第一篇：银行十大杰出青年事迹材料
2009年工作至今，XXX从普通柜员成长为一名个人客户经理，再从个人客户经理竞聘为网点负责人，岗位的每次改变他都能怀着满腔的热情去接受和适应，并及时调整自己的工作思路积极的付诸行动，他踏实敬业、乐于奉献、勇于担当，以强烈的使命感和责任心，积极投身于工作任务中，并不断创新服务理念，为建行的事业发展努力添砖加瓦，而在这六年多的时间里，他锐意进取，逐渐成熟，一步一步前行。
努力提高思想认识，充分发挥个人能力
初到建行从零开始的他便争分夺秒的进行思想提高、业务学习和技能培训，每时每刻他总是从思想上告诫自己，要忠于事业，坚定政治信仰，作为年轻力量一定得在自己的岗位上发光发热。在偏远乡镇网点XXXX分理处柜台工作期间，勤勤恳恳，认真细致的接受每一项工作，2010年夏季XXXX营销活动中，他利用每个夜晚、每次周末奔跑到各家单位办理信用卡，即使是烈日当头的正午，汗流浃背的他仍出现在客户面前，功夫不负有心人，他的任务完成也遥遥领先，最终获得了这次活动的“XXXXXXX奖”。日常工作中他还发动每一位亲朋好友，宣传建行产品信息，为网点创效益争中收，网点门口也时常有人问大堂经理“XXXXX是不是在这，我是来帮他存钱的”，短短3年时间里越来越多的客户对他的能力表示肯定，从而在XXXX年获得“XXXXXX年度先进个人”称号。
树立无私奉献精神，工作不分份内份外
为提升自我，20XX年他竞聘到另一个偏僻的乡镇网点XXXX支行担任个人客户经理，他努力在短时间适应新的岗位工作，学习新的业务知识。他对工作的态度并没有份内外之分，只要对网点、对建行或者对社会有益的事，都尽其所能去做，默默奉献自己的光和热。一次客户打电话问他想给孩子挑台电脑，他立即去网站和商场进行比较，给予客户满意的回复，客户也为此特地把业务逐步转到了建行；为了抢抓拆迁资金，他和同事们起早贪黑坚持奋斗在拆迁现场，挨家挨户做宣传工作，常常忙到晚上9点多，虽然是位年轻男同志，但也和客户聊起了家常，这使客户更加信任，最终把20多户近2000万拆迁资金都拉到了建行；为便利客户，维护客户权益，无论客户是在偏远崎岖的乡间小屋，还是身体不便仍卧躺在医院病房，他总能第一时间赶到面前，为客户提供全面的银行服务。在担任个人客户经理的三年多时间里，他先后获得“XXXXXXX年度先进个人”、20XXX年“XXXXX保险营销能手”、“XXXX年度服务明星”，20XXX年旺季“十佳客户经理”、旺季保险营销能手等称号，在建行的大家庭里用自己的行动证明自己。
切实提升服务理念，深入细化考核办法
在领导的肯定、同事的支持下，2015年调任XXXX分理处担任网点负责人，而这里员工平均年龄大、硬件设施差，地区发展滞后，客户文化程度普遍低于市区中心，各项业务也处于落后水平，但他从不抱怨，并将优良的工作作风和敬业精神继续带到这里，始终坚持带领全体员工齐心协力、克服万难。为改变多年网点落后的状况，对员工进行了细致全面的分析，是业务问题就在每日晨会中培训各项产品业务，是服务问题就在每周的例会上与员工深入讨论提出解决方案，从而总结出“以客户为中心，提高客户满意度”的新发展目标，培训每一位员工的服务态度及销售技巧。而这里的保险兑付问题一年比一年严峻，即使是面对群体性客户保险投诉，他总是迎难而上，凭借对客户负责任的态度和随和的个性解决了一起又一起的投诉问题，渐渐挽回了建行在当地的声誉，得到了当地越来越多群众的肯定可赞扬。有一天孙师傅及家人来到网点发现保险晚了近两年未交，不仅影响收益更产生了滞纳金2000元，他的家人极不配合，在大厅吵闹指责建行服务差，作为网点负责人的他主动联系孙师傅本人，单独陪同孙师傅驱车十几公里到保险公司顺利办理的续交手续，并免除了滞纳金，孙师傅万分感激“谢谢龚主任帮忙，刚才家里人太激动了，跟你打个招呼„„”，次日孙师傅就把农行的20万元定期转存到了建行。在网点考核上，他快速制定了新的考核办法，同时把各项指标细致分类，突出重点产品重点考核体制，调动员工积极性，并在会议中一一公布，透明实施，带领员工在市场行情并不乐观的四季度成功销售基金近400万，同时电子银行也顺利脱掉“XXXXX”的帽子，并逐步摆脱多项落后指标。20XXX年旺季工作中，他迅速带领员工抢占劳工资金发放市场，顺利完成时点任务150%，为改变当地人对保险的误解，他一次又一次组织员工进行学习培训，与客户开展一对一互动交流，以客户为中心，成功销售1200多万保险，超额完成分行下达的任务。他时刻告诫员工：一个人的努力是加法效应，一个团队的努力是乘法效应，告诉员工“没有消极的市场，只有消极的心态”，让员工每天带着正能量上岗，发挥团队优势，激发营销热情。
“生活难免经历考验、磨砺，甚至是痛楚。只要拥有阳光的心态、阳光的自我、阳光的为人，不被世俗所累，不被功利所惑，敢于、乐于、善于用自己的方式为社会创造价值，就能享受真正的自我，收获真实的快乐。”是的，这是他的写照，几分耕耘，就有几分收获，他总是默默坚守，无悔地付出，即便是面对前方的千头万绪，他都会依靠创新、担当、热忱和无私去激励他人，带领团队奋斗拼搏、不断前行，在成功的道路上越走越远。
第二篇：十大杰出青年主要事迹
十大杰出青年主要事迹
Xxx同志，1986年2月出生，男，2002年7月毕业于安徽煤炭高级技工学校，后经过自己不懈努力考入安徽理工大学，进修采矿工程专业，2006年2月毕业进入工程建设公司，现任工程建设刘店矿建项目部技术组长。自参加技术工作以来，他围绕工程质量、安全管理等工作，充分发挥青年团员的生力军作用，工作认真负责，勤学苦干，作风踏实，为矿区矿井建设做出了积极贡献。
作为一名技术员，他坚持每天跟小班下井，与职工同上同下，及时了解现场情况。2006年，在许疃煤矿东翼改扩建水仓工程施工中，他根据现场矿压观测数据分析，积极向矿方提出合理建议，改变原设计采用的浇灌混凝土方式，采用“锚锚”联合的支护方式，缩短了施工工期，节约了成本，取得了较好的支护效果。
2007年3月他调入孙疃矿建项目部后，主要负责102采区轨道上山与102采区人行上山工程技术管理工作。在工作中，他严抓细管，使巷道优良品率达到100%，受到了公司及建设单位领导的一致好评。尤其是在2008年施工的102采区人行上山工程中，他更是精益求精，使工程平均月进度达130m，并在10月份取得月单进201m的好成绩，刷新了矿区炮掘单进的新记录，该工程仅用4个半月顺利竣工，比预计工期提前一个半月，受到了集团公司、工程公司和矿方的高度评价。在孙疃矿南部围岩治理工程方面，他与其他同事一道，经现场跟踪观察，在翻阅大量资料的基础上，与矿方配合，优化孙疃矿南翼轨道大巷、南翼总回风巷的支护形式，探索出了一条低成本、效果好的围岩
治理方案，改变了原支护形式复杂、支护成本较高、施工难度较大、工程进度迟缓的局面。同时，他加强对注浆工艺的探索，及时分析围岩岩性以及巷道受压变形机理，优化注射水泥浆或注射马丽散工艺流程，大大降低支护成本的同时取得较好的支护效果。
由于新区建设的需要，2010年9月他调入刘店矿建项目部，全面负责刘店矿建项目部的技术管理工作，作为项目部的技术负责人，该同志认真履行技术组长岗位责任制。从技术角度解决施工中的安全隐患，让技术为项目部的安全生产服务，在安全生产中做到严字当头，严格做到不安全不生产。在文明生产中做到“无处不文明、无人不文明”。刘店矿地质条件复杂，断层多，煤岩层倾角大，频繁过煤、揭煤，地压大，技术管理工作比较困难，该同志每天跟班下井，观察迎头施工现场岩层变化情况，和队组技术员及时编写和改进各种施工措施，以确保施工现场的安全生产，光面爆破是工程质量的主要因素，他严抓光爆质量，长期现场指导工人进行光面爆破工作。对于特殊地段的岩石，实施不同的爆破方式，有效的推进了光爆施工。在施工刘店矿煤仓上部联巷工程中，他亲自带领技术人员深入现场，实地调研，制定切实可行的施工措施，采取短掘短进施工工艺，严格超前支护技术的应用，确保空交的顺利、安全渡过。而后他根据岩性的变化，制定了符合实际的爆破参数，组织干部职工学习“光面爆破”技术，推进了中深孔爆破技术在班组职工中熟练运用。及时组织召开从普通职工、班队长、技术人员全员参加的动员大会，制定奖励措施及施工规范，不断提高职工安全施工的积极性，该巷道比预计提前5天完成，为刘店矿766采区的进点工作打下了基础。工程质量受到公司和矿方的一致好评。
安全质量标准化工作是煤矿安全工作的基础，在生产中，他根据施工的生产实际，制定了实施细则、奖罚措施，加强对广大职工的学习、培训，把安全质量标准化意识贯彻到每个职工，使职工自觉上标准岗，干标准活。在工作中，有时生产任务比较紧张，有些施工队忽视了质量管理，鉴于这种情况他每天跟班到点，和施工队长讲述质量标准化的重要性并和队里技术员严把质量关，对与不符合要求的，他总是不依不饶，紧盯现场促整改直至达到标准。2011年所施工的工程在集团公司、工程公司及矿方的质量标准化达标检查中，均达一级标准，为工程公司及项目部赢得了良好声誉。
该同志参加工作以来多次被公司授予“五好职工”、“优秀青安岗员”、“优秀青年”等荣誉称号。在荣誉面前，他始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风，在工作之余他还主动学习，努力提高自己的专业水平。我们相信，在他不断的努力下，一定会取得更好的成绩，一定会在自己的岗位上更好的发挥自己的才能，在创业发展的道路上创造更加辉煌的业绩。
第三篇：十大杰出青年事迹
“球球，你看你脸上手上脏死了和野孩子一样。” “爸爸，爸爸，什么叫野孩子啊？”
“就是不洗手，不洗脸，不讲卫生的小孩就是野孩子呀。” “哦，原来是这样啊。”
这原本是父亲教育儿子要讲究卫生的一番说辞，只是在他教育儿子的时候却万万没有想到会有一天却被儿子的童言无忌雷了个“外焦里嫩”
事情发生在一个普通的工作日，这天单位里并没有特别的工作任务，难得按时下班的三分厂设备管理室精轧电气主任师柴俊巍换上干净衣服坐在通勤车上正一边哼着小曲一边玩着手机，今天他的心情不错，因为是儿子5岁的生日，早上出门时就答应了儿子要去幼儿园接他一起买个大蛋糕为他庆祝一番。可没一会儿的功夫，单位的电话打破了这份美好。电话里工友告诉他 F4换辊小车跳了，还有15分钟就要准备换辊，但小车现在卡住了可能会增加故障时间。听到会增加故障时间的柴俊巍犹如一只受了惊的兔子一般激动地从座位上蹦了起来，一边下车一边不断回复着：“别急别急，把工具都带上，我马上到。”
精轧F4小车离坐车的地方并不远。他问4号门门口一名宝冶职工借了顶安全帽往头上一罩就冲了进去。柴俊巍没有换工作服，这时他根本想都没想过换衣服的问题，他只知道现在是全面推进质量提升百日计划的关键期，每一分每一秒的故障时间都很宝贵，这“链子”可不能掉在他的手上。
柴俊巍处理换辊小车故障在三分厂是出了名的能手，找点准，找点快，处理迅速，每次要是遇上什么疑难杂症肯定少不了柴俊巍为位“名医”坐诊。这不，他一去就很快找到了故障点，是编码器跳变，这个本需处理半小时的故障被他“参一脚”竟然不到十五分钟就解决了。
柴俊巍特长除了会修小车外，还是一个编程高手。至他加入到热轧这个大家庭以来，在三分厂电气岗位上进行了多项电气技术攻关和改造。不仅有精轧活套APC自动定位、精轧工作辊卡板流量检测设计等大难题还对精轧优化剪切系统进行设计，提高成材率0.8%，优化了精轧工作辊冷却水，ACG自动控制、弯辊控制使Hi-B、W07S、HRD等轧钢种轧制稳定性及带钢质量大幅提高。
现在是总厂全面推进质量提升百日计划的关键时期，为了缩短检修时间柴俊巍为精轧区域近千个继电器设计一套“网络地图”。大家都知道处理电气问题难就难在找点，每次有故障了光找图纸，找故障点都要用上整个维修一半的时间。在全面推进质量提升的新形势下，哪里有时间用在慢慢翻图纸找故障点上面？
制做继电器“网络地图”并不难，就是要下功夫、花时间，整个精轧区里近千个继电器要逐一找点位并全部接入PLC里，那些天柴俊巍几乎天天加班，随身携带的工作手上册了写满了密密麻麻的数据。通过他近一个月的努力，这套继电器“网络地图”在刚投用不久就大发神威。那次是精轧F2支撑辊锁门板极限出现了故障，画面上只是来报警，这种现象放在以前那是必须要等到检修时再上前逐个查找，一个故障没有半个钟头以上根本完不了事。但是因为了有了“网络地图”柴俊巍在检修一开始就带着队伍精准的找到了故障点，三下五除二不用十分钟就解决了问题，让同区域的机械主任师黄强感叹不已。
让我们继续回到F4精轧小车的维修现场。十五分钟的时间转瞬即逝，柴俊巍看到在自己”治疗”下“满血复活”的f4换辊小车顺利完成任务，心里满满都是高兴，在他心里只要每次换辊检修都能够平平安安顺顺利利，这个班就没白上！可还没来得及高兴一会儿，他就想起还要接儿子放学的事情。和现场交待了一声便急急忙忙扫了一辆单车呼啸而去。周围的同事本欲提醒他脸上和衣服上的油污，可哪还看得见他的人影。
柴俊巍赶到幼儿园时正好赶上儿子放学，一路的风尘和汗水和脸上的油污混在一起看上去很是邋遢，如果不是老师认识这位“球球爸爸”还怕这是一个想拐骗孩子的坏人。
买上蛋糕，球球高高兴兴地跟着难得接自己放学的爸爸回到了家。开门的是柴俊巍的母亲，因为柴俊巍和爱人都是工作狂，经常回家很晚，所以为了照顾孩子，孩子的爷爷奶奶在球球要上幼儿园时搬来了武汉。
“奶奶，奶奶，你看我有一个野爸爸。”儿子的这句童言可谓是一语惊雷，让柴俊巍尴尬非常，他本想发火吼儿子一句，可看着儿子清澈的眼神中因为自己突然板着脸而多出的一分恐惧和委屈时，柴俊巍的心一下疼了起来。
回想起往日的种种，自己哪里有一个合格父亲的样子。儿子都上幼儿园中班了，但前前后后自己去接送的次数一个巴掌都数得过来。儿子误吞玻璃珠也都是要动手术了自己才知道。不知道有多少次，自己下班回家时儿子已经睡着了；也不知道有多少次儿子的小病小疼都是靠爷爷奶奶带去医院，更不知道有多少次幼儿园亲子课上儿子缺少了父亲的搭配，自己已经亏欠儿子太多太多了„„
一脸委屈的球球哪里知道爸爸在想什么，带着几分不分服气的样子指着柴俊巍肯定地说 ：“你不洗手，不洗脸，不讲卫生，那你就是野爸爸，一会儿不给你吃蛋糕了。”
“哈哈„„”柴俊巍红着眼眶笑了起来，他满是疼爱地摸了摸儿子头说： “好好好，野爸爸这就去洗脸，马上变回球球爸爸给你切蛋糕，好不好？” “好啊，好啊，我要最大的一块。”
“没问题！我的宝贝儿子，给你切一块最大最大的。” “奶奶。奶奶，你看我有一个好爸爸。”
第四篇：十大杰出青年个人事迹（范文）
优秀青年事迹
赵玉，男，1988年09月15日出生，共青团员，毕业于山东理工大学，本科学历，于2012年09月通过公务员考试进入沂源县南麻镇工作，先后在农经站、新农合工作；他立足本职岗位，任劳任怨、开拓进取、克己奉公，在新农合工作岗们上做出了突出的成绩。获得2013年南麻镇“先进工作者”荣誉称号。
自2012年09月参加工作以来，他已经从一个稚嫩的大学生迅速成为新农合的工作骨干。2014年淄博市将城镇居民医保与新农合合并成立城乡居民医保，工作量也在原新农合的基础上增加了近一倍，此时恰逢新农合老员工因工作原因外调，使得他亟需在短时间内熟悉医保相关业务，既要了解原新农合业务，又要研究透彻城镇居民医保的相关文件。通过不断的研究文件，翻看新农合档案，请教部门领导，终于在2014年筹资之前能够熟练办理城乡居民医保业务。
作为一名新时期的青年，他不愿停歇自己前进的脚步，不愿成为一名被过早格式化了的人物，而愿与时俱进，不断追求更高、更远、更难的目标。他坚信“人只有在读书创新中才能增加厚度”，所以无论是在紧张的工作期间，还是闲暇的休息时间，赵玉身边常备一个夹满业务资料的资料夹，一有时间就埋进书堆里，孜孜不倦的吸取着书中的营养。对工作，王汝佳勤勤恳恳、兢兢业业；对身边的同事他更是真情帮助，有求必应。谁有困难他总是随叫随到。部门新来了同事，不适应新的工作环境，他常常在工作之余找他们谈心，了解他们的心理动态，帮助他们度过心理难关。新同事没有工作经验，他就耐心为他们讲业务流程，讲工作中应注意的问题，使同事很快的走上了工作岗位。
一、认真学习，不断提高政治素养。赵玉能够在工作中，认真学习贯彻执行团委的路线、方针、政策。刻苦钻研业务知识，并运用于工作实践，特别是在争先创优活动中，认真学习，勤于思考，自觉从人生观、世界观和价值观的角度认真反思，对找到的问题有针对性地在工作中努力改正，带头树立青年团员形象。
二、强素质、重修养，公道正派。赵玉能够时刻注意自我约束和修养，一是加强团结，热心助人，维护与领导、同事们之间的团结，树立部门的整体形象，热情接待、诚恳待人。但对原则性问题，却严把关。经过不断学习，积累了工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在实施上述各项工作的过程中，没出现过明显失误。
三、爱岗敬业、甘于吃苦。作为一名年青人，赵玉热爱自己的工作，在城乡医保工作的过程中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担，从不推诿、从不拒绝，从不退缩；而且我能够以正确的态度对待各项工作任务，学习相关方针、政策并贯彻到实际工作中去。积极参加各项业务培训，努力提高自身业务素质，具备较强的专业心，责任心。
四、工作扎实，取得了较为突出的成绩。赵玉凭着踏实钻研业务的作风、执着的敬业精神和科学的工作方法，在岗位上取得了突出的成绩，充分发挥了一名青年团员的模范作用。
赵玉以“实在做人，踏实做事”的信条，认真履行着一名医保从业人员的职责。真心诚意地对人，全心全意地工作，把做好本职工作作为自己最大的职责和最高的使命。他就是这样在平凡的工作岗位上默默奉献，在平凡的岗位上树立了良好形象。他始终相信，凭借一颗勤于思考的大脑和一双勤劳的双手，脚踏实地的在人生的每一寸土地上，美好的明天就不是梦想！相信他也会用自己艰辛的汗水，不断付出，不断努力，将自己人生的道路点缀的更加绚丽多彩！
第五篇：十大杰出青年个人事迹
先进事迹总结
——————公路路桥第九项管部王汝佳
王汝佳，男，1988年06月23日出生，中共党员，毕业于辽宁省交通高等专科学校，本科学历，于2009年07月进入中铁十九局三公司第九项管部伊绥高速项目部实习，近年来曾担任过九公司伊绥项目技术员、京石二通道项目技术员、太钢项目部工程部部长；他立足本职岗位，任劳任怨、殚精竭虑、开拓进取、克己奉公，在施工管理工作岗们上做出了突出的成绩。
日月穿梭。2007年，20岁的他进入了辽宁省交通高等专科学校开始了他的大学生活。在三年的大学生活中，他努力学习专业知识，为今后的工作打下了坚实的理论基础。在大学党校，系统的学习了党的知识，2009年06月20日，是他终生难忘的日子。那天，他举起右手，面对党旗庄严宣誓：对党忠诚，积极工作，为共产主义事业奋斗终身。随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。脑海中回荡着一个声音“到施工生产第一线去”他做出了人生的一个重要决定。背起行囊，回首与熟悉的校园再见，奔赴那机械轰鸣的施工现场。
自2009年07月参加工作以来，他已经从一个稚嫩的大学生迅速成为项目一线的工程技术骨干。2009年正是第九项管部伊绥高速项目施工的大干年，急需工程技术人员，王汝佳被安排到伊绥高速项目建设工地。实习刚刚开始，他虚心向前辈同行们学习现场管理及施工技术。白天顶烈日在工地实践学习，晚上回来翻书本，看图纸，查资料，短短一个月不到，他就独立承担起来桥梁管段工程师的工作。
“细节决定成败，质量、安全问题，往往是一些小的细节没有把握好，才酿成灾难”他深刻的记住了老前辈们的教诲。在伊绥项目部，他对所管辖范围内的施工现场要求很是严格。他带领施工队技术员集中学习，彻底了解图纸和规范中的每个细节。在施工现场从图纸审核，施工放样到钢筋绑扎，模板支立，混凝土搅拌等每道工序，他都细细参与其中。在现浇箱梁施工过程中，为了保证满堂红支架搭设的安全稳定，他通过仔细的计算、反复的校核最终确定满堂红支架的搭设方法。为确保安全，在浇筑混凝土之前，他带领施工队技术人员爬桥墩、钻架子仔细检查每个扣件的链接情况。在长达36小时的混凝土浇筑过程中，他进行全过程旁站，从拌合站到施工现场，严格控制每个施工细节，最终以合格率100%的成绩完成了伊绥高速全线第一个现浇箱梁，受到了业主和监理单位的一致好评。
在太钢铁路项目开工前他由管段工程师提拔担任工程部部长，他清醒的认识到：职务的升迁，意味着自己身上的担子更重了，对自己要求的标准更高了，由于技术员少，他仍然坚持白天泡在工地，晚上处里内业到深夜的工作作风。王汝佳常说“工程质量是企业的生命”，他要求技术人员严格把好工程质量关。他自己也身体力行，经常在工地手把手教施工队技术员如何立模、配筋、振捣等作业。在路基施工开始前，他亲自参与到测量工作中去，带领相关技术人员完成了全线的原地面高程复测工作，绘制了上百张得路基横断面图。经过反复的计算复核，结合现场的实际情况，编制了合理有效的土石方施工方案及相关的调配方案，为今后项目部组织现场施工及队伍安排提供了合理有效的依据。
作为一名新时期的年青人，他不愿停歇自己前进的脚步，不愿成为一名被年代格式化了的人物，而愿与时俱进，在自主创新路上不断追求更高、更远、更难的目标。他坚信“路在我们施工下可以延伸长度，人只有在读书创新中才能增加厚度”所以无论是在紧张的施工期间，还是闲暇的休息时间，王汝佳身边常备几本业务书，一有时间就埋进书堆里，孜孜不倦的吸取着书中的营养。凭着这股不懈的学习劲头，他从原有的大专学历获得了沈阳建筑大学土木工程系的本科学历。对工作，王汝佳勤勤恳恳、兢兢业业；对组织，王汝佳衷心热爱、无限忠诚；对身边的同事他更是真情帮助，有求必应。谁有困难他总是随叫随到。项目部新来了同事，不适应新的工作环境，他常常在工作之余找他们谈心，了解他们的心理动态，帮助他们度过心理难关。新同事没有工作经验，他就耐心为他们讲施工流程，讲施工中应注意的问题，使同事很快的走上了工作岗位。
王汝佳的人生信条是“年轻没有失败，既然所有的努力都已付出，剩下的只有相信自己”。艰苦的环境并不能浇灭王汝佳对生活、工作的热情，相反正成为他不断努力的动力。对实现梦想的渴望，让他充满斗志。他始终相信，拥有坚定的信念，并且凭借一颗勤于思考的大脑和一双勤劳的双手，脚踏实地的在人生的每一寸土地上，美好的明天就不是梦想！相信他也会用自己艰辛的汗水，不断付出，不断努力，将自己人生的道路点缀的更加绚丽多彩！
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