陈超英同志事迹简介

第一篇：陈超英同志事迹简介

陈超英同志事迹简介

陈超英，女，汉族，大学学历，福建省泉州市人，1958 年4 月出生于北京市，1969 年11 月随父母下放到江西省进贤县中侨委“ 五七”干校，1976 年插队湖南省长沙县农村，1978 年入党，1978 年12 月考入中建五局技校，1980年11 月进入中建五局土木公司（前身为五公司）工作至今，其间于1984 年至1986 年带职就读大学。陈超英参加工作以来，曾任知青农场副场长、工程处团支部书记、厂工会主席及公司女工委主任、工会副主席、工会主席、纪委书记，生前担任中建五局土木公司董事、党委副书记兼纪委书记和工会主席，是中建五局党委第五、第六届委员。

2011 年6 月13 日，陈超英在慰问职工家属返程途中发生车祸，不幸因公殉职，时年53 岁。陈超英殉职后，中建五局土木公司及中建五局职工、离退休人员、社会有关人士无不对她的离去彻骨哀恸与扼腕痛惜。职工群众自发以各种形式悼念她，1000 多人从各地赶来长沙送别她，称赞她是国企基层党群工作者的杰出代表、优秀的女干部、与群众血肉相连的“大姐书记”，职工群众的贴心人。这一切，源于她35 年的工作历程，一贯对党的事业执着坚定，为企业发展忘我工作，为职工群众排忧解难。

一、信念铸造忠诚

陈超英的身上，体现了矢志不渝的共产党人的信念。追寻陈超英的成长足迹，不能不说到她的父亲——一位爱国老华侨，出于对党的向往，上世纪50 年代初毅然放弃国外优1 越生活，回国从事党的新闻事业，历经“下放”和“ 文革”考验，一生不改共产主义信仰，退休后实现入党夙愿。她深得父亲言传身教，从小热爱党，参加工作后无限忠诚于党的事业，忠诚于国企的事业。

上世纪末到本世纪初，陈超英所在企业陷入前所未有的困境，面临内债清欠、理顺劳动关系等矛盾，作为工会副主席的她始终坚守岗位，忍辱负重开展工作。一位讨要工资的职工端起热茶泼到她脸上，她仍然不动声色擦掉茶渍，强忍泪水，笑容满面用平和的语气安慰职工。多次被讨要债务者堵在办公室不让吃饭，她依然热情洋溢做好疏导工作。她以春风般的态度温暖了企业困难时期职工的心，被基层职工誉为“群众的贴心人”。当时，她有机会回北京工作，但她毅然放弃，她说：“我的生命已经与这个企业紧密相连，虽然她现在困难，但我相信这是暂时的。”

企业进入健康发展时期后，更是焕发了陈超英巨大的工作热情。她发挥女性党务干部工作细腻、善解人意的特点，坚持“一把钥匙开一把锁”，针对不同人的不同特点和问题做好思想政治工作。2008 年，一名管理骨干在长沙营盘路项目即将竣工时被调往福建某工程，这名骨干以孩子上学需要接送为由不愿离开长沙并准备辞职。陈超英多次上门做工作，并就近为孩子联系了学校。这名职工十分感动地说：“陈姐设身处地为我着想，我还有什么理由不服从安排！”这样的例子不胜枚举，正是她锲而不舍的工作，留住了大量企业发展赖以支撑的骨干人才，塑造了她在员工心中“大姐书记”的亲切形象。

二、公心涵养情操 陈超英的身上，体现了公而忘私的情操。她秉持一贯实事求是作风，把有利于企业发展、不愧对职工群众作为工作的出发点和落脚点，心中的天平一边是公平公正的信念，一边是公心公义的无私，讲团结、讲付出、讲诚信，不争名、不夺利、不越位，做到了领导放心、同事信赖、群众满意。自2003 年以来，她与三届领导班子成员共事，留下的共同印象是：她讲话办事不捎带个人感情、不夹带一己私利。因此，不管哪一届班子成员有事总是习惯找她沟通，棘手问题总是由她牵头解决，重要工作总是在她的有力配合下完成。2004 年，她负责理顺劳动关系；2005 年，她在整合重组中分管工作协调；2009 年，她主持公司物业参与局大物业整合……这些工作无论哪一件，都涉及多方利益，纠结各种矛盾，牵动千家万户。她在处理中，理清每一根线条，理顺每一个环节，理好每一项工作，做到了既没有损害企业利益，也没有伤害职工群众，更没有留下一点后遗症，得到了上上下下、方方面面的一致好评。

作为公司的主要领导，陈超英坚持执政为民、用权为公。她分管过房改、物业，手里掌握上千套住房分配权，但没有为自己拿过一套房，哪怕是一间中午临时休息的过渡房。殉职前一直住在15 公里以外、一套爱人单位建了十几年的80平米公寓房。她长期主管组织人事、协管人力资源，两个亲妹妹失业十多年，几个侄儿大学毕业到外地打工，但她坚守给自己立的规矩，没有给任何亲人在单位安排过工作。她是公司工程分包与材料设备招投标监督小组组长，但从不为任何亲朋介绍工程业务、联系材料供应，曾经数次婉言拒绝了老同学提出的分包工程要求。陈超英时刻考虑为企业节省费用。2004 年，陈超英负责公司使用了20 多年的办公楼翻修改造。她每天守在现场监督、检查，无论是酷暑还是雨天，都能看到她的身影。每拆一堵墙、每装一层楼的通道幕墙，她都要通宵达旦坚守现场。承包工程的负责人说起她直摇头：“这个年代像陈书记为公家负责的人真少见。” 正是因为如此，办公楼改造后经审计，造价比预算降低了12 个百分点。

陈超英在工作中不计较个人得失，出差或办公事刷自己的卡，刷了多少次，用了多少钱，自己也记不清，经常是被银行提醒才知道。中建五局办公室张金玉回忆，她和陈超英在外地参加会议，为了给企业节省费用，她一个人住在会议宾馆旁一个68 元一晚的小旅馆里。不仅如此，就是三年累计下来的12,6000 余元应得的车贴，她一分钱都没有拿，被身边同事戏谑为“傻书记”、“笨姐姐”。

三、原则砺炼品格

陈超英的身上，体现了是非分明的品格。她以是否有利于企业发展、群众满意为标准，不遗余力倡导弘扬主旋律，旗帜鲜明批评纠正错误行为，以自己的刚正不阿，坚守了一个党员干部应有的原则信条，潜移默化中引导职工价值观正确发展。

1998 年到2000 年间，有些自谋职业的离岗职工开着私家车到公司领下岗工资，职工群众意见很大。对于这些人，陈超英苦口婆心劝其与单位解除劳动关系。个别人出口不逊，甚至扬言要到她家讨说法。但她不为所惧，义正词严地回应：“你们对我怎么看、怎么做都没有关系。你们扪心想一想，这么做对得起真正有困难的职工吗？”三4 年间，她经手辞退了17 名一边拿工资、一边做老板的职工，赢得了困难职工对企业的理解。

2003 年，中建五局决定统一整合土地资源做大房地产业务，中建五局土木公司以存量土地参股局地产开发。当时，许多职工尤其是离退休职工不理解，认为这是“卖家产”、“当祖业”。陈超英针对职工群众中存在的这种普遍想法，积极宣传企业做大做强与改善职工生活的关系，带领党群部门一班人挨家挨户做离退休职工的工作，召集各层面人员先后5 次召开情况说明会、座谈会、拆迁动员会，同时数次到长沙市雨花区政府争取到职工小区的旧区改造指标。三年后，中建五局开发的“ 中建〃桂苑”楼盘拔地而起，旁边的职工小区通过改造，道路平整，绿树成荫，休闲设施完善。职工群众得到了实惠，曾经一度非常尖锐的矛盾得到了有效化解。中建五局土木公司当年的入股也得到了丰厚的回报，培育了企业持续发展的一大利润增长点。

陈超英在企业利益面前绝不含糊，对发现的问题坚持一查到底。2008 年，一个项目因资金周转困难，未报公司批准变卖了变压器、搅拌机等设备，所得款项用于项目生产生活，职工举报后，她在公司主要领导的支持下，深入一线了解情况，不但收缴了24 万余元设备处理款，还责成项目经理作出了深刻检讨，对责任人进行了严肃处罚。这些年来，她主持处理的违纪案件做到了责任分明、处罚公正、令人信服，保持了零申诉记录。

四、历苦方显本色

陈超英的身上，体现了以苦为乐的境界。她把工作作为自己生命的一部分，把企业作为自己的家，把职工作为自己5 的亲人，工作起来全身心投入，全然不顾自己是患有严重脊椎病和低血糖的女性！

陈超英担任中建五局土木公司主要领导以来，每年深入公司上百个项目现场办公，对每一个项目、每一名职工的情况了如指掌，专管现场施工生产的领导都没有她去得多、了解得多。2009 年以后，公司适应市场变化，在云南、非洲等条件艰苦地区承接了多项基础设施工程。而条件越艰苦、困难越棘手、任务越艰巨的项目，她牵挂得就越多、去得就越频繁。近两年，她不顾自己已年过半百，先后8 次深入金沙江边悬崖绝壁上的公路项目，5次登上海拔3000 米的云南轿子雪山旅游公路项目，3次辗转20 多个小时、带十几大包急需物资和慰问物品深入刚果（布）项目。常常是今天还在云南边陲的工地上，明天又去了福建长乐机场快速通道的隧道里，再过一天又到了大连长兴岛的引水项目。今年5 月，陈超英和总经理旷庆华去云南出差，办完事后当晚要走，得知没有飞机，只有一趟慢车，旷庆华劝她休息一晚再走。陈超英却说：“还有很多事情要做，必须赶回去。”就这样，她坐了16 个小时的火车连夜赶回长沙。第二天又精神抖擞地出现在办公室里。虽然她在工作上总是那么精力旺盛、热情似火，但同事们经常看到旅途中的她，只要一上车，就疲惫地闭上眼睛。

“快乐不是因为拥有的多，而是计较的少。”陈超英经常这样说。她在工作上总是亲力亲为，有时候她主管部门的职工都感觉很累，往往忙中偷闲休息片刻。每当此时，她就自己带头干。去年底，湖南省推荐公司参评全国和谐劳动关系先进企业，因年终各部门工作非常繁忙，她就自己准备材6 料，亲自跑省里的有关部门联系。同事们都说：陈书记不像领导，更像同我们并肩战斗的战友！

陈超英总是觉得时间过得快、不够用，从2003 年以来，她没有休过一天年休假，更没有休过一次探亲假，每天“白加黑”、“五加二”，没日没夜地加班加点。她娘家在北京，每次去开会或办事，深夜才回到80 多岁的老母亲家住一宿，第二天早上又匆匆赶回长沙。她自己的家在长沙城北，单位在城南，公交车单程颠簸1 个多小时。为了不耽误工作，她干脆把四季换洗衣服放在单位，办公室里的日常生活用品一应俱全，出差随时可以走，经常加班到凌晨就睡在办公室。她殉职后，人力资源部门统计，她每年平均有200 来天深入施工一线，大家都戏称她为工作上的“超人”、事业上的“超女”。

五、行动树立丰碑

陈超英的身上，体现了言行一致的作风。作为一名国企党群工作者，她深知行动就是意味着向目标进发。

一些工程建设单位领导在参加陈超英遗体告别仪式后都说，陈书记这个人不讨价还价，她说过的话就会兑现。因此，许多业主在面对工程上不去时，都会对项目经理说：“叫你们陈书记来解决。” 去年7 月，她到福建出差刚下飞机，就得知某业主对工程进度不满意。按分工，生产不归她管，但多年的责任感使她不顾旅途劳顿，立即马不停蹄赶到200 公里外的业主单位，要求连夜面见业主。“如果今晚能协调好，我们马上就落实。”她对业主负责人诚恳地说。第二天一大早，业主负责人看到施工现场热火朝天的大干场面，十分感动道：没想到中建五局动作这么快！陈超英对职工反映的问题，一定会记在心里，对自己向职工的表态从不食言。职工孙锴回忆说，十年前，陈姐是工会副主席，我是施工员，我随意把自己结婚5 年无住房的事给她说了，没指望解决，但两天后，她就通知我办过渡房入住手续。去年6 月，她在南宁南湖隧道项目了解到农民工需要通俗易懂的生产安全知识。她回长沙后，马上组织人员连夜编写《施工现场安全生产与卫生常识100 问》，不到10 天，1万多农民工人手一本。不仅如此，她以此为契机，联系体检中心深入重点工程为农民工做了一次全面的身体检查。许多农民工自豪地说：“陈主席也是我们的工会主席！”

中建五局的领导都知道，上级安排新的工作任务时，她经常会说：“请领导放心，我们会努力做好。” 她的言出必行在中建五局各单位领导中是出了名的，无论任务多么艰巨，面对的局面多么复杂，遇到的困难多么棘手，她总是坚持从行动中找问题、在行动中求完美。在多年从事企业党群工作的过程中，她思维超前，作风务实，始终坚持围绕中心、进入中心，积极发挥国企党群政治优势，取得了党群工作“ 虚功实做”的丰硕成果，助推了企业的跨越式发展，成为中建五局乃至中建系统、湖南省党群战线上的杰出代表。她创新工作，先后以“和谐〃关爱”、“团队〃和谐”、“品质〃和谐”、“履约〃和谐”为主题，大张旗鼓宣传五局“信〃和”主流文化，把“ 以信为本、以和为贵”的核心价值观融入企业的生产经营和自己的为人处世中，用行动助推了企业的跨越式发展。

六、善行沉淀美德 陈超英的身上，体现了关爱群众的美德。作为从一名修理工一步一个脚印走上领导岗位的党群工作者，她与职工群众有着与生俱来的鱼水情深，时刻把解决职工的具体问题作为密切联系群众的纽带、改善党群关系的最好方式。

她的脑海里装着一本中建五局土木公司所有职工和离退休人员的花名册，500 多离退休职工没有她不认识的，1000 余在职职工没有她不了解的。她走访过大部分职工和离退休人员家庭，殉职前几小时还在职工家里慰问。2008 年，职工丁夏初脑溢血住院。大年初一，病房里冷冷清清，下午6 点来钟，陈超英用保温桶提着亲自煲的鸡汤赶到医院，一进门就祝福新年、嘘寒问暖，直到深夜11 点多才离开。

至今很多人都不明白，陈超英是用什么存储系统，把领导、员工、离退休老同志的生日等生活大事记得那么清楚，每逢节日或是哪位职工生日，人们收到的第一个祝福信息一准是她的。每逢职工有难事，第一个到场处理的总是她。许多离退休老同志说，超英就像亲闺女！

陈超英生活十分节俭，买的衣服都很便宜，但却自掏5000 多元为职工家属安装燃气、维修房屋，许多退休职工的第三代都亲切地叫她“陈娭毑”。她曾拿出一笔钱作为基金帮助21 名失学儿童上学，孩子们都亲切地称她“陈妈妈”，湖南麻阳县的两位受助少年每年都会给她寄当地出产的甜橙，她每次都要办公室分发给机关职工一起分享孩子们感恩的心。她带头捐款4000 元带领党员为一名农民工翻修危房；拿出准备给爱人治病的5000 元垫付给职工住院……她拿出过的钱不留欠条，仅同事们能回忆得起的就不下5 万元。聊到陈书记的善心善举，她的好朋友、中建9 五局三公司党委副书记张红便红了眼眶：其实这几年超英爱人病退了，家境也不宽裕，但她一看到别人可怜的样子，就忍不住要去帮助别人。

陈超英的爱人是美术工作者，不太会做家务活，儿子还在求学，她是家里的顶梁柱。虽然在工作上她身兼三职，每天都要倾注很多心血，绝大多数时间在为工作忙碌着，但只要一回家，她就买菜、下厨，一次做几天的饭菜放在冰箱里；每次回家，哪怕再晚，也要为爱人和儿子捎上一份香喷喷的宵夜；每次出差回来，都要抽空到公公婆婆家，为年迈的老人做一顿可口的饭菜。儿子以前不太理解母亲的工作，但母亲殉职后，普通职工对母亲迸发出的情感深深打动着他。他哭着说：“以前对妈妈的工作不了解，没想到妈妈有那么优秀。”

在连续三年无记名投票考评中，陈超英的优秀率均在96%以上。2010 年，陈超英被评为全国五一巾帼标兵，此前多次被湖南省总工会、省直工委、省直工会、中建总公司、中建五局授予优秀共产党员、杰出员工、构建和谐先进个人、优秀思想政治工作者、思想政治工作十佳先进个人、劳动模范等荣誉称号。今年6 月28 日，陈超英被湖南省政府追记一等功。

载平凡的工作中蕴育了优秀的品质，35 年如一日保持着高尚的风格，12,700多个日子的点点滴滴让每一个熟悉陈超英的人是那么的难忘。陈超英，就是一面旗帜！她感召了一批人，造就了一个团队。

陈超英，这个名字将永葆生命的活力！这面旗帜将继续催人奋进！

第二篇：陈超英事迹

“英超精神”学习感悟

进入中建二局第二建筑有限公司转眼已近三月，在这期间我开始渐渐的明白了工作和学习之间的异同点，以及在以后的工作应该具有怎样的精神和心理去迎接各种挑战。在这近三个月的时间里我逐渐开始成长，开始适应工作。

记得第一次接触到“陈超英精神”是从深圳进去青岛万达项目的那天晚上，在办公区大门处写着陈超英的先进事迹，不过由于光线模糊只是大致扫了一眼，直到第二天才仔细看了下”大姐书记“陈超英的具体事迹。陈超英是一位真正忠心于党、忠心于事业、忠心于群众的好党员、好干部。她出生于归国华侨家庭历经”下乡””文革’等事件，但她并没有被这些困苦吓到反而不停奋斗、积极学习于20岁入党，考入中建技校，于。。。。考入大学。在工作中，陈超英争做现场带头人，每年都有200多天在工地，实实在在进入一线、了解、解决项目上的困难，大概也正式这种精神才能让她在上个世纪初将亏损的中建五局土木公司转亏为赢。在生活上她关心同事，帮助同事解决困难，记得有一位骨干因孩子上学问题要辞职，陈超英了解了情况后努力劝说该同事并积极解决小孩上学问题，最终陈超英凭借对同事的关怀之心成功的把该骨干，为企业避免了人才流失。陈超英一生付托于事业，最后在慰问同事的路上发生车祸，着实令人惋惜，世间又少了一位关心同事，努力工作的好党员、好干部。

我做为一名刚踏出校园的新员工，一定要努力学习陈超英精神，在工作中踏踏实实，认真干好领导交付下来的任务，对于不懂的地方要向领导、同事请教，不要半知半懂，真正做到掌握每一个要掌握的知识。在生活中要和同事、领导搞好关系，现代社会不再是一个单打独斗的社会，需要的是一个团队，众人拾材火焰高，只有把每个人的长处都发挥出来才能实现工作的最大效率，同时作为超英精神的学习者，我们也应该了解关爱同事，对自己能帮的事积极给与援手。

第三篇：陈超英同志践行群众路线事迹之二

陈超英同志践行群众路线事迹之二

一座人与人的桥梁

——领导干部的务实清廉之风

孙 锴

各位领导、同志们：

我叫孙锴，是中建五局土木公司市政环保分公司的书记，与“大姐书记”陈超英共事14年。下面我将留在我记忆深处，甚至将影响我一生的关于陈姐的四个故事讲述一下。

故事之一：一套过渡房的故事

大学毕业后，我一直在施工一线。2002年，我还是工地上一名普通的施工员，那时我已经结婚五年，小孩也三岁多，但一直没房子住，一家人就住在工地上，我心里渐渐打起了退堂鼓，几次想离开公司。

4月6日那天，下着濛濛细雨的早晨，陈姐到工地检查慰问，我抱着试试看的心态找到陈姐，诉说房子的事。谁知，我的话还没说完，她就接过话茬说：“你怎不早说啊？回头一定帮你想办法！”半带责备的言语间充满了关爱和心疼。从工地回去后，陈姐马上找到物业公司解决我的困难。那些天，她几乎每天早上一个电话，晚上一个电话催办这件事。一个月后，我们一家三口就搬进了20平米的过渡房。陈姐高兴地给我送来“斯是陋室，惟吾德馨”八个大字，勉励我以苦为乐，奋发图强。在陈姐的鼓励下，我三年后就由一名施工员成长为一名项目经理，并加入了中国共产党，五年后我住进了属于自己的120平米的新房子。

但陈姐自己的房子又怎样呢？她住的是她爱人单位一套90年代的公寓房，80平米，离公司15公里外，书房与客厅共用，沙发破破烂烂，餐桌摇摇晃晃，作为掌握着单位房改大权的她，从未给自己拿过一套房，哪怕是一间午休的过渡房，却为我这样的32户无房职工解决了住房，为200多对年轻人办理了结婚过渡房入住手续……

今天，我作为分公司书记兼生产经理，像陈姐一样抓党群文化、抓施工生产，分公司从一支二三十人的施工队，成长为拥有多项全国市政金杯奖的基础设施专业公司，连续7年在五局“明星区域公司”中排名榜首，员工收入年均递增25%以上。

回首往事，我心里总是在说：“没有陈姐，就没有我的今天。她不仅帮我解决生活困难，留住了我的人；而且时常鼓励我，向我描绘企业发展蓝图，留住了我的心。”

故事之二：白发苍苍的老人感恩受救来扫墓的故事 今年的4月4日是清明节，公司的职工不约而同来到陈姐的墓前，但眼前的一幕，让大家惊呆了——

一位白发苍苍的老人，弓着背、拄着拐杖站在墓前。他的面前摆满了硕大的苹果、梨子，三柱清香青烟缭绕，一堆纸钱化作灰烬。

老人一把鼻涕一把泪地用山东话说：“我从善懂（山东）赶过来，想的是当面向你道声谢，你为啥不打招呼就走了呢！”

老人名叫梁蓝石，是退休职工，已回了山东老家。这次他是专程来长沙感谢陈姐的，让他没想到是陈姐已离开我们近两年了。原来，他顶职的儿子梁立平早些年患了间歇性精神病。当时有人主张把梁立平送回老家，也有人要求送进精神病院。但陈姐不这样想，她说：“我们不能把生病的职工当包袱，梁立平父母年事已高，家里又没有其他人，我看还是帮他安排一个力所能及的活，没准病情还会缓和。”

后来，梁立平在总部基地看管设备，一干就是近十年。像梁立平这样有具体困难的职工，陈姐帮助安排了57人。而自己却没有在五局安排过一名亲属，哪怕是孪生妹妹的儿子求到自己也没给予考虑。

故事之三：因认真履职而伤心流泪的故事

纪委书记不好当，弄不好就得罪人。纪检工作是一项极其严肃的工作，但在陈姐手里，却把严肃的工作做得很有人情味。

2004年，陈姐组织查办一名年轻同志的违纪案件时难过地流了泪，她说：“这么年轻的同志，身为项目经理，因为一时糊涂而毁了大好的前程，真的是太可惜了！”

2008年，一名分公司负责人被检察机关调查，陈姐在这个分公司呆了长达半个月。陪着她去的纪检干事说，陈姐像疯了一样，整夜整夜地睡不着觉，饭也吃得很少，十来天瘦了20斤，让本来身子骨就很单薄的她，好像一阵风就可以吹倒。同事深有感触地说：“那段时间，陈姐每天心事重重，换下的衣服泡在洗脸池中，两三天忘记洗，一次居然把自己换下的裙子当做用过的浴巾，丢进了服务员推车里的垃圾袋。” 陈姐一直担心公司哪一个领导干部稍稍放松警惕而贻误大好前程。后来，这位分公司负责人自己没有问题，伤心了半个月的陈姐才放下心来。

2009年6月的一天，我在大门口碰到神情恍惚、步伐匆匆的陈姐，感觉很不对劲。后来我忍不住打电话问她为什么这幅神态，陈姐解释说：“一个职工被抓了，他在里面多呆一天就多受一天的苦，我作为纪委书记责任重大。”这个“傻大姐”，什么事都往身上揽，陈姐心痛职工犯错误，也担心影响到公司的市场信誉，“经常白天在外面协调处理问题，晚上就关进房里伤心流泪”。

当然，她认识到在惩处的同时，更要抓好预防，通过不断完善制度，抓好廉洁教育，努力寻找使干部不犯错误、少犯错误的途径和机制。她坚持教育为先、制度为先、预防为先的工作方针，着力从制度的层面堵塞漏洞；她坚持将打造廉洁文化与企业文化建设有机结合，从员工入职的第一时间开始抓教育，确保风险防范的关口前移；她把纪检监察工作融入经营生产，五局土木公司逐渐形成了“不想为、不能为、不敢为、不必为”的反腐机制和氛围，形成了人人有责的反腐倡廉工作体系……

故事之四：四台电脑、两块手表、一个同学的故事 2009年，在公司大连管道项目，有一个钢管供应商送给项目采购的4名同志每人一台价值1万元的笔记本电脑，当场被退了回去；保温材料供应商想入围供方名单，悄悄地在采购负责人车上放了2块价值6万多元的名牌手表，也被退了回去。劳务分包方送上的5万元现金，也在其经多重考核合格，最后选为合作方后转为履约保证金。

当事人向组织汇报这些事时说道：“陈姐在项目进场之前就特地飞来大连项目，就采购、分包防腐倡廉给大家上了一天课，早就来打了一支强烈的预防针了，其实我们也只是认真地按公司的制度办事，时刻听到陈姐敲响的警钟。”这种风清气正的良好环境，保证了员工廉洁从业，促进了企业健康快速发展，陈姐的影响力已经渗透到每位五局人的心中。

2010年夏天，她的一位老同学好几次上门找她分包工程。她笑着说：“分包工程要通过公开招标、集体评标来决定。我是纪委书记，我的职责是监督权力的使用，你来找我不是找监督嘛。”一席话使这位老同学放弃了想法，后来老同学敬佩地说：“超英是个优秀的纪委书记！”

记得陈姐说过：“权力只能用在企业发展和服务群众上，绝不能谋半点私利。”她要让自己的心灵像荷叶般清濯、像夏花般艳丽。陈姐担任公司领导后，每年深入上百个项目现场办公，对每一个项目、每一名职工的情况了如指掌，就连公司主管现场生产的领导，都没有她去的工地多、了解的情况细。除周边地方不算，2010年，陈姐去外地出差就有185天；2011年到6月13日她去世那天的164天中，她出差在外就有89天。她的心中装着一本她所在单位职工和离退休人员的花名册，500多离退休职工，没有她不认识的；1000多在职职工，没有她不了解的。她走访过大部分职工和离退休人员家庭，殉职前几小时还在职工家里慰问。

陈姐就是这样一座人与人的桥梁，作为一名领导干部，她一头连着职业责任，一头连着员工冷暖，以一颗“为民”心，一生“务实”行，一腔“清廉”情，深深地影响了公司老中青三代人。

这就是我讲的几个故事。谢谢大家！

第四篇：陈超英同志践行群众路线事迹之一

陈超英同志践行群众路线事迹之一

一根心连心的纽带

——领导干部的为民爱民之心

向 群

各位领导、同志们：

上午好！

我叫向群，是跟随大姐书记――陈超英近十年的徒弟。超英大姐虽然已离开我们两年多，但她的故事让我永远铭记在心，她的形象在我眼中永远栩栩如生。下面，我将为大家讲述超英书记‚为民、务实、清廉‛的四个故事。

故事之一：漂洋过海的梅菜扣肉

在海外刚果布，员工们谈起超英大姐，总会提到2008年收到的那份特殊礼物---梅菜扣肉。

那时，在非洲原始森林里，想吃一顿可口的猪肉是一种奢望。2008年11月，超英大姐去非洲看望职工，就专门带了50包香喷喷的梅菜扣肉。在过关检查的时候，扣肉那黑乎乎的影像，让工作人员误以为是危险品，不让带，原本费了九牛二虎之力打好的包裹要全部拆开检查。登机在即，超英大姐急得眼泪都快出来了，她苦口婆心地向工作人员作解释，好在一番周折之后，这些扣肉得以放行。后来项目的生活条件有了很大好转，陈姐还是经常托人带去梅菜扣肉，因为她认为那有家乡的味道！难怪海外员工都说：‚陈姐就是我们的主心骨，是我们员工家属的贴心人。‛公司员工王晖至今忘不了在机场送超英大姐去刚果布项目的场景：只见陈姐弯着腰，扛着几个大包，不停地擦着额头上的汗水，瘦弱的身影消失在出境口。

为了关爱海外员工，她不顾严重的低血糖和脊椎病痛的折磨，三次横越大西洋，往返120多个小时，前往刚果布项目调研慰问。平时，陈姐就一直与项目保持着密切联系。由于时差问题，陈姐总是在晚上通过QQ与刚果（布）员工联系，有时网速慢，发个材料就要大半天，但是她总是不厌其烦，常常不知不觉就到了深夜。每年她都要专门组织召开海外员工家属座谈会，邀请家属参加公司春节的团拜会，并在团拜会上特意安排有关海外员工工作和生活的节目，还让家属们在这个特别的时刻与海外的亲人视频连线。她说：‚只有赢得家属的理解和支持，海外员工才能安心做好工作。‛

陈姐的关爱在海外员工心中转化成了一种力量！激励他们全心投入，奋勇拼搏。

故事之二：‚有困难就找我‛

农民工周祥明说：‚陈姐和我说的最后一句话是‘有困难就找我’‛。陈姐的突然离去，不仅将无限的思念留在五局上上下下所有员工的心中，也使无数受过她关爱的农民工兄弟惋惜流泪。

这些年来，陈姐不仅到工地组织与劳务队签定廉洁协议，为农民工开展守法教育，还组织在工地盖‚农民工公寓‛，办‚农民工夜校‛，建‚农民工联合工会‛，春节期间到项目给农民工送温暖……公司的农民工就这样跟忙前忙后的超英大姐熟悉了，和项目上的所有员工一样，也都亲切地喊她‚陈姐‛。

48岁的农民工周祥明是公司技能比武中脱颖而出的砌筑能手，因近几年接连两次车祸，把他和妻子拖进了伤病的苦海，他们的小康之家也被拖进了贫困的深渊。房子年久失修，到处漏雨，一儿一女先后辍学。2011年5月，陈姐把周祥明列为公司‚情系工友千万家‛的重点帮扶对象，带头捐款募集6万多元，要帮他翻修房屋，帮他的孩子重新入学。

在中建五局举行陈超英事迹报告会的时候，周祥明应邀上台讲述陈姐的故事，不料这个黝黑本分的汉子，对着陈姐的头像只是不停地深深鞠躬，却讲不出一句话来。直到事后，记者到工地去采访他时，他才叹惜到：‚好人应该有好报啊！记得陈姐和我说的最后一句话就是‘有困难就找我’……‛

海外刚果布项目农民工钟恢祥在《援非农民工谈群众路线》中这样写道：2010年11月，在刚果布‚信和‛文化节上，我听到一首歌叫《感恩的心》。头一天晚上，我在国外第一次吃上了饺子，还收到了慰问金，虽然只有一万非郎（折合人民币一百二十元），但那也代表您已来过。……

这些年来，陈姐坚持职工住院、困难家庭、红白喜事‚三必访‛，每逢节日或是职工生日，人们一准会收到她发来的祝福信息。每逢职工有难事，最先到场处理的总有她的身影。她走访过大部分职工和离退休人员家庭，就连她生命的终点，都定格在了慰问职工家属的路途中。

故事之三：爱‚了难‛的‚陈娭毑‛

陈姐有个绰号，叫爱‚了难‛的‚陈娭毑‛，这是长沙土话，意思是喜欢揽事的陈奶奶。这是在公司困难时期，被群众叫出来的。从上世纪90年代中期到现在，土木公司经历了举步维艰、重组改革、快速发展的三个阶段。超英大姐正是这三个阶段的亲历者。那时候，企业寅吃卯粮，举债度日。下岗职工要工资，材料供应商讨货款，企业在困境中挣扎。一些人灰心了，选择了退缩、放弃、逃避。超英大姐却主动把‚婆婆妈妈‛的事情全部揽在身上，让行政领导全身心投入企业发展谋划。她在各种矛盾面前勇于担当，化解矛盾温暖人心，为企业营造出难得的发展环境。

2003年，中建五局制定了三至五年脱贫解困，进而做强做大的整体规划。其中之一就是统一整合土地资源，发展房地产业务板块。这项措施涉及到五公司几十万平方米的存量土地。这些土地是公司初创时期盘存下来的，现在要拿出来开发，首先要过好群众这一关。老同志意见最大。

有的说，这是‚卖家产‛；有的说，这是‚当祖业‛。超英大姐在班子会上说：‚老同志一时想不通，这恰恰证明职工对企业有感情，我们要换位思考，是不是我们沟通得还不够？‛

就这样，陈姐把做好职工思想工作的重担，主动地挑在了自己肩上。通过沟通，她发现老同志真正担心的是土地开发后老区没有了空地、没有了户外休闲场地，就对大家说：‚创业时，你们出了力、流了汗、做出了贡献，公司不会忘记你们。你们提出的合理要求，肯定会得到妥善解决‛。

为了实现诺言，陈姐多次跑有关部门，争取到了小区改造指标。又多次召开情况说明会，把小区规划告诉老职工，解释整合土地资源与公司脱贫解困的关系。于是，职工们心里有了底，意见也烟消云散了。

三年后，整合的土地建起了新住宅，公司分享了丰厚的回报，老区也得到了改造升级，对内优惠销售，道路平整，绿树成荫，门球场、花园广场、健身器材一应俱全。那些吵过、骂过、打过横幅的老职工，红着脸告诉别人：‚超英是真心实意为老百姓想事做事的好领导！‛

就这样，爱‚了难‛的‚陈娭毑‛成了大家公认的绰号，一些比超英书记年长的老哥哥老姐姐，也跟着喊起来。一句‚陈娭毑‛，包含的是一颗信赖之心！

故事之四：苦口婆心留人才

陈姐想事做事总是想到群众的心坎上、做到群众的急难处。职工群众打心眼里感受到陈姐确实是可以信赖的贴心人。中南大学毕业的高材生罗努银，曾经一度产生离职的想法，但陈姐改变了他的想法。罗努银原来是一个项目的技术负责人，因为赶工压力过大，得了急性胰腺炎，医院发了病危通知书。陈姐及时赶到后，把他送到省里最好的医院，从死神手里抢回了他的生命。罗努银身体恢复后，陈姐和他结对子，鼓励他说：‚你的专业是土木工程，符合公司主业发展方向，现在公司发展很快，正是你施展才能的大好机会，公司对你的才华和成绩是肯定的。‛后来，陈姐又解决罗努银的后顾之忧，把他的儿子从江西九江转到了长沙最好的学校。人非草木，孰能无情，罗努银动情地说‚我要感谢陈姐，是陈姐给了我第二次生命，也让我坚定了理想信念‛。现在，他担任公司总工程师，还带了3个课题小组，为公司创新了一大批科技成果。

正是在陈姐的感召下，很多员工在企业困难的时候选择了坚守，给企业储备了一批人才。

陈姐就是这样一根心连心的纽带，作为一名为民爱民的领导干部，一头连着企业的解困和发展，一头连着员工的冷暖和幸福。

这就是我要讲的四个故事，谢谢大家！

第五篇：陈超英事迹学习心得

陈超英事迹学习心得

学习了陈超英同志的先进事迹材料后，我肃然起敬，事迹中集合了太多平实的生活故事，展现了她与职工群众之间感人至深的情感，从她的身上我看到优秀共产党人的光辉形象，她是我学习的榜样。

我要学习她的人生观念，要么就不做，要做就要做到最好，凡事都恪尽职守，尽心尽力。曾经的工会副主席岗位上，在企业面临内债清欠、理顺劳动关系等矛盾而陷入困境时，她始终坚守岗位，忍辱负重开展工作。多次被讨要债务者堵在办公室不让吃饭，她依然热情洋溢做着疏导工作。甚至一位讨要工资的职工把茶水泼到了她脸上，她仍强忍泪水，笑容满面用平和的语气安慰职工。让我敬佩。

我要学习她的敬业态度。学习她对党的事业的忠诚，对职工群众强烈的责任感，对生活、工作永远充满激情的精神。在担任工会主席的8年里，她每年有一半时间在外边跑；与企业相关的每一个项目工地她都去开展过工作。这样的奔波忙碌，就是男同志恐怕都会撑不住，而她作为一个年过半百的女同志，不但撑住了，而且凭借超凡的敬业精神，出色地开展党群工作，纠正了企业风气，凝聚了职工群众的心气，极大地改善了企业的经营状况，实在是难能可贵。

我要学习她的博爱精神。作为企业的党委副书记，她的脑海里装着一本中建五局土木公司所有职工和离退休人员的花名册，500 多离退休职工没有她不认识的，1000 余在职职工没有她不了解的。陈超英把领导、员工、离退休老同志的生日等生活大事记得那么清楚，每逢节日或是哪位职工生日，人们收到的第一个祝福信息一准是她的。每逢职工有难事，第一个到场处理的总是她。许多离退休老同志说，超英就像亲闺女！让我感动。最后，她倒在了慰问职工的路上，像她这样对待工作尽职尽责、对党的事业无限忠诚、对人民群众无限关爱的人猝然离世，让我心痛。

陈超英，英姿不在，英灵永存。我要学习她的精神，传承优秀共产党员的优良品质，立足本岗，努力工作。

哈尔滨电机厂有限责任公司

王学善