基层武装部建设操作细则

第一篇：基层武装部建设操作细则

基层武装部建设操作细则

要求：大门挂武装部牌子，规格、材料与政府（企事业单位）大门牌相同。基础设施达到“两室一网一系统”。

“两室”

两室墙面粉刷一新（仿瓷），地面铺设地板砖、地脚线，窗户安装窗帘，门窗油漆颜色与桌椅一致。各种上墙的图表用材一致，室内庄重、大方、整洁。

一、办公室

（一）办公室门牌

内容为“人武部办公室”，按各乡镇办公室门牌统一标准制作、悬挂。

（二）办公设施

1、每人一套办公桌椅，桌面放置资料架、立式岗位职责牌、笔筒、水杯等必备办公用品。学习记录、会议记录、活动记录等放入桌面资料架内。

2、电脑桌，放置电脑及打印机等办公设备，微机内安装民兵工作管理系统、退伍军人预备役管理系统，并按保密工作有关规定设置开机密码。

3、文件柜，上层玻璃柜内放置当年《中国民兵》、《民兵生活》等国防杂志；下层带锁铁皮柜内放置当年文件（资料），分八类装入档案盒内：军事训练、整组工作、征兵工作、两维工作、制度方案、政治教育、三参工作、综合资料。

4、壁挂式报夹有《解放军报》、《中国国防报》等国防报刊。

（三）制度、职责及标语

民兵工作制度、职责及标语按统一规格上墙。

工作标语：组织落实、政治落实、军事落实

三项职责：基层人武部职责、部长（副部长）职责、武装干事职责。

五项制度：党管武装制度、民兵干部例会制度、民兵政治教育制度、民兵活动制度、年终评比制度。

二、资料室

资料室门牌：“资料室”，规格悬挂方式同“人武部办公室”。

（一）两图一案

两图一案的制作要清晰明了，颜色搭配协调，按统一规格悬挂于资料室墙面正中位置。

1、民兵组织分布图

标题为：××镇民兵组织分布图

2、民兵组织建制序列图

标题为：××镇民兵组织建制序列图

3、维护社会治安行动方案、防汛抢险行动方案、重点目标守护方案等可综合在一个图上

标题为：××镇民兵应急预案图

（二）资料柜

存有三年以上“四表”、“六册”、“四卡”、“四案”、“五项制度”

四表：民兵组织实力统计表、民兵组织实力统计（附表）、退伍军人服预备役统计表、服预备役退伍军人核对表。

六册：民兵干部花名册、流动基干民兵花名册、预征对象花名册、预训对象花名册、专业技术分队人员花名册、对口专业分队人员花名册。

今年起为“两本四册”（基层武装部“两本四册”）：

基干民兵外出登记本：民兵活动登记本、民兵花名册、退伍军人花名册、参加年度军事训练人员花名册、现役部队预编预备役人员花名册。

四卡：基干民兵卡片、退伍军人卡片、地方与军事专业对口人员卡片、应征公民兵役登记卡片。四案：战时兵员动员预案、维护社会治安行动方案、防汛抢险行动方案、重点目标守护方案。

五项制度：资料室管理制度、保密制度、请示报告制度、基干民兵外出管理制度、值班制度。（前四项制度均上墙。）

（三）器材柜

训练器材及装具、文体活动器材、应急分队装备等分类摆放有序。

“一网”：建成民兵工作信息网，与县人武部互联互通，实现文电传输、信息查询自动化。安装民兵工作管理系统和数据库，并运用系统和数据库对辖区民兵工作实行微机化管理。

基层民兵连（营）建设操作细则

民兵连建设要求：一部一家一终端

一部：连部

一、门牌、桌椅

1、大门挂民兵连牌子，规格、材料与村委会大门牌相同。

2、办公室有“民兵连部”挂牌。

3、连长、指导员桌椅各一套，颜色一致。

二、职责、制度、两图

1、用铝合金镜框上墙两项职责、五项制度，规格：宽40公分，高55公分。

两项职责：民兵连长职责、政治指导员职责。

五项制度：干部例会制度、政治学习制度、民兵活动制度、请求报告制度、总结评比制度。

办公室两项职责、五项制度作为一个整体用铝合金边框固定在墙上。

2、两图（上墙）：规格：宽1－1.5米，高0.7－1.0米，两图并排悬挂在墙上。

××局民兵组织建制序列图。

××局民兵组织分布及应急预案图

3、地图：中国地图、世界地图

三、标语、报刊

1、制式镜框，镶挂中国地图、世界地图。(中幅)

制式镜框标语：“服从经济建设大局 适应国防建设需要”，“召之即来 来之能战”

2、报架有2种以上国防报刊。

四、资料柜

1、资料柜1个，存放有3年以上“三表七册”资料，均装入资料盒内。

三表：民兵组织实力统计表、服预备役退伍军人情况核对表、外出基干民兵登记表。

七册：民兵干部花名册、基干民兵花名册、退伍军人花名册、普通民兵花名册、预训对象花名册、预征对象花名册、应征公民兵役登记花名册。

今年起为“两本四册”（民兵营、连“两本四册”）：

民兵外出登记本、民兵活动登记本、出入转队民兵花名册、民兵花名册、退伍军人花名册、参加年度军事训练人员花名册。

3、年度工作计划表

4、民兵干部会议、民兵活动、学雷锋做好事记录本为16开本，装入资料盒（含3年以上记录）。

五、器材柜

器材柜放置应急分队器材。主要有：头盔、服装、警棍等等。器材的摆放要求整齐、规范、统一。

防汛、抢险等器材齐全。

六、队旗

队旗1面，按规格制作。规格为：高1.0～1.4米，宽1.4～2.0米。旗杆高2.2～2.6米。平时队旗放置于办公室醒目的一角。

× × 局

民 兵 连

一家：青年民兵之家

一、门牌、桌椅

1、门牌为“青年民兵之家”，规格为：高40－50公分，宽60－80公分。

2、桌椅20套以上。

二、制度、图书、文体器材

1、青年民兵之家管理制度、活动制度用铝合金镜框上墙，规格：宽40公分，高55公分。

2、有200册以上图书及借阅登记本放在图书柜内，有报架夹，4种以上报刊，有5种以上文体器材(乒乓球拍、羽毛球拍、球、蓝球等)放入活动器材柜。

3、有学习园地，有宣传标语，黑板报1块。

基层武装部有关职责

基层人武部职责

一、负责民兵组织建设和民兵干部管理。

二、负责民兵预备役人员的军事训练和政治思想教育。

三、负责组织带领民兵完成战备执勤、维护社会治安、抢险救灾等急、难、险、重任务。

四、负责组织发动民兵参加两个文明建设，发挥民兵在经济建设中的骨干作用。

五、会同宣传、教育、司法、工、青、妇等部门抓好国防教育。

六、负责辖区内的民兵预备役登记、统计工作。

七、负责征兵工作，协助有关部门做好退伍军人的安置、烈军属的优抚工作。

八、拟制战时兵员动员计划，做好兵员动员准备工作。

九、战时负责组织实施兵员动员和带领民兵参军参战，支援前线，保卫后方等工作。

部长(副部长)职责

1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策和上级军事部门的有关指示，带领本部人员完成上级交给的各项工作任务。

2、负责组织本部人员的政治、军事、业务学习，不断提高其军政素质和业务水平，抓好民兵政治教育工作。

3、及时向上级领导和上级军事部门请示、汇报工作，定期召开部务会和民兵连长会，传达上级指示，分析分析形势，布置工作，指导民兵(营)连开展活动。

4、按照上级赋予的年度军事训练任务，落实民兵参训人员和训练经费，抓好民兵武器装备管理。

5、负责组织征兵，预备役登记、统计工作。

6、负责组织民兵参加两个文明建设，完成战备执勤和防汛抢险等任务。

7、组织开展以劳养武活动。

8、战时负责组织带领民兵参军参战，支援前线，保卫后方。

副部长协助部长工作，部长不在位期间履行部长职责。

武装干事职责

武装干事在部长(副部长)领导下工作

1、负责文书、档案的保管及保密工作。

2、负责起草本部的各项工作计划、年度工作总结及各类报表工作。

3、做好民兵整组的统计、报表和预备役登记、统计工作。

4、做好兵役登记、统计和征兵工作。

5、做好民兵军事训练及教(器)材、武器装备的管理工作。

6、协同有关部门做好优质工作。

7、组织发动民兵、预备役人员参加战备执勤、防汛抢险和两个文明建设。

基层武装部有关制度

党管武装制度

一、坚持党对武装工作的领导是我党的优良传统，是武装工作必须遵循的一项基本原则。

二、武装工作纳入党委议事日程。党委每年召开两至三次议兵会议，做到武装工作年度有计划，有检查、有总结。

三、坚持党委书记兼任基干民兵营教导员制度，并由一名副书记分管武装工作。

四、坚持武装部长参加同级党委制度。

五、组织协调其它部门密切配合，齐抓共管，共同搞好武装工作。

六、武装工作所需经费纳入本级财政预算开支确保其工作正常开展。

民兵干部例会制度

一、专武干部每月召开一次工作、生活汇报会，以便及时向党委汇报武装工作情况，当好军事工作的参谋。

二、人武部每月召开一次连长会，总结和布置工作。

三、民兵连每月召开一次排长会，每季度组织一次民兵政治学习。

四、各级会议要详细记录内容，及时总结先进经验，推广典型事迹。

民兵政治教育制度

根据民兵教育总任务，结合民兵思想实际进行政治教育。

1、民兵的政治教育以强化国防观念和社会主义精神文明为主要内容，重点培养“四有”新人。

2、把民兵政治教育纳入党委、政府的宣传教育计划、统一排布置，做到季度一讲评，半年一考核。

3、住址做好教育前的备课，教育中的授课工作，确保政治教育的效果，提高民兵政治理论水平。

4、办好青年民兵之家，巩固活动阵地，丰富民兵精神文化生活。

5、主动与有关部门密切配合，齐抓共管，共同做好民兵思想政治教育工作。

民兵活动制度

1为了进一步加强民兵组织建设，提高民兵队伍的战斗力，制订如下制度：

一、坚持民兵政治教育制度。认真组织民兵学习党的路线、方针、政策，学习民兵预备役工作文件和指示，进行爱国家、爱集体、爱社会主义教育和民兵性质、任务、光荣传统教育，不断增强广大民兵的国防观念。

二、坚持会议制度。要适时召开民兵干部会议和全体民兵会议，传达贯彻上级会议精神，总结工作，表彰先进，布置任务。

三、坚持经常性的社会公益活动。组织民兵配合公安部门维护社会治安，并带领民兵扶贫帮困，抢险救灾，护林防火。

四、开展军事、文娱活动。要适时组织民兵进行军事训练、抢险演练、举行演唱会、报告会、球赛等多种形式的活动。

年终评比制度

年终总结评比是对民兵预备役工作全面检验的一项重要活动。

一、部半年进行一次工作小结，年终召开一次总结评比表彰大会。

二、各民兵连半年进行一次小结，年终召开一次总结评比表彰大会。

三、部总结工作时，对民兵的整组、军事训练、学英模活动、政治教育、宣传报道和征兵等项工作，采取百分制的方法进行综合性评比，评出先进，予以表彰。

资料室管理制度

一、资料室主要用于作战指挥、战备值班和存放动员资料，不得挪作它用。

二、资料室存放各种文稿、图、表等均属军事机密，任何人不得私自外借。如需借出须经部长批准，并严格手续，限期归还。

三、资料室的各类资料、方案、图表是根据上级指示和部门的实际制定，必须经常进行调整、补充和完善，做到准确无误，切实可行。

四、资料室存放的文、图、表及器材要做到存放有序。标记清楚明了。

五、资料室做到清洁卫生，安全保密。

值班制度

1、值班员要认真履行职责，坚守岗位，因故不能参加值班者，必须指定代理人。

2、对上级指示和重大问题要认真做好记录，及时报告部长，不得擅自处理。

3、严格各种交接、登记手续，待处理的问题要特别注意交待清楚。

保密制度

1、要按照部队和地方的保密规定，严格收发文件登记、清退制度。

2、对绝密文件、资料要指定专人承办。

3、对文件的复印、传递、保管和处理等，要严格按保密规定办理。

4、经常进行保密教育，定期进行保密检查。

5、武装干部必须做到：不该说的秘密不说；不该知道的秘密不问；不该看的秘密不看；不在私人通信中涉及秘密；不用非保密本记录秘密；不在非保密场所谈论秘密；不私自录制、复印、拍摄、摘抄、收藏秘密；不向无关人员泄漏秘密；不用公用电话、明码电报、普通邮局办理秘密事项；不带秘密载体游览公共场所或探亲访友。

请示报告制度

1、重大问题和上级规定要请示、报告的事项，匀应及时请示报告。在通常情况下，应做到事先有请示，事后有报告。请示采取口头或书面形式，必须一事一报。

2、对下级的请示报告要及时处理，对涉及到有关部门的事项，应主动与有关部门协商，尽快解决。

3、请示报告和情况处理，都要做到及时准确，简明扼要，事后要登记存档。

基干民兵外出管理制度

为加强对外出基干民兵的管理教育，保证他们能及时召返乡，特制订如下制度：

一、基干民兵外出前民兵连必须到武装部领取流动民兵管理证。

二、民兵连每月向武装部汇报一次外出基干民兵思想和工作情况。

三、武装部要根据政治教育制度和计划，对外出基干民兵进行函授教育，给他们邮寄政治教育资料、作业，外出基干民兵必须认真学习，按时完成作业。

四、武装部要结合春节、元旦等节日，对返乡的基干民兵进行集中教育，通报年度工作情况，提出要求，布置任务。

五、武装部需要召集基干民兵时，应提前向外出基干民兵发出通知，外出基干民兵接到通知后应在规定的时限内返回。

民兵连(营)有关职责

民兵连长职责

民兵连长在镇人武部和村党支部、村委会的领导下进行工作，其主要职责是：

一、认真学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治思想觉悟，廉洁奉公，全心全意为人民服务。

二、热爱和熟悉本职工作，不断提高军、政素质，圆满完成整组、征兵、训练等各项任务，做好兵役登记和服预备役人员的登记、统计工作。

三、组织民兵积极参加经济建设、扶贫帮困、拥军优属、以劳养武活动。

四、积极带领全连民兵完成抢险、救灾等急、难、险、重任务。

五、组织民兵配合公安部门维护社会治安，执行村规民约，打击歪风邪气，树立社会主义新风尚。

六、组织民兵参军参战，支援前线，完成上级赋予的各项战斗任务和军事训练任务。

政治指导员职责

政治指导员在镇人武部和村党支部、村委会的领导下进行工作，其主要职责是：

一、认真学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治觉悟，廉洁奉公，全心全意为人民服务。

二、热爱和熟悉本职工作，切实做好民兵思想政治教育工作，针对民兵思想实际，采取多种形式和方法对民兵进行教育。

三、积极组织民兵学习政治、法律、文化知识，学习党的路线、方针、政策和上级关于民兵预备役工作的指示精神，不断提高民兵政治思想觉悟。

四、做好民兵整组、训练和征兵中的思想政治工作，保证各项任务的圆满完成。

五、认真做好民兵参战和应付突发事件前的思想政治工作，确保民兵“服从命令、听众指挥”，“召之即来，来之能战”。

六、动员和带领民兵积极参加两个文明建设，开展扶贫帮困活动，协助公安部门维护社会治安，充分发挥民兵的骨干作用。

民兵连(营)有关制度

干部例会制度

为保持民兵工作的连续性，圆满完成各项民兵预备役工作任务，制订如下制度：

一、党支部每年要召开议兵会，主要是听取汇报、制订措施、研究解决民兵预备役工作的具体问题。

二、民兵连每月召开一次排以上干部会议，主要是汇报思想工作情况，组织学习上级关于民兵预备役工作的文件精神，进行工作小结，提出要求。

三、民兵连每半年召开一次总结会，主要是进行半年工作和年终工作总结，表彰先进、布置任务，健全制度。

四、民兵连要结合征兵、整组、训练等经常性工作，及时召开民兵干部会和民兵大会，认真贯彻、传达上级精神，确保各项工作的圆满完成。政治学习制度

为全面提高民兵队伍的政治、军事和文化素质，制订如下制度：

一、学习时间：民兵干部每月一次，基干民兵每季度一次，普通民兵每半年一次，各类人员每次不少于半天。

二、学习内容：一是学习上级关于民兵预备役工作文件、指示；二是学习民兵预备役业务知识；三是学习党的路线、方针、政策；四是学习科技、文化知识；五是进行民兵性质、任务、优良传统、爱国主义教育；六是进行国防教育。

三、学习形式与方法：民兵干部和基干民兵以集中学习为主;普通民兵主要结合征兵、整组和节假日进行。做到集中教育与分散教育相结合，教员授课与自觉相结合，全民教育与“兵”的教育相结合，并采取上课、读书、看报、演讲、举办知识竞赛等多种形式。

民兵活动制度

为了进一步加强民兵组织建设，提高民兵队伍的战斗力，制订如下制度：

一、坚持民兵政治教育制度。认真组织民兵学习党的路线、方针、政策和民兵预备役工作文件，进行爱国家、爱集体、爱社会主义教育和民兵性质、任务、光荣传统教育，不断增强广大民兵的国防观念。

二、坚持会议制度。要适时召开民兵干部会议和全体民兵会议，传达贯彻上级会议精神，总结工作，表彰先进，布置任务。

三、坚持经常性的社会公益活动。组织民兵配合公安部门维护社会治安，带领民兵扶贫帮困，抢险救灾，护林防火。

四、开展军事、文娱活动。要适时组织民兵进行军事训练、抢险演练、举行演唱会、报告会、球赛等多种形式的活动。

基干民兵外出管理制度

为加强对外出基干民兵的管理教育，保证他们能及时应召返乡，特制订如下制度：

一、基干民兵外出前必须到民兵连登记，说明其外出时间、地点、单位和联系方法。

二、外出基干民兵应每月向民兵连汇报一次思想和工作情况，如外出期间变换工作地点要及时向连队汇报

三、民兵要根据政治教育制度和计划，对外出基干民兵进行函授教育，给他们邮寄政治教育资料、作业，外出基干民兵必须认真学习，按照完成作业任务。

四、外出基干民兵返乡后要及时向民兵连报告，民兵连要适时对返乡过节的基干民兵进行集中教育，通报年度工作情况，提出要求，布置任务。

五、民兵连需要召集基干民兵民兵时，就及时发出通知，如有重大活动，其接到通知后应在规定的时限内返回。

总结评比制度

总结评比是对民兵预备役工作全面检验的一项重要活动。

一、民兵连半年进行一次工作小结，年终召开一次总结评比表彰大会。

二、基干民兵班、排半年进行一次小结，年终召开一次总结评比表彰大会。

三、民兵连总结工作时，对民兵军事训练、政治教育、学雷锋活动、维护社会治安、两个文明建设等各项工作进行综合性评比，评出先进，予以表彰。

民兵之家管理制度

为了进一步活跃民兵文化生活，确保民兵之家各项活动正常开展，特制订如下制度：

一、“民兵之家”由民兵连长负责管理，并负责组织开展活动。

二、开展各项民兵活动，活动之前有计划，活动之中有安排，活动之后有总结。

三、“民兵之家”属公众活动场所，所有财产应建立保管使用制度。

四、参加民兵各项活动，必须遵守社会公德，爱护公共财物，遵守公共秩序。

五、“民兵之家”所有财产属集体所有，任何个人不得侵占、损坏，无故损坏，照价赔偿。

文体器材管理制度

“民兵之家”所有文化、娱乐器材属集体所有，为进一步加强管理，特制订如下制度。

一、所有文体器材必须逐项造册登记，并由专人保管。

二、使用文体器材，必须履行借还手续，建立借销制度。

三、文体器材属公有财产，无故损坏，照价赔偿。

四、文体器材随用随收，如属其他单位和个人借用器材，必须在2日内归还。

活动制度

“民兵之家”属民兵活动阵地，必须经常开展一些广大民兵喜闻乐见、积极参与的活动。

一、民兵之家开放时间为每周二、四、六晚7：30－9：30，星期日全天开放。

二、广泛开展读书、球类、棋类等文体活动，每周组织一次。

三、搞好科技业务培训，每月组织一次。

四、开展演讲及读书竞赛活动，每季度组织一次。

五、每次开展活动要及时完善各种登统计资料。

镇维护国防利益、军人军属合法权益

法律咨询站领导成员

站长： 镇武装部长

成员： 镇派出所所长

镇民政办主任

镇司法所长

镇武装部干事

镇维护国防利益、军人军属合法权益

法律咨询站工作制度

一、军人军属情况登记制度。每年对本地籍现役军人、军属及随军家属进行一次登记造册，摸清姓名、单位、地址、电话等情况，并抄送涉军案件合议庭和涉军法律援助中心备查。

二、宣传制度。利用每年新兵入伍、民兵整组等时机，采取寄发“三信一卡”(即：致驻浠水部队一封信、致浠水籍现役军人一封信、致军属一封信、军人军属法律服务卡)的办法广泛宣传“一庭一站一中心”的职责和联络方法。

三、联系协同制度。每月同“一庭一中心”联络一次，互相通报情况，研究涉军案件的处置措施，提出意见和建议。

镇维护国防利益、军人军属合法权益

法 律 咨 询 站 职 责

一、接受部队、军人、军属的来信来访和上门咨询；

二、广泛深入地宣传国防法规和涉军案件合议庭、涉军法律援助中心职能；

三、积极协调民政、公安、法院和政府其他有关部门做好民兵预备役、兵役、优抚安置等行政纠纷和军队、军人、军属的民事、经济纠纷的调解工作；

四、加强与涉军案件合议庭、涉军法律援助中心的联系，督促部队、军人、军属涉法问题的及时处理和结果的落实；

五、及时向服务对象及所在部队反馈信息，通报结果；

六、每年对本地籍现役军人、军属进行一次登记造册，摸清姓名、单位、地址、电话等情况，并抄送涉军案件合议庭和涉军法律援助中心备查。

第二篇：基层武装部建设讲话稿（定稿）

文升乡基层武装部建设情况

近年来，我乡武装部在上级军事部门和乡党委、政府的正确领导下，狠抓武装工作，乡党政主要领导对武装工作亲自研究、亲自部署，将乡镇武装工作纳入全乡总体工作规划，年终进行同步考核。为乡武装部规范化管理奠定了良好基础。通过近几年来的努力，全乡武装工作逐走上了规范化、制度化、长效化的轨道。在日常工作中，乡武装部做到管理规范，职责明确，在构建和谐文升中充分发挥民兵队伍的整体优势，积极参与社会各项活动，有力地推动了“和谐平安文升”的创建进程，促进了全乡各项社会事业和经济又好又快发展。目前，我乡基层武装部机构健全，场所规范，专武干事、民兵干部队伍整齐，素质优良，能较好地履行了各项职责和确保民兵、预备役工作在基层落实。

（一）强化领导，明确责任。为切实加强对基层武装部规范化建设工作的组织领导，乡政府成立武装工作领导小组，乡政府主要领导任组长，专武干部任副组长，武装干事、民政办主任为成员，领导小组下设办公室，具体负责督促指导基层武装部规范化建设工作，为高水平完成基层武装部规范化建设提供组织保证。

（二）抓体制，重部署。始终坚持党管武装工作，把武装部正规化建设列入党委和政府的重要议事日程，与基层党建、经济和精神文明建设同安排、同部署、同落实，在人力、物力和财力上给予大力支持和保障。并结合乡镇实际，按照“专业化对口分工，便于高效应急”的原则，落实武装部长分管全乡防汛、防雹、防火“三防”工作。进一步明确武装部长负责双拥工作，民兵连长为农村双拥工作联络员，职责清楚，任务明确。

（三）抓阵地，强队伍。坚持从阵地、制度、队伍建设入手，切

实加强武装部正规化建设。一是抓硬件建设。在乡政府经费十分紧张的情况下，积极筹措资金，建成高标准基干民兵活动室1个，武装部会议室和办公室各1个，配备了会议必要的办公设施，为专武干部创造了一个良好的工作环境。二是抓队伍建设。按照县武装部要求，全乡组建两个民兵营，十个民兵连，现有民兵2315人，基干民兵124人，成立应急分队2个，负责全乡危难险急和突发事件，并由乡主要领导和专武干部直接负责。三是坚持抓好民兵政治教育，确保民兵在任何情况下都能听从党的指挥，服从党的领导。四是充分利用各个节期加强对国防知识的宣传，提高全民国防意识。五是抓制度建设，在进一步建立健全《党管武装工作制度》、《武装工作会议制度》、《民兵连工作制度》、《学习教育制度》等规章制度的基础上，及时研究制定了公共事件处置、重要目标防卫、三防（防火、防雹、防汛）抢险和地质灾害、交通道路、食品安全防治等六个方面的应急预案，做到了突发事件有预案、指挥行动有依据、落实任务有计划、组织编配有方案，一有情况能拉得出、用得上。四是抓软件建设。邀请县人武部和档案局有关专业人员对历年来武装工作资料进行了分类和归档，共归纳整理档案资料20套2000余份，做到了标签规范，摆放整齐，目录清楚，查阅方便。并按照民兵整组的有关要求，对全乡民兵组织进行了人员结构调整，做到布局合理，规范管理。特别在编制基干民兵过程中，采取定人定位的办法，优先编入退伍军人和经过训练的适龄青年，使编组做到了合理规范。

这些年，我们在基层武装部正规化建设工作方面虽做了一些工作，取得了一点成绩，但与上级军事机关的要求还有差距，与其他单位比差距还大，我们一定要不断认真贯彻落实上级文件精神，虚心学习其他单位好的经验，不断探索新时期基层武装工作的新路子，为强大的国防后备力量，做出应有的贡献。

第三篇：基层武装部建设调查报告

基层武装部建设调研报告

党的十九大报告中明确指出：“军队是人民的军队，国防是全民的国防”，新时代国防动员工作和后备力量建设，是党中央、中央军委赋予党政军各级组织的神圣职责，必须下大力抓好贯彻落实。基层人民武装部是我国国防体制和基层政权的组成部分,是加强国防后备力量设和实施战争动员的组织基础。加强基层人民武装部建设,做好民兵预备役工作,是各级地方党委、人民政府和军事机关的共同职责。近年来，我县在军分区党委和县委、县政府的正确领导下，在县武装部的大力推动下，基层武装部建设取得了很大的进步，现就将我县基层武装部建设情况的检查调研结果报告如下：

一、基本情况

我县下辖XX个基层武装部，以上级下发的《基层武装部达标建设标准》为依据，目前已经有xxx个武装部基本完成达标建设，剩余一个xx办事处武装部，受客观条件限制，暂时硬件建设无法实现达标。

二、好的做法

（一）、把关定向，理清抓建思路

思想是行动的先导，思路不清必然导致抓建不实。抓建中，我部党委采取正思想、理思路、教招数的方法，让基层武装部工作有套路、建设有标准、学习有榜样，始终保持良好的发展势头。为了使基层武装部能准确把握工作全局，使其成为落实武装工作的明白人，我们指导各基层武装部结合实际制定长远建设规划和工作计划，让基层武装部对长期重点抓什么、阶段突出抓什么、具体工作怎么抓做到了心中有数。为使基层武装部学有榜样、建有标准，我们制定完善了《建设规范》和《考评标准》，并以红头文件的形式印发到各单位，并结合实际分项目进行细化，让大家逐项对照落实，同时指导xx镇武装部和综合应急连两个标兵单位先行建设，组织专武干部观摩学习武装部建设的样板，基层武装部建设规范程度得到显著提高。

（二）、督导检查，解决突出问题

乡镇专武干部兼职多，精力牵扯大，难以专心致武，只有盯紧一些、帮实一些，才能保证武装工作有效的落实。在这个方面，我县人武部党委注重加大督导、解难、严考力度，建立了季度抽检、半年普检、年终联检制度，采取不定时间、不打招呼的方式，对基层建设、民兵教育、战备工作等进行检查，有效强化了各级干部特别是专武干部抓武装的责任意识。我们在检查中发现，基层武装部存在场地欠缺、经费不足等问题，仅仅依靠乡镇武装部长协调处理，往往力不从心。针对这个问题，部党委与县委、县政府及各乡镇面对面协商，使问题逐一得到解决。尤其是今年在解决武装部办公场所、“两室一库”、资料室和民兵之家等的建设中，部长政委亲自走在一线，当场与各乡镇书记、镇长对接协调，极大地推动了该项工作的落实。与此同时，我们积极与县委协调，将把党管武装作为考评乡镇“一把手”的必考内容，在武装工作会议上讲评通报，有效增强了各级对武装工作的重视程度，调动了各级抓武装、干武装的工作积极性。

（三）、扭住关键，建强专干队伍

专武干部是基层建设的具体组织实施者，能力素质的强弱直接决定着基层武装部建设水平的高低。为把这支队伍搞坚强，部党委和县委、县政府一道，在调整配备、教育培养、实践磨炼上下了功夫，始终保持了专干队伍蓬勃向上的动力。在调整任用专武方面，部党委与县委组织部联手考察，按照“每年四分之一、四年一个轮回”的原则，注重把政治坚定、年富力强、有部队工作经验的干部配备到武装部长岗位上。针对新任乡镇武装部长军事素质欠缺的现状，我们采取选送到省军区教导队培训、参加军分区基地轮训、与民兵一道自训和以会代训等方式，组织人员学政策、练技能，极大提高了专干队伍的能力素质。为调动专武干部的工作积极性，我们还建立了月讲评、季通报、年总结工作制度，将情况及时反馈给县委和乡镇党委，作为县委考核干部的依据，利用议军会对各级表彰的先进单位和个人进行通报及表彰奖励，专干队伍积极向上的动力得到进一步激发。

（四）、建用结合，发挥基层作用

建好基层武装部的目的，是为了更好地发挥其功能作用。几年来，我县人武部党委注重增强基层武装部自身造血功能，不断提高其遂行任务、维护社会稳定的作用的发挥。我们引导和组织组织广大民兵预备役充分利用冬季农闲时节自觉练体能、学技能，民兵的军事素质得以巩固和提高。

积极组织民兵集中训练，并将各单位民兵在训练中的情况以文件形式通报到各乡镇党委，鼓励先进，鞭策后进。针对我县创建国家级文明县城的实际情况，采取营包镇、连包村、骨干包组的办法，积极引导广大民兵预备役人员争做文明市民、参与社会管理、自觉维护稳定，使全县案件、事故发生率逐年下降，治安环境得到有效改善。

三、存在问题

《xxx乡（镇）、街道人民武装部建设规范》，从建设标准、机构设置、专职人民武装干部队伍建设、经常性工作、设施建设及相关保障、考评与奖惩等内容进行了明确细化。总体来说，通过这几年各级的不懈努力，抓基层打基础初见成效。绝大部分基层武装部都有了单独办公场所，设施相对完备，经费基本落实；普遍建立健全了兵员动员、抢险救灾、反恐维稳应急预案和相关保障计划，“软件”建设基本完善配套；几乎所有的基层武装部均建有战备物资库，储备了个人携行物资、抗洪、扑火等装备器材，为遂行多样化任务提供了基本保障；多数基层武装部在参加“急难险重”等任务、扶贫帮困、新农村建设和抢险救灾行动中发挥了重要作用。好的方面可以概括为“三句话”：硬件设施基本到位、党管武装制度基本落实、职能作用基本发挥。但不足的是，由于受长期和平环境的影响，国防观念有所淡化，真抓实备的思想确立不够牢固；受市场经济条件下资源优化配置的影响，民兵预备役工作“三落实”难度加大；少数基层武装部基础设施建设还未彻底解决；存在着民兵难召集、作用不易发挥等难以解决的深层次矛盾，一定程度上制约着基层武装部建设的发展。通过调查摸底、检查考评、座谈交流，我部感到当前基层武装部建设面临的主要矛盾和问题主要有以下几点：

一是在认识方面，大事大抓的氛围还不够浓厚。各乡（镇）领导基本都能认识到抓基层武装部建设的意义和要求，但部分同志对武装工作关心重视程度还不够高，存在着重抓经济、轻管武装的现象。不能把握好当前任务与长远发展及软硬件建设协调发展的关系；少数基层武装部正规化达标建设进展较缓，不少同志工作被动应付、推推动动、不推不动，讲客观、摆困难的多，得过且过的思想比较严重；还有的认为民兵工作是军事机关的事，与己无关，对民兵工作态度冷淡，行动消极，工作标准不高；在适龄青年中，不愿依法服兵役和参加民兵组织的问题也较为突出，讲条件、重实惠现象普遍存在，无形中给征兵工作和民兵整组活动带来了消极影响。

二是在建设方面，基层武装部建设发展还不够平衡。从我们xx个基层武装部正规化建设现状看，绝大部分单位正规化建设标准较高。但也有个别基层武装部推进力度不够大，正规化建设标准相对而言比较低，仅满足于“房间占住了，器材买到了，版面上墙了，资料整理了”，或多或少都存在问题。比如：一些用于执行抗洪和防火等突发任务的民兵器材不会使用；软件资料要素不齐全、内容多雷同、操作性实用性不强；铁路办事处整体用房十分紧张，没有独立办公地点，基层“阵地”建设差距较大。

三是在专武方面，还存在不能专职兼职过多的现象。我县xxx个基层武装部部长均有兼职情况，虽然前期已经做好兼职清理，要求专武干部必须专武。但是基层工作实际状况却是大部分专武干部兼职过多，工作精力过于分散，一定程度上造成了专武干部难“专武”，造成了“种了别人的地，荒了自己的责任田”的现象；加之培训机制不完善，业务素质难长进，有的专武干部缺乏工作主动性、预见性和创造性。

四是在年龄结构和素质方面，还需进一步优化提升。我县专武干部普遍存在年龄偏大，老的出不去，新的留不住，结构层次不太合理，不利于执行“应急、应战”等急难险重任务。有些武装部长对开展新形势下的民兵工作思路不明，措施不硬，对一些影响制约因素，缺乏深入研究，拿不出解决问题的办法，影响了工作开展。还有一些专武干部对政策、法规、业务理论掌握不够系统，业务能力素质较弱；有的武装部长没有当过兵，任职前也没有受过正规军训和预备役业务培训，军事素质较差，甚至对基本常识、工作程序及相关法规、制度都不了解，做起工作特别是军事工作有些力不从心。

五是在经费保障方面，还没有建立可靠的保障机制。加强基层武装部正规化建设是一个复杂的系统工程，越是向前推进，遇到的压力和困难就越大。基层武装工作经费缺乏有效保障，加强基层武装部建设和开展工作，只能靠领导“恩惠”和对主要领导感情“勾对”来实施。客观上，由于各单位经济状况发展的不同，相比较而言经济发展速度较慢、财政压力较大的单位，资金筹措困难确实是基层武装部建设面临的一个棘手问题，急切需要研究建立一套保障基层武装工作经费有效增长的长效机制。

四、应对方法

针对以上存在的矛盾问题，我感到当前，进一步加强基层人民武装工作需要在以下五个方面上下功夫，努力使基层武装工作与经济发展相协调，真正做到相互促进，统筹发展。

（一）要从优化抓基层武装部建设的氛围和环境入手，更新观念、开拓创新。一个是要在创新上求发展。创新决定着工作质量的提高。从我们的实际工作看，基层武装工作需要创新。比如，如何加强流动民兵管理，如何开展民兵训练，如何做好物资储备工作，如何建立健全多样化任务应急预案，如何保证处置突发事件有序高效，等等。这些都需要我们在机遇面前乘势而上，开拓创新。只要有开拓精神，就不愁做不好工作，基层武装工作就会得到加强，民兵质量建设就会有新发展。再一是要在全局上求落实。“不谋全局者，不足谋一域”。强烈的大局意识和全局观念，是加强基层武装部建设、抓好武装工作的首要前提。新的形势下，基层武装部建设面临的矛盾问题相互交织，抓工作关键是要抓住那些牵一发而动全身的主要矛盾，抓住关系全局大局的大事，大事抓好了，全局就活了。要求广大专武干部必须站在全局上思考问题，始终围绕上级指示定思路和措施，切实增强工作的预见性，牢牢把握工作的主动性、创造性，切实加强基层武装部建设质量。第三个是要在务实上求突破。完成工作任务，实现既定目标，唯有真抓实干，转变工作作风。要求我们广大专武干部真正作一名专心谋事、勇于担事、踏实干事的实干家。在工作上，不要夸夸其谈，将务实贯穿于自身工作，要靠前指挥，以身作则，率先垂范，切实把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实上，把工作成效体现在推动武装工作大发展上。

（二）要从强化抓基层武装部建设的责任和任务入手，摆正位置、理顺关系。广大专武干部是加强基层武装部建设的骨干力量，在国防后备力量建设中具有举足轻重的地位和作用。要提起腰杆抓武装，主动作为，应该处理好“三种关系”：

一是要处理好地位与作用的关系。在实际工作中，每名专武干部要主动作为，以作为换地位。有什么作为，就有什么地位，就能在领导心目中摆上位、挂上号，才能争取领导的支持。比如，在抢险救灾中，在社会维稳中，组织民兵打头阵、当骨干作表率，以此赢得人民群众赞誉，提高开展武装工作的地位。

二是要处理好队伍与设施的关系。按照《规范》要求，各基层武装部要具备正常办公的基本设施及相关保障。抓基层武装部正规化建设是一项硬性工作任务，要在抓好基本阵地的同时，重点抓好民兵队伍的建设和使用，确保队伍整齐，素质良好，一旦需要，真正能够拉得出、用得上、起作用。

三是要处理好专职和兼职关系。用十六个字来概括，这就是：“专职为主，兼职为辅，主次分明，搞好结合”。专职为主就是要牢固树立武装部工作为己任、本职工作是天职的观念，在任何时候都不能忘记自己的职责，都要以主要精力干好自己的本职工作；兼职为辅，就是要摆正兼职的位置，不能本末倒置、轻重不分。主次分明，就是在工作中要分清轻重缓急，以武装事业为重，急武装工作之所急，千方百计把武装工作干好。基层武装部长都应当把主要精力放在本职工作上；搞好结合，就是要把武装工作与兼职工作有机地结合起来，在抓武装工作的同时，抓好兼职工作，在抓兼职工作中，不忘搞好武装工作，力求做到专职工作与兼职工作一肩挑、两不误、双丰收。

（三）要从提升基层武装部规范化建设层次质量入手，依规抓建、稳步推进。《规范》是加强基层武装部正规化建设的一个纲领性文件，是我们抓试点工作的基本遵循，具有很强的指导性、操作性，只有一以贯之抓学习、不折不扣抓落实，才能做到建有标准、试有模式、做有抓手、评有依据。结合我县人武部抓建实际，主要有以下三种方法：一个是在建设定位上，坚持“合规”抓建。要采取原原本本学、逐字逐句读、讨论辨析研的方法吃透精神，把握标准。对《规范》非常具体、操作性较强的，拉出清单、逐项对照落实；对《规范》较为原则的，结合单位实际进行细化、量化和必要的拓展。再一个是在建设方法上，坚持特色抓建。依《规范》抓建，并不等于照本宣科、一成不变，需要根据实际情况进行丰富和拓展，形成当地的特色和亮点。第三个在建设指导上，坚持“捆绑”抓建。乡镇武装部和应急排是基层建设的“一线阵地”和“一线分队”，二者缺一不可，必须捆在一起抓、绑在一起建，同步推进，同步提高。

（四）要从不断提升广大专武干部综合能力素质入手，着眼实际、立足长远。一要加强教育培养，着力提升能力素质。要定期开展对专武干部进行素质考评活动，为其搭建成长平台，强化教育培养，努力提高专武干部的军政素质。二要完善用人机制，着力把好进出关口。要必须按照有利于结构科学化、工作连续性、调动积极性的原则，完善用人机制，激发队伍活力，努力营造让想干事的人能干事，让能干事的人干成事的良好氛围。特别是对个别确实不能胜任本职工作，素质认证考评不合格的，采取责令辞职、免职的办法，及时调整出专武干部队伍。三要转变工作思路，逐步理顺责权关系。要将专武干部的管理纳入人武部管理范畴之内，建立请示汇报等日常性的管理制度，在专武干部的配备使用上，要坚持向地方主要领导积极推荐，与组织部门共同考评，把优秀后备干部优先放在基层武装部长位置上去锻炼，合理确定专职、兼职工作，对优秀基层武装部长优先提拔使用，使爱武装、干武装的人吃香。同时，要建立专武干部每年述职、每半年述学、每季度考评、每月例会制度，这样上下才能形成一种良好的互联互动。

（五）要从解决影响基层武装部建设的“瓶颈”入手，坚持制度、融合提升。加强基层武装部正规化建设是一个复杂的系统工程，越是向前推进，触及到的矛盾和问题就越多，遇到的压力和困难就越大，钱从哪里来、物资怎么保、建设怎么抓等矛盾和问题就会日益突出。我们感到，矛盾和困难客观存在，解决的办法就在于抓军地融合，靠融合解难、靠融合提升。一是围绕经费筹措抓融合。武装系统坚持双重领导，担负双重职责，必须充分发挥党管武装优势，军地合力解决经费筹措难题。二是围绕装备器材保障抓融合。坚持“种类齐全、突出重点、确保质量”的原则，积极向本级党委政府请示汇报，协调资金解决装备器材的“大头”。就那些不易购买的装备器材，可以采取请领、协调、自制等方法保障。一个是，由人武部向上级机关请领部分制式装备器材；另一个是，加强与驻地部队协调，解决部分野战器材；再一个是，靠地方相关局委、行业部门对口支援部分军民通用装备器材。三是围绕职能作用发挥抓融合。专武干部战斗在国防后备力量建设的第一线，是民兵预备役工作落实的核心力量。

加强基层武装部建设不是一朝一夕能够实现的，不可能一蹴而就。我们作为国动人要端正工作态度，克服名利思想，敢于揭短亮丑，在揭露矛盾解决问题中推动基层的全面建设，通过实实在在的努力，扎扎实实的工作，促进基层武装部全面建设持续稳步发展。

第四篇：基层武装部建设工作汇报材料

荣县XX镇武装部关于基层武装部建设工作汇报材料县武装部：我镇武装部在镇党委、政府的正确领导和大力支持下，在县武装部的英明指导下，在二0一一年武装部建设工作深入学习实践科学发展观，坚持以应对多种安全威胁，完成多样化军事任务为牵引，切实按照县人民政府、县武装部的安排部署，进一步深化，大力加强武装部建设，做了以下几方面的工作。

一、基本情况镇武装部人员配备齐全，配备了一名武装部长和一名武装干事。并且精挑细选，抓好了以应急队伍为重点的基干民兵组织调整。

1、全镇组建了普通民兵营一个，民兵连xx个，普通民兵xxx人。

2、落实了情报信息员xx人。

3、组建了基干民兵连一个。

4、组建了应急民兵排一个，共xx人。

5、我镇武装部为了充实地方维稳、救援等工作的需要，认真挑选了xx名应急分队人员，其中党员xx名，高中以上文化程度的xx名，经过专业训练的xx名。这些人员素质高，组织纪律性强。在4月26日集中进行了思想教育和军事训练，下午集体组织到白坡村五组进行了一场森林火灾抢险演练，并于4月20日上午集中进行了点验。还积极参与了县上组织的民兵军事技能表影，受到了上级领导的表扬。

二、、提高认识，认真搞好组织整顿的准备工作。

1、我镇继县武装部工作会后，相继召开了党委会、两干会、民兵连长会，传达了县上有关会议精神，研究部署了全镇今年的武装工作。

第五篇：基层武装部建设标准（推荐）

基层武装部建设标准

一、政治进步。注重理论学习，加强思想改造，认真贯彻党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律法规，在思想上、政治上、行动上自学与党中央保持高度一致。

二、组织健全。专职武装干部按缟制配齐配强，武装部长参加同级党委，职级待遇落实。

三、业务熟练。热爱武装工作，精通本职业务，熟记民兵预备役工作的政策规定，会组织民兵整组、训练、征兵、带建、战备执勤等工作。

四、资料完备。民兵预备役工作各项资料齐全，登记准确，分类清楚，旋转有序，办公设施整齐化……。

五、工作扎实。执行上级请求坚决，行动迅速，工作效率高，任务完成好。