心系矿山作表率 无私奉献显本色杨发先进事迹材料

第一篇：心系矿山作表率 无私奉献显本色杨发先进事迹材料

心系矿山作表率 无私奉献显本色

——记八连城煤矿采煤一区机电区长杨发同志事迹

他热爱矿山，对事业执着，在平凡的岗位做出了不平凡的业绩，他吃苦耐劳、勇挑重担，在二十多年的采煤机电检修工作中，他坚持安全第一，他遵章守纪，按章作业，充分展示了共产党员的先进性，他十二年如一日，为矿山机电设备安全运转作出了杰出的贡献，他的先进事迹受到局、矿广大干部群众的充分肯定和好评，他就是采煤一区机电副区长杨发。

杨发同志于1962年10月出生在蛟河市农村家庭。凭着结实的身体和不甘人后的性格，他勤学苦干，每月出满勤，干满点，经过两年的锤炼，他由一个普通的采煤小工成长为一位经验丰富的采煤大工，成了全矿公认的机械设备维修能手。就是这样他从一名普通的采煤工人成长为采煤包机队的班长、包机副队长、包机队长。

2006年11月杨发同全队成建制转入八连城煤业有限公司，成立采煤区，现担任采煤区机电副区长。八连城煤矿是珲春矿业（集团）有限公司，三大主力矿井之一，新技术综采的新工艺让他大开眼界。机械化综合开采不但保证了施工中的安全管理，同时也大大的降低了职工的劳动力。在煤炭事业中可以说是一件好事，但是这样的好事才让他有了更大的压力。因为随着科技的运用与发展，对技术含量的要求也相应的加大，在这种情况下，杨发通过自学拿到了阜新矿院矿山机电毕业证书，不但自己进行专研、摸索，同时加强员工技术的培养与发展，经过不断的努力，逐步

对设备的维修与管理达到标准要求。

杨发同志没有高学历，没有镀过金，但在煤矿机修领域，他是绝对的技术大拿。杨发的成长历程给我们现代工人一个启示：没有真本事，没有高技术，就无法在新的企业中胜任工作。在杨发走过的道路上，有别人无法体会的艰辛，他在自己的煤矿机修领域里创造了一个又一个成果，这一切完全源于自己对工作地热爱，对技术地苛刻追求，对科学地不苟专研。我们现代企业最需要的是这类能在本职岗位上干出特色的技术工人，我们的工业化道路上需要有这些勇于技术创新的新型工人，我们的民族复兴更需要这样的国家脊梁。

近几年，这里出了个远近闻名的革新能手，他妙手回春，能让“瘫痪”的矿山机电设备快速运转，可以让深度“患疾”的老设备起死回生。他负责检修的采煤工作面所有电气设备及液压系统，近年来的事故率几乎为“零”，大型机电设备误时率降到了最低限度。他完成的近10项小革新、小发明，创直接经济效益数百万元。

2009年12601工作面采煤机突然不能正常牵引，正好赶上定检时间，杨发队长带领包机队电工给采煤机做了详细的检查，根据故障现象和测试判断采煤机变频牵引装置的逆变器出了故障，我们对逆变器进行了细致的检查和测试发现了故障点，并且对故障点进行了修理，经过我们的努力利用定检时间把采煤机修好了。380采煤机变频牵引装置的逆变器是日本山陵公司生产的，性能比较稳定，由于采煤机的长时间运行再加上在运行时的颠簸和振动，逆变器就会发生故障，如果不能修理就要更换新的逆变器，每台140171元。通过杨发队长的努力，既节约了材料、降低了成本，又保证了正常的安全生产，为我矿的原煤达产奠定了基础。

有一次在119-101工作面，溜子开机时有几次单机运转，还有几次低速转高速时不能正常启动，针对这一问题杨发同志做了认真细致的分折，把组合开关对双速双电机溜子的控制接线做了改进，通过对控制线路的改进，预防了单机运转烧毁电机事故的发生，假如没有改进的话，一台250kW双速电机大修费用大约在2万左右，更换电机整个过程按10个小时计算，耽误工作面原煤产量至少2400吨。同时也避免了工作面溜子在启动过程中接点多了事故率高问题，大大减轻了定检和维修的工作量，提高了处理事故或修改回路的效率。

2011年八连城煤矿西部区首采面投入自动化设备，大大吸引了杨发队长的眼球，为了尽快掌握这些设备的性能，经常深入井下，与工程技术及厂家相关人员探讨，西部区投入的设备虽然很先进，但在应用一段时间，经过他的改进，取得很大的成果，其中有“采煤机油缸护板的改进”、“ 采煤机控制变压器的改进”等都取得了巨大的经济效益。

每次检修设备时的名称、型号，故障部位、原因、元件服务时间、操作程序、相关原理分析等，他都条分缕析地记录下来，硬是凭借自己酷爱学习的那股劲头，练就了一身本领。他不但对所辖管的机电设备了如指掌，也对每台设备的习性全摸透了，设备一有故障，他一听一看就找到了“症结”，处理起来得心应手。

杨发技术水平提高了，但他没有忘记带动周围的工友一起学技术。为了帮助他的工友们尽快掌握矿山机电设备的维修技术，杨发把自己的学习经验和技术，毫无保留地传给了他们。学习笔记拿来了，对照原理图手把手的教，对每台设备进行讲解。每次维修设备，杨发都没有忘记在实践中向大家传授技术，使他们这个班组形成了人人爱学习，个个争当技术先锋的好风气。

“既然选择了矿山，我就把心交给了这片土地，铁下心学好技术，干好本职”，就这样，他牢牢的扎根于这片土地上，终日为工作忙碌着、奉献着。二十多年过去了，他没有因为任何原因而改变自己的初衷。

杨发干机电维修工二十多年，无论在什么地方当工人，他每年出勤均在350天以上，特别是在王村矿这十几年里，他早已把自己融入到了工作之中，他没有节假日，没有休息日，累计义务奉献工时千余日。而且，他的工作没有上班下班之分，只要工作需要，他是随叫随到，经常是下班路上被招回，端起饭碗又放下，脱衣上床又起身。工作成了他生活的主体和精神的依存。

在技术革新与发明创造上，杨发是个不放过任何实践机会、不轻弃任何“突发灵感”的人。正因有这种精神和气质，他的成果接二连三，“煤机采用动力载波控制”、“ 组合开关控制工作面溜子的改进”、“各个转载点自动喷雾”„„一个个小改革、小创造的成功，更增强了杨发对技术革新的信心和决心。

一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。如何算

爱岗敬业？怎样才是干好本职？杨发以他的实践给人们交出了一份合格的答卷。