公交有公司外勤经理先进个人事迹材料

第一篇：公交有公司外勤经理先进个人事迹材料

公交有公司外勤经理先进个人事迹材料

以企业为家的优秀共产党员

xx，男，汉族，1976年7月出生，1994年12月参加工作，中国共产党员，现任xxxx公交有限公司副总经理，党支部组织委员。公司自XX年12月成立以来，作为一名外勤经理，他在工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务；作为一名共产党员，他时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部职工的一致好评。XX年，被xx县交通运输局评为优秀共产党员；XX年，被xx市公共交通总公司评为先进工作者。

一、作风正派，思想政治素质过硬

该同志心怀坦荡，为人正直，政治敏锐性强，思想素质高，始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，以“乘客满意”为宗旨，深入学习党的十七大精神和党的路线、方针、政策，用党的一系列理论来武装自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增

强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，积极完成党的各项任务，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。

二、以企业为家，全心全意为企业服务

为了确保公司正常的营运生产和安全发展，他常常放弃节假日休息时间，加班加点，深入一线，凌晨6点就来到调度站点指导检查工作，确保每部营运车辆正常发出后，才离开调度站点。世园会开幕前期，xx同志带领车队管理干部一起，冒着雨，对99部车辆得卫生、司乘人员的服务水准、车内安全设施进行了逐一检查，消除了各类不安全隐患，给广大群众和游客提供一个温馨、舒适的乘车环境。在日常工作中，他总通过自身良好的品德、人格、能力、知识、情感等综合素质和行为体现，来建立自己的威信，并从情感上影响干部职工，形成上下一条心，充分展示了他非权力欲的领导魅力。平时他像关心自己的兄弟姐妹关爱企业职工，对职工问寒问冷，如见干部职工生病，就会亲自前去看望，逢年过节亲自带队慰问干部职工，他坚持全心全意为人民服务的宗旨，一心装着企业职工，为职工办实事、办好事，顾全大局，恪守职业道德，作风正派，品行端正，团结同志，在职

工中享有较高的威望，得到干部职工的一致好评。

三、加强企业安全管理，促进企业经济稳步增长

作为城市公交企业，安全工作应为重中之重。xx同志始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，牢固树立“安全是公交生存的命脉”的理念，从“驾驶员准入与教育、车辆技术状况把关、运行状态监督”入手，强化全员责任意识，构筑安全责任体系。通过多种形式加强对员工进行教育，注重细节、过程的管理。坚持每周和管理干部坐一圈车制度，及时消除不安全隐患，减少各类事故的发生。在他的不懈努力和正确领导下，司乘人员的服务质量和素质得到很大提高，使公司各项安全管理工作进行得有条不紊，安全管理工作更加扎实、规范，较大的提高了工作效率，保证了企业正常营运，满足了市民的出行需求。

xx同志作为一名公交战线上的共产党员，牢固树立全心全意为人民服务的观念，他以乘客满意为责任感，严谨务实的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入对安全营运管理工作的满腔热情，受到了广大党员、一线司乘人员的一致好评。我们一致认为，xx同志在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一名公交战线上的优秀共产党员。

第二篇：公司先进个人事迹

一名优秀的基层工作者

——记八冶一建五分公司张华鹏同志

张华鹏，一名默默奉献于模拟子公司改革的基层拥护者。2012年大学毕业后，曾先后在一建公司111项目部从事测量放线、技术质检工作。自集团公司推行模拟子公司改革后，他积极投身其中，凭着自己勤于学习、勤于钻研、敢于担当的性格，将数字化管理与现场相结合，从一个项目开工至项目竣工、交工整个过程中的施工工艺、观感质量、安全文明施工等都用一张张照片记录着每天的变化。他利用午休时间自学PPT演示文件，将技术交底、质量专题会议的内容都用图片和文字相结合，更加直观地反映出了施工过程中存在的不足，赢得了各施工班组的一致好评。现场施工时，他严抓细部结构的施工质量和施工过程中对材料的浪费。对每一道施工工艺、每一个构件严格进行过程跟踪检查，将质量缺陷消除在萌芽状态。对施工过程中浪费的材料，他用照片记录下来，给各班组重新进行技术交底，并做出针对性的处罚。

第三篇：纺织公司后勤部经理先进个人事迹

**同志，现为**纺织制衣（集团）有限公司后勤部总经理，**集团党支部副书记、工联会副主席、计生协会会长。2007年加入中国共产党。她在工作、学习和生活中能够发挥模范带头作用，先后获得**镇、集团公司“优秀党员”等荣誉。

2004年10月任后勤部总经理初期，当了解到外来员工由于年青人居多，加之精神文化生活空虚，留恋于溜那一世小说网 穿越小说网 网游小说网 http://www.xiexiebang.com冰场、网吧、游戏厅，或在生活区内酗酒、赌博、打架斗殴，形成了不良的生活习性时，她马上申请经费、考察场地，为员工们开办了图书室、医务室、理发室、生活小超市、棋牌室、电视房等，并购置了健身器械及规划了篮球、足球、乒乓球、羽毛球场地，这些举措方便及丰富了员工的生活，很快，外出的员工少了，留恋于各种活动的员工多了，生活区混乱的秩序得以改观。同时她将以往企业后勤单一的总务工作拓展为包括企业文化宣传、人力资源统筹、园林绿化管理、安全教育监督等更深层次的服务项目。主导发起了“亮丽**”义工活动、“创新**”岗位奉献、“活力**”篮球联赛、“舞动**”全民健身、“超级民声”歌唱大赛、“和谐**”员工生日会等一系列深受员工好评的企业文化活动。用活动、用比赛来丰富员工的业余生活，引导员工比产值、比贡献、比成绩、比涵养、比才艺，很快就通过在比赛中发掘出的文艺人才组建了员工艺术团、足球队、篮球队，企业文化得到了初步建设。

**同志虽然是一名女性，但她在关键时刻却总是冲在第一线。由于****工业园处在**镇高平路口周围，四周地势较低，每逢雨季连接生活区、厂区的两处隧道时常被倒灌甚至淹没，只能由厂区外道路通行，为了确保安全，**带头走在齐膝深的水里指挥公司的大巴车由生活区向厂区摆渡员工上班，确保了生产秩序的正常进行。在连降暴雨的季节里，她留在厂区与广大安保人员一同关注着雨讯的进展，困了就在宿舍里靠一靠，当她在医务室输液时听说南三公路靠近公司隧道路面发生塌方时，她拨了针头就冲进雨幕中，指挥人员装泥包挖引流渠直到险情解除时，而她手上已是血污一片，令现场抢险的同事们无不动容。

她身兼党支部副书记、工联会副主席，时刻发扬模范带头作用，连续四年的节日都与广大外来员工一起度过。在08年风雪灾害来临前，她紧密关注天气状况，果断建议企业所有返乡员工一律等候公司通知再出发，利用各厂及员工宿舍楼的宣传栏、餐厅电视向员工介绍最新的天气及道路情况，承诺一旦道路恢复通行，公司将安排大巴送她们到火车站，并且在《**报》上刊登了《留下来过年吧》的呼吁书以及春节各项活动的内容安排，经过种种细致耐心的宣传及正面引导，雪灾期间企业没有一名员工前往火车站，给社会减轻了负担。员工稳定住了，但怎么使四五千名留守员工过一个安稳年又成为考验她的一个难题，她策划并亲自参加了08年“风雪阻归途、亲情隔不断，**过大年”连续11天的春节主题活动，给每位员工家里都邮寄了贺年卡表示了公司的慰问，并准备了上千床军褥、军垫提供给有需要的员工使用，员工们非常感动，在中山电视台及各大媒体采访留守员工时，这些员工骄傲地回答：“我们企业就是好，我们没想到的，她们不但想到了，而且早就准备好了”。09年她又策划了“包饺子、看春晚、搓汤圆、共团圆”的春节文化活动，并带领党支部与工联会的人员走访了上百户在**工作的员工家庭，仔细询问当前在金融危机下员工家庭的工作、生活状况以及春节年货的准备情况，过问并解决员工还存在的具体困难，进一步稳定了员工队伍。09年春节后不但老员工的回厂率达到了98%，而且短短的一个月时间还吸引了3000余名新员工的加入，进一步壮厂了**集团的企业队伍。

作为纺织制衣企业，女工人数较多，也滋生了许多问题，比如说年青女性意外怀孕、感情上发生偏差、来自偏远农村的女孩未能关注自身的生殖保健导致系列妇科病的出现等等问题，兼任妇联、计生工作的她马上组织开辟了心理热线，聘请专业心理咨询师长驻企业进行电话咨询及现场答疑、开导，解除了许多员工的心理阴影。她又积极与当地计生协会、妇联联系，在公司内设置了免费避孕套发放点，为意外怀孕的女性免费做流产手术七起，解除了许多未婚女性经济与精神的压力，避免了可能由于意外怀孕而导致的恶性事件的发生。并且积极地组织邀请专家学者到企业授课，提升女职工的整体素质。今年三八前她又积极向企业申请划拨专项资金，为6000余名女职工进行了免费乳腺检查，使女职工及时掌握到自身的身体状况，并针对发现的问题采取及时的治疗。

**同志时时刻刻以一名优秀共产党员标准来要求自己。注重加强理论学习，把十六大精神、“三个代表”重要思想的学习与工作实际相结合，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，政治上始终坚定地与党中央保持一致。由于企业中外来员工占到90%以上，员工子女大多在老家留守，留守儿童在当前来说是个社会问题，通过摸底调查得知许多员工子女由

洪荒天子 网游之一统天下 莫问天 光明猎人 一剑惊仙 重生之官道 http://www.xiexiebang.com

于家庭原因没有接受学前教育，而且分隔两地多年许多连父母都已经不认识的情况时，她马上申请筹建了**镇第一家企业幼儿园，并亲任幼儿园园长，从幼儿园的装修、招聘专业师资到幼儿日常菜谱、幼儿被褥厚薄的审定，事无巨悉都一一过问，短短一年多的时间，由最初的三个班增加到六个班近200名小朋友。幼儿的情况得到大为改观，不仅由刚来时的满嘴方言转变成那一世小说网 穿越小说网 网游小说网 http://www.xiexiebang.com一口流利的普通话，而且还能每个月到企业生日会的舞台上锻炼，变得多才多艺、能歌善舞。当了解到许多员工已经在老家读小学、中学的孩子寒暑假很想来与父母团聚，但父母却担心没有时间照顾她们或者担心影响学习时，她马上组织了假期托管班，由专业老师负责指导孩子完成假期作业，照顾孩子的就餐，还根据孩子的特长开设了游泳、绘画、武术兴趣班，解除了后顾之忧的员工，也更加努力地投入到为企业多创效益当中，进一步促进了企业的凝聚力与号召力，促进了和谐企业、和谐劳动关系的创建。

许多外来工都做着这样一个梦想，就是接父母来自己的身边，回报父母的恩情，但是往往现实状况又不理想。同样作为一名来广东十余年的外来工，没有人比**更加了解员工的心思了。08年，她策划组织了邀请六十多位岗位奉献能手的父母来**，请员工年迈的双亲住进公司三星级酒店，参加公司的颁奖晚会，接受**人的祝福与感谢，并到中山故居、珠海、深圳参观旅游，此举圆了员工多年的梦想，同时也进一步刺激了其他员工在本职岗位上努力工作，争创先进的拼搏精神，使企业又注入新的战斗力。

由于以前在政府机关、报社和工厂工作的经验，使她的工作思路更加宽广和务实，在满足员工衣食住行的基本要求外，丰富了外来员工的休闲生活之余，她又关注着外来员工的整体素质的提高，在她的主持策划下，**集团由07年开展了以“交通、消防、生产、食品卫生、治安、心理”为主题的“六安”综合治理工作，确立了宣传培训与监督检查机制，累计培训了4000余名新员工及24897人次的老员工，贯彻两年来各项事故发生率大幅度下降，减少了员工的生命及财产损失。**同志对工作的追求永无止境，并不满足于现在的成绩，09年一份《文明**》的员工素质工程的方案又经她起草完成准备实施推进，将引导全集团员工积极参与讲道德修养、做文明员工、建文明企业活动。

洪荒天子 网游之一统天下 莫问天 光明猎人 一剑惊仙 重生之官道 http://www.xiexiebang.com

第四篇：XXX公司XX“先进个人”事迹

XXX公司XX“先进个人”事迹

“虽然没有实现穿着绿军装当兵的梦，但是现在穿着蓝工装，奋战在燃料战线上，我也是一个兵。”作为XX班长的XX，也把自己当做一个长期坚守燃料运行一线的“兵”。

勤学实干的“小兵”

XX年大学毕业后，XX进入XXX公司燃料部工作。10年的历练，满腔的工作热情和责任感使他从一名运行巡检员成长为运行班长。对于燃料专业，大家总喜欢用晴天一身灰，雨天一身泥，环境脏，工作累，技术性不强的标签来形容。而他凭着工作只有分工不同，技术才是“颜值”的信念，硬是扭转了所有人的看法。

从事燃料运行工作伊始，XX一直保持着爱学习、爱钻研的习惯。为了尽快拿下这份工作，他经常利用休班时间，拿着手电、系统图与培训教材穿梭往复于原煤仓及各输煤栈桥之间，查找阀门位置，熟记设备参数，抄写运行规程，熟悉燃料系统流程。由于图纸与现场改造后的照明开关位置、负荷接带等存在出入，他不得不反复去现场查找确认，并在原图进行标注，为后续图纸更新完善提供了重要资料。十年磨一剑，长期的学习积累使他将输煤现场的每一个角落、每一个照明电源、每一根管道布置、每一个阀门位置都深深的刻入了自己的脑海中。

能力出众的“尖兵”

现场就是练兵场，实战就是检验场。XX一头扎进燃料输煤现场，用丰富的经验和扎实的技能多次解决了关键隐患。2017年，他在巡检中发现＃207胶带通＃204甲胶带头部落煤管长期存在易涌煤的问题，经过反复的实地观察、查资料、找症结、测量各参数，提出对＃207胶带通＃204甲胶带导料槽进行扩容改造的建议，经技术改造后，彻底解决了落煤管易涌煤的问题。

随着入厂煤种的多样化，经济煤种掺配成了日常的主要工作。为执行好混配方式及比例，提升机组经济效益和安全性，薛龙拿着自己的小笔记，不停地记录每次掺配的要点和心得，根据各胶带机的运行电流变化调控煤量大小，熟记各给煤机不同转速对应的瞬时煤量，计算各胶带从尾部转到头部所需的时间操作给煤机启停，通过了解入厂火车煤初热值等措施，不断细化一炉XXX掺方案，保证了锅炉负荷接带。

XXXXXX，公司火车煤突破XXX列，创建厂以来火车日进煤历史新高。随着进煤量的突增，工作压力也随着剧增。

“XX，火车沟高硫煤已经卸满了，后面马上要进华煤重车，怎么还不启动皮带拉煤。”卸煤师傅焦急的询问着。由于斗轮机使用时间较长、粘煤较多，加之天气冷，斗轮机斗轮和落煤管粘煤严重，无法正常堆煤。每到这个时候XX立就会立即赶赴现场亲自和班员们一起清理落煤管，大家手握清理工具，轮番上阵，凿、铲、敲，将冻得如石头般坚硬的粘煤一点点清理干净，确保了火车来煤接卸。一个班组能否安全有序高效的完成各项工作任务，班组长“兵头将尾”的作用至关重要，而他就是这样一个以身作则、能吃苦能扛事的“兵头”。

传承火炬的“老兵”

多年来的磨砺，使他从一个初入燃煤战线的“小兵”成长为经验丰富的“老班长”。随着分入XXX的新员工越来越多，做好青工“传、帮、带”的任务也越来越重要。他积极参与运行规程等内部技术学习材料的编写，并对自己掌握的技术知识从不藏私，他时常领着青工在现场实地观看设备运行，向他们不停地“唠叨”着自己的经验和认识，大方的将自己的“内功秘籍”—学习笔记拿出了与大家分享，主动为青工讲解专业技术知识、探讨现场工作中遇到的问题、交流工作经验，帮助青工更快成长。现在，他的徒弟已经成长为班组的主力军，纷纷承担起重要职责，他的班组也多次在部门月度指标竞赛活动中取得第一。

行者方致远，奋斗路正长。每一次努力，都是成长的印记。他就是这样一个人，用无言的坚守，践行着一个燃料人的责任和使命。

第五篇：公司董事长文明诚信先进个人事迹（精选）

**同志自2005年11月当选为**有限责任公司董事长，上任四年来，她牢记自己的使命，不负众望，面对重重困难，义无反顾地带领她的团队进行二次创业。经济效益连创历史新高，企业发展实现不断跨越，企业充满向心力、凝聚力、竞争力和创造力，先后荣获省**文明诚信企业、省**消费者满意单位等众多荣誉。

**本人也因其卓越业绩，赢来了一串串荣誉：山东省劳动模范、**劳动模范、省“三八”红旗手、**首届十大经济人物，当选为省**党代会代表、**政协委员。

科学决策，准确定位，走出特色之路

正是在**的带领下，他们精心实践科学发展观，从而使**走出了低谷，走出了特色，走出了二次创业的成功。2006年至今三年多来，实现了环比增长，年增长率平均达到30%以上，创经济效益历史最好水平。

创新文化理念，精心打造诚信品牌

企业文化是企业的灵魂。**十分重视企业文化创新和发展，她把“诚信”作为“大厦文化”的精髓。为形成共同的文化理念和核心价值观，在不断探索的基础上，她总结提炼出“诚信为魂、回报社会、善待供应商、感恩消费者”的文化理念，“企业信誉和顾客利益高于一切”的服务理念，“以人为本、共创共享”的核心价值观，以及“塑造诚信品牌、追求卓越绩效、建设百年大厦”的共同愿景等一系列先进理念。

理念决定行为。在她的带领下，**全体员工以服务、价格、质量为切入点，以诚信服务为立足点，以顾客满意为目标，把先进的文化理念化为自觉的职业习惯，变成工作的快乐。近年来，省和**质量技术监督、工商、药检等部门多次抽检，大厦所经营的商品都达到合格，除去日常工作做到诚信经营，每逢重大节日，他们总是挤干水分，开展实实在在的优惠酬宾活动。尤其是把每年一度的店庆，办成了零利润销售的感恩节，办成了油城人民购物的狂欢节。“诚信大厦，惠及万家”这句极具内涵的广告语，正响彻**大地，共鸣于广大消费者心中。

以人为本，创新管理，努力打造一支高品位的干部职工队伍

**一直把人本管理作为企业之本，竞争之本，发展之本。坚持以开阔的事业发展空间和优良的人才成长环境，有效的激励监督机制，努力培养造就了一支优秀的管理团队和团结奉献、拼搏进取的员工队伍。

她坚持任人唯贤，量才使用原则，把合适的人用在合适的岗位上，坚持“重奖不眼红，处罚不手软”的管理风格，在企业内外部有口皆碑。她制定了干部动态化管理优胜劣汰机制，无功为过，无为则劣，形成人人岗位有压力，人人管理有目标。今年初，有8名中层干部被淘汰和降职，又有七名同志被重用和升迁，弹性干部管理模式已成为**的特色用人之道。

为了全面提高企业管理水平，她提出全面提升“三个品位”的总体要求，即人的品位、商品的品位和服务品位。把提升人的品位放在第一位，把全面提高员工的境界和档次，不断更新思想观念，树立良好思想道德作为提升品位的基础。对中高层管理者，提出了如下要求：要有团结协作、真诚相待的情怀；要有大局为重、企业至上、不计个人得失、多做奉献的精神；更要有永远充满激情、热情、真情工作的豪迈壮志。并强化领导班子以身作则、率先垂范的带头作用，从而加强了整个管理团队的凝聚力和向心力，形成一个干事创业、团结奉献、拼搏进取的管理团队。他们的行为，不断教育和引导着全体员工用真情爱护企业、用热情努力地工作，用激情弘扬着未来，想干事、会干事、能干事，讲团结、讲奉献、讲正气已经成为企业铮铮的主旋律。

上一届的三年，她确定了三年三步走管理目标：06年定为规范整顿年，着力按照现代企业制度规范企业行为，调整整顿不合理的规定，逐步建立适合企业发展实际的规章制度；07年定为管理提升年，在整顿规范的基础上，大力推进企业整体管理水平提升；08年为发展腾飞年，努力实现经营面积、销售利润翻一番的三年发展目标。三年三大步，完成了超越自我、赶超同行、经济效益与员工、股东收入大幅提高的奋斗目标，实现了二次创业的成功。2009年，她把管理重点放到努力学习和实践科学发展观上，推动企业整体运行全面提速，使工作运行质量明显改善，从而把企业全面引入可持续发展的快车道。

金融危机面前，她胸有成竹，信心百倍，体现出企业领头人的自信和能力

去年以来，受国际金融危机的影响，生产行业经济效益大幅下降，有的企业关停，工人失业，因此带来消费者对经济预期和信心指数下降，消费意识下降，从而使2009年商贸流通形势严峻，销售受到了较大影响。

思路决定出路，信念决定成败。**按照中央“保稳定、保增长、保民生”的总体要求，凭借其敏锐、犀利的眼光，捕捉到危机中的商机，她果断决策，危中求机，寻机突破。并相继制定了一系列具体措施：

首先，在加大管理力度、确保公司总部稳定发展基础上，转变经营方式，迅速向多业态延伸。

（一）随着**民对业余文化生活的需要，她在充分调研市场的基础上，迅速涉足文化娱乐业，与中国最大电娱公司上海万豪娱乐投资有限公司合作，投资2000多万元，在大厦六楼建设3000m2的大型电子文化娱乐城，于今年4月25日竣工开业，从而成为鲁北地区最大最豪华的电子娱乐城；5月22日，**垦利信誉楼娱乐分店开业，取得了经济效益和社会效益开门红。预计在三年时间内，再开设5—8家娱乐连锁店，从而奠定**在**电玩娱乐市场的“龙头”地位。

（二）按照企业三年奋斗目标，加快连锁超**发展步伐。在社区和县区再开设连锁店10—15家，从而建成以大厦总部中心超**为首的连锁配送中心，实现错位经营、错位发展的目标。

（三）全面进军食品加工业。今年初，在大厦综合楼建立了食品加工厂，从大厦馒头做起，她提出，“要把小馒头做成大市场”，坚持体现绿色、健康的经营理念，并陆续生产各种糕点、面包等各类面食，从而形成大厦的特色和信誉产品，向全**配送。

第二，加大企业物化资源的整合和人力资源的重组，开源节流，努力实现整体效益最大化的目标。去年以来，她集思广益，充分挖掘现有资源的整合利用价值，分别把西院宿舍区闲置地皮建设员工公寓楼，把大厦西立面改建成高档精品商铺，把闲置食品厂寻求合作伙伴全方位合作利用，六楼闲置楼顶改建为娱乐城等等，从而把各类资源科学地整合利用，取得了可观的效益。

今年，又抓住国家扶持发展服务业的有力时机，积极操作立项大厦本部扩建项目和设施改造项目。届时，将增加营业面积8000m2，大大改善购物环境，有效提升档次形象，为大厦可持续发展添上腾飞翅膀。

同时，她努力对企业人力资源做了有效重组，一人多职，智慧同享，这样，既克服了工作中相互推诿扯皮，又把人力资源的优势发挥到最大化，这是一个有效的尝试，她正在不断的探索和实践中。

模范履行社会责任，用爱心撒播和谐的种子

作为公司的法人代表，**用社会责任心和爱心诠释和谐人生。2006——2008连续三年，公司按照**劳动部门的有关政策倾力按最高上限为职工增长了工资；并及时上缴职工医疗、养老保险等各项基金；2007年，从环保和高效出发，拆掉燃煤锅炉，投资200多万元，圆满解决了员工住宅区冬季集中送暖；正确处理劳资利益关系，股东每年的股红分配也呈递进增长趋势；逢年过节，坚持开展为困难员工送温暖活动；为每一位员工生日送上精美的蛋糕，并亲笔书写贺卡表达祝福。职工生病住院或家中有老人病故，她或亲为或委托其他领导到场抚慰，所有这些都如春风春雨滋润着员工心中的和谐家园。

说起已有的成绩，她总是说，成绩是大家同心同德干出来的，并且成绩只代表过去，我们任何时刻都应该谦虚谨慎，戒骄戒躁；说起经验，她总是告诫她的团队：每一个竞争对手都是我们学习和借鉴的榜样！经验是我们取得成功的条件，但同时经验也可能成为前进道路上的障碍，每一个管理者都应该克服因循守旧的老经验、老观念，自觉运用新思路、新观念、新方法去解决新问题，不断创新才能出成绩，也才能有进步、有发展；对于未来，她为企业描绘出建设百年大厦的美丽愿景，并且满怀信心，成竹在胸；说起自己，她总是谦虚地笑笑说：**给我及团队提供了一个施展才能的平台，它对我来说像是一个巨人，而我只是站在了巨人的肩膀上，我确实得到了很多荣誉，这首先应该是对我们企业的认可和褒奖，是团队精神的体现，是大家共同努力的结果。

二十年风雨蹉跎，二十年大浪淘沙，**依然立马商海，稳步快速发展。愿**和她的**团队在披荆斩棘中一路前行，逐步向人们展现出她们用辛勤和汗水描绘的壮丽画卷。

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)