党工委述职报告

第一篇：党工委述职报告

党工委述职报告

在市物流办的指导下，物流中心党工委一班人深入实施“五大兴市战略”，全面投身“六个新都”建设，奋力推进物流产业提档升级，取得了较好的成效。1-11月，园区完成重点项目投资9.42亿元，完成全年目标任务的93.92%；完成固定资产投资9.14亿元，完成全年目标任务的101.56%；完成营运收入98.4亿元，完成年度目标任务的92.83%；完成税收2.83亿，完成年度目标任务的94.34%。预计全年实现重点项目投资10.1亿，完成年度目标任务的101%；固定资产投资9.7亿，完成年度目标任务的108%；完成营运收入108亿，完成年度目标任务的101.89%；完成税收3.05亿，完成年度目标任务的101.67%；荣获工信部“腾计划”企业单品电子商务产业孵化基地和“省级电子商务示范基地”称号，圆满的完成了全年各项目标任务。现将有关工作述职如下：

一、坚持科学发展，大力推进园区现代物流业转型升级

一是深入研究规划，科学优化调整产业布局。认真落实区委、区政府的提档升级工作要求，多次深入平台企业调研，专题召开会议研究，积极对接国内外知名物流企业和咨询公司，配合市物流办积极修编完善物流规划，着力构建“一高地两支点”的现代物流发展体系，拓展、优化新都物流业发展空间，将新都物流中心建成以公路港、高端城市配送、电子商务物流、物流总部经济功能为核心的、产城一体化的“物流新城”。加快建设物流中心这一“现代物流发展高地”，重点发展物流总部、电子商务物流、高端城市配送和区域营运结算中心。积极向上汇报争取，规划建设“两支点”，力争清流支点规划尽早落地，启动建设“公铁联运”为特色的城际配送枢纽，以承接物流中心现有传化停车场、大宗城际配送、北改物流产业调整转移等功能，有效缓解成北交通组织压力；加快规划石板滩物流支点，尽早为工业XX区、农机园区提供物流服务。目前，清流物流支点3500亩、石板滩物流支点600亩的初步规划方案已纳入全市新一轮物流规划修编方案，待市政府审批后即可实施。

二是夯实产业基础，加快项目载体建设。年初研究部署，建立重点项目专人联系制度，落实工作责任，明确时间节点，细化工作目标、倒排工作进度，10个重点项目严格按照计划推进。普洛斯项目主体建设年底完成；dhl项目正进行基础施工；传化物流总部，围城路南三段一期、老川陕路改造等工程基本完成；物流大道铁路下穿隧道改造项目加快建设，预计“春运”前完成宝成铁路桥梁外工程。

三是“调低引高”并举，着力发展产业高端。主动到经济发达的长三角、珠三角等区域，京沪广等城市上门招商，引进全球物流排名第一的dhl公司投建“西部运营结算中心”；签约中国网库建设成都电商谷项目。淘汰低端物流企业60户，引进了德邦、安得、大田、中铁路网、巨邦等知名第三方物流企业。储备了澳大利亚嘉民、新加坡丰树等国际知名物流企业项目，正与亚马逊、当当网等知名电商深入谈判。

四是坚持高端切入，深入推进转型升级工作。优先发展电商物流。积极对接京东商城，尽力促成其利用普洛斯的仓储设施在新都建设其西南运营中心；多次深入阿里巴巴“物流宝”，推动其加快拓展用户、强化功能、提升效益，现日发布信息1000条以上，预计全年达5000家用户；全力服务中国网库，做好其成都电商谷项目的协调服务工作；与阿里巴巴“菜鸟”公司达成一致意见，其将建设“中国智能骨干网新都”项目。大力发展物流总部经济。深入传化置业指导，引导其以物流总部项目为载体，着力引进知名商务办公营运商，并利用其资源吸引国内外知名物流企业、制造企业的销售总部、电商企业的区域总部等总部项目入驻，重点发展物流总部经济，全年引进客户10余户。大力提升城际城市配送能力和水平。遵循和运用市场引导机制，引导传化、安仕吉等企业实施资源整合、优势互补，全年新增50条“五定”公路货运班车。全力帮助宝湾、安仕吉等企业申报全市城市商业集中配送试点工作，做好对上的争取、与企业的沟通协调。深入推进区域合作和产业联动。指导、服务企业开拓市场、深化信息化建设，帮助传化等在南充、达州等城市布点，构建多级物流网络，强化新都物流中心对二三线城市物流资源的整合、吸纳；积极推进与青白江、双流的区域合作，搭建企业跨区域合作平台，携手构建“铁、公、机”的立体物流网络；带队深入工业园区、北部商城，多次组织宝湾、安仕吉等优质物流企业对接科伦药业、可口可乐、家乐福等工商企业，促进物流业与工商业融合发展。

二、坚持民生优先，大力实施专项整治、就业等民生工程

落实区委“六个新都建设”部署，回应广大企业和群众需求，认真谋划、精心组织、全力投入，大力开展四大专项整治工作等一系列民生工程。一是大力开展四大专项整治。整治城乡环境，以园区主要街道、重要节点、主要通道及其周边环境为重点，组织开展了6次较大声势的宣传活动，加强市容秩序、“门前五包”、广告店招、市政基础设施、绿化等管理。将新增的20名城管队员分布园区重要节点，推动“点、线、面”的网格化管理。明确分类统一设计、一街一款等原则，规范商招、店招设置60余处。投入200余万元对路面、绿化等进行改造、完善或升级，定期定点进行巡查。规范乱停乱放2.3万余辆次、出摊占道3.5万余次。整治交通秩序，坚持人防、技防并举，加密、扩面6部电子眼，增设完善交安设施108套（个），强化科技支撑和交安设施的完备。增加园区交警人员30人，实行“定人定岗定责”的网格化管理，交通秩序显著改善。整治消防安全，按照“零容忍、全覆盖、严执法、重实效”的要求，强化消防安全组织领导，对园区所有平台企业进行拉网式排查，完成安全排查300次；督促涉及的企业进行整改，18户企业整改，对6家存在问题的公司予以罚款。成立了安全暗访检查组，定期对企业安全生产进行督查，发现问题，及时处理。整治社会治安，坚持人防、物防、技防并举，成立60人的专职治安巡逻队，全天24小时治安巡逻，保持对犯罪的高压态势；对物防存在缺陷的点位及时整改完善；正加密布控天网探头6处，提高园区技防水平。园区发案179起，同比增加3.4%；破案43起，破案率为24%，确保了群众财产和人身安全。二是认真落实市委“立城优城”战略，积极对接区规划局、建设局，积极配合园区所在的街道推进城镇化工作，围城路南三段一期、老川陕路改造等工程完成，支撑园区和城镇快速发展的路网体系进一步优化；现代意义的商业和住宅在园区形成，市政公益设施、生活配套服务加快聚集，区域城镇体系加快构建，园区聚集的1600余家第三方物流企业，解决就业人口3万余人。

三是充分发挥“产业倍增”政策效应，加强对人才工作的研究，制定出台相应的政策，营造尊重人才的氛围，吸引和聚集现代物流业特别是电商高端人才。积极推荐高层次人才申报“新都人才计划”。推进安仕吉物流和西南交通大学实施战略合作，搭建产学研对接平台；三次组织大型的专家指导工作会，组织平台企业的管理、财务人才参加培训；了解企业真实人才需求，全年引进紧缺的高端技术人才30多人。四是积极与人民银行、农商行等对接，深入研究物流业融资、信用评级等工作，创新适合中小物流企业的新金融服务模式和服务产品，切实帮助企业解决发展资金近亿元。切实抓好园区企业用工管理、工会建立平等协商机制建设，90%的建立了集体协商制度和劳动争议调解委员会，调解率及成功率达100%，全年未发生重大劳动纠纷或职工集体上访事件。园区95%的企业建立职代会，企业集体合同和工资集体协议签订率达95%以上，企业职工基本养老保险等参保率达到98%以上，劳动合同签订率达到100%，全力助推我区成功创建“全国和谐劳动关系综合实验区”。努力拓宽工会组织在园区企业的覆盖面，建会率96.2%，发展会员1000多人。

三、抓好各项建设，大力提升政务服务水平和效果

一是班子带头抓好“两项建设”，严格执行中央八项规定、六项禁令和省市十项规定，认真贯彻实施《廉政准则》，自觉遵守廉政规定，依法秉公用权，自觉接受监督，把规服建设与廉政风险分析、反腐倡廉制度相结合。督促全体干部态度端正、自我警醒，以群众满意、企业满意为标准提升自我修养，简化办事流程、提高办事效率，全力为企业提供工商注册、土地、立项、报建等全程代理“五星”服务。健全惩防体系建设，坚持对照检查，解决班子和队伍存在的问题，刚性执行各项工作纪律；成立作风督查组，强化内部的日常管理和教育。坚持党员干部理论学习制度，全年组织集中学习12次，重点学习贯彻党的十八大报告、十八届三中全会精神，深入学习贯彻中央、省、市、区各级的重大会议精神，深化全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的认识。班子成员深入基层调研，带头撰写调研报告，提高把握大局和解决复杂矛盾问题的能力。

二是坚持集体领导下的分工负责制，班子成员分工明确、相互配合。坚持重大事项会议研究制度，加强“三重一大”事项监管制度。凡“三重一大”事项坚持集体研究，民主和科学决策，邀请派驻纪工委同志列席，并明确责任人和时限，严格执行并督查。研究落实好区委、区政府重要工作决策部署，深入企业调研掌握情况，不断提高政治理论素质、政策水平和业务能力。建立健全重大项目、重要问题领导挂帅、科室协同的运行机制，每周一次现场办公，每月碰头研究阶段性问题。制定并适时优化《2013年目标工作方案》等，将重点工作任务清晰罗列，责任主体、推进主体明确到人，以时间节点为限，倒排工作进度，形成有目标、可操作的工作任务书和推进路线图，建立台账式、数字化管理模式。成立目标督查工作领导小组，定期不定期地检查各科室的工作推进情况，对履职不到位、任务完不成的同志严格追责。三是党工委制定了《2013年物流中心党支部党建工作要点》，把班子思想建设、能力提升与创先争优紧密结合，对开展“四学四强”的学习教育活动做了具体部署。结合党员干部思想实际，突出立党为公、执政为民和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，把政治工作优势和经济发展优势有效结合，增强机关党建工作的实效性。组织全体党员认真对照《2013年XX区直属机关党的建设目标责任书》进行自查，引导党员干部进一步解放思想、更新观念、拓宽眼界，提高服务大局、解决问题的能力，把党建工作有效融入中心工作。加强组织领导，结合全域实际，广泛组织企业、群众围绕党的十八届三中全会积极开展讨论，落实活动细化方案，在财富论坛、华商大会、省物博会重要时间节点，持续组织开展十八大知识竞赛、“我的新都梦”演讲比赛、“我为新都发展献一策”等主题活动，形成梯次推进的活动声势，不断增强干部群众对实现中国梦的认同感和信心。

四是深入落实“挂包帮”制度，落实对新民镇九堰村帮扶款8万元，集资帮助其维修村级道路8条，解决群众生活困难20余人次。全体党员干部确定了联系帮扶户，深入基层开展了走访慰问、蹲点联户等活动，实现了党组织和党员“双报到”。深入企业和群众，通过谈心、座谈等途径，宣传党的方针政策和重大决策部署，了解企业和市民急需解决的问题。协调交通、工商、国税等部门，帮助解决企业工商注册、税务迁移等问题，协调解决人大代表、政协委员、市民群众关心的热点难点问题120余件。

五是在财富论坛、华商大会、西博会等重大活动期间，在“4·20”芦山震灾、夏季洪水等重大情况面前，认真做好维稳、综治、防邪等工作，紧密有序地组织协调、对外联络、值班安排。全年开展宣传活动、纠纷排查分析、教育调处等140余次。做大做强正面宣传，抓好各类重大会议精神的宣传引导,及时对外宣传园区建设成效，上报信息200余条，新闻报道5件在《四川日报》等主要媒体刊登。

第二篇：街道党工委述职报告

街道党工委述职报告

街道党工委述职报告

我叫焦琪，男，1981年10月出生，汉族，长治县人，20xx年7月毕业于兰州商学院金融学专业。20xx年9月参加工作，20xx年1月加入中国共产党，现任常青街道党工委委员、办事处副主任，主要分管党建、宣传、卫生、计划生育、农经工作。下面，我就2018年以来本人思想、工作、廉洁自律等方面情况述职如下：

一、思想情况

今年4月份，组织上提拔我到常青街道办事处任职，这是组织和领导对我的肯定和信任。面对新的工作、新的环境，我以逢山开路、遇水搭桥的勇气，敢于承担，积极应对，主动作为，在最短的时间内融入了常青的节拍、找到了自己的节奏。

一是团结同志。不管在任何一个团队，做任何一项工作，团结都是第一要素。我尊重班子成员、尊重科室同志，虚心求教，听取他们的意见。在工作上按照议事规则、工作程序办事，在做人上诚心对待每一位同志，尽力做到踏实做人、同心干事。

二是明确方向。来到新的单位后，我第一件事情就是给自己一个清晰的定位，给自己一个短期明确的目标。在领导班子中，我年龄较小、领导经验欠缺；在单位同事中，我虽是领导，但并不熟悉业务。所以，我的短期目标就是要通过半年多的工作，熟悉分管的工作，积累领导经验，当一个合格的分管领导。

三是善于学习。到了新单位后，能力不足的感受最明显。我主动学习相关业务知识，提高业务能力；并加强政治理论方面的学习，时刻紧跟党的步伐；同时看一些修养身心的书籍，保持良好的心态。

四是熟悉群众。常青是农村工作街道，干的每一项工作都是与农村基层相关的事情。我也主动调整思路，主动对接农村，主动问计群众，主动服务群众。在自己分管范围内工作，都要求在政策范围内服务群众、方便群众。

二、工作情况

来常青工作后，我及时调整了工作思路，按分管领导的标准要求自己，边干边学，以学促干，重指导、协调、督促，较好的完成了分管的各项工作。

（一）党建、宣传工作

1、精心准备每月街村两级党日活动学习材料，保证学习材料的时效性、先进性、适应性，为街村两级党员干部提供精神的给养，街道、村两级党日活动每月雷打不动召开。

2、及时组织党工委中心组每月集中学习，加强领导班子学习能力建设。

3、抓好“三位一体”社会化管理服务系统信息上报工作。针对上报信息量少、办结率低等情况，我学习了上报流程、软件操作，制定了考核制度并实行月通报，每月亲自督查，现场教学。8月-12月，每月上报量分别为137条、273条、366条、405条、447条，8月开始没有上报为零单位，9月开始没有5条以下单位，11月开始没有10条以下单位。

4、扎实开展大学生村官工作。对大学生村官“六个一”活动进行了检查、指导，在年底对7个大学生村官进行了2018考核。

5、做好党员队伍建设工作。按照“四化一建”工作要求，对党员的发展、教育、管理、服务进行了规范化、制度化安排，对2018年发展的党员资料进行了全程梳理、指导，要求基层党组织对党员进行经常性教育，加强日常管理，做好服务群众工作，工作的规范性进一步提高。

6、组织开展了“常青精神”征文、交流活动。从5月开始，办事处开展了“常青精神”征文、交流活动，征文140余篇，基层负责同志和机关的同志都作了交流发言。通过此活动，干部群众的凝聚力进一步提高，自我认知、自我评价也趋于清晰，明确了发展目标，有力推动了全年工作。

（二）卫生和计划生育工作

1、宣传计生政策，倡导文明生育观念，坚持依法行政，提升服务水平。利用协会之家、婚育学校、人口学校等载体开展多种形式的宣传活动，倡导计划生育理念；坚持依法行政，按照程序清理近两年政策外生育，2018年征收社会抚养费42万余元；发挥村卫生所和村计生工作人员贴近群众优势，大力提升服务水平，提供优质服务。

2、开展了慢性非传染性疾病综合防控示范区建设工作。按照区政府安排，对涉及我街道工作进行了分解安排，对农村创建工作进行了指导。

三、廉洁自律情况

在廉洁自律方面，我明确自己身份，坚持做好“三员”，严格要求自己。

一是做好党员。增强规则意识，按照党章对党员的要求，凡是党章有规定的，要求别人不做的，自己坚决不做；增强服务意识、牢记党的宗旨，做到全心全意为人民服务；提高执行力、执行党的决定，要求别人做到的，自己首先做到。

二是做好公务员。弱化官的意识，强化公仆意识，牢记公务岗位责任，自觉接受群众监督。破除四风，树立理性思维，摈弃不良习惯，踏踏实

实工作。

三是做好家庭成员。“正心、修身、齐家、治国、平天下”，自古以来修己安人就是辩证统一的。既要做一个合格的父亲、儿子、丈夫，像总书记一样，骑着自行车搭载女儿、手推轮椅推着年迈的老父亲散心、工作之余陪着老母亲和夫人散步，在天伦之乐中尽心尽责；也要管好自己的身边人，防止他们做一些违法乱纪的事情。

四、存在的问题和改进措施

虽然自己做了一些工作，但离组织的要求、群众的期盼还有不小的差距，如工作能力仍然不足，这需要通过不断的学习来弥补；如基层工作繁杂，心态有了“疲”态，有点懈怠，这需要加强自己的心理调适；如农村工作方法还没掌握，需要进一步积累经验；如群众工作能力还有待加强，这需要进一步深入群众。

在以后的工作中，我仍将继续努力，做好党员、公务员、家庭成员，生活上要知足，学习上要不知足，工作上要知不足。

第三篇：街道党工委述职报告

街道工委述职述廉报告

2006年以来，青龙街道党工委在市委、市政府的领导下, 紧紧围绕市委、市政府下达的各项工作目标，带领全体干部职工克难攻坚，奋力拼搏，真抓实干，圆满完成了“十一五”确定的各项工作任务。班子建设、财政税收、项目推进、“三创一办”、党的建设、社会建设、计划生育等工作成效显著，亮点纷呈，实现了街道经济又好又快发展，有效地维护社会稳定，社会各项事业呈现出良好的发展势头。现将本届班子履职情况汇报如下：

一、抓班子、带队伍、强素质、努力提高领导水平

5年来，我们始终将加强党工委班子自身建设、基层组织建设和党员干部队伍素质建设作为一项极其重要的工作来抓，努力提升班子驾驭全局能力。一是加强政治理论学习。制定完善了一系列学习教育工作制度，认真组织党员干部学习十七大精神和省委、贵阳市委、清镇市委全会精神，做到学有所思，学有所悟，学有所得，为全办各项工作的开展提供了坚强有力的思想政治保证。二是落实工作职责。结合街道实际情况，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了街道班子成员和机关干部职工的岗位职责，做到既分工又合作。三是加强党内民主建设。坚持民主集中制，不断完善党工委议事决策制度，进一步扩大党内民主，推进基层党组织建设、民主建设，在村（社区）党支部换届工作中全面推行“两推一选”和“公推直选”，坚持“四议两公开”制度，不断完善党支部议事规则和决策程序，努力把各基层党组织打造为全心全意为人民谋幸福的坚强一线战斗堡垒。四是认真开展党务公开工作。建立了办事处党务公开栏和各村（社区）公开栏，按照“公开是原则,不公开是例外”的要求，党工委对村（居）党务公开的范围、内容、形式和时间进行 1

了规范,充分保障党员群众的民主权利，确保党务公开工作落到实处，取得实效。五是抓干部教育培养。建立健全干部理论学习制度和培训制度，利用业余党校、老年大学和远程教育等资源，对党员、村组干部、入党积极分子进行政治思想教育和科技培训，不断提高党员干部素质。六是积极应对重大突发事件。加强应急管理体系建设，不断完善应急预案，成功应对了2008年百年不遇的凝冻自然灾害和2010年长达5个多月旱灾以及东郊水厂水体混浊事件、“一抗三保”雪凝灾害事件等等，提升了处置各类突发事件的应对能力。七是加强村（社区）班子建设。5年来，坚持把村（社区）工作的着力点放在选优配强班子和“班长”上，通过“公推直选”、“两推一选”和“公开招考、择优聘用”的方式，选好配强了村、社区党支部班子，以争创星级党建示范点、党建“五个好”党支部为目标，全面加强基层组织建设，提高了村、社区党支部的创造力、凝聚力和战斗力。为提高村（社区）干部待遇，推进村（社区）干部职业化，2010年5月，办事处从财政挤出30余万元将村干部工资调至平均每人820元，社区干部平均每人1000元，并为村干部交纳养老保险，充分调动了村（社区）干部的工作积极性。

二、抓经济、促发展、惠民生、强力推进社会经济全面发展 一是经济发展取得新突破，“十一五”完美收关。2010年，青龙街道完成地方生产总值462300万元，比2005年增加225036万元，增长94.85%，年均增长14.69%；完成规模以上工业总产值628693万元，比2005年增加405180万元，增长181.28%,年均增长22.98%；完成固定资产投资66960万元，比2005年增加58460万元，增长687.76%，年均增长51.11%；完成财政税收10226万元，首次突破亿元大关，比2005年增加7942万元，增长347.72%,年均增长36.91%；5年完成招商引资总额99462万元，年均增长

37.21%。截止到2010年12月底，青龙街道“十一五”目标全部完成，实现“十一五”完美收关。

二是项目建设扎实推进，第三产业不断发展壮大。5年来，青龙街道通过强化项目协调服务、加强领导力量、充实征地队伍和实行项目负责制，强力推进了征地拆迁工作。累计完成项目征地10000余亩，确保了清镇城区北扩东进和医药园区、物流园区、职教园区和沪昆高速公路、金清市政干道、清织铁路、三联乳品工业园区等重点建设工程用地需求。在项目征地拆迁过程中，本着最大限度地让利于群众的原则，通过协商方式解决群众诉求，得到了群众的广泛支持，没有发生一起因征地引发的恶性事件。在开展三联乳品工业园区征地工作中，党工委、办事处主要领导亲自带队，仅用13天就完成了征地任务，得到了市委、市政府主要领导多次在大会上公开表扬。自2006年以来，通过实行“班子招商”、“以商招商”，成功引进了投资1000万元以上的企业15家，随着一批重大项目和企业落户我市，带动了城区商贸、餐饮、酒店、洗浴、娱乐、物流、汽修等服务业迅速发展

三是“平安青龙”建设进一步加强，城市管理和服务水平明显提高。5年来，青龙街道始终围绕“居有所安”目标，先后投入专项工作经费 473.24万元，强力推进社会治安综合治理，为辖区人民群众营造平安和谐的生活环境。认真落实综治工作与中心工作同安排、同落实、同检查、同考核，做到责任、措施、经费三落实。在14个社区和8个城中村建立了综治工作站，34个村（社区）治安巡逻队伍已达955人，形成了“网格化、全覆盖” 治安联防防控体系，刑事、治安案件高发态势得到初步抑制，群众安全感进一步提高。围绕“服务城区10万人民”这个目标，通过夯实党在城市建设中的执政基础，强力推进社区班子建设，努力拓展社区服务领域，市容市貌明显改观，城市管理和服务水平

得到明显提高。

四是“三创一办”工作扎实推进，辖区环境明显改善。始终将“三创一办”作为一项重大政治任务和惠民工程来抓，举全办之力，狠抓各项措施的落实，全办形成了大投入、大宣传、大整治格局。自开展“三创一办”工作以来，共投入资金700余万元, 集中整治了东门河、贵黄路沿线环境卫生，进一步完善了基础设施建设和环卫设施建设，辖区脏乱差问题得到有效整治，长效管理机制初步建立，市民素质得到明显提升，“三创一办”知晓率和满意度得到进一步提高，辖区环境面貌明显改善。

五是惠民政策落实到位,民生得到进一步改善。5年来，我办紧紧围绕“民生”这个最大的公务，抢抓机遇，扎实工作。完成623户危房改造，全面消除了农村危房，对700余户低收入户实

“两基”教育于2009年6月顺利通过上级复行廉租房建设补贴。

查验收。实现城乡统筹就业10157人，申报首次创业、场租补贴700余人次，补贴资金200余万元。调解处理拖欠农民工工资及劳资纠纷投诉、案件20余起，涉及金额100余万元。完成梯青塔、东山、周五井和青龙充分就业社区创建工作，继续保持了社区“零就业家庭”动态为零。完成新农保参保8000余人，城市低保和农村低保做到了应保尽保。新型农村合作医疗稳步推进，辖区内的低保户、五保户等困难群众全部纳入城镇医疗保险及农村医疗保险。通过争取上级扶贫资金支持和实施“一事一议”项目，完成通村硬化公路25公里、进组路15公里、串户路38公里，修建人饮工程5个，维修提灌站6个, 建立垃圾房34个，安装路灯230盏，农村基础设施建设进一步完善。各项惠农政策全部落实到位，农民人均纯收入达6879.8元。2010年，计生服务工作得到国家计生委和中国计生协表彰，禁毒工作得到国家禁毒委肯定。广播电视“户户通”、应急管理、殡葬改革等社会事务管理工作成效显

著。

三、抓党建、固根基、严自律、“堡垒工程”亮点纷呈

5年来，青龙街道始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”这个理念，以构建“和谐”青龙为目标，以实施“堡垒工程”为主要内容，以“创先争优”为重要抓手，将党建工作与中心工作、重点工作紧密结合，对“村企联创共建”、“社区、单位共驻共建”、“党团共建”党建模式和“创业型”、村企“共建型”党组织设置形式进行了探索，对“量化积分”制发展党员进行了实践，创新了党建工作模式。2007年，全省流动党员现场会、全市党建工作经验交流现场会在青龙街道召开，新华社区、红旗社区分别被贵阳市命名为“三优精品社区”和“四进社区”示范点。2008年，将社区党建与社区治安、社区文化、与服务群众相结合，极大的丰富了社区党建的内涵。在2009年开展的科学发展学习实践活动中，街道党工委对涉及保护、发展、民生、稳定、党建等方面的36项制度进行认真清理，完成调研课题38个，高质量完成了为民拟办“十件实事”。2010年，我办建立的团员青年综合服务站成为2010年全省党团共建工作现场会最大看点之一。贵州省“创先争优”活动领导小组领导办公室专门以简报的形式印发了我办的“创先争优”工作。

扎实抓好农村基层党风廉政建设，班子认真贯彻落实党风廉政建设责任制有关规定，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。一是开展廉政教育，强化廉洁从政思想意识。2006年以来，先后开展了廉政歌曲传唱活动，集中学习了李彬、王瑛事迹，组织重要岗位负责人参加职务犯罪警示教育活动，编排《廉政准则》快板在村（社区）中演出，取得了较好宣传效果。通过廉政教育，领导班子、干部职工从思想上筑牢了反腐倡廉和拒腐防变长城。二是建立健全各项管理制度，强化制度管人

管事。制定和完善了班子议事决策制度、民主生活会制度、财务管理制度、接待制度、责任追究制度和绩效考核等制度，制度管人管事机制初步形成。三是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则、顾大局，坦诚交流思想。始终按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，严于律己，做勤政廉政表率，自觉接受党和人民监督。四是创新农村财务管理模式，全面推行“组财村管组用”制度。制定《青龙街道办事处“组财村管组用”工作实施方案》及相关配套管理制度，在99个村民组实行“组财村管”财务管理模式。通过推行“组财村管组用”制度，创新了农村组级财务管理模式，实现了制度管人、规范管事、科学管账，促进村民小组集体资产及财务管理的规范化建设。五是建立项目建设备案制度，强化项目资金监管。为强化对项目资金的监管，对2008年以来涉农项目专项资金、涉农补贴和扩大内需项目资金使用情况进行了专项清理，建立了监管台账，全程进行跟踪监督，确保了项目资金的规范管理、规范使用。

总之，5年来我办各项工作取得了明显的成效，但离市委的要求和广大人民群众的期望仍有较大差距。在今后的工作中，我们将紧紧围绕“十二五”确定的各项目标任务，调动一切积极因素，用好一切有利条件，带领全办干部职工，团结拼搏，真抓实干，进一步做大经济总量,实现争比进位，促进青龙街道经济社会又好又快、更好更快发展。

中共青龙街道工委

2011年5月26日

第四篇：街道党工委述职报告

我叫焦琪，男，1981年10月出生，汉族，长治县人，2005年7月毕业于兰州商学院金融学专业。2006年9月参加工作，2009年1月加入中国共产党，现任常青街道党工委委员、办事处副主任，主要分管党建、宣传、卫生、计划生育、农经工作。下面，我就2013年以来本人思想、工作、廉洁自律等方面情况述职如下：

一、思想情况

今年4月份，组织上提拔我到常青街道办事处任职，这是组织和领导对我的肯定和信任。面对新的工作、新的环境，我以逢山开路、遇水搭桥的勇气，敢于承担，积极应对，主动作为，在最短的时间内融入了常青的节拍、找到了自己的节奏。

一是团结同志。不管在任何一个团队，做任何一项工作，团结都是第一要素。我尊重班子成员、尊重科室同志，虚心求教，听取他们的意见。在工作上按照议事规则、工作程序办事，在做人上诚心对待每一位同志，尽力做到踏实做人、同心干事。

二是明确方向。来到新的单位后，我第一件事情就是给自己一个清晰的定位，给自己一个短期明确的目标。在领导班子中，我年龄较小、领导经验欠缺；在单位同事中，我虽是领导，但并不熟悉业务。所以，我的短期目标就是要通过半年多的工作，熟悉分管的工作，积累领导经验，当一个合格的分管领导。

三是善于学习。到了新单位后，能力不足的感受最明显。我主动学习相关业务知识，提高业务能力；并加强政治理论方面的学习，时刻紧跟党的步伐；同时看一些修养身心的书籍，保持良好的心态。

四是熟悉群众。常青是农村工作街道，干的每一项工作都是与农村基层相关的事情。我也主动调整思路，主动对接农村，主动问计群众，主动服务群众。在自己分管范围内工作，都要求在政策范围内服务群众、方便群众。

二、工作情况

来常青工作后，我及时调整了工作思路，按分管领导的标准要求自己，边干边学，以学促干，重指导、协调、督促，较好的完成了分管的各项工作。

（一）党建、宣传工作

1、精心准备每月街村两级党日活动学习材料，保证学习材料的时效性、先进性、适应性，为街村两级党员干部提供精神的给养，街道、村两级党日活动每月雷打不动召开。

2、及时组织党工委中心组每月集中学习，加强领导班子学习能力建设。

3、抓好“三位一体”社会化管理服务系统信息上报工作。针对上报信息量少、办结率低等情况，我学习了上报流程、软件操作，制定了考核制度并实行月通报，每月亲自督查，现场教学。8月-12月，每月上报量分别为137条、273条、366条、405条、447条，8月开始没有上报为零单位，9月开始没有5条以下单位，11月开始没有10条以下单位。

4、扎实开展大学生村官工作。对大学生村官“六个一”活动进行了检查、指导，在年底对7个大学生村官进行了2013考核。

5、做好党员队伍建设工作。按照“四化一建”工作要求，对党员的发展、教育、管理、服务进行了规范化、制度化安排，对2013年发展的党员资料进行了全程梳理、指导，要求基层党组织对党员进行经常性教育，加强日常管理，做好服务群众工作，工作的规范性进一步提高。

6、组织开展了“常青精神”征文、交流活动。从5月开始，办事处开展了“常青精神”征文、交流活动，征文140余篇，基层负责同志和机关的同志都作了交流发言。通过此活动，干部群众的凝聚力进一步提高，自我认知、自我评价也趋于清晰，明确了发展目标，有力推动了全年工作。

（二）卫生和计划生育工作

1、宣传计生政策，倡导文明生育观念，坚持依法行政，提升服务水平。利用协会之家、婚育学校、人口学校等载体开展多种形式的宣传活动，倡导计划生育理念；坚持依法行政，按照程序清理近两年政策外生育，2013年征收社会抚养费42万余元；发挥村卫生所和村计生工作人员贴近群众优势，大力提升服务水平，提供优质服务。

2、开展了慢性非传染性疾病综合防控示范区建设工作。按照区政府安排，对涉及我街道工作进行了分解安排，对农村创建工作进行了指导。

三、廉洁自律情况

在廉洁自律方面，我明确自己身份，坚持做好“三员”，严格要求自己。

一是做好党员。增强规则意识，按照党章对党员的要求，凡是党章有规定的，要求别人不做的，自己坚决不做；增强服务意识、牢记党的宗旨，做到全心全意为人民服务；提高执行力、执行党的决定，要求别人做到的，自己首先做到。

二是做好公务员。弱化官的意识，强化公仆意识，牢记公务岗位责任，自觉接受群众监督。破除四风，树立理性思维，摈弃不良习惯，踏踏实

实工作。

三是做好家庭成员。“正心、修身、齐家、治国、平天下”，自古以来修己安人就是辩证统一的。既要做一个合格的父亲、儿子、丈夫，像总书记一样，骑着自行车搭载女儿、手推轮椅推着年迈的老父亲散心、工作之余陪着老母亲和夫人散步，在天伦之乐中尽心尽责；也要管好自己的身边人，防止他们做一些违法乱纪的事情。

四、存在的问题和改进措施

虽然自己做了一些工作，但离组织的要求、群众的期盼还有不小的差距，如工作能力仍然不足，这需要通过不断的学习来弥补；如基层工作繁杂，心态有了“疲”态，有点懈怠，这需要加强自己的心理调适；如农村工作方法还没掌握，需要进一步积累经验；如群众工作能力还有待加强，这需要进一步深入群众。

在以后的工作中，我仍将继续努力，做好党员、公务员、家庭成员，生活上要知足，学习上要不知足，工作上要知不足。

第五篇：党工委述职报告

党工委述职报告

党工委述职报告

按照市、区关于抓基层党建，创新“书记项目”的工作部署和要求，在我的主持下，xxxx街道认真贯彻落实党的十八大精神，结合“五个文明”建设工作，大力开展“书记项目”试点、党员志愿者服务、党的群众路线教育实践活动和党建促社建等活动，取得了一定成绩：xxxx年，我街道经济发展涨幅全区第一；社会建设“风景林工程”、紫薇社区“双工一社”模式成为全市示范点；维稳综治考核全区排名第一；党风廉政责任制考评全区名列前茅；市容环境综合考核连续两年6个季度荣获全市原特区外街道第一名；城市更新及查违工作为全市先进。现将具体做法及成效汇报如下：

一、“书记项目”开展情况 我本人认真落实“抓书记、书记抓”基层党建工作责任制，发挥街道党工委书记带头抓的示范效应，以抓“五种能力一试点”促“书记项目”落到实处。

一是大力加强社区干部“妥善处理信访维稳工作、化解社会矛盾的能力，构建和谐平安社区”的能力。街道信访工作平稳可控，视频门禁建设稳步推进，流动人口信息采集及时有效，平安创建推进有力，治安形势持续向好。截至9月，街道重大恶性刑事案件、群死群伤重大治安灾害事故、大规模群体性事件、集体越级赴省进京上访事件均为零发生。二是大力提升“社区干部正确履行安全生产职责、防范重大安全生产事故发生的能力，确保安全底线”的能力。树立“大安全”理念，始终把居民群众的生命安全放在首位。编印下发了10000多本《目标“九不死”共筑“安全梦”》宣传手册，编演了全国首部安全生产文化情景剧，在各社区、企业巡回演出11场，近3万名

群众观看演出。11个社区安全隐患整改合格率%，各社区实现重大公共安全事件零发生。

三是大力培养社区干部“符合科学发展观要求、推动经济社会又好又快发展的能力，促进社区经济转型发展”的能力。前三季度，实现规模以上工业总产值、固定资产投资总额和规模以上工业企业增加值分别为亿元、亿元和亿元。推动2个股份合作公司经济转型发展项目，完成社区“三资企业”清查，推广盛平社区“三资”管理经验，实现“三资”监管常态化。

四是大力提高社区干部“充分发扬民主、取得群众广泛拥护和支持的能力，巩固党的基层执政基础”的能力。创新社区领导班子考评制度，量化“五种能力”指标，实行末位警示制度；大力推进诚信体系建设，制定了《xxxx街道公职人员诚信档案建设工作方案》，把社区专职人员列入公职人员范围；深入开展“三先”教育活动。创新“三问四帮五促进”，实施“调研问、代表问、媒体问、谈心问、问卷问”工作模式，机关党员干部下社区达1360多人次，收集民生实事反馈意见12000多条，有计划、有重点、有步骤推进61项民生实事项目。

五是大力加强社区干部“完成重大项目工作的能力，全面提升社区城区综合实力”的能力。各社区成立城管所，共组建80多人的社区城管队伍，“xxxx模式”在全市得到推广。一批断头路实现了贯通，32条道路LED路灯的提升改造工程已完成或正在推进中。今年以来，共拆除违法建筑183栋、拆除面积18606平方米。先后开展了包括政府投资和城市更新共52个项目的拆迁工作。“三馆一城”拆迁谈判已顺利完成，实现拆迁工作无集体上访的阳光拆迁、和谐拆迁。六是大力开展社区“书记项目”试点。社区党员干部积极发挥作用，促进和谐谈判、和谐拆迁，使爱联的城市更新步伐加快。紫薇社区充分发挥“社工+义工+社区社会组织”联动模式作用，开发了6个

特色服务项目，满足居民多元化的服务需求，深受欢迎。

二、推进党员志愿者服务工作情况 一是率先建立街道志愿者联合会。今年以来，按照区委组织部的部署，街道建立了12个党员志愿者服务中队和99个党员志愿者服务分队，登记在册党员志愿者1500名，每名党员志愿者均设立了个人信息档案，志愿者服务活动已实现常态化开展。全街道共建立了150个党员志愿者服务站，分布在U站、花园小区、学校、居民小组等人口流动量大的地段，其中4个U站是党员志愿者定点服务站，机关党员志愿者周末轮流到站点服务，为群众提供志愿服务超过5000人次。

二是开展了丰富多彩的志愿者活动。党员和机关工作人员每月定期开展文明出行志愿行动，在地铁站及周边道路为群众服务，维护秩序，引导文明乘车。今年联合交警开展文明出行劝导及交通违章执法行动13次，劝导行人违规行为超

过10000多人次。

三是大力开展关爱行动。街道结合志愿者活动月，开展关爱来深建设者子女暑期公益活动和慰问老党员等活动。另外，还开展党员志愿者“阳光助残”活动19次，参与党员超过300名。

三、党的群众路线教育实践活动开展情况

8月份以来，在我的坚持和推进下，我街道大力开展党的群众路线教育实践“三先”活动，密切联系群众做到“三问四帮五促”。

一是扎实推进“规定动作”，深入社区促民生。购置下发4000多册学习资料，安排各党支部先后开展了专题组织生活会、读书交流会、撰写心得等活动。组织社区综合党委第一书记、兼职委员和挂点社区干部142 人深入社区、学校、企业开展调研，并对社区70多户困难群众进行走访慰问；街道副处以上领导自选了21个课题，撰写调研报告或心得体会；认真组织召开组织生活会和民主生

活会，党员领导干部开展交叉谈心活动，自我剖析，查摆问题，逐一对照检查，提出整改措施，撰写书面对照检查材料22篇，开展批评与自我批评。截止12月，我街道关于群众路线教育实践活动的通讯报道省级以上等各类媒体发表的达50多篇，受到区“三先”办肯定。二是创新开展自选动作，开展“三问四帮五促”。发放社会调查问卷1300多份，收集各类意见建议1454条，按照内容与对口单位对接，逐条研究落实。包点帮扶42居民小组，帮扶困难户73户，困难人员204人。将61件重点民生项目，落实到包点领导和部门，限期落实，街道“五个文明”建设不断深入，城市整体竞争力得到了有力提升。为明年全面开展教育实践活动打下坚实基础。

四、基层党建工作开展情况

我始终坚持用基层党建的成果夯实党在基层的执政基础。一是拉高党建标杆，擦亮党建品牌。按“转型升级”模式将赐昱公司党支部升级

为党总支；按“四位一体”新模式打造了街道首个“两新”组织党委——天安数码新城党建品牌；按“四提三联”打造了现代化高效服务型派出所——爱联派出所;按“高、精、优”标准打造了“党群共建”三星级企业——深龙鑫物业管理公司；创建了五个“两新”组织党建示范点。二是抢占宣传阵地，拓展党建领域。积极抢占新媒体阵地，开通了党建微博和组织工作QQ群,作为广大党员和党组织互动交流的平台，不断拓展和延伸党建工作的触角，扩大和提高党组织在群众中的影响力。在窗口和服务单位开展了以“立足岗位讲奉献，创先争优当先锋”为主题的“党员示范岗”创建活动，强化“兑诺”意识，组织开展了服务窗口满意度测评，共评选出10个“文明窗口”。三是开展多彩活动，增强党的凝聚力。开展党群共建，结对帮扶困难群众。全街道41个机关事业单位、10个社区党支部与41家“两新”组织分别结对帮扶老年人、未成年人、来深工作人员、下岗失

业人员、残疾人等弱势群体；以活动推党建，以项目固基础。开展了推进“六好”平安和谐星级社区创建等为内容的“部长项目”、社区第一书记“上党课”、党代表进社区、和谐共建促进会议事等活动；组织街道机关和社区党支部开展了以“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”为主题、学习孙波先进事迹的专题组织生活会和“三个一”学习教育、参观红色教育基地等活动；开展了星级党员志愿者评比活动，评出星级党员志愿者219名；开展了“念党情、送温暖”慰问老党员、困难党员等活动，共慰问困难党员76人，发放慰问金76000元。

五、力推社区两委换届工作准备

根据区委组织部《关于做好全区社区“两委”换届前期准备工作的通知》要求，我力推社区“两委”换届前期准备工作，促进这项工作的顺利完成。

一是深入调研、化解矛盾。9月份，街道印发了《xxxx街道社区“两委”换届前期准备工作方案》，成立了调研工作机

构，开展了全面细致的调查摸底。通过对社区采取调研、座谈会、个别访谈、发放调查问卷等多种方式，深入调查研究，初步形成了《xxxx街道社区“两委”换届前调研报告》。

二是积极推进社区干部民主评议。街道召开了评议工作部署会，已于12月20日前完成社区干部民主评议工作。三是督促认真做好离任审计工作。街道开展对十个社区工作站、7个股份合作公司、盛平社区10个居民小组和龙红格社区4个居民小组一级股份合作公司在xxxx年11月至2014年1月10日期间的经营管理情况和财务收支情况进行审计，目前该项工作正在有序进行中。四是提前谋划社区班子人选。不断深入社区了解班子成员思想动态，广听群众意见，做好人事调整准备工作。

基层党建工作是街道书记最重要的工作之一，具有密切党和人民群众联系，巩固党的基层执政基础的重要作用。在我的主持下，近年来，xxxx街道牢记党 的宗旨，强化以民为本、民生优先的服务意识，凝聚民众跟党走，取得了一些成绩，党群关系不断改善，群众对党组织和政府工作的满意度不断提升。但是还有一些不尽如人意的地方需要在今后的工作中进一步改进。我决心在上级党组织的领导下，坚持创新，狠抓民生实事，让人民群众享受社会进步的成果。