第一篇：派出所先进材料
警民齐心
共建和谐
城中派出所先进材料
2011年以来，城中派出所在各级党委的领导下，紧紧围绕创建“平安金沙”为主线，实现构建和谐社会的总目标，深入推进“科学发展观”，不断“发扬传统、坚定信念、坚持执法为民、树立良好警风”，全力维护社会政治稳定和社会治安大局稳定。继续深入开展严打整治斗争，充分发挥公安机关的职能作用，有效地维护辖区的社会治安稳定，为一方经济发展作出了积极的贡献。
一、查处案件、人员处理情况
2011年我所共接处警280余起，全部及时处警，及时反馈。刑事案件5起，破3起；受理治安案件150起，查处132起;调解纠纷18起，公民求助4起，其他2起。打击各类违法人员19人。
二、具体工作方法
1、推进社会矛盾化解，全力维护社会政治稳定
加强大情报信息工作。掌握对敌斗争主动权，确保重点人在重大活动、重要节日及敏感时期不发生影响政治稳定事端、不发生串联、聚集、进京上访事件和影响稳定的群体性事件。
开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作。密切关注当前出现的新问题、新动向、新苗头，密切关注重点领域、重点行业、重点群体、重点人员的新动向，每月排查一次，每季度全面排查，准确掌握社情民意和社会稳定局势。
做好调解工作。积极参与人民调解、行政调解、司法调解三位一体的“大调解”工作体系建设，有力地推进了城关地区警务的深入开展，狠抓“六法”，把矛盾纠纷解决在群众的家门口，努力做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。
抓好公安信访长效机制的贯彻落实。严格执行所长每周接待群众来访制度，提高公安信访工作效能，切实解决关系群众切身利益的突出问题。
2、继续坚持严打方针，着力提高打击犯罪能力
整治治安突出问题。组织开展社会治安集中整治行动，严厉打击各类违法犯罪活动。开展经常性的大排查、大整治，建立健全警务联络员组织，深入开展平安创建活动，不断巩固整治成果。
3、推进社会管理创新，提升掌控社会治安的能力
严密治安防控网络。加强社区网格化管理，进一步完善网格化人员巡逻和群防群治力量相结合，社区治安防控体系、内部单位和重点场所防控体系，共同组成的社会治安巡逻防控网络格局，着力构建点线面结合、人防物防技防结合，加强社区网格化建设，努力提高见警率和管事率，切实增强群众安全感。
改进人口管理和服务工作。按照“公平对待，服务至上，合理引导，完善管理”的原则，全面推行“以房管人”、“以业管人”的人口管理工作模式。加强流动人口、出租房屋管理信息化建设，要求其签定房屋租赁合同，切实做到底数清、情况明、管得住、服务好。强化对特殊人群众的服务管理。积极配合有关部门做好社区矫正的试点工作，对不在学、无职业青少年、流浪乞讨青少年、服刑在教人员子女、农村留守儿童等青少年群体，积极配合有关部门，开展排查摸底工作和困难救助工作，特别是对其中有违法行为和严重不良行为的青少年加强有针对性的帮助教育。对有社会危险的精神病人，与有关部门配合，落实治疗、管控措施。对有现实危害和暴力恐怖动向的高危人员、有报复社会动向的刑释解教人员等，逐一纳入视线、掌握动态，落实管控责任。
提高公共安全管理水平。切实加强枪支弹药、危爆物品的安全监管，确保不发生任何事故，切实做到底数清、情况明、管得了，控得住。加强消防监督管理。及时排查整改各类火灾隐患，加强消防基础设施建设和场所等级达标，深入推进“消防平安”创建。
4、推进公正廉洁执法，着力提高公安执法能力
完善执法规范。明确执法办案各个岗位、环节的责任，细化各项执法制度，实现执法活动的“流水作业”。推行“案件终身负责制”，针对容易发生执法问题的重点岗位和关键环节，制定完善赃物管理、行政案件裁量标准等规定，切实消除执法上的漏洞。认真实施《公安机关执法细则》，进一步加强执法主体建设，开展有针对性、实效性的执法培训，提高执法民警法律水平。推行执法认证资格考评机制，健全所长和民警执法档案，完善个案监督和执法过错责任追究制度，自觉接受上级部门和社会各界监督的有关制度。
5、深化公安信息化建设，着力提高公安机关战斗力
规范各类数据的采集、录入工作。实现对出租房屋、流动人口、重点人口管理有效管理。继续推行辖区信息采集工作责任制，加强各类基础信息的采集、录入工作，保持数据的准确、完整、鲜活，努力完成“大情报”系统的建设。实现重点人员信息与辖区民警手机信息报警对接，力争重点人员信息控制发现率达到90%以上。通过完善网上工作机制，努力实现情报信息与侦查破案、警情信息与治安防控、人口信息与高危管理、综合信息与网上追逃、工作信息与绩效考评、研判信息与科学决策的同步运行，切实做好七类重点人员的动态管控，建成集发现、控制、侦察、打击、防范、管理于一体的网上作战体系。
6、加强和谐警民关系建设，着力提高人民群众满意度
深化“大走访”活动。把“大走访”活动作为保平安、保稳定、促和谐的长效机制，作为密切警民关系的重要途径，围绕服务发展、服务群众，不断深化警民共建“和谐家园”、警校共建“平安校园”建设，大力开展学校安全检查和巡逻机制，组织开展“警务进万家，安全你我他”活动，进一步推出便民利民安民和优化司法环境新举措，密切警民关系，树立公安队伍良好形象。
7、加强公安队伍建设，着力提升队伍整体素质
开展“廉洁警队”创建活动，认真贯彻“五条禁令”、《公安机关人民警察纪律条令》，切实加强领导“一岗双责”，从小事抓起，深入推进党风廉政建设、作风建设和效能建设，全面推行网上监督机制建设，预防和减少各类违规违纪问题的发生，充分调动民警的工作积极性、创造性，提高队伍的执行力，实现行风测评和人民群众满意率上升，民警违纪案件下降目标。
2011年10月27日
第二篇：派出所先进事迹材料
**镇派出所先进事迹材料
坊前派出所现有正式干警4人，辅助人员8人，辖36个行政村，5.0万人口。辖区企事业单位23家，公共场所14家，重点防火单位5家。近年来坊前派出所在党支部领导下，认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，以“得民心、保平安”工程为载体，以服务经济建设促进社会稳定为目标，发扬“依法管理更严、服务窗口更亮、基础作风更实、克敌利剑更快”的公安精神，恪尽职守，无私奉献，为我镇的经济和社会事业发展创设了稳定的社会环境，为广大人民群众创设了良好的生产生活环境，真正起到了为地方稳定发展保驾护航的作用，被**镇党委、政府和广大人民群众誉为一方平安的“保护神”，有效的维护了辖区的政治稳定和社会安定，为全镇经济又好又快发展提供了有力保障。
一、完善制度，强化管理，打造高素质的钢铁队伍
“转变作风，公安先行”。近年来，坊前派出所党支部一班人始终把真正让党委政府放心，让人民群众满意作为队伍建设的立足点，完善制度，强化管理，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质的公安队伍。
俗话说：“火车跑的快，全凭车头带”，实践也证明，一个好班子才能带出一支好队伍。2010年9月徐涛同志到**镇担任所长以来，坚持依法治警、从严治警的原则，不断加强自身建设，要求一般同志不做的，自己首先不做，以良好的工作作风和过硬的素质作同志们的表率。严格要求自己，带头实干，带头廉政，带头服务，在全所干警中树立了较高的威信，增强了工作的凝聚力、战斗力和向心力。
建立一支素质高、作风硬、纪律严的干警队伍尤为重要。立足于提高全所人员的政治理论水平和业务工作能力，坊前派出所坚持从严管理抓队伍，突出“三个强化”。强化考核，完善等级化管理。本着针对性、可操作性原则，结合干警工作实际制定了考核标准，对各项业务工作加强检查考核，评定好、中、差等次，实行等级化管理，严格兑现奖惩，有效激发了队伍活力。强化教育培训，提高业务水平。采取各种形式加强民警的业务学习和教育培训，以此带动全所岗位练兵活动的深入开展，形成了学业务、练技能、强素质的良好氛围，使民警个个成为本职业务工作的行家里手。以正在开展的创先争优活动为契机，该所开辟了学习园地，坚持每日班前会和每周五学习日制度，实行了“日日清、月月毕、季季升”工作法，目前该所干警全部达到了大学学历，其中研究生学历1人，2011坊前派出所所长徐涛同志荣立临沂市个人三等功。
二、加大力度，严惩犯罪，全力维护辖区社会稳定
打击犯罪、保护人民是公安机关的神圣职责。围绕发案少、秩序好、群众满意的工作目标，坊前派出所通过扎实有效的工作，落实严密的工作措施，认真开展各项业务工作，2011行政拘留99人，刑事拘留14人，逮捕2人，抓获上网逃犯5人，有力维护了辖区的政治安定和社会稳定，得到了辖区党委政府和广大人民群众的充分肯定和普遍赞誉。
加大打击力度，深入开展“严打”整治斗争。该所以打击“三车”被盗、“双抢”、入室盗窃等案件为重点，始终保持对各类刑事犯罪的严打高压态势，先后破获了多起盗窃案等一批影响大、危害大的重大案件。
2012年1月23日(大年初一)14时47分，莒南县公安局110报警台接到**镇一位居民的电话报警：“村里有人打架，还动了刀子”，坊前派出所值班民警快速到达现场后，发现地上躺着一个人，经仔细查看，确认其已经没有呼吸。民警立即展开调查工作，并迅速将情况向值班局领导和刑警大队报告。很快，死者身份得到确认，犯罪嫌疑人高某也被锁定并抓获。
2011年12月，**镇竹墩村一村民杨久超家中狗被偷，失主杨久超发现被盗后外出追偷狗人，追逐途中被偷狗者杀害。坊前派出所民警经过大量走访排查，利用现代科技手段，历时10天，在江苏省赣榆县将江苏籍犯罪嫌疑人成功抓获，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰。破获该案后，杨久超家人送来锦旗表示感谢。
三、以人为本热情服务，塑造公安队伍好形象
派出所一班人牢固树立宗旨意识，坚持把群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，充分履行管理与服务的职能，以一流的执法水平，一流的服务水平，一流的工作作风真正赢得民心。坊前派出所积极做到邻里纠纷及时缓解，治安案件及时查处、刑事犯罪坚决打击，在**镇党委组织的年终民主测评中，坊前派出所获得了各部门第一的好成绩。
第三篇：派出所先进事迹材料
XX派出所先进事迹材料
XX派出所设立于1996年，辖七个行政村，面积约42平方公里，人口近三万人。2011年，该所在沉湖镇党委和市局的正确领导下，全年共破获刑事案件22起，抓获网上逃犯16人，诉教12人，劳教1人；查处各类行政案件116起，行政拘留29人，强制戒毒3人，处罚单位10家次。
1、开展专项斗争，狠抓侦查破案
XX虽然面积不大，人口不多，但刑事发案一直居高不下，尤其是侵财类案件，曾有一周内被盗8辆摩托车的记录。为此，XX派出所开展了打击盗抢摩托车的专项行动，狠抓侦查破案。
11月中下旬，XX超市和XX菜场接连发生多起摩托车被盗案。办案民警在调取了两地案发时段的监控录像后，发现这几起案件的犯罪嫌疑人系同一名中年男子，并据此串案侦查。经研判，办案民警总结出其作案规律：一是作案时间均选在清晨6至8时，人们买菜、过早的高峰期；二是作案地点均选在菜场、超市这些人流量大的部位；三是作案前均尾随受害人，等其走远再伺机作案；四是嫌疑人手段老练，整个盗窃过程只需十数秒，是惯犯的可能性极大。侦查员据此分析，该嫌疑人短时间内极有可能再次作案。为此，XX派出所抽调精干民警着便衣在菜场、超市等人多、车多的繁华地段进行蹲点守候。22日清晨，在XX菜场蹲守的民警传来消息：发现该嫌疑人正尾随一名买菜的男子进入菜场。随后，该所立即调集警力展开抓捕，将正在实施盗窃的犯罪嫌疑人XXX当场抓获，并从其身上搜出数件自制的作案工具。经讯问，XXX对其盗窃摩托车的犯罪事实供认不讳。至此，此系列盗窃摩托车案顺利告破。
今年以来，XX派出所通过开展专项斗争，共破获3起系列摩托车盗窃案，抓获XX、XXX等7名犯罪嫌疑人，追回4辆被盗摩托车。为群众挽回经济损失两万余元。
2、依托清网行动，狠抓网上追逃
自今年5月以来，全国上下开展了声势浩大的“清网行动”，XX派出所以此为契机，清理历年网上逃犯，采取各种措施，扎扎实实地开展网上追逃工作。
一是开展调查走访，搜集在逃人员的去向、住处等情报。XXX，男，29岁，2005年因抢劫被列为网上逃犯，潜逃6年没有回家，家属也拒不合作，抓捕难度大，面对困难，该所民警毫不气馁，扎扎实实开展情报搜集工作，通过两周的走访调查，终于得知XXX有一个老表在**市**洲大市场做生意，XXX极有可能藏匿在其处。获知这一重要情报后，XX派出所迅速组织民警，连夜赶往**实施抓捕，经过一天一夜的蹲守，终于在2011年8月11日凌晨6时将正准备外出的XXX现场抓获。
二是运用政策感召、发动舆论攻势，向在逃人员家属讲明政策，动员家属规劝在逃人员投案。XXX，男，36岁，2004年因破坏电力设备被列为网上逃犯。“清网行动”开展以来，该所民警多次到XXX家中做其妻XXX的工作，讲明政策与厉害，动员XXX规劝丈夫到公安机关投案，XXX起初十分抵触，后来在民警的不懈努力下，终于被打动，2011年8月24日，XXX陪同其丈夫XXX到XX派出所投案自首。经过该所民警的不懈努力，“清网行动”期间，XXX、XXX等多名网上逃犯投案自首。
三是推进行业场所信息化，运用大情报系统开展追逃工作。今年来，在XX派出所的督导下，辖区10家旅社全部安装了旅店业信息系统；6家网吧全部安装了上网实名登记软件，夯实了行业场所的信息化根基，为网上追逃创造了有利条件。一年来，该所先后通过大情报红色指令，于2月18日在XX网吧抓获在逃人员段堂平；于3月1日在如意旅社抓获在逃人员XXX。
“清网行动以来”，XX派出所民警以饱满的工作热情，强烈的责任感，历时百日，抓获逃犯4人，破刑事案件12起（其中串案1起），协外抓获逃犯3人，圆满完成了上级交办的追逃犯任务，在全局清网行动中排名第一。
3、采取多种措施，狠抓维稳处突
一是运用政策手段，及时化解了一批不稳定因素。5月9日晚，福星辖区发生了一起涉疆纠纷，其中一方是一名名叫XX?XX的**籍男子，其不但思想偏激，还具有暴力倾向。虽然这只是一起普通治安纠纷，但该所站在讲政治的高度，特事特办，避免小纠纷升级为民族矛盾：一方面积极组织双方进行调解，稳定XXX?XXX的情绪，避免其做出过激行为；另方面第一时间将情况汇报给党委政府，在镇政府的支持下，尽量地满足XXX?XXX的赔偿要求，并为其解决了一些生活、经营上的实际问题，缓和了矛盾，打消了其串联其他**人聚众闹事的念头。
二是建立应急预案，妥善处置了一批群体性事件。3月中旬，XX公司职工张某在上班期间突发疾病死亡，数十名死者亲友意图到公司抬尸闹丧，闻讯后，XX派出所迅速启动应急预案，组织民警在中途将闹事人群截住，并反复做工作劝离了死者亲友及围观群众，维护了企业的生产秩序；4月初，XX中学学生黄某在学校跑步时突发心脏病猝死，死者家属到学校堵门，围观群众多达上百人，事发后，该所民警迅速赶到现场维持秩序，并会同镇政府开展协调工作，最终双方达成协议，事态得以平息，维护了学校教学秩序。
三是强化打击处理，依法处罚了一批涉稳违法人员。3月22日，上访人员XX携带一支购买来的警用催泪喷射器到镇政府无理上访、闹事，严重影响了镇政府的正常办公秩序。案发后，镇委领导非常重视，要求XX派出所依法处理XX。该所办案民警在深入研究案情后，认为冯虽未使用该警用催泪喷射器，亦未造成实质性损害，但其行为依然构成违法，经过一系列调查取证，最终依据《中华人民共和国人民警察法》第三十六条第三款的规定，对冯行政拘留十五日。
四是联合多方力量，成功调解了一批治安案件。民间纠纷引发的治安案件数量多、成因复杂、调查取证难、调解难度大。XX派出所在警力有限，任务繁重等不利条件下，邀请村委会和治保组织参与调解，全年共调解治安案件69起，有效地化解了矛盾，极大地维护了福星的和谐与稳定。
4、坚持从严执法，狠抓禁毒、禁赌
“春节到，赌博闹”，曾几何时，逢节必赌已成为一种惯例，每到春节，各地公安机关对赌博活动都“睁一只眼，闭一只眼”。然而，2011年春节期间，XX派出所接到举报赌博的报警后，没有因为春节这个特殊的日子而听之任之，先后查处了XX酒楼赌博案等4起赌博案件，处罚了16名参赌人员，狠刹了春节赌博这股歪风。
针对辖区吸毒成风的严峻形势，XX派出所在辖区开展禁毒专项行动。通过巡逻盘查、清查旅社等一系列手段，一周内抓获并拘留10名吸食人员。12月14日晚11时许，该所民警在福善路巡逻时，发现一辆小轿车停靠路边，车内两名男子神色慌张，民警旋即对该车进行盘查，但两人紧锁车门拒不接受检查，并欲发动汽车逃离，民警当即驾驶巡逻车将其前后道路封死，在与警方对峙近1小时后，两人迫于压力，最终打开了车门。经查，此二人均吸食了“麻果”，其尿检结果均呈阳性。一年来，XX派出所不遗余力地开展禁毒工作，全年共行拘吸毒人员15人，强制隔离戒毒3人。有效地遏制了辖区吸毒的不正之风。
一年来，XX派出所坚持从严执法，对赌博、吸毒的违法行为“冒头”就打，绝不姑息，极大地净化了辖区社会风气。
第四篇：派出所先进事迹材料
派出所先进事迹材料
10月22日上午，在市公安局召开的全市公安机关国庆60周年暨运博会安保工作总结表彰大会上，维扬分局四季园派出所所长郑保夫捧回了“先进集体”的奖状。大家都知道，这奖状里凝聚着派出所每一位民警的汗水。
四季园派出所辖区地处扬州市核心区域，是扬州的行政、文教、金融中心, 重点保卫目标多，是国庆安保和维稳工作的主阵地，面对严峻的形势和繁重的任务，大家拧成一股绳，发扬连续作战，攻坚克难的优良作风，全力投入各项安保任务。
他们把工作重点放在控制街面发案和小区入室盗窃上，以治安岗亭为点、街面巡防为线、处警车机动巡逻为面，点、线、面相结合，强化社会面巡防工作，使有限的警力精确投放，发挥最大效能。今年8-10月份，发案数同比下降31%。
他们还采取加大打击力度，以打促防的方法，维护辖区治安。四季园派出所坚持每天研判发案情况，发布发案信息，通过各种渠道搜集各类信息，并进行甄别、筛选，从中发现破案线索，力争多抓获、多破获。9月20日上午，四季园派出所通过信息系统抓获一网上逃犯谢桂林。该人以采购工程原料为理由，先后数次骗取财物8万余元。
在国庆安保活动中，四季园派出所民警被安排在便益门大桥值勤和扬子江路花车巡游线路保卫，参战人员发扬顽强拼搏、无私奉献、不怕疲劳、连续作战的精神，恪尽职守、文明值勤，民警史权庭岁数大，血压高，但他始终坚守岗位，与年轻民警一道战斗；民警李晓舒推迟婚期，直到国庆节安保任务完成后，才举办婚礼。结婚后，他又主动放弃婚假，坚持工作在第一线。
国庆节长假期间，民警们更是发扬不怕吃苦、无私奉献、连续作战的作风，平均每天加班2小时以上，抓获各类违法犯罪嫌疑人105人，破案166起，有力地维护了辖区的稳定。
第五篇：派出所先进材料
重点开展好“六查六看”：一查执法不公、不严、不廉问题，看有无不按照法律规定办事，徇私枉法或在办案中掺杂个人感情、办金钱案，以权谋私，不作为、乱作为问题。二查特权思想问题，看是否存在服务意识差，对待群众“冷横硬推”问题；是否存在“吃拿卡要报”问题；是否存在警车私用、开霸王车、开特权车、酒后驾车等问题。三查纪律作风松弛问题，看有无政治信念不坚定、自由散漫、各行其是、有令不行、有禁不止、政令不畅，顶风违规违纪问题；是否有擅离岗位、不负责任、不按规定、不按程序、不抓落实、办事随意性较大、或者办事不讲原则，工作不讲程序等问题；是否存在违规公款消费、滥发奖金钱物、超标准接待、公费旅游、铺张浪费等问题；是否存在公物私用、据公为私、参与庸俗低级趣味活动等问题。四查业务素质不高问题，看有无学习制度不落实，业务素质不强，服务质量和效率不高问题。五查大局意识不强问题，看围绕县委、县政府的总体部署，是否有大局观念淡薄、配合意识不强、工作被动、思路不清、不履行职责、服务不到位问题。六查精神状态问题，看有无墨守成规、精神不振、消极懈怠、遇难而退、不思进取、自甘落后等问题；是否存在科学发展观树立得不牢、以人为本的理念坚持得不好、民计民生问题解决得不好、群众观念淡薄、奉献意识不强、追求个人待遇、名利、贪图享受等问题。
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