第一篇：耕耘在特教园地的“老黄牛”——后勤先进个人材料
耕耘在特教园地的“老黄牛”
——记长沙市特殊教育学校食堂管理员黄国强同志
“俯首甘为孺子牛”，有这样一位老同志，一直在特教园地默默耕耘数十年，管理好食堂这一片天地，以自己的一生践行了“红在盲哑，专在盲哑，头发胡子白在盲哑”的特教精神………
当时光倒转至三十多前，那时的黄国强正值青春年少，高大而孔武有力。时任后勤副校长的杨春秀老书记对黄说：“国强啊，食堂管理工作就交给你了，任务很艰巨，但这也这是组织对你的信任和看重啊……”尽管心里没底，可怀揣一颗红心的黄国强没有退缩，硬是接下了这个重担，一做就是几十年。
守好一片天地，当好一个后勤兵
寒冬12月，早上四点的街头很久也难看到一个人影。伴着阵阵飘落的雪花，黄国强呵着手、戴上手套和帽子，把自己的坐骑摩托车推了出来，跨上去，小心的骑出去。不管是寒冬还是酷暑，他总是在孩子们还在温暖的被窝里淌着口水、说着梦话的时刻就到了学校，那时正好凌晨五点。
黄国强的腿有次集体外出翻车工伤落下病根，每当变天便会疼得厉害，多少次，爱人劝他说“今天疼得厉害，请下假吧。”“不行，我请假了，孩子们吃饭怎么办。”他还是倔强地头也不回地推车出门。
从河东白马庙到河西望城坡，从黑石铺出发，从自行车到摩托车，黄国强就这样一路骑过。学校刚搬校的很多年，在还没有猴子石桥时，他每天很远的穿行一桥、经过条条马路骑行至学校。
三十多年，尽管众口难调，也会有学生、会有老师抱怨饭菜不好吃，但黄国强总是三十多年如一日每天按时出现自己的岗位上，及时准备好热喷喷的饭菜。
食堂一直都没有空调，不管是几十年前大家都在冬天烧煤炉的年代，还是在办公室、学生寝室、教室都有空调的时候，食堂还是没有空调。在抡着大铲子使力炒菜时，还是在端出冒着酷热蒸汽的米饭时，还是没有空调，快六十岁、临近退休的他也会想，“我需要休息一下了，快退休的人了，还这么辛苦”。
作为寄宿制的长沙市特殊教育学校校必须提供早、中、晚三餐，每天用餐人数达400－500人，尽管工作量大，要求工作人员速度快、效率高。但是在以黄国强为管理员的食堂团队每天保质保量保证按时供应。尤其冬季为了让大家能够及时吃上热饭热菜，这位老同志想方设法，克服各种困难，尽力安排得更好。正如他自己说的：“食堂管理工作是学校的后勤保障，我们必须做到服务好，当好一个后勤兵。”
在食堂管理工作中做到处处以身作则，他的表率作用调动了食堂全体员工的积极性，有活大家抢着干，工作不分份内份外，大家团结成为一个坚强的集体。
以人为本，优质精细化服务不打折
上个礼拜，长沙的天提前让人们体验了一把酷暑，网上也出现了一段“快乐购”体，叫大家来长沙免费蒸桑拿，享受一个月送两个月。也就是这天当学生走到食堂，发现黄师傅早早煮好了一大桶绿豆汁放在那里了，开心的孩子舀起一大盆往嘴里唆起来，吃完了又接着舀上一盆。
这只是平时生活场景中一个写照。当五月体育节骄阳如火，食堂也会备好绿豆汁、泡好凉茶帮助孩子们战胜暑热。当发现乡下的咸菜又干净好吃又绿色的时候，黄师傅也会叫人采买一些，配上骨头、肉丁一起熬成鲜香扑鼻的好汤，供孩子们饭后尝鲜。当遇有学生活动外出或演出晚归，黄师傅也都会精心安排人员准备好饭菜值守。
学校要求食堂对在校吃饭学生的口味、爱好等进行全面细致地调查，在此基础上，合理搭配一日三餐。早餐主食配有牛奶、面包、包子、稀饭、米粉等。午、晚餐都有多种菜可选择，每天有豆制品。夏天常常配上绿豆粥、清补凉汤等。
为了尽量让这些常年住校，即使周末也未能回家享受母亲做的美食的残障孩子们吃得满意、可口，作为食堂管理员的他建议学校安排食堂人员去参加厨师培训班。还找来有关科学配餐、膳食营养的资料，组织大家学习，按照科学配餐方法操作，注重营养搭配，为了增加钙质营养成份，每周安排菜谱都有肉、蛋、鱼、鸡及豆制品等，炒菜注意禁忌食物搭配，强调饭菜质量卫生，保证师生饮食健康。
特殊教育学校，有的是一群特殊的孩子，有的看不见、有的听不见。走进食堂，你可能一时会纳闷，那个喇叭在干嘛？仔细一听，原来是黄师傅的声音在循环报着菜名和价格“红烧排骨三块，豆腐香干一块五……”，下面还有一块写有价格和菜名的黑板，那边的阿姨还正和孩子用手语交流“两元！”。为了提高服务质量，黄师傅常常组织大家一起学习手语、钻研一下特殊儿童心理学。
整章建制，规范管理毫不放松
如果你看到我们的黄国强师傅对学生那么细致、体贴，如果你看到他领导的团队如此的和谐，那他一定会是整天都乐呵，洋溢着微笑的人、非常好说话、甚至可以小糊弄的人，那你就领会错了。在生活中，黄师傅刚毅的脸上时常会比较严肃，他可是一个严格的“大叔”。他对工作严肃认真，敢于大胆管理，对违纪工人坚决按制度办事，进行严厉批评教育或处罚，同时又进行耐心细致的思想教育，讲清道理，指出要害，以理服人，他这种做法，常换来的是大家对他的信服和敬重。
“没有规矩不成方圆”，有制度才有章可循。在总务处的领导下，他从建立健全食堂食品安全卫生管理的各项规章开始。
一是制定岗位职责，明确人员分工，要求各司其职，各负其责，促使职工爱岗敬业、坚守岗位、乐于服务、乐于奉献。二是坚持定时定期检查食堂设施设备，及时做好设备的维护和保养。对安全生产提出了明确的要求。三是每学期定期由总务处组织教师和学生代表召开伙委会，广泛征求师生对食堂的意见和建议，了解师生的满意度，及时发现食堂工作中存在的问题，快速做出调整和整改。四是加强监督检查。由学生处牵头在师生中聘请食堂工作监督员，定期通过座谈会、问卷调查等形式，请他们对食堂安全卫生、食品数量、食品质量进行监督，推动食堂工作水平不断提高。
他在工作中建立了一套严格的制度要求，使食堂工作管理有序、有条不紊。在保证膳食质量卫生的同时，注意抓原材料采购。米、肉、油等分别与知名品牌签订了购货协议。做到严格规范食品的采购、储存、烹调等操作环节，严格执行留样制度，以科学的运行确保师生饮食健康。降低成本和管理费用的同时，他注意节约，减少浪费。建设两型学校，“节约用粮，爱惜粮食”已成为每个员工的自觉行动。
近年来食堂工作不断改进，取得很大成绩，师生们赞誉和领导肯定的声音越来越多。食品监督等部门查看学校食堂管理及卫生后，主动提出要将我校的学生食堂打造为岳麓区的示范食堂。
百年盲哑，他为社会孕育培养出了一代又一都代残而有为的有志之士。他更见证了“红在盲哑，专在盲哑，头发胡子白在盲哑”的一批又一批的盲哑人。30多年来，黄国强同志从老校到现在的长沙市特殊教育学校一直坚守在学生食堂的岗位上。
黄师傅一直都默默无闻，平时你很难在众人中发现他的存在。同事让他回顾自己的荣誉时，他自豪的说：“那是在80年代，我被评过长沙市的优秀。现在那都是年轻人的天下，我们这些老人做好本职的事就是最大的荣誉。”时过三十多年了，他仍然记得当年组织交给的那付担子与责任。他也就如那头“俯首甘为孺子牛”里的老黄牛一般，默默耕耘，在特教园地里奉献了自己一生的青春与热血。
第二篇：后勤服务先进个人
精益求精 求实创新 立足岗位 无私奉献
——记维修三厂服务部王春红先进事迹
作为一名后勤服务的员工，坚持干一行爱一行观点，为主业生产做好后勤保障工作是义不容辞的责任。从参加工作至今，我对工作认真负责、兢兢业业、与同事相处融洽，认真学习，积极工作，在后勤服务工作中取得了一定的成绩，得到了领导与同事的一致认可。2005年被神东综合服务公司评为先进工作者，2007年被神东综合服务公司评为巾帼建功标兵，2008年被神东公司评为巾帼建功标兵。2009年被神东矿业服务中心评为先进工作者。这既是对我工作的认可，也是对今后做好服务工作的一种鞭策。
2010年4月份，我从补连塔煤矿服务部综合办调入维修三厂服务部，担任副经理工作。在中心及经理领导下，负责服务部的日常管理工作，组织并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作任务。同时加强与中心各部门的工作联系，与主业的协作配合工作。面对技术、业务、岗位、工作环境的变动，我并没有手足无措，多年的工作经验让我对副经理岗位职责有一定的了解，再加上不断虚心向领导和有经验的同志请教，通过刻苦钻研再结合实际运行情况，很快掌握了基本管理方法，适应了我所从事的工作。由于维修三厂服务部是新成立单位，首先需要建立各种规章制度，根据公司要求并结合单位时间运行情况，我督促监管机关人员制定出完整的规章制度。同时与各班组签订安全责任状，细化责任，形成了服务部领导总负责，场所负责
人重点负责的安全责任模式。服务部大部分员工为新上岗员工，服务意识有待提高，需通过学习培训来加强。我组织带领公寓服务员、餐饮服务员、厨师前往补连塔煤矿服务部和伊旗维修中心服务部参观学习，并亲自参加公司举办的ISO9001质量管理体系和食品安全管理体系等培训，定期对员开展集团公司、中心各级会议精神、安全知识和本岗位业务知识学习培训。通过各种学习培训活动，员工的业务水平得到了提高，为做好各项服务工作奠定了良好的基础。积极响应公司班组建设工作总体部署，成立班组建设领导小组，扎实有效的推进服务部班组建设工作。修订和完善了目标责任书，进一步细化了考核标准，使考核更加专业化、合理化。服务部成立了周巡查小组和食品安全小组将日检查和周巡查相结合。对查出的问题及时整改，对未能整改的以书面材料及时反馈被服务单位协调解决。发现员工的点滴进步，给予充分的认可，从而充分调动员工的积极性。加强食堂人员对《新食品安全法》的学习，把好食品的来源关、验收关、加工关、销售关，确保就餐员工吃的营养、吃的放心、吃的健康。9月底组织全体员工详细介绍了全国矿长大会接待工作日程，明确划分了各班组的工作任务，积极准备接待工作。国庆节期间，配电室到服务区地缆线因年久老化，造成大面积停电，服务部组织人员进行抢修，终于恢复供电，保证了节日用电。积极开展文明创建活动，提高文明服务水平。加强员工文明用语和微笑服务训练，加强员工规范礼仪训练，通过活动，有效促进各项服务工作水平和质量的不断提升。与主业做好沟通工作，有效的沟通是做好服务的基本保障，积极与主业沟通协调，获得主业的理解和支持，与主业建立良好的协作关系，才能更好的开展工作。
任何工作没有最好，只有更好，过去的成绩只能代表过去，我在工作中还存在着一些不足之处，在业务上还有不精之处，但我相信通过自己的学习和努力在以后的工作中进一步完善自己，提高自己，不断努力创出新业绩，为我们补连塔煤矿服务部的工作做出自己应有的贡献，为煤炭主业的持续、快速发展当好后勤兵，为铸就神东美好的明天做出更大的贡献。
第三篇：在筹备特教班家长会上的讲话
各位家长：大家下午好！非常感谢大家在万忙中抽空到我校指导工作！我校是一所百年老校，在大家的关注下，他一步步走向成功，走向辉煌，从县级文明单位到县级最佳文明单位，从教学工作先进单位到连续七届的县级教学工作先进单位，从县一级甲等学校到县级示范学校，他的每一步，都离不开郑公人民的关心与支持，尤其是在座的各位。为回报家长、回报社会，值此学
校被县政府教育督导室评估为县级示范学校的今天，我们决定举全校之力、兴办特色班。下面，由我隆重向各位家长推介此届五年级特色班的教师。五年级拟任的班主任兼语文老师雷三玲老师也生于1977年11月，94年以高于一中录取起分线二十多分荣录洪湖师范，96年以优异的成绩毕业并分配到原松桃小学任教。2000年6月和2004年9月通过自己刻苦自学获得湖北大学专科和本科文凭，小学一级教师、是公安县小学语文教育学会会员，学校语文教研组长。雷三玲老师到参加工作以来，长期担任高年级班主任及教学工作，有着扎实的教学功底，丰富的教学经验，有着母亲般的爱心，善待自己的学生。她致力于教研教改，她撰写的多篇教学论文在省、市、县级获奖。她还参加了国家级课题<变革学生学习方式>的研究，她在吸取他人先进教学经验的同时，努力在形成自己的教学风格。2004年11月28日，公安县小学语文教学比武在县胤陵小学举行，来自全县二十六个县、乡镇直小学参加了角逐，雷三玲老师代表我校。一节<可爱的草塘>征服全县教育家及各校代表，荣获县一等奖，而县一等奖仅有8名，其中县直实验小学、实验二小、胤陵小学、斗湖堤小学共占有一等奖名额6名，而我校雷三玲老师就是乡镇获一等奖的两名教师之一。数学科任老师刘华，1974年出生，公安县明星教师，公安县小学数学学会会员，学校电教中心主任，小学高级教师。刘华主任92年参加工作，一走上工作岗位，就一致力于小学数学教学研究，他在国家级刊物上发表教学论文近三十余篇，辅导学生参加国家级奥林匹克数学竞赛，近百名学生获国家、省、市、县级奖，他自己也被中国小学数学教育学会评为国家二级教练。刘主任与时俱进，在新的世纪，他致力于电教工作，用三年时间迅速成长为市级电教专家，二00四年十月，全市教育专家在荆州济济一堂，听刘华主任的汇报表演，当声wenmi114.com演示自己做的课件，赢得全市专家啧啧称赞，他制作的课件、脚本屡获省、市、县大奖。凭着自己出色的教学业绩，刘华主任在全县八千名教师中脱颖而出。二00四年被评为公安县明星教师，公安县获此殊荣的教师仅五十名。家长们，我代表学校给各位推荐的两位特色班教师，大家表示满意吗？就让我们用热烈的掌声对这两位老师担任五年级特色班教师表示热烈的欢迎吧!谢谢大家!
第四篇：在全镇先进集体和先进个人表彰会上的讲话
同志们：
今天****在这里召开2006“双先”表彰大会，隆重表彰一年来全镇涌现出来的先进集体和先进个人。值此机会，我代表县委、县政府向大会的召开表示祝贺，向今天受表彰的先进集体和先进个人表示祝贺，并通过你们向奋战在全镇各条战线上的广大干群表示亲切的问慰！
****无论从地理位置、人口数量，还是从经济总量上来说都是我们****的第一重镇。特别是近年来镇党委、政府团结和带领全镇广大干群抢抓机遇、奋力拼搏，使全镇的经济社会发展跨入了一个崭新的阶段，步入了****历史上发展最好最快的一个时期。作为每一个大营人和在大营工作的党员干部，都应该为****近年来取得的显著成绩感到自豪和骄傲。同时，每一个党员干部也都应该充分认识到肩负的历史责任，继续发扬成绩，开拓进取，为实现城郊型经济强镇目标而努力奋斗。
借今天这次会议，我给大家提三点要求：
一、努力创造优良宽松的发展环境，促进全镇经济再上一个新台阶。当前，随着全县开放带动战略的深入实施，一批大项目、好项目相继在我县落户，这对于我们****来说是一个千载难逢的大好机遇。作为****的党员干部，都有责任和义务教育广大群众牢固树立“不求所有，但求所在”、“你发财，我发展，你创业，我就业”的开放意识，学会算大帐、算长帐、算远帐，努力创造优良宽松的发展环境，为****实现跨越式发展搭建一个坚实的平台。辛店村这些年之所以能取得令人瞩目的发展成就，我看最根本的问题是他们创造了一个优良宽松的发展环境。实践证明，企业、客商和当地经济的发展是双赢的，只要企业赚了钱、客商赚了钱，当地经济就会取得长足发展。如果没有2×5.5万千瓦和2×13.5万千瓦热电机组在辛店落户，我想辛店村的经济发展是不会有今天这么快的。因此，全镇广大干群都应该树立“人人都是环境、处处都是环境、事事都是环境”的新观念，以优良宽松的环境促进全镇经济大发展、快发展。
二、进一步夯实乡村基础设施，加强精神文明建设，努力建设社会主义新农村。就全县而言，****目前的农村基础设施可以说是首屈一指的。但和建设社会主义新农村的要求相比，还有一定差距。就构建和谐社会方面而言，由于在项目征地拆迁过程中，各种矛盾和利益盘根错节，交互碰撞，促进社会和谐的任务还比较繁重。因此，****今后要坚持软硬件一齐抓，两手抓两手都要硬的方针，一方面要进一步加大基础设施建设力度，在乡村道路、学校建设、医疗卫生、饮水安全、设施化农业等方面加大投入，促进基础设施建设再上一个新台阶；另一方面要进一步加强精神文明建设，教育和引导全镇广大干群把心思和精力都集中到抓经济、谋发展上来，努力营造一心一意抓经济、集中精力抓发展的浓厚氛围。同时，要大力开展丰富多彩的群众文化活动。大营村的农民健身园、城村的多功能文体中心硬件建设都是一流的，关键是今后要真正使其在丰富群众文化生活、倡导农村文明新风等方面发挥其应有作用。要通过努力，真正把****建设成为“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的社会主义新农村。
三、进一步转变作风，求真务实，为实现****经济社会又快又好发展而努力奋斗。
作风问题关系党的形象，关系人心向背。尤其对乡镇基层干部来说，群众对党的评价，就是透过我们每一个干部的一言一行、一举一动来评价的。在转变作风上，一要求真务实。无论干什么工作，都要踏踏实实，务求实效，不做虚工，不走过场，不虚报，不浮夸，以实实在在的成绩向党和人民交一份满意的答卷。二要心系群众。人民群众是我们的衣食父母，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。当前，有三个问题值得我们思考：为什么现在的交通工具先进了，干群的距离反而远了？为什么干部的文化水平提高了，做群众工作的方法反而少了？为什么群众的生活水平提高了，对干部的意见反而大了？究其原因，最根本的还是作风问题。实际上，大多数群众都是很善良的，也都是很容易满足的，有时候，我们干部仅仅做了一点我们应该做的事情，群众就会感到非常欣慰。我相信，只要我们心里装着群众，一切为了群众，真心实意地为群众办实事、办好事，党群、干群关系就一定能够相处得很融洽。三要清正廉洁。作为基层干部来说，条件艰苦，工作辛苦，生活清苦，大家都很不容易，但为什么一些群众对我们基层干部的印象不太好呢？关键是我们某些干部在一些小事上不注意。今后，在工作中，希望大家从我做起，从一点一滴的小事做起，严格要求，树立勤政为民、廉洁奉的良好形象，真正做到上不愧党、下不愧民。
最后，预祝大会圆满成功！
祝****在新的一年里再创佳绩，再铸辉煌！
第五篇：与银行共成长——播种、耕耘与收获。这是我在银行新员工座谈会中的讲话稿,特此上传,以供大家分享。
播种、耕耘与收获
—————我与农合行共成长
大家好！我某某支行的某某某，是去年年底刚进行的新员工。在这里首先要感谢领导给我这个机会，让我代表新员工发言。
记得有位哲人曾经说过：“青年时种下什么，老年时就能收获什么”，对于刚进行的我们来说，这句话更是意味深远。下面我谈下自己的两点感想：
扎根于农合行这片沃土，感受成长的喜悦和激情
在进农合行短短六个月不到的时间里，却是我三十年人生经历中成长最快的阶段。在这里，我深刻感受到农合行为每个员工提供发展的平台是多么宽广，感受到了大家庭的温暖与感动。还记得刚进行时的忐忑不安，因为自认为非科班出身的我学起业务来肯定比专业对口的新员工慢，不甘人后的个性使我对此担心不已，跟在师父后面仔细地记录临柜的操作规程，每个步骤都记得清清楚楚，害怕自己疏漏任何一个环节。而师父看我战战兢兢的样子，总会安慰我，并且会耐心地重复好几遍，直到我记全为止。就这样在师父不厌其烦地指导之下，我很快熟悉了储蓄业务。并且，领导和同事们的信任让我在进行半个月后独立临柜了。这使我很快进入了角色，觉得自己就是这儿不可或缺的一份子，每天都斗志昂扬地投入到繁忙的工作中去。农合行就是有这样的亲和力让我有主人翁的心理认同。
在进行后的每时每刻，我都能从领导和同事们身上感受到“以客户为中心”的服务原则。原以为银行的工作轻松，但进银行不久我就发现，为了客户延迟下班、周末加班是常有的事。领导和同事们身上的奉献精神让我懂得了他们是为了兑现对客户的承诺，为了恪守银行的信誉和担当助推经济发展的责任。在这种精神的感染下，我也懂得了奉献，在这个过程中，我发现奉献也是一种快乐。因为这样的奉献让我干一行而爱一行，爱一行而专一行，也因此能更融洽地融入到了这个团队中去。融入这样的企业文化，扎根于这样的大家庭，本身就是一种成长。
在这个大家庭，员工们如同家庭成员般温馨和谐。在迎新晚会、跳绳爬山等活动中，我每次都能感受到同事间团结友爱的氛围。在辩论比赛、舞蹈比赛的备战过程中，我无时不在感受同事们积极进取的精神。在农合行这块沃土上，我正在欢快地发芽，茁壮地成长；在这个平台上，工作带给我莫大的快乐与激情，而这个快乐与激情将为我插上腾飞的翅膀。
耕耘于农合行这片沃土，收获不平凡的人生
收获来源于辛勤的耕耘，耕耘从不问春夏与秋冬，从不管严寒与酷暑，这是我在农合行人身上看到和学到的。面对客户的微笑从不因重复操作而省略，服务客户的心愿从不因日积月累的辛劳而褪色„„想客户所想是农合行人的原则，支持三农是农合行人的宗旨。我也时常在思考，我要在农合行这样一片沃土上如何耕耘，如何成长，如何沿着老一辈农合行人的脚印续写辉煌？
我想我只有把自己当成一颗种子，投身扎根于农合行这片沃土中才能生机勃勃。如果我们把银行的成长当成自己的责任，那么在银行成长的同时，我们也会获得成长和提升；如果我们能积极认真和全心全意地对待银行的每项事务、每位客户，那么我们的努力将推动银行的成长，我们也将 因此实现人生价值，作出每颗种子成长后的贡献，收获不平凡的人生。
而作为新员工，特别是刚开始临柜的我们，学好技术、熟练业务是我们必须夯实的基础；热情地迎接每一个早晨，热心地接待每一位客户是我们内心坚实的的信念；做好自己的本职工作，踏实地走好每一步就是一分辛勤的耕耘，一分成长的收获。
作为青年的我们，富有激情、充满信念，是农合行新鲜的血液，建设农合行美好的明天是我们义不容辞的责任；我们积极奋进、永不懈怠，像老一辈农合行人一样坚守着平凡的岗位和这不平凡的事业，延续农合行人的光辉传统是我们引以为傲、矢志不移的目标。
作为农合行的一员，我们始终与农合行同呼吸共命运，我相信我们每一个农合行人的进步都会推动银行的成长，每一个农合行人的努力都会为银行的进步增添一份力量，老一辈农合行人的行动已经证明，银行的成长让他们实现了自身价值，因为他们主动承担了银行发展中所需要承担的责任，在追求自身进步的同时也推动了银行的成长，也就有了农合行灿烂的今天，而我们的努力将决定农合行辉煌的明天。
某某农村合作银行，这里是我们的家，这里是我们书写青春的画纸，这里是我们发光发热的舞台，这里是我们为之终身奋斗的战场！作为新员工的我们，我们更将以实际行动证明我们书写青春的激情和我们勇于承担责任的爱行之心。
谢谢大家！
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