红旗社区

第一篇：红旗社区

万中社区关工委开展“红旗社区”

竞赛工作汇报

今天万新街道关工委领导和各社区关工委领导到我社区检查指导我们的工作，我代表社区关工委班子对大家的光临表示热烈欢迎和衷心的感谢。

红旗社区竞赛已经开展三年，今年是第四年，下面我就开门见山把我们社区关工委是怎样开展红旗社区竞赛工作向各位领导汇报，有不当之处请纠正。

根据万新街道2011年关工委工作安排，要求在全社区继续开展“红旗社区”竞赛活动。我们社区关工委班子根据红旗竞赛的八条要求召开班子会，认真学习并制定出今年我们社区关工委工作计划，在召开班子会的同时，把十一个关工委的小组长也召集起来，共同学习红旗竞赛八条标准。通过学习使大家对红旗社区竞赛有了更进一步的认识。使我们认识到了竞赛的目的就是学习巩固和发展五好活动的成果。因为要达到五好二十条这项活动是长期的任务，是艰巨的，通过学习班子成员一致认为，我们社区前两年曾被评为红旗社区。去年我们没被评上，说明我们的工作还有不足，我们要加倍努力把我们社区关工委工作做好，才能跟上当前新形势发展的需要。

下面我按八条要求逐条汇报：

一、社区关工委领导班子齐全，工作得力，上下形成网络。

我们社区关工委领导班子齐全，由9人组成，其中退休老同志5名，社区干部4名，书记黄玉兰任关工委主任，常务副主任纪元荣，副主任杨金凤，委员高元和、刘传礼、孟繁荣、张暄、邓蕾、王景华。

我们本着是随缺随补，长补长新，确保关工委工作正常开展。如原关工委副主任程秀芹，因体弱年事已高，我们及时换上共产党员杨金凤，她今年才50多岁，特别热爱关工委工作。社区工作人员由于工作变动，我们及时调整，如于冠英退休，把董妍及时补上，我们还及时充实新干部邓蕾。

上下形成网络，原来关工委小组7个，为了方便五老队员活动，我们调整充实现有11个关工委小组。五老队员在原来76名的基础上，又发展了刚从岗位上退下来的老同志5名，现有五老队员81名。

二、常务副主任工作积极向上，工作兢兢业业有责任心，热爱关工委工作。

我们社区关工委常务副主任纪元荣，担任常务副主任已有八年之久，责任心非常强，工作任劳任怨，从不计较个人报酬。今年他被东洲区评为奉献之星，全街道只评5名。她今年虽然已经是70多岁的老人，家里还有小孩子需要照顾，老干部科活动也比较多，但对社区关工委工作从没耽搁过。每个月街道关工委会议从来没有缺席过，每次开会回来就到社区研究我们社区怎样落实街道关工委的工作。配合主任，组织社区关工委班子学习。利用假期，召开学生家长和学生代表座谈会，为了学好我们社区几年来是怎样发挥五老队员作用的材料。我们做了大量调查研究工作，今年为了庆祝建党九十周年，我们特别在街道召开关工委会上进行了朗诵。

副主任杨金凤，虽然上任时间不长，但她非常热爱关工委工作，为了更好地熟悉关工委工作，特别向社区借来一些如何做好关工委工作的资料进行学习。积极响应社区各项号召，真正起到了得力助手的作用。

三、开展五好活动扎实有力，五好二十条落到实处。我们为了使五好二十条落到实处，社区关工委班子经常组织学习。几年来，我们的软硬件实行网络化经营，通过网络化管理，组织机构规范，人员变动随时更换，制度健全，年初有工作计划，年末有工作总结，建立四簿，即会议记录簿，活动记录簿，学习记录簿，好人好事记录簿。我们都如实详细记录。常务副主任纪元荣每月第二个周五到街道开会，回到社区后一是传达会议精神，二是结合本社区实际具体落实关工委班子会和关工委小组会。会议主要安排在每月的第三个周五，关工委小组经常开展活动，如今年8月中旬35楼和69楼居民在五老队员倡导下，开展邻居节活动，有20多户居民参加，共有30多人在红光饭店会餐。65楼关工委小组组织本楼居民开展“邻居节”活动。居民以“厨艺展”的形式，五老队员和居民纷纷献厨艺，每家将自己亲手烹制的菜肴聚集在一起，大家围坐在楼房前，品厨艺叙邻里情，老少欢聚一堂，有说有笑气氛非常融洽。有30余人参加，这次活动的开展凝聚了人气，使邻里之间更加和谐。五老队员们自发行动，身体力行，为青少年做出了榜样。

43楼三个单元7层和95楼4个单元7层为了美化环境，在五老队员的带领下，于今年10月2日，大家自己凑钱买涂料，并亲自动手从楼下一层一直一层一层刷到七层。楼道干净了，大家心里也更加亮堂了，社区有为每层楼订上了温馨提示板共计49块，把这两个楼作为样板楼，使居民生活在温馨祥和的氛围中，邻里感情进一步加深。

四、各项活动开展的丰富多彩，硬件建设有活动室，有活动用品。

我们的会议室一室多用，学生假期作为他们的活动场所。有各类图书三百余本，供他们阅读。有麻将、扑克、象棋、军旗、跳棋。

今年春节前借街道会议室召开大会有五老队员和居民参加，把全年工作进行总结，同时由派出所指导员做治安稳定法律知识讲座。

2011年6月29日，为了庆祝中国共产党诞生九十周年社区在金乐透门前举行了大型的庆祝活动。参加人员有共产党员、五老队员和青少年五百多人，社区进行了大量的筹备工作。五老队员骨干王祥柏、孙连太、郭淑凡、纪元荣、杨金凤、孙秀芝等帮助布置会场，搬凳子，社区邀请了乐队、演员从晚上5点一直到晚上9点，气氛非常热烈。在庆祝大会开始社区关工委班子全体成员和社区干部一起高歌没有共产党就没有新中国，歌声拉开了晚会的序幕。晚会中间五老队员王祥柏朗诵了自己编写的歌颂党的诗歌。

今年7月5日，在社区会议室里组织五老队员和居民一百余人，请医院大夫为大家进行健康知识教育，教大家如何防治高血压、糖尿病，如何防治脑血栓和预防各种疾病的发生。使到会的同志们得到了一次健康常识的教育。会后又为老同志进行身体检查，做到早发现早治疗，使大家很受感动。

在8月3日，我们又组织60岁以上老人到医院，让医院各科室大夫免费为大家义诊，做心电图、测血型、量血压，并为每个老人建立健康档案，使居民在医院看病时免去了许多的麻烦，方便了居民就医。

今年8月15日社区组织五老队员纪元荣、高元和、杨金凤等5名同志和社区干部一起参观抚顺市历史变迁博物馆，这次展会展示了历届领导人和抚顺市解放后的新变化。又于今年9月22日，组织五老队员和居民120人到新玛特的星辰影院观看道德模范郭明义的先进事迹，使大家得到了一次深刻的教育。五、五老队伍发挥作用，在关心青少年教育中见效果。我们很重视发挥五老队伍作用，今年我们编写的我们是怎样发挥五老队伍作用的材料，区里还给我们发了纪念奖。下面紧举几个例子：孟繁荣关工委作用发挥的比较突出，曾几次在区里和街道召开的会议经验，在这里就不多介绍了。我们还有一个比较突出的例子，如邻居胜似亲人，在万中社区9楼住着一位烈属老太太名叫王青云，今年已经83岁高龄，儿女都不在身边。老人年老体弱，但他遇到一位好邻居，就是我们社区五老队员孙雅芬，今年54岁，孙雅芬是一个热心肠人，看到王青云老人一个人生活，就主动区照顾老人。十余年来，孙雅芬像照顾自己亲人一样照顾这位老人，每天都到他家去，帮助她洗衣服、买菜做饭、收拾卫生等，感动的王青云老人逢人就讲。孙雅芬就像自己的亲闺女，对我有大恩大德啊！而孙雅芬却说人是需要相互支撑的，人生活在世上，就要互相关心，互相帮助，邻里之间照顾是应该的。这就是我们五老队员的崇高表帅。

再如五老队员孙连太、张广宪住在95楼，他俩经常主动清扫楼道卫生，收到该楼道居民的赞扬。特别是孙连太积极响应社区号召，积极参加社区组织的各项活动。今年在建党九十周年前夕，孙连太、王祥柏、纪元荣响应社区号召，编写歌颂党，歌颂社会主义的诗歌，万新街道给颁发了奖品。孙连太为了活跃社区文化生活，还参加了东洲区举办的书画展，并获奖为社区增光。

五老队员王祥柏也是社区骨干，每次社区召开大会，横标都是他写的，如庆祝建党九十周年大型文艺汇报横标。社区总支改选横标等，他不辞辛苦随叫随到。

还有五老队员过殊荣、高元和、孙秀芝、杨金凤等都发挥积极作用。

8月8日八楼九楼因上不去水，居民意见非常大，有几十人到马路堵车，影响非常大。社区知道后关工委主任黄玉兰，常务副主任纪元荣立即找到自来水公司反映情况，他们仅用一天的时间就把问题解决了。居民能吃上水，化解了矛盾，居民表示很满意。

我们不仅发挥五老队员的作用，在关心青少年教育中有效果，新三好班子成员，青少年大队部都健全。利用学生暑假，我们召开了三个会，新三好班子会，学生家长会和学生代表座谈会，都收到了良好的效果。为了使青少年远离黄、赌、毒，我们利用学生放暑假时间，组织社区中小学生在社区会议室观看电教片。每次活动都有80多人参加，通过教育，对青少年的思想和心灵进行一次教育和洗礼。使他们对八荣八耻有了进一步的认识，认识什么是荣，什么是耻。

我们还在社区会议室组织一次五老队员和青少年参加的开展“学党史，颂党恩，跟党走”主题教育，通过这次教育，引导青少年懂得没有共产党就没有新中国，没有社会主义就没有今天的幸福生活，使青少年知党，信党，爱党颂党，跟党走，引导青少年继承和发扬党的光荣传统和优良作风。

通过这一系列活动收到较好的效果，我们社区18岁以下未成年人247名，其中男112人，女135人，到目前为止，没有出现任何问题。

六、社区青少年积极参加关工委各项活动，我们组成五个学雷锋小组，经常组织他们学雷锋做好事，开展六个一活动，教育他们在学做个好孩子，在学校做个好学生，在社会做个好公民。

今年暑假，青少年大队部组织低保户学生王丹丹，殷雪林，李庆等10余名学生到烈属王世云家擦玻璃，买菜打扫卫生，乐的王奶合不拢嘴，一个劲夸这些孩子这么懂事。

68楼前由于新搬住户装修房子，残土堆积如山到处都是，影响环境卫生。关工委组织五老队员30多人，用镐，用锹铲在五老队员的带动下，有李雪，马薄，赵建明，李航，李辉等10几名学生也主动参加劳动，共推出残土10余车，彻底改善了环境。

我们不仅在思想上对青少年经常进行教育，在生活上处处关心他们。如我们社区有一个孤儿赵营父母去世跟姑姑生活在一起，姑姑也是低保户，生活非常困难，赵营同学生活非常困难，但她学习非常刻苦，品学兼优，现在育才上高中，社区积极和民政联系，救助500元，今年春节省气象局给我们联系单位，得知赵营的困难，资助1500元，并买来很多学习用品，使赵营深受感动，她表示一定要努力学习，用自己的优异成绩回报社区和社会那么多好心人的帮助。

七、积极依靠党委领导，积极开展活动。

社区关工委工作积极依靠党委领导，在党组织的关怀支持下开展各项工作。

一年来我们为居民办了15件好事。今年社区在各个楼道设立大型亮化温馨提示牌，但是社区缺少资金，关工委主任黄玉兰和常务副主任纪元荣亲自到医院进行求助，讲清亮化温馨提示板的作用和意义，得到医院领导的大力支持，给我们做了550块牌板，每块板用11.2元。花6160元又用了12桶胶200元，医院共支助我们6360元。

我们又到二职高驾校，驾校又支助我们500元，做了50块，共计给我们捐助6860元。目前29个楼每户都已经订上温馨提示板，受到居民的欢迎。

今年2月12日上午8委22级6楼3单元203室林杰家阳台突发大火，火情紧急，浓烟滚滚，邻居民现后拨打119，距离消防队员到来还有一段时间，此时社区工作人员在社区书记黄玉兰带领下，首先到达火灾现场，社区工作人员张晓春顶着滚滚浓烟，冲进火场，发现火源来自炒勺里烧着的油，而此时旁边的煤气罐还开着，随时都会爆炸，张晓春同志迅速关闭煤气罐，并脱下自己新买的价值500多元的棉袄，盖在起火的炒勺上，阻隔了火苗与空气的接触，火情才控制住，消防队员到来，张晓春退出火场，这时张晓春的脸被浓烟熏黑了，被浓烟熏的蹲在地上不停的咳嗽，刘杰激动的握着张晓春的手连声说谢谢，谢谢社区。

2011年4月15日上午42楼居民刘元英匆忙跑到社区反映她买菜回家发现本楼居民范洪兰躺在楼梯上，神志不清，情况非常危急，社区书记知道后，立即派社区工作人员王景华等三名同志到现场，范红兰老人70多岁，儿女都不在身边，自己一个人居住，体弱多病。看到老人躺在地上非常凉，马上找来褥垫给他垫在身下，不明原因又不敢轻易挪动，马上和老人女儿联系，其女儿很快赶到，在邻居和社区的帮助下，很快的把老人抬进了屋，老人的家人对邻居和社区表示非常感谢。

通过这一系列事件，体现了党的关怀，温暖了百姓的心，化解了矛盾，给弱势群体鼓起了生活的勇气和信心。

八、认真贯彻十七大精神，并在实际工作中有明显效果。我们关工委班子成员经常组织学习十七大精神，带动五老队员和青少年以科学发展观的思想贯穿到各项工作。今年四月份社区领导班子进行换届改选，在街道党组织的正确领导下，热爱社区工作的新一代以崭新的面貌在各自的工作岗位上，这一届新同志素质非常高，都是大学毕业，在社区书记黄玉兰的带领下干劲十足。工作搞得有声有色，各项工作都呈现了前所未有的新面貌。比如这次设计楼道温馨提示板，都是他们精心设计的，不光图案新颖，而且非常贴近生活，受到居民一致称赞。

总之，一年来我们社区关工委在街道工委的正确领导下，经过大家努力，做了大量工作，通过这次检查我们要虚心向兄弟社区学习你们好的经验，也希望各位领导多提宝贵意见，我们将继续努力带领班子全体成员在现有的基础上再更上一层楼。

万中社区关工委

2011.10.8

第二篇：红旗社区简要汇报材料

红旗社区简要汇报材料

红旗社区成立于2006年10月，辖区面积约3平方公里，现有8个居民小组，居民住宅楼106栋，住房3548套，实际入住2432户，有常驻人口8528人口，流动人口1025人，辖区内有县镇、直单位33个，较大的个体企业4家，县直单位宿舍及使用土地7家，即将入住1家（劳动社保局）。其中学校2所，医院2家，个体商业网点354个，有志愿者队伍2支，共12人。

一年来我社区工作人员在县委、县政府和镇党委、镇政府的正确领导下，在相关职能部门的指导下，坚持以人为本，团结一致，齐心协心圆满地完成上级和有关单位交给的各项工作任务。具体的工作总结如下：

1、社区党建工作

红旗社区有党员25名，其中5名为在职党员。一年来，社区党支部始终把发挥党员的先锋模范作用放在第一位，坚持“三会一课”制度，组织党员开展各项活动，如开展好社区党员的争先创优活动、组织党员参观红色旅游区“滴水洞”、组织党员参加“6.8”抗洪救灾工作、组织党员开展抚贫帮困等。充分发挥社区党支部在社区各项工作中的核心和战斗堡垒作用，敢于和各种不良倾向作斗争，积极的开展

批评和与自我批评，发扬正气，抵制各种歪风邪气，积极培养和发展新党员，社区今年收到入党积极分子申请书3份，推荐入党积极分子2名。通过各项活动增强党的观念，党员的理想信念，使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到一定有提高。

2、综合治理工作

一年来，我们始终坚持开展形式多样的宣传教育工作，利用黑板报，宣传单等形式加强法律知识宣传，印制《法律知识宣传单》、《致广大居民群众一封信》、《市民文明知识》等12000份。把各种法律法规，生活常识，疾病预防等知识宣传到家喻户晓。使广大居民学法，懂法，用法，提高了居民爱国守法的自觉性，维护了社会的安定团结，确保了小区安全无事故发生，对邻里矛盾，家庭不和睦现象，能做到主动做调查工作。一年来共调解民事纠纷5多起，其中4起成功，1起正在调处.辖区内社区居民无上访、无群体性事件、无参加“法轮功”邪教组织等。辖区内有14人在册吸毒人员，有10个刑释解教人员在社区工作人员的努力下，无新增吸毒人员。抓好消防安全隐患排查。组织居民小组长、部分积极分子对辖区内的居民户及商业网点进行消防安全隐患排查，对查出的隐患，督促其

整改，共查出隐患301处，整改249处，签订消防责任书850份，有效的消除了红旗社区消防安全隐患。

3、劳动就业保障工作

下岗失业职工等弱势群体一直是社区主要服务对象，我社区工作人员及居民小组长不怕苦累，深入群众宣传就业及再就业优惠政策，帮助他们转变就为观念，鼓励他们自谋职业，自主择业。一年来，社区为下岗失业人员办理153失业证，组织下岗、失业人员培训136人次，为下岗人员免费职业介绍513人次。随着凤凰旅游事业的发展，共有678名下岗失业人员实现了就业和再就业，通过社区的宣传，今年新增参加养老保险人员25人。

4、城市居民低保工作，1)城镇低保做到动态管理下的阳光工程及应保尽保。红旗社区现有低保户188户，社区对低保户实行动态管理，今年的城市居民阳光行动，取消39户，新增加10户，有69户无房户享受城市居居廉租房补贴，金额达103500元，且这69户于本月已入住廉租房。社区居委会通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，建有固定宣传栏用来宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，做到百分之百入户调查，坚持全程实行民主评议和“三榜公示“制，做到

公平、公正、公开；积极落实最低收入家庭廉租住房租赁补贴政策，充分体现了动态管理下的阳光工程及应保尽保。

5、计生工作

1）加强基础管理，做好经常性工作社区有育龄妇女 个，一年来完成结扎术4例，上环术13例，人流术5例，有2例计生外生育。加大了对计划生育知识的宣传力度，使育龄妇女了解计生政策，生殖健康知识，自觉遵守有规定。并对其建立台帐，及时向计生办反馈计划生育信息，及时了解流入育妇的生育情况，流动人口查证验证率达

100%。

6、全面推进城镇医保工作。积极宣传凤凰县城镇居民基本医疗保险政策，为充分发动居民参加城镇医保做了大量细致的工作（入户发放宣传，办黑），2009年有1009人参加居民医保，2010年新增91人，有1100人参加居民医保。参保率不高，将进一步加强宣传。

7、创建文明卫生城市 社区积极搞好环境卫生工作，印制了5000份（创卫宣传单发放入居民户），要求居民每周一进行大扫除，每月最后周进行全方位大扫除，且不定期进行抽查打分，共发放灭鼠药品4300斤，灭蟑药品315

包，成立卫生督导组，对不文明现象积极制止等等，为我县申报文明卫生古城作出了应有贡献，7、配合县党委、县政府、镇党委、政府做好其它工作，积极向上级部门积极反映社区居民意见，1）、配合县统计局搞好全国第六次人口普查工作在社区的各项任务

2）配合县国土部门搞好全国第二次国土资源普查 3）配合武装部抓好社区征兵、民兵检役工作等等

总之，一年来，我社区做了不少工作，取得了一定成绩，但离上级领导的要求还有一些差距。社区工作人员的增添和工作量的增加、促使工作场地紧张，我们把办公场地进行了一次大的整改，最后导致办公经费的紧缺，使得社区现处于一个负债阶段，希望上级领导给予资金上的支助；社区工作人员的养老保险等福利待遇均还得不到解决，请求上级部门给予及时解决处理；社区居民精神文化生活搞得还不够理想，首先没有老年活动室，图书馆等。其次：社区的队伍建设文化水平参差不齐，政策理论不全面，建议举行干部人员培训班；第三：县里管理职能不清晰，有

时下达的工作任务带有强制性，造成了社区工作非常被动，不便于正常工作开展；最后：希望领导能考虑给予我们一些自主的优惠政策，如：共驻共建能形成长效机制，给社区一定造血功能，从而使社区能更好的为广大居民服务。古城社区

2010年11月26日

5、开展“献爱心”活动，关心弱势群体。在社区支部的领导下开展了各类活动。春节期间上门慰问社区困难党员6户、困难群众8户，每户送去慰问金200元。平时对生活困难和年老及体弱多病的党员进行了慰问，切实送去党组织的关怀。在“七.一”支部活动中，我社区支部与黑金刚支部、地税局支部联合，共为杨桂秋等7户家庭送去2000元慰问金。利用社区爱心超市筹集各类物资8000千余元，并且全部发放给低保户和困难居民。

6、殡改工作扎实，火化率达到100％。认真落实殡改工作，做好政策宣传，通过居民小组及党小组长进行宣传发动，取得社区居民的认同，殡改工作开展顺利。2008年我社区共死亡 X人，火化X人，火化率达到100％。

（三）维护社会稳定，抓好综合治理工作，打造“平安社区”。

1、稳定压倒一切，责任重于泰山。对维稳工作，社区奥运期间、县庆庆期间实行24小时值班制度，全程监控重点对象，社区无一例上访现象发生，加强公交车站值班，为上级部门分忧，确保了辖区的稳定。

2、加强流动人口、房屋租赁规范化管理。社区定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记。目前我辖区内共有门面租佃户X X户，登记在册的流动人口为X X人，现已办理暂住证的流动人口有X X人，共有出租房屋户X X户。对小区租赁户加强法制宣传教育，辖区民警和居委会工作人员经常利用休息时间进行各项普法宣传教育，发放各类宣传资料300余份，依法保护外来务工人员的合法权益。

3、深入开展禁毒与反邪教警示教育、强化居民防范意识。结合禁毒工作安排积极开展无毒社区的创建工作，在社区内以禁毒宣传单，入户宣传等活动形式，今年6月份社区自编自演一台生动有趣的禁毒宣传文艺汇演，居民群众反响很好，加强了小区居民的禁毒意识。目前我社区无新滋生吸毒人员，无制、贩毒行为。每月对原两名--功对象进行回访，通过与居民群众的交流，从中了解是否有新滋生--功习练者，一直以来我们在辖区内做了大量的宣教工作，所以至今没有发现有新滋生--功习练者及--功习练者发动的集体闹事、集体上访事件，也没有发现--功邪教组织发动的非法活动。

4、加强队伍建设，加大矛盾纠纷排查处理力度。抓好社区调解规范化建设。对社区调解组织进行充实、完善、规范和整顿。加强对刑释解教人员的回访帮教，消除各类不稳定因素，钝化各类矛盾，全力维护社会稳定。认真做好外来暂住人口管理工作，做好有关制度宣传，使他们懂法、守法，做到制度措施落实、管理教育两结合。积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。今年，调委会共受理民间纠纷14起，排查率100%，调成率98%。

第三篇：红旗社区述职报告

一心一意谋发展 全心全意保民生 ——红旗社区领导班子近三年来工作述职报告

昝成

尊敬的各位领导、各位代表：大家好！

红旗社区成立于1958年，2001年由原红旗大队和石塘村合并而成，占地面积13.38平方公里，耕地8319亩（其中水田面积4138亩），林地面积5283亩，常住村民1300余户、3900余人，辖7个自然村，34个村民小组，有6个党小组，112名党员。2010年社区实现集体经济总收入 万元，人均纯收入12027元。在街道党工委办事处和全村广大党员干部的共同努力下，社区的经济建设、党建工作、社会民生事业等各方面工作取得了卓越成绩。社区“两委”始终以“服务群众、服务党员、服务发展”为主线，通过创新管理机制，整合社区资源，着力打造服务全面、环境优美、秩序优良、人际关系融洽的和谐新社区。

（一）完善社区领导班子队伍，促进社区和谐发展

1、社区各项工作责任分解落实到各个班子成员。昝成：党总支书记，主持社区全面工作。

端木家斌：村委会主任，党总支副书记，负责行政等

工作。

陈根生：党总支副书记，负责农田水利等工作。曹露璐：党总支副书记，负责党建、石塘农家乐等工作。

王春林：村委会副主任，负责财务、后勤等工作 陈春莲：妇女主任，社区计生专干，负责计生、妇联等工作。

2、近年来，社区始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动。不断强化党员素质教育，认真学习中央的各项方针、政策，讨论部署社区重大事宜，促进了社区民主管理，极大地增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

3、近年来，社区加强对领导班子廉政建设和教育，每月召集两委班子成员进行廉政专题教育，坚决做到村务公开、民主决策、厉行节约、处事公道、顾全大局、倡导文明、模范带头、政令畅通，切实维护好、实现好、发展好人民群众的切身利益，努力建设一支致力于发展经济、致

富群众、维护稳定的高素质的基层党员干部队伍。

（二）因地制宜，发展特色社区经济，增加农民收入 社区始终把发展作为第一要务，以自然资源为依托，以打造农业绿色生态为主题，积极推进农业旅游项目开发，把生态旅游产业作为社区经济的增长点和亮点来抓。为促进生态旅游业进一步发展，鼓励农民自主创业，横溪街道统一对前石塘村农户的房屋进行徽派风格的改造，同时社区筹措资金600万元对村内设施进行整治改善，建成了集餐饮、垂钓、休闲、娱乐为一体的农家乐休闲区，为村民增加了旅游经济收入。此外，街道还专门请来区农委领导为农民举办创业SIYB培训班，拓宽农民就业和增收渠道。

在打造生态旅游品牌的同时，社区还抓好以农副产品和林产品的加工增值为主体的工业发展，抓好以农民增收为目地，依托并利用村庄的土地优势，扩大生态有机茶园的建设和发展，加大现有茶园的改造和管护力度，创建名牌，全力打造和延伸茶叶产品链，成立前石塘村茶叶专业合作社，实现茶叶产业集群化发展。2010年，社区种植的茶叶达3000余亩，实现农民纯收入过万，该茶叶也在南京市茶叶评比中荣获金奖。此外利用农村土地森林优势，开发生态养殖业，使用绿色饲料养殖鸡、鸭、鹅、猪、兔、羊，并做大做强罐头等农副产品深加工品牌。

社区地处偏僻，工业企业较少，经济发展受到了约束，为此社区“两委”多次研究探讨社区发展的新思路，一方面对社区的闲置土地资源进行整合开发，加以出租，一方面解决土地长期荒芜状态。另一方面，农民的收入增加。

社区在2008-2010

年间分别获得横溪街道、、“精神文明杯”银杯。

（三）切实发展社会民生事业，改善村民居住环境，让社区村民充分享受社区发展成果

社区在大力发展经济、千方百计增加村民收入的同时，始终以保障和改善民生为重点工作，以全心全意服务农民群众为根本宗旨，切实做好民生工程建设。

1.领导重视，加大投入，确保村庄环境综合整治到位。为全力打造和改善农村环境，改善村民生活环境及村经济发展环境，进一步提高村民生活水平，社区2010年3月成立村庄综治工作领导小组，由书记任组长，主任任副组长，两委成员为第一责任人。社区在此项工作中投入近180万元。具体为：①组织三支工程队将前石塘的4.6万平方米的房屋全部粉刷出新，费用达69万元，同事拆

破拆旧、拆除仓库、院墙等达2300平方米，费用达28万元，对前石塘村投入累计达97万元。②对其他村组主要干道沿线进行大规模的环境整治出新，其中墙面刷白5.8万平方米，达34万元，拆破拆旧达1000余平方米，达20万元。③新增垃圾箱50个，共计2万元；保洁车10辆，共计1.5万元；新建垃圾房10座，共计1.5万元；新建公厕两座共计16万元；改厕147户，共计5万元。④加强环境卫生长效管理，社区新增保洁员10名。在全社区广大党员干部的共同努力下，社区的环境焕然一新，尤其是前石塘村蓝天碧水、景色怡人，吸引了众多周边市民前来游览观光，成了远近闻名的南京“小九寨沟”。

2.强抓社会保障工作不松懈。一是认真做好“五保”户供养和“低保”户、残疾对象的确认、手续办理等方面的服务工作，做好新合疗、新农保以及离退休人员的社会化管理。二是为村民提供就业服务，依托社区劳动保障站，发布用工信息，为下岗失业人员进行再就业培训达600人次，介绍320人再就业，安排社会保障公益岗位45人。三是成立了社区舞蹈队、乒乓球协会、篮球协会、健身协会等民间组织，有效丰富了村民的业余文化生活。

3.紧抓人口计生工作不放松。2010年实现计划生育16人，无1例计划外生育，计划生育率达100%。认真开展计划生育“月服务”2次，累计达790人次；安排育龄妇女到博爱医院免费体检2次，到横溪医院两癌检查1次，累计达200人次。同时，不断加强外来人口计生服务，基本实现全覆盖。

4.狠抓民生工程基建工作。社区严格执行江宁区关于新农村建设的标准和要求，民生工程卓有成效的开展。具体为：①投入近50万元对窑头村的水泥路进行了修缮，目前已完成2公里；②投入近50万元对曾庄村环境进行整治，修建公厕，填补村水塘作为活动广场，改变了曾庄村以往环境脏、乱、差的状况；③各村基本完成引长江水工程；④投入近5万元对社区主干道、各自然村内道路进行铺石子，大力扩宽了村内主干道，改变了村里道路环境和道路拥堵状况。

5.注重生态保护，发展乡村旅游。社区紧紧围绕“十二五”规划关于生态保护的意见和要求，加强村内5283亩林地的环境保护工作，尤其是成立专门领导小组负责森林防火、污水处理等方面的工作。社区安排专人在节假日轮流值班看守林地，实行责任制，并将工作纳入年底工资

考核当中；社区2010年下半年完成污水处理站土建及设备安装调试，12月投入试运行，污水收集率达90%，处理站日处理能力达150吨。同时，在保护生态环境的基础上，因地制宜，加大对前石塘乡村旅游软硬基础设施建设的投入，修建旅游大道，加快了社区的旅游业持续健康发展。

总结近三年来社区工作，我们取得了诸多成绩，社区获得 “江苏省生态村”“南京市卫生村”“江苏省康居示范村”“南京市旅游示范村”“南京市民主法治村” “南京首届十佳魅力乡村”等荣誉称号。但我们更加清醒地认识到，社区各项事业的发展还需要不断进步，不断改进工作方法、创新社区管理机制。社区在不断赶超兄弟社区的同时，认真立足实际抓发展，勤勤恳恳抓民生。面对新的形势、新的任务和新的要求，我们社区将勇往直前，开拓进取，同心协力建设好和谐新农村。

红 旗 社 区 2011年4月26日

第四篇：红旗社区2009工作总结及2010工作计划

红旗社区2009工作总结及2010工作计划

2009年即将过去，回顾一年来的工作，我们感到振奋，但也存在不少问题。随着社会经济和各项事业的迅猛发展，我社区党支部在街道党工委、办事处的正确领导下以及社区干群的共同努力下，以深入学习实践科学发展观，围绕全面建设小康社会的奋斗目标，解放思想、实事求是，各项工作取得了较大进步，认真总结经验，查找不足之处，也为了今后工作的开展社区的发展。

一、党建工作

我社区党支部以深入学习实践科学发展观活动为契机，动员广大党员勇树科学发展之志，扎实开展学习实践活动，就是要推进科学发展，跨越发展，从根本上就是要解放思想，转变观念，提升思维层次，开阔眼界思路，把他贯穿在社区各项工作中去，应对困难与挑战，不畏惧，加快跨越发展，为社区的发展作出贡献。

二、积极为民办实事，做好民生工作

（一）、石塘农家乐、旅游专业村的建设方面

自2008年8月开始经街道党工委、科赛公司、社区共同努力，将前石塘这个破旧的小山村，按照农家乐的模式进行全方位的打造。经过将近一年的努力，初步形成今天的白墙黑瓦、蓝天碧水的格局，并于今年5月被南京市旅游局授予“南京市乡村旅游示范村”的称号，并且鼓励群众利用自身的优势和特点搞农家乐。目前已有16户领取了工商、卫生、税务等证件，并且赢利，同时“旅游专业村”又通过验收，以及针对山北戴、榨槽等处的荒山荒地，我们引进了南京五岳置业有限公司，通过海峡农业的操作，将此处的500多亩以租赁方式给五岳置业有限公司投资打造旅游农业、高科技农业，为红旗社区增添亮点。

（二）、针对于社会弱势群体，本着应保进保的原则、严进宽出，目前共有70户群众享受低保护待遇。以上针对大病及困难家庭子女上学、临时给予了救济帮助。以及做好社区的常规工作，如计生、建房、征兵、民调等工作。

三、针对今年“旅游示范村”的开通，到我村旅游的人猛增。对山林防火以及环境卫生带来了极大压力，社区为此成立专业队伍，定人定岗，又组织了一支60余人防火突击队伍，整顿灭火机械，备足油料、灭火弹、扫帚、砍刀等，做到拉得出、打得赢。

2010年的工作计划：

1、围绕全面贯彻落实学习实践科学发展观和党的十七届四中全会精神为指导，坚持以富民、惠民为目标，结合我社区的优势，抓好经济的发展与跨越。准备将社区办公楼东边破旧厂房拆除，建造4000㎡标房招商引资，扩大税源，增强社区的自身造血功能。

2、做好石塘旅游开发工作，借助街道党工委办事处大力推进石塘竹海新一轮建设的有利姿态，制定工作计划，全面推进开发工作的深入发展，做大做强，着力体现生态特色，完善服务设施，丰富旅游功能，惠及群众，实现长期发展，农民增收互动双赢。

3、积极处理好村社区的有关矛盾，保持社会稳定。

4、对村社区，没打完的水泥路，如窑头400米准备明年开年就开工铺设，争取村村通。

5、全方位多渠道、努力完成街道下达的各项经济指标。

6、抓好一年两季的防火工作，做到万无一失。

7、按照街道党工委、办事处的有关精神积极做好引长江水工程。

红旗的明天会更好，但需要团结一致，共同努力，迎难而上，坚持科学发展观，凭借自身的努力和领导的关心与支持，红旗一定能做到又快又好的发展。

红旗社区村民委员会

二〇〇九年十一月十五日

第五篇：红旗社区老干部事迹材料

红旗社区老干部工作

事迹材料

强化社区服务关爱居民生活

努力创建居民满意的文明和谐社区

近年来，保康街道红旗社区的老干部工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在旗老干部局及上级业务部门的精心指导下，红旗社区紧紧围绕“实现老干部老有所安、养、医、为、学、乐”为目标，对老干部工作在思想上加深认识，在感情上加深理解，在政策上加以倾斜，在工作上加强落实，红旗社区老干部工作呈现出良好的发展态势。

一、基本情况

保康街道红旗社区成立于2002年10月，座落于孝庄文大街西段，旗老干部综合楼二楼。东起幸福路，西至春毅宾馆，南起科尔沁大街，北至梅林大街。辖区占地0.68平方公里，居民2085户，人口6307人，其中：老年人口758人、离退休老干部45人。驻辖区机关企事业单位14家，个体工商户398家，社区工作人员6名，支部书记（居委会主任）1人，下设5个党小组，党员56名，其中：老党员23名。

二、采取的主要措施

（一）关心老干部政治生活。一是街道党工委、办事处十分重视老干部工作，把老干部工作纳入社区工作重要议事日程，并成立了由社区主任任组长的社区老干部工作领导小组，并做到了老干部工作与社区整体党建工作一起研究部署。社区党支部积极联系离退休老干部，定期听取他们工作思想汇报，举办形式多样的主题活动和民主生活会，并定期组织召开党员老干部座谈会，听取意见和建议，解决支部建设中的实际问题。尤其是我们红旗

1社区，离退休老干部、老党员人数较多且居住分散，对那些年龄较大或行动不便的离退休干部老党员，社区党支部主动送学上门，把党的新政策理论、党支部的工作情况以聊天的方式讲给让他们听，确保了党员老干部思想不落伍，退休不掉队。定期对老干部党支部书记进行新理论、新知识的培训，使各支部班子的服务意识、奉献意识普遍增强，确保了各支部班子能够适应新形势，新变化，能正确的处理支部的各项事务，增强了支部的凝聚力和战斗力，促进了党员老干部作用的积极发挥。

红旗社区认真遵照保康街道《关于加强离退休老干部党支部建设的意见》和《离退休干部党支部工作细则》的精神，红旗社区制定出了一套适合老同志特点的组织活动制度。一是以坚持“三会一课”制度为重点，强化党员活动。离退休党支部定期召开党员大会、党小组会，每年上党课四次，每季度召开一次民主生活会，有效保证了每位党员老干部与党组织的密切联系，使党员的思想觉悟和党性观念有了新的提高。二是以坚持民主评议党员制度为重点，强化争先意识。三是以坚持学习制度为重点，保证老同志思想不掉队。在每月党员学习日，学习内容主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和国际国内局势以及党和国家出台的一系列方针政策。在学习形式上，采取集中学习、帮学送学、自学相结合的方式。四是坚持定期走访制度，及时上门送温暖。在坚持经常上门家访的基础上，根据老党员的具体情况，不定期进行临时家访，并将贫困老党员纳入城镇低保范围。

（二）丰富老干部业务文化生活。科左中旗老干部活动中心楼即是我们红旗社区的活动中心，是“大党建、大社区”背景下的共享活动阵地。我们积极宣传和引导离退休的老干部，每天到老干部活动中心参加一些活动和游戏，例如：打扑克、下象棋、读书看报、吹拉弹唱，开展各种文化娱乐活动，以丰富他们的生活，增加他们的乐趣，使他们的晚年生活幸福快乐。红旗社区老

年活动中心室内占用面积1200㎡，有嘴和活动室2间，面积62㎡，6个桌子；麻将室3间，面积96㎡，8各桌子；扑克活动室2间，面积62，6个桌子；象棋活动室2间，面积62，6各桌子；乒乓球活动室12间，面积384㎡，乒乓球案9台；台球活动室5间，面积160㎡，桌子7台；健身活动室5见，面积160㎡，20多种健身器材；健身理疗室3见，面积96㎡，6种器材；图书阅览室2间，面积62㎡，藏书500多种；电子阅览室2间，面积62㎡，电脑10台。室外有门球场2个，占地1000㎡；2个塑胶网球场地面积1400㎡。日均参加活动人数500人以上。

为推进社区文化建设，进一步丰富群众业余文化生活提高广大居民群众的审美情趣和文化艺术修养，活跃社区文化艺术氛围，秉持发扬中华民族传统文化，反映当代人民群众朝气蓬勃的精神风貌和健康向上的生活态度，社区组织数十多位艺术兴趣相投的老干部组织了红旗社区艺术团，并为其提供排练场所。我们社区利用“七一”、“十一”等节日，根据老同志们的需求和喜好，组织开展了各种各样的文体娱乐活动，让广大老干部在其乐融融的氛围中享受改革开放的成果。从某种角度而言，社区老干部的精神面貌是我们红旗社区独有的“社区文化”的重要组成部分，在这里广大老年朋友、尤其是一些离退休的老干部，承载新的梦想，点燃时尚激情，开辟出了属于他们的第二个春天和魅力舞台。

（三）关爱老干部日常生活。具体工作中，我们采取深入老干部家中、与他们倾心交谈，了解他们在生活中遇到的困难问题和精神所需，并以此为改进的目标，多措不举，积极为老同志排扰解难。一是建立了离退休干部子女、社区、街道居委会、医院和敬老院的联系制度。充分发挥老干部子女所在社区、街道居委会以及医院、敬老院的作用。建立了工作人员与老干部子女的联系制度，与老干部子女共同关心老同志的身心健康，配合家人安排好他们的晚年生活。建立了与社区、街道居委会的联系制度。

对空巢的老干部求助社区和街道居委会关照。建立了社区老干部医疗保健机构，办理为方便老干部就诊和康复保健的需要，应本着小病不出社区，健康保健日常化的原则，在社区内开设医疗门诊、保健中心等机构。老干部医疗还应采取社会医保的管理办法，方便老干部就医，有利于老干部的身心健康；建立了与医院和敬老院的联系制度，对长期住院和住敬老院的老干部定期看望，加强与医院、敬老院的联系，配合医护人员和家人一同做好老干部的救治和安抚工作。二是实施了以社区家政服务中心为平台的全方服务。许多老干部特别是孤寡和体弱多病的老干部，不愿或没有能力料理家务、打扫卫生，为此我们积极协调社区家政服务中心，制定了“每周探访访制度”。即每周安排社区家政服务人员到所辖社区的老干部家中，帮助他们料理日常的家居卫生和日常生活，并询问他们的生活情况，有一些无法当即解决的困难问题及时反映给社区居委会，这样就形成了以社区家政服务中心为基础的“老干部子女+社区居委会+社区家政服务中心+社区志愿者”为一体的“老干部关怀服务网络”，切实解决了一些体弱多病的老干部无法自理的窘迫局面。尤其是逢年过节，各级领导及社区志愿者，纷纷来到老干部家中送去慰问和爱心，让老干部体会到温暖和希望。三是积极开展了“祖孙三代魅力家庭”等亲情化表演活动。上半年，我社区积极组织社区内祖孙三代共同居住的家庭，开展了“和谐社区、魅力家庭”才艺表演比赛活动。活动过程中，我们帮助家庭编排节目内容，积极宣传尊老爱幼的传统美德，让老人们在舞台上和子孙们共同演绎和谐之声。比赛活动受到了广大社区居民的热烈追捧，被称之为红旗社区的“神洲大舞台”，比赛表演内容精彩丰富，即有模仿秀、小品、相声和歌舞，又有模特表演等新颖的节目。同时，通过比赛活动，即让参赛的老人享受了三代同堂的天伦之乐，也让观看的居民群众有所触动，起到了很好的典型示范作用。

（四）鼓励老干部发挥余热。众所周知，老干部具有政治优势、时间优势、阅历优势、经验优势，发挥老干部的优势，帮助他们实现群体自身价值，这是我们社区老年事业一项重要内容。为此，我们积极引导和鼓励老干部发挥余热，为老干部提供参与社区活动的舞台。一是积极发挥老干部在政治思想教育方面的作用。二是积极发挥老干部的帮教作用。做好两劳解释人员的转化工作。三是积极发挥老干部的模范带头作用。组织老干部参加文明小区、示范小区文明楼栋的创建活动，参加老城改造、小区出新活动，社区捐助活动。四是积极发挥老干部的参谋作用。社区重大事项的决策，向老干部通报，听取老干部的意见。老干部在发挥作用的过程中，感受愉悦，他们充实，我们欣慰。同时，旗委、政府也一直高度重视老干部工作，在制定出台旗内政策时都要大量走访老党员、老干部，广泛听取他们的意见和建议，而且决策出台之后，也注重听取他们对决策执行情况的反映。对一些党性强、原则立场坚定、工作经验丰富、身体条件好的老党员，社区党支部充分发挥他们的优势，或把他们充实到关心下一代工作中去，充分保护和发挥他们参政议政的热情。

三、存在不足与下一步打算

虽然，近几年我社区在老干部工作取得了一些成绩，得到了上级领导和广大老干部们的认可，但是我们也清醒的意识到，工作中仍有很多不足和需要改进的地方，如：“社区认同老干部”与“老干部认同社区”之间的矛盾；条条管理和块块管理之间的矛盾；社区经费不足，老干部活动阵地等还有待改进等。今后，我们将继续以高度的政治责任感和饱满的工作热情，科学的研究和部署社区老干部工作，认真贯彻和落实好上级的各项政策措施，并深化和创新“老干部探访慰问制”，切实增强服务意识，充分发挥好老干部的作用，促进社区创建和谐社区。