先进集体发言稿(反贪局)

第一篇：先进集体发言稿(反贪局)

先进集体发言稿

各位领导、各位同事，大家好！

今天，根据院党组安排，我非常荣幸作为先进集体的代表发言。首先，我们要对于各位领导对反贪工作的关心支持、各位同事对反贪工作的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则、科学决策、正确引导的结果，是兄弟科室齐心协力、相互帮助、团结奋斗的结果。

在去年的工作中，我院反贪部门认真履行职能，严厉打击各类职务犯罪案件，全年共立案X件X人，所立案件均已作出有罪判决，其中被判处十年以上有期徒刑的X人，为国家挽回经济损失X余万元，查处了XXX要案等一批具有重大社会影响的案件，起到了良好的社会效果和法律效果，工作成绩在全省A类院反贪部门排名中名列第一。

成绩只能代表过去，辉煌在于我们继续努力，在新一年的工作中，我们将进一步提高自身侦查水平，转变侦查观念，调整侦查模式，强化侦查工作的技术含量，加快科技强检步伐，提升发现案件线索的能力，确保案件线索成案率，夺取反贪工作新的胜利。

在新的一年里，我局全体人员将会以昂扬的斗志、百倍的热情投入到工作中去，不怕苦、不怕累，敢打硬仗，善打胜仗，为我院争取全国先进基层检察院贡献一份力量。

最后，祝大家在新的一年中万事顺意，阖家幸福！祝我院的检察事业蒸蒸日上，再上一个新台阶。

（反贪局）

第二篇：检察院反贪局先进集体事迹材料

检察院反贪局先进集体事迹材料

区人民检察院反贪局认真贯彻十七大精神、切实践行科学发展观的指导思想，始终坚持以“立得起、诉得出、判得了”为办案标尺，确立了以案件质量为生命线的工作思路，努力提高执法水平和办案质量,突出办案重点，服务工作大局，坚持办案和社会效果的有机统一。优化内部结构，科学配置资源，融合警力，形成合力，增

强凝聚力，提高战斗力，各项工作取得了优异的成绩。

一、加强政治理论和业务学习提高干警的综合素质

院反贪干警在院党组和主管检察长的带领下，认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想和科学发展观的科学理论，深刻领会其精神实质，积极参加社会主义法治理念教育活动。始终坚持集体学习和个人自学相结合。确保了反贪干警旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。通过学习，提高了政治理论水平，增强政治敏锐性和坚定性，牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。与此同时，也不放松对业务知识的学习，不断提高业务素质，增强了干警做好本职工作的能力。

二、全力以赴查办职务犯罪案件，切实维护公平正义

该院反贪工作始终按照高检院、省、市院反贪工作部署，加大办案力度，确保案件质量。在上级院和院党组的大力支持下，办案数量稳步提升的同时，质量也有了质的飞跃。至四年共立案66件，我们始终以“立得起、诉得出、判得了”为办案标尺，取得了较好的成绩，创造了按时完成全年工作任务，提前四个月不但完成全年工作任务还超办一案，做到了当年立案，当年终结，当年判决。全年共初查案件线索26件，至6月底立办案件12案12人，超办1件。提前半年且超额完成全年任务。10月在全市反贪任务下滑的关键时刻，带领区院反贪局以大局为重，又立办3案3人。全年共立办案件15案15人，超办4件4人，名列全市第一。受到市人民检察院通报表扬。反贪局提前6个月圆满完成了全年的办案任务。该院共受理各类举报线索33件，从中立案14件14人，提前半年超额完成了市院和党组下达的目标任务;立办的14案全部提起公诉，14案均作有罪判决，实现了当年立案当年判决。截至目前立办14案14人，再一次提前半年完成全年办案任务。这些成绩的取得是区人民检察院建院有史以来的最好时期，也是院反贪工作史上的第一次。几年来共为为国家挽回经济损失600余万元。职务犯罪隐蔽性强，办案难度大，情况十分复杂。近些年来，在反贪任务重、案源少的情况下，主管领导注重发挥干警的工作积极性、主动性，不等不靠，主动出击，积极寻找案源，变被动为主动。与大家同心同德同办案，及时解决办案中遇到的各种问题。四年来，反贪局办理的职务犯罪案件66件。侦查终结移送起诉率、判决率100%;从案件质量上做到了无一件错案，无一例投诉，无一起事故。从办案数量上创建了建院以来的新高。

几年来，反贪工作取得了前所未有的成绩。反贪局侦查一科立办的董宇光贪污一案被市人民检察院评为精品案件。全年共写信息30余篇，其中调研文章8篇。王莉平同志撰写的调研文章《办案工作区的功能与作用》和《贯彻宽严相济的刑事政策查处“村官”职务犯罪》分别被西部法制报采用和市人民检察院贯彻宽严相济刑事政策服务和谐建设论坛作为调研成果采用。在8月召开的市人民检察院反贪工作会议上，党永红同志就该院今年的工作情况向与会领导及兄弟单位做了“立得起、诉得出、判得了”的汇报发言，得到了领导和兄弟单位的一致好评。会后作为经验在全市检察院推广。辛安平同志在市人民检察院反贪系统“反贪事业在我心中”征文演讲比赛中，获得一等奖。王利华同志以优异成绩跻身于全市前茅，被评为全市优秀侦查员。在马文检察长和院党组的重视支持下，做到了坚持办案和社会效果的有机统一。同时也得到了上级院、区委，以及全院领导和同志们的认可，反贪局获得市人民检察院书记员大赛第二，侦查业务比赛第一名;反贪局被市院评为第三名，被评为第一名;反贪局被市院评为第一名;反贪局连续四年被区委评为政法先进单位;连续四年被院里评委先进集体;主管检察长张正宇连续四年被院里评为先进领导，侦查一科科长党永红被评为全市人民满意的政法干警、市级侦查能手;、院级优秀中层;侦察员马明欣、侦察员吕锁祥连续三年被评为院五好干警、两人两次记个人三等功。

三、开拓进取，廉洁自律

几年来，区人民检察院反贪局在全局始终倡导牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。廉洁自律，警钟长鸣，要求干警坚持从我做起，不准接受吃请送礼，时常告诫干警严格依法文明办案，遵守中政委“四条禁令”、高检院“九条卡死”、各项办案纪律，不吃、请、拿、卡，廉洁奉公。同时，配合纪检工作，制作了反映反贪干警风貌的展板六块，张扬了反贪干警的个性，展示了反

贪干警风采。努力做好“三个坚持”，发挥制度作用坚持规范案件初查制度。受理案件线索后，由主管领导审批，再分配到具体办案人。坚持规范案件请示制度。对重大、疑难案件，及时请示市院;对于在管辖、犯罪嫌疑人级别等方面的问题，严格按照法律规定执行;对于证据确实、充分、定性准确的案件，坚决立案。坚持严格办案纪律。在办案中认真执行“三表一卡制度”，将高检院的“九条卡死”和中政委的“四条禁令”装框上墙，使每个干警看在眼里，记在心里，落实到行动上，既要严格执法，加大反贪工作力度，又要遵守纪律，确保一个干警不掉队。办案中始终认真实行《三表一卡》规定，紧贴业务工作，加强对办案环节的监督，结合保持共产党员先进性教育活动，提高干警的思想道德水平，教育干警严格遵守党的政治及组织纪律，廉洁奉公，办案中坚持杜绝各种形式的吃请，不接受任何影响公正办案的利益。加强廉政宣传教育，预防和减少腐败案件的发生。我局干警在日常办案中，坚持立办一案、教育一片的原则，对发案单位及相关人员进行法律宣传，真正做到防患于未然。始终坚持业务培训和政治教育两手抓的原则，在办案中要求干警保持一身正气，不该吃坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去。实行案件廉政回访制度。深入发案单位了解办案人员的廉政情况，落实监督制度。

现在,我们的辉煌已经成为过去，曾经取得的每一个成绩，归功于上级主管部门的指导;归功于院领导的支持;归功于广大干警的辛勤努力;归功于有关科室的大力配合。，面对新的形势，深入贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会。为快速发展的作出新的贡献。

第三篇：检察院反贪局侦查处先进集体事迹材料

检察院反贪局侦查处先进集体事迹材料

市人民检察院反贪局侦查二处依法受理、初查和立案侦查发生在、、、、县、地区国家机关工作人员贪污贿赂等犯罪案件以及国家工作人员利用职权实施的其他重大犯罪案件。内设2个科，编制18人，现有干警15人。其中，检察官7人，书记员7人，法警1人。本科15人。

近二年来，侦二处认真

贯彻落实科学发展观，践行社会主义法治理念，紧紧围绕工作大局，积极履行法律赋予的职务犯罪侦查职责，查办重点领域及商业贿赂犯罪大案要案26件。其中厅级1人、处级14人。有较大影响的中国华陆工程科技有限公司董事长兼总经理葛某(正厅级);中石油测井公司、技术中心党委书记、市场部副经理受贿案;生产经营部经理、副经理等6人受贿系列窝案;省国资委上市指导中心主任熊某受贿案;省送变电工程公司财务总监高某挪用公款案;重点项目地铁公司副总工程师樊某、安质处总工程师李某、物业开发处副处长金某受贿串案;文物修复中心主任尹某受贿案;延长油田股份有限公司下寺湾采油厂厂长许某受贿案;龙创集团董事长张某行贿案等。所办案件有罪判决率100%，案件质量考评优秀率100%，其中以来所立办的要案8件8人，占全省要案数的32﹪，占全市要案数的73%，先后受省检察机关反贪污贿赂部门精品案件表彰2件，优秀党支部，1人次被评为市“十大杰出青年”。2人次被评为全市检察系统“十佳业务标兵”，优秀侦查员，1人次获全市优秀军转干部，1人次参与“市十大平安卫士”评选活动，通过办案为国家挽回经济损失余万元。

一、牢固树立社会主义法治理念，服务大局，促进经济发展

侦二处树立社会主义法治理念，更新执法观念，服务大局意识增强，改变单纯办案就案办案的做法，在严格依法履行司法职能的同时，所思所想所虑的是，是否影响到企业的发展，是否会影响到地方的经济发展，以及如何为经济的发展保驾护航。特别是今年开展的科学发展观主体实践活动，并结合全市检察机关开展的“保增长、促发展，服务建设”和“贴近群众、服务民生”两项主体实践活动，侦二处紧紧围绕建设人文、活力的工作大局，充分利用办案和取证的时机，深入基层、深入群众，广泛听取对检察机关和反贪工作的意见和建议;主动了解企业和单位的司法需求，提供有针对性的提出法律意见和建议;积极地与企业沟通谋划建立情况互通、服务发展的平台和渠道，把服务发展、促进发展的平台做细做实。去年办理的测井仪器厂的窝案，可能会对企业的正常生产经营产生影响，在企业员工当中产生了巨大震动，在任务重、办案时间紧的情况下，处领导精心准备，亲自上课，结合鲜活的案例，剖析发生犯罪的根源，课后，有些员工说：“原来想着，腐败现象离我们很远，其实就在我们身边”。企业的领导讲：“在廉政建设上，我们做了大量工作，每年都要与每个部门领导都签订廉政建设责任书，但还是出了问题，看来是我们的制度不严密，监督不到位”。针对该企业的发展现状，处领导还抽出专门时间与企业中层以上领导干部进行座谈和回访，了解企业生产发展状况、帮助企业查找容易发生问题的根源，从源头上堵塞漏洞、并对该企业容易发生案件的重点岗位、重点部门提供了有针对性的法律意见和建议。对此该企业出自于真诚的感谢给侦二处送来了“严格执法、清正廉洁，心系企业、保驾护航”的锦旗。近两年侦二处为企业提出检察建议书10份、授课5次、主动到基层广泛听取对检察机关和检察工作的意见和建议20余次，收到送来感谢信8封、锦旗3面。

二、关注百姓心声，维护社会稳定

侦二处始终把贴近社会、服务群众、保障民生、促进和谐，维护社会公平正义，维护人民群众利益，作为工作的准则和目标。高度认真负责细致的处理涉检信访问题，把社会的不稳定因素解决在萌芽状态，把每一起上访线索查清查实。在近两年办理的10起涉访案件中，做到了依法、及时、准确、细致。今年办理的两起署名举报的涉访案件中，上访人都是上访了十余年，曾先后到北京、省、市等七、八个部门上访，但对每个部门的答复都不满意的老上访户，目前所反映的问题也都是十余年前积累下来的问题，由于这些上访户的缠访、重访，严重影响了政府部门和相关机构的正常办公秩序和社会稳定。我院控申部门将上访线索转到我处后，处领导及时召开了对上访的线索分析评估会，虽然成案的可能性较小，但本着对事实和上访人、被上访人或单位高度负责的态度，责成专人负责，要求必须以严肃、严谨的态度认真办理。经过办案人员的大量走访调查取证工作，使举报的问题得以查清，会同控申部门按照法律程序将举报的内容给署名举报人一一作了答复，并认真的做好耐心解释疏导工作，最终使举报人息诉罢访，减少了社会不稳定因素。

三、强化团队精神，体现人性化管理。

今年以来，侦查二处坚持统筹兼顾，大力推行人性化管理，培育团队精神，营造和谐的工

第四篇：先进集体发言稿

先进集体发言稿（精选3篇）

在充满活力，日益开放的今天，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。写起发言稿来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的先进集体发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

各位领导、同志们：

今天站在讲台上代表新闻宣传工作先进集体发言，我感到十分荣幸！同时也感到责任更加重大，也树立起了将工作做得更好的信心！

一年来，XXX公司新闻宣传工作在集团的正确领导下，在分公司领导、各科、分厂的大力支持下，坚持服务大局、营造氛围、培养人才的原则，通过营造宣传氛围、健全宣传网络、加强宣传考核，加强宣传队伍建设等措施，新闻宣传工作取得了一点成绩，同时仍然存在很多不足。

我们的主要作法：

一是强化宣传意识。意识是先导，只有意识到位，工作才能到位，我们积极引导全体员工特别是各级管理人员树立正确的宣传意识，认为宣传工作是思想工作而不是形象工程，认为宣传水平体现的是基础管理水平和行政管理水平，认为从事宣传工作不是为人作嫁裳而是促进自我、锻炼自我成长的平台，认为参与宣传的人员不是沽名钓誉而是业务骨干、管理骨干、综合性人才、管理后备力量，引导大家从思想上认同宣传工作、支持宣传工作，营造了宣传氛围。

二是健全通讯员网络，科、分厂的通讯员延伸到班组，每组至少一名通讯员，要求入选的通讯员必须体现先进性、是业务骨干、是各方面的优秀代表，做到宁缺勿滥，培养了通迅员的自豪感、认同感。鼓励大家在这个平台上，展现自我、锻炼自我，做好思想宣传工作，做到服务于分厂、科室的整体工作。

三是加强宣传工作考核，我们每季度末对各科、分厂的稿件刊发情况进行书面通报，指出宣传工作好的方面、不足及努力的方向；我们每月对宣传工作回头望，核查各科、分厂对刊发稿件的奖励情况，目前各分厂已全部启动内部二次考核，形成了重视、尊重宣传工作的氛围和工作机制，保证了宣传工作持续改进、不断优化。四是加强通讯员队伍的建设，每遇到集团宣传工作培训时我们让更多的通讯员参与，对于通讯员所投递的稿件，我们尽可能改好，通过改稿让投稿人在对比中学习、成长，我们在日常工作中和通迅员耐心交流写作经验，讨论如何选材、选角度、写作技巧，引导通讯员不断进步，4月份的宣传工作座谈会后，宣传稿件的数量和质量取得质的突破（可以说是宣传工作的分水岭），宣传工作取得明显效果。

我们的不足更明显：

一是人员未能实现宣传人员的专业化配备，宣传人员既要负责宣传工作，还要负责材料写作、党群工作、绩效考核等，每一项都是重点、都有对应的上级部门，身兼数职一定程度上影响了人员的专业化成长，影响了宣传工作更好、更深入地开展。

二是宣传报道面广、但深度报道少，引起员工心灵共鸣、影响员工思想认识、能引导思想动态、管理动态的稿件少，还没有真正发挥出宣传工作应有的效应。

三是宣传人员成长还不够快，虽然涌现出了XXX等一批通讯员，参与发表稿件的人数达到50余人，但人员专业化水平仍有待于进一步提高，有待于进一步成长。

尊敬的各位领导及同仁们：

下午好！这天，我能够代表这次受表彰的先进群众在那里发言，我感到十分的荣幸！在此，感谢一向以来关心和支持我工作的各级领导以及工作团队中的所有员工。谢谢你们！

物业公司主要是以在服务中取得效益，全面提升员工服务意识为第一的服务团队。

物业公司本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。”以强化企业团队协作，提高企业管理为重点，在公司领导的正确指引下，经过全体员工一年的努力，各项工作按预定计划顺利开展，取得了必须的经济效益和成绩。

物业服务工作涉及千家万户、涉及各种不同性格的人，我们应对困难、压力和各种挑战，所经历的风风雨雨、忙忙碌碌、辛酸苦乐……这天回顾起来，历历在目。物业管理一线平台的日常事务比较碎杂，如业主交付各项手续的办理，房屋硬件的各类报修，业主信息的整理归类存档，房屋装修时的督查，收缴物管各种费用，协调业主与开发商之间的种种矛盾等等。在实际工作中要时刻牢记物业服务无小事，一切以满足业主的合理需求为出发点。树立：“想业主之所想，急业主之所急，做业主之所需。”的服务观念。不断的学习和创新，与时俱进，增加职责感、使命感，提高服务意识，齐心协力，扎实工作。努力开创“管理无盲点，服务无挑剔，业主无怨言”的物业管理服务工作新局面。

20xx年将狠抓品牌建设，品牌建设对于物业企业是十分重要的，它不仅仅能够提升住户的满意度，而且能够为经营带来附加值，实现超额利润。同时，要加强业务学习，提升公司整体竞争力。一个公司员工的整体素质决定了公司整体竞争力。未来企业的竞争，归根结底是人才的竞争。要以量身订做的管理方案、良性互动的客户沟通、立体构建的安全管理、专业到位的设备维修、热情快捷的`入户维修、干扰极小的清洁保洁、以人为本的环境绿化、丰富生活的会所服务和联谊邻里的社区文化等为物业管理标准，建立一个有竞争力、发展力的高起点、高标准的物业公司。

这天的荣誉给我们带来了肯定和认可！明天的目标给我们带来了挑战和动力！在今后的工作中，我们将以饱满的热情、信心百倍的投入到工作中去，为实业集团的辉煌明天添砖加瓦。

最后预祝各位领导和所有的同仁们在新的一年里：身体健康、合家欢乐。谢谢大家！

各位领导，老师们，同学们：

大家下午好！

非常荣幸能够代表新闻宣传工作先进集体发言。20XX年理学院在校党委、行政领导下，在党委宣传部的悉心指导和大力帮助下，新闻宣传方面做了一些工作，取得了一点成绩，但与学校的要求、事业的发展需要相比，和兄弟单位工作相比，还有很大的差距，我们想借着这个机会，虚心地向兄弟单位学习，借鉴你们的先进经验和好的做法，改进我们的工作，促进学院新闻宣传工作进一步开展。

下面，我代表学院，就做好学院新闻宣传工作谈几点认识和体会，不对的地方，敬请大家批评指正。我们觉得，学院开展新闻宣传工作，有几点是必要的：

一要充分认识新闻宣传工作的重要性。这里有个“说”和“干”的辨证关系问题，俗话说，光说不干是假把式，光干不说是傻把式，会干会说才是好把式。我们们觉得，“说”能够外树形象，内聚人心；“说”能够振奋精神，鼓舞斗志。所以，实干加苦干，想说加会说，就能推动工作进步，促进事业发展。更何况新闻宣传工作是是党的思想宣传工作的重要组成部分，担负着引导人、教育人、培养人的重要职责。因此，新闻宣传工作很重要，不是仅仅吹吹喇叭，喊喊号子，摇摇旗子，不是可有可无的。认识问题解决了，就有了推动工作的思想基础和动力源泉。

二要完善新闻宣传工作体制机制。新闻宣传工作是院党委的职责，但仅仅靠院党委做不好这项工作，必须党政共同重视，形成工作合力。要构建党委负责，行政支持，师生参与的新闻宣传工作机制。党委确定专人分管新闻宣传工作，要根据工作需要，及时研究解决工作中的问题。院行政提供必要的条件保障和工作支持。要建立健全新闻宣传工作制度，比如，新闻报道稿件审查办法、院网页管理办法、新闻报道评比奖励办法、学生通讯社管理办法等，规范管理，提高工作质量。

三要建设一支新闻宣传工作队伍。在院机关、各系、分工会等组织中选配教师担任兼职通讯员，在学生会、学生社团、班级等学生组织中选拔学生骨干组建学生通讯社，构建覆盖全院的通讯员网络，为新闻宣传工作提供人员和组织保证。要重视学生通讯社建设，为学生通讯员搭建较好的工作平台，比如在院网页首页开辟“学工动态”专栏，及时刊发学生通讯员稿件并积极推荐到校内外媒体，提高他们的工作积极性。要加强通讯员队伍管理，重视业务知识培训和工作指导，开展工作交流，提高新闻报道写作水平和新闻宣传工作能力。

四要做好新闻宣传工作的部署落实。学院是基层单位，教学、科研是中心工作，要把新闻宣传作为围绕中心、服务大局的重要工作，和中心工作一起统筹部署安排。年初，把新闻宣传工作列入党政工作要点，制定具体工作计划，明确目标任务。年末，认真进行检查、总结，肯定成绩，找准差距。在日常工作中，特别是在学院开展重大工作和重要活动时，新闻宣传工作同步考虑，认真谋划，抓好落实。在重视院内、校内宣传的同时，重视和校外主流新闻媒体的联系、沟通，寻求合作和支持，努力做好对外宣传工作。

我说的这几点，有的我们做了，有的做是做了，但也做得不够好，肯定也还有很多重要的我们还没想到，更谈不上做了，需要在今后的工作中弥补、改进和提高。随着学校国内知名的高水平大学建设步伐的加快，随着校、院改革发展和事业进步，新闻宣传工作面临许多新的任务和挑战，我们理学院要认真贯彻落实本次会议精神，在校党委行政领导下，在党委宣传部的指导下，在兄弟单位的帮助下，进一步增强责任感和主动性，提高认识，强化措施，狠抓落实，促进我院新闻宣传工作迈上新台阶，为学院、学校建设和发展做出新贡献。

谢谢大家！

第五篇：先进集体发言稿

各位老师、各位同学，大家好

很高兴也很荣幸今天能够站在这里来和大家一起分享我大学生活中的一些事，现在四年下来了，回首过去的生活，用一句比较时髦的话讲那就是“那些年，我们一起二过”。今天站在这里，我内心有点不安，总有一种误人子弟的感觉，所以，我今天讲的内容，如果对各位有用的话，大家可以用心去想一下，如果没用的话，那就把它当成耳边风，左耳进右耳出呵呵…

今天我来此的目的主要是和大家分享一下我大学四年来的一些工作经验，成绩这一块我不敢和大家妄言，如果我足够像其他几位学姐学长那样优秀的话，我会很乐意地和大家探讨这一块的呵呵…每学年总是在保证拿到奖学金的基础上尽量抽出时间去锻炼自己，无论是在校内还是校外。大学是一个综合发展的平台，你利用好了，当你在毕业的时候你会觉得自己满载而归，而荒废掉了，你便会觉得自己很茫然。

我先简要介绍下班里的情况：南京信息工程大学信息与控制学院2008级测控技术与仪器二班，共有学生38人，其中陈昔超同学已在2009年出国深造。自入学以来，我班曾连续两次被评为“校级先进班集体”，一次被评为“校五四红旗团支部”，两次获得“院红丝带运动会”集体二等奖，曾获得“班级秀比赛”集体二等奖、“班刊设计比赛”集体二等奖、电子设计大赛集体二等奖，曾三次被校团委评为“优秀团日活动”荣誉称号等，至今，我班已有22名正式党员，4名预备党员，四年来，我班几乎所有同学都获得过由校或院颁发的各种荣誉证书。2011年，我班被江苏省教育厅评为“江苏省先进班集体”，2012年我班作为我校仅有的两个团支部（另一个为国防生团支部）之一被选送为“江苏省五四红旗团支部”候选单位并成功被推荐至省团委。

只有当班级集体拿了奖，我们这些当班委的脸上才有光，当然，也不是说班委为班级服务就是冲着拿奖去的，这样目的性太强，结果有可能适得其反，只不过拿了集体奖项，说明班上所有同学的努力不仅得到了本班同学的认可，也得到了班外同学及老师的肯定，这是一件非常让人自豪的事。作为学生干部，不论你在什么组织或部门，我们要做的事其实很简单，就是把每天最基本的事给做好，把校及院的消息通知到位、把他们的命令执行到位，当然，除此之外，也要适时地自己组织一些活动，增强大家的凝聚力和向心力。大一刚来的时候，我竞选班委也是处处碰壁，第一学期什么也没选上，只进了分团委的外联部，现在好像这个部门没有了，那时心里也感觉特悲催，当然我并没有感觉自卑，心里一直在想，大家刚刚到一块，对我也不是很了解，等到时间长了，大家了解我，我再厚着脸皮站上去，结果从大一第二学期一直担任班委到现在，担任了两年班长，上学期本来想退掉的，结果很不幸，没有退成。

作为一位即将踏出校门的班长，为了让你们的工作做的更好，我想给各位在做的担任各种学生干部的学弟学妹们几点建议：

1、不要把面子看的过高。当然不是说不要脸，而是要不耻于干这干那儿，因为我们本来就是为同学服务的，如果我们竞选学生干部的时候不是抱着这种态度的话，在之后的工作中也许我们很成功，但却得不到大家的认可，这是一件很可悲的事，自己也会很受打击。

2、把头低的低一点。我们要有那种俯首甘为孺子牛的精神，如果我们总是把头昂起来，我们不可能很虚心地听进去别人的建议，即便听了，那也是作秀，是做给别人看的；我们是学生干部，但不要误认为我们就可以对同学怎么怎么的，或始终用一种学生干部的姿态去面对同学，我们要始终知道，出了这个校门，我们什么都不是，所以现在大家服从我们的安排，我们要觉得很庆幸，那是大家给我们面子，而不是误认为我们有多大多大的本事。

3、要各司其职，协同运作。就拿我自己来说，两年班长期间，学院那边需要执行的通知，我会按照通知的性质安排给班上相应的班委，只要安排到位了，我们其他班委都是下手，他如果有什么需要或安排我们其他人要无条件的服从，而对于其他学生干部，其他班委安排

你任务的时候，心里也不要有什么想法，也不要在那边想“哎呀，你是个什么东西，你算老几，让我干这干那的”，大家要相互合作，班长或部长、书记主席等不是命令你去做什么，也只是起到一个传达的作用。

4、要任劳任怨，尤其是班长。学校或院里有什么通知的话，都是直接发给我们，如果其他班委都没有时间的话，那最后只能由自己完成，而且要时刻做好这样的准备，其他班委也要适当的体谅下班长。

5、要学会与同学相处，做事圆滑。要尽量去了解各色人群的爱好，但不是让我们去投怀送抱，也没有必要，想想他们的讲话技巧，喜欢做什么样的事，根据他们不同的性格特征群群击破，比如爱学习的、爱喝酒的、沉默型的等等……

6、注重凝聚力的培养。集体的向心力很总要，有可能我们的个人能力拼不过别人，但当集体在一起的时候，我们的力量是无穷的，记得大一刚来的时候，我们院举行红丝带运动会，在拔河中我们班同学都快要被对家拉过去了，结果前面的第一个同学突然呐喊起来，声情并茂，后面的同学听到之后，全都一起高声喊出来，这一喊不打紧，结果把同学们的气势全都给喊出来，最后的最后，不到一分钟，我们赢了，团队的潜在能力真的很重要，有时力量是无穷的。不仅仅学校那边的活动要参加，自己单位或部门也要时不时地搞些可以让全体成员共同参与的活动，前提是时间许可的范围内，春秋游那是惯例，必须要进行，此外，要抓住学校的食堂、学校的教室等等可利用的资源，如烹饪大赛、包饺子、班级自制一些小短片等等，我说的这些，都是我们班这个小团队都做到的，我相信其他团队也可以做到，而且可以做的更好；另外，在女生节、圣诞节的时候，各个学生组织或班级中的男同学可以大方一点，大家一起凑点钱为本组织或本班级的女生买点小礼品之类的，其实礼物的价格倒无所谓，关键是这份心意，有可能让这个小家庭倍加和谐，有句话说的好，女生需要宠着不是呵呵….7、要经常与班上的同学沟通和交流。及时了解同学们的情况，不要等到辅导员或班主任问到我们的时候，我们什么都不知道，那样真的很不好，很多事要主动走在前面，而不是让别人推着走在前面，尤其是及时了解异性群体方面的信息，给他们更多的关注。同时班委与班委之间也要经常的沟通，方便做好各种工作。

讲了这么多，其实归根结底就是一句话，服务意识！

谢谢大家