大队自查

第一篇：大队自查

法警大队关于学习“发扬传统、坚定信念、执法为民”

主题教育实践活动

整改措施

我法警大队自开展开始“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动以来，通过学习全国优秀司法警察钟世鑫同志的先进事迹，结合我大队自身实际情况、思想和工作实际，发现民警作风方面存在一些突出问题，具体剖析如下并作出整改措施：

一、思想作风方面存在的突出问题：

（一）政治理论学习不够深入

一是一些同志学习态度不够端正，总认为社会主义理论是务虚的离自己的工作生活太远，学不学没什么关系，另外，在日常的政治学习中也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，出差多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了一天了应该休息一下，业余时间要和家人在一起，没时间学习。学习是人生是必不可少的一项内容，是提高个人素质的有效手段，而自己却浪费了大量时间用在娱乐上，致使自身素质提高缓慢。五是学习效果不大理想。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。

（二）理想信念不够坚定

一是对社会主义体制认识浮浅，对坚持走社会主义道路信心不足。由于对我国生产力水平低、人民生活水平不高，群众思想道德滑坡，国内体制的不完善，党内腐败的增多等现象缺乏正确的理解和认识，有时产生社会主义道路会在腐败到一定程度时无法走下去的思想，甚至发些劳骚不满。二是缺乏正确的人生观、价值观，没有个人主见，随波逐流。有时思想波动，对人生在世的意义，工作生活的目的把握不准，没能采取积极的态度看待人生，没能树立起在有限的生命里做出更多有意义事情的观念。三是服务意识淡漠，虽不搞衙门作风，但待人不够热情，存在“形式主义”的错误认识。致使自己在与人交往过程中容易给人留下冷漠无情，难于沟通，不易接近的感觉。对群众造成了很大的负面影响。

（三）党性修养缺乏磨炼

一是在坚持原则上，有时不负责任，把责任向上推给领导，自己不动脑筋、不想办法解决。没能把握住在自己的职权范围内什么事该做，什么事不该做，什么事该怎么做，而是一味地依靠领导，凡事都要请示，自己没有主见，不能做到独挡一面。二是缺乏政治敏感性和政治鉴别力，证明自己在政治上的不成熟，对政治的漠不关心，走向了实用主义的极端。三是有时有老实人吃亏的错误思想，看到一些投机取巧的人不但没出问题，反而过得很潇洒时，自己也产不良思潮，讨点好处的自私心理。

（四）思想作风方面不够扎实

一是工作漂浮，深入基层少，缺少必要的调查研究。总以事务多为由，不能静下心来搞好工作研究，多数工作是闷在办公室里闭门造车，很少走出去深入调查发现工作中的问题。二是工作方法简单，被动等靠，不负责任。只停留在圆满完成领导交办的任务，没有站在全队的角度考虑问题，适时提出合理化建议，而是担心说多了惹人烦，说过了让人恼，说错了闹笑话，不如默不作声，没人挑错，自己还清闲。

(五)工作缺乏执法理念与责任心

一是在日常的工作当中对大队的工作制度不能用心去遵守，违反规定的比较多，总觉得规定多了繁琐。二是执法理念不清，执法手段单一不懂得变通，执法能力和执法作风较弱，有些粗暴。

二、对以上存在问题的原因剖析

一是对政治水平的提高缺乏足够的认识，政治鉴别力不强。处理不好政治理论学习与实际工作需要的关系，错误地认为政治理论学习与实际工作互相矛盾，要研究工作，理论学习就得放松，要抓紧学习，工作就受影响，错误地认为政治理论学习对业务工作没有什么用处，不能正确运用政治理论指导工作。错误地认为走社会主义道路与走资本主义道路，自己都得干；哪个党执政都得发展经济；只要工作得过切过就行了，缺乏强烈的爱国之心。二是自己不够成熟。处理不好实事求是与必要形式的关系，天真地认为只要我们工作目的达到了，认为话不在多，用时在说，能互相理解的不必口头说出来。话说多了，必会出错，要么令人生厌，要么影响他人，要么不礼貌，要么闹笑话，不如少说为佳，没有漏洞，但少说又怕被别人当哑巴、当傻子。处理不好主动工作与个人冒尖的关系。认为自己把领导交办的任务完成是本职，争着干其他的是冒尖，领导不说，同事也反感。处理不好主要矛盾与次要矛盾的关系，认为只要一件事一件事的去做，所有事都会完成，缺乏解决问题的全局观点。

三是对自己要求不高，对廉洁自律缺乏足够的认识。处理不好吃吃喝喝与正确联络感情的关系，认为自己认识的熟人少，就是因为自己在外吃吃喝喝少，每天接触人少，整天限于工作不利于联络感情。

四是执法能力执法理念与作风不够稳健，缺乏必要的学习和沟通，觉得自己是执法者说什么就是什么，有些特权思想。

三、今后努力方向

1、加强学习，不断提高民警的素质。

首先要学好理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用矛盾论的观点分析问题解决问题。

其次，要学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，提高执法理念和执法作风，为今后更好的开展工作打下基础，为群众提供最好的服务。再次，要学科技，在科学技术日新月异的今天，要学会用科技手段服务工作，全面实行办公自动化。

最后，增强责任心，认真履行职责，树立牢固的责任意识。加强廉政建设，树立正确的人身观与价值观。

2、树立为人民服务的公仆意识。党的宗旨、正确的人生观、道德观都要求全心全意为人民服务，要树立公仆意识，在工作中把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应做为想问题、办事情的出发点，真正落到实处，使自己成为党组织中的优秀一员。

3、培养政治鉴别力和政治敏感性。世界是复杂的，多变的，作为一名国家工作人员，只有在政治上成熟起来，才能更好地维护党的利益，维护人民的利益，只有保持高度的政治敏感性和政治鉴别力，才能抵御各种外来腐朽思想的侵蚀，因此要时刻保持清醒的头脑，高度的警觉性，沿着正确的方向前进。

4、改进工作方法，强化理论联系实际。在以后的工作中，大队要建立健全警务制度和工作制度情况，尽可能多地抽出时间多深入基层搞调查研究，总结经验，把经验提练成理论，用理论再去指导实践，完善工作中的不足。

5、排除消极思想，摆脱名利困扰。人生在世，名利都是身外之物，抛弃名利思想，使自己轻装上阵，用乐观的人生，迎接新生活，用积极的态度开拓工作的新境界。要树立负重奋进取的思想，不断提高自身的工作能力和水平，努力完成本职工作。

6、年初给自己制定的有关目标任务、（训练）数据指标完成情况，履职情况及是否存在办事拖拉、推诿扯皮、不作为、中梗阻、乱作为等影响效能建设的情况。

7、坚持从严治警的方针，以规范执法行为、促进执法公正、增强服务意识和提高执法能力水平为总目标，按照“人民法官为人民”主题活动的要求开展警示教育活动，以推进权力运行阳光化、执行任务高效化为主要任务，努力使自身在履行职责和创新发展上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在社会群众对我的满意度上有新的提高，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的司法警察。

在今后的工作中我要以党的十七界五中全会精神和科学发展观理论为指导，坚持“三个至上”指导思想，紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题，发扬传统，坚定信念，执法为民。积极推进三项重点工作落实，以强化广大司法警察的法律意识、职业意识和作风纪律意识为目标，以提高司法警察依法、规范、文明执勤能力为重点，以改进司法警察执法作风为突破口为己任，通过案例剖析，举一反三，认真吸取事故教训，着力深化创先争优，努力在人民法院司法警察队伍中做到风气正、干事创业、履职尽责的干警，切实做到思想稳固、执法规范，为确保审判执行工作顺利开展和人民法院安全稳定，提供坚强有力的警务保障全面努力。

按照全国政法系统关于学习“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的总体部署和要求，我大队通过认真学习调研、广泛征求意见、召开专题民主讨论会，对活动教育的要求，深入查摆了影响和制约法警大队工作发展的突出问题，并深刻分析了产生这些问题的原因，在认真形成“发扬传统、坚定信念、执法为民”的基础上，经研究，制定整改落实方案如下。

一、指导思想

以党的十七届五中全会精神和科学发展观理论为指导，坚持“三个至上”指导思想，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，积极推进三项工作重点落实，以强化广大司法警察的法律意识，职业意识和作风纪律意识为目标，增强廉政思想观念，提高司法警察依法、规范、文明执勤为重点，以改进司法警察作风为突破口，通过案例分析，举一反三，认真吸取事故教训，着力深化创先争优，促进社会和谐的能力，着力解决影响和制约司法警察工作突出的问题以及党员干部、司法干警党性党风党纪和执法方面的突出问题，着力构建有利于法院工作科学发展的工作机制，努力实现“思想大解放、观念大更新、素质大提高、监督大力度、作风大转变、服务大作为”的目标，推动法院工作稳健发展。

二、整改原则

坚持先急后缓、先易后难、先重后轻的原则。对马上能解决的问题，集中精力立即予以解决；对需要一段时间努力能解决的问题，要跟踪问效，确保需要解决的问题有人过问、有人来抓，逐步予以落实；对于那些受客观条件限制，一时不能解决的问题，向群众做好解释工作。

切实加强领导，明确分工，落实责任。整改工作由院主要领导负总责，分管领导具体抓，责任科室具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题，由院分管领导统筹协调，下大力解决。

三、整改的主要内容和措施

（一）解放思想，统一认识，认真谋划霍城法院发展新跨越

主要解决《警示教育》的思想不够牢、学习的能力不够强、工作的作风不够实、创新发展的举措不够多以及破解难题的信心不够足等突出问题。

整改措施：

1、注重抓好理论学习。继续深入学习“警示教育”重要思想、科学发展观、社会主义法治理念及张军副院长等高院领导关于《警示教育》工作的重要指示精神等理论，深刻领会《警示教育》内涵、精神实质和根本要求，增强深入贯彻落实学习警示教育的自觉性和坚定性。

2、注重学习先进经验。加大财力支持，利用走出去请进来的方式，选送有关同志到外地学习其它院的先进经验、优秀做法，请专家讲授新的发展观念，不断开阔干警视野。

3、继续开展警示教育大讨论。在警示思想中统一认织，在统一认织中完善措施，在完善措施中推动发展。

责任领导：马彦军、尼加提

责任科室：法警大队

整改期限：2010年12月10日以前

（二）加强管理，强化教育，转变机关工作作风

重点解决工作责任意识不强，奉献精神欠缺，以及工作落实不够，工作拖拉应付，不能很好到位的问题。

整改措施：

1、进一步贯彻落实高院《关于进一步加强警示教育的活动》，继续抓好司法警察的建设，大力抓好法警作风纪律整顿，强化令行禁止，确保检令、政令畅通。

2、进一步强化党纪、政纪和法纪教育，强化法警职业纪律、职业道德教育，继续开展学习《五个严禁》、《廉洁从政若干准则》和司法警察工作有关规章制度，增强法警干部的党性修养、大局意识、责任意识和奉献意识，促进工作作风大转变。

3、积极探索建立科学、合理、有效、操作性强的绩效管理考核办法，创新岗位绩效评价体系。

4、不断加大检查、督察力度，全力推动各项工作落实，使每个干警做到能干事、会干事、愿干事、干成事。

5、全面落实责任追究制，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，促进工作效能提高。

责任领导：尼加提

责任科室：法警大队

整改期限：2010年12月底以前

（三）强化素质培训，提高队伍专业化水平，增强干警的法律监督能力

重点解决队伍专业化水平不高，执法工作意识、能力、水平不高的问题。

整改措施：

1、开展争创“学习型大队、学习型干警”活动，不断增强司法干警和大队机关的发展力、创新力，全面提高干警的素质和能力。

2、组织岗位大培训、大练兵活动，开展法律文书评比、执法质量评比、法律政策理论研究、值庭示范庭等活动。

3、进一步贯彻落实全州机关“加强信息化建设，大力开展信息科技技能培训”的要求，强化对庭室人员计算机操作基本技能，以及办公、办案自动化应用技能的培训。

责任领导：尼加提

责任科室：政工科牵头，各科室配合整改期限：2010年12月底以前

（四）进一步强化服务意识和规范意识，努力提升服务的层次和质量

重点解决服务县域经济社会发展的办法不多，效果不强，以及在执法办案中，法治意识、程序意识、效率意识、质量意识、效果意识、安全意识还不够强的问题。

整改措施：

1、强化执法为民意识。在执法中树立“立警为公，执法为民”宗旨，深化“人民法官为人民”的法院工作主题，坚持人民利益至上的原则，将执法为民、保障人权等符合科学发展观要求的现代法治理念贯彻落实到职责的各个环节，把做好关系群众利益的每件工作落实到转变工作作风、规范工作程序上。

2、强化工作质量意识。树立正确的质量观，使每一次值提解押送都做到方法上正确，实体上到位，程序上合法，力争使被告反映良好，力争做到经得起法官检验、经得起群众检验。

3、注重效果意识。把保发展、保民生、保稳定、保公正作为检察工作追求的目标，保证法律效果、社会效果、政治效果的相统一。

4、树立和谐执法理念。认真贯彻“宽严相济”的司法政策，形成文明、规范、和谐执法的氛围。

5、扎实抓好与群众的联络和沟通。着力化解群众情感积怨，提供人性化服务，营造和谐接访环境。继续完善与人民群众平等沟通的平台，开展法律服务宣传月、举报宣传周、送法下乡进村进社区等活动，开通举报信箱，设立院长长信箱，对社会进行警务公开，及时了解、听取群众的要求、呼声、意见和建议，并根据所掌握的情况，及时排查处理矛盾，化解纠纷，使矛盾和纠纷化解在执法办案环节，解决在萌芽状态。

6、开展“司法干警大走访”爱民实践活动。组织干警开展进农村、进社区、进学校、进家庭，送温暖、送平安、送法律、送服务的爱民实践活动，积极帮助人民群众解决一大批实际问题，积极帮助生活困难群众解决一大批困难，积极推出一大批便民利民措施，集中排查化解一大批矛盾纠纷，集中整治一大批治安隐患，集中攻克一大批群众关心、疑难复杂的问题。

7、加大执法监督力度。坚决纠正有法不依、执法不严、违法不究等问题，为科学发展创造公正的司法环境。

8、进一步加强与基层的联系，尽快在全县各乡镇场落实好法官联络员制度。

责任领导：马彦军牵头，其他党组成员协助

责任科室：刑庭、民庭、法警大队

整改期限：2010年11月至今后

（五）抓好规章制度清理整顿，规范工作秩序

对大队规章制度不合时宜的需废止，个别地方不合时宜的需完善，适应形势，增加素质教育、业务工作、作风建设等制度，需要长期坚持的汇编成册。

整改措施：

1、成立规章制度清理整顿工作小组，将大队规章制度进行梳理、整理、修订完善后，交院党组研究确定。

2、加强制度执行的严肃性，切实做到用制度管人管事，使干警形成按规章制度办事的良好习惯。

责任领导：尼加提

责任科室：政工科、办公室、法警大队

整改期限： 2010年11月至今后

第二篇：大队自纠自查情况

零陵区消防大队开展作战训练安全专项教育培训活动自纠自查情况汇报

今年4月份来，大队按照总队和支队的要求，开展的了作战训练安全专项教育培训活动，并取得了显著的效果。战训练安全是部队圆满完成各项抢险救援任务的前提，也是推进其他各项工作稳步开展的重要保证。但是大队的作战训练安全也存在着一些问题，主要表现为：

一是在对训练过程中官兵也存在麻痹思想和侥幸心理。大队通过集中授课、学习讨论等形式认真组织官兵对《安全管理规定》、《事故防范细则》、《执勤战斗条令》、《抢险救援勤务规程》、《作战训练安全要则》等安全规章制度以及近年来部队发生的作战训练伤亡案例等进行了认真学习。并积极组织官兵参加了总队利用视频会议系统举办作战训练安全工作专家讲座。虽然通过学习，大队官兵统一官兵思想，明确专项教育培训活动的重要意义、目标任务和方法步骤，但是个别的同志对学习存在着侥幸的心理，思想麻痹大意，总认为这些事故发生在别人那里，不会发生在自己的身上，没有树立安全意识、忧患意识，缺乏对安全是整体认识。

二是在开展训练安全装备“大摸底、大检查”活动，存在活动走过场的问题。大队通过学习教育、隐患自查活动的开展，切实增强了广大官兵预防事故能力。针对训练安全装备排查出的隐患问题，大队积极进行了全面整改，修订完善安全工作制度，规范灭火救援和业务

训练安全操作规程，明确安全工作奖惩和事故责任追究，严格要求，严肃处理，切实增强预防事故能力。但是有部分的官兵在训练安全装备“大摸底、大检查”活动，存在活动走过场的问题，没有结合安全管理工作实际，对作战训练安全工作制度进行认真的落实。思想没有重视“大摸底、大检查”活动的重要意识和作用。下一步大队要进一步规范了作战训练安全行为，提高了依法处理日常执勤战备工作问题和指挥灭火救援作战的能力。

三是大队要针对自查中发现的问题，逐条制定和完善整改措施，及时进行纠正和整改，进一步修订完善安全工作制度，明确安全工作奖惩和事故责任追究，增强预防事故的能力。全面排查，改进措施。排查是确保活动实效的关键环节，隐患查得准不准，落实到不到位直接决定活动成效。为此，大队及中队要按照有关规章制度的要求，集中时间和精力，全面排查作战、训练等工作中存在的安全隐患与不足，通过隐患全面排查，深入分析原因，结合实际制定整改措施，堵塞安全漏洞，确保活动取得实效。

大队下一步要边查边建，完善机制。通过举办培训学习活动，不断提高大队各类人员综合素质，提高指战员安全管理教育能力，为确保各项灭火救援任务圆满完成奠定坚实的基础。同时，组织中队官兵参加攻坚组队员训练，打牢体能基础，学习常见火灾扑救指挥程序及救人、灭火安全操作要求，熟悉中队各战斗岗位的任务职责及作战程序，熟练操作个人防护装备，掌握主要灭火救援车辆装备技术性能，提高业务素质和辅助指挥水平。

为确保各项安全制度与措施切实落到实处，大队还要在加大督导检查力度上狠下功夫，每周要固定督察1次基础上，采取明察、暗访等不同形式，进一步加大督察检查力度，采取全天候、不定期的明查，并创造性将安全工作督导延伸到火灾救援现场，救援行动结束后，进行讲评与总结，使督察向重点时段、工作阶段及薄弱环节有效浸透，确保了各项安全制度措施的落实和部队安全稳定。

第三篇：大队保密自查工作总结

**大队保密自查工作总结

为进一步做好保密工作，杜绝泄密事件在我大队发生，按照总队、支队统一要求，大队结合实际工作，对照《安徽总队保密安全工作自查整改表》内容，逐条自查，现将自查总结报告如下：

一、强化保密宣传教育，提高思想认识

为切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，大队组织全体成员认真学习了《网络和信息安全保密规定》、《开设使用互联网个人空间的管理规定》等保密工作规章制度以及有关文件会议精神，对今年保密工作的重点进行了安排部署，切实加强对办公室档案管理、文书收发等可能涉密人员的保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进大队全体成员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

二、加强组织领导，完善规章制度

为加大保密工作问责执行力度，健全保密组织机构体系，大队成立了保密工作领导小组，杨韬大队长、马飞教导员任组长，朱宇参谋为成员，落实王倩同志为保密工作兼职人员。同时，制定了保密工作各项工作制度，要求大队全体成员自觉遵守相关保密工作规章制度。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在内网计算机上操作与工作无关的事项。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。

三、落实各项措施，确保机密安全

为切实落实保密制度，做好保密机要工作，大队采取了以下几个方面的措施。

一是严格计算机网络管理。大队加强对接入公安网络设备“一机两用”注册及粘贴“警示标签”的检查，做到凡是接入公安网的电脑都进行了“一机两用”注册及粘贴“警示标签”；其次是对涉密计算机逐台设置开机密码，并安装网络版杀毒软件，防止病毒攻击。同时对杀毒软件进行定期升级，有效确保网络安全。

二是严格文件资料管理。加强对纸品文书的管理和电子文档的管理，做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在大队办公室阅，未经批准，不得带出大队；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。

四是严格公章管理。大队指定专人负责对公章的保管，所有需加公章的文书材料，一律需经得分管领导同意，登记签字后方可加盖，任何人不得随意加盖公章。

五是严格工作程序。大队成员不得在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将

秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非单位人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。

截止目前为止，大队无一起泄露国家秘密事件，所收到的涉密内容及队内产生的相关秘密，都能按照相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全。然而，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，大队将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保各项工作顺利开展。

二〇一三年四月十九日

第四篇：城管大队个人工作自查

二0一0年工作自查

城管大队收费组

今年以来，在大队领导的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，认真学习党中央总书记在第十七届五中全会上的重要讲话，深刻领会和把握全会的精神实质，大队以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，按照县委、县政府的指示精神及工作要求，全面贯彻落实科学发展观，紧抓创建平安县城，争创省级十强县为契机，以提高执法工作效能为重点，以加强机关队伍建设为保障，深入开展市容市貌管理工作，推动城市管理工作向纵深方向发展，为促进我县经济社会发展创造了良好城市环境。

一、自觉加强理论学习，提高个人素质

首先，要自觉加强政治理论学习，提高自己的理论水平与政治素质，在工作中能严格要求自己，在工作中以身作则，处处发挥模范作用。其次，要在业务方面，虚心向单位的同事请教，通过多看多听多想多问多做，进一步提高使自己的业务技能。

二、存在的问题

一年来，我在学习工作中逐步成长，成熟，但我清楚的认识到自身存在的许多不足，比如工作能力和创新意识不足，政治理论水平有待提高等。

一是自觉坚强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同时学习，逐步提高自己的理论水平和业务技能。---李静

二是克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕做事，不怕做小事，在点滴实践中完善和提高自己。

三是继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名合格的城管队员。

四是转变工作作风，提高为人民服务的标准和质量，树立城管新形象。

五是城管方面的一些政策性收费政策还没有用好用足。建筑垃圾处理费、城镇居民生活垃圾有偿服务费均没有按政策足额征收到位。一方面来源相关政策的制约，一方面是行为相对人的认识程度不够。我们要强化宣传，让领导关心重视，让群众理解支持；在下一步工作中，我们将在建筑垃圾处置费征收和城镇居民生活垃圾处理费征收方面下功夫，从而为城市管理提供资金保障。

2010年将至，在今后的工作中乃至新的一年里，我将进一步做好自己的本职工作，不管提高自身素质，为服务于彬县的城市建设做出自己应有的贡献，为创建平安县城、争创省级十强县而努力奋斗！

第五篇：城管大队自查必纠情况汇报

城管大队自查必纠情况汇报

为贯彻落实***号文件精神，大队先后召开动员会、座谈会等形式把近期工作存在的问题深刻剖析、反省，使大家清醒地认识到，作为城管人如果跟不上时代步伐，就会落伍和被淘汰。为此，大队上下对开展自查必纠活动，一是思想上重视，态度上端正；二是对梳理出问题制订方案和措施，认真加以整改。具体情况汇报如下：

一、加强领导。

为加强对自查必纠工作的领导，切实把存在的问题在短期内整改到位，使城管工作更好地为县城建设和人民群众服务。为此成立自查必纠工作领导小组：

组长：**

常务副组长：**

副组长：***

成员：**

职责：落实责任、强化措施，形成一级查一级的自查步骤，真正形成由点到面查找问题的，一层不让、不留死角、查出实质问题。

二、存在问题

（一）、防违治违

1、违法建设的查处经常出现不能在第一时间发现、制止和拆除，这样让一些违建户钻了管理的空子，造成一些违法建设基本

形成。由此，给违建的拆除带来极大难题，并给违建户也造成更大的经济损失。这些状况的形成，主要是一些巡查人员工作责任心不强，不负责任，出勤不出力所造成。

2、违法建设巡查发现的方法，手段单一，未充分调动基层组织发挥属地管理的作用。

（二）、市容市貌

1、占道经营店外店随处可见。其原因管理缺乏计划管理和长效。管理应急应付思想普遍存在，造成管理后反弹再管理的现象。

2、城区主次干道两侧占道洗车、修车、加工、废品回收和牛皮癣影响市容市貌等现象时有存在。

3、主次干道非机动车辆停放无序，严重阻碍市容秩序的提升。

（三）、广告管理

1、公交站台、绿岛灯箱破损未能及时与相关部门取得联系修复。由此，直接影响了县城区的形象。

2、户外广告设置管理缺乏整改力度，具体体现在破损广告整改不及时，违规设置户外广告整改不到位等。由此阻碍了县城区户外广告设置达到规范要求。

（四）、队伍建设

1、队员的敬业精神不强，个别人精神涣散，人浮于事的现象在一定范围内存在。队伍形象不佳，着装不规范，言行举止不文明等现象时有出现。在一定程度上直接影响了队伍的战斗力和队

伍形象提升。

2、整体人员在忠于职守、切实维护城市管理行政执法员的尊严和执法人员的良好形象意识不强，显著削弱了整体人员工作责任心和提高整体人员素质的提升。

3、督查不到位 无论市容市貌，还是防违治违，虽然有布置工作任务，但一是队员脱岗、不在岗，甚至在岗不出力的现象大有人在，造成了一些工作效率低下的被动局面。

三、纠改措施

下一步我们将围绕局关于自查必纠通知精神和城管效率年活动的要求，我们将不折不扣做好边查边改、完善制度、督查考核、奖惩分明，不辜负局领导期望，努力做好以下工作：

1、每周五下午组织大队全体人员认真学习******等各项制度。以提高队伍整体思想素质、工作业务素质和良好的生活作风以及增强队伍的纪律观念、执法能力。责任人：****

2、进一步完善各项规章制度，于4月底出台****等，让制度约束人、规范人、激励人对工作不负责、不尽责、混日子的人无立足之地。责任人：***

3、进一步明确每个队员的工作性质、范围、责任和要求。4月底完成具体定岗、定人、定责管理机制，全面完善防违治违、市容、广告管理网络。使每个队员肩上有担子有责任，使之在岗位上更加敬业。责任人：****

4、本月内完善考核机制，对每天工作做到日检查、周点评、月评比，对评比倒数人员第一次找其谈话，第二次警告，第三次待岗。从而增强广大队员危机意识和责任意识。

责任人：****

城管工作涉及千家万户，与市民的工作、生活息息相关，作为城管人应身体力行、埋头苦干，把辛苦留给自己，把幸福欢乐留给别人。我们将以这次“自查必纠”为契机，加强学习、严格要求、勤奋工作，努力为打造一支特别能吃苦、特别能战斗、高效廉洁的城管队伍而奋斗。