“全国优秀组工干部”群英荟

第一篇：“全国优秀组工干部”群英荟

“全国优秀组工干部”群英荟

“全国优秀组工干部”群英荟

2014年08月29日08:19

日前，中组部追授江西省吉安市委组织部原副部长，市人力资源和社会保障局原党组书记、局长曾建同志“全国优秀组织工作干部”称号，并要求在全国组织系统广泛开展向曾建同志学习活动。

都有哪些人曾被评为“全国优秀组工干部”呢？帅帅盘点发现，截至目前，被中组部评为“全国优秀组工干部”的共有14位同志，分别是：曾建、涂红刚、李林森、王彦生、艾买尔*依明、王光会、王秋明、朱子龙、张清、周英、徐国信、黄家斌、祁爱群、刘克明。他们是谁？是怎么样的人？凭什么评为“全国优秀”？组织和社会各界的评价又如何？快随帅帅一起揭秘吧！

1、“四个特别”的曾建

曾建(1956—2014)，男，中共党员，生前任吉安市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长等职，因积劳成疾病逝。

主 要 事 迹

参加工作40年，历经多个岗位，在组织人事部门工作13年。对事业特别能奉献，身患肺结核多年，仍长期带病坚持工作，宁可身体透支，不让工作欠账；对工作特别爱钻研，刚调入组织部时，面对文件收发等琐碎工作，他建立一整套公文处理制度，成为各单位学习借鉴的“蓝本”；对群众特别有感情，为了解干部和基层党建工作情况，他走遍全县1000多个自然村组，６年间写下了60多本民情日记，一条毛巾、一双解放鞋、一双雨鞋、一顶草帽一直与他相伴；对自己特别讲严格，没有报销过一分钱私账，没有利用手中权力为亲友办私事，也没有亲友沾过他的“光”。

“官方”评价

曾建同志用自己的实际行动，模范践行了“三严三实”要求，生动诠释了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，充分体现了组工干部安心本职、专心致志、迷恋至深的精神追求。他是新时期组工干部的优秀代表，是党员干部践行党的群众路线的榜样。

网 友 声 音

云南漏江看雁：曾建同志虽已离开了我们，但他忠于党、忠于人民、忠于事业的精神永存，我们要以他为镜，深学细照、见贤思齐，践行“三严三实”要求，弘扬“安、专、迷”精神，真正做到学先进、争当先进、赶超先进，以一流标准、一流作风创一流业绩。

2、“安、专、迷”的涂红刚

涂红刚(1975-2013)，男，中共党员，生前任云梦县委组织部干部科长，因连续加班过度劳累突发心脏病去世。

主 要 事 迹

十多年如一日安心、专注、痴迷于本职岗位，用自己出色的工作和年轻的生命，生动诠释了“安、专、迷”精神,对干部情况烂熟于心，是熟悉干部情况的“活档案”；对干部调整守口如瓶，从不跑风漏气；组织实施的干部任前公示制、干部重大事项“双报告”制等在省、市推行；长辈去世、父亲做肾切除手术、妻子住院开刀，他没有请过一天假，从不耽误工作。

“官方”评价

在平凡的岗位上，涂红刚安心工作、专注本职、迷恋事业，用忠诚书写了一个组工干部的价值追求。

网 友 声 音

四川街子円：他是一个反复数选票的人，一个把干部登记册翻来翻去直到翻烂的人，是一颗紧紧拧在基层组织工作中的“螺丝钉”。

3、谱写“公仆颂”的李林森

李林森（1969—2011），男，中共党员，生前任万源市委常委、组织部长，积劳成疾病逝。

主 要 事 迹 用短暂的一生走群众路线，谱写了感人肺腑的“公仆颂”。当特大暴雨导致特大山体滑坡、洪水围困时，他冒着生命危险开展了10多个小时的生命大搜救和紧急转移群众，两万多名受灾群众全部安全转移，无一人伤亡，他却倒在了发放救灾品的途中。将群众作为最牵挂的人，实施“高山移民扶贫工程”，救助帮扶困难家庭，资助困难学生，安自来水，修索桥等等，所做的每一件事都让群众暖心。

“官方”评价

李林森同志的先进事迹集中体现了一名基层组织部长对党无限忠诚、对人民高度负责、对自己严格要求的高尚品质。

网 友 声 音

贵州李飞：李林森同志是组工干部的一面镜子、一杆旗子、一盏指引前进的明灯。我们要以李林森同志为行动标杆，对党忠诚、信念坚定，心系群众、真情为民，埋头苦干、坚持不懈，树立组工干部良好形象，展现组工干部新风采。

4、被誉为“太行之子”的王彦生

王彦生（1959—2009），男，中共党员，生前任邯郸市丛台区委常委、组织部长，带病忘我工作发病去世。

主 要 事 迹

不惜牺牲自己的生命忠诚于党的事业，修订干部管理办法，提出“无功就是过，有错就追究，末位遭淘汰”的崭新理念；针对部分农村党员不作为、乱作为问题，提出处置农村“五不”党员工作思路；开展了曲周史上首次公开选拔领导干部工作，实现了从“少数人中选人”到“多数人中选人”的转变；开展“联帮驻”和街道“大工委”建设体制，发挥社区“服务站”作用。

“官方”评价

王彦生同志是党员干部典型，是组工干部“讲党性、重品行、作表率”的榜样。

网 友 声 音

四川沈紫阳：王彦生用短暂的一生，塑造了一个组织部长公道正派、无私奉献的崇高形象，树立了组工干部新时代的楷模，实践了他“燃尽生命写忠诚”的伟大梦想。

5、“关键时刻挺身而出”的艾买尔·依明

艾买尔·依明，男，维吾尔族，现任新疆阿克苏市委正科级组织员。

主 要 事 迹

主动到形势最复杂的村蹲点，该村各类案件下降、坏人坏事减少、群众生活安定；当阿英克渠忽然决堤，他第一个跳进决口，与随后跳入水中的干部群众一起筑起人墙。还尽己所能帮助群众解危除困，用自己的微薄收入接济困难群众，而自己家依旧是土坯房，也没有像样的家具，还不如一般农户。

“官方”评价 作为共产党员，就要向艾买尔·依明那样，平常能看出来，关键时刻能站出来，危难时刻能豁出来。

网 友 声 音

新浪微博小鸟依人：他心里始终惦记着乡亲们，自家的日子却过得紧紧巴巴，值得学习！

6、“深得群众信赖”的王光会

王光会，男，汉族，曾任天津市蓟县城关镇组织干部。

主 要 事 迹

主动请缨包扶全镇最偏远的两个深山村，半年时间不分白天黑夜往返村、县城之间寻援助，在村无财力的情况下打了两口300米的深井,架设了10000米的上山引水管道,修建了3个分水点和150个小水窖, 帮村民解决用水难问题；昼夜守候揽采购车辆，组织果农学习科技知识，因地制宜发展产业，让山货卖出了好价钱；带头掏出自己的工资捐款，争取各方支持，号召党员干部带头出义务工，把路修到了村民的家门口。

“官方”评价

王光会把实现人民群众最现实、最关心、最直接的利益放在首位，在平凡的岗位上辛勤工作，帮助当地群众解决实际困难，真正做到了让党满意、让人民满意，树立起了组工干部公道正派的良好形象，赢得了各方赞誉。网 友 声 音

七一社区魏露：王光会不分白天黑夜的奔波，为群众修路、发展产业、解决用水难题，实在是难得的好干部。

7、勇作人才队伍发展“火车头”的王秋明

王秋明，男，汉族，1952年出生，曾任中国铁路工程总公司干部部部长。

主 要 事 迹

秉承“给一个好项目，不如建设一支好班子、培养一批好干部”的工作理念，先后选送近千名处级后备干部到总公司以上党校、干校和重点高校学习深造；采取到上级机关挂职、党政岗位交流和在局部厂间交叉任职等形式，培养“复合型”人才；把不同层次、不同类型的“好苗子”放到重点工程建设实践中培养锻炼；让年轻干部到困难企业“挑大梁”；把那些善于统揽全局的“帅才”，勇于开拓的“将才”，技术超群的“专才”，提拔到各级领导岗位。

“官方”评价

在工作中求实创新，廉洁自律，无私奉献，展示了新时期组工干部公道正派的良好形象。

网 友 声 音

天涯论坛C黄沙：王秋明，诠释了共产党人的大情怀，那就是，情系组织，胸怀干部。

8、“一心为党献赤诚”的朱子龙

朱子龙，男，1963年12月出生，中共党员，曾任重庆市开县县委组织部副部长。

主 要 事 迹

用自己的实际行动书写了“映日荷花别样红”，从接手举办公开招考以来,无一例泄密事件,无一人反映考试不公；遇领导、熟人打招呼、送“红包”时，一一拒绝；总结提炼的执政为民“八步工作法”，作为基层党组织执政为民的有效实现形式，在全市经济发展、社会稳定及移民、扶贫、抢险救灾等工作中学习推广。

“官方”评价

他用实际行动表达了对党和人民的忠诚与热爱，树立了“公道正派”的巍巍形象，赢得了领导的赞誉，同事的好评，群众的口碑。

网 友 声 音

强国论坛童谣君：伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。期盼更多组工干部以朱子龙为镜，以重公道作风好为标杆，以最强的党性作支撑，满腔忠诚，用蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，默默无闻，任劳任怨，无欲无求，在平凡的岗位上用“水滴石穿”的精神，书写为组织工作奋斗的新篇章！

9、“甘为人梯”的张清

张清，男，河北省邯郸市魏县县委组织部干部，历任干部统计员、干部档案管理员、干部档案管理指导员。

主 要 事 迹

大学毕业后毅然远赴西藏日喀则地区的拉孜县，在这个高原缺氧、气候寒冷、紫外线照射强烈的恶劣的自然环境和艰苦的生活条件下，一干就是14年。回到魏县后，在县委组织部干部统计岗位上，虚心请教，勤奋钻研，很快就变为能手；在20多年的档案整理工作中，由他经手整理的4000余份干部人事档案和文书档案，编排有序、目录清晰，无一份散失在外，由他经手提调和认定的档案无一差错。

“官方”评价

他吃苦耐劳，艰苦奋斗，发扬了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的精神。

网 友 声 音

新华网愤而不青：30多年如一日，没有向组织“细说”过什么，内心深处没有“多想”过什么、甚至没有“后悔”过什么，与之所代替的是他默默无闻地为人民做了很多、不声不响地为广大干部留下了许多。

10、“坚守公道正派”的周英

周英，女，中共党员，汉族，1954年生，曾任水利部人事劳动教育司司长。

主 要 事 迹

秉持“用好的作风选人，选作风好的人”的工作准则，主持制定《关于调整不胜任现职领导干部办法(试行)》、《关于实行干部谈话的办法》等数十项规定制度，进一步规范干部人事工作，加强机构编制和职数的管理；在干部选拔任用工作中,认真把握职位需要和干部条件,不搞平衡、不搞照顾、不降低选拔条件。对跑官要官行为坚决抵制，对同事升迁不开小灶，事事处处公道正派。

“官方”评价

她认真学习实践“三个代表”重要思想，牢固树立公道正派理念，求实创新，勤奋工作，廉洁自律，无私奉献，展示了新时期组工干部公道正派的良好形象。

网 友 声 音

天涯论坛xufan：周英无疑是广大组织工作者的榜样，在这些先进典型的熏陶下，能够使组工干部净化心灵、深化境界、优化工作，产生巨大的凝聚力和创造力。

11、“被誉为老黄牛”的徐国信

徐国信，男，中共党员，1965年4月生，曾任温州市委组织部干部三处副处长。主 要 事 迹

到贫困后进村担任指导员后，一头扎进农村工作中，积极为增强村集体“造血”功能出谋划策，努力协调开办了采石场；当接到“云娜”强台风袭击报警时，不顾自己家中出现的意外情况，始终战斗在抗台风的第一线。面对干部考察打招呼，坚决不说情、不美言，据实任用干部。

“官方”评价

他自觉坚定理想信念，实践“三个代表”重要思想，立党为公、执政为民，在关键时刻经得住考验。

网 友 声 音

新华网四十以后：不要虚伪的表态，只要实在的承诺，全国优秀组工干部徐国信无疑是最好的“正面教材”。

12、“情系组工献赤诚”的黄家斌

黄家斌，男，中共党员，1955年1月出生, 2003年4月任沂水县委组织部常务副部长。

主 要 事 迹

秉承“干部干部,‘干’字当先；干事成事,无愧己心”理念，全身心投入工作。“十一”等假期,放弃外出旅游机会,到包扶村现场办公；面对群众多次上访,顶着烈日一上午跑十几家农户座谈了解情况,不到3天摸清情况化解干群矛盾；热心传帮带,把十几年工作积累毫不保留的向同志们倾心相授，常常帮同事理思路、出点子、改材料到凌晨。

“官方”评价

他淡泊名利，甘为人梯，任劳任怨，无私奉献。

网 友 声 音

新华网雪天：选干部责任重于泰山，黄家斌就是践行公道正派、群众路线最生动的例子。

13、“情洒高原、鞠躬尽瘁”的祁爱群

祁爱群（1963－2003），女，中共党员，生前任班戈县委常委、组织部长，因超负荷工作突发脑溢血抢救无效去世。

主 要 事 迹

以“人生奋进无终点,源水长流润无声”的信念,用自己的青春和生命谱写了壮丽的人生之歌。为做好解聘聘用干部和择优考录国家公务员工作,先后10多次深入基层、群众,实地考察和解疑释惑，并协同财政及时核算、兑现了解聘干部生活补助费，且无一人遗漏、差错、有意见。针对干部职工反映工资审核错漏多问题，亲自带队对全县干部职工工资进行清查,建立了干部职工个人工资档案,为百余名干部职工补发了遗漏的工资。

“官方”评价

她心系干部群众，帮助干部群众排忧解难，全心全意为人民服务。网 友 声 音

天涯我要发言：平凡而伟大的人生是厚重的人生，平凡而伟大的人生是有质感的人生，我们学习祁爱群就是要学习她立足平凡，扎根西藏，创造伟大。

14、“勇于献身”的刘克明

刘克明（1969—1998），男，中共党员，生前为德惠市委组织部干部，为抢救落水儿童而英勇牺牲。

主 要 事 迹

1998年9月27日，一点不会水的刘克明，见两个孩子落水在水中挣扎，迅速拨开人群跳入水中救人，当他把一个孩子推向岸边，转身救另一名儿童时，因筋疲力尽英勇牺牲，年仅29岁。

“官方”评价

刘克明生前是一名好干部、好党员。他在危急关头挺身而出，为党和人民的利益不怕牺牲，直至献出宝贵的生命。他的英雄事迹和崇高精神，为全体共产党员和全国组织工作干部树立了学习榜样。

网 友 声 音

吉林梁志明：一个年仅29岁的青春生命,在生命瞬间的壮举,不仅浓缩了人生的纯美与崇高，而且也向世人展示了一个年轻共产党员的宽阔胸怀和奉献精神！在“全国优秀组工干部”之外，还有很多组工干部也很优秀，帅帅这里再给大家介绍两位代表。

“全国组织系统先进个人”代表2名

“具有螺丝钉精神”的杜洪英

杜洪英，女，中共党员，1957年8月出生，玉环县委组织部档案员、正科级组织员。

主 要 事 迹

在档案员岗位上，三十多年如一日，勤勉敬业、无私奉献，“小档案”做出了大名堂。她不辞辛劳下乡村上海岛，广泛收集档案资料，使本部档案工作获全国一级达标，并帮助带动全县多个单位档案工作创先争优；她勇于开拓，探索出档案编目检索等新方法，在全国推广；她坚持原则，坚决抵制个别同志为私利修改档案内容等无理要求；她默默耕耘，将一生奉献给热爱的档案事业，多次主动放弃转岗或提拔的机会。

“官方”评价

杜洪英同志31年如一日，勤勉敬业、无私奉献，把别人看来烦琐、乏味、吃力的档案工作，看作是幸福、使命和责任。她在档案室的一方小天地里，实践着组工干部公道正派的优良作风。

网 友 声 音

贵州姜仕刚：要时刻以杜洪英等组工干部这样的楷模为榜样，见贤思齐，切实把苦与累当做一种磨练和考验，始终保持积极进取的精神状态，坚决克服心浮气躁、攀比计较的心理，以坚强的党性在本职岗位上履职尽责。

“拼命三郎”尹中强

尹中强，男，汉族，1963年7月出生，现任邵东县委组织部副部长。

主 要 事 迹

工作狂“三郎”，新修294个村级组织活动场所时，亲自到每一处勘察严把质量关，听说村级场所建设受阻，不顾倾盆大雨逐家逐户做工作，跑肿了腿；为办好科学发展培训班,冒酷暑赶往全县20多个机关、学校、厂矿实地考察寻找合适的办班场所, 冒雨为学员选购派发生活用品。党性原则“守门员”，严辞喝退亲属、朋友揽工程,实行公开招投标,阳光操作。一心为民“孺子牛”，发现村民房屋开裂下陷补偿治理资金没到位，先后12次到镇进村入户协调落实好款项；得知退休孤老工资未得到保障,自己主动资助还协调解决好了老人工资问题。

“官方”评价

发扬尹中强那种“肿腿精神”，把他那种调查摸底跑肿了腿的作风，运用到组织工作落实上来，经常深入基层，督促检查每一项工作和每一次部署的落实情况，杜绝那种一味地坐在办公室听汇报的“老爷作风”。

网 友 声 音

山东aliang：尹中强求真务实、心系群众，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，不务虚功、不搞花架子、不追求轰动效应，是一名好干部。

他们有一个共同的名字——组工干部！

第二篇：全国组工干部培训心得体会

全国组工干部培训心得体会

全国组工干部培训心得体会

组工干部作为服务党员的党员、服务干部的干部、服务人才的人才，肩负着提高干部党员的素质、增强党的执政能力、强化党的基础的重任。我觉得，要当好一名组工干部，首先必须强化以人为本的意识。事业成败，关键在人。任何工作都是人做出来的。识人、育人、树人，是组工干部必备的能力。锻炼识人的眼力，提高育人的本领，拓展树人的思路，是组工干部素质修养的必修课。党风端正，吏治清明，是全党全民的迫切愿望。作为组工干部，管党是本职，不管是失职，管不好是不称职。通过抓党员和干部队伍建设，“以吏治肃吏治”，才能营造风清气正的环境。我们党是执政党，必须把党建工作深入到各个领域中去，把各个方面的人的力量整合到党建工作上来，才能使党的建设与执政能力的建设融为一体。要调动一切党组织和党员的积极性，积极营造浓厚的抓党建氛围，围绕建设与发展抓党建，抓好党建促进建设与发展。

一是提高学习力。学习力，是每个人适应环境、取得进步的必备能力。组工干部，一生要保持几分书生本色，多有几分书卷气息。其一要多读书。书籍是人类智慧的结晶。曾经有这样一幅名联：“世间数百年旧家，无非积德；天下第一等好事，还是读书”。读书是提升思想、走向智慧和光明的重要途径。组工干部要多读书，读好书，以此净化心灵、陶冶情操、提升能力。其二要多实践。毛泽东指出：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。从战争中学习战争——这是我们的主要方法。”实践出真知。我们必须时刻警醒自己，严格要求自己。不轻视每一件事情，不放弃每一个机会，深入实际，深入基层，加强学习，提高自己。其三要持之以恒。人生有限，知识无涯，学无止境。要想学有所成，需要付出艰辛，需要忍受寂寞。一时做到容易，长期坚持很难。组工干部要志存高远，与时俱进，必须吃常人难吃之苦，持之以恒，自觉学习，终生学习。

二是提高创新力。创新就是要解放思想，与时俱进，大胆探索。提高创新力，一靠思考，二靠实干。思路决定出路。没有思考能力，就缺乏行动能力，就不可能实现工作创新。组工干部要在经济社会发展大局中，谋划党建工作，研究党建规律，总结经验得失。要敢于突破常规，破除旧习惯、旧势力的束缚，创造性地开展工作。要着力破除组织工作的神秘感，放下架子，扑下身子，深入一线，解决实际问题。

三是提高执行力。执行力就是把想做的事做成的能力。成事之道，贵在执行。一要有迎难而上的勇气。抓好基层党建，服务新农村建设，是一个长期的、艰苦的过程。提高村级班子的战斗力、凝聚力，改变农村落后面貌，没有一种敢于挑战落后势力、迎难而上的勇气是办不好的。“事不避难，知难不难”。组工干部要养成视矛盾为挑战、变挑战为动力

的习惯，把矛盾作为提升能力的机遇，积极思考它，下力气解决它。二要有狠抓落实的决心。陈云同志曾告诫党员干部，我们干工作要用10%的时间作决策，用90%的时间抓落实。工作说而不抓，等于没说；抓而不实，等于没抓。组工干部要经常下村研究党建问题，逐村逐村把脉问诊，因人因事对症下药，把人的积极性充分调动起来。三要有一抓到底的魄力。组织工作千头万绪，万不可胡子眉毛一把抓，抓一把。必须选出1—2个重点，坚持不懈地抓住不放，一抓到底，只有这样才能出成效。当前，要突出抓班子带队伍、抓基层打基础这两个重点，重点推进党委自身建设和村级组织规范化建设这两大建设，力争达到牵一发而动全身的效果。

一是爱岗敬业。我们的工作是组织上给我们提供的干事创业的平台。我们必须以一颗神圣的心对待它，敬重它。以做好工作为荣，以做不好工作为耻。要时时刻刻树立一种危机感、紧迫感。以永远的忧患意识，追求永远的动力，以此推动工作一年上一个台阶。

二是积极主动。积极主动既是一种工作作风，也是一种人生态度，一种精神风貌。人生在于奋斗。停顿和倒退没有出路。所以我们必须用正面的眼光看待一切事物，用积极的心态迎接每一天、每一个人、每一件事。要养成主动思考、主动工作的习惯，要牵着领导走，不能把工作搞得无声无息。

三是脚踏实地。世上没有免费的午餐。工作要干出成效，必须脚踏实地，扎扎实实做好手中的每一件事情。“不积跬步，无以致千里；不积细流，无以成江海。”要通过一天干成一件小事，一年干成几件大事；一天解决一个小难题，一年发生大变化。

四是谦虚谨慎。谦虚使人进步，骄傲使人落后，这是人人尽知的道理。组织工作性质决定了组工干部不仅要做到谦虚，更要做到谨慎。要做到事前谨慎，三思而后行；事中谨慎，以静气处大事，以精进求完美，养成经常回顾、随时纠偏的习惯；事后谨慎，“三省吾身”，培养重视工作总结、不断积累经验的习惯。“事前三思，事中三顾，事后三省”，应该成为组工干部的座右铭。

五是廉洁自律。作家萧军曾说，“好人不见得是好官，但好官必须是好人。没有一流的人品作底子，从政肯定要跌跤子。”廉洁，是从政为官的基本要求。一个人不能做到廉洁自律，必将酿成人生的悲剧。组工干部要带头“讲党性、重品行、作表率”，就必须加强党性修养，做廉洁自律的表率，要经得住诱惑，守得住淡泊，受得住清贫，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行权。

第三篇：组工干部优秀事迹

组工干部胡越凡奉献世博、创先争优

组工干部胡越凡工作认真负责，比奉献、比学习、比工作，让先进和优秀成为自己的自觉追求。

一是看淡名利

胡越凡把党性修养和人格锤炼结合起来，自觉加强党性修养和主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，守得住清苦，安于清贫，耐得住寂寞，甘于奉献，挡得住诱惑，堂堂正正做人，清清白白做事，把一名共产党员的先进性体现在自己的一言一行、一举一动中，用一颗平常的心对待名利。

二是看高学习

学习是固本之举，学习是源头活水。庄子说，吾生也有涯，而知也无涯。新时期新任务下的组织工作对组工干部的知识水平要求更高，需要学习和掌握的知识领域更宽更广。胡越凡自觉把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。学习是组工干部必须承担的责任和使命，要对学习高看一眼，对自己的学习要求高一些。

三是看重工作

组织部门的服务对象是党员、干部、知识分子和广大群众，工作一旦稍有疏忽，就会影响到服务对象的切身利益，甚至终身受影响。胡越凡认真对待工作，时刻严格要求自己，把工作看重，坚持把每一项工作做深、做细。

在迎办世博的关键时刻，胡越凡在转变作风上下功夫、在修炼内功上下功夫、在锤炼党性上下功夫、在提高组织工作满意度上下功夫，以良好的精神状态投入到迎办世博的各项工作中。

一是深入开展联系组织、结队帮扶活动。胡越凡抓住迎办世博的契机，深入基层、深入一线、深入群众，联系基层党组织，定期与基层党组织书记研究党建联建、组织等工作，协助做好上情下达、下情上传工作，及时总结基层实际经验。主动到居住地党组织报到，深入了解社情民意，参与小区维稳、志愿服务等活动。广泛开展结对帮扶，胡越凡分别与基层党员、群众结成帮扶对子，经常与结对对象联系，带着感情为困难党员和群众排忧解难。

二是深入开展谈心谈话活动。胡越凡积极参加党课教育，开展集体谈心。胡越凡与基层党支部书记广泛谈心谈话，在面对面交流中让干部讲真话、讲实话、讲心里话，帮助基层协调解决办博工作中的实际问题，形成迎办世博的工作合力。

三是深入开展创建学习型组织部门活动。坚持把加强理论学习摆在首位，胡越凡进党校学习、定期学习书本，提高理论素养和思想政治品质。朝着研究型、应用型人才发展，形成读书学习、调研思考的良好风气。胡越凡加强实践锻炼，积极到世博工作一线、基层艰苦环境等经受锻炼、砥砺品质。

四是深入开展组织工作大讨论活动。突出讲党性、树正气，结合学习先进典型事迹，胡越凡积极参加“进组织部门为了什么、到组织部门干了什么、在组织部门和人家比什么”和“我为世博做什么”的讨论活动。参加党建活动，学习优秀老党员，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，自觉做到讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献。

科学技术委员会

2010年8月25日

第四篇：优秀组工干部心得体会

优秀组工干部心得体会

优秀组工干部心得体会

点燃激情提效能 争当优秀组工干部

自组织部机关开展“点燃激情提效能、正风肃纪树形象”和“学习沈浩精神，树立模范部门”两项活动以来，本人能够积极主动按照部里的统一安排，参加集体学习、开展自主学习，把工作与学习有机结合，做到工作学习两不误、两促进，通过学习推动工作更进一步地开展；通过深入的对照与反思，从内心深处剖析自己，不断地提高工作标准。

以沈浩为榜样，用优秀组工干部标准规范自己的言行。通过仔细对《沈浩日记》、《红手印的褒奖》两本书的学习，从思想深处认识到：做为一名组工干部，要时时处处注意自身形象，注意小节，规范自己的言行，不该说的话不说、不该做的事不做，以小见大，确保不因个人的小节影响单位形象；要讲规矩、守纪律，时刻按照党章的要求，以一名优秀的组工干部标准来要求自己，干好本职工作；以服务基层为宗旨，以沈浩同志为榜样，心系基层，树立一心为基层服务的意识，结合自己的本职工作，切实为基层办实事，解决实际问题。

对照“八查八看”，增强“六个度”，大力推行“六不让”。在实际工作中，切实增强工作的积极性和主动性。要改变以往由被动工作向以后主动工作转变。该今天完成的工作，决不拖到明天完成；坚决克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作风。每项工作既然上级有要求，规定有时限，我们就应该有计划，提前作好准备，古人说，凡事预则立，不预则废。的确，凡事预于先，谋于前，做足准备，往往能占据主动，事情就简单得多，工作起来就如鱼得水。反之，平时不抓紧，不作好安排，如果遇到特殊情况，或计划赶不上变化，往往会手忙脚乱、穷于应付，甚至连可以避免的失误都避免不了，就会陷于被动的局面。

点燃激情提效能，进一步提升业务能力和素质。古语有云：“业精于勤，荒于嬉”。工作做的好与坏，是否达到预期目的，与工作中是否严格要求、归纳总结、持续提高，有着莫大的关系。在以后的工作中，不仅要干好现有的手头工作，还要勤于总结、勤于思考，不断总结经验，进一步提高能力和素质，为工作再上新台阶打下坚实的基础。只有这样，才能不断地开拓创新，提高自己的业务能力，才能积极高效地完成领导和上级交给的各项工作任务。

第五篇：争当优秀组工干部

争当优秀组工干部

先进和优秀是中国共产党人的特征和追求，组织部门是创先争优活动的组织者、推动者和实践者，组工干部要带头创先争优，争当优秀组工干部。

优秀组工干部的条件分析

优秀组工干部应比一般党员和干部的先进性具有更高的标准和要求，做到“让大家一提到组织部门的干部，就由衷地认为那是一批有党性的人，是一批干实事的人，是一批改革创新的人，是一批敢与不正之风作战斗的人。”

优秀组工干部更具有坚强党性。优秀组工干部必须是信念最坚定的党员，有正确的世界观、人生观和价值观，坚信中国特色社会主义理论体系能够引领全国人民实现全面建设小康社会的目标，自觉地为之奋斗。必须是宗旨意识最强的党员，能够坚持群众观点和群众路线，主动加强同党员、干部、群众的联系和沟通，选好用好群众公认的优秀干部，不断提高干部群众对组织工作的满意度。必须是组织纪律最严明的党员，能够恪守职业道德，模范遵守党的纪律，正确行使党与人民赋予的职权，让党放心，让群众满意。优秀组工干部更具有人格魅力。优秀组工干部应当是堂堂正正的人，在各种利益关系面前，能够坚持组织原则，坚持公道正派，自觉抵制各种诱惑和干扰，以自身的人格力量

赢得干部、群众的信赖和尊重。应当是道德高尚的人，注重以德为先，注重思想政治修养和道德品行修养，带头实践社会主义核心价值体系，保持健康向上的生活情趣和精神境界。应当是胸襟开阔的人，做到“宰相肚里能撑船”，正确面对批评和误解，主动承担责任。

优秀组工干部要具有职业素养。优秀组工干部应当是公道正派、知人善任的干部，努力练就准确识人的基本功，做到公正选人用人，使优秀干部人尽其才、才尽其用、用当其时。应当是注重谋划、善于协调的干部，能够科学判断形势，从全局出发，统筹兼顾，实事求是地确定组织工作的思路、目标和任务，同时加强与各方面的联系沟通，充分调动各方面的力量，共同推进组织工作。应当是熟悉政策、精通业务的干部，不仅善于从政治上考虑问题，而且熟悉和掌握干部、人才、党建工作等各方面的政策，成为组织工作的“多面手”、“政策通”和“活字典”。

优秀组工干部更具有自身特质。就是要做到政治更加坚定，确保党的政治领导和组织领导；学习更加刻苦，按照建设学习型党组织的要求，带头学习，不断提高自身素质能力；能力更加全面，能准确考察了解干部，掌握各类人才的不同特点和成长规律，熟悉不同领域的党建工作，做复合型、通才型的干部；工作更加科学，善于把握规律，敢于破解难题，以改革创新精神推进组织工作；作风更加务实，讲实话，察

实情，出实招，求实效；形象更加公认，带头讲党性、重品行、作表率，树立可信可靠可敬可亲的形象。

争当优秀组工干部的途径和方式

争当优秀组工干部，一方面，各级各部门特别是组织部门，要为组工干部的健康成长营造良好的环境，既交任务、压担子、严要求，又常关心、多爱护、重激励。另一方面，广大组工干部要通过个人不懈努力来达到优秀的目标要求。注重党性修养。党性修养要体现时代性，党在各个历史时期的目标任务不同，对党员的党性要求也不同，在全面建设小康社会时期，每个组工干部都要按照党章和中央提出的要求加强党性修养，使自己始终跟上时代的步伐。党性修养要做到经常，常怀进取之心，常修为政之德，常守立身之本。党性修养要突出根本，思想入党是根本，组工干部要牢固树立宗旨观念，从严要求自己，比工作、比学习、比奉献，树立良好形象。

增强大局意识。要了解大局，及时掌握国内外形势的发展变化和中央重大决策部署，关注经济社会发展的重要指标数据，做到对大局了然于胸。要紧贴大局，把组织工作放到推进科学发展这个大局下来思考谋划和推进，做到组织工作思路与发展思路相适应，组织工作举措与发展举措相配套，组织工作成效与发展成效相印证。要服务大局，找准组织工作服务大局的结合点、关键点和着力点，为推动科学发展提

供组织保证。

强化工作责任。要多想党的事业，多想如何干好事业，把心思用到推动工作落实上。要有崇高的使命感。党和人民赋予了组织部门神圣的职责，组工干部要备加珍惜，对工作高标准、严要求，不满足于工作干过了、任务完成了，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，不断推动组织工作向前发展。要不怕得罪人。敢于同各种不正之风作斗争，敢于纠正违反原则的事，查处违反原则的人。

刻苦读书学习。要明白为什么学。加强学习是建设学习型党组织的需要，也是建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部的需要。组工干部要做到少一些浮躁喧嚣、多一些笔墨书香，少一些吃喝玩乐、多一些知识文化，把读书当作一种幸福和最健康、最高贵的消遣，当作工作和生活的重要组成部分。要明确学什么。加强政治、经济、管理、科技、历史、领导科学、心理学、法律和国际关系等方面知识的学习，不断增加知识储备、完善知识结构、提高综合素质和能力。特别要多看那些能激活感性、启发知识性、锤炼理性的好书，多读那些经典原著，主要是马克思主义理论著作，做到向政治知识要高度、向历史知识要深度、向百科知识要广度。要知道怎么学。把学习与思考结合起来，坚持边读书边思考，做到学以致用、用以促学、学用相长。

勤于实践锻炼。要从书本中汲取理论和知识的营养，更需要在实践中锻炼成长。坚持在本职岗位锻炼。认真做好本职工作，这是最基本、最有效的实践锻炼。工作中要肯于钻研，善于总结，敢于实践，持续提高工作的能力水平。坚持在基层一线锻炼。注重了解基层一线情况，到基层一线磨炼意志、积累经验、增进与群众感情。坚持在艰苦复杂环境下锻炼，敢于接受更高难度工作的挑战，敢于到复杂条件下、艰苦环境中接受锻炼和考验。

勇于开拓创新。要有创新的胆识。不怕挫折、不畏艰难、敢担风险，以科学的方法、良好的心态对待创新，推进创新，用探索的思维拓展组织工作的路子。要提高创新的能力。练就善于“结合”的内功，把上级的精神与本地区本单位实际结合起来，把别人的经验与自己的工作实际结合起来，通过反复的思考、琢磨、比较，触类旁通，不断创新提高。要选准创新的突破口。分析组织工作存在的问题，整合单一零散的经验做法，多层次、多角度地选择突破口，保证创新的针对性和有效性。要营造创新的环境。发挥每个组工干部的聪明才智，营造支持探索、激励创新、宽容失败的氛围，为组织工作的创新创造良好的条件。

善于总结提高。要善于从思想上进行总结，经常反省自己的思想，打破旧观念的束缚，让思想符合变化了的客观实际，保持思想上的先进性。要从工作实践中总结，对完成的每一项工作，都认真进行回顾总结，对的坚持，不对的赶快改，新问题出来不等不拖，抓紧解决。要从基层总结经验，虚心向群众学习，经常问计于基层，甘当基层干部群众的学生，总结提升基层新鲜经验，推动组织工作创新发展。