二0一一年度党总支工作总结（5篇材料）

第一篇：二0一一年度党总支工作总结

二00九年度六公司党支部工作总结

二00九年，六公司党总支在集团党委的正确领导下，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真学习落实科学发展观，积极落实集团“管理提升年”活动要求，团结带领广大员工扎实工作、开拓进取，推动了六公司各项工作的健康和谐发展，顺利完成了全年各项任务指标。全年完成产值5.5亿元，上交资金2100万元，实现利税4000万元，结算工程15个，结算值2.5亿元。全年承接工程18个，建筑面积70万平方米，在建工程74个，施工面积110万平方米。六公司承建的临沂市人民医院主体大楼工程荣获建国60周年山东省“精品建设工程”，济南齐鲁软件园工程和临商银行营业服务大楼工程顺利通过省级安全文明示范工地验收，临沂卫校工程被评为临沂市安全文明示范工地。2009年，六公司党支部积极响应党的号召，组织召开全体党员大会，深入开展学习科学发展观活动；大力开展“管理提升年”活动，以西海岸工程为榜样，聚精会神抓好临商银行营业服务大楼和济南齐鲁软件园两大重点工程的施工，在董事长、总经理等集团老总的高度关注和大力支持下，在六公司的统一组织协调和工程管理人员的拼搏努力下，工程圆满完成本年度计划目标，顺利通过省级安全文明示范工地验收，得到上级领导、建设单位和社会各方的一致认可和广泛赞誉，树立了天元品牌形象。组织先进员工和青年团员观看《蒙山沂水》，纪念五四运动九十周年，组织党员、员工模范等到微山湖铁道游击队纪念馆接受革命教育、积极组织人员参加集团卫生整治活动，积极组织员工参加了集团 “我为企业献一计”、“我与天元共命运，同舟共济谋发展”、庆国庆“天元杯”兵乓球赛等活动，取得了较好成绩。党务工作在集团党委的正确领导和关心支持下，在广大党员的共同努力下，党支部认真贯彻上级指示精神和各项工作部署，紧紧围绕公司的生产经营，积极开展工作，较好地发挥了战斗堡垒作用。现将今年开展的主要工作简要总结汇报如下。

一、认真贯彻学习科学发展观

科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，对社会主义建设事业具有巨大的指导意义。2009年党中央提出努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平的号召，2009年5月六公司党支部积极响应党组织的号召，召开领导班子民主生活会，认真查找班子和个人在落实科学发展观方面存在的突出问题，2009年6月份，六公司党支部对领导班子学习实践科学发展观活动分析检查阶段自查报告进行公示和评议，在领导班子自查基础上，进行阶段了总结。六公司党支部认真学习贯彻科学发展观精神，组织广大党员特别是管理人员和党员干部深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高了六公司党员干部促进企业和谐发展的能力，充分发挥党员干部的模范带头作用，把广大职工的发展积极性进一步引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到经营发展各个方面，指导六公司各项工作顺利健康发展。

二、深入开展“管理提升年”活动

2009年集团提出了大力开展“管理提升年”的活动要求，根据集团统一部署，六公司党支部及时制定了天元六公司“管理提升年”活动方案，成立了“管理提升年”活动领导小组。并结合六公司工作实际，召开动员会，充分利用黑板报等宣传媒介进行大力宣传。8月份，六公司党支部积极组织员工参加集团党委开展的组织“管理提升年”主题研讨活动，六公司各项目、科室结合工作实际，收集管理提升课题22项，并选取其中优秀论文3篇上报集团党委，其中“实施材料标准化管理、提升材料设备管理水平”、“项目施工阶段人工费成本控制”两篇被集团确定为管理创新课题。经过近一年的认真实施，以上创新课题均圆满完成阶段目标任务，其中六公司材料标准化管理的实施取得了较好的效果。在创新课题的实施过程中，党支部发挥了积极的监督指导作用。

结合“管理提升年”活动的开展，党支部从提升管理人员综合素质为切入点，通过提升人员素质促进企业生产经营各项工作的顺利开展。2009年4月9，六公司党支部组织领导班子、项目经理、栋号经理、业务科室等一行50人到黄岛西海岸医疗中心工程参观学习，4月22日，由党支部书记宋文先带队，以栋号经理、在建工程各业务主管、大学生管理为主一行100人，第二批赴西海岸工程参观学习，并组织交流会学习交流，把西海岸工程的先进施工管理方法结合六公司实际充分运用到生产经营中去，并取得较好效果。党支部高度重视对职工的培训学习工作，技术科、安全科、材料科定期举办员工培训班对管理人员进行培训，下半年，组织了5期新分配大学生造价管理培训，取得了良好的效果，为六公司培养了一批急需的造价管理人员，提升了企业的管理水平。按照“一岗两责”和“八必访”、“八必做”的要求，党支部多次深入施工一线，及时做好员工的思想政治工作。党支部还注意通过生产会、管理人员、技术、安全例会、党员会等各种会议形式，向员工分析当前企业发展面临的机遇和挑战，让员工及时了解企业发展的思路和决策，也使领导及时把握员工的思想脉搏。2009年在全球经济危机的大环境下，公司领导充分发挥党员干部的模范带头作用，与广大员工并肩作战，同甘共苦，为六公司顺利实现各项目标任务起到了巨大的推动作用。

三、加强人才培养，促进企业可持续发展

根据公司发展需要，党总支积极进行大学生等人才培养工作。8月7日，支部书记宋文先同志向新分配大学生介绍了六公司的生产经营情况，对大学生进行岗前教育，妥善安排新分配大学生食宿。8日上午，公司召开新分配大学生、项目经理、部分科室负责人参加的分配会议，聂经理参加会议并讲话，对大学生和项目部领导分别提出希望和要求。对今后大学生的培训工作进行部署。党支部及时对新分配大学生落实传帮带制度，选拔业务骨干担任指导老师进行具体培养，公司领导和人力资源管理人员经常性地到施工现场对新分配大学生进行走访。双 3 节期间，六公司领导带着月饼等慰问品到各工地现场慰问，与广大员工特别是新分配大学生们共同庆祝国庆中秋佳节，10月5日至9日，公司领导及办公室借综合大检查的机会深入施工一线与每一位新分配大学生交流谈心，为其解决一些实际问题。为加强对大学生专业技术知识的培训，自9月上旬至12月上旬，公司对新聘造价专业大学生集中进行五期专业培训，使他们早日胜任预结算工作岗位。技术科、安全科、材料科也多次组织培训，并优先组织大学生参加，努力为大学生的成长成才创造有利条件。根据要求，支部组织大学生前三个月，每月汇报学习生活情况，上报学习工作生活体会，支部整理推荐向天元报、天元工会投稿，先后发表多篇，很好地激励了大学生的工作学习热情。

党支部积极参加工人职业技能大赛的组织准备工作。在今年开展的临沂市“劳动之星”技能大赛中，党支部书记宋文先亲自担任钢筋工技术大赛选手刘西海的教练，从理论到操作进行精心辅导，5月19日-20日，宋书记带领刘西海参加比赛并取得钢筋工比赛全市第一名的好成绩，刘西海也荣获“临沂市劳动之星”的光荣称号，为集团争了光。被集团授予“生产标兵”称号，2009年2月刘西海被评为临沂市首席技师，2009年10月被授予“山东省建筑行业首席技师”称号。

四、加强组织建设和党员队伍建设，开展多项有意义的党员活动，发挥党员先锋模范作用。

党支部平时经常深入现场听取党员群众的心声，走访了解他们的思想工作表现，帮助一线管理人员尤其是党员不断提高自己的思想觉悟，积极宣传好人好事，增强组织的凝聚力、战斗力。根据党委工作安排，及时召开党员大会、支部大会，学习党的政治理论及路线方针政策，3月24日下午，六公司党支部组织召开全体党员大会，对深入开展学习实践科学发展观活动进行思想动员。5月27日，六公司召开全体党员大会，对预备党员转正、发展预备党员、确定入党积极分子等进行民主表决，党支部及时进行了公示。同时还组织了党课学习，布臵了自学任务。对党员转正、吸收预备党员决议党支部及时进行了 4 公示。6月25日上午，组织预备党员和入党积极分子按时参加了集团党委组织的入党宣誓仪式。11月28日-29日，六公司入党积极分子李国华、周爱岩参加集团党委组织的入党积极分子培训班。

党支部积极组织宣传先进人物先进事迹，在职工中营造团结拼搏、自强和谐的工作氛围。对集团和六公司重要的生产经营会议、生产经营活动，党支部统一组织宣传材料印发到各项目部，进行学习宣传。

党支部积极开展各项有意义的活动，加强对党员干部和广大职工的教育。7月1日，为庆祝建党88周年，组织党员和员工模范等到微山湖铁道游击队纪念馆接受革命教育；5月4日晚，组织先进员工和青年团员观看《蒙山沂水》；积极组织党员和公司职工参加“慈心一日捐”活动，经广泛发动，共有参加捐款271人，共捐款10090元。

全年按时收缴党费，按时完成党员统计上报工作。

五、加强对工会、共青团工作的领导

党总支对工会、共青团工作非常重视，积极支持他们根据自身特点，独立开展工作。工会根据集团工会工作部署，结合六公司生产经营实际，主要开展了职代会精神的贯彻宣传工作；广泛发动职工参加“我为企业献一计活动”，大学生们踊跃献计献策；积极参加集团党委组织的“我与天元共命运，同舟共济谋发展”主题演讲比赛活动，三位参赛选手分别取得第二名一名、第三名两名的好成绩；积极参加了迎国庆乒乓球比赛赛，刁晓楠取得男单第三名的好成绩。积极参加了施工现场民主监督巡检，六公司接受检查工地都取得了较好成绩。为做好夏季防暑降温工作，公司为各工地准备了绿豆、茶叶等防暑用品，工会主席王成如代表公司到各工地送去防暑慰问品。仲秋节前夕，公司领导带着月饼、水果、豆豉等慰问品，到各项目部工地走访慰问职工，与职工欢度佳节。“三八”妇女节期间召开庆祝三八妇女节茶话会，集团工会耿国生主席、工会办公室张勇主任参加会议；加强工会劳动保护和职工生活后勤管理，看望婚丧嫁娶病员工或员工家属几十人，5 积极协助开展工程款回收工作，及时兑现员工工资。共青团同样开展了一系列工作，根据集团团委安排，六公司团总支先后组织团员青年多次参加了集团党委和团支部组织的卫生整治活动、创建文明城市修路活动。组织职工参加了全运会火炬传递活动。团支部还组织团员青年踊跃向《天元报》、《天元工会》投稿，出版制作宣传栏、黑板报等，发挥了积极的组织宣传作用。

回顾一年来党支部的工作，还存在很多不足，主要有：

1、党课集中学习组织较少，政治理论学习不够深入；

2、思想政治工作不够细致，宣传教育的方式方法比较单一等。在今后的工作中，我们将进一步总结经验，结合公司生产经营情况，创新党务工作，虚心接受广大党员同志们的意见和建议，在集团党委的正确领导下，在广大党员的大力支持配合下，力争使党支部工作再上一个新台阶。

二0一0年元月三日

第二篇：基础医学院二一一工作报告

基础医学院二○一一工作报告

高天明

（2012年1月13日）

尊敬的各位专家教授，同志们：

现在，我代表基础医学院党委作2011年工作总结，布置2012年的主要工作任务。

第一部分 2011年的主要工作

2011年是“十二五”的开局之年。一年来，全院师生紧紧围绕学院“十二五”建设发展规划，以“建设国内领先的基础医学院”为奋斗目标，上下团结，务实工作，基本完成了工作目标，在一些关键指标上实现了重要突破，学院全面建设呈现出良好发展势头。

一、教学工作稳定发展

2011年我院共承担77门共21726计划学时本专科生课程教学，17门共3296学时研究生课程教学任务。毕业本科生111名，授予学士学位109人，毕业生初次就业率名列全校第二；毕 1 业硕士研究生87人，其中76人已获硕士学位；毕业博士研究生 34人，18人已获博士学位。

稳步推进本科教学改革。受国家教育部教学指导委员会委托，主持起草制定了全国基础医学专业规范。这是我校首次起草制定此类全国指导性文件，表明了我校在全国基础医学教育领域的较高地位。主持设计完成了基础医学、医学检验（医学实验技术）、临床医学（病理学方向）、生物信息学4个专业的课程修订工作，建成了生物信息学教学实验室，创设了生物信息学论坛。生物信息学专业2名学生参加全国大学生数学建模竞赛荣获一等奖。实验教学管理中心成功举办了学校第一届“基础医学创新实验设计大赛”，获得广东省高等学校优质教育资源及仪器设备共享系统建设项目基金100万元资助和国家支援地方高校共建项目——基础医学创新平台建设200万元资助，为进一步推进医学实验教学改革奠定了良好的基础。积极推动“教授上讲台”活动，知名专家教授为本科生授课比例有了进一步提高。赵克森教授被教育部中国教师发展基金会授予“全国十一五教育科研先进工作者”称号。高天明教授荣获广东省“教学名师”奖。邹仲之、姜勇、罗深秋教授分别主编的“十二五”规划教材正式出版发行。不断提高研究生培养水平。丁彦青教授指导的博士研究生赵亮获2011“全国百篇优秀博士学位论文奖”，这是我校也是我院获得的第3篇“全国优博”，获奖数量居于全国各大院校基础医学院前列。丁彦青、高天明教授各指导的1名博士毕业生荣获广东省优秀博士学位论文奖。针对基础学科研究生招生质量不高的现状，立足本院本科生源，加大免推生比例，开展了“大一新生校园行”、“大二研之行”、“大三走进实验室”、实习双选会等学习交流活动，收到较好效果，应届毕业生志愿推免和报考本校研究生的比例进一步提高。法医司法鉴定中心获批为广东省联合培养研究生示范基地，也是基础医学类唯一的研究生联合培养示范基地。

二、科研成果取得重要突破

科研经费再创新高。2011年我院共申报获得各类经费4787.5万元。其中，获科研课题64项，经费4251.5万元，人才建设类项目14项，经费416万元；条件和平台建设项目1项，经费120万元。

今年，我院共获国家自然科学基金项目24项，经费总额1142万元。病理学系连续6年获得5项以上国家自然科学基金课题，延续了学科快速发展的良好势头；人体解剖学教研室获得 4项国家自然科学基金课题，项目数为该学科历年之最。病理生理学教研室全年共获各类经费1366万元，组织引进了我校第一个广东省创新科研团队“原创性抗炎药物研发团队”，总经费2000万元，已到位经费650万元，姜勇教授参与的973项目获2+3滚动支持，经费总额272万元；医学遗传学教研室徐湘民教授牵头成功申报 “863”课题1项，是我校第一位“863项目首席科学家”，同时作为项目牵头人获得我校第一个“十二五”国家科技支撑计划项目，项目经费总额1119万；高天明教授牵头成功申报教育部“长江学者创新团队项目”，经费300万元，这也是我校第二个“长江学者创新团队项目”；黄文华、肖中举教授分别作为核心成员参与“863”项目1项；张文清、朱心红各获973课题分题1项。

科研论文产出范围更广。今年我院以南方医科大学为通讯作者单位共发表SCI（或EI收录）论文69篇（不含Epub ahead of print论文），论文影响因子总计227分，其中影响因子大于5.0的论文6篇（另有Epub ahead of print论文2篇）。学院各学科对论文产出数量和质量更加重视，发展渐趋平衡，病理学、免疫学、人体解剖学、医学遗传学、神经生物学、病理生理学、肿瘤研究 所、细胞生物学等科室均发表了5篇以上SCI（或EI）论文。病理学系全年发表SCI论文13篇，总影响因子共59分，并囊括了学院影响因子大于7.0的全部4篇论文，其中张文丽讲师为共同第一作者、丁彦青教授为共同通讯作者，与中科院生化所合作在Cell Res.发表论文1篇，影响因子9.417；免疫学教研室发表SCI论文7篇，其中影响因子5.0以上论文2篇；组织胚胎学教研室论文发表有质的提高，发表SCI论文3篇，其中2篇影响因子超过5.0（均为Epub ahead of print，未计入今年统计总量）。

科技成果取得重要突破。高天明教授科研成果“缺血性脑卒中神经保护新靶点的研究”获国家自然科学二等奖。今年全国共有36个项目获国家自然科学二等奖（一等奖空缺），其中医学领域仅有2项获奖。该奖项实现了我校在国家自然科学奖上“零”的突破，填补了我校在国家科技“三大奖”上的空白，体现了我校在自然科学基础研究领域的重大进步。徐湘民教授科研成果“α和β地中海贫血的遗传分析及其在临床和人群预防中的应用”获国家科技进步二等奖，也是该科研团队继上世纪九十年代获国家科技进步奖后获得的第二项国家级奖励，充分表明该学科团队在全国地贫研究领域的领先地位。肖中举教授获广东省科学技术二等奖1 项。高天明和梅林教授课题组合作发表在《美国科学院院刊》的论文被评为2010学中国百篇最具影响国际学术论文。

平台建设和国际科研合作快速发展。学院所属广东省重点实验室顺利通过考核评估。人体解剖学教研室牵头申报的“广东省重大道路交通伤急救应急技术研究中心 ”获科技厅立项资助。张文清教授领衔的斑马鱼模式生物实验室被评为省教育厅“人类重大疾病斑马鱼模型与药物筛选重点实验室”。同时，该实验室继去年成为“广东省国际科技合作基地”后，今年又被推荐为国家科技部重点培育项目。神经生物学、细胞生物学、生理学、病理生理学、免疫学、人体解剖学、组织胚胎学和肿瘤研究所等科室与国内外知名教授和实验室建立了长期稳定的科研合作关系，共同培养研究生。全年共邀请40余位知名专家教授到我校讲学、评审和参与研究生毕业答辩，促进了学科的发展。

三、学科人才建设成效明显

青年人才培养进步显著。朱心红、白晓春教授被聘为广东省高等学校（珠江学者）特聘教授。朱心红、李建明、梁莉等青年学者作为通讯作者开始在国际著名学术刊物发表影响因子7.0以上的科研论文。在广州市青年科技人才建设专项——广州市“珠 江科技新星”专项评选中，我院梁莉、林洁、廖雯婷和袁春华4名青年教师获得资助。在学校“国家杰青培育计划”评选中，我院赵亮、廖雯婷、方唯意顺利增选入库，至此我院共有9人入选，占全校总入选人数一半以上。学院更加注重中青年教师在教学科研等核心工作中的作用发挥，中青年优秀人才地位得到明显提升。

优秀人才引进成效显现。组织引进了我校第一个广东省创新科研团队“原创性抗炎药物研发团队”。从国外和香港地区引进唐杰、张译月、赵存友、刘强4名优秀青年人才，有效地改善了相关学科的人才队伍状况。为推进学科的可持续发展，经姚开泰院士举荐，我院特聘岗位教授湛凤凰博士接替姚院士担任肿瘤研究所所长，并引进彭白露博士协助工作，为该所的稳定发展注入新的有生力量。

四、科技开发工作发展迅速

全院广大教师科技产业开发意识有了很大提高，开发力度不断加大，社会效益和经济效益不断增长。

司法鉴定中心业务继续大幅增长。全年受理鉴定业务8600余宗，营业收入首次突破1000万，达到1128万元，超额完成 工作目标，社会知名度和影响力显著提高。中心还与人体解剖学教研室合作成立了交通事故鉴定技术研究所，填补了我省在该鉴定领域的空白，成为中心发展史上的一个重要里程碑。

病理诊断中心顺利开业。运营半年以来，共接诊63000余例，为150余家合作医院提供了优良可靠的病理诊断服务。

地贫诊断与研发占据国内领先地位。医学遗传学教研室与广西签订了地贫防治技术合作协议，成为“广西地贫防治计划实验室技术骨干培训基地”，联合建立了“地中海贫血防治联合实验室”，徐湘民教授被聘为广西地中海贫血防治专家组副组长。

多个科技成果转化实现转让和合作开发。细胞生物学教研室曾位森副研究员发明专利“一种用于减肥降脂的转化体及其制备方法”成功转让。免疫学教研室有关科研成果分别与广州两家生物制药公司开展合作研发和产业化合作。医学遗传学教研室与达安基因股份有限公司就“缺失型a地贫基因诊断试剂盒”的技术转让与销售提成达成协议。

五、党建和行政管理工作水平进一步提高

基层党组织建设进一步加强。认真开展了创先争优活动。学院领导对点进行了点评。开展了“结合实际学标准，立足岗位当先锋”主题活动。杨海文书记代表学校在全省教育工委学习座谈会上进行了发言。落实党建工作规划，积极组织党支部书记参加了学校党支部学习班，举办了基础医学院第一期党支部书记 8 培训班，以实地考察和现场讨论的形式增强支部书记的荣誉感、责任心和使命感。在学校“七一”创先争优表彰活动中，我院病理学系党支部被省教工委表彰为“先进党支部”，赵彤教授、罗深秋教授和博士生杨林3人被评为学校“模范党务工作者”，徐湘民教授被评为“爱岗敬业模范共产党员”，2009级博士生张超被评为“品学兼优模范共产党员”。加强学生党员队伍建设，全年共发展党员27名。

圆满完成校庆工作任务。在学校60周年校庆活动中，我院广大教职员工和学生积极参与，组织了教师和学生志愿者服务队，展现了我院良好的精神风貌。法医司法鉴定中心和华银病理诊断中心共捐款23万元。校庆期间，我院知名专家教授积极参与校庆宣传报道，共有4人作为学校建设发展的典型代表接受电视报纸等媒体公开采访。同时，学院回顾总结了我院转制以来主要工作成就，制作了6版12幅宣传栏，校庆期间在各个活动场所重点展出，宣传效果良好，受到学校领导和宣传机关的一致肯定。学院学生创作的舞蹈作为各二级学院推荐的唯一节目在校庆60周年文艺晚会上演出，展现了新时代南医学子的风采。

开展丰富多彩的学生素质教育活动。在建党90周年和辛亥革命100周年之际，通过组织学生参观辛亥革命纪念馆、关爱留守儿童、到敬老院志愿服务等主题活动，提高大学生的社会责任意识；组织开展了“基础讲坛”等各项励志、学术、文化、职业指导讲座和竞赛，2008级临床病理学专业陈述同学获评为2011年 “益暖中华校园公益之星”。22人获得国家奖学金和国家励志奖学金，91人获得社会团体及校级奖学金，59人评为校级优秀学生、优秀学生干部。

回顾总结过去一年工作，在充分肯定取得成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，离我们“十二五”发展规划中提出的 “建设国内领先的基础医学院”的目标还有显著的差距，与国内同类优秀院校相比在不少方面还凸显不足，主要表现在：

1、青年拔尖人才显著不足。中青年拔尖人才队伍是学院发展潜力的主要体现。学院今年在优秀青年人才培养上有一定起色，但发展形势依然比较严峻。学院已连续8年没有获得国家杰出青年基金，不但与国内甚至省内的一流院校横向比较差距显著，甚至与我院自身在本世纪初的青年人才发展形势纵向相比都有较大落差（2000—2003年4年间我院共有3人获评国家杰青），青年人才培养形势不容乐观。以科研工作考察，现有3个杰青领衔的学科和团队获取的科研和条件建设经费近年一直高居全院的50%以上，主要的大课题和国家级重要科研成果也都由他们获得，这充分说明了杰出青年人才对学科发展的重要引领作用，也说明我院拔尖人才的缺乏。具体到学科，病理学、神经生物学等学科青年人才发展较好，基本上中级职务以上教师均获得过国家自然科学基金课题，整体水平较高，但放到全国范围比较，也 10 同样面临拔尖青年人才缺乏的瓶颈。

2、有特色和高水平的学科不多。与国内优秀院校的学科相比，我院基础医学一级学科在整体实力上还有一定差距，有影响力的二级学科也不多，少数学科还存在人才队伍老化和结构不太合理等重大瓶颈问题，申报国家重点一级学科需要我们付出更大的努力；生物学一级学科刚刚获得博士学位授予权，整体实力还不强，展开二级学科不多，更需更大努力。

3、科研工作质量亟待进一步提高。学院全年发表SCI论文数量同比有所增加，但没有完成“发表影响因子10.0以上的论文2-3篇”的工作目标，即使是影响因子5.0以上的论文也只有6篇，论文发表质量总体上没有质的提高。现有重点实验室的整体建设水平还不高，尚不具备整合冲击申报国家重点实验室的条件。学科间、课题组间科研合作意识不强，组建长期稳定的大型科研团队还比较困难，在独立承担和牵头申报973、国家基金委创新团队等国家级重大课题存在一定的缺陷。

4、招生和教学质量需要继续加强。针对研究生生源质量不高的现状，在立足本校本院提高研究生招生优质生源比例的同时，需要各个学科、每位教师共同努力，继续采取措施不断扩大国内优秀高校生源报考比例；专家教授需要充分认识研究生生源对我院科研工作发展的重要意义，放低身段，面对面亲自做研究生招生工作。“教授上讲台”授课比例还不够高。广大教师主动参与本科生课堂外教育教学和管理的积极性有待进一步提高。

第二部分 2012年主要工作要点

一、加强学科人才建设，力争国家重点一级学科的突破。整合资源，申报基础医学为国家及省级重点一级学科。继续加强人体解剖与组织胚胎学国家重点学科、病理与病理生理学国家重点（培育）学科建设，并以此为基础，整合全校基础医学一级学科资源，力争在国家及省级重点一级学科评比中实现突破。做好第四期省“211”工程项目的申报工作。

拓宽渠道，加大青年拔尖人才的培养和引进力度。创造条件，积极推荐申报“国家杰青”，力争在2012年实现突破。充分利用广东省有利的政策条件，积极物色和主动延揽国外优秀青年人才，力争全年引进3-5名。鼓励更多35岁以下的青年教师申报国家自然科学基金课题，改善我院科研人才队伍结构。加大选拔优秀青年教师到国外高水平大学和科研院所留学深造的力度。

积极稳妥，调整充实部分学科带头人队伍。积极稳妥地进行学科带头人新老交替，大力倡导伯乐精神，鼓励让贤的气魄，通过引进优秀人才和选拔优秀青年人才等措施，将具有发展潜力的青年人才推到更重要的学科带头人岗位，不断增强学科内部的竞 12 争力和持续发展力。

二、稳步推进教学改革，不断提高人才培养质量。继续推进本科生教学改革。稳定现有4个本科专业及招生规模，加大宣传力度，提高生源质量和第一志愿录取率。继续做好基础医学专业规范的修订和生物信息学专业课程改革，巩固和提高学生的专业思想。以卓越创新班生理学课程为试点，压缩课堂讲授时间，开展以PBL教学模式为主多形式教学，加强理论课与实验课结合，提高学生分析问题、处理问题的综合能力。总结生理学、组织胚胎学课程招标试点的经验，在条件成熟的学科进行推广，让更多有实力、有能力的教师为本科生授课，推动课程教学质量提高。利用学校岗位设置与职务聘用工作的时机，制定教学系列与研究系列不同的岗位职责，规定副高职称以上教师为本科生授课最低课时，以法规形式调动广大教师积极性，提高本科教学质量。

不断提高研究生招生及培养质量。着眼学院本科毕业生良好的研究生生源，继续做好一、二年级等低年级本科生的宣传宣讲工作，动员更多的毕业生报考我院研究生。通过多渠道工作，在推免生录取、硕博连读以及研究生待遇等方面争取学校更大支 持。将我院优秀的科研条件和基础与附属医院良好的临床资源相结合，以研究课题为纽带，推行基础与临床教学双导师制度，总结我院部分科室好的做法和经验，真正实现基础和临床的实质性结合，不断提升研究生培养的品牌质量。积极申报“全国百篇优秀博士论文”奖。在已制定的自设二级学科研究生培养方案的基础上，充实内容，切实提高培养质量。

三、营造良好科研环境，大力提升科研工作层次。加强课题申报组织。充分发扬近年来学院在国家自然基金项目申报中的成功经验，严格落实申报标书的“学科把关”和“学院初审”两个环节，提高申报项目中标率。争取获得国家级科研基金课题30项以上，并争取2-3项国家优秀青年科学基金，力争在“国家杰青”申报上取得新的突破。

营造更好学术氛围。在总结今年国家自然基金项目汇报的成功经验的基础上，着力营造更加充满活力的科技创新环境和氛围。组织“基础医学院学术周”活动。集中邀请国内外知名专家学者、学院的岗位教授、名誉教授来校讲学交流，开展课题项目执行评议等活动，加强学科间的沟通，促进老师间的联系，不断提升学术活动的规模、层次，形成自身的学术品牌和工作氛围。继续做好学院年报的汇集出版工作，不断充实内容，提高质量。

提高科研成果质量。学院将利用有限的资金，以《SCI论文专项资金奖励管理办法》为指引，引导优秀科研成果的产出，力争全年以第一通讯作者单位发表影响因子10.0以上的论文2篇以上。做好相关学科科研成果申报工作，力争组织优秀的科研成果申报国家级科技奖励。

四、加强产业开发力度，着力挖掘科技开发项目。继续加强法医司法鉴定中心建设。以科技开发带动该学科发展，增强学科内涵建设。物色引进中青年优秀学术带头人，充实教师队伍。力争全年鉴定收入达到1200万元以上。

推动临床病理与遗传学检测基地快速发展。充分发挥华银病理检测中心的作用，为临床病理学本科学生提供优质的实习资源。配合华银公司，不断扩大业务辐射范围，占领更大市场，加快品牌形成。继续做好广西地贫防治计划实验室技术骨干培训，充分利用自身在国内地贫领域研究和诊断领域的领先地位，提高地贫早期诊断在广东省医疗覆盖面，并在项目立项和人员培训等方面占据主导地位。加快有关地贫诊断试剂的研发，争取早日取得经济效益。鼓励新创科技开发实体。继续鼓励各学科和个人运用自身的人力、科研和技术优势，通过引资、合资和争取政府投资等多种形式创办科技开发实体或进行技术转让，实现经济效益，不断提高教职工福利和工作幸福感。

五、加强思想政治工作，深入推进和谐学院建设。大力加强学科党支部建设。以迎接党的“十八大”召开为主线，开展丰富多彩的党建活动。设立党建专项工作经费，举办第二期党支部书记培训班。进一步推进学习型党组织建设，实施基层党建创新“书记项目”。加强青年党员的发展工作，通过多种形式，吸引青年教师加入党组织。继续做好学生党员发展工作，不断强化基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用。

加强学院机关正规化建设。加强机关工作人员对外交流学习，不断提高业务能力。加强机关作风建设，严肃工作纪律，增强工作预见性、计划性和统筹性，提高行政管理和服务工作效率。加强院务公开和学院网站建设，多渠道、多形式接收广大教职员工特别是年轻教师意见反馈，着眼解决实际困难，推动他们在和谐学院建设中作用的进一步发挥。谢谢大家！

第三篇：党总支工作总结

2010年，事业部党总支部在公司党委的正确领导下，在公司各职能部室的支持帮助下，坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴公司精益生产和经营工作实际，围绕经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在安全生产、党风廉政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，较好的完成了公司党委下达的各项工作任务。

一、总支部基本情况

二、用“科学发展观”重要思想统一广大党员、职工思想，不断提高员工的思想道德素质。

根据公司党委年初工作会的安排和部署，我们一是组织广大党员、职工，认真学习贯彻党的十七大，十七届三中四、五中全会精神，在全体党员中开展了*****的*****活动。在认真学习深刻理解**********的同时，根据省公司开展“党员先锋岗”活动的要求精神，及时做出安排加强党员先进性教育。

二是以诚信教育为核心，广泛开展了“三德、”“三义”教育、诚实守信教育和文明素质教育。在职工中进行了“学制度、讲文明、树新风、作表率”活动；广大职工把产品质量和服务作为提升企业品牌的关键，以优质服务赢得客户的赞誉和市场。今年2月份，＊＊公司反映，已运行两年的箱变电压突然不稳，生产受到影响；而且最近刚接了一批出口订单，如不能按时交货将蒙受重大经济损失。公司闻讯、迅速组织人员前去检修，员工在凛冽的寒风中一干就是 五、六个小时，保证了客户用电。为了表达感激之情，＊＊公司总经理亲自送来了“关键时刻力相助、电力职工洒真情”的锦旗。

三是以“教育培训年”活动为主线，在职工中认真开展了“学知识、增才干、闯市场、做贡献”系列教育活动。为了确保学习教育活动收到实效，我们采取年计划、季安排、月检查的办法，使学习教育活动做到了有计划、有检查、有考核；在学习方法上我们采取理论联系实际、专题分工、重点发言、集体讨论的步骤，增强了广大党员职工对学习的浓厚兴趣，提高各级人员的思想道德素质。全年中层干部集中政治理论学习12次，个人学习心得体会文章24篇。广大党员干部积极发扬“安全、文明、团结、高效”的企业精神，自觉带领广大职工积极投身于生产经营中，促进了各项任务的顺利进行。

三、加强支部班子建设，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一年以来，公司党总支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓，按照 “三个代表”的要求，结合公司安全生产、经营工作和党风廉政建设，组织开展了以转变干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风为主要内容的“四查四建”学习、教育、整改活动。层层签订了经营目标责任书、安全生产责任书、党风廉政责任书和综合治理责任书，明确了全体中层干部的安全责任、廉政责任、经营责任和稳定责任。认真组织开展中层干部民主生活会，提出了以规范管理为主线，廉洁、务实、尽责、高效的工作思路。进一步加大市场营销力度，夯实安全基础，强化教育培训和员工队伍建设，确保三项责任制目标地顺利实现的中心议题，针对在公司集体活动中某些干部职工集体荣誉感、团队精神欠缺和施工现场的管理、产品质量的管理存在薄弱环节等问题提出了8条具体措施。通过一系列活动的开展，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。

公司党总支认真落实局党委年初工作会和纪检监察、综合治理工作会议提出的各要求。一是组织党员认真学习十六大通过的新党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识；二是工作中坚持重大问题按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求，自觉贯彻执行《党支部委员会议事规则》，公司重要事项通过党政工联席会议集体讨论，全年共召开党政工团联席会议共5次，主要研究解决了确定后备干部人员、先进个人和优秀党员、审议公司200X年工作报告、安排“百日安全竞赛”活动、确定200X职工疗养、研究对工程分公司奖励等；三是严把新党员发展关，制定并印发了《＊＊公司发展党员公示制度》。按照中国共产党发展党员程序，完成了对4名发展对象的政审、外调和支部大会程序，以及2名预备党员的转正程序。建党83周年到来之计，党总支在全体党员和入党积极分子中，开展了党的基本知识答题竞赛活动。

四、围绕安全生产这一主题积极开展思想政治工作，发挥了党员的先锋模范作用。

公司党总支部坚持把发挥党员在安全生产、产品质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用，作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓。坚持开展以党团员安全岗、质量岗、文明岗为主要内容的党员责任区活动，年初重新划分了党员责任区，为每个党员建立了安全生产和思想政治工作责任区。不仅要求党员自己不发生违章，而且要随时提醒身边职工遵守各项安全生产的要求，工作开展以来取得了明显的效果。

结合“413”事故的停产学习整顿，在公司全体干部职工中开展了“居安思危、警钟长鸣” 汲取教训大讨论，针对公司生产经营工作现状，3月15日——3月25日在全公司职工中开展了合理化建议征集活动，印发征求意见表120份，收回110份，共征集到安全生产培训、企业管理、职工福利等四大类意见和建议214条。其中反映安全生产的占大多数，充分说明广大职工对安全生产的意识和责任感得到进一步增强。年初，对公司全体员工（包括长临工）进行了《安规》及安全生产知识考试。为了认真汲取铜川“4.13”人身死亡事故教训，提高职工的安全生产意识，促进“百日安全竞赛”活动深入扎实的开展，＊＊公司及工程分公司在认真组织职工学习安全生产知识的基础上，4月份，利用生产间隙举行了配网施工安全知识竟赛，竞赛分必答和抢答两部分，工程分公司配网施工人员参加了竞赛。竞赛组织严密，达到了相互学习、共同提高的目的，激发了员工学安全、懂安全、会安全的积极性，提高了职工队伍整体的安全生产意识，形成了思想上重视安全，工作中围绕安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。

坚持以人为本，开展经常性的思想政治工作。按照局党委关于保持队伍稳定的要求，公司两级领导经常深入班组和施工现场，掌握职工思想状况，解决职工在工作、生活上存在的困难和问题；在＊＊等大型工程中，中层干部与职工群众一起同甘共苦、同吃同住，并发动机关干部及时为工地送肉送菜，帮助一线职工解决后顾之忧，领导干部下现场工作全年累记1392人次，激发了职工的工作积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定。

为了认真抓好综合治理工作，党总支部与各分公司签订了《综合治理目标责任书》、《防火责任书》，对财务室等重点部位落实了物防、技防措施，今年还投资在公司围墙上装设了红外线防盗报警器。公司针对夏季高温和用电高峰即将到来的特点，聘请咸阳市消防支队专业人员，对职工进行了消防知识培训和消防器材实际操作演练。通过培训，使职工一方面了解了各类火灾的产生机理以及扑救方式，提高了大家的防火意识，增强了“预防为主”的自觉性和责任感；另一方面，通过理论联系实际，提高了职工对消防器材使用的熟练程度。培训收到了预期的效果。在加强职工的防火意识教育的同时，加强对后进职工的帮教转化工作，对个别职工上班期间饮酒问题，发现一个处理一个、不留情面。中组部、中纪委关于严禁党员干部赌博的决定出台后，公司在及时组织学习讨论的同时，制订了《＊＊公司禁止赌博的规定》，打击歪风、树立正气，为公司生产经营活动的顺利开展，奠定了良好的内部治安环境。

五、加强干部廉洁自率意识教育，增强清廉务实的大局观念。

为了全面落实局200X年纪检监察工作会议提出的各项目标任务，结合公司生产经营工作实际，根据局党委[2004]12号文件要求精神，党总支及时召开支委会和中层干部会议，研究分析公司党风廉政建设工作情况，对学习贯彻落实《200X年纪检监察工作要点》提出的各项目标，进行了认真安排。对党风廉政建设责任区逐一进行了明确，使党风廉政建设责任落实到各分公司及中层干部和班站长本人。要求全体中层干部在认真执行上级各项要求的同时，严格按照《＊＊公司党总支部领导班子、领导干部工作规范》、《＊＊公司党总支部关于加强干部队伍作风建设规定》和《党风廉政建设责任制实施办法》等工作制度办事。今年公司党总支部积极参与公司物资招标1次、吊车及废旧设备拍卖会2次，特邀请局纪委检察室人员前来监督指导，在招标、拍卖会召开之前，及时成立了以党政工主要领导的招标、拍卖领导小组，制定了详细的招标、拍卖方案，张贴了招标、拍卖信息，1次招标和两次拍卖会开的公平、公正、合法。为公司增收资金5万余元。

以 “为民、务实、清廉”为重点，加强思想道德和纪律教育，严格执行“四大纪律八项要求”。今年以来，先后组织全体中层干部和党员，集中学习了中纪委第三次全会提出的今年反腐败工作六项要求；《为官要做到五慎》、《树立科学的发展观、政绩观、人才观、群众观》，省电力公司党组关于腐败嫌疑认定的若干规定和胡锦涛总书记关于“求真务实”的重要论述等内容，增强党员及干部的廉洁自率意识和党性观念，在全体中层干部和全体党员，以及部分入党积极分子中，进行了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习、答题活动。组织财务人员认真学习贯彻《公司法》和《会计法》的要求，规范公司财务管理，严肃财经纪律。明确要求各分公司、有限公司不得违反规定私设帐户；不得虚列工程成本；不得以任何形式私设“小金库”和“帐外帐”。强调任何单位和个人不得私自对外借款，不得对外提供担保。坚持“收支两条线”原则，明确任何单位和个人都不得截流资金，所有工程款项、回笼资金，都必须进总公司财务帐，健全完善反腐倡廉预警体系。

同时，公司还组织人力对总公司、分公司制定的各种管理制度，特别是奖金发放、管理、考核办法进行了清理、充实和完善。进一步落实司务公开制度，上半年先后对公司生产经营目标、党风廉政、精神文明建设、思想政治工作等目标、以及材料招标、报废设备拍卖（请纪委监察室共同参与）进行了公开，同时对新党员发展、预备党员转正等事项，以及职工考试考核工作进行了公开。没有发现个人决定重大人事任免，以及重大工程项目等问题。

通过党风廉政教育活动的开展，公司党总支部对全体中层干部和共产党员提出五个方面的要求：

（一）、团结是班子战斗力的基石，是干部展示才华的平台。要求中层干部和经营班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。

（二）、要全心全意地把智慧和才华用在公司六大生产经营目标的实现上，用在市场开拓上，用在产品开发和质量提高上，用在维护公司稳定上，齐心协力，共同创造更加辉煌的业绩。

（三）、在重大事项决策上，严格执行《党支部议事规则》，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。

（四）、坚决贯彻执行中纪委三次全会精神和“四大纪律”“八项要求”，对照“八个坚持、八个反对”要求自己，规范行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上，必须坚持合法、公正、透明的原则，加强对过程的管理和监督，避免无端猜疑和妒忌，使职工明白、干部清白，确保党风廉政建设万无一失。

（五）、要从公司发展、职工利益的大局出发，切实抓好本单位、本班组的稳定工作。按照《职工思想定期分析制度》的要求，及时了解和掌握职工的思想动态，定期分析、研究带有倾向性的问题，主动做好分化疏导工作，确保队伍稳定。最终使职工得到实惠，企业得到发展。

对班子成员、中层干部提出“五个为本”，即：班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、产品制造以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本的总体要求，全体中层干部和党员纷纷表示要“守纪律、转作风，求大同、存小异，多沟通、勤交流，齐努力、谋发展”，努力为实现全年各项生产经营目标扎实工作。

六、以“教育培训年”活动为切入点，不断提高员工队伍的整体素质。

公司教育培训年活动紧密结合生产经营工作实际，全年公司共举办包括学习型组织建设、企业文化建设讲座，请ABB公司专家现场讲解市场营销、到银河仪表参观取经等各种形式的培训班22次，培训人员约500人次；参加局或上级举办的 培训班11次，参学人员100余人次；举行岗位练兵、技术比武4项，54名员工下场竞技；今年的技能认证工作中，有26人取得了相应资格证书，10人分别取得技师、高级技师等高一级认证。截止目前，公司持证人数共计148人，持证率达到78%。

在培训工作中，我们坚持做到“一个带头、双向融入、三个结合”，有效地促进了公司各项工作的稳步推进。“一个带头”即：班子成员和中层干部带头学习、带头讲课、形成氛围。公司党总支部在制定学习型党支部建设计划的同时，对中层干部的授课内容、时间、方式等做出明确规定，使中层干部在“打造学习型企业、培育知识型员工”过程中发挥表率作用，给下属、给员工做出榜样。

“双向融入”即：在教育培训年活动中，坚持把思想道德教育和技能培训融为一体，使之相互促进、相得益彰。在抓技能培训的同时，一起安排布置思想道德教育内容，今年以来党总支部坚持每季度安排一次班组政治学习内容，每月下发1—2份学习资料，基本上保证了思想道德教育的经常化、制度化、规范化。与此同时，配合企业文化建设和团队精神的锤炼，党总支部还进行了企业文化和学习型组织知识讲座，六月份利用周休日公司组织中层干部、班站长和部分管理人员，到西安陆军学院进行了为期两天的团队建设拓展培训，通过培训密切了相互间的沟通，体会“尊重自我、更要尊重他人”，感受“团队因我而自豪、我因团队而强大”的真谛，增强干部职工对企业的归属感和认同感，共同打造钢铁般的团队。

“三个结合”即：坚持技能培训与安全教育结合、与实际结合、与具体操作结合。首先坚持把安全第一的思想贯穿于技能培训工作的始终，使培训工作与安全生产工作相结合。新年伊始，公司按照百日安全竞赛活动的要求，在公司全体员工中开展了学《安规》、找差距、纠违章、保安全活动。在抓好公司员工学习教育的同时，工程分公司、水泥分公司还针对实际工作中民工多的特点，从抓民工管理和培训入手，一是对常用的雇佣民工进行了安全生产知识和技能培训，并进行了安规和技能考核，考核合格者签订安全协议和劳动合同。二是强化生产现场的安全管理。班长、安监员恪尽职守，作业到位，看住、盯牢、跟紧作业现场，确保各项安全措施的落实。三是一丝不苟地抓好开工前的各项准备工作，使现场工作做到了有条不紊，不仅提高了工作效率，而且为现场施工安全提供了可靠保证。四是认真开展作业前安全教育活动，查找堵塞事故漏洞，消除事故隐患，确保生产安全。五是安全培训工作从小事抓起。工程分公司紧密结合现场工作过程中发现的不规范行为，认真开展一事一议活动，坚决纠正和理清安全工作上的模糊认识。瑞华公司针对售后服务过程中个别员工对箱、墙变安全措施理解不统一的情况，专题组织进行了箱、墙变检修措施标准化演练。

其次坚持专业知识学习与实际工作结合，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则开展学习和培训工作。先后举办了计量理论培训学习班，聘请了经验丰富的＊＊高级工程师授课。学习班期间，课堂上大家认真听讲、勤于思考，课后相互交流、相互切磋，从而使大家的理论水平得到了明显提高，再也不是过去的一味蛮干，而是将学到的理论知识运用到实际工作中去，做到学以致用。电器制造专业紧紧围绕产品质量的提高，聘请＊＊厂高级工程师从电力电容器的基本工作原理入手，让员工在掌握一定原理的基础上，熟知安装工艺、接线原理、以及无功补偿自动投切装置的调试标准和要求。精密分公司还对阶段性培训效果进行了考试，激发了员工的学习积极性。

第三是努力做到理论培训与具体操作相结合。工程分公司在施工过程中充分利用具体操作机会多的有利条件，在不影响施工进度的前提下，由专业人员或老师傅现场指导，部分员工按工艺标准进行实地操作；结合生产过程强化工艺和质量控制培训，把工作过程与学习培训过程融为一体，促进了培训工作的实用性。4月份接到＊＊工程四台箱、墙变的任务后，由于时间紧、为了抢时间保工期，公司员工主动放弃周六、周末休息，加班加点工作，保证了按期交货。

七、工会、共青团组织围绕中心工作，发挥了桥梁、纽带作用。

按照局工会的工作的总体要求，坚持了司务公开和职工民主监督制度。在积极组织职工参加局工会开展的各项活动的同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展了“元旦”越野赛、春节送温暖、卡拉OK比赛、“三八”游艺活动、1000天歌咏比赛等活动。此外，围绕安全生产组织开展了安全生产百日竞赛，职工业务技术比武和全面质量管理，电器分公司、工程公司两个QC小组的质量管理成果，今年在荣获省级一等奖的基础上，又获得了国家劳动和社会保障部授予的质量管理成果一等奖殊荣。这些活动的开展调动了职工学知识、钻业务、比贡献的积极性。

团组织结合青年的特点，开展了“号、手”活动，并积极动员团员青年在生产经营和精神文明建设工作中，发挥生力军和突击队的作用，组织团员青年积极参加“百日安全竞赛”、网络知识答题和“青年安全岗”等活动，在局举办的“我为安全做贡献演讲”比赛中取得了二等奖。在＊＊项目施工中，精密分公司的年轻女职工个个巾帼不让须眉，克服家庭和生理上的诸多不便，主动请缨担负安全监督任务。以特有的细心，劝走围观的群众、监护杆上作业人员安全、抄表登记、协调表箱，早出晚归一个月，优质、高效的完成了施工任务。广大青工同志们努力为公司的发展稳定作贡献，促进和保证了公司各项任务的完成。

回顾200X年的工作基本体会有两点：

一是公司党总支部在安全教育工作中，坚持 “看住、跟紧、盯牢、尽责”的八字方针贯彻执行，在职工中广泛开展每日安全“十问”，即：前期勘察是否准确？危险点分析与现场实际是否相符？设备、材料、工器具准备是否完备？作业人员精神状态良好与否？工作班成员对措施的理解是否正确？作业范围、工作内容是否掌握？由谁操作、由谁监护，分工是否明确？对违章行为敢不敢严管重罚？结束工作前接地线是否一一对应拆除？班后会是否进行认真讲评？促进了员工安全生产意识的增强。

二是公司领导班子在工作中坚持了“五个为本”，即：班子建设坚持以尽责为本；企业管理坚持以人为本；现场工作坚持以安全为本；产品生产坚持以质量为本；队伍建设坚持以稳定为本的理念。中层干部和广大党员尽职尽责、率先垂范，激发、调动了公司员工的积极性和创造力，形成了 “＊＊是我家、发展靠大家”的思想共识。

总结一年来的工作，之所以能够实现安全生产的长期稳定，职工队伍朝气蓬勃，主要是得益于局领导和职能部室大力支持、鼎立帮助；得益于公司干部职工的积极努力和拼搏奉献。

得益于班子成员间的相互团结协作。近年来我们始终把团结作为班子战斗力的基础，把尽责作为干部展示才华的平台，要求班子成员和中层干部坚决贯彻落实民主集中制原则，成员之间团结共事，相互信任，互相支持，共同维护班子的团结和整体效能的发挥。中层干部把精力和智慧用在公司的安全生产上，用在市场开拓上，用在产品质量提高和维护队伍稳定上。

得益于党风廉政建设责任制的进一步落实。广大干部坚决贯彻执行上级有关廉洁自律要求，自觉规范行为。特别是在资金运作，物资采购，废旧物资处理，选人、用人等敏感问题上，坚持合法、公正、公开、透明和择优的原则，避免了无端猜忌和暗箱操作，保障了职工的知情权、参与权和监督权。

得益于企业文化的潜移默化和陶冶。工作中逐步形成了简单和谐的人际关系，忠诚感恩的做人准则和不断超越的人生态度。是我们凝聚职工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以来，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距，主要表现:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强；二是现场安全管理还不够细致规范，习惯性违章现象在少数职工身上还没有根本杜绝；三是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强；四是产品的技术含量、知名度不高，核心竞争力不强，加之相关认证不全，给外部市场的开拓增加了一定难度；五是由于职工队伍的整体构成所限，业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。

结合十六届四中全会精神的贯彻落实，以及明年将要开展的“规范化管理年”活动，重点抓好以下工作：

一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，有效发挥网站“员工交流”栏目的作用，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；在此基础上公布支部书记邮箱，给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展；

三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作，在公司范围内开展“规范化党小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时支持行政完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会和岗位，促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法，为公司可持续发展培养骨干。

四是围绕党的执政能力建设，切实加强和开展党员先进性教育活动，以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，不断深化“三岗一活动”工作的深化、细化，促进党员责任区工作更加扎实有效。

五是深入开展民主管理、民主监督和司务公开工作，发动职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的下一步的发展献计献策；关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时，着力发挥团员青年在生产经营工作中的生力军作用，积极开展“学知识、长才干，争做岗位技术能手”活动，为青年职工建功立业搭建平台。

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第四篇：党总支年终工作总结

党总支年终工作总结

一年来，在市委、市政府及教育局的正确领导下，在全体教职员工的积极配合下，认真实践“三个代表”重要思想，切实加强领导班子建设。全体班子成员团结协作，锐意进取，埋头苦干，认真贯彻中央、省、市教育工作会议精神，进一步解放思想，更新办学理念，教育教学质量稳步上升，办学条件不断改善，办学规模不断扩大，校园秩序健康和谐。

一、积极推进队伍建设，打造高素质的干部队伍和教师队伍

(一)加强了干部队伍建设

1、在组织建设方面。校级班子进一步向年轻化、知识化、专业化发展。在市委的亲切关怀下，校领导班子进行了调整，原局办公室主任***同志到我校任书记兼副校长，选举了新的工会主席***同志。目前学校班子成员是一个由老中青三结合组成的队伍，均为本科以上学历，其中***同志为教育硕士。是一个勤政廉政务实奋斗的领导班子集体。

2、在思想建设方面。以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习了党的十七届二中三中全会精神，有3名班子成员赴本溪、上海、北京学习，***校长和***书记参加市委党校组织的十七大精神培训。

3、在作风建设方面。强调求真务实，深入一线。一是坚持深入教育教学第一线，及时发现问题，解决问题。以教育教学为中心，党政一把手坚持听评课，每学期听课达40多节，主管校长听课达到60多节;副校级领导还兼职上课，班子成员能坚持参加教研、集备活动、年组会、班科任联谊会、家长委员会座谈会、年组长、教研组长、党支部书记、民主党派代表座谈会。二是在不同时间召开不同层次、不同形式的会议，认真听取教职工的意见和建议，并及时解决和答复。例如班子成员带领教职工清扫56年未见的大雪，还完成了上级分配给我校的清雪任务，受到上级的表扬。领导班子以身作则、勤政廉政务实的工作作风得到了广大教职工的好评。

(二)加强了党员队伍建设

学校党总支为庆祝中国共产党成立87周年，在全体党员中开展了叫响我是共产党员系列活动，表彰了等6名校级优秀党务工作者，**等6名校级优秀共产党员，***、***、***等三名同志分别被**市教育局党委评为优秀共产党员、优秀党务工作者，举行了新党员入党宣誓仪式，有3名教师、6名学生光荣地成为中国共产党预备党员，有4名教师参加了局非党积极分子积极培训班并成为入党积极分子。

(三)为老干部做好服务

在老干部工作中，坚持“两个待遇”不变的原则，今年11月对老干部进行了身体健康检查，进行了春季“**一日游”和秋季“**山看红叶”的旅游。元旦前夕，给每位老干部发放了“两节”礼品，并进行了元旦会餐。在春节前夕将走访部分老干部。

(四)顺利地进行了工会换届、积极开展团委工作

今年9月27日成功地召开了第七届工会换届大会，选举了新一届的工会委员和财经审查委员会，***当选新一届工会主席、***当选为财经审查委员会主席;团委在学生中进行了“素质报告会”，召开了教职工团员“到龄团员”离团纪念会，在青年教工中产生了积极影响。

(五)坚持调查研究

班子成员深入课堂，深入教研组，与学生沟通，与教师交流，倾听教师和学生的意见，及时发现问题、研究问题、解决问题。在每次行政例会上，班子成员每人都要将各自工作中发现的问题提出来，并且在调查研究的基础上摆出自己的看法，给最终决策提供参考。

(六)坚持集体领导，科学决策

学校班子始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这一内部议事和决策的基本制度，重大问题集思广益、集体决策。领导班子做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。最难能可贵的是，学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面，领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作，当作促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作。班子成员能经常开展批评和自我批评，相互指出缺点，改正错误，不断进步。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则，严格按规章制度办事，学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。

(七)坚持走群众路线，民主监督

学校班子始终坚持把师生赞成不赞成、满意不满意作为衡量各项工作的重要标准。学校通过会议、校务公开栏、宣传栏等多种途径，对关系学校发展的重大问题及涉及教职工切身利益的问题如职称评定、考核评优、干部聘任等重大事项都公开条件、公开程序、公开方案，保障了教职工的知情权，充分调动了教职工参与的积极性。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，坚持教代会，校务会讨论，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，受到了教职工的好评。

二、加强廉政建设，树立良好形象

(一)是自觉遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定，自觉遵守党的纪律，执行党的决定。

(二)是廉洁自律，以身作则，抵制各种不正之风，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。

(三)是勤俭节约，发扬艰苦奋斗的优良传统，严肃了有关纪律，并层层签订了责任制。

(四)是自觉遵纪守法，严格依法行政，树立了良好的领导干部形象。

(五)是严格财务管理和工程质量管理，完善学校接待，基建、收费、采购、财务收支审计、预算外资金管理规范化制度及干部廉政考评制度等。

大宗物品实行政府采购，基建维修工程采取公开招标、竞标等。做到节约开支，帐目清楚，无挪用、乱用现象。(六)是坚持了领导干部廉政述职，干部个人重大事项报告制度。严格按政策办事，不乱收费，不乱订教辅资料。学校全年无违法违纪现象发生。

三、履行职责，提高决策能力

一所学校，能否走上跨越式发展轨道，很大程度上取决于领导班子的整体素质，取决于是否具有科学判断形势的能力、驾御高中教育发展的能力、应对复杂局面的能力、依法治校的能力、总揽全局的能力。而是否具有这些能力，工作业绩是最好的试金石。本我们工作取得了以下业绩:

(一)安全工作

安全责任重于泰山。学校经常利用各种会议，对师生进行安全教育，定期邀请交通队、消防队领导来校举行《交通安全》、《消防安全》知识讲座，设立宣传橱窗、宣传板等，不断强化安全意识，经常进行安全检查，发现隐患，及时排除。一年来，没有发生任何重大安全责任事故，确保了学校各项工作的顺利推进。

(二)教师队伍建设

1.强化师德教育。坚决杜绝歧视学生、体罚学生、有偿家教等一些有损教师形象的现象，纳入年终考核，实行一票否决。全校教师做到依法治教、廉洁从教、文明施教，形成了爱生精神、敬业精神、奉献精神、专业精神。每年教师节进行一次师德标兵表彰活动。

2.建立校本培训制度。坚持面向全体、立足岗位、分类要求、分层指导、突出重点、注重实效为原则，实施以全员培训为基点，以青年教师培训为重点，以骨干教师、学科带头人培训为核心的普及与提高相结合的培训策略，提高教师队伍的整体素质。对于新上岗的青年教师，我们建立“拜师结对”的制度，努力把对青年教师的培训作为重点,确立“一年入门,三年成型，五年成才”的师资培训目标，为青年教师的快速成才铺平道路。

(三)德育工作

1.抓德育队伍建设。加强对德育工作的领导，建立学校德育工作网络。成立学校德育工作领导小组，由校长任组长，政教处、教务处、团委及年级组长为组员。充分发挥班主任的主体作用，重视班主任队伍的建设，把班主任的选拔、任用、培养、进修、考核和奖惩都作为重点工作来抓，认真修订《**高中班主任工作考核细则》，一批优秀的班主任在学校的建设中起到了中坚骨干的作用，学校大部分班主任思想素质过硬，师德高尚，责任心事业心强，在班级建设中成绩显著，在学生和家长心目中有较高的威望,受到社会的普遍好评。学校特别强调学科教师的德育渗透，充分挖掘教材中的德育因素，对学生进行思想品德、习惯和意志方面的教育，使科任教师也成为学校德育工作的强大力量。

2.抓德育基地建设。成立了**高中家长咨政委员会，制定了家长咨政日制度，定期开展活动，广泛采纳家长对学校办学和管理的建设性意见，促进了学校的发展。确立了武警*中队、*旅**营六连、**消防大队等14个共建文明单位为我校的德育基地，定期开展军训、“军营一日兵”、“八一”慰问、军校互动联欢等活动。我校与社区密切联系，建立了36个扶贫点，有组织、有计划地为五保户清扫环境，为老年人灌气，为贫困家庭送米、送面、送油，价值达***余元。

3.抓德育制度建设。明确德育目标，制定工作制度。近几年来，学校认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神，以《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》为准绳，制定了《学校奖惩条例》、《*高中一日常规》、《升国旗制度》、《学生考勤管理制度》、《学生考试管理制度》，以及“文明班”、“规范班”的量化评比制度，优秀学生、各类积极分子、评价表彰制度等等。德育工作与教育工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，切实保证制度的落实。

4.拓宽德育途径。通过每周一的国旗下讲话，日常行为规范教育和重大节日的纪念活动，如清明节祭扫烈士墓，学雷锋活动日组织学生到社区慰问孤寡老人等社会实践活动，对学生进行革命传统教育、中华传统美德教育和高尚道德情操的培养教育。20xx年全校各班级成功地举办了以“班班有歌声”为内容的主题班会，学生通过自编、自演丰富多彩的节目，学生的组织能力、语言表达能力得到了锻炼，丰富了学生的学习生活，陶冶了学生思想情操，开发了学生的聪明才智，使学生从中得到了锻炼，受到了教育。通过组织学生参加“支持贫困学校，关爱贫困儿童”的手拉手活动，美化校园、净化环境义务劳动;警校共建活动等，对学生进行团结友爱教育、理想前途教育。通过开展“文明班级、规范班级、三好学生、优秀学生干部、先进个人”的评选活动，使学生感受到通过自己和大家的共同努力获得成功的愉悦，增强了集体荣誉感、自信感、成功感。

5.挖掘德育特色。特色一是建立学校红十字会。我校是第一个在全市成立学校红十字会的学校，本学期我校举行了红十字主题班会，发展了高一学生新会员，并对新会员进行了心肺复苏、创伤分期处理、应急、自救、互救、伤员分类、现场搬运等知识的理论培训，还利用模拟人生动形象地进行灾害救护、心肺复苏、创伤包扎、现场搬运等实际操练，使新会员尽快掌握现场救护的实际技能。特色二是将美育融入教育的全过程。我校每年举办一次的校园艺术节，在每年4月至5月份举行，一年比一年更具特色，今年已是第十二届，内容有排球赛、篮球赛、足球赛、书画展、摄影展、集邮展、演讲比赛、征文比赛，还有大型的文艺汇演，历时一个月时间，处处都震撼着、美化着、净化着学生的心灵。校园宣传突出主题，讲究格调，教学楼走廊上悬挂中外名人伟人像、**名人书画、木雕篆刻等，以期励志自强之效，各班教室布置在统一要求下又各具特色，追求个性。“校园之声”广播站，每天开播，栏目精心设计，内容丰富多彩，优美高雅的音乐，放松了学生的心情，让学生知晓校事、国事、天下事，丰富了知识，开阔了视野。“**书院报”已出版发行31期，成为*高中学子吐露心声、展示才华的又一舞台，成为学校德育工作的又一亮点。几年来，我校艺术教育成果显著，艺术学生的升学率在全市名列前矛，20xx年高考，我校被录取的75名一本考生中有45名是艺术类考生，占我校一批本科录取率的**%。

(四)教学工作

1.健全并执行教学常规管理制度。学校严格执行上级有关部门制定的教学管理制度，根据自身实际，建立了《教师教学考核方案》，细化了教师教研、备课、上课、听课、作业批改、成绩考核、实验操作等教学活动的常规要求，注重过程管理，狠抓各项制度的落实，加强日常考核评估工作，科学地制定《教学研究制度》、《学生评教制度》和《教师百分量化考核细则》，教育教学管理的日趋规范与科学，促进了办学水平和办学效益的进一步提高。

2.以校本教研为载体改革课堂教学。本学期，我校开展了一系列的校本教研活动，举行了为期两周的获奖教师观摩课展示，参加展示的五位教师都是在20xx年市级优秀课比赛中获一等奖的教师，我校还举行了获奖教师说课展示，参加展示的教师都是在省市说课大赛中获一等奖的教师，意在推广先进教法，把洋思教学模式灵活贯穿于新课程教学之中。学校每学期举办一次教学能手公开课周，教师可跨科听课，优势互补，增强学科综合意识。3.积极开展校本科研活动。教科研活动突出“实”。教研、科研是学校质量腾飞的双翼，我们在抓落实、做扎实、求实效上抓推进。课题研究扎根于日常教研，我校的课题研究取得丰硕的成果，“十五”期间，我校结题的国家级课题5个、省级课题7个、市级课题14个，其中有9项课题获得一等奖。20xx年以来立项“十一五”省级课题3个，市级课题2个，20xx年又立项国家级课题《将美育融入教育全过程的研究》。一年来，我校有4人在省级教学大赛中获奖。教师撰写教学研究论文300余篇，有20余篇在省级以上会议上获奖,有12篇在省级以上刊物上发表。4.重视体育健康工作。我校作为省体育后备人才示范校，积极实施体育竞赛改革，每年一次的田径运动会，今年已是第37届，一届一个新主题，一届比一届火爆、热烈。我校建立常年的篮球队、排球队、足球队、乒乓球队和太极拳队，开展持久性的训练和经常性的竞赛，使师生的身体素质得到显著提高。20xx年4月，在省中学生女子排球赛中，我校获团体总分第五名20xx年8月，在省中学生田径运动会中，我校有5人次获得前8名。我校的健美操队，20xx年3月，在省健美操锦标赛中，我校有3名同学获少甲三人操第二名20xx年9月，在全国健美操比赛中，我校三年级的两名同学，获得了少甲三人组第一名，取得了国家重点大学的保送资格。

近年来，我校的教学成绩逐年提高，今年高考又实现了历史性大跨越，本科录取人数562人，其中一本录取人数75人;二本录取人数214人;三本录取人数273人总录取率为83.3%。我校理科状元以623分的优异成绩被**大学录取，成为**高中的骄傲和自豪。我校优异的教学成绩,得到了社会各届的充分肯定。

(五)后勤工作

认真执行上级各部门的收费文件规定，按项目、标准进行收费，自觉做好自查自纠和杜绝乱收费，加强财务日常事务管理，及时报帐及兑现教职工福利。加强公物管理制度，实行“谁使用、谁负责”制度，实行班级公物、教师办公室公物登记，定期清点规范领用制度，进一步加强了校产管理。学校还及时做好校内的各项修缮，水电设备、照明线路的改造，检修用水用电的供应工作，力求为师生营造一个舒适、方便的生活环境。

“定位一流目标，实施一流管理，争创一流业绩”，是**高中人一直追求的目标，也是我们回报社会、回报全市人民的最好答卷。二高中是一个充满活力和健康的团体，一个善于学习和发展自己的团体，一个敢于承当责任和勇于完成任务的团队。在党的“十七大”精神鼓舞下，我们将继续坚持“学习、改革、发展、提高”的办学思路，以积极推进新课程改革为契机，坚定不移地实施素质教育，努力将学校建成真理的殿堂、文明的摇篮、素质的熔炉、心灵的港湾，秉持办学理念，为每一个学生的健康成长和终身发展奠基。

我们坚信:在市委、市政府的正确指引下，在市教育局的直接领导下，在新一届领导班子带领下，在全校广大教职工全力支持下，在学习中提高，在实践中创新，在改革中完善，在总结中升华，在和谐中发展，在行动中落实，同心同德，努力构建平安、卫生、文明和谐校园。向着“定位一流目标，实施一流管理，争创一流业绩”让人民满意的示范性高中而努力。

第五篇：党总支工作总结[定稿]

党总支工作总结

党总支在**公司党委的正确领导下，贯彻落实科学发展观，以庆祝建党90周年活动为契机，以开展“创先争优”活动为载体，紧密围绕安全、生产、质量、成本等方面开展党建工作，充分发挥党的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了厂党委安排的各项工作任务。现将一年来的党总支工作总结如下：

一．健全组织机构，强化支部建设、做好组织发展工作

成立党总支委员会，下设两个党支部。总支现有党员65人，占生产部职工总数的20.4%。，其中预备党员9人，平均年龄32岁；本科以上（含本科）16人；大专35人；中专以下（含中专）14人。

党总支成立后，积极响应党委号召，快速反应，组织支部党员召开党员大会，选举出新支委会成员和22名出席本钢浦项党代会代表，并结合生产部实际情况，对两个党支部进行了重新划分党小组。

总支重视入党积极分子的培养工作，组织重点积极分子11人参加公司党课，通过党课的学习教育，提高了积极分子的思想觉悟，对党的认识升华到新的层次，使大家清楚地认识落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是的思想路线，抓好党的思想、组织作风建设，围绕企业实际开展好党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的发展提供有力的思想、政治和组织保证，迎接新的挑战，努力解决好所面临的新问题。

按党总支的组织发展计划，总支及时完成了2011年的组织发展规划和重点积极分子的培养考核工作。上半年共发展党员3名，预备党员转正4名。下半年计划发展5名，预备党员转正5名。

二、加强理论学习，强化党风廉正教育，提升党员队伍整体素质

1． 总支班子成员坚持理论学习，采用集中和自学等多种形式的学习制度，带头学习党的十七届五中全会精神和胡锦涛总书记在建党九十周年的讲话精神，要求每名党员要结合本职工作本人手写心得体会一份；深入作业区指导班组企业文化学习和安全活动的开展，结合学习材料，支部集中开展讨论发言，员工们纷纷表示要脚踏实地，端正党风，率先垂范，坚持求真务实的工作作风，不断提高政治思想素质和工作能力，永葆党员先进性。

2． 加强班子自身建设，发挥支部战斗堡垒作用。坚持三会一课制度，按期召开党员大会、支部会议、党小组会议，每季度开展一次党课，认真贯彻落实厂党委2011年工作要点，紧密围绕厂生产经营工作开展党建工作，结合本支部实际开展凝聚力工程，确保党建工作扎实有效地开展。

3． 开展党风廉正教育，做好员工思想政治工作。班子成员能自觉按照党组织的要求认真学习党风建设材料，一年来我们先后学习了胡锦涛在十七届五中全会上发表重要讲话、公民道德建设实施纲要，观看了《宋勇腐败案警示录》，并且总支组织召开专项《廉洁从业教育》党课教育，通过学习大家认识到是党风廉正建设是一项长抓不懈的工作，在工作中我们要时刻保持清醒的头脑，警钟长鸣，班子成员都能以党章的标准严格要求自己，目前没有发现腐败行为。班子把员工思想政治工作放在开展工作前提，根据制定思想政治工作规划，把员工思想与生产任务结合起来，使全体员工思想认识提高到全局任务上来，为全年生产做好思想保证。积极响应党委号召抵制“升学宴”，坚决落实，没有违纪行为发生。

4． 抓好企业文化建设和宣传报道工作。充分利用各种宣传平台，网络办公、内刊报纸广泛营造宣传舆论氛围。坚持半年召开一次企业文化建设和宣传报道计划总结会议，总结本季度宣传工作，部署下季度宣传工作要点。企业文化建设和宣传报道工作在厂党政各部门的大力支持下，坚持正确的宣传原则，巩固以往取得的成绩，并结合实际情况，紧密围绕安全文明生产，积极发挥作用，宣传报道工作较之去年又有了进一步的提高，在稿件的质量和数量上均较以往有较大突破。截止9月份刊登稿量达78篇。

三、大力开展班组建设和现场管理工作

紧紧围绕合营公司生产经营目标，进一步增强大局观念，以创建优秀班组为重点，重点抓产量、质量、品种，以提质增效为中心开展班组建设工作，不断提高职工队伍整体素质，提高职工的参与意识，增强职工的学习能力、创新能力和竞争能力。所有班组都能根据要求建立12项活动记录簿，一些班组能按要求进行活动并认真记录。班组学习人员讨论发言较多、质量分析针对性较强、民主管理与日常工作相结合，各项记录项目有的放矢，记录认真。三季度全部班组均达到合格班组。

针对现场管理，部班子成员和各区域负责人分工明确，加大督促检查力度，针对现场出现的安全、环境卫生等问题及时进行整改；并要求各区域负责人提升工作标准，严格管理，将责任区分解落实到每个班组和员工。全年整改环境卫生不合格项30余项。

六、工作中的不足与需要改进的工作

由于人员比较年轻，工作经验较少，在支部和工会工作中还有许多地方存在不足，需要在今后的工作中不断改进。

如党小组工作记录和学习记录存在发言少，讨论少；个别党员的思想教育工作有待提升；在处理工会工作和群众困难等方面经验不足，方法较少。

在班组建设方面，个别班组对班组建设工作的长期性坚持不足，仅凭三分钟热血开展班组建设，班组达标、评优以后不思进取，停滞不前，出现工作时间人员睡岗的的现象，班建台账记录不及时，学习笔记不够认真。造成班组建设工作长时期没有进步，甚至有些区域出现退步。

这些问题均是体现我们在工作中的凝聚力和影响力有待进一步提高，许多基础工作要进一步夯实，因此在今后的工作中要不断加强学习，提高支部成员的综合能力和政治素质，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用。

七、2012年支部重点工作：

2012年党支部工作的指导思想是：以学习胡锦涛同志七一讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，紧密结合生产经营任务开展党建工作，强化班子建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用，为全面实现2012年生产经营目标保驾护航。

一、加强班子建设，积极推动生产经营目标的顺利实现

（1）坚持完善“三会一课”制度。实行党小组达标考核制度，推进基层党建工作向纵深发展。

（2）总支部工作要紧紧围绕生产经营中心工作来开展，把生产经营的难点作为支部工作的重点。

（3）加强班子建设，注重政治理论的学习，求真务实真抓实干，着力提高理论素养和解决实际问题能力。

（4）强化班组建设，夯实班组基础管理工作，积极推广标杆班组的管理经

验，继续抓好五型班组建设班组管理在上新台阶。

二、加强内涵建设，提高党员队伍整体素质

（1）组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论及胡锦涛同志七一重要讲话精神，系统掌握中国特色社会主义理论体系。

（2）深入开展党员“建功立业”、“争先创优”、党员“承诺制”等活动，使活动达到“党员受教育，活动有实效，群众受鼓舞”的目的。

三、加强企业文化建设，开展凝聚力工程，树立一流企业形象

（1）加强宣传队伍建设，提高宣传队伍素质，提高通讯员的写作能力和整体素质，建设一支具有战斗力的宣传员队伍。围绕“以降成本为中心，稳定提高质量，体现品种质量效益”的工作思想，抓好宣传鼓动工作。

（2）增强团队凝聚力，开展送温暖活动。组织员工参加各项文体活动，丰富员工业余生活增进员工彼此交流和情感沟通。

四、加强思想政治教育，恪守廉洁从业的职业道德

大力加强以领导干部为重点的廉洁自律教育，大力倡导的勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，以良好的作风促进生产经营工作的开展，渐进良性循环佳境。