第一篇：班组建设精神
班组建设精神(精选多篇)
2014-2014年科室班组开展精神文明建设文明服务承诺
门诊：隔天出报告，字迹清楚，表达正确；
有问必答，细心周到。
心电b超：认真检查不遗漏，礼貌用语，态度和蔼。
放射：随到随做，保证质量，满意服务。
化验：普通体检三天出报告，笑脸相迎，不出差错。药房：
心功能：
免疫室：
高压氧：
理疗体疗：
娱乐部：
接待：
商务中心：
客房部：
餐饮组：
服务组：
电工：
洗衣房：
锅炉：
驾驶：
绿化：
门卫：
康复科：
保障供应，准确无误，有求必应，热情细致。面带笑容，细致周到，礼貌用语，不出差错。杜绝差错，爱护设备，报告及时。规范操作，24小时待舱，微笑服务，视病人如亲人。上门治疗，细心辅导，态度和蔼。礼貌用语，规范操作，场地干净，随叫随到。面带笑容，礼貌用语，仪表整洁，规范操作。礼貌用语，迅速准确。客房环境整洁，规范
服务，礼貌用语，服务到位。热情待客，保证质量，推新品种。餐厅环境整洁，笑脸迎客，介绍品种，规范服务。何时报修何时修，一般维修不过夜，冷暖空调保到位。洗净烫平烘干，确保供应。安全操作，保证供气，力争节煤。遵守法规，热情周到，车辆整洁。当天工作当天了，以绿养绿，四季花开。文明用语，立岗服务，服装规范，确保安全。病房整洁，病史规范，服务热情，细心护理，康复显效。
上海市工人疗养院
二oo七年三月
培育班组精神，推进企业精神文明建设
——企业应用实践探讨
内容提要：
本文以企业精神文明建设为基础，阐述了培育班组精神对推进企业精神文明建设的重要性及意义，结合企业应用实践经验，分别从队伍教育、民主管理、规范建设、载体落地四个层面详细阐述
如何通过培育班组精神，进一步推进企业精神文明建设，从而建立一个卓越绩效企业。
企业精神文明建设是一项长期的战略性任务，是保证企业稳定持续发展的动力源泉。目前，企业的精神文明建设重点落在加强企业精神文明建设的实践中。企业在加大理念宣传的同时，把建设重点锁定在班组文化建设上，坚持把班组文化建设作为企业精神文明建设的实践基础，积极开展班组文化建设，致力于建立“市场化、规范化、职业化”的施工班组，通过加强班组文化建设，有效地塑造班组团队精神，增强班组的凝聚力，调动员工积极性，提高员工综合素质和班组综合竞争力，推动和促进企业精神文明建设深入发展。
一、培育班组精神，是推进企业精神文明建设的必然要求
班组是企业的基石。一个企业正是由一个个班组搭建的基层组织框架和其他职能部门共同组成的。对于一个施工
单位，没有班组，企业就成为了无源之水、无本之木。企业精神文明作为企业的灵魂，是企业全体员工一致认同的价值取向和共同追求，是企业生存和发展的精神支柱。班组作为企业文化建设的前沿，是企业的基础阵地，在企业文化建设中肩负着义不容辞的职责，起着重要的决定性作用。如果班组缺少精神文明建设，企业的根基就不会牢固，就易于动摇。
班组精神是企业精神文明建设的有效载体
班组精神体现的是班组成员的精神风貌、价值取向和共同追求，既体现了职工的主人翁精神，又充分彰显了企业丰厚的文化底蕴和内涵，同时也是职工思想道德和科学文化素质的具体展现形式。现今，企业精神文明建设成为了企业追求卓越的永恒主题，而这一主题又在班组精神上得到了具体体现。企业内部的各项管理，最终都要通过班组来实施；企业的各项号召，最终都要通过
班组来贯彻执行；企业的各项决策计划，最终都要通过班组来实现。因此，班组精神成为了企业文化建设的有效载体和关键“着力点”。
班组精神是企业精神文明的内在动力
培育和弘扬班组精神，打破原有的传统班组管理模式，调动班组参与精神文明建设的积极性，从内而外进行自觉管理，形成推动企业文化建设的积极内动力。倡导和培育班组精神，正是要从基层入手，使企业文化得到广泛性和群众性地开展，形成良好氛围，使得企业的思想建设、文化建设等工作真正落到实处。班组精神的培育，及深化了企业的精神文明建设，又提高了广大职工的积极性与参与度，也保证和促进了企业的经济建设。
径，结合企业座谈会，认真听取和反映班组员工的意见和要求，关心他们的生活，为他们解决困难，有效地巩固企业的维稳工作，维护了班组员工的合法权益。2014年，企业合计发起帮扶计划5项，现场访问员工超20次，慰问一线员工超100人次。
健全资源配置，规范班组建设
1、建立班组人员行为规范
建立统一的行为规范，引导员工学习上善若水的乙方文化，通过引导基层员工对文化观、市场观、信息观的深入理解，结合企业子文化的落地，使职工在仪表、用语、活动等方面严格自律，自觉养成文明习惯。推广622的施工班组标准化建设，通过规范班组人员每日完工后的报送内容和格式，推进企业企业标准化进程。
2、建立班组人员岗位规范
建立具有针对性的岗位规范，根据每个不同岗位，既有共性的统一要求，又有突出岗位特点的特殊要求，使职工忠于职守，遵约守信。企业将岗位规范融入到月度考核当中，同时定时对不同岗位的班组员工进行技能考核，加强岗位规范的落地。将规范内容张贴到每个班组的办公室，加强宣传效果。
完善载体建设，营造良好氛围
企业现有的文化载体已相对成型，包括企业网站、企业内刊、宣传显示屏、墙报等。为了增强员工的主人翁责任感，企业还增设了电子期刊的形式，通过加入优秀班组人员事迹、员工文苑、员工摄影作品展览、工作减压方法等相应版块，为班组人员开辟一个新的学习和交流的平台。同时，鼓励班组人员通过各种途径发表心得、想法、意见和建议，增强班组人员对企业的荣誉感。
同时，企业致力于建设以群众性、竞争性、针对性、可操作性为特点的活
动载体，如树立、表彰、宣传、学习先进典型，培育企业文化和企业精神。注重经营思想和方法，开展评比竞赛和纪念活动以及经常性的政治思想教育活动，通过丰富活动载体营造班组内部积极向上的氛围。
三、结束语
加强班组精神培育，结合班组精神推进企业精神文明建设，是企业文化落地，和谐企业构建的一门崭新课题。只有把班组精神融入和贯穿于班组各项工作实践中，把文化力转化为生产力，通过提升生产服务能力，才能够不断推进和促进企业精神文明的发展和进步。下一阶段，企业将继续以人为本、积极探索、掌握规律、与时俱进、开拓创新，实现升级、开拓、卓越，为构建一个以班组为基础的卓越绩效企业而努力奋斗。
精神文明建设目标责任书
__________工会小组：
为了进一步加强学校的精神文明建设，切实推进和谐校园建设，学校将创建市文明单位工作与创建学习型班组相结合,营造“团结 ,协作,发展,创新”的校园文化氛围,不断提高教职员工的文明素质,增强学校凝聚力,特制订精神文明建设目标责任书：
一、班组责任人的工作目标：
1、加强组内师德建设，发现有不符合师德规范的要及时帮助提醒。
2、抓好组内政治学习，保证学习的出席率与学习质量，做到大组学习会风好，小组讨论人人参与，并作好记录。
3、努力营造团结协作、关爱他人、严以律已、宽以待人的组内人际关系。
4、督促组员每天做好办公室值日生工作，保持室内整洁，创设净化、美化、教育化的办公环境，创设规范、高效、严谨的办公氛围。
5、督促组内老师文明上网，不在工作时间上网做与工作无关的事情。
6、每一个工会小组要形成家访制
度，组内老师生病或有事，组长要及时上门探望、家访。
7、组织好组内老师积极参加工会的各类活动。
8、主动关心组内老师思想、工作、生活各方面，及时沟通帮助。
9、各组室根据自身的特点，积极开展丰富多彩的小组活动。
10、服从大局，主动配合做好学校交给的各项突击任务。
二、学校的责任：
1、学校党、政、工通过各种形式，各种渠道，加强对教师的师德教育。
2、大力弘扬优秀的师德群体和良好的师德师风。
3、建立精神文明建设的评选制度，每年学校评选一次感动恒丰的人和事及文明班组。
4、工会要加强对工会小组及组长的检查与考核，发现问题及时整改，并根据考核情况给予奖励。
5、对工会小组因管理不到位造成
事故，根据情况给予必要的处理。
小组负责人签字_________ _________
学校负责人签字_____________________
年月日
上海市恒丰中学学习型班组创建细则
1、班组有专人负责创建工作，有计划、有目标、有总结，有规范科学的学习制度和相关值勤制度。
2、组员能热爱本职工作，严格遵守校纪校规；组长、工会小组长、党团员教师能发挥带头、示范和辐射作用。
3、班组具有良好的职业精神和团队合作精神，每个成员都能树立正确的世界观、人生观、价值观和专业思想，恪守师德规范，敬业爱生，为人师表，具有优良的师德风范，无体罚学生现象。
4、组员注重加强自身学习和自我修养，积极参加各级各类的师德学习、教育、评选等活动，有明显效果。
5、班组组员团结友善，协作进取，和谐文明，政治上互相关心，思想、学习上互相帮助，工作上互相支持，生活上互相照顾，无严重纠纷，无违纪违法、重大安全事故、投诉等事件。
6、组内成员相互关心照顾，帮助生活有困难的人，发现问题及时向学校反映，积极争取帮助。
7、积极参加教研活动和校内外听课活动，班组教研气氛浓厚；积极参加业务进修，以职培为主，自学为主，所教学科为主，不断提高业务能力，加快知识更新。
8、班组办公室环境卫生整洁、美观，薄本、教具摆放整齐，无乱堆乱放现象，文化氛围浓厚。
9、工作时间不做私活，不串岗、闲谈，不做与工作无关的事，文明上网。
10、勤俭节约，办公用品保管良好，电话、电脑、空调等按要求使用，无破坏和浪费现象。
说明：
班组在学习型班组创建中，若有较严重体罚或变相体罚学生事件，有严重纠纷，违纪违法、重大安全事故、投诉、媒体曝光等事件，经查实，实行一票否决制。
变电检修班先进材料：弘扬雷锋精神，提升班组建设
变电检修一班是xx市供电分公司中集变电设备检修和高压试验于一体的综合性技术班组，共13人，其中研究生4名，技师1名，具有各类特种作业证的4名，平时承担着xx地区13座110kv和14座35kv变电站的检修试验任务，是维护xx电网安全运行的骨干力量。近年来，检修一班以雷锋及雷锋式模范人物为榜样，积极参与xx市组织的“弘扬雷锋精神，共创幸福家园”主题活动，将学习弘扬雷锋精神作为班组建设的重要突破口，探索班组建设新思路。经过一年多的探索和建设，检修一班立足岗位，在团结互助的环境中提升专业技术和技能水平，提高检修试验工作质量，以强
烈的责任意识夯实安全生产基础，以作风建设为基础加强班组文化建设，收效显著。如今雷锋精神已嵌入班组文化中，班组文明风气正盛，有效推动班组管理的提升。
如今，雷锋同志去世已有50年，全国上下掀起一阵“学雷锋”的运动。雷锋精神就是全心全意为人民服务，无私奉献的崇高思想；甘当革命的“螺丝钉”、干一行爱一行钻一行的爱岗敬业态度；刻苦学习和钻研理论的“钉子”精神；勤俭节约、艰苦奋斗、助人为乐的优良作风。检修一班开展“我要做雷锋，我要做贡献”为主题的学习活动，利用每周班会重温雷锋事迹，了解雷锋同志生平，学习新时代雷锋精神。
一、不断创新“学雷锋”活动的方法，让雷锋精神深入人心。
雷锋精神发源于上世纪六十年代，在二十一世纪的几天，很多人不断怀疑雷锋精神的适用性。这是典型的误区，雷锋一生所表现出来的理想信念、意志
品格、奉献精神和道德情操集中体现出社会主义核心价值观的形态和特征。因此，雷锋精神不会过时，学雷锋也不会过时。
一是要开展雷锋精神座谈会或讲座，在交流中提升理解。检修一班通过座谈会，了解其他人对雷锋精神的看法；撰写相关阅读和交流心得，不断加深理解深度。二要参加多种志愿服务、捐助活动和义务劳动，在实践活动中身体力行，既丰富生活，又能提升自我精神境界。三要寻找学习雷锋精神的典型人物和案例，加大宣传，形成示范效应。
二、发扬爱岗敬业、集体主义的雷锋精神，做恪守尽职的电力人。
爱岗敬业是现代社会的基本职业素养，集体主义就是要求工作中团结协作。通过对雷锋事迹的宣传教育，检修一班成员逐渐形成了与雷锋看齐的心理基础，也理解了爱岗敬业和集体主义的必要性。
在今年的迎峰度夏期间，检修一班
承担xx地区所有变电站夜间红外测温工作、临时抢修工作。7月中旬某晚，检修一班发现110kv沙市变电站有刀闸发热严重故障，最高温度超过250摄氏度，若继续发展有可能导致断线短路跳闸，进而威胁到该地区的供电安全。该班班长立即向上级汇报，请求处理。次日凌晨四点，检修一班全体集结奔赴沙市变电站，要在用电负荷最低的早间进行停电处理故障，最大程度减少对用户的影响。检修一班都以对xx人民供电可靠为使命，紧密协作，相互配合，尽力排除故障，争取尽早恢复居民用电，无人顾及到自己的劳累。
像这样的抢修时常发生，石段变、张坊变、石牛坪变，几乎每次都是夜晚急行军，班组没人都积极应对，24小时保持手机畅通，随时待命保供电。在大家的辛勤付出下，检修一班现场工作有条不紊，进展顺利，检修质量高，经常受到上级表扬，各种奖状挂满了整个走廊，“省公司安全先进班组”、“市青年文
明号”、“市职工之家”“标杆班组”、“优秀班组”、等共二十余项，班组成员陶光明被评为公司“劳动模范”、“检修之星”，李波被评为“责任之星”、“奉献之星”等多项个人荣誉。
在这样充满集体荣誉感的大家庭中，成员爱岗敬业，默默奉献。尽管抢修、加班会耽误个人生活安排，但没有人会去计较那一点个人得失，相反，他们融入班组积极进取、甘于奉献的氛围当中，在工作中体现个人价值，把xx电网的安全当做自身的事业在经营。
三、互帮互助，无私奉献，发挥“钉子”精神，不断增强班组技术实力。
互帮互助是雷锋精神的重要内容，检修一班中有大于30年工作经验的老师傅两名，他们言传身教，总是积极去培养年轻员工，让他们能尽快成长成才。在生活上，老师傅总是关心新员工，嘘寒问暖，生怕他们不能适应xx的生活。年轻员工之间交流障碍小，经常在一起探讨技术问题，经验丰富者总是倾囊相
授，无私贡献出自己的心得体会，共大家一起进步。由于年轻人勤于学习，练技能，形成了强烈的研究问题、解决问题的浓厚氛围。他们以工作中的困难为契机，发明了刀闸鸟窝防护罩、设备更换简易吊装机，提高工作效率。就这样，年轻员工快速成长，有两名已经成为可以独当一面的班组长或工作负责人，在班里发挥着重要职能。
四、“你用电，我用心”，持续推进优质服务
雷锋精神的核心就是为人民服务，“学雷锋”实践活动环节极大地提高了检修一班为人民服务的意识。检修一班不是窗口单位，但却是保证电力稳定可靠供应的重要设备维护班组。检修一班立足岗位，深入开展设备技术监督，越是严寒酷暑，设备负荷越重，班组人员越是以雷锋精神奔跑于各站开展设备隐患排查，确保电力安全运行。
五、倡导“文明建设我当先”，积极奉献
检修一班积极响应公司和xx市开展的“弘扬雷锋精神，共创幸福家园”主题活动，积极参加义捐、义务献血等活动，不到一年的时间，该班义捐3次，为xx慈善组织、残疾儿童、困难儿童等共捐款5200余元，参加无偿献血3200多毫升。在“传承雷锋精神，参与志愿服务”活动中，该班本着弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，积极从事义务清扫、文明劝导支援者服务，深入xx市西北汽车站社区进行清扫，对于乱扔垃圾，乱闯红灯等不文明行为进行劝导，深受附近居民好评，也对xx市创建“湖南省级文明城市”贡献了自己的力量，使得“为人民服务”的雷锋精神得到极好地传承。
如今，服务人民，助人为乐的奉献精神已深入全班每个人的心中。该班周xx在乘公交上班途中，见义勇为，为一位被窃的女士从盗贼手中抢回钱包。事迹一曝光，立刻受到很多媒体的关注，当事人为周才煌送来锦旗，被公司大力表扬，起到了极其积极的示范作用，也
彰显了该班文明建设的丰硕成果。班里聂仕军牺牲个人休息时间，参加共青团xx市委组织的调研活动，深入群众，倡导有爱互助的志愿者精神，调查社会新情况，为党和政府决策提供参考，体现了爱党、爱国、爱民的崇高理想，用自己的知识回馈社会。
“学雷锋”就是要服爱岗敬业负责任，勤学苦练有本事，互相帮助做朋友，讲团结；勇于创新求进步，更好地学习雷锋同志“为人民服务”精神，牢固树立爱岗敬业、乐于助人、扶贫济困、奉献社会的良好道德情操，以“敢为人先、勇立潮头、舍我其谁”豪情投入到班组建设当中，争创特色班组。
班组和班组建设课程练习
一.单选题
1.下列关于惰性心理的描述错误的是。
a.惰性心理在一定程度上促使人类不断改进劳动工具
b.惰性心理在一定程度上间接地
使生产更加自动化
c.在惰性的指使下有时会引发一些事故
d.惰性心理不是人人都有的
标准答案 ：d
2.当好班组长应当做到以下方面。
a.埋头单干b.权力集中c.严格管理d.和核心成员搞好关系
标准答案 ：c
3.增强职工的意识，是建设“无毒企业”的关键。
a.识毒、防毒、禁毒b.识毒、辨毒、禁毒c.识毒、禁毒、缉毒
d.识毒、辨毒、缉毒
标准答案 ：a
4.企业班组长的基本职责是。
a.生产管理b.人力资源管理c.员工培训、团队建设d.生产现场管理、班组员工管理
标准答案 ：d
5.以下关于班组安全工作说法正确的是。
a.临时性作业活动无需安全交底b.安全互保对子变更一季度记载一次
c.安全考试通过率必须达到100%d.年休人员可以直接上岗作业
标准答案 ：c
6.以下班内民主氛围不融洽的是。
a.班组成员能积极开展批评和自我批评b.班务透明公开c.班组长说一不二
d.班组成员畅所欲言
标准答案 ：c
7.从人力资源的角度来讲，企业的领导层可分为三层：决策层领导、中层领导和。
a.基层领导b.班组长c.一线领导d.工人
标准答案 ：b
8.造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因不包括。
a.技术原因b.教育原因c.身体和心理原因d.地理的原因
标准答案 ：d
~ 26 ~
9.原始记录的要求不包括。
a.真实b.规范c.及时d.修正
标准答案 ：d
10.容易导致“三违”事故发生的心理不包括。
a.自卑心理b.侥幸心理c.报复心理d.逆反心理
标准答案 ：c
1.班组安全会议的，是对班组长的能力的体现。
a.议程安排内容选择b.会议记录c.时间安排d.学习文件选择
标准答案 ：a
2.班组民主生活会的作用不包括。
a.有利于消除班组成员之间的隔阂b.增强职工安全防范能力
c.提高班组建设的工作质量d.增强班组成员之间的凝聚力和战斗力
标准答案 ：b
3.下列选项中哪一项不属于特种作业活动？
a.天车司索指挥b.危险化学品防
~ 27 ~
护c.煤气防护d.日常点检
标准答案 ：d
4.造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因中包括管理的原因。以下选项中不属于管理原因的是。
a.企业主要领导人对安全不重视b.操作规程不合适c.安全规程缺乏或执行不力d.职工侥幸心理严重
标准答案 ：d
6.以下关于班组民管组长的说法正确的是。
a.民管组长不得由后备班组长兼任b.民管组长没有民管津贴c.民管组长不得兼任工会小组长d.民管组长比班组安全员作用要小
标准答案 ：a
7.让班组成员牢固树立质量意识，推动企业高效优质发展属于的范畴。
a.安全管理制度b.质量控制制度c.学习制度d.交接班管理制度
标准答案 ：b
8.关于安全会时间下列说法正确
~ 28 ~ 的是。
a.安全会随机召开b.开会的时间不应少于1小时，但也不应该超过2小时
c.安全会时间越长越好，能够更好地教育班组人员
标准答案 ：b
9.下列属于安全检查硬件方面的是。
a.查安全制度b.查劳保穿戴c.查操作违章d.查生产设备
标准答案 ：d
10.下列记录不属于班组通用台账记录的是。
a.交接班记录b.民管组长安全、卫生、劳保检查记录c.大学生辅导员记录
d.民主管理记录
标准答案 ：c
3.倡导同事友爱的关键在于在企业中建立平等、团结、的新型职工关系。
a.安全b.互助c.竞争d.学习
标准答案 ：b
~ 29 ~
4.一套完善的操作规程应具备的特点不包括。
a.和实际施工操作紧密结合b.作业规程周密详尽c.错误之处及时修订
d.在安全和方便之间取得完美折中
标准答案 ：d
5.作为一名班组长，要分清工作性质的轻重缓急，下面优先级最高的工作是。
a.不重要也不紧迫b.重要但不紧迫c.不重要但紧迫d.重要且紧迫
标准答案 ：d
6.班组节能降耗的方法不包括。
a.全员参与成本管理b.强化标准控制c.采取措施纠正偏差d.减少融资成本
标准答案 ：d
8.班组劳动保护工作的范围不包括。
a.实现安全生产b.预防职业危害c.技能提升d.女工保护
~ 30 ~
标准答案 ：c
9.关于“平安细胞工程”建设说法错误的是。
a.“平安细胞工程”建设需要职工本人无安全违章现象即可
b.“平安细胞工程”建设需要职工参与社会公益活动
c.“平安细胞工程”建设需要职工在安全上表现突出
标准答案 ：a
2.班组民主生活会记录记录一次。
a.每半年b.每月c.每季度d.每年
标准答案 ：b
标准答案 ：c
4.造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因中有教育的原因。以下选项中不属于教育原因的是。
a.缺乏安全防护知识b.作业技术不熟练c.未参加安全演练d.视力不良
标准答案 ：d
5.是班组长职责的第一任务。
a.人员管理b.安全管理c.设备管理
~ 31 ~
d.生产作业管理
标准答案 ：b
8.开安全会时有缺席人员，则应该。
a.忽视不管b.考核缺席人c.对缺席人员进行补充安全教育
标准答案 ：c
4.班组标准化管理的内容不包括。
a.文化、信念标准化b.工序操作标准化c.日常管理标准化d.原始记录标准化
标准答案 ：a
5.班组长要做一个让人心服口服的基层管理者必须具备以下要素。
a.能力强，有威信b.要圆滑c.埋头苦干d.能护短
标准答案 ：a
2.班组长的职责主要有。
a.出席会议b.具体操作c.班组事务管理d.发送报表
标准答案 ：c
4.下列行为和“一贯制”管理理念
~ 32 ~
相悖的是。
a.精细操作b.标准化操作c.操作人员当“质检”d.凭经验操作
标准答案 ：d
5.班组安全记录应重点记录。
a.上周工作总结和本周安排b.事故案例c.安全规定d.绩效考核讨论
标准答案 ：a
9.下列班组安全活动记录内容填写规范的是。
a.照抄文件和安全通报b.与会者签名不全c.挂靠人员无发言d.记录安全抽考
标准答案 ：d
7.班组内消除浪费的方法不包括。
a.消除返工现象b.必要时可以以次充好c.降低设备故障率d.节约能源
标准答案 ：b
二.判断题
1.班组长要组织班组人员进行班前、班中、班后安全检查。是
2.批评与自我批评是民主生活会
~ 33 ~ 的重要内容。是
3.“平安细胞工程”建设是响应党中央关于建设社会主义和谐社会号召的具体举措。是
4.事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。是
5.班组长要本着干什么、学什么，缺什么、补什么的原则扎扎实实搞好岗位技术培训。是
6.“一贯制”理念注重对生产线产品质量的反馈与跟踪。是
7.言谈举止、待人接物、为人处事等各个方面都能体现出班组长的素质。是
8.班组长只要把工作任务安排给组员就可以了，自己不用上现场。否
9.班组管理的要点在于注重和领导的“关系”。
否
10.作为一线的指挥者，班组长发布命令的准确程度应像机场上的管制员给飞行员发布命令一样的准确。是
~ 34 ~
11.班组安全员是班组安全检查的执行人和监督人。是
12.对于危险源，我们首先要考虑安全防护等间接安全技术措施进行预防。
否
13.推广实施素质教育并非是学校的专利，职工也一样需要。是
14.职工是“平安细胞工程”建设中最基本和最重要的细胞。是
15.目标明确是企业高层注意的问题，作为一个班组长，无需制定明确目标。否
2.结构小型化是班组的特点之一。是
3.按照生产工艺化组建班组是班组组建的唯一原则。）否
4.学习型班组是班组建设的更高层次，是前沿管理理论在班组管理中的应用。是
5.班组建设的标准与规范必须不断改进。是
7.企业中有专门的设备维修部门，~ 35 ~
设备保养是他们的职责。否
8.安全规程是安全管理的基础。因此，在开展安全检查的时候，必须把安全规程的健全与执行情况放在首位。是
9.班组长的行为在向新员工具体解释企业文化的作用。是
10.凝聚力和执行力体现着一个班组的建设水平。是
11.“平安细胞工程”建设只需要职工本人无安全违章现象即可。否
12.某位职工认为自己工作经验丰富，图省事，怕麻烦，走捷径，易产生急躁心理。否
14.危险源管理不用分级，在谁的区域谁负责。否是
3.某位职工认为自己的安全互保对象跟自己水平、职务差不多，不服气让别人指挥说教，这时容易产生盲动心理。否
9.安全检查主要是查安全设备是否存在隐患。否
14.惰性在某种程度上给人类进步
~ 36 ~
带来了好处，促使人类不断改进劳动工具。是
15.班组长只有切实融入到职工群众的实际工作和生活当中，才能赢得信赖和支持。是
4.班组长用人的原则是不求最优秀的，但求最合适的。是
5.班组民主管理效益的潜在性在短期内不显见，所以班组民主管理可以放松。否
10.企业如何竞争，归根结底是战略层面的问题，核心竞争力不体现在班组层面。否
12.“平安细胞工程”活动的一些内容虽然不直接影响职工工作，但会通过情绪、心态、思想等内在的心理特征反映在职工的工作态度、工作效率和工作成果上。是
13.冶金企业生产安全事故应急演练对于检验应急人员实际水平没有实际意义。否
15.班组内任何一员都代表着班组
~ 37 ~
形象。是
2.企业的发展与班组长的智慧和才华无明显的关系。否
5.“一贯制”理念源于鞍钢。否
9.现场的安全必须有专人管理、专人负责。是
11.民管组长只需要做好民管记录、能顺利通过检查即可，无需召开民主生活会。否
15.“平安细胞工程”的实施基础是作业区。
否
1.生活中的矛盾，工作上的想法，学习中的困惑，班组人员之间的协调、了解，都可以在民主生活会上谈出来、指出来。是
2.企业只有坚持以职工思想政治工作为一切工作的“生命线”，才能始终保持发展后劲而经久不衰。是
10.班组建设成绩取决于好的思路，而好的思路源于班组长偶然间的运气。否
14.班组长只能用行政任命的形式
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产生。否
5.改变一下语速、语调和走路姿态，可以提高班组长的领导魅力。是
15.班组长在与新分大学生进行沟通时要循循善诱，引导他们逐步适应环境。是
三、列举题
1.工作性质的轻重缓急分为哪四种？
标准答案 ：不重要也不紧迫、重要但不紧迫、不重要但紧迫、重要且紧迫。
2.我国安全生产的方针是什么？
标准答案 ：安全第一，预防为主。
3.现场作业中的”四个互相”是什么？
标准答案 ：互相监督、互相保证、互相提醒、互相照顾
4.请列举造成人的不安全行为和物的不安全状态的三种主要原因。
标准答案 ：技术原因、管理原因、教育原因。
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5.铁山精神的内容是什么？
标准答案 ：艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓前进。
6.在存放哪几类危险品的存放点应有明确的标识？
标准答案 ：1.爆炸品；2.压缩气体和液化气体；3.易燃液体；4.易燃固体、自然物品和遇湿易燃品；5.氧化剂和有机过氧化物；6.有毒品；7.腐蚀品。
7.工会小组长的选举原则有哪些？
标准答案 ：1.任人唯贤、德才兼备的原则；2.群众公认、注重实绩的原则；3.民主、公开、竞争、择优的原则；
4.民主集中制的原则。
8.安全工作中的”四定三不推”内容是什么？
标准答案 ：“四定”是指定整改措施、定完成期限、定负责人、定验收人；三不推是指班组能解决的不推给作业区，作业区能解决的不推给厂，厂里能解决的不推给公司。
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9.麻痹型心理的”三惯”作风是什么？
标准答案 ：干惯了，看惯了，习惯了。
10.班组长发布命令时要注意哪些事项？
标准答案 ：1.声音洪亮，吐字清晰；2.简洁明了；3.语句正确无歧义。
1.造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因中包括有管理的原因，请列举三种管理不到位的表现。标准答案 ：1.企业主要领导人对安全不重视；2.操作规程修订不及时、操作规程内容不合适；3.安全规程缺乏或执行不力等。
11.班组的硬件设施都包括哪些方面？
标准答案 ：1.固定的班组会议室；2.桌子、椅子；办公用具；3.应急医药箱；、白班；4.相关标语、图版；5.有条件的班组还可以设置信息化设备。
12.请列举五种现场常见的习惯性
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违章行为。
标准答案 ：1.进入厂房不戴安全帽；2.在2m及以上高度作业不系挂安全带；3.指挥天车不穿戴马甲；4.在厂房内行走不走绿色通道；5.上下楼梯不抓护栏等等。
13.班组思想政治工作有哪些特点？
标准答案 ：1.及时性；2.灵活性；3.群众性；4.广泛性；5.经常性；6.实际性。
14.班组合理化建议所涉及的方面有哪些？
标准答案 ：安全管理、生产操作、设备整改、工艺优化、挖潜增效、班组日常管理、技术革新等等。
15.职工危险源辨识的六个方面是什么？
标准答案 ：必须的防护用品、使用的工器具、全员作业行为、解除或使用的设施设备、相关方人员、作业环境。
16.请列举五类班组制度。
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标准答案 ：答：1.建立班组例会制度；2.班组交接班管理制度；3.班组学习制度；4.质量控制制度；5.安全生产管理制度。
17.今年的集团公司主题教育内容是什么？
标准答案 ：强化对标挖潜，推动技术创新。
18.请列举盲动心理的三种表现。
标准答案 ：1.职工对安全知识似懂非懂，对作业规程，操作规程，以及安全措施不能应用自如；2.职工不能认真接受事故教训，不采取防范措施；3.英雄主义，过度自信等。
19.请列举五种违反劳动纪律的行为。
标准答案 ：1.班中睡觉；2.在作业场所翻看手机；3.违反工艺技术规程规定；4.班前会迟到；5.当班期间脱岗、串岗等等。
20.职工小家活动记事本中规定的会员困难互助形式有哪些？
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标准答案 ：钱、物、走访、慰问等。
21.班组长交接班时需要注意哪些方面？
标准答案 ：1.注意工器具齐全且保养良好；2确认设备运转正常；3.确认各项记录无误；4.确认消防器具良好；5.确认安全隐患得到整改；6.确认现场卫生良好；7.确认现场质量情况良好。
四、.简答题
1.如何深化安全文化建设在班组的推广？
标准答案 ：1.首先要将“安全第一、以人为本”等安全理念为广大员工所接受和认可；2.通过广泛宣传教育和标识，从视觉上形成浓厚的安全文化氛围；3.安全文化建设的主要工作是将这些理念融入制度建设之中，形成制度文化并具体化，以进一步落实到班组，落实到员工的生产中，形成的自觉行为；4.应把安全文化和制度建设相结合，从职工日常行为、作业标准等方面进行了明确的
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规范，制定并推广操作性、实用性强的安全行为标准，抓好人的行为规范和良好习惯养成。
2.一个优秀的班组长应该对职工个人信息都能心中有数，职工个人信息包括哪些方面？
标准答案 ：1.职工家庭住址；2.职工本人联系方式；3.职工家庭联系方式；4.职工血型；5.职工学历；6.职工家庭状况；7.职工经济状况；8.职工思想状况等等。
3.班后会的内容有哪些？
标准答案 ：1.班组长总结评讲当班工作，汇报生产指标完成情况；2.总结当班安全情况；3.表扬好人好事；4.批评忽视安全、违章作业等不良现象；5.对职工道路交通安全进行告知和提醒。
4.班组临时作业活动的安全告知要注意哪些方面？
标准答案 ：1.严格规定作业人数，落实到位安全互保对子；2.告知职工作业场所和作业过程中存在、可能产生的危
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险源；3.根据危险源做好防范措施；4.要求相关区域点检和技术人员对安全告知表进行确认；5.作业人员必须全员签字确认。
5.安全确认制的内容。
标准答案 ：1.作业人员的劳动保护用品穿戴是否齐全并符合标准；2.作业现场的自然环境是否符合安全规定；3.作业现场的安全设施是否符合安全规定；4.作业所需的工器具、设备、设施是否符合安全规定，在使用过程中是否会造成人员伤害；5.是否制定了具体的安全措施、作业人员的工种、技术等级身体状况等是否符合所从事作业的安全要求、特种作业人员是否持证上岗；6.作业人员是否实行安全监护和互保；7.作业过程中遵守有关的安全生产规章制度；8.作业前和作业过程中是否与相关方进行了联系、确认；9.作业过程中是否出现了新的危险源，是否采取了安
6.班组长处理与班组成员冲突的方式有哪些？
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标准答案 ：1.引咎自责，自我批评；2.放下架子，主动答腔；3.不与争论，冷却处理； 4.请人斡旋，从中化解；
5.避免尴尬，电话沟通；6.宽宏大量，适度忍让。
7.班组长在当班期间如何做好”平安班组”的建设工作？
标准答案 ：1.认真按照交接班管理制度要求做好设备设施、防护器具、能源介质、重大危险源点、危险化学品等点检、确认工作；2.严格执行现场文明管理的相关规定，对外来人员、进出入车辆进行登记和检查；3.对当班重点岗位的作业活动进行安全告知与提醒；4.对岗位人员的作业行为进行监督；5.做好对岗位人员精神状态的检查和思想疏导工作；6.检查安全互保对子的落实情况。
8.在停机检修期间班组长要着重进行哪些工作?
标准答案 ：1.班组长要注意严格落实检修期间相关安全制度要求，做好检修期间的现场安全管理工作；2.积极组
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织职工进行岗位技能和知识的学习、培训；3.加强劳动纪律的检查；4.做好对进出入人员、车辆的监管；5.做好检修后的卫生清理、保持工作；6.传达领导关于检修期间的强调事项。
9.职工小家民管会的主要内容有哪些？
标准答案 ：1.评议安全生产指标的成效；2.评议班组长的业绩；3.评议建家满意度；4.评议上级工会干部的业绩；
5.评议厂务公开效果；6评议劳动保护的质量；7.研讨会员之间学习、技能、生活困难、互帮互助、权益维护等方式方法并付诸实践；8.会员之间开展批评与自我批评；9.讨论职工诉求并正确及时地向上级工会组织反映，及时得到解决或答复；10其他需要民管会讨论的事宜。
10.请简要评析惰性心理的积极、消极作用。
标准答案 ：1.惰性心理给我们的人类进步带来了好处，在长期的生产劳动中促使我们人类不断改进我们的劳动
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工具，从而使我们的生产向更加自动化的程度迈进，推动了人类生产力的不断进步；2.但是，在这种心理因素的指使下有时某些操作者在工作中因为嫌麻烦、怕费劲，就会省去一些必要的操作步骤和不使用必要的安全防护设施和劳动保护用品，从而引发一些事故。
五.论述题
1.只要干好本职工作，没有进行班组劳动竞赛的必要。
标准答案 ：①.这种说法是错误的。②.我们应该高度重视班组劳动竞赛的重要意义，班组进行劳动竞赛就是“比、学、赶、帮、超”，比出高低，挖掘潜力，达到互相促进，共同提高的目的，班组劳动竞赛可以增强员工的主人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率；其次，班组进行劳动竞赛的方式是多种多样的，不一定局限于单纯的产量、质量的评比，还包括班组间的绩效竞赛、优秀qc活动成果以及“五小”成果评比、争创“岗位技术
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能手”、操作技能大比武等等；③.班组长在实际工作中应该重视劳动竞赛的作用，丰富劳动竞赛的内容，积极为员工创造劳
2.只要班组内班长、”班委” 配齐，就说明这个班组是合格班组。
标准答案 ：①.这种说法是错误的。②虽然班组内组织健全，但并不意味着是合格班组。“班委”在行使权力时缺乏主动性、统一性和协调性，班组长履职能力不高等等原因都会使班组凝聚力下降。只有“班长、班委、员工”做到了相互配合、相互支持和相互理解，那么班组才会具有生命力和活力。③.要做到这一点就要求我们必须挑选懂技术、熟业务、会管理、无私心、顾大局的人去当班组长，同时对班委进行必要的管理知识、职业道德、团队精神、沟通能力等培训。
3.班组建设主要就是置办齐全硬件设施，其他可以忽略。
标准答案 ：①.这种说法是错误
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第二篇：班组建设之亮剑精神
班组建设之亮剑精神
发布时间：2016-01-10 作者：闫昊 来源：质量检验中心
亮剑精神是一种原则。亮剑精神是一种文化。亮剑精神是一种意识。亮剑精神是一种团结。
由作者都梁创作的长篇小说《亮剑》，相信大家通过荧屏和书本看到过，他所塑造的李云龙在我的脑海里留下了深深的烙印。尤其是李云龙将军所表现出来的军人气质、带兵方法、治军思想和狭路相逢勇者胜的“亮剑”精神，更是给我留下了难以磨灭的印象。
严以律己，以身作则，发挥带头作用
班组长是兵头，又是将尾，是指挥者也是督促者，在生产一线的工作中起着承上启下的作用，确保着工作的质量和效果。所以当好班组长首先要明确自己所负的责任，不但要对工作尽心尽责，还要不断施展主动性，充分调动全班的积极性，保质保量的完成生产分析任务。
在工作中，应认真执行班务交接工作，保证上级精神得到传达落实，交待清楚当天的工作任务、详细内容和分析计划；对于安全分析任务，要提前了解现场环境，使用分析设备和操纵要求等，在分派任务的同时落实员工安全防范措施。班组长应经常到岗位检查分析工作，监督分析数据，做到查隐患疏而不漏，纠违章铁面无私。虽然分析工作不是体力活，但很繁琐，每时每刻都在跟数据打交道，我们的分析数据是否准确直接影响着车间工艺的调整。因此做一名合格的班组长还应该提升自己的能力，留意自我反思，比别人多想、多做一点，多走一步，辅助上级完成生产管理职责，这样才能在工作中起到模范带头作用。
提升班组成员技能水平和政治素养
中心强化培训，创建学习型班组。“养兵千日，用兵一时”，只有平时多培训，多学习、多积累，关键时候才能用的上。班组成员在学习掌握本岗位技能知识的基础上，大家培训学习其他岗位的技术知识和操作规程，如油品分析、色谱分析、水质分析、煤质分析等方面。培养班组成员善于学习、勤于思考的习惯，为每位员工营造浓厚的学习氛围，从而使学习知识、追求发展、自我完善成为员工的自觉要求，形成“学习工作化、工作学习化”的理念，在长期的培训中提高业务水平，使班组凝结力不断增强，员工技能水平和政治素养全面进步。
严抓班组安全工作，强化安全意识
班组长作为班组第一安全责任人，要把安全教育作为一项长期的基础性工作，严格落实。一是加强全班员工的安全教育。在工作中应本着“安全第一、预防为主”的工作思路，加强全班员工安全意识，二是加强全体班员的岗位安全培训，班组进行不定期岗位安全讲解，规范各岗位的安全职能。三是深刻学习发生的安全生产事故，总结暴露出的安全生产漏洞和不足，给班组成员敲响警钟。要引以为戒、吸取教训。通过加强班组现场安全工作监督检查，以“查找隐患，防范事故”为主，以加大反违章力度为重点，从查漏做起、从记实做起、从点滴做起，把预防、措施、整改落实到实处，落实到生产的每一个环节。使员工明确岗位安全责任，自觉遵守安全规章制度，开展安全隐患综合管理等活动，构建班组安全生产的长效机制。
注重班组文化，构建和谐的星级班组
班组是否具有凝聚力和战斗力,班组文化的建设非常重要。如同亮剑精神一样，它是一个班组在生产实践过程中，历经长期艰苦磨炼而形成的独特精神气质，是班组建设的最基础工作。而这种正能量的团队精神，必须做到群体认同。在创建过程中，应群策群力，提炼班组精神，形成进取向上、追求卓越为核心的班组团队理念，并通过思想上互帮、工作上互控、技术上互教、生活上互助，营造“在一起共事是一种缘分” 的和谐“小家”氛围，从而把团队精神融入到日常工作岗位之中，成为班组全体成员的共同行为导向。
班组是生产企业最活跃的细胞，是企业最基层的组织与作业单位，是连接企业与员工的平台，是培育员工、激励人才最重要的阵地。企业的发展战略、管理思想和管理目标要在班组中落实，企业效益要通过班组实现，安全生产要由班组来保证，企业文化要靠班组来建设。因此，班组建设的好坏直接关系到企业的兴衰成败，而班组成员素质及其提高是影响班组建设的关键。所以班组建设是一项长期、艰巨的系统工作，它是亮剑精神所体现出的一种文化，一种制度，一种的创造性的管理理念，需要所有成员齐心协力，心往一处想，劲往一处使，互相学习，互相帮助，共同提高，共同进步。
第三篇：班组精神之我见
班组精神之我见
“精神”一词在哲学上的定义是：“意识形态上存在的动力，无意识形态上潜在的动力”，亦指人的意识、思维活动和一般心理状态。由此可见，精神是一个人支配其自身行为活动的一种心理意识和心理状态，是人们进行各种行为活动的原动力，也就是我们平时所说的为了（什么）而做（什么事）。一个时代、一个民族、一个国度、一个群体乃至一个个体都有其自身的精神取向，而正是这种内在的精神指引着这个时代、这个民族、这个国度、这个群体和这个个体不断进步和发展。
班组精神是一种群体精神，是班组成员共同心里意识和心理状态的反应。这种共同的意识和状态不是班组中每名成员各自心里意识和心理状态的简单累加，而是得到班组中每名成员共同认可的班组优良传统、价值观念，道德规范工作作风和生活态度的总和，是班组内部团结亲和的凝聚力和班组发展前进的驱动力，是班组文化的核心，也是每名班组成员共同的价值取向。班组成员长期工作和生活在同一环境中，相互联系比较紧密，思想感情易于交流共鸣，很容易形成共同的价值观。其思维方式和工作作风都集中体现在班组精神上。这种班组精神就成为班组的一面旗帜，能够增强班组成员的主人翁意识，发挥每个成员的积极性，创造性和主动性。对班组外部来讲，这种班组精神，能够充分展示班组的良好形象，创造良好的班组信誉，赢得兄弟车间、班组的信赖和赞誉，进而促进班组的工作。那么，在日常的生产实践中，正确的、积极向上的班组精神都应该包含哪些内容呢？在班组的日常管理中，应该积极引导班组成员朝着哪些方面去构建并维系班组精神呢？
在我看来，一个充满生机和活力的班组精神应该包括学习精神、团队精神、敬业精神和创新精神。
一、学习精神。
企业的核心竞争力贯穿于企业的技术、管理、组织和文化之中，而其中人是最关键的因素。在一个优秀的班组中，不但要有优秀的班组长作为团队的领导者，更要有一批优秀的班组成员。在知识经济飞速发展的今天，一个企业可以花大价钱引进先进的技术、先进的工艺、先进的设备，但是高素质的班组队伍是花重金购买不来的，而这种高素质的班组队伍恰恰又是企业最重要的核心竞争力。因此，努力提高班组队伍素质，使其更快、更好地适应不断更新的理论和技术要求，从而提升企业的核心竞争力，实现企业的又好又快发展就成为了每个企业必须面对的现实问。在实际生产实践中，班组成员所要掌握的现代技术与管理知识都属于知识与技术范畴，是非物质要素，是只能通过学习获取的。因此，提升班组队伍素质最有效、最快捷的方法就是在班组中弘扬学习精神，努力创建学习型班组。只有通过在各个基层班组中采取形式多样、内容新颖的学习培训活动，使班组成员有组织、有计划、有目的的学习与本职岗位相关的新的技术技能和专业知识，以便及时掌握新知识、新思维和新经验，切
实提高自身业务素质和业务能力，从而增强班组整体的战斗力，从微观上提升企业核心竞争力。
二、团队精神
团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，是全体成员的向心力和凝聚力统一。团队精神在国有企业的班组中更突出的表现是一种协作的精神（团队协作精神）它是在班组成员在确立了一个共同认可并可以持之以恒的目标之后，班组中每一位成员都乐于积极工作，朝着这个既定目标努力奋斗。在企业中，广大员工共同的目标就是全力以赴确保生产经营任务的完成，这是每个基层班组所要确立的唯一目标。在此基础上，要通过开展各种活动使班组成员之间建立起充分交流和沟通，以使员工之间形成相互信任和相互包容。一方面，在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。班组成员要相信班组长的领导能力，相信每个成员的技术能力和技术水平，这样干起工作来，才能彼此互不猜疑，从而增强团队的战斗力，提高作业效率。另一方面，包容是和谐的基础，只有相互包容才能和谐共事。俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。员工在一个班组共事难免有发生矛盾和误会的时候，如果矛盾和误会不能够及时解决势必会影响到工作时的相互配合，影响工作效果，从而损害整体的利益。这是，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀，互相理解对方，及时化解矛盾。现在我们正在建设和谐企业，和谐企业的基础就是和谐班组，只有班组和谐了，班组成员
之间没有了隔阂和矛盾，企业才能够和谐稳定的运行发展。
三、敬业精神
敬业精神是企业对员工工作态度的一种道德要求，它要求员工保持高昂的工作热情和务实苦干精神，其核心是要求员工树立无私奉献意识。一个班组能否顺利完成公司下达的各项生产任务和生产目标，归根到底是要看班组中每名员工敬业精神发挥的怎么样。尤其是对于天津港这样一个装卸企业来说，当面对加班加点等需要员工牺牲自己休息时间参与公司生产作业的时候，敬业精神就显得尤为关键。员工能否为了集体利益牺牲个人利益，有时就成为了是否能够顺利完成生产任务的关键。那么，应该如何引领员工的敬业精神，激发他们的生产积极性呢？俗话说：“火车跑得快、全靠车头带”，对于一个国有企业来说，能够具备较高奉献精神的就是企业当中的广大党员。在生产实际中，班组长应该充分发挥班组中党员的积极作用，使他们切实起到先锋模范的示范作用，在急、难、险、重任务时，以广大党员为主力军冲在前、干在前，以此带领其他员工投身生产作业，从而提高整个班组的生产积极性，并使之成为整个班组的精神为每个成员所接收和尊重。
第四篇：班组精神口号
班组精神口号
班组精神口号1
1. 追求至善。
2. 质量—最好的`推销员。
3. 重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
4. 从坏处着想，向好处努力。
5. 无严师，没高徒;不严格把关，难出优质产品。
6. 立优质精神，构世界蓝图。
7. ?上帝?在您心里，质量在您手中。
8. 卖真品、标真价、送真情。
9. 产品批次能鉴别，问题产生能解决。
10. 只怕不改善，不怕改善少。
11. 质量意识在我心中，产品质量在我手中。
12. 凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
13. 不是口号，是实际的付出，行动的配合。
14. 诚信为本质量佳，优质服务誉天下。
15. 创造舒适环境，提高工作效率。
16. 推行无难事，同心协力好办事。
17. 培训要付出，不培训将付出更多。
18. 要求要明确，执行要坚决。
19. 天长地久有时尽，推行无绝期。
20. 客户标准至上，力争完美无缺。
班组精神口号2
1、要求要明确，执行要坚决。
2、要想效益好，就要质量高。
3、老问题，小地方，常是品质致命伤。
4、质量—最好的.推销员。
5、各自做好本职工作，就生产出好产品。
6、客户标准至上，力争完美无缺。
7、自主检验做得好，生产顺畅不得了。
8、时时讲质量，树立生命观。
9、实施成效要展现，持之以恒是关键。
10、质量创造生活，庇护生命，维系生存。
11、爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕。
12、培训要付出，不培训将付出更多。
13、卖真品。标真价。送真情。
14、作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。
15、质量第一，从我做起。
16、质量意识在我心中，产品质量在我手中。
17、检验记录要可靠，统计分析才有效。
18、筑质量大堤，迎世纪挑战。
19、上帝？在您心里，质量在您手中。
20、只怕不改善，不怕改善少。
21、作业不正确，顾客受连累。
22、推行无难事，同心协力好办事。
班组精神口号3
1. 生产没有质量的产品，等于制造无用的'垃圾
2. 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用
3. 品质管理讲技巧，沟通协调最重要
4. 素养：养成良好习惯，提高整体素质
5. 培养优质素养，提高团队力量。
6. 严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证
7. 眼到、手到、心到，检测环节不可少
8. 团结一心，其利断金!
9. 伺机而行 稳定市场
10. 重在回访 精心打理
11. 休养生息 长期经营
12. 积累客户 充分准备。
13. 团结一致，再创佳绩!
14. 大家好,才是真的好。
15. 众志成城 飞越颠峰。
16. 付出一定会有回报。
17. 本周破零 加大拜访
18. 业绩攀新 追求卓越
19. 挑战自我 全力以赴
20. 抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
班组精神口号4
1、真诚、奉献、极致。
2、铸造卓越团队，开创成长人生。
3、多问、多学、多练，争当岗位能手。
4、同努力、共发展、乐奉献，打造优秀“行业顾问”。
5、认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
6、服务的标准就是无止境的服务。
7、为了明天，努力学习，争做优秀员工。
8、与班组一起成长，不断提升超越自我。
9、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。
10、用心、感恩、成长、超越。
11、做好每一件事，干好每一项工作，让自己发光发亮。
12、勇于攀登，持之以恒。
13、立足岗位学本领，一专多能做贡献。
14、一起超越，一起成长。
15、永不言退，我们是最好的'团队。
16、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。
17、不干则已，干就干到最好。
18、幸福人生、开心生活、激励优秀、快乐工作。
19、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
20、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。
21、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
22、细心、周到、务实、高效。
23、做好本职工作，做有素养的移动人。
24、以学习为进取，从创新中超越自我。
25、团结、真诚、主动、高效。
26、同努力、共发展、乐奉献。
27、挥动激情、放飞梦想，团结拼搏、争创佳绩。
28、博观而约取，厚积而薄发。
29、与班组一起成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。
30、一呼百应，激情工作，超越自我，快乐生活。
31、超越自己，争创优秀。
32、专心工作，快乐生活。
33、勤奋学习，乐于奉献。
34、团结就是力量，创新诞生希望。
35、因为自信，所以成功；相信自己，相信伙伴。
36、追求卓越，永不停息。
37、提升自身素质，争做优秀员工。
38、对自己负责，对工作尽责。
39、没有最好，只是更好。
40、乘着转型的翅膀，自由翱翔。
41、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
班组精神口号5
1、知识塑造人格，行动开拓人生。
2、志存高远，爱拼才会赢。
3、一起超越，一起成长。
4、做一个有细节的人。
5、以公正之心选人，以道义之理待人。
6、与文明同行，从诚信做起。
7、班组的发展在你我心中，太平的未来在你我手中。
8、小成功靠自己，大成功靠团队。
9、态度决定一切，努力就能成功。
10、太平是我家，班建靠大家。
11、长抓不懈搞班建，企业效益节节高。
12、与班组一起成长，不断提升超越自我。
13、读书改变命运，静由心。
14、学习要专，专生能；工作要勤，勤生效。
15、青霄有路终须到，金榜无名誓不归。
16、千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。
17、通知书，不要让我哭泣，全力拼，辉煌伸手可及。
18、今日我以班建为荣，明日班建以我为荣。
19、为了梦想，我们不懈努力。
20、不转机制就转岗，不换观念就换人。
21、天道酬勤，宁静致远。
22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。
23、提升自身素质，争做优秀员工。
24、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
25、要以岗位招人，不能以人定岗。
26、团结就是力量，创新诞生希望。
27、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。
28、做大做强做优太平，精耕细作班组建设。
29、明日复明日，明日何其多，我生待明月，万事成蹉跎。
30、古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。
31、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
32、人贵知足，唯学不然。
33、精研博学，笃行仁德。
34、学问多深也别满足，过失多小也别忽略。
35、做好本职工作，做有素养的移动人。
36、天道酬勤，踏实静慧。
37、企业抓纲，纲举目张；班组管人，以人为本。
38、团结是力量，创新诞生希望。
39、勤能补拙，静能生慧。
40、爱我太平，班建护航。
41、宝剑不磨要生锈；人不学习要落后。
42、自古圣贤成大业，未有不由学而成者。
43、努力造就实力，态度决定高度。
44、勤学乐思，奋发向上。
45、团结进取，追求卓越。
46、天道酬勤，厚积薄发。
47、理想的教育，激活生命的潜能。
48、芳草有情君当怜，学海无涯我自勤。
49、莫放松点，莫轻视微。
50、全民参与强化班建，精益求精铸造品质。
51、刹住违章和隐患，谋求幸福和平安。
52、创建太平一流班组，打造世界一流锰业。
53、做一个有素养的人。
54、人格自尊，行为自律，学习自主，生活自理。
55、拼搏奋进，永远进步。
56、培训要付出，不培训将付出更多。
57、不向前走，不知路远；不努力学习，不明白真理。
58、立足岗位学本领，一专多能做贡献。
59、人人参与，建言献策；集思广益，做强班组。
60、班建工作的'好坏，决定企业的生死存亡。
61、认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
62、我们要有恒心，尤其要有自信心。
63、文明守纪，团结奋进。
64、插上理想的翅膀，扬起青春的风帆。
65、短暂辛苦，终身幸福。
66、班组建设关系每个人的切身利益，大家务必高度重视。
67、多问、多学、多练，争当岗位能手。
68、春风拂面人清爽，班建工作干的好。
69、临渊羡鱼，不如退而搞班组。
70、迎班建，创新风，问声好，握个手。
71、分分秒秒，构筑辉煌。
72、讲文明，树新风，推班建，振雄风。
73、勤奋学习，乐于奉献。
74、细节决定成功，点滴铸就辉煌。
75、你我是班组强大的基础，班组是你我发展的保障。
76、成功者找方法，失败者找借口。
77、顽强拼搏，勇夺第一。
78、群策群力，推动班建。
79、因为自信，所以成功；相信自己，相信伙伴。
80、健康第一，从我做起。
81、非学无以广才，非志无以成学。
82、诚实勤奋拼搏进取，日行一善。
班组精神口号6
1. 抓紧每一道工序，做好每一件产品
2. 没有品质，便没有企业的.明天
3. 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
4. 讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益
5. 不收不良品，不做不良品，不出不良品
6. 细心、精心、用心，品质永保称心
7. 创新突破稳定品质，落实管理提高效率
8. 贯彻ISO系列标准，树立企业新形象
9. 品质管理标准化，ISO成功靠大家
10. 内部审核定期做，系统维持不会错
11. 作业标准能遵守，品质效率不用愁顾客反馈勤分析，品质改善有主意
12. 原始记录要可靠，统计分析才有效
13. 永不言退，我们是最好的团队!
14. 成功决不容易，还要加倍努力!
15. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
16. 做无差错能手，向零缺陷迈进
17. 首件检验不可免，制程稳定无错误
18. 发现问题马上报，及时处理要做好
19. 检验测试坚持做，一点问题不放过
20. 宁愿事前检查，不可事后返工
班组精神口号7
1、灯不拔不亮，艺不练不精。
2、绳子断在细处，事故出在松处。
3、立岗走了神，隐患进了门。
4、半点疏忽生事端，一丝不苟保安全。
5、大事化小教训难找，小事化了后患不少。
6、不怕千日严，就怕一时松。
7、“亡羊补牢”暂解忧，“防微杜渐”久平安。
8、临阵磨枪虽也亮，紧要关头出“洋相”。
9、安全记心中，分秒不放松。
10、安全乃效益之本，效益依安全而存。
11、我为安全作贡献，安全为我添效益。
12、责任保证安全，安全创造效益。
13、求快不求好，事故常来找。
14、大事化小，后患不少;小事化了，教训难找。
15、服务与路风并重，安全与效益同行。
16、安全不保、效益不好。
17、多看一眼,多问一声,多敲一锤,多练一招。
18、幸福无价宝，安全里面找。
19、安全为本、防预第一。
20、责任心是安全之魂，标准化是安全之本。
21、个个信号明,钩钩连挂轻;把好速度关,调车无险情。
22、遵章守纪是安全屏障，有章不循是自种祸殃。
23、预防早，纰漏少;防范多，事故消。
24、众人拾柴火焰高、齐心协力安全保。
25、技术不过硬，安全无保证。
26、安全严，事故闲;安全好，收入保。
27、无事时要提防，有事时要镇定。
28、安全是最大的效益。
29、上岗之前多预想，安全生产更牢固。
30、有一万的把握，也要防万一的准备。
31、安全生产无止境，按章作业是良方。
32、盲目臆测事故跟随，三思后行安全常在。
33、严是爱，松是害，马马虎虎是祸害。
34、松散是事故的.隐患，规范是安全的关键。
35、铁路迎送八方客，安全牵动万民心。
36、检车锤下查隐患，铁道线上报安全。
37、分析事故不认真，扯了树叶留下根。
38、愚者以流血作为教训，智者以教训制止流血
39、安全是市场最好的宣传品牌。
40、居安思危，提高安全认识。
41、“认真”能拒事故千里之外，“马虎”可让故障接踵而来。
42、铁路要畅通，安全不放松。
43、平时勤，忙时清;平时懒，忙时乱。
44、不下现场是官僚主义，不查现场是好人主义，不帮现场是形式主义
45、只有麻痹吃亏，没有警惕上当。
46、隐患不除等于给自己设陷阱，违章不纠等于给事故开绿灯。
47、优质服务待货主，敞开门户纳货源。
48、安全必是一丝不苟，事故皆因疏忽大意
班组精神口号8
1. 严师出高徒，精工出细活。
2. 用对自我的.永远不满意，来换取顾客的永远满意。
3. 管理始于训练，止于训练。
4. 团结、开拓、务实、求精。
5. 一流的质量来源于一流的管理。
6. 要想效益好，就要质量高。
7. 用户就是上帝，下道工序就是用户。
8. 质量前进一步，管理花十分努力。
9. 检验记录要可靠，统计分析才有效。
10. 质量创造生活，庇护生命，维系生存。
11. 质量做得好，错漏自然少。
12. 团结一条心，石头变成金。
13. 质量就是效益。
14. 作业不正确，顾客受连累。
15. 各自做好本职工作，就生产出好产品。
16. 质量意识加强早，明天一定会更好。
17. 不只是目标，而是坚守的原则。
18. 自主检验做得好，生产顺畅不得了。
19. 没有最好只有更好。
20. 作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。
班组精神口号9
1、博学而笃志，切问而近。
2、坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的'事业。
3、勤奋求学，熬墨蓄势。
4、班建之重，重于泰山。
5、对自己负责，对他人负责。
6、班组建设有发展，生产效益节节高。
7、革命尚未成功，同志仍需努力。
8、想要壮志凌云，做要脚踏实地。
9、天行健，君子以自强不息。
10、深思乐学，团结进取。
11、科技是第一生产力，人才是第一资源。
12、弘扬太平人本精神，班组建设首当其冲。
13、功崇惟志，业广为勤。
14、敬竞进精，学问之路无捷径。
15、班建工作顶呱呱，成功奖励你我他。
16、立志当怀虎胆，求知莫畏羊肠。
17、现在努力并不是为了现在回报，而是为了未来。
18、众人划桨开大船，齐心协力搞班建。
19、乘着转型翅膀，自由翱翔。
20、创建快乐学习园地，营造和谐工作氛围。
21、失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。
22、用勤劳坚持，换春华秋实。
23、攀高贵在少年，为学应尽毕生力。
24、细节决定成功，读书改变命运。
25、幸福人生、开心生活、激励优秀、快乐工作。
26、谦虚是学习的朋友，自满是学习的敌人。
27、不干则已，干就干到。
28、相信志在千里，壮心不已。
29、你欣赏花的美丽，花欣赏你的高贵。
30、对自己负责，对工作尽责。
31、不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。
32、为了明天，努力学习，争做优秀员工。
33、把握现在，决战今天。
34、十年寒窗寂寞伴，一朝成名幸福随。
35、应知学问难，在乎点滴勤。
36、远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。
37、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日。
38、无德无才，坚决不用。
39、铸造卓越团队，开创成长人生。
40、没有，只是更好。
41、班荣我容，班耻我耻。
42、查漏补缺，萃取知识精华，争分夺秒，成就三年梦想。
43、细节决定成败，宁静能致远。
44、态度决定一切。
45、做一个有文化的人，我努力，我成功。
46、人功不竭，天巧不传。
47、班建工作很重要，执行到位要记牢。
48、全员培训，同步提高，创新进步。
49、热爱生活，学会生活，创造生活。
50、汗水是滋润灵魂的甘露，双手是理想飞翔的翅膀。
51、用语言走向世界，让世界走近我们。
52、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
53、把握一个今天，胜似两个明天。
54、校园环境的美丽，正是你心灵之美的映射。
55、唯才是用，唯德重用。
56、博学慎思，明辨笃行。
57、精雕细刻出精品，千锤百炼铁成金。
58、班建工作做的好，人人笑谈管理妙。
班组精神口号10
1. 不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调
2. 制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质
3. 提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
4. 道路是曲折的，“钱”途无限光明!
5. 市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局
6. 争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单
7. 忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
8. 失败与挫折只是暂时的.，成功已不会太遥远!
9. 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
10. 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
班组精神口号11
1、团结一条心，石头变成金。
2、创造舒适环境，提高工作效率。
3、无严师，没高徒；不严格把关，难出优质产品。
4、用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
5、天长地久有时尽，9000推行无绝期。
6、流的质量来源于一流的管理。
7、质量做得好，错漏自然少。
8、立优质精神，构世界蓝图。
9、使用一流的人才，创办一流的`机构。
10、产品批次能鉴别，问题产生能解决。
11、重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
12、事事落到实处，安全有备无患。
13、质量前进一步，管理花十分努力。
14、凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
15、管理始于训练，止于训练。
16、诚信为本质量佳，优质服务誉天下。
17、团结、开拓、务实、求精。
18、努力不只是目标，而是坚守的`原则。
19、质量意识加强早，明天一定会更好。
20、事事有程序，人人守程序。
21、提供一流的服务，让顾客完全满意。
22、从坏处着想，向好处努力。
班组精神口号12
1、用我百分之百的努力，为你百分之百的满意。
2、温暖在微笑中，融化病人的痛苦。
3、爱是相通的，服务是永恒的'。
4、用我们的真诚，换取您的信任。
5、充分了解客人的需求、缺点、投诉、投诉。
6、产品质量无缺陷，客户服务无投诉。
7、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。
8、便利中心、高效中心、阳光中心、清洁中心。
9、带着微笑工作，带着微笑工作。
10、客户第一，用心服务，聆听微笑。
11、用心创造价值，为人民服务。
12、我们的服务令您满意；我们的微笑，你的好心情。
13、做你想做的，做你喜欢做的，真诚，全心全意为你我服务。
14、共同的心，服务第一，做一个乐观主义者，坚持到底。
15、我们的服务不仅关乎客户的认可，更关乎客户的成功。
第五篇：班组精神口号
班组精神口号
班组精神口号1
1、真诚、奉献、极致。
2、铸造卓越团队，开创成长人生。
3、多问、多学、多练，争当岗位能手。
4、同努力、共发展、乐奉献，打造优秀“行业顾问”。
5、认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
6、服务的标准就是无止境的服务。
7、为了明天，努力学习，争做优秀员工。
8、与班组一起成长，不断提升超越自我。
9、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。
10、用心、感恩、成长、超越。
11、做好每一件事，干好每一项工作，让自己发光发亮。
12、勇于攀登，持之以恒。
13、立足岗位学本领，一专多能做贡献。
14、一起超越，一起成长。
15、永不言退，我们是最好的团队。
16、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。
17、不干则已，干就干到最好。
18、幸福人生、开心生活、激励优秀、快乐工作。
19、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
20、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。
21、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
22、细心、周到、务实、高效。
23、做好本职工作，做有素养的.移动人。
24、以学习为进取，从创新中超越自我。
25、团结、真诚、主动、高效。
26、同努力、共发展、乐奉献。
27、挥动激情、放飞梦想，团结拼搏、争创佳绩。
28、博观而约取，厚积而薄发。
29、与班组一起成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。
30、一呼百应，激情工作，超越自我，快乐生活。
31、超越自己，争创优秀。
32、专心工作，快乐生活。
33、勤奋学习，乐于奉献。
34、团结就是力量，创新诞生希望。
35、因为自信，所以成功；相信自己，相信伙伴。
36、追求卓越，永不停息。
37、提升自身素质，争做优秀员工。
38、对自己负责，对工作尽责。
39、没有最好，只是更好。
40、乘着转型的翅膀，自由翱翔。
41、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
班组精神口号2
1. 抓紧每一道工序，做好每一件产品
2. 没有品质，便没有企业的明天
3. 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
4. 讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益
5. 不收不良品，不做不良品，不出不良品
6. 细心、精心、用心，品质永保称心
7. 创新突破稳定品质，落实管理提高效率
8. 贯彻ISO系列标准，树立企业新形象
9. 品质管理标准化，ISO成功靠大家
10. 内部审核定期做，系统维持不会错
11. 作业标准能遵守，品质效率不用愁顾客反馈勤分析，品质改善有主意
12. 原始记录要可靠，统计分析才有效
13. 永不言退，我们是最好的`团队!
14. 成功决不容易，还要加倍努力!
15. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
16. 做无差错能手，向零缺陷迈进
17. 首件检验不可免，制程稳定无错误
18. 发现问题马上报，及时处理要做好
19. 检验测试坚持做，一点问题不放过
20. 宁愿事前检查，不可事后返工
班组精神口号3
1. 追求至善。
2. 质量—最好的推销员。
3. 重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
4. 从坏处着想，向好处努力。
5. 无严师，没高徒;不严格把关，难出优质产品。
6. 立优质精神，构世界蓝图。
7. ?上帝?在您心里，质量在您手中。
8. 卖真品、标真价、送真情。
9. 产品批次能鉴别，问题产生能解决。
10. 只怕不改善，不怕改善少。
11. 质量意识在我心中，产品质量在我手中。
12. 凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
13. 不是口号，是实际的付出，行动的'配合。
14. 诚信为本质量佳，优质服务誉天下。
15. 创造舒适环境，提高工作效率。
16. 推行无难事，同心协力好办事。
17. 培训要付出，不培训将付出更多。
18. 要求要明确，执行要坚决。
19. 天长地久有时尽，推行无绝期。
20. 客户标准至上，力争完美无缺。
班组精神口号4
1. 严师出高徒，精工出细活。
2. 用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
3. 管理始于训练，止于训练。
4. 团结、开拓、务实、求精。
5. 一流的.质量来源于一流的管理。
6. 要想效益好，就要质量高。
7. 用户就是上帝，下道工序就是用户。
8. 质量前进一步，管理花十分努力。
9. 检验记录要可靠，统计分析才有效。
10. 质量创造生活，庇护生命，维系生存。
11. 质量做得好，错漏自然少。
12. 团结一条心，石头变成金。
13. 质量就是效益。
14. 作业不正确，顾客受连累。
15. 各自做好本职工作，就生产出好产品。
16. 质量意识加强早，明天一定会更好。
17. 不只是目标，而是坚守的原则。
18. 自主检验做得好，生产顺畅不得了。
19. 没有最好只有更好。
20. 作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。
班组精神口号5
1、人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全。
2、生产是花，安全是根。要想花美，必须强根。
3、人人讲安全安全为人人。
4、未雨就要绸绰，防火需在未燃。
5、点滴做起，慎行防危。油你油我，油万家。
6、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。
7、渴望安全，在最危险的地方；祈求健康，在最失落的天空——安全伴随你我他！
8、电力建设第一线，安规条例记心间，安全第一是关键，预防为主永不变。
9、你的'认真是你和我们共同的幸福，你的疏忽是你自己最大的痛苦。
10、你重视，我参与，安全生产一起抓；齐努力，共谋划，生产安全靠大家。
11、赛场就是战场，勇者不可阻挡，敢赢才能称王！
12、梦想成就未来。拼搏铸就发展。
13、信心鼓起希望，无畏豪情万丈，拼搏铸就辉煌！
14、天行健君子以自强不息；地势坤君子以厚德载物。
15、加快年“双三千万吨”配套项目建设，推进企业持续发展。
16、是战士就应该奋勇杀敌，是勇士就应该无所畏惧。
17、注重环保和节能减排，推进企业科学发展。
18、加强内控机制建设，推进企业有序发展。
19、创新提高求实效凝聚人心谋发展。
20、坚持职工素质建设，推进企业人才发展。
班组精神口号6
1、灯不拔不亮，艺不练不精。
2、绳子断在细处，事故出在松处。
3、立岗走了神，隐患进了门。
4、半点疏忽生事端，一丝不苟保安全。
5、大事化小教训难找，小事化了后患不少。
6、不怕千日严，就怕一时松。
7、“亡羊补牢”暂解忧，“防微杜渐”久平安。
8、临阵磨枪虽也亮，紧要关头出“洋相”。
9、安全记心中，分秒不放松。
10、安全乃效益之本，效益依安全而存。
11、我为安全作贡献，安全为我添效益。
12、责任保证安全，安全创造效益。
13、求快不求好，事故常来找。
14、大事化小，后患不少;小事化了，教训难找。
15、服务与路风并重，安全与效益同行。
16、安全不保、效益不好。
17、多看一眼,多问一声,多敲一锤,多练一招。
18、幸福无价宝，安全里面找。
19、安全为本、防预第一。
20、责任心是安全之魂，标准化是安全之本。
21、个个信号明,钩钩连挂轻;把好速度关,调车无险情。
22、遵章守纪是安全屏障，有章不循是自种祸殃。
23、预防早，纰漏少;防范多，事故消。
24、众人拾柴火焰高、齐心协力安全保。
25、技术不过硬，安全无保证。
26、安全严，事故闲;安全好，收入保。
27、无事时要提防，有事时要镇定。
28、安全是最大的效益。
29、上岗之前多预想，安全生产更牢固。
30、有一万的把握，也要防万一的`准备。
31、安全生产无止境，按章作业是良方。
32、盲目臆测事故跟随，三思后行安全常在。
33、严是爱，松是害，马马虎虎是祸害。
34、松散是事故的隐患，规范是安全的关键。
35、铁路迎送八方客，安全牵动万民心。
36、检车锤下查隐患，铁道线上报安全。
37、分析事故不认真，扯了树叶留下根。
38、愚者以流血作为教训，智者以教训制止流血
39、安全是市场最好的宣传品牌。
40、居安思危，提高安全认识。
41、“认真”能拒事故千里之外，“马虎”可让故障接踵而来。
42、铁路要畅通，安全不放松。
43、平时勤，忙时清;平时懒，忙时乱。
44、不下现场是官僚主义，不查现场是好人主义，不帮现场是形式主义
45、只有麻痹吃亏，没有警惕上当。
46、隐患不除等于给自己设陷阱，违章不纠等于给事故开绿灯。
47、优质服务待货主，敞开门户纳货源。
48、安全必是一丝不苟，事故皆因疏忽大意
班组精神口号7
1. 不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调
2. 制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质
3. 提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
4. 道路是曲折的`，“钱”途无限光明!
5. 市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局
6. 争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单
7. 忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
8. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
9. 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
10. 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
班组精神口号8
1、用我百分之百的努力，为你百分之百的满意。
2、温暖在微笑中，融化病人的痛苦。
3、爱是相通的，服务是永恒的。
4、用我们的真诚，换取您的信任。
5、充分了解客人的需求、缺点、投诉、投诉。
6、产品质量无缺陷，客户服务无投诉。
7、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。
8、便利中心、高效中心、阳光中心、清洁中心。
9、带着微笑工作，带着微笑工作。
10、客户第一，用心服务，聆听微笑。
11、用心创造价值，为人民服务。
12、我们的服务令您满意；我们的微笑，你的好心情。
13、做你想做的'，做你喜欢做的，真诚，全心全意为你我服务。
14、共同的心，服务第一，做一个乐观主义者，坚持到底。
15、我们的服务不仅关乎客户的认可，更关乎客户的成功。
班组精神口号9
1. 生产没有质量的产品，等于制造无用的.垃圾
2. 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用
3. 品质管理讲技巧，沟通协调最重要
4. 素养：养成良好习惯，提高整体素质
5. 培养优质素养，提高团队力量。
6. 严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证
7. 眼到、手到、心到，检测环节不可少
8. 团结一心，其利断金!
9. 伺机而行 稳定市场
10. 重在回访 精心打理
11. 休养生息 长期经营
12. 积累客户 充分准备。
13. 团结一致，再创佳绩!
14. 大家好,才是真的好。
15. 众志成城 飞越颠峰。
16. 付出一定会有回报。
17. 本周破零 加大拜访
18. 业绩攀新 追求卓越
19. 挑战自我 全力以赴
20. 抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
班组精神口号10
1、要求要明确，执行要坚决。
2、要想效益好，就要质量高。
3、老问题，小地方，常是品质致命伤。
4、质量—最好的.推销员。
5、各自做好本职工作，就生产出好产品。
6、客户标准至上，力争完美无缺。
7、自主检验做得好，生产顺畅不得了。
8、时时讲质量，树立生命观。
9、实施成效要展现，持之以恒是关键。
10、质量创造生活，庇护生命，维系生存。
11、爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕。
12、培训要付出，不培训将付出更多。
13、卖真品。标真价。送真情。
14、作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。
15、质量第一，从我做起。
16、质量意识在我心中，产品质量在我手中。
17、检验记录要可靠，统计分析才有效。
18、筑质量大堤，迎世纪挑战。
19、上帝？在您心里，质量在您手中。
20、只怕不改善，不怕改善少。
21、作业不正确，顾客受连累。
22、推行无难事，同心协力好办事。
班组精神口号11
1、知识塑造人格，行动开拓人生。
2、志存高远，爱拼才会赢。
3、一起超越，一起成长。
4、做一个有细节的人。
5、以公正之心选人，以道义之理待人。
6、与文明同行，从诚信做起。
7、班组的发展在你我心中，太平的未来在你我手中。
8、小成功靠自己，大成功靠团队。
9、态度决定一切，努力就能成功。
10、太平是我家，班建靠大家。
11、长抓不懈搞班建，企业效益节节高。
12、与班组一起成长，不断提升超越自我。
13、读书改变命运，静由心。
14、学习要专，专生能；工作要勤，勤生效。
15、青霄有路终须到，金榜无名誓不归。
16、千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。
17、通知书，不要让我哭泣，全力拼，辉煌伸手可及。
18、今日我以班建为荣，明日班建以我为荣。
19、为了梦想，我们不懈努力。
20、不转机制就转岗，不换观念就换人。
21、天道酬勤，宁静致远。
22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。
23、提升自身素质，争做优秀员工。
24、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
25、要以岗位招人，不能以人定岗。
26、团结就是力量，创新诞生希望。
27、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。
28、做大做强做优太平，精耕细作班组建设。
29、明日复明日，明日何其多，我生待明月，万事成蹉跎。
30、古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。
31、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
32、人贵知足，唯学不然。
33、精研博学，笃行仁德。
34、学问多深也别满足，过失多小也别忽略。
35、做好本职工作，做有素养的移动人。
36、天道酬勤，踏实静慧。
37、企业抓纲，纲举目张；班组管人，以人为本。
38、团结是力量，创新诞生希望。
39、勤能补拙，静能生慧。
40、爱我太平，班建护航。
41、宝剑不磨要生锈；人不学习要落后。
42、自古圣贤成大业，未有不由学而成者。
43、努力造就实力，态度决定高度。
44、勤学乐思，奋发向上。
45、团结进取，追求卓越。
46、天道酬勤，厚积薄发。
47、理想的.教育，激活生命的潜能。
48、芳草有情君当怜，学海无涯我自勤。
49、莫放松点，莫轻视微。
50、全民参与强化班建，精益求精铸造品质。
51、刹住违章和隐患，谋求幸福和平安。
52、创建太平一流班组，打造世界一流锰业。
53、做一个有素养的人。
54、人格自尊，行为自律，学习自主，生活自理。
55、拼搏奋进，永远进步。
56、培训要付出，不培训将付出更多。
57、不向前走，不知路远；不努力学习，不明白真理。
58、立足岗位学本领，一专多能做贡献。
59、人人参与，建言献策；集思广益，做强班组。
60、班建工作的好坏，决定企业的生死存亡。
61、认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
62、我们要有恒心，尤其要有自信心。
63、文明守纪，团结奋进。
64、插上理想的翅膀，扬起青春的风帆。
65、短暂辛苦，终身幸福。
66、班组建设关系每个人的切身利益，大家务必高度重视。
67、多问、多学、多练，争当岗位能手。
68、春风拂面人清爽，班建工作干的好。
69、临渊羡鱼，不如退而搞班组。
70、迎班建，创新风，问声好，握个手。
71、分分秒秒，构筑辉煌。
72、讲文明，树新风，推班建，振雄风。
73、勤奋学习，乐于奉献。
74、细节决定成功，点滴铸就辉煌。
75、你我是班组强大的基础，班组是你我发展的保障。
76、成功者找方法，失败者找借口。
77、顽强拼搏，勇夺第一。
78、群策群力，推动班建。
79、因为自信，所以成功；相信自己，相信伙伴。
80、健康第一，从我做起。
81、非学无以广才，非志无以成学。
82、诚实勤奋拼搏进取，日行一善。
班组精神口号12
1、团结一条心，石头变成金。
2、创造舒适环境，提高工作效率。
3、无严师，没高徒；不严格把关，难出优质产品。
4、用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
5、天长地久有时尽，9000推行无绝期。
6、流的质量来源于一流的管理。
7、质量做得好，错漏自然少。
8、立优质精神，构世界蓝图。
9、使用一流的`人才，创办一流的`机构。
10、产品批次能鉴别，问题产生能解决。
11、重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
12、事事落到实处，安全有备无患。
13、质量前进一步，管理花十分努力。
14、凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
15、管理始于训练，止于训练。
16、诚信为本质量佳，优质服务誉天下。
17、团结、开拓、务实、求精。
18、努力不只是目标，而是坚守的原则。
19、质量意识加强早，明天一定会更好。
20、事事有程序，人人守程序。
21、提供一流的服务，让顾客完全满意。
22、从坏处着想，向好处努力。
班组精神口号13
1、博学而笃志，切问而近。
2、坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的`事业。
3、勤奋求学，熬墨蓄势。
4、班建之重，重于泰山。
5、对自己负责，对他人负责。
6、班组建设有发展，生产效益节节高。
7、革命尚未成功，同志仍需努力。
8、想要壮志凌云，做要脚踏实地。
9、天行健，君子以自强不息。
10、深思乐学，团结进取。
11、科技是第一生产力，人才是第一资源。
12、弘扬太平人本精神，班组建设首当其冲。
13、功崇惟志，业广为勤。
14、敬竞进精，学问之路无捷径。
15、班建工作顶呱呱，成功奖励你我他。
16、立志当怀虎胆，求知莫畏羊肠。
17、现在努力并不是为了现在回报，而是为了未来。
18、众人划桨开大船，齐心协力搞班建。
19、乘着转型翅膀，自由翱翔。
20、创建快乐学习园地，营造和谐工作氛围。
21、失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。
22、用勤劳坚持，换春华秋实。
23、攀高贵在少年，为学应尽毕生力。
24、细节决定成功，读书改变命运。
25、幸福人生、开心生活、激励优秀、快乐工作。
26、谦虚是学习的朋友，自满是学习的敌人。
27、不干则已，干就干到。
28、相信志在千里，壮心不已。
29、你欣赏花的美丽，花欣赏你的高贵。
30、对自己负责，对工作尽责。
31、不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。
32、为了明天，努力学习，争做优秀员工。
33、把握现在，决战今天。
34、十年寒窗寂寞伴，一朝成名幸福随。
35、应知学问难，在乎点滴勤。
36、远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。
37、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日。
38、无德无才，坚决不用。
39、铸造卓越团队，开创成长人生。
40、没有，只是更好。
41、班荣我容，班耻我耻。
42、查漏补缺，萃取知识精华，争分夺秒，成就三年梦想。
43、细节决定成败，宁静能致远。
44、态度决定一切。
45、做一个有文化的人，我努力，我成功。
46、人功不竭，天巧不传。
47、班建工作很重要，执行到位要记牢。
48、全员培训，同步提高，创新进步。
49、热爱生活，学会生活，创造生活。
50、汗水是滋润灵魂的甘露，双手是理想飞翔的翅膀。
51、用语言走向世界，让世界走近我们。
52、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
53、把握一个今天，胜似两个明天。
54、校园环境的美丽，正是你心灵之美的映射。
55、唯才是用，唯德重用。
56、博学慎思，明辨笃行。
57、精雕细刻出精品，千锤百炼铁成金。
58、班建工作做的好，人人笑谈管理妙。
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