王家河镇林业工作站先进典型材料

第一篇：王家河镇林业工作站先进典型材料

王家河镇林业工作站先进典型材料

王家河镇林业工作站在县林业局和镇党委、政府的坚强领导下，紧紧围绕“跨越式发展和长治久安”两大历史使命，深入学习贯彻党的十八大和省市县林业工作会议精神，以服务人民，奉献社会为宗旨，以提高职工素质，树立良好社会形象为根本，以塑造艰苦创业、无私奉献、依法行政、文明服务新形象为目标，不断强化工作力度，提高服务质量，提升工作水平，为保护辖区森林资源，促进林业可持续发展做出了积极贡献。现将开展工作情况汇报如下：

一、基本情况

王家河镇林业工作站位于108国道38公里向东8公里处，辖 8个行政村，24个村民小组，全镇700，2900 人，总面积310平方公里，林业面积15万亩，其中退耕还林面积2100亩。该镇主要以山萸肉、核桃等经济林和畜牧业为主导产业，全镇经济林总面积达3000余亩，挂果面积达

2000余亩。以经济林支柱的林果业顺利实现年生产值500余万元。

王家河镇林业工作站有职工5人，中专以上文化程度5人，中共党员5人，承担着资源林政管理、森林病虫害防治、特色经济林种植、森林防火等基层林业工作，多年来为镇域经济建设、林业建设和生态建设做出了积极贡献。

二、统一认识，强化领导，完善机制创新

镇林业工作站以文明单位创建活动作为全面提升林业工作管理的重要载体，全体职工参与，全面行动，注重和强化文明单位建设，提高创建文明单位意识，转变思想观念，提高创建工作认识。从政治思想上入手，提高全站职工的思想认识，让全体职工明白开展文明单位创建活动能够促进林业事业发展，是林业事业发展的选择，是新时期林业事业发展的必由之路。开展精神文明建设是贯彻“三个代表”和科学发展观重要思想，从机制上保障人民民主权力得以实现，人民的根本利益得以维护的一项有效载体。制定创建工作长期及延期计划，确保创建工作每个细节，把任务落实到具体的每一项工作及每一位职工上，做到事有人做，责有人担，形成领导具体抓，职工积极参与的创建工作格局，在创建活动中，该站要求每项工作务求实效。

三、以人为本，提高职工思想政治文化素质

要强素质，教育先行。几年来，该站大力开展政治理论和业务知识培训，把学习作为队伍建设的基础性环节来抓，坚持以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，以中央、省、市《加快林业发展的决定》精神为重点，以营林基础知识、法律法规知识为主要内容，采取集中学习与自学相结合的形式，大力开展政策理论、法律法规和业务技能培训。先后组织学习了《中共中央关于加快林业发展的决定》、《中共中央、省人民政府关于深化林业产权制度改革的意见》、《森林法》、《森林法实施条例》等林业政策和法律法规知识。2 通过强化学习，极大地提高了站员的综合素质。全站人马工作一盘棋，班子成员精诚团结，作风民主；管理人员秉公办事，文明上岗。几年来，该站未出现过以权谋私、滥用职权、执法违法的现象发生；未出现过门难进、脸难看、事难办和吃、卡、拿、要等不良社会风气。

四、抓好工作制度建设，不断提升工作内务管理水平

为不断提升站务管理水平，林业工作站切实加强工作管理制度建设。一是建立健全林政管理规章制度。该站先后制定了《林业工作站岗位责任制度》、《林业工作站廉政建设制度》、《林业工作站目标管理制度》等规章制度，用制度约束人，用制度管理人。二是明确了林政执法人员岗位职责。先后出台了《林业工作站站长岗位职责》、《林业工作站执法人员岗位职责》、《林业工作站执法人员守则》，充分明确了全站执法人员的岗位职责，做到各尽其职，各尽所能。三是实行目标管理责任制。每年年初，该站人员全都签订目标管理责任状，做到一级对一级负责，一级对一级监督，有效地规范了林政执法人员依法行政、依法办事行为，维护了林政执法的公平、公正原则。四是实行站务公开制度。按照站务公开制度有关规定，全面公开林政管理的范围、内容、程序和处罚标准，公布举报电话，设立举报箱，并将森林资源公布图、林业发展规划图、林业基本情况统计表、年度林业生产进度表等有关林政管理图表以及各项规章制度张贴上墙，广泛征求群众意见，接受群众监督。五是加强档案资料管理。3 该站设立了专人负责档案管理工作，认真做好文书、林政案件、森林资源等档案的建立与归档工作，严格按照档案管理有关规定，做到填写规范、清晰整洁、案卷齐全、分类明确。通过加强制度建设，规范管理，林业工作站内务管理水平不断提高，有效推动了各项工作的顺利开展。

五、抓好源头管理，切实加强森林资源管护工作

为有效加强辖区森林资源保护与管理，该站不断加大工作力度，把好辖区资源源头关。

一是加强法律法规宣传。该站在林区各重点地段设立林业法律法规宣传牌，在站内设立林业宣传专栏，在交通要道和村组醒目位置制作几十条永久性标语，每年还利用宣传车下乡深入村组宣传林业法律法规，散发《森林法》、《森林防火知识》等林业法律法规宣传单，不断提高广大群众对保护森林资源重要性的认识。

二是抓好林地资源管理。该站认真贯彻落实《国务院关于保护森林资源制止毁林开垦和乱占林地的通知》等精神，积极做好辖区内的林地保护管理工作。发现未经林业主管部门批准乱占林地的违法行为及时制止，同时及时向上级主管部门汇报，依法查处，既保护了林地资源，也为国家挽回了经济损失。

三是积极开展野生动植物保护管理工作。近几年来，该站积极履行职能，抓好辖区动植物管理工作，通过调查摸底，切实掌握辖区内的野生动植物现状及物种变化情况，建立了 4 野生动植物资源档案，做好了野生动植物驯养繁殖和经营利用的监督管理，有效地制止和打击了非法收购、乱捕滥猎和乱采滥挖野生动植物以及破坏动植物栖息环境的违法行为。

四是积极做好林政管理工作。为严格控制森林资源消耗，确保林木年生长量大于消耗量，该站认真掌握辖区内森林资源消长变化情况，切实担负起对森林资源的监督管理责任。通过做好辖区内林政案件的受理、建立国家林业重点生态公益林管理档案等工作，控制林木的非正常消耗，切实保护了该站辖区内的森林资源，促使森林资源永续利用。

六、优化载体，突出特点，大力发展特色经济林

按照镇党委、政府发展特色经济林发展目标，从事了多项造林绿化、苗木生产和林业技术推广工作。为响应上级党委、政府号召，2012年全镇种植山萸肉1000多亩，核桃600余亩，花椒400余亩，指导建设示范大户25户。同时指导完成板栗嫁接改良200余亩，嫁接甜柿子100余亩。建立各类苗圃50余亩，种植路旁树5公里，成活率达98%以上。同时协助镇党委在全镇实施“干部责任园”和“示范田”工程，目前，每名镇领导干部、村干部都有自己的连片20亩以上的林果示范园，通过党员干部带动群众大力发展林业。

七、以创先争优活动为契机，促进林业健康持续发展

在全镇林业发展的过程中，该站努力将精神文明、物质文明、政治文明三结合，使整体工作迈上一个新的台阶。近年来，该站以创先争优活动为契机，以林业增效，农民增收 5 为重点，加强自身建设，提升服务质量，加大执法力度，实现了经济效益、社会效益和生态效益“三赢”的良好局面，圆满完成上级下达的各项林业指标任务。开展送科技下村20次，召开各类现场技术培训会10多场次，发放各类技术材料2000多份，培训群众1000多人次，各项工作指标评定达到优秀。

为了提高全镇各级干部群众的林果技能水平，干部职工深入生产一线开展果树栽培管理和造林技术规程培训。在造林绿化、苗木生产和林业技术推广工作方面做出了努力，目前已取得了良好的效果。全镇2012年底林产品产出50吨，创收500余万元，给农民带来人均收入650元，全镇8个村、24个村民小组培育农民技术员20人。

林业站做为镇政府一个比较重要的职能部门，所负担的工作任务较多，为了做好各项工作，树立全局观念，该站全体职工用自己的工作努力去维护林业站的工作形象。除了做好为领导服务工作以外，还经常征求镇机关同志的意见，听取群众的呼声，搞好上传下达，使工作做到有令则行，有禁则止。抓好林业站的机关环境整治工作，创造了一个文明舒适的办公条件和工作环境。另外，协助领导做到扶贫帮困工作，下镇慰问扶贫村困难户，参加村小学的教师节，为他们献上林业站全体职工的一片爱心。

第二篇：乡林业管理工作站先进典型材料

***林业管理工作站先进典型材料

***县***林管站在***县林业局、***党委、政府的领导下开展工作，***林管站紧紧围绕“跨越式发展和长治久安”两大历史使命，深入学习贯彻党的十七届六中全会、中央新疆工作座谈会、中央经济工作会议、自治区第八次党代会、地县乡扩大会议精神，以服务人民，奉献社会为宗旨，以提高职工素质，树立良好社会形象为根本，推动全乡林业工作健康蓬勃发展，围绕提高政治、强化业务素质，开展各项工作。现将开展工作情况汇报如下：

一、基本情况

***县***位于***县城南30公里处,与个乡镇接壤，辖 个行政村，个村民小组，全乡 户 万人，总面积 252平方公里，耕地面积 万亩。该乡主要以粮棉、林果、畜牧为主导产业，2011年，全乡农业生产总值达到亿元，农业生产总效益 亿元，实现人均纯收入达 元，同比2010年增加元。果树总面积达 万亩，挂果面积达6.2万亩。红枣总面积 万亩，以红枣为支柱的林果业顺利实现生产总值 万元，人均效益达到 元。

***林管站全站有职工22人，中专以上文化程度17人，中共党员8人，承担着资源林政管理、森林病虫害防治、特色经济林种植、森林防火等基层林业工作，多年来为***的经济建设、林业建设和生态建设做出了积极贡献。1

二、统一认识，强化领导，完善机制创新

乡林管站以文明单位创建活动作为全面提升林业工作管理的重要载体，涵盖全面工作，全体职工参与，全面行动，注重和强化文明单位建设，提高创建文明单位意识，转变思想观念，提高创建工作认识。从政治思想上入手，提高全站职工的思想认识，让全体职工明白开展文明单位创建活动能够促进林业事业发展，是林业事业发展的选择，是新时期林业事业发展的必由之路。开展精神文明建设是贯彻“三个代表”重要思想，从机制上保障人民民主权力得以实现，人民的根本利益得以维护的一项有效载体。为确保创建目标的实现，该站加强组织领导，健全创建工作组织，成立了以站长为组长，职工为成员的文明单位创建工作领导小组，并由组长制定岗位责任、细化、量化创建工作，制定创建工作长期及延期计划，确保创建工作每个细节，把任务落实到具体的每一项工作及每一位职工上，做到事有人做，责有人担，形成领导具体抓，职工积极参与的创建工作格局，在创建活动中，该站要求每项工作务求实效。该站创建文明单位工作领导小组经常研究文明单位创建活动的具体措施和方法，把为群众解决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚持物质文明和精神文明“两促进，两提高”。

三、以人为本，提高职工思想政治文化素质

（一）认真开展职工思想道德教育

该站始终把提高干部职工思想道德素质作为推动各项

工作的重要环节常抓不解。一是不断创新教育形式，引导全站职工树立正确理想信念，认真组织全体职工学习党和国家重大会议精神，及保持共产党员先进性，社会主义荣辱观的学习教育活动，始终坚持每周一次进行业务和政治学习，将学习活动纳入年终目标管理考核之中。二是开展专题知识竞赛，引导职工树立正确的“三观”，加强民族团结教育，深入开展公民道德知识竞赛，采取观看电教片，听专题报告等多种形式，认真开展思想教育活动，不断提高职工的思想政治素质。

（二）引导加强职工文化业务教育

为引导加强职工文化业务学习，该站积极开展“创建学习型单位，争做知识型职工”活动，活动内容包括结合林业工作、特色林果业技术、森林防火等方方面面的本职业务，在学习活动中，要求职工做到“二个熟知、二个会、二个贴近”，即熟知***情和林业发展目标，熟知林业工作国家法律、法规等基本常识；会协调工作，有较强的宣传组织能力，会特色林果业种植技术，能够指导和帮助农民发展特色林果业产业发展能力；力求贴近基层群众，贴近乡域经济。在这种气氛的影响下，培养了全站全体职工积极向上的良好局面。

四、优化载体，突出特点，大力发展特色林果业

按照县委、政府发展特色林果业发展目标，从事了多项造林绿化、苗木生产和林业技术推广工作。为响应上级党委、政府号召，在站长吐逊〃亚生同志的负责指导下，2002年全

乡种植杏树1.5万多亩；2007年在***12村负责种植的160亩红枣种植试验取得了成功；2008-2012年间，在***推广红枣密植建园9.78万亩，同时指导完成红枣嫁接改良8.56万亩；2010年，在***7村建立全县首个红枣资源圃，引进和嫁接红枣品种100多个。

坚定不移地走“红枣核桃富民”之路，积极配合乡党委严格落实红枣面积，将所有棉花地按每8米套播两行红枣的模式，帮助农民直播红枣2万余亩，平均出苗率达88%；嫁接2008年直播红枣2万亩，成活率均达88.5%以上；嫁接黄桃176亩，3.4余万株，成活率均达90%以上；嫁接核桃270亩，5400株，成活率达92%以上。使林果总面积已达到7万余亩，人均占有林果面积达4亩。在***2村2组、5村4组、12村1组建立红枣精品园三处达300余亩，共计9.99万株；建立各类苗圃126.6亩，种植防护林89公里，成活率达88%以上。同时协助乡党委在全乡实施“干部责任园”和“示范田”工程，目前，每名乡领导干部、村干部都有自己的连片100亩以上的林果示范园，目前，乡机关干部每人都有自己的红枣责任田，通过党员干部带动群众切实抓好红枣管理工作。抓好各项常规性工作：

1、红枣修剪、移栽。每年3月初开始，按照县委、县政府的安排，组织全乡各级干部，对红枣修剪、移栽技术进行培训，在全乡普及红枣种植管理技术，监督指导各村按要求对红枣进行了修剪，共修剪红枣9.6万亩，移栽2.02万

亩。

2、做好嫁接工作。组织各方技术力量抓好红枣嫁接35000亩的任务，年初做好接穗的收集和嫁接准备工作，与山东赴我县75名嫁接员在做好民族团结的基础上已完成嫁接面积28000亩，补接面积556亩，2012红枣直播面积达到7111亩。

3、加大病虫害防治力度。为了做好扶桑绵粉蚧等病虫害的监测与预防，我们及时组织人员对全乡杏树、核桃、红枣按照相关标准，喷洒农药8.5万亩。根据县上安排，对全乡各级领导干部红枣、核桃责任园及红蜘蛛重发地块的红枣、核桃，严格按标准配比喷施石硫合剂，完成全乡果树的病虫害防治工作，合计面积达到10万亩，反复进行枣头摘心，红枣主干基部30公分以下去除萌芽，抹去野芽，全面去除沟内杂草，落实每10至15天沟灌一次。

4、修整林带。2012年，全乡经完成平整修理林带120公里，其中村级92公里，乡级28公里，完成共三次浇水栽树面积92公里，林带内均种植了苜蓿，苗圃面积180亩，其中杨树60亩，沙枣90亩，核桃30 亩，发芽出苗率均在80%以上。乡政府出资10万多元购买了446棵法国梧桐，对乡巴扎进行绿化，美化街道两旁林带，加快乡村道路建设步伐。完成17个村约6800平方米的村级阵地绿化工作。

五、以创先争优活动为契机，促进林业健康持续发展 在全乡林业发展的过程中，该站努力将精神文明、物质

文明、政治文明三结合，使整体工作迈上一个新的台阶。近年来，该站以创先争优活动为契机，以林业增效，农民增收为重点，加强自身建设，提升服务质量，加大执法力度，实现了经济效益、社会效益和生态效益“三赢”的良好局面，圆满完成上级下达的各项林业指标任务。近年来共完成特色经济造林9.6万亩，植树20万株，开展送科技下村150次，召开各类现场技术培训会400多场次，发放各类技术材料2万多份，培训群众2.8万多人次，各项工作指标评定达到优秀。

该站在抓好造林、育苗等林业生产的常规性事务外，还非常重视林业技术的推广工作。在红枣的常规管理上，率先在***实施了“改土施肥、整形修剪、病虫害综合防治、拉枝刻芽、保花保果”五项关键措施，还提出了“上调、下促、中间控”的管理方针。同时，为了提高全乡各族干部群众的林果技能水平，干部职工深入生产一线开展果树栽培管理和造林技术规程培训。在造林绿化、苗木生产和林业技术推广工作方面所做的努力，目前已取得了良好的效果。全乡建成红枣精品园5000亩，2011年底红枣产出2500吨，创收1800余万元，红枣给农民带来人均收入650元，全乡19个村84村民小组培育农民技术员252人，林果科技特派员19人。

林管站做为乡镇一个比较重要的职能部门，所负担的工作任务较多，为了做好各项工作，树立全局观念，该站全体职工用自己的工作努力去维护林管站的工作形象。除了做好

为领导服务工作以外，还经常征求乡机关同志的意见，听取群众的呼声，搞好上传下达，使工作做到有令则行，有禁则止。抓好林管站的机关环境整治工作，2007年，完成了林管站办公室装修工作，创造了一个文明舒适的办公条件和工作环境。另外，协助领导做到扶贫帮困工作，下乡慰问扶贫村困难户，参加村小学的教师节，为他们献上林管站全体职工的一片爱心。

第三篇：宁都县田头镇林业工作站干部职工

宁都县田头镇林业工作站干部职工

管理若干制度

一、干部职工基本行为规范

1、爱岗敬业。工作热情高，事业心、责任感强。有积极性和主动能动性。

2、恪尽职守。按时保质完成自己所承担的岗位职现工作和效率，同时善于拓展工作内容，多做和做好工作，按要求自己记录和汇报工作绩效。

3、团结协调。遵守组织原则，服从大局，令行禁止。同事关系融洽，有集体观念和团队精神，主动对接同事、单位集体与全系统的工作。

4、按时上班。不旷工、不迟到、不早退。因事不能到岗按规定请假，请长假按县有关规定履行审批手续。

5、积极参加集体活动。包括学习、会议、义务劳动、抢险突出等。

6、遵守职业道德和法律、纪律。办公时间不参加娱乐活动，不在办公楼等公共场合打扑克、麻将。不做违法违纪的事。

二、廉政制度

1．不准收受管理或服务对象的“红包”（含礼金、有价证券、支付凭证）和贵重物品。

2．不准参与管理服务对象安排的任务影响公正执行公务的宴请、娱乐等高消费活动。

3．不准在行政和行政执法过程中“吃、拿、卡、要”。

4．不准循私枉法，私自为他人办理任何“行政许可”性质的证件、证明、批件。

5．未经组织统一安排，不准擅处到现场处理、消化林政管理案件

6．不准为违规经营林业产品者通风报信，向执法人员打招呼或采取任何其他方式帮助违法违规者逃避管理和处罚。

7．不准利用职权和工作时间经商办企业。

8．不准参与买卖林业资源、入股兴办木竹加工企业。

9．不准假公济私、化公为私，非法占有、挥霍单位或本系统的公费资料。

10、不准参与赌博、迷信、反动宗教等与时代政治信仰和社会道德、国家法律相抵触的社会活动。

三、学习制度

1．参学人员。全站干部职工都要自觉参加单位组织的集体学习。提倡勤奋自学。

2．学习时间。每周组织集体学习一次，特殊情况增加学习次数。

3．组织方式。集体学习由单位负责人牵头，学习中可采取领读、解读、讨论、交流等方式。

4．学习考核。学习要有专门的记录本，记录参学人（其本人签名），学习内容、过程及效果。单位每季度汇总报告学习情况，接受上级查。个人要备有学习笔记本。

四、考勤制度

1．出勤要求。干部职工工作时间出勤。每月不少于22天。

按时上下班，上午8点30分以前打卡，下午5点16分，以后打卡，自觉填写或服从考勤员进行公差、事件记录。

2．考勤内容。记录每个工作人员的出勤及去向、请假等离岗情况。以一天为单位记录，请假要按规定附请假条。

3．请假规定。因事不能上班必须请假。假期一天以内，由单位负责人批准。二天以上分别由单位负责审批、局分管领导批准。请假三天以上必须写请假条报批。请长假的，按县有关规定办理。

4．考勤组织和方式。由单位负责人组织和监督考勤记录、汇总考勤情况。制订考勤表，由单位负责人记录，或上班人员自行记录，单位负责人监督。

5．考勤的检查和考核。每月进行一次考勤汇总，结果逐级上报。

田头林业工作站

二0一0年三月一日

第四篇：林业工作站职责

篇一：林业工作站工作职责

一、在镇委、镇政府的领导下，宣传与贯彻执行《森林法》和林业方针、政策，了解和反映群众在发展林业生产中的要求和问题；

二、协助镇委、镇府制定林业长远规划和计划，指导和组织农村集体、个人开展各项林业生产经营活动；

三、按照上级林业部门的安排，配合林业调查设计单位开展林业资源调查工作，负责造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理，掌握本站辖区内的森林资源消长变化情况；

四、核定并落实农村集体和个人的采伐指标，经县级林业主管部门授权发放林木采伐许可证，依照有关规定检查、监督本镇的林木采伐，木、竹运输和销售；

五、协助有关部门的调处山林纠纷，查处毁林案件，维护森林资源的安全；

六、传播林业科学技术，总结和推广林业生产先进经验，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务；

七、按照国家有关规定代收林业专项基金和其它收费，协助上级主管部门管好用好当地各项林业资源；

八、承办镇委、镇政府交办的其它工作任务。

篇二：林业工作站主要工作职责

一、做好辖区内的林政资源管理工作，做好伐前、伐中、伐后的检查工作，防止盗伐、滥伐森林和违章运输木材的现象发生，同时要认真做好辖区内、局授权范围内的林业行政案件的查处工作，构成立案标准的案件要及时上报并协助有关单位查处，同时要认真做好竹木成品、半成品及竹子等林（副）产品的规费征收工作；

二、做好辖区内的护林防火宣传教育工作，切实加强火源管理，防止山火发生。一旦发现山火要及时向当地政府和县防火办报告，并及时组织人员进行扑救，并要积极做好山火案件的查处工作；

三、全面完成采种、育苗、迹地（采伐迹地、火烧迹地）更新与中幼林抚育任务，并达到质量标准；按技术规程做好造林自检工作；按规定、按计划做好授权范围内的林木采伐设计工作，对不遵循调查设计技术规程造成超砍的，按规定追究设计人员的责任；

四、做好辖区内森林病虫害的预测、预报与防治工作；

五、完成县林业局和乡党委、政府临时交办的其他工作。

篇三：乡镇林业工作站职责

一、由县级主管部门受权履行国家有关森林和野生动植物资源保护的方针政策和法规。

二、协助乡政府林业发展规划和计划，组织和指导农村集体个人开展各项林业生产经营活动。

三、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况，参与管理和监督林木采伐及其伐区的调查设计和验收工作。

四、配合林业行政主管部门和乡政府做好森林防火和森林病虫害防治检疫，依法保护、管理森林和野生动植物资源，做好深化集体林权制度改革后的集体林木、林地规范流转服务，依法保护湿地资源。

五、协助有关部门处理森林、林木、林地所有权、使用权的争议和查处破坏森林和野生动植物资源案件，以及乡村林场和个体林场的管理。

六、配合乡政府建立健全乡村护林网络和护林队伍的建设与管理，推广林业科学技术，开展培训技术咨询与服务，为林农提供产前、产中、产后服务。

七、承担上级业务主管部门委托的其他工作事项。

每个乡镇林业工作站站长的职责都不仅相同，但差别不大。有的务实一点，有的务虚一点。以下例子你可以参考，再根据自己单位的具体情况制定实事求是的标牌。

篇四：林业工作站工作职责

一、认真贯彻执行《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》等法律、法规及各项林业方针、政策。

二、认真履行林业局党委和各项决议，完成林业局下达的各项工作指标，及时汇报工作的进展情况。

三、制定乡镇林业站发展规划和计划，为乡政府当好参谋。同时做好辖区广大人民群众的造林、抚育等林业技术的指导工作。

四、抓好乡镇重点林业工程建设。包括退耕还林、三北四期、荒山造林、农田防护林更新改造、更新造林等工程的设计、绘图、制表及管理工作，本地区国家重点生态工程的自检工作，迎接国家、省重点工程的检查工作、粮款兑现工作等。

五、抓好乡镇的森林防火工作。制定森林防火预案，配合乡镇组织召开春秋两季的森林防火动员会，成立半

第五篇：林业工作站职责

林业工作站职责

XXX林业站隶属XXX乡人民政府，负责全乡林业管理工作，具体职能职责如下：

一、认真贯彻执行《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》等法律、法规及各项林业方针、政策，提高群众的知法、懂法、守法的自觉性。

二、严格执行森林资源限额采伐管理，做好森林有害生物、森林防火等灾害性的预测、预报工作，制定预防、施救措施，及时检查各项制度和措施的落实情况。

三、负责县林业局委托职权内的林政案件的查处、征占用林地管理和野生动植物保护工作，制止乱征滥占、乱砍滥伐、乱捕滥猎和毁林开荒等破坏森林资源的违法行为。

四、制定林业生产管理考核办法，指导林业生产单位开展各项林业生产经营活动，积极协助上级主管部门做好林业规划设计，组织实施和检查验收等工作。

五、负责本辖区内生态公益林的保护和管理，做好森林生态效益补助资金的发放；负责配合做好林木采伐的伐区调查设计，监督伐区作业和伐区验收工作。

六、开展森林资源调查、造林检查验收、林业统计、公益林投保、退耕还林改革和森林资源档案管理工作。

七、协助乡镇制定林业发展规划和计划，组织指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。

八、积极进行林业科学试验活动，推广林业新技术，实现科学营林。负责林业科技项目的申报、管理和推广工作。

九、做好林业技术的咨询服务和林业科普宣传工作。

十、强化工作站和村、社专职护林人员的政治学习和业务培训，提高素质和工作技能。