XX年市直属机关党工委党建工作述职报告

第一篇：XX年市直属机关党工委党建工作述职报告

XX年市直属机关党工委党建工作述职报告

各位领导，同志们：

根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、抓责任落实

始终树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，在机关基层党建工作的谋划、指导、落实上亲力亲为，推动党建问责办法、定期调度等工作机制的落实，积极构建机关基层党建工作新机制。一是建立齐抓共管的工作机制。把指导好机关基层党建作为工委的核心任务，定期商议、研究、部署工作；注重工作协调，充分发挥工委委员议事、决策、督导作用，推动党的建设各项工作在机关有效落实；争取纪检，组织、宣传，党校等部门的支持，整合资源，增强力量，实现工作横向纵向联动。截止目前，机关工委研究机关基层党建工作7次；与宣传部、党校联合开展理论宣讲2期；配合组织部、宣传部做好建党90周年庆典序列活动。二是建立工作督导机制。把指导、督查作为推动工作的主要手段，采取现场指导、暗访督查、座谈交流、召开会议等方式推动机关基层党建各项工作有序开展。截止目前，结合“三个建设年”活动，联合纪委、作风办开展机关党建工作督查3次，机关工委专项督查机关党建2次，召开了机关 党建工作半年推进会。

二、抓基层基础

“基础不牢，地动山摇”，在工作谋划、指导、落实时，着力抓好抓基层、打基础、管长远的工作。一是抓党组织基本活动制度的落实。指导机关各级党组织认真落实三会一课等制度，抓好党员发展、教育、管理等工作。一年来机关工委举办了一期入党积极分子培训班，对市直机关、事业、企业及非公经济党组织的110名入党积极分子进行了为期1周培训，机关工委成员到18个机关党组织上课，机关工委管理的党组织发展新党员31名，讨论审批35名预备党员按期转正。二是近一步理顺党组织隶属关系。政府机构改革后，及时下发了《关于调整部分党组织设置和隶属关系的通知》，理顺新组建单位党组织隶属关系，进一步规范党组织设置。到目前止，督促任期届满的21个党组织进行了换届或补选，调整了15个党组织和党员的隶属关系，配合组织部在5个社会组织建党的组织，党的工作在社会组织实现有效覆盖，认真做好党组织关系的接转、党员服务等基础性工作。

三、抓工作创新

结合近几年工作实际，在巩固拓展兴泉先锋工程、四型机关创建、九个一活动等党建工作有效载体的基础上，今年我们重点在工作思路、工作手段上创新。一是坚持围绕中心、服务大局谋划党的建设工作。按照“组织坚强有力、党 员作用突出、工作得到促进、人民群众满意”的目标要求，围绕市委政府中心工作来谋划党的建设各项工作，并在指导各机关党的建设工作中加以贯彻落实，基本实现机关党建与机关业务工作统筹推进的良好态势，大党建工作格局基本形成。二是坚持因地制宜、分类指导、实现工作整体推进。市直属机关工委管理的各类党组织167个，在指导工作时，我们从不同领域、不同行业的实际出发，结合单位业务工作需求，找准着力点，有针对性地指导工作，在各系统培育了一批党建示范单位，用典型体现工作成效，用典型带动面上工作开展。建设局、国税局等18个示范单位多次受上级表彰；在全市各机关普遍实行首问责任制，40个单位设立服务接待窗口，亲自指导民政局等7个单位建立便民服务大厅。

四、抓自身建设

围绕“优化服务、提高效率、建党员群众满意机关”目标，注重加强工委班子自身建设。一是抓班子学习。积极利用工委会组织工委班子成员学习党的路线方针政策，为增强学习的实效性，联合统战部、团委等8个党群部门开展每月一次的集中学习活动，截止目前共组织8部门集中学习6次，工委班子学习16次。二是抓制度的执行。结合机关工委自身实际,修订完善机关工委工作制度,并严格执行首问责任、考勤等制度，建立了服务接待窗口，优化内部管理、提高工作效率。截止目前共办理各项事务321项。三是抓活动开展。按照中央、省、州、市委关于开展“创先争优”、“三个建设年”活动要求,主动抽调工委干部参加活动的督导工作,同时认真抓好活动各环节的工作。截止目前共组织干部22人次深入联系点开展工作,为7户联系户送去生产生活物资折合人民币4000余元,资助联系村办农业科技示范点经费1000元,联合联系村开展党建联建工作,资助党建综合示范点建设经费3000元.上述工作，都是工委全体同志努力的结果。我只是其中的一名牵头者、参与者，在此我只不过是对大家所做的工作进行总结。回顾一年来，本人认真谋事、扎实干事、努力成事，为推动机关党的建设奋力工作，虽然付出了汗水，但工作成效不大，抓机关党建的工作保障机制有待加强，机关党建和业务工作还不同程度的存在两张皮现象。下步工作中我将加强学习，锐意进取，扎实工作，为推进机关党的建设奉献力量。

第二篇：街道党工委党建工作述职

一、党建工作总体情况

去年以来，街道党工委坚持聚焦党建主责，力促党组织、党员争当先进、创争优秀。

一是主业全责落实。把党建工作拿在手上、扛在肩上，全年研究党建工作XX次，下社区调研XX余次，下发督办通报X份，解决实事XX余件。列出项目清单XXX条，落实XXX条，涉及街道、社区两级班子XXX人。二是党群全员发动。支部牵头、党员示范、党群联动，发动辖区XXX个单位和全体居民参与创卫迎检、自我服务和社区治理，举办专场活动XXX余场次，服务X万人次。三是品牌全域创建。所有社区个个有品牌、社社有亮点。其中XXX的“家庭道德积分”、XX的“三社联动”、XXX的“红帐篷”、XX的“441”特色服务等深受市区组织部门和群众好评；党员“阳光驿站”等老品牌得到巩固提升。四是服务全面提升。导入互联网+新思路，创新拓展党群服务，开辟XX个社区网络平台开展党员“小红帽+”活动，为居民办好事XXX余件。推广XXX、XXX等智慧社区建设经验，全面开展邻里互助、养老医疗、点单生活等服务。

二、突出问题整改和公开承诺落实情况

围绕区委指出的X个问题，党工委真抓实干促整改。针对XX社区阵地不足问题，已在棚改项目中落实XXX平方米，今年可入驻。针对XX社区组织生活不规范问题，本人包联该社区，X次党员主题活动日规范开展，已彻底解决改制企业党员无人管、联系难等问题，深受党员欢迎。针对部分社区党务公开栏不规范问题，由街道班子成员亲自督办落实，已及时更换党务公开栏，并完善了党组织台账。针对部分党员作风不实问题，开展了X次集中整顿教育会议，开展作风纪律明察暗访X次，未发现一例作风不实问题。

同时，按照项目化、清单化思路，已逐项完成年初公开承诺的事项。党建组织再覆盖。2016年，新建非公党支部X个，派驻党建指导员XX名，实现了应建尽建。队伍建设再加强。鼓励社区人员参加社工考试，全街道取得社工职称达XX人，占比XX%；从严修订机关、社区管理办法，划出XX条带电红线，严厉查处违法违纪案件，给予X名党员党籍处分。创优意识再浓厚。全年有X个党组织、X党务工作者和X名党员获评省、市、区先进。

三、党建重点工作情况

“党员主题活动日”开展情况。严格落实每月5日“党员主题活动日”活动，开展“两学一做”学习教育，集中组织学习XXX余次，街道班子成员和党组织书记讲党课XX次，观看警示教育片XX余次，撰写心得体会XX余份共XX万余字，开展专题研讨XX次。

党组织关系集中排查情况。对街道XX名党员进行排查，查找出X名失联党员中，X人组织关系已转走，另X人补缴党费后已按时参加党组织活动；受刑责追究的X人、组织处理的XX人已按规定给予处分。

基层组织建设情况。非公和社会组织党建实现了全覆盖。XX个党总支、XX个党支部均按期换届完成。

党费缴纳情况。补缴2008年4月到2016年5月党费XXX元，2016年缴纳党费XXX元，做到了按月缴纳、应缴尽缴。

整顿软弱涣散党组织情况。两个三类党组织均已由街道班子成员包联。XX社区落实了阵地、规范了党组织生活。白龙社区规范财经审批制度，落实经费三签字、三盖章；二是实行财务公开，接受监督。均已成功转化。

党员发展和教育管理情况。送学党员XX多名，资料XX余份。党员阳光驿站“一网三通”平台组织流动党员活动12期，上交笔记、心得XX多份。举办党员干部理论和业务技能培训X次，参训XX余人。经充分征求意见，发展党员X名，X名党员按期转正。

基层基础保障情况。社区每年X万元工作经费纳入区级财政统筹，本拨付办公经费XX万元。社区干部工资待遇逐年提高，工作积极性逐步增强。

四、存在的主要问题及下一步工作打算

1.存在的主要问题。一是党建主体责任不实。部分社区存在重业务轻党建、不愿抓应付抓的现象。二是部分党员管理不够。特别是部分流入、流出的青年党员、退伍党员、退休党员，服务跟进不及时。三是引领示范作用不强。部分党组织和党员先锋引领和带头能力不足。

2.下一步工作打算。一是争做第一职责表率。始终把基层党建工作摆在重中之重，以党建责任状、履职尽责项目清单倒逼责任，月度上报、季度考评、结账，强化严肃问责。二是多做服务大局表率。加快积分制管理亮点特色全覆盖推进工作，为无职党员设岗定责提供平台；年中开展社区素质能力比评，新增社区后备干部XX人，培育社区中坚力量；加强干部作风建设，打好两大棚户区改造攻坚堡垒。三是善做固本强基表率。加快建设XX、XX、XX等社区服务阵地，力争年内入驻；加快社区“一站式”便民服务中心建设，解决服务群众“最后一米”问题；筹集XX作为服务群众专项经费；新增X处非公党建示范点，在新成立的XX个社会组织中联建党组织，进一步扩大党建覆盖面和影响力。

第三篇：街道党工委书记党建工作述职报告

街道党工委书记党建工作述职报告

在各个类次中设立不同的奖次，让先进有压力、中间有动力，后进有奔头，形成比实干、比效率、比政绩的工作氛围，确保责任目标落实到位。如下是给大家整理的街道党工委书记党建工作述职报告，希望对大家有所作用。

街道党工委书记党建工作述职报告篇一

按照区委的要求，现就今年党建工作进行述职。

一、党建工作开展情况

今年初街道党工委成立后，我们在充分调查摸底的基础上，确定了抓制度、建机制、扩队伍、强活动的党建工作思路。通过一年时间的努力，党组织、党

员队伍不断发展壮大，基层组织网络初步形成，各项制度不断健全完善，各项活动有序开展。目前街道党工委下辖5个党支部，直管党员30名。社区建立志愿者服务站一个，志愿者服务队伍达到7支，各类志愿者120余名。

(一)抓制度、建机制，确保党建工作有效运行

建立了街道党工委书记负总责，分管副书记具体负责，党工委班子成员分工负责的工作体系，成立了由街道党工委书记任组长，分管副书记任副组长，街道组织、宣传、纪检委员和社区党组织书记为成员的工作组织。同时，为规范党组织和党员活动，制定了《党工委议事规则》、《定期例会制度》、《重大事项报告制度》等 10个方面的党组织党员管理制度，并做到强化落实，为党建工作的全面开展提供了制度保证。

(二)抓组织、强队伍，党组织体系初步形成

按照完善自我、因地制宜、方便管

理、发挥作用的原则，切实加强了党组织建设。组建了街道机关、如意社区、春城社区、文体协会和物业公司五个党支部，同时对不具备党组织设立条件的龙旺土地整理有限公司、正浩商贸有限责任公司和民族幼儿园派驻了党建指导员，初步构筑了以街道党工委为核心，社区党组织为基础、社区全体党员为主体、辖区基层党组织共同参与的党建工作格局。2010年，培养吸纳预备党员3名，培养入党积极分子10名。另外还加强了大学生党员、下岗失业职工、部队转业干部党员党组织关系的接转工作。

(三)抓服务、建平台，着力实施 五项工程

为切实发挥党员在社区建设中的骨干作用，组织实施了服务居民五项工程。

一是实施居民需求调查工程。对居民的基本情况、服务需求进行了两次调查核实，全面掌握了社区的党员、团体等各类情况。分7个类别建立了辖区居

民基本情况信息库，确定了对居民管理、开展服务的目标和方向。

二是实施便民服务工程。为满足居民需求，服务大厅除了开设党建、社会保障、计划生育等常规服务窗口外，还引入中介、物业机构，增设了家政、呼叫、咨询(心理咨询、法律咨询)等特色服务窗口，充分体现了以人为本、便民服务这一特色;制作并发放了春晖满园便民服务证，辖区829名老年人、残疾人、育龄妇女接受了卫生服务中心和哈药集团免费提供的健康检查服务，共节省诊疗费8万余元。

三是实施结对共建工程。我们本着资源共享、社区共建、难题共解、活动共办的原则，协调共建单位，双向沟通，努力实现群策群力抓党建。全年共争取各类帮扶资金7万元，建立了居民职业教育、再就业培训2个教育基地，在春城家园居民健身广场安装了价值1万余元的健身器材;协调物业部门累计投资近50万元，完善了春城家园的硬化、绿化。

四是实施爱国主义教育工程。通过同人川大药房、驻街单位合作举办全宁街道人川杯庆七

一、迎国庆、促和谐文艺汇演，宣传了社区文化，提高了街道、社区的影响力和知名度;在祖国六十年大庆之际，举办了为期一周的电影节，先后放映爱国主义题材的影片14部，组织居民1000余人次观看了影片;举办了庆祝建国六十周年图片展，展出图片1000多张，具体展示了新中国成立六十年来的光辉成就和历史变迁;发出了《公民道德建设倡议书》;组织居民、党员100多人次进行了爱国主义歌曲大合唱，深入弘扬了爱国主义精神，广泛培育了社区居民的爱国主义情感。

五是实施平安社区创建工程。开展了热爱祖国、热爱生活、崇尚科学、反对签字活动，组织辖区党员、居民500多人进行了签字;开展了法律援助宣传月活动，制作宣传图版8块，悬挂宣传标语30余条;举办了消防知识讲座，对春城、如意两个居民小区物业公司人员、辖区幼儿园教师、部分居民进行了培训;组织春城社区同新城区消防大队签订了警民共建协议书，实现了消防部队为居民提供消防安全服务长期化、制度化。

(四)抓宣传、重实效，深入开展学习实践活动

为了突出活动效果，切实把学习实践科学发展观活动打造成群众满意工程，工作中我们做到了三个注重。一是注重强化宣传。通过制作展板、悬挂条幅、发放宣传资料等形式，有效营造了活动氛围。二是注重用具体生动的活动来充实学习实践活动内容。在开展学习实践科学发展观活动过程中，按照突出特色的原则，创新活动形式，以小活动来充实大活动。特别是在国庆期间，成功举办播撒爱的阳光系列活动，提高了居民对街道社区的认同感和归属感。三是注重为居民办实事。协调区红十字会、区总工会等部门和人川大药房、赤峰型钢有限公司等企业救助辖区困难家庭、孤寡老人、残疾人、特困职工62人(次)，累计发放救助资金3万余元;拓展就业渠道，积极解决居民就业，累计安置城镇就业人员34人，协调上级有关部门为辖区65名下岗失业职工进行了职业技能培训。

(五)抓教育、做表率，思想作风和廉政建设取得成效

党工委自组建以来，十分重视干部的学习教育，努力通过加强理论学习、组织干部外出参观考察和给干部定任务、压担子等方式，提升干部的工作能力水平。同时自己认真遵守《领导班子重大问题集体议事规则》，经常开展谈心谈话活动，注意加强党性锻炼，提倡勤俭办事，做党风廉政工作表率，带头维护良好党风、政风，为干部创建了心情舒畅的工作环境，在街道、社区树立了人人积极向上，个个努力创新的工作风气。

二、存在的问题和不足

一是由于缺乏党务工作经历，党建工作同街道各项工作有机结合不够，党

建理论和实践工作相结合水平有待于进一步提高。二是敢为人先、打破常规开创工作局面的意识不强，创造性开展工作的能力水平有待于进一步提高。三是工作方法与党建工作的要求存在距离，有待于进一步改进。

三、整改措施和2017年工作打算

针对自身存在的问题，下一步我将进一步加强学习，通过系统的学习，不断提升自身党建理论和知识水平;同时注重加强实践，认真履行党建第一责任人职责，把加强基层党组织建设同街道各项工作有机结合起来，克服和避免抓党建工作同抓街道其它工作两层皮现象。

2017年，我们将按照规范、拓面、创新、提升八字方针，以区域化党建工作为统领，突出抓好街道层面的社会党委和六院一校党支部建设，进一步强化基层基础工作，不断拓展服务领域，努力创新特色服务，全面提升街道社区党建和其它各项工作整体水平。一年来我们虽然做了大量工作，但距上级的要求

和自强创新的目标仍存在一定差距。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，创新工作方法，紧紧围绕构建社会主义和谐社会这一主题，以不断提高社区居民物质和精神生活水平为目标，进一步加强和改进社区党建工作，使社区建设提高到一个新的水平。

街道党工委书记党建工作述职报告篇二

201x年，在区委的正确领导下，我与街道一班人精心谋划推进基层党建工作，取得了一定成效，现将我履行党建工作第一责任人职责，抓党建工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)强化班子建设，凝心聚力谋发展。党工委班子是干事创业的龙头，只有强化班子建设，才能促进工作全面推进。一是认真履行党建第一责任人的职责，从自身做起，带头遵守中央、省、市和区委各项规定，认真践行三严三实和社会主义核心价值观，坚决从严查处

违纪违规行为。二是党工委明确分管工作由分管同志先拿意见，促使每个班子成员在自己工作职责内尽力想办法，出点子，各自成为分管领域的行家里手。

(二)聚焦四风问题，狠抓整改提升。我把开展党的群众路线教育实践活动作为今年党建一号工程来抓，针对基层党组织反映出的问题，认真查找原因，将问题解决在实处。深入开展四风突出问题专项整治工作，全年整改四风问题56条，查处违反机关作风建设行为2起。建立村两委班子量化评分制考核管理办法，通过绩效考核实施奖惩，促使村干部认真履行职责。加强民生资金监管力度，实行村级财务街道代管，对6个村的财务进行了统一报账、统一审核。充分利用现代远程教育设备对党建指导员、村支部书记和大学生村官这三支基层党建工作队伍进行教育培训，不断提升党建工作水平。继续加大基层党建经费投入，投入20万元用于6个村级党员活动场所维修、切实增强了基层基础保

障。

(三)创新工作载体，增强党建活力。我始终坚持把创新工作载体作为激发基层工作活力、提升党建水平的重要手段，谋划设计并部署开展了形式丰富的党建活动，街道提出了八办工作法，开展了八查八看，开通了飞信平台，通过平台及时把惠及民生的最新情况、最新政策、服务内容和防灾预警信息及时传递出去;针对农村党建，提出了村官晒承诺活动，通过征集愿望、合理承诺，以诺践行、村民监督，公开评诺、长效执行三个环节切实为农民办实事累计89件;针对社区党建，街道在深化拓展民情流水线工程的基层上开展了在职党员进社区活动，解决好联系服务群众最后一公里问题，实现无缝化、零距离服务于群众。区委组织部、区职校等相关单位的162名党员自觉到社区报到，并认领岗位59个，认领小心愿183个。

二、存在的主要问题及原因

回顾一年来的工作，我能切实履行

自己抓党建工作第一责任人的职责，较好地完成了党建各项目标任务，取得了一些成绩，但对照总书记讲话要求、区委有关规定及基层群众期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：

(一)两个作用发挥不够。少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，部分党员缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。

(二)少数基层组织班子事业心不强、责任目标不明确。少数党支部成员尤其是支部书记事业心不强，政治上不思进取，工作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫。

(三)基层组织后继乏人，党组织活动难以开展。农村党员年龄老化、结构不优，一些有知识、有能力的青年入党意识淡薄，对党的了解少，认识浅，入党意愿不足，部分青年虽然加入党组织，但长期流动在外，很少参加组织生活，培养教育难，导致基层组织缺乏活力，领导核心后继乏人。我们要知不足而奋进，不断创新基层党建工作的新局面。

(四)村集体经济薄弱。全街6个村发展集体经济资源少，发展空间小，基础不牢，形式单一，村集体有钱办事的的问题没有得到根本性的解决。反思原因主要是我对此项工作不够重视，没有深入调研，思考不够。

产生问题的原因主要体现在三个方面：一是对政治理论学习的重要性认识不足。街道领导班子对理论学习抓得还不到位，对待理论学习班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视。二是对党建工作重要性的认识存在偏差。重经济发展，轻党的建设，片面认为经济发展是硬指标，完不成任务要丢面子，党务工作是软任务，放松点无关紧要。从思想深处分析，是自己功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。三是责任机制不够落实。虽然街道建立起党建责任体系，但在实

践中落实得还不够，对基层党组织建设抓得不紧，特别是对基层党支部的建设没有作为基础性、根本性、长远性的工作来抓，落实不到位，流于形式;只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。四是宗旨意识树得不够牢。街道领导班子在与群众保持密切联系上做得还不够，没有真正做到与群众情相融、意相投、心相通，因而在一定程度上存在形式主义、官僚主义的问题。

三、下一步工作思路和主要措施

我将充分履行好街道党工委书记的职责，并与班子成员一起，改进工作方法，进一步落实党建工作责任制。

(一)进一步提高责任意识，做第一职责的表率。始终把基层党建工作摆上重中之重的位置，进一步完善基层党建工作责任制，把抓基层党建工作的任务目标量化、细化，形成党工委党支部党员三级责任体系。强化各社区、村党支部负责人从严治党责任落实，突出履行

管党治党责任考核，对党建工作不到位的进行严肃问责。

(二)进一步深化学习培训，做科学教育的表率。深化学习型党组织创建，加大对街道、社区、村两级党员干部的培训力度，提升基层干部素质。建立科学的学习考评机制，坚持将党员教育培训作为党建考核的重要内容。

(三)进一步加强队伍建设，做服务大局的表率。着力改善年龄结构，把优秀的年轻人发展到党员队伍中，强化党员发展工作，优化党员队伍结构;着力提升党员队伍整体素质，定期开展学习培训等集中活动，开阔视野，提高工作能力;着力加强思想作风建设，增强政治、大局、服务、表率、自律意识。

(四)进一步夯实基层组织，做固本强基的表率。结合当前软弱涣散基层党组织整顿效果，实行集中整顿回头看，进一步巩固整顿成果。完善村部综合服务功能，提升综合服务水平，全力打造便民服务平台，将服务群众最后一公里

变为零距离。加快发展壮大村集体经济，实现强村富民，夯实党在农村的执政基础。继续抓好两新组织党建工作，进一步扩大基层党组织的覆盖面和影响力。

(五)进一步增强公仆意识，做执政为民的表率。一是向干部职工学习。要甘当小学生，尊重干部职工的创造;在干部职工中汲取营养。二是对干部职工负责。研究落实好与干部职工工作、生活、学习息息相关的问题。三是接受干部职工的监督。正确掌权用权，把自己的权利运用置于干部职工的监督之下。

(六)进一步增强务实意识，做真抓实干的表率。一是要树立真抓实干、埋头苦干、少说多干的务实作风。二是要突出重点;抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重点推动一般。以局部突破带动整体工作的开展。三是要在继承的基础上不断创新和发展。要多干打基础的事，多干兼顾长远的事，不摆花架子;不做表面文章，不搞短期行为。全面提升街道和3个社区、6个村的办事效率和水平。

第四篇：社区党工委书记党建工作述职报告

社区党工委书记党建工作述职报告

按照会议安排，下面我就履行党建工作责任情况进行述职，不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。

一、履行党建工作责任情况

作为XX党工委书记、XX党工委抓党建工作“第一责任人”，我牢固树立“抓好党建是天职，抓不好党建是失职”的观念。坚持党要管党，从严治党方针，进一步增强管党的责任感和使命感，从大局和长远出发，立足实际，切实做到认识到位、谋划到位、决策到位，推动街道党建工作上新台阶。

(一)转变观念，把基层党建工作做为自身“第一要务”

一是周密部署，整体规划。

年初，街道党工委研究制定了《2019党建工作主要目标》和《2019社区党建工作目标》。召开了XX2019年党建工作会议，对今后的工作提出了明确要求和具体部署。同时，各科室、社区制定自己的工作目标计划。二是开展基层党建工作专题调研。坚持基层党建工作联系点制度，每位领导包社区时间每月不少于5个工作日，深入基层进行调研，广泛听取群众意见，定期召开党建工作联席会议制度，指导和帮助工作中遇到的困难和问题。三是加强对基层党建工作的调度指导。坚持每星期一三召开工作例会，研究部署党建以及其它工作;每季度一次约谈社区党支部书记，听取党建工作汇报，及时了解各社区党支部书记思想动态，为指导面上工作的开展奠定了坚实的基础。四是加强基层党建制度建设。建立了科学合理的管理考核体系，加强日常管理，明确目标任务、标准要求、工作职责、完成时限。

(二)立足居民所需，完善社区服务功能

一是为了创建和谐社区，街道办事处在服务上狠下功夫，着力打造了“一居一品”、“三级网格”社区管理新模式，探索总结出了“四化载体”、推进“五级联动”、推广六全服务，建设“七型支部”和“345”为民服务工作法，推出了“日间照料”、“百分百就业服务”、“在职党员进社区”、“居民之家”、“街道社区网格化管理服务系统”等特色服务品牌。

同时把社区电话和社区网站等窗口地带，逐渐打造成为了社区居民的“一拨灵”和“全天候”;二是以XX市“社区场所建设年”和承办“XX社区党建工作现场会为契机，全面加强社区建设，今年打造并刚刚入驻新体路惠民园1300平米的建筑社区是今年街道办事处的一大亮点，通过六园一港(爱心家园、康乐家园、平安家园、温馨家园、学习家园、阳光家园、红色港湾)、和“三必访、四机制、五行动”的“345”工作法等特色服务，精心打造居民之家，实现服务居民百分百;同时新建“心理咨询室”、“解压室”、“计生服务站”等社区服务平台，广泛开展邻里互助活动。在各个社区启动了“社区服务指南”、“扶助服务”的标准等贯标工作，全面推进社区服务标准的贯标工作，全方位提升社区服务质量和服务水平。

(三)加强理论学习，努力建设学习型党组织

一是严格制定学习计划，重点学习了党的十九大和十九届四中全会精神，认真开展“不忘初心牢记使命”主题教育，目前已举办各类学习培训活动40余次、基层大讲堂开展各种宣讲10余次。

二是充分利用街道的网站、公众号：“逍遥文稿”整理微信公众平台以及社区LED屏的宣传教育平台，深入开展了中国特色社会主义、主题教育宣传教育和“中国梦•尽责圆梦”主题实践活动，进一步激发了干部群众的爱国热情。

(四)切实转变作风，加强干部队伍建设

一是进一步完善了机关干部工作学习制度，建立起干部培养培训考核评价体系。

年初利用一周的时间在全体干部中开展“思想作风整顿”工作，每月一次集中学习，每周一、三定为党支部理论学习日，通过完善的学习制度，着力提升了干部履职尽责、服务居民的能力;二是在干部队伍中组织开展“进百家门、知百家情、解千家难、暖万人心”主题实践活动，每年利用45天时间，组织社区干部大下基层、入户走访，对每户涉及七类十三项有关生产、生活、就业等情况进行详细地核实登记，了解居民的困难、掌握居民的诉求，为群众解决实际问题，在此基础上制作了居民状况分布图。为发挥社会监督职能，巩固社区建设发展成果，进一步提升社区干部务实、高效、勤政、廉洁水平，深入剖析社区干部在思想、作风、纪律、服务水平、服务能力以及阻碍社区发展、损害街道社区形象等方面存在的突出问题，街道党工委制定了《评议社区及社区干部实施方案》，组成了工作组，利用两个月的时间深入居民区、居民户，以与居民面对面的形式祥细了解社区党支部及每名干部的德、能、勤、绩、廉方面的情况。三是重点评议了社区党支部及社区干部是否有门难进、脸难看、话难听、事难办的现象和态度冷横硬、故意刁难群众的行为;是否有借工作职务之便收受钱财，特别是在低保的办理、无房户住房补贴的申报、困难户救助等居民十分关注的关于民生方面存在吃、拿、卡、要现象;是否在惠民政策落实上存在不给好处不办事，给了好处乱办事的行为;是否存在居民反映的问题置之不理，久拖不决，造成上访事件的行为;是否存在生活趣味低下，参与赌博和其它不健康活动的问题;是否存在文化业务素质较低，不能胜任本职工作的问题。公众号：“逍遥文稿”整理通过入户走访测评，居民对社区党支部及社区干部评议满意率达85%以上。四是加强社区队伍建设。按照区委统一部署，通过笔试、考核，重新聘用了55名社区工作者以及22名大学生社工人员，为街道和社区注入了新鲜的血液。同时通过各种形式的培训，提高了社区工作人员的理论水平和业务能力。

在开展主题教育以来，一是严格按照区委活动办的要求，以“整‘四风’、解难题、推发展、促改革、惠民生”为总抓手，以“干部在行动、群众在感受”为主线，在9个辖区内如火如荼地开展党的主题教育实践活动，截止目前，共组织全体党员集中学习50余次，观看了电教片36部，针对专题撰写了心得体会200余篇。同时为促进党员干部对基本理论的学习，举办了“知识竞赛收效显著。二是落实“五带头五到家”，解决“最后一公里”问题。为进一步推动基层服务型党组织建设，以“五带头五到家”为主题，从居民群众的身边事做起、从具体事做起。“带头访民情，社情民意走访到家”，领导干部带头联系群众,带着感情和责任进社区、进小区、进居民家中开展走访，心贴心与群众真诚交流,实打实为群众搞好服务，随时掌握困难群众的日常情况和思想动态,尽最大努力帮助解决各种难题。截止目前，走访慰问困难家庭234户，协调大型矛盾37起。

(五)严肃党内生活，全面提升党员干部的党性修养

一是认真贯彻落实民主集中制，凡重大问题和重要人事任免、重大项目安排都要充分讨论酝酿，集体研究决定。

二是建立健全议事规则、决策程序等制度。三是认真落实“三会一课”、民主生活会和民主评议党员制度，让广大党员干部接受严格的党性锻炼。

(六)抓好党风廉政建设，为做好各项社会事业提供保障。

以转变作风、改进服务、加强管理、强化监督为重点，坚持公众参与、社会协同，积极探索党风廉政建设的新途径、新办法。今年共查办信访事件9件，其中区纪委转办信访件1件，群众各关投诉8件，均已办结。组织各社区干部参加政治业务培训，着力提升社区干部素质，深入推进社区党风廉政信息公开平台建设，累计采集各类信息3500多条。积极推进机关作风建设，认真贯彻落实中央“八项规定”要求，严肃上班纪律，及时查纠慵懒散等问题。严格控制支出，重点压缩车辆、办公、会议等费用。

(七)围绕党建工作规范有效，不断加强党的制度建设。

我们先后制定完善了理论学习、民主集中制、党员管理长效机制、党建例会、街道党工委议事规则等一系规章制度，形成了用制度管人的良好氛围。党工委建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，让每个党员干部“人人肩上有压力，个个心中有责任”，做到了说真话、动真情、使真劲，工作责任心和事业心得到明显增强。公众号：“逍遥文稿”整理街道党工委还将党建工作列入对各社区的目标考评，将每一项工作细化，促进了社区党建工作的总体推进。

二、存在的问题和不足

虽然我们尽心尽力做了大量工作，但对照八项规定要求和区委相关部署，还存在一些问题与不足。

一是对党建工作重视程度不够。

在抓党建方面，存在一手硬、一手软现象，对社区建设以及为居民解决难题调查研究多、安排部署多，在抓党建工作方面投入精力相对较少，比如，居民党员老龄化、党组织作用发挥不够等问题还没有等到有效解决。

二是对干部失之于宽、失之于软，存在重使用、轻教育管理的现象，致使一些党员干部存在工作进取心不强、精神懈怠、工作精力投入不足、工作缺乏主动性和创造性等问题。

三是部分党支部不能把组织建设与社区工作有机结合，认为党建工作只是软件，缺乏有效的活动载体，抓好党建的意识不强，党建工作制度落实不彻底。

三、今后的努力方向

在今后的工作中，我将认真贯彻中央、自治区、市委以及区委从严治党的各项部署要求，认真落实好这次会议精神，切实担负起抓党建第一责任人职责，把党建工作抓紧抓实抓出成效。

一是进一步加强理论武装。

深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步倡导社会主义核心价值观，使社会主义核心价值观成为全体干部职工以及居民群众的价值追求和自觉行动。

二是继续完善社区服务中心的建设。

我们将在现有基础上积极探索、逐步完善社区党务政务服务功能，使其真正成为党员教育培训的主阵地，党组织联系群众的主渠道，展示党组织和党员先进性的重要窗口。

三是强化社区党组织的领导核心地位。

定期召开由社区党支部书记主持的社区共驻共建联席会议，广泛吸收党代表、社区知名人士、驻辖区单位代表、物业公司负责人、派出所片警等参加联席会议，形成社会协同和共治机制，确保社区支部为核心的党组织成为集中民意民智、凝聚民心民力的领导核心。

四是继续深化党组织覆盖面，增强社区党建工作凝聚力。

把社区内的更多党组织纳入社区党建，将区域化党建工作拓展，通过社区党员设岗定责、在职党员服务队、党员志愿服务区、党员社区先锋岗、党员与困难群众结对子等载体和形式，发挥好退休党员、流动党员、在职党员在街道社区建设中的积极作用，扩大党组织和党员在社区中的影响力。

五是深入作风转变，让群众得到看得见、摸得着的实惠。

深入落实上级党委关于作风建设的相关规定，把作风建设紧紧抓在手上，下大力气为居民群众办实事、好事。继续加大监督检查力度，不间断的对社区党组织进行明察暗访，深化作风建设。

第五篇：街道党工委书记2019年党建工作述职报告

街道党工委书记2019年党建工作述职报告

2019年以来，按照街道党工委、办事处的统一安排和部署，充分发挥党组织引领带动和党员的先锋模范作用，务实创新抓党建，团结和谐促发展，努力提升社区服务水平，党的基层组织战斗保垒作用日益突显。

一、履行职责情况

(一)强化队伍建设，夯实基层党建

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新推出“板凳”党课，实行到会考勤现场公示，为X名党员配备笔记本，夯实学习效果。组织全体党员深入学习xxxxXX次。为优化治理结构，构筑“大邻里”党建领导体系，与相邻X个社区签订《党建引领城乡社区发展治理协议书》，共同参与社区治理。区委X书记对此项工作提出了“很好、再接再厉”的高度肯定。在街道“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛中获得X等奖;党建项目比拼活动中，社区“党建引领齐治理三区六社共联动”党建项目获得X等奖;X区十大优秀村规民约评选活动中，获得网络投票第X名，现场综合评比第X名。

(二)强化主体责任，抓实党风党纪

年初召开党风廉政建设大会，与X个支部签订《党风廉政建设主体责任书》，明确各自廉政职责，层层强化责任落实。扎实开展党风廉政警示教育X次,健全完善预防腐败机制。通过组织党员观看XX，在社区党群服务中心大厅滚动播放“守纪律、讲规矩、做表率”等宣传标语及发放廉政学习材料XX余册等，营造守纪律、讲规矩良好氛围。开展“扫黑除恶”专项斗争以来，共发动党员、群众广泛宣传XX次，群众深刻了解“扫黑除恶”工作的必要性。在管理教育党员干部方面，要求始终保持廉洁自律意识，转变工作作风,有效解决群众反映问题，提升服务意识和水平。

(三)强化理论武装，提升政治素质

深入贯彻中央、省、市、区委关于做好意识形态工作的重要指示精神，始终坚持党管意识形态的原则。坚决种好责任田、守好主阵地、弘扬正能量，不断夯实意识形态工作群众基础，牢牢把握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平。通过“板凳”党课、公益广告、发放宣传资料等多种形式，加强社会主义核心价值观和中国梦宣传教育，大力弘扬民族精神和时代精神，共开展集中宣传XX次、公益广告XX块、发放宣传资料XX余份。深入开展“进取共耕人”评选活动，大力弘扬中华民族传统美德，评选“优秀党员”X人，“孝亲敬老”模范X人，“优秀志愿者”X人，“优秀小组长”X人并予以公示和表彰，同时充分运用各类媒体，对道德模范、身边好人等先进事迹进行了广泛宣传。

二、存在的问题及原因

2019年社区在党建工作取得一定的成效，认真反思，对标先进，不足有以下：一是党员队伍参差不齐。党员队伍老龄化现象较严重，文化层次偏低;年轻党员外出务工多，参与学习时间少，党员意识淡薄，自我要求低，缺乏遵守纪律的主动性。二是党风廉政教育渗透不深。廉政教育未形成常态化，党员对党风廉政建设认识浅显，与己无关意识浓，缺少认同感和参与热情。三是教育培训方法不多。教育学习方式单一，培训不分对象“一锅煮”，没有把握党员的学习需求，缺乏个性化、针对性，吸引力不足，达不到加强党性锻炼和提高认识的目的。

对于产生上述问题的原因，一是党员意识培养不强。针对党员队伍现状，有效性、针对性管理教育办法不多，素质提升急于求成，缺乏一抓到底、抓铁有痕的恒心韧劲。二是严格履行监督职责不力。未深入研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不善于用党章党纪和制度规定约束管理。三是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建工作内容不够丰富，党内组织生活形式单一。

三、2020年工作打算

2020年，我将认真学习贯彻中央和省、市、区委和街道部署要求，不断创新思路、强化措施、狠抓落实，统筹推进社区党建及各项工作。一是严格党员积分管理。优化组织机构设置。认真落实《X区党员积分管理办法(试行)》，为每名党员配备“党员先锋积分卡”，结合“三会一课”考勤，作为年底社区评选优秀党员的依据，不断优化党员队伍结构。加大不合格党员整顿力度，强教育、提素质，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二是坚持全面从严治党。计划全年开展党风廉政专题会议X次，外出参观X“花语廉心”廉洁文化教育基地X次。将党风廉政教育常态化开展。按照党员服务设岗定责的分工认真开展服务性活动，落实“一帮一”制度并每年开展X至X次帮扶活动。增强廉洁意识，不断提高拒腐防变能力,严格要求自己，严守党纪法规、永葆党员干部的廉洁本色。三是加强政治理论学习。秉承“红色引领、仁孝为脉”的理念,将党建与社区治理、仁孝文化有效融合,通过“板凳”党课等形式将辖区居民“孝老敬亲”事迹进行广泛宣传，让仁孝文化融入居民血脉，让居民公约深入家庭、院落。探索出一条抓党建促发展、双强双促的新路子,推动社区党建、社治走上健康发展的快车道。