党员队伍。

加强政治理论学习，提高党员政治思想素质。公司党支部紧抓党员思想政治学习，认真组织、圆满完成了党员先进性教育活动，并积极探索新形势下的党建工作。通过组织党员、入党积极分子和干部职工开展了“我为谁工作”专题演讲，聆听先进事迹报告会，观看革命电影，进行重温入党誓词，学习党章等多种形式的活动，提高了党员的政治思想素质，树立了坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。

发展新生力量，焕发蓬勃生机。公司党支部认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作，正确地引导广大员工积极地靠近党组织。支部近两年共有4名党建积极分子参加培训，3名预备党员转正，3位同志加入党组织。由于严格把关，我们新发展的党员和参训的积极分子，大多数是爱岗敬业、朝气蓬勃的年轻同志，他们的加入进一步发展和壮大党的队伍，为基层党组织增添了生机和活力。

加强引导，运用典型示范。工作中公司党支部坚持典型引路，示范带动，充分发挥各岗各线的党员同志模范带头作用，使广大党员、职工学有榜样，赶有目标。副总经理、党支部妇女部长***同志，一心扑在工作上，一个人分管2个部门工作，同时还兼任质检部经理。去年，在丈夫患病住院一个多月的时间里，他都是晚上去医院，第二天早晨返回单位上班，从没耽误过一个班。先进个人共产党员***同志以其默默无闻、拼搏奉献、尽职尽责、吃苦耐劳，哪里需要就到哪里去的良好作风和品格，积极配合新公司开拓业务，成为新公司骨干力量。在他们的带动下，公司涌现出一批争做工作一流、服务规范、意识超前、品德高尚的服务标兵、技术能手、业务红人，逐步形成了你追我赶的良好工作氛围。

三、重实效，彻底转变工作作风。

创新机制，规范行为，注重实效。一年来，党支部班子坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适应公司发展的工作机制。响应改革，封存档案工资，实行企业结构工资制度；签订了《目标管理责任书》、实行目标责任制，目标精细到人头、到岗位，实现了管理科学化、规范化；改选了党支部、团支部，重组工会，成立了安全领导小组、精神文明领导小组，进一步加强两个文明建设；新增了质检部门，成立了质量考核管理小组，监督管理干部职工日常工作行为，并通过工资直接反映。通过一系列的巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，规范作用有了新增强，总体工作有了新发展。

创新制度，连动配套，良性运作。为了保证工作机制的有效执行，公司还建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子

议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是民主生活会和干部例会制度。每季召开一次民主生活会、每周一干部例会，每月一次员工大会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。三是精细化管理制度。针对干部职工日常工作，完善制定了30多项制度，彻底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。

2005年，公司新机制建立，各项制度的健全与支部思想教育工作的具体落实，使公司全体职工真正做到了“三无三有”：无黄、毒、赌丑恶现象，无非法宗教，无邪教活动，工作有人干、有人管、有奖惩。在工作中能够坚守岗位，按时完成工作任务，服务态度规范，公司的新气象、新风貌得到社会各界的一致认可。

四、带团队，努力建设和谐公司环境。

去年以来，公司党支部、团支部和工会联合组织了多次适应公司工作实际和公司文化特色的活动。鼓励党员、干部和广大员工在职取得学历，不断提高自身素质和业务水平，增强参与市场竞争的能力；建立了图书室和健身房，配备了书刊和各种文体娱乐设施；组织全体员工体检，为员工建立了健康档案；成功举办了第三届职工运动会、第一届职工演讲比赛，充分体现出了公司团结进取、勇于拼搏的精神风尚；建立了特困职工档案，在生活上给予帮助并及时的对住院职工及家属给予亲切关怀和慰问，让职工深切感受到了党的温暖。公司党支部还高度重视综合治理、普法教育、计划生育等工作，在各方面都得到相应的加强和提高，促进了队伍稳定，从而促进和保证了2005年各项工作任务的圆满完成。

五、出成绩，不断提高业务能力和水平。

2005年，在党支部的带领下，经过全体党员和干部职工的努力，公司三个文明建设硕果累累，整体面貌和综合形象日新月异，“实现了一个好效益”。

党支部班子更加坚强有力。领导体制、运行机制、工作方法和活动方式取得了有益的探索成果。实践证明，公司支部班子是一支具有凝聚力、向心力的队伍，是一支能打硬仗、经得起考验的队伍。

党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下，公司党员站得稳，行得正，乐于奉献，敬业爱岗，以特有的人格魅力，在每一个平凡的工作岗位上，展示着工人阶级先进代表的良好风范，成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。

职工队伍精神风貌明显改观。职工思想境界、道德水平、文明程度、业务技能发生了质的飞跃，服务标兵、技术能手大量涌现。“三个代表”在基层教育活动在理论和实践的结合上实现了深化。

公司两个文明形象得到提升。去年公司首次扭亏转盈，员工工资普遍提高，精细化、人本化管理理念的形成激发了公司员工的积极性，改变了公司的面貌，提高了公司的知名度，公司的向心力、凝聚力不断增强。

经营工作硕果累累。工作中，实现了党建与经营管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使经营工作体现出效益。2005年上半年，公司迅速扭转往年亏损的局面，转换经营体制，成立下属公司，开发闲置资产，短短6个月实现收入210万元，比上年同期增长111；下半年经营又呈现良好发展势头，新增了多功能厅，出租了舞蹈排练厅，在上级领导的帮助下，卸掉500万元负债，公司轻装上阵，再创佳绩，全年共创效增盈350万元。

2006年政府办公厅和管局的工作会议已描绘出新的更加宏伟的蓝图，公司建设与管理任务将是更加繁重，我们将会在上级领导下认真贯彻各项决策决议，将继续发扬与时俱进，团结拼搏的精神，以开放的思维，全新的理念，务实的作风，推进公司事业再上新的台阶。

第五篇：五好党组织典型事迹

五好党组织典型事迹

一、逐步健全园区科学发展机制，园区建设扎实推进。一是招商引资重点信息的跟踪力度加大。积极做好企业新上项目的考察服务及招商宣传资料的更新完善，组织前往沿海发达地区考察调研脱硫洗煤、食品加工、琉璃瓦、玻璃器皿、铸件及矿山器械、纸质包装等项目10余次，发放宣传资料上千册，筹备完成12个招商项目的集中签约仪式，累计签约10.03亿元。二是重点项目建设的推进力度加大。积极推进东圣“836”、西部化工磷酸一铵、车桥铸件、民政园开发、茂达天然气、楚园春黄酒、人福医药等13个在建项目的建设进度，抓紧落实精细磷化工、玻璃器皿、食用菌深加工、洗煤、琉璃瓦、矿车及铸造、莲花贡米等7个签约项目的开工准备，在建及签约项目进展顺利。三是园区基础设施配套建设的力度加大。积极完成城北农产品加工园、汪家工业园、石头店集镇、人福医药等产业园区及新上项目的供水及排污方案制订、供电合同签订、道路改造招投标等工作，协助签约项目开展现场踏勘、场地选址、土地测量等开工准备工作，协调督促做好相关企业的规划、房产证件办理及资产租赁。

二、努力构建勤政廉政工作机制，工作质效逐步提升。一是服务企业的质效不断提升。以注重让服务对象得实惠为目标，为40多个在建及在谈项目落实责任任务，积极深入企业进行调查研究200次以上，为企业解决困难和问题300余次，协调矛盾纠纷20多起。协调部门形成工作合力，积极为项目建设提供全方位服务，积极做好县领导定期到企业办公的各项衔接准备工作，筹备完成11个企业的现场办公及2个企业的房产证办理。二是破解园区发展难题的力度加大。把开展学习实践科学发展观活动作为破解园区发展难题的重要契机，从思想上牢固树立招商引资是园区重中之重工作的观念，克服金融危机、交通、土地诸多因素的制约和影响，认真研究和把握招商引资的内在规律，集中经费招商引资，在招商引资和项目建设、服务企业、园区自身建设等方面不断寻求突破。三是机关作风建设不断改进。不断强化招商引资和项目建设中的党风廉政建设，严格执行园区工作人员行为规范“十不准”，严禁向企业吃拿卡要，园区干部服务企业的行为更加规范。不断强化制度的执行落实，严格执行签到制度、去向告知制度、财务经费管理制度、“三会一课”及各类行为规范，靠制度办事和管人的机制逐步形成。

三、着力优化干部队伍建设机制，和谐机关有效形成。一是领导班子引领园区科学发展的能力和水平不断提高。班子成员在学习贯彻党的方针政策、执行上级决策、服务企业、接受群众监督上充分发挥带头作用，在推进工作上同县委、县政府保持步调一致，从工作安排到人力、物力、财力上优考虑招商引资，“工业立县”战略在工业园区得到强力推进。二是青年干部参与园区经济建设的能力和水平不断提高。实行班子成员结对帮扶青年干部，大力开展园区经济建设、公文、普通话等学习培训活动累计30余次，实行轮流外出跟班学习实践5人次，青年干部运用经济理论知识解决实际问题的能力有效增强。三是机关干部的凝聚力和战斗力不断增强。不断加强机关党支部建设，围绕“推进园区科学发展”为主题开展解放思想大讨论2次，撰写收集体会文章、剖析材料40多份，刊登专栏2期，向服务对象、人大代表和政协委员、干部职工等征求意见和建议30多条，走访园区企业20多家。严格落实党建工作责任制，重大事项实行民主决策，在全体干部中形成大事讲原则、小事讲风格的氛围，机关干部的工作激情不断增强。