2013年度江西青年五四奖章入闱人选

第一篇：2013年度江西青年五四奖章入闱人选

2013年度江西青年五四奖章初评入闱人选

(以姓氏笔画为序)

1.王卫华

王卫华，男，汉族，1977年1月生，中共党员，西北工业大学毕业，大学学历，江西洪都航空工业集团有限责任公司660设计研究所所长兼分党委副书记。

他热爱航空，执着追求，勇攀高峰，思路开阔，坚定改革之路。在型号研制工作中，他大胆创新，勤于尝试，带领团队攻克了一个个技术难关，组织完成的某任务计算机应用软件的开发工作，实现了设计所机载设备软件开发零的突破。他狠抓基础管理，注重培养高技术人才队伍，取得了卓越的成绩。曾获国防科技进步二等奖，南昌市劳动模范、江西省劳动模范等奖项。

2.王小华

王小华，男，汉族，1980年7月生，初中学历，江西省遂川县个体经商户。

2010年6月21日凌晨，他听到邻居呼救后赶往现场，并勇敢地与两个持刀窃贼搏斗，最后光荣负伤。他不畏强暴见义勇为的事迹在《法制日报》、《中国新闻网》、《中国广播网》、《江西政法网》、《吉安政法网》、井冈山报等众多权威媒体进行了报道，引起社会广泛关注。曾获吉安市第二届道德模范、江西省第二届道德模范等奖项。

3.王品刚

5.刘国栋

刘国栋，男，汉族，1977年1月生，中共党员，博士研究生学历，教授，江西科技师范大学江西省光电子与通信重点实验室常务副主任。

他博士毕业后，放弃外企高薪的岗位，毅然回到家乡，从一名普通的科研工作者干起，从无到有建设江西省光电子与通信重点实验室，成绩斐然。曾主持国家自然科学基金、国家发改委产业项目等10余项科研项目，发表学术论文60余篇，获得国家发明专利9项，实用新型专利20项，软件注册权登记2项。开发利用体全息技术研发的新型干式光纤技术、凹面全息光栅分光全自动生化分析仪、无线基站共建共享系统取得了近亿元的经济效益。曾获北京科技进步奖、江西省科技进步奖、江西省自然科学三等奖、江西省研究生教学成果奖、江西省教学成果奖、江西省高校科技成果奖等奖项。

6.朱元方

朱元方，男，汉族，1974年10月生，中共党员，重庆医科大学毕业，博士研究生学历，副教授，副主任医师，南昌大学第一附属医院妇产科副主任、产科主任。

5年来，他救治的危重症孕产妇2100余名，孕产妇救治成功率达99.85%，新生儿死亡率0.35%，凶险性前臵胎盘平均出血1200ml，产后出血子宫切除率0.36%，先后在全国、华东地区和全省的产科危急重症学术会议上做过多次专题讲座。创造了我省危重症孕产妇救治的多个第一，跻身全国先进行列。中华医学会

车车辆检车员到全路技术能手的转变。在实际工作中，他能将自身所学融入安全生产，积极开展安全问题QC攻关，发挥传、帮、带作用，带动身边的职工比、学、赶、超，助推职工学技练功活动，营造了‚学技术、练硬功、保安全‛的良好氛围。曾获得路局‚技术能手‛、‚安全标兵‛、铁路总工会‚火车头‛奖章等奖项。

9.吴招福

吴招福，男，汉族，1989年7月生，中共党员，宜春学院毕业，大学学历，宜春学院医学院公益团队队长。

他是一名学生，以自己对社会的责任感，于2009年自发组织大学生公益团队----宜春学院医学院‚关爱留守儿童公益团队‛，开创了该学院首个大学生自发组织的公益团队。他的事迹在校内外引起了强烈的反响，受到了江西日报、信息日报、江西教育网，中国教育网，人民网，新华网等众多媒体的报道。曾获第九届中国青年志愿者优秀个人奖、第六届江西省青年志愿服务优秀个人奖、2012中国大学生年度人物入围奖、2012江西省三好学生、2011中国大学生自强之星提名奖、第五届中国大学生公益创意大赛优秀志愿者等奖项。

10.张薇

张薇，女，汉族，1981年8月生，汕头大学毕业，法学硕士研究生学历。江西省丰城市人民检察院副检察长。

她多年来投身未成年人刑事检察工作，所创办的帮教失足未成年人的‚阳光工作室‛，并获得全国青少年维权岗、江西省青

他成功为一位患白血病的10岁江苏女孩捐献了造血干细胞，并捐赠5000元爱心款，成为赣州市第4位、我省第27位、全国第3197位造血干细胞捐献者，也是江西首位高校教师造血干细胞捐献者。他积极引导学生创新创业，网络创业工作室的出色成果受到教育部高校就业评估组专家的高度赞赏。曾获第二届、第三届、第四届全国大学生网络商务创新应用大赛‚优秀指导老师‛，第三届全国大学生电子商务三创挑战赛‚优秀指导老师‛，第八届‚挑战杯‛江西省大学生创业计划竞赛‚优秀指导老师‛、省教育厅身边‚张丽莉‛式优秀教师荣誉称号，江西省‚中国好人‛等奖项。

13.张梦颖

张梦颖，女，汉族，1987年8月生，南昌理工学院毕业，大学学历，江西省武宁县志愿者协会副会长。

她身为女儿身，却不畏艰难，主动担任志愿者前往宁夏支教。她是一名军嫂，又是一名全职志愿者，她情系地震灾区，汶川地震的灾区流动着她的身影。她坚持志愿服务7年，牵头筹建‚520儿童之家‛，为特殊儿童提供帮助。她情暖弱势群体，发起冬衣募捐活动，为边穷地区募集御寒衣物数万件，她经常组织志愿者到敬老院慰问老人。曾获‚和谐九江〃十大身边好人‛、‚江西省好人榜‛等奖项。

14.李大军

李大军，男，1984年8月生，中共党员，安徽警官学院毕业，大学学历。江西省全南县大吉山镇人民政府副镇长兼司法所

他是规划建设专家，参与咨询的项目投资累计达5百亿元；他第一时间赶赴瑞昌地震、四川地震灾区参与抗震抢险工作，积极参与灾后重建工作；他舍小家顾大家，远赴新疆阿克陶县参与援建工作，并出色完成任务。曾获江西省优秀城乡规划及工程咨询一等奖二项，二等奖四项，三等奖八项等奖项。

17.邹志刚

邹志刚，男，汉族，1983年6月生，中共党员，江西师范大学毕业，硕士研究生，江西师范大学高校文艺中心办公室主任、艺术总监。

他先后在意大利罗马、中国香港成功举办‚中国梦〃我的梦‛独唱音乐会，并在经典歌剧《蝴蝶夫人》中国巡演中成功出演男一号。作为省微爱公益形象大使、发起人，他成立南昌微爱公益发展中心、鹰潭微爱公益发展中心，已多次资助学校奖学金，义务指导老年合唱团，曾获全省红歌演唱会亚军、第八届罗马国际声乐比赛冠军、第44届贝里尼国际声乐大赛亚军等奖项。

18.闵青梅

闵青梅，女，汉族，1975年9月生，初中学历。江西省靖安县环卫所临时工。

年仅20岁的她不顾家人反对，走进一堆债务高筑还有一双儿女的贫困家庭。10多年以来，她坚持悉心照料高位截瘫的丈夫，不抛弃、不放弃的誓言在她身上得到了淋漓尽致的诠释，她以强大的精神力量，为贫困的家庭撑起一片天。她曾获第三届全国道德模范提名奖等奖项。

年学科带头人。

21.罗菲

罗菲，男、汉族，1979年12月生，中共党员，赣南师范学院毕业，大学学历，江西省赣州市公安局章贡分局刑警大队探长，一级警司。

他从警16年，先后破获各类刑事案件518起，摧毁犯罪团伙30个105人，抓获违法犯罪嫌疑人167名，其中逃犯42名，追缴赃款物折款达405万元。主侦端掉5个流窜盗窃汽车团伙，抓获成员30名，破获系列盗车案45起，追回被盗汽车24辆，为群众挽回损失350余万元；曾荣立个人三等功2次，个人二等功1次、曾获‚全省优秀人民警察‛、江西省十大法制人物等奖项。

22.胡启初

胡启初，男，汉族，1974年10月生，中共党员，小学文化，萍乡市启初关爱志愿者协会会长。

20多年来，他身残志坚，以顽强的毅力谱写出一曲感人至深的生命之歌。他高位截瘫，坚持编写长篇小说200多万字，读者被他的顽强毅力所感动，都尊他为‚中国保尔‛。他靠着轮椅，以强烈的使命感守护留守儿童并建立了‚守望之家‛，为留守儿童们撑起一片蓝天；在医院的病床上，他用尚能活动的左手，郑重地在《江西省志愿捐献遗体申请登记表》上签下自己的姓名。曾入围《感动中国》年度人物，获萍乡市道德模范、江西省第二批‚雷锋哥‛，‚CCTV年度慈善人物‛提名奖等奖项。

125.梁志强

梁志强，男，汉族，1986年9月生，中共党员，海南大学毕业，大学学历，江西省东乡县邓家乡嵇坊村书记助理。

2013年初，他创建了大学生村官百亩苗圃创业基地。2013年11月，被《中国青年报》选为全国优秀大学生村官30名代表之一，参加由中组部和团中央批准的第二期全国大学生村官南海体验基地；2014年1月，参加共青团江西省委和省中小企业局发起的第二届‚赢在江西‛青年创新创业大赛活动并进入15强；2014年，他策划拍摄了全省首部反映大学生村官题材公益微电影《桂花香》，获得抚州市电教片观摩评比一等奖。曾获全省十大雷锋哥等奖项。

26.阎飞

阎飞，男，汉族，1976年4月生，中共党员，景德镇陶瓷学院毕业，副教授，景德镇陶瓷学院设计艺术学院副院长。

他是中国宋代五大名窑传承人中目前学历最高、研究平台最大、钻研经历最丰富的学者，他将中国陶瓷文化在国际国内进行了推广和创新，出版的专著《中国钧瓷》被誉为关于中国五大名窑之一钧瓷最完整的著作，近20篇科研学术论文发表在《文艺争鸣》、《中国陶瓷》、《装饰》等专业核心刊物上。他奉献精神强，2008年向四川汶川捐建了4座图书馆，并捐赠了价值60余万元的藏书。他创作的作品获得中国民间文艺家协会颁发的艺术最高奖山花奖、第九届全国陶瓷艺术设计创新评比铜奖。

27.黄玉珊

329.曾菲菲

曾菲菲，女，汉族，1995年9月生，共青团员，江西省峡江县职业中专学生。

12岁那年，因父亲的去世，她用柔弱的身体承担起照顾年逾八旬的老奶奶、生活不能自理的残疾母亲和两个年弱的弟弟妹妹的责任。为卖菜养家糊口，在奶奶的带领下，到处开荒种菜总面积近2亩。她一边照料家人坚持上学，用阳光的心态克服困难努力求学。她成为当地人心中的‚最美女孩‛。

30.谢宇

谢宇，男，汉族，1975年1月生，中共党员，中国科学院理化技术研究所毕业，博士研究生学历，教授，南昌航空大学教师。

谢宇主要从事材料化学方面的教学与科研工作。在国际学术期刊上发表学术论文100多篇，其中SCI、EI收录70余篇，发表的SCI论文最高影响因子达到6.930，研究达到国际先进水平，研究论文单篇最高引用60余次。目前授权发明专利26项、实用新型专利5项，出版著作1部。他在进行理论研究的同时，注重研究成果的开发应用，积极争取研究成果转化，目前已有10余项发明专利获得转让与应用。入选‚赣鄱英才555工程‛青年拔尖人才培养计划。曾获江西省高等学校科技成果一等奖、三等奖、省级科技成果等奖项。

第二篇：青年五四奖章人选申报材料

年仅36岁的谢xx早已就是交通建设技术设计方面的资深高级工程师了他工作经验十分丰富在中交集团第二公路勘察设计院工作期间主持过多项重点交通工程设计取得了不平凡的业绩充分展示了他的才华与水平2007年被重庆高速公路发展有限公司东南分公司评为“优秀设计代表” 2010年获重庆市交通系统“二环八射”高速公路建设“先进个人”。2010年受命参与组建咸宁四航建设有限公司担任副总经理兼总工程师。从公司筹建到项目规划再到工程推进两年间谢xx不辞辛苦身体力行负重争先奋发有为践行了一个共产党员为社会主义事业敢于奉献勇挑重担的庄严承诺更体现了作为当代知识青年的青春风采与魅力。项目对接挑大梁通界高速公路建设项目是咸宁市乃至湖北省的重点工程更是通城县政府的“一号工程”是通城县有史以来最大的招商引资项目按照BOTEPC模式借助于资金雄厚、技术先进的企业或机构来完成基础设施的建设从而有效减轻了政府财政压力。该项目能顺利推进并成功实施谢xx可谓功不可没。早在项目考察论证过程中谢xx自始至终参与作为技术总负责主持项目核准工作一直起着举足轻重的作用。2010年5月16日《咸宁通界高速公路项目投资建设合作意向书》签署后双方先后经过了五轮商务洽谈谢xx积极周旋与协调着力促动双方达成共识。9月3日受中交二公院委派谢xx参与签订了投资建设《框架协议书》随即与中交四航局联合开始着手筹建项目公司——“咸宁四航建设有限公司”历时仅数天谢xx等人历尽艰辛各项筹建工作迅速准备就绪顺利落实到位为12月8日正式成立创造了先决条件。正是由于办事实进度快效率高咸宁四航的工作进程赢得了广泛称赞12月8日咸宁四航公司正式挂牌成立。12月16日中交四航局与中交二公院组成联合体成功中标通界高速建设项目被确定为正式投资人双方在通城成功签约。取得通界高速特许经营权对项目开发、建设、经营来说是一项具有决定意义的工作谢xx深深感到所赋予的使命与责任更是不分昼夜孜孜不倦半点不松懈与县工程项目指挥部工作人员一道四处奔走与各方接触沟通几经周折经报请湖北省、咸宁市相关部门审查通过后2011年12月12日湖北省政府正式批复了通界高速公路项目特许经营权协议授权咸宁市政府与咸宁四航公司签署通界高速特许经营权协议。今年2月28日咸宁市政府、通城县政府与咸宁四航建设有限公司正式举行通城至界上高速公路BOT项目特许经营权合同签字仪式标志着该项目已进入了全面实施大力推进的实质阶段。技术领军显身手在项目规划设计及施工图设计工作中谢xx更是责无旁贷毫不松懈长期夜以继日甚至通宵达旦他的严谨、细致、坚韧真正让人看到了一位技术负责人的工作态度与作风。每一个细节他都一丝不苟亲自把关使设计得以最优化最完善。他亲自主持召开了项目的定测、详勘外业验收会通过了专家组的验收。从测量队进场到放边线、挖边沟、埋水泥桩谢xx全程引导亲自上阵对于高山进岭中挖沟难、埋桩难等关键技术问题率领技术人员及时出现场到一线指导战高温、抢进度、抓重点、攻难点用20天时间协助完成了全线路挖沟放线任务。高质量高要求完成了挖沟放线和土地测量确保不漏征一分土地不浪费一寸土地体现了对国家、企业和人民负责的高度责任感。不断开拓进取勇于创新工作。谢xx深刻认识到时代在进步为了适应社会发展知识也要更新。不仅在技术业务上严谨治学在管理上也积极探索新路子新方法。谢xx创造性地在项目沿线建设工作网络健全支持系统每个乡镇、每个村和每个组依靠一个关键的人同时在公司内部开展“四比四创”等活动调动干部职工群众积极性。谢xx以身作则冲锋在前与一线人员一道掉皮掉肉搭起梯子砍树作路肩挑背驮搬运器材尽管地形复杂互通线路交叉技术要求高但哪里需要他们就出现在哪里。乐于奉献展情怀奉献爱心勇于担当是当代青年的人生价值观。通城县今年发生了历史罕见的特大洪灾全县遭受了巨大的生命和财产损失。灾情发生后咸宁四航团总支在党组织的领导下及时响应当地党委政府的号召谢xx带领全体青年积极投身向灾区献爱心和灾后重建的工作。他个人捐款 元在他的倡议下全体青年员工共计捐款 2000 元。同时谢xx亲自带领公司“青年突击队”到洪水受淹的马路上清理垃圾不辞辛苦连续作战。种种举动充分体现了谢xx作为当代青年的人文关怀与博爱情怀得到了通城县委县政府的欢迎深受广大人民群众的好评。通城县政府向咸宁四航公司赠送了“大灾有大爱救灾见真情”的致谢牌匾。在谢xx等班子成员及全体员工的共同努力下咸宁四航建设公司得到了中交四航局、中交二公院等上级管理机构及当地党政部门的高度评价被授予“2011全市交通系统先进单位”称号。

第三篇：推荐市“青年五四奖章”人选事迹材料

勇立潮头写青春s0100

---推荐市“青年五四奖章”人选xxx事迹材料

。。，男，39岁，汉族。大学文化，1984年毕业于大庆石油学院，哈尔滨工程大学MBA在读硕士，机械专业高级工程师。1997年加入中国共产党。现任大庆石油化工总厂机械厂厂长。参加工作多年来，他先后曾4次被评为大庆石油化工总厂双文明先进工作者，1993年被评为大庆市劳动模范，1997年被评为福建炼油厂建设工程先进工作者，1998年被评为黑龙江省建设系统先进工作者。

。。同志曾历任工程公司施工员、施工处处长、副经理等职，无论在哪一岗位，他都兢兢业业、尽职尽责，为企业做出了突出贡献。他先后参加了大庆乙烯工程部分装置、福建炼油厂催化等五套装置、张家港低温储运装置等大型工程的施工管理工作。在大庆乙烯三期工程施工管理中，组织得力，科学管理，为总厂节约工程投资近亿元。

开展主题教育，引导职工转变观念，振奋精神

。。同志调任机械厂厂长岗位后，为了尽快进入角色。开展工作，他首先把调查研究作为工作的重点，他和党政班子成员一道深入基层，深入一线，在帮助解决问题的同时，了解职工队伍思想状况和管理上存在的问题。通过和干部、工人交谈，召开民主联系人座谈会等形式，反映出职工队伍既存在观念滞后的问题，又存在怨天尤人、消极灰心的不佳精神状况；尤其存续企业与核心企业分开分立，独立运作后，相互关系和利益格局的重大变化，机械厂所面临的生存、发展的困难和优势，在职工心中认识的不是很深。针对这种状况，他和班子成员研究决定在全厂开展了“强化三个观念，做好一篇文章”的大讨论活动，引导职工正确认清形势，转变思想观念，振奋创业精神。活动中，他采取领导宣讲与群众讨论相结合，专题教育与查找不足相结合，普遍讨论与典型引导相结合，提高认识与改进工作相结合的“四结合”办法，使广大职工增强了市场意识、质量意识、服务意识，树立了“效益在我心中，成本在我手中”和“奋斗就能生存，创业就能发展”的观念。通过大讨论活动的开展，全厂职工从思想深处认识到“怨天尤人，消极灰心，只能丧失发展的机遇；转变观念，振奋精神，才是谋求发展的良策。”全厂上下形成了同心同德求生存，献计献策为发展，出力流汗创效益的大好局面，队伍稳定，士气高涨，为全年完成1.5亿元的奋斗目标奠定了坚实的思想基矗

深化内部改革，强化经营管理，向经营管理降低成本要效益

。。来到机械厂后发现虽然“从计划经济向市场经济转变”的口号喊了有些年头了，但该厂管理机制上仍残留着计划经济下的顽迹，影响着该厂的生存与发展。因此，他加大了企业内部改革的力度，为当前的生产经营和今后的发展都奠定了基矗首先，他组织改革了承包和分配办法。经过上下协商，反复论证，确定了各单位的利润指标，并制定了超额利润部分的分配办法，做到责任与利益挂钩，同时将工资中每人至少拿出200元按劳动效率和任务进行当月分配兑现，发挥了奖勤罚懒的作用。其次，整顿了该厂第三产业、三和公司，组织成立了债务清查领导小组，对资产、财务进行盘点，对经营不良的企业给予注销和整顿，修改完善了规章制度，强化了规范经营，既加强了管理，又给予了灵活的政策使三和公司在2000年收支平稳，略有盈余。三是调整了组织机构，优化了人力资源。他模拟股份公司运行机制，将全厂重新调整设立生产部、财务部等10个职能部门。取消了检六车间，将其人员合并到防腐车间，使人力资源得到优化。组建了技术开发设计室，采取与清华大学，中国石化北京设计院等国内知名院校联合开发新产品的措施，使企业向科技一体的紧密型技术创新联合体迈进，使新产品研制开发步入研制一代，开发一代、销售一代、构思一代的良性循环。该厂已开发出三偏心蝶阀、造粒模板机、扭曲套管换热器等生产品，市场前景看好。四是完成了减员和整体带资分流工作。作为国有企业，尤其是大庆地区的石油石化企业，让职工与企业完全脱离关系，有一定难度。为了做好这项工作，他组织成立考评领导小组，亲自参与制定了考核办法。并从上到下，广泛发动，层层宣传，使广大职工明确了减员和竞争上岗的目的和意义，增强了心理承受能力。通过民主测评和领导考核相结合的办法，进行了全员考核，为职工提供了很大的思考空间。由于该厂政策宣传到位，全厂有偿解除劳动合同272人，其中内退人员87人。既保证了职工的利益，又为企业减轻了负担。在做好减员工作的同时，他还认真地研究总厂关于带资分流的有关政策并制定机械厂多种经营实体集体买断、带资分流的办法，由于政策得当，该厂三和公司共有三个集体企业整体买断，带资分流，为其他企业带资分流工作提供了良好的示范作用。五是加强了成本的控制。将放到车间的采购权收到分厂，完善了《机械厂物资管理办法》，强化了审批、监督的力度；对库存物资进行了盘点，有效地盘活了资产，达到充分利库的目的。在产值高于1999年的情况下，销售成本较99年降低26万元，同时加大了人工成本和车辆台班费的控制，材料费用较99年降低313万元，全年外委费用较上年减少了394.3万元。

树立良好形象，稳定内部市场；增强企业资质，接轨国际市场

2000年初，当。。刚来到机械厂时，预测全年产值不足1亿，形势非常严竣，他没有丝毫犹豫，而是立刻投身到找活源中。他发动以往在工程公司时结识的同事、朋友，捕捉信息、开拓市常通过积极的卓有成效的工作，先后拿回了安保基金、层面彩板等约5000万产值的任务。为全年产值目标的实现起到了保证作用。市场有了，如何稳固？杨大明从严抓质量和服务两个方面入手。他通过大讨论活动，质量现场会等形式运用正反两方面典型对职工进行质量意识、服务意识方面的教育，使“让用户100％的满意，让100％的用户满意”成为职工们的共同信念。为强化质量管理，他还抽调专人组建了质量检查站，严格规范了ISO9002质量运行体系。石化公司是该厂最大的，也

第四篇：“新疆青年五四奖章”人选***申报材料

文章

来源 莲山课

件 w w w.5 Y K

j.Co M 2

赤诚献于基层，勤廉奉献铺就发展路

－－“新疆青年五四奖章”人选***申报材料

***，一位年轻的基层领导干部。干练、有魄力、思维敏捷是所有与他接触和共事过的人对他产生的工同印象；他的上级领导对于他在基层工作方面的丰富经验和突出表现而印象深刻。全县其它乡镇场也暗地里把愉群翁回族乡确定为学习和追赶的标兵。在***的带领下，***乡党委一班人仅用了两年的时间，实现了基层组织建设迅速推进、精神文明建设成效显著、全乡农民增收实现大跨越的重大成绩。

一、情系群众，扎根基层天地宽。

***从参加工作起，就一直是在基层历练。在农村经过了十几年的摸爬滚打，他与老百姓结下了深厚的感情，也练就了一套处理基层繁杂事务的娴熟本领。担任过两个乡镇的党委书记，他依然心态平和，他说：“我是一个农民的儿子，能在农村担任一任党委书记，我感到非常神圣，而且，这里也是我实现人生价值的宽广天地。”

***对于基层的工作和特点有着非常敏锐、深刻的认识和理解；在工作中，他注重学习和总结，注重联系群众、深入基层，这使他积累了非常丰富的基层工作经验；作为一名共产党员，***具有极强的组织原则和宗旨意识；在部队服役的经历又培养了他坚韧的毅力和严守纪律的作风。这些因素使得杨晓明在作为一名基层领导的时候，具有非常稳固的思想基础，能够以求真务实的精神和加快发展的意识指导开展工作。

事实证明，***确定在基层实现了他“造福一方百姓，带动一方发展”的价值。***同志在墩麻扎镇担任党委书记期间，在抓基层党务工作和本地社会经济发展的工作中，都有突出的表现，使得墩麻扎镇在短短两年的时间内，整体面貌有了巨大的改变，小城镇建设、经济工作和党的建设都得到快速发展，而且初步形成了辐射带动周边区域的发展趋势。调任***乡党委书记后(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)，在***县委2005年三级干部工作会议上，愉群翁回族乡以在党建工作、经济发展和精神文明建设工作上所取得的突破性成绩，连续第二年成为全县干部群众关注的焦点。应当说，***乡用两年的时间扭转了发展缓慢的状况，以自己的基层组织建设上一年实现“五个好”党委创建达标；年招商引资突破一千万元，挖掘民间资金实现小城镇建设投资一千万元；畜牧业发展实现当年建设当年见效的规模化基地建设，并带动起千家万户发展养殖的突出成绩，在有些方面已经走在了伊宁县其它乡镇的前面。

二、抓稳定，就要标本兼治。

到***上任之初，***就感受到了肩上担子的份量。***乡作为全州的稳定问题重点乡，由于受1997年民族分裂分子和暴力分子的破坏，该乡社会稳定和经济发展都受到一定程度的影响。在这样的一个乡开展工作，就面临着实现全面治理整顿和加快发展的双重任务，而稳定工作又是这个乡工作的重中之重。所以他一上任，就对全乡几个重点村的稳定情况进行了广泛深入的调查研究，每天都深入走访群众、干部和宗教人士，在短时间内就及时掌握了重点村的稳定情况。在肉孜节、古尔邦节期间，***还亲自到重点村的群众家中拜年，与民族群众交朋友，以便了解节日期间的稳定动态。

经过一段时间的调查研究，他及时召开党委会，提出了结合州集中整治工作队的工作，继续向重点村下派工作队、实行民族干部联系清真寺等各项措施，并得到了党委班子全体的一致赞成。乡里从机关中抽调了10名干部组成乡集中整治工作队，驻重点村，开展集中整治工作，及时化解和处理了人民内部产生的各种矛盾和问题；实行了每名民族干部都联系一座清真寺制度，确保了乡党委对全乡的社情动态能够及时准确的掌握。对于稳定工作，***具有特殊的敏感和创新的思路。他说：“抓稳定，就要标本兼治。”在斯拉木于孜村等几个村，着重以党建、精神文明和帮民增收为切入点，构建起了维护稳定和促进团结的强大群众阵线。

在以各项行之有效的硬措施加强社会稳定工作的同时，***还通过发展农村经济，引导帮扶各族群众发展经济，推进重点村的转化。***村是一个经济发展水平相对迟缓的村，也是这个原因，该村稳定问题比较突出。为此,***大胆提出了在***村建立奶牛养殖基地的建议，而且在当年建成。共吸纳了10户养殖大户，并确定了养殖户聘用本村贫困户的，给予政策优惠。另一方面，由于奶牛基地的建立，龙头企业也在该村设立了收奶站，初步形成了产供销一条龙的发展模式。全村农户自家的牛奶也有了销路，而且也能卖个好价钱。这一措施使得***村人人心向团结，家家忙着致富，稳定工作的基础得到有效巩固。

三、以基层组织建设开创发展的新局面。

作为一个党委班子的班长，***知道：抓好班子建设是确保全盘工作顺利开展的基础。因此，在掌握了基本情况后，杨晓明同志首先开始了对党委班子的建设，通过制定学习和例会制度；理顺工作关系，加强民主集中和集体讨论；健全班子分工协作机制；加(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)强沟通和交流，密切班子成员之间的关系。在***的带领下，愉群翁回族乡的领导班子很快就进入了配合默契、团结互助、廉洁务实的状态，使班子内部更加协调，号召力和战斗力进一步增强。

党的建设被作为新的伟大工程在十六大提出，对此，***的认识是非常深刻的，他在党建工作专题会议上说过：目前，特别是象***乡这样的带有稳定问题的地方，党的建设和增强党的执政能力可以说是最大的大事，抓不好党务工作，基层组织执政能力得不到加强，不要说是加快发展，就是维护统一和安定都没有基础。全方位地以党的建设为中心开展工作是***全盘工作的特点。2004年，愉群翁回族乡结合“二轮创建”活动的开展，形成了村党支部、学校党支部和站所全盘启动，先进单位加大力度、后进单位全力转化的工作格局。通过不到一年的努力，***乡的基层组织建设工作不但得到全面推进，而且已经形成了促进乡域精神文明建设和经济发展的巨大推动力。

突出重点，带动全盘，以党建工作的加强推进各项工作，实现物质文明、精神文明和政治文明建设相互促进，全面提高，这是杨晓明在基层工作的一大特色。2004年，***乡有将***村和***村作为推进精神文明进步的重点，分别投入资金45万元和30万元完成了办公阵地、村文化活动中心建设，同时，以组织建设为稳固基础，两个村通过大力开展“十星级文明户”创建、农民文化活动等措施，将本村的精神文明建设提升到一新水平，基层组织建设和精神文明建设均被确定为州直,观摩点。实现了稳定问题重点村向精神文明进步村的快速转变。

四、金杯、银杯，不如百姓的口碑。

“不论到什么时候，发展始终都是硬道理，组织建设是基础，经济发展和农民增收致富是根本。”这就是杨晓明对基层工作和党的工作的理解。通过对全乡经济发展状况的调查分析，杨晓明站在加快发展的角度，确定了***乡“以产业结构调整为主线，强化种植业，突出畜牧业，以小城镇建设为突破口，提升加工业，搞活流通业，以培植龙头为中心，加快(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)农业产业化进程，依靠科技进步，引导各族农牧民脱贫致富奔小康”的经济发展思路，通过全力落实各项经济措施，2004年，***乡的实现人均增收280元，这个成绩是实实在在的，在2004年开展的求真务实加快发展讨论调研的过程中，群众谈到发展思路和增收计划时都说：“去年，我们按照乡上的号召，种植甜菜、发展饲料玉米等经济作物、参加外出务工，收入有了增加，今年，乡上又制定了发展和增收计划，我们农民增收就有了根据，种什么，怎么种都有了底。”

在发展经济的工作中，***的市场意识和发展观念是通过他有魄力地推进小城镇建设和招商引资体现出来的。按照***乡的老百姓的话：“两年来，愉群翁回族乡的发展变化确定大，我们倒有点难以相信。”确实，有许多愉群翁的人确实没有想过，在自家门前能亮起路灯；十几年没有变样的街道一年内拔起十余幢大楼；拥挤混乱的农村巴扎也能象城市的商业区一样得到规范。

“如果老百姓得不到实惠、生活环境得不到改善，他们就不会认可我们的工作，就会认为我们的党建工作是空，我们党的工作就失去了基础，中国共产党的先进性也就无法体现出来。”确实，杨晓明这样想，这样说，在基层工作中也是按照这样的思路来干的。通过具体实在的工作，为民减负，帮民增收的政策就自然地得到了落实。

工作要推进，先要自身正。作为一名基层党委书记，加强党性，端正作风，是***始终坚持的准则。在2004年，***乡的招商引资工作取得突出成绩，许多投资商进驻***，前来找***办事的人多数会邀请吃饭。杨晓明认为，吃个饭没什么，可是，在群众中的影响不好，而且也会给别人造成进一步提出要求的机会。上任不久，***就在武装部建起了乡职工食堂，一方面解决了住宿领导干部的吃饭问题，有投资商要请客，杨晓明就把他们带到职工食堂吃工作餐，并且自己主动交纳伙食费，因此，这个职工食堂也被称为“廉洁灶”。

“立党为公，执政为民”是新时期党的建设的中心任务，作为一任党委书记，杨晓明在自己的发展施政词中讲到“践行‘三个代表’重要思想，弘扬求真务实精神，为党的事业鞠躬尽瘁是一名共产党员的责任和使命，作为一任领导，就肩负着加快发展的重大责任。”从担任领导的第一天起，他的心思就用在工作上，感情贴在民心上，作风拧在求实上。这应当就是他从事基层工作的座右铭。

担任过两个乡镇的党委书记，而且成绩突出，自然就有人与他谈论政绩和荣誉的话题，有一句话：“金杯、银杯、不如百姓的口碑。”在***乡任职两年，***的百姓是这样对***说：“象*书记这样的领导，我们乡确定需要，希望你能够在我们乡多干几年。”***说：“群众信任我，才留我，这对我来说比什么赞誉都珍贵，能为***乡的百姓多办些实事我也就别无所求了。”

来源 莲山课

件 w w w.5 Y K

j.Co M 2

第五篇：推荐市“青年五四奖章”人选事迹材料

勇立潮头写青春

---推荐市“青年五四奖章”人选***事迹材料

。。，男，39岁，汉族。大学文化，1984年毕业于大庆石油学院，哈尔滨工程大学mba在读硕士，机械专业高级工程师。1997年加入中国共产党。现任大庆石油化工总厂机械厂厂长。参加工作多年来，他先后曾4次被评为大庆石油化工总厂双文明先进工作者，1993年被评为大庆市劳动模范，1997年被评为福建炼油厂建设工程先进工作者，1998年被评为黑龙江省建设系统先进工作者。

。。同志曾历任工程公司施工员、施工处处长、副经理等职，无论在哪一岗位，他都兢兢业业、尽职尽责，为企业做出了突出贡献。他先后参加了大庆乙烯工程部分装置、福建炼油厂催化等五套装置、张家港低温储运装置等大型工程的施工管理工作。在大庆乙烯三期工程施工管理中，组织得力，科学管理，为总厂节约工程投资近亿元。

开展主题教育，引导职工转变观念，振奋精神

。。同志调任机械厂厂长岗位后，为了尽快进入角色。开展工作，他首先把调查研究作为工作的重点，他和党政班子成员一道深入基层，深入一线，在帮助解决问题的同时，了解职工队伍思想状况和管理上存在的问题。通过和干部、工人交谈，召开民主联系人座谈会等形式，反映出职工队伍既存在观念滞后的问题，又存在怨天尤人、消极灰心的不佳精神状况；尤其存续企业与核心企业分开分立，独立运作后，相互关系和利益格局的重大变化，机械厂所面临的生存、发展的困难和优势，在职工心中认识的不是很深。针对这种状况，他和班子成员研究决定在全厂开展了“强化三个观念，做好一篇文章

”的大讨论活动，引导职工正确认清形势，转变思想观念，振奋创业精神。活动中，他采取领导宣讲与群众讨论相结合，专题教育与查找不足相结合，普遍讨论与典型引导相结合，提高认识与改进工作相结合的“四结合”办法，使广大职工增强了市场意识、质量意识、服务意识，树立了“效益在我心中，成本在我手中”和“奋斗就能生存，创业就能发展”的观念。通过大讨论活动的开展，全厂职工从思想深处认识到“怨天尤人，消极灰心，只能丧失发展的机遇；转变观念，振奋精神，才是谋求发展的良策。”全厂上下形成了同心同德求生存，献计献策为发展，出力流汗创效益的大好局面，队伍稳定，士气高涨，为全年完成1.5亿元的奋斗目标奠定了坚实的思想基础。

深化内部改革，强化经营管理，向经营管理降低成本要效益

。。来到机械厂后发现虽然“从计划经济向市场经济转变”的口号喊了有些年头了，但该厂管理机制上仍残留着计划经济下的顽迹，影响着该厂的生存与发展。因此，他加大了企业内部改革的力度，为当前的生产经营和今后的发展都奠定了基础。首先，他组织改革了承包和分配办法。经过上下协商，反复论证，确定了各单位的利润指标，并制定了超额利润部分的分配办法，做到责任与利益挂钩，同时将工资中每人至少拿出200元按劳动效率和任务进行当月分配兑现，发挥了奖勤罚懒的作用。其次，整顿了该厂第三产业、三和公司，组织成立了债务清查领导小组，对资产、财务进行盘点，对经营不良的企业给予注销和整顿，修改完善了规章制度，强化了规范经营，既加强了管理，又给予了灵活的政策使三和公司在XX年收支平稳，略有盈余。三是调整了组织机构，优化了人力资源。他模拟股份公司运行机制，将全厂重新调整设立生产部、财务部等10个职能部门。取消了检六车间，将其人员合并到防腐车间，使人力资源得到优化。组建了技术开发设计室，采取与清华大学，中国石化北京设计院等国内知名院校联合开发新产品的措施，使企业向科技一体的紧密型技术创新联合体迈进，使新产品研制开发步入研制一代，开发一代、销售一代、构思一代的良性循环。该厂已开发出三偏心蝶阀、造粒模板机、扭曲套管换热器等生产品，市场前景看好。四是完成了减员和整体带资分流工作。作为国有企业，尤其是大庆地区的石油石化企业，让职工与企业完全脱离关系，有一定难度。为了做好这项工作，他组织成立考评领导小组，亲自参与制定了考核办法。并从上到下，广泛发动，层层宣传，使广大职工明确了减员和竞争上岗的目的和意义，增强了心理承受能力。通过民主测评和领导考核相结合的办法，进行了全员考核，为职工提供了很大的思考空间。由于该厂政策宣传到位，全厂有偿解除劳动合同272人，其中内退人员87人。既保证了职工的利益，又为企业减轻了负担。在做好减员工作的同时，他还认真地研究总厂关于带资分流的有关政策并制定机械厂多种经营实体集体买断、带资分流的办法，由于政策得当，该厂三和公司共有三个集体企业整体买断，带资分流，为其他企业带资分流工作提供了良好的示范作用。五是加强了成本的控制。将放到车间的采购权收到分厂，完善了《机械厂物资管理办法》，强化了审批、监督的力度；对库存物资进行了盘点，有效地盘活了资产，达到充分利库的目的。在产值高于1999年的情况下，销售成本较99年降低26万元，同时加大了人工成本和车辆台班费的控制，材料费用较99年降低313万元，全年外委费用较上年减少了394.3万元。