第一篇：公司党员创先争优先进事迹材料
公司党员创先争优先进事迹材料
助人为乐的XXX
——XXXXX生物科技有限公司党员先进事迹
XXX，女，汉族，XX年5月入党，今年25岁，是XXXXX生物科技有限公司信息部的一名普通党员。虽说刚毕业参加工作只有1年，但是她乐于助人的精神却被公司所有同事所乐道。有人说她太傻，总是喜欢多管“闲事”，也有人说她太善良，总是忙碌着不属于她的事。但她就是那么的“傻”，傻得让你无可奈何，却又让你无比欣慰。她坚信，一滴水，只有流入大海，才能不干涸，而她愿做那一滴水。
花要叶扶，人要人帮。长期以来，她总是那么忙碌，忙自己的，忙他人的，助人为乐已经不知不觉中成为她的一种习惯。她不是清洁工，却总是时常做“弯腰”活动，捡垃圾；久而久之，她周围的人，也受其影响，自发地成为“清洁小分队”的一员，一边劝导身边不文明、不卫生的行为，一边身体力行、做环境的“卫士”。她所在的部门，总是公司最整洁的部门。
她不是厨师，却经常给大家煮绿豆汤解暑，为同事们送去一丝清凉。她不是心理医生，却时常为公司的同事排忧解难，帮助她们重获阳光。前不久，公司有个同事，长期因为
感觉分工不均而心情压抑、闷闷不乐、缺乏工作热情、严重影响了个人生活和工作质量。她听说后，主动地和这位同事谈心，跟她讲道理、摆事实，甚至现身说法，用自己的事例和感受来鼓舞这位同事。看到她如此真诚、如此热心，这位同事被感动了，她说，“XXX是一名名副其实的好党员。虽说年纪不大，却拥有一颗金子般的心。她对人诚恳，把别人的事当自己的事，让我很受感动。”最后，XXX和这位同事成了好朋友，她们经常一起讨论工作、分享收获，成了工作上的好伙伴，生活上的好姐妹。
她不是领导，却比领导还爱“出风头”，每每组织大家一起协商如何才能为公司谋取最大的利益。曾经有两个项目分别由两个同事在做，因为有重合的部分，会产生重复投入和劳动，无形中增加了公司的人力和物力成本，也不利于节约型社会的建设。她观察到这一现象后，整整思索了一晚，第二天一上班就向公司建议，将两个项目进行整合优化，并对如何整合优化提出了自己的看法。领导对她的建议颇为满意，并在信息部所有同事面前提出了表扬，鼓励大家要学习她这种“不计回报、把公司利益放在第一位”的敬业精神。大家对她倍感亲切之余，愈加信赖她、佩服她，善水之缘就此源远流长。
予人方便，自己方便。好汉歌里唱到：路见不平一声吼，该出手时就出手。她就如歌里唱到的一样，仿佛一侠女，凡
事都爱“插一脚”，却很少知道自己的“不自量力”，也因此得了一个“傻帽”的外号。可是她还是义无反顾地戴着那顶“傻帽”，到处管“闲事”，连上坡推车艰难的大婶，她也忍不住向前推一把；看见脚下的垃圾，忍不住就去收拾。她是学雷锋中的一员，那样默默地在你身边，默默地奉献、默默地付出，不计回报、不问收获。
印度有句谚语：当你帮助同伴摆渡过河时，你自己也已经到达了幸福的彼岸。现实中，当你帮助别人搬走脚下的一块绊脚石时，你的道路也将变得宽敞通畅。她正是这样做的。
第二篇：企业党员创先争优先进事迹
创先争优企业党员个人先进事迹材料
王xx，1991年参加工作，大专学历，从事燃气管网巡线工作20年，历任巡线班长、副队长、队长。2010年供应公司重新整合后，被任命为巡检中心副主任。
说起王xx，供应公司的人无不翘首称赞，别说在总公司工程公司、就是在热力公司一提起王xx也是一位响当当的人物。他谈不上有什么惊天动地之举，有的只是像大多数人的平凡，但他与众不同的是，他平凡背后所蕴涵的是对工作和社会的那种朴实、真诚的爱，是那么的执着和炽热，让人不得不从心里涌出阵阵的感动。
立足本职，标定巡线难舍的“桩”
王xx1991年高中毕业后分配到燃气公司当了一名普通的燃气巡线工，在这个岗位上他一干就是20年，他每天的工作就是十几公里的步行踏线，巡查燃气管道的设施，确保燃气管网畅通。20年来他全身心的扑在工作上，风里来雨里去，20年中，他行程几万公里，走遍了港城的大街小巷，700多公里的城市燃气管网，纵横交错，在他的眼中，那是最美的一幅图画。他可以轻松的说出全市任何一段燃气管网的管径、管材、埋深和栓桩点，只要你需要，无需查阅资料他就能指出所有管线的管位，指出哪段是绝缘节、哪段是钢塑连接……在同行的眼中他就是燃气管网的“活地图”。
初来公司时管网巡线是一个倍受冷落的部门，十几公里的步行踏线，枯燥单调不出成绩没人愿干，有本事的都去干技术工种。走上工作岗位后王xx才真切感到巡线工作是真的不好干，整天走街串巷“晴天一身汗，雨天一身泥”；到了冬天赶上下大雪就更加艰难了。尤其是频繁的燃气泄漏，造成的人员中毒、死亡无疑使巡线工作长期处于紧张状态。巡线员
害怕检查、害怕追究责任，思想波动大，工作积极性越来越低，作为他们直接领导的王xx思想上也曾有过动摇，因为他也同样面临着这些问题。但是当王xx看到由于燃气设施发生泄漏导致的一次次悲剧，想到老百姓对燃气安全稳定运行的渴求期盼时，一股责任感油然而生。工作总得有人干，别人不干自己来干，就不相信干巡线工没有出息。从此，他踏下心来干这份工作，这一干就是20年。从小受从事建筑行业父亲的影响，王xx在一线职工中是为数不多的能识图、看图的青年工人，因为工作认真踏实，在94年他被提拔为巡线班长；一次偶然的燃气抢修因为图纸上没有标明施工变更的说明，差点耽误了抢修大事，这对王xx的触动很大。因此一个大胆的计划在他的脑海中形成——“尽快建立健全资料档案和地理信息”，说干就干，只要一到了倒休或是有时间，他就会骑上自行车带上笔记本和图纸走大街串小巷，从自已所管辖的片区到其它片区，从低压到中压逐一去测量和手工绘图，为了确保自已“第一手资料”的准确性，他先后自学了《燃气设施抢修规程》、《城镇燃气设计规范》等理论书籍，虚心的求教老巡线工和生产技术科的同志，整整3年的时间，5大本的手绘中低压管网图清楚的注明了管线的走向、埋深位臵、投产年限以及邻近其它管网的铺设情况和间距，其准确率达到了98%。
2004年8月，玉峰里低压出现了泄漏，但无法确定准确的漏点，偌大的一个小区不可能全面开挖，一边是群众的怨气声，一边是抢修人员心急如焚却无用武之地，时间拖的越久危险性越大，如果处理不好可能会出现人身中毒或死亡，时任管线所副所长的张会林急的满嘴长泡，“把王xx叫来”。当王xx从施工监护的工地匆忙赶来时，刺鼻的煤气味已迷漫了整个小区，检漏仪根本无法使用。凭借多年的巡线经验和掌握的管网知识，王xx简单的目测了一下迅速跑到南墙角下说：“这里是铸铁连接套，近来雨水多，管线有下陷，可能断裂。”随着抢修人员的开挖，漏点准确无误。正是因为漏点判断的及时准确，抢修工作才得以顺利完成，避免了一场较大的损失。从此王xx“活地图”的代号不径而走。工程公司、压缩公司的同事来了、热力公司的人来了：“王队长给查查这儿离咱燃气管线还有多少米，别碰着”；“老王这预留盲头在哪啊！”遇到这种情况王xx总是热心的给予帮助，拿他的话说：“都是同行，也是为了咱燃气管网的安全应该的！”。
爱岗敬业，标定守护的“桩”
“活地图”是王xx20年工作经验的积淀，是他凭借一股钻研进取精神，勤奋好学的结果，是他用自已的“心”画出来的。随着燃气气质的变化，管材的不断更新，他先后总结和设计了分段式巡线法、片区巡线法、加密巡线法……，他提出的“四定一保”、“巡线五清”被写入巡线员的职责中。2000年王xx因为表现突出，业务能力强被任命为巡线队队长，工作责任重了，他对自己要求更加严格，凡是要求巡线员做到的他首先做到。新来的巡线员不理解这简单而枯燥的工作，王xx就陪他们识线、踏线，在踏线的过程中，给他们讲解燃气泄漏的极其危险性，自已20年的巡线经验，天长地久，历经磨练，在他的带领下巡线队被打造成一支英勇善战的队伍。
作为一个“团队”的带头人，为带好这支近50人的巡线队伍，王xx每年都要组织员工进行各种技能培训，做到了月月有培训、季度有考核。从管材、管径、壁厚、连接方式到燃气调压器、记录仪、凝水井、各种检漏设备的使用都成为他授课的内容。以老带新，以先促后，“传帮带”的优良传统在巡线队发挥的淋漓尽致。一次次隐患被排查出来，一次次事故被避免。2007年的一个星期六，王xx从东李庄到园丁小区办事，途经东港路大秦铁路附近时，王xx隐隐约约地闻到一阵阵燃气味，职业的敏感和多年巡线养成的习惯让他内心一震，迅速判定出此处肯定有泄漏点。这条管线是专门为美铝工厂铺设的，一旦发生事故，经济损失巨大，并且附近是大秦铁路和早市，后果不堪设想。他扔下自行车迅速跑到管线位臵上，用脚来回量了几次，在这个位臵上地下法兰泄漏无疑，他马上开始疏散路边的人群并通知抢修人员，一场较大的泄漏和损失避免了。20年来类似的这种情况在王xx和巡线同事的工作中可以说是屡见不鲜，仅今年上半年巡线员共发现各种泄漏198处，其中中压12处。
舍小家顾大家，标定无私奉献的“桩”
做为巡线队队长，在王xx的时间表中是没有星期天、节假日的，只要有巡线员解决不了的问题，只要有施工方请求协助的需求，只要有抢修抢险的紧急情况，王xx接到电话马上就会投入到工作中，这些年来加了多少班点他自已也都记不清。
在天然气转换前，由于管网日益老化和施工方的野蛮施工，管网抢修已成为家常便饭，一天发生三次中压泄漏让王xx和他的同事们至今想起来仍心有余悸，“巡线是安全第一屏障，要死看死守”，王xx的工作压力越来越大，一方面是来自管网的频繁泄露，人命关天；一方面是各级领导的心急如焚；王xx跑工地上现场，晚上还要核对图纸，研究新的巡线方式，加密巡线法由此也应运而生，拿王xx的话说：“是没有办法的办法”。队里的领导上线来了，内勤上线来了，其它部门的同志上线来了，凡是最危险、最偏僻的线路他都是亲自上。“屋漏偏逢连雨天”，正在这时王xx父亲不慎摔折了腿，做为家中的长子，王xx理应在医院照顾伤病的父亲，可是这边又泄漏频繁，怎么办？他没有向公司提出过什么，“自古忠孝不能两全，老爷子能理解”。王xx说是能理解，但他内心也感到深深的愧疚。
天然气转换工程是一项浩大的工程，作为公司管网“活地图”的王xx首当其冲地被安排到转换工程的资料组中，在那些没黑没白的日子中，王xx和他的同事们整天泡在图纸中，往返在各个低压小区，分片区做方案。夜里他是转换第一线的小组长，要带领队员们进行低压转换工作，妻子怀孕几个月了，他没有时间陪她去医院做过一次检查，妻子胆子小，夜里上班前他都要把妻子反锁在家中，即使是生小孩那天，他也是完成了转换任务才匆忙赶到了医院，患有妊高症的妻子此时已经开始昏迷抽搐了，铁打刚强的汉子不禁泪流满面，自已亏欠妻子的太多太多，看着她牙关紧咬，医生们也束手无策，“这样下去会咬断舌头的”。王xx含着眼泪毫无犹豫的把自己的大拇指伸到了妻子的嘴里……事后王xx的手缝了好几针，胳膊也几天抬不起来，也许这样做能或多或少地减轻了一些他对妻子的内疚之情。
2010年供应公司重新进行组合，王xx担任了巡检中心副主任的职务，面对全新的挑战，王xx没有退缩，按照总公司总体安排，全面接收了开发区60公里的中低压管网巡线工作……燃气巡线任重而道远，王xx是在用自已脚步丈量着燃气事业的发展，用心灵去呵护燃气管网的运行安全，他用自已的实际行动诠释着燃气人“爱岗敬业，甘于奉献”的精神。当问他曾获过何种奖励时，他坦然的说：“我这20年没有一个奖励，没有一次先进”。原管线所的一位老所长说：“这么多年，王xx从未计较过个人的得失，每年的评先评优都让给巡线员了”。燃气管网生命线的畅通和安全就是对他最大的褒奖，这是真正的无名英雄，已到了“人到无求品自高”的最高境界。
第三篇：创先争优党员刘美先进事迹
**公司创先争优党员刘美先进事迹
刘美同志于1989年正式加入中国共产党，2005年分配进入公司财务部从事会计岗位工作，曾在公司担任会计师，至今在公司财务部担任经理，刘美同志作为一名党员和基层领导、工作上锐意进取、努力创新，在长期的工作时间里取得了许多令人瞩目的成绩。在开展创新争优活动中，更是充分发挥了先进模范人物的典型引领、榜样示范作用。
作为一名基层领导，尤其是一名优秀的党员带头人，需要具备踏实的工作作风，强烈的责任感，乐于奉献的敬业精神，良好的职业道德（良好的声誉、高尚的职业精神、优质的服务质量和严谨的保守秘密的工作原则），以及较高的业务素质和较高的政治素养，刘美同志就是这样一个优秀的基层领导和党员带头人。刘美善于从自己多年的业务实践中总结经验，使自己的业务能力和管理能力不断得到提高，在公司领导和全体同事的共同努力下，财务工作的整体业务水平有了明显的提高，工作方法等也有了明显的改进。
一、以身作则做好本职工作
刘美虽然是我们的领导，但是看起来更像是我们的大姐，我们平日里遇到事情都愿意找她帮忙，她一直以来都是以身作则，为我们做好了典范，比如：每逢加班，我们第一个看见的都是她的身影，每个月的5号，是上报财务报表的时间，由于我们是上市公司，及时进行报表信息的披露对于我们的企业至关重要，这项任务非常艰巨，不管是刮风下雨，还是逢年过节，只要是每月的5号，刘美肯定会在办公室加班做报表。报表是需要多方面共同合作完成的，看着刘美那么以 身作则的做着自己的本职工作，其他的同事没有一个不配合提供资料的，大家都在刘会计的带领下，一次又一次准确的提供着公司的财务报表信息，做好财务报表上报工作。
二、取得的优异成绩
刘美发辉模范带头作用，带领着自己的团队，取得了很多的优异成绩：
1、成功完成了集团合并报表系统测试：
分别于2010的8月和11月份刘美带领着同事们共同参加财务组织的合并报表系统测试，两次准确、及时地完成了在合并测试系统中的合并任务。在测试进程中，与人充分交流、沟通，互相学习、提高，并在每次的测试总结中提出了一些意见和建议，一些建议被项目组采纳，促进了系统的改进和完善，同时及时对子公司进行系统知识和关联数据抵消原理的培训，组织子公司人员进行9月合并数据的测试，为系统上线时公司能及时、准确完成合并任务做了准备，刘美组织公司和各子公司准确、及时地完成了会计报表在集团系统中的试运行，顺利地解决了子公司利润分配、取消主体资格在系统中的处理。
2、组织各子公司编制各决算报表、会计报表附注、专项情况表及专项财务说明、财务情况说明书等，准确、及时地反映企业的财务状况和经营成果，并上报集团。尤其在2010年中，在集团系统填报工作中受到了总公司财务部的表彰。
3、刘美同志积极做好信息披露方面的工作，在她的带领下，财务信息披露的时效性增强，信息质量不断提高。同时配合事务所年报审计，保证无大的调整事项，按时向投资者和社会公众披露财务信息，2 与上级财务部门沟通，与专业会计师研讨，谨慎处理业务，及时排解有疑问的难题，最大限度地降低业务处理的风险。于此同时还在证监会就同业竞争、关联交易等事项，对公司进行三年一度的例行巡检，避免监管函的网上披露的事项上，最大限度地降低了对公司的不利影响。
4、刘美同志分别在税收业务、采购业务、综合业务、报表业务方面加强制度建设工作。
三、自身在工作中不断的学习
刘美对于工作中新出现的业务，不断学习会计准则，及时向审计事务所会计师和集团财务人员咨询、讨论。如：子公司转让股权遇到的问题、子公司利润分配及并账等事项的会计处理、收购其他公司小股权的会计处理，多次与会计师和集团财务人员沟通，并组织会计处相关人员进行账务处理和核对，在工作中不断学习、不断进步，也就是因为她的执着和勤奋，通过不断的学习，带领我们度过了一个又一个难关。
四、培训员工，努力带好队伍
刘美不仅自己善于学习，还在财务部处处发挥榜样作用，做好传、帮、带工作，带动同事好学上进，提高每个人的综合素质和业务能力，让大家都有“你追我赶”的工作热情，以全新的姿态、全新的形象、全新的作风投入到业务中去，通过不断加强业务知识和服务技巧学习，带动会计处财务人员业务水平有了很大的提高。
作为党员的她，刘美同志有很高的业务水平和服务素质，对每项业务的熟练程度更让她成了财务工作的业务通，这些成绩的取得与她 3 的刻苦学习是分不开的。同时，在对财务人员的业务学习及培训方面，刘美也是下了大功夫的，在她的帮助下，我们的思维意识、工作习惯及专业技能等综合业务方面的水平知识有了提高，为更好地开展工作打下了坚实的基础。团结同事、努力增强集体的凝聚力。
与人为善，这是一个团队能否精诚团结、和睦相处的关键所在。在工作中，刘美从关心员工工作和生活入手，经常进行换位思考，设身处地为员工着想，取得员工的信任，进而取得全体员工对其工作上的支持，群策群力，做好会计处的各项业务工作。充分调动每个人的主观能动性和积极性，不为小事斤斤计较，着力营造同事之间，工作上互相支持，人格上互相信任，创建一个融洽、和谐的工作环境，在会计处处处营造“家”的氛围，哪个员工病了、哪个员工生孩子了，她总是会第一个送去问候，现在会计处的同事们，大家工作上是同事关系，生活上朋友关系，同事之间关系融洽。
转眼间，刘美已在公司财务部扎扎实实、兢兢业业地工作了多个春秋。一路走来，刘美辛劳的汗水在她的事业征途上化做了一个又一个的闪光点，这样一位优秀模范党员人物，是公司的财富，更是我们大家学习的榜样。
同时她在我们的此次创先争优活动开展中依然是继续充分发挥战斗堡垒作用，为生产经营工作提供了组织保证和服务作用。在刘美这个先进党员的带领下，我们的工作迈上了一个又一个的新台阶。
****公司
第四篇：党员开展创先争优个人先进事迹
xx，男，1959年11月出生，1986年8月参加工作，1988年7月入党。现任庙子沟乡文化站站长、三间房村党支部书记。
进入21世纪以来，三间房村这个庙子沟乡、乃至全县都叫得响的老典型由于老支部书记在村里工作时间长、积怨多、加之年老体迈等原因而逐渐失去光彩。XX年8月，乡党委决定任命时任乡计划生育工作站站长的丁坤同志兼任三间房村党支部书记。丁坤是三间房村土生土长的人，86年以前又在村里当干部，群众基础好，威信高，在当时既是无奈之举，有时最佳人选。几年来，在他的带领下，村两委干部团结一致，工作干劲冲天，他们架桥、修路、建活动场所拉光缆„„到2011年底，全村7个自然村修通了水泥路，修筑河坝XX延长米，种植树木10000余株，移动联通手机信号实现了全覆盖，人均纯收入6670元，村集体摊点4个，经济收入12.2万元，村班子建设、党员队伍建设和经济发展等方面均取得了较好地成绩。
一、打铁先要自身硬
抓好党的建设，首先是要提高自己的水平和能力，不断提高自己的素质，给党员当好排头兵，给村班子当好班长。为此，他坚持不断的学习党的路线方针政策，注重研究工作中发生的新问题，思考解决问题的新思路。同时，与广大党员一起坚持“三会一课”制度，做到每月组织一次党员集中学习，利用电教学习外地的先进经验，并结合本村实际与广大党员一起共同研究自己的发展思路。总结成绩，查找不足，开展批评与自我批评，发扬民主，增进团结，确保党支部有较高的凝聚力。
二、发挥支部和党员干部作用，维护稳定促发展
2011年5月，在确认三间房村有相当储量低品位铁矿石资源时，丁坤带领村两委班子经多方争取，引进了承德垣呈矿业有限公司，开发我村低品位铁矿。项目定了，但由于品位低，效益不好，加之该公司在县境内有几处相对较高的矿山，对三间房村的兴趣不高，如何抓住机遇，早日实现富民强村目标，使企业真正落地，早日达产见效最重要。为此，丁坤决定率领支部一班人用务实的工作作风打造良好的发展环境。从项目的选址、征山占地补偿、取水走路等各方面提供方便。积极主动化解企民矛盾，在企业建设那段时间，他先后解决大小纠纷200余起，接待百姓XX余人次。2011年奥运期间，企业因打井与群众发生矛盾，引起群众上访。他和支部一班人进行了妥善处置，这一做法受到了阮书记的高度评价，诚心和实干感动了公司老板，留住了企业。
做群众工作千头万绪，而企业落地涉及群众利益，工作艰难。针对这么大的工作量，我主持召开两委会和党员干部会，确定了“书记主任抓发展，两委干部抓服务，党员、组长抓稳定”的工作责任，做到千斤重担大家挑，人人头上有目标。一连半个多月，天天晚上在组里开会到十一二点，既要为群众争取最高利益，又不能让群众漫无边际乱要价，通过耐心细致的工作，找到了双方利益的共同点，为企业的迅速发展做出了贡献，使总投资8000万元的铁选厂落户三间房村。年处理原矿石3000万吨，年产铁精粉20万吨，利税上千万元。村集体收入10万元。目前，垣呈矿业开工生产顺利，企民团结，社会稳定。
三、加大典型培树，促进结构调整和农民增收
抓好党建工作支部书记要上位，群众致富党员要先行。丁坤鼓励党员带头发展致富项目，在党员队伍中培树典型。在培树典型方面，村两委从协调贷款、提供担保、跑办项目等方面入手，给予大力支持，通过服务，帮助上岗党员潘国生合伙办华多养殖场一个。投资30万元，占地面积2500平方米，建猪舍500平米。现有可繁母猪30头，种猪2头，育肥猪300头，年出栏600头，年收入10万元，解决劳动力就业3人。上岗党员辛志武原养牛3头，在支部的大力支持下，又扩建牛舍100多平方米，帮助其争取扶持贷款4.5万元，现牛存栏30头，年收入5万元，带动了全村养殖业的发展。目前全村发展养牛10头以上3户。通过潘国生“公司+农户”发展模式，养猪业有很大发展，全村养猪800余头，改变了过去传统的饲养方式，经济效益有明显提高。
四、抓流动党员管理，全面加强党员队伍建设
按县委提出的“一建三联六制”的要求，他注重抓实党员定期联系制度，真正做到互通学习和工作情况，拉近党员与支部的距离，使党员离乡不离党，在外地同样为党旗添光彩，一样为家乡做贡献。以赵东甫为榜样的很多流动党员，一心想着为家乡办点实事，为村的发展提供信息和献计献策，通过几年来流动党员的管理，家里家外党员思想进步了，团结一致了，素质提高了，并成为了百姓心中不忘的党员。
“我们要以今年我们村被确定为县级文明生态村建设试点，我们将以此为契机，向着新农村建设“二十字”方针的目标迈进。向前看，迈出了一大步，往后看，更要大踏步。”丁坤如是说。
第五篇：公司离退休党员先进事迹
公司离退休党员先进事迹
奉献始自退休前党情显在尽责处 ——xx公司离退休党员xxx先进事迹 在xx公司离退休管理中心，经常有一个花白头发的身影——大连兴建的油库完工，他受组织委托风尘仆仆赶到现场，出具详尽的考察报告，为提高工程质量尽心竭力。——分公司建设门球场，他自告奋勇担任义务监督员，80多天风吹日晒，保证了工程优质。——老年活动中心房前屋后，他栽花种草、修剪果树、维护器材，义务美化活动环境。——离退休人员开展支部活动，他精心操持、忙前忙后，连填写记录都工工整整。他就是xxx，现年67岁，1978年10 月入党，是一名参加过石油会战的老党员。1999年7月从基建科长的岗位退休，现任运销售分公司离退休职工党支部书记。虽离休多年，他保持了“百年大计，质量为本，做人做事，质朴勤奋”的作风，始终保持*党员本色，牢记党的宗旨，信念坚定，无论在职退休，保持党员模范带头作用的信念没变；心系企业，以专业技能全心全意地为人民服务的作风没有变；诚恳认真，待人谦和，一心扑在搞好离休党支部工作上,以自己的实际行动证明了“*党员，永不退休”。
一、宝刀勤磨砺，党员勤学习xxx同志退休以来，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。他经常说：“宝刀不磨要生锈，人不学习定落后”，深知一个人要保持思想上不退步，要适应形势发展的要求，与时俱进地开展工作，就得坚持学习。离休支部于1998年建立读书组起，他就带头参加，还说服支部委员必须参加。每期《党员文摘》、《党的生活》篇篇必读。他常说：学习不用要求，自己应该“加油”、“充电”。读书组每次活动，他都认真准备，积极发言。除了自己学习紧跟形势外，他还带动了周围一批老同志参加读书组，吸引了其他离退休人员经常来“旁听”他们的学习。离退休的老同志们平时遇见了他，也经常问“老张，最近你们又学了啥精神？讲讲呗。”几年来，他坚持每天研读报刊杂志，特别是党报党刊，深刻领会党在新时期所制定的路线、方针和政策，具备了较高的理论水平。促使他积极参与揭批“*”反动本质的工作，2005年3月的一天，他偶然发现自己家门上被悄悄粘了一张“*”的反动传单，他立即把周围住宅楼的门窗、楼道查看一遍，收缴到11份反动传单，并立即向有关单位报告。面对不断发展的形势，他坚持用马列主义理论武装自己，坚持理论联系实际，始终保持*党员的先进性，始终与党中央保持一致，他始终牢记党的宗旨，为实现*主义奋斗终身，满腔热情为大众服务。
二、百岁好似白驹过，党员该把好事做退休生活本来可以过得轻松惬意，但他总给自己找点活儿干，有时候倒比以前忙。义务完成组织交付的各项工作，他从来不讲份内份外。作为身体有病、快到七十的老人，他把“人人都把长寿盼，个体生命有极限，百岁好似白驹过，平日多把好事做”，这句话贴在书柜上，经常用这句话来勉励自己勤奋奉献、乐观向上。xxx同志不但不向组织讲困难、提要求，反而经常关心、支持在职干部的工作，为他们出主意、想办法，以自己丰富的工作经验帮助他们不断提高业务能力。从xx公司基建主任岗位刚退休一年多的时候，大连兴建的扎蒲油库完工，xx公司派驻过去的储运专业人员中，施工质量缺乏有丰富油库基建工作经验的人员把关，分公司在职的专业人员又实在抽不开身。领导们一下子想到了他。征求他的意见，请他义务勘查一趟，他毫不犹豫地答应了，留下身体有病的老伴独自在家，简单收拾行装就踏上了列车。来到大连扎
蒲油库工地后，他手拿图纸一头扎进工作中，勘查了几平方公里的整个工地，从建材质量到施工技术标准、一项一项落实，连管线、扶梯焊接点，路面土质都详细地进行了考察。晚上回到住处，他继续紧张工作，连夜和技术人员对照标准，亲笔写出了5000多字的《大连扎蒲油库施工质量考察报告》，详尽列举了工程的优劣情况，提出了十几方面中肯的改进建议。建议全部被xx公司领导采纳。别人劝他要注意身体，说，你都退休了，啥都不管也一样啊。他说：“我在岗的时候就分管这项工作，知道基建工作的重要和开展工作的困难程度，我觉得，退休后还能继续为单位的事儿尽点力，精神愉快，心情舒畅。”2004年5月份，xx公司为了进一步丰富离退休职工的文体生活，决定在离退休职工管理中心办公楼院内建设一座门球场地。消息传出后，大家都非常高兴，爱好门球运动的老同志更是按捺不住内心的兴奋，茶余饭后聚在一起就如何保证工程质量讨论了好一阵子，听了大家的议论，xxx同志坐不住板凳了。他一大早就来到离退休职工管理中心办公室，进门就说：“建门球场地工程虽然不算大，但是资金不算少，施工环节多，质量要求非常高，为了把好施工质量关，我来担任现场施工监督员吧。”主任听完他的请战要求，既是高兴又是发愁，高兴的是公司基建科委托管理中心现场施工监督，正缺少xxx这样懂业务的人才，凭他的工作热情和认真的工作态度确实能胜任此项工作。发愁的是现场监督工作累，时间长，不但吃辛苦又没有任何待遇和报酬。xxx同志看出了主任的心思，又接着说：“我来担任施工监督员不要一分钱，主要是利用我的专业知识给大伙儿做点儿贡献。”他的真诚打动了主任的决心，就这样，主任当即与施工队伍联系，宣布xxx为门球场地现场施工监督员。第二天，xxx头戴一顶凉帽，手持一把米尺，拿着施工图纸进入了自己的岗位。在施工现场，他不怕风吹日晒、灰土弥漫，不怕施工用的白灰、泥浆弄脏衣裤，起早贪黑，不计较工作时间长短。为监督压道机压好每一平面，机械不停，他就不回家吃饭。有时感冒、血压高了，他就在老伴的陪同下来到工地，坚守岗位。整个工程80个工作日，xxx天天到现场，坚持出了满勤，一点一滴地监督了整个施工过程，发现了9次施工不规范，都马上提出，当即制止。地面刚完工时，他还专门从家里背来了一大捆旧地毯，在场地上来回拖拽，提高地面质量。虽然xxx人瘦了、黑了，但工程经过验收达到了优质水平。大家都说他辛苦了，他总是笑呵呵说：“没啥”。在老年活动中心房前屋后，他栽花种草、修剪果树，义务美化离退休人员活动环境。管理中心有跑步机等很多为离退休人员设置的健身器材，他当起了义务维护员，协助服务人员管理活动室，提醒大家爱惜设备，离开时，还要检查一下办公室的灯是否关闭、电源插头是否拔掉、门窗是否关好。中心环境更美了，风气更好了，成绩背后凝结着xxx的汗水，他的付出
让大家进一步看到了一名*党员无私奉献的精神。
三、规范管理建支部，情真意切讲服务因为关心集体、热心公益、朴实为人，他被推选为xx公司离退休职工中的党支部书记和党小组长。对于一直从事技术工作的他，党支部书记是一个全新的工作。为了干好支部工作，他虚心向有经验的同志取经，迅速进入了角色，头头是道地开展起支部工作，发挥了离退休党员干部自我组织，自我教育、自我管理的作用。首先，他把*理论学习和情况通报等工作作为支部工作的主要内容和重要环节，建立健全学习制度，认真组织*理论学习。结合老同志特点，力争学习时间短，主题突出，避免老同志产生单调乏味的感觉。他还经常考虑如何提高组织生活的质量，改变每次学习只是读文件的方式。例如“十六大”召开后，他就多次与支委会和读书组的同志交换看法，征求意见，并制订计划，通过学习报告，找出新的论点，把“三个代表”重要思想的学习在支部更好地开展起来，深入下去。近年来，他重点组织支部12名离退休党员系统地学习了“三个代表”重要思想、邓小平理论、党的十六大文件、党的十六届三中全会精神以及十六大党章等，为提高学习效果，他想方设法找来十六
大报告、经济体制改革等有关辅导讲座光盘，组织离退休党员观看，受到老同志的普遍欢迎。从离退休党员的实际出发，他健全完善了各项组织制度。定期召开离退休干部党支部委员会和党员大会，加强党员的教育管理，严格党的组织生活。他重视支部自身的组织建设。每年年初，按照上级党委安排，结合离退休支部的实际，制定出当年的工作计划。支委通过每月碰头和支委会例会制度，制定出月度支部工作计划和实施步骤，使支部工作变得有序有律，忙而不乱。在党支部各项活动中，他以一个老党员所具有的党性原则，认真履行党员义务。为了组织好每一次活动，他在家里要打上几十个电话，为了保证党员大会的出席人数，总是
千叮咛万嘱咐，落实参加会议的人员，使支部工作能够严格按照党章规定的程序顺利进行。他关心老同志，凡是有生病在家或住院的，每次都要前往看望。对于年满70岁、80岁的同志都要表示祝贺，使老同志们感到了党组织的温暖，增强了同志们与组织间的亲密感。他及时准确地将企业的有关政策和有关退休同志切身利益的医药费报销、房补等福利待遇政策传达给老同志们，通过电话与支部退休同志保持密切联系。哪个外出不在家，哪个生病住院，哪个在外义务做好事等等xxx都了如指掌。他把开展活动作为离退休党支部工作的载体。针对一部分老同志爱好文艺，他带头参加大合唱，引导和组织老同志参加书法、绘画、健身、秧歌等各种文体wenmi.net活动，吸引了一大批老同志踊跃参加。丰富多彩的文化体育活动，不仅陶冶了老同志情操，也给老同志带来了欢乐和健康，充实和丰富了老同志们的晚年生活。党支部成为团结和教育老同志自教自律、安度晚年的核心力量。从健全组织到落实措施、从每一项活动的策划到具体施行，他都亲力亲为，甚至连工作计划、工作总结和工作简报他都要亲自动手，从不推诿，更没有怨言。离退休人员开展支部活动，他精心操持、忙前忙后，连填写的记录都工工整整。不管遇到老伴有病还是自己有事，他总是把支部工作放在首位。在筹建党员小组时，有的老同志有顾虑，不愿意“多管闲事”。他就推心置腹地与同志们交谈，做耐心细致的思想工作。在xxx同志的带动下，党支部工作开展得有声有色。目前，xx公司离退休党员中的党支部工作已步入规范运行的轨道，在配合分公司主渠道思想*工作上，正发挥着越来越重要的作用。近年来，每到分公司基层单位组织会战传统教育都会找到支部，请亲身参加过会战的老同志为新工人革命传统教育提供素材。xxx同志还先后带领身边的退休党员参观xx公司爱国主义教育基地文化灯箱20余人次，开阔大家的眼界，增强了对企业改革的信心，既看到了油田的发展变化，又增强了退休党支部的凝聚力和向心力。
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