安全先进个人(郑景森)事迹材料

第一篇：安全先进个人(郑景森)事迹材料

综合办公室先进个人推荐材料

（郑景森）

默默无闻，奉献矿山，恪尽职守，坚定不移，我认为用这些的词语形容澡堂工郑景森的工作风格一点都不为过。也许提起他的名字大家都会感觉有点陌生，但是一提起“老郑”，从工人到领导干部首先想起的就是他那副慈祥的面孔，憨厚朴实的话语。因为他已年过6旬，所以平常大家都亲切的称呼他老郑，2008年入矿的他是井口一名普通的把罐工。从事把罐工作期间，他不堪落后，时时以一名优秀矿工的标准严格要求自己。2010年由于工作需要和他年长的问题，他被调到平地成为一名清洁工，在一些人的眼里，这是个不入流的辛苦活，但是他从不这么认为。抱着一颗感恩企业的心，使自己的工作奋发向上。以积极、诚恳、负责、向上、不服输的工作态度，感动着每一个认识他的人。也正是因为他工作突出，2011年他又被调往领导澡堂，成为一名澡堂工，为了不辜负领导的信任、同事的期望，他牢记自己的责任，在工作中更是细致入微，争取把自己的工作做精做细。

干把罐工时，他认真学习把钩工的安全技术操作规程和岗位责任制，并认真执行。他的工作比较单调，就是每天负责井口人车、料车的下放和提升，但是却相当重要，因为这车上要不载着的是井下需要的物资，要不载着的就是煤矿工人和领导干部，它同时载着众多煤矿家属的心。正是因为工作的重要，他在工作中就要随时检查运输系统设备、设施、材料及操作安全状况。认真执行操作规程，严格按照信号运送材料和人员，不误工作，保证完成运输任务。同时还得每日认真搞好井口作业现场清洁卫生，发现不安全因素及时妥善处理，处理不了就要及时上报调度室，即使这样简单的工作，他都发挥淋漓尽致，总能得到同事和班长的赞扬。

干清洁工时，他每天起早贪黑，不厌其烦地擦洗楼道，走廊，会议室，冲洗卫生间，清倒垃圾。这些话几乎涵盖了他工作的全部，1—5层楼，每层楼有200个平方的清扫面积。楼道、走廊、卫生间早上上班前清理一遍，上班后再清理一遍，下午还得再清理一遍，为了保持楼道整洁，他每天重复着这些又脏又累的活儿。特别进入夏季后，卫生间的清理工作就更难做了，可他从来没有嫌过脏、怕过臭，任劳任怨。为了保持卫生间的清洁卫生，他几乎就像守在了卫生间一样，方便的职工刚出来，他就冲进去，帮助清理。“宁愿一人脏，换来千人的洁。”说实话，苦是苦了点，累是累了点，可是，每当看到自己把单位清理的干干净净，他就有一种美容师一样自豪。一路走来，一眨眼，就是一年。

尤其是在干澡堂工时，他感觉到自己肩上的担子更重，压力更大，因为他把自己的工作看的更崇高。虽然是一项服务工作，但它更是对外树立教学形象的岗位。稍一疏忽，自己挨批是小，丢了教学形象那可不得了。他变压力为动力，自我加压，自我充电。为了工作想尽一切办法，他把工作哨放在了干部澡堂前的井口房，领导下井时，井口工就会通知他，他就提前把干净的工作衣整齐的摆放在床边，升井时，他就提前把拖鞋放在了门口，并把换洗的工作衣及时的送进洗衣房清洗，然后再把清洗的工作衣叠的整整齐齐放入各自的柜斗，总能保持领导下井时能穿上干净整洁的工作衣，烧洗澡水时，他更是细致入微，每次他都亲自用手试一下水温，生怕水温过热或过凉。如果上级领导来检查，检查前，中，后陆陆续续就有几人甚至几十人下井，那活儿就更重了，可他从来都没有叫过一声累。照样还是干净整齐的工作衣，不热也不凉的洗澡水，热情周到的服务。上一次集团公司领导组织所有公司下属单位来我矿开精细化管理现场会，陆陆续续下井领导达三四十人，忙的老郑里里外外，上上下下跑了几十趟，连中午饭都没来得及吃。等领导都走了，他才感觉自己肚子真的饿了，一下子吃了三个大馒头，一大碗面条，妈呀，真的饿了。领导看他年纪大了，怕他吃不消，就想给他再派一个人帮忙，他总是婉言谢绝。澡塘的物资他从不马虎，下井领导物资都分柜上锁存放，一刻不离的守候。直到领导升井洗了澡关灯离开。从他干澡堂工以来，从没有发生过哪位领导的物资丢失。为了减少澡堂开资，他还让大家自备洗头膏，他还把大家用过的洗头膏瓶子集中起来，一个一个倒了又倒，集中在一个瓶子里。哪位同志忘带了，他就拿出来用。别人问他：你的洗头膏怎么什么味儿都有哇？他会神秘的笑笑，我这是高级和成型洗头膏，高级着呢！就这样超前服务就成了他工作的全部。一眨眼，又是两年。

有人说：老郑你年龄大了得注意自己的身体啊！他总会说：“人吗？总要为自己找点事干”就是这么一句朴实的话语，让他在这个岗位上默默的奉献着，实现自己岗位的价值。

综合办公室

二〇一三年一月十四日

第二篇：安全先进个人事迹

安全先进个人

——机电科安全先进个人

李成建同志在机电科负责安全生产工作的的安全员，在其代理安全员的一年中，他认真贯彻落实公司的“安全第一、预防为主”的工作方针，积极履行企业安全员的职责，一步一个脚印，始终以脚踏实地的工作态度,严谨的工作作风，为机电科的安全生产做出了积极地贡献，在平凡的工作岗位上，默默耕耘奉献着，用实际行动和工作业绩践行了一个安全员的操守和诺言。

机电科现有员工163人，大部分都为新工，技术力量薄弱，由于受教育的程度不同，文化水平参差不齐，整合难度较大，面对这样一支特殊的队伍，我科室始终，坚持“安全第一，预防为主”的方针，按照“先巩固、再起步、后提速”的现场安全管理教育培训工作思路，注重安全文化建设，突出强化安全宣传教育，强化责任落实意识、超前管理意识和质量达标意识，加强制度建设，杜绝安全事故的发生，确保了2012年机电科零事故、零伤亡。使所管辖设备安全、稳定、经济运行，保证了公司的安全正常生产。

“安全重于泰山”在电力行业尤为突出，机电科始终将安全生产摆上重要议事日程。回顾一年来的安全生产管理工作，主要抓了以下几个方面：

一、全生产管理制度完善及安全生产责任制的落实方面：

1、根据2012年安全生产奋斗目标，制定了各岗位人员制定

护等人员进行了安全知识的培训12余次，开展班组安全活动20余次，增强员工安全意识。

2、积极开展双述工作，通过双述使员工熟悉岗位职责，岗位设备，从容应对突发事故。认真开展岗位技能安全培训，在电气、水务运行开展事故案例教育，事故预想，每季度在科室组织开展一次事故应急模拟演练。在电气、仪表检修班开展“师带徒”活动，着力提高岗位操作水平，提升独立操作、准确操作的业务能力。既提高了员工的安全操作技术、事故分析处理能力，又为公司的安全生产稳定运行打下了基础;

3、加强员工消防知识教育。完善了科室消防器材的管理制度、培训制度、发生火灾应急、逃生预案 以及消防器材的定置摆放。由安环科牵头多次组织科室员工消防知识培训和实际操作演练，使员工掌握消防器材的正确使用方法和发生火灾应急、逃生方法。防患于未然。

4、多次组织员工进行《电力安全规程》知识培训，提高了员工安全意识;每月定时开展反事故现场演习和安全生产运行分析会议，既提高了员工的安全操作技术、事故分析处理能力。及提升了员工的专业技术水平，又为公司的安全生产稳定运行打下了基础。

该同志就是这样，用自己辛勤的汗水，过硬的技术和丰富的实践经验，坚守本职岗位，默默无闻的做着自己的努力。在他他的岗位上，在默默的奉献中，他无悔地追求着、实践着自己的理想，用自己实际行动和精益求精的信念，不断攀登着生命里新的高峰。

第三篇：安全先进个人事迹[推荐]

安全责任重于泰山

--*******项目部安全员*** 从我公司承担了******工程施工阶段的监理工作已有两年多，该监理部的安全管控工作就一直由安全员***同志负责，在该同志担任安全员期间，能够认真履行安全环保职责，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针，能严格执行安全环保法律、法规、标准规范和规章制度，将现场安全施工管理到位，为了确保现场安全文明施工，该同志参加了以下工作：

首先，他定期组织总包、施工单位并邀请建设单位，对现场进行安全文明大检查。将现场存在安全隐患及时指出，形成《安全文明检查记录》发放给各参建单位进行整改，并在后续整改工作进行中能够持续跟踪，截止目前，共计进行了32次安全文明大检查，发出整改行动项212项，都已整改完毕，对现场安全文明施工起到重要作用。

其次，在每次周例会中，他能够将现场存在问题及未整改完成的安全隐患及时指出，并进行持续跟踪，确保现场无安全隐患。截止目前为止，共计参加监理例会89期，提出的安全问题整改行动项359项，均已及时整改完毕。

另外，他还每日不定时深入现场进行巡视检查，针对发现的安全隐患能够及时跟施工单位做好交流，并监督其当场整改到位，正因如此，现场安全文明施工才得到了有力的保障。

俗话说的好，打铁还需自身硬。如果自身没有过硬的知识及能力也无法得到现场人员的认可，为了能够按照相关法律法规及规范将现场存在的安全隐患全部指出并且得到施工单位的整改，梁启明同志主动对国家最新发布的《安全生产法》及相关安全管理规范进行学习，积极强化自身安全知识及能力，对现场的安全环保管控工作起到了重要的作用。

由于该同志在工作中的良好表现并对现场安全环保施工控制得当，在2015年1月份，业主组织召开了2014先进集体及个人的表彰大会，该同志获得了“安全管理先进个人”的荣誉称号。在2015安全管控过程中，该同志踏实肯干、认真负责的态度又得到集团公司驻现场代表、西南监督站及建设单位的一致好评。

该同志为了工作尽心尽力，严格按照相关规章制度工作，致使开工至今施工现场从未出现过安全事故，安全施工得到了有力的保障。

*******建设监理公司

第二十五监理部

第四篇：王景升--师德师风先进个人事迹

王景升--师德师风先进个人事迹

带着青春的无限激情，满怀对教育事业的真诚，我踏入了教育工作这片热土，成为一名光荣的人民教师。时光匆匆流逝，转眼间，我的教书生涯将近三十年，在教育工作中，我始终热爱党的教育事业，为人师表、爱岗敬业、乐于奉献。有人说：“教师的职业是太阳底下最神圣、最伟大的职业。”是啊，热爱自己的本职工作，从自己喜欢的工作中感受快乐，分享成功是我在平凡岗位上超越自我，走向成功的动力。在工作中，我认真贯彻党的教育方针，切实履行教书育人的职责，严格服从学校的工作安排，团结同志，关心学生，工作勤奋，乐于奋献，严于律己，受到了学生的喜爱，家长的尊重；得到了同事的赞许，领导的信任。

一、投身教学改革，勇于探索实践

我能够坚持终身学习，崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构，潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育水平。工作之余始终坚持学习，积极参加学校组织的校本培训。在学习过程中，善于积累经验，不断摸索探讨，总结教学方法。大胆尝试创新，教学中以学生为主体，构建自学、自思、自练、合作交流的最佳课堂教学，教给学生独立学习的一条途径。在课堂中作为学生学习的伙伴引导学生运用已获得的规律性知识，通过人人动脑、人人动手、人人动口、边学边思的学习方法，经历知识形成过程总结规律，使学生在精神上获得成功感的喜悦。这样，不仅使学生学有所得，还激发学生自主学习的兴趣，这样的教学形式取得了良好的效果，学生的学习能力逐步提高。我总是用生动的语言和鲜活的事例启发引导学生，使学生在整个学习过程中感受到学习对于智力开发、锻炼意志品质和培养严谨学风所产生的重要影响。我还注重课堂教学的德育渗透，结合当前形势，要求学生努力学习科学文化知识，长大后为家乡经济建设做贡献，激发了学生热爱家乡的美好情操。

二、以身作则，培养学生健全人格

我除负责教学工作外，还担任班主任工作。班级工作认真负责，要求学生做到的，自己身先士卒，三十年如一日。在教育学生时，我始终把关心、爱护学生作为自己行为的最高准则。对学生严慈相济，做学生的良师益友，关心爱护学生，尊重学生人格，平等公正的对待每位学生，维护学生权益。对于后进生，热心对待这些学生，本着从不放弃，也绝不能放弃一个的原则，耐心说服，从不训斥，坚持循循诱导，再加上勤于辅导学生学习，把后进生原先落下的知识补回来，帮助学生克服困难，减除心理障碍，让他们能够轻松学习，乐于学习，学习成绩自然就提高。有的学生的学习信心不足，学习中遇到的困难也不敢问。积极找每个学生谈心，帮助他们解决困难，消除障碍。让他们无后顾之忧，把精力全都用到学习上，并和他们建立浓厚的师生友谊。有一名男生，学习很差，经常打架闹事，家长经常打骂他。他对学习失去了信心，产生了厌学情绪。我就多次找他谈心，为他补习功课，并多次通过家访做家长的工作，这个学生终于变了，不仅逐渐改掉了坏习气，还经常做好事，成绩也有了很大的提高。还有一名学生，学习成绩不错，但父母离异给他心灵造成创伤，性格变得孤僻，并拒绝老师的帮助和教育。对此，我从不灰心，而是给出了极大的耐心，平时认真观察这名学生的言行，把握他的心理，不轻易放过任何一个教育时机。一次交谈不行，就来第二次、第三次，还经常打电话劝导他、鼓励他。使他受到强烈震动。他愧疚地说：“老师，从今以后，你就看我的行动吧。”从那以后，他真像变了个人似的。学校多数学生的父母在外务工，很少能顾及子女的学习和生活情况，我班的一名女同学，因为家中无人，是留守学生，本人又有胃病在身，身边没人照顾，作为班主任随时观察她的动向，看到她有不对的时候，或身体不舒服的情况下，带她去医院，给予特殊的照顾，开药，吊针等，给予一些经济上的帮助等。为了对留守学生的情况更加了解，经常和他们的家长电话交流，和学生的祖父母、外祖父母们交流、谈心，让身在千里之外的家长们对自己的孩子放心，让他们时刻了解自己孩子在学校的动向。对留守学生时常进行心理辅导，解除学生的一些心理困惑，切实帮助学生及他们的家庭解决困难。在班主任工作中，我积极探索班级管理和学生自我教育的有效方式，制定了严格的班级管理制度。根据学生特点组织开展了一系列丰富多彩的主题教育，做到了寓教于乐，注重启发学生的主动性、创造性，培养学生的自我管理能力。

几年来，我努力探索新时期的德育工作，我一直认为：“德育是智育的基础和归宿。”我最喜欢一句话：“一个人来到世界上是为了使别人生活得更美好。”我要让德育教育渗透学生的心田，让他们拥有健康体格的同时，拥有健全的人格。针对独生子女缺乏责任感和爱心两大弱点，我积极在学生中开展以“不给别人添麻烦”为主题的系列教育活动，对学生进行文明行为习惯的养成教育和责任心的培养。进而引导学生开展“多给别人留方便”的系列教育活动，教育学生从只会关心自己的圈子里跳出来，学会关心和爱护他人。在持久的、有意识的引导下，“不给别人添麻烦”和“多给人留方便”成了班上同学的自觉行动，班级集体素质有了很大的提高。

三、高标准严格要求自己。

教师是人类灵魂的工程师，不仅要教书，更重要的是育人，育人者必先行为师范，为人师表，教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行对学生具有示范性。因此，古今中外的教育家都非常重视和强调教师为人师表。在教育的历史发展中，为人师表已成为对教师最起码的道德要求，从思想作风到生活作风，从言行到举止，从心灵到外表，都作净化社会风气的表率。“命令只能指挥人，榜样却能吸引人。”教师本身就是一块丰富的教育资源，所以，教师应模范履行师德规范，以身作则，为人师表，以良好的师德赢得学生的尊重和信赖，以自己高深的人格和品德去教育、影响学生。

我是一名普通而平凡的教师，我只是做了一些我该做的工作。但我认为我的人生是有价值的，因为我用实际行动诠释了“师者，所以传道、受业、解惑”这一经典论述；我的生命是有意义的，因为我践行了“学高为师，德高为范”这一诺言。爱无价，情永恒，为了教育的最高境界，为了学生的发展、为了教师的发展、为了学校的发展，始终用自己的爱、自己的情，永远在教育路上跋涉着、耕耘着、探索着、追求着„„

第五篇：安全先进个人事迹1

2017安全生产先进个人材料

新疆屯南煤业有限责任公司嘎顺乌散矿--徐文和

2017年，本人做为嘎顺乌散公司经理。在兵、师领导及屯业煤业公司党委的关心支持下，深入贯彻落实党的十八大和十九大精神为指导，坚决执行屯南煤业公司2017年初制定的“保安全、强管理、促销售、抓党建、谋发展”总目标为工作思路，以落实全面安全生产“体检”自检和“体检”验收工作，积极推进嘎顺乌散矿新安全生产标准化矿井的试点工作和新安全生产标准化的贯彻学习落实工作；深入开展“安全生产月”、企业安全生产分级管控、安全大检查、安全大检查“回头看”等安全活动。坚持安全方针不动摇，坚守安全红线不触动。我自担任经理职务以来，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，立足岗位，踏实工作，较好的完成了上级下达的各项工作任务。

一、完善责任体系，落实安全责任

一是贯彻落实“党政同责、一岗双责、失职追责”制度。一年来，做为分公司经理，为了落实“党政同责、一岗双责、失职追责”加强矿井安全生产的领导工作，夯实安全目标责任。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则进一步明确了各级领导对安全生产工作承担的领导责任。在嘎顺乌散矿各级领导干部中明确和落实责任。各科室、区队层层签订安全目标责任书，将安全目标责任层层分解，层层落实。自上任以来，我始终坚持把安全作为工作头等大事来抓，把“安全第一”的方针贯穿到 1 生产经营的全过程，全力打造安全型矿井。

二是落实安全责任。今年，根据矿井全年的工作重点，调整了矿领导分工职责，全力抓好矿井的安全管理工作。完善《违章处罚管理制度》、《安全奖励考核办法》，进一步增强了各级领导干部安全工作的责任感。为能将安全工作落到实处，首先制定矿领导不定期查岗制度。从“一通三防”、顶板、机电设备、运输等环节做到从细节上抓安全；从现场管理抓起，对井下实行现场动态安全检查，对安全责任落实不到位、隐患整改不及时的进行严肃处理。

三是加强安全培训。依照总公司的培训安排，全面落实矿井安全培训教育工作，注重培训效果，提高职工综合素质。在加强每天班前会学习的基础上，坚持每周定期安全业务学习制度，不断提高职工的文化素质和业务技能，努力打造一支业务精、素质高的职工队伍。2017年2月，开展了节后复产前为期一周的安全教育培训，共培训职工213人次；6月“安全生产月”期间，矿井组织开展了一次为期三天的全员培训，7月组织开展了新《安全生产标准化》的学习培训，8月组织煤矿安全技术管理人员对《风险分级管控》进行研讨学习，10月组织开办了矿井安全管理人员《安全生产培训班》。并分批次派出安全管理人员培训取证5人次，全年共计外出培训53人次。通过各类安全生产教育工作的开展，矿井各级领导安全管理水平和职工主人翁责任感、安全素质得到明显提升。

二、认真开展煤矿安全生产《体检》

为认真贯彻落实《国家安全监管总局 国家煤矿安监局 2 关于开展煤矿全面安全体检专项工作的通知》，组织人员按照屯南煤业公司“体检”方案，制定了本矿“体检”自检方案，依照方案各科室、区队、班组对照“体检”表的要求，逐项查找生产中的薄弱环节和生产过程中的突出问题，对排查出问题按分管专业，落实到科室、区队、班组。要求主管科室对排查出的问题制定整改措施，并上报屯南煤业公司。并由总公司各部室人员按照措施和方案逐项验收。为总公司迎接兵团专家组全面安全生产“体检”打下了良好扎实的基础。

三、深入开展安全生产大检查及“回头看”工作

为贯彻落实开展安全生产大检查的有关文件精神，严格按照要求，结合矿井安全隐患闭合检查计划与安全生产大检查工作及10月的安全大检查“回头看”工作。矿井分别围绕各阶段文件要求及十九大期间工作任务，对照兵团“体检”报告认真开展隐患排查治理及整改工作，组织成立领导小组开展矿井的安全大检查。目前，嘎顺乌散矿、屯南煤业公司及师市、兵团对矿井共排查出各类问题及隐患185条，已按照“五定”原则已全部整改落实，并通过了屯南煤业公司检查组验收。

四、开展安全月活动，营造安全氛围

5月30日，按照屯南煤业公司文件要求，组织开展了以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的“安全生产月”活动专题会；在安全生产事故警示教育周期间，组织矿领导对全体职工进行了《安全生产法》、《煤矿安全规程》新《煤矿安全生产标准化》的宣贯和学习，选拔优秀职工参加总公 3 司组织的“安全生产月”安全知识竞赛；咨询日活动期间，开展了有奖问答、发放安全生产宣传资料及安全生产签名等活动，矿井干部职工积极配合、踊跃参与，营造了良好的安全生产氛围。同时开展了矿井水灾事故应急救援实战演练活动，在事故应急演练期间，师市主管领导及安监局领导到现场观摩指导了演练活动，极大地调动了矿井上下对演练活动参与的积极性和重视程度，全体参演干部、职工进一步提高了安全防范意识和应急救援能力。

五、推进绿色环保型矿井建设，安全生产标准化建设，夯实安全基础

为了推进新矿井安全生产标准化的试点和新安全生产标准化的贯彻落实。组织带领干部职工春季在办公楼前空地上修筑了2000平米的花池。夏季为方便职工停车建造了暖心车棚。秋季在矿区内栽种柳树、杨树200余棵，班前会议室入井走廊及井下各巷道重新制作挂设安全宣传板牌，营造了浓厚的文化氛围，井下各条管线刷漆编号，所有通风设施统一标准建造，每个工作面、每条巷道、每条运输线、每个硐室、每台设备到地面两堂一舍、机房硐室、道路、灯箱，均按照标准化要求施工管理，矿井每月组织一次新安全生产标准化检查。2017年10月，矿井二级安全生产标准化通过了公司及师市安监局两级组织的专家组验收；11月底，通过了兵团安监局组织的专家验收组对矿井的二级安全生产标准化验收。

2017年，在嘎顺乌散煤矿全体干部员工全体共同努力下，坚持以“严细实狠抓安全”的工作手段和作风，创造了 4 安全生产优异成绩，原煤产量达产达标稳步上升。为公司下一步发展奠定了坚实的基础。

2018年，嘎顺乌散煤矿全体将屯南煤业公司党委的带领下，深入学习贯彻落实党的十九大精神。贯彻落实兵、师市及公司下达的文件要求。抓好煤矿安全生产工作，全面完成公司安排的各项任务。努力将嘎顺乌散矿打造成一个安全生产标准化达标，环境优美的现代化花园式矿井。

屯南煤业有限责任公司

2017年12月11日