公司创建五好党组织优秀事迹材料

第一篇：公司创建五好党组织优秀事迹材料

*****公司

创建“五好”基层党组织主要事迹

一、企业基本情况

****公司基本情况

目前公司现有员工**人，退休人员（我公司承担医疗等费用）**人，内退内养人员（我公司承担生活费和各种保障费用）***人；因公因病死亡职工遗属（我公司承担生活补助）***人；党员**人，下设***个党支部。

多年来，公司党委认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持以经济建设为中心，认真抓好党建工作，以促进生产经营快速发展，特别是争创“五好”基层党组织以来，以创建“五好”为动力，以促进企业发展、提高经济效益为目标，不断深化内部改革，完善经营管理机制，充分调动广大员工的积极性和创造性，使公司领导班子的凝聚力、战斗力得到增强，干部员工的素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，党组织的核心作用、员工的主人翁意识得到进一步增强，企业的经济效益和社会效益大大提高，先后荣获市、区文明单位、五好党组织、纳税贡献奖、安全生产先进企业等荣誉称号。

二、创建工作的新特点、新情况

1、企业改制后，企业的性质和职工的劳动关系发生了较大的变化，面对运输市场日趋竞争激烈的局面，作为企业要谋求生存与发展，必须将工作的重点转为以经济建设为中心，为此，公司对原有的经营机制和管理职能部门作了较大的调整。在机构设置方面，公司机关设党委办公室，具体负责组织、宣传等方面的党务工作；各基层党支部配有专职和兼职党支部书记，负责党务工作。

2、发挥党组织的政治核心作用，认真做好新形势下党员教育管理工作。公司党委按照上级党组织的有关要求，一是坚持每年一次对党员及非党员干部集中培训，时间一般3—4天；对一般普通党员，公司党委专门发文，要求基层各党支部按照文件中的时间、培训内容等分别进行培训，从考核的情况看，参训率均达到95%以上。二是坚持抓好领导班子中心组学习，公司党委按照上级要求，及时下发文件，提出重点学习内容，年度党建目标考核与年终经营责任目标考核同兑现、同奖惩。

3、为加强基层党组织建设，公司每年派出党务工作人员和基层支部书记参加区委及上级有关部门组织的培训班。通过培训学习，增强了基层党组织的战斗力作用。

4、在生产经营中，发挥好两个作用。各基层党支部都能结合生产经营，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。如在党员驾驶员中，坚持开展党员示范车活动；在车站服务工作中，开展党员优质服务等活动。通过开展不同形式的活动，树立起良好的企业形象。

5、认真做好党员发展工作。近两年来发展新党员26名，有20多名同志列为发展培养对象，要求入党的积极分子逐年增多。

三、创建工作的主要做法

（一）强化组织领导，狠抓班子建设

为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织在经济建设中的战斗堡垒作用，使争创“五好”基层党组织活动富有成效地开展，尽快实现目标，公司党委把该工作作为一项日常工作任务来抓，以此带动企业发展。首先，明确指导思想，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，只有抓好党的组织建设、领导班子建设和职工队伍建设，发挥党委的政治核心作用和员工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力；其次，建立健全机构，为使创建活动有声有色地开展，成立了以党委书记为组长的争创工作领导小组；制定了严密的实施方案，明确争创目标，制定措施，分工负责，合理安排；其三，落实党建工作责任制，由党委对各小组实行目标分解，建立党委委员联系基层支部制度，签订目标责任书，严格奖惩，做到党建工作有计划、有安排、有检查、有评比。

党建工作开展得好不好，关键在领导。我们注重加强班子建设，在班子内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，认真执行《廉政准则》，实行廉洁自律承诺。班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，富于责任心，无违纪现象发生。班子工作认真，求真务实，党性强，思路清，使党组织的政治核心作用和监督作用发挥较好，形成一支富于团结和战斗力的整体。

（二）加强思想政治工作，促进企业文化和精神文明建设

1、加强理论和业务知识学习。近年来，围绕公司战略目标和生产经营中心，公司党委坚持理论学习与实际工作相结合，用党的理论作指导，解决工作中的实际问题，坚持开展了党员先进性教育、党的十八大精神重要思想、科学发展观论述、聚成在线商务管理等学习活动，并在学习时间上作了严格要求，公司高管领导周日学习，中层正副职领导周四正午学习，员工周五下午学习，同时要求做好学习记录，统一检查，统一考试，不断提高了公司党员、干部和员工的理论水平和业务水平。

2、抓好形势任务教育。结合公司面临的新形势、新任务，准确把握以效益为中心、以市场为导向的工作方针，强化降本增效是重点，完成任务是关键，改革创新是推动，人才队伍是基础，科学管理是保证的工作要求。组织开展以“思改革、谋发展、做贡献、创一流”为主题的形势教育活动、庆“七一”演讲活动、“安康杯”竞赛活动、“迎奥运综合知识竞赛”、“讲正气、树新风”、“讲党性、重品行、作表率”等系列活动。通过开展活动，强化了干部员工的市场意识、忧患意识、竞争意识、精品意识、改革意识和创新意识，凝聚人心，坚定信心。

3、坚持以人为本，注重人文关怀。企业的使命就是创造经济效益和承担社会责任，企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，要靠全体员工的凝聚力、战斗力，要靠团队的力量，我们的目的就是要把企业办成家庭、学校、军队“三合一”的命运共同体，将家庭的亲和精神、学校的进取精神、军队的拼搏精神熔铸成一种团队精神，打造一支富有亲和力、凝聚力和战斗力的朝气蓬勃的团队。

（三）充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员队伍

为使党员的先锋模范作用得到较好发挥，我们制定“学习制度”定期对党员进行政治理论学习和业务培训，通过学习，使广大党员进一步了解党的各项知识，明确我们所面临的形势和任务，大胆解放思想，更新观念，谋求企业发展。在工作中，我们切实加强了对党员的思想教育，以遵守党的纪律，过好组织生活，增强党性观念为目标，一是我们组织全体党员认真学习江泽民“三个代表”的重要思想、十七大精神及党的章程，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，使我公司党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；二是学习社会主义市场经济理论，抢抓机遇，加快发展，为企业参与市场竞争增强了紧迫感；三是注意抓好新党员的学习，启发党员用党章规范自己的言行，统一了党员的思想和行动，增强了组织纪律观念；四是学习各项法律知识和时事政治等；五是坚持上好党课，在教育内容上，注重结合企业自身的实际情况进行开展教育活动，通过党课教育，使党员提高了政治素质；六是在抗灾救援活动中，党员干部带头损款损物、交纳特殊党费，支援灾区重建家园，充分发挥了党员的先锋模范作用。

（四）深化改革，建立健全一套好的工作机制

公司党委根据工作性质和任务的不同下设11个党支部，组织健全，机构合理，人员充实，有党员活动场所。

1、进一步健全了“工、青、妇”等群团组织，分工明确，活动开展经常，工、青、妇连年被上级部门评为先进组织。几年来，每逢重大节日，工、青、妇组织互相配合，积极协调，组织开展各种联欢会、知识竞赛、登山、拔河、员工免费体检等多项有益活动，以活跃职工文化生活，陶冶职工情操。

2、建立了选拔任用机制、教育培训机制和监督约束机制，不拘一格地把3名优秀青年员工提拔到中层管理层中，从而使干部队伍活力增强，年龄结构合理，干事创业气氛浓厚，各部门之间互相监督，互相促进，保证了决策的科学性和正确性，使各项管理步入规范化、科学化轨道，多形式、多渠道教育培训职工，大大提高了干部职工的政治业务素质。

3、建立了党组织参与重大问题决策制度，凡重大问题均由职代会讨论通过。

由于党组织核心作用发挥明显，群团组织健全，措施得力，全心全意依靠工人办企业的思想树得牢，各项工作得到有序开展。

（五）严格管理，从严要求，建立健全一套好制度

我们认真贯彻落实党的民主集中制组织原则，建立健全党委议事规则，凡提交党委讨论的问题，事先要做好充分准备，并经协调，形成比较成熟的意见，对于重要问题，党委成员要深入调查研究，集中各方面的意见，以便科学决策，建立了党委工作制度和党的民主生活会制度，认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育、管理和监督，实行党员目标管理，为保证党员干部在工作中发挥先锋模范作用，定期对党员干部实行民主评议，生产岗位实行党员示范岗，并在全公司范围内开展“争先创优”活动。

（六）两大文明协调发展，努力开创工作新局面

我们严格按照创建活动要求，党委一班人采取加强学习、召开民主生活会，各小组进行讨论等方法，解放思想，更新观念，并结合实际付诸行动，体现到具体工作中去，使我公司确立了“以改革为动力、以市场为导向”的发展方略，树立干大事、创大业的进取意识，使我公司在近年来得到了长足发展，一年一个新台阶。

同时，在工作中摆正企业发展的立足点，时常把职工群众作为发展的主体，解决他们工作中的热点、难点问题，增强工作的积极性，及时为困难职工给予物质照顾和精神安慰，解除他们的后顾之忧，使他们以愉快的热情投入到工作中去。由于工作扎实、得力，及时把党组织的温暖送到了群众之中，想职工之所想，急职工之所急，多年来无一起集体上访事件发生，确保了企业稳定发展。由于党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用较好地发挥，全公司上下齐心协力，拼搏进取，较好地完成了上级下达的各项工作任务，经济效益逐年提高，市场竞争力明显提高，开创了我公司发展的良好局面。

第二篇：移民机关创建五好党组织先进典型事迹

**县移民局机关党支部现有党员32名，隶属于局党总支委员会，是在职干部职工的基层党组织。多年来，机关支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持以移民“搬得出、稳得住、逐步能致富”为中心，以“五好”创建为动力，号召和带领全局党员、干部职工投身到移民工作第一线，把移民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，工作成效显著。

一那一世小说网 http://www.xiexiebang.com、强化领导，狠抓班子建设。为充分发挥党组织在移民工作中的战斗堡垒作用，机关支部把“五好”创建工作作为一项日常工作来抓。首先，明确指导思想，围绕移民抓党建，抓好党建促发展，充分发挥党支部的政治核心作用和党员干部职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，凝聚人心求发展；其次，建立健全机构，成立争创工作领导小组，制定严密的实施方案，明确争创目标，采取有效措施，合理安排部署；其三，把党建工作责任制与具体工作同落实，由党支部对各小组实行目标分解，签订目标责任书，严格奖惩，党建工作有计划、有安排、有检查、有评比；其四，加强班子建设，遇事开展批评与自我批评，在其内部形成民主、团结的氛围，认真执行《廉政准则》实行廉洁自律承诺。班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，无违规违纪现象发生。党支部发挥了政治核心作用和监督作用，形成了一支既团结又有战斗力的整体。

二、夯实基础，保持党员先进性。为充分发挥党员在移民工作中的“顶梁柱”、“主心骨”的作用，支部制定“学习制度”，定期对党员进行政治理论学习和业务培训，以遵守党的纪律，过好组织生活，增强党性观念，切实加强党员的思想教育。通过学习，广大党员进一步了解党的各项知识，明确所面临的形势和任务，解放思想，更新观念，谋求移民发展。一是及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；二是抓好新党员的学习，启发党员用党章规范自己的言行，统一党员的思想和行动，增强组织纪律观念；三是学习各项法律知识和业务知识等，坚持依法行政，依法移民；四是坚持上好党课，在教育内容上，结合移民工作自身的实际情况开展教育活动，深入开展“移民为什么”、“先锋怎么做”的大讨论，广泛形成“先锋抓移民”、“移民育先锋”的共识，提高党员的政治素质，发挥党员的先锋模范作用，收到了良好的效果。

三、深化改革，健全工作机制。局党支部根据工作性质和任务不同下设七个党小组，机构组织健全，党员活动有场所。一是进一步健全了“工、青、妇”等群团组织，分工明确，开展经常活动，几年来，每逢重大节日，工、青、妇组织互相配合，积极协调，组织开展职工运动会、知识竞赛等多项有益活动，活跃了职工文化生活，陶冶了情操。二是建立了选拔任用机制、教育培训机制和监督约束机制，从而使干部队伍活力增强，干事创业气氛浓厚，各股室之间互相监督，互相促进，使各项管理步入规范化、科学化轨道，通过多形式、多渠道教育培训职工，大大提高了干部职工的政治业务素质；三是建立了党组织参与重大问题决策制度，凡重大问题均由职代会讨论通过。由于党组织核心作用明显，群团组织健全，措施得力，各项工作有序开展。

四、严格管理，完善规章制度。局机关党支部认真贯彻落实党的民主集中制组织原则，建立健全支部议事规则，凡提交党支部讨论的问题，事先要做好充分准备，并经协调，形成比较成熟的意见，对于重要问题，支部成员要深入调查研究，集中各方面的意见，以便科学决策，建立了党支部工作制度和党的民主生活会制度；认真落实“三会一课”制度；加强对党员的教育、管理和监督，实行党员目标管理，不定期对党员实行民主评议，实行党员示范岗，并在全局范围内开展“争先创优”活动。

五、协调发展，开创工作新局面。局机关党支部严格按照创建活动要求，坚持“两手抓、两手都要硬的方针”，促使两大文明协调发展。党支部一班人采取加强学习、召开民主生活会，各小组进行讨论等方法解放思想、更新观念，并结合实际体现到具体的移民工作中去，树立干大事、创大业、行大道的进取意识；解决移民最关心、最直接、最现实的问题，从而使该局在近年来的移民工作中取得好的成绩，一年一个新台阶。同时，解决党员干部职工工作中的热点、难点问题，增强工作积极性；及时解决他们的生活困难，解除他们的后顾之忧，把党组织的温暖送到了干部职工之中，使他们以加倍的热情投入到工作中去。三峡工程四期蓄水在即，**移民工作任重道远，该局将在各级党委、政府以及移民主管部门的领导下，以党的十七大精神为指导，继续发扬团结拼搏、敢于争先、奋发进取的精神，进一步加强领导，精心组织，狠抓落实。强力推进移民搬迁清库，全面完成四期移民任务；稳妥落实各项移民政策，切实维护移民利益；着力解决移民最直接、最现实的利益问题，稳步提高移民安置质量；全力争取项目资金，不断促进库区、安置区又好又快发展；竭力做好移民稳定工作，积极推进和谐库区建设；强化移民工作管理，确保移民工程资金和质量安全。再创移民工作的新辉煌。

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第三篇：五好基层党组织主要事迹

“五好”基层党组织主要事迹

——中共大山乡养马党支部

一、领导班子好

中共大山乡养马党支部由6名正式党员组成，年龄呈梯形结构，文化程度高（其中本科3人、大专1人、中师2人），支委成员分工明确、以身作则。党支部书记余刚多次被评为乡级、县级优秀教师、优秀共产党员，在党支部的带领下我党支部成员任劳任怨，时刻以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”，以讲奉献、讲敬业、讲合作、讲创新营造文明氛围，每年群众对党员，党员干部对党支部年终测评满意率均达100%，党支部时刻注重党风廉政建设，认真落实廉洁自律的各项要求，无党员干部违法违纪案件发生。

二、党员队伍好

6名党员中，5名高级教师，1名特岗教师，多数党员同志荣获了多种表彰。我们要求党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力钻研专业知识，党员参加率达100%，并在学习中充分发挥先锋模范作用，他们爱校爱生、关心群众、乐于助人，学校建校以来无违法违纪党员。

党建工作走持续发展、健康发展的道路，得益于日常的严格要求。认真制定“党的基层组织建设年”方案及各项学习计划、制度，坚持按照教育总支安排日程，坚持组织广大党员，注重优化党员队伍结构，从觉悟高、责任心强的妇女和青年中去发展党员。在工作中，我们切实进行了《保持共产党员先进性教育》、《党的基层组织建设年材料汇编》及《党章》等政

治理论学习，要求党员从身边小事做起，做好本职工作，起带头作用。通过学习，促使党员同志进一步了解党的各项知识，明确目前所面临的形势和任务，解放思想，更新观念，谋求教育发展。在工作中，以遵守党的纪律，过好组织生活，增强党性观念为目标。党员提高了政治素质，发挥党员先锋模范作用，收到良好效果，很多党员同志都成为了教育教学工作中的骨干教师，所任学科取得了优异教学成绩。

三、建立健全好的工作机制。

我支部建立了一系列制度。定期每月召开一次党员会议，认真学习上

级文件以及会议精神，落实上级部署的各项工作；健全党务公开制度。定期在党务公开栏向全体教师公开党务情况，使群众及时了解党务情况，共同来监督和管理党务工作，使党务公开工作走向正规化；党支部始终积极带领广大党员、干部和群众坚决贯彻执行党的路线方针政策，并认真落实上级党组织部署的各项工作任务，认真组织广大党员、群众学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和上级各项文件精神，确保我校在教育教学等工作稳定正常地开展做出了贡献

四、工作业绩好。

在以党支部为领导核心、团结奋进的领导班子的领导下，坚持民主集

中制原则，广大教职工工作热情高，乐于奉献。此外，支部加强党风廉政建设，认真落实廉洁自律的各项要求，无党员干部违法、违纪案件发生。深入细致地开展政治思想工作，针对性做好党员和干部职工政治思想工作，坚持政治业务学习，使干部职工及时了解党的路线、方针、政策，与时俱进，旗帜鲜明地与“法轮功”等邪教组织作斗争，使广大师生充分认识反

对邪教、反对毒品的重要性。

在党的基层组织建设年等一系列活动中，紧密结合我校实际，按照上

级党组织的要求积极组织，经过动员准备、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作，在教育活动中取得了预定的成效，使广大党员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。在学习培训阶段，每位党员认真撰写学习心得。党支部始终采取有效措施，开展活动，搭建平台，促进党员发挥先锋模范作用，使全校教育教学工作各方面都创佳绩，党员同志勇挑重担，在许多工作任务中，都能看到党员冲锋在前的身影，通过 “基层党组织建设年”等教育活动洗礼，班子更健全，活动更完善，与群众的联系更紧密，凝聚力、战斗力得到增强，发挥了战斗堡垒作用。

五、群众反映好

党支部努力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，为群众办实事形成制度，成效显著，在民主测评中满意度达到100%。

总之，由于党组织的战斗力强和党员的先锋模范作用较好地发挥，全

校全体教职工上下齐心协力，开拓创新，拼搏进取，较好完成上级下达的各项工作任务，教学成绩逐年提高，开创了我校教育教学发展的良好局面。

大山乡养马党支部

2012年5月18日

第四篇：五好党组织典型事迹

五好党组织典型事迹

一、逐步健全园区科学发展机制，园区建设扎实推进。一是招商引资重点信息的跟踪力度加大。积极做好企业新上项目的考察服务及招商宣传资料的更新完善，组织前往沿海发达地区考察调研脱硫洗煤、食品加工、琉璃瓦、玻璃器皿、铸件及矿山器械、纸质包装等项目10余次，发放宣传资料上千册，筹备完成12个招商项目的集中签约仪式，累计签约10.03亿元。二是重点项目建设的推进力度加大。积极推进东圣“836”、西部化工磷酸一铵、车桥铸件、民政园开发、茂达天然气、楚园春黄酒、人福医药等13个在建项目的建设进度，抓紧落实精细磷化工、玻璃器皿、食用菌深加工、洗煤、琉璃瓦、矿车及铸造、莲花贡米等7个签约项目的开工准备，在建及签约项目进展顺利。三是园区基础设施配套建设的力度加大。积极完成城北农产品加工园、汪家工业园、石头店集镇、人福医药等产业园区及新上项目的供水及排污方案制订、供电合同签订、道路改造招投标等工作，协助签约项目开展现场踏勘、场地选址、土地测量等开工准备工作，协调督促做好相关企业的规划、房产证件办理及资产租赁。

二、努力构建勤政廉政工作机制，工作质效逐步提升。一是服务企业的质效不断提升。以注重让服务对象得实惠为目标，为40多个在建及在谈项目落实责任任务，积极深入企业进行调查研究200次以上，为企业解决困难和问题300余次，协调矛盾纠纷20多起。协调部门形成工作合力，积极为项目建设提供全方位服务，积极做好县领导定期到企业办公的各项衔接准备工作，筹备完成11个企业的现场办公及2个企业的房产证办理。二是破解园区发展难题的力度加大。把开展学习实践科学发展观活动作为破解园区发展难题的重要契机，从思想上牢固树立招商引资是园区重中之重工作的观念，克服金融危机、交通、土地诸多因素的制约和影响，认真研究和把握招商引资的内在规律，集中经费招商引资，在招商引资和项目建设、服务企业、园区自身建设等方面不断寻求突破。三是机关作风建设不断改进。不断强化招商引资和项目建设中的党风廉政建设，严格执行园区工作人员行为规范“十不准”，严禁向企业吃拿卡要，园区干部服务企业的行为更加规范。不断强化制度的执行落实，严格执行签到制度、去向告知制度、财务经费管理制度、“三会一课”及各类行为规范，靠制度办事和管人的机制逐步形成。

三、着力优化干部队伍建设机制，和谐机关有效形成。一是领导班子引领园区科学发展的能力和水平不断提高。班子成员在学习贯彻党的方针政策、执行上级决策、服务企业、接受群众监督上充分发挥带头作用，在推进工作上同县委、县政府保持步调一致，从工作安排到人力、物力、财力上优考虑招商引资，“工业立县”战略在工业园区得到强力推进。二是青年干部参与园区经济建设的能力和水平不断提高。实行班子成员结对帮扶青年干部，大力开展园区经济建设、公文、普通话等学习培训活动累计30余次，实行轮流外出跟班学习实践5人次，青年干部运用经济理论知识解决实际问题的能力有效增强。三是机关干部的凝聚力和战斗力不断增强。不断加强机关党支部建设，围绕“推进园区科学发展”为主题开展解放思想大讨论2次，撰写收集体会文章、剖析材料40多份，刊登专栏2期，向服务对象、人大代表和政协委员、干部职工等征求意见和建议30多条，走访园区企业20多家。严格落实党建工作责任制，重大事项实行民主决策，在全体干部中形成大事讲原则、小事讲风格的氛围，机关干部的工作激情不断增强。

第五篇：2009五好党组织创建汇报材料

“五好”党组织创建汇报材料

平禹一矿党委 二00九年十二月八日

“五好”党组织创建汇报材料

今年以来，我矿党委严格按照煤电公司党委关于创建“五好”党组织的文件要求，把“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”作为奋斗目标，紧密结合自身实际，不断探索与实践，提高了党建工作的整体水平，推动了矿井两个文明建设，取得了初步成效。

一、“五好”党组织创建的主要做法

（一）抓重点，强化领导班子建设

1、强学习，实施素质提升工程。根据煤电公司党委的工作部署，首先抓党委中心组的学习。重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、焦裕禄同志先进事迹、集团公司党委和煤电公司党委有关文件精神。每周至少学习1次，每次不低于2个学时，党委主要领导亲自领学。其次是抓区队中心组的学习，政工部门每周深入各支部检查学习情况，政工例会上通报检查结果，做到记录、参学人员签字两对照，保证了学习时间、内容及效果。三是矿党委年初制定下发了《关于实施素质提升工程的意见》，每月对工人、工程技术人员进行出题学习，月底进行测评，得分高的给予200—300元的奖励，差的给予罚款。各单位坚持集中学习与自学相结合，政治学习与业务知识学习相结合，理论学习与生产实践相结合，个人学习与互助学习相结合，形成了浓厚的学习氛围。

2、抓落实，发挥班子整体效能。在开展争创“五好”党组织活动中，围绕“一岗双责”原则，强化党政工作“第一责任人”的意识。研究制定了矿、队两级争创“五好”活动规划、考核细则。班子成员入井走在前，升井走最后，班中三汇报，小问题不过班，大问题有措施，以良好的作风和形象带动职工。5月份采二队14041采面连续三 次出现地质变化，党支部书记许红超、队长吴水彦盯岗盯班，身先士卒，冲锋在前，保证了安全生产。

3、重教育，实施勤廉塑形工程。年初，矿井班子成员向全矿干部职工做出郑重的廉政承诺，在显著位置设立党风廉政意见箱，广纳谏言、接受监督。矿队两级班子签定了党风廉政建设责任状，纪委、监察科每月对执行情况进行检查和落实，对查出的问题及时通报、及时处理。在全矿干部中实施“三色预警” 机制，今年以来已对四个单位因隐患整改滞后、队务公开迟缓、升井不汇报的单位负责人分别受到“蓝色”、“黄色”预警。在全矿副科级以上干部中扎实开展了“廉洁立身、勤政执业”大讨论活动，通过大讨论活动，广大干部的廉洁勤政意识进一步增强。

4、靠业绩，完善干部任用机制。一是根据分管任务权重，合理配置干部，公开、公平、公正选拔任用干部。对思想僵化、不思进取、能力不强的个别区队班子及班子成员及时调整。先后撤销合并了11个区队建制，提拔聘用干部14人，免职6人。二是注重人才和后备干部的培养，特别是高学历、高层次“双高”青年干部的培养。全矿第一学历中专以上人员126人，还有41人参加了函授学习班，为矿井发展储备了后备力量。三是为切实搞好基层党组织建设。３月份在各支部开展了“双创”（创“五好”党支部，创“五岗”党员）活动，明确规定，支部书记是“双创”活动的第一责任人，牢固树立“抓好党建是称职，抓不好党建是失职，不抓党建要撤职”的责任意识。制定考评细则，奖罚兑现。四是强化动态管理，搞好跟踪服务。对新提拔的干部每周谈一次心，及时为他们解疑释惑，开拓思路。五是坚持经常深入基层了解情况，把那些想干事、能干事、干成事的人列入干部信息库，为矿井的快速发展储备充足的人才资源。

（二）夯根基，打造一流党员队伍 打造一流党员队伍，夯实党组织的基础是我们一直坚持的原则。一是党委主要领导给党员上安全技术党课，举办党的知识培训班。二是制定下发了《关于在党员中集中开展反“三违”和隐患排查活动的通知》、《关于开展“党员安全岗”活动的意见》专题文件。开展了“我是党员，请您监督”系列活动，党员矿工帽上粘贴党徽下井查隐患、反“三违”。设置党员安全岗32个、党员先锋岗9个。今年以来共组织党员集中上岗查隐患、反“三违”46次，查出各类不安隐患436条，“三违”34人次，所查隐患全部得到整改。三是做好组织发展工作。对75名入党积极分子进行了党的知识培训，在“七一”前夕发展新党员8名，为党组织增添了新鲜血液，保证了“两个作用”的充分发挥。四是模范带头，靠前指挥。通过“五好”党组织创建，党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用更加坚强有力，各级领导干部的模范作用更加突出。党委书记和矿长，在工作实践中以身作则，要求副职、下属做到的，首先自己带头做到。在安全生产遇到困难时候，他们带头吃住在矿，天天到现场指挥。共产党员、掘进二队队长赵万生在恢复四采区皮带上山施工中，遇到了巷道压力大，变形严重、温度高，进料困难，直接制约了生产进度，他现场摸索经验，一呆就是一天，总结出了班班煤层注水、加快煤层锈结、控制顶板流煤、专人拉茬、拓宽巷道等施工方法，工程质量月月被评为合格品。大修队共产党员史国安，虽然年纪大，但对领导分派的每一项工作，总是雷厉风行、不折不扣的完成。

（三）定制度，完善机制规范运作

1、深化制度建设，提供坚强保证。为切实加强党的思想、组织和作风建设，达到“五好”标准，矿党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《党委中心组学习制度》、《党政联席会议制度》、《领导班子议事规则》、《党员联系群众制度》等10余项管 理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。抓好班子建设，构建和谐的领导班子，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。如矿党政班子每周一下午召开会议，通报分管工作情况，互相交流思想，有不同意见都能讲到桌面上，背后不搞“小动作”，形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。工作中坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，使班子的整体效能充分发挥。在基层建立了交心、通气制度，班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德，自觉维护组织原则。

2、加强执行力建设。一是强力推行班前礼仪。要求人人会唱《平煤之歌》、个个会背十大理念、班班都有安全宣誓。政工部门分包区队不定期进行检查、督促和指导，使其标准化、规范化。二是强力推行工作复命制。按照“五个到位”的要求，做到“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”。三是出台了《中层干部违章违纪及不良业绩记分办法》，及时对中层干部违章违纪情况进行记分管理。

（四）亲民心，构建和谐平安矿区

1、加大矿（队）务公开力度。坚持每月将矿井完成的主要经济指标、“四费”支出等在矿务公开栏中公示；工资分配方案民主化、工资分配结果透明化、工资发放卡片化（银行卡），有效地解决了暗箱操作，克扣职工工资现象的发生，调动了职工工作的积极性。

2、落实责任 确保稳定。一是信访办对重点问题、重点人员细排查、严布控，防患于未然。二是严格执行领导信访工作包保责任制，对来访者热情接待，耐心解释，在政策允许的范围内尽力帮助解决实际问题；三是坚持信访“零”汇报制度，做到下情及时上报；四是保 卫科、治安队加强值班巡逻，尤其是对夜间重点部位、要害场所的防控，确保了矿区平安稳定。

3、牢记职工是第一牵挂。本着“少花钱办大事，不花钱也办事”的原则，及时调整地面职工工资标准、为职工食堂安装了彩色电视机、新添置了消毒柜和碗筷、为图书馆安装了空调、对家属区部分窗户进行整修、家访和救济困难职工210户，发放各种慰问金7.2万多元等，帮助解决实际问题78条，使他们安心在矿山工作，进一步密切了党群干群关系。

4、以活动为载体，增强企业凝聚力。为陶冶职工情操、普及安全知识，春节期间开展了“矿山欢乐总动员”、“迎新春、保安全”职工书法、摄影展、留守干部职工歌曲联欢会等活动。正月十五举办了“春涌矿山”职工文化广场活动。安全生产月期间开展了“安全宣誓”活动，党建月开展了迎“七一”系列活动。协管会开展的“送安全嘱托、保亲人平安”、“情系职工、真情奉献”活动，为一线职工送安全警句210条、粽子10余斤、西瓜220公斤，缝补作衣77件，钉扣子350个，拆洗被禄、床单65条。6、7、8三个月为鼓士气、昂斗志、奋战夏季，夺取安全生产新目标。矿党委开展了“激情夏日、歌涌矿山”大型职工广场文化活动。活动开展以来，矿区内歌声如潮、激情飞扬，广大干部职工精神抖擞，干劲十足，各项工作规范有序，安全生产稳步进行。

“五好”党组织创建活动的扎实开展，有力地推动了矿井整体经营形势的全面稳定发展。自2月10日主井大泵撤除生产以来，截至11月底共生产原煤 40.19万吨，完成掘进进尺 3845.5米，实现了安全生产。

二、创建工作存在的问题和不足

1、基层支部创建五好工作开展的不平衡。

2、创建工作的创新性不足、创新点不多。