泸州纳溪区院主要事迹

第一篇：泸州纳溪区院主要事迹

泸州市纳溪区院主要事迹

泸州市纳溪区人民检察院以党的十八大、十九大精神为指引，以创建“全国模范检察院”为目标，加强“八化”建设，聚焦法律监督，以优质高效的检察工作服务和保障“绿色产业基地，秀美人文纳溪”，获得地方党委人大政府政协的高度肯定和广大人民群众的充分认可。泸州市委、纳溪区委分别成立创建“全国模范检察院”工作领导小组，切实加强创模工作的组织领导，并给予1000余万元资金等方面的大力支持。该院构建“纳爱”全覆盖体系，护航全区6万余名未成年人健康成长，荣获全国未检工作五大优秀品牌之一，2018年写入全国两会高检院工作报告。服务长江经济带绿色发展，打造“流动检察室”、生态环境资源保护工作站，推行“监督惩处+修复补偿”的监督模式，充分运用检察建议，加强生态环境综合治理。深化智慧检察，建设远程庭审、提讯和智能语音，被确定为全国、全省智慧公诉试点院；研发法律监督信息平台，建设连通201个村、社区的“检村通”远程视频系统，服务检察监督工作。2013年以来，先后荣获全国文明单位、全国先进基层检察院、“守望正义——群众最满意的基层检察院”提名奖、全国科技强检示范院、全国巾帼文明岗等省部级以上集体荣誉20项。涌现出全国检察机关“万名侦防能手”、四川省十大法治人物、十大感动四川检察人物、四川省民行竞赛标兵等先进个人60人次。2015年、2017年连续两次被确定为高检院领导基层院建设联系点；连续5年获全市检察机关绩效考评一等奖。

自贡市自流井区院主要事迹

2013年以来，自贡市自流井区人民检察院秉承“廉明尚法、谦诚厚德”的发展理念，坚持走检察文化发展之路，服务大局、创先争优、培树品牌，着力推进检察工作科学、全面、健康发展。自贡市院、自流井区委成立领导小组对该院创建全国模范检察院工作进行总体部署，市、区共划拨专项资金400万元用于硬件提升、智能建设及宣传推介等。五年来，该院法律监督工作全面推进，刑检办案数占全市的30%，自侦案件办理质效走在全市前列，检察文化、公诉、民行、未检、检察技术等20余项工作创新举措和做法在全省、全市检察系统被认定为创新工作或重大贡献，在全市检察机关和区委综合目标考核中，连续五年荣膺一等奖。五年来，连续两届被评为“全国先进基层检察院”、连续四次被评为“全国检察宣传先进单位”，先后被评为“全国检察文化建设示范院”、“全国青少年维权岗”、“全国文明接待室”、“全国百优预防职务犯罪警示教育基地”、“省级文明单位”，办案集体被高检院、省院、市院记功、嘉奖20余次。在高检、省院组织的各类业务竞赛中，9名干警分获“标兵”、“能手”及一等奖殊荣。在检察文化的引领下，队伍建设稳步推进，业务品牌不断提升，两次代表全市检察机关接受省院对基层院“八化”建设抽样评估。检察工作的科学、全面发展，为辖区全域经济发展提供坚强的法治保障。

剑阁县院主要事迹

剑阁县检察院坚持规范塑检、民生铸检、科技强检、文化兴检，创出了一条新时代山区基层检察工作发展之路。该院连续5年获全市检察机关绩效考评一等奖，两次被高检院荣记集体一等功，获评全国先进基层检察院、全国科技强检示范院、全国检察文化建设示范院、全国检察宣传先进单位。控申接待室连续19年保持全国文明接待室，驻所检察室获评“一级规范化”检察室，团支部获评全国五四红旗团支部。2017年，该院获评全国文明单位。

该院坚持以人民为中心，聚焦法律监督主业，服务山区脱贫发展，探索“1+4”网格化民生检察，打造“群众家门口的检察院”，经验做法入选四川法治蓝皮书，被依法治省领导小组向全省推广。五年来，批捕犯罪嫌疑人511人、起诉961人，立案查处职务犯罪案件68件97人，其中严重损害群众利益的“蝇贪”案件25件41人。坚持科技强检战略，构建基层管理、检务公开、信息共享三大阳光检务平台，打造“智慧服务型检察院”。筹资500万元建成全市首个现代化预防职务犯罪警示教育基地，影响力辐射省内外。“设点建队”构建社会化大预防格局、服务脱贫攻坚“八个一”行动等多项工作被省检察院推广。培育“雄关文化”特色品牌，为打造过硬新时代基层检察队伍提供了生动借鉴。

三台县院主要事迹

2013年以来，该院先后获得“全国检察机关集体一等功”、“全国检察机关先进基层检察院”、全省首届“群众最信任的检察集体”、全省检察文化建设示范院等荣誉。干警获得市级以上表彰72人次。连续5年被市院评为绩效考评一等奖。

该院以服务大局为主线，实施“三级分类”工程建设领域职务犯罪风险防控机制。打造市级法治教育基地，创新开展普法活动。推动县政府将检察院纳为行政执法监督主体。以群众需求为导向，开展“互联网+”扶贫监管模式。成立“绿芽”未检团队，会签联合救助刑事被害人未成年子女实施办法。大力建设“前移型、便民型、联动型”群众工作窗口。以文化建设为载体，打造以“领航、草堂、郪江、千帆”为核心的文化品牌,指引干警向建设“六型”检察院的目标奋进。实行“每人一课”、外出学习汇报、青年干警跨岗锻炼等机制，提升干警素能。

乐至县院主要事迹

2013年以来，乐至县检察院紧紧围绕全县经济社会发展大局履职尽责，不断强化法律监督，狠抓队伍素能提升，检察工作持续健康发展。先后荣获第五届、第六届全国先进基层检察院，全国检察机关文明接待室，四川省文明单位，四川省政法系统先进集体各级各类集体和个人表彰奖励174项次，连续5年获全市检察机关绩效考评一等奖。

切实服务县域发展。办理绿禾药业公司非法吸收公众存款2亿余元等经济犯罪案件40件95人；严肃查办央视《焦点访谈》栏目曝光的邓祖峰等人受贿、滥用职权案及其他职务犯罪案件84件122人，大要案率达92%；针对乡镇客运中心站建设过程中经营性交通设施用地被用于修建商品房的问题，坚持查办职务犯罪、追收国有土地出让金、化解矛盾纠纷三措并举，切实保障国家和社会公共利益。

积极践行司法为民。以行政检察监督推动净化未成年人成长环境的经验做法被省院评为未成年人检察工作“五大典型创新事例”；充分发挥派驻乡镇检察室贴近基层优势参与辖区乡镇社会治理，为乡镇党委政府决策提供法律支撑；做好做实对口联系村脱贫攻坚工作，为所联系的中和场镇江家湾村和两河村筹集帮扶资金170余万元，得到县委、县政府的肯定和推荐。

宜宾县院主要事迹

2013年以来，该院在市检察院和县委的领导下，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，坚持以“理性、平和、文明、规范”的执法理念，以“一流的队伍、一流的业绩、一流的形象”为追求，秉承“公正、和谐、创新、发展”宜宾县检察精神和“激情奋斗，和谐发展”的工作基调，始终聚焦主责主业，不断强化法律监督、强化队伍建设、扎实推进检察改革，努力顺应人民群众对检察工作的新期待，为宜宾县经济社会发展提供了有力的司法保障。该院连续14年荣获宜宾市检察系统年度目标考评一等奖，2016年被市委表彰为“全市先进基层党组织”，2017年被省检察院评为“检察文化建设优秀单位”，2013年被省委、省政府命名为“最佳文明单位”，连续6届保持了“全国文明接待室”荣誉，2014年被最高人民检察院评为“全国检察机关宣传工作先进单位”，2005年、2009年、2013年先后3次被最高人民检察院表彰为“全国先进基层检察院”，2010年被最高人民检察院荣记“全国检察机关集体一等功”，2017年被中央文明委表彰为“全国文明单位”，连续10年保持队伍“零违纪”、办案安全“零事故”。

南江县院主要事迹

2014年来，南江县检察院奋进新时代，展现新作为，检察工作成效显著：连续4年获县考核一等奖、连续3年获全市检察考核第一名，获评全省执法为民十佳集体、基层院建设示范单位、全省政法先进集体，曾三次荣获“全国先进基层检察院”。

该院围绕县委中心工作，制定并推行服务县委政府工作大局“12条意见”、服务投资软环境建设“9条举措”，开展服务精准扶贫“五大行动”。聚焦主业，强化监督，立案查办职务犯罪83人，大要案64件，追收赃款和非法所得2000余万元；提请刑事抗诉6件，监督立案、撤案、纠正漏捕漏诉、纠正刑事审判程序违法、督促行政执法部门移送涉嫌犯罪案件数量均有大幅提升。18项工作被省、市院认定为创新或成绩突出：构建内部“大监督”格局；建立控申接待群众满意度评价机制；被省院推荐申报全国司法体制改革先进院；聚焦“健康中国”建设，强力推进“护康检察”，推动彻底解决的井坝水库污染“执行难”案入选高检院典型案例。

成都市成华区院主要事迹

2013年以来，成都市成华区人民检察院始终坚持政治建检，先后获省级以上领导肯定性批示6次，获得“全国先进基层检察院”“全国文明接待室”“全省先进基层检察院”等省部级以上荣誉14项，各项工作迈上新台阶。

5年来，共批捕5179人，起诉6196人，无一错案。坚持“回应型”司法理念，提前介入、批准逮捕、起诉各类重大要案；建立“两法衔接”信息通报、案件移送、联席会议、全程介入、定向监督机制，有效办理群众高度关注的民生案件；查办职务犯罪144人，为国家挽回经济损失2亿余元。围绕“北改工程”“文旅成华”建设，制定服务保障意见，完善“监督、研判、服务”机制；坚持从完善社会治理层面研究犯罪规律，结合办案向市交管局、省银监局等发出检察建议，堵塞管理漏洞。

司法改革以来，首批遴选31名员额检察官，完成检察人员分类管理改革；率先在全市开展参照认罪认罚从宽制度试点。创新推行诉前会议机制，推进多元化诉讼模式，建立普通、简易、轻案快办程序分流机制；在全省率先建成符合国家“三类”实验室标准的电子物证实验室、法医临床实验室；坚持人才强检，锻造“卓越”型检察团队和先进个人，共获区级以上先进集体或个人表彰奖励114项。

潘丽琼同志主要事迹

潘丽琼，女，汉族，1979年9月生，大学文化，中共党员。现任营山县人民检察院侦监科、刑执局和未检科负责人。近五年，先后20余次受到国、省、市、县表彰;2015年,被南充市人民检察院记三等功一次，2016年,被四川省人民检察院记二等功一次;连续5年被评为优秀公务员；曾获“全国青少年普法宣传先进个人”“巾帼建功标兵”“南充检察之星”等荣誉。

2013年以来，共办理各类案件445件570人，无一瑕疵，共接待来信来访群众1013人次，解决群众诉求152件，无不满意。《“互联网+”创新控申检察模式》“立体司法救助”等创新工作被高检转发和省院推广，办理的邓文超刑事申诉案被评为全省刑事申诉优秀案件，撰写的张成江申请国家赔偿个案分析报告被评为全省个案分析优秀报告。

创造性提出“互联网+检务”工作方式建“群众家门口的检察院”，全时全域覆盖县、乡、村的729个视频接访平台，实现业务网上一站式办理，把办公桌搬到群众家门口。经验做法获得党委和上级检察机关肯定，在全市范围内推广应用，人民日报等主流媒体予以报道。

带领组建“知心姐姐”未检工作团队，先后获南充市2017年度最美法治人物、巾帼建功先进集体等荣誉，以此为原型拍摄的微电影多次斩获国际国内奖项。

鲜丽同志主要事迹

鲜丽，女，汉族，中共党员，1970年8月生，1990年12月参加工作,现任康定市人民检察院党组书记、检察长。5年来，先后被四川省人民检察院记个人二等功一次，荣获四川省政法系统先进个人、全省首届群众最喜爱的检察官、四川省十大法治人物等荣誉。先后在全省政法系统先进事迹巡回报告会和全省检察机关践行党的群众路线先进个人事迹报告会上作个人先进事迹报告，其先进事迹被《检察日报》等媒体刊播。

5年来，她不顾旁人的斥责，坚持依法办事，参与办理50余件重大疑难案件，无一错案,为国家挽回经济损失1000万余元。结对两地四乡50余户结对亲戚，走访慰问困难党员及群众680余户2100余人，单位投入慰问帮扶资金40万余元，为群众办实事120余件。以女人特有的耐心、细致和温情，用爱融化被性侵害少女内心的坚冰，用情为痴傻母子送去生活的阳光，用坚持感动对生活失去信心的花甲老人，把“阳光”播撒到群众的心坎里。坚持每日写《民情日记》，4万多字详细记录了与当地百姓的点点滴滴，老党员家的基本情况、贫困户家的就业状况、孤儿家的困难诉求、联系村的帮扶进展情况。有效化解矛盾纠纷90余件，防止群体性事件发生7起。接待来信来访150余人（次），协调落实刑事案件被害人司法救助8件、救助金8万余元，息诉化解信访积案3件。

高瑞涛同志主要事迹

高瑞涛，男，1982年2月生，汉族，大学文化，中共党员。现任阿坝藏族羌族自治州人民检察院办公室副主任。近年来先后被四川省委评为“四川省优秀共产党员”，被阿坝州精神文明建设委员会评为“感动阿坝年度人物”，被壤塘县县委评为“优秀第一书记”“脱贫攻坚贡献奖，连续3年被评为优秀公务员。

该同志积极响应中央重大决策部署，主动请缨赴壤塘县上壤塘乡查卡村担任第一书记，开展脱贫攻坚工作，至今已有两年八个月的时间。他坚持党建引领，建好组织阵地，发挥党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用。加强群众文化建设。积极推进村内基础配套建设，先后为派驻村争取30万元牧道、45万元碎石道路、25万元通户硬化路等建设项目。合理规划脱贫建设资金，改善村内基础建设条件。结合查卡村实际发展村集体经济，争取资金50万元成立了村集体牧场；利用省州产业扶持资金72.4万元成立村集体联户牧场，并实施股权量化分红，贫困户人均增收500元，结束了查卡村集体经济空壳村的历史，改变牧民“戒杀惜售”保守观念。积极争取资金帮扶困难、弱势群体。关注藏区教育，将中国浦东干部学院刘哲昕爱心团队介绍至壤塘县，并担任爱心团队壤塘组组长，为全县12个学校300余名贫困学生争取了每年2000元的爱心助学金，直至他们大学毕业。促成壤塘县上壤塘中心校与上海市新普陀小学班结对共建。争取社会支持，两年共为中壤塘中心校学生统一定作了校服560套，帮孩子们实现了校服愿望。

庞静同志主要事迹

庞静，女，汉族，中共党员，1974年3月生，本科学历，现任达州市人民检察院控申处处长，检委会委员，四级高级检察官。2013年，被四川省人民检察院记“二等功”；2014年，入选全国检察机关刑事申诉检察人才库。

在市检察院党组的领导下，该同志在全省率先牵头设立了“一站式”检察服务大厅，并制定了《达州市检察机关检察服务大厅规范化建设实施方案（试行）》。近三年来，在她的积极参与和指导下，全市检察机关控申部门共办理国家赔偿案件16件，支付国家赔偿金54.07万元，精神抚慰金1.16万元，办结率和执行率均为100%。万源市院办理的田成云申诉案，被省院评为“全省刑事申诉精品案件”，并得到时任高检院柯汉民副检察长的肯定性批示。她组织全市检察机关控申部门大力开展国家司法救助工作，共救助156人，发放救助金98.9万元；组织开展法制宣传十余场，现场接待群众700多人次，发放法律宣传资料2万余份，为群众提供法律援助80多件。

李文成同志主要事迹

李文成，男，1982年1月生，汉族，中共党员，四川犍为人，法学硕士，现任乐山市人民检察院法律政策研究室主任，检察委员会委员，四级高级检察官。多次被评为“优秀共产党员”“优秀公务员”，记个人二等功1次、三等功2次、集体三等功1次，获评“乐山市第六届劳动模范”。

该同志立场坚定，勤勉敬业，秉公办案，清正廉洁，工作成绩显著。在公诉工作中，严格规范公正文明司法，把好事实关和证据关，办案准确率100%。在9年多办公室工作中，勇挑重担，经常加班加点撰写文稿信息，检察信息工作每年均超额完成省院下达的目标任务，进入全省先进行列；舍“小家”顾“大家”，放弃休假，服从安排，完成急难险重任务；“5.12”汶川大地震和“4·20”芦山地震后，不畏余震危险，坚守工作岗位，确保检令政令畅通；敢于与病魔抗争，矢志不渝坚守。在研究室工作中，“两手抓”推进各项工作。一手抓检委会规范化建设，拍摄《不忘初心 规范前行》专题片，编辑全市第一本《检委会工作资料汇编》，在全省检察机关率先制发《乐山市检察机关基层院检察委员会规范化建设基本标准》；一手抓检察调研工作，改革绩效考评办法，促进调研质量提升，推动调研成果转化。

彭钟敏同志先进主要事迹

彭钟敏，女，1985年5月生，中共党员，硕士研究生学历，大邑县人民检察院公诉科科长。先后荣立二等功1次、三等功1次、嘉奖2次；被评为全省检察机关“公诉业务标兵”；

其负责的公诉科工作连续多年保持全市检察机关一流，公诉干警先后获得省市县表彰奖励30多次；所在办案组荣立三等功1次。从事公诉业务9年，办理、审批各类刑事案件1900余件，指控意见及量刑建议采纳率为100%，无一案件被法院判决无罪。办理的全国庭审实质化改革试点“第一案”李某某抢劫案被全国、省、市媒体专题报道，最高人民检察院检察长对成都庭审实质化工作作出批示；办理的被告人孔某某涉嫌非法收购珍贵、濒危野生动物制品罪一案被确定为“四类人员”出庭全省观摩庭，其工作经验被全省推广；成功办理四川省首例环保督查案、成都市首例重金属污染环境案。发布全省首例《生态检察白皮书》。制定《轻刑快办案件证据参考标准》及《公诉流程指引》，平均办案周期缩短至5天，当庭宣判率达100%；轻刑快办工作得到省院副检察长的肯定性批示，工作经验在全省检察系统推广。先后深入学校、社区开展法治宣讲50余次。

李培富同志主要事迹

李培富，男，汉族，四川省射洪县人，1965年5月生，先后担任遂宁市院反贪局侦查处处长、遂宁市院控告申诉检察处处长,四级高级检察官。该同志先后被评为“优秀公务员”“优秀共产党员”“优秀侦查员”和“先进个人”等殊荣8次，2015年、2016年分别荣立个人三等功；2018年1月，荣立个人二等功；2018年4月，被评为遂宁市第二届“十大法治人物”。所在办案组先后荣立集体二等功、三等功和先进处室等荣誉4次。

2015年以来，他共办理控告申诉事项近400件，接待来访群众1000余人，化解矛盾纠纷300余件，成功化解率达80%。大力开展司法救助工作，为因案致贫的群众提供帮扶。2014年7月，他担任办案组组长，侦办了省纪委、省院交办的四川省动物疫病预防控制中心主任余某受贿特大案。该案是当时四川省查办县处级领导干部涉案金额最大的案件，彰显了检察机关反腐败的决心和声威。他善于结合工作实际，创新方式方法，指导制定多项工作制度，得到了上级院和当地党委政府的肯定，推动了遂宁市院的创新发展。

郭伟同志先进主要事迹

郭伟，男，汉族，1963年12月生，四川省芦山县人，中共党员，在职本科，1980年11月参加工作，1997年10月转业进入检察机关，现任芦山县人民检察院党组成员、政治处主任。2015年1月，被省院荣记个人二等功一次。

从检20余年,他默默奉献，从不叫苦，从不叫累，切实抓好干部人事、教育培训、检察宣传、办公室、联系村、精神文明创建、老干部、普法宣传等若干具体工作。先后有150余篇报道被《检察日报》等刊用，推荐提拔院领导6名、中层干部15名。在芦山“4·20”地震抗震救灾和灾后重建中，他主动请缨，不畏艰险、冲锋在前，为抢险先遣队官兵带路；坚持“5+2”、“白+黑”的工作状态，争取资金、建材和办公用品折合人民币5.5万元，及时为快乐村105户重建户村民解决了过渡房改造提升、温暖安全过冬问题，为8户50余名村民解决聚居点引水难题。他以芦山县发生的涉灾职务犯罪案例为教材，进行以案说法；积极参与自侦部门到县信用联社等机关和企业宣传职务犯罪预防知识，为芦山县院涉灾职务犯罪预防工作被省院记集体二等功和芦山县院获评四川省“十二五”打击破坏生态资源违法犯罪先进集体作出了积极贡献。

秦晓丽同志主要事迹

秦晓丽，女，1976年9月生，汉族，四川仁寿人，中共党员，大学学历，眉山市东坡区人民检察院民事行政检察科科长，检察委员会委员，一级检察官，1997年7月参加工作时间，2010年11月从乐山市犍为县人民法院调入东坡区人民检察院。先后获得全省民事行政检察优秀文书制作奖、首届四川省“治蜀兴川”法治论坛二等奖、第二届四川省“治蜀兴川”法治论坛优秀奖、记嘉奖2次、记个人二等功1次。

从检8年来，她始终把执法办案放在首位，办理民事行政监督案件177件，发出再审检察建议和提请抗诉43件。先后办理26件虚假诉讼案件均被法院裁定进行再审。其中，通过民事申诉案件发现的雷某等人虚假诉讼案件，是东坡区院办理的首例虚假诉讼犯罪案件。她始终坚守法律信仰，不断提高业务能力，成为民行检察的行家里手，撰写的近10多篇调研文章在省、市法治论坛上获奖。她主动作为，发现东坡区国土资源部门涉及32.5亩的国有土地出让金到期未催收，向国土资源部门发出了检察建议，为国家挽回经济损失1900万余元。她坚持以民为本，扶助弱小，支持弱势群体起诉21件，帮助争取赔偿费94万余元，以过硬的专业功底和执着的为民情怀得到了领导和同事的高度肯定。

第二篇：泸州土特产之纳溪特早茶教案

第四节 泸州土特产之保健养生

——纳溪特早茶

我国民间有句老话：“当家度日七件事，柴米油盐酱醋茶”。由此可见，茶在很久很久以前就成为我们生活中非常重要的一部份，和我们的生活息息相关。目前，茶已成为我国人民皆爱的举国之饮。茶不仅作为一种饮料，而且也可以算是是一味中药，这个在许多古籍医书中都有记载。

茶作为人类文明以来最古老的饮料，在它浓厚的文化底蕴的背后隐含着的对人类健康所发挥的巨大作用和影响。茶，一可解毒，二可健体，三可养生，四能养心，五能修生。

纳溪，自古以来就是我国茶树原产地之一。川南（纳溪）饮茶之风始于周时，到汉时行栽培、迄魏晋而大盛。《中国名茶志》中唐代名茶列有“泸州茶又名纳溪茶”。宋代陆羽的《茶经》就有“纳溪梅岭茶”的记载。

纳溪拥有得天独厚的自然地理条件：纳溪地处四川盆地南缘丘陵与低山区之间，属亚热带湿润季风气候，年平均气温18.3℃，年降雨量1184毫米，年日照时数1172小时，农业气候十分适宜茶树生长。尤其是在早春1—3月平均气温高于四川盆地中部、北部和东部，是全球同纬度茶树发芽最早的区域。纳溪是最适合发展特早名优茶的区域。

据史考，在陆羽《茶经》中记有 “剑南下列八个州都属产茶区：即彭州、锦州、蜀州、邛州、眉州、雅州、泸州、汉州„„”，并记有“纳溪梅岭产茶”之句。

挖掘特有的地理和气候优势，纳溪区近年来以 “优势优先”的思路打造茶产业，引进福选9号、福鼎大白茶、乌牛早、平阳特早等一批名优品种，建立起名优茶生产基地和无性系良种茶苗繁育基地。截至2011年，纳溪茶叶面积达到15万亩，总产量达到4188吨，茶叶综合产值达到4.5亿元。全区茶叶加工企业增至40家，拥有国家级名牌产品泸州凤羽和省级名优农产品瀚源有机茶等知名茶叶品牌。纳溪区茶叶面积、产量、产值均是泸州市第一位。特早茶产业已成为了纳溪最具优势的特色农业产业和支柱产业。2011年12月，纳溪特早茶地理标志保护通过农

第三篇：社区院工作年终总结

写好工作总结，这不仅是工作上的需要，而且也是向上级领导应有的汇 报，向下属单位和职工群众应有的交代。下面就是小编整理的社区院工作年终总结，一起来看一下吧。

社区院工作年终总结篇一

**街道地处博乐市政治、经济、文化、商贸中心，辖区面积9.5平方公里，辖7个社区，居民10908户，总人口36438人，常住人口32820人。驻辖区财务独立核算单位xx3个，各级党组织181个，党员2101名，其中街道自管党员共有237名。街道社区工作者71名，其中在职在编38名、在职无编33名，社区工作者43名、街道工作者28名。街道先后被州市党委、政府授予精神文明单位、综治计生甲级单位、安全文明街道、社区广场文化节优秀组织奖、先进基层工会、先进基层武装部等荣誉称号，获全市党的建设、党风廉政建设、社区建设、精神文明建设第一名。

近年来，**街道在州市党委、人民政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以基层党组织“五个好”创建活动为龙头，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断深化和创新街道社区党建工作，推动了街道社区各项事业的健康有序发展。

一、整合资源，健全网络，着力构建街道社区大党建的工作格局

为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则，街道党委跳出了原有以条为主的旧模式，充分利用社会的组织资源、政治资源，构筑了以街道党委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以块为主、以条为辅，条块结合的管理新格局。

一是构建党建组织不断扩展的全覆盖工作格局。街道党委下设9个党支部，2001年实现了“一社区一支部”，在建立健全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织拓展，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。2003年6月在非公有制单位金穗大厦成立了党支部，派遣了7名党建联络员。在7个社区建立了联合基层工会、团支部和妇委会，在金穗大厦、阜新学校、陪蕾幼儿园3家非公有经济企业建立了团的组织，发展团员70余人。从而基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。

二是构建领导有力协调各方齐心协力整合创建力量的工作格局。街道党委围绕创建“五个好”基层党组织工作，先后召开了党委会、社区党建协调委员会和全街道社区创建动员大会等专题会议，研究部署创建工作。在广泛征求辖区单位、街道社区干部意见的基础上，制定了创建实施方案，成立了创建领导小组，并将协调委员会、联席会的xx0多个成员单位纳入创建主体。同时制定了创建工作进度安排方案，建立了街道班子成员创建联系点，使创建工作做到了“三个统一”(思想认识统一：举全街道之力真创、真建;工作步调统一：由党委书记组织牵头抓总、协调各方;创建标准统一：资料、牌名等基础性工作规范统一)，实现了“三个到位”(领导责任到位：各社区党支部书记是创建第一责任人;共建力量到位：街道、社区分别召开社区党建协调委员会和联席会，广泛动员、整合力量;任务分解到位)，将创建任务细化分解，落实到人，具体到人。硬件建设做到“十有”[“有方案、有人抓、有阵地、有牌子、有制度、有设备(电视机、影碟机、微机)、有活动、有记载、有特色、有成效。”];软件建设做到“九有”[有创建工作简介、有创建展牌、有创建专题片(街道)、有影像资料、有健全的民情卡、有健全的党员的花名册、有社区党建工作记载雹有社区党员电教播放登记表、有规范的党建资料]。目前，7个社区党支部中有5个已达到了“五个好”标准。

三是构建社区党建广泛参与的横向管理工作格局。街道党委积极探索横向联系的路子，组建了社区党建联席会，对辖区单位党组织资源进行了充分利用，本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，群策群力抓社区党的建设。街道党委积极发挥“两会”的组织协调作用，定期召集党建成员单位的党组织负责人会议，通过互通情况，交流信息，架起了社区内单位党组织和广大在职党员与社区党组织和广大社区党员的桥梁。

四是构建街道、社区、党员三位一体的纵向管理工作格局。为充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用，一方面强化目标责任捆-绑管理，与社区党组织签定目标责任书，实施“软目标”“硬考核”，落实考核奖惩制度。另一方面以社区党组织为核心，充分发挥社区党员的旗帜作用，动员广大党员参与社区建设。建立了社区党员联络服务站，实行党员目标管理责任制，为社区各类党员参与社区建设和参加活动提供服务。开展了在职党员参加居住地社区活动，已到社区登记报到在职党员1780名，编组61个，设置了18个岗位，让在职党员参与社区党建和社区建设工作。目前单位党组织、党员评先评优基本上要通过街道社区签署意见。

二、强化措施，打造平台，不断巩固服务居民的工作基础，切实增强社区工作者为民服务的事业心。

一方面提高基层党组织的执政能力。

一是通过“两推一驯产生了作风正派、党员服气、群众满意的社区“两委”新班子，采取逐个走访、座谈交心、节日慰问、关心生活等方式，稳定了落选人员的思想情绪，顺利完成了社区“两委”新老班子的工作交接。

二是建立健全街道社区各项规章制度。研究建立了每周例会(汇报)制度;实行了领导干部联系社区、社区科室互助等30多项制度。

三是坚持民-主集中制原则，凡是重大事项，召集班子成员集体讨论，形成决议严格遵照执行。

四是纠风塑形，强化服务意识，要求街道社区干部用语标准、行为标准、服务标准、仪表标准，努力改进工作作风，做到廉洁自律，形成了比学习热情、比工作质量、比文明形象、比奉献精神、比服务态度、比遵守法规的良好风气，涌现出了地丽努尔、才仁巴特分获国家计划生育《婚育新风进万家》先进个人、全州勤政为民先进个人和优秀党务工作者的先进典型，同时才仁巴特同志的先进事迹在全州宣讲。

另一方面切实加强社区自身建设。

首先，强化街道社区工作者的理论素养。

一是组织党员干部职工采取学习、讨论、座谈、讲评的方式学习党的方针政策、党纪党规和国家的法律法规。

二是举办了社区“两委”班子、社区工作人员培训班，邀请了市组织部、市党校、街道有关人员讲解党的知识、综治计生、劳动保障等业务知识。

其次，做好街道社区干部管理。

一是鼓励社区干部参加学历继续教育，凡取得不同学历的街道社区干部进行不同等次的奖励。

二是建立了干部岗位责任制，做到了人员、职责、奖惩三个到位。

三是强化服务居民群众的责任机制，建立了干部服务问责制和服务承诺制，全面推行政务(居务)公开，诚心接受居民的监督。

四是完善服务居民的用人机制，严格执行“两推一驯，有效保证了辖区居民对社区干部的选择权和监督权，充分调动了居民的政治热情。

五是加强对街道社区后备干部的管理，健全档案，对表现一般的及时进行了调整，对表现好的向上级组织推荐。六是加强纵横向联系与交流，走出去、请进来，取长补短，相互提高。

社区院工作年终总结篇二

创建和谐社区是一项系统工作，我社区在20xx创建和谐居委会的活动中，结合本小区实际情况，坚持以科学的发展观统领社区工作全局，紧密结合文明社区创建活动，以提高社区文明程度、居民素质和居民生活质量为目标，以服务社区、造福社区、凝聚社区居民为各项工作的出发点和落脚点，具体实施创建工作分成以下几大方面：

一、党建有力，发挥党组织的核心作用和居民委员会的自治作用，使社区管理规范有序

在和谐社区创建工作中，充分发挥党组织在建设和谐社区中的领导核心作用，一方面让党员在楼组中亮出身份，时刻提醒自己是一名共产党员，起到发挥和引领作用;另一方面使社区群众看清楚身边党员的一言一行，加大了监督力度。我们以开展“党徽闪耀在社区”、“一个党员一面旗，党员奉献在社区”等活动，真正体现党员的先锋模范作用，使老百姓得到实惠，让老百姓满意。20xx年，我社区党总支进行了“公推直选”工作，选出了新一届的党总支委员，制定了三年党总支发展规划，为进一步抓好党员发展教育管理和监督评价工作奠定了基础。

以党建带创建，创建促党建，继续深化党会会议制度和共建活动的工作制度。和谐社区的创建活动我们充分发挥居委会的自治作用，创建活动与为群众办实事、解决实际问题相结合，充分发挥居民自治作用，并不断完善和深化“三会”制度。加强了对各专业委员会及社区志愿者队伍的培育、引导和支持。此外还要结合社区在职党员联系制度，发挥党员个人特长，提高他们参与社区建设与管理的积极性。除此以外，加强社区与单位之间互惠互利的双向服务，发挥社区整体优势，资源共享，相得益彰，融合共通，将社区文化体育等设施全方位为居民开放。积极与共建单位开展新一轮的凝聚力工程活动，如帮困结对活动等。

广泛吸纳社会各界特别是下岗职工和失业人员积极参与社区服务，建立起一支由专职、兼职和志愿者组成的素质较高的社区服务队伍，实行专业工作者和社区志愿者队伍共同协作的活动方式，为社区居民提供更加优质、快捷和周到的服务。

二、以平安建设实事项目着手，落实综合治理工作的各项措施，促进社区和谐稳定

(1)加强对小区夜间巡逻队、综合综治协管员队伍的管理，确保队伍有效地发挥作用，推进来沪人员的服务、管理、治安防范等工作。(2)在迎奥运、促和谐活动中，积极做好各项维稳工作。(3)加强领导、落实责任，抓好重点人员的教育转化工作，继续做好已经转化的习练者的教育工作，防止反弹，及时消除各种社会不稳定因素(4)加强社区普法、社区调解和法律咨询、援助活动等工作，积极开展“法律进社区活动”，通过法律专题讲座，以案说法等内容，分层次、有针对性地开展法制宣传活动。(5)充分发挥居民小组长、社区人民调委会的作用，做好人民调解工作，把重点放在排查调处多发性、易发性和容易激化的矛盾纠纷上，立足平常，重在防范，从苗头性抓起，于细微处抓起，把纠纷和矛盾消灭在萌芽状态中

以上是我们居委会在这一年中所做的工作，虽然我们取得了一定的成绩但是还有很多有待改进的地方，我们会在下一年取长补短，更好的为居民服务，争取让居民得到最大的满意。

第四篇：社区院工作年终总结

写好工作总结，这不仅是工作上的需要，而且也是向上级领导应有的汇 报，向下属单位和职工群众应有的交代。下面就是小编整理的社区院工作年终总结，一起来看一下吧。

社区院工作年终总结篇一

**街道地处博乐市政治、经济、文化、商贸中心，辖区面积9.5平方公里，辖7个社区，居民10908户，总人口36438人，常住人口32820人。驻辖区财务独立核算单位xx3个，各级党组织181个，党员2101名，其中街道自管党员共有237名。街道社区工作者71名，其中在职在编38名、在职无编33名，社区工作者43名、街道工作者28名。街道先后被州市党委、政府授予精神文明单位、综治计生甲级单位、安全文明街道、社区广场文化节优秀组织奖、先进基层工会、先进基层武装部等荣誉称号，获全市党的建设、党风廉政建设、社区建设、精神文明建设第一名。

近年来，**街道在州市党委、人民政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以基层党组织“五个好”创建活动为龙头，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断深化和创新街道社区党建工作，推动了街道社区各项事业的健康有序发展。

一、整合资源，健全网络，着力构建街道社区大党建的工作格局

为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则，街道党委跳出了原有以条为主的旧模式，充分利用社会的组织资源、政治资源，构筑了以街道党委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以块为主、以条为辅，条块结合的管理新格局。

一是构建党建组织不断扩展的全覆盖工作格局。街道党委下设9个党支部，2001年实现了“一社区一支部”，在建立健全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织拓展，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。2003年6月在非公有制单位金穗大厦成立了党支部，派遣了7名党建联络员。在7个社区建立了联合基层工会、团支部和妇委会，在金穗大厦、阜新学校、陪蕾幼儿园3家非公有经济企业建立了团的组织，发展团员70余人。从而基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。

二是构建领导有力协调各方齐心协力整合创建力量的工作格局。街道党委围绕创建“五个好”基层党组织工作，先后召开了党委会、社区党建协调委员会和全街道社区创建动员大会等专题会议，研究部署创建工作。在广泛征求辖区单位、街道社区干部意见的基础上，制定了创建实施方案，成立了创建领导小组，并将协调委员会、联席会的xx0多个成员单位纳入创建主体。同时制定了创建工作进度安排方案，建立了街道班子成员创建联系点，使创建工作做到了“三个统一”(思想认识统一：举全街道之力真创、真建;工作步调统一：由党委书记组织牵头抓总、协调各方;创建标准统一：资料、牌名等基础性工作规范统一)，实现了“三个到位”(领导责任到位：各社区党支部书记是创建第一责任人;共建力量到位：街道、社区分别召开社区党建协调委员会和联席会，广泛动员、整合力量;任务分解到位)，将创建任务细化分解，落实到人，具体到人。硬件建设做到“十有”[“有方案、有人抓、有阵地、有牌子、有制度、有设备(电视机、影碟机、微机)、有活动、有记载、有特色、有成效。”];软件建设做到“九有”[有创建工作简介、有创建展牌、有创建专题片(街道)、有影像资料、有健全的民情卡、有健全的党员的花名册、有社区党建工作记载雹有社区党员电教播放登记表、有规范的党建资料]。目前，7个社区党支部中有5个已达到了“五个好”标准。

三是构建社区党建广泛参与的横向管理工作格局。街道党委积极探索横向联系的路子，组建了社区党建联席会，对辖区单位党组织资源进行了充分利用，本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，群策群力抓社区党的建设。街道党委积极发挥“两会”的组织协调作用，定期召集党建成员单位的党组织负责人会议，通过互通情况，交流信息，架起了社区内单位党组织和广大在职党员与社区党组织和广大社区党员的桥梁。

四是构建街道、社区、党员三位一体的纵向管理工作格局。为充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用，一方面强化目标责任捆-绑管理，与社区党组织签定目标责任书，实施“软目标”“硬考核”，落实考核奖惩制度。另一方面以社区党组织为核心，充分发挥社区党员的旗帜作用，动员广大党员参与社区建设。建立了社区党员联络服务站，实行党员目标管理责任制，为社区各类党员参与社区建设和参加活动提供服务。开展了在职党员参加居住地社区活动，已到社区登记报到在职党员1780名，编组61个，设置了18个岗位，让在职党员参与社区党建和社区建设工作。目前单位党组织、党员评先评优基本上要通过街道社区签署意见。

二、强化措施，打造平台，不断巩固服务居民的工作基础，切实增强社区工作者为民服务的事业心。

一方面提高基层党组织的执政能力。

一是通过“两推一驯产生了作风正派、党员服气、群众满意的社区“两委”新班子，采取逐个走访、座谈交心、节日慰问、关心生活等方式，稳定了落选人员的思想情绪，顺利完成了社区“两委”新老班子的工作交接。

二是建立健全街道社区各项规章制度。研究建立了每周例会(汇报)制度;实行了领导干部联系社区、社区科室互助等30多项制度。

三是坚持民-主集中制原则，凡是重大事项，召集班子成员集体讨论，形成决议严格遵照执行。

四是纠风塑形，强化服务意识，要求街道社区干部用语标准、行为标准、服务标准、仪表标准，努力改进工作作风，做到廉洁自律，形成了比学习热情、比工作质量、比文明形象、比奉献精神、比服务态度、比遵守法规的良好风气，涌现出了地丽努尔、才仁巴特分获国家计划生育《婚育新风进万家》先进个人、全州勤政为民先进个人和优秀党务工作者的先进典型，同时才仁巴特同志的先进事迹在全州宣讲。

另一方面切实加强社区自身建设。

首先，强化街道社区工作者的理论素养。

一是组织党员干部职工采取学习、讨论、座谈、讲评的方式学习党的方针政策、党纪党规和国家的法律法规。

二是举办了社区“两委”班子、社区工作人员培训班，邀请了市组织部、市党校、街道有关人员讲解党的知识、综治计生、劳动保障等业务知识。

其次，做好街道社区干部管理。

一是鼓励社区干部参加学历继续教育，凡取得不同学历的街道社区干部进行不同等次的奖励。

二是建立了干部岗位责任制，做到了人员、职责、奖惩三个到位。

三是强化服务居民群众的责任机制，建立了干部服务问责制和服务承诺制，全面推行政务(居务)公开，诚心接受居民的监督。

四是完善服务居民的用人机制，严格执行“两推一驯，有效保证了辖区居民对社区干部的选择权和监督权，充分调动了居民的政治热情。

五是加强对街道社区后备干部的管理，健全档案，对表现一般的及时进行了调整，对表现好的向上级组织推荐。六是加强纵横向联系与交流，走出去、请进来，取长补短，相互提高。

社区院工作年终总结篇二

创建和谐社区是一项系统工作，我社区在20xx创建和谐居委会的活动中，结合本小区实际情况，坚持以科学的发展观统领社区工作全局，紧密结合文明社区创建活动，以提高社区文明程度、居民素质和居民生活质量为目标，以服务社区、造福社区、凝聚社区居民为各项工作的出发点和落脚点，具体实施创建工作分成以下几大方面：

一、党建有力，发挥党组织的核心作用和居民委员会的自治作用，使社区管理规范有序

在和谐社区创建工作中，充分发挥党组织在建设和谐社区中的领导核心作用，一方面让党员在楼组中亮出身份，时刻提醒自己是一名共产党员，起到发挥和引领作用;另一方面使社区群众看清楚身边党员的一言一行，加大了监督力度。我们以开展“党徽闪耀在社区”、“一个党员一面旗，党员奉献在社区”等活动，真正体现党员的先锋模范作用，使老百姓得到实惠，让老百姓满意。20xx年，我社区党总支进行了“公推直选”工作，选出了新一届的党总支委员，制定了三年党总支发展规划，为进一步抓好党员发展教育管理和监督评价工作奠定了基础。

以党建带创建，创建促党建，继续深化党会会议制度和共建活动的工作制度。和谐社区的创建活动我们充分发挥居委会的自治作用，创建活动与为群众办实事、解决实际问题相结合，充分发挥居民自治作用，并不断完善和深化“三会”制度。加强了对各专业委员会及社区志愿者队伍的培育、引导和支持。此外还要结合社区在职党员联系制度，发挥党员个人特长，提高他们参与社区建设与管理的积极性。除此以外，加强社区与单位之间互惠互利的双向服务，发挥社区整体优势，资源共享，相得益彰，融合共通，将社区文化体育等设施全方位为居民开放。积极与共建单位开展新一轮的凝聚力工程活动，如帮困结对活动等。

广泛吸纳社会各界特别是下岗职工和失业人员积极参与社区服务，建立起一支由专职、兼职和志愿者组成的素质较高的社区服务队伍，实行专业工作者和社区志愿者队伍共同协作的活动方式，为社区居民提供更加优质、快捷和周到的服务。

二、以平安建设实事项目着手，落实综合治理工作的各项措施，促进社区和谐稳定

(1)加强对小区夜间巡逻队、综合综治协管员队伍的管理，确保队伍有效地发挥作用，推进来沪人员的服务、管理、治安防范等工作。(2)在迎奥运、促和谐活动中，积极做好各项维稳工作。(3)加强领导、落实责任，抓好重点人员的教育转化工作，继续做好已经转化的习练者的教育工作，防止反弹，及时消除各种社会不稳定因素(4)加强社区普法、社区调解和法律咨询、援助活动等工作，积极开展“法律进社区活动”，通过法律专题讲座，以案说法等内容，分层次、有针对性地开展法制宣传活动。(5)充分发挥居民小组长、社区人民调委会的作用，做好人民调解工作，把重点放在排查调处多发性、易发性和容易激化的矛盾纠纷上，立足平常，重在防范，从苗头性抓起，于细微处抓起，把纠纷和矛盾消灭在萌芽状态中

以上是我们居委会在这一年中所做的工作，虽然我们取得了一定的成绩但是还有很多有待改进的地方，我们会在下一年取长补短，更好的为居民服务，争取让居民得到最大的满意。

第五篇：社区院工作年终总结

写好工作总结，这不仅是工作上的需要，而且也是向上级领导应有的汇 报，向下属单位和职工群众应有的交代。下面就是小编整理的社区院工作年终总结，一起来看一下吧。

社区院工作年终总结篇一

**街道地处博乐市政治、经济、文化、商贸中心，辖区面积9.5平方公里，辖7个社区，居民10908户，总人口36438人，常住人口32820人。驻辖区财务独立核算单位xx3个，各级党组织181个，党员2101名，其中街道自管党员共有237名。街道社区工作者71名，其中在职在编38名、在职无编33名，社区工作者43名、街道工作者28名。街道先后被州市党委、政府授予精神文明单位、综治计生甲级单位、安全文明街道、社区广场文化节优秀组织奖、先进基层工会、先进基层武装部等荣誉称号，获全市党的建设、党风廉政建设、社区建设、精神文明建设第一名。

近年来，**街道在州市党委、人民政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以基层党组织“五个好”创建活动为龙头，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断深化和创新街道社区党建工作，推动了街道社区各项事业的健康有序发展。

一、整合资源，健全网络，着力构建街道社区大党建的工作格局

为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则，街道党委跳出了原有以条为主的旧模式，充分利用社会的组织资源、政治资源，构筑了以街道党委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以块为主、以条为辅，条块结合的管理新格局。

一是构建党建组织不断扩展的全覆盖工作格局。街道党委下设9个党支部，2001年实现了“一社区一支部”，在建立健全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织拓展，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。2003年6月在非公有制单位金穗大厦成立了党支部，派遣了7名党建联络员。在7个社区建立了联合基层工会、团支部和妇委会，在金穗大厦、阜新学校、陪蕾幼儿园3家非公有经济企业建立了团的组织，发展团员70余人。从而基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。

二是构建领导有力协调各方齐心协力整合创建力量的工作格局。街道党委围绕创建“五个好”基层党组织工作，先后召开了党委会、社区党建协调委员会和全街道社区创建动员大会等专题会议，研究部署创建工作。在广泛征求辖区单位、街道社区干部意见的基础上，制定了创建实施方案，成立了创建领导小组，并将协调委员会、联席会的xx0多个成员单位纳入创建主体。同时制定了创建工作进度安排方案，建立了街道班子成员创建联系点，使创建工作做到了“三个统一”(思想认识统一：举全街道之力真创、真建;工作步调统一：由党委书记组织牵头抓总、协调各方;创建标准统一：资料、牌名等基础性工作规范统一)，实现了“三个到位”(领导责任到位：各社区党支部书记是创建第一责任人;共建力量到位：街道、社区分别召开社区党建协调委员会和联席会，广泛动员、整合力量;任务分解到位)，将创建任务细化分解，落实到人，具体到人。硬件建设做到“十有”[“有方案、有人抓、有阵地、有牌子、有制度、有设备(电视机、影碟机、微机)、有活动、有记载、有特色、有成效。”];软件建设做到“九有”[有创建工作简介、有创建展牌、有创建专题片(街道)、有影像资料、有健全的民情卡、有健全的党员的花名册、有社区党建工作记载雹有社区党员电教播放登记表、有规范的党建资料]。目前，7个社区党支部中有5个已达到了“五个好”标准。

三是构建社区党建广泛参与的横向管理工作格局。街道党委积极探索横向联系的路子，组建了社区党建联席会，对辖区单位党组织资源进行了充分利用，本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，群策群力抓社区党的建设。街道党委积极发挥“两会”的组织协调作用，定期召集党建成员单位的党组织负责人会议，通过互通情况，交流信息，架起了社区内单位党组织和广大在职党员与社区党组织和广大社区党员的桥梁。

四是构建街道、社区、党员三位一体的纵向管理工作格局。为充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用，一方面强化目标责任捆-绑管理，与社区党组织签定目标责任书，实施“软目标”“硬考核”，落实考核奖惩制度。另一方面以社区党组织为核心，充分发挥社区党员的旗帜作用，动员广大党员参与社区建设。建立了社区党员联络服务站，实行党员目标管理责任制，为社区各类党员参与社区建设和参加活动提供服务。开展了在职党员参加居住地社区活动，已到社区登记报到在职党员1780名，编组61个，设置了18个岗位，让在职党员参与社区党建和社区建设工作。目前单位党组织、党员评先评优基本上要通过街道社区签署意见。

二、强化措施，打造平台，不断巩固服务居民的工作基础，切实增强社区工作者为民服务的事业心。

一方面提高基层党组织的执政能力。

一是通过“两推一驯产生了作风正派、党员服气、群众满意的社区“两委”新班子，采取逐个走访、座谈交心、节日慰问、关心生活等方式，稳定了落选人员的思想情绪，顺利完成了社区“两委”新老班子的工作交接。

二是建立健全街道社区各项规章制度。研究建立了每周例会(汇报)制度;实行了领导干部联系社区、社区科室互助等30多项制度。

三是坚持民-主集中制原则，凡是重大事项，召集班子成员集体讨论，形成决议严格遵照执行。

四是纠风塑形，强化服务意识，要求街道社区干部用语标准、行为标准、服务标准、仪表标准，努力改进工作作风，做到廉洁自律，形成了比学习热情、比工作质量、比文明形象、比奉献精神、比服务态度、比遵守法规的良好风气，涌现出了地丽努尔、才仁巴特分获国家计划生育《婚育新风进万家》先进个人、全州勤政为民先进个人和优秀党务工作者的先进典型，同时才仁巴特同志的先进事迹在全州宣讲。

另一方面切实加强社区自身建设。

首先，强化街道社区工作者的理论素养。

一是组织党员干部职工采取学习、讨论、座谈、讲评的方式学习党的方针政策、党纪党规和国家的法律法规。

二是举办了社区“两委”班子、社区工作人员培训班，邀请了市组织部、市党校、街道有关人员讲解党的知识、综治计生、劳动保障等业务知识。

其次，做好街道社区干部管理。

一是鼓励社区干部参加学历继续教育，凡取得不同学历的街道社区干部进行不同等次的奖励。

二是建立了干部岗位责任制，做到了人员、职责、奖惩三个到位。

三是强化服务居民群众的责任机制，建立了干部服务问责制和服务承诺制，全面推行政务(居务)公开，诚心接受居民的监督。

四是完善服务居民的用人机制，严格执行“两推一驯，有效保证了辖区居民对社区干部的选择权和监督权，充分调动了居民的政治热情。

五是加强对街道社区后备干部的管理，健全档案，对表现一般的及时进行了调整，对表现好的向上级组织推荐。六是加强纵横向联系与交流，走出去、请进来，取长补短，相互提高。

社区院工作年终总结篇二

创建和谐社区是一项系统工作，我社区在20xx创建和谐居委会的活动中，结合本小区实际情况，坚持以科学的发展观统领社区工作全局，紧密结合文明社区创建活动，以提高社区文明程度、居民素质和居民生活质量为目标，以服务社区、造福社区、凝聚社区居民为各项工作的出发点和落脚点，具体实施创建工作分成以下几大方面：

一、党建有力，发挥党组织的核心作用和居民委员会的自治作用，使社区管理规范有序

在和谐社区创建工作中，充分发挥党组织在建设和谐社区中的领导核心作用，一方面让党员在楼组中亮出身份，时刻提醒自己是一名共产党员，起到发挥和引领作用;另一方面使社区群众看清楚身边党员的一言一行，加大了监督力度。我们以开展“党徽闪耀在社区”、“一个党员一面旗，党员奉献在社区”等活动，真正体现党员的先锋模范作用，使老百姓得到实惠，让老百姓满意。20xx年，我社区党总支进行了“公推直选”工作，选出了新一届的党总支委员，制定了三年党总支发展规划，为进一步抓好党员发展教育管理和监督评价工作奠定了基础。

以党建带创建，创建促党建，继续深化党会会议制度和共建活动的工作制度。和谐社区的创建活动我们充分发挥居委会的自治作用，创建活动与为群众办实事、解决实际问题相结合，充分发挥居民自治作用，并不断完善和深化“三会”制度。加强了对各专业委员会及社区志愿者队伍的培育、引导和支持。此外还要结合社区在职党员联系制度，发挥党员个人特长，提高他们参与社区建设与管理的积极性。除此以外，加强社区与单位之间互惠互利的双向服务，发挥社区整体优势，资源共享，相得益彰，融合共通，将社区文化体育等设施全方位为居民开放。积极与共建单位开展新一轮的凝聚力工程活动，如帮困结对活动等。

广泛吸纳社会各界特别是下岗职工和失业人员积极参与社区服务，建立起一支由专职、兼职和志愿者组成的素质较高的社区服务队伍，实行专业工作者和社区志愿者队伍共同协作的活动方式，为社区居民提供更加优质、快捷和周到的服务。

二、以平安建设实事项目着手，落实综合治理工作的各项措施，促进社区和谐稳定

(1)加强对小区夜间巡逻队、综合综治协管员队伍的管理，确保队伍有效地发挥作用，推进来沪人员的服务、管理、治安防范等工作。(2)在迎奥运、促和谐活动中，积极做好各项维稳工作。(3)加强领导、落实责任，抓好重点人员的教育转化工作，继续做好已经转化的习练者的教育工作，防止反弹，及时消除各种社会不稳定因素(4)加强社区普法、社区调解和法律咨询、援助活动等工作，积极开展“法律进社区活动”，通过法律专题讲座，以案说法等内容，分层次、有针对性地开展法制宣传活动。(5)充分发挥居民小组长、社区人民调委会的作用，做好人民调解工作，把重点放在排查调处多发性、易发性和容易激化的矛盾纠纷上，立足平常，重在防范，从苗头性抓起，于细微处抓起，把纠纷和矛盾消灭在萌芽状态中

以上是我们居委会在这一年中所做的工作，虽然我们取得了一定的成绩但是还有很多有待改进的地方，我们会在下一年取长补短，更好的为居民服务，争取让居民得到最大的满意。