村干部岗位职责

第一篇：村干部岗位职责

宣传干事工作职责

一、了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出支部学习计划和建议，并组织实施。

二、组织党员和群众认真学习政治理论、党的基本路线和党的基本知识，学习党和国家的政策法规，学习科学文化卫生知识。

三、根据上级党组织指示，围绕每个时期的中心工作任务，开展宣传工作，活跃群众文化生活。

四、积极宣传优秀党员的先进思想和典型事迹。

五、指导、协调村委会、妇代会等村级组织，开展社会主义精神文明建设活动，提高群众思想道德和科学文化素质。

六、积极完成村党支部安排的其它工作任务。

团支部书记工作职责

一、宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，团结并带领团员青年努力完成党和上级团组织提出的任务。

二、抓好团支部的思想建设和组织建设，组织团员学习党的各项方针、政策、团章以及团工作的政策、条例和法规，充分发挥团员青年的先锋模范作用。

三、在党支部和上级团委的领导下，制订团支部工作计划，并组织实施。积极组织开展有益于团员青年身心健康的各种文娱、体育活动，全面提高团员青年综合素质。

四、主持团支部日常工作，配合党政做好青年的思想政治工作。加强对团员的教育和管理，关心团员青年的利益，认真做好各项团务工作。

五、抓好支委会的自身建设，加强集体领导，经常向党支部反映情况，请示工作。

六、关心村共青团工作，搞好共青团建设，开展共青团活动。

七、带领青年团员积极投身到村两委的中心工作中去。

八、组织广大团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章，积极向上，自觉地靠近党组织。

妇代会主任工作职责

一、认真学习、宣传党的路线、方针、政策和法律法规知识，贯彻执行上级的指示、决定。

二、积极组织开展“和谐家庭”、“五好家庭”、“和谐村组”等创建活动，倡导尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结等文明新风。

三、团结带领本村妇女发展家庭种养殖业，参与村集体公益事业建设、社会治安综合治理、反分裂维稳、环境卫生治理等工作。

四、组织本村妇女学习政策法律科技文化卫生知识，教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神。

五、热诚为妇女儿童服务，维护妇女儿童的合法权益，及时反映妇女群众的意见、建议。

六、积极协助村“两委”培养妇女后备干部，培养妇女致富带头人。

七、宣传和贯彻落实计划生育政策，做好计划生育工作。

八、积极完成村党支部、村委会安排的其它工作任务。

计生干事工作职责

一、在乡乡计生办、村两委的领导下，具体承担本村人口与计划生育和计划生育协会的各项工作任务。

二、负责做好集中宣传和定期宣传计划生育方针政策、法律法规及优生优育等科普知识，发放好宣传品，解答群众在实行计划生育过程中的疑问。

三、负责本村计生信息的收集、整理、登记、报送工作，及时准确填报各种统计信息资料。

四、直接负责本村计生信息管理工作，包括：全村计划生育信息的掌握上报，填报村人口与计划生育信息台帐，生殖保健服务证及生育证的申报、发放，计划生育张榜公布，向乡乡计生办、村两委汇报计划生育情况等。

五、负责孕情检查的具体操作和检查结果的记录上报，协助乡乡开展环情、生殖健康检查、咨询及育后、术后随访工作；管理、发放避孕药具并进行指导，开展生殖健康等咨询活动。

六、根据掌握情况及计生办下达的计划生育工作任务和服务提示单，及时确定本村计划生育重点访问、服务对象，提交村两委分工联系。

七、负责村服务室极其内部设施的日常管理、清理卫生等工作。

组织委员工作职责

一、根据支部的工作计划，负责召集支部组织生活，做好支部选举的准备工作。

二、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。

三、了解要求入党人员的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员计划，具体办理发展党员的各项工作，认真做好预备党员的考察、转正手续。

四、负责做好党员管理、党员鉴定工作，编制党员名册，定期完成党员统计工作，接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

五、积极完成村党支部安排的其它工作任务。

纪检委员工作职责

一、对党员进行法律法规和党的纪律教育。

二、检查党员执行党的章程和其他党内法规、参加党组织活动的情况，对党员违纪问题进行调查，并提出处理意见。

三、保障党员的民主权利，受理党员的申诉和控告，并及时向支部委员会、上级党组织汇报。

四、教育、帮助受处分党员改正错误，考察他们改正错误的情况并向支部委员会汇报。

五、组织协调开展本村党风廉政建设工作，负责本村党务、村务公开的有关协调工作。

六、积极完成党支部安排的其它工作任务。

报账员工作职责

一、认真学习、宣传党的路线、方针、政策和法律法规知识，贯彻执行上级的指示、决定，遵纪守法，依法办事。

二、发挥好监督作用，管好用好村集体的资金和资产，按照《会计法》记帐、算帐、报帐，定期进行账务核对，做到手续完备、内容真实、数据准确、帐目清楚，妥善保管会计凭证、帐簿等会计档案资料。

三、定期检查、汇报村集体经济事务管理中的问题，及时提出工作建议,自觉接受上级有关单位的指导和检查。

四、管好农业承包合同，按时报送各类统计报表，按要求及时公开村务、财务，保存好村务公开资料。

五、认真做好村级组织文书档案和村民户口薄管理。

六、协助和配合村“两委”抓好村上日常工作，及时反映本村群众的意见、建议和要求。

七、做好全村社会公益事业建设筹资筹劳的分摊、管理工作。

八、积极完成村党支部、村委会安排的其它工作任务。

民兵连长工作职责

一、认真宣传和贯彻党的路线、方针、政策和法律法规。

二、领导村民兵连的军事训练，根据上级指示和要求，计划安排军事工作，圆满完成训练、战备任务，抓好年度整组工作。

三、加强全连人员和装备管理，认真执行条令、条例和规章制度，保持良好的战斗作风。

四、带领全连民兵巡逻、执勤，做好社会治安综合治理、安全防范、反分裂维稳工作，维护民族团结、祖国统一和社会稳定。

五、积极做好社情舆情、情报信息的收集和汇报工作。

六、带领全连民兵服从命令、听指挥，坚决完成各种急难险重任务，投身农村各项建设。

七、积极完成村党支部、村委会安排的其它工作任务。

“十户长（巷道长）”工作职责

十户长(巷道长)要认真落实各项工作任务，做好工作记录，自觉遵守法律法规，每天组织村(村)民开展十户联防、邻里守望，认真化解矛盾纠纷，并及时上报辖区涉稳信息，经常性地开展平安宣传，积极组织村民户参与平安创建工作等。

一、组织治安联防。督促辖区家庭户落实好“四防”（防火、防盗、防抢、防事故）等治安防范措施，协助协警员开展治安巡逻，组织管辖户开展“十户联防、五户联保”，做好邻里守望，积极参加义务巡防、处突演练、抢险救灾等活动。

二、收集上报信息。积极发展培养信息员，及时掌握和上报辖区影响社会稳定的因素、事故隐患、违法犯罪线索及群众反映的“四情”(敌情、社情、舆论、民情)信息，对辖内“危安”等重点人员做到盯死看牢，发现异常行为，立即向村治保会和辖区警务室报告。

三、流动人口管理。对所辖户做到“四知四清四掌握”；做好外来流动(暂住)人口、出租房屋的排查上报工作，发现可疑人员和可疑情况及时向治保主任和驻村民警上报；

四、矛盾纠纷化解。利用走家串户、了解社情民意的机会，积极排查矛盾纠纷、热难点问题、上访的苗头性问题，及时做好化解、劝解工作，遇到集体上访等重大问题，及时向村（队）治保会和驻村民警反映。

五、开展宣传教育。利用群众聚集、举行婚丧嫁娶、串门聊天等机会发放宣传资料（手册），经常性对管辖户进行法律法规知

识、党的民族宗教政策、民族团结知识的宣传教育，提高管辖户维护社会稳定、反对民族分裂和自我防范意识。

六、做好帮教转化。对巷道内的“十类”人员做到底数清、情况明，特别对生活困难的“十类”人员，协助村委会采取政策上倾斜，生活上关心，经济上扶持的办法，如：享受低保、无息贷款、生产物质捐赠、职业技能培训、安臵公益性岗位等，发挥爱心帮教作用。

七、平安家庭创建。配合包巷包户干部、驻村民警，动员管辖户了解掌握平安建设知识，争创平安家庭，提高群众知晓率和参与率。

小组长工作职责

一、认真学习、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和村“两委”的决定、决议。

二、加强本组村民的法制教育和日常管理，协调处理本组村民矛盾纠纷，维护全组社会治安，教育村民遵纪守法、反对分裂破坏活动，维护民族团结和祖国统一。

三、主持开展好本组的各项工作，依法办事，定期向村党支部和村委会报告工作。

四、团结带领本组村民学习应用农村适用技术，改善生产生活条件，发展经济，增收致富，建设社会主义新农村。

五、关心村民生产、生活，做好社情民意收集工作，及时反映和解决本组群众的热难点问题。

六、积极倡导文明新风，引导和教育本组村民尊老爱幼、移风易俗，推进社会主义精神文明建设。

七、配合村支部、村委会抓好其它各项工作。

民政干事工作职责

一、宣传社会福利方针,政策,做好扶贫帮困,助老,助残工作和村双拥优抚工作.二、受理村民最低生活保障初审,并做好日常的管理服务,组织辖区受助对象开展回报社会的公益性活动.三、培育和发展村民间组织,义工队伍积极开展各类村服务活动,发展村公益事业.四、整合村资源,开发功能完善的服务项目,依靠社会力量,开展无偿,低偿,有偿的便民利民服务活动.五、掌握辖区内所有残疾人的基本情况,基本需求,建档立卡。协助街道残联做好有关残疾人生活保障,就业,自我教育,维权,志愿者助残等工作,组织残疾人开展丰富多彩的活动,活跃残疾人文化生活,调动残疾人的积极性,参与村建设.六、完成支部交办的其他工作.劳动保障干事工作职责

村劳动保障工作站在村委会领导下，在镇劳动保障事务所业务指导下开展工作。主要职责如下：

一、负责辖区城镇新增劳动力，下岗失业人员、就业待困人员、退休人员、农村低保对象登记，统计和管理工作。

二、负责求职人员登记、掌握劳动力资源，提供职业指导，对求职人员培训意向进行登记，利用劳动信息系统网络，为用人单位和求职者提供劳动力供求信息服务。

三、创办村就业劳动组织和公益性劳动组织，对村就业劳动组织促进初审、登记，开发村内就业岗位，了解掌握村用人单位空岗信息和村岗位需求信息，积极安臵有求职愿望的失业人员就业。

四、对辖区内外来务工经商人员进行登记管理。

五、负责对村民申报最低生活保障对象情况的调查，上报和最低生活保障金的发放工作，建立保障对象和特困家庭档案，提供低保对象增减动态信息。

六、负责对申报《再就业优惠证》的初审、上报并出具申请办证的人员在申请二日前处于失业状况的证明。

七、建立健全村劳动保障基础性资料，按规定报送统计报表。（每月1-2日报劳动保障事务所）

八、负责完成县劳动和社会保障部门下达的其它任务。

流动人口协管员工作职责

一、在村党支部和镇派出所的组织领导下,开展人口和租赁房屋的治安工作。

二、认真做好辖区流动人口的登记办证,做到来者及时登记，走者及时注销。

三、对重点年龄段（16-45周岁的男性）的流动人口，要及时向户籍地发函调查。

四、协助驻村民警全面摸清辖区内的租赁房屋情况，对出租户要填写《租赁房屋治安管理备案表》进行备案。督促出租户与派出所签定《租赁房屋治安管理责任保证书》。

五、每周至少要上门检查出租户一次，交换循环簿，及时发现存在的问题和隐患，并及时报告主要领导和派出所片警。

六、注意发现收集流动人口和出租户中有关违法犯罪嫌疑情况和社会动态信息，及时反馈主要领导和派出所片警。

七、配合村委会经常性地开展流动人口法规的宣传教育。

八、完成村委会和派出所安排的有关管理的其他工作。

综治干事工作职责

一、认真分析村治安形势，及时向党支部、村委会提出社会治安综 合治理工作和平安建设工作建议；

二、组织开展社会治安综合治理工作和平安建设工作；

三、每月集中排查本村的矛盾纠纷，及时调处，努力把矛盾纠纷化解在基层、灭在萌芽状态；

四、认真接待村民来访，协调突发性事件；

五、着力解决影响本村治安的问题，落实防范、教育、管理等各项措施，提高治安防控能力；

六、深入开展无毒村、无邪村创建活动，加强国家安全人民防线建设；

七、办理上级交办的有关社会治安综合治理工作的其他事项。

治保主任工作职责

一、全面负责本村民事纠纷调解，指导村调解委员会开展日常工作。

二、努力做好各种社会矛盾的排摸调处工作，及时处理信访案件，争取做到不越级上访，发现重大矛盾纠纷及时报告。

三、组织开展以“防盗、防火、防灾害事故、防矛盾激化”为主要内容的基层防范工作，因地制宜开展形式多样的群防群治活动。

四、掌握本村的治安动态，熟悉本地的基本情况。

五、协助公安机关开展侦查破案、治安管理、治安防范、交通安全等方面的工作。

六、做好本村社区刑释解教人员和重点人员的帮教工作，防止脱管漏管和重新犯罪。

七、向广大村民群众深入开展法制宣传、安全防范和普法教育活动，不断提高村民法律意识、防范意识和社会公德意识。

八、组织开展调解、治安、流动人口、公共安全等相关人员的业务学习培训工作。

统战管理协管员工作职责

一、协助村委会收集各类信息。

二、协助村委会联系各少数民族人士、宗教界人士。

三、落实干部联系宗教场所和与宗教人士谈话工作。

四、协助村委会开展民族团结教育月活动。

五、做好出国人员和朝觐人员的审查。

六、依法管理宗教活动，制止宗教非法活动。

七、预防青少年参与宗教活动。

八、参与清真食品及语言文字管理。

第二篇：村干部岗位职责范文

兴隆村干部岗位职责

一、总支书记岗位责任制：

负责村总支的全面工作，主管干部管理、组织建设、党员发展、沼气建设工作。

1、带领全村干群为建设文明和谐的村庄而努力奋斗。

2、组织党员、干部的政治学习和教育，及时贯彻党的方针政策，定时组织召开两委会，民主生活会。

3、负责党支部的建设和整顿，做好新党员的培养、教育和发展。

4、负责村组班子机构的组建和素质教育、管理、检查、督促总结考核村组干部的全年工作。

5、负责村各项产业结构、政务、财务公开，计划工作的落实。

6、督促村的财务管理，定期公布。

二、村主任岗位责任制：

负责村内行政日常工作，主管农、林、水、交通、土地管理等各项工作工作。

1、协助总支书记开展全面工作，处理好村内行政日常工作的上传下达。

2、负责产业结构调整推广应用，科技产品的宣传示范。

3、负责农、林、水各业的工作规划，实施方案和措施的落实。

4、负责村科技项目的实施，组织村民对科技知识的学习。

5、负责交通、土地管理。

三、文书岗位责任制：

负责村文书，行政内务工作。主管文书、宣传、武装、民政、财政、低保、合作医疗、养老保险工作。

1、协助村内全面工作的开展，负责文件通知各项工作的上传下达。

2、负责村财务的检查，督促管理工作，每年组织清理审核一次，并及时张榜公布。

3、负责各项管理制度的公布和保存，文书资料档案的健全和管理。

4、负责村内各项数表的统计和上报。

5、负责本村户口管理和民政低保对象的管理工作。

6、负责民兵工作，征兵工作的落实和实施。

7、负责全村合作医疗参合费的汇总和上缴。并为村民出具有效证明。

四、治保、调解主任岗位责任制

负责综治调解工作，兼管农业植保、林业、水利、农机工作。

1、负责本村综治工作，维护社会稳定，创造文明和谐新村。

2、负责矛盾纠纷的排查和调处，预防犯罪案件发生。

3、组织村民学法、守法和护法，杜绝群体上访事件发生。

4、协助村委会主任做好其它各项村务工作。

五、妇女主任岗位责任制：

负责村妇女工作，主管村计划生育、出纳、会务采购、文化书屋管理工作。

1、负责村妇女工作，协助村全面工作的开展。

2、负责宣传、贯彻落实妇女，儿童在社会中的合法地位和权力，发挥妇女的才智和力量，为构建文明和谐的村庄而出谋献力。

3、负责宣传，贯彻落实计划生育条例，落实婚姻法，并制定计划生育达标，杜绝非法生育。

4、负责全村计划生育活动的事务工作，并及时掌握计划生育对象的基本情况，做到心中有数。

5、督促，检查计划生育村民自治章程的实施。树立妇女典范。

6、负责本村计划生育工作的落实，文化教育目标的实施。

第三篇：村干部岗位职责

村干部岗位职责

为了进一步落实工作，更好地发挥村干部的主观能动性和工作上的创新精神，经村“两委”研究，实行村“两委”班子成员工作分工负责制度。

1、村党支部书记岗位职责

负责村党支部全面工作，组织全体党员进行政策理论学习，研究制定工作计划、工作目标，组织召开民主评议党员会议等工作。

2、村委会主任岗位职责

负责村委会全面工作，认真落实村党支部的重大工作决策，组织召开村委会工作会议，制定工作目标、计划，督促各项工作的落实。

3、其他村干部岗位职责

村文书岗位职责：具体负责村级日常事务的办理工作，村人口和计划生育业务工作，落实计划生育奖励扶助政策，确定奖励扶助对象。

村民事调解员岗位职责：具体负责全村民事调解工作，及时掌握全村矛盾纠纷的信息动态，及时进行调解处理，将矛盾纠纷调处在萌芽状态。

村干部工作分工不分家，工作相互配合，相互交流，经常沟通，村级日常工作必须服从中心工作。

第四篇：村干部岗位职责

村干部岗位责任制度

村党支部书记岗位职责

1、按照《中国共产党农村基层组织工作条例》规定，全面主持支部工作，领导和指导村级其它组织开展工作。

2、依据党和国家的有关方针政策，提出村级班子任期目标，检查督促指导，抓好落实。

3、贯彻执行党员大会和上级组织的决议、决定，定期向支部大会和上级党委报告工作。

4、主持党支部日常工作，定期或不定期召集支委会或党员大会。按照民主集中制的原则和基层组织管理权限，讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。

5、抓好干部队伍建设，理顺村级组织关系，凝聚班子合力，协调处理内外重大事务。

6、抓好党的自身建设，加强党员教育管理、监督，完善党员干部思想作风和制度管理，对本单位内的党风廉政情况负第一责任。

村主任岗位职责

按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，全面主持村民委员会开展工作。

1、对村民（代表）会议负责并报告工作，对村提留的收缴和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事项，应主持召集并提请村民（代表）会议讨论决定，按照少数服从多数的原则实行民主议事、民主决策。

2、依法管理村集体所有的土地和其它财产，负责村级土地和建房管理，带领村民管理公共事务、公益事业。根据村民生活和生产需要，开展村庄规划建设、公共环境管理；兴办村民合作医疗、养老济贫等福利事业；调解民间纠纷，协助维护社会治安，发展文化教育，普及科技知识，推进农村精神文明建设等。

3、依靠和发动群众，制订并落实村规民约，开展村务公开、民主理财和民主评议村委会干部活动，实行民主管理、民主监督，提高村民和村干部的自我约束、自我教育、自我管理水平。

4、带领村民委员会协助街道办事处开展各项工作，教育和推动村民履行依法应尽的义务，依照国家的政策和法律完成有关部门交给计划生育、服兵役和社会事业费统筹等各项任务。

5、加强村委会自身建设，组织村委会全体成员宣传学习并贯彻执行党和国家的政策、法律、法规，并向上级有关部门反映村民意见、要求和建议，依法保护村集体和村民的合法权益

村支部委员岗位职责

自觉接受书记的领导，做好各自分管工作，认真做好各项记录，负责档案管理，并齐心搞好党支部组织生活的落实工作。

村委会成员岗位职责

协助村委主任管理村务日常工作，执行村民（代表）会议和村委会的各项决议，维护村集体和村民的合法权益，做好各自分管工作，努力创建社会主义现代化新农村

妇女主任岗位职责

1、负责召集妇代会委员会议和妇女代表大会，认真传达贯彻党支部和上级妇联的决议、任务，结合本地实际，提出妇代会本度和阶段工作计划的设想。

2、定期向党组织和上级妇联汇报、请示工作，能及时反映妇女群众的愿望要求。

3、检查督促妇代会工作计划、决议的贯彻执行，具体指导并帮助各委员开展工作。

4、抓好妇代会的自身建设，建立健全妇代会的工作、学习、会议、民主生活会制度，团结一班人，共同完成各项妇女工作任务。

5、认真学习，坚决贯彻执行计划生育的方针政策，积极宣传计划生育法律、法规和上级有关政策。

6、当好村支部，村委会的参谋，积极开展以宣传教育、避孕节育、生殖健康、少生快富为内容的计划生育全程优质服务

村文书岗位职责

1、在党支部、村委会领导下，依照财务制度，履行村财务手续。

2、负责印章、介绍信、证明、户口的管理，及时、准确、完整填报有关各类统计、调查表格。

3、及时收缴应收款，结清暂领款，对收不起、结不清的问题及时向村领导反映，做好参谋。

4热爱本职，坚守岗位，认真学习业务培训，提高专业水平和工作效率，当好村党支部、村委会的贤内助。

第五篇：村干部考核办法、村干部岗位职责

重庆市渝北区兴隆镇龙寨社区委员会

目录

总则..........................................................................................................................................................2 第一章

考核内容..................................................................................................................................2

一、村支“两委”成员工作的考核内容.........................................................................................2

二、村支“两委”成员的考核分为优秀、称职、不称职三个等次。.........................................2 第二章 出勤制度....................................................................................................................................3

一、加强考勤管理............................................................................................................................3

二、违纪界定....................................................................................................................................3 第三章 值班制度....................................................................................................................................3

一、值班安排....................................................................................................................................3

二、值班任务......................................................................................................................................3

三、值班纪律....................................................................................................................................3

四、责任措施....................................................................................................................................4 第四章 岗位职责....................................................................................................................................4

一、书记职责......................................................................................................................................4

二、主任职责......................................................................................................................................4

三、副书记职责..................................................................................................................................5

四、会计职责......................................................................................................................................5

五、村支“两委”成员职责..................................................................................................................6 第五章 考核流程....................................................................................................................................6

一、日常考核的基本程序................................................................................................................6

二、考核的基本程序................................................................................................................6

三、村支“两委”考核被确定为不称职等次的，按照相关规定处理。.............................6

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龙寨村村支“两委”考核制度岗位职责管理

重庆市渝北区兴隆镇龙寨社区委员会

总则

为切实加强龙寨村班之内部管理，进一步提高办事效率，严格实行奖罚分明的政策，根据上级有关会议和文件精神，制定我村村干部考核制度如下：

一、村干部考核对象是村支两委全体成员。

二、村干部考核与年初的岗位责任合同书和村规章制度进行有机结合，年终严格考核，奖罚分明，认真兑现。

三、村干部要做到年初有工作计划，年终有工作总结，并在村民代表会议上进行述职。

第一章

考核内容

为正确评价龙寨村村支“两委”成员工作表现和工作成绩，结合本村实际，特制定《龙寨村村支“两委”考核暂行办法》（以下简称《考核办法》）。

一、村支“两委”成员工作的考核内容

包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作业绩。德，是指政治思想表现、工作作风、职业道德、品德修养，组织纪律。能，是指掌握与本职工作相关的知识、政策法规及应用能力，具有与本职工作相匹配的协调组织能力和应变能力。勤，是指事业心、工作态度和勤奋精神。绩，是指工作的数量、质量、效益和贡献。

二、村支“两委”成员的考核分为优秀、称职、不称职三个等次。

各等次的基本标准是： 优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严格履行义务、岗位职责，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，有创新精神，出色地完成工作目标（任务）。称职：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，能较好地履行义务、岗位职责，自觉遵守各项规章制度，熟悉或比较熟悉业务，工作积极，按规定要求完成工作目标（任务）。

有下列情况之一者考核确定为不称职：

1、政治素质较差，在重大政治是非问题上立场动摇，不能严格遵守政治纪律的；

2、业务素质较差，难以适应工作岗位要求，不能有效履行职责，或工作责任心不强，不能完成工作目标（任务），或在工作中造成严重失误的；

3、违反工作纪律，在开展村政事务中造成工作失误，损害群众利益的；

4、参与赌博、迷信、色情等活动在群众中造成较坏影响的；

5、因打架斗殴、酗酒闹事、严重违反社会公德，造成严重后果的；

6、无正当理由拒不服从工作安排，无理取闹，纠缠领导，扰乱村政事务正常工作秩序的；

7、不遵守请假销假制度，连续旷工5天以上，累计旷工20天以上的。

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龙寨村村支“两委”考核制度岗位职责管理

重庆市渝北区兴隆镇龙寨社区委员会

第二章 出勤制度

一、加强考勤管理

1、必须自觉遵守纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，需外出办理业务前，须告知村委会书记（陈淑全）、主任（刘小莉）。

2、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。

3、周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。节日值班由书记统一安排。

4、员工的考勤情况由副书记（冯春丽）同志考勤，考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工的，一经查实，按处罚的双倍予以处罚。

二、违纪界定

1、违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：

2、迟到：指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资;

3、早退：指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内，每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。

4、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资;考核直接不称职。

5、脱岗：指在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。

第三章 值班制度

一、值班安排

1、村干部实行轮流值班。每周安排1 名村干部值班；

2、值班时间为星期一致星期日，共计7天；

二、值班任务：

1、值班干部主要负责处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，维护为群众提供政策或有关业务咨询，办理有关事务。

2、接待来访或办事的群众，处理相关事务，维护村民正常的生产生活秩序，保持全村稳定。

3、积极调处各种矛盾纠纷，及时处臵突发性事件，并向本村委领导和镇领导报告。

4、办理好上级交办和村“两委”决定的事项，做好详细的当日值班记录，待接班者核对无误后将值班记录进行交接

5、负责办公场所的环境卫生及财产安全。

三、值班纪律：

1、值班人员在值班期间必须坚守岗位，不准请假。

2、在值班期间不准打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。

3、在值班期间不准随意脱岗、离岗。

4、值班人员如遇特殊情况必须先自行请好替班人员，再经主要领导同意后，方可调班离岗，–

龙寨村村支“两委”考核制度岗位职责管理

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不得自行调岗。未经请假擅离工作岗位，四、责任措施：

1、村主要领导不定期抽查值班情况，与相关人员的经济挂钩。

2、凡检查到未值班的人员一次罚款200元，迟到、早退的一次罚款30元。

3、值班期间出现村办公室等重要部位被盗案件的，值班人员及相关责任人按有关规定共同承担经济损失。

4、凡值班时间信息传递有误或处臵突发事件不力，造成不良影响的，直接追究当事人的党纪、政纪责任，情节严重的将交司法机关追究其法律责任。

第四章 岗位职责

一、书记职责

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，负责制定本村经济社会发展规划和计划，研究重大问题。

2、组织和带领全村党员干部和群众，搞好精神文明建设、政治文明建设、基层组织建设，建设富裕文明社会主义新农村。

3、抓好党支部的自身建设，负责召集支部委员会议和支部党员大会，研究安排支部工作中的问题及时提交支部大会讨论决定；深入细致地做好群众的思想政治工作，积极向群众宣传党的路线、方针、政策和法规，切实解决群众的思想政治问题。

4、负责村、组干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理工作。领导村民委员会、村经济组织、共青团、妇联、民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自章程开展工作。

5、寻求富民强村路子，帮助指导农民增收，积极改善群众生产生活条件，推动全村科学发展。

6、结合本村实际情况，认真履行党委政府及农业园区相关工作、推动五谷基地公司建设，负责五谷基地公司的各项相关安全建设，群众思想工作、矛盾纠纷、现场处理、落实安排工作人员各项工作等。

7、积极完成镇党委、政府安排的各项工作任务。

二、主任职责

1、认真学习、宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，教育村民热爱党、热爱祖国、热爱家镇，遵纪守法

2、主持召开村委会会议、村民代表会议、村民会议，讨论决定涉及全村村民利益和全村性工作的大事。

3、贯彻执行村民会议和村民代表会议的决议、决定。向村民会议、村民代表会议负责并报告工作，召集并主持村民会议、村民代表会议，贯彻执行村民会议、村民代表会议的决议、–

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决定

4、主持村民委员会日常工作。在镇党委、政府的指导和村党支部的领导下，统筹、协调本村村务工作，领导村民委员会副主任、委员及下属各工作委员会依法开展村民自治活动，并对下属各委员会工作进行检查指导

5、制定执行各项村务规章制度。在村党支部的领导下，负责制定并贯彻落实村民会议代表会议制度、村务公开制度，民主评议村委会成员制度、村委成员报告工作制度、民主理财制度、村委会成员离任审计制度等；教育、引导和督促村民自觉遵守村民自治章程、村规民约。

6、支持和组织村民发展生产。带领本村村民发展经济，做好本村各类经济组织和村民生产经营活动的服务和协调工作，维护各类经济组织和村民的合法权益。

7、带头遵守、严格执行村民自治章程、村规民约，带领村民委员会协助镇党委、政府开展工作，按时完成镇党委、政府交办的各项工作任务，重大问题及时向村党支部请求汇报。

8、完成其他工作。

三、副书记职责

1、宣传和执行党在农村的各项方针政策，负责制定本村经济社会发展规划和计划，研究决定重大问题，带领党员、干部和群众，深化农村改革，发展农村经济，增强村级经济积累和实力，帮助、指导农民增收，改善生产、生活条件，尽快改变本村面貌，实现脱贫致富、奔小康的目标。

2、按照《中国共产党基层组织工作条例》抓好本村党建工作，充分发挥党支部的核心领导作用和党员的先锋模范作用。

3、负责建立、健全村级组织工作运行机制，充分调动干部、群众的积极性。

4、抓好精神文明建设，带头做好村民的思想政治工作，教育群众要移风易俗，破除迷信，树立社会主义新风尚。

5、负责村、组和村办企业干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理。

6、协助书记完成相关事宜。

四、会计职责

1、负责村财务的业务工作，加强集体资产管理，严格执行财经纪律和财务管理制度。

2、定期编制“财务公开”资料交民主监督小组签字后上墙张榜公布。定期编制“村务公开”资料，并张榜公布

3、加强土地管理，完善土地承包及工副业合同，做好结算和兑现工作，负责村部日常内务管理，完善村级制度建设，协助党支书记抓好党建业务工作。

4、搞好户籍、人口管理，负责完成农村经济综合统计年报工作。

5、认真做好报帐结帐的出纳工作。村会计在结报时要认真编制好财务收支结报单，字迹要清楚，收支项目要正确，附件要齐全。各种原始凭证要规范，非生产性开支要按规定执行，不得坐收坐支，严禁私设小金库。

6、搞好全村财务公开工作，公布的内容要全，公布的数据要实，公开的综合质量要好。

7、搞好集体所有土地的保护和管理工作，同时帮助做好农户间的土地流转工作，并按规定签订好流转协议。按时按质完成各类农经报表、工业财务统计报表等的汇总上报工作。

8、推动五谷基地建设做好接待，会议记录等，完成其他工作。

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五、村支“两委”成员职责

1、协助主任管理好本村的文化和社会治安综合治理工作，抓好民政调解和帮教违法青少年的教育管理工作；

2、协助主任在农业生产方面宣传，推广科技工作，协助抓好青年民兵在防洪、护林、防火工作中的组织应急工作；

3、协助主任管理好本村各村民小组的农机配套服务工作、水利设施配套及清沟沥水工作；

4、协助主任抓好本村的人口与计划生育工作；

5、协助主任抓好本村的殡改工作。

6、完成好自己业务相关工作。

第五章 考核流程

村支“两委”成员的考核工作在区人事局的宏观指导下，由镇党委和行政共同负责。考核分为日常考核和考核，日常考核随时进行，由村党支部和村委会负责；考核以日常考核为基础，由镇党委负责。

一、日常考核的基本程序

1、听取村委会班之的日常工作汇报；

2、查阅被考核人的工作记录，检查履行义务、岗位职责和完成工作目标（任务）的情况。

二、考核的基本程序

1、村支“两委”成员认真总结履行岗位职责和完成工作目标（任务）情况，在村党支部委员会或村委会上述职，接受评议，然后填写《考核登记表》；

2、村党支部书记或村委会主任根据评议结果，写出评语，提出初步考核等次意见；

3、各镇党委根据村支“两委”日常考核记录和个人总结，在听取群众意见的基础上，确定考核等次。

三、村支“两委”考核被确定为不称职等次的，按照相关规定处理。

村党支部和村委会，必须严格按规定要求，实事求是地进行考核。对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的，给予严肃处理，考核不称职。

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