打造服务新理念树立公安新形象县公安局XX派出所党支部先进事迹（汇编）

第一篇：打造服务新理念树立公安新形象县公安局XX派出所党支部先进事迹

打造服务新理念 树立公安新形象----县公安局XX派出所党支部先进事迹

县公安局XX派出所党支部成立于xx年x月x日，现有正式民警x名，党员x名。

一、背景

基层派出所是公安部门联系群众最直接、最紧密的单位，是公安工作贯彻群众路线，动员群众、依靠群众的基地。近年来，x派出所党支部紧紧围绕局党委的工作部署，始终坚持以“争创促”活动（争当优秀人民警察、创人民满意派出所、促党群和警民关系好转）为载体，在亮承诺中见行动，在扶危解困过程中树党员形象，在创满意派出所工作中加强支部建设和民警队伍建设，实现了辖区内的社会和谐稳定，为建设平安xx做出了应有的贡献。

二、主要做法和成效

1、高度重视政治思想工作，打造一流的公安队伍

一是坚持政治建警，不断提高队伍政治素质。支部始终把政治建警作为队伍建设的首要任务来抓。在“创先争优”活动中，支部采取学习、宣传、开展传统教育、心得体会交流等形式开展。使广大党员民警牢固树立了“立警为公、执法为民”的思想，增强了大局意识、责任意识、服务意识和奉献意识。二是加强队伍正规化建设，强化教育训练。支部从建立和完善队伍管理的长效机制和民警工作中易发生问题的环节入手，用健全的制度规范队伍管理，全面提高警务工作效率。以“大走访”开门评警活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”为主题教育实践活动为契机，积极开展思想纪律作风整顿活动。同时加强了对民警的业务知识、政治理论、警务技能等方面的学习训练，使学习内容与实际工作相互结合相互促进。三是加强队伍考核，创新工作新机制。支部结合大走访开门评警活动，深入群众走访调查，积极维护群众的合法利益，规范民警的处警行为，实行处警所长回访制度，对民警工作到位不到位、群众满意不满意进行了解，并向群众征求意见建议，受到了群众的欢迎和好评，从而提高群众的满意度。

2、扎实开展各项公安业务工作，确保一方平安 一是全力维护社会稳定。支部始终坚持打防并举，严厉打击各类违法犯罪活动。树立“打击违法犯罪零容忍”的理念。2011年全国公安机关开展“清网行动”工作中，支部成立攻坚小组，对历年来遗留下的命案、要案进行梳理，逐一找到网上在逃人员家属讲政策、讲法规，晓知以理，动之以情，形成强大的政策攻势。二是加强辖区防范，增强群众安全感。紧紧依托“天网”工程为平台，积极做好人防、技防的结合文章，织密治安防范篱笆。在重点区域实行区域性巡逻防范机制，结合学校及周边治安环境，加大安全隐患排查力度，对学校、幼儿园及周边地区开展滚动排查，加大重点人员管控力度。

3、热情服务群众，打造服务新理念，树立公安新形象 支部结合“民情家访”活动，全力推进“民警在您身边，群众在我心中”活动，大力推行便民爱民新举措。所党支部从实际出发，认真分析辖区特点，推出让群众“少走一步路，少说一句话，少看一个眼色，少等一分钟，少花一分钱，多一分方便，多一份满意”的“六少两多”的服务，如办证窗口假日周末不休息、QQ视频解疑答惑、送证上门等举措，真正做到想群众这所想，急群众之所急。党员亮明身份，设立“共产党员先锋岗”，让党员在“创先争优”活动中增强全心全意为人民服务的意识，真正起到模范带头作用，促进工作的有效开展。

近年来，支部获得“xx”称号，2011年度获xx”称号，2011年度被xx公安局评为先进单位。

三、启示：

1、抓好党员队伍建设，是做好各项工作的基础。支部每年根据上级的要求指示，结合本支部的实际，有效的开展了主题活动和专题教育，坚持每周抽出一个下午的时间用于政治学习。党员在工作中带头在前，也感染了其他同志，有力的带动了全所工作的开展。

2、抓好党建和业务工作的结合点，是建强队伍的强大动力。基层干警的工作辛苦，特别是队伍建设尤为重要，支部在实际工作中，始终坚持用党建带队建，用党员的良好形象树立旗帜，不论是例行工作还是重点工作，支部都较好的发挥了党组织的战斗堡垒作用，有效的促进了队伍整体建设的提高。

3、抓好窗口服务平台，是树立新形象的关键。支部把老百姓与公安机关接触最多的值班室、户籍室、档案室、候问室作为创文明“窗口”的第一载体，印制了便民服务卡，对身份证、暂住证等规费进行公开，便于群众监督。并设置饮水机、空调、座椅等，方便群众办事，以备群众所需，得到了辖区群众的高度赞扬。

第二篇：社区党支部双向机制打造星级服务先进事迹

社区党支部现有党员99名，社区在职党员有286名。近年来，广场**社区党支部针对社区在职党员模范作用发挥不明显以及“工作时间单位管，业余时间没人管”的管理“盲区”，积极推行在职党员“双向管理，双向服务”机制，有力地推动了社区党建工作的深入开展。

协调联动，构筑立体双向管理

在职党员双向管理的内容主要包括：对工作单位不在本社区但居住在本社区的在职党员，工作时间以单位党组织管理为主，社区党组织管理为辅；工作时间以外则以社区党组织管理为主，单位党组织管理为辅。

社区党支部首先抓了党员“双向管理”组织网络的建立。结合社区建设动态性的实际，社区党支部创新了社区党建工作联络委员会、社区党建工作联席会（以下简称“双会”）的举办形式，对会议的形式和内容进行改革。除了举办固定的每年2次“双会”外，还针对社区共建存在的突出问题，不定期增加举办2～3次现场“双会”，及时解决存在的实际问题。其次是成立了社区在职党员双向管理办公室，作为在职党员与社区联系、参加社区组织的活动、发挥党员作用的纽带。通过上述方式，将在职党员与社区党组织联系起来，将单位党组织与社区党组织联系起来，形成由点及面的党员双重管理组织网络。

为了规范在职党员工作时间以外的监督，社区党支部主要抓了“一册二卡二制”。“一册”是指社区在职党员登记册。社区党组织主动加强与社区在职党员的联系，一家一户上门走访，摸清辖区在职党员的基本情况，并对社区286名在职党员的个人情况进行登记造册，随时更新，实施分类管理。“二卡”是指《在职党员联系卡》和《在职党员社区表现情况反馈卡》。社区党支部通过电话、信函、座谈、访问等方式与在职党员保持联系，预告社区活动计划，了解在职党员开展活动情况；每半年与在职党员所在党组织联系1次，通报党员在社区的活动情况；年底，组织居民代表对在职党员进行民主评议，将结果送达党员所在单位党组织。“二制”是指身份公开制度和监督约束制度。社区党支部在社区党务公开栏和楼栋宣传板报等醒目位置，公开在职党员身份。在楼栋聘请群众威信高的居民代表担任联络信息员，负责了解在职党员在社区的活动情况。另一方面，社区党支部主动与在职党员所在单位党组织联系，每逢党员民主评议、党员表彰奖励、党员提拔重用时，都及时出具意见。

设岗定责，打造星级双向服务

在服务好工作对象的同时，社区党支部把服务社区群众作为在职党员双向服务的一项重要内容，按照“适时、适宜、适度”的原则，引导和组织在职党员利用业余时间，积极参与社区建设和服务，发挥先锋模范作用。

根据辖区建设的需要和党员个人的特长，社区党支部重点设置了民事调解、科普推广、卫生保健、治安维护等党员示范岗位，号召每个在职党员根据自己的实际情况和群众的需要，选择适合自己的岗位上岗履责。社区在职党员138人志愿认领服务岗位后，争先进、学先进、学技能，掀起了一次又一次社区建设的热潮。同时，以党员示范岗为基础，积极引导建立了以楼道保洁、楼院守卫为主的不同类型的党员责任区，形成了点、线、面三方结合的党员服务网络，并带动XX多名社区居民群众主动走进各类社区服务和社区建设中。社区在职党员参与联户结对的共有240人，联系困难群众、下岗职工等各类帮带对象1100多人。

社区党支部以社区党小组为单位，专门组建在职党员志愿者协会，组织在职党员走进社区，开展深受群众欢迎的“送科技、送法律、送文艺、送温暖”活动。发放在职党员“连心卡”138张，具体注明党员的服务承诺和联系电话，为居民提供治安巡逻、法律咨询、绿化保洁等形式多样的社区服务。居民生活有困难、思想上有疙瘩，都可通过联系卡找到所联系的党员寻求帮助，为党员和居民之间架起了一条看得到、摸得着、用得上的“连心桥”。目前，社区以在职党员为主体的志愿者人数已达600多名，他们为社区居民提供各种便民利民服务，深受居民群众的好评，社区还被评为**“社区志愿者服务先进单位”。

当在职党员遇到困难时，社区党支部及时给予关心和帮助。如南油办事处的在职党员何省太，夫妻因工作需要经常出差，无法照顾有精神病的儿子，在一筹莫展中找到了社区党支部。支部班子成员在工作繁忙的情况下轮流帮助照看，并主动联系市精神病院，经过一番努力，终于解决了其子的入院治疗问题。