门诊党支部先进事迹材料Microsoft Word 文档

第一篇：门诊党支部先进事迹材料Microsoft Word 文档

门诊党支部先进事迹材料

门诊党支部覆盖门诊系统二十六个科室，二百余名职工，一百名共产党员。近年来，门诊党支部在院党委的直接领导和关怀下，充分发挥党的基层组织先锋模范、战斗堡垒作用，带领门诊系统全体党员群众努力拼搏，锐意进取，不断创新，全体医护员工时刻牢记全心全意为人民服务的思想和救死扶伤实行革命的人道主义精神，为医院的发展建设做出来较大的贡献。在开展群众线路线教育实践活动中做出了较好的成绩。现汇报如下：

一、深入学习扎实开展群众线路线教育实践活动，做好门诊医疗工作

开展群众路线活动，不仅是贯彻落实上级部署的一项重大政治任务，更是进一步转变作风，改善服务，提升医院社会形象的有效途径。在活动中学习（包括发的书面资料、电影、讲座、报告会、警示片、简报等多种形式）查摆问题，开展批评与自我批评。门诊党支部创新思维，开拓性地开展了党员群众线路线教育实践学习活动，把党的思想建设放在首要地位。学习习主席在党的群众路线教育活动中的一系列讲话精神，结合门诊支部实际情况，深入学习，认真查摆，狠刹“四风”，用理论指导改造主观世界，不断增强党性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。尤其是在活动内容方面，内容非常丰富，一是在学习教育、听取意见环节出实招；二是在查摆问题，开展批评环节动真格；三是在整改落实建章立制环节重实效，把开展群众线路线教育实践学习活动与优质服务活动、推进医院诊疗技术和医德医风水平的提升、与完成本职岗位工作等任务有机结合起来，使活动，1

一年来，在思想建设方面：严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。用党章规范支部工作，坚持“三会一课”制度和学习制度等。党支部通过坚持“三会一课” 制度，经常组织我支部党员学习党的方正政策、时事政治和科学文化知识，不断提高了党员的政治觉悟和工作水平。并利用党的群众路线教育活动这个平台，发扬党内民主，揭露和纠正工作中的缺点错误，保证了党支部的健康发展。积极开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。组织学习、辅导讲座、互相谈心、集体讨论、观看先进人物及警示教育纪录片等；在学习之余，用书面形式总结学习心得体会，二、全面实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设。

门诊党支部建立了一套完善的规章制度，认真执行党章及中央下发的各项条例，结合本支部的实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。一是加强支部班子建设，选配好支部书记。把思想政治素质高，熟悉临床门诊系统职工情况，业务能力强，群众信任，热心党务工作，具有奉献精神和牺牲精神的同志选出来担任支部委员。二是建立“推优”制度，充分发挥各党小组长的作用，做好“推优”考察工作。定期向党支部推荐表现突出的优秀团员或职工作为培养考察对象，充分发挥党小组长在党员发展和培养中的作用，认真听取他们的推荐考察意见，使得支部能够了解真实情况，提高发展质量，又 2

有利于调动小组长的工作积极性，促进工作开展。三是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。多层次多渠道地培养教育入党积极分子。组织好学习，完成各项任务。经常向职工群众正确宣传解释党的方针和政策，同“四风”作斗争，及时向党组织反映大家的思想、意见和要求，成为党组织联系广大职工的桥梁纽带。五是建立预备党员的继续考察教育制度，采取多种形式加强预备期的教育，如要求他们参加政治理论研究，学党章小组等。组织好预备党员的学习与讨论，举办各种革命传统教育，要求他们积极参加党支部开展的各项活动，让他们在活动中接受教育，增进了解，进一步升华思想；使党支部的建设一直处于一个健康、有序、规范、良性的发展状态。

三、真正把群众路线教育实践活动落实到工作中来，为提高全市人民健康做出贡献 在这个环节中门诊党支部涌现了许多好人好事，如：如磁共振室提出了能不能缩短患者检查的等候时间问题，经过多环节梳理，多次模拟检查过程，采用现代管理学中的运筹学方法，提出了“关键路线图”来优化检查流程，缩短了患者检查等候时间，提高了检查效率，检查患者从以前的35人/日，增加到了55人/日，方便了患者；还有心理咨询科在高考期间免费开通心理咨询服务、高考热线，缓解了很多考生的压力；急诊科利用绿色通道、院前救治，无缝隙成功救治了一名遭遇抢劫伤害又与家人失去联系的危重病人，他们不怕脏、不怕累、全力以赴为患者服务的作风，让患者及家属深深感动；急诊重症监护室（EICU）与护理部联合，开展护士核心能力的培训工作，针对护士护患沟通及专科知识进行专题讲座，转变了护理 3

人员的沟通意识，提高了她们的沟通能力和技巧；门诊党支部还响应市里“爱心救助超市直通车”广大党员同志发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，踊跃捐钱捐物；门诊党支部在群众路线中涌现的好人好事举不胜举。

四、正确认识党员发展工作，发挥共产党员在门诊工作中的先锋模范作用。

党的纪律是无产阶级政党性质的重要体现，是党性的重要内容，是维护党的团结统一，完成党的各项任务，保持党的先进性和纯洁性的重要保证。从严治党，是我们党加强自身建设的优良传统、宝贵经验和一贯方针，是党的性质和宗旨决定的。我们党能否保持党的先进性和纯洁性，能否实践党的根本宗旨，在很大程度上取决于是从严治党，严肃执纪。只有严格执行党的纪律，才能规范党员和党组织的行为，保持党的优良传统，维护人民群众的利益，只有严肃执行党的纪律，查处违纪者才能密切党群关系，提高党的威信，保持党的性质，坚持党的宗旨。从严要求，讲学习、讲政治、讲正气，在发展党员中始终坚持讲党性、讲原则、不计较个人得失、不讲面子、不讲人情、不怕得罪人，做到组织发展公开、公正、公平、透明，严格发展程序，不搞突击发展，使发展的党员，真正为职工中的优秀分子，确保为党组织输送了无病毒的新鲜血液。严格党纪，从严要求，做到有问必查，有错必咎，从而使支部全体党员呈现出极强的凝聚力和战斗力。

门诊医疗工作是广大患者就诊的第一站，是群众认识医院服务的最直接、最重要的途径。同时门诊工作流程环节多，需要处理的情况复杂，如果患者在就诊过程其中任何一个环节得不到很好的医疗提示，4

都会使病人感到就医不方便，对医院所提供的医疗服务不满意。因此，门诊广大党员在各自的岗位上树立党员的形象，从我做起，热情接待每一位患者；在群众的心目中树立了良好的形象，得到广大患者的认可与信任。今后，门诊党支部一定会在院党委的正确领导下，更加注重门诊医护人员的个人发展，建立具有时代精神风貌，高技术水平，优质服务素质的职工队伍。

第二篇：汤阴县人民医院门诊党支部先进事迹

汤阴县人民医院门诊党支部先进事迹

汤阴县人民医院是我县最大的公立性综合性医院，每天的门诊量很大，门诊作为医院的形象窗口，“让每个病人满意”便成了医院门诊工作人员的服务宗旨，也是他们工作中追求的目标。如何优化病人就诊流程，提供更多更细的人性化服务，既是患者的要求，也是医院的应尽之责。汤阴县人民医院门诊支部现有22名党员，他们在不同岗位从事着门诊的优质服务工作，该党支部在“医疗质量万里行”活动中，不断改进服务流程，改善就医环境，加强医德医风建设，严肃劳动纪律，取得了较好的成效。近年以来，他们相继推出了一系列便民服务：免费提供轮椅推车；免费供应饮用水；免费为外地病人邮寄化验单；在门诊开设老年人挂号专窗，实行现役军人优先就诊和全县工会会员免挂号费等优惠政策。

近一年来，汤阴县人民医院门诊支部在党的十七大精神和科学发展观的指导下，踏实开进创先争优工作，根据医院党总支对门诊工作的要求，团结协作、和谐创新，以服务广大患者为目的，围绕本科室的中心工作和基本任务，工作成绩突出；着重从思想、组织、作风、纪律方面加强支部建设，努力开展各种丰富多彩的党日活动，在实际工作中，时刻以党员的先锋模范发挥了门诊党支部的战斗堡垒作用，树立了党支部的良好形象。

一、深入开展创先争优活动，做好门诊医疗工作

门诊党支部在医院党总支的领导下，通过认真安排，周密部署，迅速投入到了创先争优活动之中，结合门诊工作的实际，围绕“立足本职岗位，开展创先争优”的主题，组织全体党员认真学习，深刻领会，并在实际工作中取得了一定的成绩，具体表现在：

1.以人民健康为使命，战斗在医疗第一线。门诊医疗工作是广大患者就诊的第一站，是群众认识医院服务的最直接、最重要的途径。同时门诊工作流程环节多，需要处理的情况复杂，如果患者在就诊过程其中任何一个环节得不到很好的医疗提示，都会使病人感到就医不方便，对医院所提供的医疗服务不满意。过去的几年里，国内发生了几件影响较重大的事件：三鹿婴幼儿奶粉事件、手足口病以及近日的甲型H1N1流感等事件。当奶粉事件曝光之后，医院前来就诊体检的患者几度造成门诊次序混乱影响正常门诊医疗工作，门诊党支部广大党员积极引导、耐心服务，很快恢复正常秩序；手足口病以及甲型H1N1流感等危急时刻，门诊支部坚持以人民的生命健康为己任，置个人安危于脑后，克服重重困难，做好防预防治工作，在群众的心目中树立了良好的形象，得到广大患者的认可与信任。

2.以开展创先争优活动为契机，扎实推进门诊医疗服务建设。门诊党支部通过组织全体党员集中学习十七届五中、六中全会精神，认真撰写读书笔记和心得体会、讨论座谈、组织观看形势报告等活动，使大家在基本理论认识水平上又有了一个新的提高。广大党员为提高门诊医疗服务质量献计献策，基层组织的战斗堡垒作用得到了加强，具体表现坚持党的民主集中制，重要工作坚持集体研究，不搞个人说了算，也不搞自由主义，集体决定的事情，分头落实，各负其责，但同时讲求分工合作，特别是不同专业相关科室间的相互配合；为使病人得到方便、高效的诊治，应用现代信息技术优化门诊就诊流程，挂号导医处提前上班，分诊护士协助病人建立简单登记，简单了解病情，必要时测体温、血压、脉博等，推行专家门诊，认真解决门诊病人看病遇到的麻烦问题。

二、创先争优和谐发展，促进医院全面建设

门诊党支部以创先争优活动为契机，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，开展了一系列卓有成效的深入学习实践科学发展观活动活动。党支部按照医院“以病人为中心、以提高医疗质量为主题”要求，组织全体党员参加了学习动员大会，两次的专题报告会，召开了民主生活会，组织开展调研。通过开展这一系列深入学习活动，增强了党的向心力和凝聚力，也创造了医院和谐工作和学习科研的环境，提高了广大门诊工作人员的素质和水平，为党组织深入开展工作打下了坚实的群众基础。在党的组织发展工作方面，认真培养和教育入党积极分子，坚持党员发展标准和发展程序，积极慎重发展党员。

三、发扬创新精神，门诊科学发展

随着社会经济的发展、医疗模式的转变，如何从规模、人员配备、服务水准、医疗设备等方面满足广大群众日益增长的健康服务需求是门诊党支部积极思考的课题。门诊党支部以科学发展观为指导，秉着“以人为本”创新精神，增加卫生需求，扩大服务面，做出了一系列的改进创新：推行午间专家门诊、改造就医环境、调整门诊布局、加强对外宣传力度、强化质量控制、门诊人力资源效益评估等等。

同时加强自身学习，如与兄弟医院建立合作，学习借鉴先进管理经验；积极开展医院文化建设活动，展现医院形象；注重门诊医护人员的个人发展，建立具有时代精神风貌，高技术水平，优质服务素质的职工队伍。

第三篇：门诊党支部工作计划

门诊党支部

2013年党建工作计划

2013年是中央确定的基层组织建设年的第二年，同时也是贯彻落实十八大精神的重要一年，是未来三年深化医改的启动年。为全面加强医院组织建设，认真落实党建各项工作，切实抓住机遇，抓出成效，根据中央、省委和潍坊、青州市委部署要求，结合支部工作实际，对2013年的党建工作提出如下工作计划：

一、指导思想

以党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕医院的中心工作，加强党的思想、组织和作风建设，努力提高党组织的凝聚力、战斗力。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持以人为本，紧紧团结和依靠全体职工，为医院又好又快发展献计献策,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

二、工作目标与任务

1、深入学习党的十八大精神和科学发展观，宣传贯彻

党的路线、方针、政策。在上级党委的领导下，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，并按照党委建设“五个好”的要求（建设一个好的领导班子、培育锻炼一支好的党员队伍、建立健全一套好的党建制度、形成一种好的思想作风、创造一流的好业绩）开展工作，全面抓好党员干部的思想道德建设，抓好党员的政治学习。

2、2013年为基层组织建设年的第二年，要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,结合医院及支部实际情况，坚持因地制宜,分类指导,有序推进。把党的十八大以来中央关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处，并把已有成功经验全面推广。党支部要积极行动起 1

来,每名党员都自觉参与进来，贴近基层需求,回应党员关切, 解决突出问题，顺应群众期盼,把基层组织建设年办成群众满意工程。

3、加强医院干部队伍建设，大力培养年青干部，加强

支部建设，充分发挥支部在医院工作中的引领作用，加强对入党积极分子的引导和培养，做好组织发展工作，不断壮大组织队伍。

4、加强作风建设，树立党员干部的服务意识，改进思

想作风，做到求真务实，一切从实际出发，通过廉洁教育活动，使广大党员干部做到廉洁从政，廉洁从医，在群众中树立良好的党员干部形象。

5、加强医德医风建设，树立良好的医护形象。加强对

党员的先进性教育、先锋模范作用教育，使每位党员都自觉置身于党组织的管理和监督之下，保持党组织的活力。认真开展党员读书活动，通过上党课和现身教育等多种形式，激励党员牢固树立共产主义理想，增强党性观念，牢记党的宗旨，在医院工作中切实发挥模范带头作用和骨干作用。

三、主要工作和措施

（一）思想建设方面

1、把保持共产党员的先进性教育放在思想建设的首位

来抓。

党的先进性是历史的、具体的、永恒的主题，必须持之

以恒，坚持不懈。只有使每个党员干部长期受教育，永葆先进性，才能使我们党永远保持先进性，要建立长效的理论学习机制，建立健全党的各项制度，要使每个党员具有一定的理论水平，良好的党性修养，强烈的发展思路，改革进取的创新精神，通过自己的行动，体现党员的先进性。

2、继续深入开展学习党的十八大精神和学习新党章活

动。

党的十八大精神是引领我们各项工作的指导思想，党章是全党的行为准则和具体纲领。通过党课、专题讲座、座谈讨论等各种形式的学习活动，有计划、有步骤地开展，并在全院掀起学习热潮。

3、理论联系实际，深入贯彻落实科学发展观。

科学发展观，是我国社会发展理论体系中的重要理论，是我国建设中国特色社会主义、构建和谐社会的重大战略思想，因此，要通过对科学发展观的进一步学习，让全院党员干部职工理解科学发展观的深刻内涵，认真分析我院发展的机遇，努力营造和谐医院，调动全院职工的工作积极性，进一步振奋精神，团结协作，使医院在新的历史时期实现又好又快发展。

4、具体措施。

（1）、认真抓好理论中心组学习，采用集体学习为主，自发学习为辅的形式，要求每个中心组成员要做好学习笔记，定期进行学习交流。通过学习，使每位领导干部在思想认识上有明显的提高，在思想观念上有明显的转变，在整体素质上有明显提高。

（2）、认真抓好党员的学习。党委每月下发学习活动

主题，支部结合自身工作特点，采取灵活多样的方式组织党员开展学习活动，要求每个党员做好笔记，写好学习体会，交流学习经验。年内给全体党员上四次高质量的党课辅导，组织全体党员学习十八大精神、党章和党员干部廉洁自律的有关规定，这是保持共产党员先进性的一项重要内容，也是坚持党员的政治立场，提高党员党性修养的前提保证，力争做到学以致用，学用结合。

（二）组织建设方面

1、严格落实“三会一课”等常规制度。

定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，要认真传达落实上级党委的指示精神，围绕医院中心工作抓

好党建工作。每位党员都要随时对自己的工作实际和思想实际进行认真分析，看看自己是否落后非党员，并通过分析，使每位党员切实认识到自己一定要在医院各方面发挥模范作用。

2、按照《青州市发展党员工作指导手册》要求，做好

党员发展工作。抓好入党积极分子教育培养管理，落实好入党积极分子党的基本知识测试制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，严把入口关，落实党员发展结构预审、差额推荐、全程票决、责任追究等制度，提高纳新党员质量，优化党员队伍结构。争取本发展党员一名，培养入党积极分子三名。

3、加强党员经常性教育和培训。做好老党员、困难党

员帮扶工作，落实好党内关爱帮扶机制。注重选配政治素质、党性观念、工作能力等各方面突出的优秀干部从事党务工作，为落实党建工作任务提供干部保证，并通过组织外出参观考察、举办专题培训班等方式，加强党务干部系统培训，提高开展党建工作的能力和水平。

4、开展送医下乡、义诊义治等具有行业特色的主题实

践活动。通过开展丰富多彩的群众文化活动，增强党组织的凝聚力和向心力。

（三）作风建设方面

认真学习贯彻中央及上级党委的指示精神，不断改进思想作风，做到求真务实，不讲空话大话，努力改进工作作风，做到身体力行，严于律己，不推卸责任，善于解决困难。

1、以科学发展观统领党员思想，进一步增强宗旨意识，切实把人民群众的利益放在首位，切实做到以人为本，关心职工的生活，尽力为职工排忧解难。

2、以学习党章为抓手，让全体党员经常对照党员标准，认真行使党员的权利与义务。踏踏实实做事，清清白白做人，在全体党员中广泛开展“党员身边无投诉、党员身边无差错、党员身边无纠纷”的“三个无”主题活动。

3、加强党风廉政建设，不断巩固先进性教育的成果，建立先进性教育的长效机制，严格责任追究，确保党员干部一身正气，廉洁行医，不以医谋私，不收受病人红包。

4、坚持民主管理。完善院务、党务公开制度，进一步扩大公开的内容和形式，发挥党组织的监督作用，发挥职代会的民主管理职能。通过民主过程，严格程序化实施，充分调动党员的主观能动性，关心、支持医院发展，积极参与“我为医院发展献良策”活动，增强以院为家的主人翁意识。

5、强化“一名党员一面旗帜”意识，鼓励党员当先锋、做表率、讲奉献，努力打造一支思想过硬，勇挑重担的党员队伍，建立一支勤劳奉献，业务熟练，爱岗敬业的职工队伍。

（四）加强党组织的阵地建设，提高信息化管理水平。继续配备、完善“八有阵地”，及时更新党员学习设备，充分利用现有资源共享功能，以“齐鲁先锋—山东党员教育平台”为主渠道，搞好党员远程教育工作。

四、开展好四项活动

1、通过开展庆祝中国共产党成立92周年系列活动，激励全院党组织、共产党员和党务工作者，在医院的建设中更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为实现医院总体目标多做贡献。

2、通过开展“四岗联创”（即党员示范岗、工人先锋

岗、青年文明岗、巾帼文明岗）活动联动联创，互比互学，共同创先争优。对评选出的优秀党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀“四岗”进行表彰，通过表彰奖励，弘扬正气，号召全体共产党员以先进模范人物为榜样，在全院营造浓厚的比学赶超氛围，以更加出色的工作业绩，再创医院工作新辉煌。

3、按照省委、市委要求：以选派“第一书记”为抓手，扎实开展“基层组织建设年”活动。在去年开展党建帮扶工作的基础上，结合“三联工程”和“扶贫帮户”工作，精心选派驻村帮扶工作人员，加强对两村党支部建设，加大对扶贫村的帮扶力度，积极开展为扶贫村贫困党员送温暖活动。

4、“凝心聚力谋发展，同心同德创三甲”。通过开展

“三好一满意”和“创先争优”活动，提高医院综合实力与社会公信力。广大党员干部要发挥共产党员的先锋模范带头作用，敢打硬仗，以良好的精神风貌迎接三级医院等级评审。

总之，在新的一年，我们要以十八大精神为指导，在市委、市政府的正确领导下，牢固树立和落实科学发展观，振奋精神，团结一致，以“基层组织建设年”活动为契机，立足新起点，开拓新局面，努力推动医院又好又快发展，以优异成绩推动青州市卫生事业再上新台阶。

门诊党支部

二0一三年二月二十五日

第四篇：党支部先进事迹

井下生产党支部先进事迹

井下生产在党委的正确领导下，围绕着盛鑫煤业公司党委工作的总的指导思想和总体发展方略，以加强党组织的先进性建设为主线，以突出特色企业文化，构建和谐发展企业，提升企业核心竞争力目标，抓好落实、注重创新、力求实效，不断地加强党建工作的活力和效果，进一步调动广大员工的积极性和创造性，为实现盛鑫煤矿工作的各项目标和又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证，努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。

一、充分发挥党员的先锋模范作用

党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。奉献岗位，廉洁自律，率先垂范，积极热情，团结协作，践行职责。支部的每一位同志都能够按照党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动盛鑫煤矿的生产管理水平勇上新的台阶。

二、强化服务意识，强化服务职能。

我们作为一个基层支部，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一个好的程序，一个好的承诺，一套好的机制，一个好的形象”工程建设，努力建设成为学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型单位。于此同时做到党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先锋模范。

三、统一思想，凝聚力量。

以保持共产党员先进性教育为载体，在基层开展了经常性的政治理论教育，提高了队员执行党的路线、方针、政策的自觉性，确保了政治敏感性，培养了人们爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的工作作风，引导了队员强化服务意识、淡化权利的意识，加强责任观念，淡化功利意识，使文明生产更扎实而富有时代的气息。

四、取得的成就

在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿党委工作思路及指导思想，以安全为目标，质量标准化生产为主线，狠抓现场安全管理，加强职工培训，提高职工安全素质，进一步调动职工的安全积极性，努力发挥基层党组织的作用，为全矿的安全生产保好航护好驾，促进了各项安全生产任务的全面完成，取得了辉煌的成果。

第五篇：党支部先进事迹

采三区党支部年终总结

一年来，在河南煤化集团先进的企业文化科学引领下，在矿党委的正确领导下，采三区党支部牢固树立“用心做事、追求卓越”核心价值观的，带领广大职工勤勉务实，用心做事，努力工作，完成一次又一次艰巨的任务。在全体员工的共同努力下，2010年再次生产原煤28.6万吨，完成计划的117%，被焦煤集团评为“标杆队”；并荣获河南煤化集团“标杆队”的光荣称号。

一、用扎实的工作作风，切实践行先进文化理念

采三区党支部推行大集团全新管理模式。职工刚接触时感到很新鲜，如何要尽快让职工接受大集团企业文化是开展各项工作的当务之急，区长裴中停和支部书记魏进祥从职工的思想抓起，加快职工转变观念，提高认识，逐渐认同和理解大集团企业文化，广泛认识8个核心观念8个单项理念和员工行为准则，并着重找准工作的切入点，以“双基”建设和安全“零理念”为抓手。制定出切实可行的“双基”管理细则和“安全管理”细则。教育职工安全是可控、可防、可以避免的。抓安全“从零开始，向零奋斗”，要落实到行动上，抓好安全薄弱环节和平时多发事故的操作过程。在27111工作面倒向时，为将采面倒向顺利完成改造，区长裴中停食之无味，寝不安席，一连在工作面工作4班指挥职工拆大槽一部，拆皮带二部，安装平槽三部。全是启动大设备，重物件，在以往出现三两个挤手碰脚是常事，这次连职工的皮也没有创开过，提前一天安全高效的完成工作面倒向任务，正式出煤时，区长裴中停总结说：“这次工作面倒向时间紧、任务重，安全好，完成任务快。”大家真正是“只争朝夕，用心做事”事实充分证明，安全“零理念”深入人心，见到了效果。

二、加大培训力度提高全区职工素质

为进一步提高员工素质，为安全生产打下良好的基础。区队党支部依托教培中心和职工文明学校采三区分校，制定培训和学习计划，推行学习创新，正式启动素质工程，每周一、二区长和书记必须有一人在场，指导技术员主持学习；学习人员必须做笔记，不写笔记的每次罚款100元。当天学习当天签字，少一次罚款50元第二周提出上周的学习问题。回答正确的奖励100元，回答不对的罚款50元，当班评出10名好的笔记每人奖100元；包括管理人员和区队干部，每月考试一次，有区长书记亲自监督。当班前10名每人奖100元，不考试者罚款100元。同时按统一要求派去人员到矿教培中心或上级单位进行培训。

严格的学习制度，使全区员工学习气氛高涨，只要一有空大家就互相学习，背诵笔记，区队老职工：贺亚利、陶支龙、孟凡俊等区队就要求他们将学习内容录音在手机上，反复播出收听，也将题听的是一清二楚。良好的学习氛围，很快提高了职工们的理论水平，职工们掌握大量的应用知识。在区队学习自测中，区队职工平均得分是91.3分，最高是98分。在考试中考出技师4名、高级工38名，职工文化素质整体提高。

三、围绕安全生产，坚持员工创新不动摇

1、在管理制度上创新

今年年初我区党支部按照矿上的要求带头创建“示范化工作面”“精品工作面”、为确保“标杆队”不动摇，制定切实细致的工程质量标准化验收制度和验收细则，并将质量标准化隔入内部市场化考核机制。细化区队内部市场化管理工作，不断的将内部市场化工作更加“全面、深化、提高”推进，充分调动区队广大员工增收，降本增效的积极性，增强员工的自我经营的市场意识，达到促进安全生产，提高工程质量，降低成本消耗，增强经济效益的目的。提升区队“三化”管理水平。

并在实际工作中，制定出内部市场价格表，具体分为269项细则，对井下工作进行全面细致考核。职工每班工程质量按细则考核计分，月底以分记资，多劳多得，干多少挣多少，干什么活挣什么分，让大家心知肚明。生产期间和收工后，职工找跟班区长，班长找活干，形成了由原来的“叫我干”变为“我要干”的良好局面，调动了广大员工的生产积极性。通过6月-10月份的运行，效果良好。职工收入逐渐提高。区队机电事故为零、安全事故为零，生产任务月月超产。在10月份内部市场化检查评比中采三区内部市场化以92.5分占全公司第一名。

2、解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇

特别是在机械化推广应用上，区队党支部坚决拥护矿上的生产决策，坚定不移地走机械化道路不动摇。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”过中间巷，过断层，采面条件恶劣，经常掉矸、冒顶、机组有时不能割煤，只能“搁小棚”改为炮采，发挥不出多大作用，有的职工提出将机组拆掉，直接炮采省心。区队领导班子发现这一倾向后，一面认真开导大家，不要灰心丧气，只要过了这一地段，条件一变过来，机组一定能发挥它的大作用；一面带领生产骨干加强维护顶板，扼制冒顶事故的发生，让顶板逐渐完整起来。每班缩小掉矸距离，加大机采长度，很快将掉矸顶板维护好，机组跑通道，产量马上上去了，显出机组的长处。从每天500吨增加到每天1000余吨，产出可观的经济效益。第三季度生产任务居高不下，月月刷新。解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇，特别是在8、9、10月份分别完成计划的125%、125.3%、126%。

3、在“岗位创新，大力推行班评估” 争优创优现场评比，评出新气象

如何恒量工作好坏是一门大学问。今年来我们采三区推行“班评估”“争当五好班组”“争创标杆区队”“争做标杆先进个人”各项评估都有详细的考核细则。①值班对当班考核打分 ②跟班对当班考核打分 ③跟班对上班跟班打分，④两巷文明生产评比打分 ⑤支架使用评比打分，打分原则按照“创建标杆队”的要求包括职工行为规范，两巷文明生产，质量标准化，支架保养与使用等，每旬一次评比。最高奖跟班、班长500元。得分最少的对跟班、班长罚款500元。

除此之外，各班还执行“当班工程质量好、差评比”当班评出三名安全质量先进个人评比。每班收工后，由跟班区长带领班长和各段工人对当班的安全和工程质量全面评比。并且执行安全一票否决权。在安全搞的好的前提下，评出工程质量好段，每人当班奖50元，工程质量差的罚款50元。并在全班评出三名安全生产先进个人。一旬一小结，第一名奖500元、第二名奖300元、第三名奖100元。

通过一系列的评比，带班跟班更到位，工程质量更上一个台阶，职工安全有保障。“双基”工作更扎实，职工思想进步快。全区上下评出了正气，评出了干劲，评出新气象，新风貌。形成工程质量竞争机制，涌现出像于明强、王保安、侯趁新、李红俊、申明利王国敏等一大批技术能手和先进个人。

4、“技术创新创效益”

区队党支部在学习上，工作中常常告诫管理人员和职工要会工作，动脑筋，善总结。干一行，精一行。在技术上先人一步，持续创新。8月份-9月份，工作面大槽常常延长、缩短、费工、费时。下氧焊割大链不安全、冒风险，全矿上下高度警惕，直接影响生产。针对这一情况，跟班区长闫群艳、周双奎，班长王国敏从实际出发，现场研究，集思广益，苦思冥想。想出了向上“整体带机组上移大槽”，并于9月10日一举将重达100吨的大槽带机组整体上移1.5m，比氧焊割大链槽节省7小时，多出煤380吨，而且操作简单、安全、，零事故、零风险。此项技术创新填补了焦煤百吨大型设备整体上移的空白，为以后采面出现类似问题大型设备上移提供了史无前例的范例。

11月份，27111采面槽头接近大断层，槽尾距断层还有85m，如何将这一大块三角煤安全顺利采出是一个大课题，区长裴中停、书记魏进祥、技术员张红欢等人员对这图纸反复的研究，并于现场多次对比，设计出工作面改造方案。从工作面50m处开口掘进，沿空留巷。在沿空留巷里铺设溜煤槽，仅用两班就将工作面改造成功。生产时两班掘进，一班延长槽。沿空留巷加强维护，每班仍然保持一道煤。截止11月20日已经顺利出煤15600吨。超出完成生产任务的29%。

技术创新，成绩斐然。仅今年1-10月份，在裴中停直接领导下采三区技术创新26项，申报矿科技创新11项，采用9项，其中“整体带机组上移大槽”和“质量标准化”隔入内部市场化机制，荣获矿科技创新二等奖“李文强液压枪改造”荣获一等奖。

四、廉洁自立，以身作则；精心打造和谐区队

区队党支部深知打铁还是本事硬，良好的作风会带动职工的积极性，并严格要求管钱、管物的管理人员，要行得正，坐得稳。不仅手要干净，心更要干净。一直保持公正、健康、廉洁、良好的心态。

区队职工工资，计件超、奖金等每月做到公正、公平、公开。区队成立工资监督小组，随时接受职工的查询与监督。

区队出现加班，回收设备上井。工作之外突击工作的按照区队有关规定加分加奖。必须有跟班区长开加奖证明条，有值班区长落实，本人签字，纪检员审核签字以后。再有区长、书记、工会主席签字，签字人员必须全部按上手印方可生效。这样层层把关，层层核实。避免了腐败与不良经济走向，职工群众对比做法非常满意，心服口服，反映良好。

我区党支部主要负责人重视党风廉政建设责任制，分工明确、同企业文化、安全生产、经营管理工作和精神文明相结合。

无需更多的语言，无需更多的笔墨，这是一点一滴，用心做事的具体体现，这是科学发展观的真实体现。2010年虽然超额完成各项任务，但在工程质量、内部市场化、标杆区队建设、员工培训等方面有待提高、有待改进，如今采三区领导班子带领全体员工为完成“71280”奋斗目标和双“15”奋斗目标奋力拼搏、努力工作。

演马庄矿采三区

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