检察院创建文明单位材料

第一篇：检察院创建文明单位材料

创建文明单位 强化检察业务

——XX县人民检察院创建文明卫生单位材料

近年来，XX县人民检察院高度重视文明卫生单位创建工作，坚持以文明卫生创建工作推动检察业务工作扎实开展，现将我院文明卫生单位建设工作情况报告如下：

一、领导重视、狠抓落实，全力以赴开展创建活动

我院党组十分重视文明卫生单位创建活动，将其摆到工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。

1、加强领导，完善机制，落实责任。本届领导班子上任之初，就高度重视创建工作，拟定了2011-2015年文明单位创建规划，成立了创建工作领导组，由院党组书记、检察长任组长，分管副检察长任副组长，各科室负责人及相关人员为成员，从组织建设上保障文明单位创建工作的开展。党组多次召开会议专门研究创建工作具体事宜，把创建工作作为提升干警队伍素质，树立机关良好形象的重要举措抓紧抓好。

2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。深入动员，提高创建共识。通过理论学习、组织生活、LED屏播放宣传标语等形式，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。

二、加大投入，确保经费，加强硬件和环境卫生建设 XXXX年5月，我院总建筑面积XXX平方米、功能齐全的现代化技侦大楼正式投入使用，在此基础上，我院采取多项举措创造现代

文明的办公办案环境。

1、改善办公办案条件。建成了核心机房、检委会会议室、视频会议室、警务办案工作区等，添置了电脑等办公用品，开通了检察内网，基本满足了办公办案需要。

2、完善文化体育设施。购置了乒乓球桌、羽毛球网等体育器材，并派专人进行清扫和维护。建立了电子阅览室，方便干警查询资料，广泛宣传道德规范。

3、绿化、美化卫生环境。对办公楼及周边环境进行综合整治，院内绿化带由专业公司进行了规范布局，与城管、路政等部门联系，对我院楼外的土路进行了路面硬化，购置了绿色盆栽植物，使机关呈现出生机盎然的景象。加强了日常清洁卫生管理，每天都由专人对公共区域进行清洁，同时要求干警每天对办公室进行打扫，使机关整体实现了亮、绿、净、美，为广大干警营造优美舒适的工作环境。

三、建章建制，强化管理，形成安全高效的管理体制 着力加强制度建设，形成安全高效、文明规范的管理体制，推动各项工作顺利发展。

1、加强检察业务管理体制建设

积极探索符合司法规律和检察工作特点的管理模式，为检察工作的发展注入了新的生机与活力。健全完善了岗位责任目标管理制度、办案流程制度、案件评查制度、监督制约制度和创新激励制度等五大制度体系，形成了办案过程全程跟踪，案件质量逐级把关，重大案件检委会分析讨论、集体决定的工作机制。实现案件统一管理，基本实现了“源头控制、全程管理、动态监督、案后评查和综合考评”的工作目标。

2、不断加强和改进激励约束机制

加大对干警执行党风廉政建设、检察官职业道德建设、执行力建设的考核监督，努力把绩效考核与干警的日常管理、培养、使用相结合，促进管理的规范化、科学化。围绕年度工作目标和工作重点，通过坚持检察长办公会和院务每月例会制度，形成了检察长亲自抓组织、抓协调，分管检察长和各部门领导具体抓贯彻、抓落实的工作格局。通过检务督查等形式，加大督查力度，确保各项决策部署都落到实处。

3、加强办案安全建设

办案安全是执法办案的生命线。我院高度重视办案安全工作。不断加强办案工作区规范化建设，严格按照最高检的办案工作区要求建设。不断提高司法警察履职能力完善了办案工作区使用和出警派警的各项手续表卡，确保办案安全、维护机关工作秩序。讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像，目前我院办理的所有自侦案件均进行全程同步录音录像。制定了办案安全与突发事件处置预案，与县医院签订了医疗救助协议，对犯罪嫌疑人在讯问时发生突发疾病的情况制定了应对方案。

4、高度重视机关安全保卫

机关楼内安装了监控系统，院内、每一楼层、核心机房等重点

监控场所都安装了监控探头，每一楼层安装了消防装置，同时派专人进行经常性的安全检查，时刻绷紧安全弦，严格防火、防盗。对警车驾驶员进行经常性的安全警示教育，对警车注重日常维修养护，保证行车安全。制订了严格的门卫值班和节假日值班制度，每个工作日，由一名干警负责在一楼值班，晚上由专职保安在楼内值班，每个节假日由两名干警在单位24小时值班，吃住都在单位。同时，建立领导带班制度，无论工作日还是节假日的值班，均由一名领导带班，负责处理突发事件。

四、内强素质，外树形象，全面建设高素质干部队伍

我院始终坚持以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。

1、加强领导班子建设，增强班子的凝聚力和向心力。一是加强政治理论学习。制定完善了党组中心组学习制度、领导班子民主生活会制度。二是坚持民主集中制原则，坚持每年召开两次以上民主生活会，班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强。

2、加强学习型检察院建设。坚持每个工作日上午半小时班前学习，在全院上下营造出了浓厚的学习氛围。积极参加上级院组织的各类脱产培训、远程视频培训、岗位练兵等，同时鼓励干警参加各类学习培训，提高了干警的综合素质。开办了道德大讲堂，学习内容涵盖了中国传统文化、时政军事、文明礼仪等方面，目前该类讲座已开办了三次，取得了良好的效果。

3、加强支部建设，扎实推进“五好”党支部创建活动。以各项

教育活动为载体，紧紧围绕“牢记宗旨永葆先进，一心为民抓好服务”这一主题，以学习提高为主线，以解决突出问题为重点，以整顿机关作风为突破口，构建起了始终保持党先进性的长效机制，取得了实实在在的效果。因工作成绩突出，我院党支部连续五年被评为县级“五好党支部”。

4、狠抓党风廉政建设

每年年初，院党组认真研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任制分解意见》，将领导职责和工作任务分解落实到领导班子成员和各科室领导，逐级签定责任状，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。我院连续多年无违法违纪情况发生。

五、丰富载体，夯实基础，充满生机和活力

为营造和谐机关文化，建设充满活力的机关单位，实现文明单位的创建，我院组织干警开展了一系列创建活动，干警们在参与活动中自我教育、相互促进，努力形成和谐的生活秩序与人际关系。

1、加强干警思想道德和文明素养建设。一是积极开展道德实践活动。每年清明、“七一”、国庆等重大节日，组织干警参加清明公祭英烈、重走红色革命路线等活动，使干警接受革命传统教育。二是开办职业道德和文明礼仪专题讲座，积极推动与工作、生活密切相关的生活礼仪、职业礼仪和社会礼仪知识的普及，使干警恪守职业道德，明礼诚信、爱国守法蔚然成风。三是积极参加上级组织的各项公益活动。每年春季参加义务植树活动，冬季降雪后干警们走

上街头参加义务扫雪，每周五组织干警到卫生责任区打扫卫生，受到了群众的称赞。

2、进一步丰富干警业余文化生活。充分发挥检察官协会、党支部的牵头作用，积极开展丰富多彩的文体活动。经常性举办演讲比赛、征文活动、兵乓球比赛等文体活动，年初举办迎新春联欢会，极大地丰富了干警业余文化生活，营造出健康向上的工作氛围，也使干警们在活动中增进了感情。

在全院干警的共同努力下，我院收获了2012年度全市政法工作先进基层单位、全省预防职务犯罪工作先进单位、市级文明单位、2014年度全市先进基层检察院等多项荣誉，全体干警团结敬业，廉洁自律，务实创新，无一人违法违规，为建设和谐社会、和谐XX做出积极的贡献。

第二篇：检察院创建省级文明单位工作总结

ＸＸ市**区人民检察院创建省级文明单位工作总结

2004年以来，我院在区委和上级检察机关的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神和省市级文明单位要求，紧紧围绕党和国家工作大局，以确保人民满意为标准，以不断深化创建活动为目标，扎实推进业务建设和队伍建设，各项检察工作取得了新的成绩，创建工作取得了明显成效，进一步巩固了省市级文明单位创建成果。我院先后荣获省级优秀“青少年维权岗”、区执法责任制工作优秀单位、区党建工作先进单位、区直机关建设学习型机关工作先进单位、区档案工作先进单位、区信访工作先进集体、区人大及组工信息和市院信息工作先进单位等光荣称号，同时涌现出一大批先进集体和个人，其中党总支分别被区委、区直机关党工委评为先进基层党组织，离退休党支部被市委评为先进离退休党支部，驻市劳教所检察室被省检察院评为三级规范化检察室，受到省、市、区级表彰的干警29人次。我院创建工作的主要做法是：

一、抓龙头，建设一个率先垂范的坚强班子。院党组以高度的责任感和事业心全身心投入工作，以民主务实、勤政廉洁的整体形象引导和激励着全院干警，起到了自觉学习、团结进取和干净干事三个模范带头作用，在2005年7月进行的届中考核中我院领导班子被区委组织部评为“好班子”。

二、抓业务，争创一流工作业绩。一是充分发挥刑事检察职能，有效维护社会稳定。2004年以来，共受理侦查部门提请批捕案件**件**人，经审查，批准逮捕**件**人，受理移送起诉案件**件**人，经审查，提起公诉**件**人，起诉至法院的案件均作出了有罪判决。加强与公安、法院的协调配合，对重特大案件适时介入**件**人。积极落实检察环节的社会治安综合治理措施，受理并分流来信来访**件，办理涉检信访**件。二是严肃查办并积极预防职务犯罪，推动党风廉政和反腐败斗争深入开展。二年多来共立案侦查贪污贿赂等职务犯罪案件**件**人，其中涉案金额10万元以上的特大案件**件，处级领导干部犯罪要案**件，通过办案为国家挽回经济损失**余万元。同时，围绕案件查处，开展警示预防，围绕网络建设，拓展行业预防，围绕重大工程，加强项目预防。三是不断深化诉讼监督，努力维护司法公正。加强刑事诉讼监督，二年多来不批准逮捕**人，不起诉**人，立案监督**件**人。强化刑罚执行监督。为“两劳”单位上法制课**次，受教育面**余人次，对**名罪犯减刑、假释和保外就医严格审核把关。落实民事行政审判监督，受理各类民行申诉案件79件，经审查，建议市院抗诉**件，提请抗诉**件，向法院等有关部门发出书面检察建议**份。四是加强检察宣传，培育法治环境。2004年以来共编发《检察情况反映》、《检察工作简报》、《检察调研专辑》等**期，发表宣传、调研**篇，其中国家级**篇，省级**篇。

三、抓根本，锻造一支素质过硬的检察队伍。院党组始终坚持“以人为本”的理念，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，不断提高检察干警的综合素质。一是强中层，促骨干。2005年我院顺利完成了第四轮中层干部聘任制和一般干部双向选择制工作，促使我院中层干部队伍知识层次、年龄结构更趋优化，聘任的中层干部平均年龄35.5岁，本科以上学历占94%，女干部占41%。二是重载体，求实效。先后认真组织开展了深化“强化法律监督、维护公平正义”专题教育活动、保持共产党员先进性教育、“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动、社会主义法治理念教育等活动，同时还倡行检察文化，丰富检察干警的精神生活。三是抓培训，强内功。深入开展学习型检察机关的创建活动，积极开展岗位练兵和业务竞赛，2004年以来组织检察干警参加各级各类培训320余人次，全院45周岁以下具有本科学历的达100%。

四、抓环境，树立检察机关良好形象。院党组突出“内强素质、外树形象”的工作思路，牢固树立检察机关为民、便民、利民的良好形象。一是加强基础建设，改善办公条件。相继开通三级专线网、电子公文传输系统和行贿人查询系统，加强现代科技成果在检察工作中的转化和应用，同时，在区委区府的大力支持下，我院新办公大楼的筹建工作也正在紧张有序进行中。二是加强院风院貌建设，优化窗口形象。加强机关日常管理和清洁卫生工作，开展“检察官职业形象建设年”活动，确保干警文明办案、文明办公、文明接待。

五、抓规范，建立一套科学高效的管理机制。我院把建立健全符合新形势下检察工作特点和规律的管理制约机制作为基层院建设的重点来抓，初步实现了执法规范化的新格局。一是完善工作运行机制，2005年对原有54项规章制度进行了全面清理，新出台规章制度25项，修订完善12项，制作工作流程9幅，今年将新规章制度汇编成册并全部上网发布。二是健全纪检监察网络。强化内督室职能，严格执行重大事项报告、八小时外监督管理、刑检自侦部门“四卡”等制度。三是主动接受外部监督。健全接受人大、政协监督机制，扎实开展检察行风监督员和人民监督员工作，2005年底我院被区政协确定为全区特邀监督员工作试点单位，我院的经验做法在全区推广。

六、抓创建，营造一种奋发进取的工作氛围。我院巩固省级文明单位活动计划周全、目标明确、措施具体、责任落实，以扎实有效的创建工作取得了良好的创建成效。一是加强领导，统一认识。院党组将创建工作目标融入岗位目标管理中，并多次召开会议进行专题研讨，统一部署创建工作。二是搞好结合，狠抓落实。将创建活动与各项检察工作紧密结合起来，做到一起部署、一起检查、一起考核、使其相互促进、协调发展。三是心系群众，热心公益。院领导多次带领干警到各街道社区开展法律咨询和法制宣传，积极开展帮困助学活动，努力为群众排忧解难。

**市**区人民检察院

第三篇：检察院文明单位事迹材料

Xxx检察院

精神文明建设先进集体事迹材料

Xxx检察院始终把精神文明建设工作做为检察队伍建设的头等大事来抓，坚持“物质文明、政治文明和精神文明协调发展”的方针，把公正执法、热情服务、立检为公、执法为民作为检察机关精神文明建设的主题，在07年建成市级文明单位的基础上，不断更新创建理念，丰富创建内涵，活化创建方式，巩固创建成果，精神文明建设工作不断取得新的成绩。先后多次被上级检察机关及县委、县政府命名为党风廉政建设先进单位、社会治安综合治理先进单位、先进党支部等荣誉称号，有16名干警先后被省市检察机关、省市政法委、县委、县政府等命名为“优秀党员干警”、“十佳检察官”、优秀公诉人、优秀侦查员、优秀书记员、先进工作者、优秀共产党员等。多年来，检察队伍中从来没有发生任何违纪违法行为，单位上从没有发生任何安全、泄密等各类事故，也从来没有发生任何违纪违法案件，在社会上树立了检察机关清正廉洁、公正执法的良好社会形象。由于高度重视精神文明建设，为推动检察工作全面发展提供了有力的精神动力、智力支持和思想保证。多年来，各项检察业务工作全面开展，检察工2-

活动契机，大力开展思想道德建设工作，努力提高队伍的思想道德素质。多年来，先后组织开展了创先争优、“发扬传统坚定信念执法为民”主题教育实践活动、政法干警核心价值观主题教育等，坚持每周两次的干部理论学习制度，突出针对性和时效性，通过观看专题教育片、参加知识竞赛、撰写心得体会、听报告、考试等灵活多样的方式，增强教育效果。每年政治理论学习有效学时达100小时以上，参学率达99%，人均学习笔记达2万字以上，撰写心得体会2篇以上，组织政治理论学习考试2次。干警每人一份党建杂志，每个科室一份《xx日报》和《xx日报》，及时为干警订购各类学习教材，保证了学习教育活动的顺利开展，使全体干部的思想政治素质有了明显提高，树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，促进了全体党员干部思想政治素质的全面提高。加强道德建设，积极开展道德实践活动。将公民基本道德规范、三德教育行为规范、政法干警行为规范和检察官职业道德规范宣传牌上墙，让全体干警将规范时时看在眼中，记在脑中，落实到行动中，以规范约束干警行为，树立良好社会形象。制定十项检务承诺、《检察工作文明用语》、《检察工作忌语》等，做到公正执法、文明执法。把思想政治工作和职业道德建设工作延伸到八小时之外，强化对干警生活圈、社交圈、娱乐圈的管理与监督，制定了《检察干警八小时以外行为规范》、《检4-

统运动会等文体活动，1副作品获得了全省检察系统书画摄影比赛三等奖。关心爱护干警，建立健康档案，每年组织干警进行全面体检。通过一系列活动的开展，活跃了警文化生活，促进了干警身心健康发展，进一步增强了集体荣誉感和团队精神，为各项检察工作任务的全面完成奠定了良好基础。

四、完善设施，改善环境，创造清新舒适的办公条件

加大信息化建设和运用，充分利用网络技术手段为网上办公、办案服务。计算机局域网、三级通讯网、审讯监控系统正常运行，每个干警都配备了台式计算机，每个科室一台笔记本电脑，全院局域网终端全部启用办公办案、队伍管理、绩效考核等应用型软件。加强检务保障方面，建起了干警活动室、图书阅览室、多功能会议室，购置了乒乓球桌、象棋等文体活动用品。积极改善办公条件，更换办公桌椅，配备必要的办公设施，使工作环境和面貌大为改观。狠抓卫生管理工作，制定了值班及卫生管理制度，坚持每日清扫卫生，做到室内窗明几净，楼道干净整洁，公用设施卫生清洁。今年积极筹划修建办公办案技术楼，新办公楼建筑面积近四千平方，将增设电子示证、电子触摸、多媒体教学、电子阅览室、活动室、健身房、干警食堂等多项设施，办公条件将得到全面改善。

五、强化打击，突出服务，为县域经济发展保驾护航-5-

在三个文明建设过程中，我们检察机关注重自身的行业特点，结合实际，立足本职，通过履行法律监督职能，实现了政治、经济和社会效果的三统一。反贪和渎职侵权检察部门三年来，共连侦查职务犯罪案件近十多件，为国家挽回经济损失近400多万元，有力的遏制了国家及国家机关工作人员贪污、受贿、侵权渎职犯罪，维护了市场经济秩序，保证了政令畅通。刑事检察部门积极参与严打整治斗争，三年多来共分别批捕、起诉刑事犯罪案件三百余件，为维护社会稳定做出贡献。职务犯罪预防部门，积极贯彻高检院预防职务犯罪，维护稳定，促进经济发展工作要求，深入企事业单位开展系统预防，重在预防和个案预防。建立了社会化预防网络，控申举报部门按照“三个百分之百”要求，认真受理群众举报、控告申诉，做好息诉和矛盾转化工作，有效控制了集体访和越级访。为全县社会经济全面发展创造了一个良好的法制环境。

第四篇：创建文明单位材料

中共宜宾市翠屏区农牧局委员会 关于创建市级文明单位的申请报告

区文明办：

我局自1997年被命名为区级文明单位以来,已分别于1999年、2001年、2003年经区委办、区文明办和南岸街道办事处复查验收合格。对照区委《关于文明单位建设与管理办法》的规定和翠文明办[2008]01号《关于申报市、区级文明单位（乡镇、村、社区）的通知》精神和要求,特申请创建市级文明单位,我局创建市级文明单位的主要做法和成效有:

一、创建工作的指导思想和工作目标

高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,全面贯彻市、区“两代会”精神，以实现经济强区、文明新区、人民富区为目标,坚持以发展农业经济为中心,以思想道德建设为核心,以加强机关作风建设为重点,深入开展创建文明机关活动和行风建设活动,不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，丰富精神世界，增强精神力量，使干部职工始终保持奋发有为，昂扬向上的精神状态，为把农业建成富民强区的大产业提供有力的思想保证,为全面建设小康社会而努力奋斗。

二、抓组织领导 ,落实目标责任

局党政班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指针,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,始终做到一把手负总责,班子成员分工负责,具体工作人员落实到位,把深化“四好”活动抓好理论学习,坚持法制教育,加强计划生育,强化行政理,开展文体活动,创建文明科室和创评“三户等工作纳入每年的目标管理,与党建和经济工作放到同等重要的位置,统一安排,统一部署,并坚持做到年初层层签订目标责任书,半年初查,年终考核的办法,加大了督查力度,做到了组织机构健全,目标责任明确,措施落实,工作到位,有力地促进了我局文明单位建设管理水平的进一步提高,同时也圆满完成了区委、区府下达的各项工作任务,实现了两个文明建设的健康发展。

三、抓创评活动,注重治理整顿

局创建文明单位领导小组在局党委的领导下,坚持开展文明单位和“三户”的创评,积极参与文明片区创建活动,并不断创活动载体。

一是围绕中心工作,广泛开展了爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德以及弘扬宜宾精神、艰苦奋斗、遵纪守法为基本内容的教育活动,增强了职工自觉参与的积极性和严格要求的主动性。

二是通过文明科室和“三 户”创评活动,将单位的卫生督查、环境整治作为改善职工生活和工作质量的首要任务来抓，坚持开展健康教育，坚持周末卫生大扫除和每月一次的卫生评比制度，特别是今年“防非”期间,进一步加强了卫生消毒措施，完善了监督制度，聘请了专业人士来我局就有关卫生常识进行了专题讲课,进一步提高了大家的卫生意识,落实专人负责办公区、宿舍楼、公共场所以及进出车辆的卫生消毒,坚持定期和不定期检查相结合，促进了环境美化、绿化和净化。截止目前,全局已建文明科室13个,达科室总数的92%；“三户”审定78户，占总户数的95%。

三是坚持抓好守楼护院工作,成立了守楼护院队和义消队,认真开展安全检查,严格节假日值班制度,建立健全了流动人员登记制度和物业管理办法,多年来没有发生安全事故和治安案件。

四、抓学习教育，提高职工素质

局党委坚持从抓职工教育的针对性入手,结合新形势下农业和农村经济发展的需要,将党建和党风廉政建设工作的着力点始终放在提高职工队伍整体素质上。

一是坚持思想教育,提高政治素质。主要是针对职工的特点,对他们进行了国情教育、理想宗旨教育、党纪政纪教育、廉政教育和职业道德教育，进一步强化奉献意识、法制意识、廉洁意识和文明意识,努力增强了职工的政治责任感和历史使命感。

二是深入学习贯彻《公民道德建设设施纲要》,大力加强诚信建设,积极倡导“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献 ”20字公民基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德 60字规范以及“五爱”基本要求,组织开展了知识竟赛和上街宣传活动。

三是提高科学文化知识水平，鼓励职工进行学历教育，拓宽知识面,不断更新专业知识和管理知识,提高运用理论和有关知识解决实际问题的能力,制定了学历教育和鼓励政策。据统计 :近两年多来,我局共有20余人攻读大学专科以上学历,目前已有25人获得毕业文凭。四是重视对工作能力的全面培养。主要是教育职工要勇于探索,扎实稳妥,在解决问题和抓具体工作的落实上狠下功夫,并坚持将个人业绩与学历培训、职称评聘、先进评选和目标管理结合起来,增强了职工自我约束、自我管理、自我教育和自我提高的积极性。

五、抓建章立制,整顿机关作风

在此方面，局党委注重把纠风工作与加强制度建设结合起来 ,坚持采取自律与他律,听取意见与监督检查相结合等形式,实行纠建并举，有针对性的开展教育,坚决做到关口前移，依法行政,把问题解决在萌芽状态。

一是抓工作纪律。2007年我局从增强制度执行的实效性和可操作性出发,对原建的 22项管理制度进行了清理,重新拟定了11项制度,进一步明确了新的办事程序、工作要求和奖惩办法,并将其编印成《职工手册》印发到各单位,有效地促进了单位风气的进一步好转。

二是抓政治纪律。通过建立党委行政交办工作限期督办制以及首问责任制和限期办事制,有效地确保了政令和信息渠道的通畅,保证了交办工作和督办工作的协调运转，提高了办事效率。

三是坚持制度督查。局里专门成立了由党委副书记牵头任组长的督查组,定期或不定期地对职工出勤情况进行检查,并将检查情况纳入年终考核,做到了纪律监督与自我监督，组织监督与群众监督相结合，极大地调动了职工接受监督的自觉性。

六、抓班子建设,强化民主管

重点是围绕团结,突出解决好了管理上存在的主要问题 : 一是坚持了集体领导和集体议事制度,加强对中层以上干部进行民主集中制的思想教育，克服了“ 个人说了算”和“ 议而不决等问题,真正做到了班子成员之间工作相互通气,大事讲原则,小事讲风格,识大体,顾大局,合作共事,给职工带好头,形成了科学管理和民主决策的氛围。

二是以提高干部政治素质为目标,将党风廉政建设责任制的各项规定和任务落到了实处,提出了具体的工作目标和考核标准,同时对一些经整改但易反弹的问题和久拖不决的问题都进行了跟踪监督,对工作实绩较差的班子进行了有针对性的帮助教育。

三是积极推行党务公开和政务公开,征求群众意见,接受群众监督,有力地促进了决策的科学性和民主管理意识的增强,避免了工作的随意性,普遍增强了干部廉洁自律和自我约束的自觉性。

四是坚持中层干部考核,并将考核工作与工作实绩结合起来,与民主测评结合起来,与评选优秀中干结合起来。进一步提高了干部履行职责的自觉性和职工的参与意识。

五是严格执行谈心通话制度,适时掌握干部职工的学习、思想、工作和作风等方面的情况,及时发现和解决苗头性的问题。

七、抓示范活动,树立先进典型

近年来,局党委在抓思想政治工作中,坚持把培育“四有”职工队伍与树立典型示范结合起来,通过评选优秀中干、先进个人、先进单位和职称考核优秀,极大地调动了职工创先争优的积极性。特别是在全面实施“党员先锋工程”活动中,局党委以“党员先进性教育” 为有效载体，制订了《示范窗口和党员示范岗目标考核管理规定》 ,制发了《进一步加强党员培养、教育工作的意见》。同时,还在分类指导上有针对性地在机关党员中开展了“亮出党员身份,树立典型示范”活动;在退休党员中开展了“老有所学,老有所为”活动,尤其是退休支部较好地坚持了每月一次的集中学习,同时每季度局领导还对其进行一次专题辅导。通过上述工作的落实,增强了党组织的凝聚力，提高了党员自我学习教育的意识。

八、倡导树新风,开展积极有益活动

在全局大力倡导互相关爱、互相帮助、扶贫济困、奉献爱心的社会主义精神文明新风尚。并组织开展丰富多彩的积极有益的文体活动。

一是多年来坚持开展捐资助学送温暖活动，每年帮扶 1-2名贫困学生,资助他们完成学业。

二是每年坚持参加“三下乡”和计生三结合活动,把农牧相关的科学技术、致富信息送到农民手中,并派人到现场帮助解决种农牧业和养殖业中的相关技术难题。

三是在全局广泛开展了群众性娱乐性和知识性兼顾的丰富多彩的健康有益的文体活动。组织职工参加区、街道举办的篮球、拔河、象棋、赛跑等活动,组织全局在职职工、退休老同志和家属开展了每天早上 6:30-7:30的健身活动,坚持在节前组织开展文体娱乐活动。

四是坚持采取走访和开座谈会等形式慰问军属、退伍军人、退休职工和特困职工。通过这些有益的活动,进一步树立了新风,改善了广大职工的精神面貌。由于注重实效,措施落实,我局各项工作都取得了较好成效,并在水稻生产、农村沼气建设、阳光工程培训、土地承包合同管理、农技推广、中低产田土改造、茶果生产、蚕桑管理、种子管理、动物防疫、科技“三下乡”、综合治理、计划生育、安全文明、普法学习等方面分别获得了省、市有关部门和区委区府及南岸片区的表彰和奖励。

总之，在过去的几年里，我局坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、下属单位各负其责、全局职工积极参与”的领导体制和工作机制，落实工作经费，调动各方面的积极因素，发挥各方面的优势，形成了精神文明建设的强大合力，具备了评选市级精神文明先进单位的评选条件。现特向贵委提出申请，请在今年对我局精神文明建设情况安排检查，授予我局市级精神文明先进单位称号。

第五篇：创建文明单位

华育分校校开展文明单位创建活动工作总结

我校在上级的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，把文明单位创建活动与以争先创优活动相结合，以加强领导班子建设和党的建设，加强师生员工的思想道德建设，民主法制建设，坚持社会主义的办学方向为目标，不断提高教育教学质量，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优美的环境培养人，加大文明单位建设的投入，改善育人环境，提高师生员工的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。在继承传统的基础上开拓创新，与时俱进，努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神，学校的办学条件也得到不断的改善，特别是硬件设施也得到不断的更新，现拥有多媒体教室、微机室、电子备课室，图书室，阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施，2011年九月份实现了“班班通”，为教师在教学过程中，使信息技术与学科整合和优化教学手段创造了条件。

一、找准切入点，与时俱进争创文明单位

一年来，我校紧密结合紧密围绕上级党委提出的“双争双创”和“创先争优”活动的要求开展争创文明单位活动。我们对文明单位创建工作提出了更高要求，学校始终坚持把单位精神文明建设摆上领导议事日程，列入党组和学校管理工作的重点之一，主要领导亲自抓，分管领导协助抓，全校干部共同抓，做到活动有方案、有计划、季度有评比、半年有小结、有总结。学校领导多次在会议上强调要把创建文明单位工作作为一项重要工程来抓，通过创建文明单位活动，增强全体教职员工的思想道德素质、现代科技文化素质，增强服务基层、服务学生、服务家长、服务社会的本领和能力，把学校建设成为精神文明建设的窗口。

二、创建公正廉明，团结奋进的领导班子

把加强班子自身建设作为文明单位建设的重要内容，加强领导班子的思想、作风、组织、廉政制度建设，发挥表率作用。

1、学校主要领导带头坚持“三会一课”制度，认真抓好党员干部学习，制订学习计划，建立学习制度，明确学习重点，潜心钻研“双争双创”和“创先争优”活动科学内涵，充分利用支委会会、校务会、民主生活会等多种形式，深入学习和领会各级党组织下发的关于“双争双创和创先争优”活动的文件精神，加强党的组织建设，加强党的制度建设，认真开展“党员增素质、支部增活力”活动。

2、狠抓领导班子的作风建设，不断密切党组织和党员干部同广大师生员工的血肉联系，增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。校领导班子团结协作，作风民主，求真务实，与时俱进，开拓进取，勤政廉政，以身作则，自觉应用“xxxx”重要思想来指导自己的思想和行动，在群众中树立了威信。

进一步加强了领导班子的制度建设，为领导班子决策科学化、民主化和规范化提供了保证。领导班子每一位成员都自觉增强党性，认真履行自身职责，自觉维护领导班子的团结，充分发挥领导班子的集体智慧，调动了广大师生员工的积极性、创造性，始终不渝地贯彻党的群众路线，密切联系群众，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖放在了心上。

在创先争优活动中学校响应上级党委的号召，三名支委成员每人拿出300元，党员每人拿出200元支助体弱多病的离退休教师和家庭贫困的学生，为群众排忧解难。

3、进一步端正了办学思想，促进了学生全面发展。学校坚持以人为本，面向全体学生，建立健全了教育质量评价体系，既抓“优秀率”又抓“合格率”。教师对不同类型的学生，提出不同的目标与要求，采取不同的教学方法，分层次教学，加强个别辅导，注重扶优帮困，因材施教，使全体学生都有收获和提高。坚持德育为首，发挥活动育人功能。学校领导班子例会对德育工作进行专题研究。定期召开班主任工作例会。加强对德育工作的检查通报。积极推行教育教学改革和科研兴教活动，以培养学生创新精神和实践能力为重点，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。

4、规范办学行为，提高创建工作实效。学校不断规范办学行为，严格制定招生规范，严格按招生程序办事，领导班子成员带头遵守。积极向社会宣传学校的招生政策，耐心细致地做好解释说服工作。XX年严格按照教育局下达的招生计划和重新划定的学区完成了招生任务。规范收费行为。实行收费公示制度，对服务性收费，坚持自愿原则，做好服务宣传，严守工作程序，不断在提高服务质量上下功夫。学校在认真执行“一费制”政策的同时，坚持对贫困学生减免学杂费。我们严格制定财经纪律，做好开源节流文章，优先保证人头经费，严格控制基本建设，尽量压缩其他开支，切实做好勤工俭学工作，加大社会力量赞助教育工作的力度。

5、规范教育教学行为。学校严格按照课程标准制定了教学计划，确立令人教学目标，开齐课程，开足课时，严格执行市教育局规定的学生在校作息时间，不上晚自习，严格禁止教

师有偿补课。深化教育教学改革，认真开展课堂教学的有效性研究，着力加强学生的学习方法指导、学习兴趣激发、学习习惯培养、学习能力提高，促进每一个学生全面发展和积极主动发展。

6、改善办学条件，优化育人环境。积极争取社会各界的支持，自筹资金，努力改善办学条件。对教学楼进行了全面的维修，建成了比较完备、基本满足教育教学和社会实践活动需要的各种实验室和功能活动室。全部更换了初中学生课桌凳和教室门。安装了电子监控设备，提高了安全保障水平。