疾病预防控制中心精神文明建设事迹（5篇）

第一篇：疾病预防控制中心精神文明建设事迹

加强精神文明建设

促进疾控事业发展

文明建设开鲜花

疾控事业结硕果

临潭县疾病预防控制中心，在各级党委、政府的重视、关心和上级业务部门的支持帮助下，认真学习，努力实践“三个代表”重要思想，充分发挥职能作用。以精神文明建设为动力，不断加强队伍建设，逐步完善制度管理，着力规范工作秩序，始终坚持“两手抓，两手都要硬”方针，实现了双文明共发展的目标。

一、健全的领导班子，团结的战斗集体 单位行政领导2人，主任1人，副主任1人，均为专业技术人员，既懂业务又善管理，既有明确的组织分工，又能充分体现团结协作，既是一个领导集体，又能相互监督制约，凡事坚持事先研究讨论，再作统一决定的民主集中制。党支部共有党员7人，支书1人，支委3人，团支部有团员3人，工会主席1人。设有公共卫生、流病计免、地方病防治、性病艾滋病防治、财务后勤5个科。党、政、工、青、妇齐全。领导班子成员以“政治上要坚定，思想上要超前，决策上要民主，行为上要廉洁，理论上要创新，工作上要带头，用人上要唯贤，作风上要扎实，纪律上要严格，享受上要靠后”的十个务必要求。不断增强凝聚力和战斗力，使领导班子的组织和领导作用得到最大限度的发挥。带动了全体职工团结一致，共同努力，促进了疾控工作的正常开展和创建活动的顺利进行。

二、认清形势，统一认识，打牢思想基础 精神文明建设是全面建设小康社会的重要组成部分，是实现物质文明和政治文明的精神动力和思想保证。我们把创建文明单位作为落实“三个代表”重要思想的一项具体措施，及时传达学习上级相关文件精神，以及外地创建活动的先进经验。并在单位内部展开深入广泛的讨论，充分认识到：疾病预防控制工作是涉及每一个人生老病死，关系到千家万户人民群众的切身利益，直接影响着每个家庭的生活和社会生产力的发展的重要工作。要承担全县的疾病预防控制，公共卫生监测服务和全县的疾控业务技术指导等工作任务。就要有一支高素质的专业队伍，文明的精神风貌，高效率的工作机制和严密的工作纪律，才能完成各项工作任务。这就需要通过创建文明单位来提高素质，增强活力，发挥效益，适应工作的需要和社会发展的需要。我们克服了业务单位精神文明建设“是形式和累赘”、“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的糊涂认识。一致认为，精神文明建设是关系到社会进步、民族发展、事业发达的大事，创建的每一项工作都与自己的工作生活密切相关，有利于每一个人的进步和有利于改善自己的工作生活条件。认识到创建文明单位是落实“三个代表”重要思想的需要，是时代发展的需要，也是树立疾控队伍形象，发展疾控事业的需要。因而全体人员在思想上重视，自觉地把创建文明单位与业务工作紧密结合起来。单位内部营造了讲文明话，做文明事，争当文明职工，争创五好家庭的良好氛围，变“要我创建”为“我要创建”的自觉行为，为创建活动奠定了坚实的思想基础。

三、坚持政治业务学习，随时保持头脑清醒 我们始终把学习作为提高干部职工思想政治业务素质的重要环节常抓不懈。坚持每周一次以上的集体学习，学习政策、时事和相关的政治业务理论，提高广大职工的政治敏锐性和是非识别能力，消除了不同形式的糊涂观念，能旗臶鲜明、理直气壮地同违法现象和歪风邪气作坚决的斗争。不断学习英雄模范和先进典型事迹，强化职业道德教育，激发努力向上，无私奉献的敬业精神。按照县委“三个代表”学习教育活动的安排，圆满完成了“学习培训”、“对照检查”和“整改提高”三个阶段学教内容，每个职工都认真撰写学习心得，读书笔记和学习总结。从而进一步强化了为人民服务的宗旨意识，坚定了理想信念，统一了思想，稳定了队伍。同时，为了满足和适应新形势下疾控工作的需要，尽快改变现有人员的文化结构，努力克服人员紧、经费缺的困难，先后有15人完成大专学历的深造，现仍有4人就读于电大医疗卫生专业的函授学习。先后选送业务骨干和学科带头人到省州进修学习，以及临时性专业培训近百人次，广大职工的专业技能明显提高，为新形势下疾控人才培养闯出了新路。

四、发扬艰苦创业传统，深入开展廉政建设 保持和发扬艰苦创业精神，厉行节约，反对铺张，勤俭办一切事业已成为我单位的优良传统。大家进一步认识到廉政建设是精神文明建设不可分割的重要组成部分，是创建文明单位的重要保证。为此，把党风廉政建设纳入综合目标责任制管理，建立健全了相应的规章制度，规范了来人接待、车辆管理、物资管理、财务管理以及办公用品购臵领发等制度。向社会各界聘请知名人士作为廉政监督员，实行政务公开，杜绝了公费旅游和公款娱乐的状况。党员干部始终坚持乔迁、开张概不请客收礼。无论是接受过帮助指导的从业户的酬谢宴请，还是麻风病患者治愈后感激请客，都被一一谢绝，深受社会好评。

五、服从全县中心工作，热心社会公益事业 为完成县委、县人民政府的中心工作，我们克服了人少事多的困难，出色地完成了县委、县人民政府交给的工作任务，多人受到表彰。无论是扶贫挂钩的总寨村，还是结对帮扶的羊永白土小学，领导职工都尽心帮扶。1997年以来，共捐献帮扶资金近5万元，为高发村学校搬迁、“六一”节慰问、学校和村公所购买电视机以及两村48名贫困学生的疫苗接种。为两村群众良种、良法和科技措施推广，发展生产，改善生活条件，脱贫致富起到了积极的促进作用。

六、抓好窗口建设，强化便民服务 几年来，我们始终围绕保护人民健康这个核心，以服从经济发展，服务人民群众为立足点，不断改进工作方法，改善服务态度，提高服务质量。赢得了社会各界的好评。根据疾控工作的特殊性和人民群众对疾控知识的需求，多年来坚持实行24小时电话值班制度，随时保证电话畅通，便于突发疫情的收、报处臵。业务工作的联系和相关知识的咨询服务，收到良好的效果。体检办证简捷方便，随着市场经济的发展和《行政许可法》的颁布实施，为满足食品从业和公共场所服务人员健康体检需求，我们在年度大规模体检结束后，为方便新开业户，对特殊情况和边远山区临时要求健康体检的从业人员，建立了“天天体检，及时办证”（除节假、双休日外）的制度，还为下岗职工和残疾人员减免体检费。特殊疫苗随时可种，为保证城区儿童计划免疫工作的正常开展，自1985年起设立了预防接种门诊，每月定期开诊两天，为城区儿童的免疫接种提供了良好的服务环境，也为乡、村防疫专干的培训学习提供了实习场所。在此基础上，又固定专人负责，并配备了专用冰箱等冷藏设备，保证了狂犬疫苗，乙肝疫苗等特殊疫苗的及时接种，适时为来访群众提供计划免疫咨询服务，深受群众欢迎。

七、突出疾病预防控制，保护全县人民健康 我们面临着繁重的防治任务和经费投入严重不足的困难，全体职工在行政和党支部的领导下，团结一心，奋力拼搏，勇于改革，开拓进取。通过努力，有效地控制了各类传染病的暴发流行，做到有疫不流行，有病不成灾。地方病防治显成效。由于历史、地理环境和社会经济等因素，我县地方病发病病种多，防治任务繁重，几年来，通过专业人员的辛勤耕耘，防治成效十分显著，地甲病防治实现消除阶段目标的标准，地甲病已控制：我县地甲病发病情况较为严重，个别地区历史上曾流传着“十个出来九个憨，不憨也是脖子挂铃铛”的说法。2008年底尚有地甲病病人625例，患病率为0.62%，使我县从地甲病高流行县降为低流行县。地氟病基本消除，经反复努力，实施改水工程后，人畜饮水卫生质量明显改善，发病率明显下降，1989年至今已无新发病例出现。麻风病流行被控制。自1985年开始，正是麻风病防治由“集中、隔离、保密的封闭式”治疗转向“可防、可治、不可怕的开放式”社会治疗的大转折。二十年来，通过深入、持久的防治知识宣传、线索调查、大规模普查、联合化疗和监测巩固等综合防治措施的落实，全县麻风病已由1986年的81例（患病率为0.94%）高流行县下降至2008年底的8例（患病率为0.079%）的低流行县标准。更可喜的是“谈麻色变”的恐惧心理得以消除，“可防、可治、不可怕”的科学道理已被人们接受。为安定人心，稳定社会起到不可忽视的作用。计划免疫创佳绩。做好儿童计划免疫，是有效控制相应传染病，保护儿童健康，执行国家法律，维护国家声誉的大事，是疾病预防控制的中心工作。经全体专业人员的苦心经营，一改过去：冷链设备缺乏、免疫对象不清、资料管理混乱、预防接种无序的落后状况，按期实现了以省、州、县和乡为单位接种达85%的目标，1987年受到国家卫生部表彰，为省、州在民族贫困山区县儿童计划免疫工作开展摸索了经验，与此同时，消灭脊灰工作无脊灰证实的顺利完成；“卫七项目”正常实施，并圆满结束了终期审评；乙肝疫苗纳入儿童计划免疫项目启动，并持续健康地向前发展，进一步巩固完善了全县的计划免疫工作，有效控制了相应传染病的发病率。针对我县多年来病毒性肝炎发病居高不下的现状，充分利用有效手段，针对控制疾病的发病，在广泛推行乙肝疫苗接种的同时，2001年在全县范围内，对15岁以下儿童，进行甲肝疫苗普种。在校学生16278人中接种了15617人，接种率达95.94%，社会散童6039人中接种了4397人，接种率达72.81%。成人接种560人，全县共接种了20574人，占总人口的20.98%，建立起牢固的免疫屏障，有效地控制了甲肝的暴发流行。传染病疫情大下降。针对我县传染病发病病种多，发病率高的严峻态势，加大流脑、乙脑、甲肝、乙肝、伤寒和流感、腮腺炎、风疹等疫苗的预防接种，使传染病发病率逐年下降。2003年突如其来的非典疫情肆虐神州大地，全体专业人员废寝忘食地投入到非典防治的人民战争中，迅速组建机构，制定预案，对入境车辆消毒，对入境人员测体温观察，对疫区返乡人员追踪调查，可疑人员留验观察。在全县范围内开展环境治理消毒和饮用水消毒，强化食品卫生管理及声势浩大的防治普及宣传。疾控人员恪尽职守，无私奉献，群策群力，保住了一方平安，受到县委、县人民政府的表彰。由于传染病防治管理工作出色，传染病发病率大幅度下降，并出现了20多年无脊灰、无白喉、无破伤风，10年以来无百日咳的好势头。1984年全县报告法定传染病3719例，年发病率4448.94/10万，2008年报告364例，年发病率363.80/10万，与1984年比发病率下降91.82%。为保护人民健康，密切党群关系，落实“三个代表”，充分发挥了职能作用。

九、共创优美环境，营造和谐氛围 几年来，在各级卫生行政部门和县委、县人民政府的重视关心和支持下，新建综合楼一幢，同时拆除了原有400多平米的危房，彻底改变了“工作无场所，居住打游击”的艰难处境。经广泛动员讨论，一致认为要发扬勤俭节约，自力更生，艰苦奋斗的精神，在不影响业务工作的前提下，投入到院内环境整治、绿化美化的活动中。单位内讲卫生、爱清洁，已蔚然成风。多年来，我们以“建设一个好班子，建立一套好制度，营造一个好环境，培养一种好作风，形成一个好机制”为目标。全体职工在单位领导的带领下，紧密团结，高度统一，似旋紧发条的时钟，行进在全县1957平方公里的土地上，足迹遍及11个乡（镇）65个行政村的1143个自然村，担负着全县的疾病预防控制工作，为全县经济社会的发展作出贡献。

第二篇：疾病预防控制中心精神文明建设工作总结

疾病预防控制中心

—加强精神文明建设　促进疾控事业发展

文明建设开鲜花，疾控事业结硕果。漾濞彝族自治县疾病预防控制中心，在各级党委、政府的重视、关心和上级业务部门的支持帮助下，认真学习，努力实践“三个代表”重要思想，充分发挥职能作用。以精神文明建设为动力，不断加强队伍建设，逐步完善制度管理，着力规范工作秩序，始终坚持“两手抓，两手都要硬”方针，实现了双文明共发展的目标。1997年被命名为州级“文明单位”。

一、健全的领导班子，团结的战斗集体

单位行政领导3人，主任1人，副主任2人，均为专业技术人员，既懂业务又善管理，既有明确的组织分工，又能充分体现团结协作，既是一个领导集体，又能相互监督制约，凡事坚持事先研究讨论，再作统一决定的民主集中制。党支部共有党员13人，支书1人，支委2人，团支部有团员6人，工会主席1人，工委2人。设有公共卫生、流病计免、地方病防治、性病艾滋病防治、财务后勤5个科。党、政、工、青、妇齐全。领导班子成员以“政治上要坚定，思想上要超前，决策上要民主，行为上要廉洁，理论上要创新，工作上要带头，用人上要唯贤，作风上要扎实，纪律上要严格，享受上要靠后”的十个务必要求。不断增强凝聚力和战斗力，使领导班子的组织和领导作用得到最大限度的发挥。带动了全体职工团结一致，共同努力，促进了疾控工作的正常开展和创建活动的顺利进行。

二、认清形势，统一认识，打牢思想基础

精神文明建设是全面建设小康社会的重要组成部分，是实现物质文明和政治文明的精神动力和思想保证。我们把创建文明单位作为落实“三个代表”重要思想的一项具体措施，及时传达学习上级相关文件精神，以及外地创建活动的先进经验。并在单位内部展开深入广泛的讨论，充分认识到：疾病预防控制工作是涉及每一个人生老病死，关系到千家万户人民群众的切身利益，直接影响着每个家庭的生活和社会生产力的发展的重要工作。要承担全县的疾病预防控制，公共卫生监测服务和全县的疾控业务技术指导等工作任务。就要有一支高素质的专业队伍，文明的精神风貌，高效率的工作机制和严密的工作纪律，才能完成各项工作任务。

这就需要通过创建文明单位来提高素质，增强活力，发挥效益，适应工作的需要和社会发展的需要。我们克服了业务单位精神文明建设“是形式和累赘”、“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的糊涂认识。一致认为，精神文明建设是关系到社会进步、民族发展、事业发达的大事，创建的每一项工作都与自己的工作生活密切相关，有利于每一个人的进步和有利于改善自己的工作生活条件。认识到创建文明单位是落实“三个代表”重要思想的需要，是时代发展的需要，也是树立疾控队伍形象，发展疾控事业的需要。因而全体人员在思想上重视，自觉地把创建文明单位与业务工作紧密结合起来。单位内部营造了讲文明话，做文明事，争当文明职工，争创五好家庭的良好氛围，变“要我创建”为“我要创建”的自觉行为，为创建活动奠定了坚实的思想基础。

三、坚持政治业务学习，随时保持头脑清醒

我们始终把学习作为提高干部职工思想政治业务素质的重要环节常抓不懈。坚持每周一次以上的集体学习，学习政策、时事和相关的政治业务理论，提高广大职工的政治敏锐性和是非识别能力，消除了不同形式的糊涂观念，能旗帜鲜明、理直气壮地同违法现象和歪风邪气作坚决的斗争。不断学习英雄模范和先进典型事迹，强化职业道德教育，激发努力向上，无私奉献的敬业精神。按照县委“三个代表”学习教育活动的安排，圆满完成了“学习培训”、“对照检查”和“整改提高”三个阶段学教内容，每个职工都认真撰写学习心得，读书笔记和学习总结。从而进一步强化了为人民服务的宗旨意识，坚定了理想信念，统一了思想，稳定了队伍。同时，为了满足和适应新形势下疾控工作的需要，尽快改变现有人员的文化结构，努力克服人员紧、经费缺的困难，先后有15人完成大专学历的深造，现仍有4人就读于电大医疗卫生专业的函授学习。先后选送业务骨干和学科带头人到省州进修学习，以及临时性专业培训近百人次，广大职工的专业技能明显提高，为新形势下疾控人才培养闯出了新路。

四、发扬艰苦创业传统，深入开展廉政建设

保持和发扬艰苦创业精神，厉行节约，反对铺张，勤俭办一切事业已成为我单位的优良传统。大家进一步认识到廉政建设是精神文明建设不可分割的重要组成部分，是创建文明单位的重要保证。为此，把党风廉政建设纳入综合目标责任制管理，建立健全了相应的规章制度，规范了来人接待、车辆管理、物资管理、财务管理以及办公用品购置领发等制度。向社会各界聘请知名人士作为廉政监督员，实行政务公开，杜绝了公费旅游和公款娱乐的状况。党员干部始终坚持乔迁、开张概不请客收礼。无论是接受过帮助指导的从业户的酬谢宴请，还是麻风病患者治愈后感激请客，都被一一谢绝，深受社会好评。

五、强化法律意识，重视法纪教育

根据全县普法安排，结合本单位原承担着卫生执法的实际，圆满完成了普法办安排的学习内容，经考试人人领到合格证，在县普法办的两期简报中受到通报表扬，先后有数人被评为执法和普法学习的先进个人。单位也被评为全州“普法先进单位”。由于加强了卫生法规的学习培训，提高了卫生执法的质量和水平，确保了卫生执法的准确性、公正性和严肃性。对食品从业人员监督实行管、帮、教的管理办法。随着法制教育的逐步深入，法律意识和法制观念普遍增强，单位职工和家属子女多年来从未发生过违纪违法案件和“六害”行为。

六、服从全县中心工作，热心社会公益事业

为完成县委、县人民政府的中心工作，我们克服了人少事多的困难，先后抽调了领导和专业人员10余批，共30多人次，参加全县的三秋工作、粮烟生产、粮税征收和村建等工作，出色地完成了县委、县人民政府交给的工作任务，多人受到表彰。无论是扶贫挂钩的高发村，还是结对帮扶的长寿村，领导职工都尽心帮扶。1997年以来，共捐献帮扶资金近5万元，为高发村学校搬迁、“六一”节慰问、学校和村公所购买电视机以及两村48名贫困学生的疫苗接种。为两村群众良种、良法和科技措施推广，发展生产，改善生活条件，脱贫致富起到了积极的促进作用。

七、抓好窗口建设，强化便民服务

几年来，我们始终围绕保护人民健康这个核心，以服从经济发展，服务人民群众为立足点，不断改进工作方法，改善服务态度，提高服务质量。赢得了社会各界的好评。根据疾控工作的特殊性和人民群众对疾控知识的需求，多年来坚持实行24小时电话值班制度，随时保证电话畅通，便于突发疫情的收、报处置。业务工作的联系和相关知识的咨询服务，收到良好的效果。体检办证简捷方便，随着市场经济的发展和《行政许可法》的颁布实施，为满足食品从业和公共场所服务人员健康体检需求，我们在大规模体检结束后，为方便新开业户，对特殊情况和边远山区临时要求健康体检的从业人员，建立了“天天体检，及时办证”（除节假、双休日外）的制度，还为下岗职工和残疾人员减免体检费。群众反映是真正的“便民中心”。特殊疫苗随时可种，为保证城区儿童计划免疫工作的正常开展，自1985年起设立了预防接种门诊，每月定期开诊两天，为城区儿童的免疫接种提供了良好的服务环境，也为乡、村防疫专干的培训学习提供了实习场所。在此基础上，又固定专人负责，并配备了专用冰箱等冷藏设备，保证了狂犬疫苗，乙肝疫苗等特殊疫苗的及时接种，适时为来访群众提供计划免疫咨询服务，深受群众欢迎。创建“巾帼建功文明示范岗”，经县妇联验收合格达标。

八、突出疾病预防控制，保护全县人民健康我们面临着繁重的防治任务和经费投入严重不足的困难，全体职工在行政和党支部的领导下，团结一心，奋力拼搏，勇于改革，开拓进取。通过努力，有效地控制了各类传染病的暴发流行，做到有疫不流行，有病不成灾。取得了消灭血吸虫病合格达标、爱国卫生评比流动红旗永驻、食品卫生检查名列全州前茅、儿童计划免疫名扬西南的佳绩，受到中央血防领导组，国家卫生部、省卫生厅、州人民政府和州卫生局的表彰。

地方病防治显成效。由于历史、地理环境和社会经济等因素，我县地方病发病病种多，防治任务繁重，几年来，通过专业人员的辛勤耕耘，防治成效十分显著，血防工作通过几代疾控工作者的艰苦努力，经省、州考核验收，已达消灭县的标准，得到中央血防领导组表彰，被授予“金杯”。为巩固成果，每年定期对原疫区进行螺情和病情监测。持续不懈的综合防治，使彝县在全国各地血吸虫病疫情普遍回升的严峻态势面前，依然保持一方净土。地甲病已控制：我县地甲病发病情况较为严重，个别地区历史上曾流传着“十个出来九个憨，不憨也是脖子挂铃铛”的说法。1983年和1988年两次普查，分别查出地甲病患者1538例和2537例，患病率分别为2.20%和2.80%。通过深入广泛的宣传教育，采取食盐加碘监测和预防治疗服用碘油胶丸等综合防治措施，2004年底尚有地甲病病人625例，患病率为0.62%，使我县从地甲病高流行县降为低流行县。

地氟病基本消除：1988年5月在脉地乡江桥畔村查出氟斑牙患者65人，经反复努力，实施改水工程后，人畜饮水卫生质量明显改善，农作物浇灌用水也得到相应的治理。发病率明显下降，1989年至今已无新发病例出现。克山病已不再危害：1971年首例克山病病例在河西村发现，随后相继在金星、密场村发现类似病人31例，死亡9例。几年来通过4万余人次进行预防服硒和改水治理环境等综合防治，1993年至今已无病例报告。由于血吸虫病的消灭、碘缺乏病的控制和地氟病、克山病的消除，改变了广大农村群众长期受地方性疾病折磨的状况，解放了农村劳力，促进了农村经济发展。麻风病流行被控制。自1985年开始，正是麻风病防治由“集中、隔离、保密的封闭式”治疗转向“可防、可治、不可怕的开放式”社会治疗的大转折。

二十年来，通过深入、持久的防治知识宣传、线索调查、大规模普查、联合化疗和监测巩固等综合防治措施的落实，全县麻风病已由1986年的81例（患病率为0.94%）高流行县下降至2004年底的8例（患病率为0.079%）的低流行县标准。更可喜的是“谈麻色变”的恐惧心理得以消除，“可防、可治、不可怕”的科学道理已被人们接受。为安定人心，稳定社会起到不可忽视的作用。计划免疫创佳绩。做好儿童计划免疫，是有效控制相应传染病，保护儿童健康，执行国家法律，维护国家声誉的大事，是疾病预防控制的中心工作。

经全体专业人员的苦心经营，一改过去：冷链设备缺乏、免疫对象不清、资料管理混乱、预防接种无序的落后状况，按期实现了以省、州、县和乡为单位接种达85%的目标，1987年受到国家卫生部表彰，为省、州在民族贫困山区县儿童计划免疫工作开展摸索了经验，吸引了西南计划免疫协调委员会秘书长马文信和省防疫站有关专家来我县考察，与此同时，消灭脊灰工作无脊灰证实的顺利完成；“卫七项目”正常实施，并圆满结束了终期审评；乙肝疫苗纳入儿童计划免疫项目启动，并持续健康地向前发展，进一步巩固完善了全县的计划免疫工作，有效控制了相应传染病的发病率。针对我县多年来病毒性肝炎发病居高不下的现状，充分利用有效手段，针对控制疾病的发病，在广泛推行乙肝疫苗接种的同时，2001年在全县范围内，对15岁以下儿童，进行甲肝疫苗普种。

在校学生16278人中接种了15617人，接种率达95.94%，社会散童6039人中接种了4397人，接种率达72.81%。成人接种560人，全县共接种了20574人，占总人口的20.98%，建立起牢固的免疫屏障，有效地控制了甲肝的暴发流行。传染病疫情大下降。针对我县传染病发病病种多，发病率高的严峻态势，加大流脑、乙脑、甲肝、乙肝、伤寒和流感、腮腺炎、风疹等疫苗的预防接种，使传染病发病率逐年下降。1995年下关地区霍乱流行波及我县，疫情发生后，专业人员及时前往调查处理，小分队的同志，把危险留给自己，安全让给别人，主动要求、反复、多次深入疫点，进行调查采样，尸体消毒，水源、环境和污染物消毒，预防服药以及跟踪随访监测等工作。由于发现疫情及时，防治措施有力，在偏僻的山区疫点，未出现二代病例和二个疫点，在霍乱防治史上留下可书可写的一笔。单位因此受到州人民政府的表彰。

2003年突如其来的非典疫情肆虐神州大地，全体专业人员废寝忘食地投入到非典防治的人民战争中，迅速组建机构，制定预案，对入境车辆消毒，对入境人员测体温观察，对疫区返乡人员追踪调查，可疑人员留验观察。在全县范围内开展环境治理消毒和饮用水消毒，强化食品卫生管理及声势浩大的防治普及宣传。疾控人员恪尽职守，无私奉献，群策群力，保住了一方平安，受到县委、县人民政府的表彰。由于传染病防治管理工作出色，传染病发病率大幅度下降，并出现了20多年无脊灰、无白喉、无破伤风，10年以来无百日咳的好势头。1984年全县报告法定传染病3719例，年发病率4448.94/10万，2004年报告364例，年发病率363.80/10万，与1984年比发病率下降91.82%。为保护人民健康，密切党群关系，落实“三个代表”，充分发挥了职能作用。

九、共创优美环境，营造和谐氛围

几年来，在各级卫生行政部门和县委、县人民政府的重视关心和支持下，新建综合楼一幢，冷链办公楼一幢，同时拆除了原有400多平米的危房，彻底改变了“工作无场所，居住打游击”的艰难处境。经广泛动员讨论，一致认为要发扬勤俭节约，自力更生，艰苦奋斗的精神，在不影响业务工作的前提下，投入到院内环境整治、绿化美化的活动中。单位内讲卫生、爱清洁，已蔚然成风。多年来，我们以“建设一个好班子，建立一套好制度，营造一个好环境，培养一种好作

第三篇：疾病预防控制中心支部精神文明建设工作总结

一年来，在县委、县政府、县卫生局的领导下，在市、县精神文明建设委员会的指导下，xx县疾控中心领导班子带领全体职工以巩固和发展文明单位为载体，坚持物质文明、精神文明和政治文明两手抓的方针，开拓进取、奋力拼搏，有力地推动了疾控中心各项事业的全面发展。

一、领导重视 保障有力

2006年xx疾控中心领导班子十分重视精神文明建设工作，将其纳入重要的议事日程，切实做到四个到位。一是组织到位。今年疾控中心调整成立了以主任xxx为组长，xxx为副组长，各科科长为成员的达县疾控中心精神文明建设领导小组，领导小组下设办公室，由行政科的同志负责日常工作。二是宣传到位。为使精神建设工作深入人心，xxx疾控中心有的放矢地开展了宣传工作，如办墙报，开职工大会、党员大会，组织职工自学，制定文明用语细则，开展“巾帼建功”、“青年文明号”等活动，使全中心职工充分认识精神文明建设的重要意义，教育职工争当文明使者。三是职责到位，建立目标激励机制，实行项目管理，奖惩分明，确保文明工作落到实处。四是考核到位。为加强对精神文明建设工作的考核，xx疾控中心采取平时督查，年终检查的办法，随时掌握全中心精神文明工作的动态，发现问题及时纠正，对不合格的科室和个人在评选先进，精神文明奖金发放时，实行一票否决。

二、制度健全 发展规范

没有规矩，不成方圆。为搞好制度建设，确保单位各项事业的发展有章可循，规范运作，xx疾控中心一是对单位原有的工作制度进行了补充完善，重新修定了《xx疾控中心管理制度》，共140余条，内容涉及精神文明建设、党风廉政建设、工作职责、管理职责、考核奖惩、学习教育等方面；二是年初拟出精神文明建设专题计划，并严格按计划实施，定期和不定期督察，不断总结经验，增添措施，使疾控中心的精神文明建设走上了持续健康发展的快车道。

三、重业务 抓培训

兴疾控中心的基石是职工队伍，而强疾控中心之本是人才队伍。基于这样的认识，xx县疾控中心坚持把培育“精兵强将”的人才队伍作为战略来抓，把提高全中心职工整体素质作为“基石”来抓。前些年，xx疾控中心人才结构性短缺，结构性过剩的矛盾十分突出，为尽快扭转这种局面，xx疾控中心拟定了新进人员标准，出台了人才培养计划、学术成果奖励规定等，使全中心人才队伍素质在几年内发生了质的变化。为尽快培养出骨干人才，xx疾控中心每年筹资3万余元，使在职人员脱产或函授中升专，专升本。同时把专业骨干送到省、市及国家级医疗卫生单位进修深造。除此之外，全中心继续加强继续医学教育，聘请上级医疗卫生单位的专家教授来单位授课和内部业务学习。

为了学以致用，学用结合，xxx疾控中心为学成归来的人员在应用新技术，开展新项目提供了良好的条件，花巨资购买了气相色谱仪等50余万元的仪器设备。良好的设施设备及人才成长环境，使一大批中青年骨干迅速成长，成为各科室、各学科的带头人。一年来，全中心在国家、省、市级报刊杂志上发表交流论文10余篇，受到了社会各界的好评。

四、以人为本 深化改革

为给全中心职工创造一个良好的工作学习生活环境，营造积极向上的良好氛围。一是xx疾控中心总投资达500万余元的办公大楼已于今年9月顺利整体搬进4000余平方米办公大楼。并对新办公环境进行绿化和美化，共新增花钵50余个和植花草近300株。二是为深化人事制度改革，按照上级要求，加快全中心各项事业发展，全中心干部职工一律实行聘用制，改变身份，转变观念，引入竞争机制，极大地调动了职工的积极性。

五、与时俱进 创新发展

为与时俱进，不断探索疾病防控事业发展的新路子，增强凝聚力和向心力，更好地为人民健康服务。为此，xx疾控中心做了大量的工作。一是深入开展“四好”班子活动，并结合单位实际，重点规范公务接待问题、车辆管理问题、药品采购问题等，确保了领导带头在金钱面前不动心，权力面前不谋私，利益面前不伸手，为全中心职工树立了榜样。二是继续深入开展“保持共产党员先进性教育”活动，使广大党员学习有榜样，工作有奔头。三是发挥工、青、妇的作用，广泛开展“巾帼建功示范岗”、“青年文明号”等活动，并努力向更高层次迈进。四是持续开展“三新”、“三个一”活动。即在全中心人员中提倡新观念，提供新服务，塑造新形象，以一张笑脸，一句问候，一句叮嘱，使来单位办事人员感到温心、暖心。四是扎实开展卫生三下乡活动。一年来我中心先后组织卫技人员深入乡镇广泛宣传卫生科普知识，据不完全统计，全中心共派出宣传车10余次，发放宣传资料15余万份，药品20余种，计1万余元，义诊群众4600多人，所到之处，无不受到群众的热烈欢迎。

第四篇：中山市疾病预防控制中心

关于赴中山市疾控中心学习考察的函

中山市疾病预防控制中心：

各位领导好！公共卫生单位实行绩效工资已在全国普遍实施，南方发达省市地区早已先行一步。据悉，贵中心在执行此项工作中有很多好的成功的经验。我们通辽市疾病预防控制中心等一行5人，欲借前往深圳参加医疗器械展销会之机，到贵处学习考察有关职工绩效工资考核方面(实施办法、方案等)相关做法及其他工作方面的先进经验。

考察时间：2011年4月16下午—19日（以18日为最佳）考察人员组成：

布仁巴图 通辽市疾控中心主任

冯和通辽市疾控中心工会主席

何玉龙通辽市疾控中心副主任

齐旭光通辽市疾控中心办公室主任

（本次考察联系人，电话：***）

刘云峰 通辽市科尔沁区疾控中心主任

本次学习考察定会给贵中心带来诸多不便，还望见谅。同时，诚挚欢迎贵中心领导方便时到科尔沁草原、塞上新城通辽市作客，顺祝贵中心各位领导及同仁身体健康，工作愉快！

此行不知成否，盼复。

通辽市疾病预防控制中心

二〇一一年四月八日

第五篇：平陆县疾病预防控制中心

疾病预防控制中心

党的群众路线教育实践活动调查问卷

一、你对县级控中心的工做作风

1、总体评价（）

A、满意B、基本满意C、不满意

2、感到不满意的是（）

A、精神不振、纪律松弛B、服务不够、衙门习气

C、工作责任心不强、办事拖拉

二、你对县级控中心工作人员的服务态度

1、总体评价（）

A、满意B、基本满意C、不满意

2、感到不满意的是（）

A、门难进、脸难看B、态度生硬、不讲礼貌C、口大气粗、讲难听话D、故意刁难、该办的事拖着不办E、不确定

三、你对县级控中心的办事效率

1、总体评价（）

A、满意B、基本满意C、不满意

2、感到不满意的是（）

A、办事拖拉、久拖不办B、互相推诿C、层次太多、程序繁杂D、一件事多家管E、不确定

四、你对疾控中心服务过程中的看法是（）

A、严格按照国家法律和法规依法办事，服务工作规范；

B、能基本完成集控工作职责，不规范现象不明显；

C、不按规定和程序办事，滥用职权以权谋私。

五、你去县疾控中心办事时，遇到过下列那种情况（）

A、严格按规定程序办事B、请客送礼才能办

C、托关系才能办D、找中心领导才能办

六、你对县疾控中心的健康教育宣传工作评价是（）

A、满意B、基本满意C、不满意

七、你对县疾控中心的预防接种工作评价是（）

A、满意B、基本满意C、不满意

八、你对县疾控中心还有那些意见和建议或应从哪些方面改进工作作风、提高服务质量？