市气象局基层党建工作情况汇报

第一篇：市气象局基层党建工作情况汇报

市气象局基层党建工作情况汇报

近年来，按照省局党建办和铜陵市直机关工委的统一部署，我局以基层党组织标准化建设为契机，进一步加强基层党组织生活，规范和落实各项组织生活制度，基层党组织建设得到切实加强，现将有关情况总结汇报如下：

一、基层党组织基本情况

铜陵市气象局基层党组织现有2个党支部，分别为市气象局党支部和枞阳县气象局党支部。市局现有在职党员21名，退休党员7名，按照市委组织部统一规定，退休党员组织关系全部移交给本人所在社区管理。市局党支部全部为在职党员，设立局机关、气象业务、气象科技服务3个党小组，局党组领导班子成员按照工作分工分别编入所分管工作的党小组。支部于XX年6月完成支部换届改选，设立支部书记和组织、宣传、纪检、青年委员各1名，党支部书记由局党组成员、纪检组长兼任，人事科科长兼任组织委员、政策法规科科长兼任宣传委员、党组纪检组副组长兼任纪检委员、气象影视中心副主任兼任青年委员。

二、支部组织生活及有关工作开展情况

1.“三会一课”和党日活动情况。按照市直机关工委的统一部署，每月15日为固定“党员活动日”，集中一整天时间，开展支部“三会一课”和党员专题活动，每月确定1个主题，制定1份“党员活动日”方案，开展1次集体学习，组织1次党员活动。每逢“党员活动日”，通常上午集中半天时间开展党员集中理论学习教育，下午集中开展参观党性教育基地、扶贫结对帮扶走访、党员志愿服务等党日活动。党日活动前夕，及时召开支委会议，梳理总结上月支部工作任务完成情况，研究部署本月党日活动计划方案和支部重点工作任务。坚持每季度召开一次党员大会，传达学习省局党组党建工作领导组和市直机关工委的工作部 署，讨论决定党支部重要事项等。每季度开展1次局领导讲党课，局党组成员轮流每人每年1次。

2.组织生活会情况。根据市直机关工委的部署，每半年组织召开1次组织生活会，按照上级确定的组织生活会主题，制定支部组织生活会实施方案，开展会前各项准备工作，分别召开支委会、党小组会和党员大会，紧密联系工作实际，认真开展批评与自我批评，局党组成员以普通党员的身份参加所在党小组的组织生活会。

3.民主评议党员情况。按照市直机关工委的统一部署，支部每年开展1次民主评议党员，对党员的工作表现和作用发挥情况作出客观评议，按照个人自评、党员互评、组织评定的程序，评定优秀党员和合格党员，优秀党员比例不超过30%，局领导班子成员不参加优秀党员评比。“七一”庆祝建党活动期间，开展一次优秀党员表彰活动，对评选出的优秀党员进行表彰。

4.谈心谈话情况。支委除经常与党员谈心谈话外，每年2次组织生活会前，集中开展支委之间谈心谈话、支委与党员谈心谈话、党员之间谈心谈话，了解情况、交流思想、加深理解、消除隔阂、增进党内团结。

5.党费收缴管理情况。每年年初支部重新核定党员交纳党费具体数额，并进行公示。每月“党员活动日”，由党小组长负责收缴当月党费，每半年集中上报给支部组织委员，由组织委员集中上缴给市直机关工委，并在党员活动室的党务公开栏中进行公示。

6.党内激励关怀情况。通过思想激励、荣誉激励、物质激励等方式对党员进行激励关怀，凡党员在思想、学习、工作和生活遇到困难时，支部及时开展谈心谈话、走访慰问，让他们感受到组织的温暖。我局退休党员组织关系虽然不在支部，但他们患病住院或去世，支部和工会都到医院或上门走访慰问，给他们带来 党组织的关怀。

7.支部组织生活台账建立情况。由于支部工作纳入市直机关党的工作责任制考核，并计入全市年度岗位目标责任制考核总分。每年年初，市委将组织开展党的工作责任制现场考核，除支部书记述职外，还将检查目标责任制台账、“党员活动日”（包括“三会一课”）全程纪实台账和“先锋在线”APP纪实台账等各种资料台账，因此，支部组织生活台账资料逐步得到规范和完善。

8.市直机关工委管理情况。每年年初，市直机关工委与市局党组签订《年度党的工作责任制目标责任书》，并将落实责任制、中心组学习、重点工作、群团工作、标准化建设、扶贫攻坚和工作创新等14项工作列入考核内容，进行目标考核。市直机关工委每年组织一次为期1周的党务干部培训班。局党支部每年1-2次向市直机关工委汇报党建工作，年终支部书记作党建工作述职。市直机关工委组织开展阶段性重点工作督查，每年还组织开展1次市直单位党建目标考核验收。

9.基层党组织标准化建设情况。召开动员部署会议，制定党支部标准化建设实施方案、星级争创计划和目标任务清单，按照“三张清单”工作法，对标狠抓落实。按照“六有”标准，完成了规范化的党员活动室建设，设臵了党务公开栏，全体党员“两微一端”信息化运用率达100%。建立固定“党日”制度，党日活动做到有计划、有主题、有方案，党员学习教育和党员活动内容丰富多彩。坚持围绕中心，服务大局，充分发挥党组织的领导和党员干部的先锋模范作用，圆满完成全年气象现代化建设、气象业务、气象服务等各项工作任务。推进城乡基层党建一体化发展，力促脱贫攻坚，定期召开联合党委会议，制定精准扶贫工作方案和帮扶工作计划，派驻帮扶工作队驻村负责日常帮扶工作，年内全体党员干部深入贫困家庭走访人均达6次以上，帮助贫困家庭解决实际困难、指导产业发展，2018年市委扶贫工作考核为“好”等次。建立完善党建工作机制，全面完成本年 度党支部标准化建设目标任务。已申报“四星级”党支部，目前尚未考核验收。

10.党组织领导和指导群团工作情况。坚持党对群团工作的领导，局工会和青年团组织健全，局青年团被市直团委授予“先进基层团组织”，每年都有1名青年职工被授予“优秀团员”。局工会积极配合局文明办开展职工文体活动，如“迎新春”职工文体比赛、迎新春联欢会、羽毛球（乒乓球、篮球、网球）训练比赛、主题演讲比赛等。设臵工会经费账号，工会经费严格按照省总工会经费支出范围和标准。

11.市局党建工作领导小组成立及近年作用发挥情况。XX年4月22日，市局行文成立党建工作领导小组（铜气党组发„XX‟9号）。市局党建工作领导小组每年对枞阳县局党建工作进行1-2次检查督导，XX年底对枞阳县局基层党组织开展巡察，就枞阳县局党的政治建设、思想建设、作风建设等存在的问题提出整改意见，要求限期整改。2018年7月，按照省局要求，组织开展县局党组织生活情况进行督导和巡察“回头看”，有针对性地提出整改意见。

三、存在的问题和改进措施

1.随着全面从严治党工作和基层党组织标准化建设的不断深入，基层党务干部所承担的工作量也愈来愈大，市局纪检组长分管党建工作，并兼任基层党组织书记，造成既承担主体责任，有肩负监督责任，不符合新时代纪检工作要求，因此感到工作压力很大。

2.结合上需进一步下功夫。一手抓党建，一手抓业务，两手结合还不够深入，有时还存在顾此失彼的现象。

3.载体需进一步创新。开展组织活动和教育形式还不够丰富，为党员提供党性锻炼平台的办法还不够多。

针对存在的问题，下一步我们将强化措施，认真做好以下几个方面的工作。

（三）强化水资源保护，促进经济社会可持续发展。一是落实最严格的水资源管理制度。严格取水许可，加强取水计划管理。新增取水许可5家，完成取水许可证换证37家。二是做好饮用水水源地水质保护工作。在抓好日常巡查监管工作的同时，协调协助有关部门对全市重点饮用水水源地水质进行定期检测，及时掌握水质变化情况，注重科学防控。

（四）强化规费征收，为水利事业又好又快发展提供保障。已征收水资源费20万元、防汛费30万元，分别占计划的50%和75%，按时或超额完成“双过半”任务。

五、立足改善民生，着力抓好农村饮水安全工程建设

围绕“水厂建得成、企业管得好、群众用得起”的目标，按照“政府主导、企业经营、股权多元、市场运作”的工作思路，坚持规模化发展、标准化建设、专业化管理、社会化监督的原则，科学规划，精心组织，稳步实施，加速推进农村饮水安全工程建设，目前已完成2.5万人饮水安全建设任务。同时，全面启动“xxx”农村饮水安全工程验收和“回头看”工作，切实加强农村饮水安全工程运行管理，落实管护主体，加强水源保护和水质监测检测，建立良性运行机制，确保工程长期发挥效益。

（一）加速推进农村饮水安全在建工程建设。一是严把科学规划关。打破行政区域限制，依托现有水厂，一次性科学规划布局管网，采用建无负压变频加压站形式实行管网延伸，扩大现有水厂的供水规模，降低经营成本，提高经营效益。二是严把管材质量关。从规划设计阶段就注重提升管材管件质量标准，同时加大抽检送检力度，切实保证使用合格的原材料及设备。三是规范建设管理。全面落实“项目法人负责、监理单位控制、施工单位保证、政府部门监督”的质量管理体系，严格实行招标审查制，严格实行“五制”管理，严格竣工验收制度，严格 实行资料整理把关制。

（二）全面启动“xxx”农村饮水安全工程验收工作。按照省饮水办的统一布署，我市于今年4月底全面启动“xxx”农村饮水安全工程验收工作。“xxx”期间，全市新建水厂8个，对原有水厂实施改造升级和管网延伸供水工程12处，完成总投资7246.5万元。共解决9个镇街道107个村14所学校13.63万人的农村饮水安全建设任务，3.6万户通上自来水，农村饮水安全普及率达到53.1%。为确保在规定时间内高质量完成验收工作，市水利局成立了由市饮水办主任任组长，设计、监理、施工和各镇街道饮水办等单位负责人为成员的验收工作专班，并邀请发改、财政、审计、卫生等部门参与。市政府安排专项经费，确保验收工作顺利进行。目前，分部工程和单位工程验收已基本结束，准备迎接宜昌市竣工验收。

（三）扎实开展农村饮水工程建设质量和建后管理“回头看”工作。为扎实推进农村饮水安全工程建设，巩固工程建设成效，我局在全市开展已建农村饮水工程建设质量和建后管理“回头看”活动，确保工程建得成、管得好、长受益。此次活动分水厂自查、市饮水办复查、整改落实三个阶段。市水利局以开展“回头看”活动为契机，以持续发挥农村饮水安全工程效益为主要目标，以群众满意为根本标准，认真对照民生水利工程政策要求，查找和改进工程建设和后续管理中存在的问题，制定整改措施。重点检查在建工程是否严格执行“六制”、运行管理是否落实了长效机制、水费征收是否全面到位、供水水质是否符合标准以及工程资料归档整理是否完整等。目前该项工作已基本完成。

六、立足摸清家底，着力抓好水利普查工作

自 下取水井、水土保持、塘堰、河道采砂、水利文物、用水效率等方面的外业调查和数据的审核整理归档工作，现已进入数据间的平衡、分析整理评估阶段。水利普查工作将于今年底全部结束。

七、立足齐头并进，着力抓好其它工作

一是加强党的建设。以开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动为契机，围绕“凝心聚力提精神、争创业绩促跨越、兴办实事惠民生、服务群众转作风、加强组织添活力”的主要目标，大力开展以“学党史、知党情、跟党走”，“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”，“五亮五比五创”，“抓作风、抓环境、抓落实，促跨越”，“基层组织建设年”，“重大项目建设年”等为主要内容的主题实践活动。二是加强党风廉政建设。重点抓好 工作，切实加强水文化建设和水利宣传、信息、调研工作，唱响水利主旋律。七是抓好水利管理站组建工作。

回顾半年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但离市委、市政府的要求和人民群众的期望还有一定的差距。一是水利基础设施建设现状与市域经济社会发展对水利建设的需求相比还存在一定差距。二是管理服务水平有待进一步提高，依法治水管水力度需进一步加大。主要表现为：水利工程设施年久失修，人为损毁较重，不能发挥正常效益；镇管小型水库病险问题尚未得到治理；部分小型泵站尚未进行维修改造，排灌功能大为削弱。三是水利系统能力建设有待进一步增强。基层水利单位状况与水利全面发展的要求不相适应，队伍素质有待提高。这些问题和不足有待我们在今后的工作中切实加以解决和克服。

下半年，我们将着力抓好以下六个方面的工作：一是把防汛抗灾放在首位，打好攻坚战。抓好泵站、涵闸、水库、渠道等工程设施除险维修和管护工作，努力减少输水损失；抓好蓄水保水工作，储备抗旱水源；抓好值班工作，抓好灾害性天气信息处理和防范应对工作，及时掌握水雨工情，为领导科学决策提供依据。二是把项目建设拿在手上，一刻不放松。抓紧在建项目煞尾，加强建设管理；积极做好已下达投资计划项目开工准备；抓好项目申报工作。三是把水政执法和水资源管理作为水政水资源工作的重要抓手，切实抓到位。继续做好长江砂石禁采和玛瑙河采砂管理工作；实施最严格的水资源管理，严格取水许可制度，实现用水总量控制，促进水资源高效利用；以5座中型水库饮用水源地保护为重点，加强水功能区监督管理，切实加强饮用水水源保护。四是把工程管理作为水利工作的重头戏，有效抓落实。强化建设管理，加强质量检测，完善质量监督体系；强化产权管理，积极探索国有、集体、民营、股份制、个体等多种所有制形式并存的管理体制，因地制宜确定水利工程的产权管理形式；强化科学管理，加强防汛、供水工程的科学调度和运用管理；强化依法管理，认真贯彻有关法律法规，依法管理各项水事活动。五是把水利普查工作放在突出位臵，稳步实施好。确保如期完成工作任务。六是把党的建设贯穿各项工作始终，丝毫不懈怠。加强政治理论学习，建设学习型党组织；加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用；加强党风廉政建设，造就高效廉洁队伍；推进机制制度创新，提高党建工作水平。

87.1%。计划于xx年9月30日完工。

六洋水库除险加固工程的主要建设内容有：大坝加固、溢洪道加固、输水设施加固、新建管理房、安全监测设施、机电及金结工程等。

（三）六洋灌区节水配套改造工程

市农业综合开发六洋灌区节水配套改造项目分两个年度实施，是实行领导和干部职工挂点联系防汛抗洪抢险工作的方法，明确领导和干部职责，全面负责所包镇内的水库、山塘和高山渠道等排查工作；五是采取明察暗访的形式，在暴雨、大雨前、中、后，我局干部职工分别到各水库检查值班情况和落实水库“五有”情况，确保全市58座中小型水库安全度汛。在抓抗旱工作上，做到水库合理贮水、科学调水。

(七)加强水资源管理，维护正常水秩序

在水行政执法工作上，我局进一步加大了水法律法规的宣传力度。加强水行政执法，维护正常水秩序，上半年征收水资源费18.89万元，河道采砂管理费7.5万元。

（八）抓政治思想教育工作不放松

1.加强领导班子管理。一是局领导班子团结协作，勤政为民，能以大局为重，不计个人得失，做到大事讲原则，小事讲风格，坚持民主集中制的原则，凡事先在班子成员间通气，人事、财务、工程建设、小车管理问题均经领导班子集体讨论研究确定；二是局领导对重要工作亲自挂帅，防汛抗旱、安全生产等工作能深入实地，靠前指挥。

2.加强党风廉政建设。我局认真按照“为民、务实、清廉”的要求，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。一是在全系统内推行政务公开、厂务公开、站务公开和社会服务承诺公开等。在政务公开栏上对水利基本建设内容、项目投资、水利经济、财政预算及执行情况等进行公开，并根据实际及时更新公开内容。二是对系统内的每个水利工程建设项目，都按有关规定申报市政府采购中心，由政府采购中心进行招投标。防汛物资、办公用品采购等全部由政府采购中心操作。

二、存在问题

1.农业水费征收难。国营水管单位征收农业水费一年比一年难，影响了国营 水管单位的经济收入和职工队伍的工作积极性。

2.国营水利工程管理体制改革还未按自治区水利厅的要求彻底完成，国营水管单位没有实行管养分离。

3.群众对水利设施建设的参与意识和积极性不够强，存在等、靠、要的思想。

三、xx年下半年工作计划

xx年下半年，我局将继续按市委、市政府

及上级业务主管部门的工作部署，进一步解放思想，理清思路，突出重点，扎实工作，不断提高水利基础设施抗御自然灾害能力和标准，为农业增产、农民增收打下坚实的基础。

（一）继续夯实我市的水利基础设施

1.续建蟠龙抽水站灌区节水改造工程、义丽水库除险加固工程；

2.计划投资1300万元，建设分水水库除险加固工程；

3.计划投资2300万元，建设佛子湾水库除险加固工程；

4.计划投资428万元，完成六麻河防洪整治工程；

（二）抓好民生工程，完成41项农村饮水安全项目

41项农村饮水安全工程总投资1903.88万元，其中中央预算内资金1436万元，地方配套467.88万元，受益人口3.59万人。工程于xx年5月30日开工建设，目前已完成投资85万元，计划于9月底前全部完成。

展观，创造性地开展工作，较好地完成了上半年各项工作。同时，不断加强内强素质外树形象建设，政治文明、精神文明取得了显著成绩。

一、紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以科学发展观为指导，大力开展工作，较好的完成了上半年各项水利工作。

半年以来，我们认真贯彻了“项目支撑、设计先行、转变机制、精品工程、突出重点、领先水平”的水利发展思路，采取强有力的措施，扎实工作，取得了水利工作的骄人业绩。

重点工程建设工作

瓦房店水库除险加固工程。瓦房店水库除险加固 完成综合治理面积1万亩，其中，梯田0.8万亩，坡面水平槽造林整地0.2万亩。完成治河工程3公里，新修堤防6公里，改造灌渠、防渗渠道1万米，修方塘2座，打井32眼，新增和改善灌溉面积0.6万亩。

水土保持综合治理和监督执法工作

XX年是我县水土保持工作非常重要的一年，水利部、财政部将对我县实施的10条重点小流域进行验收，这项工作完成的好坏将直接涉及到我县是否能够接续三期二阶段水土保持小流域治理工作，围绕着这项中心开展工作，在水土保持综合治理，执法监督方面都得了较好成绩。截止5月30日，全县完成水土保持综合治理面积 3.05万亩，其中水平梯田0.29万亩，退耕还林1.36万亩，水保林1.25万亩，谷坊206座，作业路8公里，其它工程0.15万亩，投入土石方 192万立米，人工76.8万个，动用资金1536万元。()监督执法工作。一是做好学习、培训工作。监督执法人员集中学习水土保持法律、法规3次，10名执法人员参加省级培训1次，县级培训一次，局组织培训一次。二是继续做好水土保持方案编制工作，目前已编制水土保持方案5份。三是对生产建设项目水土保持方案实施情况进行了监督，实施了检查。四是依法征收水土流失补偿费，依次对八家企业下达依法征收通知书。五是对新建的生产项目进行了调查。六是对水土保持法进行了大张旗鼓的宣传。

人畜饮水解困工作

省委、省政府十分重视农村人畜饮水困难，特别是李克强书记亲自来我县调研之后，决定加速解决农村饮水困难问题。按照这一要求，市委、市政府决心举全市之力用两年时间打一场歼灭战，彻底解决我市农村30万人长期和季节性严重缺水问题。县委、县政府按照市委市政府的指示精神，决定举全县之力完成市里下达的任务，用两年时间解决我县4.74万人的吃水特殊困难问题，其中xx年 年解决2.4万人，涉及80个自然屯。按照这一工作目标，我们成立了组织，明确任务，制定了实施方案，制定工程建设的质量标准，提出工程建设的保证措施，聘请专家寻找水源，到目前为止，80处饮水工程，有55处已经落实，并不同程度的开工建设，新打井 25眼，(其中机械打井16眼，人工打井9眼)已基本完工的10眼。旧井改造的6眼。建蓄水池的14座，管路安装的10处，安装管路4.8万米。

小型农水工程建设工作

水泉灌区防渗工程。计划防渗长度xx米，现已完成钢筋混凝土板防渗1000米，建大车桥两座，支渠闸4座，清淤500米，动土方10000立方米。计划7月底完工。

塔子下渠首工程。已完成基础建设，其中浆砌石500米，混凝土100立米，11孔翻版闸板预制完成。计划7月底正式投入使用。

方塘工程，今年计划修建方塘两座，其中一座为公营子丛家沟方塘，一座为小城子林场方塘，两座方塘现已挖掘完毕，开始准备砌筑。丛家沟方塘规格为110*45*3.5，蓄水能力达1.2万立米，调蓄能力为6万立米。

保护地配水工程。今年上半年完成保护地冷棚配水11处，埋设主管路18000米，配套大功率潜水泵10台套，小功率潜水泵35台套。折标冷棚437个。设计规划暖棚配水9处，施工6处，配套配套大功率潜水泵6台套埋设管路1.9万米，折标棚422个。还有3处暖棚待秋后施工。

防汛工作

防汛指挥部充分准备，科学摆渡，靠前指挥，严防以待，汛前，对水库、河道险工险段等重点部位做到了重点防范。认真做好了汛前检查，编制了防汛防洪预案，落实了防汛责任，进行了防汛抢险物资储备，签订了防汛代储物资合同，做到汛期随用随取，进入汛期认真值班值宿，做到上报下达准确、及时无误，确保安全度汛。()小水电建设管理工作

大凌河电站更新、维修工程。于4月下旬开始施工建设，更新发电机1台;配电屏2个;水轮机转轮2个;250千伏安变压器1台，更新维修改扩建工程已全部结束。

水泉电站增容改造工程。水泉电站增容改造于5月中旬开始施工建设，围水渠边墙砌筑;围水室基础浇筑;引水渠防护盖板浇筑。计划6月末完工。

工程设计工作

XX年上半年，设计队共完成设计任务6项，工程概算总投资712万元。完成了小河湾电站设计，塔贝营子护岸工程初步设计，水泉电站施工设计，全县中小型水库安全状况普查及评价报告，瓦房店水库移民治河工程，甘招西沟河护岸工程设计。

水政工作

一是利用“世界水日”“中国水周”全力做好宣传工作。发放水行政法律法规宣传单xx余份;悬挂横幅一处;出动宣传车宣传国务院《取水许可和水资源费征收管理条例》;请电视台记

者宣传报道这次活动;县报社出专版，刊登文章宣传水资源管理方面的法律法规。二是完成了对6名行政执法人员补办执法证件工作。三是组织行政执法部分人员参加县法制办举办的案卷规范管理学习班。四是参与大凌河西支行政诉讼案件复审代理工作。

水资源工作

以深化实施取水许可制度为重点，圆满完成取水许可年度审验工作。经严格 审核履行审批程序，对喀左商贸购物广场地温空调进行水资源论证。

在世界水日、中国水周之际，印发《取水取可和水资源费征收管理条例》1000份，及建设节水型社会规划任务宣传。对自来水管网区私自打井违反水法规和水资源管理制度的单位和个人进行依法大检查。

加强计划用水管理和节约用水工作，对全县生产生活按照用水总量控制和定额管理监管，下达全县计划用水、节约用水任务，对全县工业用水户实行计划用水审批制度。上半年征收水资源费10万元。

二、巩固扩大保持共产党员先进性教育活动成果，建立长效机制，加强党的建设和职工队伍建设，领导班子、党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部和职工的素质明显提高。

在抓好物质文明建设的同时，我们注重加强政治文明、精神文明建设工作，有力的促进了水利各项工作的发展。

领导班子建设进一步加强，科学决策水平和党委的核心领导作用进一步提高。

一是通过政治理论学习，提高了领导班子的整体政治水平和执政能力;二是通过专题组织生活会，更加坚定坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度，严格按照 “集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的原则，进一步加强和完善党委内部的议事规则和决策能力，充分发挥党委总揽全局的核心作用和科学决策作用;三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，从源头上杜绝了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，班子更加廉洁了，没有一名领导受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新 形象。六是通过建立完善各项制度和整改，工作效率明显提高。

全面加强教育，不断提高职工队伍素质

XX年初以来我局通过各种途径，多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局职工素质进一步提高。一是抓好职工思想政治教育，提高职工政治素质。二是加强学习，提高职工科学文化素质。三是加强法制宣传和教育，提高执法水平。四是通过建设“五型”机关活动，强化职工素质，树立机关新形象。五是通过开展各种健身活动和开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动，激发职工工作热情和爱国精神风貌。六是加强职工道德教育，提高职工服务意识。

我们全面总结半年的工作，看到取得辉煌成绩的同时，我们也看到了缺点和不足，某些方面存在一定差距。下半年我们认真总结经验和不足，按照年初制定水利工作部署，加倍努力完成好下半年的各项工作。

亩。全面完成了xx年上半年的水利建设任务。

1、病险水库整治工作 我县病险水库多，形势十分严峻，通过近几年的努力，柏林水库除险加固项目已下达资金1006万元，其中国家投资670万元，九龙水库除险加固项目已下达资金389万元，其中国家投资276万元，2座水库除险加固项目正在进行技施设计，将于年内动工实施。县级 元，工程竣工后，可解决xx0人饮水安全；xx年中央预算内专项资金 工作“抓早、抓紧、抓细、抓实”，千方百计确保水利工程安全度汛。截止目前，全县共组建防洪领导小组130余个，成立抢险救灾队伍186个5650人，储备防汛物料麻袋40000条，编织袋50000条，铅丝12吨，汽柴油7吨，冲锋舟6艘，救生船65只，救生衣1850件，抢险车辆120辆，工具8000件，照明灯1650个，雨具3000套，发电机44台。5月上旬，县委组成了8个督查组，对全县60个乡镇的防汛抗旱工作进行了全面检查，截止目前全县已组织各类防汛检查组150个，出动人员1200余人，共检查60个乡镇，94座水库，5座防洪救生高台，49处堤防工程，62个厂矿企业，98个部门单位，共查出隐患6起，现场处理5起，限期解决1起，有效地消除了各类安全隐患。做好了防汛演练的各项准备工作，计划于6月上旬开展一次大规模的防汛演练。健全了防汛指挥系统，积极向上争取资金，共投入150余万元，全面完成了防汛指挥中心建设和文崇镇、三汇镇、渠城滨河路、渠城农贸市场及柏林水库视频监控系统建设；启动了 理取水许可预申请1件,依法征收水行政规费共计28.36万元，其中水资源费12.02万元，水保规费15.81万元，其它0.53万元。完成了全县入河排污口普查登记工作，有效开展了水质监测，加大了宣传力度，在“世界水日”和“中国水周”期间，在ｘｘ县电视台播放了水法系列宣传片，并组织机关干部、水政监察员在渠江镇八一街、报恩乡、清溪场镇、李渡乡等地搭宣传咨询台，共接访群众620人次，解难答疑16个，发送宣传资料26000份，送科技资料400份、送鱼苗10万尾；同时，在重要交通干线新制永久性标语1幅，翻新永久性标语3幅，书写岩标、墙标100余幅，过街大横幅布标语10幅。通过形式多样内容丰富的宣传活动，扩大了影响力和教育面，增强了全社会广大公民、法人的节水意识、水电视意识、水商品意识、水忧患意识、水环境保护意识和人畜饮水安全意识。

（五）渔业水产方面1-6月，共生产、调运各种鱼苗7800万尾，鱼种550吨；发展稻田养鱼7.3万亩，休稻养鱼7000亩，池塘养鱼12200亩；完成水产品产量9800吨，占全年任务的51%，比去年同期增长300吨，增长3.2%，渔业总产值9900万元，比去年同期增长2400万元，增长32%；办理江河捕捞许可证350个，处理各种渔政案件30件，查处炸鱼案件1件，电捕鱼案件5件，收缴捕鱼机5台，电瓶6台，电网7副，清理整治“三无”船只3只，处罚教育60人次，结案率达98%，渔船登记检验率达到100%，无安全责任事故发生。

（六）地方电力建设方面完成发电量0.99亿千瓦时，供电量1.09亿千瓦时，售电量0.95亿千瓦时；完成销售收入6297.9万元，实现利税145万元，综合线损12.21%；完成春季安全生产大检查及冰雪灾害和“5.12”地震的安全隐患排查整治工作。石佛滩电站完成围堰建设，正在进行主厂房开挖基础建设；南阳滩电站扩建工程的初步设计报告已通过市水利局组织的专家组审查。

二、存在的主要问题

1、水利资金投入不足。由于国家投资政策的规定，国家水利项目资金投入有限，群众投劳集资部分到位困难，治理经费缺口大。

2、农田水利基础设施的抗御自然灾害的能力不强，主要是灌溉设施不全，原有水利工程老化失修，运行效益差等，特别是在经受了前两年暴雨和干旱侵袭，部分水利设施损毁严重。

3、水利建设新技术推广力度不够，需逐步加大科技含量。

4、地方电力企业管理体制不畅，协调难度大。

5、办理行政许可和审批事项有待进一步规范，河道采砂管理秩序有待加强。

6、渔政监督管理力度不够，非法“电毒炸”鱼行为日渐猖獗，取证、打击难度增大。

三、下半年工作打算

（一）突出重点，努力抓好各项水利工作

1、切实抓防汛抗旱工作。积极做好防大汛、抗大灾的准备，确保现有水利工程充分发挥作用，为农业用水、经济发展提供坚实基础。一要切实加强水库汛期防洪调度管理，认真落实行政首长负责制和防汛岗位责任制，实行汛期24小时值班制度，强化大坝监测，全程跟踪水情、雨情，一旦遭遇洪水，务必做到科学调度。编制好水库下游群众安全转移方案，备齐备足抢险物质器材，组织防汛抢险队伍，落实各项度汛措施，确保万无一失。二要加强对山洪易发区内群众的宣传工作。要通过各种方式和措施，向山洪易发区内的群众宣传普及山洪灾害防御相关知识，提高群众的警惕和避险意思。要认真落实责任，强化对地质灾害的监测预防工作。三要做好灾情报告工作。发现灾情后，要及时赶赴现场指导抢险救灾工作，主动收集、核实受灾情况并及时上报，做到不迟报、误报和漏报。四要充分利用夏季雨水多这一有利时机，在确保安全度汛的同时，尽量多蓄水、保水，积极做好抗旱工作。

2、坚持以人为本，把解决农村饮水安全作为水利工作的重要任务。在巩固原有人畜饮水解困成果的基础上，把保障饮水安全作为当前水利工作的首要任务，优先解决人口相对集中的乡（场）镇饮水困难和饮水安全问题。

3、加强农田水利基本建设，不断改善农村群众的用水条件。利用市场机制、**的办法，鼓励和引导农民群众投工投劳，坚持不懈地搞好农田水利基本建设，推进雨水集蓄利用工程建设。加大 节水灌溉投入，提高水利用效率。以灌区续建配套节水改造为重点，改善现有农田水利设施，完善农业灌排体系，大力推广节水灌溉，做到旱能灌、涝能排。积极建立有效的投入机制，切实抓好病险水库整治工作，确保水库运行安全。加强水土保持，治理水土流失，抓好地方中小型水源保护工程建设。

4、加强水行政执法力度，强化水资源管理。一要继续抓好水电视法规的宣传工作，认真实施“xx”普法规划；二要加大水行政规费征收力度；三要强化水政执法力度，大力加强水行政执法队伍建设，做到严格执法、秉公办事；四要加强对河道的管理，确保安全度汛。

5、以增加农民收入为目标，抓好渔业生产，大力推广稻田养鱼和休稻养鱼，促进农民持续增收。坚决禁止肥水养鱼，全面推行淡水养鱼。

6、抓好地方电力工作。一要切实抓好地方电力体制改革；二要科学调度，合理安排，确保夏季用电高峰的电力调节安全有序。

（二）创新思路，形成多元化的水利的投入机制一是要积极争取各级财政投入。水利的主体特性是公益性，特别是对一些防洪排涝设施建设、重点水利工程、水环境保护工程等，必须由政府负责，财政出资建设。要收足用好各种水利资金，保证水利建设资金的专项使用。二是要规范村民“一事一议”政策。村民“一事一议”制度是今后发展农村水利建设的重要政策，必须在坚持尊重民意的原则下，因地制宜，积极探索，规范程序，完善制度，运用“一事一议”政策，积极引导农民筹资筹劳投入农村水利建设。三是积极引导社会投资。有许多水利工程的受益对象是具体的，应该按照“谁受益、谁投资”、或者“谁投资、谁经营”的原则，运用市场机制，实行优惠政策，鼓励各种社会资本投入农村水利工程建设与管理。四是综合开发水土资源。发达地区的实践证明，在水利建设过程中，通过优化规划布局和工程设计，把水利工程建设与土地复垦、道路建设、植树绿化和其它多种经营生产有机结合起来，科学开发水资源，通过以水养水、一水多用、以水换资等途径，多渠道扩大水利建设 资金来源，促进水利建设加快发展。

（三）讲求实效，充分发挥水利工程经济社会效益水利建设面广量大，既要充分发动群众、轰轰烈烈，更要坚持科学态度，讲求实效。一要坚持科学规划。二要突出量力而行。三要保证工程质量。水利建设事关广大人民群众生命财产安全的重大利益，必须坚持优化设计，精心组织，科学管理，严格验收，确保质量，严禁花架子。四要建立长效管理。认真总结过去水利重建轻管的教训，把加强水利工程管理工作摆上重要议事日程。通过建立水利工程的长效管理体制和机制，促进水利事业的可持续发展。要采取各种有力措施，确保工程质量。认真落实“项目法人责任制、建设监理制和招标投标制”，把好资金关、材料关、制度关、资质关、验收关，杜绝出现“关系工程”、“人情工程”、“豆腐渣”工程；要加强施工安全管理，严格实行工程监理制，严防重大安全事故的发生；要认真总结近年来在病险水库整治、堤防建设和灌区改造建设等方面的经验教训，大力推广新技术、新材料、新工艺、新设备，提高科技含量，更好地发挥工程效益；要坚持把效益 集体、个人一起上，着力改善农业生产条件、农民生活条件和城乡生态条件，出色完成了市委、市政府和省水利厅下达的工作目标任务，做到时间过半，任务过半。现将上半年主要工作及下步工作打算报告于后：

一、主要工作

xx年年上半年，我局牢固树立“发展至上，乘势而上，项目跟上”的观念，努力吃透政策，抢抓机遇，推动各项工作有效开展。

（一）抓好工程建设，着力改善水利基础条件

我市以参加全省水利建设“李冰杯”竞赛活动为动力，针对农村税费改革取消“两工”新情况，调整工作思路，大胆探索实践，采取“政府引导、政策优惠、技术支持、利益保护”等措施，形成农户自主办水利、村民自治办水利、业主开发办水利等农田水利建设的新机制。去冬以来，全市实施户办水利6000余处，村民自治办水利536处，业主开发办水利103处。

在水利工程建设中，坚持推行“三制”，加强建设管理，工程建设进度快、质量好。一是牢固树立“发展至上、乘势而上、项目跟上”的观念，吃透政策，抢抓机遇，选准项目，扭住渠江广安段堤防二期工程、升钟水库武胜灌区工程、七一水库终期规模工程、万家沟及天池湖水库渠系配套工程等，做好项目前期工作，有针对性积极开展对上争取工作。开年来，全市到位各类水利建设资金9505万元。二是根据病险水库整治目标，市政府、市水利局与各区市县政府和水利局签订了目标责任书，层层落实行政、安全、技术责任人。全市各乡镇在资金极度困难的情况下，每座小型水库多渠道安排了整治资金3—5万元，确保水库除险加固工作顺利进行。三是在建水利工程迅速开展。岳池县万家沟水库总投资2305万元（其中：中央800万元）。水库主体工程已于去年底全面完工，现正进行坝区绿化、美化和安装观测设施等扫尾工程。基本完成武胜县五排水库、广安区七 一水库等灌区万亩以下渠系配套工程建设，共计完成渠道配套防渗43.2公里，新增有效灌面1.7万亩。四是全面完成全市旱山村集雨节灌工程建设，共新建蓄水池71口，集流沟1400米，整治山平塘4口，新增蓄水2.97万立方米，恢复蓄水0.9万立方米，新增旱地浇灌面积850亩。五是加大水毁工程修复力度，强化责任，制定方案，落实资金，目前全市已修复水毁工程3000余处。六是抓好国债农村饮水解困和饮水安全工程项目实施，新建改造广安区花桥镇，岳池县罗渡镇、团结乡，武胜县乐善镇，华蓥市瓦店乡等5个乡镇供水站和26处集中供水点，解决农村2.64万人饮水困难。七是积极抓好新农村重点村水利工程建设。全市共在37个村规划新修整治山平塘82口，新修整治蓄水池81口，打井515口，渠道配套及维修改造14.67公里，新建排洪沟11.8公里，新建供水站18处，工程总投资389.0万元，目前工程进展顺利。

（二）搞好水土保持，提高农业综合生产能力

按照xx年年3月在我市召开的全国水土保持工作会议要求，切实加强领导，明确工作职责，严格水保执法，强化项目管理，突出产业开发，水土保持工作取得显著成效。

1．“长治”工程建设取得新进展。坚持以小流域为单元，以坡面水系为骨架，以坡改梯、经果林建设为重点，实行山、水、田、林、路综合治理，治理水土流失面积160平方公里，其中实施坡改梯0.91万亩，营造水土保持林2.59万亩、经果林1.25万亩，实施封禁治理3.44万亩，实行保土耕作11.58万亩，种草0.18万亩，兴修蓄水池117口、沉沙凼2238个、灌排沟渠51.38公里；完成总投资1353.73万元，其中：中省投资1120万元，自筹资金226.23万元，群众投劳76.8万个，为治理水土流失，改善生态环境，增强农业后劲，改善农民生产、生活条件，全面建设小康社会奠定了基础。

第二篇：市气象局工作汇报

以思想大解放掀起XX气象事业新一轮大发展

多年来，XX气象局紧紧围绕和服务于市委市政府的中心工作，牢牢把握“解放思想，加快发展”的主题和气象防灾减灾的职能，勇于实践，开拓创新，大力推进气象现代化建设，努力提高气象服务能力，积极拓展业务和服务领域，不断开创气象工作新局面。连续多年获“市级文明单位”、“XX市文明行业”、“市直机关先进党支部”称号，多次获得全省气象部门综合目标考核“特别优秀达标单位”和市政府目标考核“优秀单位”称号，2007年又被授予“全市抗洪抢险先进集体”称号和“安徽省第八届文明单位”。

一、加强领导班子建设，实现管理规范化、制度化。XX市气象局十分注重领导班子建设，奉行一个“团结高效、求真务实、廉洁奉公”的领导班子是带动各项工作建康发展的重要保证的理念。局领导班子成员从自身素质建设入手，进行政治理论、法律、业务等相关知识的学习，增强班子成员的党性意识，提高思想觉悟水平和领导水平。在实际工作中，始终坚持民主集中制原则，实行集体领导与个人分工相结合，局里的大事和重大问题，充分发扬民主、集中集体智慧。在勤政廉政建设方面，班子成员树立廉洁奉公、勤政爱民思想，不断完善防腐规章，公开办事程序，严格审批手续，形成监督制约机制。建立和完善了“XX市气象局反腐败三不工作体系”，即不想腐败教育工作体系，不能腐败管理工作体系，不敢腐败监督与查处工作体系，深入持久 地开展反腐倡廉工作。为增加政务公开的透明度，设立三块政务公开栏，对局里的大事、要事，群众关心的热点问题，重大的财务收支及以干部的选拔等定期予以公布，接受群众监督。2006年，为加强基本业务工作，提高气象服务水平和能力，我局制定了“三个一”工作制度、“三会商”制度，进一步完善了《XX市气象台汛期气象服务预案》、《XX市气象台气象决策服务规范》、《XX市灾情上报规定》、《XX市气象台管理细则》、《XX市气象台天气会商制度》等。规范化的管理，有效地促进了单位各项工作的正常开展，为气象事业持续、快速、健康发展奠定了良好基础。

二、加强气象现代化建设，探测手段更加先进。

近年来，在市气象局新一届领导班子的带领下，XX气象事业出现了蓬勃发展的良好局面，全市已全面建成了由气象综合探测、气象信息网络、基本气象信息加工分析预测和气象信息技术服务组成的气象业务技术体系，气象现代化水平进一步提高，台站面貌进一步得到改善。

1．气象业务综合探测系统逐步完善

全市全面建成了由地面气象探测、农业气象观测、酸雨观测、雷达探测、闪电定位观测、GPS卫星定位系统、卫星云图接收和卫星遥感资料接收系统等组成的综合观测系统。一市三县先后完成7要素自动观测站建设，并正式投入使用；建成了5个气象卫星地面站、2个省级农气观测站、1个太阳辐射观测站、1个闪电定位观测站、1个酸雨观测站、1个航空危险报发报站点、50个 自动雨量站；17个加密自动气象观测站。风云二号卫星接收系统、新一代多普勒天气雷达系统正在筹建当中。

2．建立健全了全市气象信息网络

全市全面建成了以电信公用通信网为主，卫星专用通信网为辅，有线无线相结合，国内外相连接的气象信息传输网络。市--县及单位内部均实现了计算机广域网和局域网互联，能及时收集、加工和分发全球气象资料和信息产品。目前XX市气象系统已全面建成了气象卫星综合应用业务系统（即9210工程），覆盖面广，通信量大。网中任何两个卫星通信站之间可作快速数据、图形、图像传输，进行话音、传真通信，实现气象信息共享。全市气象台站全部开通了电信宽带网，建成了省、市、县天气预报可视会商系统和流媒体广播系统。

3．建立了基本气象信息加工分析预测系统

全市已建立了市、县2级分工，自下而上采集信息，逐级技术指导，以数值天气预报为基础的基本气象信息加工、分析预测系统。在计算机自动化通信系统的支持下，建立了以数值分析和预报产品为基础，以气象人机交互处理系统为主要工作平台的综合应用多种气象信息的预报业务流程，并以各种形式向市、县（区）政府、有关部门及广大公众提供决策、公益及专业服务。

三、不断加强服务能力建设，为经济发展和人民生活提高可靠保障。

近年来，在市委、市政府和省气象局党组的正确领导下，市 气象局党组紧密团结、通力合作，带领全体气象职工紧紧围绕市委、市政府的中心工作，狠抓气象基本业务建设、努力提高气象预报服务水平，充分利用“安徽农网”等高科技手段为“三农”服务。

全市初步建成了天气预报、警报，气候分析应用，科技辐射，农业气象和人工影响局部天气等多种服务手段的现代化气象服务体系。

1．决策服务进一步加强： 以汛期气象服务作为全年工作的重中之重，做好重大灾害性、转折性天气预报服务工作，全方位为地方领导制定防汛抗旱决策和防灾减灾提供科学、及时、准确的气象信息服务。在午收、夏种、秋收、秋种等关键农事季节及时向地方党政领导提供气象决策服务，为其科学指挥农业生产当好参谋和助手。今年以来，市气象局向有关部门提供《重要气象信息专报》41份、《重大活动气象保障服务材料》15期、《生态气象服务专题材料》16期、《灾害性天气评估材料》8期，气候评价材料1期，向社会公开发布灾害性天气预警39次（7月6次），春季、汛期长期天气预测预报3期，专业气象服务需要的《天气周报》26期、《旬天气预报》18期、《月天气趋势预报》报6期。关键时段局主要领导和分管领导每天两次当面向市委、市政府和市防指领导汇报天气情况和雨情信息，电话口头服务不计其数。

2．公众服务进一步优化：充分利用电视、广播、报纸、电 话、手机短信等现代化传播手段为市民提供气象预报信息，深受广大社会公众的欢迎和好评。通过努力，全市开通了有主持人电视天气预报，节目内容更加丰富、形象更加生动，气象影视节目主持人在全市已家喻户晓。经过协商，在《淮河晨刊》开通了“气象与服务”专版。全面开通了“12121”等气象信息电话服务和手机短信息服务，并开始利用国际互联网开展气象服务。

近年来我市气象为20多项重点工程护航保驾、为城市和重大社会活动提供服务，涉及面广。特别是为XX军用机场提供航空安全保障发挥了巨大作用。

为提高气象灾害防御能力，减少气象灾害损失，经市政府批准同意，在全市范围内建设“XX气象灾害监测预警系统”。该项目能对气象灾害天气过程实行预测，并通过气象灾害监测预警系统及时进行发布，使有关部门能及时采取针对性应急措施，把握防灾减灾的主动权，最大限度减少各类气象灾害造成的损失。该项目除了对气象灾害实行监测预警外，还可为学校、医院、供水、供电、供气、能源、交通、运输等公共突发、应急事件提供信息发布平台，为各部门制定和采取补救措施赢得时间，最大限度减轻各类灾害、灾难和公共安全事件造成的损失。

3．为“三农”服务不断深化：积极配合农业综合开发、农业结构调整、种植制度改革、农业商品粮棉油肉蛋奶基地建设和种子工程等，开展农业气象情报、农业气候区划、农业气候资源合理开发利用、推广农业气象适用技术等方面的服务。大力实施 安徽农网信息入乡工程，市县先后成立了“农网信息服务中心”，通过《农网简报》、信息栏、信息机为市农业部门、涉农企业提供农业科技、市场资讯、信息咨询等服务。全市所有乡镇均设立了“农网信息服务站”，直接为农民提供农业种养植信息和市场行情等服务，引导农民运用市场信息调整农业产业结构、开展网上交易，为农业增效、农民增收发挥了积极作用。

根据市领导指挥农业生产需要，结合卫星遥感应用分析，主动发布《农业气象月报》，刊发农作物估产、苗情长势、灾情分析等专题情报服务。

4．专业气象服务发展迅速：为适应国民经济行业专业需求，不断拓宽气象服务领域。目前，我市气象服务领域已经扩展到工业、农业、能源、交通、运输、建筑、环保、保险等10多个行业，服务面覆盖了国民经济各大门类，在广度、深度和综合效益等方面均得到较大提高。

5．人工影响天气工作成绩显著：一市三县先后成立了人工影响天气领导小组，领导小组下设办公室在气象局。配备了人影作业用车三辆，火箭五门，专业队伍20人。几年来，每年开展人工影响天气作业均在三次以上，产生显著的经济效益和社会效益。先后多次被上级部门授予“人工影响天气先进单位”荣誉称号，获市、县政府通报表彰。

四、加强职业道德建设，树立文明行业形象。

1．坚持科教兴气象战略，加强人才队伍建设和科研开发工 作。XX市气象局立足用好现有人才，稳定、激励骨干人才，培养优秀人才，努力实施人才强局战略，将骨干人才合理地分布到各岗位，确保事业发展，人尽其才。在培育人才方面，鼓励学习，建设学习型单位，制定了《XX市气象局在职继续学习有关规定》，鼓励和要求职工参加学习培训，提高素质。近年来，全区参加学历教育学习的职工人数达30多人，参加各类岗位培训人员达百余人（次）。

在引进人才方面，近两年先后有近10多名大学本科毕业生加入到XX气象局团队；在干部交流和青年干部培养方面，先后有两人到省气象局挂职锻炼（1人到省气象台，1人到省业务处）；有两名任职期满县局长进行交流；市局、县局之间有5名骨干互派挂职（任职）锻炼；两名科技服务人员赴山东学习。在全区公开选拔县局副局长和市局中层干部等，为人才脱颖而出提供平台。

近年来市气象局科研、科技合作开发项目成果显著，《XX决策气象服务信息系统》项目已投入服务使用，效果良好；《云能天编码软件》在全省推广； 2005年市气象局自立科研课题9个，主持省气象局科研课题1个。

2．推进行服务承诺制，社会形象逐年提高。号召全局职工从小事做起，从本职工作做起，爱局如家，兢兢业业，无私奉献，表现出良好的职业道德和传统美德。全局职工精神面貌焕然一新，工作作风严谨有序，人人使用文明用语，个个热情礼貌待人。通过建立评优评差制度，形成激励机制，激发了职工争创文明行业的自觉性，强化了服务意识，取得了良好的服务效果。为加大内外监督力度，内设举报意见箱，对外公布监督电话，公布服务标准和承诺条件，经常征求收集反馈批评意见和建议，促进行业风气不断优化。2005年进行社会问卷调查两次，发放问卷400份。评测结果显示，领导机关和群众对气象决策服务、公益服务的满意率均达90%以上。

3．精神文明建设取得丰硕成果。在精神文明建设中，我局围绕创建“四型”单位和创建文明行业工作扎实开展，职工素质不断提高，服务意识不断增强。XXX县气象局申报第七届省级文明单位已经公示确定上报，市气象局、XX气象局评为XX市第十届市级文明单位，XX局评为县级文明单位，市气象局还被市文明委评为“精神文明建设目标管理考评先进单位”，受到通报表彰。

五、认真履行职责，加强防雷执法和氢气球施放市场监管。多年来，在市委、市政府的领导下，我市防雷减灾事业作为全市安全生产工作的重要组成部分，现已形成以气象部门为主，建设、公安、消防、安监等多部门支持配合的协作机制。市县两级政府不断加强防雷工作的组织领导，批准成立防雷减灾局，与气象局实行一个机构、两块牌子；市气象局在全省率先建成闪电定位监测系统，开展雷电监测和防雷技术研究，努力提高雷电灾害的预警预报水平；各级气象部门经常性开展防雷科普知识和法律法规的宣传，加强雷电灾害调查评估工作，不断提高社会公众 防雷意识。

经过多年来努力，防雷减灾工作取得显著成效，为构建“平安和谐XX”做出应有的贡献。2001－2005年，开展安全检测服务约1300多家次，检测合格率约65％；检查易燃易爆场所80多个单位，合格率70％，共发整改通知书20个；对240个项目进行设计审核，共发现防雷安全隐患600余处，提出整改意见360余条。经过努力，大部分防雷安全隐患得到整改，防雷装置合格率明显提高，最大限度减少了因雷击可能造成的经济财产损失。

在氢气球施放管理方面，今年以来先后举办气球施放培训班一次，气球施放工作安全会议一次，氢气球施放执法检查四次，制止违法施放一次，通过耐心细致的说服教育，使违规业主了解了相关法律规定和违规施放氢气球的危害，表示要加强学习，取得相关资质后再开展此项业务。

六、积极推进气象项目建设，工作稳步推进

XX市作为安徽省重要工业城市，经过多年建设和发展，已发展成为皖北地区的商贸中心、华东地区重要的交通枢纽和区域性中心城市。同时，XX市地处淮河中游，受地理和气候因素共同影响，洪涝等气象灾害频繁发生，历史上多次发生大堤决口和大面积洪涝灾害，是全国首批重点防洪城市之一。从XX的城市地位及气象防震减灾的需求，气象和突出气象功能的服务理念，紧密联系气象工作实际，围绕中国气象业务体制改革的重大战略部署和我省气象事业发展、目标任务和重点工作，认真思考加快 我市气象事业发展的措施，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以人才建设和拓展领域工作为重点，不断提高气象防灾减灾能力建设，加快气象项目建设，推进我市气象事业向更高目标迈进。

1．XX气象中心、XX新一代天气雷达、大气探测基地(气象科普公园)项目

XX气象中心综合楼占地15.53亩，已于去年底完成征地工作。项目总投资1.25亿元。其中包括综合探测系统建设、气象信息网络系统建设、气象水文预测预报及服务系统建设、基础设施及配套工程建设。

XX新一代天气雷达项目建设总投资4157万。雷达天线塔楼和雷达信息处理中心分两处建设，雷达塔楼在锥子山建设，总建筑面积2417平方米；建筑总高度66.6米（包括天线罩），塔楼顶端海拔高度为149.6米，为XX最高建筑物；雷达信息处理中心与淮河流域气象中心综合楼合建，建筑面积7900平方米。

大气探测基地(气象科普公园)规划建设用地面积46.25亩，投资1241万；建筑面积5160平方米,分两期实施，一期南楼3160平方米，二期北馆2000平方米。建设内容包括XX市大气探测基地、面向一市三县的气象业务、服务平台以及集青少年科普教育、休闲、观光、旅游为一体的气象科普教育主题公园。

今年2月8日，我局发布了上述项目施工单位公开招标的公告；3月22日，完成招投标工作；3月26日，举行了上述三大项目的奠基仪式。当前三大项目的前期准备工作已基本完成。锥 子山雷达塔楼山体爆破已完成，水、电、通讯设施已到位。气象科普公园前期工作已完成，地槽已通过验收。淮河流域气象中心综合楼施工单位已进场。

2．XX、XX县气象局整体搬迁

今后，XX市气象局将积极开拓创新、锐意进取，学习中国气象事业发展战略研究成果和业务技术体制改革方案，牢固树立“公共气象、资源气象、安全气XX县气象局新址办公楼主体建设已通过验收，外装修和内部装饰也已基本完工，场地绿化工作正在进行当中。

XXX县气象局由国家一般站升格为国家气候观象台，新址征地工作已完成，围墙已建好。新址办公楼规划设计方案已通知审批，即将开工建设。

第三篇：**市基层“党建带团建”工作汇报材料

近年来，全市各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全省基层“党建带团建”工作会议精神，切实加强对共青团和青年工作的领导，**市基层“党建带团建”工作汇报材料。围绕“党建带团建”的重点，以“带”为抓手，完善工作机制,切实把团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设统一纳入党的基层组织建设总体目标，形成了党建带团建、党团同发展的良好格局。现将基层“党建带团建”工作汇报如下：

一、2000年以来的基本情况市委高度重视和加强对基层“党建带团建”的领导。自2001年全市基层“党建带团建”工作会议以来，先后出台了《关于加强全市基层党建带团建工作的意见》、《关于加强街道社区团组织建设的意见》、《2001—2002年**市非公有制经济组织团建工作规划》等政策性文件，进一步加大了全市农村、非公有制经济组织、社区团建工作力度；大力深化“五四红旗团委”和“红旗团支部”创建活动。全市各级党组织也先后出台了有关加强对共青团和青少年工作领导的意见，明确了本地、本单位党建带团建工作的目标任务和推进措施，普遍建立了党委领导分管、政府领导联系共青团和青少年工作制度，定期研究共青团和青少年工作，经常听取共青团工作汇报，积极支持团组织开展活动，进一步优化了共青团组织的外部环境。团组织的覆盖面进一步扩大，团的基层工作进一步活跃，团的自身建设不断加强。

二、主要做法和经验

（一）创新活动载体，推进思想作风建设。按照市委的统一部署，各县区委、市直各单位党（工）委以及其他基层党组织，切实把加强对团员的政治思想教育与党员教育一起研究、一起部署、一起落实，以多种活动为载体，切实加强团员青年思想作风教育。一是积极开展思想教育活动。紧密结合加强和改进未成年人思想道德建设和大学生思想教育，紧密结合青少年思想实际，紧紧围绕“八荣八耻”的要求，广泛深入地开展生动活泼、丰富多彩的道德实践活动，同时把廉洁教育作为青少年思想道德教育重要内容，培养青少年正确的价值观念，规范思想行为，加强道德修养，培养高尚情操。2005年9月起，结合保持共产党员先进性教育活动，在全市团组织中广泛开展了增强共青团员意识主题教育，组织广大团员深入开展理论学习和自我评议，加强对团员的教育管理，坚定信念、树立理想，加强团的组织力、战斗力，进一步巩固党执政的青年群众基础，加强团的基层组织建设。二是以育人为中心，全面提高青年团员的综合素质。深入扎实地开展了“三个代表”重要思想学习教育活动，并通过举办报告会、座谈会、演讲会、知识竞赛、征文比赛等形式多样的活动，引导广大青少年增强为芜湖经济发展建功立业的决心和信心。**学院等四所高校坚持政治思想素质教育和人文素质教育相结合、专业技能教育和创新创意教育相结合、自学能力培养和社会适应能力培养相结合，坚持通过开展丰富多彩的校园文化活动、继续深化社会实践活动、推行志愿者行动以及重点发展学生团体等形式，全面提高广大团员青年的综合素质。三是以建党、建团、五四运动等重大纪念日为契机，开展纪念会、重温入党、团誓词、升国旗仪式、成人仪式等纪念庆祝活动，集中进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，激发团员青年的爱国热情、民族自豪感、历史使命感和时代紧迫感，明确“永远跟党走”的主题，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。四是继续坚持推优工作，为青少年人才健康成长营造良好环境。我市把把“推优”工作纳入发展党员工作的规划之中。在发展对象上，把优秀青年的推优入党作为工作重点，使之成为发展青年党员的主渠道，源源不断地为党组织输送新鲜血液，2005年、2006年从优秀团员中共推优入党1662名。同时，广泛开展了“争先创优”和“芜湖十大杰出青年”评选表彰活动，初步建立了全市青年人才库，在全社会营造“学做青年典型，争做有用之才”的良好氛围。

（二）以扩大团建覆盖面为重点，增强组织凝聚力。各级党组织普遍把团建纳入党建的总体规划和目标管理考核体系，对团的组织设置、活动方式、工作内容等方面进行了探索，增强团组织的生机和活力。一是以“百乡千村”行动为抓手，继续夯实农村基层团组织建设工作。2003年以来，在全市团组织中开展了“百乡千村”试点工作。采取独立建团、联合建团、依托建团等灵活多样的方式，以扩大农村团组织覆盖面。特别是依据各县区乡镇及区划调整，及时调整、健全了基层团组织。要求农村团建要做到“四个一”，即有一个完善的团组织，有一支精干的团干部队伍，有一套健全的工作制度，有一系列卓有成效的活动。并逐步形成长抓不懈的工作机制，提升农村基层团组织建设整体水平。二是齐抓共管，不断扩大非公团建覆盖面。按照“抓组建、求数量，抓规范、求质量”的工作思路，积极加强与各县区、市工商局、市个协、市工商联等单位联系，及时沟通情况，并通过新闻媒体宣传非公有制组织团建工作先进典型等形式，使各级团组织和非公企业中团员青年进步统一思想，依托党建带团建，切实推动非公有制经济组织团建工作，工作汇报《**市基层“党建带团建”工作汇报材料》。三是与时俱进，切实加强街（区）团建工作。区划调整后，及时指导县区团组织建立了社区团组织，特别是新建的城市新区和住宅小区，同步建立社区团支部，争取实现了“一社区一支部”。引导社区团组织大力发展社区经济，不断增强为青年服务的实力；不断拓宽就业渠道，帮助辖区内下岗青工、待业青年实现再就业；定期分析社情民意，针对居民关心的热点难点问题，拓展社区服务领域，努力为青年办实事、办好事。目前，全市基层团委166个，团总支398个，团支部3233个，团员13余万人，团青比例为25%。

（三）健全干部培养机制，切实加强团干部建设。市委坚持把共青团作为党培养年轻干部的重要基地，坚持抓配备使用和教育培养。一是抓配备使用。通过民主推荐、竞争上岗、公开招考等多种渠道和方式，选拔了一批年龄轻、思想好、能力强、有培养潜力的青年干部充实到团的领导岗位，加强团的领导班子建设。积极创造条件，通过挂职、轮岗、交流等多种形式，使团干部在实践中经受锻炼、丰富阅历、增长才。2003年，市委面向全省公开选拔了1名团市委副书记，2007年还将面向全省公开选拔了2名团市委副书记。县区还将团县委中层以上干部、乡镇团委书记作为后备干部，由县区委组织部门直接管理。二是抓团干部整体素质的提高。各级组织部门始终把团干部作为党校教育培训的主要对象之一，在各类培训班次中都安排了一定数量的团干部进行重点培训。同时，县委党校每年也都安排一部分优秀团干部和青年干部进行定期培训，不断提高团干部的政治理论水平和实际工作能力。团市委充分利用开展保持共产党员先进性教育活动和团员意识教育活动的有利契机，加强团干部的理论学习，帮助广大团干部树立科学的发展观和正确的政绩观，不断增强服务意识，切实改进工作作风和工作方式，真正做到“让党放心、让青年满意”。把团干部的教育培训纳入青年干部的培训计划，注重选送优秀团干部进入党校青年干部培训班学习，省和一些市、县（市、区）还在党校主体班次中专门安排团干部培训班。

（四）围绕中心工作，充分发挥团组织生力军和突击队作用。多年来，市委在部署中心工作时，都把共青团作为一支重要的骨干力量，有意识地给团组织提要求、出题目、下任务，充分发挥团组织在青年工作中的核心作用。全市团的工作在各级党组织的领导下，在参与全市经济建设作贡献、服务青少年成长成才等方面都取得了较为显著的成绩。一是服务社会主义新农村建设。积极启动实施“选派优秀大学生挂职乡镇团委书记助理计划”，为新农村建设提供人才支持；大力推进服务青年增收成才小额信贷，服务农村经济发展；继续深化“双培双带”青年行动，帮助农村青年增收成才；广泛开展改水改厕等群众性精神文明创建活动，弘扬文明新风。二是积极投身全民创业热潮，推进青年创业行动。举办青年创业设计大赛，引导青年自主创业。开展SYB（创办你的企业）、GYB（培养你的创业意识）培训，建立青年创业见习基地，提高青年创业实践能力。举办青年人才专场招聘会。建立青年创业孵化基地，切实为青年创业提供扶持。与金融系统联合，出台扶持青年创业的政策性文件，培育和扶持一批青年成功创业。三是积极投身经济建设主战场。加强与长三角等发达地区、港澳台地区和国外青年组织、青年企业家的联系，主动参与招商引资工作；大力推进芜湖青年创业园建设，引导和扶持更多的青年企业家入园创业；举办中国（芜湖）青博会，为发展壮大我市会展经济服务。四是积极促进构建和谐芜湖建设。深化青年人才行动，促进青少年成长成才；深化维权行动，预防和减少青少年违法和犯罪；深化志愿者行动，弘扬社会和谐新风尚；深化青年文化行动，推进青少年精神文明创建活动。

三、今后改进工作建议近年来，党建带团建工作的开展，不仅使我市党的自身建设得到加强，而且使团建工作在党建的带动下，取得了一定的成效。但同中央和省市委的要求相比，还有不少差距。但党建带团建在具体实施中还存在一些亟待解决的突出问题，一是个别党组织对党建带团建工作的认识和工作措施还不到位；二是基层团干部兼职过多，精力分散，影响了团的活动的开展；三是基层团组织建设尤其是农村基层团组织建设依然薄弱；四是农村外出务工人员增多及外来人口流动频繁，在一定程度上影响了党建带团建工作的开展。造成上述问题的原因主要是：随着改革开放和市场经济的的发展，部分团员青年的价值观念发生了变化。他们追求时尚和享受，缺乏理想追求，集体观念、组织观念弱化，对团队活动缺乏兴趣。而一些团组织未能及时适应新时期青少年思想观念的变化，以致在青少年中的影响力和凝聚力下降。这对团组织的建设和活动造成较大冲击。另，一些基层党政部门对团工作缺乏重视，没有给予应有的支持，制约了共青团作用的有效发挥。有些农村两委班子只注重经济创收，对团的工作认识不到位，对村民尤其是青年的思想教育重视不够，使农村团的工作陷入半瘫痪状态。机关、事业单位及学校近年受到体制改革的冲击较大，对团组织在编制和经费上大大压缩，制约了团组织的发展。针对以上存在的问题，我们将从以下方面加以改进。

（一）进一步推进思想政治建设。思想建设是党的建设的首要任务，也是团的建设的首要任务。党组织加强对共青团的领导，指导团组织搞好思想政治建设。要进一步深入分析青年思想状况，充分发挥团组织团结教育青年的核心作用，按照建设社会主义核心价值体系的要求，利用多种途径和形式，引导全市各级团组织以马克思主义最新理论成果为灵魂，以中国特色社会主义共同理想为主题，以民族精神和时代精神为精髓，以社会主义荣辱观为基础，以未成年人和大学生为重点，扎实推进青少年思想政治教育。

（二）进一步加强团的基层组织建设。当前，团的基层组织建设面临的困难很多，遇到的矛盾比较突出，任务十分繁重，我们要大力加强团的基层组织建设，就要通过健全体系，来扩大组织覆盖，通过整合团内外资源来建立更加富有成效的团建运行机制。大力加强社区、非公经济组织和社会团体、社会中介组织中的团建工作，按照分类指导的原则，加强农村、企业、学校和机关团的建设，最大限度地扩大团的覆盖面。努力形成全团抓基层，全团抓团建的工作机制，努力形成“五四红旗团委”三级（团委、基层团委、团支部）联创工作机制。

（三）进一步抓好队伍建设。各级党组织要按照干部四化方针，进一步加大对优秀青年干部的培养、选拔力度，配齐配强各级团的领导班子，加强干部队伍建设。在团干教育培训方面，要按照“缺什么，补什么”的原则，要以短期培训和专项学习研讨为重点，有计划、有针对性地对团干部进行政治理论、业务能力和工作项目等内容的培训。通过加大对团干部的协管力度来创新团干部的选拔和输送工作。通过公选、竞争上岗等多种方式，切实把有发展潜力的优秀青年选拔到团的工作岗位上来，配齐配强各级团的领导班子，落实基层团干部政治经济待遇，积极协助党组织切实加强基层团干部的管。通过挂职、交流、轮岗等多种形式，有计划地选派团干部到党政岗位、上级机关或基层单位，特别是到复杂艰苦的地方挂职锻炼，不断增强团干部解决复杂问题的能力。积极创造条件，重点解决团干部“转岗难”的问题。

（四）进一步抓好团建创新。各级党组织要认真研究和探索团建规律，在团建内容、形式、方法、手段和机制上下功夫，在增强时代感和针对性、实效性、主动性上下功夫，使团的基层组织建设充满生机和活力。要围绕团的组织生活制度进行创新，逐步建立起以增强团员意识为核心，立足团员自我教育、相互教育的新型组织生活制度。要充分发挥基层的首创精神，调动基层创新实践的积极性，努力营造百花齐放、生动活泼的创新氛围。进一步抓好机制建设。在坚持原有制度的基础上，精心谋划、大胆创新、积极实践，努力建构起内容完善、措施得力、系统严密的基层团建工作组织机制、服务机制、发展机制、活动机制、管理机制、激励机制、督查机制、参与机制和人才机制，通过机制建设这一根本方式来推进团建工作发展。

（五）进一步营造良好的外部环境。要明确各级党组织在落实党建带团建方面的职责，形成一级抓一级、层层落实责任的上下联动、齐抓共管的工作机制。各级党组织要充分发挥对群团组织的统一协调作用，引导其他群众组织与团组织形成相互促进、相互支持、相互学习的良好互动格局。要注意发现树立典型，建立激励机制，通过表彰先进，激发“带建”活力。

第四篇：气象局2022年上半年党建工作汇报材料

气象局2022年上半年党建工作汇报材料

2022年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在*气象局党组和全局党员干部的大力支持下，*县气象局党支部坚决贯彻县委、县政府和*气象局党组的决策部署，深入学习贯彻党的十九大及十九届历届全会精神，扎实推进*县气象局党建和党风廉政建设工作。

一、落实情况

（一）把党建工作放在首位。

按照县委组织部每月下发的学习清单内容，经常组织党员干部深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党徽党旗条例》、《发展党员政治审查办法（试行）》，学习宣传贯彻中央民族工作会议精神和汪洋同志在内蒙古自治区民族工作座谈会上的讲话精神，严明党的政治纪律和政治规矩，充分发挥党组织的凝聚力、号召力和战斗力作用。严格按照《*县气象局“三会一课”学习计划》召开党员大会5次，组织党员集中学习共计24次，组织主题党日活动6次，党员讲党课2次，开展警示教育6次。严格规范党建资料。

（二）党风廉政建设常抓不懈。

按照全面从严治党要求，全面部署落实党风廉政建设“两个责任”，严格执行党的政治纪律和政治规矩。紧紧围绕市局党组和县委、县政府工作部署和统一安排，突出抓好党建、疫情防控、气象服务工作，稳步推进气象现代化建设工作，切实履行气象部门的社会监管职能，为全县防灾减灾和受疫情影响的经济恢复、社会发展做出积极贡献。认真贯彻落实习近平总书记对气象工作的重要指示和三级气象局党组重大决策部署，2022年2月10日，召开会议安排部署2022年党建、党风廉政建设工作，制定了《2022*县气象局党建工作要点》、《2022*县气象局意识形态工作计划》等相关计划、责任清单和实施方案。细化干部职工个人责任台账，将责任层层压实，落到实处。年初，*县气象局召开“转作风、优环境、展形象、开新局”作风整治动员会，4月28日，*县气象局组织党员召开了集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题研讨会，签订责任状，对照清单查找问题班子1条，全体党员问题共计5条，完成整改。

（三）进一步规范支部工作。

全面落实党建工作责任制。认真学习三级气象部门党组对新形势下加强党的建设的要求，对党建工作亲自指导，高度重视，严格履行第一责任人的职责，同时结合我局党支部实际情况，根据党员干部各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了班子成员、干部职工的岗位职责，全面落实“一岗双责”，全体工作人员做到既分工又合作。进一步完善并认真实行领导班子和个人分工负责制，凡是涉及大额财务支出等重大事项，召开专门会议，班子成员集体研究决定。形成以支部书记为第一责任人，领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局，对党费收缴工作进行认真安排部署。通过建立台账，核定基数，规范操作，一月一收按时上缴，保证了标准，每季度足额交纳党费。

（四）强化意识形态工作。

将意识形态工作作为党的建设的重要内容，并与当前多项重要工作紧密结合。一是加强组织领导，强化责任落实。明确“一把手”肩负意识形态工作的主体责任。二是及时传达精神，全面安排部署。利用各类会议深入学习习近平总书记关于抓好意识形态工作的一系列重要论述和上级党组织有关意识形态工作的会议和文件精神。三是加强对干部职工的教育引导，特别是对“微信”等信息传播渠道的利用，要求不信谣、不传谣，对错误的、苗头性的言论或行为，旗帜鲜明地加以制止和反对。四是把握干部职工的思想观念、价值取向以及心理特征的新变化，有针对性地提出指导意见，安排部署各项工作。五是一名同志以正式代表的身份参加了中共*县第十五次党代会，一名同志被县直机关工作委员会评为优秀党务工作者。

（五）发展党员符合规定程序。

对党员信息系统及时更新维护，1名预备党员及时入库，党员组织关系转接及时。

（六）持续做好疫情防控工作。

2名在职到社区报到参与垃圾分类活动，*县气象局始终把疫情防控工作作为当前最为迫切的政治任务来抓。党员发挥先锋模范作用，第一时间到位支援，全方位参与*县疫情防控工作。*县气象局始终把疫情防控工作作为政治任务来抓。2月18日-27日，每天早上6：00点到22：00，全体干部到飞翔检测点维持核酸检测排队秩序、热心解答居民问题提问、帮助老人使用智能手机、帮助解决现场突发状况等，确保检测工作有序、安全、稳妥进行。为更好开展防控工作，成立临时党支部，全体干部到责任小区值班值守，开展场地消杀、出入登记、人员排查、宣传引导、便民服务等。强化每日信息报送，每天及时上报干部职工涉疫情况及疫情值守情况信息。

（七）扎实推进为民办实事事宜。

班子对文明城市创建工作内容进行专门研究，召开创建工作动员会，成立专门机构，不定期组织开展环境卫生整治活动，助力文明城市创建工作。每次活动现场，干部职工有条不紊地进行卫生清理。大家不怕脏不怕累，将所辖小区堆积废弃品、生活垃圾进行了彻底清扫处理，使小区环境面貌焕然一新。同时，将乱停乱放的电动车辆整齐的摆放在可停放车辆位置，并引导居民日常出行时自觉养成车辆“线”内有序停放的良好习惯。文明城市创建工作专人负责会议记录及信息上报工作。与包联村高茂泉窑支部书记沟通对接相关工作，与村委会成员开展座谈交流，详细了解该村面临的现实问题，共同探讨乡村振兴的具体举措，贴合实际的提出意见建议；气象局为村委会配备电脑及打印机各一台，安装成功后辅导年龄较大的村干部使用电脑基础技能；并赠送气象科普书籍1000余册放于村委会阅览室，方便村民了解气象知识，进一步增强民众的防灾减灾意识。

二、存在的问题及整改情况

（一）党建主体责任落实不够到位。

仍存在重业务、轻党建，党建与业务工作融合不深入的现象。

（二）党支部标准化、规范化建设需加强。

严格执行党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核”的要求。

三、下一步工作计划

（一）加强党员干部教育。

引导党员干部进一步提高政治责任意识，提高政治站位，切实发挥好机关党建的示范引领作用。

（二）党建与业务深度融合。

建立党建工作与气象业务同谋划、同推进、同落实、同考核工作机制。（三）创新工作思路。坚持以党建为引领，不断创新发展思路，提高预报准确率和精细化水平，提升气象防灾减灾能力，以高质量党的建设引领*县气象局各项工作的高质量发展。

第五篇：基层党建工作汇报

基层党建工作汇报

（信息来源自赵秘书app）

一、对上强统筹。强化统筹就是将中央和省、市、县委各项工作要求转化为“面”上的谋划部署。俗话说“上面千条线，下面一根针”，年初“面”上统得好，全年工作才推得开，基层党组织才会清楚怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、服务大局”，把基层党建工作放到全县经济社会发展大局中去谋划、推进、落实，树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确目标、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、项目建设、产业发展、城乡建设、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能和服务功能，坚持分类别具体指导，分领域统筹推进，分层次组织实施，全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等各领域基层党建工作。同时，按照城市基层党建和区域化党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”，让每一个基层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、实施者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推进过程要统，考核验收更要统，把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程，各级党组织和党员干部要始终把好方向，统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比如：今年我们通过提前谋划、及早制定《实施“基层党建巩固年”具体方案》，以及重点项目任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹，确保各级党组织推进工作不跑偏。

二、对标压责任。工作谋划统筹好了，就要对照年初制定的《基层党建目标管理考核责任书》以及党组织书记抓基层党建工作目标任务、项目清单、标准要求，调动各方力量，落实各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用，切实把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责，及时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成员，把压力层层传递各级党组织书记，把要求层层传递给全体党员，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用，自加压力、主动作为，切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导小组协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度，充分发挥领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用，统筹协调各成员单位认真履行党建工作职责，定期听取工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作任务，督促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三是突出组织部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的部署要求，聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党组织工作汇报，找准基层党建工作中存在的困难和问题，深入研究基层党建工作规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，当好县委的参谋和助手，更好地服务基层党建工作。

三、对表抓落实。基层党建工作责任压实了，“对表落实”“照单执行”也就事半功倍，条目式的列出工作清单，有助于各基层党组织和党务干部加强过程控制，抓好工作落实。XX县制定的《方案+清单》合计列出130多项工作任务，对中央和省、市委的部署要求逐项作出回应，“写明白”完成任务的工作举措、具体要求、责任单位、完成时限，确保各项重点任务不漏项，为基层对表抓落实提供清晰指向。在推进落实过程中，不能急于求成，也不能只做慢工出细活，要以“三保”出成效。一是保时。时间就是“警戒线”，以“抓落实一天也不能耽误”的劲头，立说立行、雷厉风行，紧盯目标不松劲、精准发力抓落实，坚持一鼓作气、一干到底，把握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点，对重点任务及时推进、按时完成，对日常工作做到当日事、当日毕，避免工作推进缓慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现，是检验党务干部的政治标准，对上级安排的硬性指标性任务，做到数量不减少、标准不降低。比如：党支部规范化达标创建任务数、发展党员计划数、90%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作，这些都必须不折不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量，在完成任务的基础上提质，提质量出效果要坚持“工匠精神”，下足“绣花功夫”。党务干部抓基层党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严谨、问题严禁，比如：村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村集体经济发展项目等，都是关乎干部群众切身利益的工作，不能欠账，不留短板。

四、对内打基础。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持从党支部内部抓起，夯实基层基础，狠抓支部规范化建设和党员队伍建设。一是抓好党支部规范化建设。基础不牢，地动山摇，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，抓好党支部规范化建设是抓实基层党建工作的关键一招。按照“抓两头、带中间”的思路，通过摸底排查把党组织划分为“先进、中间、后进”3个等次，分类制定规范化建设工作措施，对今年确定的45个后进（软弱涣散）党组织实行县级党员领导干部联系、县级部门挂钩、各党（工）委牵头、后进党组织负责的整顿工作机制，一支部一对策推进整改工作，真正做到不提升不脱钩，不达标不“销号”。二是围绕“五个基本”达标创建。树立“自主创建、分类设置、标准不降、面上覆盖、注重实效”5个导向，围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”“5个基本”标准，把握好“摸底排查、制定方案、对标创建、考核验收、评星定级”5个步骤，扎实推进党支部规范化达标创建工作，进一步扩大先进支部数量、提升一般支部水平、推动后进支部晋位升级。三是强化党员发展教育管理。严把入口、疏通出口，严格党员发展程序，注重从农民青年、基层一线发展党员，认真落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日等制度，采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、结合实际‘做’、交纳党费5个规定动作+X自选动作”的“5+X”模式，重点落实好“主题党日”制度。坚持把党员教育与日常管理有机结合，全面推行党员积分制管理，设置共性和个性目标，以党员积分促进党员作用发挥。

五、对点谋创新。坚持以问题为导向，树立发现问题、解决问题就是创新的理念，创新不能“天马行空”，不搞“花拳绣腿”，而是要从小处着手，破解基层党建中的一个个具体问题，在问题的“点”上开花结果。一是在调研中找“点”。“没有调查研究，就没有发言权”。基层一线、党员群众身边有很多问题需要解决，只有深入调研才能了解实情，才能不被“架空”、不被基层“忽悠”，通过调研掌握第一手情况，找准存在问题，对症下药，治好症结，才是真正的创新。二是解决纵向的“点”。围绕中央和省、市、县委安排部署的各项任务，自上而下思考创新点，在完成规定动作的同时，增加自选动作，着力破解基层党建工作难题。比如：在各级集中开展“万名党员进党校”活动中，通过采取“送教下乡”“送学上门”、网上党校等方式，解决部分老党员、行动不便党员的学习教育问题，这也是创新。三是查找横向的“点”。各基层党组织可结合自身实际、现有基础，在同一领域、系统、行业中横向对比，积极谋划、策划，因地制宜、因势利导，大胆创新基层党建工作形式和内容，通过互学、互帮、互动，推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比如：推进基层党建与河长制“双提升”、实施党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推进”、“党支部+X”壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、服务行业 “四亮四创四评”、“两新”组织抓覆盖提升等等。

六、对外重宣传。宣传工作是基层党建的不可或缺的重要组成部分，通过宣传党的主张、路线、方针、政策等，着力抢占党在农村、街道社区等各领域党组织建设阵地，进一步夯实党在基层的执政基础。一是营造基层党建浓厚氛围。结合昆禄公路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建设，以公路和专线为轴，沿线村（社区）、单位、企业为点，让党的思想、主张进公路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统和新兴媒体，常态开展思想宣传、经验推广、工作交流等，积极营造各基层党组织和广大党员参与、重视、大抓基层党建的浓厚氛围。二是加大经验总结提炼。深入挖掘基层党建工作有效做法，总结各领域基层党建创新思路，推广破解基层问题、难点的具体举措，让基层党建做得实、说得出、讲得清、能推广、成示范。三是注重培育先进典型。围绕“培育一批特色鲜明的党建示范点、党建示范带”的创建要求，坚持分领域、分层次打造，不断探索抓基层党建的新载体，着力培育一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴意义的党建示范点，通过每年集中精力打造一定数量的示范点，以点带面，形成各点开花、示范带动，推动比学赶超，实现基层党建整体提升。

七、对下常督查。督查考核是检验工作的最有效方式，以督查发现问题，以考核促进工作。在推进工作过程中，适时督查才能引起重视、思路不偏。一是常盯常促。建立健全随机调研、经验交流、定期督查、情况通报等长效机制，制定相应督查办法，配备专门督查力量，选派改非干部担任党建指导员，适时对基层党建工作进行经常性督促、指导，及时发现问题、研究问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进行通报，推动基层党建工作督查常态化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查台账”，一定要深入基层党支部、党员群众中，实地“望闻问切”，通过“会诊、把脉”发现问题，精准分析研判，适时跟踪问效。三是严格考核。认真落实党建目标责任制考核，合理设置不同区域、领域、行业党建目标考核指标体系，提高党建工作在综合目标考评中的分值，把考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严格兑现奖惩。

（信息来源自赵秘书app）