周琴同志2012年度集团公司三八红旗手评选先进事迹材料

第一篇：周琴同志2012年度集团公司三八红旗手评选先进事迹材料

周琴同志2012年度集团公司三八红旗手评选先进事迹材料

周琴，女，47岁，检修分公司人力资源部副经理。自担任检修分公司人力资源部副经理以来，周琴同志能认真贯彻落实科学发展观，拥护党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，以诚待人，廉洁自律，敬业奉献，一心一意、积极主动做好本职工作，她以高度负责的工作态度、严谨正派的工作作风，凭着独有的平易近人的亲和力、聪慧知性的个人魅力，用其一颗火热的心，怀着一腔真挚的情，尽显巾帼风采。

作为一位从事人力资源管理的老同志，自觉把在管理工作中的好方法好经验传授给新来的同志，人力资源部成立后，部门人员来自原有各个岗位，有从事人事管理的，有从事员工培训的，有新安排到人力资源部门工作的新同志，部门工作的职能也由原来简单从事人力资源日常管理，增加到集人力资源管理和员工培训为一体的综合性管理部门，为了让新到岗和合并到岗的同志熟悉人力资源管理的规定要求，她积极配合人力资源部经理，对部门工作职能进行了仔细梳理，理顺了管理流程，对不懂的同志虚心讲解，耐心辅导，使部门员工很快适应了新形势下人力资源管理工作的要求。

为了加强人力资源基础管理，她带领仅有的几名女同志，通过加班加点，进一步修改完善公司158份《岗位说明书》的编写，同时配合集团公司人力资源部按二八原则做好检修公司岗位评价工作，为工改时集团公司对检修公司各岗位归级打下了坚实基础，同时完成检修公司全员绩效评价要素体系，按管理人员、专业技术人员、操作技能人员进行50项能力评要素设计，为实施全员绩效考核工作起到了积极的作用。

为了配合做好集团公司宽带薪酬改革，她和同志们一道对检修公司2010年绩效薪酬分配管理办法重新进行了修订，为了更好的解决绩效管理考核中的瓶颈问题，在公司领导的支持与帮助下，重新探索新的管理思路、管理方法，设计了检修公司、各部门二级关键绩效考核指标，并全部进行了指标量化，为积极推进以业绩为导向的绩效考核体系，实施宽带薪酬改革发挥了重要作用。

为解决公司在业务发展中对人才和劳务人员的需求，她多次带队深入大专院校和周边乡镇，开展大学生招聘和劳务人员招聘，多次奔波，不辞辛苦，终于在集团公司的积极支持下，实现了今年是检修公司成立以来大学生招聘最多的一次，劳务人员的招聘也得到了质和量的提升，为解决公司发展在人力资源方面的需求，尽到了自己的责任。

为做好公司人力资源管理培训工作，她和负责培训的同志一道，严格集团公司工作要求，开展网络培训，利用公司集体帐号分别集中对基层管理人员及专业技术人员进行了《职业生涯规划与自我管理》、《从专业人才走向管理》、《如何成为一名优秀的部门经理》、《沟通与技巧》、《走向成功——如保提升智商与情商》等课程的培训；对班组长进行《如何当好班组长》课程培训，各课培训结束后均进行了考试，取得了较好的成绩。同时公司4名学术技术、技能带头申请个人帐号，四名同志均利用工作或业余时间完成规定课程的学习，其中曾建英同志总学时居集团公司个人帐号学时前2名，受到集团公司通报表扬，配合集团公司完成了公司30多名同志到重庆科技学院进行进修培训，并对培训工作进行跟踪监督检查考核。

对待同志她主动关心支持，部门的年轻同志怀孕，经常发生妊娠反应，她主动安排怀孕的同志在家休息，该同志加班做工作她主动陪着一起做事，并亲自驾车送回家。

人力资源部经理身兼两职，他主动为其分忧，积极配合部门经理做好相关工作，在部门经理生病期间，她主动担当起责任，加强与公司领导的沟通协调，及时解决在公司人力资源管理工作中存在的问题，正是在她和她的同事们的共同努力，新成立的人力资源部取得了很大的进步，工作得到了公司领导和员工的一致好评。

第二篇：陈红枚同志先进事迹 三八红旗手

陈红枚同志今年42岁，是金竹山公司土朱煤矿主井绞车房的一名绞车司机。自1988年入矿以来，一直在机电队主井绞车房工作，并于2010年开始担任班长一职至今。陈红枚作为一名女同志，在男性职工占绝大多数的煤矿企业里，克服了女性天然的不利条件，巾帼不让须眉，不畏井下条件恶劣，工作任务繁重，用全部的身心和热忱对待自己的工作，数十年如一日，坚守岗位不动摇，为金竹山公司土朱煤矿的不断发展壮大做出了一定的贡献。回顾陈红枚同志的工作历程，其主要的先进事迹有：

1、多次被评为土朱煤矿先进员工称号；

2、在1999被评为优秀团员；

3、在2006年、2008年和2011年，陈红枚所在的主井绞车房被评为芙蓉标兵岗，为全矿的女性员工树立了良好的榜样；

4、在金竹山公司组织的质量标准化项目中，主井绞车房多次被评为标准化先进硐室。

总之，陈红枚同志的优秀事迹还有很多，从陈红枚同志的工作经历中可以看出，她拥有较强的主人翁意识，一切以集体利益为重，以工作为先，不计较个人得失，跟她的名字一样，是一簇不畏严寒迎风绽放的红梅！

第三篇：黄喜琴同志先进事迹

平凡岗位上书写华章

--黄喜琴同志先进事迹

黄喜琴，女，汉族，1955年11月出生，中共党员，*****原驻行政服务中心窗口首席代表。她凭着对工作极端负责的态度和满腔的热情，默默无闻地坚守在工作岗位上，用心做事、用情服务，赢得了行政相对人的广泛赞誉，也续写了人生的精彩篇章。

一、贴心暖心服务。站在企业角度，努力为企业排忧解难，千方百计为企业解决问题。宁让自己麻烦，不让企业多跑路。2010年11月18日，“远驰〃立业城”项目想赶时间招投标，想提前到城建委窗口办理图审备案。此时，企业的主体工程图纸审查已经完成，但深基坑支护方案没有送审，按照常理窗口完全可以按规定程序和时限内办理，可企业却等不及。黄喜琴在了解情况后，和有关人员会商后，果断要求企业写出承诺书，先发一张《图审备案单》去办理招投标手续，在3日内将方案送图审办审查，待取得合格证后换走承诺书，并发齐剩余四份。2010年7月21日，江苏中兴公司的周经理来办理《建设工程安全监督手续》时提供的“三类人员”证件缺少年检记录，无法确定这些证件的有效期限。黄喜琴积极与相关单位人员联系，将原始延期年审记录及时调入服务窗口备查，并且将此事作为一种制度规定下来，将办理延期年审手续的单位及时传到服务

窗口，大大提升了办事效率。不简单地照搬政策，处处为行政相对人着想，是黄喜琴的工作理念。她常说：“这样既支持了企业，也不违反规定，在我们可控的情况下打了个时间差，可以为企业赢得宝贵的发展时间。”就在前不久，湖北追日电气设备有限公司的经理杨勇到窗口咨询工程建设手续，可当时工作人员已经下班。黄喜琴电话通知窗口相关人员以最快速度回到窗口，集中接受企业咨询。企业负责人事后动情地说：“像这样热情的服务我还是第一次见到！”

二、主动延伸服务。

在行政审批服务工作中采取超常规措施，延伸服务内容，最大限度地方便行政相对人，是黄喜琴和她的服务团队追求的目标。为此，黄喜琴将目光放在既确保前置条件到位又减少办件方等候时间上，将图纸审查手续与报建手续并联，墙体材料、散装水泥、建设档案告知承诺手续、质量监督手续、安全监督手续、合同备案手续和施工企业分包备案手续并联，同一项目、多个内容的审批只需一次递送，把先来后到的排队等候变为齐头并进的交叉办理。在受理图审工作中，延伸服务内容，主动同前置审批部门保持沟通联系，在其认同并出具承诺书后，从速进入图审程序，在各方都开展工作的同时，再办理相关审批手续，在确保依法行政的同时，大大节省了服务对象的办事时 2

间。针对我市燃气市场现状，黄喜琴和窗口工作人员一道开展专题调研，提出“新建燃气工程必须纳入工程建设基本程序依法监管”的建议，很快被采纳。短短4个月，全市燃气建设经营许可办证换证数量由2家上升到目前的52家，有效地促进了燃气市场的规范。

在落实《城市排水许可》进窗口中，黄喜琴克服了没有先例参照，没有成功经验可学困难，调查分析，自设多套审批备选程序，同市政管理处、污水治理公司、和办件单位等相关方斟酌筛选，实行流程推演试运行，选优汰劣。专门针对性出台催办制度，使我市城市排水审批管理纳入行政窗口办理把关序列。实行城市排水许可证制度后，我市新建工程项目再无无序乱排污水问题出现，为襄樊城市建设工程污水排放混乱状况划上了句号。

三、优质高效服务。自我加压、向内挖潜，不断优化审批流程，建章立制抓管理。几年来，为更好地服务企业，黄喜琴从不断建立完善相关规章制度入手，把工作的出发点和落脚点定位在科学制定审批程序、提高窗口服务效率、延伸行政服务触角上，采取了一系列措施：配合制订《建设系统优化审批流程“765 ”工作方案》，对所有行政审批事务实行“七个公开”（办理事项公开、法定依据公开、办理程序公开、审批材料公 3

开、收费标准公开、办结时限公开、联系电话公开）、“六个服务（文明服务、热情服务、高效服务、规范服务、便民服务、廉洁服务）、“五个倒逼”（目标倒逼进度、时间倒逼程序、社会倒逼部门、下级倒逼上级、督察倒逼落实）；建立了城建委窗口行政审批服务事项登记表，不仅要求把事情办好，还要留下档案、有据可查。一系列规章制度的建立，不仅有效地提升了市城建委窗口依法行政、科学行政的能力与水平，也为广大市场主体发展赢得了宝贵的时间。

四、无私奉献服务。这些年，每天八点准时到窗口是黄喜琴不变的习惯，她也是最后一个离开的工作人员。许多人曾不解地问：“五十多岁的人了，还这么拼命干什么？”黄喜琴总是平淡地说：“拿着国家的俸禄，哪怕就是让我扫地，我也要扫的干干净净！”

市***驻行政服务中心窗口共有10个行政服务窗台，11名工作人员，年均办件量超过6000件次，工作量大，部门多、协调难度大。如何管好这支队伍，黄喜琴想尽了办法。经过无数次的沟通、磨合，黄喜琴倡导建立了较为完善全员“主角”，人人都是值班长的窗口管理制度，要求值班长提早到岗全日负责工作区卫生、督察窗口违纪违规行为、检查下班后工作场所的安全状况；最后，还要记录好当天的窗口工作情况日志。制度的约束，使窗口工作人员的积极性、主动性大大提升。

“优质服务送温暖，高效施政业绩佳，不为名，不为利，三尺岗台责任大，当好人们勤务员，我们心里乐开花。”这是由城建委窗口集体创作的《行政服务之歌》，歌曲不仅唱出了窗口工作人员的心声，更是***窗口其乐融融、亲如一家的生动写照。

这些年，黄喜琴所负责的***窗口，有10余人被授予“服务标兵”光荣称号，多人被评为襄阳市行政服务标兵和先进工作者，居行政服务中心榜首，城建委窗口连年被评为“红旗窗口”，并被湖北省精神文明建设委员会办公室授予“全省创建文明行业活动示范点”，2010年、2011年连续2年被评为“全市城乡建设工作先进个人”，2011年2月，《“三心”服务驿站》品牌——市***驻行政服务中心窗口，被市精神文明建设委员会评为第二届襄阳市精神文明创建工作创新品牌。

第四篇：张雅琴同志先进事迹

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张雅琴同志先进事迹

张雅琴同志先进事迹

现将张雅琴同志的相关先进事迹附上，便于各党总支、党支部组织学习，并以此为契机掀起学习张雅琴同志的热潮。

做百姓满意的好干部

10年间，张雅琴夜以继日地工作，带领一个落后村走上了富裕之路。而当乡亲们尽享发展成果时，她忙碌的身影却一去不返……在生命的最后时刻，她没有留下什么闪光的话语，百姓满意就好，是张雅琴留给金桥村干部的遗言。张雅琴用单薄的身躯和非凡的毅力承担起一个共产党员的责任和使命。

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张雅琴是基层党员干部的优秀代表。造桥，修路，建设新农村，增加村民收入，改善村民生活，她带领大家建起了一座迈向幸福生活的金桥，也架起了一座通往百姓心间的心桥。为了筹资建厂，她带头捐款；为了使乡亲们都过上好日子，她发动党员开展联户帮富；为了节约开支，她宁可过着简朴生活也不肯多花集体的钱。张雅琴的感人事迹充分说明，只有把乡亲们的冷暖放在心中，才能得到老百姓的爱戴和支持；只有把乡亲们的利益挑在肩上，才能凝聚起成就一番事业的力量。

党的宗旨是全心全意为人民谋利益、谋幸福，党的历史就是一部为人民群众谋幸福的奋斗史。一切为了群众，一切依靠群众，一切成果由人民共享，现在和将来都是我们党安身立命的法宝。不论时代发生怎样的变化，像张雅琴那样把自己的一切奉献给人民，做百姓满意的好干部，我们党的执政基础才能更加牢固，人民的生活才能更加幸福。

永远的好丫头

追记江苏省丹阳市金桥村党总支书记张雅琴

５５岁，本该是一个女人儿孙绕膝、颐养天年的年纪，她却因日夜为村里操劳，最终累倒在岗位上，带着对未竟事业的遗憾和村民的不舍，走了……

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５５岁，本该是一个女人被称呼奶奶外婆的年纪，她却被村里老人亲切叫做好丫头（在当地，最孝顺老人的女儿被昵称为好丫头）。

第一次见到张雅琴，她已然定格成永远的美丽：漆黑的眸子，干练的短发，微皱的眉头似乎还未放下村里的大事小事。

一排集中安放骨灰的木架上，编号为３７９７的骨灰盒静静地躺在一角，普通，平凡。

这位生前备受村民爱戴的女支书，死后仍然和村民在一起，用生命践行着当初党旗下的誓言：永远对得起党，永远和群众在一起！

一个让男人都望而生畏的穷村乱村，好丫头却毅然扛起重担，用生命披荆斩棘

漫步在如今的新桥镇金桥村，你很容易忘记自己身在农村。绿树掩映的宽阔马路，规划整齐的别墅公寓，鲜花盛放的农民公园……村民们都说，做个金桥人，胜过城里人！

然而，１０年前，这个

原本叫木桥村的地方却是一幅破败景象：村集体负债２０多万元，精

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干部多年未发全过工资，全村人均年收入只有５０００元，遇上交粮征税、拆迁建房，村里经常闹得不可开交。

一些村民曾公开说：这个村没救了，要不要这个村支部都无所谓！

没人干，我来试试吧！２０００年７月，尽管家人都劝她不要往这个火坑跳，张雅琴还是毅然离开安稳的乡镇干部岗位，成为这个１０任男支书都没搞好的穷村当家人。

这一年，好丫头４５岁。

上任第一天，张雅琴在村支委扩大会上动员大家，村里要发展，首先要治穷根。只有集体强了，村民富了，党支部说话才有分量，为群众办事才有根基。张雅琴治穷根的第一步是拆掉危旧木桥，造一座新桥，把偏僻的村子和繁华的乡镇连接起来。这个前几任村支书都提过的想法，由于缺钱始终没有办成。

张雅琴不认这个穷命。

没有资金，她带头捐款５０００元，四处化缘；穷村没有信誉，她就以私人名义向企业借钱；没有砖块，她带着村干部到处去捡不要钱的废砖。

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一直跟随张雅琴创业的金桥村副书记陈建芬，至今仍记得１０年前那个下雪的冬天：造桥施工现场，为了赶进度，张雅琴卷起裤腿跳进冰冷的河水里挑土方。看到她如此疯狂，原本在岸边看热闹的几位村民，纷纷跟着村干部跳下河，土方在干群齐心的号子声中很快消失……

为筹集发展的启动资金，２００２年，张雅琴成立村绿化园艺工程队，队员不是招聘来的农民工，而是全体村干部。为了按时完成一个大工程，张雅琴带头苦干，引发肩周炎，一条胳膊疼得抬不起来。她每天吃止痛药，坚持用一只手干活，还安慰大家：别担心，这下我真的成一把手了！

这个夏天，村干部人人晒得漆黑发亮，戏称自己是煤炭部出来的。

这个夏天，村干部们苦干挣来的７０多万元工程款，成为村集体经济发展的第一桶金。

一个穷村的命运要变了。

穷村的致富路上坎坷多，好丫头用女人特有的执著和智慧，打开一扇扇幸福之门

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穷村能致富，母猪要上树。当初一个邻村干部的玩笑话深深刺痛着张雅琴的心，让这个好丫头立志创出一条致富路。

２０００年，村委会的办公地点还没着落，张雅琴坚持优先建设一批门面房，鼓励村民发展三产服务业，村里的人气、商气很快旺了起来。２００２年开始，张雅琴又带领一班人建设村级工业园，共建设标准厂房３．２万平方米，仅租金每年收入近２００万元，还解决了４００余村民的就业问题。

２００４年，发展刚刚有些起色的木桥村和闸桥村、八字桥村合并为金桥

村，并入的两个村当时均负债２０多万，这让党总支书记张雅琴身上的担子更重了。

每天天不亮出门，经常天漆黑才回家，张雅琴的日常工作状态也影响到家里人。丈夫陆荣华至今仍经常半夜醒来，习惯性起身开门，因为张雅琴有时忙到深夜才回家。

进入新世纪以来，中国的农村大地日新月异。一心抢抓机遇的张雅琴深知：金桥虽然紧邻长江，但底子薄、条件差，只有用诚心真情才能引来更多金凤凰。

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一个特别冷的冬天，为了逮住一个避而不见的投资商，张雅琴坐在这个老板家的门槛上，一直等到深夜。应酬完回家的老板看到快冻僵的女支书，直拍胸口，张书记，你赶紧喝口热茶。就凭你这份诚心，我过了年就到金桥投资办厂。

如今，金桥村已经吸引１００多家企业落户，汽配产业初具规模，村民们进厂做工，收入翻了两三倍。

１０年间，张雅琴带领全村白手起家，用汗水泪水架起一座新金桥。２０１０年，金桥村工业产值超１０亿元，集体收入超５００万元，人均收入超２万元，成为远近闻名的富裕村。

２００９年，长期超负荷工作的好丫头病倒了。

在上海中山医院的重症病房里，由于她总是打电话布置村里工作，严重影响病情恢复，丈夫没收了张雅琴的手机。村干部来探望，她像变戏法一样从枕头下掏出一张入院须知，背面写满了她对村里的牵挂：

绿化带要注意毛毛藤，得派专人看护；景观林场的女老板得了癌症，村里要帮她把土地租出去；听说隔壁群楼村的新农村步子很快，你们

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去看看，学学人家的经验……

为改变穷村的命运，一个共产党员为之竭尽全力，直至燃烧生命。

发展的目的是造福群众，好丫头用火热生命，在６０００村民心中筑下一座党员丰碑

张雅琴１９７８年入党，见证改革开放伟业；２０００年７月１日走上村支书岗位，从入党那一刻起，入党誓词就已融入她的血脉。村集体富了，但群众仍时刻装在好丫头心中。

张雅琴和村干部商量，把发展获得的资金先后投入各类民生项目，目前全村９０％的村民住上了楼房或别墅，村民教育医疗、养老保险、得病受灾等都有村集体补助。她还发动全村党员，多方筹措１００多万元，结对帮助３５个贫困户全部上了致富项目，脱贫在望。２０１０年９月２９日，好丫头永远停下了脚步。

出殡那天的一大早，２０００多村民自发赶来送别，从殡仪馆到乡村公墓，送灵的队伍一眼望不到头。人们泪水模糊的双眼紧随着灵车缓缓移动，车子到了哪里，哪里就传来撕心裂肺的哭声。

这是何等的不舍！又是何等的痛楚！

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８０岁的张和小老

人看着雅琴长大。２００８年，由于拆迁，老人一家从老房子搬进新建的农民别墅，平方换平方后，村里还倒贴一笔钱。说起１米６６的张雅琴最后瘦得只剩６０斤，老人忍不住掉泪，‘好丫头’就是太苦太累才病倒的。

张雅琴把金桥描绘得越来越美，自己却忙得连照张相的时间都没有。去世后，选择遗照时人们才发现她的照片极少，１０年来唯一一张单身照还是她５０岁生日时丈夫硬拉着她去拍的。

在张雅琴的遗物中，一叠鲜红的证书彰显着这个逝去生命的厚度：全国双学双比女能手、江苏省十佳农村新女性、江苏省三八红旗手……

张雅琴的心思，丈夫陆荣华最清楚。病重期间，张雅琴央求丈夫开车带她到村里转转。看到村里有些规划还没有落实，她坐立不安，责怪这个病来得不是时候，给我三年，两年，哪怕是一年的时间，让金桥村的发展再上一个大台阶，我就放心了。

> ‘好丫头’走了大半年了，但我们至今仍有揪心的痛。金桥村的村

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民们逢人便说。

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第五篇：蔡维琴同志先进事迹

蔡维琴同志先进事迹

蔡维琴，女，汉族，1969年12月出生，安徽省金洋太阳能有限公司（原滁州市长虹节能设备厂）法人代表。

她先后办过采石场、经营液化气、小家电批发等。2004年9月，在外打拼多年的她怀揣梦想，在自己的家乡兴办起滁州市长虹节能设备厂，通过不懈的努力，规模不断扩大，效益年年攀升。如今，坐落在明光市工业园灵迹路中段的安徽省金洋太阳能有限公司是我市著名民营企业之一，所生产的“金洋”牌太阳能系列产品以品质保证，实现产销两旺。2011年销售收入1388万元，固定资产总额达1860万元，用工人数126人。

蔡维琴出生于明光市石坝镇胜利村，由于家里兄弟姐妹多，家庭经济拮据。1989年高中毕业后，她看到当时城镇及周边乡村修建道路需要大量的石子，而本村旁边的小横山上就有很好的石料，她说服了老父亲东拼西凑借钱购买碎石机办起了胜利采石厂。这位农村的孩子，有着父老乡亲勤劳朴实的个性，她不怕苦，不怕累，和父亲、弟弟们一同风里来，雨里去，起早贪黑到山上采石头、运石，回来后再机成石子往外拉。一分辛劳，一分收获。当年不但将外债还清还节约了5000多元，在当时，那是一笔不小的数字。

1998年秋天结婚后，她见到城里人大都使用液化气做饭，于是，她将采石厂交由弟弟打理。和丈夫一道，投资数万元开办了家家乐液化气站。如何打开销售渠道，以崭新的面貌面对更多的客户，对于她来说又是一次艰难的挑战。在营造温馨家庭的同时，夫妻俩始终秉承诚实守信，礼貌待客，服务周到的经营理念，很快拥有了一大批客户，生意越做越红火。

随着新世纪的到来，蔡维琴为了发掘更大的收获，便逐步扩大经营范围。2000年，她那双敏锐的眼睛又瞄准了太阳能市场。毅然决然地在省会合肥安徽大市场开了个“天地人公司”，专门从事太阳能及小家电批发。为了收获更大的效益，赢得更多的市场份额，后来，她开了4个店，手边用工人数达20多人。

蔡维琴用自己勤劳的双手，一点点积累经验与财富，2004年9月，她和丈夫通过多方努力，在自己的家乡明光兴办起滁州市长虹节能设备厂，并将厂址选定在明光工业园开发区老明东。主要从事太阳能的生产与销售。“质量是企业的生命”，她实施“以质取胜”战略思路，并向社会郑重承诺——“金洋太阳能，能用30年！”通过大力倡导“用心生产精品，提供优质服务、提高企业及产品的知名度和美誉度”的理念，用科技创新把“质量”和“服务”放在首位。组织员工认真学习产品质量有关法律法规，牢固树立“质量是企业生命”的价值观，增强质量法制意识，积极履行社会责任。提高全体员工的严谨工作态度，一丝不苟地按照每道工艺流程生产出高质量的产品，让广大消费者放心。由于她刻苦钻研业务知识，其所生产的金洋牌太阳能不仅在省内畅销，还远销到江苏、河南、湖南、湖北等地。

同时她致富不忘乡亲，安排了百余个农村劳动力，实现了他（她）们在家门口“打工挣钱”的梦想，缓解了当地农村劳动力剩余问题，为外出打工返乡的农民提供就业门路，有效解决了照顾家庭和经济收入两不误的难题。她积极回报社会，奉献爱心，每月都主动及时纳税且年年递增，2010年实缴税金32万元，2011年实缴税金41万元。每年都积极参加工商局、个私协和工商联组织的社会公益事业，开展向贫困学生、白血病患者捐款、捐物，到老年公寓、敬老院进行慰问，今年春节前夕，她为信德老年公寓的老人们送去价值7000多元的太阳能热水器2台，以帮助老人们度过一个温暖的冬天，受到社会的广泛赞誉。双手铺就致富路，勇立潮头攀高峰。蔡维琴的不断追求、勇攀高峰的思想境界，和不辞辛苦的创业经历，给我市的妇女们带好了头，也显出新时期妇女自尊、自爱、自信、自强的强大的人格魅力。金洋太阳能有限公司在她的经营下，自 2008年以来，先后赢得了安徽省科技企业、安徽省质量信得过企业、重合同守信用单位、明光市质量协会理事单位等荣誉称号。企业全面通过ISO9001质量管理体系认证，“金洋”商标被评为知名商标，分别获得“中国著名品牌”、“名优品牌”、“热水器百强品牌”、“行业十佳品牌”、“安徽市场最具影响力品牌”、“安徽省名牌产品”等一系列称号。安徽工商导报、滁州日报、明光报及明光政府网、滁州先锋网等媒体进行了报道。2011年7月，滁州电视台还对她进行了专访，拍摄了专题片在《滁州人》栏目播出，讲述了她如何创业的故事，在社会上引起强烈反响。