2012年市局老干部工作汇报材料(上报)

第一篇：2012年市局老干部工作汇报材料(上报)

XXX2011年离退休干部

工作情况汇报

市老干局：

首先向市老干局的各位领导在百忙中莅临我局检查指导工作表示欢迎。一年来，在市老干局的正确领导、大力支持和帮助下，在市局党组的统一部署下，我局认真贯彻执行老干局的各项文件精神，把“创先争优”活动与老干部工作紧密联系起来,着重在如何帮助离退休干部解决实际问题上想办法，以学习推进工作 ,以工作促进学习,在落实离退休干部“两项待遇”方面做作了大量的工作, 取得了明显成效，在局系统形成了尊重、关心离退休干部，支持离退休干部工作的良好氛围。下面就我局系统离退休干部工作情况向各位领导汇报如下：

一、基本情况

我局系统现有离休干部49人，其中：党员37人；离休干部无固定收入遗孀15人。在离休干部中，抗战时期4人，解放战争时期45人；平均年龄82岁；异地安置4人。离休干部和遗孀分布在16个单位，其中：局机关离休干部8人，老红军遗孀1人；移交市离休干部管理服务中心进行三级管理的离休干部18人，遗孀6人；国有企业离休干部11人，遗孀8人；“五区”享受行政待遇的离休干部12人。局系统共有退休干部356人，其中：党员203人。

二、贯彻精神，认真落实离退休干部政治待遇

第一、进一步加强离退休干部思想政治建设，继续贯彻落实离退休干部阅文读报制度。我局将《离退休干部党支部学习参考》和光盘，第一时间发送局系统各离退休党支部，并要求各支部组织离退休干部认真学习，仔细填写调查问卷。同时在市局统一为离退休干部订阅《老同志之友》的基础上，局机关、小西坪等单位还为离退休干部每人订阅了一份报纸，土门墩等单位为离退休党支部订阅了《支部生活》、《党的建设》等刊物，共计开支9000余元，为离退休干部提供了丰富的精神食粮，使离退休干部知识不断更新，思想与时俱进。

第二、为更好地调动离退休干部参与社会的热情，全力组织离退休干部参加重要会议和重大活动，并及时向离退休干部通报情况。一是我局推选离退休干部30人参加全省离退休干部党组织和党员创先争优活动兰州报告会，听了老党员们亲自做的报告，大家感触颇深，进一步激发了离退休党员们创先争优的内在活力。二是积极响应中组部、老干局组织开展的“与党同呼吸，共命运、心连心”的征文活动。我局及时安排部署，上报抗战时期老干部回忆录稿件1份。三是积极宣传动员离退休干部参加老干局举办的“全市离退休干部庆祝建党90周年暨兰州市离退休干部活动中心建成20周年”书画大赛。我局

对送来的字画统一进行了装裱，共报送字画4幅参加书画大赛，并有一幅获得了优秀奖，充分发挥了离退休干部的兴趣爱好。四是积极组织离休干部参加庆祝建党九十周年游艺联欢会、讲座等各项活动，使纪念活动开展得有声有色。七里河有两人参加了中共兰州市第十二届党代会代表的选举工作，充分行使了他们的权利。同时局机关、小西坪等单位及时通报本单位的工作情况，听取离退休干部对本单位工作的意见和建议，传达涉及离退休干部切身利益的养老金、医疗制度改革等精神，使离退休干部能够及时了解掌握国家的各项政策。

第三、在职领导联系离退休干部制度和坚持走访慰问制度得到落实。目前，我局机关及各下属单位都建立了领导干部联系离退休干部责任制，我局系统26名县级领导干部共联系了65名离休干部和退休老领导。各单位领导采取登门看望、电话、座谈等多种形式，全面了解和掌握联系对象的基本情况，主动与离退休干部沟通思想，交流感情，认真倾听他们的呼声和要求，帮助他们解决生活中遇到的实际困难。今年春节和重阳节前，积极筹措资金3万余元，购买慰问品，局领导和各单位领导亲自带领工作人员，带着慰问品和慰问金，挨家挨户对离退休干部进行了走访慰问，询问离退休干部的学习生活情况。平时离退休干部生病住院，局领导和局人事处的同志及企业领导均到医院探望。遇有老干部去世，我们都在第一时间前往吊唁，送去花圈，并按政策规定安排好后事，进一步密切了我们同离退休干部及其家属之间的关系。今年7月异地安置在西安甘肃省干休所的一位90高龄的离休干部，因病不幸去世，得到消息后，我们及时与企业领导沟通协调，得到了企业领导的支持后，我们与企业老干部工作人员不辞辛苦，连夜乘车前往吊唁，以最快的速度赶到老干部家中与家属商量老干部的后事，第二天又冒着大雨为老干部举行了遗体告别仪式，得到了干休所领导和老干部家属的好评。

第四、离退休干部党支部建设及“创先争优”活动有序开展。根据市老干局在全市离退休干部党支部和党员中开展“学先进、比奉献、促和谐”创先争优主题实践活动等文件精神，我局各单位高度重视，在离退休干部党员中深入开展“创先争优”活动，把“创先争优”活动作为老干部的一项重要内容来抓。一是把“创先争优”活动与加强离退休干部党支部建设、组织老干部发挥作用、落实好离退休干部各项待遇和做好老干部服务管理等各项工作结合起来，从离退休干部工作部门的特点出发进行安排部署，积极创造条件，组织离退休干部开展力所能及的活动。二是离退休干部工作人员主动和离退休干部、老同志进行座谈交流，宣传最新的离退休干部政策，向他们介绍今年以来全市开展的创先争优活动的内容和进展情况，鼓励他们积极发挥老同志的作用。三是开展创建“五好”支部，争

当“四好”党员活动。活动开展以来，各单位涌现出一批老有所为的离退休干部。小西坪向全体离退休党员提出了争做“四好”党员的要求，采取发“倡议书”的形式，向全体离退休党员发起倡议，并在倡议书中发出向杨善洲同志学习的倡议，使每个党员学有榜样、赶有目标，努力形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚，并在“七一”前夕对表显突出地3名离退休共产党员分别颁发了荣誉证书和物质奖励。通过这项活动的深入开展，在局系统离退休党员中涌现出了一批先进事迹，我局经过认真评选，推荐小西坪1名离休干部和红古1名退休干部为全市离退休干部先进个人，并在6月10日召开的全市先进离退休党支部先进离退休个人先进工作者表彰大会上受到了表彰奖励。

第五、离退休干部活动、学习场所还有待解决。我局系统7个离退休党支部中只有局机关和七里河有固定的活动、学习场所，面对老干部活动场地有限的问题，我们积极想办法，尽力协调妥善解决。

第六、积极争取资金，开展形式多样的活动，丰富活动内容，为离退休干部发挥作用创造条件。一是我们要求各单位通过走访慰问，及时了解掌握离退休干部的身体和思想状况，本着立足实际、量力而行的原则，有针对性地安排一些学习和娱乐活动。二是系统各单位每年坚持组织离退休干部参加企业召开的粮食工作通报会、职代会。三是企业党组织改选、换届、发展党员、均邀请离退休干部参加。通过以上活动的开展，进一步开阔了离退休干部的视野，陶冶了情操，充分调动了他们发挥余热的积极性，使他们既思想进步，又心情舒畅。

三、坚持制度，切实保障离退休干部的生活待遇 第一、全面落实老干局在提高离退休干部医疗保险待遇方面出台的一系列政策。我局系统离休干部、红军遗属均按选定的医疗机构进行就医。同时我局积极与医保局协调，及时报销门诊费超支和去世离休干部医药费，并积极组织上年未住院的离休干部进行了体检。

第二、离休干部公用经费、特需经费和退休干部活动经费均落实到位。局机关8名离退休干部和32名退休干部的特需经费、活动经费由财政拨款，今年拨款10900元；移交离休干部服务中心管理的18名离休干部特需费和活动经费，由离休干部服务中心拨款，今年拨款14400元；连锁总部在“393”企业改制时，按每位离休干部每年800元预留的特需费和活动经费6400元。

第三、离休干部交通费、护理费及企业离休干部取暖得到全面落实。一是督促企业扩大生产经营，增加收入，千方百计筹措资金缴纳在职职工养老金，确保了离休干部养老金、交通费、护理费、取暖费的足额按时发放。今年两次上调离休干部

护理费，我们都及时通知企业，与社保部门联系，落实护理费的发放。我们还经常调查了解离休离退休干部的身体状况，做好长期不能自理离休干部护理费提高标准申报工作，为他们送去党的温暖、组织的关怀。

第四、离退休干部去世后各项费用及无固定收入遗属困难补助费得到全面落实。今年连锁总部、红古、城关等单位在效益不佳，资金十分困难的情况下，千方百计解决了离退休干部病故后由企业支付的三个月遗属生活困难补助费，确保了离退休干部去世后各项费用的落实。同时积极协调企业,按时足额发放离休干部遗孀生活困难补助费。目前，各单位都能按时足额发放，不存在拖欠现象。

第五、继续贯彻落实老干局出台的《兰州市对有特殊困难离休干部（遗孀）帮扶暂行办法》，切实为有困难的离退休干部和遗属解决生活中的实际问题。2011年我们对《兰州市对有特殊困难离休干部（遗孀）帮扶暂行办法》加大了宣传力度，将精神传达到每位离休干部和遗属。根据帮扶金的申请条件，经审核，对我局系统符合条件3 名离休干部和11名离休干部遗孀帮扶审批表等材料，已上报老干局待批。为他们能度过一个幸福的晚年提供了生活保障。

第六、加强对易地安置离休干部的服务工作。我们在做好本地离退休干部工作的同时，非常关心易地安置的离退休干部。积极督促企业及时汇去离退休干部活动经费和慰问金；及时通知异地离休干部进行体检；做好异地离休干部各项医疗费的报销；经常通过电话进行慰问，加强与易地老干部联系，了解他们的身体及生活情况，为他们做好服务工作，让他们感受到组织上对他们的关心。最近天津的退休干部陈克钧同志查出癌症，家属非常着急，想到专科医院住院动手术，我局积极与医保局沟通协调，变更就医医院，想办法解决转院就医问题。我们以子女般的热情为离退休干部做好服务工作，使离退休老干部倍感组织的关心。

四、积极利用社区资源做好离退休干部服务工作。为了方便离退休干部党员过组织生活和参加社区的学习、娱乐活动，局党组始终要求各单位加强与社区协调和联系，给社区提供离退休人员的基本资料，确保离退休干部及时参加社区组织的学习、娱乐等活动。截至目前局系统共有8个单位的10名离休干部党员和56名退休干部党员转入本人居住的街道社区，由街道社区党组织进行统一管理，解决了一部分离退休党员因居住分散，过组织生活和参加学习等活动不方便的问题；同时协助社区积极组织离退休干部参加党代表的选举工作。

五、加强老干部工作机构设置和老干部工作队伍自身建设。

一是建立健全离退休干部工作机构，落实具体工作人员，保证离退休干部工作目标任务的落实。二是加强对离退休干部工作人员培训教育。为贯彻落实全市离退休干部会议精神，我局及时组织离退休干部工作人员学习、讨论，充分认识做好离退休干部工作的必要性和重要性，掌握搞好离退休干部工作的原则和方法，明确离退休干部工作的主要任务。积极参加老干局举办的老干部工作人员和党支部书记培训班，为进一步做好离退休干部工作打下了坚实的基础。三是把离退休干部工作纳入每年思想政治工作目标管理，与各单位签订目标责任书，把离退休干部工作作为思想政治工作的一项重要内容和硬任务，分解落实到各单位，年终同其它工作一起检查落实，奖罚兑现，促进了各项目标任务的完成。四是建立完善离退休干部工作领导责任制，明确各级领导在离退休干部工作中的责任。把在职领导干部与离退休干部联系制度落到实处。五是做好离退休干部来信来访接待工作，认真听取他们的意见和建议，及时协调解决离退休干部工作中热点、难点问题，稳定离退休干部思想情绪，促进了离退休干部工作的全面开展。

六、存在的问题和今后的打算

今年，我们围绕落实全市离退休干部工作会议精神，虽然做了大量工作，解决了一些问题，工作取得了一定成绩，同时我们也看到，在离退休干部工作中，仍然存在一些需要逐步解决的问题，一是由于大部分企业仍比较困难，离退休干部活动场地落实困难。二是因离退休干部大多年事已高，居住又比较分散，组织集中学习、开展活动比较困难。

针对以上问题，我们将进一步加大离退休干部工作力度，继续围绕落实离退休干部“两项待遇”，做好各项工作，把离退休干部各项政策落到实处，为离退休干部安度晚年创造良好条件。

1、进一步提高新形势下做好离退休干部工作的重要性认识。对离退休干部真正做到“政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，”不断提高做好离退休干部工作的认识，从维护改革发展稳定的大局的高度来推动离退休干部工作。

2、以落实“两项待遇”为重点，切实做好企业离退休人员的管理工作。一是督促企业积极创造条件，解决离退休干部活动场地问题。二是结合离退休干部“双高期”的实际，采取送学上门等多种形式，加强离退休干部的思想政治理论学习。三是继续加强与社区的联系，充分利用社区资源做好离退休干部服务工作。四是继续做好离休干部和无固定收入遗孀生活困难补助帮扶金的申报，对有困难的离退休干部及遗属要针对性地采取措施，为他们排忧解难，给予关心和照顾。

3、继续加强离退休干部的自身建设。强化离退休干部工作的领导责任制，层层抓落实，把离退休干部工作作为组织人

事部门的重要组成部分，积极协调各单位解决离退休干部工作中的难点和热点问题，常怀尊老之情，恪守敬老之责，善谋为老之策，多为老同志办实事，进一步提高离退休干部的满意度，把我局系统老干部工作推上一个新台阶。

以上汇报，不妥之处，请领导批评指正。

二Ｏ一一年十一月八日

第二篇：乡上报市局汇报材料

关于东联乡2011年以来查违拆违工作情况

汇 报

因国电、旋力特钢、京福高铁等国家大型企业、重点工程相继落户和途经我乡，我乡一些村民受经济利益驱使违法建设欲望非常强烈，少批多建、偷建抢建的违章建筑行为时有发生。为切实维护我县承接产业转移江南片示范园区建设和管理秩序，有效遏制与惩处违章建设行为，扎实推进我乡控制和拆除违章建设工作深入有效开展。现就我乡今年以来查违拆违工作的主要做法汇报如下：

一、广宣传，深发动，大力营造查违拆违工作的浓烈氛围

一是强化组织领导。为加强对我乡查违拆违工作的领导力度，我乡成立了以乡长为组长，分管副书记、宣传委员为副组长，乡土地、城建、城管、各村支部书记为成员的东联乡查违拆违工作领导小组。建立了组长全面负责、副组长专抓专管的工作格局。多次召开党政联席会，研究布置我乡查违拆违工作。并将这项工作列为乡人大重点督办工作之一。

二是切实提高认识。通过认真讨论分析，我们认清到了产业园区起步区面积大、已建违法建设成因复杂，查违拆违工作任务艰巨。全乡上下将思想认识进一步统一到县委、县政府的决策部署上来，真正形成上下同心、齐心协力拆除违法建设的合力。

三是强化宣传教育。通过书写标语、每天利用城管执法车进村入庄进行滚动式宣传，并向村民发放关于拆违告知书、明白纸，广泛动员，深入宣传，把查违拆违的政策法规和重要意义宣传到每家每户，营造有利于整治违章建设的良好氛围和声势。

四是健全工作机制。为了使我乡查违拆违工作进入常态化、规范化动作轨道，有效遏制与惩处违法建设行为，我们在工作中尝试建立了九项工作机制：

1、乡村两级巡查机制。我乡要求村两委成员配合乡城管中队每天全天候拉网式巡查不少于2次，重点区域内晚上巡一次。切实做到早发现、早查处，力争将违法建设行为控制在萌芽状态。

2、乡村干部分片包组机制。我们将查违拆违工作任务层层分解给乡联系村干部、乡城管、村两委人员，做到分工负责，分片包干，并形成以村组为单位的查违拆违网格管理模式，设置网格管理责任人，确保查违拆违的各项措施落到位。

3、屋现状建档机制。我乡对产业园区内住户现有房屋进行现场拍照、录入存入移动硬盘建立东联乡居民住房状况数据库，并同时对违法建筑物进行普查，做到定性有据、以法服人，为下一步拆违工作提供强有力的法律依据。

4、村级零报告机制。我们要求各村无论有无违建行为必须每日以电话形式报乡城管中队一次，每周一以书面形式上报一次本村违章建设情况。

5、乡每周例会机制。每周一由乡查违拆违领导小组召集各村主要负责人、乡联村干部就本村及所联系村的查拆违工作情况进行汇报，对存在的问题进行分析和化解。

6、工作通报制度。我们对各村查拆工作情况分阶段由分管领导干部亲自带队进行一周一调度，双一考评。对调度及考评结果一一进行通报，并责令各村在工作中存在的问题限期整改。

7、举报有奖机制。我乡在各村办公楼及相关公共场所设立举报箱，公布举报电话在，对群众举报的违章建设案件，一经核实后按工程造价的千分之一奖励给举报人。

8、乡村及有关站所联运机制。为加大对违法建设行为的打击度，该乡组织乡土地、城建、城管、司法、派出所等部门联合执法，不定期地开展对违章建筑的钉子户、敏感户的整治，坚决刹住私搭乱建违法建设歪风。

9、奖惩机制。由乡政府与各村、乡土地、城建、城管签订控制违建设目标管理责任书，一周一调度，双月一考评并根据通报情况兑现奖励基金。

通过以上九项工作机制贯彻落实，乡违章建设控制工作卓有成效。截止9月18日，我乡共发生违章建设四例。其中一例因手续不完善已责令停工且将该户基础控制在±0以内，其余三例于六月一日由乡政府组织人员强拆至±0，实现了违章建筑“零”增长工作目标。

二、长计划，短安排，始终确保查违拆违工作的实效性 一是建立数据库，一户一档。对产业园区15平方公里内的住户现有房屋进行现场拍照、录入移动硬盘建立东联乡居民住房状况数据库，并对违章建筑物进行普查，做到定性有据、以法服人，为下一步拆违工作提供强有力的法律依据。

二是严格执法，疏堵并举。在严格依法拆违的同时对确因家庭居住环境恶劣、符合建房条件的村民，安排国土、城建等相关部门上门核实后及时上报乡建房领导小组会议审核。

三是将查违拆违工作寓惠民工程建设之中。今年四月份，我乡在财力十分紧张情况下，安排十万余元资金对群众反映强烈的钟古路进行了维修，并对因重点工程施工造成我乡永新路、白坝路扬尘污染的部分路段安排一辆洒水车一天三次进行洒水，缓和了该路沿途群众对控违拆违的对抗情绪，改善了违建户和行政执法部门之间的关系。

三、抓巡查，促强拆，坚决保持查违拆违工作高压态势

一是强化日常监察巡查,提高巡查频率。我乡要求城管中队全天候拉网式巡查，每天不少于2次，重点区域内晚上巡一次，节假日、阴雨天也不例外。特别是对有违建苗头的迹象实行跟踪管理,做到早发现、早查处，将违章建设行为控制在萌芽状态。并对过去已拆除违章建设户进行不间断监控管理，以防止习惯性“反弹”，杜绝违建行为死灰复燃。

二是重拳出击，确保查违拆违执法力度到位。我们采取快速执法、联合执法等方式重拳出击，不定期地开展对违章建设的钉子户、敏感户的整治。及时调配乡国地、城建、城管、司法、派出所等执法人员,集中时间,全力以赴,开展专项整治拆违活动，以强大的推进势头营造势不可挡的氛围，保证对拆违工作顺利进行。对新产生违章建设，做到露头就打，坚决予以拆除，切实将拆违工作真正落到实处,坚决刹住私搭乱建违章建设之风。

四、抓管理，促长效，切实做到查违拆违工作不反弹 违章建设一直存在着拆了又建、建了又拆的恶性循环现象，主要的原因就是发现不及时、查处力度不到位，缺乏长效管理机制。对此，我们加强对拆违工作的后续管理，在巩固整治工作成果的同时,建立长效管理机制。

一是明确责任，严格奖惩。制定了《东联乡控制违章建设考评细则》，由乡政府与各村、国土、城建、城管等部门签订控制违章建设目标管理责任书。全乡十五个行政村共划分二类进行调度考核，产业园区内的为一类村，设一、二、三名，奖金分别为2000元、1500元、1000元；产业园区外的为二类村，设奖一、二名，奖金分别为1500元、1000元。乡联系村干部、城管队员、村两委班子成员每人交1200元风险金，对照目标管理责任书和考核细则，双月一考评兑现奖惩。

二是强化调度，完善建房审批工作流程。为规范我乡农民建房管理，严控违章建设，每周一调度，每月一例会，专门研究部署我乡查违拆违和建房审批工作。在规划上农民建房严格按照《铜陵市承接产业转移示范园建设规划》、《东联乡总体规划》、《东联乡村镇建设及农民建房管理实施办法》。在审核程序上，严格按照个人申请——受理、审查——报批——乡国土、城建、城管“三到场”放线工作流程。发放建房预审通知书，规定房屋式样、标高、面积及四至。同时明确乡城管中队跟踪监督，从而使我乡农民建房工作更加规范有序。

三是建立“村为主”、“零”报告和奖励举报工作机制。我乡要求村两委查拆工作做到分片包组，对包组人员工作不力，知情不报，徇私舞弊的，乡党委、政府和纪委对其进行戒免谈话，情节严重的调离现有工作岗位。同时，要求各村无论有无违建行为，每日必须以电话形式报告乡城管中队，每周一以书面形式上报本村上周违法建设情况。对于群众举报，我乡坚决做到在第一时间调查、了解清楚，情况属实的立即予以查处，并向举报人及时反馈处理意见和处理结果；同时对举报偷建抢建行为的，一经核实，按工程造价的千分之一奖励给举报人。

整治违章建设在一定时期内是一项艰巨的工作。我们将进一步强化工作，巩坚克难，坚决打好查违拆违巩坚战，圆满完成查违拆违的各项工作任务，为建设规范有序、清新整洁、文明和谐家园而努力奋斗。

东联乡人民政府 2011年9月19日

第三篇：老干部工作汇报材料

老干部工作汇报材料

尊敬的各位领导：

大家，上午好！首先，我代表局党组及广大干部职工对市局各位领导在百忙之中抽出时间莅临我局指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

我局在市局党组的正确领导下，在县委、县政府的大力支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习、贯彻、落实上级老干部工作意见，在老干部管理服务方面，做了大量工作，有效的推动了老干部政策的落实，促进了社会的稳定和谐发展。现将近期我局老干部工作汇报如下：

一、老干部基本情况

目前，我局老干部总共31人，其中：离休7人，退休20人，提前离岗4人。在31名老干部中，有5人长期卧病在床，需要精心照料，其余大多身体欠佳。

二、高度重视老干部工作，积极落实老干部“两个待遇” 今年，市局老干部会议召开之后，我局也立即召开了由中层干部以上人员参加的老干部工作会议。会上，我们指派专人管理老干部工作，成立了“离退休干部工作领导小组”，制定了“离退休干部工作联系会议制度”和“离退休干部联系制度”，并为所有老干部们制作了“三卡”（爱心救助卡、温馨联系卡、倾心服务卡），重点把工作放在老干部党员支部生活及节日慰问方面。近年来，我局不定期地采用电话及家访的形式，关心老干部生活状况、身体情况，获得了老干部的一致好评。

去年老人节期间，我局组织老干部们到县医院进行了健康检查，及时让老同志们了解自己的身体状况，对有病情的同志，从经济上给予了适当帮助；中秋节期间，我局为每位老干部送去了两斤月饼、一箱苹果和一箱鲜梨；重阳节期间，我局又为每位老干部发放了两张液化气票、一张价值150元的洗澡票和一个烧水壶；县局党组专程访问了几位老干部，充分征求他们的意见，又组织召开了老干部座谈会，让老干部们交流思想，畅谈自已对县局工作思路的看法，并提出宝贵意见和建议。会上，党组书记、局长**同志向老干部们通报了近几个月来我局的工作情况，让老干部们充分了解新时期国税工作的有关情况，还对老干部“两项待遇”问题作出特别强调，他说：虽然当前我局经费非常紧张，但是老干部“两项待遇”问题仍要搞好，丝毫不能打折扣，哪个部门出了问题，将追究哪个部门一把手的责任。老干部们也一一作了发言，对县局党组的关心给予充分肯定和感谢，并对县局今后的工作提出了一些有益的意见和建议。会后，县局党组看望了卧病在床的几位老干部，给他们送去了节日的祝福和慰问，送上组织的关心与爱护。

今年，我们继续把老干部工作的重点放在落实“两项”待遇和四项制度上，确保给每位老干部订《老人春秋》一份，且每年为老干部发放一定数额的订阅报刊杂志费用，使老干部能及时了解国家大事，和有关知识。为丰富老干部们的日常生活，开拓他们的视野。今年四月底五月初，我局又组织老干部们到毛主席的家乡湖南韶山参观学习，深切缅怀毛主席他老人家的丰功伟绩。参观学习结束后，离退休老干部们纷纷表示，衷心感谢局党组对他们的关怀，都表示要与时俱进，健康生活，安度晚年，并积极关心国税事业的发展。

总之，我局对老干部的工作是非常重视的，措施也比较得力，取得的效果也十分明显，同时也受到了老干部们的一致好评。今后，我们将始终如一地做好老干部工作，让他们能安度晚年，继续支持我们局的工作，使他们在力所能及的情况下，继续发挥余热，为全面建设小康社会多做贡献。

二0一0年五月十七日

第四篇：老干部工作汇报

老干部工作汇报我县老干部工作在市委老干部局的具体指导下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好老干部党建和信访工作，建立完善老干部党校，各方面工作都取得了一定的成绩。现简要汇报如下：

一、离休干部“两项待遇”落实情况

（一）政治待遇方面。坚持并完善了老干部学习制度、阅文制度、走访慰问、参观考察、情况通报等各项制度。充分发挥老年大学、老干部活动中心的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办读书会、学习辅导班、座谈会等多种形式，组织老干部深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想。上半年，共举办老干部理论培训班15期，聘请党校专家教授作形势报告会5场。在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥广大离退休干部的模范表率作用，引导他们带头参加理论学习，带头查摆存在的问题，带头进行整改，老干部们积极为全县改革发展稳定献计献策，为在职的党员干部树立了榜样，特别是老干部自发组织了老干部宣讲团，进一步宣传了先进教育活动，促进了全县教育活动深入扎实地开展。今年1月份，我们组织召开了全县老干部工作“双先”表彰会，对老干部工作中涌现出的18个先进集体和59名先进个人进行了表彰；春节前夕，县各大班子领导分组分片，对住县直行政十八级以上老干部进行慰问，各级各部门也通过各种形式，走访老干部，倾听他们的心声，力所能及的解决了许多存在的困难；前几天，我们举办了庆“七一”保持共产党员先进性教育老干部书画展。

（二）生活待遇方面。落实离休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我县在建立和完善“三个机制”方面作了大量工作，“三个机制”的保障能力逐步加强，财政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不断提高。去年，离休干部医药费出现了超支，县委、县政府高度重视，一次性筹资140万元全部予以解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。今年开始，加大了离休干部医药费的统筹金额，进一步提高了保障能力。针对企业离休干部反映待遇偏低的问题，县委、县政府研究决定，从今年1月份由县财政为县属企业离休干部发放了住房补贴，对其他方面存在的差距，将根据我县实际，采取分步走、分期分批解决的办法，逐步提高企业离休干部生活待遇。

（三）开展“亲情服务年”活动情况。根据省委老干部局《实施意见》的要求，积极组织开展 “亲情服务年”活动，主要开展好以下几项活动：

1、开展认真细致的调研活动。四月份，我们组织了全县老干部工作者对老干部进行一次普遍走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么，急需解决什么，摸清了政策的落实情况及“三个机制”的有效运转情况，对存在的问题，研究制定了整改措施。

2、开展了“双高期”的管理服务工作，为老干部生活提供方便。大力开展各种为老干部服务活动。“三送活动”：送工资、送药费、送文件；与卫生系统联合建立了“老干部家庭病床”；与团县委联合组织开展了“老干部服务志愿队”活动；开展好领导干部联系老干部活动；依托老年社团组织，开展“文艺到家门”活动。

3、开展老干部工作者队伍的自身建设。深入学习贯彻《山东省老干部工作者行为规范》，开展了“五比”（比学习、比服务、比效率、比规范、比质量）活动，把“亲情年”活动贯穿到老干部工作中，结合保持党员先进性教育活动的开展，进一步激发教育老干部工作者满怀尊老之心、倾注亲老之情，多办敬老之事，把亲情年服务活动搞好搞实。

二、老干部党建工作我县现有离退休干部党总支7个，党支部64个，学习小组180个。我县高度重视离退休干部党支部建设工作，将离退休干部党支部建设纳入全县党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。认真贯彻《山东省离退休干部党支部工作暂行规定》和《淄博市离退休干部党支部和离退休干部党员考核评比意见》两个文件，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，在县、镇两级普遍建立了老干部“一部两协会”，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，收到了较好的学习效果。加强了对改制、改组、破产企业中离退休干部党员的管理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，在广大离退休干部中深入开展“建言献策”活动，促进了党委、政府决策的科学化、民主化；发挥广大老干部政治优势，在宣传党的方针政策、推进基层民主化建设、化解人民内部矛盾、监督依法行政和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用；引导广大老同志发挥在革命传统教育、爱国主义教育和集体主义教育方面的独特优势，积极参与关心教育下一代、青少年思想道德建设、科学文化普及、抵制邪教等活动，为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。

三、老干部信访工作《信访条例》颁布以后，我们根据条例规定，结合老干

部工作的实际，健全信访工作责任制，坚持分级负责、归口管理、就地解决的原则，做到事事有结果，件件有着落。实行“三见面”制度，即接访者要同承办单位的领导见面或通话，承办单位领导要同承办人见面，承办人要同当事人见面。层层负责，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，维护好老干部队伍的稳定。上半年共处理老干部信访问题20余件，做到了老干部满意，维持了老干部队伍的稳定。

四、“三个亮点” 建设情况不断加大老年大学建设，根据我县老干部的实际，本着适宜、实用的原则，深化教学改革，提高办学质量，由综合班改为多个专业班，课程设公共课和专业课，将老年心理、卫生保健、时事政治作为必修课，又新增设了花卉养殖、门球知识、健身舞等专业。为吸引老干部参与，我们加大了宣传力度，通过新闻媒体部门，专门为老年大学制作专题片，新闻报道，宣传广告，扩大老年教育舆论氛围，扩大了老年大学影响力，扩大了生源，在社会上产生了良好的影响。抓好了老干部活动中心建设。不断发挥老干部活动中心主阵地作用，带动和促进全县老干部活动场所的建设。进一步增大了老干部活动中心的投资，新上部分活动设施，装修了会议室和活动室，不断改进老干部活动场所的项目设置和服务水平，把老干部活动中心办成老干部的乐园。上半年，我们积极发展门球事业，组织门球活动，先后组织了第16届镇级门球赛、第6届农民杯门球赛、第4届巾帼杯门球赛、第9届园丁杯门球赛、门球联赛等活动。老干部夕阳红舞蹈队、老干部合唱团、京剧演唱会以及太极拳剑、健身球操、太极功夫表演、书画展等活动也丰富多彩，天天有活动、月月有赛事，使活动经常化，制度化。县干休所老干部住房改造工程基本完工，针对干休所老干部反映住房条件差的问题，我县采取了拆迁补偿，市场化购房的办法，较好的解决了住所老干部的住房问题。

五、老干部党校建设情况按照上级要求及其他地区创建老干部党校的经验，我们初步制定了《中国共产党高青县委老干部党校工作暂行规定》，积极筹措，争取尽早研究落实。实老干部政治、生活待遇，切实加强离退休干部党支部建设，积极组织老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用,取得了显著成绩。工作中，涌现出了一大批先进集体和先进个人，先后有25个先进单位和集体，80名先进个人受到上级表彰。县委老干部局被省委、省政府评为老干部工作先进集体；老年体协被评为全国老年体育工作先进集体；教育局机关离退休干部党支部被评为全省离退休干部先进党支部;芦秀超同志被评为全省离退休干部优秀共产党员；今天，又有18个先进集体和59名先进个人受到县委、县政府的通报表彰。他们是近年来我县老干部及老干部工作中涌现出来的先进典型，他们的工作赢得了社会的广泛赞誉，他们的先进事迹、他们的精神值的大家认真学习。下面，就做好今后一段时期的老干部工作，讲以下几点意见：

（一）进一步深化对老干部工作重要性的认识，切实增强使命感和责任感老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是我们党整个干部工作的重要组成部分。各级组织要从贯彻落实“三个代表”重要思想、提高党的执政能力的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决老干部工作中遇到的新情况、新问题，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，采取更加扎实有效的措施抓好老干部工作。做好新形势下的老干部工作，是促进全县改革发展稳定的需要。几年来，县委、县政府坚持“一四二三三”的总体思路不动摇，大力弘扬“高青精神”，团结带领广大干部群众解放思想，干事创业，全县经济和各项社会事业实现了超常规、跨越式发展。这些成绩的取得凝聚着全县广大老干部的心血和汗水，没有老同志的充分理解、大力支持和无私奉献，就没有我们高青的今天。进一步巩固和发展我县的大好形势，促进经济和社会事业更快更好地发展，同样离不开老同志的关心、支持和参与。做好新形势下的老干部工作，是加强党的执政能力建设的需要。党的十六届四中全会作出了《关于加强党的执政能力建设的决定》。落实好十六届四中全会精神，需要全党同志的共同努力。离退休老同志为党的事业工作了几十年，有着丰富的经验，是一笔宝贵的财富。各级领导干部，要认真、虚心、用心向老领导、老同志学习，只有把他们的好思想、好传统、好作风学到家，把他们的好思想、好传统、好作风运用到实际工作中去，才能不断提高党的执政能力。做好新形势下的老干部工作，是关心教育下一代的需要。现在，全党、全社会都在重视、关心和做好未成年人思想教育工作。青少年是祖国的未来，民族的希望。弘扬党的光荣传统，培养教育关心下一代，使广大青少年茁壮成长，是我们义不容辞的责任。在这方面，老干部有着独特的优势，最有发言权，也最有说服力。我县的许多老同志也正是这样做的，并取得了显著的社会效果。各级各部门要继续组织老同志关心、帮助、教育下一代，使青少年健康成长，使我们党和国家的事业后继有人。

（二）进一步加强离退休干部党支部建设，夯实老干部工作的组织基础离退休干部党支部建设是基层党组织建设的重要组成部分。近年来，我们认真贯彻《山东省离退休干部党支部工作暂行规定》，采取一系列措施，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。离退休干部党支部从自身特点出发，创造性地开展工作，在团结凝聚老干部、做好老干部思想政治工作、组织开展丰富多彩的科学文化活动等方面发挥了战斗堡垒作用。老干部以党支部为载体，积极参与各项社会事业，有的被聘为行风监督员和民事调解员；有的参加革命传统教育报告团,特别是在“三个代表”重要思想学教活动、抵制“FLG”邪教组织和抗击非典中，都发挥了积极的作用。今后要着重抓好以下三项工作：一是认真贯彻落实上级有关文件精神，根据离退休干部党员居住分散、部分党员高龄多病和行动不便等特点，不断创新党组织的设置方式和活动方式，以增强工作的针对性和实效性。要注意

做好改制、改组、破产企业中，离退休干部党员的管理工作，确保老同志离岗不离党组织，离岗不离党的教育，使他们真正做到政治坚定、思想常新、理想永存。要继续加强老干部党支部书记的教育培训工作，使其更好的适应离退休干部党支部工作的要求。二是组织广大老干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神。当前，要组织大家重点学习好党的十六届四中全会精神，使大家深刻领会、准确把握加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，全面理解《决定》提出的一系列新思想、新观点、新论断、新举措，切实把思想统一到十六届四中全会精神上来。要动员和组织离退休老同志在建设学习型政党、学习型社会中发挥参与和促进作用，在经济建设和科技进步中发挥服务和推动作用，在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用，在建设社会主义和谐社会中发挥党和政府的参谋和助手作用，为党和人民的事业做出新的贡献。三是按照中央省市委的统一部署，深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。先进性教育活动春节后全面展开，这项工作时间长、任务重、要求高，希望广大离退休干部党员既要在整个学习教育活动中发挥好老同志的表率作用，又要搞好自身的学习教育活动，从提高党员的整体素质入手，全面推进离退休干部党员的思想建设和作风建设，把离退休干部党支部建设提高到一个新水平。

（三）巩固和完善“三个机制”，保障离休干部生活待遇的落实建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，是从根本上解决离休干部“两费”，落实离休干部生活待遇的有效措施。这是老干部工作的一项基础性工作，也是当前和今后一个时期必须抓好的一项重点工作。近年来，我县在建立和完善离休干部 “三个机制”方面作了大量工作，“三个机制”的保障能力逐步加强，财政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不断提高。前不久，县里研究决定，从今年1月份开始由县财政为县属企业离休干部发放住房补贴，逐步解决企业离休干部与机关单位离休干部待遇拉平问题。总的来看，“三个机制”的运行情况是好的。但也存在一些问题，主要是少数部门和单位的领导对“三个机制”的重要性、紧迫性认识不够，缺乏大局意识和责任意识，工作不到位；离休干部医药费保障机制还有待于进一步完善，资金管理需进一步强化。今后，要把继续推进离休干部“三个机制”有效运转，作为老干部工作的重点抓紧抓好。着重解决管理不规范和发展不平衡等方面的问题。要进一步加大财政支持力度，确保资金及时到位。进一步加大医药费统筹金的统筹力度，扩大统筹机制的覆盖面，确保全员覆盖、持久运行、确实管用。继续做好改制和破产企业离休干部生活待遇的落实工作，确保安置到位、待遇落实到位、管理和服务到位。对参加革命早、家庭收入低、身患重病生活不能自理和有特殊困难的老干部及遗属，要妥善照顾好。春节临近，各单位要做好对老干部的走访慰问工作，关心照顾好老干部的生活，使他们充分感受到党和政府的关怀。

（四）切实加强对老干部工作的领导，不断提升老干部工作的整体水平。各级党委和有关部门要适应新形势、新任务的要求，进一步加强对老干部工作的领导，把老干部工作摆到重要位置、提上议事日程，切实抓紧抓好。各单位的主要负责同志，要亲自过问老干部工作，对出现的问题要认真研究，及时协调解决。分管负责同志要切实负起责任，拿出足够的时间和精力抓这项工作。组织部门要加强对老干部工作的指导，主动研究解决老干部工作中的重点、难点问题。老干部、财政、人事、劳动、卫生等有关部门要各司其职、各负其责、密切配合，形成齐抓共管的工作格局。老干部工作者要爱岗敬业，埋头苦干，以高度的政治责任感和满腔热情，真心、真诚地为老干部服务，使自己成为老干部的贴心人，共同把老干部工作做好。同志们，新的一年是高青发展史上至关重要的一年，我们要大力弘扬“团结拼搏、勇于创新、自我加压、奋力赶超”的高青精神，牢牢把握和倍加珍惜全市“支持高青、突破高青”的重大机遇，众志成城求突破，万众一心谋发展，为全县经济社会事业的超常规、突破性、跨越式发展做出新的更大的贡献。希望各位老领导继续对县委、县政府工作多关心、多指导、多支持，多提宝贵意见。希望各级组织、各个部门更加重视老干部工作，切实做到认识上再提高、工作上再努力、措施上再落实，努力把老干部工作提高到一个新的水平。春节将至，祝老领导们身体健康、万事如意，祝同志们工作顺利，阖家幸福。

第五篇：老干部工作汇报材料

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：

一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障

【一】、我局现有离退休老29人，他们最大年龄86岁，平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，2010年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。

局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。

【二】、2010年局老干科工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。

1、老有所知.一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。

2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。

【三】、认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我局老干科按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。

二、关心老干精神生活，落实老干政治待遇

老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2010局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干，体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。

局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。

司法局现有“老干活动室”一处，内有棋，牌，球类，健身，书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。

二、关心老干日常生活，落实老干经济待遇

日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。