(北校区)娄底一中文明劝导员zouyan的事迹材料

第一篇：(北校区)娄底一中文明劝导员zouyan的事迹材料

关于邹艳同志文明劝导的优秀事迹材料

2015年11月30-12月20日，娄底一中（北校区）的文明劝导工作圆满完成。邹艳同志担任此项工作的组长，带领5名工作人员在历时16天的文明劝导工作，负责设备的收发、组织工作，还及时向领导汇报、请示工作情况，工作认真负责，展示了一个优秀劝导员的良好形象。为了弘扬正能量，表彰、鼓励优秀，特将该同志的感人事迹报告如下：

1、邹艳同志在单位上就有一种“老黄牛”的精神，一直都是工作认真负责的态度，爱岗敬业。此次，学校领导安排邹艳同志作为组长，一方面她悉心组织，周密安排，根据学校工作的实际和参加此项工作同志们的个体情况，科学地制定了值班表格（虽未执行），并有着严密的考勤制度。另一方面，邹艳同志能起到模范带头作用，自己坚持每天每次都去，下雨天也不间断，有困难都一一能克服，甚至是身体不适（胃痛），也没放弃。期间每天三次，共计48次，每天210分，共计3360分钟，邹艳同志无一次缺席、迟到或早退，始终如一地认真负责，坚持到了最后一天的最后一分钟。

2、邹艳同志在上岗之前，认真学习了交通法规，虚心向交警请教，所以熟悉业务。上岗之后，她能坚持配证上岗（服饰、臂章旗帜和口哨齐全），认真负责，敢抓敢管，对于不文明现象敢于斗争。如上学的小朋友不懂，违反了交通规则，邹艳同志就吹口哨提醒，把他们一个一个拉回来，还教他们一些过马路、红绿灯等安全知识。她还关爱老人妇孺，多次扶助行动不便的老人过马路；红灯不停、对穿插马路的行人、骑自行车的市民，都大胆地，不厌其烦地喊他们下来推车，都走人行道，有一例就管一例，绝不姑息。

3、在工作中，邹艳同志很注意方式方法，以预防为主，教育为辅，做到了有礼有节。在红灯亮起的时候，她就提前提醒路人，讲安全的重要性，讲怎么成为一名合格的文明人。当遇到那些有学识的路人违规时，邹艳就跟他们讲大局，讲文明城市的重要性，把文明劝导工作变成一个窗口，展示正能量，升华为“三严三实”，党的群众路线等平凡生活、工作实践的结合。

4、邹艳同志的工作得到了市民的赞扬和理解。很多路人(多次为市民充当一名导路员)在邹艳同志劝导时都表现得很配合和理解。有位大姐就说：“我们要做文明人，你们（文明劝导员）是好人，是在做善事。”一位妈妈教育她的孩子，“要向这位阿姨学习，做一个文明市民。”这样感人的话语，感人的事迹还很多。

因为邹艳同志的优秀表现，所以特向组织、上级主管部门推荐评选她为优秀文明劝导员，以弘扬正能量，让真正做事，能做事的人得到鼓励。当然有成绩也有不足，在今后的工作中仍要戒骄戒躁，谦虚谨慎，本着对人民的事业负责的态度，兢兢业业的做好各项工作。

2016年2月22日

第二篇：文明劝导员策划书

湖南大众传媒职业技术学院 —————— 书雷

锋

月

十 字 路 口 文 明 交

通

劝

导

员

策 划

湖南大众传媒职业技术学院网络传媒系

团学生会担任文明交通劝导员策划书

一.活动主题

网传人人学雷锋，大众处处有真情

相约春天，让新时代雷锋精神在南理闪耀

弘扬雷锋精神，构建和谐校园，我们在行动

学习雷锋，从我做起，从身边做起。

二.活动背景：文明是春天的雨，点点滴滴滋润人心；文明是夏天的风，清凉舒爽沁人心脾；文明是秋天的天空，包容一切坦坦荡荡；文明是冬天的火把，热情奔放温暖人心。古人云:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。我国是世界四大文明古国之一，有着5000多年的文明史，我们中华民族创造了灿烂的古代文化。所以我们也应该行动起 来，为长沙城市文明建设，尽一份绵薄之力！

三、活动目的：为了弘扬雷锋无私奉献的精神，充分展示当代大学生朝气蓬勃、健康向上的精神风貌，促进我系精神文明建设，也充分展示网络系系团委、学生会成员吃苦耐劳、为同学服务的精神。

学习雷锋精神，把握精神实质，培养当代大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，并使雷锋精神赋予时代内涵，使同学们在丰富的活动中受到熏陶和教育。同时在活动之余，倡导全校同学争取做到学习——学而善思，纪律——严于律己，卫生——善待环境，文明——善小为之，风格——善待他人的崭新的形象。

四、活动安排

 活动地点:湖南大众传媒学院路口、双舟宾馆路口、图书馆

路口

 活动时间：待定（除特殊情况外） 参与对象: 湖南大众传媒职业技术学院网络传媒系团学会

所有成员

 活动开展形式：

1、配合各主要交通要道的红绿灯，引领每一位行人正确文明过马路

2、维持主要交通要道的环境卫生

3、为需要要帮助的人服务

4、相关工作人员负责全程跟踪拍摄，记录下大家完美度过的每一分每一秒

 具体安排:1.路边设点宣传交通文明知识

2.以各部门为基准同意安排设点站路口

注：各分队定时轮部门到指定地点就位，各负责人做好安

排

 活动总负责人:活动负责人: 尹小青、活动策划组织: 网络传媒系团学会

活动协调人:谢盼、魏明明

 活动任务

1、向市民宣传文明交通常识。

2、对非机动车闯红灯、逆向行驶、上快车道、带

人、乱停乱放等不文明行为进行劝阻。

3、对行人过马路不走人行横道、翻越隔离栏、闯

红灯等不文明行为进行劝阻。

4、对过马路有困难的行人（如孕妇、老人等），要

帮助他们安全过路口。

5、有行人问路，如有知道可直接告知对方，若不

知应热情引导其询问交警或其他人。

 相关要求 ：

1、加强组织领导：按照活动部署准时前往指定

区域，开展志愿者服务活动，不能提前结束。各部门认真学习方案，按照实施方案要求组织本次志愿者活动各部门对志愿者进行组织和培训。

2、保障活动安全：在活动开展前要组织开展安全防范教育；在往返途中加强组织管理，注意交通安全；在责任区域开展活动时，只在人行道上活动，不得进入机动车道；

3、志愿者要求：（1）所有志愿者佩戴志愿者标识（配发的小红帽）。（2）志愿者服务活动期间，请讲普通话，严禁使用不文明的语言，严禁出现乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。（3）志愿者服务式要注意文明礼仪规范。

4、及时总结，反馈情况。活动结束后，各部门须将活动开展情况（包括活动总结、图片信息资料）总结后交办公室及主席团

湖南大众传媒职业技术学院

网络传媒系团学会

2014年2月25日

第三篇：小学生劝导员主要事迹 三年级

及《安全学原理》等专业知识灵活的与实践相结合，在加深知识印象的同时，也使同学们感受到学习的乐趣、知识的广袤；另一方面，此次实习有着四次实习中唯一的一次下井机会小学生劝导员主要事迹 三年级

今天，天气十分晴朗，我的心情也十分激动，因为我要去当一名“文明劝导员”啦！

下午，我和妹妹在我家楼下集合，我们两姐妹便到商店里一人买了一个口哨后就到“龙泉百货大楼”对面准备做文明劝导员啦！我和妹妹走到劝导员阿姨身边对她说：“阿姨，您好！我们是来自龙一小四年级的学生，学校让我们做实践活动，请问我们可以和您一起当文明劝导员吗？令我们意想不到的是：阿姨很爽快的答应了，并对我们竖起了大拇指，然后就将旗子交给了我和妹妹。

现在正式开始做文明劝导员啦！每过大概1分钟我和妹妹就得举一次旗、吹一次口哨，还得时刻注视着身边有没有闯红灯的行人。前几分钟我们非常紧张，因为我们受到的不是称赞，而是路人们好奇不解的目光。就在我们觉得有些不好意思的时候，一位慈祥的老奶奶走到我们身边，大声赞扬了我们，我们的心理乐滋滋的，比喝了蜜还甜。就这样，我们浑身上下似乎充满了力量，又继续开始当起文明劝导员来。短短的1小时很快就过去了，还真别说，在这1小时内我和妹妹还劝导了不少的人呢！

在这次实践活动中，我知道了：当文明劝导员是很辛苦的，不管是刮风下雨还是烈日炎炎，他们都要一直坚守在自己的岗位上，做好劝导工作。所以我想大家应该时时刻刻遵守交通规则，文明行走，做文明人，行文明事，那么我们的社会才会和谐、美好，我们的文明劝导员就不会那么辛苦了！

安全工程生产实习

如遭遇无尽的失败，梦还在；相信人生总会有彩虹的笑脸。记住一句话：风雨过后，一定会有彩虹出现！

实习第五天（2013.6.7）

今天上午去了科教中心的实验室，由于时间问题，实验没演示，只和那里的老师 交流了一会。

记得老师问了我们好多问题，水仓储存水量？水泵抽水量？双反风们的 作用？变电硐室的温度？防爆 60 条？瓦斯爆炸条件„„这些问题有些能回答个一二，有些完全不知道。这就告诉我们，学海无涯，书本上不可能面面俱到，而且实践才是 硬道理。看来我回去得好好的看看《煤矿安全规程》，《防爆 60 条》以及平时注意积 累这方面的知识。

1、矿井有害气体最高允许浓度：

名称

最高允许浓度(％)

一氧化碳 CO 0.0024 氧化氮(换算成二氧化氮 NO 2)0.00025 二氧化硫 SO 2

0.0005 硫化氢 H 2 S 0.00066 氨 NH 3

0.004

2、作业场所空气中粉尘浓度标准

粉尘中游离 SiO 2 含量

（%）

最高允许浓度 /（mg ／ m 3）

总粉尘

呼吸性粉尘

＜ 10 10 3.5 10 ～＜ 50 2 1 50 ～＜ 80 2 0.5 ≥ 80 2 0.3 3、温度要求

进风井口以下的空气温度（干球温度，下同）必须在 2 ℃以上；生产矿井采掘工 作面空气温度不得超过 26 ℃，机电设备硐室的空气温度不得超过 30 ℃；当空气温度 超过时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇； 采掘工作面

安全工程生产实习

的空气温度超过 30 ℃、机电设备硐室的空气温度超过 34 ℃时，必须停止作业； 新建、改扩建矿井设计时，必须进行矿井风温预测计算，超温地点必须有制冷降温设计，配

齐降温设施。

4、瓦斯爆炸条件

瓦斯爆炸的三个条件是：一定的浓度瓦斯、点火源和氧气。a、瓦斯浓度：瓦斯 爆炸有一个浓度范围，我们把在氛围中瓦斯遇火后能造成爆炸的浓度范围称为瓦斯爆 炸边界，瓦斯爆炸边界为 5%-16%。当瓦斯浓度低于 5% 时，遇火不爆炸，但能在火焰 外围形成燃烧层，当瓦斯浓度为 19.5% 时，其爆炸威力最大（氧与瓦斯完全反应）；

瓦斯浓度在 16% 上面时，失去其爆炸性，但在氛围中遇火仍会燃烧。b、引火温度：

瓦斯的引火温度，即点燃瓦斯的最低温度，瓦斯的引火温度为 650--750 摄氏度。但

因受瓦斯的浓度、火源的性质及混杂气体的压力等因素影响而变化。当瓦斯含量在 7%-8% 时，最易引燃；当混杂气体的压力增高时，引燃温度即降低、在引火温度雷同

时，火源面积越大、点火时间越长，越易引燃瓦斯。高温火源的存在，是造成瓦斯爆 炸的须要条件之一。井下抽烟，电气火花、违章放炮、煤炭自燃、明火作业等都易造 成瓦斯爆炸。c、氧浓度达到 12%，而井下规定氧浓度必须达到 20% 及以上，这个条件 是绝对的。

下午 2 点便启程返校了，在晋城市凤凰山矿实习就此结束，回到学校大概 11 点

多，先好好休息一下，准备接下来的学习生活。

2013.6.25（最后的实习讲座）

讲座开始于下午 2 ： 30，主讲人王总，地点在 M2 教室。来听讲的人一百多，六 个班级。

王总主要以屯兰矿难为线索，讲述了自己如何亲临现场，指挥救援。2009 年 2 月 22 日凌晨 2 时 23 分，山西焦煤集团西山煤电公司屯兰煤矿发生特别重大瓦斯爆炸 事故。截至 3 月 2 日，此次事故造成 78 人死亡、114 人受伤。此前，屯兰煤矿连续

五年保持百万吨死亡率为零的纪录，被称为“中国品牌煤矿”。

《山西日报》在一篇报 道中评价：

“如果说西山煤电是山西循环经济的重要窗口，那么屯兰矿就是这扇窗户 上最亮的那块玻璃。”

而如今，国家的样板矿却发生了如此之大的瓦斯爆炸，我们不得不做出深刻的反

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思。我们没有理由怀疑屯兰矿此前的努力和荣誉，但面对那次“ 2.22 ”特大事故，所

有的人都需要反思： 一直以来，我们是不是过多地将煤矿安全的防范重点放在那些非 法、违规的小煤矿上面，而对技术或条件较好的国有大矿的监管不够？有着现代化装

备的国有煤矿，是否忽视了制度建设等基础工作？对于煤矿安全监管工作的长期性、艰巨性和复杂性，煤矿领导者是否有着清醒的认识？

技术和管理必须双管齐下：技术是保证，管理是可靠，二者都非常重要。王总还 讲到了，干部作风问题这是首要的，规章制度的执行起着关键的作用。自从那次事故

后，王总由于表现突出，便从基层慢慢的升为屯兰矿副总。如今，屯兰矿在他的带领 下，连续四年井下零事故，并且这种情况将会继续保持下去。这真是煤矿工人之福，国家之幸。

安全与生产是相互依存的关系。工作过程中必须保证安全，不安全就不能生产。人们常说：

“安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理。正确理解与掌握安全与

生产的辩证关系，反对只见局部、不见整体，只见树木、不见森林，把安全与生产完 全割裂开来的片面的孤立的观点。特别是在当前市场经济的新形势下，必须克服安全

工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作 让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把“安全第一，预 防为主”的方针落到实处，从而保证安全生产的健康发展。

安全生产涉及到方方面面，有些工作需要集中时间、集中力量突击完成，在一段

时间内形成高潮。同时，还要注意日常巩固，避免一阵风、走过场的行为，这就需要 持之以恒，做扎实过细的工作。在安全生产实践中，注重把二者有机地结合起来，通 过集中抓打开工作新局面，通过经常抓使工作深入持久，不断巩固发展。如每年开展 的全国安全生产周活动，一年一个主题，一年一个重点，通过短短的一周时间集中优 势兵力，打好突击战。

在此基础上抓巩固，求提高，达到以周促月，以月保年的目的。这里的关键问题是要处理好突击与持久的关系。在这方面，我们有经验，也有教训。为什么事故案例教育坚持不好，收效甚微，其中一个不可忽视的原因就是只重视突击

战，忽视持久战，往往是文件一到，上下号召，声势浩大，完成了事。事故案例教育 是一项基础工作，仅靠“突击”尤其是不可能解决问题的，它需树立“持久战”的思

想，从制度上、纪律上、时间上、形式上、教育上等方面逐步建立一套考核机制。唯

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有如此，才能搞好这项工作。

接下来他讲到，我们本科生不能把自己看得太高，井下才是我们的用武之地。他

讲到矿级领导下井不少于 15 天 / 月，科或区级领导下井不少于 18 天 / 月，队级成员不 少于 20 天 / 月。

所以说，下井并不可怕，下井才可以学有所用，下井才会得到更快更好的发展。

后记：

短短的生产实习生活就这样匆匆结束了，留下的是对实习的怀念，对现实的认知，对未来的憧憬。

六周的实习经历教会我很多的东西，无论是对我即将到来的职业生涯

还是对于我的人生来说，都是极其有益的。

这次实习感触挺深的，总结起来，那就是：认认真真做事，踏踏实实做人，对自 己负责，对社会贡献。

每个人做事都有自己的原则，而我呢？我想借用一段话来说明，那就是： “从依附型向独立型转变，坚守原则去执行；从服从型向主动型转变，积极

主动去执行；从个体型向团队型转变，协同一致去执行；从避责型向守责型转变，承 担责任去执行；从封闭型向分享型转变，开放心态去执行。”我觉得这是一种做人的

态度，每一个想成功的人都应该拥有。

即将走进社会的我们，应该清晰的认识到社会是复杂的，车水马龙、人来人往。适者生存就是社会一成不变的潜规则，当我们还是学生时，我们可以躲在温室里，可

以依赖父母，也可以无条件地索取，整天吃皇粮而不羞愧。不过，一旦我们踏入社会，就必须自我独立，学会承受孤独，要知道没有哪一个人可以帮你一辈子，即使你是富

二代、官二代也应如此。在这样一个竞争激烈的社会，我们从小便被告知适者生存，这是大自然的淘汰法则，没有人会高于此。

那么当我们参加工作后，如何迅速的进入

角色，将成为影响我们命运前途的重要因素。

首先，我们要有敬业精神，就是我们所说的要干一行，爱一行。

不能老是发牢骚，老是抱怨。其次，领导交代的事，必须当回事，要办好并且有自己独立的见解，这样 才会在领导心中留下好印象，得到他人的认可。再次，就是要注意知识的积累，不仅 仅要有“活到老学到老”的精神，又要有“敏而好学不耻下问”的心态。最后，那就

是处理好和同事、和上级、和下级之间的关系。只有这样，我们的未来才不会被扼杀 在摇篮之中，我们的生活才会有所奔头，有所意义。

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当然了，作为社会的一员，要想有所成就，必须先要保证自己的安全，没有安全，可以说，什么都是浮云。安全时时刻刻，存在我们生活当中，不仅对我们工作，有深 刻的影响，对我们的生活也有深远的影响，安全影响我们生活中的一切。我们要把 “我

要安全”不仅仅当做口号，更要付诸于实践。

生产实习大合影

略

*************

第四篇：今天又做文明劝导员

今天又做文明劝导员

从七月份开始，双牌的大街小巷出现了一批戴红袖章的“管家婆”，他们不准行人乱扔垃圾，不准商户占道经营，不准车辆停在人行道，提醒人们不要闯红灯，甚至还会扶着老人和小孩过斑马线，总之，一切不文明的行为他们都爱管。这些人是谁呢？对，是文明劝导员，大家的文明使者！他们在烈日下、在风雨中及时发现并制止着身边不文明的行为和现象，用热心和耐心影响着那些有不文明行为的人，在点点滴滴、潜移默化中让我们的县城更文明更美丽。很荣幸，我也是其中的一员,并且今天也要上街去职守。

早上八点刚过，我就开始了一天的工作。我们的责任区，是县城最为繁华的路段之一，这里聚集了很多居民楼、商铺和机关单位，人多工作量大，同时，作为县城的核心区域，文明创建的要求自然也更高。上午，我们从转角楼走到交通局，又从农业银行回到我们农业局门口，来回间，捡了几块香蕉皮，抬了一辆摩托车，在农行门口的花坛搞了个小小的“歼灭战”，几个同事在工作中有说有笑，乐在其中。可是，回来的路上有个同事却突然嘣了句：“怎么越来越没事干了?”，此话一出，我们几个都会心的笑了。我们明白，通过这几个月的劝导，全县的文明程度已经大幅提高，再也难看到垃圾随手扔、车辆随便停、红灯随意闯的现象了。不过，更大的惊喜还在后面。下午，工商银行边上的一个店铺正在搞活动，门口的大音箱不停的播放着流行歌曲，声音很大，群众走到这都要掩耳而过，于是，我们找到店老板，跟他讲这是噪音污染，请他把声音放小点，不要影响行人和周围的住户。本以为又要磨一阵嘴皮，可是没想到，我们一说，老板就主动把音乐调小了，并表示自己已认识到这是一种不文明的行为，同时保证以后再也不会为了招揽顾客而影响他人。老板的通情达理和积极配合是我们始料未及的，这在以往的劝导中的确难以想象。

其实，今天的惊喜是意料之中的事。几个月以来，县委、县政府通过多渠道的政策宣传和正面事迹报道，营造了良好的舆论氛围，共同促进社会文明已成为大家的共识。

第五篇：文明交通劝导员工作职责

文明交通劝导员工作职责

一、宣传、引导行人文明行路，劝阻不文明行路行为；

二、宣传、引导非机动车安全文明骑行，劝阻不文明行驶行为；

三、宣传、引导机动车行经斑马线应减速避让，劝阻不文明驾驶行为；

四、使用照相机、摄像机对以上违法行为人或车辆进行录拍，记录违法行为；

五、扶助老、幼、残疾人安全文明行路，热情为外地驾驶人、游客提供咨询服务；

六、劝导员必须做到举止文明、礼貌待人，自觉遵守各项法律法规，听从指挥、坚守岗位、尽职尽责，不得有越权行为。

学校交通安全劝导员均由各校遴选出的行政管理人员和骨干老师担任，具体职责是：一是配合协助学校法制辅导员进行交通安全宣传教育，积极开展经常化文明交通宣传教育活动；二是定期开展学校周边交通安全隐患排查，逐级上报并配合相关部门整改落实；三是警示、劝导和举报社会接送学生车辆交通违法行为，教育和纠正学校师生不良交通行为方式；四是积极参加文明交通志愿服务活动，积极配合辖区交警中队定期开展学校门前及周边交通秩序整治；五是协助学校对学校门前及周边交通环境规划管理，大力营造文明交通进校园宣传文化氛围。