第一篇：审计先进个人材料
单位内部审计工作先进个人事迹材料
女，1964年2月出生，中共预备党员，**省烟草专卖局主任科员。多年来，在工作中坚持与时俱进、开拓创新，爱岗敬业、乐于奉献，为提高审计工作质量、提升审计管理水平做出了积极贡献。她本人XX年以来在省局年度工作考核中被评为优秀，并于XX年、XX年连续两年获**省烟草专卖局先进工作者光荣称号。
一、紧紧围绕烟草行业中心工作，创新思路，积极有效开展工作，成效显著
（一）创新思路，勇于探索，积极参与行业审计体制改革。
这两年全国烟草行业实行母子公司体制改革，国办发57号文件明确省级烟草公司是所属市级公司的出资人，省局（公司）有责任、有义务履行好对所属市级公司的出资人职责。省局领导高屋建瓴，注重自律与行业监管，为完善母子公司体制治理结构，创新性的提出建立审计委派制的理念。这在全国烟草行业尚属首例，没有现成的经验可以遵循。但这并没有难倒**省局审计处的同志们，**能充分领会省局改革的思路，意识到审计模式创新的重要性，和处室同志们在处室负责人带领下走访其他行业的内审部门，到行业内基层单位进行调研，并和外省已成功改革审计体制的保险行业多次沟通，借鉴别的行业成功改革经验，充分考虑体制改革的可行性及其对审计工作的影响和利弊。建立新的体制需要有一整套与之相适应的规章制度，多次参与讨论研究，制定了《内部审计派驻办公室管理暂行办法》、《内部审计委员会工作办法》等制度。在改革过程中对全省审计人员的整合等方面作了大量的具体工作。经过充分的调研酝酿后，审计处提出了一套切实可行的改革方案，从机构、人员、制度等各个方面入手，着手建立了“双重领导、垂直管理、监督驻地、参审异地”的审计委派制管理构架。
审计委派体制建成后，审计系统的管理加强了，审计人员的工作积极性提高了，审计处的统一调度灵活了，审计信息真实程度和共享程度提高了。审计工作更好的服务于全省的行业改革与发展大局，内部审计工作与烟草行业的中心工作更好的保持一致。审计委派制的实行，大大改善了内部审计环境，各单位负责人对审计部门的重视程度提高，针对企业经营难点向审计部门积极提出审计需求，通过审计手段解决管理中存在的薄弱环节，提升企业价值。实践证明，审计体制的改革是成功的。
**作为审计处的一员，在改革进程中，创新思路，行动积极，出谋献策，勇于探索，和审计处同志们齐心协力投入到改革的一系列工作中，审计体制改革圆满成功，成功来之不易。
（二）围绕行业中心工作，关注改革发展中重点难点问题，在推进内部审计转型中进行有益探索。
积极思变，与时俱进，是**坚持的工作思路，并率先在审计工作实践中进行有益的探索。这几年来，全国审计的大环境在发展变化，内部审计由财务审计为主逐步向以内部控制和风险管理审计为主转变。而烟草行业自身自律性的加强，规范意识的进一步提高，对内部审计的目标与业务提出了新的要求，从查错防弊转向加强内部控制与风险管理。在这样的背景下，在国家局财务审计司的业务指导下，**和审计处同志们拓展思路，立足转变，推进转型，付诸实践。
开展烟叶生产投入补贴专项审计调查。对于烟草行业而言，“烟叶稳，行业稳”，烟叶生产的稳定与发展对整个烟草行业的重要性毋庸置疑。烟叶生产投入补贴含烟叶生产专用物资和专业化服务补贴，是整个烟叶生产总投入的重要组成部分，涉及环节多金额巨大，在资金和物资管理上存在薄弱环节，这已引起有关方面重视，它是烟草行业改革发展中出现的热点难点问题，虽然烟叶生产投入补贴专项审计在我省烟草系统中尚未有过，审计处决定把这项工作列入XX年工作计划，对内部控制和风险管理审计进行探索。
XX年4月，**带领一个审计小组，深入基层市公司、分公司、烟草站进行审前调查，所到之处，听取烟叶部门、财务部门、烟草站现场介绍，了解相关制度建立及执行情况，了解烟用物资管理流程，向烟农、烟技员了解情况，实地查看仓库库存、库容等，之后，制定了切实可行的《烟叶生产投入补贴专项审计实施方案》，XX年8月，审计处组织20多名内审人员，分为三个审计小组，对三个烟叶产区开展了烟叶生产投入补贴专项审计调查，《实施方案》对三个审计小组开展现场审计工作发挥了重要指导作用。审计人员从物资采购、调拨、发放、出入库手续等方面入手，重点查看烟用物资供应工作是否规范有序，专业化服务补贴是否按实发放，烟用物资仓管、盘点等内控制度是否执行到位。三个审计组现场审计结束后，**对审计情况反复分析研究，形成全省总的审计报告，报告突出烟叶生产投入补贴管理中存在主要问题和近期需要研究解决的问题。通过审计调查，发现了薄弱环节，提出了50多条审计建议。为规范烟叶生产投入补贴，扶持烟叶生产，提供有效的审计服务，提高了烟叶生产投入补贴管理水平，也是在审计转型中进行有益探索。
在烟草行业推进内部审计转型中，**勇于实践，在创新审计模式，提升审计层次方面做出了有益的探索和推进。
（三）着眼于制度建设，提升内部审计管理水平。
**认真研究现代管理理论，结合行业审计工作特点，在省局、审计处领导重视支持下，牵头制定了一系列管理制度和工作办法，为提升审计管理水平、提高审计工作效率做出了新贡献。XX年，为了加强对省公司所属企业的监督管理，规范企业经济责任审计工作，客观评判企业负责人任期经济责任及经营绩效，根据国资委、国家烟草专卖局有关规定，结合我省烟草商业系统实际，牵头制定了《**烟草商业系统任期经济责任审计暂行规定》。同年，为贯彻落实全国烟草行业加强内部管理监督工作会议和行业审计整改工作电视电话会议精神，省局决定在全省烟草商业系统开展XX、XX年度财务收支审计和行业审计自纠整改工作，为做好这项工作，她牵头制定了《**省烟草专卖局关于开展XX、XX年财务收支审计和认真抓好行业审计自纠整改的规定》，对各单位开展工作起指导作用。
XX年，**省局为支持社会主义新农村建设，决定从XX年开始，计划用5年时间，投入20亿元资金在全省烟叶产区开展烟叶生产基础设施建设。审计部门为加强对烟叶生产基础设施建设项目的审计监督，确保XX年补贴资金使用的真实、合规。**多次向水利专家、有关中介机构咨询并借鉴农综部门工作经验，牵头制定了《**省烟草专卖局关于对XX年烟叶生产基础设施建设项目进行竣工财务决算审计的规定》，这个规定是多个审计组开展现场审计工作的标准和依据，通过审计核定了**烟草系统对烟田项目的投资总额，是各级烟草公司确定投入资金量的依据。**省局烟叶生产基础设施建设项目竣工财务决算审计工作得到国家局充分肯定，在国家局召开的行业审计工作会上进行经验介绍，得到一致好评。
XX年,为全面落实科学发展观，深化烟草行业母子公司体制改革，力求在体制机制和制度建设上有所突破，夯实烟叶发展基础，提升网络建设水平，强化专卖打私打假，严格行业内部监管，加强党风廉政建设，加快构建和谐烟草，促进**烟草商业持续健康发展，省局决定出台XX年业绩评价考核管理办法，采用经济手段评价和内控职能考核相结合的办法，通过量化的考评分数，全面、综合地反映和评价系统各单位经济运行质量、效益和管理水平，客观、公正地衡量各单位的工作成效。为此,**牵头制定了《**省烟草商业系统XX年业绩评价考核管理办法》中审计工作考核细则，考核办法得到大部分市局好评，认为切合基层实际情况，起到导向、激励作用，通过考核评价各市局内部审计环境，推动各市局管理层支持重视审计派驻办工作，考核达到预期目的。
二、奋发进取，刻苦钻研，多方面提高完善自身素质
（一）坚持政治理论和业务知识技能学习，从理论修养和业务水平上提升自我。
**思想上重视学习，意识到个人能力提升离不开学习，能认真学习领会党的十七大报告主要精神和新党章，不断提高自身理论素养，XX年成为中共预备党员，一直以党员的标准严格要求自己。在业务学习方面，努力学习审计、会计及审计工作相关理论知识，不断提高审计实务操作技能，每年积极参加国家局、省局组织的职业后续教育，她撰写的论文在多类刊物上发表，XX年在**商业会计专刊发表论文《试论会计弊端的追索与解析》，她常说审计人员要：“在实践中学习，在学习中总结，在总结中提高”。
（二）牢固树立“两个至上”行业共同价值观，从品德上升华自我。
近几年全国烟草行业大力推行“国家利益至上，消费者利益至上”共同价值观，“两个至上”已在烟草行业深入人心，**积极参与开展“两个至上”共同价值观大讨论和主题实践活动，谈认识写论文，在工作中，以党的十七大精神为指导，保持着爱岗敬业、坚持原则、团结同志、作风正派的优秀品格。
**在平凡的岗位上兢兢业业，默默耕耘，当在烟叶产区开展现场审计工作时，有的时候要在烟叶山区奔波，风雨兼程，她毫无怨言，任劳任怨；当有些审计项目时间紧、任务重的情况下，她加班加点，挑灯熬夜至深夜是常有的事。省局审计处出差在外工作时间很多，她能正确处理好工作与家庭关系，以工作为重，XX年，她出差在外工作时间长达139天，占全年工作日一半以上，去年11-12月间，她年迈的父母住宅因紧急搬迁，两个月内搬了两次家，而这期间她因工作需要，出差在外长达40多天，未能协助搬家，回到家当天急奔父母家，当看到满头白发消瘦了许多的父母亲，深深的歉疚使她眼里闪着泪光。为了审计事业，她默默奉献，用她自己的话说：“我热爱审计工作，愿意为它奉献终生。”
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第二篇：稽核审计先进个人推荐材料
稽核审计先进个人推荐材料
xx，男，xx年9月出生，xx年参加工作，大专学历，中共党员，现任xx联社审计大队审计员。自xx年4月被抽调到联社审计队工作以来，他始终坚持严谨的工作态度、扎实的工作作风、一丝不苟地践行争当一名合格稽查队员的诺言，在平凡的工作岗位尽职尽责，为规范农村信用社经营作出了一定贡献。
脚踏实地 忘我工作
xx年元月,xx同志从xx信用社副主任竞选下来，应该说那时他的思想正处于最低迷之中,他认真回顾了自己十余年的信用社工作经历，他坚信自己一直以来，对信合事业的感情是真挚的，在各类岗位上工作都是尽职的，但毕境必须直面现实，是就此消沉，还是继续努力曾一度困扰他，是领导的关怀,同志的关心，将他抽调到联社从事专职审计工作，也正是在这里，让人们认识到了真正的他。无论是各类审计的立项，还是各类审计的实施，他都能凭自己娴熟的业务、公正的原则去不折不扣地完成，工作让他忘记了自我，忘记了时间，忘记了家人，让人感动的是，xx年6月，当他从本市xx信用社序时审计后，疲惫不堪地回到单位，一个人晚上在办公室整理资料时，其女儿正因急性阑尾炎在医院里痛苦地呻吟，真的，没有人知道，直到第二天其爱人找到单位，科室的人才知道他已知道此事，但为了工作，他没有吭声，没有去照顾自己的家人，所谓的为了大家忘记小家，在他身上我们算是真正体会到了，也真正感动了，更让人看到的是对信合的一种责任，一份希望。几个月下来，除尽快掌握审计知识外，在审计实施及处理问题上，敢于坚持原则，严于律己，为了更好地开展工作，他为自己立下两个规矩，一是管好自己的“嘴”，做到少说多做，有的放矢；二是管好自己的“手”，做到勤俭勤快，防微杜渐。严格的自律下，他没有辜负领导和同志的期望，很快就成为了审计工作的骨干力量，“王结梗”的绰号渐渐传开，久违的敢于碰硬的审计精神终于又出现了我们xx联社，我们欣喜地看到，他站起来了，他公正的天性在一个新的岗位上傲然屹立。
按章办事 正视问题
审计工作在人们的眼里是一个“得罪人”的事,对单位主要部门进行审计则更需要审计人员有胆气。联社审计队成立之前，接到了对联社机关财务进行专项检查的任务。当时，联社新的领导班子刚成立，各项管理方案的制定都需要摸底和参考依据，通过审计程序提供资料更为有价值。稽核监察部接到任务下达稽核通知书后，机关内就议论纷纷，当时，审计队还没有成立，审计部门的人员少，还有人在打“退堂鼓”，看到这种情形，他主动请缨去完成这项任务。请战后，他和另外两个同事精心做好了审计前准备工作，进点后，他为人谦和，处事得当，一面晓知以理的阐明审计任务和目的，得到了财务部门上下人员的全力支持与配合，一面恳切地与财务部门的同志交换意见，较好的解决了机关财务一些历年久拖不决的问题，指出了机关财务中费用审批程序不严，民主管理机制不健全，统筹资金管理不规范等问题，得到了联社领导的认可，其审计建议在联社制定财务管理制度中发挥了重要作用；及时发现揭露与堵住了机关财务中的一些漏洞，审计结果一经公示，也消除了人们对机关财务多年来管理上的一些疑问。事后有人问他：“你为啥做这苕事，是哪个‘老板’在跟你撑腰？”他直言：“事总是要人去做的，我没有人撑腰，我相信我执行制度总不会错，我也不怕，也不需要什么后台，我这样的人哪有什么后台，要说有，那就是各项严谨的规章制度”
坚持原则 公正无私
从事审计工作的人都有这样的认为,不愿意到有与跟自己私交的人所在单位搞检查，就是人们常说的“感情关”不好过，为了公事，往往会失掉朋友。恰恰相反，他在朋友面前越审越与朋友关系越密切。xx年6月，在联社组织的全市信贷专项审计中，他奉命带队到一基层社，社主任刚到信用社任职，之前一直在审计部门工作，也正是他在审计部门工作，才力荐抽调xx同志到审计部门的。应该说是与他一起共事多年，同吃同住，关系甚笃的好朋友。但在检查中，他不讲“情面”，甚至有点“鸡蛋中挑骨头”，将该社大大小小的违规问题列出了十多条，在交换意见时，主任诚恳地说：“本来希望得到你的关照，哪晓得你比别人更狠，我不希望你再来这儿了。”面对老朋友的恼火，他直言不讳：“我虽然很感谢你对我生活工作上的帮助，我们是多年的好朋友了，你也知道我这个人，我希望你理解我，更要理解我的工作，你想想，当一个人发觉自己身体不适的时候，是千方百计地要求医生仔细认真诊断出自己所有毛病，然后对症下药治好自己的病痛好，还是马马虎虎检查，导致误诊危急自己的生命为好，审计工作同理，我替你的工作‘把脉’，你要把接受审计当作找医生做体检，找出的问题越多才好，便于你整改，也便于你今后的路更稳健些，你还应该谢我呢。”朋友主任心中一亮，坦然接受了审计事实，事后，这位主任受到领导的严厉批评，但这并没有影响到二人的关系，相反，比以前更好了。
严查违规 恪尽职守
内控制度是为经营业务正常秩序保驾护航的，审计工作是内控制度是否认真落实的重要手段之一，在防范员工道德风险中需要审计员用认真负责，秉公办事，临危不乱，敢于斗争的作风来捍卫其权威性尤为重要。xx年6月，在联社组织的全市信贷专项审计中，他奉命带队到又一基层社。这个信用社员工防范风险意识较差、内控制度管理底子薄，两年前曾发生主任利用职务之便挪用信贷资金的违纪事件，今年也发生过信贷员冒名贷款的违纪事件，所以这个社一直都是联社风险防范的重点对象，在此次审计中稽核监察部也作了重点部署，并加派了人员。经过审计，查实的事实中有该社主任利用农户小额信用贷款违规向其亲属发放贷款的问题，这个事情该社有许多员工都知道内幕，但是他们没有记住以前的教训，还是不敢检举，在消极等待。为了帮助该社能从上到下重新认识规范经营的重要性，审计组跟该社班子成员进行了座谈。然而，该社主任不考虑全局，不认识自己的错误，公然为自己说情：“这几笔贷款是我让信贷员办的，到期可全部收回，报上去我的面子不好，你们就不必要上报了。”他果断地回道：“对于你的问题，要一视同仁，必须上报。”这位主任见没有达到目的，生硬的说：“我一个信用社主任向你说点情，你一点账都不买。看你是不是因这个事把我搞掉了。”他没有退缩：“审计工作无论从领导的要求也好，还是我自己个人的观点也罢，多从事每一项审计工作，肯定会发现一些问题，尤其是你所在的重点监控社，我无意去针对任何人，也从没想到过要去搞掉谁，这不是我们审计的目的所在，我们只是在督促各项制度在实际工作中能得到不折不扣的执行，还希望你理解。” 主任见没辙了，只得作罢……
总结每一天，回首一下他所参与的审计工作的点点滴滴，我们的思想应该都会有新的收获，一次审计、一段故事、一回较量，用他的话来说，审计工作就是“杀毒软件”，我们的信合就是一个高速运转的“电脑”，为确保它的每个程序正常，“杀毒软件”就得兢兢业业、恪尽职守、公正处事，搜索出所有病毒，消除一切隐患。三年下来，xx同志和他的同事们共查出各类违规问题x余类，近x件，涉及金额x万元，督导整改到位面达x%以上；查处了违纪责任人x余人次，其中：行政处分过x余人。其他处理x多人其中有1人因审计发现问题后，被移送司法机关追究刑事责任。有效地执行与落实了省联社一系列的防案控险制度与办法，为我联社每年各项经营指标任务的实现发挥了积极的作用。当然，审计员在公正办事、依章监督的道路上，汗水和成就相伴，泪水和鼓舞相融，担负的责任重大，就不可以流于世俗，“双肩担使命，丹心铸信合”，我们的事业要规范与发展共进，在审计队伍中需要的正是xx同志这样的“公正”和“结梗”的作风，只有这样，才能完成企业和员工赋予的神圣使命。
第三篇：审计先进个人事迹材料
市审计局 xx同志现任x市市审计局法规科科长，负责全局审计执法检查和案件审理工作，并兼任局“四五”普法办公室主任。
开展“四五”普法工作以来，xx同志根据上级的部署，牢牢抓住局机关干部学法和用法这两个关键环节，有力推动了全局依法行政、依法办案工作的开展。争做学法的带头人 xx同志是审计战线上的一名老兵，多年来一直保持着严谨、向上的工作作风，他不但积极钻研审计业务，更注重法律知识的学习，不断给自己充电。在多年的审计实践中，xx同志逐渐体会到，随着市场经济的发展和政府职能的转变，审计工作的性质也在发生着变化，审计以查出违纪违规问题进行处理处罚的监督职能己日渐削弱，审计要变为“一审、二帮、三服务”，靠的不是“人治”，而是法制。
认识到了这一点，他开始注重对各项法规的学习，无论是国家颁布实施的大法，还是审计工作经常接触到的法律、法规，都能认真学习，并且自觉应用到工作实践中去。在学习法律、法规上，他有一股钻劲和韧劲，每当报刊上登有新的法律法规，他都主动把报刊收集起来，一有时间就拿出来学习。现在，他已经养成了一种习惯，每当工作之余，他就上网浏览法律知识，法律园地和网上论坛成了他经常光顾的地方，成了他学习法律知识、交流思想的一个平台。几年来，他先后系统地学习了邓小平关于社会主义民主法制建设理论，行政诉讼法、行政处罚法等法律知识，现在已经写了10余万字的学习笔记。平时，他愿意与其他同志交流学习体会，对周围的同志也产生了潜移默化的影响，在全局形成了一种浓厚的学法、用法的氛围。甘做普法的有心人近年来，审计局有一个不成文的规定，就是每年年初在没有开展审计业务之前，都要组织一次法律、法规培训，时间大致一周左右。他做为法规科科长和普法办公室主任，除了请专业人员进行授课之外，还要亲自给大家进行辅导。《中华人民共和国审计法》频布及审计条例实施后，他先后带领大家学习多次。
国家审计署先后发布了关于规范审计工作的六个法律法规，都是xx同志组织全体机关干部认真学习的。尤其是去年二月份，审计署发布第6号令和《审计机关审计项目质量控制办法(试行)》后，xx同志参加了省和长春市审计机关举办的培训班，回来后，他又做了精心准备，结合审计工作的实际为大家详细讲解，做到了具体不空范，条理不生硬，使每个同志在短时间内就消化掌握，并能充分运用到审计工作实践中，切实提高了审计工作质量。在普法活动中，由于审计人员分散工作时间较多，集中学习难度较大，为此，xx同志采取各个点击的办法，针对每个人的实际，帮助制定了学习计划，并利用审计人员在单位办公的时间进行辅导。为了使普法活动取得实效，他规定了《行政许可法》、《行政处罚法》等必读篇目，要求每个人员每月向办公室交一次学习笔记，定期检查大家的学习成效，并建议局领导把普法活动参加情况作为年终考核项目之一，从制度上对大家进行约束。每当市里有大型的普法活动时，他都组织全局同志积极参加，按照有关的要求按时完成任务。
敢做执法的责任人 xx同志不但学法、懂法，更是认真执法。自XX年以来，他一直工作在法规科，负责审计项目质量把关。他对工作一丝不苟，兢兢业业，每一个审计项目都坚持亲自审理，认真检查审计组的工作记录、取证材料。对于审计项目主要看应用的法律法规是否适当，定性是否准确，处理是否恰当，是否符合程序;对于出现的问题及时予以纠正，从而避免了错案和违反审计程序的现象发生，确保了审计质量。有一次，审计组提交的审计报告中提出被审计单位应缴未缴土地增值税20万元的问题，他发现审计组所做的审计工作底稿中应缴税款计算基数有误，导致计算结果出现差错，于是马上把办案人找来，经过细心的核对，纠正了错误。在工作中，xx同志能够坚持把自身的工作与普法活动有机结合起来，能够在执法中对大家进行教育引导。
在审计定性处理过程中，有的审计组引用法规不准确，他都耐心讲解，然后找出恰当的法规，帮助审计组正确处理。审计署6号令出台后，上级审计机关相应地制定出台了审计质量控制实施办法。这个办法的实施，使审计人员在工作中有了遵循，但是由于每个人的认识理解程度不同，在执行上难免出现这样或那样的问题。xx同志在认真学习的基础上，及时帮助指导，对于工作中发现不符合办法要求的，他不但指出问题的根源在哪里，而且讲今后再遇到类似的问题怎样做，使大家在工作中对法律法规不断深化认识，切实增强了学法用法的能力。近年来，我们a市市审计局依法行政的水平明显提高，没有违法审计的现象发生，目前局机关己形成了一种学法市市审计局 *** ***同志现任a市市审计局法规科科长，负责全局审计执法检查和案件审理工作，并兼任局“四五”普法办公室主任。开展“四五”普法工作以来，***同志根据上级的部署，牢牢抓住局机关干部学法和用法这两个关键环节，有力推动了全局依法行政、依法办案工作的开展。争做学法的带头人 ***同志是审计战线上的一名老兵，多年来一直保持着严谨、向上的工作作风，他不但积极钻研审计业务，更注重法律知识的学习，不断给自己充电。在多年的审计实践中，***同志逐渐体会到，随着市场经济的发展和政府职能的转变，审计工作的性质也在发生着变化，审计以查出违纪违规问题进行处理处罚的监督职能己日渐削弱，审计要变为“一审、二帮、三服务”，靠的不是“人治”，而是法制。认识到了这一点，他开始注重对各项法规的学习，无论是国家颁布实施的大法，还是审计工作经常接触到的法律、法规，都能认真学习，并且自觉应用到工作实践中去。在学习法律、法规上，他有一股钻劲和韧劲，每当报刊上登有新的法律法规，他都主动把报刊收集起来，一有时间就拿出来学习。现在，他已经养成了一种习惯，每当工作之余，他就上网浏览法律知识，法律园地和网上论坛成了他经常光顾的地方，成了他学习法律知识、交流思想的一个平台。几年来，他先后系统地学习了邓小平关于社会主义民主法制建设理论，行政诉讼法、行政处罚法等法律知识，现在已经写了10余万字的学习笔记。平时，他愿意与其他同志交流学习体会，对周围的同志也产生了潜移默化的影响，在全局形成了一种浓厚的学法、用法的氛围。甘做普法的有心人近年来，审计局有一个不成文的规定，就是每年年初在没有开展审计业务之前，都要组织一次法律、法规培训，时间大致一周左右。他做为法规科科长和普法办公室主任，除了请专业人员进行授课之外，还要亲自给大家进行辅导。《中华人民共和国审计法》频布及审计条例实施后，他先后带领大家学习多次。国家审计署先后发布了关于规范审计工作的六个法律法规，都是xx同志组织全体机关干部认真学习的。尤其是去年二月份，审计署发布第6号令和《审计机关审计项目质量控制办法(试行)》后，xx同志参加了省和长春市审计机关举办的培训班，回来后，他又做了精心准备，结合审计工作的实际为大家详细讲解，做到了具体不空范，条理不生硬，使每个同志在短时间内就消化掌握，并能充分运用到审计工作实践中，切实提高了审计工作质量。在普法活动中，由于审计人员分散工作时间较多，集中学习难度较大，为此，***同志采取各个点击的办法，针对每个人的实际，帮助制定了学习计划，并利用审计人员在单位办公的时间进行辅导。
为了使普法活动取得实效，他规定了《行政许可法》、《行政处罚法》等必读篇目，要求每个人员每月向办公室交一次学习笔记，定期检查大家的学习成效，并建议局领导把普法活动参加情况作为年终考核项目之一，从制度上对大家进行约束。每当市里有大型的普法活动时，他都组织全局同志积极参加，按照有关的要求按时完成任务。敢做执法的责任人 xx同志不但学法、懂法，更是认真执法。自XX年以来，他一直工作在法规科，负责审计项目质量把关。他对工作一丝不苟，兢兢业业，每一个审计项目都坚持亲自审理，认真检查审计组的工作记录、取证材料。对于审计项目主要看应用的法律法规是否适当，定性是否准确，处理是否恰当，是否符合程序;对于出现的问题及时予以纠正，从而避免了错案和违反审计程序的现象发生，确保了审计质量。
有一次，审计组提交的审计报告中提出被审计单位应缴未缴土地增值税20万元的问题，他发现审计组所做的审计工作底稿中应缴税款计算基数有误，导致计算结果出现差错，于是马上把办案人找来，经过细心的核对，纠正了错误。在工作中，xx同志能够坚持把自身的工作与普法活动有机结合起来，能够在执法中对大家进行教育引导。在审计定性处理过程中，有的审计组引用法规不准确，他都耐心讲解，然后找出恰当的法规，帮助审计组正确处理。审计署6号令出台后，上级审计机关相应地制定出台了审计质量控制实施办法。这个办法的实施，使审计人员在工作中有了遵循，但是由于每个人的认识理解程度不同，在执行上难免出现这样或那样的问题。xx同志在认真学习的基础上，及时帮助指导，对于工作中发现不符合办法要求的，他不但指出问题的根源在哪里，而且讲今后再遇到类似的问题怎样做，使大家在工作中对法律法规不断深化认识，切实增强了学法用法的能力。近年来，我们a市市审计局依法行政的水平明显提高，没有违法审计的现象发生，目前局机关己形成了一种学法、懂法、用法、维法的浓厚氛围，普法工作也得到了市里的肯定，这是与xx同志的辛勤努力分不开的，全局的同志一致认为他是一名优秀的普法工作者。
第四篇：南京审计大学共青团工作先进集体和先进个人
南京审计大学共青团工作先进集体和先进个人
评选表彰办法
为进一步加强大学生思想引领工作，用先进典型教育引导广大青年学生创先争优、奋发成才，根据“江苏省优秀共青团员”“江苏省优秀共青团干部”“江苏省五四红旗团委（团支部）”等先进集体和先进个人评选办法的相关要求，结合我校实际，制定本办法。
一、奖项类型
集体奖项:“五四红旗团委”“五四红旗团支部”“优秀团支部”。个人奖项:“优秀团干部”“优秀团员”“十佳青年”“校园文化建设先进个人”“优秀青年志愿者”“优秀学生会干部”“社团活动先进个人”“创新创业先进个人”“学术科研先进个人”。
二、参评范围
集体奖项参评范围：“五四”红旗团委的评选只面向书院（含研究生院）一级的团委及团总支，“五四”红旗团支部的评选面向全校各书院、学院班级团支部。
个人奖项参评范围：优秀共青团干部的评选面向学校从事共青团工作的专兼职教师和学生团干部；其他先进个人奖项的评选面向全校全日制在籍、在册的学生团员，含保留团籍的学生党员和28岁以下的研究生。
三、评选条件
（一）五四红旗团委
1．团的基层组织建设科学规范，工作制度健全，支部工作活跃，团干部队伍稳定。
2．团的工作干部思想和业务素质高，爱岗敬业，在团员青年中具有较高威信。3．团的工作和活动扎实开展，特色鲜明，团员参与踊跃，在青年中有影响。在落实上级团组织重点工作和开展全团性品牌活动上取得实效。
4．团员发展和管理规范，信息录入齐全，团费收缴及时，“推优”工作扎实。
5．内未发生学生重大责任事故和恶性事件。
6．内，共青团工作被《人民日报》《中国青年报》《中国教育报》《光明日报》等国家级主流媒体报道或所辖集体获得省级及以上荣誉称号的优先。
7．共青团工作考评成绩优异，特色工作亮点突出，在校内具有较强的推广价值。
（二）优秀团支部与五四红旗团支部
1.团支部坚持政治性、先进性、群众性，工作活跃，在学年内至少有一项以上特色活动，有效吸引团员青年积极参与，大力开展基层服务型团组织建设，得到所在书院和团员青年的高度认可。
2.组织设置规范，工作制度健全。按期换届，认真履行民主选举程序。经常开展发展团员、团员管理、团员教育工作。积极组织开展理论学习，积极开展基层团建创新探索。
3.团支部成员工作能力较强，认真落实上级团委的各项工作要求，扎实有效地开展团的工作，在团员青年中有较高的认同度。
4．充分利用 PU平台开展团支部部落建设，团支部成员积极参加学校各类活动，PU平台支部活力排名原则上在全校团支部的前50%。
5.“五四红旗团支部”将在校级“优秀团支部”中择优产生。
（三）优秀团干部
1．坚持正确的政治方向，思想上和行动上时刻与上级党（团）组织保持一致，积极拥护党的基本路线、方针和政策。
2．遵纪守法，诚实守信，品德高尚，情趣健康，积极践行社会主义核心价值观。
3．热爱团的岗位工作，吃苦耐劳，富于创造，执行力强，工作业绩突出，开展的特色工作有成效。
4．热心服务，密切联系群众，在青年中具有较强的影响力、号召力。5．学生团干部要求是注册志愿者，经常性参加志愿服务；同时作为网络宣传员，传播青春正能量，积极参与构建清朗网络空间。
6.学生团干部要求学习成绩优秀，必修课和专业选修课无不及格。7.担任支委干部半年及以上，或者从事团的工作不少于1年。8．内无违纪违规行为，未发生重大责任事故。
（四）优秀共青团员
1.坚持正确的政治方向，思想上和行动上时刻与上级党（团）组织保持一致，积极拥护党的基本路线、方针和政策。
2.遵纪守法，诚实守信，品德高尚，情趣健康，积极践行社会主义核心价值观。
3.自觉遵守团的章程，模范履行团员的各项义务，积极参加团的活动。
4.学习成绩优秀，原则上要求必修课和专业选修课无不及格。5.成为注册志愿者，经常性参加志愿服务；成为网络文明志愿者，积极参与构建清朗网络空间。
6.团龄在一年以上。
8.内无违纪违规行为，未发生重大责任事故。9.具备以下条件之一者优先：
（1）在校级或校级以上“创青春”“挑战杯”系列赛事中获得三等奖（含三等奖）以上成绩；
3（2）获得专利证书，或在省级及以上刊物发表学术论文，或科研成果通过有关部门鉴定达到省部级及以上水平；
（3）获得校级及以上表彰。
（五）十佳青年
1.坚持正确的政治方向，思想上和行动上时刻与上级党（团）组织保持一致，积极拥护党的基本路线、方针和政策。
2.学习成绩优秀，必修课和专业选修课无不及格。
3.生活上艰苦朴素，为人真诚，遵纪守法，未受过任何处分。4.具体要求：
（1）勤学励志类：求知若渴，刻苦好学，勤学励志，成绩优秀，年级排名前20%以内，能积极发挥先锋模范作用，帮助和带领其他同学共同进步。
（2）创新创业类：爱研究，爱思考，善于创新，富有创意，并取得一定的创新创意成果。在校级或校级以上“创青春”“挑战杯”系列赛事中获得三等奖（含三等奖）以上成绩，获得专利证书，在省级及以上刊物发表学术论文，或科研成果通过有关部门鉴定达到省部级及以上水平，优先考虑。
（3）公益服务类：全心全意为同学服务，被公认为学生组织或学生团队中的杰出带头人；或是积极参加各类志愿服务或社会实践活动，在同学中有广泛的带头示范作用，产生良好的社会效益。在公益类大赛、大型志愿服务活动中获得校级以上奖项的，优先考虑。
（4）读书思辨：在思辨、读书交流等活动中表现出色，能引领思想潮流；或能善用新媒体传播正能量的网络红人、学生意见领袖。在《人民日报》《中国青年报》《中国教育报》《光明日报》等国家级主流媒体或者专业学术核心期刊发表文章的，优先考虑。
4（5）体育运动：坚持体育锻炼、强健体魄，并能够将运动推广到其他同学中去；或是在校级以上运动比赛中获奖。
（六）校园文化建设先进个人
1.坚持正确的政治方向，思想上和行动上时刻与上级党（团）组织保持一致，积极拥护党的基本路线、方针和政策。
2.学习成绩优秀，必修课和专业选修课无不及格。
3.生活上艰苦朴素，为人真诚，遵纪守法，未受过任何处分。4.积极参加校园文化活动，在大型文艺演出、文艺竞赛中表现优异者和担任校园艺术团、广播台等文化文艺类学生组织主要干部，且工作扎实、成绩突出者优先推荐。
（七）优秀青年志愿者
1.坚持正确的政治方向，思想上和行动上时刻与上级党（团）组织保持一致，积极拥护党的基本路线、方针和政策。
2.学习成绩优秀，必修课和专业选修课无不及格。
3.生活上艰苦朴素，为人真诚，遵纪守法，未受过任何处分。4.积极参加校内外志愿服务活动，PU平台该志愿类实践积分不低于10分。
5.同等条件下，优先考虑社会公益性强，在各级、各类志愿服务活动中做出特殊贡献或表现突出，影响广泛的个人。
（八）优秀学生会干部
1.坚持正确的政治方向，思想上和行动上时刻与上级党（团）组织保持一致，积极拥护党的基本路线、方针和政策。
2.学习成绩优秀，必修课和专业选修课无不及格。
3.生活上艰苦朴素，为人真诚，遵纪守法，未受过任何处分。4.热爱学生会、研究生会工作，积极完成团组织交给的各项任务，有较强的工作能力和务实创新的工作作风。5.现任学生会、研究生会干部（也包括班级班长、书院或校级学生组织副部长及以上），任职时间不少于半年（含）以上。
6.认真履行学生会工作职责，工作业绩出色，积极传播正能量，在各方面起模范带头作用，有较好的群众基础。
（九）社团活动先进个人
1.坚持正确的政治方向，思想上和行动上时刻与上级党（团）组织保持一致，积极拥护党的基本路线、方针和政策。
2.学习成绩优秀，必修课和专业选修课无不及格。
3.生活上艰苦朴素，为人真诚，遵纪守法，未受过任何处分。4．积极参加各级各类社团活动，在社团活动的建设与参与中表现优秀的个人。
5.为所在社团创立品牌性社团活动作出过突出贡献者同等条件下优先推荐。
（十）创新创业先进个人
1.坚持正确的政治方向，思想上和行动上时刻与上级党（团）组织保持一致，积极拥护党的基本路线、方针和政策。
2.学习成绩优秀，必修课和专业选修课无不及格。
3.生活上艰苦朴素，为人真诚，遵纪守法，未受过任何处分。4.申报符合以下条件之一：
（1）在省级及以上的各类别创新创业类大赛中获得三等奖以上的个人或团队成员（评选以证书上名单为准）；
（2）获得发明专利的个人或者团队成员。
5.未获奖而在创新创业方面确有突出贡献者可根据申报情况报校团委、校学生会审定。
（十一）学术科研先进个人
1.坚持正确的政治方向，思想上和行动上时刻与上级党（团）组织保持一致，积极拥护党的基本路线、方针和政策。
2.学习成绩优秀，必修课和专业选修课无不及格。
3.生活上艰苦朴素，为人真诚，遵纪守法，未受过任何处分。4.申报符合以下条件之一：
（1）省级及以上的学术科研类比赛中获得三等奖以上（评选以证书上名单为准）；
（2）在省级及以上学术刊物上以第一作者身份公开发表论文（评选以论文为准，第一作者为教师的第二作者也可申请）。
四、评选指标
1.“五四红旗团委”暂不做名额限制，后期根据学校书院和学院团委（团总支）发展情况进行浮动调整；
2.“优秀团支部”，按团支部数量的约10%进行评选“优秀团支部”（研究生院3个）；
3.“五四优秀团支部”“五四红旗团支部”将在校级“优秀团支部”中择优产生，不做名额限制；
4.“优秀团干部”，按全校共青团工作干部总人数的约20%进行评选；
5.“优秀团员”，按全校共青团团员总人数的约10%进行评选；“十佳青年”，每年评选十名；
6.“校园文化建设先进个人”，各书院每个团支部1人，书院学生会20人，校学生会50人，大学生艺术团50人，各部门、各二级学院设置的学生助理团10人；
7.“优秀青年志愿者”，各书院上报人数为本书院注册志愿者人数的5%，校青年志愿者协会推荐100人；
8.“优秀学生会干部”，各书院上报人数为本书院学生会干部人数的30%，校学生会推荐100人；
9.“社团活动先进个人”，每个五星社团可向书院上报6人，四星社团向书院上报4人，三星社团向书院上报2人，各书院社联可推荐不超过15人，校社团联合会推荐50人；
10.“创新创业先进个人”和“学术科研先进个人”不做名额限制。11.评选指标折算后出现小数的，按照四舍五入法计算。以上评选比例和评选绝对数量，根据当年评选情况会有所调整。
五、评选程序
（一）“五四红旗团委”由符合评选条件的书院团委（含研究生院）提出评选申请，校团委组织进行集中评议，确定当选单位。
（二）“五四红旗团支部”“优秀团支部”“优秀团干部”“优秀团员”，由各书院（含研究生院）按照评选条件和当年划定的分配名额，积极发动报名申请，严格审查、择优评选，并将评选结果公示不少于3天，无异议后，报送校团委。
（三）满足“十佳青年”“校园文化建设先进个人”“优秀青年志愿者”“优秀学生会干部”“社团活动先进个人”“创新创业先进个人”“学术科研先进个人”条件的个人提出申请，报相关单位审核推荐。经校团委审议后，公示不少于5天，接受全校师生监督，无异议后最终确定表彰名单。
（四）每个类别的先进集体和先进个人的具体评选流程可能会有所差异，以当年公布的程序为准。
六、表彰奖励
学校召开“五四”表彰大会，为先进集体或个人颁授奖牌、证书。
七、本办法自下发之日起试行，由校团委负责解释。
共青团南京审计大学委员会
2018年6月9日
第五篇：先进个人
卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局、总后勤部卫生部关于表彰抗震救灾
医药卫生先进集体和先进个人的决定
（卫人发〔2008〕51号）
各省、自治区、直辖市卫生厅局、食品药品监督管理局、中医药管理局，新疆生产建设兵团卫生局、食品药品监督管理分局，各军区联勤部、各军兵种后勤部卫生部，总参三部后勤部，总参管理保障部、总政直工部、总装后勤部卫生局，军事科学院、国防大学、国防科技大学院（校）务部卫生部（处），武警部队后勤部卫生部，卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局机关各司局、直属各单位，总后各直属卫生单位：
四川汶川特大地震灾害发生以来，在党中央、国务院、中央军委的坚强领导下，全国医药卫生系统各单位和广大医药卫生工作者争分夺秒，奔赴灾区，救死扶伤，临危不惧，展开了坚苦卓绝的医疗救援和卫生防疫工作，为保护灾区人民生命安全和身体健康，夺取抗震救灾斗争的胜利做出重大贡献，涌现出一大批英雄集体和模范个人。
为表彰先进，弘扬抗震救灾精神，激励广大干部职工更好地为人民健康服务，卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局、总后勤部卫生部决定授予北京赴四川抗震救灾医疗队等175个单位“抗震救灾医药卫生先进集体”称号，授予于鲁明等1400名同志“抗震救灾医药卫生先进个人”称号。
希望受表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，再立新功。全国医药卫生系统各单位和广大医药卫生工作者要以他们为榜样，开拓进取，扎实工作，发扬英勇无畏的抗震救灾精神，以迎难而上的锐气和昂扬向上的斗志，全力以赴做好各项卫生工作，积极推进医药卫生事业改革与发展，忠诚履行为人民健康服务的神圣使命，为全面推进中国特色社会主义伟大事业不懈奋斗。
附件：1.抗震救灾医药卫生先进集体名单
2.抗震救灾医药卫生先进个人名单
卫生部
国家食品药品监督管理局
国家中医药管理局
总后勤部卫生部
二〇〇八年九月二十二日
附件2
抗震救灾医药卫生先进个人名单
北京市
于鲁明北京市卫生局副局长
刘晓光北京大学第三医院副院长
吕刚北京天坛医院主任医师
杜斌中国医学科学院北京协和医院主任医师吴新宝北京积水潭医院主任医师
万立东北京急救中心副主任
许媛（女）首都医科大学附属北京同仁医院主任医师覃迅云北京德坤瑶医医院院长
武迎宏（女）北京大学人民医院副研究员
沈壮北京市疾病预防控制中心主任医师李小宇（女）首都医科大学宣武医院副主任医师马弘（女）北京大学第六医院副主任医师杨甫德北京回龙观医院副院长
孙奇北京急救中心驾驶员
刘亚林卫生部北京医院副主任医师
刘双（女）北京安贞医院主任医师
席修明首都医科大学附属复兴医院主任医师王云亭中日友好医院副院长
王强北京儿童医院主任医师
崔宁北京市石景山区卫生局副局长
张兴平中国中医科学院望京医院副主任医师
四川省
梁益建成都市第二人民医院副主任医师 张力成都市第三人民医院副院长 赵平成都铁路中心医院副主任医师 袁茵（女）成都市第四人民医院副主任医师 林永红
郑强
贾勇
李志春成都市第五人民医院副院长成都市第六人民医院院长成都市疾病预防控制中心副主任成都市疾病预防控制中心主管医师 彭柟（女）成都市疾病预防控制中心主管医师 王乃红（女）成都市血液中心主任
苗挺成都市急救指挥中心副主任医师 侯为道成都市卫生执法支队副主任医师 吴坚三六三医院副院长
崔彬阿坝州汶川县映秀镇中心卫生院院长 叶明涌阿坝州汶川县中医院院长 陈红（女）阿坝州汶川县疾病预防控制中心主任 王松柏阿坝州汶川县人民医院院长 张家萍（女）阿坝州理县卫生局局长 吉建军阿坝州理县疾病预防控制中心主任 王彩兰（女）阿坝州理县人民医院医师 包希福阿坝州茂县中医院副主任医师 张前鸿阿坝州茂县疾病预防控制中心办公室主任 左昌明阿坝州茂县人民医院院长 李忠阿坝州松潘县疾病预防控制中心中级工 杜明阿坝州松潘县岷江乡卫生院院长
易代军阿坝州九寨沟县人民医院主治医师 罗尔基阿坝州黑水县疾病预防控制中心主任 金发林阿坝州黑水县瓦钵乡卫生院院长 王永国阿坝县妇幼保健站副主任医师 邓斌阿坝州若尔盖县疾病预防控制中心副主任 周芹（女）阿坝州红原县刷经寺中心卫生院实习护士 李庆琼（女）阿坝州壤塘县人民医院 院长 贺玉超阿坝州金川县卫生局副局长
郭自强阿坝州小金县美兴镇卫生院医师
泽让甲阿坝州小金县中藏医院实习藏医士 蒋永德阿坝州马尔康县中藏医院院长 张建阿坝州卫生局局长 周德智阿坝州卫生局技师陶步云阿坝州人民医院副院长
蒲俊贵阿坝州人民医院医师 安泽南阿坝州疾病预防控制中心主任 曹佳能阿坝州疾病预防控制中心医师 邓显国阿坝州卫生执法监督所科员 郭华（女）阿坝州卫生执法监督所 科员 李启勇阿坝州中心血站中级工 林艳伟阿坝州卫生执法监督所所长 陈云兵甘孜州人民医院副主任医师 谢春英（女）甘孜州炉霍县卫生局局长 张建成凉山州卫生局局长 胡玉川凉山州第一人民医院院长
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