我是安全生产先进个人-演讲材料

第一篇：我是安全生产先进个人-演讲材料

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我是安全生产先进个人

—*** 尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

首先自我介绍一下，我任职沈阳华创风能有限公司副总经理，分管安全生产工作。很荣幸获得集团公司“2015年度安全生产先进个人”荣誉称号，这是集团公司对我工作的认可，也是对华创公司安全生产团队的认可，在我看来这是一种压力，更是我今后工作的动力。同时感谢集团公司给予我这次与各位领导、专家交流的机会。

华创风能有限公司2006月4月创立于沈阳，2011年7月，公司与中国大唐集团公司进行战略重组，企业改制后，经过五年的飞跃式发展，公司已成为集设计研发、生产制造、技术咨询、销售服务为一体的拥有完全自主知识产权的大型风机制造企业。2015年，在集团公司和环境产业集团的大力支持下，安全生产管理水平显著提升，全年安全生产状况总体平稳，未发生轻伤及以上人身伤害事故，现场风电机组安全运行情况良好。全年实现销售风机529台，完成554台风机吊装、477台风机调试任务，全面实现公司年度安全生产经营目标。

根据华创公司生产装配基地分散，目前有青岛基地、沈阳基地、宁夏基地、通辽基地，定兴（临时）基地，风场项目部点多、面广、线长，分布全国各地的特点，给安全监管工作带来了巨大的压力。作为分管领导，通过理念的灌输，让大家知道安全1

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是一种观念，观念决定行动，观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识，就会遭受事故的袭击。安全是一种态度，态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对整改要求，态度消极，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能让生命处于险境。只有始终做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，才可以消除安全隐患，避免事故的发生。安全是一种责任，这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于公司的发展。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能做到“四不伤害”，才能真正的理解安全责任重于泰山的深刻内涵。更是从以下几方面入手，完善安全生产管理工作中的短板和不足，有效的确保公司安全生产局面稳定。

一、生产任务完成方面

回顾2014年，公司生产系统完成617台风电机组的生产交付任务，当时公司员工总数约600人，也就是说，创超了人均生产一台、人均年产值500万元的奇迹，作为分管领导，我为我们有着这样一支敢打硬仗的团队感到骄傲和自豪。

2015年，集团公司“2分钱”电价项目工期紧、任务重，单基地一个月130多台的供货任务，使生产工作面临前所未有的巨大挑战，在这样的严峻形势下，多次牵头组织召开专题会2

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议，明确目标，梳理各环节困难，针对车间工位少、人员少及物资到货滞后等问题，制定解决方案，安排专人进行跟踪落实。首先针对固定工位式车间布局，装配生产空间的保证是计划执行的关键环节，因此我们明确物资到货顺序及时间的重要性以及发货流转的重要性，安排公司相关部门及人员现场办公，保证信息共享时效，畅通。全体职工通力配合，小到班组配臵及不同职工的工作能力和特点，大至各基地协作等多方面综合考虑，提前部署，实行“昼夜两班倒”工作制，最大限度地保证产能和提高生产效率、生产质量。就是在这种条件下，完成大唐瓜州项目1.5兆瓦60台。新疆项目1.5兆瓦199台，宁夏新能源同心项目2.0兆瓦100台及陕西新能源油坊庄2.0兆瓦项目25台。创造了单月生产135台机组，三个月我们顺利完成了384台整机生产交货任务。

二、安全生产体系规章制度建立健全方面

组织召开专题会议，通过各项安全生产规章制度在实际工作中的适用性、执行性分析总结，在原有31项的基础上，对相关规章制度的条款进行修改，共修改43条，删减11条，添加8条。

三、安全教育培训方面

去年上半年，我通过多次深入一线检查，与专（兼）职安全管理人员就自身职责和如何履责问题进行沟通交流，发现的共性问题就是专（兼）职安全管理人员的安全技术水平、安全管理水平以及法律法规的熟知运用程度，都还有很大的差距，开展的各项工作也只停留在表面，说的比较直白一点，就是你3

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让我干啥我就干啥，工作是开展了，但远远没有达到预期的效果。随后我立即要求安全部在5月份组织公司各生产基地、六大区域风场的16名安监人员，进行了为期一周的安全技术、管理、法律法规、事故案例分析为主要内容的安全培训，在培训期间与大家交流当前安全监管工作的薄弱环节、面临的困难，共同分析总结，提高自身安全整体水平。为了把理论知识运用到实践当中，所有参培人员对青岛基地生产现场进行隐患排查，就是要提高每个人发现问题、解决问题的能力，确保在今后的安全监管工作中做到“敢管、善管、能管、会管”。

四、安全文明生产上水平方面

为实现本质安全型企业，结合华创风机质保期长，运维风场项目点多面广，现场的安全管控难度较大，去年树立现场项目部胶南、栖霞两个安全管理标杆风场，以点带面，将风场项目部标准化、样板化的管理模式推广到所有风场项目部，并经过一一复制，检查落实，实现强化管理，规范作业，消除风险的安全管理目标。给我印象最深刻的是去年四季度公司风机组装、现场吊装、调试高峰期，风机装配任务新增投产221台，新增待发货205台，新增完成发货159台。宁夏基地、通辽基地、定兴基地承担了全部的生产任务，其中生产任务最重当属宁夏基地，工作量大、生产任务十分严竣，为抢赶工期，准时发货，车间职工分昼夜两班倒，在这种形势下，我作为分管安全生产领导，既要保证产量，又要以保证安全为前提，深知责任重大，当即召开会议，部署各项安全生产工作，同时要求宁夏基地合理安排员工作息时间，基地领导必须分组带班，并从各基地合4

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理调配各工种作业人员，安全管理人员现场监督，整个“大干”期间未出现超能力、超强度、超定员组织生产情况，有效的确保安全生产形势稳定。

五、反违章管理方面

在座的各位都清楚违章说的通俗一点就是人的不安全行为，这也是导致事故发生的直接原因，我查阅过很多有关事故的案例，违章导致的事故占事故发生比率高达70%。为加强反违章管理，我们建立反违章管理长效机制，明确反违章责任制，深入到各生产基地和风场项目部现场，认真排查现场人员责任制到岗到位情况、制度执行情况、安全教育与培训效果、现场安全措施落实、违章治理开展等情况的监督检查工作，时刻保持打击“三违”的高压态势。全年下发公司级违章处罚通报9份，按照自下而上追究落实责任，自上而上追究管理责任，实行连带处罚制，已全部予以兑现。

六、外包队伍管理方面

随着公司的快速发展，外包人员数量明显增加，各风场项目部均有不同数量的外委人员。因外委人员用工流动性大，给正常培训和取证工作带来实际困难，存在外委人员无证上岗、无证操作情况。部分单位外委维护和外包工程施工队伍现场作业管理难度较大，违章作业、交叉作业、不听指挥现象时有发生，特别是对于转包队伍，由于人员变动频繁，监管关系不确定，管理难度和风险加大。去年集团公司通报的三起安全事故都与外包外委人员管理有直接关系，所以我们提高外包队伍质量，选择成熟的有资质、有经验、有能力的优质队伍，同时公司工5

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程运保部切实加强外包队伍现场的生产过程监督管控，严格把关，从源头彻底解决安全隐患。

我作为一名分管安全生产的领导，深知安全生产工作对于企业的重要性，我常说：“安全是每一名员工的生命健康、安全是企业所追求的最大效益、安全是企业的形象、更是企业未来的发展。安全生产工作任重而道远，安全生产是一切工作的基础。我坚信，在集团公司和环境产业集团的领导下，华创公司2016年安全生产工作必将保持持续向好态势。

谢谢大家！

第二篇：安全生产先进个人材料

安全生产先进个人材料一：

ｘｘｘ同志从事设备工作近二十年，一直担任公司设备技术员。说他是个大忙人，是因为他不仅在公司负责设备管理，还兼任安全员，协助主管抓安全。

我公司大多数员工为设备操作员为了安全起见，公司领导决定由ｘｘｘ同志来主管生产车间安全这项重要工作。这样，他除了每天要带着修理工对全厂设备进行巡检外，生产车间的安全也在他的巡视之内。

因为他是设备技术员，懂机械设备，还懂电器设备，因为他是干了20多年的电工，在机械方面和电器方面，他是内行,他非常清楚这方面管理在安全这个天平上的份量，所以，在对车间设备及电器的检修过程中，他都要求修理人员要细之又细。每次安全检查，他都亲自带队，发现隐患立即整改。

在工作中他认真研究安全方面的问题,比如有的岗位用蒸汽混合器，但在开启蒸汽混合器时，汽阀很不容易控制，有时刚刚调好，就又变大了。经常会因为汽流大了，将水管顶的咔咔作响，让人心惊。有时汽流还会将连接的胶管鼓开，冲出一股热汽，虽未伤及到人，却让操作人员心有余悸。ｘｘｘ同志这时又开始琢磨了，阀门前装上一个带孔的小小铁片便把这个问题解决了。他把这铁片叫做蒸汽截流阀。从那以后车间里也再也没有听到水管咔咔作响的声音，也有效的避免了事故的发生。

他每天都在生产车间,检查设备的运行情况,检查防护装置的安全可靠性,检查操作工的操作是否正确,有错误他都及时的指出,在安全隐患整改方面,无论是上级领导提出的,公司自己检查出的还是员工提出的,他都带领修理人员迅速的进行整改,达到要求为止,公司有重大危险的工作，他都配合好领导,采取各种安全措施,参加的人员都进行那些内容的安全教育及注意事项，分工明确，确保危险工作安全顺利的完成。

要保证安全，首先要提高防范意识，提高操作技能。为了能给大家宣传好有关安全方面的法律法规，他认真学习有关的法律法规，并结合实际给大家讲解，通俗易懂。在每次的全厂性的安全教育时，ｘｘｘ同志除了及时传达上级安全生产部门的文件、通知要求外，还要结合不同岗位安全生产的实际，给大家讲解设备安全操作规程。在安全教育时一个是讲安全知识，同时还要讲平时在工作中发现的安全问题,有针对性的提出来,提示员工在设备操作,电器设备的操作和使用，化学危险品的使用防护用品的使用注意事等相结合进行。

正是由于ｘｘｘ同志这种对工作尽职尽责的态度，2008年公司没有发生一起安全生产事故。为公司2008生产任务的顺利完成奠定了坚实基础，受到公司领导的好评。

安全生产先进个人材料二：

××同志，男，××岁，中共党员，现任××*公司安全生产科科长，××同志认真工作，做为一名党员，××同志深知安全生产的重要性，在生产工作中，他牢记岗位职责，推进企业安全生产工作，自××同志任职以来，××*公司三年来未出现重大安全生产事故，200*年，××*同志被公司授予××××称号。

一、安全生产重要意义

在企业的社会生产活动中，安全就是形象、安全就是发展、安全就是需要、安全就是效益的观念正在被职工广泛接纳，被企业高度重视。如何坚持正确的引导教育，增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得探究的问题。××*同志凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，他在公司积极营造安全文化氛围，为公司形成了正确良好的舆论导向，引导和提高了广大职工安全生产意识，树立了企业安全生产新形象。在实际工作中，××同志是从树立以人为本的理念入手，切实抓好广大职工的思想、行为、技能等方面。使广大职工在思想认识上深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神加强公司的建设，增强公司的创造力、凝聚力和战斗力。200*年，在××*同志的建议下，公司全面推行党建工作质量管理体系，把党建工作融入到安全管理工作中来，结合实际工作靠制度管人，按程序办事按照四化、五精要求完成工作任务，做为基层生产一线的党员，××*同志在工作中结合本单位实际，不论是遵守规章制度、业务学习、技术培训、按章操作和标准化作业中都做出表率，切实起到共产党员的先锋模范作用。

二、安全思想教育宣传员

××*同志深入推进安全文化建设，利用各种形式在公司广泛开展安全宣传教育，不断增强和提高职工的安全生产意识。××*同志首先把安全第一，预防为主的安全生产方针宣传到位、落实到位，他把上级制定的安全目标措施执行到位。在安全意识培训方面，××*同志坚持不懈地进行安全文化理念引导和塑造，使保安全成为广大员工的共同追求与岗位的自觉实践，营造良好的安全文化氛围，形成了人人替安全着想，人人对安全负责、人人为安全努力的局面。再通过对员工相关安全知识多层次、多形式的安全教育、培训地长期进行，目的是促进员工的安全意识和综合技能的提高。

为了做好宣传教育工作，××*同志积极熟悉本岗位的安全知识，从思想、行为上有效预防三违现象，减少事故的发生。加强安全文化宣传和企业思想政治工作。因为这些文化和思想都是以人为本，都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，力求在最大限度地调动职工的积极性和主动性。另外，他开好班前会，从而加强安全思想教育，通过这些方式，××*同志成功的对当班人员进行了班前安全确认和班前安全教育、现场作业安全提醒，有效的促进公司日常的安全生产工作。××*同志在职工中进行安全理念的宣灌、渗透，充当一名义务的安全宣传员。他通过理念的灌输，让大家知道：

1、安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识，就会遭受事故的袭击。

2、安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能让生命处于险境。只有始终灌输安全第一的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，才可以消除安全隐患，避免事故的发生。

3、安全是一种责任。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。

三、党员要当一名安全生产管理的监督员

××同志在安全管理中突出三化，管理制度，没有规矩，不成方圆。生产过程中，××同志在严格落实公司安全管理制度的前提下，对各工种、各环节根据公司的工作特点，制定出符合公司生产实际的安全生产管理制度，建立安全生产岗位责任制，做到责任到人，明确分工。行为规范化，工作现场要把无人身事故，无行车事故双零的目标作为安全生产工作的标准。但是，××同志发现在实际工作中经常有人抱着侥幸心理，习惯性违章的现象时有发生。××同志认为只有坚持不懈地规范员工操作行为，让他们在生产环节中自觉养成按规章、按标准程序操作的良好行为习惯。

工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。做为一名党员要根据生产的需求及生产过程中，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，党员身边无违章、无隐患，在认真干好本职工作的同时，积极参与安全生产管理和现场的安全监督，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变。××*同志在加强对安全生产全方位监督管理，突出强调敢抓、敢管、敢考核。对规章制度执行要严格，有一视同仁的奖罚，在单位里树立起正气。做到遵规守纪，按章操作的模范，党员身边无违章，对本班组有违章的行为不隐瞒、不包庇，及时纠正现场违章，加大对工作现场的监督，进一步规范现场的安全管理，对违章作业决不姑息迁就，形成有效的生产安全监督机制，认真履行了自己的责任。

××*同志常说，抓安全工作任重而道远，我们必须有充足心理准备，坚韧不拔去的应对今后的安全工作。做为一名共产党员，我要从现在做起、从我做起牢记安全职责，在平常的工作和生产中发挥示范岗、党员的先锋模范作用，影响和带动身边的人，做出表率，使公司安全生产目标得以实现。

安全生产先进个人材料三：

龙xx，男，1969年10月出生，中共党员，现任x河x煤炭加工公司安全生产办副主任。他先后历任过维修工、胶带司机、破碎机司机、安全员、值班主任、副主任，在安全生产方面表现突出。

一、以身作则，率先垂范，带领团队创造骄人业绩

1994年，龙xx毕业于秦皇岛煤炭工业管理学校，在工作中，他力求上进、刻苦学习，取得了辽宁工程技术大学的后续本科学历；2004年考取了经济师，2006年考取了注册安全工程师，为做好安全管理工作奠定了基础。在他的带领下，大部分人员也都通过自学相继取得了更高的学历，使整个团队形成了比学习、创成绩的赶、帮、超之风气。

如何坚持正确的引导教育，增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得探究的问题。龙xx凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，在公司积极营造安全文化氛围，为公司形成了正确良好的舆论导向，引导和提高了广大职工安全生产意识，树立了企业安全生产新形象。

他带领下的主控室, 2009年和2011年两度被授予 优秀党员先锋标准岗； 在20082010创先争优活动中，该党支部被授予模范党支部。他，现在就是这个团队的掌门人。

龙xx觉得自己的价值取向是正确的，自己的职业是崇高的。几年来，虽然经常劳累过度，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对企业的情、对岗位的爱、奉献给所钟爱的事业，只要能使企业安全生产蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。

人们常说：一粒砂中看世界，一滴水中见人生。从普通的维修工到主持工作的公司安全生产办公室副主任，多年来，他用他那充满智慧的头脑、火一样的工作热情以及对企业的真诚和执着，一直默默地奉献着，他不仅是在实现着自己的人生价值，更用辛勤的汗水和满腔的热忱推动了公司整体安全生产管理水平的不断提升。

二、严明纪律，创新管理，提升整体安全管理水平

在安全生产管理工作当中，龙xx始终坚持安全第一和以人为本的工作理念，首先从各级安全管理人员入手，抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作，还经常组织进行业务学习和交流，使员工都树立起了强烈的安全意识，具有了较强的业务素质和工作能力。

其次，在严格落实公司安全管理制度的前提下，根据公司各工种和岗位的工作特点，组织修定了符合生产实际的安全生产管理制度，完善了安全生产岗位责任制，做到明确分工，责任到人。

此外，在抓好基础安全管理的同时，在生产管理上，他每次都提前组织制定生产与检修计划，做好各方面沟通协调工作，合理安排生产，确保检修人员作业安全和设备安全。

在日常安全管理上，他特别注重规章制度和应急预案的修定，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累安全法律法规及知识，做到学有所获、学有所用，理论联系实际，积极撰写了安全生产的心得或调研课题报告，既丰富了自身业务知识水平，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的热心人转变成为用专业知识武装起来的明白人和公司安全管理的主要业务骨干。在人、机、环、管上，从实抓好广大职工的思想、行为、技能等。对基层开展广泛的员工安全知识和技能培训、检修标准化作业，使广大职工在思想认识上深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神加强公司的建设，增强公司的创造力、凝聚力和战斗力。

三、发挥党员先锋作用，践行安全生产职责

作为一名党员，龙xx严于律己，作风严明，可以说是认真工作的标兵、遵章守纪的典范。多年来，他牢记作为一名安全生产管理人员的职责，坚持按章办事、坚持原则、秉公办事，身体力行，拼搏奉献、无怨无悔，无论刮风下雨，生产现场总有他的身影；无论白天黑夜，加班加点是常事儿。尤其担任现职后，从未休过完整的节假日和双休日。他还积极参与公司的各项安全生产管理和现场的安全监督，突出强调敢抓、敢管、敢考核的原则，对查出的违章行为决不姑息迁就，对发现的安全隐患及时整改，严格执行规章制度，奖罚分明，树立了正气形象，认真履行安全生产职责。

他处处以大局和集体利益为先，注重细节管理，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如

一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待，共事共心。

作为一名企业基层管理者，他更深知安全生产工作对于企业的要意，他常说：安全是每一名员工的生命健康、安全是企业所追求的最大效益、安全是企业的形象、更是企业未来的发展。安全生产工作任重而道远，一定要坚持下去，做到把企业当成自己的家，把员工当成家人，把安全生产工作当作自己家的事儿，就不会觉得累！他以认真务实的态度发挥着党员的先锋模范作用，并以实际行动践行着安全生产管理的重大职责。

总之，龙xx始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所在企业，率先垂范、走在前沿。在职责重大的岗位上，做出了不平凡的成绩，得到了广大领导和员工的一致认可。可以见得：他不愧是安全生产先进个人！

安全生产先进个人材料四：

许xx，现在在安全环保部安全管理兼绿化环卫班长岗位工作。回首他在吉碱走过的这十多年平凡的人生历程，每一步都倾注了一名共产党员对事业的执著和热爱。十几年来，他脚踏实地，苦干实干，不管是在绿化环卫岗位，还是在安全员这个平凡的岗位上，都做出了不平凡的业绩。自参加工作以来，他多次被评为优秀共产党员、优秀青年及先进工作者。

自年初调任安全管理岗位以来，该同志能坚决贯彻执行党和国家安全生产工作路线、方针、政策。首先是安全第一的指导思想不变；第二是行之有效的安全制度不变；第三是逐级落实安全责任制的原则不变；第四是依靠广大员工搞好安全管理工作的传统不变。安全管理横向到边，纵向到底，深入现场及时地加强全厂的安全监督检查力度，及时地发现和消除生产过程中的事故隐患和苗头，并根据情况的变化及时出台了防微杜渐的安全措施，从而为安全生产筑起了一道牢固的防线，确保安全生产的目标顺利完成。

他深入贯彻安全第一，预防为主的安全工作方针，注重加强安全工作的科学化、标准化管理。他参与编写了《企业安全生产标准化基本规范》《制碱事业部安全文明生产考核细则》、。先后组织起草了安全生产目标管理考核实施细则、安全生产大检查实施方案、外来施工工程和施工人

第三篇：安全生产先进个人材料

安全生产先进个人材料

xxx，男，汉族，xx年xx月生，中共党员，现任xx公司xx分厂厂长。

2011年以来，xxx同志作为xx分厂安全生产第一责任人，深知安全生产的重要性，在生产工作中,他牢记岗位职责，积极推进分厂安全生产工作。自他任xx分厂厂长以来，xx分厂坚持以“安全第一，预防为主”的安全生产方针为指导，认真贯彻落实xx集团以及xx分公司的安全生产文件会议精神，从强化领导、注重宣传、狠抓落实上下功夫，着力强化分厂全体干部职工的安全生产意识，增强安全素质，确保安全生产各项要素落实到位，从而推动了分厂安全生产工作健康、稳定、有序的发展，实现了xx分厂2011年全年无安全事故发生的目标。

一、加强组织领导，落实安全生产领导机构。

xxx同志十分重视分厂的安全生产工作，深知安全工作责任重于泰山，丝毫来不得半点马虎和懈怠，为抓好安全生产工作，在他的提议和组织下，分厂成立了安全生产工作领导小组，由xxx同志亲自担任组长；分厂副厂长xxx、xxx两位同志任副组长，具体负责分厂的安全生产工作；领导小组还设立了安全生产工作监督成员，由安全生产工作监督成员具体负责协调一线安全生产工作。安全生产工作监督成员由分厂各班长担任，而各班长都是xxx同志亲自选派的分厂里面工作责任心强、业务水平高的职工担任。

安全生产工作领导小组的成立以及小组各项职能的进一步落实，保证了xx分厂安全生产责任体系的有效运行。安全生产工作领导小组实行“谁主管、谁负责”的原则，分别落实到各生产责任人，形成了一级抓一级、层层负责的工作格局。安全生产工作领导小组还健全了安全生产考核体系，要求小组成员做到“凡事有章可循，凡事有据可查”，即安全生产工作有记录、有检查，年终有考核、有奖惩，切实将安全生产工作列入了重要议事日程、纳入了目标考核，保证了分厂安全生产工作的切实开展。

二、加强宣传引导，落实安全生产重要活动。

为了提高分厂职工的安全意识，在分厂营造xx分厂职工的安全生产氛围，从而达到“人人学安全，人人要安全”的目的，xxx同志在分厂积极深入推进安全生产文化建设，利用各种形式广泛开展安全宣传教育工作，不断增强职工安全生产意识。首先，他把“安全第一、预防为主”的安全生产方针宣传到位、落实到位，把xx集团以及xx分公司制定的安全目标措施执行到位。其次，在安全培训方面，他坚持不懈地进行安全文化理念的深入探究，积极引导分厂职工进行安全生产的换位思考，打造了人人替安全着想，人人对安全负责，人人为安全努力的安全生产局面。最后，他严格要求分厂领导组织职工开好每日班前会，每日给职工灌输安全生产知识，并在实践中身体力行，从而杜绝了分厂生产事故的发生。

通过对分厂职工安全生产相关知识多层次、多形式的长期安全教育，分厂职工的安全意识和综合技能得到了显著的提高，这进一步促进了分厂安全生产工作的有序运行。

三、狠抓落实，确保安全生产无事故。

多年来的安全生产工作管理经验让xxx同志意识到：安全生产工作主要在领导、核心在基层、重点在岗位、关键在职工，即安全生产工作必须从职工安全生产意识和安全操作技能抓起、从规范生产作业现场抓起、从消灭习惯性违章抓起、从提升领导安全素质抓起。只有这样才能切实在分厂形成人人关注安全、人人创造安全的良好态势，使分厂安全生产平稳运行。

为此，xxx同志在严格落实分厂安全生产管理制度的前提下，根据分厂的工作特点，对各工种、各环节制定出符合分厂生产实际的安全生产管理制度，建立安全生产岗位责任制度，做到分工明确化、行为规范化、责任个人化。对于工作现场，他要求把“无人身事故，无设备事故”双无的目标作为工作现场安全的标准。而安全生产工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。所以，在生产过程中，他要求分厂全体职工及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，做到人人身边无违章、无隐患。同时，他还要求分厂全体职工在认真干好本职工作的同时，积极参与安全生产管理和现场的安全监督，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变。xxx同志在加强对安全生产全方位监督管理上，突出强调敢抓、敢管、敢考核。

一年来，xxx同志带领xx分厂全体职工认真落实安全生产各项措施，圆满完成了安全生产工作任务，实现了xx分厂2011年全年无生产事故发生的目标，深受xx分公司以及xx分厂全体干部职工的好评。

xx分厂 2011年元月

第四篇：2011安全生产先进个人材料

2011安全生产先进个人材料

刘云智是合成氨公司水处理一车间的一名班长。一年来，该同志以“三个代表”重要思想，科学发展观和安全发展理念指导工作，政治立场坚定，思想观念纯正。工作积极主动，牢固树立爱岗敬业，勤奋工作，积极创新，无私奉献的工作理念贯穿日常工作中的点点滴滴，事业心、责任感强，工作作风严谨、扎实，对其班组管理抓得紧，管得严，且以身作责，严于律己。认真履行了安全管理在基层在班组的理念。把安全工作贯穿于日常工作的方方面面。认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，认真落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的基础，积极完成各项工作任务。根据班组具体情况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对班组成员在“四纪”等方面的教育工作，并积极督促各班组成员严格执行各种规章制度，操作规程。在理论上将不安全因素和人的不安全行为消灭在萌芽阶段。

在保证安全生产，排除重大事故隐患，避免重特大事故的发生的实际工作中表现卓越。该同志首先落实了“三个到位”即：

1、宣传到位。对各班组成员言传声教，认真传达公司、车间各种文件通知等大力宣传安全生产的重要性，营造良好的安全氛围，创建安全环境；

2、检查到位，经常性地进行安全生产检查，及时查处存在问题；

3、落实整改到位，对检查中发现的问题，及时上报并落实公司、车间整改各类隐患。其次、搞好两个结合； 一是要把检查和执行结合起来。严格按照公司及车间相关规定，对存在问题的班组成员，且屡教不改的，该处罚的处罚。二是把检查和隐患整改结合起来。根据检查出的存在问题，督促各岗位隐患整改，将整改责任落实到人。最后，以现场为阵地，以管理为重点，注意职工从思想上，从行为上提高控制不安全因素的能力，突出提高班组成员“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务，最终实现了全年安全生产。

该同志在工作中查隐患、促整改、抓落实、保安全。最大限度的减少各类安全生产事故，杜绝重特大事故的发生，确保了全年全班组安全生产形势稳定。因此经水处理一车间全体领导班子成员研究决定，将刘云智同志推荐给合成氨公司进行2011安全生产先进个人的评比，请各领导审核。

水处理一车间 2011年12月25日

第五篇：安全生产先进个人材料

安全生产先进个人材料

訾爱民同志，男，45岁，中共党员，现任西安重装韩城分公司托辊分厂厂长职务，全面负责分厂的行政工作，具体组织和指挥生产、技术、经营的运行。

2010年，分公司承揽了象山大井技改皮带机的研制和生产任务，托辊分厂作为一个专业生产皮带机托辊的分厂，生产的各类型号托辊质量稳定，应得客户的好评。分厂取得的成绩和訾爱民同志的努力是分不开的。作为一名党员，訾爱民同志深知安全生产的重要性，在生产工作中，他牢记岗位职责，积极推进企业安全生产工作。訾爱民同志任职以来，分厂未出现重大安全事故。

訾爱民同志2010年主要抓了以下几方面的工作：

一、强化队伍安全生产的意识。

在分厂的生产活动中，安全就是形象，安全就是发展，安全就是效益。如何正确引导教育，增强职工安全意识，是一个值得研究的问题。凭借多年的经验，訾爱民同志从树立以人为本的理念入手，切实抓好广大职工的思想、行为、技能等方面，并结合本单位实际，不论遵守规章、业务学习、技术培训、按章操作，处处做出表率，切实起到了共产党员的先锋模范作用。

二、做好职工的安全思想教育。

訾爱民同志在分厂积极深入推进安全文化建设，利用各种形式广泛开展安全教育，不断增强职工安全生产意识。訾爱民同志首先把“安全第一、预防为主”的安全生产方针宣传到位，落实到位，把公司制定的安全目标措施执行到位。在安全培训方面，他坚持不懈地进行安全文化理念，引导和塑造逐渐形成了人人替安全着想，人人对安全负责，人人为安全努力的局面。通过对员工相关安全知识多层次、多形式的安全教育培训的长期进行，目的是促进员工的安全意识和技术技能的提高。

为做好宣传教育，他积极熟悉安全知识，从思想行为上有效预防“三违”现象，减少事故发生。另外，他开好班前会，从而加强安全思想教育，有效地促进了分厂的安全生产工作，他在职工中进行安全理念的渗透，充当一名义务的安全宣传员，他让职工知道：

1、安全是一种观念。没有这个观念就没有安全忧患意识，就会遭受事故的袭击。

2、安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，心存侥幸忽视安全，一个小小的差错就是一个巨大的隐患，就会让生命处于险境。

3、安全是一种责任。这种责任源于父母不厌其烦的唠叨，源于妻儿深情的期盼，源于领导的再三叮嘱，源于同事友情的提醒，源于企业的发展兴旺，有了这个责任才能做好每项工作，才能不伤害他人、不伤害自己，不被他人伤害，才能深刻理解“安全重于泰山”的内涵。

三、建立健全规章制度，形成完整的安全监督机制。

訾爱民同志结合分厂实际，对各工种环节制定出符合分厂生产安全管理制度，建立安全生产责任制和监督机制，做到责任到人明确分工，始终把“无人身事故，无机械事故”双零的目标作为安全生产的标准，严格执行规章制度，要求各级安全监督员对违章行为敢制止、敢纠正，对违章行为不隐瞒、不包庇，及时纠正现场违章，形成了一套完整的安全监督机制，认真履行了自己的责任。

訾爱民同志常说：安全为天，安全生产工作任重而道远，作为一名党员要从自身做起，在工作和生产中发挥示范岗，党员的先锋模范作用，影响带动身边的人，做出表率，使公司安全生产的目标得以顺利实现。

2011托辊分厂 年元月