广州哈哈恒枫饮料有限公司党支部郑虹同志先进事迹

第一篇：广州哈哈恒枫饮料有限公司党支部郑虹同志先进事迹

广州娃哈哈恒枫饮料有限公司党支部郑虹先进事迹

郑虹同志，1992年进入杭州娃哈哈，后因工作需要调入广州娃哈哈恒枫饮料有限公司担任分公司总经理。在工作中严格要求自己和员工，带领广州娃哈哈公司和公司全体员工一起发展，在2011年取得以下成就。

1.领导编制分公司年度方针目标，并将确定的年度计划和绩效指标分解到各科室车间。指导制定2011年年度绩效考核制度，并实施，2011年广州公司绩效考核走精细化管理路线，从每月一考核到每周考核，对每一块都有专门的考核人员，对工段长以上人员进行集中考核与培训，搭建广州公司的管理团队。提高广州公司管理水平。

2.指导制定广州公司内部薪酬管理制度，对薪酬管理进行从新的制定，将各块的考核与员工的绩效奖励挂钩，使得薪酬更加合理化。员工薪酬收入较去年增长约30%，获得员工及周边企业的好评，以良好的企业形象获评“广州市促进就业先进企业”；

3.指导广州公司认真推进标准化工作，成立公司标准化管理委员会，细化公司内部管理，按照国家和公司的各项标准重新检查日常工作的各项环节，从管理标准、技术标准和体系标准各块进行分工整改，逐步完善公司内部各项流程，同时根据专家组的指导意见分析整顿，2011年12月顺利通过由广州市质监局、区质监局和专家团组织的标准化良好行为企业验收专家组的验收，获评广州市“标准化良好行为企业”3A认证；

4.广州公司成立以总经理为组长的清洁生产工作小组加强员工管理、严抓产能、质量工艺技术改进、能源消耗、原材料消耗、节能减排等工作，按照清洁生产的各项指标，严格要求公司内部各块管理细化工作。因此，广州公司顺利通过“清洁生产”验收，并被列为全市仅有40家的“广州创模清洁生产重点企业”之一；

5.积极响应公司“节能减排、挖潜增效”的号召，成立节水、节电及清污分流三个节能降耗小组，开展整改工作，一年下来，公司水电汽各块节约工作都取得非常可观的效果，截止到11月份，跟定额比较，水消耗节约22%，节约金额119.39万元左右，电消耗节约14%，节约金额701.72万元左右，汽消耗节约8%，节约金额316.38万元

6.广州公司新建培训室，培训工作开始走向正规，紧密和工会联系，工会分别送广州公司46台电脑，10月份电脑全部安装到广州公司。为员工提供良好的学习环境。

7.加强内部精细化管理，提升各个环节的控制力度，在材料节约方面主要通过控制出入库及生产过程中的细节管理提高材料节约率，截止到11月份原辅材料共节约1420.98万元；

8.引进新燃料锅炉，降低燃料成本, 该项目通过了环保局、质量技术监督局验收，产生了良好的环境效益。从本年度3-11月份的实施情况来看，截止到11月份，通过引进树脂锅炉，蒸汽节约费用约890.39万元。

第二篇：19、22中党支部学郑德荣同志先进事迹对照检查材料

白山市第十九、二十二中学党支部“以郑德荣同志为榜样，对照先进找差距，争做新时代新担当新作为合格党员”主题组织生活会

对照检查材料

按照江源区教育局《关于进一步组织全区教育系统基层党组织和广大党员教师向郑德荣同志学习的通知》要求，白山市第十九、二十二中学党支部全体党员对郑德荣同志的先进事迹进行了深入学习和了解。对标郑德荣同志先进事迹和 崇高精神，分析党性、检验党性、锤炼党性，从是否具备胸怀理想、信仰坚定的执着追求；是否具备矢志不渝、担当拼搏的奋斗精神；是否具备牢记宗旨、心系群众的人民情杯；是否具备与时俱进、勇于开拓的创新精神等方面深入查找自身问题，制定整改措施，明确整改时限。

一、问题清单

（一）是否具备胸怀理想、信仰坚定的执着追求方面的问题。存有困惑和迷茫。随着这些年国际风云变幻和国内改革开放以来发生的社会变革等外界因素影响，部分党员思想上出现了某些搞不清楚、理解不了的问题。如东欧剧变，苏联解体，社会主义国家数量急剧减少。反观某些被我们一直称为垂死的，逐步走向灭亡的资本主义国家，不但僵而不死，而且还比较发达。如我党曾号召人民起来，争取民主、自由，反抗剥削、压迫，夺取政权。但几十年来，却仍然存在着不民主和侵犯公民人身权利的现象。尤其改革开放以来，许多地方又出现了新的剥削现象，贫富差距在不断拉大。如我们

党一直强调党和人民群众是鱼水关系，号召密切联系群众，但有些党的领导干部、政府部门却脱离群众，甚至害怕群众、侵犯群众的利益，许多领导干部走向了腐败堕落等等。这些问题深深地困惑和迷茫了一部分党员的理想信念，思想上开始回避，共产主义的理想信念逐步讲的少了，想的也少了。觉得那可能是很久远的事，离我们这代人很遥远，眼下只要做好本职工作就行了，不必考虑那么长远的事了。

（二）是否具备矢志不渝、担当拼搏的奋斗精神方面的问题。一怕得罪人，不敢坚持原则。认为要负责，难免会触及利益得罪人，也容易招致一些“意见”和“反映”。所以甘当“老好人”，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。二怕丢官帽。认为当“太平官”比较安全，不违规不违纪、不请吃不收礼，也不干事不担责。工作激情消退，大事小办，急事缓办。不求有功但求无过，无非是害怕承担责任，承担风险。三怕捅娄子。当前，我们处于改革攻坚期，社会转型期、矛盾凸显期，利益多元、诉求多样。客观上在推动工作的过程中容易引发一些矛盾和问题，所以存在“推一推动一动，不推不动”、“抽一鞭子才动，不抽不动”现象。

（三）是否具备牢记宗旨、心系群众的人民情杯方面的问题。利己主义时有出现，改革开放后中国进入经济社会，人人都把致富作为生存的直接目标，成为经济发展的重要动力。但在相当范围内也滋长了个人主义思想，利他主义受到冲击，各种巧取豪夺恣意妄为。尽管媒体上不断宣传“舍己为人”的模范事迹，各种见义勇为的表彰活动不断举行，但利己主义思潮却超越了应有的界限，日益猖獗，作为净土一方的-2-

学校，利己主义也在暗流涌动。仍存有一己之得失的名利心，对待荣辱得失，不能完全平和对待。在进退流转中，仍有争名、揽功、图利之心，不甘当绿叶，不甘作陪衬，不甘为人梯，不甘做无名英雄。

（四）是否具备与时俱进、勇于开拓的创新精神方面的问题。不愿意亮明党员身份，先锋表率意识淡薄，害怕群众监督；看齐意识不强，标准不高，要求不严，离上级要求有差距；服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单。工作中存在畏难情绪，遇矛盾就让，见困难就躲，避重就轻，不敢担当。

二、原因剖析

（一）理想信念方面。放松了政治理论学习，理论上的不清醒导致了政治上的不坚定。改革开放以来，在政治理论学习方面，积极性有所淡薄，自觉性、迫切性减弱，除了组织安排的学习任务以外，很少自觉学习政治理论。因此，未能透彻掌握马克思主义的世界观和方法论，对变化了的国际国内形势，难以把握主流和本质，难以辨明方向，导致思想上困惑和迷茫，这对我们党员是一种非常危险的倾向，必须引起高度重视，认真纠正和克服。

（二）党性修养方面。放松了世界观的改造，没有真正树立起无产阶级、共产主义的世界观，说明我们对党的事业和奋斗目标还缺乏矢志不移、至死不渝的奋斗精神。

（三）宗旨意识方面。宗旨观念淡薄，全心全意为人民服务的人生观树立的不牢，还存有患得患失的个人主义思想。

（四）担当作为方面。放松了对自己的要求，随着入党

时间、工作阅历和个人年龄的增长，自己就逐渐放松了在各方面对自己的要求，以为自己曾为党做了一些工作，取得了一些成绩，工作上便不如从前那样努力，党员先进性在不自觉中减弱，入党誓词渐被忽视。

三、整改措施

（一）加强世界观、人生观的改造。只有树立起共产主义的理想和信念，坚定共产主义的人生观和价值观，才能从根本上消除产生腐朽思想的主观根源。世界观、人生观是一个人全部思想和行动的总开关，特别是发展市场经济的今天，一些腐朽思想无时无刻不在侵蚀着我们的肌体，如果放松警惕，不注意世界观的改造，就可能成为腐朽思想的俘虏。要保持廉洁自律，必须活到老、学到老、改造到老，筑牢思想道德防线。整改时限：即知即改。

（二）正确对待和运用权力。作为党员领导干部，手中掌握着一定的权力，用得好可以为民造福，赢得人民群众爱戴，如果滥用权力，甚至以权谋私，就会祸国殃民，为人民群众所唾弃。绝不能由于手中有了点权，就忘乎所以，利用权力和职务之便，捞取个人好处。因为权力是党和人民给的，只能用来为人民服务。要把权力看做责任，当作激励自己干好工作的压力和动力，一心扑在工作上，一心想着干事业，不能以权谋私，损公肥私。要讲原则，讲纪律，不该得的不能得，不该要的不能要，不该办的不能办。整改时限：即知即改。

（三）充分利用好批评与自我批评这个武器，解决自身存在的问题。通过批评与自我批评，相互交换意见，由原来

的认识不一致，达到一致，形成共识；由原来看得不够清楚的问题，看得比较清楚；由原来由于沟通不及时而与其他同志之间产生的误解，能够及时地消除。做到相互信任，相互支持，相互帮助。整改时限：2018年7月20日前。

白山市第十九、二十二中学党支部

2018年7月12日

第三篇：公司党支部“学习郑德荣同志先进事迹 争当新时代合格共产党员”专题组织生活会个人对照检查材料

公司党支部“学习郑德荣同志先进事迹 争当新时代合格共产党员”专题组织生活会个人对照检查材料

通过学习郑德荣先进事迹，内心深处感到震撼，现将体会报告如下。

郑德荣同志毕生信仰坚定，勤奋创新、为人师表，不仅是国家从站起来、富起来到强起来的见证者和贡献者，更是优秀共产党员的典范、为人师表的楷模。他坚持“理想、勤奋、毅力、进取”的拼搏精神和“严谨、扎实、探索、创新”的科学态度，辛勤耕耘、孜孜不倦，在学术上不断进取，探索创新，为党的理论研究作出了卓越贡献，培养出一批又一批对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的学生。对照郑德荣同志发现我自身存在问题

1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论,致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,看待问题、分析问题,解决问题的能力有待进一步提高。

2、工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务,常常只是根据上级领导布置的工作,说一步走一步,工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问题深层次思考不够,对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意,在平时的工作忽略小节。

3、开拓意识还不够,常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放,就谈不上敢想、敢试、敢闯、缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动,也没能更热情更主动地关心群众,与其他同志交流不够,没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法,帮助解决实际问题 整改措施及今后努力方向

1、坚持理论学习,努力提高自身素质。进一步提高对理论学习重要性的认识,增强学习的紧迫感和自觉性,真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和决定是非的具体标准。

2、坚持求真务实,努力提高工作水平。在今后的工作中我会认真从小节入手,以仔细的态度对每一件事。克服自己的性格的缺陷。紧紧围绕为民务实清廉的要求,继续深入学习武装头脑,在工作中时刻注意摆正自己同人民群众的位置,不忘初心,牢记使命,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的倾向。、3、以身作则,严格要求。进一步解放思想、实事求是、与时俱进,勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法,坚持依靠群众,注重与领导、同事的交流谈心,互相学习、以他们为师,发扬民主,不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平,努力走出一条贴合实际的科学发展之路。