关于鲤鱼塘中心卫生院院长陈海鹰同志的先进事迹材料

第一篇：关于鲤鱼塘中心卫生院院长陈海鹰同志的先进事迹材料

关于鲤鱼塘中心卫生院院长陈海鹰同志的先进事迹材料

陈海鹰，男，46岁，大专文化，执业医师，连续担任乡镇卫生院院长8年多，曾连续被评为“优秀院长”。在职工心目中，他是一位以院为家、一心为公、务尽职守的称职院长；在群众眼里，他是一名情系病人、医德高尚、医术精湛的优秀医师。

2008年以前，鲤鱼塘中心卫生院因经营及管理不善，已造成卫生院业务收入连年下降，职工工资数月未发，处于人心浮动、入不敷出的窘境。根据这一状况，上级领导研究决定，于2008年6月份派调陈海鹰同志担任本院院长。面对上一困境，陈海鹰同志经过深入思考和调查研究，他决心以改革为突破口，打破原来的旧框框，出台了一系列全新的举措及规章制度，一切从零起点，带领全院职工努力奋斗，决定从各方面发展使卫生院重新焕发生机。

一、首先他从全院的基础建设抓起。他通过向上级机构筹备、借贷一些资金，对卫生院的门诊部、住院部、手术室等进行了彻底全新的改建，并于2008年底争取到国家项目建设资金，改建成了全县乡镇卫生院可算一流的美化、绿化、亮化和净化的园林式卫生院，使院内绿树成荫，花坛草地，病房内洋溢着温馨与安详，为病友提供了最舒适、最满意的医疗环境。

二、加强卫生院内部管理。他调动全院职工加强业务学习、培训，加强医德医风教育，实行按劳取酬、多劳多得、优质优酬、奖勤罚懒的政策，并制定了“五年发展规划”、“优质服务工程”，做到狠抓落实，一切以病人为中心，提高全院职工的工作积极性，使职工的

工作热情和工作效率有了明显的提高。在他上任后的一年多时间，卫生院业务收入已数倍增长。

且在今年以来，他坚持科学发展观思路，坚持卫生院管理年活动相关要求，持记“规化管理、优化服务”的宗旨，狠抓医疗服务工作，使医疗卫生服务和基本公共卫生服务九项工作任务全面落实到广大人民群众中，并取得了优异的成效，得到了人民群众和上级领导的一口赞扬。

特别今年3月份在他一次病倒住院期间，始终放心不下医院的工作，在病床上仍召集院务会成员组织召开医院发展的工作会议。并经常听他提到：我只求对得起组织，对得起职工，对得起广大人民群众就心满意足了。

如今，陈院长心中又萌发出一个计划：为了使病人得到更好的更准确的看病，得到更有效的医疗救治，预添置一台“CR”机。

我们相信，在陈院长那无私奉献、一心为医院着想的精神领导下，我们医院将会更上一个新的台阶。

永兴县鲤鱼塘中心卫生院

2010年12月30日

第二篇：镇中心卫生院院长先进事迹[推荐]

不管是狂风暴雨，还是寒冬酷暑，几十年来，在**镇，常常可以看到一个拄着拐杖，背着医药箱四处为人减轻苦痛的身影。他就是**中心卫生院院长**。

2岁时不幸患小儿麻痹症而落下终生残疾，使**对健康和生命有了比同龄人更深刻的理解和认识，也树立了在农村做一名好医生的坚定信念。16岁高中毕业，**跟着一位老中医当学徒，并成为村里“赤脚医生”的接班人。为了尽快提高医术，他白天拄着拐杖艰难地跟着师傅出诊，晚上则翻书自学，其艰辛是常人难以想象的。经过三年的艰苦努力，**终于可以挑起大梁进入临床,七年后，由一名农村“赤脚医生”转为正式医师，并在1983年通过全省统一考试，取得中医师职称。

常言道“医者父母心”。在**的心目中，病人就是亲人。急病人之所急，想病人之所想，就是给予病人最好的服务。有一年，一位出血热病人在他手下就诊，病人脾气暴躁，遇到一点不顺心的事便对家属大骂，对医生护士的叮嘱也不屑一顾，甚至不配合治疗。**了解后，经常到病床前和他谈心说笑，每天亲自下厨为他熬米粥。在他的细心关照下，病人急躁的心情得到了安抚，高兴地配合治疗。出院那天，病人感激地说：“吴医师不但治好了我的病，还医好了我这暴躁的怪脾气，真是难得一见的好医生。”这样的例子又何尝只有一个呢，有的急诊病人没带足医疗费，**总是热心为他们垫付，解其燃眉之急，让患者安心就诊。

XX年，**成为**镇中心卫生院负责人，肩上的担子更重了。他多方筹措资金，将医院原有的几间简陋办公室改成现在整洁、规范的护理部、输液部、治疗室等专业科室，还引进多种较先进的医疗设备，力争在软硬件上满足农村群众医疗需求；为培养年轻医生，他经常手把手地对他们进行指导，并坚持与年轻医生一同值班；而在节假日，**经常骑着三轮车，与其他医生一起走村串户，送医送药，为空巢老人和孤寡老人免费体检，建立健康档案。

**就这样以自己坚定的信念，高尚的医德医风，宽厚而仁爱的性格，坚守在农村医疗卫生一线，三十多年来，从未间断，赢得村民的尊重与信任。

第三篇：中医内科副主任医师 中心卫生院院长先进事迹

救死扶伤是每个从事医疗事业工作者的行动准则，千百万医务工作者都在为不同地位、不同肤色和不同国籍的患者忘我工作、无私奉献着。新民中心卫生院中医内科副主任医师、院长王续荣就是这其中一名优秀的白衣天使，他三十五年如一日，在平凡的医疗岗位上，创造出了非凡的业绩。刻苦钻研，是他的本能1944年出身于偏僻山村寒门家庭的王续荣，高小毕业后，便走上了他自学中医的艰辛漫漫之路。四周乡村贫困病人的呻吟和长叹，布满了他最初的人生记忆，在他心底里萌发了将来一定要为患者治病的夙愿。于是他跟着舅父学习中医基本要领，熟记祖传秘方，而且苦读医学，求医请教，经过四年多的刻苦努力，把握了大量的中医基础理论知识，他边学医、边实践，很快就成为当地略有名气的保健员。王续荣，少年立志，酷爱医学，在他跟舅父边学边行医的几年中，到农忙季节还得回家种地、收割。一次，他给生产队去地里播种麦子，麦种驼在牛背上，他边牵着牛、边背诵医书，到了地头，他才发现牛背上的袋子空了，过几天一场大雨后，他走过的田埂上长出了一片葱绿的麦苗，这件事当时被村里人传为笑料，说他是十足的书呆子，后来，却成为规诫学生书里自有黄金屋的活教材。由于王续荣的不懈努力，1965年他被录聘到了新民中心卫生院，便有了他跋涉生命征途的起跑点，为了提高自己的业务水平，更好地为患者服务，他越学越感到书到用时方恨少、学海无涯苦作舟的道理，于是天天早上6时起床就看书，他坚信业精于勤，在生命的征途上永远是一所读不完的大学，而医生与患者，是一个永恒的话题，在行医的路上永远有解不完的难题。他到了医院，为了丰富知识和经验，拓展医术，在名医古原的指导下，又开始了自学西医，1972年他又不失良机在榆林地区开办的首期中医提高班里进修了一年，之后又东渡黄河，到山西省中医研究所拜师求艺，经过四年的勤奋好学、刻苦钻研，使他的业务水平得到了不断提高，知识领域得到不断扩大，全面系统地把握了为人民服务的本领，使他成为一名称职的医生。艰苦创业，是他的本色明清以前的府谷新民因高寒岭的高且山有参天的松柏而得名松翠镇，从1952年到1985年以前的新民地段医院就设立在松翠镇的观音寺中，是个固定资产只有8000元，仅有5名职工的一所庙院。整个陈设破烂不堪、缺医少医，医疗条件十分恶劣，连唯有的一名医德高超的外科大夫古原也告老还乡回到了西安，整个工作举步维艰。面对这种瘫痪的现状，医院在当时已过不惑之年的院长王续荣的率领下，开始了他艰辛的创业史。当十一届三中全会的春风吹拂新民大地时，医院随着乡政府的搬迁，用自己积累的1.4万元资金，在国防公路的沙沟岔，出价7000元征下了一个土坡，建起了占地面积为238m2的药房、门诊、宿舍、库房四位一体的10孔窑洞，医院的一部分搬迁到了乡政府所在地的沙沟岔，从而进一步扩大了医疗的辐射半径，同时，使医院的经济效益得到了明显改观，当年纯收入增加到2万元，从而稳定了医疗队伍，方便了患者就诊，使医院迈出了可喜的第一步。

第四篇：党睦中心卫生院院长张永明同志先进事迹 Microsoft Word 文档

“十佳医务工作者” 先进事迹

党睦中心卫生院

2011年7月24日

抓管理、树形象、一切为人民群众的健康

张永明同志先进事迹

医疗卫生改革的大潮造就了一批批优秀的医务工作者，他们锐意改革开拓进取，在平凡的工作岗位上创造出辉煌的业绩。

张永明同志，十多年来，由一名普通医生成为一名优秀的党睦卫生院院长，他始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，满腔热情地为病人服务，为患者排忧解难，以实际行动忠实地实践着“三个代表”重要思想，每时每刻均谱写着救死扶伤的感人篇章，赢得了卫生行政部门、广大医务工作者和患者的信任、爱戴和尊敬。

一、勤奋好学

1、张永明同志出生在蒲城县党睦镇农村，他知道农村没有摆脱贫困，缺医少药现象十分普遍，“小病不去医，大病没钱医”的现象，在他身边经常发生，也常常使他十分痛心，因此，他决心当好一名医生，为农民群众的健康而努力奋斗。

2、张永明同志1992年由蒲城县卫校高中班毕业后，通过自学考试和医学再教育取得了延安大学医学院临床医学本科学历及医学学士学位。近年来撰写了《手术治疗腰椎间盘突出》数篇论文发表于医学杂志，张永明同志1995年参加工作，在二院骨外科工作了15年多，从骨外科医士到

住院医师，再到主治医师6年，逐步成为县二院业务骨干，诊治的患者遍及全县各乡镇，并有大荔、白水、洛川等地患者专程来找他主刀手术，从未发生过医疗纠纷及责任事故，在医院乃至社会上得到一致好评。

3、去年他主动要求去基层工作，那里更需要他，那里更能体现出自己的人生价值，于是，他来到了党睦中心卫生院，为广大农民群众防病治病提供了便利条件，他不但技术精益求精，还视病人如亲人，想患者之所想，急患者之所急，总是设身处地为患者考虑，每次诊治患者，他都根据患者的实际情况设计最佳治疗方案，能够通过口服药治愈的，绝不让患者打针，能够在门诊治愈的绝不要求患者住院治疗，尽可能减少患者的痛苦，减轻患者的负担。有些患者看病一时无钱拿药时，他就掏自己的钱垫上，患者治愈病后，为感谢他，送红包时，他坚决不收，还耐心地说服病人要注意身体，钱要用在治病上。他对技术更是精益求精，对工作认真负责，一丝不苟，每当有急诊患者，他总是随叫随到，即使是在休息日，他都会放下手中的一切，他经常说“治病救人就是我们医生的天职”。他是这样说的，也是这样做的，从来没有推诿搪塞过患者，也没有让患者失望过。

二、深化改革，促进事业发展

经过深入调查研究，他广泛和职工交流意见，召开了座谈会、院务会，在摸清底细的同时结合医院具体实际，大胆

在管理体制上，实行了院科两级的分级管理体制，科主任向院长负责，各科职工向科主任负责；财务、总务、行政后勤及管理人员无条件为临床一线服务，明确了全院职工一切为患者健康服务的宗旨。并加强了医院领导班子建设，选准选好了一批学科带头人，举贤任能，将年富力强、医德高尚、技术精湛、具有组织能力和管理能力的专业骨干选拔到了科室领导岗位上，并创造较宽松环境，让他们充分施展才干，发挥最大潜能。

他主持召开院务会讨论并改革了医院内部人事及分配管理方案，建立并健全了一系列规章制度和奖惩措施。为逐步适应实行医药分开核算、分别管理的重大医药体制改革举措，及时采取了转变卫生经济增长方式，走质量效益发展的新路子。首先，从思想上革新，果断地把发展的目光转移到加强内涵质量建设上来，走优质高效、低耗的发展道路；然后在技术和管理方式上紧抓机遇，不断深化改革，走科技兴院的路子，积极引进和开展新技术新项目。实行了院科两级核算分配体制，实行职工工资与个人表现、考勤、工作实绩和贡献挂钩，彻底端掉了“大锅饭”。通过利益关系的调整，极大的调动了广大职工的工作积极性。

为了满足群众日益增长的医疗保健需求，他带领全院职工艰苦创业，多方筹集资金，加快医院的基础设施建设及人

才培养的步伐。一年来，病房搬迁住院楼，装修了医院门诊部，整治了医院内部环境，同时添置了全自动生化分析仪、移动式X光机、多功能牵引床、脑康复治疗仪等一批设备，极大地提高了医院的诊治水平及病人的治愈好转率。他高度重视人才梯队建设及人才培养工作，每年医院均安排近6人赴市县一级医院进修深造及短期培训，从而使医院的人才梯队基本形成，医务人员的技术水平日益提高。同时制订了完善的新技术、新项目的考核奖励机制，极大激励了医务人员求新意识及创新意识，今年医院开展新技术、新项目10项以上，较好地促进了医院的快速发展。

他积极组织卫生院开展创建文明科室、文明家庭、文明职工等系列的创建活动。他不仅率先以优良的医德风范获得患者及群众的好评，而且要求各科室、各职工紧紧围绕和结合“优质服务、优良作风、优美环境，做人民满意医务工作者”为主题，积极开展“三优一满意”活动，围绕推行“公开办事程序、公开收费依据、公开缴费情况、公开处罚规定、公开服务承诺、公开监督举报电话”为内容的“六公开”公务公示活动，深入开展“加强行风建设，优化服务环境”竞赛活动，进一步提高了工作透明度，强化了工作人员的服务意识，自觉接受社会监督，纠正了行业不正之风，树立了行业新形象。

三、艰苦奋斗，廉洁行政

张永明同志艰苦奋斗，廉洁奉公，心底无私，尤其倍受职工的钦佩，论工作他是全院最累的，论贡献他是全院最大的，他常常加班加点，从不计个人报酬。多年来，他没有拿过额外的加班费。到各村卫生室了解情况，指导工作，从不接受宴请，坐车有时自己掏钱，从未报销，担任院长一年多，他从未报销过手机费。对以权谋私，他深恶痛绝，由院药品管理小组管理药品进购工作，他从不联系购药，更不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。

一年多来，张永明同志带领全院干部职工不仅如期完成了伤及分配的各项目标任务，而且促进了党睦地区医疗卫生和经济社会的繁荣昌盛。