第一篇：优秀医院管理工作者事迹材料
优秀医院管理工作者事迹材料
××*同志于1996年12月任××*市妇幼保健院院长、××*市妇幼保健所所长，中共××*市妇幼保健院党委书记；兼任××*市计划生育指导所所长。××*同志于1998年被省卫生厅授予江苏省卫生行风建设先进工作者、被省医院管理学会授予“全省优秀医院管理工作者”、被评为××*市有突出贡献的中青年专家、被江苏省医院协会评为“江苏省优秀院长”。在他的带领下，与相比，诊疗人次上升%，出院人次上升%，业务收入上升%，固定资产收入上升%，职工收入上升%，先后荣获—、—、—“省、市级文明单位”称号、—“市级文明单位”称号，“市服务诚信单位”、“市价格规范先进单位”称号、市级“用户满意服务明星企业”称号，医院党委于、两次获得市委授予的“先进基层党组织”的光荣称号、并连续六年被市卫生局评为“白求恩杯竞赛活动优胜单位”，网年荣获省、市“卫生行风先进集体”，省“卫生工作先进集体”，全市首批“规范收费医院”，被省物价局评为“—江苏省价格诚信单位”等称号。他的做法先后被省、市电台、电视台，全国报刊等报道和同行借鉴。
××*同志坚持党的基本理论和基本路线,认真学习邓小平理论和党的十七大精神,努力实践“三个代表”重要思想,加强干部队伍能力作风建设，同时认真执行卫生工作方针政策,坚持公立医院的办院方向,心系群众,积极推行院务公开、规范收费医院、临床路径管理和单病种限价等工作，为缓解群众看病难、看病贵作出了不懈的努力。
一、院务公开工作全市首屈一指
××*同志坚持科学决策、民主管理，以群众的需求为导向，以服务对象的满意为目标，自1999年以来，率先在全市卫生系统推行院务公开工作，在院务公开的内容上，对内公开的内容涵盖了医院的重大决策事项、运营管理情况、人事管理、党务信息、财务管理、领导班子建设和党风廉政建设责任制执行等情况，充分体现了民主管理、民主决策；对外公开涵盖了医院资质信息、管理制度、医疗卫生服务信息、便民措施、行风建设、医疗收费、药品价格等接受社会监督。除了进一步扩大院务公开的内容以外，他还注重全方位地提供服务，特别是在对外公开的形式上充分运用现代网络媒体的功能，服务对象不需要出门，只要点击网络便可享受到查询服务，服务对象不但可以查询收费标准使他们合理消费，而且可以查到专家的信息，预约挂号等。4月份作为卫生系统的代表在“××*市企务公开协调小组（扩大）会议”上作了经验介绍；同年10月全市卫生系统院务公开现场会在我院召开，全市50余位代表出席了会议，给予了高度的评价。
二、成为全市首批“规范收费医院”，积极推行单病种限价，缓解群众看病难、看病贵
4月我院作为全市首批“规范收费医院”试点单位，在他的带领下通过4个月的艰苦创建，8月份成为全市首批挂牌的“规范收费医院”之一。在创建“规范收费医院”过程中，他将制度建设作为创建工作的重中之重，制订了《药品和医疗服务价格监督管理制度》等相关制度共10类38项，并采取多种措施，加大制度的执行力，使各类制度落实到位。其中《医德医风档案管理制度》及医德医风电子管理档案为全市首创，《“规范收费医院”制度汇编》更是作为了全市二级医院建立规范收费医院制度的蓝本，在全市推广。自创建“规范收费医院”以来，未受到一起有关医疗收费的投诉，“药占比”仅为%，在全市16家二级医院中名列第二，处于较低的水平。8月被授予“市规范收费医院”称号，11月28日市纪委等相关部门又针对挂牌后的工作进行了再次考核验收，给予了好评。
我院自6月份实施单病种限价工作以来，在全市卫生系统处于领先水平。11月份，市政府相关领导对单病种限价工作调研时，给予很高的评价。
三、加强行业作风建设，重视诚信服务
××*同志在行风建设方面，推行了一系列寓教育、制度、监督于一体的综合治理措施，在医院营造了“红包”、“回扣”不想拿、不能拿、不敢拿的氛围。医院向社会公开承诺为“无红包医院”，并公开承诺举报“红包”查处1例，奖励举报人收受“红包”数额10倍的金额，承诺以来无一例“红包”、“回扣”举报。被市卫生局推荐为全市“医德医风示范医院”。3月11日××*又作为医院代表向全市医学同仁们发出了“维护人民健康权益，创建拒收红包医院”的倡议，市区各医院积极响应，纷纷在“拒收红包”倡议书上签字，净化了医疗卫生系统的行业风气。同年12月20日，举行了“无红包医院”挂牌仪式，并召开了新闻发布会，进一步接受广大市民和服务对象的监督。在政协、人大代表行风调研中均对该项工作给予了充分的肯定。『 1 』『 2 』
××*同志还坚持诚信服务，医院率先在门诊实行超市式服务收费清单，住院病人服务一日清单和触摸查询系统。6月又首推药品明码标价。此举受到了市卫生局和社会的广泛认可，××*电视台、江苏卫视等先后报道了这种做法，××*市卫生局经过认证于在全市卫生系统推广。
四、重视医院文化品牌建设，增强员工的凝聚力
××*同志善于学习，及时汲取先进的医院管理理念，重视医院的文化品牌建设，在他的倡导和提议下，率先在全市卫生系统，推行了医院标识设计（vi），并进行了医院品牌商标注册，并在医院门诊楼、医技楼、住院楼全面推行，设计了医院文化伞，为医院文化注入了新的内涵。××*提倡和鼓励团队协作精神，提出塑造“在技术上追求精益求精，服务上追求至善完美，信用上追求真诚无欺”的医院形象，制订“求精、求新、求诚、求实”的医院精神，制作院徽，谱写《在我眼里、在我心里》的院歌，组织全院职工开展春节联欢会、趣味运动会、扑克牌大赛、演讲比赛、诗歌朗读、青年卡拉ok歌唱比赛，举办评选“十佳员工”、“岗位能手”、“明星护士”等活动，同时采取了以正面激励为主的方法，从循环开展“创优质服务百日无投诉”活动，今年又丰富了竞赛内涵开展“质量、安全、优质服务百日竞赛”，极大地调动了职工的主观能动性。9月30日以成功抢救“胎盘植入伴弥漫性血管内凝血”的张晓凤为原型，自编自演配舞诗朗诵《生死马拉松》节目参加市卫生局国庆节调演，获得了全市一等奖。先进管理理念及医院文化的推行，在全院营造争创服务一流、技术一流、业绩一流的良好氛围，塑造了独特的妇幼形象，提升了医院的品牌地位，门诊病人、住院病人满意度调查率常年维持在95%以上。
五、整合资源，拓展医院发展空间
1996年前，妇幼保健院仅占地9800平方米，床位200张，门诊诊疗15万人次，随着医院的业务不断发展，医院的规模束缚着事业的发展，经过充分论证，在××*院长的主持下，医院先后与市妇幼保健所合署，实现了临床与保健的结合；与计划生育指导所进行资产重组，利用计划生育的网络，迅速占领了妇、产、儿的医疗市场，使得医院的医疗市场份额从最初四分之一，迅速提升到二分之一；兼并了只有一墙之隔的市红十字医院，为医院发展赢得了空间，使医院在短短几年内迅速发展成为了一所集医疗、保健、教学、科研于一体的综合性医院，规模由原来占地9800平方米扩大到12925平方米，床位由200张增加到350张。投资亿元的医院改扩建工程正式启动，医院建成后在改善就诊环境的同时，占地将扩大至21300平方米，总建筑面积达到41484平方米，床位扩展到450张，已建成的门诊楼、住院楼在蕴含××*在城市园林建筑元素的同时，充分体现了智能化、人性化的建筑风格，其典雅、宽敞、温馨、舒适的诊疗环境与设施曾吸引了国内多家医院的参观与鉴赏，《中国卫生工程》杂志对新门诊楼进行了详细报道，高度称赞了医院园林式的建筑特点，一座集人文关怀，尊重隐私，温馨、舒适的适合不同服务对象需求的现代化医院即将形成，从而为医院的持续发展奠定了基础。
而今，××*同志在医院整体环境全部完成的基础上，又着手加强医院内涵建设，将成功创建三级妇幼保健院作为今年工作的重中之重，全院正在围绕这一重心工作，从质量、管理、服务等方面不断完善、不断自我加压，为提升医院的各方面工作而不懈努力！
第二篇：医院优秀党务工作者事迹
xx，女，1964年4月出生，大专文化，1981年9月参加工作，于1999年1月加入中国共产党，主管护师职称。先后担任护士长、办公室主任、院长助理、现任云门中心卫生院副院长，作为助手和参谋，她是群众与领导之间的桥梁。她始终把党和国家的利益放在首位，把广大群众的利益放在首位，她坚持认真学习，严格要求自己，不断提高自己的政治思想水平和工作能力，出色地完成了上级赋予的各项工作任务。
一、带头学习提高，树立良好形象
她时刻牢记自己是一名党员领导干部，在工作中处处以党员的标准严格要求自己，有强烈的事业心和高度政治责任感。在繁忙的工作之余她始终坚持学习，阅读了《中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议公报》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等政治理论著作及业务论著和杂志，认真做读书笔记。她具有强烈的政治责任感和事业心，勤奋敬业，埋头苦干，在本职工作岗位上做出显著成绩，赢得群众的好评。她努力学习业务知识，完成了在职护理专业大专课程的学习，在任办公室主任期间自学了计算机基础、宣传展板制作、影像制作。在兼任会计委派中心报帐员期间，她通过了会计从业资格考试、统计从业资格考试。2009年先后在《中国保健》、《中国中医药咨讯》等杂志上发表了有深度、有思想的护理管理论文。在她的影响下，全院职工掀起了学政治、学业务的学习热潮。营造了浓厚的学习氛围。
二、带头争创佳绩，抓好党建工作
她结合医院的具体情况，科学决策，扎实深入地组织开展医院党建工作。
（一）思想建设工作
思想工作是一切工作的基础，根据卫生局党委署安排，组织开展了以“改进医德医风、提高服务水平、使人民群众满意”为主题的“创先争优”活动中，以 争创“党员示范科室”、“党员示范岗”、“优秀党员-服务标兵”、“人民健康卫士”为载体的系列活动，“红歌演唱”比赛活动，她始终把理想信念和医德医风两项教育贯穿于各项活动之中，鼓励先进，带动中间，鞭策落后。激发全体党员干部职工的开拓创新、敬业奉献精神，掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员干部在各自的岗位上、在急、难、险、重任务面前充分发挥先锋模范作用，并带动、影响职工群众，较好地完成了我院全年综合目标任务，提高了广大职工的服务意识、质量意识、使广大职工工作态度有了较大转变，医疗技术水平得到较大提升。
（二）组织建设工作
1、学习十七届四中全会精神。根据卫生局党委文件精神，组织制定了医院《云门中心卫生院开展创先争优活动方案》，组织全体党员学习了《十七届四中全会文件汇编》，并聘请了合川区三江文化研究所所长刘基灿为全院职工举行了关于《加强卫生文化建设，促进医院科学发展》的讲座。使各项学习活动得以深入开展。
2、积极开展建设学习型党组织活动。根据卫生局党委安排，她对活动的开展进行安排部署，制定实施方案，召开动员大会，购买了学习资料，给全体党员干部制做了《读书笔记本》，并以自学、集体学习、辅导相结合的多种形式落实学习型党组织的建设工作。
3、坚持学习增强凝聚力和战斗力。坚持每月一次党员政治学习、及时了解党员的思想状况，同时安排布置支部工作。积极组织落实“三会一课”制度，积极参加各项社会活动，按时完成了各项工作任务。2010年发展入党积极分子5人，组织支部学习20次，开展支部活动3次，接受革命传统教育1次，医院的组织发展进入良性循环。使全体干部职工进一步统一思想，坚定信心，有效提高了专业人员的政治和业务素质。
（三）作风建设工作
1、进一步落实了医德医风考评制度，建立了全院职工医德医风档案，实行晋升晋级年终考核一票否决制和病人、社会及职工满意度调查测验制，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和绩效考核挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度。对群众投诉医德医风存在问题的，实行“二次投诉待岗”制度。为加强作风建设，组织开展了“三诊三个一”活动（即上门出诊、上街义诊、下乡巡诊，一份医疗服务承诺书、一张温馨服务提示卡、一份住院费用一日清单）活动，群众满意度得到提升。组织开展创建“党员示范科室”、“党员示范岗”、“优秀党员-服务标兵”、“人民健康卫士”活动，利用各种途径鼓励职工创先争优，有效增强了医院的作风建设。
2、她以“人性化、科学化”的党建工作方法，加强党风廉政建设，增强党风廉政意识，严格执行和遵守党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，在全院党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，使党员干部树立正确的人生观和价值观，增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党总支的作用，推动医院发展、服务广大群众、凝聚职工人心。发挥全院共产党员的先锋模范作用。最终达到，文明行医、廉洁从医，成为全院干部职工的自觉行为。
三、带头服务群众，关心职工冷暖。
她将医院职工的冷暖放在心上，始终保持着与人民群众的血肉联系。她注重把关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为自己工作的前提，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，为职工送上生日祝福短信及礼金，不论在职、退休职工只要他们有困难，她都会热情相助，生病住院她都会前往慰问，逢年节她都亲自上门慰问困难职工、退休老党员，并带去慰问品、慰问金；六一儿童节给全院职工子女（0-14岁）购买了纪念品。支部积极开展了丰富多彩的文体活动，让职工“在工作中快乐，在快乐中工作” 2010年“春节”、“五一节”组织开展了乒乓球、跳棋、象棋、拨河、红歌演唱等比赛活动，增强了支部的吸引力和凝聚力，调动职工的工作积极性。
四、带头遵纪守法，注重廉洁勤政
为了加强医院廉政文化建设，组织开展了一系列的廉政建设活动：一是认真开展的《三项治理》、《三项活动》及《卫生文化建设》，以开展《创先争优》、《党性党风党纪教育月活动》为契机，进一步加强了医院的卫生廉政文化建设。二是组织院科二级班子和全体党员认真学习了《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》,带头撰写学习心得，切实增强领导干部
第三篇：某医院优秀管理工作者事迹材料
xx同志于1996年12月任xx市妇幼保健院院长、xx市妇幼保健所所长，中共xx市妇幼保健院党委书记；兼任xx市计划生育指导所所长。xx同志于1998年被省卫生厅授予江苏省卫生行风建设先进工作者、被省医院管理学会授予全省优秀医院管理工作者、被评为xx市有突出贡献的中青年专家、被江苏省医院协会评为江苏省优秀院长。在他的带领下，与相比，诊疗人次上升55.5%，出院人次上升44.5%，业务收入上升47.96%，固定资产收入上升95.5%，职工收入上升88.13%，先后荣获、、省、市级文明单位称号、市级文明单位称号，市服务诚信单位、市价格规范先进单位称号、市级用户满意服务明星企业称号，医院党委于、两次获得市委授予的先进基层党组织的光荣称号、并连续六年被市卫生局评为白求恩杯竞赛活动优胜单位，网年荣获省、市卫生行风先进集体，省卫生工作先进集体，全市首批规范收费医院，被省物价局评为江苏省价格诚信单位等称号。他的做法先后被省、市电台、电视台，全国报刊等报道和同行借鉴。xx同志坚持党的基本理论和基本路线,认真学习邓理论和党的十七大精神,努力实践三个代表重要思想,加强干部队伍能力作风建设，同时认真执行卫生工作方针政策,坚持公立医院的办院方向,心系群众,积极推行院务公开、规范收费医院、临床路径管理和单病种限价等工作，为缓解群众看病难、看病贵作出了不懈的努力。
一、院务公开工作全市首屈一指xx同志坚持科学决策、民主管理，以群众的需求为导向，以服务对象的满意为目标，自1999年以来，率先在全市卫生系统推行院务公开工作，在院务公开的内容上，对内公开的内容涵盖了医院的重大决策事项、运营管理情况、人事管理、党务信息、财务管理、领导班子建设和党风廉政建设责任制执行等情况，充分体现了民主管理、民主决策；对外公开涵盖了医院资质信息、管理制度、医疗卫生服务信息、便民措施、行风建设、医疗收费、药品价格等接受社会监督。除了进一步扩大院务公开的内容以外，他还注重全方位地提供服务，特别是在对外公开的形式上充分运用现代网络媒体的功能，服务对象不需要出门，只要点击网络便可享受到查询服务，服务对象不但可以查询收费标准使他们合理消费，而且可以查到专家的信息，预约挂号等。4月份作为卫生系统的代表在xx市企务公开协调小组（扩大）会议上作了经验介绍；同年10月全市卫生系统院务公开现场会在我院召开，全市50余位代表出席了会议，给予了高度的评价。
二、成为全市首批规范收费医院，积极推行单病种限价，缓解群众看病难、看病贵4月我院作为全市首批规范收费医院试点单位，在他的带领下通过4个月的艰苦创建，8月份成为全市首批挂牌的规范收费医院之一。在创建规范收费医院过程中，他将制度建设作为创建工作的重中之重，制订了《药品和医疗服务价格监督管理制度》等相关制度共10类38项，并采取多种措施，加大制度的执行力，使各类制度落实到位。其中《医德医风档案管理制度》及医德医风电子管理档案为全市首创，《规范收费医院制度汇编》更是作为了全市二级医院建立规范收费医院制度的蓝本，在全市推广。自创建规范收费医院以来，未受到一起有关医疗收费的投诉，药占比仅为32.47%，在全市16家二级医院中名列第二，处于较低的水平。8月被授予市规范收费医院称号，11月28日市纪委等相关部门又针对挂牌后的工作进行了再次考核验收，给予了好评。
第四篇：优秀党务工作者主要事迹
党建工作主要事迹
云南宏银建筑有限公司党支部书记 李娄民
（2021年6月）
我自从事党务工作以来，在中央和省州县（市）党委的统一领导下，积极主动、认真抓好基层支部党建工作，具体工作总结如下：
一、认真履行第一责任人职责、加强制度建设和理论学习
（一）从严落实管党主体责任。
推进基层党组织和广大党员、员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会、十九届五中全会精神以及习近平总书记考察云南重要讲话精神认真落实习近平总书记重要指示批示精神及中央和省州县党委重大决策部署，把“不忘初心、牢记使命”作为全体党员、员工的终身课题，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将公司党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了《公司党风廉政建设责任制任务分解的实施方案》，细化工作措施，各部门各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
（二）加强学习，提升自身思想政治意识和素养。
一是坚持以理论武装统领公司思想政治建设，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的十九大精神作为公司党的思想建设的着力点，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保公司经营管理工作正确的政治方向。二是利用“云岭先锋”APP，以信息化、网络化理念和方法推进全面从严治党，有效发挥服务和带动作用，并营造浓厚的学习氛围。三是认真结合“万名党员进党校”和“云岭先锋”APP，扎实开展党员教育培训；组织全体党员认真开展“学条例、在线测、见实效”工作。加强“三会一课”建设和“两学一做”，每年召开不少12次支部大会，仅2020就召开了15次支部大会讲授专题党课5次，慰问生病党员2次、“三八”妇女节活动1次。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。
（三）结合公司实际抓好党建工作。
一是深入开展“六个年”和“十个一”警示教育，对“六个年”和“十个一”警示教育工作进行责任分解，认真履行党风廉政建设“一岗双责”“一把手负总责”要求，严肃党内政治生活，召开全面从严治党大会，深入推进“以案促改”、坚决肃清严重违纪违法案件的严重危害和恶劣影响，全力构建风清气正良好政治生态。组织党员观看系列专题片《围猎：行贿者说》，廉政专题党课2场，参观县廉政教育基地2次，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。二是根据公司党支部实际，持续开展党支部规范化建设“回头看”，继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，使党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。三是班子成员选优配强、结构合理、职责明确、团结协作，把“不忘初心、牢记使命”作为全体党员、干部的终身课题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四是开展主题党日活动，充分调动全体党员参加组织生活的积极性和主动性。仅2020年内组织内容丰富的“主题党日”活动12次。
（四）强化“一岗双责”，全面落实意识形态工作。
一是落实意识形态工作“一岗双责”责任，并将履行意识形态工作情况纳入述职评议的重要内容。二是注重舆论引导，维护网络意识形态安全。始终坚持做好企业网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。三是加强对微信群的监督管理，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。
（五）重视党员发展
坚持党员发展“十六字”方针，认真抓好支部发展党员工作，从优秀职工中发展党员 2 名，确定 3 名业务骨干为入党积极分子，并指定了负责培养联系人。
（六）重视党员阵地建设
在各级党委的关心、支持下，公司先后投资 28000 元购置了一批电教设备及制作装框上墙了 《“三会一课”制度》、《党员民主评议制度》等 13 个制度，并配备了党旗、党徽，党员阵地建设有所加强。
二、以党建工作为引领，推进公司稳步发展
（一）不忘初心，回报社会。
公司秉承饮水思源，不忘回报社会，造福桑梓理念，认真做好回报社会奉献爱心、工作。一是多年以来尽全力积极吸纳厂矿企业下岗职工和农民工再就业，每年为社会提供进百个就业岗位；二是积极参与捐资助学，为多所学校改善基础设施建设;三是积极向四川汶川、永仁、姚安等地震灾区捐款捐物；四是春节来临之际，深入横山村委会、腰站敬老院看望慰问了部分困难老党员和孤寡老人，并送去了棉被和慰问金。
（二）重视人才培养选拔
公司大力倡导“以人才为根本”，着力实施人才战略，历年来，引进和培养使用高素质人才6 人，现公司员工中具有专业技术职称的人员已达 215 人，其中∶ 高级工程师 2人，中级职称 30人，持有特种上岗作业证书的技工 45 人，大专以上学历 34 人。有国家注册二级建造师或建造员 16 人，其中∶国家注册二级建造师 10 人。建设了一支人人想干事、人人能干事、人人能干成事的职工队伍，企业素质整体提高，企业管理水平和工程质量不断提升，企业竞争能力明显增强。
（三）勇于担当作贡献
自公司成立以来，坚持的宗旨就是服务社会、服务人民、为国家多作贡献，历年来累计为国家完成缴纳几千万元税收。尤其在疫情严重影响的情况下，公司生产经营活动正常开展、稳步推进，2020年完成建筑业生产产值2650万元，缴纳税收150多万元。在积极做好新冠肺炎疫情防控工作，认真学习贯彻上级关于疫情防控工作的相关要求下，积极组织开展落实，按时上报疫情防控相关表格，组织全体党员为疫情防控工作捐款。积极做好爱国卫生“七个专项行动”宣传工作，确保企业员工对七个专项行动的知晓率，并严格按照爱国卫生专项行动工作要求落实。
三、进一步创新党建工作、促进企业文化建设
（一）注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
围绕施工经营中心工作，以创建党员责任区活动为平台，不断加强各项基础管理，努力创建精品工程，以优良的业绩赢得了业主的广泛赞誉，提升了企业形象，经济效益保持了较好的增长水平，为公司发展做出了积极的贡献。
（二）创党建、促企业、树形象。
以党员为表率，加强公司员工凝聚力和主人翁意识，积极化解内外矛盾，公司形象不断提升。自2004 年以来，公司连续被评为省州县“守合同重信用”企业。同时，被省评为“云南省工商企业诚信单位”。
（三）围绕工程建设抓党建，建设学习型组织，打造有竞争力的专业团队。
近年来，无论生产经营再忙，施工再分散，党支部始终坚持党员的学习制度和对职工的政治思想教育，组织公司员工到僻远山区慰问孤寡老人。
党支部十分重视建立学习型组织，积极培养高技能的职工队伍，通过进行深造、外委培训，促进了职工技术管理和技能的不断提高。在全体党员和员工共同努力下，公司得到了社会及各级党委、政府的好评和认可，奠定了良好的社会效益和企业形象。
第五篇：优秀党务工作者事迹
主要事迹
我按照街道党工委的要求，虚心学习，努力工作，廉洁自律，团结带领社区一班人，知难而进，迎难而上。以求真务实，真抓实干的精神对上级负责，为群众办实事，完成了各项任务,推动了社区党建、社区建设工作健康发展。现将个人履行岗位职责和廉洁自律方面的情况简要汇报如下：
一、强化自身修养，坚定政治信念，端正工作作风
作为社区党支部书记深感自己肩负的责任重大，唯恐辜负组织和人民的期望。因此，本人始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己，结合贯彻落实四个长效机制，自觉加强党性锻炼和世界观改造，不断提高思想道德修养和自身综合素质。一是注重理论知识的学习。本人认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七届四中全会、十八大精神等文献资料，并系统地加以认知和领会，做到理论联系实际，着眼于对现实问题的思考，切实解决社区党建、社区建设中存在的问题，增强了驾驭全局、应对风险的能力。在学习的过程中，能够勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效；二是能够较好结合社区实际，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及市委、政府及街道党工委的决定，自觉在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一致；三是坚持严于律已，宽以待人，着力塑造团结、勤政、务实、高效的领导班子。作为党支部一把手，我坚持做到三点：首
先，坚持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成员，按照工作分工，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，充分发挥大家的积极性、主动性。其次，认真执行民主集中制，不搞一言堂或个人说了算，重大问题都提交支委会或社区工作会议集体研究决定，严格实行少数服从多数的原则。再次，广开言路，不固执己见，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。
二、强化公仆意识，坚持勤政廉洁，树立良好形象
我坚持按照中心和上级关于工作作风廉政建设的各项规定要求以及社区党支部班子成员党风廉政建设岗位职责的要求，认真抓好职责范围内的党风廉政建设以及自己的廉洁自律工作，从而树立起清白做人、干净干事、勤政廉政的良好形象。一是保持坚强的党性原则。在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实。二是严格执行并落实党风廉政建设责任制，遵守《廉政准则》，落实制止奢侈浪费的“八项规定”等有关加强党风廉政建设的规章条例，不用公款乱吃乱喝。坚持财务收支两条线；凡社区的重大事项，如：大的财务开支、低保调整、上报“三无”（特困）人员等一律由班子集体研究决定；认真落实政务财务公开制度，将社区的政务财务置于广大干部群众的监督下，增强了透明度；带头遵守考勤制度；凡是劳动、入户等辛劳的工作，本人全都带头参加；三是牢固树立全心全意为人民服务的思想，关心群众疾苦，全力为民解忧。一年里，我认真贯彻十
八大重要思想，牢记着“群众利益无小事”，以抓好社区党建、社区建设，解决社区百姓疾苦为己任，扎实开展各项工作，以最真的心、最大的力，解民之忧、排民之难，努力做到万事民为先。本人先后多方联系，为社区的居民修好了小区门口的路。
三、围绕社区党建和社区发展，努力做好各项工作
（一）自始至终做好党员的教育、治理和服务
我社区共有党员326名，本人积极探索党员教育治理的方法和途径，成立了社区党员服务站，定期组织社区干部和辖区党员集中学习，主讲为民服务党课，不断提高辖区党员的政治观念和理论水平，增强社区党员参加党组织生活的自觉性，推动了社区党员教育治理上水平。从而增强了党支部的感召力和号召力。
（二）坚持不懈地做好为民服务工作
本人与社区党支部率先行动起来，积极发挥为民办实事的作用，组织开展多种形式的活动，使辖区居民都乐在其中：组织辖区老年党员和志愿者成立了万达老年太极拳对、老年合唱队、老年秧歌队并定期活动；；成立了“万达社区交友驿站”，以QQ群、交友联谊会（分别在2011年10月和2012年10月举办了主题为“相约在万达，驿站在社区”的交友联谊活动）为载体为广大青年男女提供了一个交流的平台；开展了“暑期二课堂活动”，使辖区内的小学感受到学校之外的氛围，收获了不同的知识。组织社区党员和志愿者
利用传统节日和假期，看望辖区空巢老年人、困难群众和残疾儿童：母亲节把辖区内低保母亲和空巢母亲邀请到居委会座谈，并为她们送上节日的礼物和祝福；儿童节为丁香苑残疾儿童康复中心送去节日礼物和“爱心粽子”；端午节举办了包粽子比赛，并把比赛中包好的粽子分发给了16位空巢老人„„
（三）开展联手共建，开创社区党建工作新局面
本人与党支部深化共建，加强与辖区单位党建工作的联系，取得了辖区单位的大力支持，我社区党支部与辖区单位地勘院党支部签订了党建共建协议书，协议包括辖区单位为扶贫帮困助学献一份爱心、为社区活动提供资源与便利等内容，与三所驻区学校的团组织合作成立了“青年志愿者服务队”定期走进孤寡、残疾、空巢老人家中，以实际行动帮助老人排忧解难。同时，我社区与万达广场密切联系，共驻共建，开展了多种形式的活动。
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2013年6月20日
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